出版社编辑范文

出版社编辑范文（精选9篇）

出版社编辑 第1篇

李xx总经理：

我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是20xx年8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。在零七年底在公司领导的抬爱下，委任以视频小组组长一职，但由于我能力有限，至今没能将工作做好，有愧于领导一片苦心。所以，我在此向公司领导提出辞职，望领导能够凉解!并祝贵公司前程似锦!

至此

敬礼!

xxx

年月日

出版社编辑 第2篇

女 29岁 江苏人

学历： 硕士及以上

工作年限： 在读学生

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 上海 - 虹口 - 大柏树

求职意向：其他编辑/出版职位

教育经历

至今在校 上海音乐学院 音乐学

7月毕业 南京师范大学 音乐学(理论)

语言技能

普通话：很好 英语：较好

证书奖项

证书名称：朱敬文奖学金 颁发时间：3月 颁发机构：南京师范大学

自我描述

我是上海音乐学院音乐学专业在读硕士研究生,即将进入毕业班,在学校学习优秀,文字功底强,擅长文献翻译。已在期刊、音乐会节目单以真名或笔名发表翻译、文章和文案数十篇,热爱学术以及图书出版行业。

出版社编辑 第3篇

依据法学基本理论和我国现行相关法律规范去分析, 在出版社编辑业务工作中, 存在的法律风险主要有侵权责任和违约责任两大类。

一、编辑工作中常见的侵权责任风险

(一) 侵犯著作权的行为

1. 侵犯其他作者的著作权。

根据我国《著作权法》的规定, 为介绍、评论某一作品或说明某一问题, 在作品中适当引用他人已发表的作品可以不经著作权人许可, 不向其支付报酬。然而, 在现实工作中, 却经常出现大段引用甚至剽窃他人作品的情况。因为根据2011年的统计数据, 我国年出版图书已达30万种, 年图书总印数超过70亿册, 面对浩瀚书海, 编辑不可能熟悉每一种图书, 要查明自己所责编图书作者的作品是否属于原创确非易事。

2. 侵犯作者的发表权、署名权。

在编辑业务工作中, 往往会出现版权人和实际作者不是同一个人的情况, 即出版合同中的甲方是一个人, 而实际的作者可能是另一个人甚或是其他几个人, 随之可能出现出版后的图书上著者或者编者的姓名不是真正的作者, 而真正的作者却有可能还未必知情。这种情况下, 真正的作者未能署名, 或是作品的几个作者合著完成, 却遗漏了其中数位作者的姓名。上述行为侵犯了作者的署名权。同时还需要注意的是, 还可能存在作品的出版与否, 并未经过实际作者的同意, 这种状况下, 又侵犯了作者的发表权。

3. 侵犯作者保护作品完整权。

根据《著作权法》的相关规定, 出版者经作者许可, 可以对作品修改、删节。但在现实工作中, 有些编辑为了减少出版成本或是基于其他因素考量, 未经作者同意, 擅自增、删作者提供原稿件中的主要内容或附件, 从而构成侵权。

(二) 侵犯人身权的行为

1. 出版后的图书中存在与现实不符的内容, 从而导致损害他人的名誉权、隐私权等。

有些作品涉及真实的人物、事件, 若编辑对作品的真实性有失考察, 其中有与事实不符之处, 极可能损害他人的姓名权、隐私权、名誉权。比如, 在经济类图书中, 对某些经济热点问题, 一些专家的观点或者论述。再比如, 在法律类图书中, 一些案件判决的结果, 以及案件当事人的姓名、身份等私密性的内容。上述问题, 如果未经考证或者许可, 亦可能存在侵权风险。

2. 在图书出版物中侵犯了他人肖像权。

根据《中华人民共和国民法通则》第100条的规定:“未经本人同意, 不得以营利为目的使用公民的肖像。”除了公益性出版物, 在其他营利性质的图书封面或者内文中, 未经授权使用了他人的肖像, 有些编辑对此毫不在意, 构成了对他人肖像权的侵犯而不自知。

(三) 侵犯其他机构标志权的行为

为了更好地向读者推介该图书, 对于出版的图书封面设计或者正文中, 编辑未经相关机构的同意, 将其名称、标志等专属于该机构的标识性符号、文字或者是图案印制在图书封面或者套盒以及正文等处。可见, 在属于营利性质的图书出版活动中, 擅自使用他人标志, 又未经告知对方且未经许可, 势必也可能造成侵权。

二、编辑工作中常见的违约责任风险

(一) 未能履行出版合同引起的违约行为

1. 未能按照出版合同约定的时间或者标准出版图书。

国家新闻出版总署和国家版权局都颁布过图书出版合同标准样式, 很多编辑参照此类样式和作者签署合同, 并会加上一些约定出版时间和质量标准的条款及补充协议。但是在现实工作中, 可能会出现未能按照合同 (或补充协议) 约定的时间出版图书, 或者未能按照合同 (或补充协议) 中约定的标准出版图书, 造成作者 (甲方) 在多方面产生了一定程度的损失。如果发生上述情况, 就属于违约行为。

2. 未能按照合同中的约定支付作者 (甲方) 相应报酬等相关费用。

图书出版合同中一般会对稿酬及其他费用进行约定, 比如, 按照发行数量的比例结算稿酬, 而编辑们工作量大, 并且不能完全掌握实际发行数量, 当作者催要稿酬及相关费用时, 有时不能保证在第一时间给予结算, 有些作者就会在多次催促后, 以提起诉讼或者申请仲裁等形式, 行使自己维护出版合同的合法权利。此时编辑就可能要承担违约责任。

(二) 与编辑业务相关机构发生的违约行为

随着出版行业专业化分工的日益完善, 出版社编辑在日常工作中, 经常会和社外一些专业机构进行合作。比如, 为了给图书设计封面, 编辑会和专业的图文设计公司合作;为了提高文字编校质量, 也有可能在“三校”过程中, 选择其中某个校次交送社外专业校对公司进行一次校对工作。在上述这些业务往来中, 出版社及编辑不论是否与对方签署了文字合同, 抑或是按照口头协议参照先前惯例进行, 总之, 对方在完成了约定的工作任务后, 如果出版社及编辑未能如期支付其报酬或者其他相关费用, 也是可能存在违约责任的。

