党建思想心得体会范文

党建思想心得体会范文第1篇

在上级党组织的正确领导下，我们认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建红旗班组活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，使作业区各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，创造了历史最好成绩。

一是领导重视，以身作则。开展精神文明建设首先取决于领导班子对精神文明建设重要性的认识程度、主动程度和以身作则的程度。领导者的表率作用是一种无声的命令，班子成员的言行举止对广大职工起着重要的和导向作用，在一定意义上决定着精神文明建设的水平。因此领导班子必须以身作则发挥表率作用，在精神文明建设工作中，带头学习，带头实践，从自身做起，从身边的小事做起，带领员工共同参与，只有这样才能使精神文明建设工作取得真正的效果。必须在工作中始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，竞争对手之间的差距越来越小，必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现

第 1 页 共 4 页

党建思想政治工作论文

突破，必须要全面调动职工的积极性，必须要激发出职工内心的主动性、创造性，必须依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。必须做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。

二是统筹规划，整体推进，重点突破。精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程，它不是依靠几个人就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必须根据企业的实际情况，做好统筹规划。要利用各种载体，在企业的经营管理、改革发展、队伍建设、安全生产等各个领域全面推进精神文明建设。每个环节都必须做到扎扎实实，做到有目标、有措施、有考核。在精神文明建设推进过程中必须要突出重点，要着重抓住那些企业发展上最迫切需要解决的问题和职工关注的热点问题，由表及里、由浅入深，只有这样才能使精神文明建设从局部建设走向整体建设，从浅层走向深层。

三是精神文明建设要紧密结合企业实际。开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为，给企业发展注入强大的生命力，为企业的持续稳定发展提供精神动力，实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中，必须要把促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点，着眼于那些制约企业发展，影响和谐稳定大局的问题，真正体现求真务实、出实招、办实事、求实效。只有这样才能抓出成效，才能把精神文明建设活动落到实处。

第 2 页 共 4 页

党建思想政治工作论文

四是精神文明建设活动要服务生产经营工作。开展精神文明建设必须要紧密围绕生产经营工作，真正发挥出对生产经营活动的导向和推动作用。在实际工作中，必须要根据经营管理的情况和特点，围绕改革发展重点制定精神文明建设的规划，同时充分发挥精神文明工作对中心工作的促进、带动和辐射作用，确保企业持续稳定地发展。只有这样，才能使经营管理工作实现质的突破，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能使精神文明建设结出丰硕的果实。

五是努力提高职工思想道德素质和科学文化素质。在职工中深入开展社会主义道德教育，培育职工爱厂爱岗、敬业奉献的职业道德观念。以加强职业道德建设为重点，以增强集体主义思想为原则，以“热爱工厂、敬业爱岗、团结奉献、尊重知识、支持并积极参与工厂建设和改革”为基本要求，大力倡导“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德，大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、处事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，大力倡导“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德;建立并完善员工行为道德规范;培育员工“企业靠我发展、我靠企业生存”的义利观、“厂兴我富我荣、厂衰我穷我耻”的荣辱观、“追求真、善、美，抵制假、恶、丑”的是非观;引导职工正确处理集体和个人、长远和眼前利益关系，把个人的理想和行动统一到促进企业兴旺和发展的工作中来。

六是创建活动要有载体。要从实际出发，量体裁衣，每年要注入一定的资金投入，办几件职工看得见、摸得着的实事、好事。做到开

第 3 页 共 4 页

党建思想政治工作论文

展活动有场所，有家当，如职工之家，健身房，图书室，棋牌室等。让职工工作之余，有个好的交流、娱乐、休闲的环境。积极开展“红旗班组”、“文明职工”、“文明家庭”活动;深入开展党内“创先”活动;配合生产经营工作，积极开展岗位技术练兵、小改小革及合理化建议活动;搞好厂标兵、先进生产(工作)者的评选、表彰工作，培育典型，以点带面;配合重大节日，开展庆祝与纪念活动;组织职工经常开展健康向上、形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操，增强企业凝聚力。

烧结作业区甲班党小组

党建思想心得体会范文第2篇

陈刚

随着国企改革的逐步深化，多种文化相互碰撞、人的思想意识多元化，国有企业的党建思想政治工作面临着更加开放的外部环境，党建思想政治工作只有适应这种变化，不断解放思想，更新观念，不断探索创新，才能使党建思想政治工作在企业中找到应有的位置，发挥更大的作用，要用新的思维方式去思考问题，分析问题。用新的方式去解决问题，才能使党建思想政治工作紧跟国企改革发展的步伐。

2007年以来，我院先后荣获 “全国建设系统先进集体”称号、 中建政研会工程勘察分会 “创建文明行业先进单位”、全国工程勘察与岩土行业“十佳企业文化建设先进单位”等荣誉。在党建思想政治工作中取得了一定成绩，这和院党委一直坚持创新的工作作风分不开。在党建思想政治工作中，积极推进企业党建和思想政治工作制度创新、工作内容创新和工作方式方法创新。具体做法如下：

