财务人员实习工作鉴定

财务人员实习工作鉴定（精选8篇）

财务人员实习工作鉴定 第1篇

xx同志 虚心好学，注重团队合作。 综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基矗。通过工作提高和自我剖析，认真完成单位领导交给的任务，在意识形态上能很好的适应新形势的要求、持之以恒地坚持理论学习，尤其在日常业务工作的时候，埋头于纷繁复杂的业务堆里。积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念，注意用新知识、新文化、从而不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，提高明辨是非的能力。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢!】

工作上解除固有思维定势的.束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。

认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业心和责任感，我不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳。

今后我将创新工作思路，创新工作方式方法，转变观念，克服片面不足，增强业务学习能力，更好的完成财务工作，推动财务事业又好又快发展。

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财务人员实习工作鉴定 第2篇

第二：xx同志 虚心好学，注重团队合作。综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基矗

x年x月x日 实习单位盖章 通过工作提高和自我剖析，认真完成单位领导交给的任务，在意识形态上能很好的适应新形势的要求、持之以恒地坚持理论学习，尤其在日常业务工作的时候，埋头于纷繁复杂的业务堆里。积极倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念，注意用新知识、新文化、从而不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，提高明辨是非的能力。

工作上解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。

认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业心和责任感，我不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳。

今后我将创新工作思路，创新工作方式方法，转变观念，克服片面不足，增强业务学习能力，更好的完成财务工作，推动财务事业又好又快发展。

财务人员实习期自我鉴定的延伸内容：工作总结的结构形式是什么?它的内容又包括哪些?

年终总结(含综合性总结)或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局XX年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。

正文一般分为如下三部分表述：

1、情况回顾

这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。

2、经验体会

这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样，就无法让人抓住要领。专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。

运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。

3、今后打算

财务人员实习工作鉴定 第3篇

会计集中核算制模式是面向省、地、县、乡各级行政事业单位,在保持单位资金使用权和财务自主权不变的前提下,以提高管理效益为目的,对所属行政事业单位财务实行“集中管理,分户核算”,取消单位银行账户、同级财政统管会计人员、资金结算和核算工作,融会计服务和监督管理为一体的新型财务管理模式。

会计集中核算制是加强财务、财政资金管理的一项新举措。在它的初始阶段,与任何新生事物一样,也必然存在其局限性和不够完善的地方,而这些弊端也给犯罪分子留下了可乘之机。

(1)会计监督工作存在盲点。会计集中核算形式下,会计人员脱离了各委派单位的实际业务工作,对单位资金的使用监督只是报账时进行,即审查所报来的原始凭证符合财务制度要求的报账手续就准予报销。例如,某城区政府党政办公室报账员白某贪污诈骗案:白某采取购买大量票据、虚构“公务费”项目、模仿领导及相关人员签名、涂改报账凭证金额等手段,从该城区会计核算中心以“政府公务费”名义虚假报账1 235万元。

(2)会计信息的真实性难以监控。目前,核算中心对单位的经济活动仅从票据取得的合法性和报账手续合法性方面实行监督审核,对于支付单据上的经济内容是否真实无法了解,实质上只能做到以单据论单据。以上述白某案为例,一个市城区的财政可以多支出“政府公务费”上千万元而不显拮据,“政府公务费”不是预算多少花多少,而是花多少决算多少。这说明政府财政支出漏洞百出,对不合理支出无法控制,也无法体现监管的作用。

(3)会计责任的界定不够明确。我国《会计法》规定,单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。会计集中核算在一定程度上改变了单位的核算权和会计监督权,也相应改变了会计责任主体资格,这加大了监督机关和检察机关对会计核算中违规、违法问题进行定性、处理的难度。如白某一案,目前该区检察院以“玩忽职守”造成直接经济损失的案由,追究会计核算中心会计高某的渎职刑事责任。笔者认为,是否只追究会计一人的渎职刑事责任值得商榷。

