广东职业技能鉴定

广东职业技能鉴定（精选10篇）

广东职业技能鉴定 第1篇

广东职业技能鉴定

关于做好2012年上半年企业人力资源管理师职业资格

全国统一鉴定综合评审工作的通知

各有关市、顺德区职业技能鉴定指导中心、各有关单位：

现将2012年上半年企业人力资源管理师二级职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目(见附件)及要求发给你们，请及时通知考生，并做好以下工作：

一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》(粤劳职鉴

广东职业技能鉴定 第2篇

学院采用“教学工厂”的概念来编制课程，安排教学计划。学生在三年的学习中，犹如处在一个大企业的各个部门;既接受完整有效的理论知识的培训，又接受来自于“教学工厂行之有效的实践技能培训。在第三年，学生的毕业项目基本上分为两类：第一类是学生制作项目;第二类是工业项目。在这里，学生有机会与老师一起动手参与厂家提供的试验计划或产品开发;有关产品必须经过精心设计、完美组装、严格检查后才算完成。在整个培训过程中，使用的设备和仪器都是参与项目的企业提供的最先进的。

以其工程系属下的德新学院的教学活动为例来论述教学工厂的实施方法。德新学院的目标是为改善发展中的工业人才结构并为他们提供所需人才。在工厂教学中，学生以及老师能通过三种渠道：工业项目及服务;培训与训练;能力发展与技术转移，来获得新知识。

通常，工业项目及服务部分与工业界有比较直接的联系。这个部分的功能包括研究、设计与项目制作。培训与训练是南洋理工学院的主要活动，也是学生获得知识与技能的主要手段，职业技能鉴定《广东技能鉴定中心》。而能力发展与技术转移是教学工厂体制下的一个特点，通过与外界的联系能使双方受惠。学院当局定期主办研讨会，邀请国内外专家出来主讲有关科技课题，参与者有本学院的师生工业界朋友及同行。通过这样的活动，对外界的主管或经理人员来说，能获得很多科技信息以有利于他们对新科技的认识及决策;对学院的老师及学生来说则是难得的学习机会。

在工程系内，执行工厂教学方案的是工业项目部。该部门与工业界保持联系，其操作方式类似一个商业单位：从工业界引进的项目将是学生及老师学习的开始，从设计、测试至交货，师生们都要能保持最完善的专业水平;他们必须想方设法解决制作过程中所遇到的问题。这不仅给学生提供了一种磨炼的机会，学院的老师也能从中获得工业界科技的需求动向。这些信息将对有关课程改革和调整提供帮助。到目前为止，工业项目组已经为许多本地及跨国公司完成了他们的工程项目。

广东职业技能鉴定 第3篇

1 对象与方法

1.1 研究对象

该研究以广东省体育行业职业技能鉴定站以及各地市51家体育职业技能培训基地为研究对象, 以2013—2015年参加广东省体育行业特有工种职业资格技能培训学员为调查对象。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

查阅了大量国内外有关体育行业职业技能培训与鉴定方面专业研究论文及体育职业资格培训与鉴定相关政策法规的文献资料。

1.2.2 调查访问法

走访广东省体育职业技能鉴定站及培训基地管理人员;访谈了在省职鉴站注册的基地领导、专职培训师考评员。深入了解体育行业从业人员的市场需求及就业情况。从省体育职鉴定站调取了近几年全省体育行业国家职业资格培训计划和鉴定数据统计表, 并对数据进行整理与分析。

2 研究结果与分析

2.1 广东省体育行业特有职业技能培训与鉴定工作发展沿革

2005年10月, 经国家原劳动和社会保障部批准, 广东省作为全国七个试点省市之一。2005年11月21日, 广东省体育行业特有职业技能鉴定站设立在广东体育职业技术学院。作为全国首批成立的体育鉴定站, 启动了国内体育行业国家职业资格证书制度的实施。使我国体育职业标准化工作迈向了实质性的阶段。自建站以来, 累计开展各项目体育特有职业技能培训和鉴定971批次, 累计鉴定人数48 584人次, 鉴定人数连续10年位居全国第一, 约占全国鉴定总量的1/5。

2.2 广东省体育职业鉴定与培训工作现状分析

2.2.1 基础建设方面

全省21个地市已建设完成体育行业特有职业技能培训基地51家。达到全面覆盖并逐年申报审批增加。培训导师和考评员实行年度培训达标和注册制度。现已培养和在册的各项目专职考评员216人, 专项培训师457人。职业鉴定与培训专家队伍老中青合理搭配, 高中低梯队分级, 技术、技能、理论高水平专家导师分项目督导监理, 培训导师和考评员团队以老带新、以高带低, 加强师资队伍专项培训, 保持专业水平的行业领先和与时俱进。

2.2.2 政策法规和专项理论研究方面

广东体育行业职业技能鉴定站重视和加强体育职鉴政策法规和专项理论的研究工作。近年来完成国家体育总局人力中心、广东省体育局与职业技能鉴定工作相关的课题研究5项。协助国家体育总局职业技能鉴定指导中心完成了《体育行业培训基地管理办法》等制度建设。参与制订完成了《社会体育指导员 (潜水) 职业标准》并出色的完成了相关试点工作。每年定期在全省举办体育行业职业技能鉴定科研课题项目的申报立项以及科研成果鉴定验收。多年来, 收获积累了一大批高水平的体育职鉴培训方面的科研成果, 培养出一批高水平、高素质的体育职业培训和鉴定的科研师资队伍。

