财政局员工爱岗敬业演讲稿

财政局员工爱岗敬业演讲稿（精选13篇）

财政局员工爱岗敬业演讲稿 第1篇

财政员工爱岗敬业奉献演讲稿

财政员工爱岗敬业奉献演讲稿

文章一：为民理财路风正好扬帆 作风的好坏决定事业的成败。从我走出校门，步入社会，有幸成为财政人的那一刻起，我始终秉承一个信念：真诚为人，踏实做事。记得有位财政前辈曾经从“财政”两个字偏旁部首的组合上给我新解了财政的含义：财政者，应当是正直有才能的文人。工作十五年来，他的话语深深地镌刻在我的脑海里，成为我为人处事，爱岗敬业的坐标。我常常思考，如何做这样的财政人，怎样才算成功呢？其实我们的人生追求，我们的事业成功，就在我们各自平凡的工作岗位中，就在我们求真务实、严谨细致的作

风中。为民理财，人心要实，作风要正，身正不怕影子斜，风正才能扬好帆，虽然我们身处不同岗位，但我们为民理财那颗火热的心一直燃烧，从未熄灭。我们从小听着雷锋的故事长大，“人的生命是有限的，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”激励了一代又一代人。雷锋的钉子精神，一丝不苟、艰苦朴素、刻苦钻研的作风感召时代、永不磨灭，成为我们学习的榜样。

少壮不努力，老大徒伤悲。珍惜现在、珍惜工作，感恩时代、感恩社会，我们应时不我待，只争朝夕，以正人先正已的态度，践行三大作风、两个务必，恪尽职守，努力工作，为财政事业大发展添砖加瓦。

深化财政收支改革，推行国库集中支付，对于我们每个人来说，既是机遇更是挑战。我们要积极主动地抢抓机遇，接受挑战，学好这个全新的业务，尽快熟练掌握工作的每个程序和环节，实现

新旧体制的平稳过渡和顺利衔接。从工作的每个细节做起，算准每一个数据，填好每一笔分录，做好每一步核算，搞好每一项审核，写好每一篇文稿。古人云：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是爱岗，这就是敬业，这就是良好作风的体现。国库集中支付局是财政系统的窗口单位，我们要用亲切的问候、虚心的倾听、耐心的解释接待报账单位，赢得办事人员的理解和尊重。在平凡的工作岗位上，以我们的热忱和主动：绝不让领导布置的工作在这里耽搁；绝不让需要处理的业务在这里延误；绝不让各种差错在这里发生；绝不让前来办事的同志在这里受到冷落；绝不让财政部门的形象在这里受到影响。这就是我们炽热的宣言!“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。在财政改革大潮中，在为民理财道路上，让我们乘借作风转变年活动的东风，扬帆起航，携手奋进，用求真务实、开拓

进取的优良作风，爱岗敬业，无私奉献的坚定信念成就我们的事业，铸就新的辉煌！文章二：爱岗敬业讲奉献立足本职树形象 诗人艾青曾说：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”今天，我站在这里激扬文字，感到无比骄傲和自豪，那是因为，我是财政人，我对财政这个家爱得深沉！

半年前我有幸进入财政这个大家庭，从最初的一切陌生，到后来的相知相惜。我完全被财政人求真务实、善谋恳干的作风所折服。在这个温暖的大家庭里，领导的谆谆教诲，同事的勤奋努力、爱岗敬业，让初出茅庐的我深刻领悟到了什么是责任，什么是荣辱，什么是理想，什么是担当。每当我们接到一份具有挑战性工作的时候，是畏首畏尾、推诿扯皮，还是无所畏惧、勇敢面对。只有选

择后者并付诸于行动之后，我们的人生价值才会得以实现。经过半年多的学习与磨砺，让我明白，个人的成长与单位的发展息息相关，所以，争做一名无私奉献的财政人，我们应当义无反顾！回顾过去，光阴如梭。半年的时光已悄然流逝，从最初的一无所知，到如今熟悉会计核算中心工作，这一切都离不开各位领导的精心栽培和同事的热心帮助，才使我一天天进步和成长，此时此刻，我怀着无限感恩之情向在座的各位深情表白！我热爱这份工作，也敬慕身边的每位领导和每个同事！愿用实际行动聚好财、管好财、理好财，用一腔真情奉献财政，踏踏实实做人，兢兢业业干事，以敬业的精神、务实的作风展示财政人的形象，做一名自豪的财政人。今年，全省上下深入开展“作风转变年”和“三问三解”活动，按照镇党委的统一要求，我们在所长的带领下，深入村组农户、田间地头，通过与农民倾心交谈，引导烟农种植烤烟，帮助农民致富，实

现财政增收，使我更进一步地理解了财政工作的真正内涵。我们财政收入的每一分钱既有纳税人的艰辛，也凝聚着我们财政人的汗水，而支出的每一分钱是不是变成一缕缕阳光，凝成一滴滴雨露，汇成一丝丝清泉，温暖着千家万户！我明白了什么是财，什么是政，我感到自己肩头担子的沉重。聚民众之财，办万民之事，实现财为民所理，财为民所用，利民所谋。作为财政人，在平凡的岗位上无私奉献，我无怨无悔，让党和政府的恩泽惠及万民，我们责无旁贷。

孔子曰：“君子耻其言而过其行”。在爱岗敬业、勤奋务实、无私奉献这些美丽的词汇里面，我们要的不是讴歌颂扬、夸夸其谈，而是要一身正气、行先语言。让我们携起手来，怀着对财政工作浓厚的感情，以饱满的精神、满腔的热情，恪尽职守，扎实工作，为财政事业争光添彩，以财政事业的辉煌成就我们的幸福人生！

财政局员工爱岗敬业演讲稿 第2篇

直到今天，我还清楚地记得 贡献。当不了科学家，也要争当一名优秀工人。

财政局会计爱岗敬业演讲稿

尊敬的各级领导，各位同志：大家好!我演讲的题目是“永远跟党走，青春献财政”。

我做为共和国新时代下成长起来的青年团员，紧跟时代步伐，始终站在时代的峰顶浪尖，甘为财政事业奉献自己的青春，在党旗的光辉照耀下，“永远跟党走，青春献财政”。

五年前，刚来到师河区财政局时，我就坚定了为我所热爱的财政事业奉献自己的青春，俗话说：不经风雨，长不成大树，不受磨练，难以炼成钢铁，在财政这个大熔炉里，不断的学习，不断的成长，使我深深地认识到，青春只有在奉献中才能燃烧。

会计工作是光荣的，光荣的根源在于我们时时都在为人民服务，我们每做一件事情，都直接或间接地为地方经济建设和发展服务，面对全区所有预算单位我们的一举一动都代表着财政形象，为此我感到无限的光荣，正是寄于这种光荣，我们自信工作，正是寄于这种光荣，我们的同志带病坚持工作，正是寄于这种光荣，我们把个人利益抛在脑后。

