行政领导廉政报告

行政领导廉政报告（精选8篇）

行政领导廉政报告 第1篇

按照XXXX党委、XXXX《关于对全XXXX党风廉政建设责任制落实情况进行检查和考核的通知》要求，我就自己执行党风廉政建设责任制的情况作如下汇报：

一、加强领导，健全机构，切实履行责任范围内的责任

党风廉政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局，从制度上保证各级领导班子和领导***对党风廉政建设和反腐败工作

切实负起领导责任采取的一项重大举措，是各级党委和领导***必须担负起的重大责任。我对党风廉政建设十分重视，都是亲自抓，认真抓，一抓到底。我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务进行了分解，明确了各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。同时印发了《XXXX党委、XXXXXX关于领导班子成员党风廉政建设责任分解的通知》，分解了党风廉政责任制任务，责任到人，并采取年中监督检查，年终进行考核的办法，落实党风廉政建设责任制。按照谁主管谁负责的原则，根据分工和职能，对10名党委常委分管单位、部门和行业的党风廉政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到部门，明确了每名常委和部门职责范围内的党风廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。3月26日，在XXXX经济工作总结表彰会议上，我与全XX各单位党委书记签订了《2002年党风廉政建设目标责任书》。会后各XXXX、企事业单位也分别与所属单位签订了责任书。全XX各级党委根据XX党委要求都将责任分解到班子的每一个成员，确保责任到人，形成党委统一领导，党政齐抓共管，组织协调，部门各负其责依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

二、严格要求，以身作则，做好督查

在新的历史条件下，我们每一位领导***都面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。我清楚地认识到这一点。平时能认真学习上级文件精神，研读邓小平理论、十六大报告和中央、纪委等领导同志的讲话，注重加强世界观的改造，坚定共产主义理想和信念，身体力行“三个代表”重要思想，经得住权力、金钱的考验，永葆共产党员的本色。严格要求自己，对配偶、子女也经常教育，严格管理。就我分管的部门而言，我都是经常过问，经常督促，因为我分管的几个都是经济部门，我时常警醒自己，也时常提醒他们，一定要清正廉洁，办事公道，绝不允许在工作上、生活上出现问题。对个别部门领导有利用职权该办不办或拖办事务的苗头，我都及时指出，责令立即纠正。并结合实际，研究党风廉政建设可能出现的新情况、新问题，制订治理对策，掌握反腐斗争的主动权。

三、严格遵守党的政治、组织工作纪律

1、认真贯彻民主集中制，严格执行党的政治纪律。凡是重大的决策，我都与其他班子成员一起深入调查研究，反复咨询论证，广泛征求各方面意见，通过XX党委常委会研究，充分发表意见后，进行正确决策。决议一经形成，按照分工负责的原则，由分管常委具体组织实施。

2、严守组织工作纪律。认真贯彻中央和XXXXXX党委关于***选拔任用的各项规定和要求，严格选拔任用程序，加大***交流、轮岗力度。在选拔任用***中，坚持以事业取人，以德才用人，发扬民主，广泛听取群众意见，严格工作程序，积极选拔使用优秀年轻***，妇女***和少数民族***。

3、努力改进工作作风，密切党群关系。我多次深入XXXXXXXX和二、三产业困难单位、边境一线进行调研，研究和寻找新的经济增长点，帮助解决前进中的困难和问题，与常委共同研究XXXX发展的一系列重大问题。深入基层调研的时间在三分之一以上，对一些重大工程项目，困难、问题多的单位、企业和贫困职工能够经常深入实际，认真解决好基层和群众反映的困难和问题。

四、全面贯彻落实《党风廉政建设责任制》的有关规定

1．实行党风廉政建设责任制的关键在于抓落实，为此我们在《XXXXXX党风廉政建设责任制实施意见（试行）》的基础上，制定了《XXXXXXXX党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》（共六项内容），作为领导***年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。并进一步明确了违反党风廉政建设责任制规定的行为，将追究领导责任，给予纪律处分的责任。同期出台的还有“量化考核表”，分五项内容按百分制量化考核。

2．切实贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究的规定。其重点是：领导***对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响的；对选拔任用***违反有关政策和规定，用人失察的；本单位、本部门出现重大经济损失的；本单位、本部门发生重大事故和恶性事件的；本单位、本部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到治理的；领导***配偶、子女利用该领导***职权和职务上的影响获取非法利益，造成恶劣影响的。各级党委、行政以及纪检监察机关和主管部门要按照职责要求对以上问题进行监督检查，通过监督检查，对确属领导***负有责任的，坚决依据责任追究的规定处理。对于有问题不去检查、有责任不去追究的纪检监察机关，追究其责任。