一、创新机制，增强党组织在构建和谐勘院中的影响力和辐射力

1、抓好党建思想政治工作是构建和谐企业的重要保证。特别是在企业实施改革发展的关键时期，坚持以实效型政工新体系作为提升党建思想政治工作水平、构建和谐勘院的关键环节。院党委在全体党员中开展：以学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中、六中全会及十七大精神、社会主义荣辱观和科学发展观为重点，积极引导和教育广大职工进一步解放思想，更新观念，坚定信心，负重自强;以加强制度建设为重点，全面建立起适应和满足改革改制与构建和谐勘院的党建思想工作新机制，加强党的组织建设;以求真务实、转变作风为重点，进一步密切党群干群关系，增强企业的凝聚力、向心力。

2、坚持党建思想政治工作和企业实际相结合，逐步形成了“四个一”的工作方法：一是要建设一支好队伍，就是要使那些政治上强、素质上好、业务上精的人去做好思想政治工作，要使这样一些人组成一个思想政治工作者的队伍。这支骨干队伍包括政工队伍，更应该包括行政干部，包括我们的工人骨干。这支队伍如果强了，才能把思想政治工作做深、做细、做活、做好。二是要探索一条好途径。职工思想政治工作要以推行党支部标准化管理为途径，把党政工团的工作捆在一起，把思想政治工作和生产经营工作捆在一起，实行“五同”的工作方法，实现“五同”的工作目标。即是工作要“同安排、同落实、同检查、同考核和同奖惩”;党政工作、生产经营和思想政治工作“目标同向、工作同步，责任同担、待遇同等、奖惩同兑”，形成思想政治工作大家做，人人肩上有责任的基层思想政治工作的网络体系，使思想政治工作深入到各基层单位、各个岗位，深入到我们每一个职工的身上。三是要健全一个好制度。西北综合勘察设计研究院两级党组织要结合本单位的实际，在现有制度的基础上形成一套增强思想政治工作实效的好制度，从而用制度保证思想政治工作的落实和加强。四要形成一个好风气。做思想政治工作，做好职工的思想政治工作，必须有一个好的风气，管理人员的良好风气是做好职工思想政治工作的基础和保证。我们要按照院党委在党建思想政治工作报告中提出的要求，培养八个方面的良好风气，逐渐形成勤奋好学，学以致用的风气;形成心系职工、服务职工的风气;形成真抓实干、务求实效的风气;形成艰苦奋斗、开拓创新的风气;形成顾全大局、令行禁止的风气;形成发扬民主、团结和谐的风气;形成秉公办事、服务一线的风气;形成生活健康、情趣健康的风气。

二、创新制度，使企业党建思想政治工作更具规范化、制度化

面对勘察设计市场竞争发展的新形势，院党委积极主动地融入企业经营活动，坚持贴近实际、贴近员工、贴近生活，与时俱进，创新制度，不断建立健全新形势下党建工作制度，为扎实有效构建和谐企业奠定了坚实的基础。

1、制定和完善党群工作制度。结合企业实际，先后制定了《西北综合勘察设计研究院党支部学习制度》、《西北综合勘察设计研究院党支部民主监督制度》等，认真实施固本强基工程，规范基层党支部的工作程序、将党建思想政治工作纳入院考核体系，使各项工作形成闭环，稳步推进。进一步完善和推行了民主评议党员制度、发展党员公示制和“三会一课”制度。坚持工作例会制度，重大事项及时报告制度，与各处室签订落实了《党风廉政建设责任书》，健全和规范各项廉政工作制度。院党委针对党风廉政工作，向全体党员中开展了“三学习”活动：学习党风廉政制度、向先进人物学习、向一线员工学习。

2、加强领导班子和干部队伍建设。积极开展了“四好”领导班子创建活动，按照《创建“四好”领导班子实施细则》的要求，切实加强了领导班子的思想、组织、作风建设，不断提高了领导水平和执政能力，成为构建和谐勘院坚强的领导核心。

三、创新思想政治工作内容、方式和方法，使党建思想政治工作更加富有成效。

1、开拓思想政治工作的新领域，抓好职能创新。将企业各项工作作为思想政治工作的主战场、强调了思想政治工作的全过程参与，特别是在改革过程中出现的新问题、新动态、新矛盾等各个环节充分发挥党组织的政治核心作用，积极化解矛盾，增强信心，发愤图强，充分调动起了全体员工支持改革、参与改制的热情和积极性。

院党委向全体员工征集了适应我院特点的行为规范，在此基础上制定出西北综合勘察设计研究院员工行为规范，并深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，员工素质明显提高。

2、积极探索思想政治工作的新手段，抓好方式和方法的创新。探索和创新新形势下思想政治工作的新方式、新手段，从只重视政治声势的“声势型”向注重实际效果的“实效型”转变，由单纯灌输的“强制型”向寓教于乐各种有益活动的“吸引型”转变，由纯粹的精神文化宣传向精神物质相结合转变，使思想政治工作形式更多样，内容更丰富。