会计工作需要牺牲精神，加班加点对于我们来说，已经变成了一种生活方式，每个月的星期天，每年的节假日，甚至到大年三十的晚上，我们都把这些在别人看来理所应当的休息时间都义无反顾的奉献给了我所热爱的会计工作。当我们陪伴着星星和月亮才回到家时，当我们通宵工作到天亮时，我们都需要一种精神支撑，这种精神就是勇于牺牲的精神。

会计工作需要默默无闻的精神，会计工作是默默无闻的会计工作是枯燥无味的，记得有老财政人说过，会计工作是一件看不出什么明显政绩，可这种看不出的政绩都是最大的政绩，当人们拿着一本厚厚的总决算报表时，可曾想到会计人员付出了多少个日日夜夜，正是这种默默无闻的工作中，我们的事业才得以进步。

从组织文化看员工敬业度 第3篇

一、员工敬业度的内涵

究其原因在于, 员工敬业度并不是来自于管理理论, 而是由管理实践催生而成。最早提出员工敬业度的是盖洛普咨询公司。该公司通过多年的实证研究, 证实了员工敬业度与企业绩效存在着相关关系。目前对员工敬业度的定义主要有以下几种:韬睿咨询公司 (Towers Perrin) 认为敬业度是员工帮助企业成功的意愿和努力的强弱程度, 并据此将员工敬业度分为理性敬业和感性敬业。前者是利益驱动的敬业行为;后者则是由于对工作的认同以及情感上的归属引发的员工敬业行为。George Elsey以及翰威特咨询公司 (H ewitt) 则认为, 敬业度旨在衡量员工留在组织的意愿程度和愿意努力为其工作的程度, 并提出敬业度的3S概念, 即 (1) 员工是否用一种积极正面的语言来描述其所在的公司、同事以及所从事的工作 (S ay) ; (2) 员工是否希望能长久地呆在公司, 而不是把现有的工作当成跳槽的资本 (Stay) ; (3) 员工是否愿意花额外的精力致力于那些促使公司获得成功的工作 (Strive) 。而盖洛普咨询公司则认为员工敬业度更偏重于员工在情感上对工作和组织的认同, 以及由此决定的对工作和组织的投入程度, 并据此标准把员工大体分为三类:敬业 (Engaged) 员工、从业 (Not Engaged) 员工和怠工 (Actively Disengaged) 员工。

二、员工敬业度由三个变量组成

在明确了员工敬业度的定义后, 我们会遇到第二个问题, 如何测量员工的敬业度。在这里以Q12为例。这个工具非常简单, 只列出了12个问题让员工回答就能测试出员工的工作环境, 进而间接的测量了员工的敬业度。笔者曾尝试对几百份有代表性的样本进行数理统计, 发现Q12的12个问题, 可以归因出三个变量 (见表一) 。这三个变量涉及到以上各种定义中的某些方面, 所以是比较有代表性的。从这里可以看出, 员工对工作环境、工作氛围以及情感归属的感觉好坏就决定了一个员工对企业的敬业程度。从这一点而言, 员工敬业度亦属于组织行为学中互动心理学的范畴, 即员工与其周围组织环境 (包括组织文化) 的互动作用会影响员工的敬业行为表现, 其中敬业度的强弱亦会影响到个人的工作表现。

三、价值观的符合度

如果我们将文化从宏观的组织层面, 聚焦到微观的个人层面, 我们会面临一个很直接的问题, 就是组织的价值观倡导与员工的自身价值观倡导是否一致, 如果不一致会对员工有什么影响?当这些问题被提出时, 有心的管理者就会发现这些问题其实也有互动心理学的影子。

在组织文化研究中, 这种价值观的差异是用价值观符合度来衡量的。不同的组织具有不同的价值观导向, 即使在同一个组织, 其成员所知觉的组织价值观亦有差异, 因此就组织个体而言, 皆有主动知觉与解释组织价值观的能力和倾向。另外由于组织个体本身具有不同的价值观, 因此就会产生基于此的对组织价值观的期望, 这样组织成员就会倾向于把知觉到的组织价值观与期望的价值观进行比较, 从而产生组织价值观符合度的概念。

四、价值观符合度与员工敬业度存在相关性

现在我们已经隐约感觉到价值观的符合度与员工敬业度之间有某种联系了。笔者曾利用奎因的文化量表 (OCAI) 对四种文化价值观导向的符合度进行了衡量, 四种价值观导向主要来源于以下模型 (见表二) :

这样从价值观符合度角度我们得到了四个价值观 (对应于四个象限) 的符合度变量, 而敬业度有三个变量组成, 于是从它们之间的相关性分析中, 我们得到了 (表三) 数据:

数据显示, 价值观的差距符合度与敬业度是负相关 (r=-0.14, p<0.05) , 这表示员工期望的价值观与企业实际价值观差距愈小, 则员工的敬业度愈高。当然四个价值观的符合度对敬业度的影响是不一样的, 但我们可以肯定一点, 即价值观的符合度与敬业度存在的相关性。

五、相关启示

1. 为通过价值观一致性来甄选员工的做法提供了理论依据。

员工知觉的组织价值观与其期望价值观之间存在差距, 这种差距不但会影响组织价值观的一致性, 亦会降低组织内员工的敬业度。因此该结论可以应用在组织人员招聘与甄选过程中, 选择那些适合组织价值观的成员会增加组织价值观的一致性。对新加入的成员, 可以通过组织社会化历程, 将组织核心价值观灌输给新成员, 使之知晓、清晰并认同组织价值观;同时对那些不认同组织价值观, 甚至排斥、公开反对组织的成员, 组织要通过价值观的传递及沟通, 消除价值观层面的差异。

2. 用文化管理提升企业员工敬业度成为可能。

员工敬业度研究 第4篇

【关键词】员工；企业；敬业度

一、前言

目前，企业员工的敬业度对企业的发展有着重要的意义，员工对公司的工作和任务道德要求都有意识的遵守就有利于企业各项工作的开展。同样敬业度还可以激发员工的创新力和突破性，为企业创造更多的利润，下面是我们对员工敬业度的总结和理论概括：

二、员工敬业的价值

（一）敬业度与相关工作态度的关系。已有的相关研究所考察的工作态度变量广泛，涉及工作满意度、组织承诺、离职意愿以及留职意愿等多个方面，并得出了非常明确的结果。盖洛普公司的研究认为，与敬业度低的组织成员相比.敬业度高的组织成员其工作满意度更高。敬业度与离职意愿呈显著的负相关，并对工作资源与离职意愿的关系具有显著的中介作用。

（二）敬业度与工作绩效及行为的关系。从理论上讲，敬业应该会导致工作绩效的改善和提升。敬业度并不能直接预测员工的工作绩效，而是完全通过服务气氛（指员工对组织所期望、支持和奖励的关乎顾客服务和服务质量的行为及办事方式的共同知觉）这一中介变量对后者产生正面的影响。