2.2.3 广东省体育行业职业技能培训与鉴定项目开展情况

根据珠三角地区的地理和地域特点, 区域经济发展形势和气候条件, 目前, 广东省体育职业技能鉴定与培训日常可开展的项目有4个特有职业和9个特有工种, 包括:游泳救生员、体育场地管理、体育经纪人、社会体育指导员 (健身教练、游泳、跆拳道、健美操、攀岩、网球、潜水、武术、体育舞蹈) 。通过分析广东省体育职业技能鉴定站提供的2013—2015年全省体育行业国家职业资格培训项目和参与培训人员名单、年度鉴定数据统计表以及体育产业就业需求调查问卷信息反馈等方面数据发现:2013—2015年期间, 广东省游泳救生员 (57.9%) 项目和健身教练 (21.2%) 在参加各鉴定项目人数中比重排在前2位。成为职业技能培训和鉴定重点项目。受广东省地理、气候条件、经济形势发展以及相关政策的影响, 游泳救生员和健身教练这两个项目就业形势较好。但是, 出于对广东省体育行业职业技能鉴定均衡发展的全面考量, 为解决其他项目参加鉴定人员分布严重不均的局面, 需要加强对其他鉴定项目培训人群的帮扶力度, 大力推广新兴体育行业技能培训项目, 加大其他项目就业岗位的宣传, 提高从业人员的就业热情, 吸引更多的专业人员参与到不同的培训项目中。从而解决体育行业各类特有职业岗位的人才需求。

2.2.4 2013—2015年广东省体育行业特有职业技能培训与鉴定数据统计

其中, 2015年度鉴定人次首次突破了万人大关。全省鉴定人数达10 208人次, 共计开展各项目培训鉴定工作197批次 (详见表1) 。

2.3 广东省体育行业特有职业技能培训基地建设与发展研究

2.3.1 广东省体育行业特有职业技能鉴定培训基地单位属性及类别

据统计, 广东省体育行业职业技能培训基地现共有51个。按照单位性质分为三类:体育行政事业单位类;高校类;社会体育产业类 (体育协会、体育企业公司、专项培训机构与体育专营俱乐部) 。

(1) 体育行政事业单位类:全省共有各地市13个体育事业单位培训基地。主要以广东省各地市体育运动学校、体育中心游泳馆、业余体育学校、游泳运动管理中心、体育场、体育场馆管理中心等事业单位组成。

(2) 高校类:全省共有各地市15所高校培训基地。主要以广东省各地市体育专业院校、普通高校、高职院校和体育专业高职院校培训基地组成。

(3) 社会体育产业 (体育协会、体育企业公司、专项培训机构与体育专营俱乐部) 类:全省共有各地市23个社会体育产业培训基地。主要以广东省各地市各类体育专项协会、体育管理公司、体育俱乐部等单位基地组成。

2.3.2 体育特有职业技能培训基地的建设、维护和评估研究

培训基地按照《广东省体育行业国家职业资格培训基地评估工作实施细则》的规范和要求, 依照“硬件达标, 软件规范”的要求, 按照程序申报培训基地。针对各地培训基地的自身特点, 评估培训基地软硬件等方面基础建设的现状和不足。结合全省培训基地的区域和项目布局特点, 根据发展需求, 重点加强具备市场需求, 但培训规模偏低项目的基地建设, 加快未开展培训工作地区的基地建设。通过不断加强培训基地建设, 进一步完善培训网络, 实现培训基地全省覆盖。

3 结论与建议

(1) 以市场就业岗位和人才需求为导向, 与时俱进更新和增加鉴定职业种类。加大就业形势好和市场专业人才需求大的项目培训。加大退役运动员职业技能培训和鉴定工作, 根据市场就业岗位和专项人才的需求, 科学规划, 合理安排和调配专项培训项目, 建立退役运动员专项职业技能培训和就业安置的信息化共享平台以及专项输出通道, 更好地为体育市场输送高技能的人才。

(2) 不断扩大体育行业职鉴培训专家队伍规模, 为体育职鉴专家队伍储备人才, 充分挖掘专家队伍的研究能力, 大力开展体育行业职鉴工作的前沿研究和实践探索工作。

(3) 以培训基地建设为基础, 大力拓展培训项目, 进一步扩大鉴定规模。以专家队伍建设为抓手, 以高危险性体育项目为重点, 以体育市场从业人员、高校学生、退役运动员为核心人群, 重点推广地方人才市场需求较大的优势培训项目。加强技术鉴定考核要求相对较高, 通过率较低项目的后续帮扶培训工作, 培养和带动那些发展较慢、开展培训鉴定次数和培训人数较少、普及程度较低的项目全面均衡的发展。

(4) 强化宣传意识, 鉴定站和培训基地上下联动, 依托网络、媒体等相关信息平台, 形成立体宣传效果。发挥网站在资源共享、信息发布和对外宣传等方面的作用, 探索微信、微博等新媒体资源的应用, 开发体育行业职业技能鉴定资讯应用软件 (APP) , 为鉴定人员提供多元化和数据时代化服务, 强化信息发布渠道。

(5) 根据社会就业需求及时调整培训项目和培养模式, 根据所在区域体育市场的发展趋势和人才需求, 分析当地地域经济发展特点和消费特点, 灵活培训项目与课程的设置方向, 拓宽专业口径, 增强体育职业技能人才的适应性。

(6) 加强体育技能培训基地的建设, 完善培训基地的进出机制。加强与高校体育院系合作筹建高校内部培训基地。加强培训基地的业务指导, 特别是新设立的培训基地, 实行培训基地联络员制度。开展培训基地评估工作, 对工作不主动, 业绩差的培训基地予以淘汰。加强兄弟省市培训基地间的联系, 促进业务学习与交流。

参考文献

[1]广东省体育职业技能鉴定站.《2013-2015年广东省体育行业国家职业资格培训计划汇总表和鉴定数据统计表》.2016-03-16.

[2]易军, 唐清安.重庆体育行业特有职业技能鉴定现状分析[J].体育成人教育学刊, 2013, 29 (3) :38-40.

[3]唐芒果, 王正伦, 罗军, 等.我国体育行业新职业社会需求和职业开发的调查研究[J].南京体育学院学报, 2010, 9 (3) :33.

