创新与创新驱动力

创新与创新驱动力（精选6篇）

创新与创新驱动力 第1篇

农村基层党组织创新动力的调查与思考

东阿县委常委、组织部长高清浩

当前，农村党组织农村基层党组织创新意识淡薄、创新动力不强是普遍存在的现状，面对新情况、新问题明显不适应，应对办法不多，束手无策，直接影响到农村经济的发展，影响到新农村建设的步伐。针对这一问题，我们各选取了10个较好、中等、较差三种类型的村班子，深入调查研究，开展尊点调研，解剖麻雀，深入分析问题的深层次因素，发现和总结了一些问题，从三个方面谈一下我县农村基层党组织创新动力的调查与思考：

一、具体表现

1、农村基层党组织缺乏工作整体规划，党员干部工作主动性差。通过调查发现，有60%的村党组织对农民普遍关心的土地承包、宅基地划分、农村经济发展布局以及基础设施建设等主要工作缺乏整体规划和长期规划，党员干部也只是习惯于上级安排什么工作，就完成干什么工作，满足于能够完成上级交给的任务，对工作标准要求不高，对自己要求不严，存有“不求村里有多大发展，但求村里稳定，个人没什么大的差错”等消极思想，工作上缺乏主动性和积极性。

2、对党的方针政策理解得不够深，不能结合实际情况，有目的的开展工作。主要表现在:对上级的方针政策只会“照 1

本宣科”的学习，实践上“照抄照搬”，不会结合农村实际情况，正确理解和把握其精神实质，有目的地搞好上级精神和农村实际工作的有效对接，既贯彻好上级的指示精神，又促进农村工作的开展。极少数村党组织由于工作方式方法过于简单，造成了工作被动，甚至出现不必要的上访事件，党的方针政策难以得到真正意义上的贯彻执行。

3、党组织活动不规范。主要表现在:有的村党组织活动不经常，“三会一课”制度得不到落实，党员不能正常参加党组织活动；有些村无活动场所，有的活动场所破损严重无法正常使用，党员无法开展正常的学习活动；有些村党组织工作不规范，支部书记一人说了算，工作随意性大，特别是对学习抓的不够紧，党员学习不够系统，不够及时；还有些村制度不健全，村民议事、村民理财等群众关心的村务没有及时公开，缺乏有效的监督，村里工作不能很好地体现民主性、公开性。

4、党员模范作用发挥不好。在工作中，有些党员存有应付思想，作风不够深入；有些党员进取意识不强，工作积极性和创造性没有充分调动起来，不能全身心地投入到工作中；有些党员年龄趋于老化、文化程度偏低、工作活力不足，党员的模范带头作用没有发挥出来。

二、原因分析

1、村党组织三年的任职期限束缚了党员干部的手脚和

工作积极性。村党支部任期期满后，要按照《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定重新选举新一届党组织。有的党员干部担心干工作“得罪人”，在下一届选举中害怕落选，造成工作中放不开“手脚”，“不求有功，只求无过”的消极思想势必影响到农村基层党组织工作的创新力度。在调查过程中还发现，有些村干部上任之初，花大气力制订了切实可行的农村经济发展整体规划，可在实施过程中，由于遇到干部换届卸任以及干部调整等原因，导致发展规划不能很好继续正常贯彻下去，甚至中途夭折。

2、村集体经济相对薄弱，工作创新的物质基础难以得到保障。通过调研发现，无集体经济收入的村占到了76%，多数村普遍存在着集体经济相对薄弱的“尴尬”局面，有的甚至是集体经济“空壳村”。由于村集体经济相对困乏，党组织缺乏工作创新所需要的物质条件，部分党员干部出现了“畏、等、靠”懒惰思想，认为我们不具备工作创新的条件，更不要说是工作创新了。

3、党员干部的自身素质还不够高。通过调研发现，县乡每年除对村支部书记、村主任进行集中培训外，对其他党员干部教育培训所投入的人力、物力都相对偏少，甚至几年没有一次像样的系统培训，一些党员干部的先进性不能得到很好的体现，特别是在学科技、用科技方面没有得到及时的教育培训，“双带”能力明显不足。由于受自身素质和其他

条件的制约，在实践中难以进行工作创新。

三、对策

1、调动基层党组织工作创新的积极性，努力形成工作创新的浓厚氛围。抓住村党组织换届的时机，进一步加大对优秀村支部书记的选拔力度，切实把那些政治思想素质高、工作能力强、群众信得过，能够带领群众科学发展、勇于创新的优秀干部选拔到支部书记岗位上来，增强农村基层党组织的凝聚力和创新力。同时，要鼓励党员干部从旧的思维模式中跳出来，大胆创新，大胆尝试，在全社会形成尊重创新、爱护创新、人人参与创新的良好社会风气。

2、充分发挥好乡镇党委的“龙头”作用，树立正确的创新导向机制。乡镇党委对农村基层党组织建设负总责，在基层组织创新工作中，乡镇党委要充分发挥好“龙头”作用，树立正确的创新导向机制。乡镇党委要带头总结先进典型，及时推广他们的好经验、好做法，同时出台必要的支持创新工作的文件，树立正确的导向，引导基层党组织搞好工作创新。另外，乡镇党委要加大财政投入力度，进一步完善村级党组织活动阵地建设，解决好“有阵地活动”、“方便群众办事”问题，为农村基层党组织搞好工作创新提供必要的条件。

3、加大对基层党组织创新工作的支持力度。制订相关优惠政策，明确创新内容和责任人，从人员准备、经费保证

等方面给予倾斜和扶持，让敢于创新的基层组织和个人不吃亏。同时，设立农村基层组织建设创新奖，鼓励基层围绕当前基层党组织面临的各种新情况、新问题进行创新。

4、要有针对性地加强基层党员干部的教育培训。基层党员干部自身素质的高低直接影响到工作创新的深度、广度和宽度，要把提高党员干部素质作为基层工作创新的动力源泉来抓，切实加强教育培训。在培训内容上，要筛选那些贴近农村、贴近农民实际的内容进行培训；在培训形式上，要结合农村党员干部群众的学习特点，采取集中收看远程教育节目、举办培训班、召开现场会、外出参观等方式，组织广大党员干部认真学习党的基本理论、村务管理、科学文化知识以及各种业务技能，尽快提高基层党员干部的工作本领和创新能力，切实增强基层党组织的创新能力，为基层党组织应对各种新情况、新问题提供强大的创新动力支持。