三、编辑业务法律风险的防范

从上文可见, 出版社编辑日常工作中常见的法律风险, 主要有侵权责任风险和违约责任风险两大类。针对不同的法律风险, 我们应该做出相应的防范。

(一) 对于侵权责任的防范

1. 尽力审查图书稿件的独创性。

尽管已经出版的图书品种成千上万, 身为责任编辑虽不可能对图书稿件中的每一个部分都进行考证核查, 以确定其是否具有独创性, 但是, 对于那些严重剽窃的作品, 还是能够做到有迹可查的。比如, 现今网络信息发达, 我们可以通过一些搜寻工具网站, 对作者已交送的相关内容进行适当的查重工作, 经过对网络资源的辨别, 比较作者的作品是否与已出版的同类作品有大量重复或者雷同的情况, 如存在此类现象, 应该及时告知作者, 并做出相应的其他措施。也可以通过对作者的了解, 去分析作者是否擅长作品所涉及的领域, 并加强沟通, 提醒作者完善作品的独创性, 建议作者在文中引用他人创作的内容时, 要加上引注或者注明参考文献等出处。通过上述工作可以尽量避免作品侵犯他人著作权的侵权责任。

2. 仔细查明作品中所涉内容的真实性, 适当增删。

某些图书内容中涉及一些人物、数据、报表及法律政策等内容, 必须要准确无误地表述, 不能存在虚假成分, 所以编辑就需要和作者确定其内容的真实性, 以免对文中提及的人物造成名誉权等相关权利的侵犯。与此相对应的是, 有些图书涉及的内容中, 一些特定的人物、数据等, 未经相关权利人的同意, 不能轻易公开, 需要加以保密的, 编辑对于此类图书稿件就要做到谨慎对待, 建议作者适当调整相关内容, 或者直接删减, 这样可以避免侵犯文中特定人物的隐私权。

3. 在图书封面及文中谨慎使用他人的肖像或其他机构标志。

图书封面或者正文中确需使用他人的肖像, 编辑在与作者交流沟通后, 要经过肖像权人的授权许可, 这样才能避免侵犯他人的肖像权。对于图书中出现的其他机构所独有的标志及相关文字图案, 也要与此类机构进行协商, 经过对方授权允许才能合理并合法地使用这些标志及相关文字图案。

(二) 对于违约责任的防范

1. 在编辑业务中加强签订书面合同的意识。

日常编辑业务中, 无论是和作者还是和其他出版合作机构, 对于工作中的权利与义务要用文字合同的形式去加以约定, 这样不论是和作者关于版权、稿酬等可能发生的矛盾, 还是对外校、排版、封面设计等合作过程中产生的问题, 都能做到有合同可查, 避免互相推诿、扯皮, 即使发生纠纷, 也可以尽快依据合同约定解决相应问题。

2. 要在规范合同的基础上对于特定细节事项约定相应条款, 并做到按时按质履行合同。

出版过程中, 会有很多具体细节问题产生, 包括后续图书发行中产生的费用结算等也是如此, 所以编辑对于作者在出版活动中具体图书项目中存在的特定事项要在书面合同中增加相应的条款, 进行详细的约定。当相应问题出现时, 就可以按照约定条款去解决。同时, 编辑还要根据合同中约定的时间及标准按时按质出版图书, 在图书发行后, 合同中约定的稿酬结算条件出现时, 也要及时保证支付作者及其他权利人相应的费用。通过上述工作就可以最大限度上避免违约责任的发生。

“法乃善良公正之术”, 出版社编辑在日常工作中, 如果能够合理地依照法律规范去处理相关问题, 可以对于可能存在的法律风险进行防范, 也可以有效地维护自身合法权益, 以便更好地完成编辑业务工作, 保证更多的高品质图书出版发行。

摘要：在社会主义市场经济体制下, 各种社会活动都可能面临法律风险, 出版工作也不例外。本文结合编辑业务, 阐明实际工作中可能存在的两类主要法律责任风险, 即侵权责任和违约责任, 并对上述风险提出防范性建议, 以期维护出版社编辑自身权益, 有效地做好图书出版工作。

关键词：出版社,编辑业务,法律风险及防范

参考文献

[1]魏玉山.中国出版物总量全世界第一出版物结构仍需调整[N].光明日报, 2011-05-11.

策划编辑：出版社立足之本 第4篇

人才成出版社竞争的核心

在图书市场竞争已呈白热化的今天，图书策划像出版社的生命一样重要，是出版社生存立足和发展之本，传统意义上的编辑已经不适应新的形势了。有强烈的创新意识、敏锐的市场洞察力的策划编辑成了出版社的新宠。

著名图书策划人李元君说：“对于出版社而言，其发展的核心竞争力关键是人才和怎样让这些人才充分发挥出他们的能量。”中国出版集团总裁聂震宁认为，出版产业是内容产业，内容产业的第一条件就是人，是有内容创造力的人，进而是有能力经营这个创造过程的人。从各大报的招聘启事中可看出，现在出版界最炙手可热的人才是策划编辑和营销人员。当今出版社之间的竞争，一定程度上讲是策划编辑之间的竞争，是一个策划编辑综合素质、实力的较量，需要策划编辑有较强的公关活动能力和较广泛的社会联系。我们引不来像金丽红、白冰那样的高端人才，如何用好现有人才、培养现有人才才是现实的选择。