三、员工满意度与员工敬业度的相关性

（一）员工敬业，就是在员工心目中，他们和组织以及组织文化、组织目标的联结有多紧密。如果这个指标是正向，并且员工想要把组织变成一个更好的工作场所，那么有个基础就是他们是满意的。但是如果想要确保敬业度测量的可靠性，就必须保证员工对公司的战略、文化有一个清晰的了解。而员工满意度是员工的一种态度和情感反应，是“源自对个体的工作或者工作经历的评估的一种快乐或积极的情绪状态”。满意是一个相对的概念：超出期望值是满意、达到期望值基本满意，而低于期望值就是不满意。

（二）满意度可能基于许多方面而产生：比如公司离家很近、提供免费的午餐，或者是员工的男/女朋友在同一家公司工作，也会让员工感到相对的满意或愉悦——但这些都不一定能带来员工敬业的行为。虽然满意度和敬业度都与组织产出有关，但相对而言，满意度是一个更宽泛的态度概念，而且其中有些因素与组织产出也没有太大关系。但是敬业度能够很好的预测组织具体的产出和指标。组织中可能出现高满意度低敬业度和高敬业度低满意度的不同情况。所以满意度与敬业度最大的区别就在于，满意的员工不一定敬业，敬业的员工也不一定忠诚。满意的员工相对敬业，但这只是一个必要条件，而非充分条件。所以满意的员工不一定能以敬业的行为方式来帮助企业达到其经营目标。只有敬业的员工才有助于提高组织绩效，敬业度的增加与利润的增加有着十分紧密的联系。

（三）另外，虽然对于个人绩效而言，员工敬业度是一个比员工满意度更加递进的概念，但对于離职率而言，员工满意度比员工敬业度更加有预测力，大量的研究证实了满意度和离职意向具有中等程度的负相关，敬业度与员工流动率的关联性处于较低水平，并且员工呆在组织里的时间越长，敬业度越低。当然离职也受到其他如劳工市场的机会和环境等因素的影响。

四、员工敬业度与前因变量和结果变量的关系研究

（一）在一项关于工作中的敬业和不敬业的定性研究中，每种角色情景下，人们会问三个基本问题：完成这项任务对自己的意义有多大、这样做安全吗、这样做能够获得多大支持？也就是说，这三个心理条件是员工有能力嵌入他们工作角色的因素：心理意义、心理安全和心里有效性。心理意义指员工必须感觉到工作角色和组织角色的意义，影响心理意义的因素有：工作丰富化、工作角色匹配、同事关系。心理安全感指人际关系是相互支持、相互信任的，管理者的态度是明确的、支持的，组织规范是清晰的；影响因素包括主管关系、同事关系和行为规范。

（二）心理有效性指员工感觉到有足够的资源来投入到工作中，对于自己的工作和目前的状态感觉身体有活力、情感有精力、心理有安全感；影响因素包括：资源、工作角色安全性和工作环境外的活动。根据员工敬业度与角色有关的观点，Saks认为，在组织中的员工有两类不同的角色（工作角色和组织成员角色），从而把员工敬业度分为工作敬业度和组织敬业度两类。在他的一项实证研究中，工作敬业度与工作特征存在显著相关；组织支持感与组织敬业度存在显著相关。

（三）另外，工作敬业度与工作满意感存在显著相关，组织敬业度与组织承诺、离职倾向、组织公民行为存在显著相关。影响员工敬业度的7个因素：文化与目标、成长机会、全面薪酬、生活质量、工作内容、领导关系、人际关系。敬业度影响因素按重要程度排列：高层对员工福利的关心、工作挑战性、决策权、客户关注、职业发展机会、公司具备一个好雇主的声誉、团队协作的工作氛围、完成工作所需的资源、对公司决策的工作投入、高层对未来发展的愿景等。

五、敬业度对组织绩效的影响

高敬业度既然能对个人的工作态度与行为产生显著的正面影响，那它必然会提升个人所在的团体或组织豹绩效。现有的相关实证研究也证实了这一点。员工敬业度与顾客满意度、生产力、利润率以及单位总体绩效等组织结果变量均存在显著的正相关，并与员工流失率和事故发生率存在显著的负相关。正是这些敬业的员工创造了一个组织的所有利润和顾客忠诚度。他们是推动组织利润增长的主动力。

另外，研究表明，敬业度高的员工忠诚度也高，所以这样的企业人才流动率普遍偏低，企业的人才发展整体比较稳定，这也有利于企业的正常发展。员工敬业度高的企业，员工对公司高度认可，发自内心地认同公司恪守的价值观和社会观，认同公司为实现其价值观所设定的目标、流程、架构和管理，并愿意主动地全身心地在这个过程中发挥自己的最大价值。

六、提升员工的敬业度的现实意义

如右表为学者对敬业度的定义：

（一）提升员工的敬业度是当今企业关注的焦点，员工敬业情况逐渐受到了商界和组织的重视。美国盖洛普研究机构做的一项元分析发现，公司里盈利最高的部门都拥有一批这样的员工，他们能发挥自身优势、做感兴趣的工作，并对工作结果有一种强烈的主人翁责任感，盖洛普把这些人称为“敬业"的员工。盖洛普通过大量调查研究证实，员工敬业度始终如一地关联到企业经营的五大绩效指标，即生产率、利润率、顾客忠实度、员工保留和安全。

（二）正是“敬业"的员工创造了一个组织的所有效益和顾客忠诚度，他们会努力的工作，表现出一系列的行为来对公司的经营产生正面的影响，他们是推动组织向前发展的动力。组织支持和员工敬业度是员工和组织关系中一对矛盾的两个方面，在员工和组织关系的实践中，只有在深入认识和理解组织支持理论的基础上，才能够处理、好组织支持和员工敬业度之间的关系，才能够有效解决员工和组织关系所面临的种种困惑与问题。本研究的意义在于，了解中国背景下企业员工组织支持感的特点和其与员工敬业度的关系。从组织支持方面对员工进行激励，来提高他们的组织支持感受水平，从而提高他们的敬业度，可以作为新尝试。通过本文的研究，希望对管理者有所启示，在日常管理中提高员工敬业度。

七、结束语

综上所述，我国的企业员工敬业度的研究日益完善，科学家总结了员工敬业度的含义和如何有效地激发员工的敬业和积极性。员工的敬业度和从企业获得的满意度是有相关联系的，因此企业管理者需要好好的把握满意度与员工敬业度之间的管理，实行有效的措施，为企业创造更大的发展空间和利润。

参考文献：

[1]杨玲.论酒店员工满意度与敬业度概念的研究现状们.财经界，2013.

[2]刘雪梅.讨好员工是不够的～员工满意度和敬业度之辨，2012.

