党委书记工作会总结

党委书记工作会总结（精选8篇）

党委书记工作会总结 第1篇

党委书记工作总结

12月11日上午，中国国家铁路集团有限公司召开党组会议，传达学习中央经济工作会议精神。国铁集团董事长、党组书记陆东福指出，要把学习贯彻会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务，今年我已到铁路工作34个年头、从事党务工作12个年头，从车间党支部书记到站段党委书记，一路走来，我始终牢记肩上的责任，铭记组织的重托，满腔赤诚地抓党建强党建，在实践中也形成了一些心得感悟和工作体会。

干好基层党组织书记，就要有全面从严的政治担当，坚定扛起抓党建强党建的第一责任。全面从严治党已经成为当今时代的主旋律，正在向基层延伸。我身处这个时代，深切体会到，从党中央对国有企业党的建设定位来看，党的建设是国有企业的“根”和“魂”，作为基层党组织书记，必须要用强烈的政治使命感扛起这个强基铸魂的责任。从铁路高质量发展内在要求来看，迫切需要各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，团结带领党员干部职工全面完成铁路安全、运输、经营、服务等各项任务，为推动企业高质量发展提供有力保证，作为基层党组织书记，必须要有这种强烈的使命担当。从基层党组织书记自身定位来看，作为一个党组织工作的“领头羊”，岗位至关重要，往往有选好一个人带动一群人的功效，必须要以强烈的责任感、使命感和荣耀感来担负好这一政治责任。这些年来，不管督促不督促、考核不考核、述职不述职，我都能始终做到“不用扬鞭自奋蹄”，主动肩负起党组织书记的第一责任。

干好基层党组织书记，就要善于把握党建工作规律，坚持用科学方法抓党建强党建。10多年基层工作经验使我感悟到，无论是党委书记还是党支部书记，都需要做到脚下有基础、手上有典型、身后有队伍、工作有机制。脚下有基础，就要坚持不懈抓基层打基础，切实加强党支部建设，提高党员教育质量。十几年来，我始终聚焦党支部“三会一课”质量不高等薄弱环节，系统梳理和整治突出问题，取得了明显成效，所属宁德站党支部从后进行列一跃成为中国铁路先进党组织。手上有典型，就是注重培养、选树、打造先进典型，充分发挥先进典型示范引领作用，我主导创建福州站“海峡情·王威服务台”、宁德站“海峡情·闽东缘服务台”等一批叫得响、过得硬的“党字号”服务品牌，培育出“中国好人”翁建忠等多位党员服务明星，提升了工作高度，取得了以点带面的示范效应。身后有队伍，就是要紧紧抓住支委、党委成员和党务工作者队伍，共同做好基层党建工作，特别是重抓党建责任落实、传导党建工作压力。我坚持每季点评党委委员履行“一岗双责”情况，每月带领党支部书记开展联检互评，形成了抓党建强党建合力。工作有机制，就是要注重制度建设，使工作都有所遵循、有规矩。我主持建立健全了党委委员集中学习日和党支部委员集中学习周制度，健全领导班子“1+7”工作机制，组织修订党支部工作一体化考评等10项制度，使党建工作有条不紊，无论是党委委员、支委成员还是普通党员，都知道在什么时候什么情况下该干什么事。

干好基层党组织书记，就要有奋勇争先的精神状态，坚持以过硬的作风抓党建强党建。基层党建的对象是一线党员和职工群众，干的是打铁的活，基层党组织书记作为打铁的人就必须具有铁打的作风。我坚持用好调查研究这个法宝，每年至少拿出2/3的时间沉到现场，实地看党支部工作落实情况、支部书记工作表现、党员群众的精神状态，面对面听党员群众的想法，在一线发现问题，从基层寻求思路。我始终保持一抓到底的韧劲，倡导“马上就办，日事日清”，坚持对重点工作挂牌督办，力求每项任务都有始有终、形成闭环。对重点整治的3个薄弱党支部，实行党委委员+党办人员+党支部的“1+1+1”帮促模式，每月一督办、每季一对话、年底实地问效，不转变提升决不罢手。我始终保持和发扬斗争精神，秉持“做思想工作时唱红脸，抓党建责任时唱黑脸”理念，坚持对班子成员“一岗双责”履行不到位的不客气地亮家丑，对党员干部工作不力的公开打板子，对群众身边的微腐败坚决不手软。去年，蹲点现场时，发现樟林站区党内“三无”竞赛走过场，责成党总支书记和站长在全段作检查，包保副段长在党委会上作检查，近两年因党建责任共问责298人次。我始终保持奋发有为的工作劲头，无论是党委书记还是党支部书记，无论是整体工作还是专项工作，都坚持干就干好、奋勇争先，先后12次被评为路局和全路优秀共产党员、优秀党务工作者，今年被评为全国优秀党务工作者。

干好基层党组织书记，就要有服务大局的政治自觉，带领各级组织和党员干部职工做好安全运输生产各项工作。基层党建工作不能陷入“自我循环”，只有在更好地服务工作大局、完成中心工作中才能有所作为。一是把住方向引领大家一起干，我牢固树立“双责任”意识，增强“两手抓”的政治自觉，紧紧围绕中心谋划思考党建工作，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用和党支部的战斗堡垒作用。二是凝心聚力团结大家一起干，我开设书记线上咨询平台，及时掌握职工想什么、愁什么、盼什么，回应职工关切，化解职工情绪，将职工紧紧拧成一股绳。在新冠肺炎疫情期间，推动组建“心理援助交流”微信群，回应职工关切问题100多条，职工思想疙瘩解了，工作干劲足了。三是身先士卒带着大家一起干，任福州南站党总支书记期间，尽管做了4次淋巴切除手术、从死亡线上挣脱出来，我也没有在工作上甩手。“两坚守两实现”攻坚战打响后，我带领9支党员营销小分队深入港口、为企业争取货源103万吨，使我段货物发送量连续3个月排名全局集团公司第

