和谐文化口号范文

和谐文化口号范文（精选11篇）

和谐文化口号 第1篇

关爱礼让，构建和谐社区

民主选举民主决策民主管理民主监督！

把社区建设成“三土”即热土净土乐土，建成“三园”即家园学园花园

构建和谐社会，共创平安社区

加强居民民主自治，建设管理有序文明详和的新型社区！

守法护法，建设平安社区

清洁环境，人人有责。经典的社区口号精选

以诚相待恩爱相伴孝敬老人教抚小孩和睦相处幸福永远

文明礼让一小步社会和谐一大步

老有所养老有所医老有所乐老有所为老有所学

社区居民委员会是居民自我管理自我教育自我服务的群众性自治组织；

认真贯彻实施《城市居民委员会组织法》！

加强居民民主自治，建设管理有序文明详和的新型社区

搞好社区居民委员会选举，促进社区改革发展和稳定！

奉献友爱互助进步

家家加强防范，社区和谐平安

坚持党的领导，依法办事！

搞好社区居民委员会选举，促进社区改革发展和稳定

优化社区秩序美化社区环境完善社区服务，形成和谐的社区人际关系。

创展文明社区，建美好家园。

共建文明家园，同享创建成果。

搞好社区居民委员会选举，建设管理有序文明详和的新型社区！

以邻为友以让为先互相帮助祥和平安

积极参加选举，行使当家作主权利！

社区文明，从我做起。

服务进社区，文明进万家

讲文明树新风做文明有礼无锡人

以邻为友以让为先互相帮助祥和平安

搞好社区居民委员会选举，推进社区基层民主建设！

直接选举社区居民委员会，充分行使民主权利！

青年服务社区，社区培育青年。

优化社区秩序美化社区环境完善社区服务，形成和谐的社区人际关系。

普及志愿服务理念促进和谐社区建设

和谐文化口号 第2篇

52、人防物防技术防，社会安定有保障。

53、让我们把温馨带走，把真爱留下。

54、全名参与创和谐，携手共建新家园。

55、全民动员齐创和谐社区，科学发展打造宜居家园。

56、全民参与深化和谐创建，同心协力共建美好家园。

57、谦和的微笑，是永久的介绍信。

58、你防我防大家防，生活幸福又安康。

59、你多一份自觉，社区多一份和谐。

60、门上的“锁”不可少;心中的“锁”更重要。

61、楼上楼下多理解，互敬互让少烦恼。

62、立文明公约言行一致，创和谐社区上下同心。

63、垃圾不落地，杂物随人走。

64、宽容心境好，友善天地宽。

65、居民素质一小步，社区文明一大步。

66、居民素质高一分，社区形象美十分。

67、讲文明、树新风，改陋习、促和谐。

68、讲究卫生，保护环境，传播文明，共创和谐。

69、践行荣辱观念，培育社会公德，养成良好习惯。

70、建和谐社区，谱文明乐章。

71、坚持人与自然和谐相处，全力打造文明社区环境。

72、加强道德修养建设，提高文明素质培养。

73、积极行动起来，为创建和谐社区增光添彩。

74、互帮互助好邻居，互敬互爱好家庭。

和谐文化口号 第3篇

一、构建企业和谐文化的重要意义

企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的、员工共同遵守和奉行的经营理念、价值观念、行为准则、企业精神等观念形态的文化,也是企业在生产经营、管理活动中所创造的物质文化和精神文化的总和。企业文化只要符合社会主义和谐社会要求,即具有民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的精神,就是和谐的企业文化。所谓和谐企业,是指企业符合社会主义和谐社会要求,能够按照上述要求进行运营的企业。由此可见,建设和谐的企业文化可以进一步明确企业建设的方向,巩固全体员工共同奋斗的思想基础;可以进一步完善企业的方针政策,促进企业政治文明、精神文明和物质文明的协调发展;可以有效地调节理顺企业中的各种人际关系,化解各种矛盾,凝聚人心,激发全体员工的积极性、创造性,增强企业的凝聚力和竞争力;可以进一步协调好利益相关者的关系,实现企业发展与社会、环境的和谐统一,树立企业形象,打造企业品牌。因此,建设和谐的企业文化,是实现企业又好又快发展的有力支撑。

二、推进企业和谐文化建设的途径

建立适应构建社会主义和谐社会要求的、社会主义先进文化重要组成部分的企业和谐文化,笔者以为,必须从以下几个方面入手。

(一)坚持社会主义核心价值体系

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出:“建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务。社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。”《决定》的这一新思想、新观点,不仅把建设和谐文化作为构建社会主义和谐社会的重大任务,而且为建设社会主义和谐文化指明了方向。所以,建设和谐的企业文化,首先要在坚持社会主义核心价值体系的引领和主导下,把社会主义核心价值体系深深融入企业和谐文化建设的全过程,坚持用马克思主义中国化的最新成果武装全体员工,用中国特色社会主义共同理想教育全体员工,用民族精神和时代精神激励全体员工,树立社会主义荣辱观,确保和谐文化建设沿着先进文化的前进方向健康发展。其次是要继承和弘扬我国传统文化中有利于社会和谐的内容,挖掘、整合企业文化资源,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范;要坚持以人为本、以文兴企、以文化人,积极倡导和谐理念,培养和谐精神,提高职工的道德素养,使员工进一步形成共同的理想价值和道德规范,促进社会主义核心价值体系建设。

