严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的工作总结

严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的工作总结（精选10篇）

严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的工作总结 第1篇

严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的工作总结

为改进机关工作作风，提高工作效能，着力解决当前全区司法行政系统工作纪律和工作作风方面存在的突出问题，按照《全市政法系统开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》文件要求，我局积极行动，全面部署，结合我局工作实际，开展了“严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动”，取得了较好效果，现将工作汇报如下：

一、主要作法：

（一）成立机构，积极落实

市、区两级政法委召开严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员会议之后，我局高度重视，把此项活动列为当前的一项重点工作来抓。5月7日召开了全区司法系统“严肃工作纪律、整顿工作作风”专项活动动员大会，成立了由一把手任组长的专项活动领导小组，制定并下发了《鄂尔多斯市东胜区司法局开展严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动实施方案》，同时确立专项活动的方法步骤、时间安排、整顿重点、实现目标及具体要求，使专项活动的开展具有较强的针对性和操作性。

（二）措施得力，开展有序

1.学习教育方面

局机关认真组织了纪律作风整顿专题学习，要求全体司法干警要做到“三有”，即辅导有讲稿，集体学习有记录，个人学习有笔记和心得体会，确保了学习内容、时间、人员、效果“四落实”。

（1）突出学习重点。利用每周三学习日认真组织学习十八大报告、中央八项规定、自治区、市、区各级关于纪律作风整顿相关会议及文件精神，进一步提高了干警的思想认识。

（2）学习与讨论相结合。在全局开展了以“上岗为什么、在岗干什么、离岗留什么”为主题的集体讨论活动，进一步端正了态度、交流了思想、提高了认识。

（3）强化学习效果。活动开展以来全系统共组织包括警示教育、先进典型教育的辅导讲座5次，集体学习10次，集体学习时间30小时，全体干警人均周学习时间达20小时，记写笔记5000多字，为专项活动的扎实开展奠定了坚实的思想基础。

2.查摆整改方面

按照专项活动方案要求，在查摆整改方面，我局主要采取公开举报电话、广泛征求群众意见、召开专题民主生活会等方式，查摆和剖析领导班子及每名干部在纪律作风方面存在的突出问题。经过梳理总结，主要表现在以下几项措施：

（1）严肃工作纪律，着力治“庸”、治“懒”、治“散”。

针对此项内容，我局专项活动领导小组进行不定期的检查，严格执行考勤制度，对工作期间随意脱岗及迟到早退、旷工、无故不请假者进行罚款并取消评优资格。对工作中不积极主动，精神懈怠、自由散漫的现象坚决予以遏制，工作期间网上购物、看视频等行为一经发现予以通报批评，作出自我书面检查

（2）严肃“三公”消费纪律，着力治“奢”。201x年以来，我局大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，全面压缩了“三公”经费支出。严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动，坚决杜绝使用公款出国（境），公务接待坚持不讲排场、不比阔气、不铺张浪费；

公务用车方面，我局领导自觉将公车统一停放在单位，由办公室统一调配、管理、使用，工作期间公务用车统一使用派车单，取消了专车专职司机的现象，严格执行遵守东胜区公务车辆管理管理规定，公务用车实行零购置，进一步修订完善机关公务用车使用管理办法，坚持“统一标准、使用审批”的原则，严格杜绝公车私用，以上措施的严格执行，使公车运行费用同比下降了48%。

（3）严肃群众纪律，着力整顿治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题。我局牢固树立“立法为公、司法为民”的思想，努力完善司法便民利民惠民措施。建立了困难群众法律援助优先受理、优先援助、优先办结的“绿色通道”，让有理无钱的人打得起官司；

进一步强化了社会矛盾大排查工作机制，充分发挥基层司法“第一道防线”的作用，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。为拉近与人民群众的距离，真心实意听取人民意见，按照区委要求，制定了“问计问需会”及“民情体验”活动实施方案，实行局机关及二级单位领导每周至少参加一次体验活动，形成领导干部体验民情活动表，于每周五进行分析、梳理、汇总，及时解决当事人提出的实际困难和问题。组织干警深入社区、矿区、企业、学校开展法律服务和帮扶救助活动，切实为群众排忧解难，有效改善“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

（4）严肃廉政纪律，着力解决“吃拿卡要”问题。通过设立个人举报监督牌，公开举报电话等方式，广泛征求当事人的意见和建议，如有当事人举报相关违纪违法现象，活动专项领导小组严格责任追究。组织全区司法干警认真学习党的十八大反腐倡廉精神相关书籍，召开自查自纠讨论会，按照上级部门及区委、纪检委的工作要求，积极按时完成上级部门交办的各项任务。

3.建章立制方面

进入第三阶段，我局继续加强监督，就专项活动中查找出来的问题，认真落实整改。同时，我局着力解决制度缺失和制度执行不力等突出问题，对照原有制度，进行一一梳理，对行之有效的规章制度要坚持和修订完善，对迫切需要的制度要及时建立制定，对不合时宜的制度我们要及时清理废止，真正形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的制度化、规范化和常态化，巩固活动成果。

二、活动取得的成效

开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动以来，我局干警围绕新目标、新任务、新要求，以饱满的热情、昂扬的斗志，投入活动中，强化了各种措施，努力完成各项工作，整体工作进入了快车道，并取得了以下三个方面的成效：

一是工作作风有新变化。我局在认真学习、全面领会纪律作风整顿教育活动精神的基础上，结合司法行政工作的新要求，更新观念、调整思路、强化措施、转变作风。不断加大业务工作力度，不断提高司法行政工作水平和服务质量，力求整体工作有新突破、新成效。全体司法行政干警都能认清形势，主动加压，紧紧围绕区委工作大局，全面履行职责，努力完成好各项工作任务。

二是服务观念有新转变。随着此次专项活动的扎实推进，全体干警都把思想认识统一到服务经济社会发展的要求上来，统一到以改善和保障民生为重点的社会建设的基本要求上来，自觉把司法行政工作置于全市、全区的工作大局之中，把此次专项活动的新理念贯穿到司法行政工作的每个环节，牢固树立“立法为公、司法为民”的思想，努力实现普法与社会效果的有机统一。

三是队伍素质有新提高。全体司法行政干警通过学习教育活动、工作的紧迫意识增强，思想境界进一步提升，以有为争有位的意识进一步增强，主动适应新形势，新的思路，确定新的目标。

三、下一步工作措施

自纪律作风整顿专项活动开展以来，我局各项工作都取得了一定成效，但与上级领导的要求及人民群众的期望相比，还有一定的差距。在今后的工作当中，我们将着眼于服务保障自治区“8337”发展思路的落实，继续严肃工作纪律、整顿工作作风，着力打造一支业务精良、素质高超的干部队伍，努力营造一个风清气正的司法环境，为我区开展的群众路线教育实践活动奠定坚实的基础，作出应有的贡献。

（一）继续强化学习教育，通过深入学、反复学，把学习教育贯穿在日常工作中去，使学习成为机关干部的自觉行动。坚持学与思相结合、学与议相结合、学与行相结合，走出学习停留在书本上、挂在口头上、写在笔记中的误区。