广东职业技能鉴定 第4篇

(信阳职业技术学院附属医院河南信阳464000)【摘要】目的 对广东紫珠的化学成分提取并进行了结构鉴定。 方法 利用化学方法及波谱分析技术，进行提取、分离和鉴定。 结果和結论 提取分离出了5个化合物，经鉴定化合物分别为木犀草素7-O-β-D-吡喃葡萄糖苷、正己醛、肉桂酸苄酯、苯丙烯酸、白桦脂酸。 【关键词】广东紫珠，抗炎，提取，分离，结构鉴定【中图分类号】R 473【文献标识码】A【文章编号】1004-5511（2012）04-0664-01 广东紫珠(Callicarpakwangtungebsis Chun.)为马鞭草科紫珠属植物的干燥全草，广东紫珠别名万年青，老鸦饭，金刀菜等，常生于山坡林或灌木丛中，广泛分布于湖北、江西、湖南、浙江等省，资源丰富。广东紫珠具有止血、止痛之功效，主治偏头风痛、吐血、跌打肿痛、外伤出血等，在民间主要用于止血疗伤，外伤出血等，其化学成分研究国内外鲜见报道。1.仪器、试剂与材料1.1 仪器:核磁共振仪DPX－400（TMS为内标），上海医药工业研究院分析测试中心，R-201型旋转蒸发器（上海申胜生物技术有限公司生产），SHZ－D(Ⅲ)型循环水式真空泵（巩义市英峪予华仪器厂生产），KQ-250DE超声波提取器（江苏昆山超声仪器有限公司），UV365、254紫外显色仪，CombiFlash○RRf中低压柱层析（环球（香港）科技有限公司）。1.2 试剂与材料:所用试剂均为分析纯及化学纯，研究所用药材为生长在江西省的广东紫珠全草。2.方法2.1提取:将风干的广东紫珠8kg粉碎，采用70％乙醇冷浸提取，减压浓缩至干浸膏，10％乙醇超声溶解，取上清液上AB-8大孔树脂，80％乙醇洗脱物432g。将洗脱物浓缩至无醇味，混旋在少量水中，分别用石油醚、醋酸乙酯、正丁醇萃取，分别得石油醚浸膏约19g，乙酸乙酯浸膏87g，正丁醇浸膏147g，水部位198g。2.2 分离:取乙酸乙酯萃取物浸膏30g进行硅胶柱色谱（Ф6cm*L21cm）分离。填充硅胶（200-300目），样品以石油醚、乙酸乙酯、甲醇按极性递增进行硅胶柱层析， TLC检测合并，并按体积收集馏分，50ml收集一份。其中石油醚：乙酸乙酯（20：1）洗脱得晶体肉桂酸苄酯(9mg)，白桦脂酸(11mg)；石油醚：乙酸乙酯（10：1）洗脱部位经过硅胶柱层析得单体正己醛(17mg)；乙酸乙酯：甲醇（10：1）洗脱部位通过聚酰胺柱层析和中低压柱层析及RP-18柱层析得单体木犀草素7-O-β-D-吡喃葡萄糖苷(22mg)，苯丙烯酸(14mg)。3.广东紫珠活性成分的结构鉴定采用AB-8大孔树脂、Sephadex LH-20、RP18、硅胶和中低压等柱色谱方法，共分离鉴定出5个化合物。经1HNMR、13CNMR、1H-1H COSY、HSQC、HMBC等波谱与化学方法鉴定，分别确定了它们的结构。3.1 化合物1的结构鉴定:浅黄色无定型粉末,易溶于甲醇。酸水解检识到葡萄糖的存在。HCL-Mg反应溶液变粉红色，mp250-253℃，Rf 0.20 ( 氯仿－甲醇－醋酸，5：1：0.01)；1HNMR：δ12.08(1H，S，5-OH)，δ8.59(1H，S，4'-OH)；δ7.46(1H，d，J=8.4Hz，6′-H)，δ7.44(1H，brs，2′-H)；δ6.92(1H，d，J=8.4Hz，5′-H)；δ6,80(1H， brs，8-H)；δ6.78(1H，S，3-H)；δ6.46(1H，brs，6-H)；δ5.10(1H，d，J=7.4Hz，1″-H)；13CNMR(150MHz，DMSO-d6)数据见下表，该化合物的1HNMR［4］13CNMR［5］数据与木犀草素7－O-β-D-吡喃葡萄糖苷的数据基本一致。3.2化合物2的结构鉴定:浅黄色粘稠状液体，易溶于甲醇、丙酮中，FeCl3-K3［Fe(CN6)］试剂反应呈阴性，为非酚性成分。1H-NMR谱显示分子至少含有十个氢质子，看放大后的图谱，知溶剂峰掩盖了一部分氢的信号，δ9.75(1H，t，J=2,4Hz )知该氢为一活泼氢质子信号。δ2.4（2H,m）,δ1.63(2H, d, J=7,15Hz) ,δ0.87(4H,t, J=7,14Hz)。13CNMR谱中提示分子中含有六个碳，其中δ202.6应该为一醛基碳信号，DEPT135显示分子中含有一个羰基、四个CH2、一个CH3，推测分子中含有一醛基，同时结合1H-NMR谱中各氢的偶合关系，并查对相关文献资料确定化合物为正己醛。3.3化合物3的结构鉴定:白色无定型粉末，溶于甲醇及丙酮中，分子极易氧化变质。1HNMR谱显示：芳香区有10个氢质子，借此可以推测分子中可能含有两个苯环，δ6.59（1H，d, J=16Hz），δ7.82(1H，d，J=16Hz)这两个氢信号提示分子中含有一反式双键，且连在能共轭的基团上，得知分子中含有苯丙酰基，另外δ7.94（2H，d， J=8Hz），δ7.65(1H，t，J=7.8Hz)，δ7.57(2H，q)，δ7.50(2H，t，J=8.8Hz)，δ7.35(2H，d，J=3.3HZ)。13CNMR谱显示分子中含有13个碳信号，但13CNMR谱δ128.5左右的三个碳明显比别的碳信号峰高，推测可能为叠碳。DEPT135中给出如下信息：分子含有一个CH2，没有CH3，一个羰基碳、10个CH信号。推测分子中含有一苄基，且苄基中CH2携氧。综合以上分析并查阅相关文献，确定化合物3为苯丙烯酸苄酯，又名肉桂酸苄酯。3. 4化合物4的结构鉴定:化合物4为白色无定型粉末，易溶于水、甲醇中，1H-NMR谱显示化合物含有六组氢，且全为芳香区的信号，其中δ6.50（1H，d ，J=16Hz）, δ7.80 (1H，d, J=16HZ),二者构成连有吸电子基且能发生共扼的反式双键，除此之外还含有五个芳香氢质子，推测可能含有一单取代苯环，综合以上分析推测为苯丙烯酸，参考有关文献对比数据基本一致，故化合物4为苯丙烯酸。3. 5化合物5的结构鉴定:白色无定形粉末，易溶于丙酮，Rf0.47（环己烷：乙酸乙酯=4：1）Liberman-Burchard反应阳性。采用上述类似化学检测并结合光谱数据分析，及与文献对照，故鉴定为白桦脂酸。在接下来的实验中，将会通过二维图谱、质谱、高效液相色谱等对所分离到的五种单体化合物进行进一步的鉴定。广东紫珠中其他单体化合物的提取分离工作还在进行中，由于极性小的部位和极性大的部位容易出现新的单体化合物，因此将会对石油醚萃取部位和水部位进行重点分离。参考文献［1］江苏植物研究所等编著.新华本草纲要［M］.上海:上海科技出版社,1988.400～404［2］国家医药管理局中华本草编委会.中华本草［M］.第六卷.上海:上海科学出版社,1999.553［3］徐国钧,何宏贤,徐潞珊,等.中国药材学(上)［M］.北京:中国医药科学出版社,1996.915［4］周宏雷，袁欠菜.中华苦买菜化学成分的研究［J］. 中草药，199627（5）：267-268