(二)牢固树立和谐的经营理念

经营理念的和谐是企业生命力之所在,也是加强企业和谐文化建设,促进企业持续发展的关键。这就要求我们在制定科学和谐的企业经营理念过程中,一要树立以人为本的理念。把经济活动中最有能动性和可塑性的人放在重要位置,重视人的因素、人的管理、人的塑造、人的能力培养及开发和利用,尤其是创新能力的发挥。二是要树立追求效益的理念。任何一个企业为了自身的生存和发展,必须以实现其经济效益为目的。否则,企业就失去了发展的动力,就会面临困境甚至破产,和谐就无从谈起。三是要树立诚实守信的理念。诚信是构建和谐社会的基础条件,和谐社会离不开企业诚信。树立诚实守信的经营理念就是要把对和谐、诚信的追求化为一种坚定的信念、一种文化上的自觉,实现道德自律与制度约束的有机结合。四是要树立和谐竞争的理念,把企业的竞争力孕育在良好的体制和治理结构中,使人才资源成为企业提升竞争力、获取竞争优势的关键。

(三)注重企业精神的培育

企业精神,是企业文化的结晶和闪光点。它是企业在长期的生产经营和社会实践中,营造紧跟社会发展进步要求的企业文化中逐步形成的。它是能够集中表现本企业的风貌、激励员工奋发向上,规范企业和员工行为的群体意识;它是员工价值观的反映,也是和谐企业文化建设的核心。在企业精神与企业和谐文化的辩证关系上,二者是不可分割的。重视企业精神的培养本身就是对企业文化的促进和发展,而加强和谐企业文化建设的过程也正是企业精神培养和提高的过程。

在培育和提高企业精神的过程中,必须按照社会主义和谐社会建设的“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求,坚持以促进和谐为企业文化建设的根本目标,形成有利于企业发展的环境和动力的企业精神;必须以建设社会主义的核心价值观为指导,坚持马克思主义,坚持中国特色社会主义的共同理想,坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,坚持社会主义荣辱观,牢牢把握社会主义先进文化的前进方向;必须坚持以科学发展观为统领,紧密结合企业行业的特点和经营发展的实际需要,不失时机地因厂因时制宜,不断凝练企业的核心价值理念,创新管理思想和制度,培育企业精神。

(四)不断提高员工整体素质

企业文化源于群体文化,表现为一定企业群体所共有的思想观念和行为模式。因此在企业和谐文化建设中,一是要从提高员工整体素质入手,引导和激励广大员工牢固树立“终身学习”的理念,不断提高员工的政治素质、技术素质、文化素质、道德和家属尤其是子女的素质。二是要将企业的精神、理念灌输到企业员工中,引起员工行为上的改变,达到提高生产效率、增强企业凝聚力的作用。通过沟通、传播实现员工行为和思想上的转变,最后形成具有本企业特色的和谐企业文化。三是企业工会组织要在党组织的领导下创新工作方法,充分发挥“职工之家”的作用,以活动为载体,深入开展“创建学习型组织,争创知识型职工”活动,不断增强工人阶级的先进性。还要积极开展员工喜闻乐见、健康向上的文体活动,增强团队的合作和企业的向心力。四是加强对员工的专业技能培训,不断增强广大员工的学习能力、创新能力、竞争能力和创造能力。

(五)努力营造和谐的文化氛围

在企业内部营造出和谐、宽松、积极向上、具有强大精神凝聚力的企业文化氛围,对于构建和谐的企业文化,促进企业可持续发展具有重要的作用。因此,在构建企业和谐文化过程中,要形成和谐的文化氛围必须做到以下几点。

1. 要建立起多种沟通渠道。

企业要采取领导接待日、定期的会议、高层管理人员与员工面谈、员工意见调查等多种方法与渠道,实现员工与管理者、与企业的全面沟通,充分的沟通才会和谐。

2. 要确立具有亲和力的层级关系,主要管理者应当统揽全局,果断决策,适度放权。

其他各级管理者和普通员工也要分工明确,相互之间协调配合,立足岗位,创造性地做好工作,达到上下级之间互相尊重、互相理解、互相帮助。

3. 企业管理者要视员工为最宝贵的财富,

要用心去爱每一位员工,关心其冷暖,体贴其疾苦,为员工提供较好的福利待遇,使之在和谐的气氛中潜心工作,创造效益。

4. 开展好各项娱乐活动,

使员工在轻松的氛围中建立真诚的友谊,形成亲密的团队。

三、在企业和谐文化建设中应处理好的关系

在企业和谐文化建设中,要正确处理好企业文化与管理制度、思想政治工作、建立现代企业制度等方面的关系。

(一)正确处理企业和谐文化与企业管理制度之间的关系

和谐的企业文化是管理的最高层次,是将企业和谐的经营理念和企业的价值观体现、渗透和融入企业的各项管理制度中,体现在生产经营的实践中,体现在员工的行为方式中。而企业的管理制度经过长期的灌输和形成,员工从心理上接受,并成为自觉行为。所以,管理制度与和谐的企业文化是并存和相互补充的,文化管理不可能代替制度管理,特别是由于员工的价值取向的差异性,要使个体与群体之间达成协调一致,光靠文化或制度管理都有可能在某一方面造成管理的缺失。只有和谐的企业文化与管理制度相结合,才能更好地促进企业又好又快发展。

(二)正确处理企业和谐文化建设与思想政治工作的关系

企业文化建设与思想政治工作是两个不同的概念,二者有特定的含义和内容。建设和谐的企业文化,不是以此取代企业思想政治工作,而是为了更好地发挥思想政治工作的作用,进一步加强和创新新形势下的思想政治工作。企业文化建设、思想政治工作在内容上相互渗透,互为条件,又都有各自的特点,是相辅相成的关系,总的目标都是为企业把握前进的方向,建设充满活力的社会主义和谐企业。和谐的企业文化可以成为企业思想政治工作服务于企业中心工作的有效载体和重要的实现形式。思想政治工作也理应成为企业和谐文化建设的重要内容。我们要努力促使企业文化建设与思想政治工作的融合,自觉地利用和发掘思想政治工作的资源和优势,来推动企业和谐文化建设,自觉地利用企业文化建设载体增强思想政治工作的实效性和针对性,使思想政治工作有效渗透到企业经营管理中去。