财政局员工爱岗敬业演讲稿 第5篇

尊敬的各位领导、各位评委，大家好：今天我演讲的题目是《感恩财政 服务民生》。时光如梭，转眼间，我到凉亭镇财政所工作快三年了，这三年里，在领导和同事们的关爱和提携下，我从一个财政的新兵，逐步成为一个业务熟练的财政工作职员。通过几年来在实际工作中的感知感觉，使我从很多老财政人身上看到了财政精神的火花，看到了财政人的自豪和荣耀。基层财政工作不轻易，接触的是一线基层群众，面对的是一堆枯燥的报表和数据，但是财政人其实不会由于工作的枯燥而失往豪情和热忱，由于我们知道，财政是关乎民生的事业，我们天天面对的一个个表格、一串串数据，一个小数点，都与人民群众的生活息息相干。因而，对这些数据我一遍遍的校订、核对，力求严谨细致，万无一失；我们的每笔支出，直接关系农村现代化的建设，关系到财政资金利用的最大化，关系到农民的亲身利益，我们的每个微笑、每声问候，直接关系到财政系统的形象，所以在工作中必须做到廉洁自律，热忱服务，公然公正，办事快捷，依法行政，保证国家财政的每份支出，真正为民所用。作为一位基层财政人，我晓得了从身旁的小事做起，才是为群众办实事、谋福利的最真实的体现。在思想上，我们要把为群众办实事作为第一寻求，把群众呼声作为第一信号，群众满意作为第一标准。该办的事果断办，不拖；能办的事立即办，不推，一次能办成的事尽不让他们跑两次。今后的我将更加努力工作，在财政这个大舞台上，用自己的青春和热忱更好地服务群众，用自己的务实和努力做好本职工作，用自己的行动和真情建立我们财政人的新形象。我是荣幸的，成为财政的一分子，得以能够抒发这份浓浓的财政情；成为财政的一分子，意味着义务和奉献，我们是政府和群众的桥梁，是服务三农的最前线；成为财政的一分子，意味着坚守和责任，尽心尽责，几十年如一日；成为财政的一分子，意味着仔细和耐心，每笔账目都要做的清清楚楚，要做良知账、做放心账。短短几分钟的演讲，固然能够道出我的心声，但远远不能表达我对财政工作的无穷酷爱和为人民服务的无穷热忱。朴实的行动远比华丽的语言更重要，服务群众需要从点点滴滴做起。同道们，让我们携起手来，怀着一颗感恩的心为建设一个更加和谐、更加高效、更加辉煌的财政事业而努力奋斗！让我们每个财政人，在人民群众的心目中，都会熠熠闪光。

财政爱岗敬业演讲稿 第6篇

我要做一个有用的人。现在我参加了工作，成为了一名普通的财政人，与许许多多忠于职守、兢兢业业的同事们一起战斗在平凡而神圣的岗位上，以强烈的责任心和使命感工作着、奋斗着、创造着。在枯燥中寻找乐趣，在单调中发掘丰富，在平平淡淡中打造一次次的辉煌！

在我工作的756天里，每一天都被一些东西感动着。那些用真诚、用奉献、用爱心书写的心灵日记让我历历难忘。坐落在浉河北岸的局机关院内规划有序、花草茂盛，威严庄重的办公楼设施齐全、宽敞明亮。我们的财政队伍斗志昂扬、热情饱满、团结拼搏、迎难而上！200**年阳光明媚的三月，为了全面打造学习型、服务型、效能型、廉洁型机关，浉河区财政局领导班子在省级文明单位的基础上竖起了效能建设的旗帜，在全区财政系统开展了绩效能级制考核活动。建立了科学的考核系统和严格的考核指标，实行指纹打卡、学习上岗、上岗挂牌、人员去向卡制度。局领导以身作则，率先垂范抓制度、抓落实、抓服务，严格考试、考勤和考评。过去那种“八点上班九点到，十点还在街上绕”的现象不见了，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风更是消失得无影无踪，现如今，大家讲学习，比工作，优服务，乐奉献蔚然成风。满意在财政，效能树形象的旋律奏响浉河两岸。

在我的身边有一位20多年连续被评为“先进工作者”的老会计。他没有惊天动地的事迹，但他平平常常的日子总是那样充实。参加工作的28年来他甘做一头老黄牛，走千家进万户，和农民倾心交谈，大力宣传税改政策；到田间去地头，与村民干部反复测算，掌握第一手数据。无数个白天在酷暑烈日中行走，数不清的夜晚在蚊虫叮咬中度过。哪里有争议和问题，哪里就有他的足迹。累了，坐在田埂上歇一歇；饿了，就啃一口随身携带的方便面。由于基层财政工作的特殊性，他没有八小时之外，也没有节假日的概念。记不清多少次了，当年三十的鞭炮声噼里啪啦爆响时，他才拖着疲惫的步子回到家里。有一次他携带近万元的税款从村里骑摩托车回乡，途中突然下起了暴雨，不巧的是车也熄了火，风雨交加，道路泥泞，又冷又饿的他只有推着车一步一步艰难的前行。自己成了落汤鸡，放在衣兜深处的税款却完好无损。他说：那可都是农民的血汗钱呀，宁愿我自己淋一场病也不能出差错。凡事不干则已，要干就不能让人家戳脊梁骨”。在他的心里干好工作就是最大的荣誉！20**年实行农村税费改革，为了跟上信息化管理的步伐，年龄大文化水平低的他面对电脑这个一无所知的领域下定决心克服困难，从头学起。这位老同志利用一切业余时间学习电脑知识，从基本的打字到系统的操作，查阅课本、虚心向电脑操作员请教。功夫深，铁杵磨成针，现在他已成为系统操作的能手，乡村的税费改革工作取得了较好的成绩。

值得欣慰和自豪的是在我们财政战线这样的例子还有许许多多。他们没有星期天，没有节假日，工作在基层，吃苦在一线。当都市里华灯初上，无数个家庭晚饭后共享天伦之乐的时候；当情人们双双对对、花前月下，闲庭信步的时候，常常是他们最忙碌的时候。为了开源节流、涵养税源，为了确保工资发放、基层政权运转，他们加班加点，无怨无悔。正因为有了这样一支财政队伍，我们的事业才兴旺发达、生机勃勃；我们的改革才不断深化、与时俱进。才能从199**年的分税制逐步实现部门预算、国库集中支付、政府采购、收支两条线管理等一系列制度创新。

记得劳动模范许振超同志说过这样一句话“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献。”“当不了科学家，也要争当一名优秀工人。”

财政爱岗敬业演讲稿 第7篇

大家好，我叫邰玉娟，来自鲁垛镇财政所，今天我演讲的题目是《奉献于事业，服务于群众》

20XX年9月我被分到了鲁垛镇财政所，有幸成为了一名农财专管员，在这个岗位上，我深刻的体会了“奉献”这两个字的真正含义，懂得了什么叫“为人民服务”，参加工作一年多以来，在领导和同事们的关爱下，我工作越来越得心应手。同时也深深的认识到，我们单位是服务单位，我们财政人员的责任重于泰山。

