成本会计的工作内容主要是什么

成本会计的工作内容主要是什么（精选20篇）

成本会计的工作内容主要是什么 第1篇

会计主要是做什么工作的？

一、会计核算

1、建立各核算单位会计账册、设置和使用会计科目。

2、审核原始凭证的真实性和完整性。

3、办理资金支付结算。

4、记录、计算和报告单位各种资金的增减变动及其结果。

5、会计账册和其他财务资料的整理和归档工作。

6、随时提供有关财务资料数据的查询。

二、政府采购管理

1、政府集中采购月度计划申报管理。

2、协调组织政府集中采购、定点采购和厅部门统一采购项目。

3、办理单位采购资金的具体支付和核算业务。

三、固定资产管理。

1、固定资产总帐和明细帐的核算。

2、督促各单位加强固定资产日常管理。

3、定期开展固定资产清查。

四、预算外资金管理

1、全厅预算外资金收支日常管理和核算工作。

2、督促单位做好预算外收入上缴财政专户。

3、协助单位做好行政事业性收费年检、预算外资金检查等工作。

五、财政票据管理

1、协助各单位办理《收费许可证》和《票据领用证》等；

2、各类票据统一购买、保管、发放和核验工作。

3、督促各单位规范使用各类财政票据。

六、工资管理

1、厅行政机关人员工资奖金的计算、申报和发放。

2、督促事业单位及时编制、上报财政统发工资清册和软盘；审核单位政策性奖金、工资等发放清册，及时办理支付手续。

3、通报有关工资调整的政策，协助单位做好调资工作。

4、厅行政、事业单位个人所得税的申报、缴纳。

5、厅行政、事业单位住房公积金，养老、失业保险，工会经费的汇缴；统一办理营业税、所得税的申报、汇缴工作。

七、医药费报销

1、厅机关本级、事业单位零星医疗费的报销工作。

2、厅行政、事业单位统筹医疗费的交纳工作。

八、其他管理。

1、协助单位编制年度预算。

2、协助单位做好有关部门对单位的财务检查及审计工作等。

3、受计财处委托，做好其他财务管理工作

成本会计的工作内容主要是什么 第2篇

2. 完成成本和费用的归集、核算，及时提供成本信息;

3. 进行成本分析，对异常情况进行判断和处理;

4. 编制月报,半年报和年报;

5. 全盘账务处理经验及总账处理经验，定期核算各种税额并完成网上申报。

成本会计的工作内容主要是什么 第3篇

答:饲料金霉素与其他药物添加剂相比, 特点在于其为全发酵产物, 即在产品中除了金霉素钙盐有效成分外, 含有35%左右的无机质、30%左右的菌体蛋白、7%以下的水分、及一些维生素、糖与其他物质。成分检测结果如下:赖氨酸0.8%、蛋氨酸0.56%、维C 281.97 mg/kg、B10.61 mg/kg、B22 0.42mg/kg、烟酰胺298.1 mg/kg、叶酸281.6 mg/kg、生物素25.84 mg/kg。

源自:金河生物科技股份有限公司

成本会计的工作内容主要是什么 第4篇

城镇职工医疗保险制度改革的重点是实现制度创新、机制转换。制度创新，就是把过去福利型的公费、劳保医疗制度改为社会化管理的医疗保险制度。机制转换，就是要建立新型的医疗保险费用筹措机制、支出制约机制和医疗保险基金监管机制。

根据国家有关规定，医疗保险制度改革的具体内容包括以下几个方面：一是建立新的筹资机制，医疗保险费由用人单位和个人共同承担。二是基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合。三是基本医疗保险管理和服务实现社会化、属地化。四是健全医疗保险基金管理和监督机制。五是强化医疗服务管理，积极发展社区卫生服务事业。六是妥善解决离退休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人、国家公务员、下岗职工等有关人员的医疗待遇。

医疗保险制度改革的基本思路和原则是什么?

根据我国社会主义初级阶段的基本国情，医疗保险制度改革的基本思路是“低水平、广覆盖、双方负担、统账结合”。所谓“低水平”，就是说基本医疗保险的水平必须与初级阶段的生产力水平相适应，充分考虑财政和企业的实际承受能力。只能根据可能而不能根据需要来确定医疗保险的水平，只能提供财政和企业能够承受的基本医疗保障。所谓“广覆盖”，就是要尽可能使所有单位和职工参加进来，这是社会保险大数法则的要求，更是建立现代化企业制度和市场经济体制的要求。没有一定的覆盖范围，就实现不了互助共济、均衡负担、统筹调剂、分散风险的功能。所谓“双方负担”，就是基本医疗保险费由职工和用人单位共同交纳。这既有利于扩大医疗保险基金来源，又有利于增强职工自我保障意识和节约费用意识。所谓“统账结合”，就是实行社会统筹和个人账户相结合。这样既可以发挥个人医疗账户的积累作用，又可以发挥社会统筹基金的互济作用，化解单位和职工大额医疗风险。

按照这个思路，国家有关部门明确了建立基本医疗保险制度的四项原则：一是基本医疗保险水平要与初级阶段的生产力水平相适应；二是城镇所有用人单位和职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；三是基本医疗保险费由用人单位和职工共同负担；四是实行社会统筹和个人账户相结合。

为什么所有单位和职工都要参加医疗保险?

职工基本医疗保险的覆盖范围涵盖所有企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及职工。按照各类企业的划分，包括国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、私营企业和港澳台投资企业及外商投资企业。为扩大覆盖面，也可将个体经济组织业主及其从业人员纳入进来。中央和省属机关、企业、事业单位及职工都要参加所在地的基本医疗保险，执行当地统一政策和标准。

国家规定所有单位和职工都要参加基本医疗保险，是保护劳动者的基本权益，体现了社会保险的强制性。原有的公费医疗制度仅覆盖机关、事业单位人员，原有的劳保医疗制度仅覆盖国有企业职工，不能保证非国有单位职工的基本医疗水平，不利于多种经济成分的共同发展。医疗保险可以均衡企业负担，创造公平竞争的社会环境，可以统筹调剂基金，共同防范风险。

医疗保险费为什么要单位和职工共同负担?