3．建立健全了落实党风廉政建设责任制配套制

度，制定了诫勉谈话制度、《民主评议和民主测评制度》、《***考察人员守则》、《组织部、人事局***考察暂行办法》、《***任前公示制度》等一系列制度，充分扩大***工作的民主，落实群众对领导***选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权。增强了推荐考察、任免的透明度，防止了任用***工作中的不正之风。

4．认真执行《廉政准则》、制止奢侈浪费行为规定，针对群众提出的意见和建议，对吃喝送礼问题制定了整改措施。XXXXXX招待费全面实行“零”控制。

5．加强从源头预防和治理腐败的工作。一是改革行政审批制度，规范行政审批权力。进一步推动财务制度改革，成立统一采购中心、会计核算中心，对XXXX实行集中核算报账制，不断加大了财务监督力度，有效防止了腐败，提高了资金使用效率，优化了XXXXXX经济资源。正式启动的会计核算中心，首批将XX直23个事业单位纳入中心平管理对象，对其实施核算、服务、监督。并对各单位财务收支实施统一管理，目前纳入会计核算中心管理的资金达800万元左右，达到了核算、服务、监督的效果。

五、分管经济和业务工作的情况

在实际工作中我深刻认识到，抓好党风廉政建设责任制的落实，就是为经济建设创造一个良好的发展环境；以快速的经济发展来促进党风廉政建设责任制的进一步落实。因此，在具体工作中，我始终高举反腐大旗，坚持以经济建设为中心，促进全师两个文明建设协调发展。

经济建设取得了长足进展，多项经济指标比上年都有较大的增幅,几项主要经济指标都呈两位数增长，实现了经济的跨越式、超常规发展水平。各项改革进一步深化，XXXX“1 3”、“1 8”文件得到全面落实，职工负担得到大幅度减轻。工业企业五月份改制完毕，几个新的、有带动能力的工业企业开工兴建，通过改制、技改等措施，一批破产、停产和举步维艰的企业重新启动，使老大难企业出现生机，好企业加快发展，收效显著。事业单位改革也开始启动，***人事制度改革进一步深化。结构调整力度进一步加大，各次产业、各产业内部之间的结构日趋合理，非公有制经济所发展迅速。科教兴师战略全面实施，各项科学技术的引进、推广应用力度加大，成效显著。在近年来加大对教育投入的基础上，今年将中小学与高中进行了分离，首批录用了342名地方大中专毕业生到XXXXXX就业。

再就业和扶贫帮困工作力度加大，实施了“三个一千”发展自营经济和再就业帮扶工程。城市建设步伐进一步加快，团场城镇化建设令人欣喜，职工的居住条件和生活环境有了极大的改善。兵地团结进一步加强，在机关39个部门和地区对口部门签订的兵地融合发展协议逐步落实的基础上，今年双方第一批***23人已开始挂职学习。

一年来，我认真执行党风廉政建设责任制，取得了一定成效。我深刻认识到，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，我们有决心和信心，在XXXX党委的正确领导下，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成果，取信于民，为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。

行政领导廉政报告 第2篇

一、加强理论学习，提高拒腐防变能力

深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级纪委的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定。认真学习xx在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会精神，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；三是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新。本人努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时。在抓好自身学习的基础上，按上级纪委要求，认真组织和监督局直班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了全系统党员干部勤政廉政意识。

二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的xx大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，在加强自身廉洁自律的同时，本人认真依照上级纪委的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在党员干部中大力宣传中央和上级纪委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织实施和督促检查局直各支部和机关干部学习和执行“xxxx”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在卫生系统营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对局直领导班子成员的监督管理。年初，根据上级部署要求，结合实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内组织落实班子民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。局直各支部也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；推行政务、院务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

三、强化自律意识，努力勤政廉政。

一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。在工作中,以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；未发生需要申报的重大事项；通讯工具及个人住房方面，完全是自费，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。

行政自律的责任制廉政建设 第3篇

(1) 构建强有力的监督机制。构建强有力的监督机制, 必须对公务员的个体自利性与政府自利性加以监督和制约。体制内部实施的监督无法克服的自身障碍, 应进行全方位, 高效率的监督体制创新, 在强化人大代表监督、社会群众监督、新闻舆论监督的同时, 还包括监督职权与职责监督的重新分配, 更包括监督机关间彼此隶属与权力关系的独立与再造。

(2) 监督机制的创新必须体现“公民至上”的理念, 保障和维护公民的知情权, 听取公民的诉求, 接受公民社会的监督。监督主体与监督方式要遵循科学化和民主化的原则下相互配合, 杜绝监督漏洞的存在。