创新与创新驱动力 第2篇

在经济全球化的今天，面对全球市场的中国企业，能否适应动荡的转型环境，求得生存与发展，是当前最为紧要的任务。如何在激烈的市场竞争中取胜，需要有新的思路，而速度、改革创新、把握机遇、创造新价值，是企业得以发展、生存必须具备的条件。如何改革创新，才能使企业在经济快速发展的时代稳步上升，稳中发展？正所谓的“创业容易，守业难。”

随着经济技术创新活动不断深化，面对知识经济的迅速发展和科学技术日新月异的不断变化，围绕企业改革和创新为发展目标，企业必须推动思维创新、产品创新、服务创新、技术创新、制度创新、组织创新、管理创新和提高员工素质。

改革是改变旧制度，旧事物，对旧有的生产关系作局部或根本性调整变动，改革是企业发展的强大动力。企业与社会改革不同，并不否定现存制度，而是结现存制度加以改良，使之尽量适应不断变化的时代。改革本质上是一种资源的再分配，资源再分配就必然会涉及多方面的利益。利益的博弈，就需要畅通的利益诉求表达渠道。企业的改革创新就是打破固有的模式，重新规划和制订新的发展战略。那么企业在改革中如何做到创新，是企业能否顺利改革的关键？

一、必须做到与市场接轨：人们常说世上唯一不变的是“变”字。时代在变，市场也在变，企业要生存、要发展，就要有所改变，有所创新，去顺应这变化。但，首先要明确企业的目标和远景。企业的创新、改革必须结合市场情况，充分了解市场发展趋势，做到与市场接轨，与企业长期发展相结合。这样才能确保在激烈的市场竞争中站稳脚步，独占鳌头。

二、管理制度中建立有效的激励机制入手：企业改革创新，“两个确保”是关键，即：一是企业利润，二是员工收入。激励机制的基础是将员工的业绩与奖励直接联系起来，并使这种关系变得透明。若企业不能作出公正的评判，业绩不佳也不会给个人带来不良的后果。那么，何谈激励？因此，建立有效的激励机制，不仅能发挥员工的积极性和能动性，提高工作效率，更能推动企业的发展。

三、以科学完善的管理制度做保证：改革创新的任何举措都必须要有完善地、可执行地、适用本企业的机制与制度来支撑。才能使改革创新达到预期的目的。我们不也常说没有规矩不成方圆。假如，领导交给一项任务，没有要求和标准，没有监督和反馈，没有评估和结论，员工干起来有积极性吗？

改革，其目的是创新企业经营管理模式，使其更适应企业发展、市场发展的需要。在实施新的改革方案过程中，应事前明确工作目标、工作标准和要求，建立有效的监督机制，责、权、利相结合，奖惩分明，这样才能确保任务的完成，目标的实现。总之，企业的每一次改革创新都是一次浪潮，有人逆流勇进，有人急流而退，大浪淘沙，经受得住大风大浪才能使我们成长，使企业更好、更快、更健康的发展。

创新也是创造，是个体根据一定目的和任务，运用已知条件产生出新颖性、具有价值的成果的行为。新颖性有三种：世界新颖性或绝对新颖性、局部新颖性、主观新颖性，就是对创造者个人来说是前所未有的；具有价值性：与新颖性密切相关，世界新颖性价值层次最高，局部新颖性次之，主观新颖性更次之。

首先，树立全方位创新理念，建立创新激励机制，七种创新（思维创新、产品创新、服务创新、技术创新、制度创新、组织创新、管理创新），缺一不可，是企业发展壮大的强大动力，不可偏废。创新激励机制至关重要。

其次，企业具备鼓励创新的开放系统，倡导学习和提升个人工作技能，营造集思广益的氛围，中高层以上管理人员鼓励并善于采纳下属意见，员工普遍习惯于采纳同事的意见，建立合理化建议奖励制度。

再次，公司在资源配置上要倾斜。创造本身需要投入，产品创新和技术创新更需要大投入。管理创新，管理出效益，管理出人才，加强管理是企业改革发展的永恒主题。对企业管理要不断创新管理观念，建立了一个科学的管理体系，包括质量管理、成本管理、营销管理。人事、用工、分配改革。在质量管理上，我们强化全员质量意识，建立厂部、车间、班组三级质量管理机构，签订质量管理责任状，实行质量一票否决，严把产品质量关。

改革创新是企业发展到一定阶段的必然产物。也可称之为变革。无论是大中型企业，还是小型企业，都会有改革创新或变革这么一个阶段，所以作为企业的每一位员工，都应该顺应企业改革的举措。也许企业的每一次改革、创新与个人的期望与理解有所差别，但却是推动企业发展的一种有效途径。所以我们每一位员工都必须做好心理和思想上的准备。调整自己的工作思路和观念，适应企业改革创新的要求。

在重要领域和关键环节改革上，又如何能以促进公平正义、改善员工关系为重点，无疑是改革的关键。要坚持以人为本，以事为本，强化人文关怀，坚持服务大局、服务中心、服务基层、服务员工。结合实际全面开展深入的调查研究，找准哪些需要改革？哪些需要创新？怎样创新？要坚持求真务实的态度，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，用改革的精神去改进和完善不适应的制度与措施，用创新的精神去拓展新的工作领域，提出适应新形势、新任务、新要求的工作思路。《周易》上的 两句改革创新：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”前者发展成了革故鼎新、独立自主、艰苦奋斗、与时俱进的改革创新精神；后者发展成了以人为本、团结和谐、海纳百川、协和万邦的人文道德精神。这两种精神各有侧重，却又相辅相成、浑然一体，从一定的意义上说，这就是“自立立人”的关系。一个团队越是自尊自重自立，就越是胸襟开阔，敢于揭己之短、善于学人之长，能够在广泛吸纳各种文化营养丰富自身的同时推动各种文明的繁荣灿烂，从而对企业进步作出重大贡献。

