产科社会实践心得

产科社会实践心得（精选6篇）

产科社会实践心得 第1篇

时间过的真快，不知不觉中我们已经在妇产科待了四周了，马上又要出科了，还有点舍不得。在这个科室我充分扎实的学到了很多很多的专业知识和操作，妇产科不同于其他科室，只有真正的去努力学会吃透，才算得上是精益求精。

在带教老师的指导下，每个星期我们都获得了理论的灌输，如：在妇科老师教会我给病人进行会阴冲洗、给需要手术的病人进行术前准备、在产科老师教会我给产妇检测胎心、学会交接好从产房出来的病人并交代产后的注意事项、向病人宣讲关于母乳喂养的有关知识等等在一次次的尝试中，我将这些老师教我的东西逐步做到完善!

再者，在实习中，我更加注重了和病人之间的沟通，在做每一项操作时，都会和病人解释这项操作，病人理解了就会很配合我的工作，不会担心实习生做不好，拒绝让实习生进行这项操作这种情况。能得到病人的信任，做每项操作都会很顺利，自己也会更加自信。同时我也学会了让自己认真的倾听病人的诉求，更多的站在病人的角度想问题，从而为她们解决问题。

护士这个职业是真的很辛苦，在妇产科这段时间，每天的工作都很忙，我们实习生相对来说要好一点，科室的所有老师每天都有在去往病房的路上，很少有停下来休息的时间。这个职业是关乎生命的也是关乎一个家庭的生活是否幸福的，因此这个职业也是伟大的。虽然工作很辛苦，但也不是时时刻刻都这么觉得。当我给宝宝测血糖的时候，大手触摸到宝宝小小的身体的时候，当他睁着眼睛看你的时候，即使是他号啕大哭的时候，自己的全身心都被这些小家伙给治愈了，有的只是欣喜。产妇和家属开心的笑脸以及她们真诚的道谢，这些都是我们工作的回报。

我很感谢这个科室一向细心教我的老师们，从她们身上体会到穿上工作服，就要对每个病人的生命负责，在工作中要时刻持续好的心态，要认真，细心，做到，因此，作为一名医务工作者，我们务必努力学好专业知识，提高专业水平，吸取教训，总结经验，把自己的优势充分的发挥出来，争取把每件事做到最满意，期望自己在下个科室继续好好加油!

产科社会实践心得 第2篇

第一天到妇科报到那种心里既期待、兴奋又恐惧，带着那样的心情，我来到这个神秘的地方。之后在带教老师的带领下，我们熟悉了妇科的工作环境，各项规章制度和各个班次的要做好的工作。

整体护理是以护理程序为工作方法包括评估、诊断、计划、实施、评价，而制订出具有系统性、针对性和导向性的护理方案，将人性化服务理念深入到临床护理中，使病人获得最佳的身心状态，是妇科护理人员目前最重要的护理理念。以往传统的以疾病为中心的护理模式，使病人和家属被动地接受护理服务，已不能适应护理事业发展的趋势。每天上班不仅仅是为了完成护理操作。我们在对病人讲解疾病的知识时，在给病人术前、术后指导，做好健康宣教时，了解病人更多的想法及心理变化时，我们共同分享了那一段时光和那一份经历。从病人入院到恢复了健康，一个完整的过程。那种开心、欣慰的感觉，是任何没有经历的人都体会不到的，作为护士那时候的幸福。在妇科我学会了很多，我很感谢一直细心教我的老师们，从她们身上体会到穿上工作服，就要对每个病人的生命负责，把每个病人当做自己的亲人看待。

通过一年的工作，与获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须对自己的严格要求，并就业余的时间刻苦钻研业务，经验要素的使用。包括术前的心理辅导和肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测，观察切口，协助咳嗽咳痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，与观察和护理等术后并发症。作为妇女事务局与特异性肿瘤患者，在日常工作中，它要求我们必须更多的耐心去与他们的交流和沟通，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们的工作。