西北综合勘察设计研究院大学生文化艺术节已成功举办了四届，举办这一活动的宗旨是展现我院当代青年职工阳光、健康、积极、向上的精神风貌，为他们搭建一个沟通、交流、学习的平台，促进企业健康和谐发展。从举办艺术节之初院党委就遵循一个原则，即只要求艺术节围绕爱党、爱国、爱院及院企业精神、核心价值观和我院倡导的团结奉献、团队精神这些主题开展，其他如节目形式、艺术节风格和整场节目编、排、导、演及舞台设计、服装均由青年职工自己选出导演组自行组织安排，院里给予人、财、物方面的支持。青年职工将上述主题内容通过自身的学习、理解很自然的融入到节目当中，潜移默化中起到了宣传、教育的目的，收到了良好的效果。今年是中国共产党成立90周年，从年初开始通过院广播系统每天分六个时段播放“红歌”，现在听红歌、唱红歌已成为院内一种时尚。七月，院党委又组织党员分三批赴革命老区井冈山，在大井毛泽东故居前，大家一起缅怀先辈们的丰功伟绩;在革命烈士纪念馆前，党员们重温了入党誓词。随后邀请井冈山干部管理学院的教授给大家进行党史教育。通过这些活动的开展，增强了党员们的积极参与党建思想政治工作的意识，使刻板的思想教育工作注入新的形式。

四、以建立“和谐勘院”为突破口，进一步深化新体系创建活动

1、努力推进党建工程，积极推进“创先争优”活动的深入开展。公开承诺是“创先争优”活动的关键环节，院党委紧紧抓住这个关键，要求党员领导干部重点在改进企业党建工作，创建“四强”党组织、“四好”班子，为职工群众办实事等方面做出承诺;党支部重点在如何发挥支部的战斗堡垒作用，配合部门行政领导开展工作，创建“五好”党支部等方面做出承诺;党员重点围绕模范履行党章规定的义务，努力做到“四优”，履行岗位职责等方面做出承诺，并将公开承诺与领导点评，工作计划，绩效考核相结合，有效地增强和提高了基层党组织和党员践诺的动力和能力，确保了“创先争优”活动扎扎实实的开展。

2、大力实施凝聚工程。一是建立健全人才机制。积极制定吸引和留住人才的优惠政策，营造尊重人才的良好氛围，院先后制定颁发了《关于鼓励建筑设计专业技术人员参加注册执业资格考试的规定》和《关于给予我院具有国家注册执业资格人员发放注册工资的规定》两项制度，并在职称晋升、房屋购买、学习深造等方面给予倾斜。二是推进企业民主化建设。全面实行民主管理，积极完善院务公开制度等。三是大力实施惠民工程。始终把维护职工权益作为各项工作的出发点和落脚点，从员工定期体检、节日慰问、生日祝福等这样的小事情关心员工。院党委要求每年夏季由院领导分头带队相关职能处室领导参加，赴院各处工地进行“送清凉”活动，此项活动的内容有三项，一检查夏季工地安全。二慰问一线员工，给他们送上防暑降温品。三是现场办公，解决一线实际问题。“送清凉”活动已坚持了三年，深受广大职工好评。

3、实施企业文化建设工程。以培育和弘扬“企业精神”、“企业理念”为核心，努力培育特色企业文化。一是大力学习和宣传企业精神、企业核心价值观及员工行为规范，培育员工的企业荣誉感、归属感，培养员工树立了正确的价值观、道德观、荣辱观和敬业精神，企业文明程度进一步提高。二是以创建学习型企业、争当学习型员工为目标，全面提升广大员工的思想素质和技术业务能力，不断适应和满足企业发展需要。在思想政治学习方面，主要采取正面教育和寓教于乐相结合的方法。每次中心组学习，都将党的方针、政策及最新的理论成果，认真学习，逐字理解，并写出学习心得，保证学习效果。在此基础上，再通过各基层党支部组织全体党员积极学习;除正面教育以外，根据实际特点，采取多种形式进行思想政治教育。如每年“七一”组织党员召开座谈会，举办“党在我心中”为主题的演讲比赛，党史知识竞赛等活动，今年“七一”还组织包括离退休党员在内的全体党员观看了红色影片“建党伟业”，通过这些形式多样活动，达到寓教于乐的效果。在业务技术学习方面，主要采取“走出去，请进来”方法。即邀请院内专家、大师及专业带头人并邀请院外的专家同行到我院讲课、交流。同时安排我院人员到兄弟单位学习交流，有条件的送相关高校深造;在注重外力教育的同时我们也强调自身学习的积极性。院相继出台了《通过注册资格考试人员的奖励办法》、《优秀论文(成果)奖励办法》等文件。这些文件的出台极大的提高了职工加强自身学习的积极性，仅2008年至今我院通过各类注册资格考试的人员达30余人，在各类专业杂志发表论文近百篇。三是积极开展丰富多彩的员工文化活动。组织员工外出旅游，举办了“西综勘”杯乒乓球比赛、“西综勘”杯羽毛球比赛参加了省建设厅组织的庆祝新中国成立60周年和中国共产党成立90周年的合唱比赛，这些活动充分展示了广大员工的良好精神风貌，体现了广大职工与企业同呼吸、共命运携手战胜困难的决心和信心。四是进一步规范了企业视觉系统。院新版的企业文化手册已基本完成，即将出版。手册中明确规范了包括院徽(颜色、标准比例)、院名(颜色、标准比例)、各种标识牌、标准色等在内的企业视觉识别系统的用途和用法。这对企业营造团结、凝聚、和谐的氛围，对外树立企业形象、拓展市场，有着积极的作用。