记得刚接手管理“一折通”不久，一天有一位农民急匆匆的跑过来说她的“一折通”丢了，把家里翻了个遍都没找到，我说你在那儿先坐会儿，我帮你查一下，开个证明给你去鲁垛信用社补办一下就可以了，不用着急，可她看上去还是很急。当我查询的时候才发现，她的“一折通”当时是由XX县信用社统一开户的，这意味着遗失补办的话必须要本人携带身份证到开户行，我当时跟她说：“你这个“一折通”要到宝应去补办”，她一听这话就急了，态度也随之不好起来，她说：“我是鲁垛人，鲁垛有信用社，怎么不在鲁垛开户而是跑到宝应去开户，你们办的什么事儿，再说我又不识字，XX县信用社在哪里我都不知道，你让我怎么去，我不办了。”说着说着就哽咽了起来，我立马站起来，让她先坐下，给她倒了杯水，耐心细致的跟她解说明白，告诉她办事流程，需要带哪些东西，又把XX县信用社的地址写下来给她，方便她拿着纸条问路。她的态度也慢慢温和，从跟她的交流中我知道了她为什么那么着急，也体会了她的不易。她是低保户，丈夫已经去世了，两个女儿也不上进更谈不上孝顺，她就靠这低保补贴生活。通过这件事让我真切的感受到：几百元钱的粮食补贴就能让一个农户的笑脸绽放，几百元钱就能让一家低保户对生活充满希望，几百元钱同样能减轻独生子女养老的负担。这让我觉得，我们拨出的每一分钱仿佛变成了一缕缕阳光，凝成了一滴滴雨露，汇成了一丝丝清泉，温暖着千万人的心，我感受到自己肩头沉甸甸的担子。

我的工作虽然平凡又普通，但它却和千百万人的利益息息相关，因此，经常会有很多人前来询问国家惠农政策，查询各项补贴发放情况，人来人往，非常繁忙且又十分琐碎，但是我做到了热情接待，耐心解答，大力宣传国家的惠农政策。每当遇到老百姓前来反映他的某项补贴没有收到，心存疑虑，态度不好时，我从不计较这些，而且态度温和，耐心细致的查找原因，解说明白，最后总能让他们消除疑虑，满意而归。

我知道，再灿烂的语言也只不过是一瞬间的冲动与激情，朴实的行动才能激起成功路上的朵朵浪花，在平凡的工作岗位上，我愿用热情、真诚、爱心和奉献去服务人民，服务社会，让青春在平凡的岗位上闪光!

财政爱岗敬业演讲稿 第8篇

大家好!我是来自射阳湖镇财政所的xx，我演讲的题目是《坚守岗位，铸就梦想》。

中国有一个梦，习近平在参观《复兴之路》展览时指出：实现中华民族的伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。“中国梦”是一个美丽的愿景，更是一份沉甸甸的责任，需要我们每一个中华儿女加入到这追梦、圆梦的行动中。“空谈误国，实干兴邦”，实现中国梦需要我们每一个人坚守在自己的岗位上，用自己的无私奉献，用付出和智慧托起我们的中国梦。

就在前不久，有一件小事深深触动了我。那是一个下着秋雨的清晨，我刚到办公室就看到原姬风村的潘会计在门口焦急的等待着。我不禁心生疑惑：潘会计前段时间做了癌症手术，现在不是应该在家休养吗?正当我纳闷的时候，潘会计说：“年初我上报粮食补贴时，将我们村一位农户的补贴错报给另一位农户。不巧的是，那位错拿了补贴的农户不慎将自己的一折通存折丢失了，钱取不出来。我来帮他办理挂失手续好让他去银行把折子补回来，给，这是相关材料。”我接过材料边看边说：“潘会，姬风村离我们财政所这么远，您怎么不让别人代办一下呢?您这身体怎么经得住来来回回的跑啊?”潘会计严肃地说：“这是我经手的事情，涉及到农户的利益，还是我自己来办比较妥当，办不好我在家心里也不踏实。虽说涉及的金额只有200多块，可这是财政资金，不能出一分钱差错”此刻，看着潘会计消瘦的身形，苍白的面庞，我不禁肃然起敬。“人无完人，金无足赤”虽然潘会计工作中出了差错，但他不隐瞒、不推诿，主动承担起责任，为了不让农户多跑腿甚至不顾自己身体不适亲自办理。为的就是要保障农户的利益不受损害，为的就是要确保财政的资金能够正确发放。潘会计虽已离开了自己的岗位，但他的心却依旧坚守在岗位上。财政工作中，每一个数字都代表了百姓和国家的利益，作为一名财政工作人员，我应该像潘会计一样严肃对待每一笔财政资金，时刻把百姓的利益放在第一位，承担起为民理好财，为国把好关的职责。

“几次放弃，为的是不放弃那些乡村里的孩子;甘愿清贫，为的是让学生们获得更多的知识。他用坚守和付出，点亮了多少孩子的希望之光……”这是写给射阳湖镇林上小学教师潘文忠的颁奖词。7月，师范毕业的他心怀梦想，来到乡村，放飞梦想。如一日，他每天踏着清晨的晶莹露水，伴着傍晚的落日余辉，在学校和家那十几里的路上来来回回，在这里他尽心尽力耕耘一方学园，兢兢业业摆渡莘莘学子，把自己的青春无私奉献给了村里一批又一批的孩子。潘老师的故事平凡却动人，值得我们每一个人学习。作为一名基层财政人，我也可以像潘老师一样在平凡的岗位上绽放最精彩的光芒。热心地解答能拂去农户眉间的焦急，细心地录入数据能给为农户送去补贴的温暖，严谨地审查能为资金的流失筑起一道道防护墙等等，我想我可以做的还有很多很多。既然选择了财政这片天空，那么我就该在这片天空中展翅翱翔，奋力拼搏，用自己的劳动和智慧为托起“中国梦”奉献出自己的力量。

财政新兵爱岗敬业演讲稿 第9篇

财政新兵爱岗敬业演讲稿

我的岗位我负责，我的岗位你放心>演讲稿

用青春抒写激情 用奉献诠释自我

财政所

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，我今天>演讲的题目是《用青春抒写激情 用奉献诠释自我》。

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？这是《雷锋日记》中的一段话，朴实的话语道出了我一名财政新兵的追求和信念。

财政部门是党和政府服务群众一个重要“窗口”，是群众直接分享改革成果的一个重要渠道。而我们作为财政部门的一份子，则是探路者、践行者，我们的爱岗敬业不仅是本职工作和职业道德的基本要求，更是代表国家为民理财，服务社会的要求。基层财政所直接和“三农”打交道，没有惊天动地的壮举，没有掌声和鲜花的铺衬，只有农民的期盼与我们为伴，只有农民的微笑为我们喝彩，因为我们通过做好本职工作诠释了为人民服务的内涵，因为我们用一丝不苟的工作态度践行了为人民解忧的理想信念。

