江苏科技大学乒乓球协会期末总结

江苏科技大学乒乓球协会期末总结（精选13篇）

江苏科技大学乒乓球协会期末总结 第1篇

2012~2013学年第二学期CAD期末总结大会策划

开幕式在众人的掌声中拉开了，在大家的期待中主持人宣布了大会的开始。

第一项，由辅导部发起了的有奖知识竞答的活动，大家积极抢答，并现场发放奖品；

第二项，由大二的委员代表总结了在教学方面的一些内容，包括已经教的内容和下一学期将要教的内容；

第三项，进入活动的关键阶段，颁奖阶段；

第四项，内容是由大一的新委员孙青云发表对本学期的各项感受，并提出了包括学习和交流学习等各方面的一些意见和建议；

第五项，由网宣部董晨阳献唱。

第六项，由CAD协会会长郝志强发表总体的讲话，总结本学期所有的内容。

第七项，观看一部励志微电影。

结束了所有的活动环节，我们不得不进入活动尾声，在所有人恋恋不舍的眼光及激烈的掌声中我们宣布了此次活动的圆满结束！

江苏科技大学乒乓球协会期末总结 第2篇

结

书

湖南信息职业技术学院乒乓球协会

2011-12-21 期末考试活动总结书

一、活动整体总结：

2011年12月20日星期二晚上七点至九点，在北八栋乒乓球室（604）我们乒乓球协会举行了一次乒乓球期末考试。经过两个小时的艰苦奋斗，我们的期末考试也告以段落。从总体来看我们大家对此次期末考试的参与积极性还是非常高。通过此次期末考试也让我们乒乓球协会对我们自身乒乓球水平有了更好的了解。同时也是对我们平时上课和训练的一次检测。经过期末考试也让我们乒乓球协会对我们自身不足有了一次全新的认识。同时也让我们乒乓球协会的全体成员对自身水平也有了一定了解，也让我们乒乓球协会在今后的上课和训练有了方向。

二、活动不足：

通过此次活动我们也看到了我们举办这次活动的一些不足之处：

1、此次活动在活动通知以及活动宣传方面做的还是不够到位。

2、此次活动在活动安排上的准备方面做得也不够充分。

3、此次活动在活动时间方面的把握还是不够好，导致此次活动时间超时。

三、活动优点：

通过此次活动我们也看到了我们举办这次活动的进步与优点：

1、通过此次活动让我们对我们乒乓球协会成员的总体水平有了更好的了解。

2、通过此次活动也让我们对我们乒乓球协会上课的不足和问题更好的了解。

3、通过此次活动也让我们充分检验了我们在本学期我们开课效果。

四、活动建议：

1、我们乒乓球协会在今后要多进行协会内部的比赛和测试。

2、我们要对每次活动进行分析，找出问题的原因。只有这样我们才能不断前进、不断发展、不断进步。

3、此次活动比以前在举办活动方面好了一些，但是我们还是有一些地方做的不够到位。希望我们乒乓球协会每举办一次活动要对活动进行经验的积累和对不足进行改善。

江苏科技大学乒乓球协会期末总结 第3篇

我校健康杯篮球比赛已经举办了26届,为促进友谊,增进团结,切磋球技,提高篮球运动技战术水平,提高大学生身体素质做出了贡献,各个学院都成立自己的篮球协会拥有自己的篮球队。但是有些问题依然值得我们关注和急待解决。通过与国内外高校举办篮球比赛先进方面的对比分析来发现我校春季篮球比赛中存在的问题,并且找出值得借鉴的地方,以期为我校春季篮球比赛的健康快速发展提供些许参考。

2 研究方法

2.1 文献资料法

查阅、摘录、整理有关国内外高校举办情况的文献和书籍资料。

2.2 比较法

与国内外高校篮球赛事的相关方面情况进行比较,分析我校各个院系代表队存在的问题。

2.3 专家访谈法

根据的研究内容,就我校目前篮球赛事中存在的问题和专家进行了访谈。

2.4 理论分析法

参考管理学、体育经营学、体育经济学等相关理论进行分析研究。

3 研究结果与分析

3.1 普通高校各学院篮球队的协会制度化问题

3.1.1 学习与训练的关系方面存在问题

对大学生篮球运动员的文化学习管理方式主要通过法规制度,从宏观到微观细致而具体,要求严格,利用参赛资格来控制运动员的文化成绩。把学习的主动权交给运动员,首先要求他们是一名普通的大学生,然后才是运动员。同样是高校的篮球比赛,美国的大学篮球赛事所涉及的比赛运动员的文化成绩与比赛挂钩,而中国高校的篮球赛事的运动员的文化成绩与参赛资格没有任关系。我校师生的篮球氛围很好,春季的学校篮球比赛成为我们生活娱乐的一部分。许多学院为了取得好的成绩成立的篮球协会,拥有了自己的篮球队。就学习与训练的关系上,篮球队在初建时期都有相应的队规制度不明确,容易引起纠纷。并且不能够把学习和训练挂钩。没有个好的选拔制度。

部分高水平运动员的学习处于被动状态,并且有些学生会给他们优惠政策,使得运动员们感到自己与众不同,不能摆正自己在学生中的位置。从人文环境来看, 国内大学办运动队虽然有多种模式,也不乏一边训练一边学习的真正大学生运动员,但也有相当一部分体育特招生游离于学校的大环境之外,与普通大学生属于两类人。为了方便对这些运动员学生的管理,学校在入学时就把他们分到了一个专业,一个班级,甚至一个宿舍,吃、住、学、练,运动员每天接触的还是运动员,与其他同学和老师接触的机会非常少。在这种环境里,这些本来学习兴趣就不大、也没有太多学习压力的运动员们很难融入大学的学习和生活中。运动队都是在篮球馆封闭式训练,除了比赛期以外,每年大部分时间其他大学生见不到运动员,缺乏学习的公开化和透明度,不利于校园篮球运动氛围和人文环境建设,影响参赛运动员健康人格塑造的可持续发展。

3.1.2 管理机制方面存在问题

现在的各个学院篮球协会主要依靠院系的学生会的行政手段去管理花费了大量的精力。各学院的篮球队的管理仍然是自上而下强制性的垂直式管理模式,目前管理仍然带有浓厚行政性管理的色彩,而且还缺少了与校篮球协会、体育学院篮球组老师与各个学院篮球队进行联系的枢纽和桥梁,使篮球队的价值、利益、竞赛成绩、社会效益等目标取向发生分歧,以上这种学院管理机制在很大程度上阻碍了其学生组织篮球协会的向前发展。

3.1.3 规章制度方面存在问题

篮球队的立法相当薄弱,尤其体现在学院篮球协会经营开发和学院所提供优惠政策方面,规章的不完善将损害篮球协会的利益和参与开发的积极性。如果把规章制度比作法规那么篮球协会要做到“有法可依、有法可究、违法必究、执法必严”为基本原则,通过篮球队规章制定和实行鼓励政策等手段帮助和支持体育队的发展。