医疗保险费用由单位和职工共同负担，是医疗保险制度改革的一个重点。这样不仅可以扩大医疗保险资金的来源，而且可以明确单位和职工的责任，增强个人自我保障的意识和节约医疗费用的意识。国家规定医疗保险费由单位和职工共同交纳，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。这样的比例，职工在心理上和经济上都能承受得起。

(东南大学医疗保险系)

成本会计工作职责主要是什么 第5篇

2.基于ERP数据逻辑结合公司实际业务发现流程中存在的问题并不断改善;

3.月末对委外、生产相关的损耗数据进行分析;

4.月末提供定制产品预算成本和实际成本差异分析;

5.负责研发项目相关资料的整理以及数据统计分析;

6.负责年中、年末盘点事项并出具盘点分析报告;

7.负责附属公司的部分总账工作;

成本会计工作职责主要是什么 第6篇

2、管理成本工作，进行成本预测，为企业经营管理提供准确信息;

3、开展成本分析工作;制造费用预测的月度收集、回顾;

4、跟踪销售价格及采购价格的变化并确保需要追溯调整时及时调整;

5、跟踪工序的变化 并进行成本差异分析;

6、工厂报废，盘点差异分析，并提出改善建议;

7、协助跟踪与控制新项目研发投入的各项支出，包括投资，研发费用及相关成本控制、分析;

成本会计主要工作职责是什么 第7篇

1 范围

1.1 本标准规定了成本会计的工作内容与要求、责任和权限、检查与考核。

1.2 本标准适用于成本会计岗位.

2 工作内容与要求

2.1 严格掌握成本开支范围和成本费用划分标准,按照要求正确归集和分摊各部门的费用支出,正确处理各项经济业务。

2.2 正确计算工资总额，按照规定计提工会经费、职工福利费、教育经费等。

2.3 根据各类帐薄提供的数据编制成本类会计报表,审核各月的会计帐表，确保帐帐、帐表之间有关数字的一致性。

2.4 负责录入与本岗位有关的会计凭证。对审核无误的原始凭证，按规定的会计制度及电算化软件的要求，选择正确的会计科目，及时输入电脑，打印出记帐凭证，发现差错，按会计制度的有关规定及时更正。

2.5 按财务处规定定期装订会计凭证、帐保

3 责任与权限

3.1 责任

3.1.1 对直接计入成本、费用的原始凭证审核负直接责任。

3.1.2 对工资总额的分配负直接责任。

3.1.3 对成本类会计报表的编制负直接责任。

3.2 权限

3.2.1有权退回不符合规定的原始凭证。

4 检查与考核

4.1 按工作内容与要求进行考核

4.2 按一般管理人员通用工作标准进行考核.

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篇一：成本会计岗位职责范文

1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;

2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;

3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;

4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;

5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;

7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理;

8、负责核算企业工资情况;

(1)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表;按时将工资输入软盘送交主管，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放;

(2)根据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、员工福利费，按列支科目填制记账凭证;

(3)核算个人所得税及其他应扣款项;

9、办理其他与成本计算有关的事项;

10、公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作;

11、完成财务科长安排的其他工作。

篇二：

在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。

主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。

不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

学习、掌握先进的.成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。

做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。完成财务部部长临时交办的其他任务。

1，进行成本预测，参与经营决策。编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。

2，严格审核和控制各项费用之处，努力节约开支，不断降低成本。

3，及时正确的进行成本核算，为企业经营管理提供有用的信息。

4，考核成本计划的完成情况，开展成本分析。

成本会计:分类计算项目成本费用，随时记录汇总各项目发生的成本费用数据，季末以损益表格式汇报各项目成本情况;成本分析和控制，控制收入与成本的配比;购销合同、工程建设合同的登记及各工地送货单的核对，汇总外欠款数据和工程回款记录;协助预算部出具投标要求的财务数据;公司固定资产监督管理及年终盘点工作;年末将各类合同及材料核对单，汇总编号整理装订保存。完成财务部及公司领导交给的其他工作。

成本会计主要工作有：

1、负责各类原辅材料的采购发票的审核工作，并依据发票、入库单等原始凭证，办理原辅材料的核算业务，并定期与有关部门核对，做到账账相符、账实相符。

2、负责原、辅材料成本的核算，以及材料成本差异的分摊工作。

3、负责增值税发票抵扣联的收集整理工作，及时将已整理好的增值税发票抵扣联交税务岗位办理增值税的汇缴工作。

4、负责应付账款的清理核对工作，督促有关部门及时清理预付账款，并于半年度、年度终了后10日内进行账龄分析，报出明细报表。

5、完成部门安排的临时工作。

成本会计的工作内容主要是什么 第8篇

头孢唑林是第一代头孢菌素, 抗菌谱广, 适用于治疗敏感细菌所致的支气管炎及肺炎等呼吸道感染、尿路感染、皮肤软组织感染、骨和关节感染、败血症、感染性心内膜炎、肝胆系统感染及眼、耳、鼻、喉科等感染, 也可作为外科手术前的预防用药。不宜用于中枢神经系统感染, 对慢性尿路感染, 尤其伴有尿路解剖异常者的疗效较差, 不宜用于治疗淋病和梅毒。国家食品药品监督管理总局批准的头孢唑林制品有注射用头孢唑林钠和注射用五水头孢唑林钠两种, 现有数据无法判断二者在安全性上有明显差别。

中国股市的主要矛盾是什么？ 第9篇

中国的股市从1990年12月19日开市至今，已经走过整整13个年头，上市公司也从当初的“老八股”发展到今天的1364家。美国股市100年的历程，中国股市用了10年就跨越了，伴随这个发展过程的始终是股权分置，但这不妨碍沪深行情的跌宕起伏，封闭了中国股市上行空间的不是别的因素，恰恰是国有股减持。

国有股在二级市场的市价减持打破游戏规则，破坏了股市的生态系统。投资者最害怕什么？最害怕不确定性。“9·11”事件当日，美国股市之所以要闭市，一是为安全，二就是为让投资者对变化的情景有一个重新评价和判断的过程，避免恐慌性抛售。