(3) 准确灵敏的反馈机制。政府行政决策、执行、监督、反馈等各个环节的密切配合, 在行政管理的运作过程中, 反馈机制往往决定了整个系统的运行效能, 反馈为执行政策的分析、判断、调整和落实提供科学的事实依据。在全球化、信息化和知识化的复杂生态管理背景下, 准确、灵敏的反馈机制必须建立在稳定、高效的网络与同步通讯技术的支持, 否则, 政府也无法及时、准确的了解公民的诉求和相关情况, 并且及时转达处理指令, 努力在最短的时间内实现公民的需要和诉求。网络技术通过电子政务的方式把曾经只能在真实的现实中才能处理的行政事务拓展在数字空间, 从而使得政府、社会和民众的交流与互动更轻松、更容易, 从根本上把政府从传统的封闭行政治理中拓展开来, 从而更开放、更透明地体现“公民至上”与“服务至上”的理念。

先谈谈政府行政职能的转换。政府应该只承担“经济调节、市场监管、社会管理和公共服务”的职能。政府行政部门不能也不应该拥有无限的权力和无限的责任, 因此政府应该是“有限的权力与有限责任”, 而应该管理市场主体和非政府组织“不该管、管不了的、管不好的”时, 市场主体以效率为路线, 而政府负责管理和保障公平, 同时, 最大限度地发挥契约和非政府组织方面的作用。由于我国市场经济的发展还存在着非完全意义的成熟的市场主体, 经济活动还受到较强的政府控制, 市场经济主体性还非常薄弱, 对资金、管理项目和经营活动对政府的政策有很强的依赖性。比如, 企业要购买土地来扩大生产规模、经营项目等方面都需要政府的批准。一些企业为了竞争为了牟利, 什么样的违背法律的违背公平的手段都来采用排挤竞争对手。这样必然有政府干预经济活动的巨大的空间。因此, 政府的行政责任深化需要成熟的市场主体, 政府才能把管理和控制市场和干预经济的职能完全转移。政府职能转化的困境有很多因素造成的, 但是市场经济主体很不成熟是阻碍政府职能转换的重要因素之一。

再谈谈改革行政审批制度。改革行政审批制度, 理顺政府机构之间的关系。行政管理中常常会出现办事难, 政府的办事效率低下、办事周期冗长拖沓。因此, 要重新改变政府行政审批制度, 机关与各部门分工之间的明确, 减少重复、无效的流程。成都市通过简化流程、改善服务方式、大大地缩短了审批的时长, 如非政府领域投资、非政府限制类建设类的项目从立项到开工的周期从以往的68个工作日缩短到了51个工作日。

2 政务公开制度

传统行政管理方式的重要特点是暗箱行政、信息不公开、信息不对称和政务不透明, 它不仅造成了大量的交易成本, 还为行政官员提供了大量的“寻租”机会。破除政府与公民之间的信息不对称, 加强公民的知情权和参与权与参与权。满足封建专政统治需要的传统保密文化的残余和管理型政府模式下“官僚主义”、“官本位”和“文牍主义”的现状, 在某种程度上阻碍了现今政务公开的发展。

(1) 政府行政的回应机制。“回应性”一般是指当面或者之间面对一项对行动或者信息的要求时, 行为或者信息的提供者具有的反映的速度和回馈的准确度。根据这一界定, 政府的反映速度是指公民对某项行为提出要求后, 政府机构或行政工作人员对给出回答之前的等待时间。政府准确的回馈意味着行政主体或者的回答在多大程度上满足了服务用户或者期望。

(2) 官员问责制度。政府权力来源与公民的权力赋予, 政府与公民之间的关系是代理者与委托者的关系, 政府作为权力的代理者必须代表和维护权力委托者的利益与意愿。因此, 对于权力代理者对权力委托者的利益侵害与意愿的违背行为, 必须实现官员问责制:一方面, 杜绝政府部门的自利性部门利益;另一方面, 杜绝“公共人”与“社会人”双重角色下的政府公务员的自利性个人利益。行政官员问责制的完善取决与系统制度的创新。一方面寻找实施的着力点, 即最优的实施路径。 (1) 官员问责制主要对象应集中于行政高官。从理论上讲, 任何行政官员都应成为官员问则的对象, 但不同层级的官员有不同的责任大小, 应将责任大的形状高官作为问责对象, 强化高官的问责意识。 (2) 强调官员问责的连带性。强调官员问责制是强化官员责任意识的前提, 强化政府高官关注和督促更多的行政官员和下属部门, 同时强化政府高官自我监督。 (3) 将政务公开与官员问责制度相结合。政务公开与透明是官员问责制度的前提, 即实现原有的“暗箱行政”到“透明行政”的转变, 消除政府与公民之间的信息不对称, 让公民充分了解政府权力的运作状态、效果和存在问题, 才有可能实现公民对官员的问责。如果公民对权力的运作不知情, 那么官员问责也只会成为无法实现的空谈。