对策划编辑要建立科学的考评机制

一个出版社要想解决图书选题策划的问题，必须建立一套能激发策划编辑内在动力的激励机制，实行多劳多得、绩效挂钩、奖勤罚懒的政策。有的出版社在建立图书选题策划机制方面，成立项目组，给予项目组一定的人、财、物的权限，由项目组负责策划、编辑、出版的全过程。有的出版社实行策划组稿人制度，组稿人可以是社内策划编辑，也可以是社外人，组稿人要参与利润分成，图书获奖以后，要拿到一定的奖金。有的出版社为了鼓励策划编辑的积极性，建立了选题策划金点子奖，如建工出版社就有打造名编的“星光计划”。

如何建立一套更科学合理、人性化的编辑考核评价体系，各社正在探索中。在没有建立策划编辑制以前，建议制订“结构性指标原则”，对社会效益和经济效益分类制订指标，并细化社会效益的具体指标，如对自主策划的选题，根据一般上市书和重点上市书给以不同的分值，从而体现策划编辑的智力劳动。因为编辑策划一本书是一种综合投入，需分析信息，进行市场判断、联系作者等，如果把策划编辑的劳动和文字编辑混同起来，甚至让策划编辑承担更大的市场风险，那编辑会远离策划上市书。

目前，在许多出版社制订的编辑考核指标中，突出了经济指标，对社会效益有所涉及，但有很大的灵活性。在现行考核中，表面上社会效益是必需的，但在操作中的问题是，社会效益是软的，经济效益是硬的。这也是无奈之举。因为上级主管部门对各社的利润指标是有严格限定的，所以，各社只能按照人数、职称逐级分解。迫于经济压力，各社考虑短期经济效益比较多。其实，对出版社考核的第一要务，应该是它对文化传承和文化建设的作用。对上级主管部门来说，在资源配置与整合上应有所作为，应建立一套重点图书资助机制，对有文脉、有市场的图书实行扶持，以减轻出版社的经济压力，为出版社的持续发展提供支持空间。对于各出版社来说，要有人文理想和社会责任感，不要以牺牲专业化、特色化和长期经济效益来换取短期经济效益。应实行对上市书倾斜的政策，激发策划编辑的积极性。

编辑岗位职责(出版社) 第5篇

2.搜集和整理有关的学术研究动态及编辑出版信息，进行图书市场调研、组稿、书稿的初审和加工。

3.参与选题策划与组稿任务。

4.按质量管理规定的要求和审稿要求，进行书稿审读与编辑加工。

5.提出图书封面、版式设计构想、建议、要求，参与审查封面、版式设计。

6.提出印装和用纸、用材的建议，也可提出选择排版、印刷厂的建议。

7.提出选择校对人员的建议。对校对人员提出具体要求，对校对工作进行指导、监督和检查。

8.提出图书定价的建议。

9.提出图书宣传广告的建议和设想。

10.协助本部门策划和实施图书运作方案。

出版社编辑求职信 第6篇

尊敬的xxxx社领导：

你们好！

久闻岳麓版图书以其深厚的湖湘文化底蕴和鲜明的古籍社文化特色赢得了不同层面读者的信赖，这与岳麓书社乃湖南古籍专业出版社，主要负责整理出版湖南地方古籍文献、重要史籍、古典著作普及读物、今人研究古籍和古代文化的专著定位是分不开的，但岳麓书社的领导更是功不可没。因为是领导搭建这样的舞台，让每一个编辑在舞台上尽情飞舞，使每一件“嫁衣裳”发出耀眼的光芒。基于此，我不揣冒昧地给岳麓书社的领

导写上这一份自荐信，希望成为岳麓书社这个舞台上的一个舞者，并希望在这可心的舞台上为湖南出版的进步和湖湘文化的灿烂奉献绵薄之力。当热中于出版事业的青年想燃烧自己的时候，请您毫不吝惜地为之擦亮火炬，照亮前程！作为一名从事出版的工作人员，学校赋予了我扎实的理论知识和必备的业务技能。作为一名孜孜不倦的知识求索者，文学、历史、哲学、经济学等其他领域的视野使我从不禁锢于某知识领地里自不暇顾，多年的社会工作经验让我领阅了社会是我人生另一所大学的奥妙。

在社会大学里，我一直从事新闻出版事业，实践性是出版的一个很重要的特点。实践也给我成长的历史提供无尽的素材。几年研究生学习时间，以及在长江出版社的实践磨练，让我有更多的时间系统总结和升华我的人生经验和工作经验，虽然尚不能说自己是一个出色的编辑，但应该已经成为一名合格与成熟的编辑。

在出版实践中，我踏踏实实，孜孜以求，特别注意和把握新闻出版的政治性。在湖南人民出版社参与校对《论语》《老子》《孟子》《荀子》《儒林外史》等一批国家级重点学术图书，平时对一些经史子集也是广泛涉猎，使自己古文水平得到很大的提高。自己参与的图书加工工作也得到领导与同事的好评。

在我现在所工作的编辑生涯，我收获了作为编辑的艰辛和全面锻炼了自己的所学，把自己铸成一名合格编辑，每年大量的编辑加工和策划工作，丰富了我的出版经验，大量的急稿、难稿和重点稿件的加工，使我对稿件的加工处理已经驾轻就熟。编辑加工了如《....》《....》、、《....》等一

些重点且有分量的图书。最后，还值得一提的是，作为对我的2006年努力褒扬,我被长江出版社评为2006年度先进工作者！

谨此作为我的自荐材料，作为一名寻找自己事业的年轻的学子，祈望岳麓书社给我提供展示人生的舞台，如果您珍视我的才华和理想，我期待您的教诲，真诚地倾听您的教导，并在您的带领下，为岳麓书社尽心尽力，兢兢业业，克己奉公。请您赐给我一次展示自我的宝贵机会。篇二：在职出版社编辑求职信

在职出版社编辑求职信

尊敬的先生/小姐：

您好！我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对网页兼职编辑一职很感兴趣。我现在是出版社的在职编辑，从1998年获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作。两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。

在我看来，网页编辑对我来说，还是比较熟悉的，因为我之前从事过这一工作，技术上是没有问题的，主要是在时间上，我想说的是，只要我有时间，我就可以为贵公司设计出最好的网页。