但是，现在，中国的投资者无时无刻不生活在恐慌之中。据媒体的最新调查，股票投资已经成为中国社会最危险的职业之一。危险程度在10大危险行业中排名第6位。排在战地记者、伐木工、地质探险、煤矿工人等传统危险职业之前，名列钢筋工人、特技演员、空中护林员，试飞飞行员、排雷工兵之后，是10大行业惟一的纯脑力劳动者。别的9大行业都要以生命为代价，而股票投资主要以财产蒸发为代价。相关调查分析还表明，在10大危险行业中，股票投资（失误）带来的家庭不幸、财富流失、社会矛盾、刑事案件要远远高于其他行业的总和。

股票投资的风险来自哪里？

一是上市公司大股东恶意掠夺；二是挤泡沫与高价减持国有股；三是少分红多融资；四是基金习惯性思维做空；五是市场供求关系失衡；六是交易制度缺陷严重；七是受其他行业和官员歧视。

在这列举的七大原因中，国有股减持排在第二位，比排在第五位的市场供求关系杀伤力要大得多。

那么，股票投资为什么会受其他行业和官员歧视呢？

这是一个非常有意义的选项，更值得管理层思考。

江苏琼花事件之后，有读者致电水皮称应对证监会问责。作为一个不炒股的公民，作为一个中国资本市场的观察者，沈阳的袁有训提出了许多司法建议。他认为中国股市10多年来没有找到行之有效的监管方式和方法是管理者失职，中国股市的要害不在无法可依，而在有法不依，执法不严，对于上市公司大股东的恶意掠夺和欺诈只停留于口头的批评和谴责而没有行使职责移交国家检察机构提起公诉，极少追究刑事责任，这在其他行业是不可思议的枉法行为。

其他行业和官员之所以会歧视这个市场，是因为这个市场出了太多的丑闻，名声不好。投资者利益保护到今天都是叫在嘴皮上的口号，大庆联谊也好，亿安科技也好，银广夏也好，东方电子也好，投资者的索赔都成了水中月、镜中花。如果证监会痛下杀手查封这些上市公司和上市公司大股东的话，索赔何至于如此之难，市场又何敢如此无法无天？如果说大庆联谊、银广夏和东方电子都是国有企业，查处起来有这个因素那个干扰，那么亿安科技呢？江苏琼花呢？莫非还有其他的缘由！

投资者不害怕江苏琼花，害怕的是证监会对江苏琼花又网开一面，祸害市场。

中国股市已经出现危局，有人担心一旦引发券商保证金与开放式基金的赎回风暴，场面将不可收拾，要化解这种风险，就要给投资者一个明朗的前景，一个稳定的未来，这样才谈得上预期，才谈得上信心，才谈得上为股民解套，为企业继续融资。

融资的需要在今后相当长的时间中依然会是中国资本市场面临的最大压力。今年上半年在股市行情一路走低的情况下，IPO和再融资的数额创下了三年来的新高，距离历史峰值仅有一步之遥，中石油海归和中国铁通IPO的传闻也都在最近开始在市场上流传。中国究竟有多少大中型国有企业在等待上市融资，谁也不清楚。但是四大国有商业银行要改制大家是知道的，中行和建行先行一步，工行和农行早晚也会跟进，中行和建行如果是整体上市，那么按照已有的上市公司的公众股比例将是一个巨大的天文数字，这个数字决不是长江电力的400亿可以打发的，目前的市道根本就无力承接。霸王硬上弓的话，也是害券商，害基金，或者就是根本卖不出去。

怎么化解源源不断的上市压力才是证监会的官员们首先要认真考虑的问题，才是中国股市目前阶段的主要矛盾。

吴敬琏先生日前建议管理层放弃资本市场为国有企业“解困脱贫”服务的方针，抛弃“政府托市，企业圈钱”的做法。吴先生的建议虽然提得晚了点，但是表明吴先生看到了这种政策的弊端。管理层会听吴先生的建议吗？

不会。

不是不想听，而是不能听，也听不了。

2004年7月26日，国务院关于投资体制改革的决定见报，在第二章“改变政府管理职能、确立企业的投资主体地位”中有如此的阐述：进一步拓宽企业投资项目的融资渠道，允许各类企业以股权融资方式筹集投资资金，逐步建立起多种募集方式相互补充的多层次资本市场。经国务院投资主管部门和证券监管机构批准，选择一些收益稳定的基础设施项目进行试点，通过公开发行股票、可转换债券等方式筹集建设资金。

这段话的意思不用多解释，大家也都明白，基础设施，比如铁道、交通、港口、公路都会成为下一批上市融资的重点。

排队上市的情景，10年中不会消失。

哪有空间来解决什么国有股减持呢？

没有足够多的上市公司，又哪来什么国有股；没有国有股又谈何减持。

成本会计的工作内容主要是什么 第10篇

成本核算的主要内容：

1.材料成本、人工成本、制造费用；

2.其中材料成本的计算尤为重要，一般分为主要材料和辅助材料。人工成本和制造费用能确定产品成本归属的直接计入产品，不能明确划分成本归属的，根据实际生产工艺确定分配标准。一般流程：

1、根据生产方式确定成本核算的方法，常用的方法为：品种法、分批法、分步法。实际运用中，这三种可以相互结合。如果公司具备完善的信息管理制度，如ERP等数据管理软件，而且运行良好（虽然绝大部分公司的ERP徒具形式，或仅仅勉强达到数据统计功能，但也对成本核算的细节起到一定帮助）。

2、基本资料收集：

2.1《BOM表》，即生产工艺流程标准及材料用量标准。这是实际生产成本分配标准的重要参考资料之一；

2.2车间材料领、用、存明细表，这个不用说了，主要材料的统计，重要性不问可知。关键是要根据确定的成本核算方法设定统计表的项目格式。或按订单统计，或按产品品种统计，或根据生产步骤统计，或三者结合。