创新驱动与我国创新生态研究 第3篇

在2004年,美国竞争力委员会在《创新美国》报告中提出“创新是一个生态系统”的观点,认为“企业、政府、教育家和工人之间需要建立一种新的关系,形成21世纪的创新生态系统”[1]。生态环境系统是自然生态学概念,即在一定的空间和时间范围内,生物圈中的各种生物、生物群落与其所生存的无机环境之间存在一定的物质交换循环,同时也具有能量流动,这就构成了各种生物以及生物群落之间相互作用的基础。为了解决不同产业系统创新实践中所遇到的问题,科研人员将其推广到产业技术创新领域的相关研究中,使其成为了经济概念。即参照生态学上的生态系统概念,借鉴自然生态系统具有的互惠共生、结网群居、协同竞争、领域共占等特征,从生态的层次来诠释产业技术创新生态系统的特点,以及系统中各要素对于整个产业的影响。

国内外学者从企业、区域、产业以及产业集群四个层面对创新生态系统进行了深入的研究。

第一,企业创新生态系统相关研究。以企业创新生态系统为研究对象,国内的张运生等学者对企业创新生态系统做了大量的多角度研究,尤其在高科技企业创新生态系统的概念、形成机理、风险管理、治理模式等方面取得了丰富的成果。在国外研究者中,Adner[1]指出创新生态系统的整体创新能力是影响企业绩效的关键要素,而Cooke[2]、Daniel[3]和Moore[4]则从各个角度对企业创新生态系统的作用展开了研究。

第二,区域创新生态系统相关研究。在区域创新生态系统研究方面,以北京工业大学黄鲁成[5]教授为代表的学者做了大量的研究工作。其将生态学理论与区域技术创新理论相结合,提出了区域技术创新生态系统新概念,并研究了区域技术创新生态系统的生存机制。潘雄锋等学者则围绕城市创新生态系统展开研究,重点分析了城市创新系统的内涵、作用和结构,设计了城市创新生态评价指标体系。

第三,产业创新生态系统相关研究。也有很多学者从不同产业角度以及应用不同学科知识对创新生态系统领域做了相关研究:杨道红(2008)从产业自主创新生态系统的内涵出发,从政策法律环境、市场环境、资源支撑体系和企业技术创新能力等四个方面构建了我国集成电路产业自主创新生态系统。陈丽(2008)从企业生态系统的角度对海洋生物制药自主创新系统进行研究,分析了海洋生物制药自主创新生态系统的概念、特点和结构。曹如中(2011)等研究发现创意产业创新生态系统的系统演化过程有明显的生命周期性特征,种群之间的演化也遵循特定的规律。

第四,产业集群创新生态系统相关研究。除了以上三个层面外,相关学者针对“产业集群”这一特殊形式,对创新生态系统领域做了相关研究:黄昕(2002)等从生态学视角分析了汽车行业存在的问题,并从构建工业生态系统的角度提出相关建议。傅羿芳(2004)等构建了高科技产业集群的持续创新生态体系。刘友金(2005)等[6]认必须对技术创新生态系统结构即“营养结构”和“形态结构”进行生态重组,并构建一个理想的技术创新生态系统模式。罗亚非(2008)等构建了奥运科技集群创新生态系统模型,并初步分析了奥运科技集群创新生态系统的层次网络结构。顾骅珊(2009)分析了浙江产业集群在创新生态系统建设中存在的主要问题,并从创新链、产业链、产学研高度结合、培养“大产业”集群等角度来阐述该如何构建产业集群创新生态系统。陈秋红(2011)分析了福建产业集群产生的条件、存在的问题,并探索集群创新生态系统升级的具体措施。陈宇学(2014)对创新驱动发展战略下的产业做了评述。

总的来说,技术创新研究视野已从单个企业内部转向企业与外部环境的联系和互动,技术创新个体形式也从“线性创新范式”向“创新生态环境范式”转变,创新生态系统这一研究领域已经受到关注。但创新生态系统只是诸多研究领域的“边缘成果”,现有研究中关于创新生态系统对于某个具体行业的正面研究并不多见,相关的创新生态系统方面的研究尚未建立统一的分析框架。因此,为了提升汽车零部件产业技术创新的整体能力,需要构建以产业关键共性技术为核心的产业共性技术创新体系。打破现有的研究框架,采用学科交叉的研究方法,充分考虑创新生态系统的特殊性,构建符合汽车零部件产业集群创新生态系统特征的分析框架,明确研究的具体内容,创新研究方法。培养出具有自身汽车产业的关键技术和自主创新能力,建设符合中国汽车零部件企业稳定发展的创新环境。

2 美国创新生态体系建设对我国创新驱动战略的借鉴

2011年6月,美国“总统科学技术顾问委员会”向奥巴马总统提出“确保美国在先进制造的领导力”,核心观点是“成立先进制造计划,制定创新政策,而不是工业政策”,报告分三部分:“开发制造技术、培育营业环境、塑造环境因素协助科技产业发展”。2014年2月25日,美国总统奥巴马宣布在底特律和芝加哥新增两家制造业研究中心,以增加就业,确保美国制造业在全球的领先地位和竞争力。美国把汽车产业作为突破口,建造创新生态环境,振兴制造业。拿中国汽车制造业为案例比较,在实施国家创新驱动战略时可以借鉴。