（二）继续广泛征求意见。今后将采取多种形式，如民主生活会、交流谈心、设立意见箱和发放调查问卷等，实时征求机关党员、群众及社会各界的意见和建议，并及时梳理归纳，召开专题会议进行研究。

（三）在边查边改上下功夫。坚持边查边改，一手抓问题查找，一手抓问题解决，分清主次和轻重缓急，积极主动抓好整改，在查中改，在改中查，深刻剖析自身在思想、学风和工作作风等方面存在的问题和不足，及时找准问题症结，开展批评和自我批评。

（四）不断完善制度，形成长效机制。进一步健全完善制度机制，梳理办事流程，简化办事程序，努力把工作制度转化为工作秩序，把遵章守纪变为自觉行动，形成以制度管事管人的长效机制。

严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的工作总结 第2篇

根据《鄂尔多斯市委办公厅、市人民政府办公厅印发﹝关于严肃工作纪律整顿工作作风的意见﹞的通知》（内党办发[2013]6号和《鄂尔多斯市委办公厅、市人民政府办公厅印发﹝全市集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案﹞的通知》（厅发[2013]20）精神，结合我单位工作实际，开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实中央和自治区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和我市配套规定，坚持党要管党、从严治党、吃拿卡要等突出问题，整风肃记，建章立制，以严明的工作纪律、务实的工作作风，为我市电影事业发展提供坚强的纪律和作风保障。

二、工作目标

通过开展次项活动，进一步促进我单位党员干部队伍提高思想政治素质、强化纪律观念、增强执法执纪意识、改进工作作风。

三、整顿的范围和重点

整顿的范围：鄂尔多斯市电影发行放映公司全体职工。整顿的重点：“庸、懒、散、奢”、“吃、拿、卡、要”

（一）严肃工作纪律，着力治“庸”、治“懒”、治“散”。

1.责任感不强，对岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时

办结制、效能考核制不落实或执行不到位，不作为、慢作为、缓作为，工作拖拉，经常受到群众投诉、举报；

2.工作不主动，推诿扯皮，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避；

3.纪律松散，上班迟到早退频繁。工作时间随意脱岗，上网聊天、炒股、购物、玩游戏等；

4.服务意识不强，工作态度差，该依法公开的信息不公开，接待群众、服务对象和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至百般刁难，应告知的事项不一次性告知，让人无所适从。

（二）严肃“三公”消费纪律，着力治“奢”。

1.公务消费大手大脚，铺张浪费严重，讲排场、比阔气、搞攀比，不按规定压缩“三公”经费；

2.超标准接待，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐；

3.公款旅游，违规公款出国（境）；

4.违反规定，超标准超编制购置或高档装饰公务用车。

四、时间安排和方法步骤

本次专项活动从4月开始至6月底结束，分三个阶段进行。

第一阶段：动员部署、学习宣传（4月10日—4月15日）

1.动员部署。鄂尔多斯市广播电影电视局关于印发《开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》的通知精神，召开动员部署

会议。制定工作方案，进行广泛动员。

2.学习宣传。采取多种形式，组织全体干部认真学习党的十八大报告，习近平同志、王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上的讲话和工作报告，李立国同志在全国民政系统反腐倡廉工作视频会议上的讲话，王君同志、张力同志在自治区纪委九届三次全会上的讲话和工作报告，自治区领导同志在全区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员部署会上的讲话，学习中央关于改进作风、密切联系群众“八项规定”，和自治区、我市出台的配套规定。通过学习教育，使系统干部充分认识严肃工作纪律整顿工作作风的目的和意义，进一步打牢纪律作风建设的思想基础。

第二阶段：自查自纠、监督检查（4月16日—6月15日）

1.查摆问题。我单位要认真对照方案中列出的整顿重点，认真组织自查自纠。通过设立意见箱、接受网上举报、公开举报电话、发放征求意见表等方式，广泛征求干部群众及服务对象的意见和建议。在此基础上，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、找全。

2.自我整改。我单位要结合实际，针对自查和征求意见情况，对存在的问题认真梳理、深入分析，有针对性地制定改进措施，并就整改问题作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过公告栏等向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。

第三阶段：完善提高、健全机制（6月16日—6月30日）

我单位要围绕干部队伍纪律作风方面查找出的问题，逐项检查整改措施是否到位、整改问题是否落实、整改效果群众是否满意，切实增强整改实效。重点要在加强思想教育、提高工作效率、转变机关作风、提高队伍素质、强化监管机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设的制度化。

五、具体要求

（一）提高认识

这次专项活动是进一步加强系统干部队伍纪律作风建设，以实际行动落实党的十八大精神的重要举措。我单位要高度重视，精心组织，把专项活动与贯彻落实党的十八大精神结合，与推进当前各项工作相结合，坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持整顿突出问题，解决具体问题。领导干部要以身作则，率先垂范，确保专项活动达到解决问题，严明纪律，改进作风，促进工作。

（二）严守制度

1、工作时间为上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。严禁上班无故迟到、早退、旷工、擅自离岗。

2、严守工作纪律，上班时间不得做与工作无关的事情，如网上购物、看电影、炒股、聊天等等。

3、上班期间必须坚守工作岗位，有事请假，事毕销假。

4、每周二上午9:30组织全体职工集中学习，无故不准请假，如特色情况缺席的，必须事先请假。

六、加强组织领导

市电影公司成立领导小组，领导小组成人员如下：

组长：

副组长：

成员：

按照“分级负责、条块结合”的原则，主要领导要亲自担任组长，负总责，分管领导要具体负责，健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保领导到位、措施到位、责任到位。

严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的工作总结 第3篇

一、高度重视，加强组织领导。

为确保专项活动取得实效，邹平商行高度重视，加强组织领导，明确责任，成立了以董事长为组长、其他班子成员为副组长，各部室经理为成员的规范信贷管理专项活动领导小组，办公室设在业务管理部，具体负责专项活动的组织开展。各支行（分理处）也成立了以支行（分理处）行长（主任）为组长的领导小组。相关部室经理、各支行（分理处）行长（主任）是活动的“第一负责人”，切实负起领导责任。同时，该行按照《山东省农村信用社规范信贷管理专项活动实施方案》要求，结合邹平实际，制订了《山东邹平农村商业银行规范信贷管理专项活动实施方案》和专项活动配档表，对专项活动的指导思想、活动目标、工作重点、活动参加单位、步骤和内容、信贷人员管理、风险分类等内容作了具体、明确的规定，确保活动开展有方向、有目标、有步骤。

二、积极动员，提高思想认识。

为进一步增强大家对开展专项活动重要性的认识，提高工作积极性，邹平商行于10月22日组织召开了全行“规范信贷管理专项活动”动员大会，商行党委成员、各部室正副经理、相关部室人员、支行（分理处）行长（主任）、信贷专管员、客户经理参加了会议。会上组织参会人员认真学习了《山东邹平农村商业银行规范信贷管理专项活动实施方案》，对专项活动进行了全面、具体部署。董事长作了动员讲话，在总结全行信贷工作成绩、分析存在问题的基础上，要求大家增强提高信贷管理水平的责任感、紧迫感，统一思想，充分认识开展规范信贷管理专项活动的重要意义，同时要把握重点，精心组织，全面推动规范信贷管理专项活动顺利开展、取得实效。