我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用frontpage和dreamweaver、photeshop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。

由于编辑业务的性质，决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件，这一切也在客观上为我的兼职编辑的工作提供了必要的帮助。基于对互联网和编辑事务的精通和喜好，以及我自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

我的工作能力是没有任何问题的，这我敢担保，因为我在之前的工作中，也是做的很好的，这一点贵公司可以放心。至于技术，我想我是没有任何顾虑，我可以做好的，请相信我。

随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。

此致

敬礼

求职人：[xxxxx] 2009年8月x日篇三：在职出版社编辑求职信

在职出版社编辑求职信

尊敬的先生/小姐：

您好！我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对网页兼职编辑一职很感兴趣。我现在是出版社的在职编辑，从1998年获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作。两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。

在我看来，网页编辑对我来说，还是比较熟悉的，因为我之前从事过这一工作，技术上是没有问题的，主要是在时间上，我想说的是，只要我有时间，我就可以为贵公司设计出最好的网页。

我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用frontpage和dreamweaver、photeshop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。

由于编辑业务的性质，决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件，这一切也在客观上为我的兼职编辑的工作提供了必要的帮助。基于对互联网和编辑事务的精通和喜好，以及我自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

我的工作能力是没有任何问题的，这我敢担保，因为我在之前的工作中，也是做的很好的，这一点贵公司可以放心。至于技术，我想我是没有任何顾虑，我可以做好的，请相信我。

随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。

此致

敬礼

求职人：xxx 2009年8月x日篇四：网络编辑求职信

求职信

尊敬的先生/小姐：

您好！我从报纸上看到贵公司的招聘信息，我对网页编辑一职很感兴趣。

我现在是出版社的在职编辑，从2006年获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作。两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。由于编辑业务的性质，决定了我拥有灵活的工作时间安排和方便的办公条件，这一切也在客观上为我的兼职编辑的工作提供了必要的帮助。基于对互联网和编辑事务的精通和喜好，以及我自身的客观条件和贵公司的要求，我相信贵公司能给我提供施

展才能的另一片天空，而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。

此致

赵** 2008年4月2日篇五：网页编辑自荐信范文

网页编辑自荐信范文

我现在是出版社的在职编辑，从1998年获得硕士学位后至今，一直在出版社担任编辑工作。两年以来，对出版社编辑的工作已经有了相当的了解和熟悉。经过出版者工作协会的正规培训和两年的工作经验，我相信我有能力担当贵公司所要求的网页编辑任务。

我对计算机有着非常浓厚的兴趣。我能熟练使用frontpage和 dreamweaver、photeshop等网页制作工具。本人自己做了一个个人主页，日访问量已经达到了100人左右。通过互联网，我不仅学到了很多在日常生活中学不到的东西，而且坐在电脑前轻点鼠标就能尽晓天下事的快乐更是别的任何活动所不及的。

出版社编辑职业规划 第7篇

一．在出版社五年内职业规划

总体目标：成为一名优秀的策划兼审读编辑

方向：前两年努力做好审读编辑，后三年侧重于向策划编辑发展

二．十二五期间社会环境和职业分析

1、社会一般环境：

当前和今后一个时期，世情、国情继续发生深刻变化，我国经济社会发展呈现新的阶段性特征。综合判断国际、国内形势，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，既面临难得的历史机遇，又面对诸多可以预见的风险挑战。我们要增强机遇和忧患意识，科学把握发展规律，主动适应环境变化，有效化解各种矛盾，更加奋发有为地推进我国改革开放和社会主义现代化建设。事实表明：在当代中国，坚持发展是硬道理的本质要求，就是坚持科学发展，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。因此，以科学发展为“十二五”规划的主题，是时代的要求，人民的期待，关系改革开放和现代化建设全局。

2、编辑职业分析：

编辑工作自古有之。社会发展到今天，新的社会需求仍在为出版行业提供着更为重要的存在条件，提升了出版行业的社会功能。编辑是一个特殊职业群体，居于作者和读者之间，是作者的公仆，也是读者的公仆，担当着双向服务的角色。出版行业的编辑是一种特殊的社会身份，他们所从事的工作对于社会文明进步发挥着重要的调控影响。编辑的行为取向在一定程度上能够反映出社会对文化创造和文化传播的要求，更为重要的是，编辑手中掌握着决定稿件取舍的大权，对社会文化传播起着过滤和把关作用。在编辑岗位上，编辑的价值判断、行为取向已经超出个人的身份角色，代表着媒体的意志，体现着社会价值观的主流意识。因此，编辑虽然社会地位并不高，但却担当着非常重要的社会历史使命。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

改革开放后，我国出版行业经历了一个高速增长的发展时期，出版社的数量与规模同样也经历了一个迅速扩张的过程。近年来，大陆出版业的体制改革全面提速，改革驶入快车道，大多数出版社都将转型为经营型企业，不少企业还改制为股份有限公司。我国图书市场近30年来成长迅速，但近几年的统计数据表明，目前已进入低速增长时期，市场规模短期不可能有大的扩容，而对于中小学教材出版发行的改革预示着大陆出版产业微利时代的到来。随着全国中小学教材出版发行管理体制改革的全面推开，教材出版的竞争程度将大为增加，教材在出版物销售总码洋中的比重将进一步下降，教育出版利润势必大幅下滑。其次，目前大众出版领域一定程度的无序竞争和低水平竞争已经表明现有的盈利模式难以为继，转型的压力非常之大。第三，随着出版机构由事业单位向企业单位改制的深入进行，人员安排、工资福利、社会保障以及组织结构、业务结构、产品结构的重新调整都会对传统的经营模式带来冲击，增加企业的运行成本和负担。由此可见，改变传统的运行机制、进行产业增长方式的转变是我国出版行业的必由之路。