3.2 篮球协会的商业运作问题

在我们学校春季篮球比赛中我们的球迷对各个学院的球队缺乏了解。令人遗憾的是,球迷在观看赛事之余,若想更进一步了解自己所喜爱的球星的详细资料时,则往往不能如愿,因为常常在板报上所能看到和听见的多是谁赢了多少分,谁进了决赛的消息。我们的协会缺少板报,球队网页等等宣传,应当大力宣传自己的球队宣传自己的球星。

有了球星,与球星有关的广告业上的商业价值就会开发出来。商家用“明星效应”提高自己产品的知名度,以体促销,以销促体,这是发达国家的一贯做法。而我校各学院篮球协会在这方面的市场开发还非常欠缺。

篮球协会隶属于大学生体育协会,是随着学校发展,深灰进步的上一个采取社会化、学生自主化模式的大学生篮球协会。协会某种意义上已成为了发展大学生精神文明,锻炼学生身心健康发展的组织。学校的篮球比赛先后得到了校学生会、体育学院等学校部门的大力支持,已举办了26届,状况也是蒸蒸日上,尽管每年参赛队伍在14个篮球队上下浮动,还有个别院系不参加,但健康杯篮球赛创造了巨大的篮球氛围是我校最高的篮球赛事是不争的事实。在健康杯篮球赛的这么多年运行下来的过程中,各院系学生会一直起着中流砥柱的作用,纷纷成立了篮球协会,它们本应在院系学生会管理及利益分配中占部分地位,但由于篮球协会作为大学生体育协会分会的弱势势地位,篮球协会在权益博亦中几乎处于完全漠视的地位,除能象征得到一些赞助的体育用品外,基本上只能付出,得不到任何回报,造血功能严重不足。根据调查,我校各院系篮球代表队属于长期训练和进行宣传找寻赞助的仅仅有一支队伍。

我校各学院的篮球协会经营情况为零,是一个严峻的问题。而美国的大学生自发的篮球队的产业化程度很高,经营活动非常活跃。每所大学的篮球比赛都能吸引学校学生的广泛关注,看台上经常是座无虚席。据统计,美国1994-1998年电视台用于大学体育比赛的转播费用可达8亿美元。学校篮球队的产品,不仅仅在学校,就是在本城本州也能很容易买到。每个大学都有自己的体育用品专卖店,专卖店都有一定的规模。出售印有主力球员号码、名字的球衣,还有印有球队标志的衣帽、饰品、吉祥物等等。而且球队还可获得高额的广告费和电视转播费用。据统计64支参加NCAA球赛的球队,平均每队每年可获得23.5万美元的收入。前4名的球队收入高达100万美元,再加上校友及球友会的捐款,收入更加可观。中国的国情不同各大学的情况也不同,但是我们可以做一些尝试,让协会得到锻炼,总结经验。

3.3 篮球协会后备人才培养问题

目前健康杯篮球比赛的整体比赛水平相对于2008、2009年出现下降的趋势,各个学院的篮球队出现青黄不接的现象,好的队员毕业了,而缺少了后备人才,目前篮球协会人才培养处于两难的境地,一方面学校取消了校篮球队高水平队员的招收,使得各个学院也缺少了高水平篮球队员,另一方面篮球活动在高中生中虽然很火爆但是水平不高,也无法大量输送人才。篮球协会没有建立起自己独立的后备人才培养体系,还没有形成自我训练和自我培养篮球后备人才的机制。这给我校的春季篮球比赛可观赏性带来很大的影响,造成人才断档和短缺现象。

我们都是在比赛前临时组队训练,没有个长期的训练机制,从表中可以看到我们缺乏对球队人才的一个日常的培养。制约了球队的水平增长。

4 结论与建议

1.明确比赛管理关系

把学习的主动权交给运动员,首先要求他们是一名普通的大学生,然后才是运动员。将训练放给篮球协会,让学生自发的组织,训练和比赛交流,以赛代练,把篮球活动的一部分权利让给篮球协会的学生,引入社会资金和专门人才(拉拉队员,宣传员),提高球队队员的积极性,增加管理多样性,使学院篮球代表队成为真正的学生实体。如果仅仅是老师牵头,并且联系比赛,下派任务,临时招人,组织观众就失去了大学生组织的意义,让学生得到锻炼让学生积极投入加以正确引导。

2.深化篮球协会职业化改革

强化资产管理,弱化行政管理,加强宏观调控,减少对学生篮球协会具体事务的行政干预。经常看到一些老师在比赛的关键时刻开始指挥球队了。这些老师是非常的爱护关心自己学生也希望自己的球队取得好的成绩,但往往是他们自身并不能把握比赛的节奏,正确的指挥球队,尤其是使用最好的球员上面,他们往往只信任自己熟悉的,缺乏对自己学院整体篮球水平的一个了解,反而影响了学生积极性和球队成绩。

3.强化法制意识,严格依法办事

围绕篮球协会制定一套完整的章程和管理规章制度,严格按章办事,对某些触犯法律的应按相关刑法惩治。学生的主观能动性调动起来后要严格管理,防止一切球场内外不文明现象的发生,我们就在水泥场地上见到学生打球抽烟,不穿背心光着上身打球等现象,这个是不严格约束学生的一种表现。会很快在学生中蔓延。

4.健全球员和协会之间的管理

现在重要的是把协会会员制建立起来,一旦有了会员制,代表学院的球队才可能有队员选拔,球员才有了竞争,才有了拉拉队,宣传队。篮球氛围活跃了,各队实力也就会跟着增长起来,比赛有望精彩激烈。

5.积极推进球星的市场化和社会化

加强球星宣传包装的主动性和广泛性。

6.加大篮球教练员和队员的培养力度

接受体育学院下派老师的科学、先进的训练方法,进而使球队接受正规化的篮球教育和训练,推广篮球的规范化和社会化训练;注重球员比赛能力的培养,正确处理好主力队员和候补队员的关系,积极带动篮球协会的健康发展。

参考文献

[1]中国篮球协会官方网站.中国篮球数据库[EB/OL].http://www.cba.gov.cn,2011.6.

[2]何斌,董满秀.从第29届奥运会看世界男子篮球运动的发展趋势[J].安徽师范大学学报(自然科学版),2009,32(3).