(三)正确处理企业和谐文化建设与建立现代企业制度的关系

现代企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。加强企业和谐文化建设,运用文化管理本身就是实现管理科学的具体途径。国内外很多成功企业的经验说明,加强企业文化建设有助于提高企业的管理水平,充分发挥文化力在解放生产力中的作用,增强企业的凝聚力,从而发展企业的生产力。企业文化推动制度创新和企业发展,制度创新和企业发展又催生更先进的企业文化。因此,和谐的企业文化建设是建立现代企业制度的重要组成部分,要自觉地把加强企业和谐文化建设作为建立现代企业制度的重要内容认真抓好。

总之,我们应该深刻认识和谐的企业文化与和谐文化的辩证统一关系,自觉地把企业和谐文化建设融入社会主义和谐文化建设之中,通过建设和谐的企业文化促进社会主义和谐文化建设,为构建社会主义和谐社会及和谐企业创造良好的文化条件。

参考文献

[1]中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定．

[2]中央党校邓小平理论和“三个代表”重要思想研究中心．构建和谐社会必须着力建设和谐文化．光明日报，2005-10-18．

华为文化与口号 第4篇

文化要具开放性，才具有长期的生命力，国家文化如此，企业文化也是如此。

中华文化始终有个核心——儒家文化，或者儒表法里，但是也与时俱进，不断诠释，不同的学生问孔子“仁”，孔子的回答都不同；对《论语》的注解和诠释由古至今，甚至“汗牛充栋”已不足以形容其丰富。中华文化最具吸收和包容性，因为中华文化的发源地——中原无险可守，历史上曾经发生过多次民族和文化大融合。犹太人流落全世界2000多年，坚守自己的信仰，在中国却同化了。

我去过两次埃及，惊叹埃及的古文明，但是，古埃及文化却消失了，没有传承下来。尼罗河流入狭长的河谷，然后呈扇形展开，漫流在河口三角洲的沼泽低地，西面是北非的大沙漠，东面的岭外是红海海岸的干旱地区，红海的彼岸是阿拉伯沙漠。埃及地理的封闭性，使埃及易守难攻和自给自足，埃及文化不易和其他文化相融合，经不起外来文化的冲击，在波斯和希腊两度入侵后，古埃及文化渐渐消灭。

日本文化可以形容为洋葱文化，一片片剥下来没有核，一片是中国的唐文化，一片是中国传过去的佛教文化，一片是荷兰文化，一片是美国文化，一片是日本的神文化。日本文化兼收并蓄甚至照搬，但没有自己的核心，最具开放性。日本在近代迅速崛起，跟他的文化有关系。二战结束后，美国在废除还是保留天皇时，人类文化学家鲁思·本尼迪克特从目本文化的角度，分析了日本人的双重性格，写了“菊花与刀”一书，建议保留天皇。所以美国大兵在占领日本一周后，可以开着吉普车去乡村度假，收获了“菊花”，而不会陷入像在伊拉克这样人民战争的海洋。

一个民族一个国家，其文化影响其生存和发展。企业文化是企业管理的一个大命题。资源终会枯竭，而文化会生生不息。

华为是一个强文化的公司，以至于长期浸淫其中，华为人在气质上都有所体现，在公园里碰到一些人，猜：“你是华为的?”竟能十猜九中。所以，很长一段时间，任总希望华为文化更具开放性，也曾经拿洋葱头来形容，这瓣是英国文化、那瓣是美国文化……不希望有一个明显的中国核。

华为最近总结“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化，挺有趣，也容易记忆，所以容易相传。

胜则举杯相庆，败则拼死相救

这句话来源于曾国藩的湘军，曾国藩带领的湖湘子弟，有乡土关系，也有血缘相连，战场上同呼吸、共命运，喊出了这句口号。而太平军相互倾轧，兄弟相残。

华为市场部门在90年代初喊出这个口号，提倡团队合作，华为人出去是打群架的。

胜负无定数，敢搏成七分

华为在家门口遇到了国际竞争，市场人员无知无畏，敢于拿还不是很成熟的产品去和西方公司竞争，很多看起来不可能成功的项目，在这种精神的号召下，不屈不挠，感动了客户。我们有“四千四万”：走遍千山万水，历经千辛万苦，想尽千方万计，历经千难万险。

烧不死的鸟是凤凰

96年市场部集体大辞职，其实是其从农村市场走向城市市场的一个标志。当时的办事处主任也面临转型，也就是从重关系型转变为综合素质型。这开创了华为干部能上能下的先河，任总曾夸张地说，这次活动是惊天地、泣鬼神。提出“烧不死的鸟是凤凰”，也就是干部能上能下，同时也有很多干部几上几下。

狼文化

狼有三个特点：敏锐的嗅觉、不屈不挠的精神、团队合作。

在华为，评价一个销售人员常常说有没有“狼性”，有没有“冲劲”。

后来竞争对手开始在媒体歪曲华为，自称自己是牛。确实哪有自己说自己是狼的，真正的狼都要披着羊皮。以至于后来任总在会上澄清：我们没有提过什么狼文化。

从泥坑里爬出来的是圣人

1998年，研发系统在深圳的一个万人体育馆开了一个大会，给研发人员发因产品设计缺陷造成的呆死料和维修花的机票，就像一场批判大会。会上喊出了这个口号。可能含义是提倡自我批评。