3 提高政府工作效率和服务质量

在工作态度上, 以切实为人民服务与人民满意为重心;在技术的使用上, 加强对电子技术与网络信息技术的应用与普及, 提高行政办公的工作效率, 同时也促进了服务质量的提高。

(1) 公共行政中的低效。公共行政中的低效是指公共行政人员在公共行政的过程里不能以更短的时间和更少的办事成本来提供适当的质量更高的公共产品和更令人满意的公共服务。它具体表现在:职责规定分工不明晰, 缺乏切实可行并高效的绩效考核机制, 缺乏公平的竞争机制, 人浮于事, 缺乏开放和透明的招聘和解聘制度。行政腐败是由于对行政人员的自利动机缺乏强有力的制约, 那么行政的低效率原因则有所不同:组织制度、组织结构、行政程序、责任分工设置的不合理;对行政人员的公利性动机的激励机制不充分。

(2) 公共行政中的腐败与公共行政中的低效存在的相同的根源。公共行政中的腐败与公共行政中的低效存在的相同的根源。 (1) 政府对市场的过分干预。公共行政过程中对市场行为设置了不必要的关卡, 市场主体为了顺利突破这些关卡的阻碍就对关卡上的负责主体有强烈的贿赂动机, 本应该用于市场竞争中的精力与物力的投入, 用于政府的“公关”, 从而为行政过程中满足个人的私利提供了腐败的基础和条件。 (2) 行政部门结构与功能重叠、职责不明确。行政部门以责任不清来相互推委, 造成行政效率低下。另一方面, 行政管理对象为了防止各部门之间的相互推委申办事项而造成工作进程的延误与不利影响, 不得不找路子、找关系, 甚至通过行贿的方式来提高行政办事人员的积极性。 (3) 公共行政人员普遍缺乏公共服务的道德意识。行政效率的低下和行政人员自利性缺乏有效的约束, 导致在公共利益与私人利益的冲突面前, 无法摆正两者关系, 过度追求私利, 而产生腐败行为。 (4) 公共行政人员的公共责任的动机缺乏有效的激励机制。 (5) 行政行为缺乏有效的组织和社会的外部强制的评估和监督制约和推动。

参考文献

[1]王卓君.政府公共服务职能与服务型政府研究[M].广州:广东人民出版社, 2009, (7) .

[2]石国亮.服务型政府[M].北京:研究出版社, 2008, (12) .

[3]秋风.政府的本义[M].南京:江苏文艺出版社, 2010, (4) .

领导干部之廉政与勤政 第4篇

凡为官者，手里都有一定的权力，权力是一把双刃剑，可以用之于公，为老百姓服务，造福人民；也可用之于私，为个人和小团体谋利，生出祸端。“廉”还是“贪”，充分表现了一个人的内心世界以及为官之道、从政之德。

而对于一个从政、为官者来说，仅仅廉政是不够的，还必须勤政，就是勤勤恳恳办事，扎扎实实做好本职工作。古人说得好，为官一任，造福一方。要造福一方，就要求我们每一个干部，只有在其职，履其责，勤奋敬业，做出实绩，才能体现共产党的先进性和干部的表率作用。特别是领导干部，具有相应的决策权、指挥权和影响力，对一个地方、一个部门、一个单位的工作负有重大责任，只有在其位、谋其政、创造性地做好本职工作，才是称职的领导干部。焦裕禄勤政为民，廉洁奉公，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已、无私奉献的实际行动，塑造了一个优秀共产党员和优秀县委书记的光辉形象，得到了习总书记“我后来无论是上山下乡、上大学、参军入伍，还是做领导工作，焦裕禄同志的形象一直在我心中”的高度评价和颂扬。孔繁森情系藏族同胞，长期在西藏艰苦工作，用满腔热血树立了人民公仆的崇高形象。郑培民立志“做官先做人，万事民为先”，处处恪守“当官的最高境界是为老百姓办实事，而不是享清福”的信条……这样的人物不胜枚举，他们用一生践行了共产党员的誓言，清清白白做官，勤勤恳恳办事，为官不谋私利，一心为人民，不愧为中国共产党的优秀领导干部，新时代的楷模。

勤政和廉政，如车之双轮，鸟之两翼，领导干部缺一不可，勤政又廉政，体现了立党为公、执政为民，就是为民用好权，为民多谋利，为民多效力。一个干部能力再强，工作再勤奋，但是在廉政上出了问题，就丧失了根本；而一个干部再廉洁，但不为老百姓办事，就贻误党和人民的事业。在实际生活中，不廉和不勤往往是“孪生子”，一些腐败分子因贪欲而丧失了工作上的进取心，或因懒惰而贪恋物质上的享受。试想，一个人终日沉湎于吃喝玩乐，纸醉金迷，怎能全心全意为人民办好事、做实事；一个没有宵衣旰食、夙兴夜寐的好作风，又怎会牢记“两个务必”“三严三实”，保持清正廉洁呢？

勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事，都是党和人民事业的大敌，如果任由这些现象蔓延开来，就会污染社会风气，涣散我们的队伍，给我们的事业造成很大的危害。廉洁自律的根本还是勤政为民，勤政为民是为官之要，是党员干部的立身之本。无论是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，还是“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，都体现了为民忧民的朴素情怀。封建士大夫尚且如此，代表着先进生产力、先进文化的共产党人更应认真思考，是不是保持了时时为民着想，处处为民谋利的思想境界；是不是保持了对党的一片忠诚，对群众的一片真情？是不是真正从内心深处树立为民用权、为民服务的境界和观念，并付诸为民谋利的动机和行动呢？

作为党员干部，要正确把握“廉政”与“勤政”的关系，坚持做到既“廉政”又“勤政”，廉政是勤政的前提和条件，更是勤政的基础和动力；勤政是廉政的出发点和落脚点，勤政比廉政具有更高的要求和标准，勤政对各级干部在信念和责任、能力和水平、作风和素质上都无疑是严峻的考验。以人为本，取信于民，为官一任，造福一方，只有通过勤政才能体现出来。实践证明，唯有勤政，才能抓住机遇，化解难题，战胜困难！唯有勤政，才能自强不息，真抓实干，开拓创新；唯有勤政，才能改进作风，提高效率，促进发展。只有勤政廉政，才是合格的党员、称职的干部，才对得起我们在新的历史阶段，在这个岗位上能承担的历史责任，不辜负人民群众的愿望和期盼！

（作者系广西壮族自治区河池市社会保险事业局局长）

行政区长岗位廉政风险分析报告 第5篇

行政队长

根据龙湖煤矿党委和纪委的要求开展岗位廉政风险排查

分析，结合本岗位的特点进行分析如下：

一、岗位职责

1、队长是安全生产的第一责任者,对本单位的安全生产工作全

面负责。队长必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训、取得安全资格证。队长在工作中必须尽职尽责,切实搞好本单位的安全生产工作。

2、负责认真组织本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政

策和上级有关安全工作的指令、规定，遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

3、负责组织建立、健全井区各级领导安全生产责任制、岗位人

员责任制，并严格按规定进行考核。

4、经常深入生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及

时消除生产事故隐患。

5、负责组织开展安全生产活动。

6、负责在本井区积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高

本单位的安全管理水平。

二、履行岗位职责产生的权力、流程、风险点

1、生产、经营管理决策权。

权力流程：（1）制定本单位生产经营管理考核制度----（2）提出自己的意见和建议----（3）对所议事项进行表决---（4）执行会议决策。

风险点：（1）不对生产任务认真研究或考虑个人利益，给单位造成损失（2）在经营管理中不执行集体决策，给单位造成损失。

2、班队长任免、工人调动表决权。

权力流程：（1）提出干部任免建议权----（2）班子讨论决定----

（3）确定任免人员----（4）调动人员。

风险点：（1）在提出建议中，可能因亲情关系或外部环境影响，造成用人失误（2）在考核中，可能因利益亲情等因素出现考核失真（3）在工人调动过程中，有借机收受好处嫌疑。

3、各类先优推荐、表决权。

权力流程：（1）组织落实上级有关评选方案----（2）酝酿有关名单----（3）召开相关会议讨论----（4）上报表彰人员。

风险点：在人选上可能因人情关系出现分配不公现象，可能因人情关系或个人利益在提拔中不实事求是，造成不公平。

4、工作分配权。

权力流程：（1）矿仲裁数----（2）井区分配----（3）段队----

（4）落实工人名头。

风险点：（1）在工资分配过程中，因法律意识不强，而造成分配不公（2）因个人利益而营私舞弊。

5、材料使用审批权。

权力流程：（1）段队提出材料申请----（2）管理核实----（3）区长审批。

风险点：因个人利益或人情关系出现不合现象而造成损失。

三、思想道德、制度机制、外部环境三个方面的风险源分析

1、思想道德。可能由于放松党性原则，导致在行使权力过程中

造成不公平、不公正等廉政风险，给单位造成不良影响和损失。因放弃理想信念，丧失了一名党员干部的基本道德标准，而给集体或单位造成不可避免的损失。

2、制度机制。因制度建立不完善，而给单位造成损失的，一个

单位的制度建立，是为了让大家共同遵守的规则，如果不能建立各项规章制度，人们将无章可循，想怎么干就怎么干，我行我素，毫无约束，这样就会出乱子，而把这个单位造成很大的损失。同样，制度建立了，落实的好坏，执行力如何，有无制度缺陷，被人钻空子，而使单位造成损失。