江苏科技大学乒乓球协会期末总结 第4篇

C.2008年10月 D.2009年5月 答案:B

2.下列哪些不是江苏科技大学青协2012开展的活动()A.”我为南山洗把脸,青春扮靓新镇江” B.”母亲节感恩活动” C.”父亲节感恩活动”

D.”弘扬尊老敬老精神,慰问孤寡老人” 答案:C

3.江苏科技大学青协活动准则()A.友爱 奉献 互助 进步 B.团结 互助 友爱 奉献

C.共同 奉献 共同 收获 D.互帮 互助 团结 共进 答案：A

4.成为江苏科技大学青协成员的基本条件,下列不正确的是()A.每学期至少参加12小时的志愿活动 B.主动接受本协会的监督管理

C.凡取得江苏科技大学正式学籍的同学均可通过竞争成为协会成员 D.有过志愿者活动经验的同学才能入选 答案:D

5.下列哪一项不属于大学生志愿者服务西部计划的服务内容的是()A.支教 B.支医

C.支农 D.支贫 答案:D

6.现代志愿者服务起源于()A.18世纪初 B.19世纪初 C.20世纪初 D.19世纪末 答案:B

7.（）年底，共青团中央决定实施中国青年志愿者活动

A.1991 B.1992 C.1993 D.1994 答案：C

8.第一次志愿者活动是在（）上的送温暖活动，从此青年志愿者行动迅速在中国展开

A京广铁路 B.京沪铁路

C.京九铁路 D.京哈铁路 答案：A

9.（）团中央成立了青年志愿者协会

A.1994.12.5 B.1993.12.5 C.199.7.8 D.1993.7.8 答案：A

10.每年的________是国际志愿者日。自2001年第一个国际志愿者年开始，国际志愿者日已走过了十周年的历程。A.12月1日 B.12月5日

C.12月30日 D.12月15日 答案：B

11.我国大学生志愿服务西部计划开始于哪一年？（）

A.2002 B.2003 C.2004 D.2005 答案 : B

12.在志愿者活动月中哪项是物流青协的特色活动之一（）

A．义务维修电脑 B 以废换宝

C．义卖环保袋 D 单车维修 答案：D

13.希望工程是中国_________发起倡导并组织实施的一项社会公益事业，其宗旨是资助贫困地区失学儿童重返校园，建设希望小学改善农村办学条件。A.青基会 B.慈善机构 C.党中央 D.共青团 答案:A

14.“_______”中国青年志愿者绿色行动营计划“。这项工作以”劳动、交流、学习"为主题，通过组建绿色行动营、建设绿色行动基地，集中组织青年在重点区域开展植树造林、沙漠治理、水污染整治、清除囱色垃圾等环保志愿服务活动。

A.整治母亲河 B.保护母亲河

C.治理母亲河 D.维护母亲河 答案:B

15.2010年11月28日上午9时，“情系红丝带，关爱你我他”——2010年首都高校世界艾滋病日“_____”主题座谈研讨会在北京大学英杰交流中心阳光大厅举行。

A.反对歧视 B.反对歧视与关爱你我 C.反对歧视与自我保护 D.关爱你我 答案:C

16.10月27日，为了呼应 “畅享绿色出行迎接激情亚运”系列环保公益活动,来自全市各界300多名环保志愿者在珠海绿道情侣路海天驿站举行“______”珠海站宣传活动.A.绿色行动 B.绿色穿越 C.绿色通道 D.绿色传递 答案:B

19.全国第一个志愿者协会的开展地方

A．广州 B 北京

C.上海 D 济南 答案：A

20.志愿服务有别于强制性劳动这体现了志愿服务的()A.自愿性 B.非营利性

C.公开性 D.无偿性 答案:A

21.志愿者在参加志愿活动方面的权利是()A.请求志愿者组织帮助解决在志愿服务活动中遇到的实际困难和问题 B.获得从事志愿服务工作必须的条件和必要的保障 C.拒绝超出约定范围的志愿服务

D.接受与志愿服务有关教育、培训 答案：C

22.志愿精神的传播最重要的是？(b)A 理论讲解 B 具体的行动 C 广告宣传画 D 形象礼仪

23.志愿者在志愿服务中可能遇到哪些来自自身的挑战？ A.服务技能的欠缺 B.应对媒体

C.工作、生活、志愿服务的平衡 D.突发事件 答案： ABCD

24.下列志愿服务的规范性文件类型中，属于党和政府的政策性文件是()

A.《中国青年志愿者协会章程》

B.《中国社区志愿者注册管理办法》

C.《中国红十字志愿服务管理办法》

D.《关于在农村基层广泛开展志愿服务活动的意见》 答案：D

25.以1999年（）月广东省人大通过的国内第一部青年志愿者服务条例为标志，青年志愿服务的立法工作取得了突破

A.6 B.7 C.8 D.9 答案：C

26.国际志愿者年是（）

A.1999 B.2000 C.2001 D.2002 答案：C

27.青年志愿服务的基本单位是（）A.青年志愿服务中心 B.青年志愿服务站 C.青年志愿服务队 答案：C

28.《全球志愿者宣言》是在哪一年通过的？ A.2000 B.2001 C.2002 D.2003 答案：B

29.志愿者每年的志愿服务应年满（）小时 A.48 B.24 C.72 D.36 答案:A

30.1996年5月团中央决定实施青年志愿者扶贫接力计划,即从社会招募有一技之长的青年志愿者,采取定期轮换接力的方式,到贫困地区从事()志愿服务 A.1-2年 B.2-3年 C.3-4年 D.4-5年 答案:A

31.志愿者最重要的品质是什么（A）

A、应变能力 B、责任心 C、交际能力 D、组织能力

32.志愿服务的精神概括起来是（D）。

A、奉献、友爱、团结、进步 B、奉献、友爱、互助、团结

C、奉献、团结、互助、进步 D、奉献、友爱、互助、进步

33.志愿精神强调的是哪种关系的责任？（a）A 非血缘关系 B 亲戚关系

C 血缘关系 D 朋友关系

34.停电时志愿者应急处理避免行为是（bc）。（多选）A 上报站长（领导）B 私自离开站点 C 擅自连接电 D 及时疏导游客

35.如果一名外地游客问你：“兴庆公园离浐灞是不是很远呀？我都不知道该坐什么公交车过去了？西安的车太多了，我都混乱了。”然后看着你，这时你应该如何应答？（d）

A “西安车还好啦，我帮您介绍一下吧。” B “你最好还是打车过去，公交车比较麻烦。”

C “实话告诉您，世园会会址旁边都客满了，您最好别去那儿找住的了。” D “您是想了解从兴庆公园到浐灞世园会的公交车么？”

36.在公共场所游客发生矛盾纠纷志愿者处理的注意事项是（abcd）.(多选)A 不轻易表态 B 防止矛盾复杂化 C 将矛盾人群请到单独空间 D 与人群隔离

37.当你看到有游客经常在服务站旁边乱扔垃圾，怎么做最合适？（d）A 指着禁止乱扔垃圾的牌子说：“你没看到旁边的牌子么？” B 直接对他说：“麻烦您扔到那边的垃圾桶里。” C 等环卫工人来清理。

D 找环卫工人来扫掉，并在服务站里多准备几个塑料袋，为经过休息的游人作为垃圾袋使用。

38.当发现迷途失踪老人和儿童志愿者应该如何处理？（多选）（abcd）A 耐心询问及协助寻找家人 B 安抚情绪

C 报警登记 D 协助相关部门进行合理处置。

39.志愿者如何调试心态？(多选)（ab）A 寻求专业人士的帮助 B 家人的支持 C 降低期望值 D 放弃志愿者工作 40.当游客突发胸痛呼吸困难时志愿者应该如何处理？（多选）（abcd）A 上报站长 B 使伤病者处于头高脚低半卧位（忌平卧）C 嘱咐伤病者保持镇静 D 及时送医院救治