2 会计集中核算制下财务人员犯罪案件的司法会计鉴定

笔者在近几年的司法实践中发现,会计集中核算制模式存在着这样那样的利弊。“利”,固然是我国会计人员管理体制的重大改革与创新,且对进一步规范会计行为、提高会计信息质量和工作效率起到了积极的作用。而“弊”,则体现在上述列举的几个方面,并由此滋生了作案手段并不高明的“小人物,大贪污”经济犯罪案件。

2.1 会计集中核算制下财务人员犯罪案件的表象

(1)案发领域较广。上自党政机关、大型国企,下至国有林场或农场、农村基层组织都有发生。

(2)涉案人员多为报账员及在财务岗位上的一般人员。会计集中核算制下,报账单位只需设报账员一职,主要工作是向核算中心申报资金及报账,对这一岗位的人员配置专业要求不高。

(3)作案的形式多种多样,主要有以下几种:①财务处理复杂化。一些报账员凭借其所掌握的财务会计专业知识,利用职务之便,虚增单位应付债务,随后将款转走,并故意将一些账务进行复杂化处理,以掩盖其窃取公款的犯罪动机。②模仿领导及他人签名,涂改报账凭证。报账员利用本职工作便利,在报账时模仿领导及他人签名,涂改报账凭证,套取巨额公款。③利用零户统管的账户归零制度,公款私存,设账外账。

2.2 对会计集中核算制下财务人员犯罪案件的司法会计鉴定

司法会计鉴定是指,在诉讼中,为了查明案情,指派或聘请具有司法会计专门知识的人员,对案件中需要解决的财务会计问题进行鉴别判定的一项司法会计活动。其通过解决诉讼涉及的财务会计问题,获取司法会计鉴定意见作为诉讼证据,从而达到查明财务会计事实的目的。笔者仅就会计集中核算制下财务人员犯罪案件的司法会计鉴定,从司法会计鉴定方法、检材、结论等方面谈个人体会。

2.2.1 鉴定方法

不同的经济案件涉及的财务会计问题也不同,从而使司法会计鉴定的具体目的、要求、内容和方式等也各异,这就要求司法会计人员必须适应各种复杂情况,采用适当的鉴定方法,这样才能取得充分可靠的证据,作出客观公正的鉴定结论。

(1)对集中核算制下财务人员犯罪案件的司法会计鉴定要采取适合本案情需要的方法及相应的手段。例如,在白某案的鉴定中,鉴定人使用的是专项检验的方法,只需对该案涉及的会计资料进行审阅、核对、汇总计算即可,而无须对该单位内部控制制度的各个方面予以全面检查。

(2)在财务人员犯罪案件中,有涉及出纳人员利用管理单位资金和出纳账的便利犯案的,鉴定方法除专项检验外,如果涉案单位的财务账没有如实反映资金流向,还要根据收付实现的原则,按照日清月结的方法,采用账务还原法,恢复资金的实际收支情况。

2.2.2 提取检材种类

司法会计鉴定检材是指,司法会计鉴定中,司法会计鉴定人引以鉴别分析,据以作出鉴定结论的会计资料或相关资料。检材的充分性应该体现在所收集的检材能够进行鉴定,从而得出解决问题所需要的正确结论。笔者从司法实践出发,仅对会计集中核算制下经济犯罪案件的司法会计鉴定需提取检材的种类进行概述。

(1)案件涉及的会计核算中心财务会计资料:会计凭证(关键是原始凭证)、会计明细账簿及其他财务会计资料(如会计核算中心报账流程、报账员工作规则、财务报账制度等)。

(2)财务会计资料证据,即诉讼主体已经将其作为证据材料固定的那部分财务会计资料。

(3)鉴定人在对财务资料检验的基础上将所涉及的数量大、不便于加总计算的会计资料编制成鉴定表格,用于直观反映案件涉及的资金流向。

2.2.3 鉴定结论的表述

司法会计鉴定结论是指,司法会计人员根据司法会计鉴定标准和财务会计资料中反映出来的财务事实,运用会计专门知识和技能,对诉讼过程中委托鉴定的财务会计专门事项作出的判断。其具有2个特点:①司法会计鉴定结论要求司法会计鉴定人不仅要叙述根据会计资料所观察到的财务事实,还必须在对这些事实进行分析论证的基础上作出判断性结论;②司法会计鉴定结论只能就案件中的财务问题作出回答,不能回答案件中的法律问题。笔者认为,本文所述的财务人员犯罪案件的司法会计鉴定结论,只需回答财务事实的客观存在便可。