虽然我到基层财政所工作才几个月，但我已经感受了前辈创造的光荣，了解了财政工作的职责，见证了群众殷切的希望。作为一名会计，我每天都要与资金打交道，深知工作中容不得半点含糊，否则差之毫厘谬以千里，影响到财政部门形象。所以工作中，我不吝啬自己的青春，该多做一点事就多做点，不舍弃自己的奉献，该加班的加班，因为成绩的取得是我的追求，群众的认可是我的欣慰。

就乡镇财政工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单和容易，而把认为简单的事年复一年地都做好，就是不简单，把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易。我深知自己岗位的重要性，始终坚持把责任落实到每一项工作中。做好每一笔业务，记好每一张凭证都是简单的小事，但恰恰是这些琐碎的小事才能见真章。古语云“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，通过辛勤的工作，把一张张票据，一摞摞凭证，变成一本本账簿，一张张报表，让我感受到由衷的满足。每天认真办理财政资金拨付，及时确认资金是否到账，管好用好自筹资金和预算外资金，坚持熟人陌生人一个样，严格按规定使用资金，工作几个月来，我经手的资金没有发生一笔错误，账务清晰有调理。

在平凡的工作岗位上，坚守忠诚信念、坚韧不拔，让小事成就大事，让平凡造就非凡。以我们的热忱和主动，绝不让领导布置的工作在这里耽搁；绝不让需要处理的业务延误；绝不让前来办事的同志受到冷落；绝不让财政部门的形象受到影响。这就是我无悔的誓言！

民政局爱岗敬业演讲稿 第10篇

“民政、民政”就是为民行政，以民为本，为民解困。在人民政府序列中，民政部门是“民”字打头的部门。作为民政人，要牢固树立爱民、亲民、为民的人生观、价值观，发展观。而优抚工作又是我国军民在长期的革命和建设实践中逐步形成并发展起来的一项传统工作，是国家和社会对优抚对象实行优待、抚恤及其他物质照顾和精神鼓励的一种行政管理，是一项特殊的社会保障，是我国社会保障制度中的一个重要组成部分。所以我们必须始终坚持“以人为本”的宗旨，牢牢把握“为民解困”这个重点，着力把握发展规律，深化发展理念，促进我市民政优抚工作的和谐稳定。

岁月蹉跎，时代变更，当年奋勇杀敌的青壮年，现在都成了耄耋的老人，因病致贫成为他们尤为突出的问题。为了解决这一难题， 下半年结合城乡大病医疗救助，我们出台了相关医疗政策，将在乡重点优抚对象全部纳入新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险。住院费个人承担部分在3000元以下按大病救助给予全部报销，个人承担超过3000元部分按30%报销，年大病医疗救助报销最高可达1万元。另外，每年还发给重点优抚对象每人400元现金解决门诊费，为患病优抚对象办理600元的药卡解决吃药问题。着着实实地解决了他们的医疗难问题。

优抚工作直接服务于优抚群体，开展优抚工作必须饱含对优抚对象的满腔热忱。我毕业于民政部济南民政学校，在校学习期间我就知道民政对象中有一部分“最可爱的人”，从事优抚工作后，更增强了做好这项工作的使命感和责任感。就是要做优抚对象的知心人。每年八一、春节及现役军人复员退役期间，我们都会以不同形式对驻双的部队官兵和优抚对象进行走访慰问，倾听他们的声音，把党和政府的关怀送给他们，为即将退伍返乡的驻双士兵送出纪念品，让他们记住这第二故乡。

古人说的好：人心齐，泰山移。毛泽东同志也曾经说过：团结就是力量。社会是由群体组成，而群体是由一个个的人组成。我们深深地知道这一点，所以我们在落实上级政策的。前提下，在履行好政府保障主体责任的基础上，还要广泛动员全社会重视、关心、支持拥军优抚工作，引导和鼓励民间组织、大型企业等社会力量为优抚群体献爱心、解难题，从而进一步提高优抚群体的物质和精神生活质量。

老子有云：“圣人不积，既以为人己愈有，既以与人己愈多。”给予老百姓的越多，自己感到越富有。辽东街有一位1956入伍的退伍军人叫孔祥友，在部队有患精神病使，家中就老俩口，生活非常困难。，我们得知这一情况后，为他申请了评残，并被省厅评定为六级残疾军人，还安排他们老俩口住进了光荣院，现在他们逢人便说还是民政干部好，还是党的政策好。我们这个作为亲民使者，我们用自己的满腔赤诚，将党和政府的形象在老百姓心中树起了一座巍巍丰碑。

岗位练兵，要立足于本职工作，满怀爱岗敬业的激情，增强服务素质。我们有着“扬帆破浪，策马加鞭”的勇气，有着“时不我待、只争朝夕”的精神，让我们斗志昂扬的给“素质”插上“为民”的翅膀！

今天，能够走上这个讲台，我深深知道，没有各位领导的悉心培养，没有同志们的长期关爱，没有自身的辛勤努力，是不行的。在这里，能和局里面众多的优秀人才同台展示，我非常荣幸，同时，也感受到前所未有的压力。但我相信，再微弱的灯光，只要置身高处，它也能最大限度地照亮远方。

作为一个普通的民政工作者，这几天我一直在思考。思考什么呢？作为民政工作者，接触最多的当属这世上最可怜的人，是那些贫困无助的人，是那些在生活上陷入困境的人，这也就是所谓的“关注民生、服务民生、解决民生”的关健所在。如何使“以民为本、为民解困、为民服务”的民政核心理念真正得到落实，要成为一名合格的基层民政工作者，我个人认为应该认真践行好以下几个心。

一是“爱心”：即爱民之心。作为一名基层民政工作者，不仅要具有人类一般的爱，更要有一种“大爱”的境界。在“最困难的人”中，有贫困户、孤、老、病、残等，他们是社会的弱势群体，最需要关爱，也最缺少关爱，只有通过民政工作者的勤奋工作，努力把党和政府的关怀和温暖送给他们。面对广大群众尤其是困难群众，只有深怀爱民之心，心里时刻想着百姓，竭尽全力帮其排忧解难，才能不辜负广大人民群众和民政对象对民政工作的厚望，民政工作的存在才有社会价值。

二是“热心”：即热爱本职工作。作为一名民政工作者，首先必须热爱民政工作，有一颗炽热的爱心，工作起来才会有热情，才能满腔热忱为需要服务的民政对象做好服务，才能全身心地投入到民政工作中去，工作中遇到的困难、挫折和问题才会被热情所化解。同时，人民群众对民政工作的新期待增多，新要求更高，这都需要民政工作者主动分析新形势，适应新形势，多谋善思，多想新办法，多出新措施，增强驾驭民政工作的能力。