产科开展优质护理服务的实践 第3篇

为贯彻卫生部关于开展优质护理服务的文件精神, 我院积极响应号召, 开展临床优质护理服务, 产科成为示范病区。产科护和工作具有急诊多、周转快、风险大、需求高的特点, 护理工作任务繁重, 而护士配备相对不足, 在这样的情况下, 我科护理人员统一思想, 转变观念, 调整班次及职责, 并综合采取主动护理等措施加强整体护理, 在满足孕产妇基础护理的同时加强了专科护理, 不同住院时段的健康教育, 保证了孕产妇的安全, 赢得了孕产妇的满意。现介绍如下。

1 开展优质护理服务的前期准备

1.1 护理人员统一思想转变观念

受传统医学模式的影响, 护理重病轻人, 机械执行医嘱, 缺乏主动服务及人文关爱。加之护理人员对整体护理的人文观和新的护理理论认识不足[1], 对优质护理的服务模式缺乏了解, 因此存在很多困惑。因此应通过宣传教育、学习文件及相关资料, 使护理人员充分认识优质护理服务的内涵, 转变观念, 变被动服务为主动服务, 做到“尊重、关爱、方便、服务”孕产妇的优质护理。

1.2 加强人员配置

我科开放床位20张, 配置护士9人, 根据开展优质护理需求, 医院积极支持给予增加轮转护士2名, 配备护工1名, 将一些生活照顾、基础护理交由轮转护士完成, 打水、更换床单位物品、外出送各种标本、病历、出院单、领取各种物品由护工来完成, 减少了护士进行非护理性工作的时间, 将时间还给护士, 将护士还给病人。

1.3 科主任及相关部门的理解与支持

护理工作的顺利开展, 离不开医生、护士的良好合作以及科主任的支持与帮助。相关部门, 如药品科送药到病区, 供应室、洗衣房下收下送, 总务物品送到科室, 这些部门对护理工作的理解与支持是开展优质护理工作强有力的保障。

1.4 完善制度, 制订实施细则

根据开展优质护理的要求进行充分认真地准备, 制订切实可行的实施方案, 调整、制订各班职责、工作质量标准、考评方法, 制订并完善护理服务流程, 合理排班。

1.5 加强硬件配置

医院为科室购买了洗头槽、吹风机, 重新配置了婴儿床、暖壶、打水车、先进的抢救车、充足的治疗车, 免费为住院病人提供脸盆、毛巾、痰盂、喝水杯、卫生纸等生活用品, 还安装了先进的门禁系统。

2 优质护理服务的实施

2.1 落实基础护理

妇产科基础护理工作量大, 为了做好基础护理, 按照基础护理质量标准, 根据住院病人基础护理服务项目, 结合产科特点, 尊重孕产妇的风俗习惯, 不简单替代和包揽, 以孕产妇满意为中心, 做好晨晚间护理, 对非禁食者协助进食、卧位护理、排泄护理、床上温水擦浴、协助更衣、床上洗头、趾 (指) 甲护理、孕产妇安全管理。实施过程中以周期化护理和按需护理相结合的方法, 如洗头、趾 (指) 甲护理可设周程。其他, 如会阴护理、尿道口护理、协助翻身、卧位护理, 根据满足孕产妇需要进行。每项护理操作均按照医院培训的操作标准进行, 为孕产妇提供规范、安全、优质、满意的护理服务。

2.2 加强专科护理

“以家庭为中心的产科护理”是当代护理学中典型意义的整体化护理, 是针对个案、家庭、新生儿在生理、心理、社会等方面的需要及调适, 向他们提供具有安全性和高质量的健康照顾, 尤其强调提供促进家庭成员之间的凝聚力和维护身体安全的母婴照顾[2]。由于现在大多数家庭只允许生育一个子女, 从而对产科护士提出了更高的要求, 护士必须具备扎实的专科护理技能, 在产前介绍分娩方式及配合助产, 观察临产征兆, 产时导乐陪伴;产后给予产妇及新生儿关怀, 观察产妇子宫复旧, 进行乳房护理、产后饮食指导、康复锻炼;指导新生儿喂养和护理, 教会产妇及家属给新生儿洗澡、抚触、更换尿布;出院前教会家属新生儿脐部护理方法及新生儿照顾知识;指导产妇如何顺利度过产褥期, 以及出现问题时求助的方法对策, 避免诱发产后抑郁发生的因素, 保证产妇的身心健康。