党委书记工作会总结 第2篇

一、踏实苦干，尽职尽责，全力推进我镇经济社会快速发展

一是突出重点项目，工业发展持续快速。镇政府坚持把招商引资工作作为增强我镇经济实力的捷径来狠抓落实，通过采取优惠政策、创新招商方式，不断加大招商引资力度，不断加快我镇工业化进程。通过招商选资，突破重大项目。20全年，我镇共签约过亿元项目4个，即“沔阳仙境”、潮愿新社区、格林美循环产业园、国网通航直升机起降场，其中格林美项目和国网通航的投资额分别达到了3.39亿和4.6亿元人民币。目前，我镇初步形成了以何坝化工园区为平台的精细化工生产业、以创业园区为平台的纺织服装加工业及以长虹工业园区为平台的机械汽配制造业为主导的产业梯次发展的新型工业化格局。通过整合资源，推进平台建设。2014年全镇累计投入资金3000多万元，修建日处理工业废水吨的污水厂一座，铺设工业园区道路7.2公里，埋设下水管网和排污管网4000米，架设电力线路2公里，新植绿化苗木50000株。

二是突出规模特色，农业发展形成产业。镇政府紧紧抓住“三农”工作这个基础不动摇，牢固树立“以工哺农、以城带乡”的理念，坚持抢抓机遇，城乡联动，千方百计促进农业增效、农民增收，全镇农业农村形势持续向好，农民生产生活条件明显改善。通过推进全镇农田水利建设，打好特色农业发展基础。镇政府今年全年投入资金共计245万元，疏挖渠道67.6千米，借助“三万”活动工作组疏挖沟渠248千米，整治塘堰26口，投入资金446万元，其中工作组投入132万元。积极扶持三垸西瓜大棚建设，通过零地租引进山东种植专业户，带动三垸群众建设西瓜大棚20个，并提供种苗和技术指导，每个大棚的纯利润达到1万元。此外，随着延秋大椒的全面上市，每个大棚的收入还将进一步增加。通过组织干部参观，受益农户现身说法，周帮、三垸、柳家、敦厚、竹叶等村又发展蔬菜大棚100个，大棚建设已全面启动，预计2014年春节前全部建成。通过引进仙桃市太鸿农副产品有限公司，采取公司+基地+农户的模式发展蛙稻种植面积300亩，同时进行了农副产品认证和商标注册。

三是突出基础建设，镇容镇貌焕然一新。城镇建设是打基础，利长远，我们把加大基础设施投入、加快镇村规划建设作为一项民心工程、德政工程来抓，真正让发展成果惠及广大群众。一是投资218万元兴建老襄河桥，建成后对318过道车辆分流、镇区面积扩张、集镇环境改善将有明显变化;二是投资140万元对集镇长脉公路段下水道、防滑板、路砖进行铺设;三是投资23.5万元拉通2014财所旁边潮兴路，奠定了镇区“三横六纵”道路骨架早日形成;四是投资24.9万元完善老襄河卫生院段护坡、护砌，为塑造老襄河水乡园林滨河古镇“添枝添绿”，五是投入30.14万元对2014小学道路拓宽、下水道整修、路灯、防滑板铺设工作，同时拆除违章建设、违章建筑5处;六是大力开展集镇环境整治，对集镇所有遮阳棚、裸露广告牌进行了强制拆除，购买并发放了统一的垃圾桶300个，目前正在规范、整齐、统一制作广告牌、匾，全镇预计将投资14万元;七是疏挖长青渠、庙堤沟渠，确保集镇道路无积水;八是投资27万元在长高村开展房屋立面改造整治，切实做到改变集镇形象，美化人居环境;九是大力开展潮愿社区建设，我们协议引进房产开发公司，拟定投资1.5亿元、100亩的大规模社区开发，前期已经投入170万元进行了企业搬迁、单位房屋回购等，已经拆迁16户，目前拆迁工作正有序进行;九是投入资金90余万元，购买垃圾清运设备、建垃圾压缩站，全面对接仙桃城区、对接农村，提升集镇垃圾处理能力。

四是突出为民惠民，民生工程深入开展。一是抓好计生工作，确保上档提升。认真落实各项基本政策和奖、优、免、补优惠政策，引导群众自觉实行计划生育。2014年全镇出生政策符合率同比增长1.99%，出生人口性别比同比下降15.98单位值，征收社会抚养费同比增加70万元。二是开展城乡低保，关注困难群众。在全镇66个村(居)中，全面实现了保障对象公开化、操作程序规范化、保障办法多样化、保障资金发放社会化的格局。三是加大扶贫力度，加快致富步伐。在镇民政办的努力下，今年争取到了白三洲村作为扶贫开发整村推进村，2014年沙湾村作为扶贫开发整村推进进村。四是狠抓农合社保，受益群众增加。在往年打下的良好基础下，在相关部门的大力宣传下，群众参合参保积极性明显提高。据统计，2014年全镇应参合99926人，已参合98548人，参合率98.6%;参加养老保险45646人，有15411人领取待遇。五是开展文体活动，丰富群众生活。通过定期组织广大干部群众开展多种多样的文体活动，丰富群众业余文化生活。

五是突出细节管理，财政状况运行良好。2014年全年，我们在没有增加各企业负担的情况下，实现国税收入1775万元,地税收入240万元，增速十分明显。同时，通过进一步细化《后勤管理规定》、《机关日常事务管理规定》等制度，从出门随手关灯、空调温度限制等小事做起，为节能减排作示范，进一步缩减政府财务支出。今年是财务管理年，通过各种财务管理活动的开展，我镇农村财务管理水平有了质的提升，农村财务管理逐步走向规范化、民主化、制度化。通过完善招投标程序，完善工程验收制度，理顺财务管理关系，我镇的财务处理程序进一步得到规范。特别是上半年对全镇“三万”活动疏挖的沟渠进行了全面验收，挤出工程报价水分近40万元。通过重新选举民主理财小组成员，抓好理财人员的业务培训，分割民主理财小组公章，大力敦促财务公开，我镇农村财务的民主监督得到加强。通过对库存条据的清理，完善入账条据，退赔超标生活费，审退不入账条据，解决了财务管理的隐患和难点，使财务管理工作走向制度化。

二、注重廉政建设，严格要求自己，树立自身和政府的良好形象

2014年以来，本人严格按照中央和上级关于党风廉政建设的各项规定要求以及镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好镇政府和各单位的党风廉政建设以及自身的廉洁自律工作，树立起干净干事、勤政廉政的良好政府形象。本人主要抓好了以下几项工作：

一是认真落实党风廉政建设责任制。对镇政府的党风廉政建设做到与经济工作一起亲自部署，一同督促落实;积极支持和配合纪委大力开展纠正部门不正之风行动;坚持做好政府的源头治腐工作，健全完善了镇机关接待、公务用车管理等制度，规范了镇级财务收支管理制度，实行镇财政集中结算支付，落实收支两条线管理，有效地防止了奢侈浪费、挥霍公款的现象。