党建思想心得体会范文第3篇

一、重视问题调研，注重党建工作的实效性

我校党支部始终围绕“高效、务实、廉洁”，这个目标来建设组织集体。在学期初，结合创先争优活动，就学校管理与制约学校教育教学发展等专题，进行调研。通过教师之间相互提建议等形式征集到涉及教师工作态度、团结协作、教学教研、德育工作、敬业精神等几个方面的意见多条。针对问卷中所呈现的问题，党支部召开了专题会议，探寻解决的途径与方法，并制定了“问题解决台帐 ”，定期销号解决。由于征求意见面深广，反映了各方面对学校师德师风建设方面存在问题的真实看法，为剖析工作打下了坚实的基础。使教师更加珍惜自己的工作，增进了爱岗敬业精神。

二、创新政治、业务学习模式，注重发挥基层组织的战斗堡垒作用。

学校成立了以校领导、支部书记、教研组长为核心的政治、业务学习领导小组。创新政治、业务学习模型，坚持隔周一次的政治理论学习制度。在学习时，安排了主讲人(负责本次学习内容的讲解)主学人(结合自身教育教学工作实际谈体会)，变过去的被动式学习为教师的主动学习，效果显著。通过学习先进事迹，学习新党章、党规、以及教育相关的法律法规、学习先进的教育理论和经验，增强了全体党员的党性观念，密切了党同人民群众的血肉联系，强化了为民服务的意识。做到依法治校，依法执教。充分发挥基层组织在学校发展中的战斗堡垒作用，促进学校各项工作的开展。

三、结合民汉合校实际，围绕创先争优活动，提高教师工作的自觉性。

(一)营造浓郁的氛围

民汉合校后，在我校全体领导班子的带领下，工作扎实而卓有成效。

(一)学校团委利用广播每天不间断进行国家教育法规宣传，使广大师生从思想上引起高度重视

(二)德育管理细致化，学校始终坚持一把手抓德育的管理体制，始终坚持把德育作为学校教育教学的核心，始终坚持德育工作的长期性原则，形成全员参与，全面育人的育人格局。学校通过层层管理方式，形成人人都是育人的责任人，处处都是育人场所，事事都是育人素材的育人网络。提倡校园文化、年级文化、教研组文化、班级文化建设，在统一管理的前提下张扬个性化育人环境创设。采用在教室内张贴国旗、中学生守则、中学生行为规范，楼道内悬挂名人格言，文明提示语，室内室外绿化美化，宣传橱窗等方式，达到环境育人的教育目的。德育处还制定合校后的家访工作，每一位教师在家访前都要进行培训，使得在家访过程中遇到的困难问题能够顺利得以解决。本次家访活动遍及全市十几个小区，数百个家庭。尽管时间紧、条件差，学校的领导，班主任及任课教师们还是克服了困难，一家家走访、一户户了解，坚决做到不漏一户。同时在校园内醒目之处张贴民族团结小标语，在校门口悬挂民族团结宣传横幅，欢迎我们六中的新成员、新主人。

(二)进行广泛的宣传和动员

校领导班子认真讨论并出台了民汉合校后工作运行方案。

(一)认真组织大力宣传民族团结教育政策法规。新任领导班子认真组织全体教职工集中学习，其内容涵盖党的少数民族政策、意识形态反分裂教育、民族团结教育政策法规、教育教学常规管理，教科研管理、教学理念及教材研究等

(二)专题宣讲民族团结教育。首先由领导班子组织安排全体教职工学习民族团结教育读本。其次学校德育处组织全体学生分年级认真学习民族团结教育。

(三)详细解读民汉合校的相关文件。传达《关于印发伊宁市民汉合校实施方案的通知》(伊市政办)【2009】624号文件精神等。

(四)大力宣传民汉合校的好政策.(五)进行中心组学习。学习有关民汉合校的政策、法规，学习各民族的文化风俗，互相学习语言等。

(三) 统一思想、坚定信念，促进教育均衡发展，保证合校后教学质量不下滑，评价和要求不降低，严格遵守上级规定的“五统一”原则。

教学质量是每一所学校的生命线,学校一切工作都要围绕教学这一中心,教学工作是“一把手工程”，一把手校长亲自抓，分管校长重点抓，深入教学第一线，及时地、有针对性、有目的地开展各种教学活动;教务处与年级部主任分头抓，加强各年级教学管理的力量;教研组长具体抓，把学校教学的具体工作细化落实到本学科，保证学科质量不断提高.合校后我校扎实抓好教学工作，严格遵守“五统一”原则(即领导班子统一，财务管理统一，教学管理统一，班级管理统一，教科研统一)领导班子统一:我校新任领导班子在决策中都充分商定征求意见，做到思想统一。财务管理统一：在学校财务方面严格遵守财经制度做到层层把关，层层审批。教学管理统一：在教学管理方面统一进度，统一备课，统一上课。班级管理统一：在班级管理中统一要求，严格遵守各项校纪校规。教科研统一：在教科研方面统一召开教研会议，统一要求，做到教育教学质量不下滑，评价和要求不降低。