2、企业分析：

华中科技大学出版社创建于1980年12月，是教育部直属的全国重点大学出版社，教育部教材出版中心之一，也是全国第一批建立现代企业制度和运行机制的高校出版企业。近几年来，公司保持了快速增长，各项经营指标均比改制前翻番。公司通过进行薪酬体系、机构设置、人力资源管理、编辑与营销等工作的改革以及相关制度的建设，整个企业由内至外正在进行着转变和升华，员工职业化、专业化程度不断提高，企业核心竞争力不断增强，企业发展的加速度不断得到提升。目前公司确定了以数字出版为发展的突破口，并积极推进股份制改造的发展战略。但是限于目前的条件，在具体实施过程中还面临着很大的困难，公司的改革发展之路还需要一段时间才能获得最后成功。

四．职业目标分解与组合职业目标：优秀的策划兼审读编辑。

1、2011－2013年：

成果目标：通过实践学习和个人兴趣爱好，制定适合自身发展的目标 职务目标：审读编辑

能力目标：良好的文字驾驭能力和学习借鉴能力，对图书包装及文字活化有深刻的理解和实践经验，有相当的审美能力，充分了解图书市场的现状2、2014年－2016年：

成果目标：在完成自身目标的过程中，慢慢实现个人价值

职务目标：策划编辑

能力目标：基本的政治和科学文化素养，丰富的外语知识，良好的社会交往能力、捕捉信息能力、市场营销策划能力和图书装帧策划能力

五．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力得到提高，每个阶段都有切实的进步，即使目标没有实现，我也不会觉得失败，最重要的是在实现目标的过程中体现了个人价值，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

六．解决职业生涯规划实施方案遇到问题的方法

1、教育培训方法：

（1）充分利用业余的时间，为自己补充所需的知识和技能，包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、报考技能资格证书等。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取学到更多的专业知识。

（3）学习审读、编辑、选题、策划和写作能力。

2、讨论交流方法：

（1）在公司多和同事交流，向资深的优秀编辑请教和学习，积累工作经验。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解，迅速理清自己的工作任务。

3、实践锻炼方法：

（1）锻炼自己的注意力。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练，使自己在吵闹的环境里也能思考问题，正常工作。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，锻炼自己的人际交往能力。

七、本人对于职业生涯规划的看法

1、分析角色加以定位

制订一个明确的实施计划，首先要明确给自己定位。一定要明确根据计划你要做什么，应该清楚地知道自己的职业环境，自己将会有怎样的发展机遇，不论未来是就业或者创业，都需要为自己的未来预留发展空间。

2、详细分解目标，制订可操作的短期目标与相应的教育或培训计划

从小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微，那么制订能逐步实现的阶梯性可操作目标，无疑是每个职场人士最切实可行的职业规划方案。按季度进行时间划分是操作性最为便利的方式。同时要注意，制订细化目标是明智之举，但如果目标过于细碎，却并不利于职业前景发展的顺利操作，因为不可预知因素和职场上其他的旁枝末节会打乱自己的发展计划。

3、根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划

出版社编辑 第8篇

一、大学出版社科普图书出版的现状分析

大学出版社成功转制为企业后, 图书出版业的综合经营能力得到了快速提高, 很多大学出版社也涉足了科普图书版块, 但是科普图书占出版社整体图书的比例非常小, 很少产生畅销书, 即便有寥寥几本畅销书, 其畅销效应也不太明显, 普及率比较低, 不能满足在经济和社会快速发展的背景下, 广大社会公众 (特别是青少年) 对于科普图书的需求。目前, 科普图书主要存在以下问题:

(1) 科普图书选题面比较窄, 内容陈旧重复, 滞后于当代科学研究的发展, 缺乏对前沿科技成果的普及;

(2) 原创作品较少, 且科普图书的内容在通俗性、趣味性和可读性上有待提高, 科普图书中创作先进的科学精神、科学思想和科学方法的读物凤毛麟角, 提倡科学素养、加强人文思考的读物也很少见;

(3) 科普创作与传播脱节, 对于科技工作者从事科普图书创作的激励机制建设不足, 尤其是高校的科技教育资源“内循环”, 没有向社会大众共享和普及。

针对以上突出问题, 笔者认为大学出版社策划编辑应该抓住自身以高校为依托拥有丰富科技教育资源的有利条件, 以科普图书的创作与传播的有效衔接为突破口, 将高校的科技教育资源向外拓展, 形成以策划编辑为核心的科普图书创作与传播团队, 打造具有品牌效应的系列科普图书。

二、组织以策划编辑为核心的“科普创作与传播团队”

策划编辑的根本职责就是管理满足读者需要的图书的出版全过程, 包括策划、创作、编辑、校对、设计、制作、发行、宣传等环节。策划编辑需要精心组织以自身为核心的“科普创作与传播团队”, 打造具有社会效益和经济效益的科普图书。具体措施如下:

(一) 主动提高自我

策划编辑首先应该加强自身综合素质 (人际沟通能力、管理能力、学习能力) 的提高, 补全知识结构, 拓宽知识面, 更新科普与传播的观念, 适应时代的科普出版要求;其次是应该以敏锐的目光及洞察力广泛关注社会热点问题、互联网、科技发展和科技成果、未来的发展动向等, 然后密切结合市场需求提炼策划出选题并及时实施。

(二) 积极做资源

出版策划界有一句话“做选题策划就是做资源”。高校科研环境给大学出版社策划编辑提供了做资源的好环境。高校拥有大批科研能力非常强的一线科研工作者和杰出科学家。但长期以来他们的主要精力和时间都放在钻研科研理论和创作高深的科研论文上, 中国的科研机构没有把“让公众了解科学”作为一项重要的、不可或缺的日常工作, 科研者们也没有科普的意识和意愿, 更没有时间来创作科普著作。这也是目前我国科普创作人员短缺的最主要原因之一。