3 预防财务人员犯罪对策

会计集中核算的实施不仅增强了政府宏观调控能力及财政资金的监督力度,还促进了党风廉政建设,对规范会计核算、加强会计基础工作和人员管理等起到了一定的积极作用。但在司法实践中我们看到,犯罪的滋生往往是由于虽然制定有严格的工作规则,但工作人员却没有严格履行,给了犯罪分子留下可乘之机。为杜绝此类案件的发生,从预防犯罪的角度出发,笔者提出以下对策:

(1)必须加强预算资金支付的事前控制,改变有票即支的被动支付现状,应根据报账额度设定审核票据时间,以便于了解报账单位支付内容的真实性及是否控制在预算范围内,如果超支额度过大应及时向上级反映并进行核查;建立单位财务主管领导责任制,明确其工作职责,让其切实对单位的资金、财产负起责任。

(2)会计核算中心应该改革核算模式,从现行的经审核并支付各单位每笔经济业务的原始单据后进行记账方式,转变为将审核并同意支付后的原始单据交由报账单位自行记账方式,从而防止伪造票据、虚报冒领、侵占公款的行为发生。

(3)加强地方法规制度配套建设,为会计核算中心和其他监督部门履行监督职责提供法规制度依据;加强部门预算编制和预算执行管理,规范预算执行行为;加强外部监督,充分发挥审计、纪检监察、财政、会计核算中心的职能作用。

(4)提高报账会计整体素质是强化财务管理和提高会计工作质量的前提条件,因此要不断加强报账会计队伍建设和完善报账会计监督考核机制;对报账会计进行财务管理规则、会计制度知识等方面的系统培训,加强会计职业道德教育,对工作中出现的具体问题加强业务指导,提高会计工作质量和报账会计总体素质,确保会计队伍专业水平过硬,作风优良,促进会计集中核算工作的顺利开展。

摘要：会计集中核算制度是会计委派制实践中最主要的一种模式,是具有自身特点的一种制度。实行会计集中核算是为了进一步规范会计行为,提高会计信息质量和工作效率,是服务与监督融为一体的新型管理模式,是我国会计管理体制的重大改革与创新。但在近几年的司法实践中发现,这种集中核算报账制模式下出现了“小人物、大贪污”的经济犯罪案件,文章就此类案件现象、司法会计鉴定、预防对策等提出见解。

关键词：会计集中核算制,财务人员犯罪,司法会计鉴定,对策

参考文献

如何提高财务人员工作效率 第4篇

【关键词】现代企业；财务人员；提高效率；途径分析

虽然目前绝大部分的企业都意识到了财务工作的重要性，但是从当前我国企业的财务人员的工作状况来看，因为各种因素依然存在各种问题，严重影响财务人员的工作效率，因此研究如何提高财务人员的工作效率具有重要意义。

一、企业提高财务人员工作效率的意义分析

最近几年，随着我国经济的快速发展，财务人员在企业中的发挥着越来越重要的作用，而如何提高财务人员的工作效率已经成为各大企业广泛研究的重大课题，归纳起来，企业提高财务人员的工作效率主要有以下三方面重要意义：一是提高财务人员工作效率能够更大地发挥出企业的竞争优势；二是提高财务人员的工作效率，能够成功克服企业臃肿、人浮于事、浪费时间的现象，实现才尽其用的目的；三是提高财务人员的工作效率，不仅可以为工作者自身带来客观的收益，增加财务人员收入，还能够提高企业的生产效率。