3、外部环境。因上级部门，领导或亲人影响可能导致权力运用

失衡的廉政风险，给企业造成损失或不良影响。由于上级主管部门或领导为某件事出面打招呼，为了搞好与上级部门或领导的关系，而被迫改变正常的决定，给单位造成损失。又因亲人或朋友关系在决定某事物时，为朋友、亲人打开方便之门，而使单位造成损失或不良影响。

报告人:

乡镇领导副职廉政述职报告 第6篇

乡镇领导副职廉政述职报告2007-12-09 15:10:07第1文秘网第1公文网二00六廉政述职报告

党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。领导干部更必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现按照区委和区纪委的有关通知精神，就本人一年来执行党风廉政建设责任制的情况，向大家报告如下：

一、加强学习，筑牢防腐拒变的思想防线。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了中央、省、市纪委有关工作会议精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”

重要思想武装头脑。在抓好个人学习的同时，还参加了班子的集体学习，先后学习了两个条例、“五个不允”和“四大纪律、八项要求”等党纪条规和廉洁自律的有关规定。通过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。通过学习，我进一步认识到干部队伍建设在各项工作中是至关重要的，只有通过全面的经常的教育，真正打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。

二、增强宗旨意识，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。一年来，本人在四个方面率先垂范：一是在深入群众方面率先垂范。经常深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，诚心诚意为人民群众服务，为最需要帮助的困难群体服务，特别是

要为弱势群体服务，办好一些群众看得见、摸得着的实事、好事，最大限度地让群众得到实惠。二是在工作创新上率先垂范。认真切实转变思维方式，积极探索为民服务的新思想和新办法，大胆创新，加快发展，为密切党和人民群众的血肉联系打下坚实的物资基础。三是在树立良好的人民公仆形象上率先垂范。必须以自己的人格力量赢得群众的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做，以良好的形象取信于民。四是在弘扬创业精神上率先垂范。把艰苦奋斗的精神贯彻到各项工作中去，增强创业意识，在与群众同甘共苦中了解群众的疾苦，寻找致富的门路，身体力行，真抓实干，带领群众共同致富。

三、强化廉洁从政意识，严格自律，做廉洁从政的表率。

在实际工作生活中，一要能顶得住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义、享乐主义等资本主义腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，就必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。二要耐得住清贫。树立正确的利益观。三要抗得住诱惑。要严格坚持自重、自省、自警、自励。要坚持原则、秉公办事、公私分明，认真处理好亲情与党性的关系；还要慎重交友、慎重用权；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。拒腐蚀、保原色，经受住执政、改革开放、市场经济和入世的考验，永葆共产党人的政治本色和浩然正气。一年来，本人严格按照这三个要求来鞭策自己，不断强化自己的廉洁从政意识，严格自律，争做廉洁从政的表率。

四、不断提高自身素质和工作水平，为加快双江发展，富民强乡多做贡献。首先，坚持从大局出发，坚持党和人民的利益至高无尚的大局意识，是做好一

切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向。在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己为双江的事业，为加快发展、富民强乡去积极工作，发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。

二是坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到群众中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近群众，使自己的工作方式方法更加符合加快发展的需要，更加符合人民群众的需要。三是坚持不断地改进工作作风，狠抓落实。切实在优化环境、扩大开放、加快发展方面落实到思想作风、工作作风上，做一个廉洁勤政、无私奉献的先进个人。四是长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。更加努力地在加快发展、富民强市的建设事业中严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为

本，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争。一年来，本人在执行党风廉政建设责任制工作方面，虽然作了一些工作，取得了一些成绩，但自我感到还有一定差距,也还存在一些不足。我决心以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，按照党风廉政责建设任制的各项工作部署要求，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为“小康双江”、“绿色双江”、“文明双江”的发展目标而努力奋斗。

领导班子廉政述职报告 第7篇

领导班子廉政述职报告

各位领导、同志们：

今年以来，X在区委、区政府的正确领导和全局干部职工的共同努力下，采取各种有效措施，严格贯彻落实党风廉政建设责任制和国家、省、市有关领导干部廉洁自律方面的规定，增强了党员干部防腐拒变能力，充分发挥了党员干部模范带头作用，树立

了队伍良好的形象，为完成我局的各项工作奠定了坚实的基础。现将我局领导班子落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况报告如下：

一、加强领导，将落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作摆在突出位置。

今年，局党支部认真贯彻落实党风廉政建设责任制和有关领导干部廉洁自律有关规定，将加强党风廉政建设和反腐败工作当做党支部的中心工作抓紧抓实、抓出成效。局党支部先后数次召开支委会，结合我局行业特点，研究部署党风廉政和反腐败工作，统一思想、提高认识，并在班子成员中形成了共识，大家认为加强党风廉政建设和反腐败工作是实践“三个代表”，保持党的先进性的必然要求，是促进改革开放和现代化建设，维护政治、社会稳定的重要保证，每一名党员干部都要提高廉洁从政的使命感和自觉性。做为同人民群众生活有密切联系的单位，群众从我们身上看党风、看社会风气，因此，我们必须从严要求、加强教育、严格管理，提高我局党风廉政建设和反腐败工作水平，在预防上下功夫，筑牢思想道德防线。为此，局党支部成立了党支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设工作任务进行了责任分解，由书记负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，保证了我局党风廉政责任制和领导干部廉洁自律工作组织落实、责任明确，有力地推动了我局党风廉政建设及反腐败向纵深发展。