二是认真搞好廉洁自律工作。作为一级政府首长，本人经常对照中央的《领导干部廉洁从政若干准则》和《党员领导干部廉洁从政守册》，做到自重、自省、自警、自励，没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，在涉及人事和项目投资的工作中，能够依法依规依程序办理，无违反相关规定。无违反领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的情况。一年来，我带头执行各项廉政制度，促进了政府机关的党风政风建设，塑造了干净干事、勤政廉政的政府形象。

回顾一年来的工作，虽然本人的工作取得了一定的成绩，但同时也存在着一定的差距和不足。如思想解放不够、跨越超前的意识不强、工作的效率不高、自觉学习、深入学习不够等。这些不足，我将在下一步的工作中加以改进和克服，履行好岗位职责，为全市的发展大局作出更大的贡献。

党委书记工作会总结 第3篇

省农业厅厅长胡汉平出席会议并讲话, 省农业厅党委委员、纪委书记钟力民主持会议并作总结讲话, 上饶市委常委、农工部长倪美堂出席会议并致辞, 省农机局局长官少飞作农机化工作报告, 省农机局副局长、总队长陶其辉宣读有关表彰通报。

胡汉平厅长充分肯定了2014年全省农机化工作成效。他指出, 全省农机系统不仅重塑了农机干部队伍新形象, 打了一个漂亮的翻身仗, 取得了“两个排名第一”、“两个第一方阵”、“两个焕然一新”和“一个模范典型”的好成绩, 巩固了全省农机化全面快速健康发展的好势头, 推动了江西省农机化工作跨入全国先进行列, 为全省实现粮食产量“十一连增”、农村居民人均可支配收入“十一连快”提供了有力支撑。

胡汉平厅长分析了新常态下的现代农业和农机化发展形势, 并就实施好新常态下的农机购置和农机报废更新“双补贴”政策提出了要求。他指出, 实施好新常态下的购机补贴政策, 要准确把握政策精神, 科学制定操作程序, 有力推进政策实施。一是补贴方式“敞开”。全省实行“自主购机、定额补贴、县级结算、直补到卡”的操作办法, 和“先购机后申请, 先申请先补贴, 后申请后补贴, 不申请不补贴, 资金补完为止”的资金兑付方式, 全面敞开了补贴, 要求农机部门提高补贴政策的实施透明度, 要进一步增强服务意识。二是补贴范围“瘦身”。今年全省初步确定为10大类24小类45个品目, 补贴机具产品范围进行了明显“瘦身”, 各地要引导农民机手理性购机、科学用机。三是补贴对象“放宽”。新的补贴政策对凡是直接从事农业生产的个人和农业生产经营组织, 都可以享受补贴, 包括了城镇“居民”、职业“农民”和种养殖企业、粮食收储企业。四是开展新型农机产品补贴试点。农业部将在全国启动新型农机产品补贴试点, 对持有相关科技部门、工业部门出具的新型产品认定、鉴定证书的农机产品给予购机补贴。他强调, 实施农机报废更新补贴政策, 是对实施多年的农机购置补贴政策的延伸和弥补, 实施好这项补贴政策, 意义十分重大。一要坚持农民自愿和鼓励引导原则。要坚持“农民自愿、国家扶持、方便高效、促进更新”的原则, 一方面农民要自愿报废旧机具, 另一方面农民要购买新机具, 两者缺一不可, 各级农机部门要加大政策宣传和引导服务, 把农机“双补贴“政策实施好。二要把握报废条件和补贴标准。实施农机报废更新补贴政策, 主要是针对已在县级农机安全监理机构注册登记, 且符合报废条件的拖拉机和联合收割机。要按照农业部制定的补贴标准, 合理确定我省报废更新补贴额度, 要用好用足补贴标准, 不折不扣地执行好政策, 让农民机手得到足额实惠。三要严格把关报废回收单位的资质认定。严格认定农机报废回收单位资质, 是把好政策实施的重要关口。各地认定农机报废回收单位资质要总量控制, 根据农机保有量和补贴资金使用量, 确定资质单位数量。四要优化操作程序和补贴兑现方式。要认真设计操作程序, 与购机补贴政策实施统筹考虑, 进一步优化操作流程, 尽量便民、高效, 而且确保干部和资金安全。

胡汉平厅长要求, 实施好农机“双补贴”政策, 一要加大政策宣传力度和补贴信息公开透明度。通过宣传栏、广播电视和互联网多种方式宣传, 发放政策明白卡、张贴政策明白纸和政策标语, 让农民机手家喻户晓、明明白白, 并能随时掌握补贴资金使用和结算进度, 把农机购置和报废更新“双补贴”政策落实到位。二要筑牢反腐倡廉防线。各级农机部门要加强廉洁自律, 做到公平、公正、公开, 严格把好报废更新回收单位资质审核、报废更新业务开展、机具注册登记、资金兑付等重要关口, 营造风清气正的良好补贴氛围。三要全心全意做好服务。要引导农民理性购机, 要加大使用操作技术培训和技能培训, 引导农民熟练、科学、安全用机。要做好市场监管和投诉举报处理工作, 并努力解决农机维修、停放和行路的“三难”问题, 促进全省农业机械化又好又快发展。

钟力民书记在总结讲话时, 对2014年底全省农机购置补贴资金调剂工作进行了充分肯定。他指出, 在资金调剂过程中, 全省大多数市、县, 特别是抚州、赣州、新余、萍乡、景德镇等市, 顾全大局, 顶住压力, 共计调出补贴资金2500余万元, 为资金缺口大县送来了“及时雨”, 为全省购机补贴工作顺利收官“雪中送炭”, 为全省社会和谐稳定做出了积极贡献。关键时刻见真心、显真情, 凝心聚力办成了事, 说明全省农机系统是一支富有战斗力、拥有团队协作精神和保持集体荣誉感的队伍。