41.接待老人时，以下哪项不正确？（c）A 主动询问困难 B 语言简明

C 表示不耐烦 D 不怕麻烦，多说几次

42.下列哪一项不属于大学生志愿服务西部计划的服务内容?(d)A.支教 B.支医 C.支农 D.支贫

43.希望工程是中国__A_______发起倡导并组织实施的一项社会公益事业，其宗旨是资助贫困地区失学儿童重返校园，建设希望小学改善农村办学条件。

A.青基会 B.慈善机构 C.党中央 D.共青团

44.在广州亚运会比赛期间，志愿者们辛劳的身影已成为比赛场上一道亮丽的风景线，请问志愿者应满足年满（A）周岁

A.14 B.15 C.16 D.17

45.2006年10月，团中央发出倡议，要求各级团组织开展以“参与志愿服务，共建和谐社会”为主题的活动，引导广大青年和社会公众以更加饱满的热情投身社会主义和谐社会建设，掀起社区志愿服务新高潮。参加志愿者活动（AC）

A．是热心公益、服务社会的表现

B．是履行公民法定的义务

C．可以增强公民的责任意识

D．目的是享受承担责任的快乐

46.志愿者应本着吃苦耐劳、（B）、奉献社会的态度投入工作中。A、认真踏实 B、服务群众 C、勤俭节约 D、亲切随和

47.志愿行为与志愿服务的本质区别是（A）？

A 个人行为与组织化的区别 B 有利他人与不利他人的区别 C 合法与不合法的区别 D 一样的只是字面表述不同 48.志愿者应在协管的同时注意（B）的安全，在指定位置站岗； A 老年人 B自身 C儿童 D残疾人

49.志愿者应该（C）进入网吧的未成年人、A举报 B强行阻止 C 劝导 D听之任之

50.志愿者应听从（B）的指挥，不干预交通秩序、不妨碍交警工作；

A城管 B交警 C民警 D上级

51.以下哪句不属于志愿者沟通策略?（C）A 倾听最怕猜 B 表达要明 C 批评经常在 D 差异见怪

51.每年的___B_____是国际志愿者日。自2001年第一个国际志愿者年开始，国际志愿者日已走过了十周年的历程。

A.12月1日 B.12月5日 C.12月30日 D.12月15日

52.志愿者的行为是：（Ｄ）

A自愿行为，但是经常可不参加组织的活动 B个人行为，是有组织的协作行为

C自愿行为，但不具有社会价值的行为

D个人行为，是自愿行为，是有一定的社会价值的行为，是有组织的协作行为 53.以下哪一项不是志愿者的别称：B ①愿工 ②志者 ③志工 ④义工 A③④ B①② C①③ D②④

54.以下最不能体现志愿者精神的名句是：（B）

A对于我来说，生命的意义在于设身处地替人着想，忧他人之忧，乐他人之乐。B完成工作的方法是爱惜每一分钟。

C几十年的经验使我懂得，多想到别人，少想到自己，便可以少犯错误。

D人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去！

志愿者应该热心于服务有困难的人们，看到残疾人遇到困难时应适当施以援手帮助，以下哪种做法是正确的？（A）A.事先征得对方同意方可提供帮助 B.不必征询对方，迅速直接上前帮助

C.只有在残疾人向自己发出请求时才前往帮助 D.找更多的志愿者来，说服并帮助对方

56志愿者最好的名片是（A）

A.微笑 B.优雅 C.礼貌 D.热情

57.以下哪一项活动不属于志愿者组织的应有行为？（A）A.以志愿者的名义售卖手工艺品 B.到华洲敬老院进行志愿者服务 C.进行环保志愿者的宣传活动 D.举行志愿者知识竞赛

58以下哪些是青年志愿者服务的对象：（C）①退伍残疾军人文德军

②有特出贡献和特殊困难的老干部、老教师、老科技工作人员 ③农村青年文盲周正桥

④为救儿童溺水身亡的大学生陈及时、何东旭、方招的家属 ⑤孤寡老人蔡赛英 ⑥汶川灾区受灾群众 ⑦贫困民工王斌余

A.①②④⑤⑥⑦ B.①②③④⑤⑥ C.①②③④⑤⑥⑦ D.①②④⑥⑦

59志愿者在与他服务的人交谈时，双方应该注视对方的(C)才不算失礼。A上半身 B.颈部 C.双眉到鼻尖的三角区域内 D.脚

60.注册志愿者的前提是：（D）A 有责任心 B有爱心 C乐于奉献 D自愿

61.志愿工作的性质包括：（D）

①志愿性②无偿性③公益性④组织性 A ①②③ B①②④ C①③④ D①②③④

63.志愿者服务礼仪基本要求(D)①形象美好②举止得体③精神饱满④服务热情 A①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④

64.中国青年志愿者协会的英文简称是(C)//CYVA中的A是association A.CYVO B.TVA C.CYVA D.CTVO

大学期末协会成员总结 第5篇

学期总结

我成为协会正式成员快有一个学期了，期末我回首才发现自己有种种的问题，如自己一个学期得到的知识和为协会付出了多少等等。在学习上，我没有合理安排时间，没有按时掌握所要学的内容，没有给自己一个明确坚定的目标，没安排好自己的作息。我把自己的事情和学习安排的一塌糊涂，每次由于自己的懒惰而拖延学习进度，不像学长那样时间合理安排。我打算立刻制定一个先以学习为主的时间安排，先把近期的考试科目所考的知识给复习好，然后在把自己欠的任务给快速补上，最后再尽量合理的安排自己调整。在协会上，我没有尽快的做完学长留给我的任务，我没能在短时间内学习并掌握3D打印机和雕板机，没有把学长的任务放在首位，没有足够的认识到时间流失的快和我与别人的差距，没有花足够时间看机构方面的知识导致在准备比赛作品时创意太少。我虽然近期学习并大体掌握了打印机和雕扳机的使用，但与其他人比慢了很多。我通过上次画比赛作品发现自己还有很多东西要学，还有很多东西不会，机构方面的知识过于欠缺，对自己能得到的零件和材料了解太少，对协会已拥有的工具的使用方式学习过少，对自己要有所成绩这件事认识不够深。我要多留点时间去协会，加快在协会学习的进度和深度。我要把去协会的时间给充分利用上，在协会学到更多的东西，充分利用协会的资源。寒假回家快速补充我欠缺的机构知识，把双足模型做出来，最后为以后的比赛做准备。在大一新生上，我由于课程原因前几次给大一开会没能去，跟大一的没有过多的交流，没能给大一对机械清晰的认识，在大一群里没有花精力和时间去引导新生。换过校区后，多给大一良好的引导让大一能比我更快更好的掌握必备知识。

大学生就业协会期末总结 第6篇

在校校团联强有力领导下，在各学院就业服务部的积极配合下，在校社联的热切关注下，大学生就业协会秉承“推荐英才，服务社会”的工作宗旨，以“继承优良、精益求精、开拓创新”的工作精神、工作态度和工作方法，在就业协会全体成员的团结一心、共同努力下，出色地完成所有工作任务，并且第七届就业协会空前扩大了本协会的影响力、打造出了王牌学生组织、全方位拓宽了就业信息渠道。与此同时，本届协会成绩喜人——荣获“2012-2013校级五星级社团”。第九届就业协会上半学期工作接近尾声，特此总结优点与不足，望第九届就业协会下半学期扬长避短，将协会更加出色地继承、发扬。