2.1 知识和技术创新是实现可持续发展的必由之路

随着世界进入信息化时代,靠资源、资本、劳动力实现增长越来越不能持续持久,唯有通过知识和技术创新才能实现持久的可持续的增长。从我国看,改革开放以来,在农村经历了先发展乡镇经济,即以加工为主要方式、发挥劳动力密集优势、带动乡镇经济发展的模式;后来发展外向型经济,即以出口产品、出口贸易、赚取外汇为主要特征的经济模式。现在则进入到一个新的发展阶段,这就是以创新为主要方式的创新型经济新阶段。尤其进入21世纪,我国的对外合作已经进入了以“走出去”为特征的模式。中国的非金融类的对外投资,2013年已经达到了901亿美元,对外投资将取代外贸,成为外向型经济新的升级。2001年中国汽车制造业工业增加值1055.6亿元、占GDP的0.97%快速增长到2011年的6759.7亿元、占GDP的1.68%,中国汽车制造业利润从204.72亿元(2001年)快速增长到2598.6亿元(2010年),全世界由于市场竞争的原因将最新的技术应用到中国市场,促进了中国经济、科技、技术的飞速发展。这条道路是未来中国可持续发展的一条经过时间检验过的行得通的道路。

2.2 发展创新经济是赢得国际竞争优势的战略选择

2009年9月美国政府出台《美国创新战略》,强调要对创新基本要素投资,以创新为利器,推动美国经济长期持续增长。欧盟2010年3月出台的《欧洲2020战略》强调知识创造和创新是未来经济增长的推动力。在2012年,普京在竞选纲领中强调,为保证经济的高效发展和提高国家总体竞争力,俄罗斯必须大规模实施创新,推动技术改造升级,实现企业现代化。可以看出,发达国家已经将经济创新和技术进步视为创新型经济系统的内生变量,其具备以下一些明显特征:第一,创新型经济具有极高的附加值,是一个“引擎”产业。创新型经济在技术、知识产权、专利制度、金融服务等发展条件的支撑下,以居于价值链高端的地位渗透所有产业,决定生产过程的利润分配,引导和推动整个社会的创新。第二,创新型经济具有产业集群的特征。创新型经济的发展并不仅仅是个人和单个企业的行为,而是需要企业的地理集聚。随着各种新兴科学技术的出现以及人们对创意产品要求的提升,创新型经济内部分工也更趋细化,往往需要各种硬件和软件的支持,同时需要各个层面、不同人才协同配合才能完成。为了获得规模经济,集群内不同类型企业共生互补,这是创新型经济集群的共同特征。第三,创新型经济反映了产业融合的趋势。创新型经济包含的专业领域很广,它和高科技产业、创意产业及文化艺术产业等有广泛的联系。第四,知识产权跃升为核心资产。创新型经济是一个智力密集型行业,其精华是人的创造力,而创造力必须有法律的确认才能成为知识产权,知识产权也只有得到法律的保护才能创造财富。

2.3 创新生态系统是创新经济持续健康发展的重要保障

硅谷的持续创新发展,导致了提出“创新生态”的概念。《区域优势:硅谷和128号公路的文化和竞争》一书认为,“要从生态学的角度来思考”才能解释硅谷的难以复制性,“如果要建立一个强有力的知识经济,就必须学会如何建设(而并非单纯模仿)一个强有力的知识生态体系”。在1994年,克林顿政府发布的第一份有关科学政策的正式总统报告《科学与国家利益》中,提出:“今天的科学和技术事业更像一个生态系统,而不是一条生产线。”2003年年初,美国总统科技顾问委员会(PCAST)进行了“美国创新领导力以及国家的创新生态面临的挑战”的研究,发表了两个研究报告———《维护国家的创新生态体系、信息技术制造和竞争力》《维护国家的创新生态系统:保持美国科学和工程能力之实力》,并正式将“创新生态系统”(Innovation Ecosystem)概念作为总括性核心概念。PCAST的研究认为:美国的经济繁荣和在全球经济中的领导地位得益于一个精心编制的创新生态系统。目前,世界上经济发展较好的国家均高度重视创新生态环境的建设发展,创新生态系统已逐渐成为创新经济持续健康发展的重要保障。

3 我国创新生态体系的问题:以汽车零部件产业为例

美国总统将创新生态系统的建设放到汽车产业,尤其是零部件产业,我们亦选择这一产业进行对比分析。自汽车发明以来100多年间,美国的汽车工业引领了世界汽车工业的发展,在相当长的时间内,是世界汽车工业的重心。重视创新经营的美国,为了重振美国制造业,奥巴马政府推出了一个国家与企业相结合的计划,政府一次性投入起动资金10亿美金,打造15个地区性的制造业创新研究院,其中汽车轻量化就是一个重要目标,相关研究院就设在美国的汽车城。这是崇尚经济自由化的美国在建设创新型国家方面给我们的良好启发。我国在2006年的提出至2020年要求建设成为创新型国家,大力发展自主创新技术,减少对外国技术的依赖程度,提高科学技术在经济增长中的贡献。只有发展创新型经济,大胆创新,发展技术,才能为建立创新型国家打下坚实基础。

中国自从改革开放以后,一举成为世界上发展最快的汽车国家,平均每4年产量翻一番,产值在2013年达到了6万亿,成为全球汽车产销第一大国,也正在成为世界汽车工业的重心。汽车行业的发展带动了国内的汽车零部件行业不断发展壮大。目前,我国汽车零部件行业正在获得重大发展机遇,但却面临着重视度不够(“重整车轻零部件”)、外资大举入侵(跨国公司已建立零部件企业超过500家)、创新不足、核心竞争力不强等诸多问题。

到2013年年底,我国汽车保有量已经超过1.37亿辆,平均每10人拥有1辆汽车。按照国际运行的标准,汽车行业整车与零部件规模比例应为1∶1.7,由此可以推测,汽车零部件产业有着巨大的发展空间。在此背景下,国内也出现许多大大小小的零部件工厂和产业基地,国际汽车零部件巨头也纷纷进入中国市场,目前全球排名前100位的零部件供应商中至少有70%以上都在中国开展业务,在华进行汽车零部件生产的外商独资或合资的企业达到1200多家。与国际零部件巨头相比,我国汽车零部件企业普遍规模较小、配套层次低、产品技术含量不高、研发资金投入不足(见下表)、创新能力弱等诸多问题,国内汽车零部件产业在面临更大发展机遇的同时,也面临着外部经济的巨大竞争压力。许多企业之所以在较短时间内由盛变衰,丧失了原有的竞争优势,正是对这种变化难以适应的结果。因此,面对更加严峻和复杂的竞争环境,企业不仅要关注外部环境变化给企业带来的机会和威胁,更要着眼于企业的内部环境,积累企业自身独特的资源优势,形成一种独特的、难以被对方模仿和超越的、能给企业带来可持续竞争优势的核心竞争力。