会议可能搞过了头，伤了一些研发人员的心。2000年李一男等创业时，振臂一呼，研发系统应之云集。

板凳要坐十年冷

我在“围炉夜话”一书里见过这句话。华为研发有一个交换机用户板的开发团队，几年如一日，持续改进用户板的性能和降低用户板的成本，为公司创造了数亿元的效益。坐得了冷板凳，才能成就大事。也是提倡一种持之以恒、兢兢业业的职业精神。

小建议，大奖励；大建议，不鼓励

有些刚毕业的学生，常常提一些很大的建议，如公司的战略、商业模式等等。命题很大，来自书本，却又文不对题。所以，公司鼓励员工提一些改进工作的一些小建议，从手上的工作出发，从接触的事情开始。鼓励每位员工先脚踏实地。吃文化

华为搬到哪里，哪里的餐馆生意就好。1990年代的时候，一般是谁官大，谁请客。我记得，1997年初，郑宝用副总裁来成都支持项目。天天请我们这些小兵吃饭，抢着买单都抢不过来，没有一点架子。当然饭也不是白吃，在轻松愉快的环境里，领导很容易了解下属的真实的情况，下属也能学到很多东西，对团队建设也大有益处。很多部门都从奖金包里扣留一些费用留着部门活动，当然主要是用来大家一起吃饭。

不让雷锋吃亏

和谐社区口号 第5篇

27、文明连着你我他，构建和谐靠大家。

28、文明连着你和我，共创和谐新生活。

29、文明管住嘴，不随地吐痰，不说粗语、脏话。

30、文明管住腿，不乱穿马路，不践踏草坪。

31、文明管住手，不乱扔废弃物，不损坏公物。

32、文明的社区，和谐的家园。

33、文明从细微处做起，和谐让社区更美好。

34、文明从脚下开始，礼貌从言语体现。

35、为创建和谐出一份力，让美好家园多一份彩。

36、为创和谐做贡献，让居民得到实惠。

37、外出门窗关关牢，提高警惕防偷盗。

38、团结邻里，互帮互助，创建和谐社区。

39、团结共赢，奋发向上，互敬互爱，艰困就帮。

40、同心同德建文明城市，齐心协力创和谐社区。

41、提升文明素质，乐当文明使者。

42、说文明话，做文明事，当文明人，创和谐社区。

43、树立科学发展观，构建和谐新社区。

44、手拉手创洁净家园，心连心建和谐社区。

45、使用公共设施是您的权利，爱护公共设施是您的义务。

46、人与人互相照应，家中无人似有人。

47、人人遵守社会公德，个个爱护社区环境。

48、人人争当文明居民，个个都是和谐典范。

49、人人都是文明形象，事事关乎社区和谐。

和谐口号 第6篇

民主选举民主决策民主管理民主监督!

把社区建设成“三土”即热土净土乐土，建成“三园”即家园学园花园

构建和谐社会，共创平安社区

加强居民民主自治，建设管理有序文明详和的新型社区!

守法护法，建设平安社区

清洁环境，人人有责。经典的社区口号精选

以诚相待恩爱相伴孝敬老人教抚小孩和睦相处幸福永远

文明礼让一小步社会和谐一大步

老有所养老有所医老有所乐老有所为老有所学

社区居民委员会是居民自我管理自我教育自我服务的群众性自治组织;

认真贯彻实施《城市居民委员会组织法》!

加强居民民主自治，建设管理有序文明详和的新型社区

搞好社区居民委员会选举，促进社区改革发展和稳定!

奉献友爱互助进步

家家加强防范，社区和谐平安

坚持党的领导，依法办事!

搞好社区居民委员会选举，促进社区改革发展和稳定

优化社区秩序美化社区环境完善社区服务，形成和谐的社区人际关系。

创展文明社区，建美好家园。

共建文明家园，同享创建成果。

搞好社区居民委员会选举，建设管理有序文明详和的新型社区!

以邻为友以让为先互相帮助祥和平安

积极参加选举，行使当家作主权利!

社区文明，从我做起。

服务进社区，文明进万家

讲文明树新风做文明有礼无锡人

以邻为友以让为先互相帮助祥和平安

搞好社区居民委员会选举，推进社区基层民主建设!

直接选举社区居民委员会，充分行使民主权利!

青年服务社区，社区培育青年。

优化社区秩序美化社区环境完善社区服务，形成和谐的社区人际关系。

社区和谐口号 第7篇

2、搞好社区居民委员会选举，推动社区两个文明建设!

3、社区是我家建设靠大家

4、优化社区秩序、美化社区环境、完善社区服务，形成和谐的社区人际关系。

5、青年服务社区，社区培育青年。

6、你我齐心携手，共创和谐城区

7、创展文明社区，建美好家园

8、奉献友爱互助进步

9、弘扬志愿精神构建和谐社会

10、用我们的爱心和双手，共建温馨美好的家园。

11、社区文明，从我做起

12、普及志愿服务理念促进和谐社区建设

13、积极参加选举，行使当家作主权利!

14、尊重选民意愿，保障选民的民主选举权利!

15、坚持群众路线，充分发扬民主!