二、当前财务工作人员存在的问题分析

1.和其他部門的配合有待加强

当前，很多企业都存在一个普遍现象 ——从事财务工作的人员跟其他部门人员沟通甚少。但是各项财务工作的开展都离不开其他部门的积极配合和支持，甚至个别财务工作者认为企业的财务工作仅仅是信息加工系统，没有意识到该工作是集组织、协调、监督以及控制为一体的经济活动管理系统，因为跟其他部门配合的不到位严重降低了财务工作的效率。

2.财务人员的综合素质有待提高

在新的市场经济形势下，传统的财务管理制度已经不能适应现代企业财务管理工作的需要，然而个别从事财务工作人员的综合素质还有待提高，主要表现在：一是他们不主动去接受财务管理工作的新要求，不更新自身的财务专业知识，从而导致自身的财务管理理念落后，不能有效提高自身的工作效率；二是部分财务工作者不能深刻地认识到财务管理工作的重要性，甚至片面地认为财务管理无外乎财务审核、财务结算等等，从而导致自身工作不落实、不到位，不能为企业的发展和经营提供可靠的数据依据。

3.财务工作人员的财务风险意识有待提高

当前，财务工作人员的风险意识淡薄主要表现在以下几个方面：

（1）过度负债。企业要实现发展的目的，就不可避免地要运用财务杠杆的原理进行负债经营，然而当前个别企业为了追求表面的利益，完全不顾自身的偿还能力利用各种渠道筹集贷款，增强了自身经营风险。

（2）短债长投。在当前国家实施宏观调控的环境背景下，企业要获得资产贷款的难度增加，因此一些企业就采用变通的方法，私自改变了贷款的用途，将短期借债用来投资一些回收期过长的投资项目上，从而导致企业的流动负债远远大于流动资产，增加了企业的经营风险。

（3）企业相互担保，相同资产重复抵押。当前个别企业为了筹集资金不断投资一些新项目，从而形成复杂的债务链。这种行为不仅给银行判断企业的财务状况增加了难度，还增加了财务监管的难度，从而导致企业整体负债率不断上升，给企业的经营增加了风险。

4.财务控制能力有待提高

当前财务人员财务控制能力还有待提高主要表现在：一是对现金资金的管理不严，从而导致资金闲置或者不足，甚至还有个别财务工作者认为现金越多越好，从而导致企业大量的现金被闲置；二是企业中缺乏严格的赊销政策和有力的催收措施，导致企业应收账款不能及时兑现，增加了资金回收的难度。三是存货控制薄弱，引发资金呆滞，目前绝大部分的企业在月末时的存货占用资金往往是自身营业额的几倍，导致企业资金周转困难。

三、提高财务人员工作效率的途径分析

1.提高各种内部关系处理能力

在企业中，财务部开展任何工作必然都会涉及到跟其他部门之间的配合，因此要想提高财务人员的工作效率，作为财务工作者首先应该摆正自身和上级领导的关系，要保持跟管理层意见的一致性，做好管理层的参谋，在财务工作中树立超前意识，针对发现的各种问题采取有效措施；其次是要处理好跟其他部门之间的关系，但是值得注意的是财务人员不能滥用参与业务的权利，对其他部门的业务和工作妄加评论和干涉，而是应该针对具体的情况谨慎的提出财务意见，尽量突出重点，保证恰当的体。

2.提高财务人员综合素质

不管对于任何企业，财务工作人员的整体素质会直接对财务管理水平产生很大的影响，因此提高财务人员的综合素质具有重要意义。要提高财务人员的综合素质可以从以下几个方面出发：

（1）根据当前最新跟财务管理相关的法律法规，定期开展对财务人员的培训工作，从而帮助他们了解最新的财务相关信息和动态，逐渐促使自身的财务理念满足现代企业发展的需要。

（2）加强对财务人员的业务能力培养，一方面培养财务工作人员学会对财务实施计划管理，按照计划清单管理办法和事件的轻重缓急处理财务事宜；另一方面培养财务工作人员充分运用电算化水平，针对账务的设置上能够充分满足日常部门以及领导的需求，实现项目、客户、供应商、部门以及经办人等辅助套账管理。