2.3 有计划地做好健康教育

健康教育是整体护理的要求, 也是与孕产妇进行交流的重要纽带, 产科周转快, 孕产妇住院时间短, 较短时间完成产前、产时、产后、出院的健康教育任务重、难度大。我们制订了健康教育计划, 按照计划由责任护士分阶段进行宣教, 宣教形式有按需施教、因人施教, 注重技能培训、人文关怀, 予以面对面指导与交流, 鼓励提问和讨论[3], 口头讲解、病房白板提示、发放健康教育处方、示范、不同健康教育方式相结合, 使孕产妇及家属在不同阶段掌握相应的知识。

2.4 孕产妇及新生儿的安全管理

落实安全措施确保母婴安全, 是产科优质护理不容忽视的问题, 产科病区装有摄像头, 还安装了门禁系统, 有效避免了闲杂人员出入。护士提高风险意识, 严格执行各项规章制度, 做好预防差错、新生儿丢失、新生儿窒息、新生儿抱错。预防孕产妇摔倒、坠床。对胎膜早破孕妇防止脐带脱垂。

2.5 实施效果

经过1年来的开展, 取得了满意的效果。护理服务质量全面改进, 病区环境干净、整洁、舒适、安全, 孕产妇满意度提升, 无投诉、纠纷发生, 护士知识技能得到提高, 基础护理落实到位并发症减少, 健康教育到位, 护患关系和谐。

3 体会

随着护理模式的转变, “护理疾病”已不能适应社会发展的需求, 以“整体人的健康为中心”的护理已成为当代护理学的发展趋势, 优质护理的核心内容是“加强基础护理, 深化护理整体内涵”顺应了护理学发展趋势, 不仅满足了病人的需求, 也体现了护理工作的专业性。优质护理的开展需要广大护士更新观念, 加强专业知识和人文知识的学习, 还需要护理管理者创新思路, 科学管理。

参考文献

[1]王建英, 曹岳蓉.优质护理服务在神经外科的应用与实践[J].中国实用护理杂志, 2011, 27 (9) :52-53.

[2]郑修霞.妇产科护理学[M].北京:人民卫生出版社, 2007:2-3.

产科病房优质护理心得体会 第4篇

【摘要】 临产孕妇的恐惧?紧张不安等情绪可影响产程进展，产后的紧张情绪及育婴知识的缺乏，可致产妇乳汁分泌减少，或对降生的新生命不知所措等等?根据其心理?生理特点，做好优质护理，可减轻分娩痛苦，向父母传授有关育婴知识和技能，提高患者的满意度?

【关键词】 产科护理 孕产妇 优质护理

随着医学模式的转变，社会的发展，人们对健康的要求越来越高，在倡导文明服务的今天，优质护理以其对“人?健康?环境?护理”的独特见解，把护理连同美丽和爱融为一体，使优质护理以其闪亮新颖的思想内容“我能为病人做什么”而深入我们护士的内心，融入我们护士的护理工作中?产科是一个高风险的临床科室，它关系到产妇和婴儿双方?产科护理与其他专科护理存在明显的差异，具有相当的独立性和自主性?如何在产科优质护理实施服务，大大提高患者满意度，是值得我们探讨的问题?

一：一般资料

我院妇产科实际床位30张，共有护士14人，其中主管护师5人，护师5人，护士4人，床护比例1：0.46?从去年2月份起妇产科开始实施优质护理示范病房，经过一年半的工作实践，并在工作中认真学习?努力探索?不断总结经验，优质护理服务的精髓已深入到我科每个护理人员中?我科优质护理工作已经取得不少进步，来我院住院分娩的产妇明显增多，每月同期相比增加30%左右，病人满意度多数在95%以上?

二：优质护理服务实施内容1?营造优质护理服务氛围1.1 护理人员从最简单的服务态度做起，提倡微笑服务，杜绝对病人生?冷?硬的态度?统一规范着装?仪表行为，举止端庄?规范使用文明用语，做到有问必答，随叫随到?温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使产妇感到亲切和温暖，树立起护理人员良好的外部形象?