三、做好信贷制度梳理工作。

严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的工作总结 第4篇

★

准格尔旗公安消防一中队集中开展进一步严肃

工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案

根据市公安局《市局机关直属分局集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》、支队《集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》文件要求、大队《准格尔旗公安消防大队集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》，一中队党支部决定集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，具体方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大精神、中央“八项规定”、十八届中央纪委二次全会精神和自治区、市委市政府以及自治区消防总队关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，着力整顿“庸懒散奢”、“吃拿卡要”等突出问题, 进一步增强纪律观念，熟知行为规范，提高拒腐防变能力。

二、工作目标

通过集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，全面提高消防官兵的思想政治素质、纪律观念、执纪执法意识、工作作风、服务发展等能力。

三、组织领导

为确保此项工作落到实处，一中队成立严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动领导小组：

组 长：张发

副组长：刘满李东阳孙大龙

成 员：聂海胜银二军李洪才闫成成杨宇珂

四、整顿范围和重点

此次集中整顿的范围包括全体消防官兵及文职人员，重点整治“庸懒散奢”、“吃拿卡要”等方面的突出问题，主要包括：

（一）严肃工作纪律，着力治“庸”、治“懒”、治“散”。

1、责任感不强，不求有功，但求无过。工作效能低下，不作为、慢作为、缓作为，因工作拖拉，经常收到群众投诉、举报；

2、工作不主动，推诿扯皮，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避；

3、纪律松散，上班迟到早退频繁。在编不在岗，在岗不在职不尽责，工作时间随意脱岗，上网聊天、炒股、购物、玩游戏等；

4、服务意识不强,工作态度差的问题。该依法公开的信息不公开,接待群众、办事“冷、硬、横、推”、语气生硬、漫不经心、态度傲慢,门难进、脸难看、话难听、事难办,甚至百般刁难等问题。

（二）严肃“三公”消费纪律，着力治“奢”。

1、不按规定压缩“三公”消费；

2、超标准接待，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐；

3、公款旅游、私出公报，违规公款出国（境）；

4、违反规定，超标准超编制购臵或高档装饰公务用车。

（三）严肃廉政纪律，着力解决“吃拿卡要”的问题。

1、不给好处不办事、给了好处乱办事等执法乱作为问题；

2、执法执纪不规范，重实体、轻程序，重罚款、轻服务，乱检查、乱罚款、乱摊派的问题；

3、在履行职责过程中巧立名目,设臵障碍,吃拿卡要、收受贿赂、谋取不正当利益的行为或故意刁难,甚至言行粗暴导致发生冲突等行为;

4、利用手中权力与本部门业务相关的中介、服务机构、社会人员等进行赢利活动。

五、时间安排和方法步骤

这次集中整顿活动从5月开始至6月底结束,分三个阶段进行。

（一）动员部署、学习宣传阶段(5月10日前)

中队采取集中学习、自我学习、观看警示教育片等方式，认真组织学习党的十八大报告,十八届中央纪委二次全会、自治区纪委九届三次全会和市纪委三届三次全会精神,深入学习中央关于改进作风、密切联系群众“八项规定”和自治区、消防总队、市委政府、市局出台的配套规定。通过学习教育，使全体官兵充分认识严肃工作纪律整顿工作作风的目的和意义，进一步打牢纪律作风建设的思想基础。

（二）自查自纠、监督检查阶段(5月11日-6月15日)

1、深入查摆问题。中队要认真对照方案中列出的整顿重点内容,认真组织自查自纠。通过设立意见箱、接受网上举报、公开举报电话、发放征求意见表等方式,广泛征求本部门、本单位服务对象及官兵群众的意见和建议。在此基础上,召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,深入查摆问题,把问题找准、找全、找实、找细。

2、开展自我整改。中队要结合各自职能,针对自查和征求意见情况,采取多种形式及时、全面、准确地公开权力运行的程序、过程和结果,多渠道、多层次、多角度倾听群众呼声,及时反馈和吸纳群众意见。对存在的问题,认真梳理,深入分析,有针对性地制定改进措施,并就整改问题作出明确承诺,做到整改重点由群众确定、整改过程由群众监督、整改效果由群众评价。

3、强化监督检查。要抓好内部监督,通过领导班子民主生活会、述职述廉会等形式,对照方案进行自省、自警自查,特别是对干部作风中出现的苗头性、倾向性问题,要及时提醒,及时打招呼,把问题解决在萌芽状态;要抓好群众监督,进一步深化党务、政务公开,确保人民群众的知情权、参与权、监督权;要强化纪律监督,支队将不定期的开展自上而下的全面检查和重点抽查，主动寻找线索,有针对性地进行监督检查，对整顿工作重视不够、组织不力、搞形式走过场的，责令重新整顿，对发现和查实的问题坚决查办一批,通报一批,严格督促整改,并要按照有关规定,严肃追究主官的责任。

（三）巩固提高、健全机制阶段(6月16日―6月30日)中队要围绕干部队伍纪律作风方面查找出的问题,检查整改措施是否到位、整改问题是否落实、整改效果是否明显。重点要在加强思想教育、规范行政行为、提高工作效率、转变机关作风、提高队伍素质、强化监管机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系,推动纪律作风建设的科学化、规范化、制度化和常态化。

六、工作要求

这次集中整顿活动是以实际行动落实党的十八大精神,统一思想、凝聚力量、共促发展的重要举措。中队要高度重视,精心组织,周密部署,扎实推进,务求取得实效。

（一）加强组织领导。中队集中开展严肃工作纪律整顿工作作风活动领导小组负责组织协调、督促指导本单位集中整顿工作，研究制定整顿措施，协调推进整顿工作。中队要形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保领导到位、措施到位、责任到位。

（二）明确职责分工。中队要加强集中整顿活动的监督检查，严肃查处违纪违规问题；同时要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型，营造浓厚氛围，形成强大声势。

（三）坚持务求实效。中队要把整顿活动与贯彻落实党的十八大精神相结合，与推进当前的工作相结合，坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保整顿活动达到解决问题、严明纪律、改进作风、促进工作效率有大的提高。

（四）构建长效机制。整肃警纪,建章立制,是实现整顿活动长效化的重要保障。中队要在查摆问题、整改问题、剖析问题根源的基础上,注重从解决普遍性问题入手,健全完善管理制度和监督措施,进一步强化用制度管人、管权、管事的长效机制。着力提高制度执行力,做到执行制度坚决、监督检查严格、解决问题彻底。