1. 积极寻找选题和作者。

如何让高校一线科研工作者和科学家参与到科普图书的创作与传播中来, 除了政策的引导和制度的保证外, 还需要策划编辑做许多细致入微的工作。因为在整个出版环节中, 策划编辑是读者需求与作者创作之间的纽带和桥梁。策划编辑在充分调研图书市场需求和动向、密切理解读者需求和定位、确定选题之后, 需要带着目的性去寻找最合适的科普作者。必要时应参加一些学术会议和学术沙龙, 深入一线接触和了解科研工作者的最新研究动向及进展, 熟悉他们的研究领域和学术成果, 通过讲座和面对面交谈的方式发现他们的表达及写作能力, 然后有的放矢, 有助于科普策划编辑找到最中意的科普创作者。当然, 发掘科普作者不仅仅是紧盯着学术带头人和知名科学家, 那些思路灵活、文笔优美生动的即将退休或是已经退休的科技人员也是不错的选择, 他们更有时间和耐心来完成科普创作。甚至一些有潜力的硕博士研究生都可以让他们参与到科普创作中来, 让他们承担一部分的创作, 再由审稿专家把关。

2. 与作者珠联璧合, 打造佳作。

策划编辑物色到作者后, 还要积极主动地参与到科普图书的创作中来, 保持与作者密切联系, 畅通详尽的沟通。首先要尽力协助作者顺利从科研能力到科普能力的转变。因为科研能力是利用科学技术原理、规律等沿着某种逻辑方向或应用目的钻研、实验, 最后取得研究成果的能力;而科普能力是在正确、透彻理解科学技术知识的前提下, 用自然语言、形象示意或活动引导, 向不具备或是基本不具备科技背景知识的公众讲解科学技术知识和方法, 传播具有一定抽象性的科学精神和科学思想的能力。其次要实时跟踪作者的写作情况, 要求作者提交写作大纲, 并与作者讨论并及时修改写作大纲, 牢牢把握作者的创作思路。最后需要把握其写作风格, 要提醒作者将深奥难懂的科学知识通过通俗易懂、生动有趣的语言或故事传达给普通公众, 切忌用大堆数据和大量枯燥乏味的语言。例如重庆大学出版社推出的“科技改变世界丛书”, 一共7本, 即《嫦娥奔月不了情》、《我爱着蓝色的海洋》、《地球在呼救》、《当煤和石油烧完了怎么办》、《医护人员的火眼金睛》、《激光的前世今生》、《低温世界漫游》, 深受广大青少年读者朋友们的喜爱和欢迎, 每种图书销售数量均达2万余册。这套书如此受欢迎的原因在于:选题彰显贴近时代、贴近高科技、贴近生活。尤其是《低温世界漫游》以意识流来安排全书的结构, 牢牢抓住读者的视线, 可读性和趣味性颇强。这套书在装帧上也颇有特色, 版式设计采用浅灰色的版心框线, 上端用浅蓝色衬底、深蓝色字体显示页眉文字, 再加上一级标题设计成首持标牌状、套色印刷, 真正醒目、雅致、美观。

3. 研究政策和制度, 顺势而为。

科普图书策划编辑要善于研读与科普图书相关的政策和制度, 利用这些契机, 找到与科研工作者们合作的机会。比如重庆市科技计划项目有2%的经费专门用于科普创作与传播, 2012年重庆市科技计划项目中设立科普类专项支助金额为5万~10万元, 专门资助有志于从事科普创作和传播的科研工作者。最近几年, 重庆市新闻出版局每年有500万出版基金资助重点图书的出版。重庆大学出版社近期推出的《能量密码》, 该书的编著者即通过获得2012年重庆市科技计划项目 (科普类) 资助, 再经过辛勤研究和创作, 仅一年时间就让具有科学性、知识性、趣味性的《能力密码》面世了。

4. 重视市场, 利用各种方式销售。

策划编辑在城市科普图书本身质量外, 还要重视市场的营销。根据图书自身的特色和市场定位及读者对科普图书价格的承受能力等, 选择最适合的营销模式和发行渠道, 如农家书屋、社区书屋、惠民书屋等。在全媒体时代, 虽然传统的科普图书出版的确受到新媒体的巨大挑战, 尤其是以电脑、电视、手机等为终端的媒体形态的挑战。但是我国的数字出版才刚刚起步, 市面上流通的电子书数量和品质都有限, 数字化的科普资源更少。因此, 科普图书策划编辑应该抓住契机, 善于利用各种媒体形式, 深度融合并互动, 以便给更多的目标市场读者提供信息和服务, 通过各种渠道 (如互联网、微博、微信、手机等) 与读者实时互动, 扩大科普图书的影响范围, 实现社会效益和经济效益双丰收。

参考文献

[1]吴晓彭.谈全媒体时代科普作品之策划[J].出版参考, 2013 (6) .

[2]丁洁.探讨我国科普图书出路[J].行政管理, 2012 (10) .

[3]范春萍.科普资源科普化:人才瓶颈[J].科普研究, 2010 (10) .

出版社网络编辑的困境与出路 第9篇

[关键词]网编大赛编校大赛网络编辑

[中图分类号]G232 [文献标识码]A [文章编号]1009-5853（2013）01-0030-04

2012年6月8日，第二届全国网络编辑技能竞赛颁奖典礼在北京印刷学院隆重举行，笔者所在参赛小组提交的“社会科学文献出版社成立27周年成长回顾专题”获得“最佳文本编辑奖”。时至今日，大赛落幕已五月有余，但由此引发的对出版社网络编辑与图书编辑的地位差异及成因的思考却一直萦绕在笔者心中。笔者试图通过比较全国网络编辑技能竞赛（简称网编大赛）与“韬奋杯”全国出版社青年编校大赛（简称青年编校大赛）的规格和规模，分析网络编辑在出版社处于弱势地位的原因，探讨出版社网络编辑走出困境的路径。