1.2 改善病区环境，护士站玻璃墙贴上各种图案的剪纸或贴画，病房走廊上也摆上了许多植物花卉，改变以往走进病房或护士站冷冰冰拒人千里之外的感觉，走廊墙壁上贴满各种宣教图，内容有妈妈篇和宝宝篇，基本涵盖了分娩前后的全过程，贴图精心设计，版面温馨，使产妇及家属在受到教育的同时有一种美的感受? 1.3 本着一切为病人服务理念，努力为病人创造一个安静?整洁?舒适?温馨的环境，让病人住着舒心?每天早上做晨间护理时，由护士把每一位病人的床头柜收纳整齐，及时更换病人的床单被套，并加强病房卫生死角的打扫，整个病房物品整齐划一，床单元干净?整洁?舒适，地面无垃圾，无水渍?

2?护理管理

2.1 改变排班模式，健全制度，细化岗位职责?排班模式为APN排班，工作时间为，A班：8：00—16：00？ P班：16：00—0：00？ N班：0：00—8：00 ?减少交接班次数，增加薄弱时间段的护理人员，中午及晚上排双线班?建立并完善新的基础护理质量考核标准，注重环节质量控制，规范病房服务流程，细化服务标准?重新制定并细化各班岗位职责，为产妇提供连续?全程无缝隙的护理?

2.2 夯实基础护理 有效落实每位患者的基础护理服务项目，如：剪指甲?洗头?口腔护理?褥疮护理?溫水擦浴?会阴护理等，指导产妇进行母乳喂养及为新生儿进行沐浴?抚触?在产妇病情允许的情况下，我们鼓励患者自己做好部分生活护理，减轻产妇的角色依赖?加强晨晚间护理，多巡视病房，询问病人的需要?夜间睡眠质量?病情变化?母乳喂养情况及是否有乳胀等?

2.3 落实健康教育

2.3.1 入院时，责任护士在半小时内到孕妇床前做自我介绍及入院指导；做好常规的产前检查，宣教饮食?休息?分娩先兆?可能发生的异常情况等?向产妇及家属讲解宫缩与胎儿娩出的原理?各产程的时间，示范在产程中的配合及不适时的应对方法，根据孕妇的身体及心理状况及产科标准护理计划，与孕妇及家属商量，听取意见，共同制定护理计划?

2.3.2 护士长在孕妇入院2小时内到孕妇床前做自我介绍并了解孕妇需求，详细耐心地解答产妇和家属的疑问，增强信任感和安全感?

2.3.3 待产期密切观察产程进展及胎心音变化，鼓励孕妇表达自己的感受，对孕妇的焦虑表示理解，并有针对性地给予疏导?在对孕妇进行指导的同时对其家庭成员也进行宣教，以获得家庭成员的配合和支持?2.3.4 分娩时护理，产妇通过产前的学习?参观，对分娩的过程及不适时的应对技巧已经有了初步的了解?当产程发动时，在医务人员的鼓励和指导下，能以良好的心态和方法正确应对，主动参与和控制分娩过程；同时使产妇有安全感和满足感?2.3.5 分娩后观察产妇宫底高度?硬度，有无压痛；恶露的颜色?量?气味变化；会阴切口情况?鼓励早日下床活动及做产后操，避免负重与蹲位，多饮水，多吃蔬菜和含纤维素食物，以保持大便通畅?做好基础护理，保持产妇身体及会阴部清洁?向产妇及家属宣传母乳喂养的优点和必要性，指导正确的喂养方法，早开奶，一般产后半小时开始哺乳?教会产妇乳房按摩及护理技术，以防发生乳胀及乳头轶裂?并指导新生儿父母或家人如何进行新生儿沐浴?抚触等?

2.3.6 出院时责任组长或责任护士迎送其出院，行出院指导，耐心解答产妇及家属的各种疑问，嘱新生儿30天来院复查，产妇产后42天来院复查?嘱产妇注意休息，加强营养，按需哺乳，指导新生儿脐部护理?

小结：在产科病房做好全程?全面?优质的护理服务，注重基础护理及健康宣教，使产妇在分娩期保持良好的身心状态，减轻分娩痛苦，保障母婴安全，满足病人对医疗服务的需求，也真正体现了优质护理的内涵，取得了病人满意?医院满意?社会满意的良好效果?