（3）定期对财务工作人员进行考核，从而督促财务工作人员自觉提高自身综合素质，提高财务工作效率。

3.提高资产监控能力

作为财务部，他们的第一职责就是会计核算功能，核算的对象也不仅仅局限在几个数字上，而是通过价值手段将企业自身实物运动的过程清晰地反映出来，因此这就需要财务人员在进行会计核算的时候不仅要做到“账账相符、帐证相符”，而且还应该保证“账实相符”，这不仅是财务部的重要职能之一，也是财务发挥自身监督职能的一个重要体现。财务工作人员可以通过定期或者不定期的对企业资产进行抽查和盘点的方式，核实企业的资产、实物是否能够跟财务记录数据相符合，从而站在资产监管的角度上在参与企业的资产管理，最终保证了财务记录的真实性以及完整性，有效提高了自身工作效率。

4.提高风险防范意识

在经济全球化的环境背景下，企业要实现可持续发展需要更加注重对产品的创新，从而促进自身朝着市场化和知识化的方向不断发展，但与此同时企业面临的经营风险也将逐渐增大，这就需要财务工作者能够首先树立风险防范意识，并充分利用自身的专业知识和判断力，有效帮助企业做好各种风险的防范和应对工作。作为现代企业的财务工作者必须将企业的财务状况、流动资金以及经营成果及时跟投资人、债权人等进行汇报，并利用成本控制、资金预算、风险控制、绩效考核以及战略管理等帮助企业有效控制避免在生产经营中可能面临的各种风险，从而提高企业的市场竞争力。

四、总结

总之，鉴于当前财务工作人员在企业中发挥的重要作用，企业要想提高财务人员的工作效率，应该从提高各种内部关系处理能力、提高财务人员综合素质、提高资产监控能力、提高风险防范意识等方面出发，全方面提高财务人员的业务素质和专业技能。

参考文献：

[1]彭庆敏.试论知识经济时代的财务管理创新[J].中国西部科技，2005 （14）：98-98

[2]林亦锵.浅谈加强会计人员继续教育工作[A].福建省会计学会论文集（2001年本）[C].2001（04）：114-117

财务人员工作自我鉴定 第5篇

一、会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，有很高的素质要求。

我在xx担任的是出纳外勤岗，此岗位是联系公司内外的桥梁，需要经常与相关部门进行沟通，完成公司与相关部门的业务，主要工作内容包括银行业务的处理、外汇业务的处理、承兑汇票的托收、统计报表的编制、报送、公司营业执照的年检等。工作内容看似简单，但对员工素质以及工作态度要求十分严格，作为外勤人员要经常去外部部门办理业务，这就要求细心谨慎，资料准备齐全;预见可能出现的状况并能提前应对防患于未然;条理清晰，思路明了，以确保公司整体业务能在本环节顺利运转。这个岗位历练了我的专业素质，职业操守以及敬业态度。

二、作为一名刚刚从象牙塔里走出来的新人，我认为我们就像被层层厚茧束缚的蚕宝宝，要经历重重磨难，忍受痛苦，才能够破茧成蝶，凤凰涅槃。

刚刚进入公司时在工作中遇到了不少困难，经历了很多考验和磨练。一是自己的实践能力不足，学校所学的知识重理论轻实践，深奥而不具体，而出纳外勤岗则是具体性、程序性的操作，这让我觉得所学并不能直接所用，或是不知如何运用。二是由学生思维向社会思维的转换，这种思维转变给我的工作制造了障碍，使我在工作初期感受到了工作的压力和困难。但是，考验的过程也是成长的过程，在遇到挫折时我能不断的总结经验，积极改正，让每一次失误都能给自己以警戒，凭借自己对工作的责任心，通陈姐的耐心教导和各位同事的热心帮助，在这半年内，我经过不断的失误，自省，改进，完善，不断获得进步，我能感受到公司良好的文化氛围，完善的规章制度和严谨的工作作风带给我的改变，使我能够迅速成长，转变，向一名合格产业人转变。