资料来源:《中国汽车工业年鉴》(2002年和2011年)。

美国汽车零部件企业巨头广泛采用平台技术、零部件全球采购、系统设计和模块化供货等新的经营理念,在风险共担和利益共享的同时,新产品开发和制造的许多工序在全球范围内合理地调配完成,实现了全球范围资源的合理配置,逐步降低了采购成本,加快了汽车技术提升速度,增强了企业竞争力。特别是在节能、环保、安全成为汽车发展的主要趋势的前提下,具备先进全面的创新能力的美国各大零部件企业已把主攻方向从追求规模效应转向以微电子技术和信息技术为代表的高新技术来改造汽车工业,围绕新技术、新材料、新工艺等重点领域,不断开发研制各种新产品,抢占竞争制高点。

如何吸收美国汽车零部件产业创新生态环境中的宝贵经验,探讨适合我国创新生态环境的政策制定,加快汽车零部件企业兼并重组的步伐,扩大汽车零部件产业集中度,提高我国汽车零部件企业的技术创新能力,增强我国汽车零部件企业的国际竞争力,已经成为我国汽车行业和相关科研机构的紧迫而重要任务。

4 我国创新生态体系建设的重点

以中美两国汽车零部件产业的创新生态环境为研究对象,全面系统比较中美创新生态环境发展现状,找出存在的差距并分析其原因。以汽车零部件产业为例,应用生态学理论,探索美国汽车零部件产业集群创新生态系统的时间结构和空间结构,揭示其构成要素的协同进化机制,构建相应的发展机制及其健康度评价体系;为我国汽车零部件产业构建完善健康的创新生态环境提供理论指导和实践借鉴,并为中国创新政策制定提供建议。

第一,中美两国汽车零部件产业的发展情况、创新生态环境对汽车零部件产业发展的影响进行比较分析。通过深入调研中美两国汽车零部件产业具有代表性的企业,掌握两国汽车零部件企业发展的现状,对比分析两国企业间存在的差距及其具体的原因;对比分析创新生态环境对两国汽车零部件产业发展的影响,找出存在的差距并利用创新生态系统相关理论深层次分析导致差距的根源所在。重点从“政、产、研、学”四个角度比较分析。

政(Government):基础建设、法律机制、知识产权保护、风险资金、财税融资优惠、股票及市场机制、公司法/中小企业法。

产(Business):技术扩散、建立伙伴关系、技术人才流动、鉴定与认证、技术市场化、建立人脉网络、培育创业精神。

研(Technology):技术预测、人力资源预测、人力资源培育、技术能力养成、研究发展与合作、全球化协议、计划管理。

学(University):远景与策略、政策形成、国家性主导技术、技术规划、科技投资、检讨与评价、社会关系。

第二,研究美国创新生态环境的要素及对创新活动的影响,包括开放的环境、竞争精神、金融、人才(利用全球人才资源)、文化(鼓励创新,容忍失败)、激励机制、创新政策等,分析各要素的相互关系,提出美国创新生态环境要素的作用框架及政策模型。与自然界的生态系统相类似,企业创新生态是在一定的区域范围内,创新群落与创新环境之间以及在创新群落内部相互作用,而形成的具有内在创新能力与外在创新条件,协调互动的统一体。研究美国汽车零部件产业的创新环境,包括创新种群所处的具体创新生态环境,例如市场、开放环境、竞争精神、金融、人才(利用全球人力资源)、政策、体制和文化(鼓励创新,容忍失败)等要素。同时研究其汽车零部件的创新环境中的政策环境与软、硬环境的协调,产业链之间、产业与支撑系统之间的协同配合情况。在与自然生态系统进行类比研究的基础上,找出美国汽车零部件产业集群创新生态系统的构成要素。进而运用利益相关者理论,对其创新生态系统各生物成分的权力关系和利益关系进行深入剖析,得出美国汽车零部件产业集群创新生态系统各主体关系图及其政策模型。汽车零部件产业创新生态主体关系见下图。

第三,研究美国创新生态环境的最新变化及其影响。通过媒体、网络、市场调查和采访等多种渠道和方式,研究美国汽车零部件产业创新生态环境的最新情况,并根据生态学发展机理,建立其发展的生态学模型。

第四,分析中国创新生态环境的基本情况、最新变化及特点。调研中国汽车零部件企业、政府相关部门、高校和相关研究机构等,了解我国的汽车零部件产业的创新生态环境的现状。根据生态学发展机理,找出创新生态环境的不利因素,建立健康有序的创新生态环境。

第五,通过比较分析,提出中国创新生态环境建设的重点及完善创新政策的建议。根据创新生态系统健康的基本内涵和指标体系设计原则,选取相互独立且反映创新生态系统种群结构、创新环境、创新产出、可持续性等要求的评价指标,组成汽车零部件产业集群创新生态健康评价指标体系。根据研究结果,探索出我国汽车零部件产业集群创新生态系统的发展现状及存在的问题,然后提出相关政策建议。

摘要：党的十八大提出创新驱动发展战略,要坚持走中国特色自主创新道路,以全新视野谋划和推动创新,提高原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力,更加注重协同创新。基于此,我国的国家创新体系包括知识创新体系、技术创新体系、区域创新体系、军民融合创新体系、科技中介服务体系五个方面。它们共同构成了创新生态体系。

关键词：创新驱动,创新生态,公共政策与管理

参考文献

[1]Adner R..Match your Innovation Strategy to your Innovation Ecosystem[J].Harvard Business Review,2006,84(4):98.

[2]Cooke P.,Heidenreich M..Regional Innovation Systems-the Role of Governances in a Governances in a Globalized World[M].London:UCL Press,1998:109-115.