三是“忠心”：即忠于职责。民政工作者要忠于职守、任劳任怨、勤勤恳恳地工作，不计较个人的得失。如何成为一名忠于职守的民政工作者，民政部门长期倡导和实践的.“孺子牛”精神作了很好的概括：一是崇尚淡泊名利，无私奉献；二是崇尚知难而进，一往无前；三是崇尚与时俱进，开拓进取；四是崇尚艰苦奋斗，勤俭兴业。

四是“诚心”：即诚心实意为人民群众做好事、办实事。要对民政对象、民政事业充满感情，把他们的事情当作自己的事情来办。落实到工作中主要表现在：一是平等对待每一个民政对象，不歧视他们，而是象对待自己的亲人那样，尊重、理解、关心他们；二是多替民政对象着想，想他们所想，急他们所急，帮他们所需，替他们分忧解愁；三是要说真话。民政工作者必须说真话、实话，不能说假话、空话，要真实反映群众特别是困难群众的呼声和实际困难。四是要办实事。要切实为群众特别是困难群众办实事，来不得半点虚假和形式主义；五是要讲原则。要严格按规定、政策处理一切事情；六是要讲公平。处理、解决问题要合理、公道，对所有人都要一视同仁，不能有亲有疏。

五是“操心”：即勤奋敬业。为民，就是要把“以民为本、为民服务”作为民政工作的第一要务，关注民生、民意、民权、民利，做到亲民、爱民、利民，为人民谋福利、为群众办实事。心中时刻想着群众，想着需要服务的对象，把对群众的浓厚感情融入到民政工作过程中，做到脑勤、腿勤、手勤。这样，才能把党和政府对民政工作的要求落到实处，才能使困难群众得到有效救助，把民政工作的职责落实在为民服务中。

六是“耐心、细心”：即耐心热忱、细致周到。遇事不急燥、冷静不发火，常修道德、素质之养，耐心细致做好为民服务工作。从某种意义上讲，所有民政工作都是服务工作，具体业务活动就是这种服务性的具体体现。民政工作的服务性，要求民政工作者必须全心全意为人民服务，为民政对象服务。把民政对象的需要想在前、做在前。民政的每项工作都与广大人民群众的切身利益息息相关，也包含着人民群众的殷切希望。因此，民政工作者要加强责任感、光荣感和使命感，带着感情做民政工作，想群众所想，急群众所急，解群众所难，满腔热情地把党和政府的温暖送给每一个困难群众。

以上谈的几点，是本人在工作和实践中的一些认识和思考，愿与从事民政工作的同仁共勉。

站在演讲台上，面对像父兄一样关心、爱护和支持、帮助我的各位领导以及与我朝夕相处、共同奋斗的同事们，心情格外的激动。今天我演讲的题目是：做一名合格的民政工作者。

几十年的风雨兼程，民政工作几经沧桑，却始终没有离开“上为政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨。在人民最危难之时，我们代表党伸出了救援之手，为帮助灾民重建家园；

当群众遭受贫困困扰时，我们精心部署，辛勤工作，为人民构筑了“最后一道防线”；我们以人为本，勇于开拓，为居民营造安居乐业的家园；我们为孤老残幼的生计寝食不安，为改善人民的生活质量鞠躬尽瘁；我们为退出现役的人民子弟兵解除后顾之忧，为军人队和国防的建设添砖加瓦；我们为长辈们奉献爱心和孝心，为实现老有所养，老有所乐的目标筹谋策划，我们为边界的平安、城市区划和民间非营利组织管理贡献着自己微薄的力量。

要成为一名合格的民政工作者，我们该怎么做呢？首先，我们要有爱心，一颗爱民之心；对工作的热心；为人民服务的诚心；遇事不急躁、冷静不发火的耐心。这样当我们带着爱工作时，我们就会与自己与他人、与社会合为一体！只有深怀爱民之心，心里时刻想着百姓，竭尽全力帮其排忧解难，才能不辜负广大人民群众和民政对象对民政工作的厚望。

也许有人会说，一个人的力量那么渺小，又能怎么样呢？的确，一个人的力量往往微不足道，但是如果每个渺小的我们都能付出自己最大的努力，那么我们终能积跬步以至千里，积小流以成江河！作为一名民政工作者，惟有干好平凡的工作，不懈的努力。努力就意味着要立足岗位，从本职工作做起，从身边小事做起。对待群众时做到“一把椅子让人，一杯开水敬人，一句好话暖人，一张笑脸迎人，一颗诚心感人，一股正气激人”，即便这是平凡的小事，但这却是我对工作的爱。

我很骄傲，骄傲我是一名民政工作者。我很庆幸，庆幸工作中有你们！我的长辈、兄长和姐姐们，是你们一直默默的帮助我，支持我，指引我前行。我要向你们学习，学习你们恪尽职守、无私奉献、开拓创新、锐意进取的精神，而这些在纸上看着是那么空洞的词语，在工作中却被你们诠释的淋漓尽致。我想对你们说：“你们宝贵的工作经验，朴实的工作作风，给我做出的就是生活中最真实的榜样。”我看到了自己作为一名共产党员、一名民政工作者的差距，正因为如此，在今后的工作中，我将更加努力学习，恪尽职守，勤奋工作，廉洁自律，与同事们一道，做一名合格的民政工作者，共同为民政事业再创辉煌贡献力量，以自己的实际行动为党徽争光，为党旗添彩！以优异的工作业绩来感谢领导的关心、培养，感谢同事的支持帮助，回报你们对我的期望。

民政局爱岗敬业演讲稿 第11篇

尊敬的各位评委，各位领导：

大家好！我叫，是民政局的一名工作人员。我今天演讲的题目是：为青春喝彩，为民政增色。

有一种事业，把共和国的光辉，播撒到每一个贫瘠的角落。

有一种人，把党的温暖，传送给每一颗受寒的心。

有一种工

作，看似平凡但却崇高伟大，用燕子衔泥的辛勤，修补着社会中的点点遗恨。

有一种目光，大爱无私，用至亲的爱怜，把深情洒向弱势的人群。

这就是民政工作，这就是我们民政人。

风雨兼程，几经沧桑，与共和国一同成长的民政工作始终牢记“上为政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨。在人民最危难之时，民政人代表党、代表政府伸出了救援之手，帮助灾民重建家园；当群众遭受贫困困扰时，民政人精心部署，辛勤工作，为他们构筑 “最后一道安全网”；民政人为孤老残幼的生计寝食不安，为改善人民的生活质量鞠躬尽瘁；为人民子弟兵解除后顾之忧，为军队和国防建设添砖加瓦；为长辈们奉献爱心和孝心，为实现老有所养，老有所乐的目标出谋划策……这就是民政工作，这就是我们的民政人！