积极开展 “平安校园”，学校成立了安全工作领导小组，进一步完善了安全工作制度;制订和修改了《处置学校突发公共事件应急预案》;设置了值班室，为保安员配备了警棍、服装;强化学校领导的安全责任意识，对主管学校安全工作的相关人员进行培训。安全教育落在实处医务室能根据上级相关部门的计划免疫工作要求，认真及时地配合相关单位，做好常见病预防工作。做好平常的室内外卫生检查、评比工作。在疾病多发季节，做好学生生活习惯、饮食习惯卫生习惯的教育，控制传染病的流行与爆发;落实晨检、晨报工作，及时做好疫情上报工作，对每天缺勤学生情况班主任做到及时登记，及时上报学校医务室，及时处理。采用多种宣传教育方式，提高师生的自我保护意识和安全防范能力。

同时，学校开展了系列扎实有效的活动:(1)邀请武警8660部队工兵防化营官兵为我校及十六中七年级全体新生进行为期一周的军训活动。(2)举行本学期开学典礼并表彰合校后20092010第二学期各类优秀学生1000余人。(3)施行民汉混合办公，从而达到相互学习，相互交流的目的，进而更好更快的相互融合，确保教育教学工作的顺利进行。(4)进行民汉班

级结对子，教师结对子活动。要求班级相互学习对方的语言，在学习中相互帮助相互成长;教师相互学习语言，相互学习民族风俗习惯，相互学习和交流教学方法，从而更好的完成教学任务，相互取长补短，进一步提高教学质量。(5)召开民汉师生专场座谈会。要求各民族师生之间相互学习，相互尊重，尊重对方的风俗习惯和学习对方的语言，从而达到能够很好的沟通与交流的目的。(6)举办主题为：“民族团结一家亲”的班级黑板报比赛。(7)由于民语教师大多家住较远，为保证教师的休息，我校特为民语教师准备了两间休息室。免除教师来回奔波的劳累。(8)正常进行每周一至周四的推门听课活动，民汉均进行不定时间的推门听课，这样能使教师更快的进入角色，从而提高课堂效率。

党建思想心得体会范文第4篇

一、2005年党

建工作的主要任务。

1、认真开展保持共产党员先进性教育活动。在全党开展共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新世纪新阶段的形势、任务和党员队伍状况的基础上慎重作出的一项重大决策，分公司各级党组织要在地方党委、省公司党组和分公司党委的统一部署安排下，加强领导、周密计划、认真搞好此项教育活动，防止走过场。要进一步提高思想认识，把思想统一到中央重大决策和部署上来，以高度的政治责任心，把这项工作抓紧抓好，按照各级党委的要求安排好，组织好每个阶段的工作，确保教育活动取得明显成效。通过学习教育活动，找准和解决党员和党的基层组织在思想作风、组织以及工作方面存在的突出问题，达到提高党员素质，加强基层组织建设，服务经营生产工作，促进各项工作的目的。

2、认真组织广大党员特别是领导干部学习《党员权利保障条例》。要将《党员权利保障条例》作为落实《关于加强党的执政能力建设的决定》的一个重要文件，纳入党委(支部)中心组的学习计划，组织领导班子成员认真学习。通过学习，使广大党员和党员领导干部深刻领会《党员权利保障条例》的主要内容和精神实质，努力将党员权利保障条例的各项规定转化为党的各级组织和党的各级领导干部的自觉行为。

3、认真贯彻落实中央组织部、国务院国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，该意见是党中央关于企业党建工作的一个非常重要的文件，是指导当前和今后一个时期中央企业党建工作的纲领性文件，该《意见》既与国家法律、法规，特别是企业法、公司法的有关规定保持衔接，体现依法治企，又结合中央企业党建实际，更具现实操作性。各级党组织要认真学习，深刻领会全面落实《意见》精神，积极探索在新形势下加强和改进企业党组织建设的有效途径，运用新的思路，采用新的方法，切实加强企业党的组织建设和对党员队伍的教育管理和监督工作。

4、做好本地网流程重组后的党支部建设工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党委(支部)到届的所有基层单位，认真贯彻“四化”方针和德才兼备原则，切实搞好换届选举工作。全市各级党组织都要以思想政治建设为重点，不断加强和改进党委(支部)领导班子自身的建设，努力使其成为一个政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好，致力于渭南电信建功立业，得到员工群众衷心拥护的领导集体，通过“春训班”、“专题教育”、“上党课”等形式，有计划的抓好党员干部的理论学习，努力提高领导干部的理论水平和解决实际问题的能力，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握适应现代通信发展需求的，相关科技知识和劳动技能的员工队伍。

5、重视党员发展工作。接收新党员是党组织发展壮大的重要途径和保证。二季度，分公司党委拟举办“入党积极分子”培训班，各支部要严格按照中组部发展党员工作细则和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针的要求，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，认真做好组织发展工作，根据近年来员工文化知识结构的提高和通信发展、建设、服务工作的需要，要注重在生产一线的关键岗位、班组和技术骨干中培养和发展党员。坚持民主评议党员制度，对表现突出的党员、优秀党务工作者及先进支部要大力表彰，对不发挥应用作用，影响党的先进性的不合格党员，要严格按党纪处分条例处置，确保党员队伍的纯洁性。