参考文献

[1] 张志红.临近分娩孕产妇的心理状态分析及护理[J] .中国实用医药，2010，16（5）：

产科服务心得 第5篇

优质护理服务的实施

1.1 营造轻松和谐的就医环境

在病房的布置上以方便、舒适、美观、实用为准则，室内病床宽1.5 m另配宝宝推车，室内墙面采用粉色壁纸，墙上张贴爱心语、祝福语，产妇、家属、宝宝每家一室，其乐融融，使病人感到温馨、舒心。

1.2 以人为本，转变护理观念

护理贯穿于病人的整个诊疗康复过程中，护士如果没有爱心，缺乏理解与包容就很难完成自己的本职工作。护理工作首先要尊重人、关爱人，以人为本[1]。2010年结合创先争优，整顿违规行为，倡导良好医德医风，创建护理优质服务示范工程的活动，妇产科护士开展了查找存在问题，转变服务理念，制定整改措施，变被动服务为主动服务，树立了“以病人为中心”的服务理念，把“以病人需求为起点，以病人满意为目标”作为服务宗旨。

1.3 温馨服务

1.3.1 加强沟通，以细节体现品质

组织全科护士讨论“如何从细微之处体现关怀”，根据妇产科自身的特点开展服务改革。病房推出“服务十个一”，即见面多一声问候、脸上多一点微笑、心中多一份关爱、床前多一份体贴、冲突多一份忍让、治疗多一份解释、操作多一份耐心、住院多一份帮助、出院多一份祝福、工作多一份激情。在入院时及时了解孕产妇心理状态，责任护士做好沟通，消除对分娩的恐惧感，“一对一”导乐分娩工作人员做好产时护理和分娩指导，主班护士对产后康复、婴儿喂养进行操作指导，从而提高产妇住院分娩信心。产妇在产后都会由工作人员送上1碗“爱心荷包蛋”，每名新生儿都免费洗浴1次。病房实施住院病人费用一日清单制，公开收费项目标准，合理收费，对病人不明白的收费项目耐心细致地解释到位，取得病人的认可。对病人提出的问题，科室能解决的尽快解决，由于某种原因不能解决，要向病人和家属解释清楚，给病人一个满意的答复，取得病人的信赖、理解、配合和支持。

1.3.2 评选“星级护士”，创良好氛围

护士良好的职业形象，不仅是对病人表示尊重和礼貌的规范要求，更是以人为本，以病人为中心认识的升华[2]。为了树立护士良好的职业形象，营造一个积极向上、争创先进的良好氛围，科室开展星级护士评选活动，以“形象美、语言美、行为美、服务美、技术美”五美标准评选护士服务之星，每月进行评比，由医生、病人、护士共同参与，评出星级护士，贴在光荣榜上，作为年终考核及评优评先的标准。

1.3.3 加强业务培训，确保护理质量

护理是以维护和促进健康、减轻痛苦、提高生命质量为目的，运用专业知识和技术为人民群众健康提供服务的工作[3]。这就要求护士不断提升自身业务素质，以最佳状态完成每一项护理工作，做到及时、有效、准确地为病人提供优质护理服务。随着人们对医疗服务期望的提高，护士必须重视知识的更新和技能训练，才能高质量地实施护理[4]。护理部强化“三基三严”训练，严格考核制度，科室根据本科特点，定期组织护士学习与操作比赛，选送护理班骨干参加新业务、新技术学习班，不断提高护士业务水平，更好地做好孕产妇的急诊急救工作，确保护理质量。

1.3.4 岗位职责明确，确保护理安全

建立健全岗位职责及规章制度是促进全面全程优质服务的根本。2010年我科成立了护理业务技术考核小组对核心制度落实、业务技术考核、法律法规学习情况进行监督考评。由护士长、责任组长、低年资护士组成一个分队，低年资护士落实基础护理，按照标准做晨、晚间护理、婴儿护理、产妇生活护理;责任组长进行病危、病重高难度护理，也包括舒适护理;护士长每日督查，做到环环相扣、节节不脱，确保护理安全。

实施效果

通过在妇产科开展“优质护理服务示范工程”，护理服务态度、服务质量得到改善，护理服务综合满意度明显提高，取得了良好的效果。

体会

产科学习心得体会 第6篇

本人20__年毕业被学校分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己，每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念。