钟力民书记对做好当前农机化工作提出了五点要求。一是要紧扣2015年全省农机化发展“227”目标。全省机插水平提高7个百分点, 突破20%;稻谷烘干水平提高8个百分点, 突破20%;水稻耕种收综合机械化水平力争达到70%。各地要分解指标、落实任务, 努力突破薄弱环节, 力争全省共同实现农机化发展目标。二是要认真实施好农机“双补贴”政策。对调整变化的农机购置补贴政策, 要准确把握新政精神;对试点实施的农机报废更新补贴政策, 要主动作为, 精心组织实施。三是要超前谋划, 做好当前农机化工作。要做到农机“双补贴”政策实施、春耕备耕服务和机插技术推广服务“三个早准备”。四是要警钟长鸣, 加强党风廉政建设。面对新形势新要求, 农机系统干部要廉洁自律, 守住底线;要严格执行相关规定和制定要求, 不能重复犯同样的错误;严禁违规收费, 严禁农机干部及其亲属参与补贴机具经销;要加强市场监管, 坚决打击以次充好、以小套大、价格虚高等违规违法行为;要加强对相关农机项目实施的管理、验收, 要把钱用好、把事办好、把帐做好。五是要迅速传达, 及时贯彻落实全省农机化工作会议精神。要及时向党委、政府汇报好, 及时向农业、财政等部门沟通协调好, 及时向干部职工传达好, 共同推进全省农机化工作顺利开展。

官少飞局长全面总结了2014年全省农机化工作成效, 客观分析了新常态下农机化发展面临的机遇与挑战, 并全面部署了2015年及今后一段时期的农机化工作。

上饶市、鄱阳县、大余县、新建县和吉安县等五个单位先后作了典型发言, 分别从农机化总体工作、农机购置补贴政策实施、农机维修与社会化服务、农机化信息宣传和农机安全监理工作等不同侧面介绍了各自工作成效和经验做法。

党委书记工作会总结 第4篇

一、充分认识党委书记有效参与企业决策的重要性

企业对党委书记的职责进行掌握，这样才能充分认识到党委书记参与企业决策的重要性。企业的领导阶层应当了解党组织政治核心的重要性，并将其与企业的发展进行有效结合，这样才能促进企业快速稳定的发展。随着社会的不断进步，企业的领导体系也逐渐发生变化，为了使企业党委书记发挥真正的作用，要求企业党委书记有效参与企业重大决策，使企业的发展核心与党组织的政治核心相结合，从而促进企业的发展。通过对企业党委书记工作的调查分析，可以得到目前企业党委书记在参与企业重要决策的过程中有着关键性作用，为企业的发展提供了一个明确的方向，甚至有些企业已经制定相关制度，认为当企业党委书记参与企业重大决策使非常有必要的。随着企业党委书记工作在企业中的不断认可，党委书记参与企业重大决策的机制也逐渐趋于完善，党委书记有效参与企业决策的重要性主要表现在三个方面，以下对该三方面做出简单的分析。

（一）能够提高企业决策的科学性

在企业发展的过程中，企业都会面临各种各样的困难，为了缓解企业在发展的过程中出现的问题，都会有相应的法人对问题进行分析并提出相应措施，我国企业中的政治核心是党组织，应当将企业的发展与党组织的方针时刻结合起来。在企业的治理过程中还需要各方面的组织以及法人来保证企业的发展更具有科学性。企业党委书记在企业重大决策中发挥着重要作用，使企业的整体优势更为突出，该机制能够给促进企业的决策更为科学化，企业党委书记首先应当对党组织的方针、政策等充分掌握，并将其融会贯通于企业的发展中，促进企业的科学发展。

（二）能够让企业党委书记有效参与到企业重要决策当中

为了使党组织的方针落实到企业当中，与企业的发展结合起来，党委书记应当有效参与企业重大决策中，企业党委书记还应当对企业的重大决策提供重要的保障。为了使企业的发展更为科学化以及稳定，企业党委书记应当在做重大决策之前收集相关的信息，并对行管方面做一定的调研，并在开会的时候将调研结果提供给企业领导阶层，并在开会的过程中对重大决策做出商榷，确保其决策的可靠性。同时企业党委书记应当做好自己的职责，将党组织的意图在商榷的过程中说出来，确保企业党委书记有效参与到企业重大决策当中。

（三）为了使企业做出的决策更具有有效性，应当对其机制进行严格要求，这就需要企业党委书记有效参与到重大决策党当中去，从客观的层面来说，企业党委书记工作的职责是为了企业在做出重大决策的时候对企业做一个指引发展方向的作用，并提出其中存在的问题以及一些想法，便于领导阶层在决策的过程中对其进行讨论，使企业的发展与党组织的方针、政策等保持一致，达成共识，从而促进企业的管理结构的有效性。

二、企业党委书记所需要做的工作

只有坚持党的领导，并将党组织的政治核心与企业的发展进行有效结合，企业党委书记应当发挥在企业中核心的作用，并为企业的发展做出自己的贡献。以下对企业党委书记在工作的过程中所需要做的工作做出简单分析。

（一）善于“文化引领”

文化是一个民族的精神和灵魂。而企业文化能够激发工作人员的积极性，使工作团队的凝聚力增强，对企业的发展提供一个明确的方向，在增加企业效益的同时也在同行中树立一个良好的形象。一个企业发展的好坏与企业的文化有着密切联系，企业党委书记应当对企业文化进行掌握，并对其进行深入分析，将其结果给企业中的职员进行讲解，让职员明白自己的所在企业的文化内涵，以及自己在企业中的应当如何去做好自己的工作。企业党委书记通过企业文化让企业职员明白自己的工作的要求，并明白工作的操作标准，同时保证自身的工作效率，让每个员工都了解企业发展的目标，并为之努力。

（二）政治核心必须为经济中心服务

企业首先应当将党组织的政治核心进行掌握，然后将其与企业的发展进行有效结合，这样才能使企业的经济效益的到提升。每个企业都不会是一帆风顺的，当企业遇到困难的实话，企业党委书记不应对其进行躲避，应当勇于站出来，正视企业面临的困难，并从中找出产生问题的原因以及提出相关解决措施。然而现实却是与之相反的，一些企业的党委书记在工作的过程中出现了不同程度的党政不协调的现象，使得企业领导阶层打不成共识，从而使得企业所面对的问题逐渐变大。企业党委书记应当对企业历史中所存在的问题进行分析，并从中找出相应教训，然后将其应用到企业的发展中去，从而促进企业领导阶层达成一种共识，这时候党组织的政治核心是至关重要的，只有将党组织的方针、政策等和企业的发展结合在一起，才能使企业的发展更为科学化，才能得到企业职员的人心，从而促进企业快速稳定的发展。