在一个月的交接期内，我慢慢的开始接触工作内容，最日常的工作就是国内货款的网银支付，刚接触这项工作时，操作比较慢。对此，我利用业余时间，专门练习了电脑数字键盘的指法，长串数字的记忆，财务数字的读取，熟悉公司供应商的名称等，掌握这些基本技能后，我能做到在付款时快速输入各个要素，公司名称及银行帐号等，慢慢的能够将这项日常工作变成工作中一件容易的事。

除了日常的资金收付，还会经常有外汇的收付，最初由于对外汇收付标准，手续以及银行审核事项不甚了解，以及最初做事着急潦草的陋习，只能机械地将业务人员提供的资料直接提交银行。对此，我向银行人员了解了银行审核的要点，合同发票等各要点所代表的意义，了解相关的外汇知识，做到提前对付汇资料进行审核，有问题及时找相关资料更正，能在最快的时间内将款项汇出，并做到一次付款成功。

在工作中我还有很多方面有待提高，目前自己接触的业务比较单一，也比较简单，要成为一名优秀的财务人员，除了要具备严谨、正直的工作作风，保证财务信息的及时准确，为决策提供有用信息，还需要具备分析、管理能力，通过财务信息发现问题，解决问题，以保证公司的健康发展。这要求财务人员能掌握全面的专业技能，在以后的工作中，我除了要做好本职工作，还应加强对其他相关部门业务的了解，能够知晓其他部门的业务活动会在财务中如何反应，需要财务人员做怎样的支持，多向同事请教，了解他们的工作内容，使自己的工作能和其他同事有效衔接并能为他们的工作带来方便。我会在各位优秀同事的热心帮助下，多学知识，掌握更多的技能，与同事多交流，发扬团队精神，在财务工作中发挥重要作用。

财务人员工作自我鉴定例文 第6篇

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《财务人员的工作自我鉴定范文》的内容，具体内容：作为一名财务工作人员，要不断的通过自我鉴定，提升自己的工作能力。下面是我整理的财务人员自我鉴定范文，分享给大家!财务人员自我鉴定经过一天天的财务工作，让我切切实实看到了...作为一名财务工作人员，要不断的通过自我鉴定，提升自己的工作能力。下面是我整理的财务人员自我鉴定范文，分享给大家!

财务人员自我鉴定

经过一天天的财务工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。

在工作上我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

我作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，我有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我坚持“三个满意

二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。

我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

我廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。我作为 xx 系统的一名财务领导，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名 xx 工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。

今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

财务人员自我评价

我的专业是财务会计，作为一个财务会计人员必须具备良好的品质和专业的知识理论。在校期间，我系统的掌握了统计学、应用文等会计学理论。

自入学以来，我一直竭尽全力做好应该做的事情。我告诉自己，哪怕是 1%的希望，我也要投入 100%的努力。在闲余之际，我广泛的涉及了大量的书籍，不仅能充实自己，同时，也培养了我诚实、稳重、积极的进取态度。

我知道，作为一个会计人员，计算机和网络是将来的工具，在学好专业的前提之下，我熟练的掌握了计算机技术，并能很好的运用。

现在，我对做好会计工作非常自信，我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位.我会踏踏实实的做好属于自份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。

财务人员工作的自我鉴定

自从 XXXX 年进入到了 XX 的大家庭，到现在已有差不多三年的时间，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高。

财务部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，有很高的素质要求，要具备良好的人际交往能力。对下要收集财务会计信息，对上要汇报财务会计信息，对内要相互配合整理财务会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。我很荣幸成为 XX 财务部的一员。

我在 XXXXX 部时主要负责............等工作，后又被调到 XX 负责出纳和会计工作，虽然工作内容不同，但都是需要经常与相关部门和其他人员进行沟通，完成公司与相关部门的业务，工作内容看似简单，但对员工素质以及工作态度要求十分严格，办理业务都需细心谨慎，资料准备齐全;需预见可能出现的状况并能提前应对防患于未然;条理清晰，思路明了，坚持原则以确保公司整体业务能在本环节顺利运转。在担任此工作过程中历练了我的专业素质，职业操守以及敬业态度。