[3]Daniel C.E..Industrial Ecology and Competitiveness Strategic Implications for the Firm[J].Journal of Industrial Ecology,1998,2(1):48-52.

[4]Moore J.F..The Death of Competition:Leadership and Strategy in the Age of Business Ecosystems[M].Beijing:Beijing Press,1999:73-77.

[5]黄鲁成.区域技术创新系统研究:生态学的思考[J].科学研究,2003,4(2):215-219.

[6]刘友金,罗发友.企业技术创新集群行为的行为生态学研究:一个分析框架的提出与构思[J].中国软科学,2004(1):68-72.

[7]陈斯琴,顾力刚.企业技术创新生态系统分析[J].科技管理研究,2008(7):445-447.

[8]孙冰,周大铭.基于核心企业视角的企业技术创新生态系统构建[J].商业经济与管理,2011(11):36-42.

市场活力与创新动力 第4篇

“睡不香”还算好的，“睡不着”就更麻烦了。中国不在少数的企业家都属于“睡不着”的状态。国务院发展研究中心“中国企业家调查系统”前些年发布的《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》，显示中国企业家有时出现或经常“烦躁易怒”的占70.5%，“疲惫不堪”的占62.7%，“心情沮丧”的占37.6%，“疑虑重重”的占33.1%，“挫折感强”的占28.6%，“悲观失望”的占16.5%。

这么看来，经济社会的转型从结果上讲，核心是企业家的生态问题得到改善。换句话讲，经济转型的核心，首先要实现企业家的心智与精神状态的健康转型。

经济社会的转型，除了发挥正确政策的正确引导以外，这时候特别需要强调一个观点：尤其应充分信任企业家、尊重企业家，营造一个阳光的企业家成长氛围，自主发扬作为市场主体的企业及企业家的创业精神。而且，也只有发扬“企业家精神”，才能在经济舞台上各司其职唱好这出“主角”的大戏，跟上这个时代浩浩荡荡的新经济潮流。恰恰在这一点，在急功近利的氛围内，是最容易被忽视的。

市场经济之所以能够长期拥有活力，根本就在于创新。而这个创新的来源，就涉及到“企业家精神”，熊彼特专门创造了一个“创造型毁灭”的词语，来描述市场活力来源和经济发展规律。他率先把创新和“企业家精神”引入到经济学当中，最早阐述了创新是经济发展和社会进步的动力。

“企业家精神”是诱发和促进制度变迁的基础因素，也是技术创新的巨大动力，应着力从制度安排上来培育“企业家精神”。谈到这里，可能有一个倾向或误区，就是有些人认为，谁在全球金融危机中没受到正面冲击，就说明比欧美等国家更能应对自如。实则不然！打个比方：看到别人游泳时不小心呛水，就为自己不会游泳而暗自窃喜。这种判断的价值观与心态，是一种怎样的状态？殊不知，没呛水也可能是因为不会游泳。小到一个人、大到一个国家，都不能把自身缺陷和不足作为优势总结。在全球化大潮里，“游泳”的本领是必须学会的。

回过头来，我们要说，经济的长足发展，企业的永续经营，终究都要靠“企业家精神”，才能永葆活力。之所以如此强调“企业家精神”，实在是因为国内对这一块的重视不太够，所谓的创新一直处于自上而下的供给状态，往往不是从现实的或潜在的市场需求出发的。故而呼吁今后能从根本上改变，尽可能朝向市场需要的导向出发，服务于企业家，激发“企业家精神”，从而真正让这只“看不见的手”来决定资源配置，源源不断地实现创新。

创新与创新驱动力 第5篇

[中图分类号]TM621[文献标识码]A

1热能与动力工程

热能已被广泛应用于我国许多行业，并在国民经济中占有核心地位。最广泛使用的是电力工业，在使用核电、火电及其他设备、热能动力工程及相关技术，是其工作的基础。钢铁行业，尤其是在高炉炼铁、炼钢和轧制过程中，也得到了广泛的应用机械工业及相关工业建筑，包括物质生产、物质生产、锻造、焊接、铸造技术、热能利用率;农业生产和水产养殖，也有广泛的应用，同时，在广大人民的日常生活中，热量也有着许多的用处，如北方冬季供暖等。基于上述分析，我们可以看到，热能与动力工程，在人们的生活和生产中起着非常重要的作用，是最重要的能源之一，我们将根据热能的特性，来研究更深入的热能的状态，在日常使用中发挥更大的作用。热能与动力工程是以工程热物理为主要理论基础，以内燃机和开发其他新型动力机械和系统为研究对象，采用物理知识和工程力学、机械工程、自动控制、计算机科学、环境科学、微电子技术等知识，研究如何将燃料的化学能和液体的高、低(或无)污染转化为动力的基本规律和过程，在过程中的自动控制技术。随着常规能源的日益短缺，人们的环保意识不断增强，节能，高效，减少或消除污染排放，开发新能源等可再生能源已成为能源、交通、汽车、造船、电力、航空航天等许多领域的重要课题，在国民经济中发挥着越来越重要的作用。

创新与创新驱动力 第6篇

项目内容摘要

本研究在对河北省农业组织创新和农业技术创新调查的基础上,明确了农业创新体系应包含农业组织创新和农业技术创新两方面内容，研究了河北农业创新体系的现状和特点,分析了农业组织和农业技术创新与农业创新动力的关系，以及农业组织创新和农业技术创新间的内在联系，提出了河北农业创新体系的动力机制和发展模式。