2.3仓库材料进、出、存明细表，这个是为了检验车间领、用存明细表的正确性，也是十分重要的；仓库成品进、销、存明细表，这个是成本报表的重要采用数据《生产成本表》、《销售成本表》。

2.4员工工资明细表，人工成本原始资料。关键是要分部门统计，如果有计件工资更好。2.5制造费用明细表，按部分统计，这个要在原始单据在最初入帐时都要按部门记帐。这个是分步法成本核算的基础之一。

3、成本报表与成本分析：

3.1成本报表主表是《产品生产成本表》和《产品销售成本表》，这个做起来不复杂，关键是之前的资料统计要细致，才能计算的相对精确。

3.2成本分析的一般分析方式主要是盈亏分析和保本点分析。

3.3深入的分析是品质成本分析和重点成本分析，这才是成本控制的基础。

主管会计工作职责主要是什么 第11篇

2.按照分支机构年度财务预算，核定各机构备用金领取数额，合理控制使用

3.负责中心的资产管理、债权债务的管理工作

4.负责中心年度财务决算工作，审核、编制上级有关财务报表，并进行综合分析

5.负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理

主管会计工作职责主要是什么 第12篇

2、审核日常各类往来性支出、费用类报销事项;

3、填制收入、成本、税务、研发项目等相关会计凭证;

4、编制财务报告、进行纳税申报以及提供其他财务数据;

5、负责对仓库的监督管理工作;

6、负责核算与员工工资相关的工作;

成本会计的工作内容主要是什么 第13篇

一、维修或修理

绝大多数消费者都有对所购商品进行维修的经历, 或许相当多人还有过维修方推卸责任、多要钱、态度恶劣等经历。消费者购买的大件商品, 如电视、冰箱、家具等, 由于不便送至维修点, 所以才申请上门服务。对于手机等电子产品, 基本都是消费者自己送至维修点。如果不是免费维修, 可以就近找维修点。如果故障是个小问题, 在保修期内免费, 消费者送往维修点, 把时间、路费、精力算上, 可能还不如自己掏维修费节约成本。例如, 消费者购买一部2000元的手机, 在保修期内送至所购商场, 路程往返得四、五个小时, 如果开车, 不堵车也得2个多小时, 路费时间成本不言自明。如果是在偏僻的农村山区, 消费者送至维修地点的成本会更高。而零售这个环节, 由于消费者的分散, 厂家维修点不可能密布, 因为这样厂家的成本太高。这样厂家内部经济了, 外部消费者不经济。解决之道就是厂家给予消费者送至维修点相应的补偿, 但是这个标准难以统一, 不同地点的消费者送维修的成本差异太大, 协商又会产生争议, 可操作性不强。可行的办法是在保质期内, 厂家承担所有费用, 自己上门维修, 这样可以促使厂家对产品质量的高度重视, 或者直接按产品价值的百分比和使用时间的长短做出硬性规定。

二、报名、考试成本

最近几十年是考试经济的时代, 各种考试, 如钢琴等级, 书法比赛, 各种资格证书, 四、六级英语, 会计从业及等级, 计算机等级, 评估师, 安全师, 公务员等, 从报名开始, 在没有网上报名的情况下, 想一想除了报名费、培训费之外, 时间成本、交通成本有多大?大城市一般都有报名点, 由于考试时间集中, 又会造成公交压力。如果开私家车, 引起的交通拥堵、尾气污染, 这些外在不经济的成本又是难以量化的。需要异地报名的考试, 如托福, 这个成本又会大得惊人。例如, 四川省税务或财政部门组织一次全省技能大赛, 各地的参赛者从全省各地赶往成都, 交通、住宿、吃饭估计是考试费用的几十倍。当然由于距离的远近不同差异较大。如从较远的达州、攀枝花到成都考试, 考试时间只有两个小时, 而在路途中的时间不知是考试时间的多少倍?交通、住宿、教材这些成本都是可以量化的, 无法量化的成本往往被忽略了, 而这部分往往是很大一部分的隐性成本。

这里面有考试组织者的内在成本经济, 而考试者的外在成本不经济;其次就社会负担的隐性成本, 如交通拥堵、开私家车的环境污染等, 如某校每年组织一次初级会计师考试, 当天的私家车是一道“靓丽”的风景。这里面还有组织者考场安排不合理造成的人为成本增加, 如龙泉驿的考生到温江考试, 郫县的考试到龙泉考试, 人为造成交通压力。

解决之道就是网上报名, 网上考试也可以利用网络技。可以在县级区域有条件的学校设立考试中心, 各种考试汇集于此, 利用网络进行试题传送, 摄像头配合人员监考, 这样可以解决考试人员的长途奔波之苦, 降低个人和社会成本。

三、停车费

自从小轿车进入普通百姓家, 停车费也成了一笔不菲的开支。虽说各地收取的金额、方式不同, 对收费的多少、收费的合理性还是存在很多质疑, 但对收费的合法性似乎没有人提出过异议。推而广之, 火车站候车室、飞机场的候机楼是否也应该对人收费?有人认为, 这些是公共交通工具, 但公共交通也不是每个人都在享用, 享用的也只是使用了的这部分人, 而且享受的次数也不一样。而私家车没有享受公共交通服务, 且把这部分免费的公共服务让与他人, 自己已经承担了较高的成本 (养路费、车船税) , 而行人、自行车、电瓶车同样占据道路, 却享受免费优惠。这个问题不是本文要讨论的主要问题, 本文主要讨论的是占道停车、停车场、旅游景点停车收费的成本核算。

城市街道应该是公共资源, 是行人和车辆共用之所, 让部分人对公共资源收费有何依据?按产权理论, 有所有权才能享有收益权。另外, 这些收费用于何处?根据目前了解到的情况, 基本都是“近水楼台先得月”、“靠山吃山靠水吃水”, 成为相关人员、部门的“摇钱树”, 以至于在有机会停车收费的地方私人也开始利用“土地资源”致富。作为公共产权, 收益性收费无法理依据, 但从公共秩序管理角度来看, 收取一定的管理费合情、合理、合法。各个住宅小区内有车交费无车不交, 是因为小区是业主的共有产权, 在这种共有产权的情况下, 占用了的缴费, 没有占用的不缴费是合理的。