刚刚进入公司时，在工作初期感受到了工作的压力和困难，经常发现自己在工作中走弯路，因对业务不够了解、经验不足导致工作效率低下。但是，考验的过程也是成长的过程，在遇到挫折时我能不断的总结经验，积极改正，向同事们虚心学习经验技巧;遵纪守法、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作。在公司领导指导和同事们的帮助下，保证工作的顺利进行，能及时有效提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错。受公司良好的文化氛围，完善的规章制度和严谨的工作作风带给我的改变，使我能够迅速成长，转变，我获得的不仅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作习惯。

在工作中我还有很多方面有待提高，要成为一名优秀的财务人员，除了要具备严谨、正直的工作作风，保证财务信息的及时准确，为决策提供有用信息，还需要具备分析能力，通过财务信息发现问题，解决问题，以保证公司的健康发展。这要求财务人员能掌握全面的专业技能，在以后的工作中，我除了要做好本职工作，还应加强专业技能学习，多向同事请教，使自己的工作能和其他同事有效衔接并能为他们的工作带来方便。我会在各位优秀同事的热心帮助下，多学知识，掌握更多的技能，与同事多交流，发扬团队精神，在财务工作中发挥重要作用。

财务人员工作的自我鉴定 第7篇

一、会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，有很高的素质要求，要具备良好的人际交往能力。对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。我很荣幸成为松下财务课的一员。担当起如此重要职责。

我在松下担任的是出纳外勤岗，此岗位是联系公司内外的桥梁，需要经常与相关部门进行沟通，完成公司与相关部门的业务，主要工作内容包括银行业务的处理、外汇业务的处理、承兑汇票的托收、统计报表的编制、报送、公司营业执照的年检等。工作内容看似简单，但对员工素质以及工作态度要求十分严格，作为外勤人员要经常去外部部门办理业务，这就要求细心谨慎，资料准备齐全;预见可能出现的状况并能提前应对防患于未然;条理清晰，思路明了，以确保公司整体业务能在本环节顺利运转。这个岗位历练了我的专业素质，职业操守以及敬业态度。

财务人员实习工作鉴定 第8篇

一、财务鉴定销毁方面存在的问题

(一) 保管期限的复杂性。

1.《高等学校档案实体分类法与高校档案工作规范》 (以下简称《规范》) 与《会计档案管理办法》 (以下简称《办法》) 关于财务档案的条款中, 相同的财务类目保管期限存在着差异。《规范》规定:当年财会档案, 在会计年度终了后可暂由财会部门保管二年, 期满后的次年6月底前由财会部门的专 (兼) 职档案员……向学校馆 (室) 办理移交手续。而《办法》规定:当年形成的会计档案, 在会计年度终了后可暂由会计机构保管一年, 期满之后, 应当由会计机构编制移交清册, 移交本单位档案机构统一保管。由此可见, 两者之间的时间差有2.5年之久。

2.保管期限的划分不清。《规范》只划分了永久、长期和短期三个期限, 没有具体的时间规范, 略显笼统。而《办法》规定了永久和定期两个期限。定期划分又分为1年, 2年, 3年, 5年, 10年, 15年和25年等具体的层次, 但层次过多, 又没有具体的针对标准, 操作起来比较困难。

3.会计财务档案的保管期限和刑法时效相矛盾。会计财务原始凭证的保管期限一般不高于15年, 但《民法通则》和《刑法》规定的最长诉讼时效都是20年。再加上档案信息内容的重要性, 销毁工作有具有不可逆转性, 一旦错了, 责任重大。因此, 许多单位在对到期的档案进行鉴定销毁时顾虑重重, 怕承担责任。