广东省职业技能鉴定统一试卷 第5篇

汽车营销师四级理论知识试卷002 注意事项

1、考试时间：90分钟。’．

2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。

一、单项选择题(第1’40题，每题1分，共40分。选择正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。)

l、关系营销是指企业与相关利益者，建立长期合作的战略伙伴关系。因此，它更注重的是

()

(Aj开发新的客户旧)维系现有客户(C)整合新老客户(D)整合所有资源

2、服务营销核心理念是顾客满意和顾客忠诚。对于汽车厂商所提供的服务是一个广泛的概

念，其内涵不仅仅售后服务，还应包括()。

(A)用户满意程度(8]经销商满意度(C)售前服务和售中服务(D)合作伙伴满意 度．

3、具有现代汽车基本特点的世界上第一辆汽车，是1885年最早于()制造，1886年 进行了专利立案。，(A)德国(B)美国(C)英国(D】曰本

4、我国国家标准G8／T3730．卜～2001对汽车分类是()

(A)轿车和货车两大类(B)商用车和乘用车两大类．

(C)客车和多用途车两大类(D】旅行车和运动车两大类，5、汽车通常由发动机、底盘t车身、电气设备四个部分组成。．其中，发动机的作用是，()

[A)将动力传给车轮．(B)使燃料燃烧而发出动力

(C)保证汽车正常行驶(D)保证汽油机点火

6、汽车的主要性能是指汽车的()等

(A)动力性、经济性i制动性、操纵稳定性、行驶的平顺性、通过性

(B)动力性、安全性、制动性、操纵稳定性、行驶的平顺性、通过性

(c)动力性、安全性、制动性、可靠性、操控性、通过性

(D)动力性：、经济性，安全性、可靠性、操控性、通过性

7、扭矩是衡量一个汽车发动机好坏的重要标准，一辆车扭矩的大小与发动机的功率()

(A)成反比(B)成正比(C)没关系(D)相同

8、汽车自动变速篇常见的有：液力自动变速器(AT)、机械无级自动变速器(CvT)、电控机 械自动变速嚣(AMT)和无级变速器。目前轿车普遍使用的是()

(A)液力自动变速器(盯)(B)机械无级自动变速器(CvT)

(C)电控机械自动变速器【AMT)(D)无级变速器

9、电控行驶平稳系统髓})是ABS和ASR两种系统功能的延伸。因此，ESP称得上是当前汽

车行驶()的最高级形式。

(A)防翻滚装置(B)防抱死装置(C)防侧倾装置【D)防滑技置

lO、电子控制刹车辅助系统Ef3A是属于安全配置中的一种，它是配合()更好地发挥在刹车方面的安全性能。、(A)ABS(B)ESP(C)EPS(D)SRS

1l、职业道德以善恶进行评价的心理意识、行为原则和()的总和。

(A)行为动作(B)行为做法’(C)行为规范(D)行为流程

12、“遵纪守法’’是汽车行业从业者都应共同遵守的()。

(A)行为要求(B)行为控制(C)行为准则(D)行为管理‘

13、合同的订立要经过的两个程序是：()。

(A)谈判、让步(B)要约、承诺(c)讨价、还价(D)知己、知彼

14、劳动者享有物质帮助权利，以下各项中不是物质帮助权表现的是()。

(A)劳动保护(B)社会救济(C)公费医疗(D)合作医疗

】

5、我国《反不正当竞争法》要求，拙奖式的有奖销售的最高金额不准超过()。

(A)1000元(B)3000元(C)5000元(D)10000兀

16、按《消费者权益保护法》规定，伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志的，应承担()

(A)民事责任(8]行政责任(c)。刑事责任(D)侵权责任

17、市场营销管理的实质是()