旅游景点对大小车辆收费已经成为惯例。车辆来景点是为了消费, 既然在此景点消费, 景点理所当然的应该提供相应服务。就像餐馆, 一般不会让客人自带碗筷, 提供干净卫生的餐具应该是天经地义的事情, 结果有时候也要对一次性消毒餐具收费。推论一下:如果一家卫生条件很差的饭馆不收取一次性消毒餐具费用, 你会消费吗?开瓶费大家认为不合理, 而后取消了, 但是好像对餐具收费无动于衷。在成都又换了一种新花样收费, 就是火锅、汤锅的调料碟, 价格在3到4元不等, 这个合理吗?就像对一碟菜, 还要收取辣椒、蒜的调料成本。一次的调料收费成本是如何核算的?调料碟也几乎成了餐饮的暴利环节之一, 现在餐饮、住宿成了最赚钱的行业, 包括高速公路收费。

一辆小车在景点无论多长时间只要不过夜, 好像全国统一价10元, 算一算每个景点的停车场收入, 也是一笔不小的收入。像成都的洛带、黄龙溪古镇, 周围农民靠停车费取得的收入相当可观, 以至于在景区附近“盛情邀请”停车。假设一个车位一天停三次 (洛带2个小时就足够了) , 一天最低收益额30元, 一个月就是900元, 几乎和一间房的租金相当, 而路边停放, 无任何投入, 基本是无本生意。到了景区还不能开私家车进去, 还要坐一段景区提供的专用车, 这段专用车的费用比打的都贵, 而且享受不到打的的待遇, 因为基本都是中巴、大巴, 这还没有考虑等车的时间。

四、火车订票费、退票费

这也是多年大家认同了的事情。想一想:乘火车买票理所当然, 那么铁路部门也应该理所当然把车票方便地售给乘客。因为车站太远、窗口太少, 造成买票不方便, 本应该车站想办法方便销售, 结果也要收5元手续费。推论一下, 假设车票是一种商品, 小贩为了及时推销, 占据要道, 而向顾客多收取一笔“方便费”, 合理吗?这么多年大家习惯的原因就是乘火车是刚性需求, 铁老大是垄断行业, “皇帝女儿不愁嫁”。在车站以外的地方开设售票点, 方便了大家, 减少了车站的压力, 减少了城市交通压力, 降低了社会成本和乘客个人成本, 也增加了铁路效益, 结果乘客还需要为此付出一定代价。

再说退票费。很多人春运都是急于回家, 有时候买不上车票而上车补票, 或者买了硬座, 祈祷能补上卧铺, 不论哪种票, 特别是卧铺票, 基本不会浪费, 凭什么还要再收一次退票费?退票成本是如何核算得出的?即便是非春运期间, 一些线路卧铺票也一票难求, 对于冷热不均的线路, 采取统一做法, 成本是如何核算的?有时候补不上卧铺, 夜晚不愿拥挤, 而在餐车“消费30元”可以“享受”人少待遇, 这也是不少人有过的经历。

五、机场、车站、高速公路服务站的加价销售

机场、车站、高速公路服务站销售的产品加价10%, 甚至更多。从服务的角度, 这是相关部门应该提供的份内业务, 就像旅游景点、车站、机场提供卫生间一样, 是天经地义的事。即使比一般情况成本高一点, 也是可以理解的, 20%、30%、100%的加价收费, 其依据是什么?许多机场、车站、高速公路服务站并没有比其他地方增加成本。10个蒸饺60元、1碗面条88元、3份饺子190元, 这是沈阳桃仙机场的最新价格, 其实不只是一个桃仙机场如此做法, 笔者在温州机场吃过35元的一份炒饭。在中国大地上, 基本没有遇到一个机场不加价的, 只不过加价多少而已。

六、物业费

对于每个城市居民, 物业费是一道绕不过去的坎。不同小区, 容积率、建筑档次 (楼层高低) 、绿化、卫生等有些差异, 物业费的差距也有明显的不同。但是, 到底一平米该收多少?物价部门是依据什么核算定价的?同样是小区卫生、门卫管理, 质量一样, 而业主要为不同物业公司的人员工资水平买单。甲小区门卫工资1000元/月, 乙小区门卫工资4000元/月, 都是一个无差异的门卫服务, 这种差距是什么原因?小区还未使用, 收费标准已经定下了, 此时小区入住率即使很低, 收费也一样, 100%入住也收费一样。20世纪吃过学生食堂的人都知道, 同样的菜, 小炒和大锅是不一样的价格。

小区的物业成本核算应该单独分为卫生、绿化、门卫等项目, 各自核算, 确定各自的收费标准, 同样这些收费应该根据入住率的不同而作相应调整。但是, 估计全国还没有一家物业公司采取这种模式。物业费是一笔糊涂账, 以至于业主不满意也无法把物业公司赶走, 而物业公司也会赖在小区不走, 因为收益可观。

从上述分析可以看出, 成本核算的缺失, 监管的不到位, 造成利益方收费的“主观化”, 而主管部门也缺乏监管成本核算意识, 或者不知道如何进行成本核算或蛇鼠一窝, 造成社会的不公平。一旦这种不公平日积月累到爆发的时候, 就会引发群体事件, 造成更大的社会伤害, 而这种群体事件的所造成的显性和隐形损失又是难以核算的。一个简单的成本核算会让利于双方, 减少对对方的误会, 使社会和谐, 而这又需要制度来规范, 说到底还是体制的问题。

摘要：对于社会不公平现象大家都有一个比较全面的认识, 但是对于一些习以为常的收费、加价, 人们似乎不以为意, 原因就是缺乏成本意识, 没有仔细核算其中的显性和隐形成本, 相关部门也缺乏一个成本核算机制。但是, 有些成本无法量化, 需要在决策时加以考虑, 从不同角度考虑相关成本, 从而使整个社会的成本最低。由于无法量化的隐性成本的存在, 所以只能对其进行定性的研究。