二、加强教育，筑牢思想道德防线。

加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，教育是基础。今年以来，局党支部在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中紧紧抓住教育这一关键环节，紧密结合当前全区开展的“树正气、讲团结、求发展—学、转、促干部教育活动”，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。理想信念是一名党员的精神支柱。我局党支部结合工作实际，积极引导党员干部既要牢固树立共产主义远大理想，又要脚踏实地、立足岗位做好工作。在此基础上，结合民主评议行风活动，加强全心全意为人民服务的宗旨教育，使全体党员干部真正做到廉洁从政，诚心诚意为人民谋利益，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。廉洁从政是对每名党员干部的具体要求。局党支部在结合“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育和当前社会环境变化及新时期工作可能出现的新问题，认真组织党员干部学习了《胡锦涛总书记在中央纪委第二次全体会议上的讲话》、《温家宝总理在国务院廉政工作会议上的讲话》、《党纪政纪条例》、《干部任用条例》等一系列文件精神和有关规定，积极组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线，引导党员干部正确认识反腐败的形势，增强党员干部反腐败的信心和决心。其次，在教育的方式上，我们突出教育的自觉性、经常性和典型性。自觉性就是我们把教育的侧重点放在引导党员干部自觉地严格自律上，积极启发党员干部自觉地按照党风廉政建设工作的要求，做到自重、自省、自警、自励。经常性就是我们把教育贯穿于班子自身建设和党员发展、管理的各个环节，贯穿于工作、学习、生活的各个方面。通过召开支委会、班子会、民主生活会发挥班子成员之间相互监督、相互激励和对党员干部的示范影响作用。典型性就是党支部运用正反典型来教育党员干部。我们充分利用反面典型进行了警示教育。同时，通过学习优秀共产党员的先进事迹，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。

三、完善措施，严格落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设责任制是我党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为了将党风廉政建设制落到实处，我局党支部采取了一系列扎实有效的措施。一是加强班子自身建设。党支部将班子建设作为党风廉政建设的重点，通过“学、转、促干部教育活动”、“艰苦奋斗、廉洁从政主题教育”、“纠、评、述、建”等活动，强化廉政、勤政意识，使每名班子成员牢记“两个务必”，不断提高领导干部的思想政治素质、业务领导水平和

领导班子廉政述职报告 第8篇

述职述廉报告

按照区委、区政府的总体部署和要求，我办事处班子成员相互支持、密切配合，围绕加快经济与各项事业发展，提高干部综合素质，深入贯彻落实科学发展观，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。各班子成员能够严格要求自己，以身作则、廉洁自律，具有较强的大局意识与全局观念。下面就一年来的工作、学习和廉洁自律情况做以汇报。

一、做好本职工作，促进分管工作又好又快发展 在区委、区政府的正确领导下，我办事处领导班子成员立足本职工作，认真贯彻落实科学发展观，积极应对金融危机影响，克难求进、负重前行，保持了办事处经济社会发展的基本平稳运行态势，呈现出“干部队伍团结务实、街区稳定责任落实、经济发展更加扎实、民生工程不断夯实”的基本特点。但我们也清醒地看到，当前经济社会发展中面临的困难比预想的要大，街区企业经济运行面临的环境更为复杂，工业企业经济运行大受影响。就业和再就业压力仍然较大，社会不稳定因素和安全生产隐患还不同程度地存在。因此，我们应该用科学发展观武装头脑，正确把握机遇，坚定信心和决心，抓发展、抓稳定、抓民生，积极应对危机，及早谋划明年工作，确保全年各项目标任务的圆满完成。

二、认真学习，提高综合素质与工作能力，拓宽发展视 1

野

今年以来，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大报告精髓，围绕解放思想大讨论大实践，推动八田地经济大发展，努力做好分管工作。重视理论学习，按照年初制定的学习计划，认真参加学习，做了学习笔记一万字左右。自学了科学发展观、社会保障制度建设、党员干部法律知识学习读本，理论热点面对面等。针对分管工作，各班子成员加强业务知识学习。