(A)行政管理(B)需求管理(C)市场管理(D)目标管理

18、汽车市场营销的宏观环境通常是指()的环境因素。

(A)人口环境、科技环境(B)社会文化环境

(C)政治法律环境、经济环境(D)企业外在的、不可控制

19、()是影响汽车企业市场营销的重要内部因素

(A)经济环境(B)文化环境(C)企业环境(D)科技环境

20、消费者购买行为t,9 5个‘‘w’’1个“旷，是指：“买什么、为什么买、谁买、在哪里

什么时候买和(y。

(A)买吗(B)你买了吗(c)怎样买(D)考虑一下买

2l、组织市场的分类，是：工业用户、中问商、政府机构和(‘)、(人)批发商(8)非营利性组织(C)零售商(D)制造商

22、影响组织购买决策的组织因素，是指与购买者自身有关的因素，包括采购组织的经j

标、政策、组织结构和()等。

(A)作业程序(刚参与者个性(C)生产水平fD)技术发展

23、市场细分的要求在于：被细分的子市场的差异必须十分明确、清楚，同时()

(A)有一定的购买群体(B)细分市场必须是有效的(C)要接行为来细分市场(D)地理细分也要考虑

24、掌握市场调查是每一个汽车营销人不可或缺的基本技能。它是我们()的有效策略。

(A)了解客户、掌握需求(B】掌握竞争对手，立于不败之地’

(C)明确总部意图，做好销售(D)发现市场、开辟市场：占领市场

25、汽车市场的汽车产品概念．包括产品核心、产品形式和()三个层次。

(A)品牌服务(B)质量服务(C)产品服务(D)产品培训

26i汽车产品营销特点之一是技术性要求高，具体是：()。

(A)受国家经济政策，宏观调控，国昂经济发展的影响·

f．

(B)受市场前景不明，消费者观望影响

(C)由于资金投入大，占地面积多

【D)它集机械、电子等高新技术于一身的产品

27、汽车企业竞争者可以分为四个层次：同品牌竞争者、同行业竞争者、()、潜在竞争

者。

CA)替代品竞争者(8)愿望竞争者．(C一般竞争者(D)．产品形式竞争者

28、竞争者的最终目标当然是(一)但是每个公司对此的重视程度不同，具体的战略目 标有多种多样，如获利能力、市场占有率、现金流量、成本降低、技术领先、．服务领先等。

每个企业有不同的侧重点和舀标组合。

(A)追逐利润(B)追逐销量(C)追逐名誉(D)追逐品牌～

29、．一家4s店的组织机构，主要分为两大部门：业务部门和职能部门。其中，业务部门包

括()。

C A)新车销售、配件销售、汽车维修、售后服务（B)市场拓羼、营销计划(c)人事管理、财务管理（D)客户服务、CRM管理

30、营销控削的主要内容有战略控制基计划控制、()等。

(A)财务控制(B）利润控制（C）广告控制（D）宣传控制

31、．即时扭矩自动全时4轮驱动技术TOD，可以根据()状况获需要的动力

(A)驾驶员操作(B)发动机【C)气候和道路’(D)．天气

32、安全气囊可以说是汽车最重要的。()部件。

(A)主动安全性（B)被动安全性（c)防损坏性（D）生命安全、33、制动防抱死系统ABS的作用是保证车辆制动时不发生车轮抱死拖滑、失去()等不

安全的工况，提高汽车的操纵稳定性和安全性。

’(A)前进动力_（B)制动能力（c)转向能力。一（D）；减速能力、34、电子转向助力(EPS）系统能显著改善汽车动态性性能和动态性能，提高行驶中（），减小环境污染。

(A)驾驶员的舒适性和安全性（B）车辆的平稳性

(c)车辆的通过性（D）辆的安全性

35、涡轮增压又称废气涡轮增压 ；它是利用（）j 排出的废气压力去推动一台涡轮，再由

涡轮带动一台压气机来提高进气压力，增加气缸的进气量。

（A）气缸（B）排气管 _(c）发动机。-(D_)进气管。．

36、()是驱动防滑系统的简称，其作用是防止汽车起步、加速过程中驱动轮打滑。特

别是防止汽车在非对称路面或转弯；对驱动轮空转，并将滑移率控制在10%-20％范围内。

(A)ASR(8)ARS(C)EBD（D)SRA37、下面不属于汽车故障电脑检测仪的主要功能的是（）

(A)电控系统解码和清码--．（B）提供即时故障维修资料；：-

(c)终端元件测试(D)检测前进急起动造成的车轮打滑．．

38、汽车的销售员要塑造自己良好的社交形象，就要信守互惠原则、平等原则、信用原则、()、发展原则。

(A)赞美原则(B)公平原则(C)公正原则（D）相容原则

39、按照汽车贷款业务流程，客户选定车后，销售人员要与其签订．《消费贷款车辆销售合同》，并收取客户订进货()

(A)全款（B）税费（C）保险费．(D）首期

40、一般汽车保险投保程序是()，、。

(A)备齐单证，选择险种、填投保单、保费核定、缴纳保费、(B选择保险公司，确 定购买险种，办理相关手续，（C)备齐必要的单证，向保险公司申请，．

广东省技能鉴定 第6篇

会议全面学习和贯彻行业2012年职业技能鉴定工作会议精神，总结交流了2011年广东卷烟工业系统职业技能鉴定工作，部署了2012年鉴定工作任务。同时，广东中烟作为“双喜杯”第十届全国烟草行业职业技能竞赛暨第四届全国烟机设备维修职业技能竞赛的承办单位，对筹备及参赛各项工作进行研讨和部署。

根据计划，去年广东中烟职业技能鉴定站认真组织、规范实施，有计划、有步骤地开展了工业、农业、商业领域多层次的鉴定工作。全年鉴定申报共360人次，其中高级技师5人，技师36人次，高级工109人，中级工151人;全年取证304人，其中高级技师3人，技师27人，高级工84人，中级工136人，初级工54人。