在目前企业当中，很多人认为企业党委书记的存在是对总经理的限制，从而使得企业不进反退，笔者认为这样想法是错误的，总经理与企业党委书记之间的关系未必就一定很僵，一个好的总经理一定会和企业党委书记和谐相处，共同为企业的发展贡献自己的力量。一个企业要想发展起来，企业内部的工作人员一定是要真诚团结的，特别是领导阶层与企业党委书记之间的关系，这样才能促进企业的科学发展。在工作的过程中企业党委书记应当支持企业高层依法行使职权，对中间存在的问题及时发现并提出相应解决方法，从而使企业在发展的过程中减少很多困难，对企业发展过程中的重点、难点一起探讨，并找出合理的解决措施，使企业稳定发展。

（三）适于“擂鼓助威”

所谓的“擂鼓助威”就是企业党委书记应当从精神方面入手，激励企业职员的工作积极性。人们只有在有精神的状态下才能使自己的工作效率达到标准，甚至提高工作效率。笔者通过对企业工作车间的走法不难发现由于工作时间持久，没有相关人员对职员进行精神上的激励，从而造成了职员工作效率逐渐下滑的现象。在对企业中是否需要精神激励问题进行调查的过程中，一些员工认为精神激励不如采用一些物质来激励，毕竟现在的社会是物质社会，对物质的看法逐渐加重；而另一部分人则认为对员工进行精神激励是非常有必要的，能够使员工工作效率提高，良好的精神激励甚至会对一个人的终身都有影响作用。企业党委书记应当做好自己的本职工作，对企业职员的精神层次进行及时激励。有时候企业工作人员的情绪也会对工作效率造成影響，比如说当地受到恶劣天气、自然灾害等，都会影响到企业职员的情绪，这时候企业党委书记应当对职员的精神进行激励，让员工的情绪逐渐好转，避免职员将负面情绪带到工作上。

三、总结

新形势下做好企业党委书记工作不仅能将党组织的政治核心贯彻落实与企业发展当中，还能促进企业科学稳定的发展。作为一名企业党委书记，首先应当明确自己的职责所在，做好自己在企业中所充当的角色，为企业快速稳定发展做出自己的贡献。

【参考文献】

[1]方一兵.如何做好新形势下国有企业党委书记工作[J].中外企业家，2013，（12）：138-138，140.

乡镇党委书记工作总结 第5篇

★工作总结频道为大家整理的乡镇党委书记工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。按照会议安排，现将本人近年来履行党委书记职责，抓好党建工作的相关情况作如下汇报，请予评议。

作为党建工作第一责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，互相促进，推动全乡各项工作的开展。

一、抓好班子，带好队伍

一是加强思想政治工作。受各种因素的影响，在部份乡村干部中存在着思想消极、工作懈怠、组织纪律观念淡薄等现象，对当前全乡推动科学发展、促进社会和谐的大局带来一定的负面影响。自己利用一切机会，主动与班子成员和其他乡村干部进行思想沟通和交流，在每周五的集中学习会上除了大政方针政策、业务培训外，增加传统文化教育内容，用润物细无声的方式，引导大家“做人要知足，做事要知不足，学习要不知足”；对待事业要多尽一份力量，对待同志要多一份真诚，努力解决队伍中存在 的消极思想因素，营造心平气顺，和谐团结的氛围。

二是加强民主集中制。大事充分征求班子成员及其他干部的意见，有效避免了决策的盲目性，减少了工作中的失误，充分调动了干部的工作积极性。

三是强化干部管理。先后出台了各种干部管理制度，强化对干部到岗到位和工作完成情况的过程考核，切实转变干部工作作风，不断提高履职能力和服务群众的能力。

四是廉洁自律。严格履行党风廉政建设第一责任人职责，慎权、慎独、慎友，深信名益高于一切，正人先正己，以德服人。

二、强化基层，夯实基础

近年来，我们认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委”1+9”文件精神，深入开展基层组织建设年活动，按照 “夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，认真落实党建各项工作任务，抓住重点，不断夯实全乡基层党建工作的基础，努力提高党建工作整体水平。

一是加强领导，精心部署，确保党建工作责任制的落实。健全和完善了《落实党建工作责任制的检查办法》、《党建联系点制度》等，每季度组织各党支部书记开展一次交叉检查，相互交流经验，查找差距，取长补短，达到整体推进。对党建工作中存在和发现的问题，乡党委及时研究加以解决，每季度定期召开一次党委会

专题研究党建工作。在经费和人员上优先考虑，确保了各项工作的顺利实施。

二是抓好党员领导干部党建联系点工作。由党员领导干部牵头组成党建工作组到联系村开展工作，统筹抓好村党建及其他工作，帮助村党支部解决各种困难，收集反馈各种信息，着力解决好村党支部抓党建和经济发展过程中需要乡党委统筹解决的各种困难。

三是抓好支部书记队伍建设。对全乡8个农村支部和 个7乡直机关支部定期开展业务知识培训，不断提高其政治思想素质和抓党建、促经济发展、保社会和谐的能力；定期开展村支两委负责人述职述廉民主测评活动，对履职情况较差、群众反响大的村干部进行教育、整改和调整，形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的用人导向，增强了村级党组织工作的紧迫感、责任感；开展了机关支部书记公推直选活动，建立健全了规范有序、操作性强的党建工作责任制，为乡直机关党组织充分发挥作用打牢了基础。四是抓好示范带创活动。在店民村积极发展订单农业，引资60万元兴办了生猪养殖场，拍卖四荒建经果林基地80亩；上马村建经果林示范基地310亩，并将258亩搁荒茶山承包给开发商培植管理，既盘活了集体资源，又实现了闲置资产的保值增效，壮大了集体经济积累；昆仑村着力打造新农村示范点，农民健身广场已经完工投入使用，正在按规划建设黔西北民居和农家乐旅游山庄，今年昆仑村被省、地命名为先进基层党组织。

五是进一步完善阵地建设。在去年对村办公楼进行新建和改扩建的基础上，今年又争取县远教办等有关单位的支持和帮扶，为七个村配备了办公设施，全乡村级组织阵地建设初步完善。