二、抓好宣传思想政治工作，企业文化及精神文明建设，为经营发展提供思想保障。

1、坚持把为改革、发展、服务，作为宣传思想政治工作的中心工作，根据分公司的经营服务目标，共产党员先进性教育、十六届四中全会精神的贯彻，中央企业党建工作指导意见的学习、贯彻，企业文化的宣贯等中心工作，充分利用文化宣传长廊，自动化办公网，广泛宣传分公司的奋斗目标及实现的重要性，及时充分反映各单位在学习贯彻十六届四中全会精神、企业文化宣贯中的新思路，工作中的新举措，着力营造聚精会神搞经营，一心一意谋发展的良好氛围。围绕阶段性学习教育活动，编发系列宣传提纲，引导全体员工抓住机遇，加快发展，鼓励广大党员在发展、经营、服务工作中发挥模范带头作用。

党建思想心得体会范文第5篇

要从巩固党的执政地位的高度充分认识改制企业党建和思想政治工作的重要性。我党实行的是社会主义制度，是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，国有企业包括改制后的股份制企业，都是我国国民经济的重要组成部分，是关系到整个国民经济发展的关键。因此，改制企业正确的贯彻执行党的路线方针政策，按照党的要求组织谋划发展企业，必须不断加强改制企业党建和思想政治工作，体现党的领导地位，坚持改制企业发展的正确方向，保证党组织参与企业重大问题的决策，保证监督党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，并通过党建和思想政治工作宣传群众依靠广大员工，增强改制企业的凝聚力，维护好员工和企业的根本利益。把员工团结在党的周围，保持员工队伍的和谐稳定，才能不断巩固党的执政地位和我们党执政的群众基础。

要从贯彻科学发展观的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的必要性。按照中央国企改革整体工作的推进改制任务的完成，相当一部分从国有企业中改制分流成为辅后非公有制的企业，经济体制的变化，企业用工和员工的构成复杂多样，员工

的思想浮动活跃，多变性、选择性、差异性明显增强。因此，改制企业应加强党的建设，以科学发展观为指导统领工作，通过思想政治工作把员工多元多样的思想统一到科学发展观上，解决员工思想上存在的重经济效益，忽视社会效益，重追求个人眼前利益，不关心企业发展的不正确观念问题，把科学发展观融入到生产经营中，促使员工转变思想观念。企业调整发展思路，强化管理制度，真正用具体的实践落实科学发展观，从而保证改制企业健康发展。

要从建设和谐社会的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的迫切性。思想政治工作的落脚点就是围绕企业的生产经营各项管理工作化解矛盾，协调各种关系，凝聚人心，调动员工的工作积极性，做好和谐稳定工作。现在改制企业还没有完全建立好现代企业管理制度，市场化运作还不规范，劳动纠纷、利益分配、奖励机制方面出现的内部矛盾处理不好就容易产生负面效应，影响员工情绪影响生产任务的完成，产生不稳定因素最终影响和谐社会建设。这就要求我们要充分发挥党建和思想政治工作的优势，着力在沟通思想，理顺情绪，答疑解惑化解矛盾上下功夫，引导员工转变观念和谐发展的思维方式，认识和适应改制企业的发展要求，培育企业靠我发展，我靠企业生存的和谐理念，以积极的心境，宽容的精神，立足岗位干好工作。只有这样改制企业才能在市场经济的大潮中开拓发展，做大做强。

二、不断创新改制企业党建和思想政治工作方法

近年来改制企业为了摆脱困境突出了追求经济效益和利益的最大化，一些管理者在管理工作上采取铁的手段，“生、硬、冷”的态度抓工作促效益，忽视了人际间的沟通、交流和关怀，企业内部出现一些矛盾和纠纷又未及时疏通和化解，往往造成党群关系、经营者和员工的关系较为紧张，影响了改制企业的发展和员工队伍的不稳定。因此，改制企业的党建和思想政治工作应该树立以人为本，注重人文关怀全心全意依靠员工办好企业的理念，体现人的特点，满足人的需要，疏导人的心态做好思想政治工作，为改制企业健康持续的发展提供精神动力和思想保证。

围绕员工思想抓结合。一是要和企业生产经营工作相结合，针对企业经营目标、生产任务各项管理工作的实施，党建和思想政治工作做到同步进行，通过宣传动员教育鼓劲工作，解疑释惑，化解矛盾，达到统一思想，凝人心，使员工将智慧和力量投入到企业的工作之中。二是要和企业文化建设相结合，培育员工敬业爱岗的文明素质，使思想工作从“教化”向“文化”转变，使企业精神、企业的发展理念，核心价值观得到员工的认同，培养员工“厂兴我荣厂衰我耻”的归属感，形成共识共荣共谋共为的企业发展良好氛围。三是要解决思想问题和实际问题相结合。改制企业大部分单位经营状况困难经济效益不佳，员工的收入和福利待遇较差，不同程度引发了家庭困难和思想问题，解决这些问题既要思路上关心又要从解决实际困难入手，做到以理服人以情感人，既将道理又办实事，这样才能达到思想政治工作最佳效果，