本就业协会工作主要在以下几个方面取得了骄人的成绩

一、加大了就业协会与各方的交流

招新后，为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间交流，组织了一次内部户外活动。为加强学校与各学院就业服务部之间交流，12-13共举行会议四场；为促进就业工作意见的反馈和建议的收集，每次会议各学院都会总结近段时间的工作情况；为加强协会与校社联的交流，协会由专门负责人参加校社联的会议，与校团联进行沟通；为增进老师与学生的了解，邀请老师参加协会的会议、户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等。

二、提高了创新意识、营造了创新氛围、把创新作为协会本学期工作的重要发展方向

1、协会常规主题活动

主题活动，是一个对象为内部成员、主题明确、形式新颖、气氛活跃、每两周定期举行的常规活动。本学期共举行常规主题活动四场：由周静主持的题为“团队意识培养”：全体成员自由组成两队后，各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号。每队五分钟成果现场展示时间，形式不限，之后两队相互点评与发问。第二场邀请朋辈学生组织为协会进行的题为“在活动中感受团队力量”的活动，团队训练贯穿于三个游戏当中。第三场由熊文主持的主题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的讨论会。增强了成员的口才与应变能力，为形成成员们敢于表达、善于思辨的作风提供了良好的氛围，为本学期全体成员参加的湘潭市第三届大学生求职大赛暨湖南科技的大学第五届模拟招聘会做准备以及为以后应聘奠定了基础。最后一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的讨论会，帮助成员正确地认识自我、协助成员找准定位、为培养下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础，大家发散思维、积极献策、协调气氛、果断决策的主人翁意识让人欣慰。

2、创建“一帮一”式内部成员培训模式

“一帮一”式内部成员培训模式，是利用内部成员的特长以及所学专业的优势，进行针对性的培训。是对主讲人口才、交流、策划、驾驭能力的一种综合锻炼，是对参与者的业务能力和综合素质的全方位提升。这样协会成员在服务别人的同时，自身素质也得到不小的提高。

3、在继承优良传统的同时敢于创新。

如在大学生就业协会绝对挑战赢在大学商业实战中，设置情景剧环节，这样一改以往相同活动形式不变的工作思路，证明了我们敢于创新、敢于启用低年级有能力的学生，且又一次在实践互动中锻炼了成员的沟通能力和团队合作能力。为协会“开拓创新”的工作方向提供了典范。

三、加大宣传力度、增加宣传渠道、改变宣传方式

1、为使宣传形式更规范化，本学期制作固定的宣传海报，使之成为协会的一种标志。而且纸质海报成本相对比较低，且可重复利用。在节约资金的基础上又达到了宣传的效果。

2、通过网络宣传这个渠道，扩大活动及协会的影响力。

协会在校内网上注册“大学生就业协会”的账号，在网上及时发布协会最近状态、活动相关内容、并发布一些与就业有关的政策、招聘消息、招聘须知、与就业创业相关的信息。考虑到校内网需要注册才能进入和就业网内存不大的局限性，已与相关老师洽谈，准备另开一个博客，且在就业网上做一个链接，增加点击率。

四、变网络为常规工具，使得工作开展更及时、有效

据最新统计数据，协会主要干部共收到与就业有关的邮件300多份，收到与就业有关的群邮件25份。2011-2012qq群共享共上传文件次数达56次。

五、协会作为领头羊，带动各学院积极参加举行的活动，让活动真正进入科大的每个班级。如重庆三峡学院职业生涯规划设计大赛，每个班级都有举行以“职业生涯”为主题的班会。大学生就业协会举办了“挑战杯”商业实战活动，每个学院举行了至少两次跟就业相关的活动。

六、工作程序规范化、实行责任制

小型招聘会由重庆三峡学院老区负责，由他在就业网上看到消息后，根据无课统计表与以往工作情况的安排人员，每次安排一个干部带一个委员，提前半小时去巢老师办公室拿批条，开了门后用ppt写上“某某公司招聘现场”，会后提前通知巢老师看是否有其他安排，做到及时把消息传到市场部。

七、为协会培养了一批肯吃苦、有能力的成员。如杨俊杰累计值班次、累计值班次、游湖熙参加招聘场25场并且为就业知识竞赛的事情联系赞助商5个。

目前就业协会在2012-2013有待改进的地方与协会的发展方向

一、有待举行一个完全由自己创新的活动，一些新的理念、新的构思、也没有大胆的提出来。

二、各主要负责人、各部门的职责应该更加明确。

三、为增强业务能力，邀请相关老师做业务指导。

五、协会规章制度、协会活动资料、办公室文件、协会资金使用制度等方面应该更加规范、系统、完善更不断修正。

经过全体成员的努力，就业协会取得了一定成绩，但我们的工作还面临着很多的挑战，应扬长避短，继往开来。就业协会作为一个有组织、有纪律、有着很强的集体荣誉感及凝聚力的学生组织，我们会以最积极的心态、最饱满的精神、最齐心的合作去认真负责地完成每一项工作，在工作中凸显亮点、改正不足，在以后的工作中还应该更进一步开拓思路，转变观念。

河北大学舞蹈协会期末工作总结 第7篇

河北大学舞蹈协会自1999年成立以来，已走过了十三个春秋，在校团委社团联合会、学生处生活园区教育办公室的支持下，本着“普及舞蹈知识，提倡文明社交，培养高尚情操”的宗旨，致力于交谊舞在校园内的普及，丰富同学们的业余文化生活，培养同学们高雅的社交方式。同时，作为河北大学的一个学生文艺社团，积极配合学校各种文艺晚会的演出，为晚会提供了大量高质量的舞蹈节目。如今河大舞协已成为河北大学最具影响力的团体之一，在过去的半年里，我们做出来一定的成绩，但也存在许多不足。学期末如期而至，舞蹈协会的工作以即将告一段落，回首本学期平时的工作，将作以下工作总结：

一 及时召开社干会议，传达上级领导的各项精神

本学期，本社团从社长到各社员深入学习学校组织的学雷锋活动，并从实际出发。积极完成舞会的各种的各种节目，积极召开例会，积极解决社内的问题矛盾，以便社团的更好发展。在平时的工作中，加强舞蹈协会干部队伍的建设，坚持务实高效的工作作风，基础性工作扎实到位。

二 如期举办常规舞会

我们每周六晚都会在北院的舞池如期举办舞会。给舞蹈爱好者提供一个交流和相互学习的平台，让大家在课余的时间能与志趣相投的同学共同切磋，共同进步，共同成长。本协会在提高学生待遇方面很下工夫，加强学生培训的力度。不仅会延续由队长和培训老师亲自教授，部员协助辅助的教学方式，还精挑细选出高素质的优秀干事人才，对学生进行严格的额外培训，让其在学生培训中发挥作用，扩大培训效率，纠正每位同学的动作，使学生培训有了更好的质量，努力赢取广大同学的好评。