慈善领域的主要矛盾是什么？ 第14篇

芦山地震之后，很多志愿者涌向灾区，不能抵达现场的，也通过捐赠等形式，表达自己的爱心。《新京报》的调查显示，“捐钱捐物”是受访者最愿意采用的救助灾区的方式。这些都表明，如今社会爱心并不匮乏，需要思考的是如何善待、用好这些爱心。

就捐款而言，这次地震之后，壹基金等民间公益机构表现出色，赢得越来越多的信任；但客观而言，红十字会等官方背景的慈善机构，相比以往，也有了非常大的进步，只是因以往负面事件的影响，要修复公信、赢取信任，还任重道远。

各种公益机构的并存竞争，对慈善事业整体发展，绝对是好事，两者不存在非此即彼的矛盾。从《新京报》的调查数据来看，民众选择捐款途径，在意的是其公信力，而不是官方或民间的身份背景。而且官方慈善机构只要不出现严重问题，相对而言，其实更容易获得信任。

所以，民间慈善机构的发展，对官方慈善机构会带来良性促动，两者没有本质矛盾。要说矛盾，当前慈善事业的主要矛盾，还是人民日益增长的善心，和相对落后的慈善机构公信力之间的矛盾。

从现实的捐赠情况看，这次表现不错的壹基金，募捐中的很大比例来自企业和明星的大额捐款，这和国外慈善机构主要依赖小额度捐款不同。这很好解释，企业和明星们捐款，有提升公众形象等各种考量，而普通人捐款，相对是出于更纯粹的善念，必须要求善款能物尽其用。要让普通人慷慨解囊，慈善机构的公信力自然就显得尤为重要。

要提升公信力，没有什么捷径可走，惟透明而已。但这一点说起来容易，做起来很难。“郭美美事件”过去这么久，红会还没能从跌倒的地方完全站起来，就是前车之鉴。绝对的透明，不是靠道德宣誓，不是靠几个人的努力，而是要有符合规律的制度及执行。

会计助理工作职责主要是什么 第15篇

2、应付账款台账及时记录

3、进项附上相匹配的账单

4、打印银行流水账账单

财务会计主管工作内容主要是什么 第16篇

2、按时进行网上各种纳税申报，按期缴纳各项税款，并负责维护税务关系;

3、及时掌握最新税务法律法规，把握财务风险，并向上级提出合理化建议;

4、公司销售费用、管理费用和生产费用等各种费用的控制;

5、销售业绩管理的核算及审核;

6、完成公司年度审计，汇算清缴工作;

财务会计主管工作内容主要是什么 第17篇

1、知识框架：熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规，有中级职称等优先;

2、能力要求：具备丰富的财务管理、成本控制、财务预算、税务筹划、资金筹划等经验，优秀的财务分析、融资和资金管理能力;

3、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳;

总会计师的核心素养是什么 第18篇

一、总会计师、财务总监、首席财务官三者称谓、地位及职权辨析

总会计师是新中国成立后, 从“老大哥”原苏联的高度计划经济管理体制与模式借鉴过来的, 曾一度影响广泛, 带有明显的时代烙印。总会计师带有双重身份, 肩负着核算与监督的职责与使命, 既对国家负责, 也对单位的“一把手”负责。相对于总会计师的计划经济背景, 财务总监与首席执行官的产生则起源于市场经济, 是现代公司治理的催生物, 是我国改革开放后的“舶来品”。财务总监首先是为所有者服务的, 是所有者为监督职业经理人———总经理等经理层, 规避“内部人控制”, 保护所有者权益而设置的。首席财务官制度主要以美国等西方国家为代表, 也是所有者为有效控制经营者而建立的一种财务监督、管理和制约制衡的制度。

目前, 我国对总会计师、财务总监及首席财务官在称谓、职权、功能、定位、作用、资格及能力等方面尚无统一、规范的界定。总会计师仍主要用于国有企业及国有控股企业;财务总监主要用于现代公司制企业, 如股份制企业和上市公司;首席财务官主要集中于有国际背景的海外上市公司或国际化的跨国集团公司。首席财务官相对地位较为独立, 职权较集中, 内部管理及外部监督责任并重;财务总监更多地体现了出资人利益, 业绩由出资人评价, 监督性较强;总会计师是企业内部高级管理人员, 业绩评价由企业内部负责。

二、总会计师制度存在的主要问题及解决思路

在市场经济日益深化的今天, 总会计师制度存在的一些问题已影响到这个领域的市场规范与发展, 《总会计师条例》的修订已是当务之急。

1. 称谓问题。

在称谓使用上的混乱, 常常会带来相应的地位、职权、功能、定位、作用及资格等方面的诸多问题。宋朝著名宰相王安石在《答司马谏议书》中写道:“盖儒者所争, 尤在名实, 名实已明, 而天下之理得矣”。意思是说, 有学问的读书人所争论的问题, 特别注重于名义和实际是否相符, 假如名义和实际的关系已经明确了, 那么天下的大道理也就明白地掌握了。至圣先贤孔子言:“名不正, 则言不顺;言不顺, 则事不成;事不成, 则礼乐不兴;礼乐不兴, 则刑罚不中;故君子名之必可言也, 言之必可行也, 君子于其言, 无所苟而已矣”。即一个人的名分不正, 说起话来就不顺当合理, 说话不顺当合理, 事情就办不成……所以君子一定要定下一个名分, 必须能够说得明白, 说出来一定能够行得通。君子对自己的言行, 是从不随便对待的。孔子、王安石都讲到了正名的重要性。在如今全球经济一体化的交融状态下, 总会计师这个称谓已远远超越了“一个会计”的内涵, 要让“总会计师”们名正言顺, 在其位谋其政, 则“称谓”问题也非“小事”, 也需或分类或统一, 予以规范、正名, 且名实相符。