建设和谐文化,构筑和谐企业 第8篇

一、企业之道:和为贵

企业如同经济社会的细胞, 企业和谐关系到员工权益保障、经济健康发展和国家政治稳定。从特质生成的角度来理解, “和”是指各要素的联系与共处。传统文化崇尚礼制, 强调“礼之用, 和为贵”, 礼是手段, 和是目的。人际交往主张“君子和而不同”, 治家有“家和万事兴”, 做生意有“和气生财”, 军事战略强调“天时不如地利, 地利不如人和”。总之, “和”非常重要。

随着经济社会的发展, 企业和谐成为社会和谐的重要主体。企业和谐是企业自身发展必不可少的条件, 是社会和谐的基础和前提。不少企业倡导“家文化”或“家园文化”, 许多企业领导都有把企业办成“员工之家”的美好理想与情怀, 还有不少企业将“爱厂如家”、“爱企如家”作为员工的行为规范来要求。“和衷共济”是企业领导班子团结共事的主要衡量指标, 也是企业内部团队建设的指导原则。企业作为社会财富的创造者, 面临激烈的市场竞争, 尤其要讲究内外和谐, 在追求经济效益的同时, 兼顾社会效益, 在追求自身效益时, 也要为员工、客户、合作伙伴带来利益, 避免危害社会和自然环境。事实证明, 竞争对手之间过于争强斗胜往往会导致两败俱伤, 而合作却可以实现优势互补, 共创利益, 共谋发展。“君子爱财, 取之有道”, 企业同样要树立正确的财富观、效益观, 义利共生, 以义取利, 才能共存共荣, 基业长青。

二、和实生物, 同则不继

企业在践行“和”文化理念时, 往往很难处理“和”与“同”的关系, 甚至以“同”代“和”, 这是在企业文化建设中应当引起注意的。实际上, “和”的前提就是不同, 在一个整体系统中, 必然存在而且必须存在不同的要素, 即差异。在企业内部, “不同”表现为层级不同、职责不同、岗位不同、收入不同等等。企业文化建设的目的不是消灭差异, 而是要通过对差异的组织和管理实现企业更高效益, 体现组织更大公平。“求同存异”或“求大同、存小异”, 这一“存异”的“同”或存“小异”后的“大同”, 已经不是简单的”等同”, 而是有机的组合, 即”和合”。中国人常说的“大同理想”, 其实质正是对和谐境界的追求。和谐是不同元素在组织大系统中的有机组合, 这种组合应为组织大系统的总体发展提供活力和动力。这是和谐的目标, 也是和谐的标准。

在和谐文化建设中, 首要的是培养开放和包容精神, 否则不但达不到和谐的目的, 反而容易导致企业新的危机。在企业的组织建设中, 一方面要尽量做到机构设置科学合理、职责清晰、分工明确, 通过科学高效的分工合作实现企业高效运营。另一方面, 在战略选择上要不断强化差异竞争, 通过不断创新产品与服务, 打造核心竞争能力, 赢得市场先机。我国发展社会主义市场经济时间不长, 尤其是在企业集团管理方面经验不足, 有的企业在文化建设中没有认识到“文化统一”和“文化同一”的根本性质不同, 过分强调集团文化的“同一性”, 甚至以“同一”代替“统一”, 结果反而抑制了下属企业的积极性, 限制了下属企业的发展, 久而久之, 整个集团的发展必然丧失活力, 企业文化原有的先进性也将随着时间推进变得过时落后。这一点, 在集团公司母子文化建设中必须要格外注意。企业内部的和谐问题, 在兼并、重组、整合的企业中表现尤其突出, 由此产生的企业文化融合问题也是企业文化研究的重要课题。有些企业正是因为没有解决好企业整合中的文化融合问题, 使企业各方都付出了沉重的代价。许多文化整合的成功经验和失败教训无不提醒我们:只有先接受现状才能改变现状, 只有先包容落后才有可能改变落后, 只有先照顾到重组各方的利益需求, 耐心找到解决问题的途径, 才能实现整合力量做大做强目标。

三、和谐要素:股东、员工、客户、社会、自然等, 共生共存

企业和谐是个复杂的系统工程, 涉及到诸多内外部和主客体因素, 其中主要包括股东、员工、客户、社会以及自然等方面。这几个方面, 具体到不同的企业, 表现形式也不尽相同, 甚至还可以进一步细分。股东方面, 不同性质的企业, 比如中央企业、地方国有企业、民营企业、上市公司等, 股东的表现形式不尽相同。员工方面, 从层级角度来看, 员工群体中有高、中、基层之分;从职能的角度来看, 有决策、管理、技术、生产、营销、服务等职能及岗位分工不同, 需要具体情况具体对待。客户方面, 作为企业的服务对象, 有的同处一个产业价值链, 有的是终端消费者, 利益诉求不完全一致。作为企业, 有责任为客户和消费者提供有价值、无危害、价格合理的产品和服务。社会方面, 是个更大的概念, 既包括设备、原材料供应商、技术服务商、业务分包商等业务伙伴, 又包括媒体、政府等。离开社会各方, 企业无法独立生存。自然方面, 由于经济社会的高速发展, 给自然环境、全球气候带来的严重影响已经危及到了人类的生存和地球的安全。在这一过程中, 企业始终是主角, 理应承担主要责任。

四、和谐系数:人本、民主、诚信、合作、责任, 多管齐下

企业和谐是主客体间的动态作用过程, 一个和谐有序的企业, 必须要处理好企业内外部的关系。以企业和谐文化建设为中心, 有以下几个主要的功能性因素:人本、民主、诚信、合作、责任、公正等。如果企业高度重视发挥这些功能性因素的作用, 企业的和谐系数就会不断升高。总结企业和谐文化的建设经验, 企业和谐一般表现为以下几个特点:一是在对待员工方面, 坚持以人为本的核心理念, 建设“人本管理型”企业;二是在对待客户方面, 要树立“诚信经营, 以义取利”的理念, 建设“诚信经营型”企业;三是在产业关系上树立“价值共享”的思想, 坚持竞合共赢的合作理念, 建设“友好合作型”企业;四是对待自然要树立“节能环保”的思想, 坚持绿色企业的发展理念, 建设“资源节约型和环境友好型”企业;五是在社会责任上树立“感恩回报”的思想, 建设“全面责任型”企业。