三 举办大型活动

2012年4月26日，河北大学第一届交谊舞大赛在我校多功能馆落下帷幕。本次交谊舞比赛是在河北大学校团委的大力支持下由我们舞蹈协会和社团联合会共同举办的。本次大赛旨在丰富校园文化，提高大学生的业余生活，创造唯美的校园文化新篇章。

比赛情况如下：

1、为成功举办本次交谊舞大赛，我协会按组织形式分工细致地布置了场地，以求比赛进程中达到更好的效果。

2、在比赛之前，大家努力的准备，彩排进行顺利，为比赛的进行做了良好的铺垫。

3、本次比赛内容丰富，通过这次比赛，我们看到了比赛者的舞蹈精神以及他们的团队精神。

4、本次比赛每个成员都能各司其职，充当了不可或缺的角色，也为比赛人员的交流提供了另一个平台。

四 外联活动

为了与除本协会成员交流，加强同全校师生联系，本协会与保定各个高校的舞蹈协会合作交流，积极参与各个高校间的交流活动。

这次比赛还邀请了许多专业的老师对比赛选手进行指导点评。我们邀请了社团联合会指导老师白金、校团委郭晓葵老师、舞蹈协会指导老师石俊杰老师以及我校体育教研部的各位老师出席本次大会。

当然，本次比赛我们也有不足之处，比如说宣传力度不够，工作缺乏经验等等。但通过协会所有成员的努力，使本次比赛打破了传统的格局，更加新颖，更加有特色。

河北大学舞蹈协会，永远都是因兴趣、因友情而碰撞在一起的舞者的天堂，永远都是促进校园活跃的最强大的一股力量。协会的各项活动丰富了我校文化艺术，为我校文化艺术活动增添了浓墨重彩的一笔！舞协各成员踏实稳固的舞蹈基础，为本协会的发展奠定了坚实的基础。在协会以后的发展过程中，我们的活动将更创新、更丰富、更富有特色，舞协的每个成员都会为协会有更好的将来而奋斗！

大学生演讲协会期末工作总结 第8篇

一、招收新成员：本学期的第一项工作是招收新成员，在我会全

09理事的努力下，对10届的招新工作取得了圆满的成功。报名的人数达到了106人，经过了三次的考核与筛选，我们共筛选出了30多名优秀学员。我们的招生理念是“重质量，轻数量”。

二、新成员培训：xx年9月至今，在校领导老师及我会09全体

成员的努力下，我会的指导老师及外校的讲师给新一届的会员上了培训课。并实行了每周一课的培训教程。培训课的内容主要有演讲技巧、辩论知识、普通话、社交礼仪、主持礼仪等。通过培训师10届的新成员学到了课本以外的知识激发了10届新成员对演讲、辩论的热情。从整体上看，会员们对知识的掌握度还是让人满意。

三、活动开展：xx年12月16日，我会成功协办了校艺术节“命

运在自己手中”故事大王总决赛，并在次日举行了社团部第四届演讲比赛复赛。xx年1月5日成功举办了第四届社团部“学会选择，懂得放弃”演讲比赛总决赛，得到了领导、老师和同学们的肯定。除此之外，我会在每周四下午都举行一场会内辩论赛，以加强会员的辩论能力。

四、对外交流：换届至今，我会先后组织了十多次的交流活动，交

流的形式多种多样，内容丰富。交流的对象主要有：湛江师范学院、广东海洋大学寸金学院、湛江卫生学校、湛江机电学校、湛江第二技工学校、湛江中医学校等。除此之外，为了今后的发展，为了加强对外交流，在本学期，我会分别与江西冶金工程学院、中山大学、广东省技师学院、惠州学院、惠州商业学校等省内外的学校建立了外联关系，并取得了良好的效果。

五、存在不足：没有建立较为科学的管理制度，工作起来欠缺规范，会员的流动性大，对会员缺乏足够的约束力。从活动内容来看，内涵与深度不够。

六、努力方向：完善管理制度，重新建立具体可行，符合自身发展的制度，起到真正的指引性作用。加强与各兄弟部门及外校的交流，进一步提高我会的综合发展能力。不断提高会员的综合素质与学习水平。

在新的征程中，春笋演讲协会将在校团委的领导下，在社团部

带领下，紧紧围绕学校的中心工作，进一步加强自身的建设，团结各兄弟部门，带领全体会员求真务实，锐意进取，富有成效地开展活动。我们相信在校团委及社团总部的支持和指导下，本着团结奋进、求真务实的精神，春笋演讲协会将会百尺竿头，更进一步！

团委社团部春笋演讲协会

大学生手工艺协会期末工作总结 第9篇

一、“没有规矩，不成方圆”，跟随时代的脚步，完善社团的规章制度，使协会的制度更加人性化与实际化。本协会是以手工艺作品为媒介，学习探讨为桥梁，交流为主，制作为辅，通过继承、吸收、创新以达到我们综合素质的全面提高及发扬中华民族传统文化为宗旨的共同爱好者组织起来的群众团体。所以我们协会是属于每一个会员的，大家都为着协会的繁荣而努力奋斗着！

二、健全社团各主要部门，牢固大局意识，加强各干部间的交流，增强各会员的责任心。现在本社团设有秘书部、策划部、组织部、财务部、纪检部、外联部、宣传部、技术部等八大部门，各部门相互合作，分工明确，为社团的发展贡献出自己的一份力量。

三、相关活动的开展与落实。经征求大部分会员的意见，我们把活动日期改为：每周一、四下午的17：00~18：00为会员学习时间，分六个小组学习，每两个会干或技术员负责教大家，每两周进行一次现场操作检验，会干或技术员是评委。每两周单周周三开一次例会。定期召开例会，对本协会近期的工作进行总结，提交下一阶段的工作计划，发现不足及时加以改正，以达到更好地发展本协会。

六、2012年5月16日是本协会去市云屏社区开展丝网花花艺展的日子。为弘扬“五四”精神，提高广大群众，特别是新一代青年对传统手工艺的认识与了解，本社团特意举办了此次活动，以扬我华夏文化。

七、2012年6月19日，本社团会员在会干的带领下来到了柳职南校区，学习他们的特有技术——扎染。这次的学习探讨活动不仅吸收到了新的元素，而且也加大了与外校的交流合作，有助于本协会的宣传活动。

八、2012年7月16日，会员们盼望已久的暑期“三下乡”社会实践活动终于到来了。为锻炼本协会会员，应校团委号召，本协会来到了市晶远社区。在活动中为居民们提供服务的同时，本协会会员们的社会实践能力也得到了提高，为协会以后的发展打下良好的基础。

九、2012年10月16日，金秋送爽，重阳佳节，这是一个属于敬爱老人的日子。当日，本协会来到市老人康乐园开展了以“重阳佳节，关爱老人”为主题的活动，让老人们在节日里体会到社会的关爱和温暖，度过一个难忘的重阳节。

十、2012年10月17 日，为丰富会员们的知识，提高会员们的动手能力及艺术鉴赏能力，本协会再次来到广西生态工程职业技术学院进行技术交流学习活动。此次活动既加强了本协会与其他学校协会之间的合作交流，又再一次巩固了会员们的制作技术。