又能使员工度过困难真心实意踏踏实实的为企业工作。

因地制宜抓载体。丰富的党建活动和思想政治工作主题教育，是增强改制企业凝聚员工合力促进企业快速发展的内在动力，要经常结合生产特点，员工的不同文化需要，坚持“小型、业余、多样、务实”的原则，不断创新活动载体，丰富内容，使各种主题活动切合实际，富有成效，做到寓教于乐，喜闻乐见，使员工容易接受还乐于参与，在活动中培养员工的团队意识，学习意识、竞争意识和品牌意识，从而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。

建好班子抓重点。毛泽东同志早年指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，改制企业的思想政治工作不同于国有企业，具体所面对的人员结构、管理体制、经营机制都不同，还存在有民营企业和集体性质的企业，企业的经营领导班子既是思想政治工作的重点对象，又是推进加强党建和思想政治工作的重要力量。因此，要不断提高领导班子学习贯彻落实好党的路线、方针、政策，守法经营，维护好员工利益的自觉性，要理解和重视支持思想政治工作，主动做员工的思想工作，率先垂范发挥表率作用，以模范的行动和较高的政治素质影响群众，并不断加大投入以推动党建和思想政治工作在企业的开展。同时，企业的中层管理人员是员工的带头人，也是做好基层党建和思想政治工作的执行者，可以承上启下，沟通内外，联系群众，有针对性的贯彻企业领导班子的工作思路，各项决定决策，起到宣传引导，释

疑解惑，化解矛盾的稳定作用，使有效的思想政治工作对提高员工的素质，增加理解和支持，消除对立心态和情绪，凝聚力量，调动员工的工作积极性将发挥重要的作用。

三、切实加强对改制企业党建和思想政治工作的领导

首先，加强党对企业的领导是我们党执政地位和政治意图。在企业中的体现，发挥企业党组织的政治核心作用，是《党章》赋予的政治责任，也是搞好企业的客观需要。《公司法》明确规定，在公司中按照《党章》设立党组织，开展党的活动，依照《工会法》组织工会，开展工会活动维护职工合法利益。因此，改制企业在建立现代企业制度的同时，必须探索在新的条件下，发挥党群组织和思想政治工作作用的有效途径和活动方式，改变那些认为企业改制了原有国有企业党建、思想政治工作的做法已不适应、不需要，改制企业的中心任务是抓好效益抓挣钱，其他与我无关的错误想法，提高对企业中党组织和思想政治工作的认识，依靠党的领导，工会组织的支持，员工的积极参加，把改制企业发展好，确保党的路线方针政策的贯彻执行和企业的社会主义发展方向。

其次，要建立和完善改制企业中党委统一领导，党政工团齐抓共管，相关部门各负其责，全体员工积极参与的领导机制和思想政治工作格局，通过各种渠道解决改制企业思想政治工作的实际问题，把思想工作融入到生产经营活动之中，积极开展党建工作，扩大党的群众基础，提高党组织的影响力。

党建思想心得体会范文第6篇

摘 要：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以北京电子科技职业学院士官生培养为例，探索党建引领下提升学生思政教育工作效果的实践创新路径，为开创高职院校学生思政工作新局面提供理论支撑与实践范式。

关键词：党建;高职学生;思想政治教育;士官生

北京电子科技职业学院（以下简称学校）党委不断加强党的全面领导，高度重视学生思想政治教育，探索构建学生思想政治工作新格局，实现在党建引领下，不断提高学生思想水平、政治觉悟，很好地回答了习近平总书记提出的新时代“教育三问”。

党建引领下提升高职院校学生思政工作效果的路径探析

学校作为北京首家定向培养士官生试点院校，紧紧围绕立德树人根本任务，不断探索士官生思想政治教育工作的路径，逐步构建了“政训融合、九为九抓”的士官生思想政治工作新格局，把思想政治工作融入士官生技术技能培养、军事技能训练、军人作风养成全过程。

1.突出政治引领，强化理论武装，在坚定理想信念上出新招

以厚植家国情怀为根，实施“铸魂”行动，抓牢思想阵地建设。推动思想政治理论课与国防教育相贴近，打造有特色、有干货、有质量的思政课，守好“主课堂”;组建“党建+”工作坊，夯实课程思政“大课堂”;成立学生理论社团，创新“菜单式”朋辈宣讲，拓展实践育人“二课堂”;开设青马读书班，组织士官生加入理论学习“微课堂”。打造线上读书会，全方位、多维度用习近平新时代中国特色社会主义思想武装学生头脑，构建新媒体“云课堂”。

以弘扬爱国主义为本，实施“铸基”行动，抓好校园文化活动。在明理明德上下力气，建立“每日早演讲、每周学理论、每月一点评”的理论学习机制，开展听广播、读报纸、看新闻三个“半小时”活动，引导士官生准确把握新时代爱国主义精神内涵。在共情共鸣上用功夫，邀请党的十九大代表、全国人大代表和英模典型来学校交流座谈，涵养学生爱党爱国爱社会主义真挚情感。在同频共振上做功课，组织学生参与中国诗词大会、国家公祭日、瞻仰纪念碑、祭扫烈士墓等活动，营造爱国主义教育文化氛围。