准格尔旗公安消防一中队

严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的工作总结 第5篇

风专项活动实施方案

为了进一步做好卫生计生系统严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，根据县纪委《关于在全县深入开展严肃工作纪律专项整治通知》（互纪发【2014】3号）的要求，结合实际，制定我院专项活动实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实中央“八项规定”、县委作风建设“十个不准”和“五办作风”及省市出台改进工作作风相关文件精神，以开展严肃工作纪律专项整治活动为突破口，以“治庸、治懒、治散、治浮、治奢”为抓手，不断促进县医院广大干部职工工作作风转变，有效提升责任意识、廉洁意识、服务意识，为互助县人民医院和谐健康发展奠定坚实的基础。

二、主要整顿内容

（一）严肃工作纪律，找出问题的原因。

工作作风好坏关系县医院的社会想象，关系到县医院的服务水平，严格的纪律是干好工作的保证。近年来，院领导班子非常重视工作作风建设，深入科室、服务患者、真抓实干，责任感和事业心不断增强，但我们也清醒的看到，工作中存在着一些问题，主要表现在：一是工作平庸、思想守旧、缺乏提升服务精神，缺乏主动性和积极性；二是惰性严重、作风疲沓、纪律松弛；三是服务态度意识淡泊，工作缺乏实干精神。

（二）加大监督和问责力度落实到人。

县医院制定严肃工作纪律整顿工作作风实施方案，整顿的范围是全院干部职工，重点在治“庸”、治“懒”、治“散”等方面。

1、工作责任感不强，对岗位责任制、服务承诺制，考核不落实或执行不到位，工作拖拉，经常受到投诉和找领导的。

2、工作不主动，推诿扯皮，见困难就退，见问题就推，见矛盾就回避。

3、纪律松散，上班迟到早退频繁。在编不在岗，在岗不尽责，工作时间随意脱岗。上网聊天、炒股、购物、玩游戏看电视等。

4、服务意识不强，工作态度差，对待患者语气生硬，漫不经心，态度傲慢，门难进脸难看，话难听，事难办，甚至百般刁难。

对上述表现的，医院首先进行警告，再次违反要进行批评教育，严重者停止工作、认真反省。

（三）建立健全长效机构。

认真查找医院管理中的薄弱环节，健全制度，堵塞漏洞。健全重点岗位廉政风险防控和管理机制，完善岗位责任制，绩效考评制，围绕提高工作效能，提高服务水平，提高队伍素质，加强“三公”经费管理等方面建立健全制度体系，完善常态化监督检查制度，形成以制度管人、管事、管权，等作风的长效机制。

三、具体要求

互助县人民医院周建邦院长亲自担任组长负总责，科室主任要具体负责，健全工作机构。严明工作纪律，把握工作进展，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保领导到位，措施到位，责任到位。

严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的工作总结 第6篇

根据《内蒙古自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发

关于严肃工作纪律整顿工作作风的意见的通知》、《内蒙古自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发

全区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案的通知》和内蒙古商务厅《关于印发

商务厅开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案的通知》精神，我处制订了开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案，并对照方案中列出的整顿重点，认真组织自查自纠，对本处室存在的问题认真梳理，深入分析，形成如下自查报告。

一、加强思想道德学习

我处全面贯彻落实中央、自治区和商务厅关于严肃工作纪律、改进工作作风、密切联系群众的有关规定，采取多种形式，组织处室工作人员认真学习党的十八大报告，习近平同志、王岐山同志在十八届中央纪委二次全会上的讲话和工作报告，王君同志、张力同志在自治区纪委九届三次全会上的讲话和工作报告，自治区领导同志在全区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员部署会上的讲话，李万忠同志在xx年年全区商务和口岸工作会议上的讲话和在商务厅反腐倡廉工作会议上的讲话，学习中央关于改进作风、密切联系群众

八项规定，自治区党委出台的配套规定和商务厅党组《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》。

通过学习教育，使全处党员干部充分认识严肃工作纪律整顿工作作风的目的和意义，把思想和行动统一到中央、自治区和厅党组的决策部署上来，进一步打牢纪律作风建设的思想基础，以严明的工作纪律、务实的工作作风，为自治区商务事业发展提供坚强的纪律和作风保障。

二、整顿的结果

通过开展专项活动，进一步促进了处室党员干部队伍思想政治素质的提高、强化了纪律观念、增强了执法执纪意识、改进了工作作风，切实提升了商务为民、为我区经济社会发展作贡献的能力和水平。

严肃工作纪律，着力治

庸、治

懒、治

散

1.加强责任感，坚持岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制。

我处行政审批时限一般为1-5个工作日，若需延长办理时限，及时告知企业延长理由。

工作主动，不推诿扯皮，及时解决困难、问题、矛盾。

加大对国家进出口管理政策法规的日常宣传力度，特别是国家出口管制政策法规的宣传力度，向两用物项企业宣讲了国际国内形势和国家的管制政策。

严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的工作总结 第7篇

本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。

在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。

会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。

严肃工作纪律整顿工作作风题库 第8篇

自治区党委政府出台改进工作作风密切联系群众七项规定：

一是改进调查研究；二是精简会议活动；三是精简规范文件简报；四是规范因公出访和外事接待活动；五是改进新闻报道；六是厉行勤俭节约；七是加强督促检查。

阿拉善经济开发区关于改进工作作风密切联系群众的七项规定：

一、加强和改进调查研究

1、严格调研制度，提高调研效果。深入开展“党员干部下基层、排忧解难促发展”活动，严格执行“党工委、管委会领导联系企业制度”，建立并实施党工委、管委会领导和各部门负责人深入基层、企业调研联系卡制度。党工委、管委会领导干部每年深入基层调研时间不少于90天，其中到联系点或企业时间不少于25天。乌斯太镇和各部门领导干部要经常深入嘎查、社区及企业考察民情，了解民意，切实解决好涉及群众切身利益、企业生产经营中存在的困难和问题。

2、减少陪同人员，简化接待工作。党工委、管委会领导到基层考察调研，不搞层层多人陪同，原则上乌斯太镇、相关部门或企业只需1人陪同。考察调研尽量安排集体乘车，减少随行车辆。领导干部到基层考察调研不张贴悬挂标语横幅，不打电子显示屏，不安排迎来送往，不摆放花草，不赠送各类纪念品或土特产，不安排合影，不安排宴请，不上高档菜肴，不上烟酒，工作餐也要节俭。要严格控制陪餐人员，就餐期间不安排民族礼仪。接待其他地区的来宾，也要务实节俭，突出地方特色。

二、精简会议活动

1、严格控制会议数量，压缩会议规模。坚持精简、务实、高效的原则，提倡少开会、开短会、开小会，内容相近的会议合并召开，并严格控制参会人员范围。能下发文件解决问题的不再召开会议，一般不单独召开各类专业会议。党工委（扩大）会议、党的建设工作会议原则每年召开1次，党工委会议每月召开1-2次；党工委、管委会联席会议每月召开1-2次；管委会全体会议每年召开2-3次，管委会主任会议每月召开2-3次，管委会主任办公会议视工作需要择机而开。除特殊情况外，党工委、管委会主要领导不出席各类专业会议和部门召开的会议。