虽然每次的活动都办得很成功，但在实际过程中我们还存在着很多不足。如：协会会员之间、会干与会员之间了解不深，活动十缺乏必要的积极性；与其它协会学习交流十过于害羞，不擅于交流，气氛出现僵硬；开展活动时，活动策划不周全、宣传工作不到位，材料存取方面较混乱，纪律散漫，对本协会工作性质认识不清等方面的问题。这些都是对本协会发展很不利的，希望大家共勉之。

鉴于以上工作中的不足，以及对下学期子协会的期望，从实际出发，面向未来，特有以下几点工作展望：

【范文网】

一、进行社团本质改革，突出协会特色，扩大协会的影响力度，让有志服务于本协会的同学能够得到更好的锻炼机会。

二、调整协会内部工作，采取制度化管理，培养内部人员的原则立场，培养他们的团结合作精神，增强协会的凝聚力，促进本社团规范化发展。

三、突出品牌活动，促进校园文化建设，创造良好的发展环境与平台。

四、争取各种资源，充实社团活动能量。

五、加强人才培养工程，打造精英团队

六、做好新会员的纳新工作，突破男女局限，汲取有用人才。

七、统一思想，认清形势，勇担重任，加强作风建设，服务工作大局，人啊本协会创造一流的业绩！

江苏科技大学乒乓球协会期末总结 第10篇

首先，我要感谢学校的领导。他们的信任，支持和我们协会的发展息息相关，没有他们，也就没有职业发展协会的今天。当然，在此期间里，我们协会成员为了协会的发展与进步也做出了积极的贡献，为本协会的未来打下深厚的基础。

本学期，我们协会在学院领导的帮助下，成功办了“大学生职业发展规划发展设计书”的策划大赛，使得大学生职业发展协会成为襄樊职业技术学院具有影响力的社团之一。

我们协会会员达到一百人左右，并且各成员都具备自身优势，这些是优势可以把我们协会发展的更好。我思考着，究竟我们社团的魅力在哪呢？经过一个学期的发展与进步，最终我能感觉到协会里面的成员，每一位都是学生职业规划设计书的未来实践者，让我们正确认识自己了解就业形势，理解就业市场状况，提高了就业及创业能力，增强了我们对就业的信心。

我们协会服务于同学，并从中锻炼自己的能力，大学生职业发展协会到今为止仍然是一个需要不断学习的协会，它在社团各个方面的建设当中还具有不少问题，我们不能放松，我们还要继续保持艰苦奋斗，戒骄戒躁的作风，把社团的建设与发展作为己任，把社团运行到一个理想的轨道上去，使得社团能健康向上高速地运作。

大学生职业发展协会

大学生科技协会学期工作总结 第11篇

本学期开展以下活动：

手机diy

本次活动主要由课外兴趣小组完成。开展此次活动的对象是大学生手中的手机，而绝大部分学生却不知如何使用自己的手机是我们开展这次活动的目的。主要内容是：

1、教学生在购买手机的时候如何识别行货和水货；

2、教他们使用手机的一些小窍门；

3、教学生如何破解游戏；

4、教学生如何操作手机后台；

5、教学生如何刷机；

6、教你如何破解手机版权等问题。因充分迎合了学生的心态，和个人联系比较紧密，此活动开展的非常成功，我们连续开展了两个星期，很多学生参与了此活动。活动结束了还有很多没现场参加的学生来我寝室问相关的技术问题。

此次活动的不足之处是：

1、我们的技术员太少，就一人；（我们正在培养这样的技术员，我们还会开展这样的活动）

2、因权限问题，没宣传到位；

总之这次活动还是非常成功的，我们会继续努力把这样的活动办好。

科技知识竞答

为了提高我们大学生对生活中的科学知识的认识，开阔大家的视野。我们开展了科技知识竞答活动，竞赛范围包括天文、地理、物理、化学及生活百科生活常识。作为一个当代大学生，知识渊博成为了我们的代名词。各方面全面平衡发展是现代社会对我们的要求，故我们应该具备一个大学生应该具备的综合素质。所以此次活动开展时很有必要的。

活动不足：此活动对于我们协会来讲开展的时间不对，应该在上学期开展的，各种原因参加的人很少，没达到预期的目的，但是对科普知识的宣传还是具有积极的意义的。

科普文化图片展

为丰富校园科技生活,营造良好的校园科技氛围,激起大学生科技火花，体验科技魅力。以喷绘的形式在一二生活区开展以“世博”和“武器”为主题的科普文化图片展，此次活动引起了来回的同学长期驻足，吸引了很多围观的同学，听他们不时的赞扬科技的语言时，我们很安慰，因为我们知道这次活动是成功的，有意义的！

活动不足：由于活动的那个周末风太大，喷绘无法稳定固定，造成喷绘损坏严重，故不能长期使用，没达到长期宣传的目的。

科技模型设计大赛

为努力打造趣味型的“低门槛”科技创新活动，我协会举办科技模型设计大赛。正是要鼓励同学们积极参与发明创造，激发同学们科技创新的热情，营造校园浓厚的科技创新氛围。此次活动从宣传到比赛结束将近一个月的时间，共征集包括自制潜水艇、电动船、两栖车等十多个作品，发放奖金700元。

水火箭的制作和发射

由韩博，周子寒两位会长带队共6人，从设计到制作到调试再到发射，经两个月左右的时间，他们克服各种困难，寻找各种材料，最终利用汽水瓶、气门塞、试管塞等材料制作的水火箭上天了。从开始的无法发射到现在的完美升天，我们万分欣喜。现正积极努力为水火箭安装降落伞。值得一提的是我们国家的水火箭最远记录是245米，我们科协的火箭已能飞至200米开外，我们协会有信心打破记录一举成名。另外我协会自己发明的水火箭发射架正在积极的申请专利。

“青春与科技同行”大学生科技协会体验型企业

大学生科技协会部分会员参观了铜陵科星计算机技术有限公司、中科粉体材料研究中心、安徽圣奥化学有限公司和志扬软件等4家高新科技技术型企业。

通过这次活动，大学生科技协会会员深刻体验到了科技在企业生产过程中的重要性，并与企业负责人进行了交流，了解就业信息、市场信息和经营模式等。

“阳光校园•科技魅力”大学生与小学生科技面对面

铜官山区小学生智能机器人展示暨大学生与小学生科技面对面活动启动仪式在东方红小学举行。此项活动是一项以提升青少年科学素养为主题的活动。活动主要由科技猜谜、科学小试验、科普知识交流等多个项目组成。铜陵学院大学生科技协会与东方红小学共同承办此次活动。我们带去的水火箭、捕蚊器和自动浇花器等十多项科学小实验为我们协会赢得了阵阵掌声。

以上为本学期的所有活动，虽有很多不足之处，但我们这个学期过的很充实，我们会继续努力，争取办好办精每个活动。

对未来展望：

通过一年的工作，我们总结了我们协会不能很好快速发展的原因，就在于“科技”两个字。绝大部分的学生听见科技两个字就感觉这样的社团不适合他们，因为他们对科技两个字吓倒，认为自己不能胜任。实际情况也是如此，我刚加入这个社团的时候就不知道这个社团到底是干什么的。因为科技是个很大很抽象的概念，就像我们的科技模型设计大赛，虽然给的时间很充足，给的奖金也很丰厚，但是参加的人还是不多，因为平时了解不论是自己亲眼看见的还是从网上了解的科技都是非常高端的，在我们学校，科技对他们来讲是个神秘的东西。