事实证明, 如果以上要素及其相互关系处理不当, 就会引发企业内部不和谐甚至严重内耗, 削弱企业的市场竞争力, 甚至影响企业的生存。值得庆幸的是, 许多企业对此早已引起足够重视并以企业文化的方式明确体现。还有许多企业, 同样在企业文化建设中重视企业和谐的诸多要素, 主动摆正企业和谐相关要素之间的关系, 为企业发展奠定了良好的基础。

五、和谐之律:“他律”与“自律”并举

和谐文化促和谐 第9篇

我国有优秀的“和合”文化传统：在人与自然的关系上，强调“天人合一”；在人与人的关系上，强调“以和为贵”；在国家与国家的关系上，强调“协和万邦”。可以说，中华民族能够自立自强于世界民族之林，与传统的和谐精神有着密不可分的关系。

中国共产党第十六次全国代表大会第六次会议首次指出，社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本，明确了社会主义核心价值体系的基本内容。中国共产党第十七次全国代表大会的报告又从新的高度和视角深刻阐明了兴起社会主义文化建设新高潮、提高文化软实力的重要性和紧迫性。

1． 历史

中国古代传统文化中的“和谐”内涵以及对当时社会的积极影响。

2． 政治

（1） 经济常识

文化产业、第三产业及其作用。

（2） 哲学常识

①物质决定意识，一切从实际出发。 ②意识对物质具有能动性。 ③联系和发展的观点。 ④科学理论的指导作用。 ⑤价值观及其作用。 ⑥共同理想。

（3） 政治常识

①我国的国家性质和文化职能。 ②中国共产党的思想领导和思想建设。 ③“三个代表”重要思想。 ④我国的综合国力。

练练手

一、 选择题

1. 我国传统文化中的“天人合一”就是指人与自然的和谐相处。从哲学上看，人与自然和谐相处的前提是

A． 承认人类社会的客观性

B． 承认自然界的客观性

C． 必须发挥人的主观能动性

D． 必须用发展的观点看问题

2. 中华民族崇尚亲仁善邻，强调“协和万邦”。在我国外交政策的阐释中，最能体现“协和万邦”思想的是

A． 外交政策的基本立场

B． 外交政策的基本目标

C． 对外关系的基本准则

D． 对外关系的基本立足点

3. 汉字是中华文化的重要组成部分。“和谐”两字可用拆字方式诠释如下：“禾+口”可意会为“人人有饭吃”；“言+皆”可意会成“个个能说话”。要使人人有饭吃，个个能说话，国家必须

①坚持党的基本路线不动摇

②确保公民有发言免责权和质询权

③依法保护公民的政治权利和自由

④坚持依法治国，保证人民当家作主

A． ①②③B． ①③④

C． ②③④ D． ①②④

4. 传统的“和合”文化启示我们，在建设社会主义和谐文化时

①必须把“和合”文化传统当作重要的思想资源②要回到传统文化，以传统文化取代现代文化③既要继承优秀传统文化，又要体现时代前进的方向④必须完全吸收世界各国文化

A． ①③B． ①②

C． ③④ D． ①④

二、 材料题

材料一： 浙江省非物质文化遗产资源十分丰富，比如“三雕一塑”（东阳木雕、黄杨木雕、青田石雕和瓯塑）就享誉海内外。2006年5月，国务院公布了第一批国家级非物质文化遗产共518项目录，我省就有39项上榜，数量居全国首位。但随着工业化、城市化、全球化进程的加快，我省的非物质文化遗产受到强烈冲击，生存和发展面临严峻考验，例如曾经风靡大江南北的皮影戏就后继乏人……

材料二： 浙江省级财政从2002年起每年拿出500万元，专门用于民族民间艺术的抢救和保护；浙江省十届人大常委会于2007年3月28日召开第31次会议，听取了关于修改《浙江省非物质文化遗产保护条例（草案）》的说明。这些措施使浙江省非物质文化遗产保护方面的工作走在了全国前列。

（1） 结合材料，运用“国家制度”有关知识说明，浙江省在保护非物质文化遗产方面有哪些经验值得其他省（市）借鉴？

（2） 据调查，目前皮影戏等非物质文化遗产的传承之所以举步维艰，与其内容、形式的陈旧密切相关。从保护这些非物质文化遗产的角度出发，我们应怎样正确认识、处理传承与创新的关系？

参考答案

一、 1． B2． C3． C4． A

二、 （1） ①浙江省政府认真履行经济职能，通过加大财政投入力度，为保护非物质文化遗产提供了坚实的物质基础；同时切实履行了保护非物质文化遗产和发展文化事业的文化职能。②浙江省人大常委会通过地方立法，将非物质文化遗产的保护正式纳入法制化的轨道，使其有法可依。