会议紧紧围绕国家局对鉴定工作的总体要求，以及广东卷烟工业在新时期面临的新任务、新要求，部署了2012年鉴定工作任务，主要有四个方面的内容：一是完善鉴定质量体系建设;二是全力配合做好行业技能竞赛的备战工作;三是积极培养鉴定领域领军人物，提升鉴定队伍业务水平;四是全面开展各层次、多领域的技能鉴定工作，职业技能鉴定《广东省技能鉴定》。

白云技能鉴定考务中心经有关政府部门批准和授权,设立了国家职业技能鉴定所，全国计算机信息高新技术考试站，ATA特许授权考试站，英国NVQ、C&G考试中心，国际商业美术设计师等考试机构10多家，形成了以国家职业资格证书为主、行业认证为辅，国际认证相结合的职业资格认证体系，开展了机电、电子、经管、计算机、艺术设计、酒店管理等80多个专业类别，初级、中级、高级、技师和高级技师各等级的职业资格认证服务，每年认证人数2万人次以上，培养了国家职业技能鉴定考评员和专家队伍120多人。

白云技能鉴定考务中心先后被原劳动和社会保障部技能鉴定中心评为“优秀考试站”，连续三年被广东省职业技能鉴定指导中心评为“先进单位”，广州市“优秀鉴定所”等荣誉。

本网站广东中烟讯 日前，广东中烟工业有限责任公司召开全省卷烟工业职业技能鉴定工作会议。

会议全面学习和贯彻行业2012年职业技能鉴定工作会议精神，总结交流了2011年广东卷烟工业系统职业技能鉴定工作，部署了2012年鉴定工作任务。同时，广东中烟作为“双喜杯”第十届全国烟草行业职业技能竞赛暨第四届全国烟机设备维修职业技能竞赛的承办单位，对筹备及参赛各项工作进行研讨和部署。

根据计划，去年广东中烟职业技能鉴定站认真组织、规范实施，有计划、有步骤地开展了工业、农业、商业领域多层次的鉴定工作。全年鉴定申报共360人次，其中高级技师5人，技师36人次，高级工109人，中级工151人;全年取证304人，其中高级技师3人，技师27人，高级工84人，中级工136人，初级工54人。

广东省职业技能鉴定指导中心查询 第7篇

5月 可查全国统考职业级别

职业名称 可查级别 职业名称 可查级别 职业名称 可查级别

物流师 2-4 企业培训师 1-3 心理咨询师 2-3

企业人力资源管理师 1-4 秘书 2 营销师 1-2

理财规划师 2-3 项目管理师 2-4

月 可查全国统考职业级别

职业名称 可查级别 职业名称 可查级别 职业名称 可查级别

心理咨询师 2-3 秘书 2 营销师 1-2

企业培训师 1-3 理财规划师 2-3 企业人力资源管理师 1-4

物流师 2-4 项目管理师 2-4

11月 可查全国统考职业级别

职业名称 可查级别 职业名称 可查级别 职业名称 可查级别

心理咨询师 2-3 营销师 1-2 企业培训师 1-3

理财规划师 2-3 企业人力资源管理师 1-4 物流师 2-4

项目管理师 2-4

5月 可查全国统考职业级别

职业名称 可查级别 职业名称 可查级别 职业名称 可查级别

心理咨询师 2-3 营销师 1-2 企业培训师 1-3

理财规划师 2-3 企业人力资源管理师 1-4 物流师 2-4

项目管理师 1-4 秘书 2

2011月 可查全国统考职业级别

职业名称 可查级别 职业名称 可查级别 职业名称 可查级别

心理咨询师 2-3 营销师 1-2 企业培训师 1-3

理财规划师 1-3 企业人力资源管理师 1-4 物流师 3-4

项目管理师 1-4 秘书 2

6月15日下午，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心荣庆华副巡视员、姚春生处长一行在广东省职业技能鉴定指导中心邹炳辉副主任等陪同下莅临广州市轻工技师学院参观调研。

来宾观看学院视频

座谈会上，调研组观看了学院介绍视频《独具匠心，文化传承》，认真翻阅了学院介绍画册、校报校刊、招生简章等材料，详细了解了我院办学情况和办学实力。

随后，在校领导的陪同下，调研组参观了学院15间岭南特色工艺大师工作室，充分肯定我院岭南特色工艺传承基地的发展和运营模式，对我院在传承岭南文化做出的努力表示由衷的赞赏。

调研组参观欧福文掌画大师工作室

参观曹锋明陶艺大师工作室

参观孙开福蛋雕工作室

参观许恩福广彩工作室

荣庆华副巡视员感受端砚的细腻度

余其泽大师为来宾介绍鉴赏玉器的技巧

广东职业技能鉴定 第8篇

1 试验材料、内容与方法

1.1 参鉴品种

参鉴品种:粤蚕6号正反交由广东省农业科学院蚕业与农产品加工研究所提供, 桂蚕2号正反交由广西蚕业技术推广总站提供。

对照品种:两广二号 (9芙7湘) 正反交由中国农科院蚕业研究所委托广西蚕业技术推广总站提供。

1.2 试验内容

在相同的试验环境条件下, 分别对参鉴品种和对照品种进行强健性、茧质、丝质和综合经济性状进行对比试验鉴定。调查项目和内容均按《2011年国家桑蚕试验实验室鉴定实施方案》进行。

1.3 试验方法

每对品种采取平温催青, 注意调节好胚子, 各品种于同一天收蚁, 每对品种正交、反交各混合收蚁1.5 g, 在同一条件下饲育至四龄饷食一足天内数蚕5区, 每区400头蚕;调查实用孵化率、克蚁头数, 记录每区蚕的生长发育情况。熟蚕分区上簇, 记录簇中死蚕数。上簇终了后第6天采茧, 分别调查普通茧、同宫茧、屑茧、死笼茧数及重量, 每区随机抽取雌雄茧各25粒调查全茧量、茧层量。每个品种正反交各1000粒鲜茧混合一个大样进行二次烘干, 烘干后将样茧等量分成2分, 分别送农业部蚕桑产业产品质量监督检验测试中心 (镇江) 和四川农科院蚕研所进行丝质鉴定。