1网编大赛与青年编校大赛的规格与规模比较

在中国出版界，网编大赛与青年编校大赛都是全国性大赛。从规格上看，两者旗鼓相当。首届网编大赛2009年10月启动，由中国编辑学会发起主办[1]；第二届网编大赛2011年11月启动，由中国出版协会、中国编辑学会、韬奋基金会、中国出版集团公司、北京印刷學院五家单位共同主办。第一届“韬奋杯”青年编校大赛于2007年9月由中国出版工作者协会主办，韬奋基金会协办，每两年一届，至今已成功举办三届。

然而，从参赛代表队数量和参赛选手人数来看，网编大赛（职业组）[2]的规模却远不及青年编校大赛。笔者根据人民网、《中国新闻出版报》、中国出版网等权威媒体的报道以及大赛组委会相关工作人员提供的信息，对两种大赛的举办时间、参赛规模进行了统计（见表1、表2）。根据统计，三届青年编校大赛的参赛出版单位都超过80家，参赛人员超过280人。比照网编大赛，以有具体数据的首届网编大赛（职业组）为例，注册参赛单位73家，实际提交作品只有45组；注册参赛人数533人，出版社只有49人；按平均每个参赛小组3位成员[3]计算，注册参赛出版社不到17个。出版社参加网编大赛的规模明显偏小。

为什么？笔者分析，大致有四方面的原因。第一，网编大赛比青年编校大赛晚两年启动，宣传力度、行业认知度与品牌影响力尚不及后者。第二，网编大赛侧重于网站策划、网页制作及网站推广等综合能力的运用，由参赛人员自由提交基于网站的专题制作及运行推广的参赛作品，参赛作品之间横向可比性不强。青年编校大赛侧重于文稿加工和校对工作中应知应会的知识及运用能力，竞赛内容以语言文字应用为主，兼及出版知识和其他知识，由竞赛领导小组统一命题、印发试卷，试题类型以判断是非、纠谬改错为主，答卷横向可比性强。第三，网编大赛需经历初赛、选拔赛和总决赛三个阶段，所需时间长，对在职人员来说有一定负担；青年编校大赛是考试性竞赛，只需短短几个小时的测试。第四，各地、各单位对两种大赛的重视程度不一样。仅有电子工业出版社、中国出版集团等少数出版单位领导重视网编大赛，并出席颁奖现场。青年编校大赛却受到全国各地出版单位的高度重视，赛前纷纷进行人员选拔和培训，赛后，获奖的团队与选手都会受到表扬与嘉奖。比如，吉林省新闻出版局与出版工作者协会对参加第三届“韬奋杯”全国出版社青年编校大赛的所有选手和单位、特别是在大赛上获奖的单位和选手予以通报表彰，并要求全省新闻出版单位和从业人员向获奖单位和个人学习，重视编校质量，积极培养造就优秀编校人才，建议所在单位对获奖者予以表彰和奖励，并将其竞赛成绩作为评定职称、职级的重要依据[4]。笔者所在社会科学文献出版社，不仅给青年编校大赛获奖选手追加等额的物质奖励，还给获奖选手晋升一级工资，而网编大赛获奖选手却鲜有这种待遇。

2传统出版社中网络编辑的弱势地位及成因

网编大赛远不及青年编校大赛那样受出版单位重视，这从一个侧面反映了传统出版社中网络编辑的弱势地位。

出版社的网站建设与运营可以追溯到1990年代末，现在绝大部分出版社都有自己的网站，其中一些出版社还在本单位网站上开辟了网上书城，开展纸质书、电子书等产品的销售业务。但总体而言，出版社的网站业务始终不如传统编校业务那样受单位领导重视。造成这一现象的原因很多，笔者认为，最根本的原因是，除人民卫生出版社、外语教学与研究出版社、人民邮电出版社等少数出版单位外，目前鲜有出版社能通过网站获取重大收益。

目前国内多数出版社从本单位网站获取直接收益的部分主要是在线销售纸质书、电子书等带来的销售收入。然而，随着当当、卓越亚马逊、京东等电子商务网站的兴起，越来越多的读者通过电子商务渠道从网上购买图书，因为价格比出版社网站更低。由此，本来点击率、访问量就不高的出版社网站又失去了价格优势，导致网站销售收入在出版社销售总额中可有可无。以笔者所在单位2010年版皮书销售为例，以网站销售为主的读者服务部销售额仅占销售总额的3%，几乎可以忽略不计。

没有作为何谈地位，因此，在多数传统出版社中，相对于图书编辑，网络编辑处于一种弱势地位与边缘境地，与图书编辑的价值与地位不可同日而语。

从人数配置上看，出版社的网络编辑人数远远低于图书编辑。以笔者所在单位为例，全社五个编辑部门共百余名图书编辑及助理编辑，而社会科学文献出版社外网、中国皮书网、社会科学文献出版社英文网三个社管网站[5]，仅外网有一名专职网络编辑，英文网站编辑由国际出版分社版权经理兼任，中国皮书网的内容更新与维护工作由笔者承担，但笔者的主要工作是皮书评价与研究，笔者的职务上也没有“网站编辑”字样，薪酬待遇也不同于网站编辑。

从人员构成看，出版社的网络编辑有的来自报纸、杂志、电视、电台等传统媒体，有的来自商业网站，有的来自计算机行业，熟悉图书编校、精通网站编辑、计算机办公软件应用娴熟、富有营销意识的综合人才并不多见。人才匮乏，导致网络编辑一直难以在出版社挑起大梁。

从学历、职称构成看，网络编辑的学历、职称普遍低于图书编辑。笔者所在单位实际从事网络编辑工作的三位工作人员中，只有一名硕士，且只有一人获得国家出版专业职业技术中级资格证书。而一百余名图书编辑及助理编辑中，有十余位博士，大多拥有国家出版专业职业技术中级资格证书。

从人员管理看，对网络编辑人员的管理较为分散。笔者所在单位的三位工作人员，分属数字资源运营中心、国际出版分社、皮书评价研究中心三个不同的工作部门，缺乏统一的管理机构。此外，由于出版社有关网络编辑的职称、职务晋升方面的制度设计尚不完善，考评机制不成熟，出版社网络编辑的发展路径也不明确，难以吸引优秀人才。