和谐社区宣传口号 第10篇

爱护公共环境，不准高空抛物，

爱护公共环境，禁止在墙上乱涂乱画。

爱护公共设备，严禁私自损坏。

爱护绿化，人人有责。

创建“青年文明社区”，做好新时期群众工作。

创建和谐社区，共建美好家园。

创建文明和谐社区，建设安居乐业家园。

创展文明社区，建美好家园。

打造平安大院，构建和谐社会。

互帮互助好邻里，互敬互爱好家庭。

加强社区建设，创建美好家园，

老有所养，老有所医，老有所乐，老有所为，老有所学。

请勿在电梯轿厢内堆放垃圾杂物。

以人为本，服务居民。

用我们的爱心和双手，共建温馨美好的家园。

优化社区秩序、美化社区环境、完善社区服务，形成和谐的社区人际关系。

远亲不如近邻，邻里和谐共享美好生活。

争做文明市民， 争创和谐社区。

和谐企业宣传口号标语 第11篇

热烈庆祝中国共产党成立九十周年！

伟大的中国共产党万岁！

祝贺内蒙古电力公司第五届职工运动会圆满成功！

塑造“责任蒙电”企业形象 构建“四融两通”价值体系

电力健儿 驰骋赛场 光明使者 奉献草原

讲文明 树新风 争做文明蒙电人

健身一小时、快乐每一天、幸福一辈子

开展全民健身运动增强员工身体素质

健康服务企业健身造就健康

以人为本、执政为民、改善民生、和谐发展

我运动、我快乐、我参与、我幸福！

贯彻实施《全民健身计划》 提高民众健康水准

天天运动、人人健康、全民健身365 发展体育运动，增强人民体质

文明观赛事，理智对输赢

互敬、互助、互谅、互勉！

创先争优当先锋，立足岗位做贡献

筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展

展示职工精神风貌 促进企业和谐发展

团结 和谐 健身 拼搏

展电业（电力）职工风采 树文明行业形象

增强干部职工体质 弘扬奥林匹克精神

手牵手同办职工运动会 心连心共铸电业（电力）新辉煌

认认真真工作 轻轻松松生活

运动强健体魄 责任铸造辉煌

友谊第一 比赛第二 赛出风格 赛出水平

团结拼搏 争创佳绩 挑战自我 突破极限

热烈庆祝中国共产党建党90周年

热烈庆祝内蒙古电力公司第五届职工运动会隆重开幕

运动会口号

1、锐意进取，追求卓越；金榜夺魁，舍我其谁

2、电力精英，争创一流；运动健儿，志在必得

3、扬帆把舵，奋勇拼搏；迎风起航，再创辉煌

4、披荆斩棘，所向无敌；齐心协力，共创佳绩

5、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋，树我雄风，振兴电力

6、树我雄风，勇争第一，强身健体，振兴电力

7、赛体育真谛，扬奥运精神

8、我运动，我健康，我自信，我必胜我运动、我快乐、我参与、我幸福

9、地到尽头天为界，竞技场上我为先

10、传承体育精神，共享竞技成功

运动名言

1、生命在于运动（伏尔泰）

2、生命需要运动（亚里士多德）

3、生活多美好啊，体育锻炼乐趣无穷普希金

4、运动是一切生命的源泉——（达芬奇）

5、体育竞赛之最绝妙处乃由于它只在于手做，不在口说——赫尔巴特

6、我生平喜欢步行，运动给我带来了无穷的乐趣——爱因斯坦

7、健康是幸福的主要因素，锻炼是健康的重要保证

8、生命就是运动，人的生命就是运动——列夫 托尔斯泰

9、发展体育运动，增强人民体质——毛泽东

10、运动的要义不在趣味，而在继续持久，养成习惯。

11、生命不息，奋斗不止

如果你想强壮，跑步吧！

如果你想健美，跑步吧

如果你想聪明，跑步吧

——古希腊格言

以自然之道，养自然之身——欧阳修

活动有方，五脏自和。——范仲淹

世上没有比结实的肌肉和新鲜的皮肤更美丽的衣裳俄国诗人——马雅可夫斯基）

体育是在理性轨道上运行的竞争机制

殊不知有健全之身体，始有健全之精神

若身体柔弱，则思想精神何由发达——蔡元培

体操和音乐两个方面并重，才能够成为完全的人格

因为体操能锻炼身体，音乐可以陶冶精神——柏拉图

活动是生活的基础——歌德

健全的精神寓于健全的身体。——洛克

高尚的娱乐，对人生是宝贵的恩物——鹤见右辅

体育于吾人占第一之位置

体育之效，在于强筋骨，增知识，调感情，强意志。

德志皆寄予体，无体是无德志也——毛泽东

缓慢而有恒赢得竞赛——莱特

娱乐是花，实务是根。如果要欣赏花的美丽，必须首先加强根的牢固。——艾默生

身体既是心智的基础，发展心智不能使身体吃亏——斯宾塞

不言体育而空言道德，空言智识，言者暗矣，听者心厌矣，究于事实何俾之有？——恽代英

凡事有其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然。越忙越要抽空练，练好身体常保健；决心信心加恒心，修炼身心意志坚。——庄炎林 成力量 自信 激情 精准迅速 目标 团结 和谐 健身 拼搏

体育与教育一样能使人更加健康健全。

体育运动不仅能改变人的体质，更能改变人的品格。

参与比胜负重要，过程比结果重要，超越比得失重要。会场布置的宣传口号

南面： 1、2组：发展体育运动 增强人民体质 3、4组：推进全民健身 共建和谐企业北面：

第一组：光明使者 驰骋赛场 锻炼体能 展示健美 奋力拼搏 超越自我第二组：积极组织 贵在参与 友谊第一 比赛第二 赛出风格 赛出水平

第三组：全民健身 利国利民 功在当代 利在千秋 树我雄风 振兴电力 第四组：我运动 我健康 我参与 我幸福 我自信 我快乐

主席台对面：

中间是：预祝内蒙古电力公司第五届职工运动会圆满成功

北面是：建设一流省级电网 建设大型送端电网 建设坚强智能电网 南面是：手牵手同办职工运动会 心连心共铸电力新辉煌

主席台两侧：篇二：公司工地宣传标语库(2009)中交一航局第二工程有限公司 2009年11月 1 说 明

为促进和帮助各工地做好宣传与氛围营造工作，始终用正确、响亮、有力、深刻的口号调动干部职工的积极性，有效服务生产经营管理工作，公司建立了工地宣传标语库。本标语库共编选各单位报送标语共计约300条，并从中筛选出30余条作为推荐标语，各单位可在宣传一航理念的同时，优先选用这些标语。其他标语供各单位参考使用。