2 鉴定结果与分析

2.1 鉴定成绩

按《2011年国家桑蚕品种试验实验室鉴定实施方案》进行鉴定, 鉴定成绩统计详见表1、表2、表3。

2.2 综合分析概评

2.2.1 粤蚕6号

四元杂交、二化、四眠, 蚕种产附好, 孵化齐一, 克蚁头数正交2477头, 反交2540头。蚕儿群体发育和眠起齐一, 食桑快、食桑量稍多, 粗食, 壮蚕体型较粗壮, 体色青白, 素蚕, 熟蚕齐一, 上簇埋笼快, 落地蚕和不结茧蚕少;茧形长椭圆, 茧色白, 茧匀整度好, 缩皱中等, 同宫茧少, 上茧率高。

鉴定结果表明:粤蚕6号的五龄经过、全龄经过与对照品种相同, 虫蛹生命力为97.50%, 与对照品种 (97.57%) 接近。茧质良好, 全茧量1.73 g、茧层量0.395 g分别比对照种高6.13%、4.22%, 茧层率22.83%比对照品种低1.68%。茧丝质性状优良, 鲜毛茧出丝率16.27%、一茧丝长1073.08 m、解舒丝长843.44 m和解舒率78.64%分别比对照品种提高1.62%、9.10%、21.96%和11.58%, 净度96.00分, 比对照品种 (92.50分) 高3.50分, 茧丝纤度为2.502 D, 比对照品种 (2.550D) 略细;综合经济性状优良, 万蚕产茧量17.23 Kg、万蚕茧层量3.932 Kg和万蚕产丝量2.803 Kg均优于对照品种, 分别提高6.82%、5.05%、和8.60%。

2.2.2 桂蚕2号

四元杂交、二化、四眠, 蚕种产附好, 孵化齐一, 克蚁头数正交2243头, 反交2387头。蚕儿各龄眠起齐一, 群体发育整齐;壮蚕体型较粗壮, 体色青白, 素蚕, 食桑量旺盛, 粗食, 熟蚕齐一, 上簇埋笼快, 落地蚕和不结茧蚕少;茧形长椭圆, 茧色白, 茧形匀整, 缩皱中等, 同宫茧少, 上茧率高。

鉴定结果表明:桂蚕2号的五龄经过、全龄经过与对照品种相同, 虫蛹生命力为97.58%, 与对照品种 (97.57%) 持平;茧质良好, 全茧量1.75 g、茧层量0.405 g、分别比对照种高7.36%、和6.86%。茧丝质性状优良, 鲜毛茧出丝率16.91%、一茧丝长1071.06 m、解舒丝长778.56 m和解舒率72.59%分别比对照品种提高5.62%、8.90%、12.59%和2.99%, 净度92.63分, 比对照品种 (92.50分) 基本一致, 茧丝纤度为2.614 D比对照品种 (2.550 D) 略粗;综合经济性状优良, 万蚕产茧量17.04 Kg、万蚕茧层量3.944 Kg和万蚕产丝量2.881 Kg均优于对照品种, 分别提高5.64%、5.34%、和11.62%。

3 小结与讨论

3.1从鉴定综合成绩看, 2对参鉴定品种均孵化齐一、眠起齐一, 五龄经过和全龄经过与对照品种相同, 虫蛹统一生命力与对照品种相仿, 茧质良好, 茧丝质性状和综合经济性状优良。

3.2本次鉴定是在相同的饲育条件下通过与对照品种的成绩比较分析, 基本能反映各参鉴定品种的特性, 但仅是B组7个鉴定点之一得出的实验数据和结论, 还要与其它鉴定点相结合, 才能对各鉴定品种的强健性、茧质、丝质、综合经济性状及其它重要特征特性作出客观、公正的评价, 为蚕品种审定和推广提供科学客观的依据。

摘要：根据全国农业技术推广服务中心的2011年度工作安排, 广东省蚕业技术推广中心共对2个桑蚕新品种进行了实验室鉴定, 按《2011年国家桑蚕试验实验室鉴定实施方案》进行饲养成绩、茧丝质和综合经济性状调查, 并对2个品种进行了综合分析评价。

打造广东特色现代职业教育体系 第9篇

在现代职业教育体系建设方面，广东作为全国职业教育大省，敢为人先，先行先试，率先提出构建适应现代产业体系要求的现代职业教育体系，对职业教育进行系统设计;创新提出“五统一”的改革思路，走出一条统筹发展中等职业教育的新路子;提炼总结出调整优化布局要做到“三主动”（即：主动适应产业分布，主动适应人才配置升级，主动适应“双转移”战略实施）的工作理念，为优化职业院校布局打下基础;去年以来我省又率先提出创建职业教育综合改革试点省，以争先的姿态、创新的思路，争取再形成新的理论成果，指引我省职业教育改革发展。

按照国家和省的总体部署，我省积极探索建立广东特色现代职业教育体系：一是按照类型教育的要求，进一步深入研究和完善现代职业教育体系的顶层制度设计，边研究边实践，边改革边完善，为国家建立现代职业教育体系提供更好的经验借鉴和案例支撑。二是按照经济社会发展规律、教育规律和人才成长规律，加强现代职业教育标准体系建设，及时总结和深化中高职衔接试点和高职本科协同育人试点的经验，积极探索本科以上层次高端技术技能人才培养选拔机制，建立完善从初级到高级的技术技能人才培养体系。三是将现代职业教育体系放到教育大体系中谋划，处理好普通教育体系与职业教育体系的关系，处理好职业教育体系与终身教育体系的关系，通过资源共享、成果互认、体系互通，建立起纵向衔接、横向贯通的人才培养立交桥，为技术技能人才成长提供更加丰富多样的途径选择。