关键词农业技术创新体系动力机制 发展模式

立项背景和意义

我国加入WTO后，农业经济国际化已经成为必然。我国农业发展将面临新的形势——参与国际大市场的竞争，实现优胜劣汰。河北省是农业大省，加入ＷＴＯ后,我省农业将面临更大的竞争压力。河北农业要想在世界农业竞争中站稳脚跟，应通过农业创新发挥本省的资源禀赋优势，提升农产品的竞争力，借助世界市场，提高农业比较效益，增加农民收入，逐步实现农业现代化。根据经济学家统计分析,本世纪初发达国家农业生产率增长中技术进步的贡献尚不足20%,由于农业技术进步,到现在这一份额已高达70%以上,技术进步已成为发达国家农业增长的源泉，且发达国家农业组织程度高达80%以上，这更有利于其参与市场竞争。当前，我省农业技术进步对农业生产率的贡献份额和农业组织化程度都远远低于发达国家水平。因此，我省农业要想在国际竞争中获胜，必须系统研究农业创新体系，优化农业创新环境，提高农业创新率，增加农产品科技含量，提高其在国际市场上竞争力。

随着我国经济市场化、社会化、国际化的进一步发展，农业经济对社会经济发展的适应能力逐渐减弱，主要表现在以下几个方面：第一，农业生产相关部门被机械分割，再生产过程各环节内在的有机联系被人为割裂，致使农业长期处于外部规模不经济状态，不适应社会化大生产的需要。现代产业组织理论认为，在现代化大生产条件下，产业内部各部门之间呈紧密的关联状态，只有各部门紧密联系，系统、协调发展才能实现产业利润最大化。现在，我国对农业实行多部门分割管理，把属于农业的产后加工环节划分给工业部门，把农产品流通归于商业部门，农业生产的购买——生产——产品加工——销售产业链条严重脱节，农业产业利润转移给其他产业，造成农业比较效益低，农民收入长期停滞或增长缓慢。第二，分散的农户小规模经营与市场农业和农业现代化所要求的技术进步不相适应。在市场经济体制下,农业技术创新成为现代化农业发展的关键。但由于分散经营的农户生产规模小、组织化程度低、采用新技术成本大，农民收入与土地关联度低等因素，导致了新技术潜在利益不高，致使作为新技术最终使用者的农户对技术创新缺乏迫切需求。且农户没有能力承担农业技术创新体系的主体，致使农业技术创新与实际生产严重脱节。第三，小规模家庭生产的盲目性及在农产品市场上的无序竞争，造成农业资源的严重浪费，与市场经济下农业发展目标不适应。由于分散小规模家庭经营，获取信息渠道不畅，且缺乏对信息的分析、过滤、判断、选择能力，造成生产的盲目性。单打独斗的农户进入市场的成本高，为了抵御市场风险，急于买掉其产品，造成农户间的无序竞争。这不利于农业资源的有效配置，实现农业生产的持续、稳定、协调发展。第四，农业投资数量和结构

不合理，难以适应市场经济发展的需要。从投资数量看，我国政府对农业投资偏低，对农业科研投资经费仅为农业总产值的0.2%,而世界平均水平是1%。我国农业科研经费占整个国家科研经费比率仅为3%—4%,而世界平均水平为10%。从投资结构看，按市场经济规律，作为技术的使用者应该承担技术需求主体和投资主体，但由于农业技术的特殊性和我国小规模农户经营和农业组织发展特点决定了政府成为农业技术创新的主体，这种投资结构影响了农业适用技术的创新。

系统深入的研究上述的四个不适应状态，其解决的根本途径在于完善农业创新体系，寻求农业技术创新与组织创新相互促进、协调发展的动力和机制，促进农业经济持续发展。

本研究从农业技术和农业组织两个焦点入手，力图找到农业技术创新和农业组织创新相互促进、协调发展的动力和机制模式，解决当前农业经济发展中暴露出来的深层次矛盾，即“四个不适应”。因此，本研究对农业经济的持续发展，增加农民收入有重要的现实意义和理论意义。

国内外研究现状及发展趋势

从系统观点来分析，农业创新体系以促进农业发展为目的，具有改变农业生物要素、农业技术要素、农业经济要素、农业环境要素结构,使其趋于建立新的平衡的功能。农业技术创新和农业组织创新是农业创新体系的核心内容。农业技术创新是以获得收益为目的而进行的农业技术性变革，它具有系统性，先进性和收益性。农业组织创新是指根据农业经济发展的要求和农业产业的关联特性，对农业各生产主体整合、重组，以提高组织效率，促使农业产业高效持续发展为目的。

创新理论最早是由美籍奥地利著名经济学家熊彼特提出的,在1912年出版的《经济发展理论》一书中,他认为创新就是建立一种新的生产函数,或者说是生产要素的一种新组合,创新并不是单纯的技术或工艺发明,而是一种不息运转的机制。从此创新便成为西方社会各界普遍关注的话题和研究的重点。进入20世纪70年代以来,技术创新已成为国际性的热门研究问题,并得到世界各国经济理论界和政府部门的关注。中国的技术创新研究起步较晚，始于20世纪80年代。诸多学者对技术创新的动力机制、激励机制、约束机制等作了深入研究，提出了技术推动说(包括熊彼得的创新理论)、需求拉动说、“推———拉”综合作用模式(Ｄ.Ｍｏｗｅｒｙ,Ｎ.Ｒｏｓｅｎｂｅｒｇ)、技术规范———技术轨道模式(Ｇ.Ｄｏｓｉ,1982)、“社会需要———资源”关系模式(斋藤优,1984)等动力机制模式。由于农业技术创新需求和效益明显低于工业技术创新，因此，我国对农业技术创新的研究比较欠缺，这可能与农业技术创新的公益性和复杂性特点有关。综观对农业技术创新的研究，主要是在分析农业技术需求的基础上提出了农业技术创新两种基本模式:一种是政府供给主导型技术创新模式,农业资源→农业技术创新→农业技术扩散→农业技术需求→供需平衡。其特点是政府是农业技术创新的组织者、投资者、管理者,并引导农户使用农业技术成果。第二种是农户需求主导型技术创新模式,农产品需求→农业技术需求→农业技术创新→农业技术扩散→农业技术供给。而对农业技术创新需求不足、活力不高缺乏系统的研究。

世界上对组织研究与创新研究一样很早就被广大学者所重视。研究者从组织理论基础、组织形态、组织管理运行模式等角度进行了大量研究。提出了传统组织理论、行为组织理论和现代产业组织理论，对组织发展提供了有力的理论支持。在这些理论的指导下，各国根据自己的实际情况创建了许多成功的组织形态和运