我这学期正在努力的改变这点，提出了“低门槛”科技一词。旨在淡化科技一词的神秘感，让更多的人了解科协，能积极热情的参与科协活动，望能快速推进科协的发展。在即将到来的下学期，我们将以“低门槛”为指导思想，针对系别制定不同宣传方案，大力宣传科技协会。如机械系我们重点宣传机械科技、电气系我们重点宣传电子科技、文传系我们则重点宣传人文科技等等。根据会员的分布情况积极在各系成立分会，有针对的开展活动。让科协走出机械系，真正的营造铜陵学院良好的科技氛围。

科协未来将走科技之路，坚决不办没特色的活动，重点开展科研立项，积极组织并参与电子设计大赛、机械设计大赛等等赛事，开学我们将利用剩下的会费购置材料，长期培养会员的科技热情。科技是当今时代的主流，科技协会也定会成为铜陵学院的主力，我坚定科协会越走越好！

报告人:董如岭

大学生科技协会组织部年终总结 第12篇

尊敬的团委老师，亲爱的科协同仁：

大家下午好，时光荏苒，日月如梭，转眼间2012—2013学年即将结束，西安建筑科技大学大学生科技协会一年的工作已接近尾声，繁忙一年的学生工作在校团委领导的关怀下，在主席团的正确引领下，在科协同仁的大力支持下，本学年校科协组织部的工作将画上了圆满的句号。

我部门一直随整个协会紧密围绕校团委整体的规划和重点，稳步推进校科协发展，完善管理模式，为在全校范围内营造良好的科技氛围，丰富学生第二课堂，做出了积极地贡献。为了实现协会工作的创新性探索，促使我校科协工作取得新的进展，科协同仁将会不断总结经验、突破工作难点，现将本学年我组织部工作做一下总结：

2012—2013学年开学伊始，校科协便投入繁忙的纳新工作。组织部经过面试审核选拔一些较为优秀的新生力量，给协会发展注入新鲜的血液。随后组织部的工作开始步入正轨，从“第十九届粉体杯”的赛前宣传，到“挑战杯”省赛报备；从粉体杯校赛作品收集，到科技活动日的筹办；从复赛作品整理，到粉体杯奖项的统计；都可以看到组织部成员辛勤工作的身影。正是有了组织部成员的同心协力、精诚合作，科协在发展，组织部在进步。组织部的日常工作看似简单，做起来却并不容易。在挂横幅、搬桌子、整理作品等琐碎的小事中，我们学会了团结协作；在批横幅、批场地、办公室值班等日常工作中，我们学会了与人沟通；在作品收集、作品审查、奖项统计等工作中，我们学会了工作需要踏踏实实、认认真真，马虎不得。在篮球友谊联赛、羽毛球联赛、家乡美等系列协会内部活动中，组织部成员积极参与，斩获颇丰，更让我们感受到，科协不仅是一个优秀的学生组织，更是一个温暖的大家庭，相逢是缘，相聚是福。总之，组织部在2012—2013学年中，本着精诚团结、共同提高的意识，整体水平已有较大的提高。但是，我们在工作中所存在的问题同样也值得我们深思： 工作效率低下，科协各项规章制度落实、执行困难；考核制度不完善、社团内部部门之间的联系不够紧密，缺乏沟通，以至很多问题出现才能急忙补救。尽管已经亡羊补牢，却也造成很多不必要的损失。本学年组织部工作大体如上，我们相信，在团委老师的不断支持和指导下，在新的一年科协成员的共同探索与努力下，我校科协一定会不断的发展壮大！最后，祝愿柯老师工作顺利，心想事成；祝愿科协同仁，学习进步，逢考必过；祝愿科协的明天更加美好！

江苏科技大学乒乓球协会期末总结 第13篇

--江苏科技大学 卢欢强

第一课户外拓展

课程内容：教练将我们分成不同的小组，进行了男女沟通，剪刀石头布，七巧板等等各种有趣的游戏，游戏时，同学们激情四射，相互合作完美的完成了老师布置的每个任务。

课后感想：通过这次户外拓展活动，全面的调动了同学们的情绪，状态和肢体，让我们每位学员全身心的参与到学习中。在这次户外拓展活动中，我认识了很多同学，与初次见面的很多同学进行合作，参与游戏，从中提高了团队合作意识，激发了我们的创新思维和增强了完美的意志力。课上，老师帮助同学们进行小组分队，初步建立了完美的团队意识，同时帮助我们建立了自信心，我感受到这是一次很开心很快乐的学习知识的活动。

第二课形象礼仪

课程内容：本课程围绕礼仪的核心：律己敬人，详细生动的讲解了仪容礼仪，仪表礼仪，仪态礼仪，接待礼仪，电话礼仪和餐桌礼仪等内容。内容简单总结如下：律己敬人：用更高的标准要求自己，尊重他人。

礼仪的四大原则：安全原则，人格原则，舒适原则，隐私原则。

一． 仪容礼仪

面部仪容：头发要干净整齐，做到前不遮额，侧发不及耳，后发不及领。

面部表情：做到露出八颗牙齿，嘴角上扬，脸部突起。

化妆要求：符合常规审美，裸妆，隐蔽。

附加饰品：简单亮眼。

眼神交流：向下，向上都不合适，应该为平视。

二． 仪表礼仪

着装：面料好，色彩少，款式雅。“两个单色，一个图案”，深浅交

错，三色原则。

几大禁忌：商标没剪除，衣鞋不搭配，不打领带，过分时髦，过分性

感，过分随意，过分可爱。

着衣口诀：穿黑穿白保证不错，简单饰物领带丝巾，发布遮眼鞋不露

趾，少穿名牌简单打扮。

三． 仪态礼仪

站姿：双脚平行，抬头挺胸，收腹提臀。

走姿：双脚平行，手臂摆动姿势，抬头挺胸，收腹提臀。

坐姿：不可过分岔开或伸出，不能抖动，双手自然放于两腿之上等。蹲姿：注意形象。

四． 接待礼仪

接待五不问：不问收入，不问年龄，不问婚姻，不问健康，不问经历。自我介绍：说清名字，三十秒之内。

介绍他人：遵从地位高这拥有优先知情权。

被介绍：热情，起立或欠身致意双目注视对方，介绍完后握手问好。握手礼仪：遵从地位高者拥有优先主动权。

交换名片：遵从先尊后卑，由近致远的原则。

五． 电话礼仪

两秒后接电话，面带微笑，不准吃东西，让地位高者先挂电话。

六． 餐桌礼仪

敬酒：首次敬酒由主人提议，不劝敬酒；

领导相互喝完才轮到自己敬酒；

如果没有特殊人物在场，按时针顺序敬酒；

双手拿杯敬酒；

可以多人敬一，但不可一敬多人。

倒茶：在领导右后方倒茶，先提前提示领导，倒茶七分满等。