职业教育是经济发展的助推器，是社会发展的润滑剂，是国家发展的动力源，在经济社会发展中具有战略作用。我们有理由相信，全面推进现代职业教育体系建设，势必会开创职业教育工作更加崭新的局面，不断增强职业教育魅力，让职业教育灿烂的阳光温暖更加多的学子。

广东职业技能鉴定 第10篇

广东省职业技能鉴定专家聘任管理办法

第一章总则

第一条广东省职业技能鉴定专家组(以下简称“省专家组”)是在广东省职业技能鉴定指导中心（以下简称“省鉴定中心”）直接领导下, 对全省职业技能鉴定工作进行专业技术研究，提供技术咨询、技术支持和技术服务的专家组织。

第二条省专家组坚持“服务企业、服务就业、科学严谨、求真务实”的工作原则，组织全省各行各业的专家、学者和技能型人才，共同开展鉴定技术开发和应用活动，积极推行国家职业资格证书制度，为全面提高劳动者综合素质服务。

第三条受聘专家要认真履行职责，发扬奉献精神，尽心尽力协助我中心做好国家职业技能鉴定工作，维护国家职业技能鉴定工作的公正性、公平性、科学性和权威性。

第四条 省专家组的主要职责和任务：

1.应邀参与国家职业技能标准的研究、制定工作，参与国家职业技能鉴定题库开发；编写教材和考试辅导资料；

2.编制和完善国家职业技能鉴定题库广东分库。研究和 1

开发我省新职业（工种）的技能标准、培训教材、鉴定题库；研究和推广智能化、模拟仿真等鉴定方式（手段）；开展新职业（工种）职业技能鉴定考核试点工作；

3.参与全省职业技能鉴定考评人员和师资培训工作；

4.应邀参与全省鉴定所（站）的资格审查、年检工作；为职业技能鉴定所（站）提供业务咨询和技术指导；

5.参与全省性的各项职业技能竞赛活动，为大赛提供技术指导、裁判等服务；

6.开展职业技能鉴定工作和职业资格证书制度的理论研究、学术交流及宣传等活动；

7.承办省职业技能鉴定指导中心交办的其他有关职业技能鉴定工作。

第二章专业专家组

第五条根据职业技能鉴定事业的发展情况，按不同职业（工种）设立专业专家组，其名称为“广东省ХХХ专业职业技能鉴定专家组”（以下简称“专业专家组”）。

第六条专业专家组主要负责本职业（工种）技能鉴定命题、考务、教材等技术服务与咨询、开发工作。

第七条专业专家组实行组长负责制。专业专家组成员、组长由省职业技能鉴定指导中心聘任。

第八条专业专家组组长除具备专家基本条件（第十一条）外，还须具备以下条件：

（一）在本职业(工种)专家队伍中有较高的威望；

（二）担任国家职业技能鉴定考评员三年以上（新开发的职业可为一年）；

（三）具备较强的组织能力和表达能力，综合素质高，能带领本专业专家组开展各项活动；

第九条 各专业专家组根据其职责和任务，须在每年年初报工作计划（包括学术研究、调研、编教材资料、整理开发题库及经费预算），年终写出工作总结，报省职业技能鉴定指导中心。

第十条 专家组组长工作会议每年至少举行一次，主要研究确定以下事宜：

（一）专业专家组的设立、撤消和人员调整；

（二）研究讨论各专业专家组年度工作安排；

（三）专家组的经费预算和使用情况。

第三章专家

第十一条 职业技能鉴定专家须具备以下条件：

（一）坚持四项基本原则、作风正派、办事公道、有良好的职业道德，在本地区本行业职业（工种）中有较高威望；

（二）具有相关职业（工种）中级以上专业技术职务任职资格或技师以上职业资格；担任国家职业技能鉴定考评工作一年以上；

（三）具有较高的专业理论知识水平和较丰富的实际工作经验，能指导本专业从业人员解决生产实践中的技术问题；

（四）熟悉国家职业技能鉴定和职业资格证书制度的理论、政策、规范以及本职业（工种）的国家职业标准和实施鉴定要求等；

（五）热心并且积极参与职业技能鉴定工作；

（六）身体健康，能承担兼职工作。

第十二条专家由省内各有关部门、大专院校、科研机构、企事业单位和社会团体推荐。被推荐者须填写《广东省职业技能鉴定专家推荐呈报表》，提供本人学历证书，职业资格证书，专业技术资格证书及考评员资格证书等影印件以及证明本人工作业绩、技术革新等方面的贡献和成果的材料。

第十三条专家由省职业技能鉴定指导中心从推荐经审查合格的人员中聘任，发给聘书和胸卡。

第十四条省鉴定中心每年对专家参加职业技能鉴定工作表现进行考核。对考核优秀的予以表扬奖励；对长期不

参加鉴定工作，或在鉴定工作中违反规定，徇私舞弊，经批评教育仍不改正的，取消其专家资格，并收回聘书及胸卡。

第十五条专家、专业专家组组长、副组长聘期均为三年，可以连聘连任。

第四章经费与其它

第十六条专家组业务经费预算在年度工作计划中提出，在省鉴定中心业务经费中列支。鼓励专家组利用业务技术优势，通过成果转让、咨询服务、开展活动等方式合法收取服务费用。

第十七条承担省职业技能鉴定指导中心研究课题和题库开发、教材编写等任务的，按工作要求及实际完成情况，给予合理报酬。

第十八条各专业专家组的经费收支接受省鉴定中心监督和有关部门的审计。

第十九条本办法由省职业技能鉴定指导中心负责解释，从2005年1月1日起施行。

广东省职业技能鉴定指导中心