(二) 鉴定销毁工作开展难度大。

1. 领导的保全心理。

档案的鉴定销毁是决定档案生死存亡的大事, 一旦错销, 会给高校带来不可挽回的损失。由于15年前形成的财务会计档案是原始的、唯一的、记录经济责任的凭证, 领导在审批时难以做出决定。领导的这种保全心理, 也是财务档案鉴定销毁工作难以顺利进行的重要原因。

2. 档案本身的复杂性。

多年积压的财会档案, 数量大, 时间跨度大, 种种原因造成了到期档案本身存在着很多问题:如封面的填写不规范、不完备;页数和张数统计不清确;因为财务人员工作的疏忽或者是业务不熟练等出现的错号、重号、漏号等问题;不同保管期限的账本、报表放在同一个封盒里, 不同年度的业务记录在同一个账本上等等。这些问题, 都从客观上加大了鉴定的难度。

3. 档案工作人员的因素。

有些档案工作者身兼几职, 没有受过系统的档案管理专业培训, 难以承担鉴定销毁工作的重任;档案鉴定销毁工作确实要投入很大的精力、劳力和时间, 又没有产生明显的经济效益, 加上财务部门人员编制紧张, 很难有专业的人员进行集中的鉴定销毁。

二、加强高校财务档案鉴定销毁应采取的措施

(一) 建立健全财务会计档案鉴定销毁制度。

各高校应该按照相关的规定, 结合自身的实际情况, 制定出可行的鉴定销毁制度, 使鉴定工作有据可依, 从而保证鉴定销毁工作的质量。

(二) 解决“保管期限”问题。

针对保管期限自身相矛盾和与刑法追诉时效矛盾的情况, 正走向法治社会的我们, 呼吁与现行法律相适应的行业制度。

在新制度修订前, 可适当延长财务会计档案的保管期限, 以解决15年的保管期限与20年的最长追诉时效相矛盾的问题, 确保有帐可查, 保证其他配套工作的顺利开展。针对《规范》和《办法》中关于财会机构暂管时限的问题, 可采取时限长的作为参考, 既解决了问题, 也可以适当减少档案馆的库房压力。

(三) 加强对财务档案鉴定销毁工作的管理。

1. 解决财务档案中出现的错误。

档案管理者要按照合格的程序, 向有关的领导报告后, 对错误的档案进行修正。对于封面中页数不清、等情况, 档案人员要和财会人员合作完成填写, 以免填写不规范。对于不同年度的帐记在一个本上的现象, 可以把涉及到的年度统计到一起, 记录到档案里, 以便查询。

2. 加强鉴定销毁意识。

相关人员要主动、积极的进行档案的鉴定销毁工作, 不能因为劳累、没有经济效益就疏于工作。积极向领导反映档案到期情况, 请领导审批, 多提一些好的意见和建议, 真正把档案鉴定销毁作为一项工作来做。

3. 采取措施进行监督销毁。

鉴定部门和财务部门的相关人员要增强法律意识和责任心, 严格按照《档案法》和《保密法》的相关规定进行档案的销毁工作。财务部门和档案部门要共同派人进行监销, 对销毁档案的全过程进行监督, 以确保档案销毁工作的万无一失。

(四) 做好档案鉴定销毁的后续工作。

财务档案销毁后, 要对档案进行重新清点, 重新记录;将已经销毁的档案目录加上“已销毁”的标志印章;重新排列需要延时保存的财务档案;重新编排库房档案的排架顺序;把销毁工作中形成的相应的文件材料整理归档, 长期保存。

综上所述, 财务档案的保密性和保存期限的特殊性, 导致了其鉴定销毁工作的复杂性, 要求我们要从档案自身的错误、鉴定销毁人员和制度方面进行全面的监督管理, 以保证鉴定销毁工作的顺利进行并确保财务档案鉴定销毁工作的质量。

参考文献

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[2]王小巧, 高校财务档案管理特点及其改进措施, [J]经济师, 2010 (3)

[3]师玉春, 谈高校会计档案的鉴定和销毁, [J]一重技术, 2003 (2)

[4]李萍, 高校会计档案鉴定销毁滞后原因分析与对策, [J]机电兵船档案, 2006 (5)