以传承革命精神为重，实施“铸剑”行动，抓活红色实践教育。与部队联合编制思想政治教育辅助教材，融入“党史军史革命史”知识。以“上井冈、赴延安、到遵义”等“革命圣地行”为“经线”，以“唱红色歌曲、讲红色故事、读红色经典”等“红色精神颂”为“纬线”，开展“走读红色地图”教育活动。组织“传承红色基因、担当强军重任”等主题教育活动，引导士官生把信仰溶入血脉，把理想植入骨髓。

2.激發制度效能，塑造优良作风，在培育工匠精神上走新路

以落实条令条例为纲，实施“立心”行动，抓细日常行为养成。练“兵味”，结合学风班风建设，落实一日生活制度，将各项制度内化于心、外化于行。砺“士气”，开展“集合练速度、教育练坐姿、行进练队列”的养成教育，培养士官生良好行为习惯和精益求精作风。强“军味”，设置“大队—连队—班”三级编制，实行着装、食宿、教学、训练“四个统一”准军事化管理，塑造士官生“雷厉风行、勇争第一”的军人气质。

以提升职业素养为要，实施“匠心”行动，抓紧技术技能培养。坚持教学标准与岗位标准相融合，选聘教学名师传授专业技能，保证技能教学“真枪实弹”。坚持实训设备与部队装备相融合，以汽车、电子、电气等设备为载体，设计实训项目，保证技能操作“真材实料”。坚持职教文化与军营文化相融合，以评选“砺剑之星”为抓手，带动全校学生共同营造“比学赶帮超”的学习氛围，保证技能报国“真心实意”。

以提高创新能力为荣，实施“巧心”行动，抓精科技社团活动。实施“科技创新团队扶持计划”，建设创新实践中心。实施“头雁计划”，在士官生创新社团带动下，其他学生科技创新团队密集孵化，双创“种子库”逐年壮大，科创“成绩单”连年飘红。

3.深化教育引导，绘就多彩青春，在锤炼意志品质上创新法

以强化吃苦意识为主，实施“国防绿”行动，抓严军事技能训练。组织“早体能、晚队列、月会操、年考核”，持续巩固体能和队列训练成果，磨炼士官生吃苦耐劳的坚毅品格。开展野营拉练、定向越野、战伤救护等训练，磨砺士官生不畏艰险的意志品质。建立与部队联教联训机制，组织士官生进军营开展集训，不断提亮从“能打”到“能赢”的尚武成色。

以淬炼奉献精神为先，实施“电科蓝”行动，抓实志愿服务活动。上好志愿服务思政课，塑好新时代雷锋形象，以士官生为“排头兵”辐射带动校园“人人志愿”氛围，激励全校学生在疫情防控、全国两会、北京冬奥会等重大志愿活动中勇当“战斗员”“宣传员”“保障员”，不断在报国行中升华爱国情、强国志，在党和人民最需要的地方绽放青春之花。

以磨砺打赢品质为上，实施“国旗红”行动，抓强技能大赛比武。开展“护国旗、荣军旗”教育，组建百人国旗护卫队，坚持以三军仪仗队标准抓训练，组织赴天安门国旗班比武交流，邀请全国学校升旗手总教官来学校宣讲指导，以米秒不差的标准磨炼学生必胜决心，以守护国旗行动助力学生成长成才。

党建引领下提升高职院校学生思政工作效果的经验总结

1.进一步体现出士官生的引领示范作用

在士官生思政工作基础上，充分发挥其引领示范和辐射带动作用，帮助其他专业学生整体水平再上台阶。近五年来，在士官生参与或带动的各类竞赛中获全国一等奖五十余项，获奖成绩全国领先;志愿服务累计数万小时，毕业生就业率保持在97%以上，学校知名度和社会影响力不断提升。

2.进一步完善了高职院校“三全育人”的体制机制

通过士官生思想政治教育工作的开展，推动了思政课程与课程思政的有机融合。高职生教育管理研究类课题年均立项3项以上，多篇论文被《教育与职业》《北京教育》等高水平杂志收录;通过强化过程管理，完善考评机制，为高职院校“三全育人”体制机制的完善提供了参考范式;通过将学生思政工作纳入辅导员、专业课教师以及院校考核评估体系，动员更多教职工关注学生思政工作，参与学生思政工作，形成人人思政、事事育人的良好工作氛围。新华网、北京电视台、“学习强国”等多家主流媒体和学习平台对学校育人工作进行了报道。

3.进一步形成了重视思想政治教育工作的认知

从体制上确保将党和国家的政策方针落到实处，让重视思想政治教育的老师有更多的满足感与获得感，改变思想教育与专业学习“两张皮”的局面，在校园内形成重视思想政治教育工作的统一认知。学校申报的“军地协同创新火箭军士官人才培养体系的探索与实践”和“基于增强学生获得感的高职院校思想政治工作探索与实践”分别荣获北京市教育教学成果一等奖和二等奖。

（作者单位：北京电子科技职业学院）

[责任编辑：卜 珺]