2、切实改进会风，节省经费开支。党工委、管委会及其所属部门召开的属于总结、动员或传达贯彻上级精神的会议，一般控制在2小时以内；召开座谈会要精心设置议题，充分安排讨论时间，不泛泛汇报工作，少谈成绩，多讲问题和意见，提高讨论深度。安排大会发言的，一般不超过5个，发言时间均控制在8分钟以内。举办会议活动，要严格执行有关规定，厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，不得组织高消费娱乐、健身等活动，严禁以任何名义发放纪念品和礼品，不安排合影。凡能在行政服务中心会议室召开的会议，不得安排在企业和经营性场所召开。会场和活动现场布置要简朴，工作会议不摆放花草、不制作背景板，座谈会不摆放果盘，会议文具以自备为主，确实需要按需发放。未经党工委、管委会批准的会议活动，财政部门一律不予列支经费。

3、严格审批和控制各种节庆活动。未经党工委、管委会批准不得举办庆典、节会、论坛等活动。经批准举办的节会和庆典活动，要坚持经济效益和社会效益并重，严格按照审批规模和经费预算进行控制。各部门召开、举办全开发区性会议和活动，或承揽全国性、全区性和全盟性会议，须经综合办公室审核后报党工委、管委会批准。未经批准，各部门一律不得搞评比达标活动和举办各种表彰会。党工委、管委会领导未经批准，不接受邀请参加各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、博览会、研讨会及各类论坛。

三、精简规范文件简报

1、减少各类文件简报。行文坚持少而精、突出重点的原则，可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短，党工委、管委会下行文件不超过4000字；各部门、各单位报党工委、管委会的请示、报告不超过1500字。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报，汇报文稿不超过2000字。

2、严格按要求规范行文。党工委、管委会领导同志要带头遵守公文处理规范，从严把关、规范签发，提升文件质量，提高运转效率。严格按照党工委、管委会的职责范围确定发文主体，减少党工委、管委会联合发文，严格控制升格发文。各部门、各单位报送党工委、管委会的文件和简报必须由主要负责同志或经授权的分管负责同志签批，并严格按隶属关系和职责范围行文。未履行报批程序的简报资料，一律不予以受理。由部门或部门联合发文能够解决的，不以党工委、管委会（含综合办公室）名义发文。各部门、各单位向党工委、管委会书面请示、汇报工作时，要做到请示事项具体明确、一事一报；汇报工作或反映问题要有实质内容和对策措施，不得泛泛而谈。

四、规范因公出访和外事接待活动

1、严格执行领导干部外出学习考察、出国（境）有关规定。党工委、管委会主要负责同志外出学习考察的，由综合办公室统筹安排。其他领导同志外出学习考察的，要经主要领导批准，根据工作需要从严控制考察时间、行程和随行人员。根据党工委、管委会中心工作和对外交流交往的需要，合理安排领导同志出访活动。领导干部出访严格按照国家、自治区和盟委、行署有关规定执行。

2、简约外事接待。中央、自治区和盟委、行署下达的外事接待任务，按照中央、自治区和盟委、行署要求办理。党工委、管委会领导会见、宴请外宾或参加部门组织的外事活动应简约。

五、改进新闻报道

1、简化领导同志出席会议活动新闻报道。党工委、管委会领导同志出席会议活动，应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。党工委、管委会主要领导参加中央、自治区和盟委、行署有关部门召开的视频会议可在开发区门户网站刊发简短消息，除特殊情况外，一般不在阿拉善日报、阿拉善日报开发区专版、阿拉善人民广播电台和阿拉善广播电视台二套旗区新闻中作报道。党工委、管委会其他领导和各部门负责人参加中央、自治区和盟级部门召开的视频会议一律不作报道。除涉及重要工作、重要会议活动和重大事件外，党工委、管委会主要领导出席的会议活动，可安排阿拉善日报开发区专版、阿拉善广播电视台二套旗区新闻头条新闻之后做400-500字或1-2分钟的报道；其他领导出席的会议活动，需要报道的，根据会议或活动的重要性安排做200-300字或0.5-1分钟报道。

2、精简全开发区性会议活动新闻报道。党工委、管委会召开、举办的全开发区性会议活动，党工委、管委会主要领导出席的，阿拉善日报开发区专版和开发区网站文字稿不超过700字，阿拉善广播电视台二套旗区新闻播出时长不超过2分钟；其他领导出席的，阿拉善日报开发区专版和开发区网站文字稿不超过400字，阿拉善广播电视台二套旗区新闻播出时长不超过1分钟；各部门召开的会议，除特殊情况不作报道。

3、规范领导同志考察调研活动新闻报道。党工委、管委会主要领导到基层考察调研时，随行媒体记者不超过2人。其他领导同志考察调研不安排媒体记者随行。除党工委书记、管委会主任外，其他领导同志的考察调研活动如需公开报道的，阿拉善日报开发区专版、开发区网站文字稿不超过300字，阿拉善广播电视台二套旗区新闻播出时长不超过1分钟。

4、优化领导同志涉外活动新闻报道。党工委、管委会主要领导参加重要外事活动或会见国内重要来宾，阿拉善日报开发区专版和开发区网站文字稿不超过400字，阿拉善广播电视台二套旗区新闻播出时长不超过1分钟；一般性外事活动或会见活动，阿拉善日报开发区专版可发简讯，开发区网站文字稿不超过300字，阿拉善广播电视台二套旗区新闻播出时长不超过0.5分钟。其他领导同志涉外活动如需公开报道，需报请党工委、管委会主要领导批准，阿拉善日报开发区专版可发简讯，开发区网站文字稿不超过200字，阿拉善广播电视台二套旗区新闻不作报道。

5、规范重大专项工作和专项活动新闻报道。党工委、管委会领导同志受党工委、管委会委托指挥特大抢险救灾、处理重大安全事故或重大突发事件等重要专项工作，需要报道的，阿拉善日报开发区专版和开发区网站文字稿不超过700字，阿拉善广播电视台二套旗区新闻播出时长不超过1分钟。党工委、管委会组织的重要节日期间到基层慰问和看望老同志等活动，党工委书记、管委会主任参加的，阿拉善日报开发区专版、开发区网站文字稿不超过400字，阿拉善广播电视台二套旗区新闻播出时长不超过1分钟。其他领导同志发综合消息，不一人一报、一事一报，阿拉善日报开发区专版和开发区网站文字稿不超过400字，阿拉善广播电视台二套旗区新闻播出时长不超过1分钟。除党工委批准的重大展览和文艺演出活动外，党工委、管委会领导同志参加展览、观看一般性文艺演出以及出席其他文艺活动不作报道。

6、严格文稿发表。党工委、管委会领导同志代表党工委、管委会在媒体发表讲话和文章，个人发表涉及重大敏感问题的讲话和文章，需报请党工委批准。除党工委、管委会统一安排外，不发贺电、贺信，不题词、题字，个人不公开出版著作、讲话文集、摄影作品集、书画册等。

7、加强新闻报道统筹协调。党工委、管委会领导同志的新闻报道工作由党群工作部负责统筹协调和日常管理，并督促指导新闻信息中心落实有关规定。涉及开发区重大会议活动或有重要影响的新闻媒体报道工作，由党群工作部商综合办公室统筹安排。党工委、管委会领导同志或有关人员不直接向新闻单位就报道字数、时长、片长、画面等提出要求，有关要求按规定由党群工作部向新闻信息中心提出或由新闻信息中心根据实际情况按有关规定自行确定。