三、加强廉洁自律意识，推进各项事业平稳发展

班子成员严格遵守《廉政准则》，加强了遵纪守法意识，增强了拒腐防变能力，在工作中处理好亲情和党性的关系。自觉的加强党性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。对所管科室要求他们严格遵守各项规章制度，对所管理的范围一要节约、减少不必要的浪费，二要认真学法、守法，不要出现违纪、违法现象的发生。今年以来，没有公款大吃大喝，没有参加任何高消费、娱乐场所的活动，没有私用公车现象，没有在单位报任何该由本人支付的费用情况。做为党员干部要坚定共产主义信念，坚守共产主义道德，增强自觉抵制不正之风侵蚀的能力，全心全意为人民服务，做到管好自己、管住家人、廉洁从政。严格要求自己，时刻牢记党的宗旨，践行“三个代表”重要思想，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观。

当前，在贯彻落实科学发展观的实践中，我们还存在执政能力和领导水平与新形势新任务的要求不完全适应、不完全符合；思想观念和能力素质与党的先进性要求不完全适应、不完全符合；改革开放和创新能力与经济社会发展任务不完全适应、不完全符合；党性党风党纪方面还存在着这样那样的问题等等。我们只有紧密联系自身实际，坚持实事求是，从党性修养、能力素质、作风纪律等各方面认真对照检查，深入解剖分析，才能把问题找准查实、把症结理清弄透。联系街道班子自身在实践科学发展观、廉洁自律及反腐斗争等方面的情况，还存在诸多不足和问题。

一是在理论学习上，对科学发展观的理论体系有新了解，不断深入，但对其科学内涵、精神实质、根本要求还缺乏深刻理解和全面把握。特别是在结合办事处工作实际、推动科学发展，保持经济平稳较快增长，深刻认识当前经济形势下面临的新课题新挑战等方面的学习研究不够，以科学发展观的理论指导工作实践，应对当前经济形势的措施还不到位，还需要增强理论学习的系统性、针对性，以学习实践活动推动应对当前经济形势的工作，以应对当前经济形势的实际成效推动科学发展观理论学习的进一步深入，以增强理论的指导性、工作的预见性。

二是在思想认识上，科学发展观的思想逐步确定，不断完善，但在工作实践中还不够全面、不够具体，还存在不完

全适应、不完全符合的问题，还存在片面抓经济、抓项目，追求经济指标和看得见的政绩，忽视思想政治工作、精神文明、党的建设、社会建设的问题。在处理事关经济社会发展的当前利益与长远利益的态度上，往往侧重于当前效应，而忽视长远影响，硬指标抓得紧，软任务看得轻，因此，我们应该下决心狠抓“打基础谋长远，推动科学发展，构建和谐社会”的基础工程、民心工程。

三是在关注民生上，以人为本的观念逐步确立，不断强化，但在实践中体现得还不够充分、不够到位，还存在讲客观、讲困难、讲条件多，落实待遇、改善条件、解决困难力度不够等问题。关注民生、化解矛盾、解决群众迫切需要解决的问题探索不够、研究不够。想问题、办事情、做决策时，还存在考虑上级要求多，倾听基层意见、群众呼声不够的问题。在为民办实事的工作安排上，作了一些工作，比如：社区居民办事处出钱为他解决了用电、吃水问题，但了解民意不及时、不全面的问题还存在，还有一些群众找上门，工作缺少主动性。当前，学习实践科学发展观，我深刻地认识到，我们既要保发展、保稳定，更重要的是要保民生。

四是在党风廉政建设工作中，能够自觉遵守廉政准则、廉洁自律，严格执行党风廉政建设责任制的各项要求及“十不准”规定。但在执行标准上，还存在适之较宽、严格要求不够等问题。受攀比心理影响，艰苦朴素过紧日子的思想有

所淡漠，在面对各种矛盾和问题时，“好人主义”思想有所滋生，怕伤害同志、怕得罪人。

通过分析以上存在的问题，我们感到：一是科学发展观树立的还不够牢固；二是驾驭科学发展的实践锻炼还不够到位；三是党的群众路线这一根本方法运用得还不够充分；四是党性修养、党性锻炼还有所欠缺。我们认为在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题。

1、创新问题。坚持以人为本，倾听群众的意见和建议。用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。创新工作方法，在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视工作，为发展创造良好的内外环境。

2、顾全大局。做到立党为公、执政为民，避免盲目和急躁情绪。要自觉坚持科学发展观，顾全大局、统筹兼顾。

3、求真务实。以群众满意作为自己工作的出发点和归宿；想问题、办事情上坚持从实际出发，察实情，讲实话，不浮躁，不作表面文章。

4、联系群众。坚持从群众中来、到群众中去，亲自动手，深入思考，真正的到基层去调查研究。把握住人民群众的意愿，使自己的工作不仅得到党组织的认可，更要得到群众的认可。

5、勤廉履职。注意领导干部的形象，筑牢拒腐防变的心理防线，主动接受监督。