上述各种因素的相互交织、作用与反作用，使网站建设与营运一直没能在出版社成为主流业务，网络编辑也难以在出版社中获得应有地位，处境尴尬。

3出版社网络编辑走出困境的方向与路径

客观地说，出版社网站是衔接传统出版与数字出版的重要支点，是发布出版社产品信息的重要平台，也是展示出版社形象的窗口和名片，网站建设与运营不仅关乎出版社的社会影响，更关乎传统出版社的数字化转型升级[6]。从应然上看，出版社网络编辑的重要性毋庸赘述。但传统出版社的网络编辑要摆脱困境、实现长足发展，必须从以下方面加强能力建设。

第一，网络编辑自身要练好内功。网络编辑的职业特点要求网络编辑必须终身学习。出版社的网络编辑应将加强业务学习视为第一要务，不断提升编校能力、网站策划与编辑水平、计算机操作技能、营销推广能力，从内容架构、文字表达、页面布局、美术设计、用户体验、运营推广等方面下工夫，练好内功。

第二，加强出版社网站建设，完善电子书生产、营销、发行平台。出版社网站是出版社网络编辑的生存平台，只有加强出版社网站建设，增强其在线销售功能，网络编辑的地位才可能提升。目前，电子工业出版社旗下的华信数字出版网（http：//www.hxpress.com.cn/）是在电子书销售方面做得比较好的出版社网站。华信数字出版网是基于电子工业出版社自有资源建设的电子书发行平台。该平台依托2010年国家电子信息产业发展基金的支持，采用版式文档联盟标准，提供约8000种具有代表性的图书的电子版本，内容涵盖信息科技的各个专业分支以及工业技术、经济管理、大众生活、少儿科普等领域，是一个集版权保护、在线查阅与下载阅读、多平台分享、POD按需印刷、在线支付为一体的全方位数字服务平台[7]。电子工业出版社组建了专门的服务团队，负责图书内容的加工、发布和更新，利用自身内容优势为广大读者提供周到的服务和良好的阅读感受，取得了可观的经济效益。

第三，创新盈利模式，提升网站地位。出版社网络编辑应不断创新出版社网站的盈利模式，扩大网站的收入来源，提高网站经济效益，提升网站价值。只有这样，网络编辑才可能在出版社获得优势地位。

从出版社网站现状出发，目前可以考虑的盈利方式，一是创办特色增值服务，二是网络广告。人民卫生出版社的卫人网（http：//www.ipmph.com）在创办特色增值服务方面的经验值得借鉴。卫人网是人民卫生出版社2008年推出的远程在线考试培训网站，旨在为购买人民卫生出版社医学考试系列图书的读者提供优质的远程增值培训，打造国内最权威的医学考试辅导平台。卫人网远程辅导项目包括执业医师资格、卫生专业技术资格和执业药师资格三大类考试，涵盖内科中级、外科中级、妇产科中级、儿科中级和执业药师等25种考试类型。网站在提供视频讲座、期刊文献数据库、图表数据库等优质资源的同时，还开设同步练习、模拟考试等模块，帮助考生查缺补漏，顺利通过考试。此外，还设置有专家答疑、资源下载、考生论坛等板块，为考生之间、考生与专家之间搭建交流沟通平台[8]。这些增值服务，为人民卫生出版社带来了良好的经济效益，仅卫人网在第二届网编大赛中的获奖专题——“2012年护士资格考试辅导招生简章专题”，就产生了数百万元的经济效益。网络广告是数字出版产业重要的营收来源，但目前靠互联网广告盈利的出版社极为鲜见。笔者所在单位的中国皮书网在全国新闻出版业网站年会上两次被评为“最具商业价值”网站，但至今依然在向“聚人气”“汇流量”“引广告”努力。怎样才能做足功课、做好服务，挖掘网站商业潜质与价值，吸引专属读者，开展有针对性的、高质量的广告营销，是值得出版社网络编辑研究的课题。

4结语

在数字出版浪潮下，越来越多的传统出版社开始重新审视并日益重视网站建设与运营业务。笔者所在社会科学文献出版社在数字资源运营中心之外，还专门成立了信息化与数字出版工作委员会，由社长亲自挂帅主持工作，网站建设与运营便是其中业务之一。与此相应，网络编辑的待遇也在原来基础上有了很大提高，有的已高于传统图书编辑。种种迹象表明，传统出版社正在数字化出版浪潮引领下阔步前进，这是网络出版的幸事，也是出版社网络编辑的福音。

注释

[1]中华全国新闻工作者协会后期也参与了举办。

[2]全国网络编辑技能竞赛分为“学生组”和“职业组”两个类别。学生组面向全国高校新闻出版相关专业在校专科生、本科生及研究生；职业组面向从事数字出版、网络编辑的人员。

[3]网站专题制作及运行推广一般包含栏目策划、页面设计、内容编辑、技术支持、运营推广等工作，其中，页面设计、技术支持、内容编辑不可或缺，故本文按最少需要3人来计算。

[4]吉林省人民政府信息公开专栏.关于表彰第三届“韬奋杯”全国出版社青年编校大赛获奖单位及人员的通报[OL].[2011-11-22].http：//www.jl.gov.cn/xxgkml2011/zfgkml/auto363/auto369/201201/t20120116_78161.html

[5]社會科学文献出版社还辖有独立运营的中国救护网、皮书数据库、古籍线装网等网站。

[6]王扬.2011全国新闻出版业网站年会在京召开[OL].[2011-11-29].http：//www.chuban.cc/yw/201111/t20111128_97410.html

[7]华信数字出版网[OL].[2011-11-29].http：//www.hxpress.com.cn/Shop/SiteBottomDetail.aspx5

[8]卫人网.“关于我们”[OL].[2011-11-29].http：//exam.ipmph.com/dbxx/201110/t20111024_25873.htm