六、坚持厉行勤俭节约

1、严格规范接待程序和标准。进一步规范开发区公务接待工作，坚持节俭、高效、务实和充分体现民族文化特色的原则，采取统一接待、统一管理、各负其责的管理方式，建立健全标准化、规范化、制度化工作机制，做到严格审批、强化管理、提高水平。在接待范围内的要严格按照程序、标准安排接待，严禁超标准接待。公务接待中不组织到营业性娱乐、健身场所活动。不在接待范围内的，坚决不予安排接待。不得将个人接待转嫁到公务接待范围内。

2、严格执行经费使用管理制度。要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标和表彰活动，部门之间、单位之间不搞节日慰问活动。各单位、各部门不准以各种名义年终突击花钱和发放津贴、补贴、奖金和实物；不得用公款组织外出旅游、安排私人度假旅游等活动；不得用公款处理个人任何费用；不得用公款购买手机。“三公”经费在2012年的基础上下降10%以上。

3、严格遵守工作生活待遇规定。领导干部要严格遵守廉洁从政有关规定，严于律己，高效务实，带头践行艰苦奋斗的作风，制止讲排场、比阔气和铺张浪费行为，坚决拒收礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶借机敛财。严格执行出差费用报销相关规定，住宿费用不得超标准。领导干部要严格财经纪律和财务管理制度，一把手不直接分管财务。

4、严格控制楼堂馆所建设和装饰。严格执行自治区党委办公厅、政府办公厅《关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设的意见》，严格履行楼堂馆所审批手续，办公楼标准严格按照《党政机关办公用房建设标准》执行；办公场所必须体现庄重、朴素、实用和节约资源的原则，不得购买豪华家具，严禁摆放高价奇石、稀有花草、名贵字画等装饰物品。

5、严格预算支出管理。要严格遵守廉洁从政有关规定，大力开展“节约型机关建设”活动，进一步加强行政成本管理，制定节水、节电、节油、节约办公用品等具体措施，有效减少经费支出。严禁各部门之间相互宴请，严禁借节假日、会议、举办活动之机组织各类聚餐联谊活动；严禁搞攀比，不得添置不必要的办公耗材和设备，因工作性质确需添置较大金额办公耗材和设备的，需报分管领导批准，并由固定资产管理部门备案后方可购置。

七、加强公务用车管理

严格落实公务用车管理制度。严格按照盟委办、行署办关于《阿拉善盟党政机关公务用车配备使用管理实施细则（试行）》要求，执行公务用车配备、使用和管理制度，履行公务用车申请报批程序。乌斯太镇和党工委、管委会各部门要健全完善公务用车配套制度，严禁超标准购置公务用车，不得对外出租出借公务用车，不得借用、占用下属单位或其他单位的车辆，不得接受企业捐赠车辆；严禁公车私用，除特殊工作需要外，节假日、下班期间应当封存停驶；执勤执法车辆非执勤执法期间不得鸣警笛、开警灯，不得利用特权违反交通法规和干扰居民正常出行；严禁公务用车增加高档配置或豪华装饰，节约公务用车日常开支，不得在车辆维修等费用中虚列名目或夹带其它费用。

阿拉善经济开发区开展严肃工作 纪律整顿工作作风专项活动实施方案

为进一步严肃工作纪律，切实改进工作作风，根据盟委、行署《集中开展以“整建树”为主要内容的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》要求，结合开发区实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻落实中央、自治区和盟委、行署关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，以“整顿纪律、提高效能、强化素质”为主题，将严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动与机关效能建设和能力素质提升活动紧密结合，着力整顿干部队伍中存在的“庸懒散奢”、“吃拿卡要”、“蛮横生硬”等突出问题，以严明的工作纪律、务实的工作作风，为全力推进“二次创业”，加快建成富裕、美丽、幸福、和谐开发区提供坚强的纪律和作风保障。

二、工作目标

通过集中开展以“整建树”为主要内容的专项活动，整顿一批作风方面存在的突出问题，健全完善一批规章制度，树立一批先进典型，使开发区整体工作作风明显改进，办事效率明显提高，发展环境明显优化，群众满意度明显提升，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制。

三、活动范围

乌斯太镇党委、政府，开发区党工委、管委会各部门，驻区各单位，开发区直属国有企业及其干部职工。

四、主要任务

（一）严肃工作纪律，着力解决“庸懒散奢”的问题。重点整顿以下行为：

1、疏于学习和思考，忙于应酬，不作为、慢作为，安于现状、不思进取，对岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能考核制落实或执行不到位。

2、执行力不强，擅自更改或歪曲执行集体作出的决策和上级的指示，办事拖拉、行政效能低下，对部署的工作不认真落实，不能按时保质保量完成任务。

3、事业心、责任心不强，工作缺乏主动性、积极性，推诿扯皮、敷衍塞责，对安排的工作挑肥拣瘦、避重就轻，见困难就退、见问题就推、见矛盾就避，对群众反映或投诉的问题能够解决而不及时解决，受到群众投诉、举报。

4、纪律松散，上班迟到早退频繁，在编不在岗，在岗在职不尽责，不按要求出操、着装。工作时间随意脱岗，擅离职守，上网聊天、炒股、购物、玩游戏、浏览低俗网页或者从事其它与工作无关的事情。

（二）严肃廉政纪律，着力解决“吃拿卡要”的问题。重点整治以下行为：

1、巧立名目，设置障碍，吃拿卡要，在受理行政许可、审批、备案申请时，索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排，无偿使用管理服务对象的车辆等高价值物品，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助等行政乱作为问题。

2、行政执法重实体、轻程序，重罚款、轻服务；执法检查过多过滥，乱检查、乱罚款、乱摊派；滥评比、滥庆典，增加企业、基层负担。

3、不比工作比享受，讲排场、比阔气、搞攀比，公款消费大手大脚，铺张浪费严重。不按规定压缩“三公”经费，超标准接待，公款旅游或违规用公款出国（境），超标准超编制购置或高档装饰公务用车。

（三）严肃服务纪律，着力解决“蛮横生硬”的问题。重点整治以下行为：

1、服务意识不强，工作方法简单粗暴、服务态度差。该依法公开的信息不公开，接待群众和企业办事人员语气生硬、态度傲慢、表情冷漠、漫不经心，甚至百般刁难。

2、群众观念淡薄，缺乏为民服务的意识，高高在上，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，不按规定向管理服务对象一次性告知办理事项的具体条件、工作流程、办理期限和需要提交的全部资料目录，让管理服务对象多跑冤枉路。