2. 地位、职权与资格等问题。

《总会计师条例》所赋予总会计师的地位、职权等, 显然与财务总监、首席财务官在现实中所拥有的地位与职权是不一样的。鉴于当前经济社会日趋复杂与多元的现实, 《总会计师条例》的修订, 一方面要与大法诸如《宪法》、《会计法》、《公司法》等更深度地融合;另一方面也要与时俱进, 有一定的高度与宽度, 有良好的社会适应性。要有一定的高度, 即“法律法规的高度”与“地位、职权的高度”;要有一定的宽度, 即新制度要能够囊括总会计师、财务总监、首席财务官及类似的职位等;要有良好的社会适应性, 即要适应全球化的大趋势, 适应信息时代的要求, 适应公司制、股份制、中外合资等多种企业模式, 适应居民企业及非居民企业等的法制环境, 适应各类企业制度及治理架构等。

基于如上分析可见, 科学地归类、整合、统一尤为必要。比如对“地位、职责权限、任职资格与能力”等, 可提炼的共性的东西, 就定性地概括与约束, 而不是“一刀切”, 以保证其宽度与广度。如在分类上, 可以考虑按居民企业、非居民企业分类;对居民企业, 又可以按国家独资、国有控股、非国家控股、民营企业等分类;对民营企业又可以设立董事会的、未设立董事会的等分类。在职责权限的界定上, 既可以从公司治理层面和企业管理层面进行分类, 也可以从各适其所的总会计师、财务总监及首席财务官的角度进行分类, 还可以从外部监督与内部管理的角色等进行分类。

总之, 总会计师的地位应界定为公司的高层管理者。总会计师的职权应涵盖财务基础及相关延伸的管理、监督、风险管控、价值创造以及业绩评价职能等。在任职资格及能力上, 要具有极高的职业道德素养, 具有财政、财务、金融、管理、经济、法律、哲学、信息等理论知识, 具有领导、决策、计划、组织、协调、创新、控制、攻关等解决实际问题的能力。对总会计师等类职位可以建立一套资格认证机制、永续培训体系和退出机制以供选用。总会计师制度建设, 还要有一套科学的评估模型, 要有一套健全的奖惩体系。

三、总会计师的核心素养探讨

作为会计人员的灵魂与精英, 总会计师仅仅具有一般的知识与能力显然是不够的, 必须具备较高的素养。笔者认为, 如下几项修炼对总会计师来说是很必要的。

1. 真、善、美。

真善美是人性之本, 是人类人格的最高境界。一个人要想做一个对社会有益的人, 真善美都是修身养性的圭臬。总会计师作为掌控一个组织经济命脉的人, 其道德修养可谓至关重要。陆游言:“汝果欲学诗, 工夫在诗外”。要做事, 先做人。做人正是总会计师的诗外功夫, 而做人的精髓正是真善美。真善美应包括身体和灵魂两个方面。总会计师要有良好的身体, 体强曰健, 心怡曰康, 体乃载知识之舟而寓道德之所。管理大师德鲁克曾说:“知识社会的流动性日益增大, 成功的代价也随之增大, 在这种残酷的竞争之下, 人们不仅要背负精神压力, 而且还得负载情感创伤。”身在经济社会, 又处于利益漩涡之中的总会计师, 如何修身养性, 如何用心、用行为去维护总会计师的尊严, 净化行业环境, 都要依赖“诗外工夫”。《太甲》曰:“积善之家, 必有余庆。”善是人类通行的法则。做到了真善美, 将无往而不胜。

2. 职业操守。

国务院前总理朱镕基在国家会计学院成立时题辞:“诚信为本, 操守为重, 坚持准则, 不做假账”。操守可谓是总会计师的良心, 职业操守是总会计师的良心底线。对良心、操守的界定, 也许很难有定量化的定义, 但社会就是如此的多元, 越高层面的格局, 就越是只能定性的描述。世事洞明皆学问, 人性练达即文章。就是定性, 很难去量化, 能量化的往往是“术”的层面, 而定性的往往是“道”的层面, 需要用心去体悟。《孙子兵法》有言:“故善战者, 立于不败之地, 而不失敌之败也。”对总会计师而言, 能否守住职业操守的底线, 就意味着能否立于“不败之地”, 一辈子不“走麦城”。在管理学上, 定性与定量的矛盾, 似乎是一个永远难以逾越的魔阵, 是程序中的死循环, 或者说是一种逻辑陷阱, 难以求解。当然, 遵纪守法是必须的, 但作为一名总会计师, 仅仅满足于遵纪守法是不行的, 还要守道、守德, 因为道为德之体, 德为道之用, 法律是最低的道德, 道德是最高的法律。

3. 举重若轻。

举重若轻, 需长期修炼。必然要经过一个过程, 即举轻若重, 举重若重, 直至举重若轻。这个过程也暗合了初入世时“看山是山, 看水是水”, 中途会有“看山不是山, 看水不是水”之超脱感, 待真得道又返朴归真“看山仍是山, 看水真是水”。总会计师要能静水深流, 举重如轻, 要利用专业的力量, 专业立身。如孔子所言“君子求诸己, 小人求诸人”。孟子也言“行有不得者, 皆反求诸己, 其身正而天下归之。”意思是说, 一切要多从自身找原因, 无法改变别人, 就多改变自己, 总希望改变别人而完成自己的心愿, 往往是妄想。所以总会计师要慎用来源于法律、职位等的影响力, 而要善用“专家式领导力”这种非权力性影响力, 依靠人格魅力来实现感召、感化。同时, 能够用简洁的非财务语言来代替晦涩的会计术语表述, 会更有利于推销总会计师的“锦囊妙计”。科学的决策, 往往等于90%的信息和10%的判断。

另外, 还要善于操纵说话的艺术, 处于企业流程的核心节点, 如何处理好出资人、首席执行官、分析师、媒体等利益相关方的关系, 如何进行有效沟通, 也是投资者关系管理中的主要内容。举重若轻, 还包括对短期利益、长远利益的动态平衡, 很难说哪种利益更重要, 只能在推动战略调整、流程优化及组织变更中, 相机而动, 灵活把握。