为提高标语库质量，公司宣传部将不定期对其进行修订完善。2 公司工地宣传标语库 2009-11

一、推荐标语

1.树品牌意识，建精品工程。

2.责任是质量的保证，质量是品牌的生命。3.诚信铸就精品，质量见证实力。4.抓源头，抓细节，抓过程，全面提升质量管控水平。5.一流的质量来源于一流的管理。6.领跑质量才能占领市场。7.安全延续生产，文明促进经营。8.您的安全是家人的幸福。9.安全在于心细，事故出自大意。10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.安全是最大的节约，事故是最大的浪费。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。无人故意出事故，事故出于无意中。树立“大安全”意识，实施全员安全管理。建放心工程，创和谐环境。

节能降耗点滴做起，保护环境长远受益。节能减排，人人有责。干精品工程，创品牌企业。

科学发展是企业第一要务，努力工作是员工第一职责。人人有进步的能力，事事有提高的余地。全力打造中国建筑业第一服务品牌。3 21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.管理体现素质，文化提升管理。汗水浇注希望，拼搏成就明天。精细靠大家，受益你我他。

手牵手共建和谐××，心连心同树一航形象。担重任，建精品，树丰碑。

中交一航局二公司向××××人民学习致敬。

中交一航局二公司承建××工程 倾力造福××××人中交一航局二公司愿为××工程建设提供一流产品与最投身国防追求卓越，国家利益重于泰山。（用于国防工程）干精品奉献国防事业，争一流展示一航实力。（用于国防以品牌占有市场，以诚信赢得市场，以创新开拓市场。创建学习型企业，争做学习型员工。提高管理文化含量，打造中交品牌工程。

民。优服务。

工程）

二、备选标语

（一）质量类 1.树立质量法制观念，提高全员质量意识。2.以管理保质量，以质量保进度，以进度求效益。3.把精品留在当代，把承诺告诉未来。4.质量赢得市场，诚信铸就品质。5.产品质量无缺陷，客户服务无抱怨。6.诚信浇注友情，携手共创精品。7.干好每一道工序 做好每一件产品。4 8.凭质量取信用户 靠信誉拓展市场。

9.质量，立业之本；管理，强业之路；效益，兴业之源。10.11.12.13.14.15.16.17.（二）安全类

1.实施安全生产法，人人事事保安全。2.安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。3.生命至高无上，安全责任为天。

4.简化作业痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。5.宁绕百丈远，不冒一步险。6.你对违章讲人情，事故对你不留情。7.落实安全规章制度，强化安全防范措施。

8.安全人人抓，幸福千万家,时时注意安全，处处防止事故。9.劳动创造财富，安全带来幸福。10.11.12.13.14.以质量求生存 以质量谋发展 以质量创效益。今日的质量，明日的市场。

不留遗憾，不留隐患，不当罪人，建不朽工程。精心雕筑精品，诚信浇注友情。用心做事，精益求精。

优良的质量必须由全体职工来保证。

质量是企业的生命，优良的质量是员工永恒的追求。精心建造×××× 精品奉献××人民

安全系着你我他，幸福连结千万家。安全生产年年好，职工生活步步高。安全第一，预防为主。人人讲安全，安全为人人。

人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。5篇三：企业精神、企业文化、发展理念口号大全汇总

企业文化、企业精神、发展理念、服务理念口号标语大全 企业理念大全 企业宣传标语大全

1.不断超越，追求完美。2.诚信为本，创新为魂。3.居安思危，自强不息。

4.关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。5.严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。6.对工程负责，让用户满意！7.公司是我家，发展靠大家。

8.奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！9.创建精品工程，加速与国际接轨！10.创建精品工程，回报xx人民！11.干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）12.建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）13.重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）14.全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）15.带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！16.向质量要市场，向管理要效益。17.人人爱岗敬业，公司兴旺发达。18.认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

19.以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

20.求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！21.树企业形象，创优质工程！

22.热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

23.衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！24.创建精品工程，再展铁军雄风！

25.高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

26.克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！27.质量是企业的生命，安全是职工的生命！28.人人守规章，个个保平安！

29.遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！31.安全是最大的节约，事故是最大的浪费！32.安全保证生产，生产必须安全！33.事故不难防，重在守规章！

34.质量是安全基础，安全为生产前提！35.抓质量、保平安、促进度、创效益！36.严格工艺纪律，确保工程优质！37.劳动创造财富，安全带来幸福！38.一人把关一处安，众人把关稳如山！

39.安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！40.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！41.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

42.树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！43.安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。

44.强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！45.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

46.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。72.坚持团结稳定，齐心协力干事业。

73.我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。74.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。75.给我一次机遇，还你一个奇迹。

76.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。77.爱企业就是爱自己。

78.快快乐乐上班来，平平安安回家去。

79.我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。

80.在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员。81.讲文明从我做起，树新风从现在开始。

82.鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。83.爱护自己，就像爱护自己的家园一样；请爱护这优美的环境，因为我们在这里生存。84.请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。

85.自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。86.美好家园靠我们共同建造。

87.推动安全文明建设宣传安全文化知识 88.增强法制观念，确保安全生产。89.隐患险于明火，防范胜于救灾。

90.落实安全规章制度，强化安全防范措施。