3、不把群众的利益放在首位，对基层意见、群众呼声不重视，影响社会和谐稳定。

在查摆和解决问题的同时，要结合工作实际，进一步健全完善各项议事规则、决策程序和领导干部述职述廉、民主生活会、定期学习培训等制度，全面推进党务、政务、财务、村务和办事公开制度。在此基础上，要紧密结合开发区推进机关效能建设和能力素质提升活动，选树一批在推进重点工作、优化发展环境、转变工作作风、服务企业和群众等方面开拓创新、埋头苦干，不图虚名、务实清廉的先进典型，充分发挥典型示范引领作用，引导广大干部职工进一步强化学习意识，形成比、学、赶、帮、超的良好风气，掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮。

五、时间安排和方法步骤

专项活动从4月初开始至6月底结束，共3个月分4个阶段进行。第一阶段：动员部署，学习宣传（4月8日——4月22日）

1、动员部署。制定《实施方案》，召开动员大会，对开展专项活动进行全面部署。

2、学习宣传。要把学习作为一条主线，贯穿到专项活动的始终。要结合能力素质提升和学习型机关创建活动，创新方式、丰富内容，采取个人自学、集中培训、网络论坛、观看教育片等形式，组织干部职工认真学习党的十八大报告，习近平、王岐山同志在十八届中纪委二次全会上的讲话和工作报告，王君、张力同志在自治区纪委九届三次全会上的讲话和工作报告，自治区领导同志在全区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员部署会上的讲话，盟领导在全盟党风廉政建设和反腐败工作会议、严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员会上的讲话，以及中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、自治区和盟委、行署出台的配套规定。通过学习教育，使广大干部职工充分认识开展专项活动的重要意义，把思想和行动统一到中央、自治区和盟委、行署，以及开发区党工委、管委会的决策部署上来，进一步打牢纪律作风建设的思想基础。

3、专题讨论。各部门、各单位要以“整建树”为主要内容开展作风建设大讨论，进一步统一思想，提出具体要求，明确努力方向。

各部门、各单位要将本阶段活动情况形成书面总结材料，于4月27日前报开发区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组办公室（以下简称专项活动办）。

第二阶段：自查自纠，监督检查（4月23日——6月15日）

1、查找问题。各部门、各单位要认真对照方案中列出的整顿重点内容，认真组织自查自纠。通过设立意见箱、接受网上举报、公开举报电话、发放征求意见表等方式，广泛征求本机关、本部门服务对象及干部群众的意见和建议。在此基础上，召开专题民主生活会开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、找全。

2、自我整改。各部门、各单位要结合各自实际，针对自查和征求意见情况，对存在的问题认真梳理，深入分析，有针对性地制定改进措施，并就整改问题作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过公告栏、网站等形式向社会公开，接受企业、群众和社会各界的监督。同时，各部门、各单位的服务承诺要按时上报专项活动办，由专项活动办统一在开发区门户网站和开发区纪检监察网上予以公开。

3、监督检查。开发区专项活动办要组织开展全面检查和重点抽查。一要加大监督检查，通过不打招呼、不定时间的方式，重点对各部门、各单位开展情况进行抽查、巡查、暗访，对整顿工作重视不够、组织不力、搞形式走过场的，责令重新整顿，并追究单位主要领导的责任。二要拓宽监督渠道，充分发挥纪检监察机关“四位一体”的民意诉求平台作用，通过建立优化发展环境监测点、发放便民联系卡和优化经济发展环境监督卡，以及座谈、建立社区廉情员队伍等形式畅通与企业、群众间的绿色通道，鼓励支持社会各界、群众举报典型案件。三要加大惩处力度，对发现和查实的问题，坚决查办一批、通报一批、曝光一批，严格督促整改，并按照有关规定严肃处理。

各部门、各单位要将本阶段活动情况于6月13日前报专项活动办。第三阶段：完善制度，健全机制（6月16日—6月25日）

各部门、各单位要围绕干部队伍纪律作风方面查找出的突出问题，逐项检查整改措施是否到位、整改问题是否落实、整改效果是否明显。要把制度建设作为治本之策，贯穿于专项活动始终，建立符合开发区实际的、行之有效的规章制度，清理废止不合时宜，阻碍经济社会发展的规章制度，积极探索评价干部职工尤其是领导干部作风建设情况的考核奖惩机制，制定出台《开发区机关效能建设实施意见》、《开发区党政机关人员不当行为问责办法》和《开发区机关效能建设考核细则》等制度，务求形成以制度管人、管事、管权的长效机制，推动纪律作风建设规范化、制度化和常态化。

各部门、各单位要将专项活动总结于6月24日前报专项活动办。第四阶段：选树典型，总结推广（6月26日—6月30日）

1、选树典型。各部门、各单位要广泛宣传、深入挖掘，精心选树先进典型，充分发挥好先进典型的示范带动作用，并于6月26日前将先进典型上报专项活动办，专项活动办将择优推荐开发区专项活动领导小组审核后，上报盟专项活动办。

2、总结推广。召开总结表彰大会，总结各部门、各单位在严肃工作纪律，整顿工作作风，提升工作效能方面的成功经验和有效做法，并予以表彰推广。

六、组织机构

为切实加强对开发区专项活动的组织领导，成立开发区集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组，组成人员如下：

组 长：刘志平党工委书记

副组长：刘志强 党工委副书记、管委会主任

姚雪峰 党工委副书记、管委会副主任

张设元 党工委委员、纪工委书记

李曙华 党工委委员、管委会副主任、财政局局长

郭新礼 党工委委员、管委会副调研员、人力资源和社会保障局局长

成 员：柳仙德 党工委委员、综合办公室主任

张建军 党工委委员、乌斯太镇党委书记

吴军元 党工委委员、党群工作部部长 刘光荣 综合办公室副主任、督查室主任

潘多栋 纪工委委员、监察局副局长

郭满林 直属党委书记、两新组织党委书记 杨 莉 审计局副局长

李铁艳 纪工委委员、监察局副局长

领导小组办公室设在纪工委，办公室主任由张设元同志兼任。副主任由郭新礼、柳仙德、吴军元、潘多栋同志兼任。领导小组负责协调、督促指导专项活动，研究制定整顿措施，协调解决重要问题。领导小组办公室具体负责日常工作。

领导小组办公室下设综合协调组、监督检查组、宣传报道组、考评推进组四个工作机构，职能职责如下：

综合协调组组长由柳仙德同志兼任，负责实施方案、活动总结、简报编辑等文稿的起草工作；负责与领导小组成员的联系，抓好各组的工作协调与沟通；负责各项会议的组织筹备工作。

监督检查组组长由潘多栋同志兼任，负责对自查自纠、整改落实，以及制度建设和执行情况等重点内容进行督查;负责受理专项活动期间的群众投诉举报;负责组织开展对纪律作风建设方面存在问题的检查、调查和暗访，督促进行整改落实。

宣传报道组组长由吴军元同志兼任，负责开展面向全社会的舆论宣传教育，及时报道专项活动的进展情况、经验做法以及取得的成效；负责选树典型，利用报纸、电视等媒体挖掘、总结和推广各部门的好经验、好做法。

考评推进组组长由郭新礼同志兼任，负责专项活动期间对干部的教育、监督和管理工作，并将纪律作风整顿结果纳入各部门年度实绩考核体系中；负责清理废止不合时宜的规章制度，修订完善促进开发区经济社会发展的相关制度;负责协调指导各部门建立健全加强纪律作风建设的长效机制。