4. 眼界与境界, 深度与高度。

眼界决定境界, 深度决定高度。我国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同的时间安排是与国际会计准则理事会的进度保持同步的, 国际趋同是方向, 所以这种发展的大势, 需要较高的眼界去管控。总会计师的专业素养深度决定其职业发展的高度。总会计师核心竞争力的塑造需要战略、供应链、营销、人力资源管理、资本运作, 金融证券期货以及价格创造等广域的知识作支撑。同时, 总会计师的眼界, 还表现在不纠结于日常的成本费用管理、不纠结于“沉没成本”, 而是战略成本至上, 利用上下游价值链整合来重塑价值链, 使价值链上的总成本小于行业的竞争对手, 以取得战略成本优势。当然, 总会计师的境界或高度也包含了拥有能满足全球运营市场下的财务管控需要的或本土或国际化的职业资格等。

5. 与时俱进。

历史长河, 浩浩荡荡, 唯有终身学习, 与时俱进, 方可紧跟时代步伐, 总会计师也是如此。总会计师的地位与职权, 使其常常置身于各种利益博弈中, 总会计师要学会利用“工具”, 凭借外力, 因为“工欲善其事, 必先利其器”。比如信息时代的“信息化”工具, 总会计师可以借助信息化手段, 把业务规范、预算管理、内部控制、生产管理、成本核算、供应链管理等多种矛盾都置于标准化的管理信息系统之下进行“批处理”, 将各种有形和无形的矛盾都转移到信息化管理控制模式下, 在ERP流程再造中, 予以逐渐规范或消弭。所以总会计师其实是企业核心信息系统的中枢神经, 总会计师要善于将全面预算、内部控制体系、战略管理事项进行耦合, 嵌入流程再造, 使之统领整个业务流程。同时, 总会计师还要适时建立财务共享中心, 在总部经济的营造中, 实行人才与信息的集成。终身学习, 与时俱进, 其内涵还体现在总会计师的自我否定, 如从流程监控者的角色向价值创造者的角色转型, 规避“数字陷阱”, 创造活生生的价值。

6. 读万卷书, 行万里路, 成一家言。

作为一名总会计师, 要读万卷书, 行万里路, 成一家言。敢于和勇于成名成说, 自我营销。河南孔子研究会的副会长闫合作经过长期潜心研究将孔子的“成人”学说体系提炼为“文、行、忠、信”四学说。“文”是成名学, 展示人的才华的学问;“行”是礼仪学, 规范人的言行的学问;“忠”是修心学, 完美人的心灵的学问;“信”是知人学, 研究人的身心的学问。这四门学问, 正是每一个成功人士必须娴熟运用的学问。尤其对于相对“内秀”的总会计师来说, 很有必要从孔子的“成人”学说中汲取营养, 成名成人。孔子曾说过:“君子疾没世而名不称焉”、“不患人之不己知, 患其不能也”等。可见, 孔子是非常注重成名的, 认为只有勇于向社会展示自己, 让社会了解自己, 这样才能被社会重视, 才能拥有更广阔的舞台去为社会做出更大的贡献。当然这种“求名”是建立在有真才实学的基础之上的, 正如孔子所言:“质胜文则野, 文胜质则史。文质彬彬, 然后君子。”所以总会计师要勇于营销自我, 营销自己的团队。比如引导自己的团队通过运用纳税筹划、期货等衍生工具、汇率等价值创造手段, 同样可以将财务部门的团队价值充分显现, 而让集团内部的研发、生产、营销等团队能充分认识到财会团队的价值。

另外, 总会计师能否始终将自己融入企业决策层的核心信赖圈;若感到“冯唐易老, 李广难封”时, 也不可一味“用之则行, 不用则藏”, 而“老死于槽枥之间”, 要敢于“弃暗投明”;要保持广泛的人脉关系, 与工商、税务、咨询培训机构、银行、投资人、分析师以及媒体等保持着一定频度的联络与一定程度的默契等等。

总之, 我国总会计师制度建设一路走来, 有阳光、鲜花, 也有风风雨雨。总会计师制度存在的问题是发展中的问题, 总会计师的称谓、定位、职权、资格、能力、业绩评估、奖惩机制等的内涵及外延都需要取舍、扩展、耦合或延伸。本文对总会计师应具备核心素养的一点心得体悟, 权当抛砖引玉, 只希望有更多的行家里手能口吐莲花, 建言献策, 让我国的总会计师制度建设能与时俱进, 基业常青。

参考文献

[1].史蒂芬.柯维.高效能人士的七个习惯.北京:中国青年出版社, 2002

[2].于富生.价值链会计研究.北京:中国人民大学出版社, 2008

[3].崔晓阳.总经理与ERP.北京:清华大学出版社, 2006

个子矮小主要原因是什么？等 第19篇

很多爸爸妈妈认为孩子个子矮小可能是内分泌有问题，比如说生长激素分泌得少。实际上，孩子的矮小绝大多数并不是内分泌的原因造成的，更多的是因为早产、出生体重轻、颅内出血、窒息、长期腹泻、反复感冒、先天性心肝肾疾病、肿瘤等各种情况，内分泌如生长激素缺乏是少数。

对事物有完整的认识

两岁的孩子已经对事物的完整性有了清晰的认识，比如你给他看一幅兔子的画像，兔子少了一只耳朵，两岁的孩子已经能够发现并明确地指出来了，这个时候为了培养孩子的注意力和观察力，你可以和孩子一起玩“找找看”的游戏了，给他一些有缺陷的简单的画，让他指出少了什么。

把动过的东西恢复原位

两三岁的孩子大都有“强迫症”，他们认为东西放在什么地方挪动以后，一定还要放回原来的地方。比如你回家累了，把鞋子一脱，随地一扔，他可能立马过来把鞋子放好。这是这～阶段孩子的特点，他们认为东西动了以后就应该恢复原位。

时间观念以事物为标准而不是以时钟为标准

在你们家，可能一般都是爸爸回来再开饭，可是有一天爸爸要加班没回来，你家的孩子就是不吃饭。别怪他，因为在他眼里，吃饭这件事是在爸爸回来以后进行的，他才不会管吃饭就应该六七点吃。

2～3岁以商量的方式和解

财务会计主管工作内容主要是什么 第20篇

2.编制财务会计报告，提供往来款项核对等业务的数据支持;

3.整理各级公司对公、对私款项的收支结算;