三、理清思路，推动发展

乡镇党委书记工作总结 第6篇

中共xxx委员会书记 xxx

具总结人xxx，男，汉族，中共党员，xxx市第xx届人大代表，xxx党委书记。

2009年至2011年，在担任xxx党委书记期间，作为一班之长，我肩负着发展一方经济，致富一方百姓，保持一方稳定的重任。三年来，在科学发展观的指导下，我紧紧团结带领镇党委、人大、政府一班人，充分发挥集体智慧，并在全镇广大干部群众的大力支持下，总揽全局，统筹运用人力、物力、财力，将更多的精力放在谋划发展上，对事关经济发展全局性、方向性的问题进行适时而果断的决策，进一步理清了发展的思路，明确了目标，稳稳的把握住全镇经济发展的方向和走势，努力推动了xxx各项工作的全面进步，为镇域经济持续健康发展发挥了一定作用。

一、坚定政治立场，为xxx发展提供组织保障

我努力学习掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有坚定的共产主义信念。坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针政策，具有较高的政治素养和道德水准。在县委县政府的领导下，团结带领全镇干部群众与时俱进、开拓创新、锐意进取、勤政廉洁、无私奉献、诚心为民。作为xxx的党委书记，我始终坚持实事求是，树立科学的发展观，在党建和思想政治工作规律的研究上倾注了大量的精力，始终把党的思想政治工作放在首位，把提升农村基层党建整体水平作为农村工作的关键来抓，注重发挥党委在基层组织建设的领 导核心作用。按照县委的部署，以争创“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员为目标，带领干部深入开展创先争优活动，把党员干部学习力转化为解放思想、先行先试的实际行动，转化为加快转变、科学发展的政策思路，转化为民生优先、为民惠民的有效举措，转化为提高党建科学化、创先争优的生动实践，从而激发基层党组织抓创新的积极性、创造性，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，为推动xxx的跨越发展提供坚强的组织保证和强大的动力。xxx党委连续2010年、2011年分别获得“全市农村基层组织建设五个好乡镇党委”和“xxx市先进基层党组织”的称号，这是xxx党委领导力和党建工作开展的充分肯定。

二、以发展为核心，促进经济社会全面跨越

三年来，在县委、县政府的坚强领导下，我带领全体镇、村干部，紧紧围绕县委工作要求，大力实施“xxxxx、xxxxx、xxxx、xxxx”的发展战略，以项目为抓手，以发展促效益，经济发展跃上新台阶，社会事业稳步推进，较好地完成了县委、县政府交给的各项任务。

（一）全心全意谋发展。

一是抓园区建设。三年来修通了园区内道路框架，水、电、通讯等配套齐全，建成区面积达4平方公里，以电线电缆、机电、电气、制造、加工等为主导的产业突显，初步形成了“机电工业重镇”的产业格局。二是抓工业发展。三年来共引进各类工业企业43家，其中规模以上工业企业达12家。三是抓农业产业化建设。农业产业化建设重点突出xxxxxxx三大基地建设。四是抓集 镇建设。按照“改造老镇，扩展新镇”的目标，新镇区初显规模，老集镇基础设施配套逐步完善。五是抓基础设施建设，改善人民生产、生活条件。三年来，通过农业综合开发、扶贫、以工代赈、库区移民等项目资金投入，全镇所有的村都实现了通水泥路和村民组通砂石路的目标。六是新农村建设成效明显。新建了百花馨园社区，完成了牌碑村、官府村、胜岗等村新农村示范点建设。

（二）三年主要经济指标

三年来，全镇工业总产值由6.76亿元提高到17.7亿元，同比增长了近2.62倍（2011年同比2009年，下同）；规模以上工业总产值由4.02万元提高到12.2亿元，同比增长了3倍；固定资产投资由6.57万元提高到16.1亿元，同比增长了2.45倍；工业投资由4.64万元提高到13.2亿元，同比增长了2.85倍；招商引资到位资金由62521万元提高到16.9亿元，同比增长了2.7倍；财政收入由2395万元提高到5720万元，同比增长了2.39倍；农民人均纯收入由5472元提高到7530元，同比增长了1.38倍。全面（部分指标超额）完成了“十一五”规划确定的各项目标任务。

三、加强干部管理，努力打造富有战斗力的干部队伍 我高度重视党政领导班子建设，始终把建设一个团结、务实、高效、和谐的党政领导班子作为重中之重来抓。并能以身作则、率先垂范，处处为班子成员和机关干部做表率。工作中每一项重大决策出台前，我总能虚心听取和采纳接受同志们的不同意见，营造了班子内部团结民主、和谐融洽的氛围。为加强干部管理，改善干部服务态度，提高干部服务水平，转变干部服务意识，增强干部的自信心，激化干部工作的热情，我主要从四个方面入手： 一是强化制度建设。严格考核，用制度来约束人，从我做起。二是加强学习。为提高干部的服务意识，转变服务观念，我们通过各种方式加强学习，增强了政府的凝聚力和号召力。三是关心干部。时时关注干部的思想动态，关心干部的生活，做到干部有困难我们一起帮，干部有忧患，我们一起分担，增强干部的归属感。四是加强政府服务。在招商引资方面，通过全程领办、代办、帮办，为企业提供优质的一站式服务。在农业产业化方面，通过“公司+农户”的方式，帮助广大群众提供各种技术、培训、服务。在民生方面，全面落实涉及到的27项民生工程。在信访、维稳方面，实行“责任到人、跟踪监督、限时办理、结案有奖”的考核办法，督促干部服务群众。五是加强基层组织建设。用正反两方面的事例来教育、引导广大党员和干部团结向上，积极工作，所有镇、村干部与镇党委保持高度一致，政令畅通。

四、严格执行自律规定，树立清正廉洁的良好形象 自己始终加强对党风廉政建设理论和各项规定的学习，不断增强自身的拒腐防变能力，自觉抵御腐朽思想的侵入。在生活中，用党员领导干部标准严格要求自己，用党的纪律和国家的法律法规来规范自己的行为，要求别人做到的，自己率先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，严于律己，管好自己的家属和身边的工作人员，厉行节约，正确行使手中的权力，从不利用职权搞特殊化和搞以权谋私。一是坚持信念，认真履责。我一直把“不为求禄仕，愿做苦行僧”做为自己的座右铭。时刻以一个公仆形象来约束自己，以一个优秀共产党员的标准来衡量自己，在廉洁自律上从不越“雷池一步”，让廉洁的警钟永远在自己的灵魂深处高 高挂起。二是从我做起，带头自律。任党委书记以来，我处处严格要求自己，不以权谋私，办事力求节约，同时也严格要求自己的亲属和身边的工作人员。三是从严管理，建章健制。根据我镇干部管理的特点和部分制度不完善情况，我们制定出台了镇、村千分制目标考核管理办法等制度，真正实现了“用制度理事、用制度管人”的目标。把全体镇、村干部的思想统一到抓发展、抓建设、抓重点上来，做到思想不偏位、工作不错位。同时，坚持做到了看好家门、管好家人，从没有在下属单位报支过任何费用。