七、工作要求

一要加强组织领导。开展严肃工作纪律，整顿工作作风专项活动是开发区认真贯彻落实自治区和盟委、行署相关要求，进一步加强干部队伍纪律作风建设，以实际行动落实党的十八大精神，统一思想、凝聚力量、共促发展的重要举措。各部门、各单位要高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进。要坚持“分级负责、条块结合”的原则，成立领导小组和办事机构，主要领导要亲自任组长，负总责，分管领导要具体负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保领导到位、措施到位、责任到位。

二要明确职责分工。专项活动办要健全工作机制、严明工作纪律、把握工作进展。各相关职能部门要根据本方案的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力。纪检监察机关要加强对集中整顿活动的监督检查，严肃查处违纪违规问题；组织人事部门和直属党委要加强干部管理、教育、考核和监督；党群工作部要加强舆论宣传，强化舆论监督，宣传先进典型，曝光重点问题，营造浓厚氛围，形成强大声势。

严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的工作总结 第9篇

根据区局党委关于在全系统内开展工作作风专项整顿活动的通知，我段专项整顿活动历时一个月现已基本结束，段领导班子按文件要求，也进行了认真的整改。现将整顿情况总结如下：

一、认真领会精神，落实领导责任。

专项整顿活动的通知下发之后，段领导班子高度重视，认真学习领会专项整顿活动的有关精神，明确了专项整顿活动实质，进而统一思想，达成共识，我们认识到专项整顿活动是对平常工作成果的具体检验，是促进工作再上台阶的具体举措，也是建设一支作风优良、工作踏实的干部职工队伍的坚实保障。

在整顿活动中，段主要领导坚持以身作则，精心安排全段的整顿活动，自觉参加机关支部组织召开的机关作风建设工作会议，认真组织开展段领导班子专项整顿活动，适时召开专题民主生活会，带头查摆班子集体和自身在工作中存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，积极开展批评与自我批评，提出整改措施，明确努力方向。副职班子成员分别按各自分管的工作进行认真查摆，充分交换意见。通过善意的批评和交流，统一认识，增进团结，互勉互励，共同提高，进而达到促进全段工作的目的。

二、认真查找问题，确定整改重点。

根据专项整顿活动方案要求，结合工作实际，段领导班子召开了专题民主生活会。通过认真诚恳、虚心务实地查找问题，确定整改重点，力求整改工作有的放矢，取得真实成效。

段领导班子从思想作风、工作作风等方面进行深刻反思，坚持实事求是，力求客观准确找准问题及根源。多查思想根源、多找主观原因，切实找准了存在的突出问题。主要表现为：

一是理论学习不深入。形式学习多，有针对性的学习少；理论联系实际做的不够，在学以致用方面还欠功夫。实践使我们认识到，坚持学习不仅能丰富知识，增长才干，也能不断强化我们对世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观的认识和改造，会学习的领导团队才会带出会学习、会工作的职工队伍。我们有时忽视了理论学习，应付学习、不得不学的现象也不同程度的存在。

二是工作作风不实，工作标准不高，对一些非重点工作重视不够，有时工作衔接不到位。我们感到，领导干部的工作作风直接代表了党风政风，作风实工作就会实。作为基层领导干部，只有以高度负责的工作态度，扎实稳健的工作作风，以身作则的模范行为，不断进取的敬业精神，才能带领整个团队去拼搏、去奋斗，以实现公路事业又好又快发展。

三、制定整改措施，明确努力方向。

我们本着边查边改的原则，在发现问题的同时，注重整章建制，建立长效机制，解决源头问题。

一要树立求真务实的作风。要牢记领导职能和责任，以强烈的事业心和责任感，兢兢业业做工作，扎扎实实抓落实，把实事求是的工作作风体现到各项工作中去。我们正面临着公路事业的大发展，只有脚踏实地、真抓实干才会带领广大职工战胜困难，快速发展。要坚持以求真务实的精神去抓落实，并在落实过程中不断提高领导能力。

二要坚持发扬民主团结的作风，提高协调能力。要善于听取不同意见，集思广益，群策群力，共谋发展。坚持民主集中制，多与班子成员沟通交流，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，相互尊重、信任、支持、协作，形成强大的班子合力。

三是发扬廉洁自律的作风，提高拒腐防变能力。廉政是领导干部作风建设的基本要求。无论是工作还是生活中都要防微杜渐，带头执行有关廉洁自律的各项规定，警钟长鸣，防患于未然。做到不该去的地方不去、不该吃的饭不吃、不该拿的东西不拿、不该办的事不办，管好自己和身边的人，把好小节关和人情关。做到自重、自省、自警、不断增强拒腐防变的能力。

领导班子在这次工作作风整顿活动中，以身作则，亲历 亲为，通过活动不仅查找出存在的突出问题，同时引以为戒，加大整改力度，将整改工作继续进行，促进各项工作协调开展，为树立务实的工作氛围、创造和谐的工作环境，带领广大干部职工为公路事业又好又快发展做出贡献。

严肃工作纪律整顿工作作风承诺书 第10篇

为树立卫生计生监督人优良的作风和形象，我承诺：

一、积极参加单位组织的各项活动，加强对党的路线、方针、政策和业务知识的学习，进一步提高自身的政治素养和业务素质。

二、遵守工作纪律、坚守工作岗位。认真履行岗位职责，严格遵守单位的各项工作制度，工作时间不做与工作无关的各类事情，严格执行考勤请销假制度，不迟到、不早退。

三、严格执行卫生监督制、着装管理规定和卫生监督员着装规范，做到仪表端庄，整洁、整齐、配套、风纪严肃。

四、不在非执行公务期间使用执法车辆，执行公务时严禁执法车辆挪作他用，杜绝公车私用现象发生。

五、严格执行“卫生监督八条禁令”，工作期间不擅自离岗，不在监管服务单位接受招待，中午禁止饮酒，不在非执行公务时着制服进入餐饮及公共娱乐场所，无以权谋私等不良现象和行为。

六、转变工作作风，提高工作效率。在工作岗位上司职尽责，不推诿、不敷衍、不消极应对，增强工作的责任感、紧迫感和勤奋敬业精神，按时完成上级和领导交办的各项工作任务。

七、增强组织纪律性。坚决执行单位的各项决策部署，服从领导，一切行动听指挥。廉洁自律、勇于担当，真抓实干、创优争先，切实提高行政效能和服务水平。

八、牢固树立大局观念，正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作都不折不扣地站在全局的角度、集体的高度去考虑，去实践。

九、注重自身形象的塑造。加强对自身言行的约束，带头遵守国家法律法规、遵守党章，不做违法违纪的事情，不做有损单位形象的事情，树立正确的价值观、生活观，塑造卫生监督人积极向上的生活和工作形象。

以上承诺，如有违反，本人自愿接受问责，如因本人违纪违规造成单位形象严重损害，本人自愿停薪停职反省半年。

承诺人：