行模式。近年来，我国一些学者对农业经济组织模式进行了大量研究，取得了许多成果。华桂宏通过对农业经济组织创新特征的研究，认为我国农业经济组织创新仍处在初始阶段，通过组织模式创新可获得“第二层意义上的规模经济效益”，即通过分散独立的农业经济主体的联结来减少不确定性，降低交易费用，从而提高农业经济运行的效率。夏英从农业产业化经营组织构造与原则上考察分析了三类农业经济组织模式，即公司企业模式，合作模式和合同生产模式。袁秀华从农业产业一体化链条中经营主体联结方式不同，分析了市场买卖型，合同契约型，共同资产型三种组织模式。而曹利群根据联结方式不同，分析了专业合作经济组织，农村股份合作经济组织的特征。这些学者都对农业经济组织模式进行了分类研究，但这些研究只是停留在考察分析农业经济组织模式的特征这一层次上，没有从制度经济学角度进行更深入的理论分析与研究。因此，对我国采用那种农业经济组织模式来提高组织化程度促进农业的持续发展缺乏理论上指导。

技术创新与组织创新的组合研究起步相对比较晚。80年代末期以来,加拿大国际增长研究中心的Feeny等人坚持认为:对技术创新的认识必须采用“包容企业的环境要素”的体系与框架。通过对技术创新过程的深入研究，从组织的角度看,技术创新本质上也是企业制度化结构的转换。一般说来,制度是对组织、文化的规范,而组织,文化是制度的具体存在。因此，技术创新与组织创新间有密不可分的关系。近来的研究也表明(Saleh,1993),企业技术创新的频度与规模依赖于企业组织结构与文化氛围。对农业技术研究也表明，对农业技术创新进行激励的关键便是进行制度创新。所以,从制度创新的角度对农业技术创新进行深入系统研究,具体细化为研究技术创新与组织创新的协同关系，将会对农业技术创新和组织创新有重大的推动作用。这方面的研究将有助于建立农业技术创新和农业组织创新相互促进协调的动力机制和发展模式。以此推动我省农业的快速发展和农民收入的提高。

项目主要实施内容与创新点

项目主要实施内容

一、河北省农业创新体系的现状与特点

1．农业创新体系的界定

包括农业技术创新和组织创新。

2．河北省农业创新体系的发展现状

3．河北省农业创新体系的特点

二、河北省农业创新的动力机制分析

1．农业组织与农业创新动力的分析

分析农业组织形态、农业组织供需状况、农业组织的管理结构对农

业创新动力的影响。

2．农业技术创新与农业创新动力分析

分析农业技术创新需求、农业技术创新主体，农业技术创新投资数

量与结构对农业创新动力的影响。

3．农业组织创新与技术创新的关系分析

4．农业创新的动力机制

在上述分析的基础上提出农业创新体系的动力机制。

三、农业创新体系发展的模式

1．农业组织创新的发展模式

2．农业技术创新的发展模式

3．农业创新体系发展的综合模式

四、农业创新体系发展的政策建议与相关配套措施

本研究的创新点

1．首次明确了农业组织创新与技术创新间的关系。

2．从制度创新角度分析了农业创新体系。

3．提出农业创新体系的动力机制与发展模式。

预期目标及成果水平

前期研究成果：

1.河北省农业创新体系的现状与特点。

2.河北省农业组织创新的发展模式。

3.河北省农业技术创新的动力机制及模式选择。

前期研究成果以研究报告的形式争取在国家核心刊物发表

最终研究成果：

研究报告：河北农业创新体系发展的动力及模式研究

预期该研究成果首先为地方政府决策提供依据，在指导地方经济发展中采用，得到政府领导批示。

研究进度安排

2003年8-9月实地调查、录入数据

2003年10-12月分析资料、专题研究

2004年1—3月系统分析、综合研究

2004年4-6月打印报告、成果鉴定

现有工作基础及优势

课题主持人孙世芳博士毕业于中国农业大学，现为河北省社会科学院农村发展研究所所长，研究员，河北农业大学兼职教授，博士生导师，河北省政府特聘专家。在科研能力上，课题申请人具有多次主持大型课题的经历和能力，其中主持完成了国家社科基金课题2项，省级研究课题6项，在省级以上报刊发表

论文和研究报告60多篇。累计120多万字。有9篇研究报告得到河北省有关领导的肯定，并批转有关部门参考实施。曾获省部级一等奖1次，二等奖1次，三等奖5次。1997年、2000年分别作为访问学者到加拿大列桥农业研究中心和以色列本古里安大学就旱作农业和农业资源等领域进行合作研究。

课题组其他成员具有硕士以上学位的有两名，都有相关的研究成果。在科研时间上，目前课题申请人未承担其他重大科研项目，有足够的时间保障。在科研手段上，河北省社会科学院农村发展研究所拥有微机8台，并已经联网。能通过河北社科消息中心检索并获取相关研究的最新动态和科研成果，同时拥有近万册有关农村发展的统计和其他资料，同时本研究所一致承担我省农村经济社会形势分析课题，掌握农村经济发展中存在的实际问题。因此，能确保本研究成果的创新性和使用性。

现有相关成果

1．发展专业合作社提高我省农业产业化水平.河北省经济社会形式分析与预测.石家庄：河北人民出版社.2000。

2．“公司+农户”流通模式创新思路领导参考.2002年第一期。

3．农业技术创新与产业结构升级研究.省软科学课题研究报告.省主要领导批示.2001.10。

4．WTO框架下河北农业发展研究.著作.共产党员杂志社.2000年3、4期。

5．经济全球化对我国农业影响.国际会议论文.2001.10。

6．河北省农业形势分析与预测.研究报告.河北省人民出版社.2001年。

7．新时期河北农业发展研究.著作.河北科技出版社.4月底出版。

经费预算

经费项目金额（万元）

资料费

打印费

调研费

会议费

计算机使用费