五、深刻反省自己的不足，努力改正自己的缺点

镇党委书记工作总结 第7篇

二、个人履职情况的自我评价

自己认为：过去的三年对于三十而立的我来说是一段不平凡的人生旅途，也是我适应角色转换、勤学苦思、意志考验、锻炼成长的三年，履职如何?我比较注意从以下几个方面去探索、去努力。

1、适应角色转换，虚心学习强素质

如何当好地方父母官。镇长、党委书记的岗位对于我来说都是一个新的不同的课题。任县直机关部门一把手从事的是部门的宏观组织、协调、监督、服务，业务性较强，任镇人民政府镇长主要是谋“事”，就是想方设法找准路子把x经济搞上去，解决经济和社会事业的热点、难点。任党委书记抓的是全面、管的是人和队伍。三个职位都是正职，要实现三个转变，也只有实现三个转变才能进入角色开展工作。我体会到，要履行好自己的职责必须加强学习，因此，工作再忙，家庭再具体，总是挤时间学习，虚心向老同志请教，诚恳向基层同志取经，积极借鉴兄弟乡镇经验，结合x实际，静心思考一些问题，理清工作思路。从而通过个人工作要求的定位和工作环境的适应，提高了个人素质，增强了政治责任感和综合协调能力。

2、坚持民主集中制，慎重决策求实效

先后主持政府全面工作和党委全面工作以来，自己认为能够贯彻落实民主集中制原则，凡重大、重要工作坚持党政人集体研究，民主集中，会议决定，有效地增强了决策的科学性、准确性，进而避免了明显的重大失误，党政人全会讨论研究工作，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，在充分发挥民主的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断。三年来在干部调整分工、轮岗、交流等方面做到了人尽其才，未出闪失;在农民负担、农网改造、重点工程征拆标准等方面顺乎民意，一帆风顺;在严肃党纪处置不合格党员、维护社会稳定、创造良好发展环境、打击犯罪等方面，从快、从严刹住了歪风。

3、严于律己律他，遵纪守法树形象

用领导廉洁自律的规定约束自己，要求他人，坚持态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为，是我对自己工作的一贯要求，“己不正难以正人”。因此，在工作和生活中，我不断加强自身修养：一是严格遵守经济纪律，不以权谋私。在镇机关建设、镇财政投资项目、境内重点工程施工队伍选择方面，坚持不打一个招呼，不写一张条子，不收一分票子，不进一次馆子;二是公道正派用干部，防止吏治腐败。严格执行县委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，调整和推荐干部;三是带头执行机关各项制度，防止思想腐败。从不讲特殊，以领导身份自居，以家庭困难为由违背机关各项制度和纪律;四是大力支持纪检、政法部门查处违纪违法事件，不断完善监督机制。

党委书记工作会总结 第8篇

常跃进:这次能够与各位领导、专家、体育教师面对面地坐在一起, 这就是“缘”。而这个“缘”起于体育新课改。因此, 我要感谢体育, 感谢体育新课改。

《中国学校体育》:请您简单介绍一下开封高中的情况。

常跃进:开封高中成立于1902年, 当时叫“河南大学堂”, 曾为全国三大规模学校、全国八大优秀中学, 解放后曾在全国文教“群英会”上受到嘉奖;去年获“全国教育系统先进单位”, 同时受到开封市人民政府通令嘉奖。学校现有4500名学生、300名教职员工、70个教学班。百余年来, 学校人才辈出, 有许多全国知名的校友, 如赵紫阳、焦若愚等。“文化大革命”之后, 学校培养出七位河南省高考状元, 一位国际物理奥林匹克竞赛冠军, 两位全国物理竞赛冠军。2009年, 河南省文、理科状元都是我校学生。我说这些主要是想告诉大家, 开封高中是一所以培养精英人才为目标, 以升学为主要任务的学校。学校就是在这样的大背景下坚持体育课堂教学改革, 并一直坚持了28年。

《中国学校体育》:28年前就开始进行体育课堂教学改革?能否介绍一下学校体育课堂教学改革的历程?

常跃进:我校于1983年开始体育课堂教学改革, 当时是在“文化大革命”之后的“大干快上, 本世纪末实现四个现代化”的片面追求升学率的大背景下, 文化课学习的重压、体育教材的机械乏味, 使原本深受学生喜爱的体育课, 从没有人逃课变为逃课人数最多。逐渐的, 体育课也近乎成为自由活动课。学生体质健康水平明显下滑, 肌肉无力、关节不灵活、动作不协调、近视率逐年升高怎么办?当时我校以孙庚白为首的一批体育人忧心忡忡。如何激发学生体育学习的兴趣成为改革的初衷。兴趣是最好的老师, “按学生兴趣选项分班上课”的教学模式应运而生。当时一个年级有8个自然行政教学班, 一节体育课出来4个班, 按学生兴趣开设了篮球、排球、足球等共6个选项教学班。教师按照自己的专业特长, 选择相应的选项教学班进行教学。实践效果很好:学生不逃课了、锻炼效果明显了, 教师的工作积极性也更高了。随着学校的发展, 场地硬件设施的提高和体育教师的引进, 后来又开设了乒乓球、女子健美操等选项教学班。

《中国学校体育》:选项教学班的实际教学效果如何?

常跃进:学生的兴趣问题解决了, 但其身体发展不均衡等问题也随之暴露出来, 如速度、力量、耐力、灵敏性等身体素质较差。根据这一情况, 学校又将田径、体操、技巧等必修项目引入体育课堂。必修项目的开设, 不仅提高了学生的身体素质, 更辅助其提高了篮球、排球、足球等技能运动的水平。

《中国学校体育》:在课改过程中遇到过阻力吗?

常跃进:上世纪90年代后, 教师上课算工作量、有课时费了, 体育课堂教学改革引起了其他学科教师的意见:同样的课时费, 我们要教60名学生, 而体育教师只教40名学生。部分学校领导也对此有异议:任何一项改革都应该提高生产率, 而这一改革没有提高生产率。经过深入讨论, 最终大家一致认为教育不是现代工业大生产, 其效率是隐性的。教育应该为学生的终生幸福奠基, 为社会的整体进步育人。学校目前的体育课堂教学比传统做法好得多。在这一思想指导下, 我校的体育课堂教学改革坚持至今。

《中国学校体育》:坚持课改28年, 的确很不容易!

常跃进:是的。这期间包括省内外、教育部的专家、同行, 先后10余次来校考察、学习。总的看法很好, 走在了全国学校体育教学的前列, 且可操作性强。有些学校的体育课改实施状况不好。为什么呢?我想主要有两点原因。一是校长不干:因为教同量的学生, 体育课时费高, 支出增加了;二是体育教师不干:因为原本体育课给个球玩玩就算了, 如果实施改革, 则要在3年内完成对基本动作、技战术配合的教授, 还要保质保量, 这对体育教师提出了很高的要求。

《中国学校体育》:这么多年的坚持, 收到了怎样的效果呢?

常跃进:可以说效果非常好。主要表现在三个方面。一是学生方面:学生的体质健康状况大幅提高, 学生更加自信、交际能力明显增强 (运动语言世界相通) , 加强了团队意识, 强化了成功、失败、抗挫折能力的教育效果;二是教师方面:体育教师业务能力明显提高, 几乎所有教师都获得过省级优质课一等奖, 其中一位教师更获得了国家级优质课一等奖;三是群体活动方面:体育课外活动开展得热火朝天。由于学生所选项目各不相同, 每年学校都会举办不同级别的小型竞赛, 课外活动、比赛相当有章法。对学生身体素质的提高及终身体育意识的培养, 起到了很好的推动作用。在全国“肯德基三人制”篮球比赛中, 我校曾连续3年以河南省冠军身份代表河南省参加全国比赛, 并取得很好的成绩;校田径队连续10余年囊括开封市男、女总分及团体总分第一名;学校足球班的学生曾获世界杯大学生解说“金话筒奖”, 其中大部分学生进入大学后, 都成为院系各运动队的主力队员或队长。

《中国学校体育》:河南省体育教研员刘老师对开封高中的体育课堂教学改革给予了极高评价;与会人员在观摩体育课的过程中, 也都对学校的做法大加赞赏。

常跃进:谢谢。我最欣慰的是中央7号文件中关于对学校体育的要求, 与我校做法高度吻合。2007年8月, 我在中央党校见到了北京师范大学的毛振明教授。谈到我校的做法, 毛振明教授说:“一所重点中学, 在升学率的重压之下, 坚持学校体育课堂教学改革, 并且一做就是20多年, 我一定要去看看。”2008年12月, 毛振明教授来到开高, 对学校的体育课堂教学改革高度赞扬, 并欣然题词。回顾28年改革路, 成绩的取得缘于学校对体育、教育本质、人的发展本质的正确认识, 缘于实事求是的探索, 缘于上级领导的大力支持, 更缘于开高体育人的执著。

《中国学校体育》:也许有人会问“开高的体育课堂教学改革是不是真的一直在坚持?”

常跃进:真的, 一直在坚持, 从未放弃过。这对教师业务素质的提高有好处, 对学生的发展有促进, 是良性的循环。不就是多花几个课时费吗, 再说课时费是辛勤工作的体育教师应得的, 为何不可?在高喊要素质教育的今天, 如果为了几个课时费置学校发展、教师发展、学生发展于不顾, 这样的“高喊”就是苍白的、无意义的!

《中国学校体育》:您认为选项分班上课模式对文化课的学习, 会产生正作用还是副作用?

常跃进:绝对是不可估量的正作用。做任何事都需要激情, 学习也不例外。有研究表明, 影响激情的是雄性荷尔蒙。而雄性荷尔蒙产生的唯一途径就是运动。所以运动对文化课的学习能起到推波助澜的作用。这还不包括大脑神经系统的主动休息、血液中氧气的补充、抗挫折能力的培养等。正因为此, 我校高三年级的体育活动, 都是一直开展到高考前一天。

《中国学校体育》:您认为在学校教育教学工作中, 体育处于怎样的位置?

常跃进:中央7号文件明确提出, 要把体育作为“实施素质教育的最好抓手”。这就是学校体育应处的位置, 即十分重要的位置。学校教育是为明天培养人才。随着社会竞争日益激烈, 对人的团队意识、领导能力、服从意识、抗挫折能力、自信心及交际能力的要求越来越高。而这些能力的提高都是传统意义上的文化课课堂教学无法兼顾的。所以体育绝非只是体育课, 要有大体育的意识, 从生命成长的角度审视体育工作。学校体育注定会进一步上升到体育文化的层面, 学会欣赏其中的美是现代人应具备的一项素质。我们可以在高中开设音乐欣赏、美术欣赏课, 为什么不能开设体育欣赏课?学生观看高尔夫、橄榄球、棒球、垒球等项目, 一样会带来心灵上的冲击, 感受到体育世界的真善美。

《中国学校体育》:作为校长, 您是如何支持学校体育工作的?

常跃进:一是校长对体育工作要有正确的认识、准确的定位;二是校长对学校体育人要有正确的认识。学校体育人是一群情感最丰富的人, 他们有血性、重感情、善于使用肢体语言、对学生驾驭能力强、重视团结合作, 是大型活动设计、协调的好手。但体育学科在学校被视为弱势学科, 学校体育人是弱势群体。这就更需要我们对他们多理解、多支持。与此同时, 学校体育人要加强学习, 使自己具备作为“最好抓手”的思想能力, 尤其是当大家都不太重视体育学科时, 更要坚持自己的那份执著;三是学校外聘体育课堂教学改革的发起者、实施者特级教师孙庚白, 督导体育教学工作。此外, 教务处在排课时优先编排体育课;课时费足额保障, 场地器材等经费足额保障;职称评定时充分考虑体育教师。

《中国学校体育》:开高的体育教师王老师在作报告时提到, 前两年学校的高级教师职称评定, 都有体育教师晋级, 且比例不低。您在这方面是否给予了一定的倾斜?

常跃进:倾斜谈不上, 只能说尽可能的公正, 使体育教师和其他学科教师站在同一起跑线上, 让体育教师感受到“付出就会有收获”, 就会得到公正的待遇!

《中国学校体育》:把学校体育放在如此重要的位置, 出发点是什么?