是我们肩负党和政府的重托，用爱心撑起了困难群体的保护伞，用诚心架起党和政府与困难群众的连心桥，用耐心践行着“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨，用真心弹奏着“做科学发展观先锋队，当沂水崛起排头兵”的乐章，用恒心成就了民政部门“有第一必拿，有先进必当，有红旗必扛，有标杆必超”的辉煌。

“路漫漫其修远兮、吾将上下而求索”。在全县开展的“瞄准先进，正视差距，突破自我，奋力赶超”活动，给我们提出了更高的目标和要求，让我们倍感任重而道远，也更加坚定了我们民政人干好工作的信心和决心。我们有着“扬帆破浪，策马加鞭”的勇气，有着“时不我待、只争朝夕”的精神，我们定会义无返顾地去做贫困户御寒的一絮棉被，去做灾民们建房的一根椽檩，去做孤寡老人灯光下的微笑，去做残疾青年轮椅上的欣欢，去做下岗职工衣食住行的亲近，去做敬老院夕阳晚晴的一片灿烂，去做军民相濡以沫的鱼水情深，去做结婚证上大红烫金的喜字，去做丧葬习俗改革的先行官，去做为民解困的“孺子牛”。

让我们在各自的领域和空间里，创造属于我们的传奇。我们相信，在科学发展的道路上，有着勇当一流，绝不言败传统的民政人一定能抢抓机遇，乘势而上，再创佳绩，再铸辉煌！

我的演讲完了。

财政局员工爱岗敬业演讲稿 第12篇

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好！我来自大山深处的北浴乡财政所。今年喜逢省财政厅结对帮扶我所，这既是对我们的关心和鼓励，同时也给我们的工作提出了更高的要求，全所同仁，信心倍增，同时也感觉压力巨大。用财政人的实际行动托起中国梦的美好明天，是我们每个人内心弥漫着的最美好的愿看。首先，我们要建立良好的工作作风。作风是一个人表现出来的态度和做法，潜移默化影响着人们的思想与行动。作为一位财政人，应将思想作风建设与增进经济发展、增进本职工作有机结合，当好社会公仆，做好优良服务，不断开辟创新，这就要求我们要做到：一是要有高度的责任意识。工作就意味着责任，责任就要求在其位、谋其事、尽其责。我们每个财政人都要建立高度的责任意识，把工作做实、做好。二是要有高度的服务意识。群众利益无小事，一草一木总关情。我所牢固建立服务意识，以群众的满意度作为工作的动身点和落脚点。从高处着想，从小处进手，从小事做起，一张笑脸，一句问候，一杯热茶，哪怕是为群众补办一张涉农存折，为农户分立一个户头这类小事，我们也会不厌其烦、笑脸相迎，热忱接待，有时群众提供的材料不完备，我们就主动与相干单位或部分联系，做到特殊情况特殊对待，简化群众办事程序。我们始终做到积极其政府中心工作服务，为民生服务，为乡政府和预算单位服务，为村级组织服务，为增进地方美好乡村建设和经济和社会的调和发展，尽职尽责。三是要有高度的法律意识。财政部分直接参与资金的筹集与划拨和利益分配格式的调剂，这些工作直接影响各部分的亲身利益，关系着社会公共利益和公民个人利益，触及面广、政策性强。为此，我们始终坚持依法行政、依法理财，阳光操纵，做到公然，公平，公正，把财政工作、财政改革、财政发展建立在法律的基础上。其次，重视实际行动。言行是思想的反映，折射出一个人的道德修养。财政部分集执法、管理、监督为一体，有千万只手伸向财政，有千万颗心连着财政，责任重大。为此，我们要进一步坚定理想信念，增强大局意识和奉献意识，在队伍中构成一种爱岗敬业的氛围，养成一种拼搏奋进的作风，努力把自己打造成敬业为民、勇于奉献、求真务实、严谨细致的财政干部。时刻做到照镜子，正衣冠，洗洗手，治治病，脚踏实地干事，堂堂正正做人。说到不如做到，要做就做最好。记得闻一多先生有句话是这么说的人家是说了再做，我是做了再说，人家是说了也不一定做，我是做了也不一定说，我感觉这句话放在我们财政人身上是再也适合不过了，一方面，我们要敢说敢做，在工作进程中，发现分歧理的地方及存在纰漏，要一针见血，旗帜鲜明，绝不留情，指出来倒不是锋铓毕露，不晓得给人留情面，我们斟酌的恰正是如何才能解决这个题目，使得以后的工作更顺畅，少走弯路。另外一方面，我们可以说是很低调的，有的事，并没有先说，但是我们做了，而且做得很好，默默无闻地奉献始终是我们财政人的风格。面对新情势、新任务，我们必须将思想作风建设贯串于财政工作的始终，充分发挥本身潜力，为振兴我县财政事业做出自己应有的贡献。

爱岗敬业员工演讲稿 第13篇

演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在现在的社会生活中，演讲稿对我们的作用越来越大，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编收集整理的爱岗敬业员工演讲稿，希望能够帮助到大家。

爱岗敬业员工演讲稿1

各位评委、朋友们：

大家好，今天我演讲的题目是：《迎接世纪的挑战》。

一次简单的日夜交替，新世纪就这样悄然来临，千年的感慨就这样在一瞬间被抛在了上一个世纪。面对新的世纪，我们每个人都经历着无数的挑战：社会的、家庭的、工作的、事业的……在世纪之交时，运行女工们满怀豪情，写下宣言：用行动与世纪同行，用追求向世纪挑战。

有人可能觉得燃料运行是电厂最容易干的工作，不就是看个皮带上上煤嘛，多简单。有这种想法的人，请跟我到燃料运行各岗位走上一走就知道了：象其他部门的运行工，基本上都是几个人一个岗位，我们这儿的岗位很分散，而且都是相对独立的，一个几十米长的皮带间就只有一个值班工，女工也不例外，接班后的8个小时内，就只有一个人在岗位上检查、巡视，负责当班设备的所有状况。白班还好说，到了中班和夜班，女职工就得克服心里对黑暗的恐惧，独自在岗位上巡查。可是从没有女职工因为害怕而减少对设备的查看，她们凭着女同志特有的细心、耐心查找着设备隐患，多次排除了险情。就在前一段时间，就发生了这样的一件事：那天正好是西运五班上夜班，早上五点是我们第二次上煤的时间，也是人感觉最累、最困的时候，不容易集中精力。可就在准备翻第二节车时，值班员许庆珍在煤车进入翻车机的瞬间，突然发现煤车上有一团黑黑的东西，那是什么？霎那间许多可怕的猜测出现在她的脑海里。她压抑着心中的恐惧，连忙停止操作，与重牛值班员进行了联系，重牛值班员忙爬上了煤车去查看，一看，竟然是一个人睡在煤车上，身上的脏衣服与夜色溶为了一体，一问才知道是个外地的盲流。可能大家觉得听起来很平常，可如果许庆珍没有认真地查看车况，如果没有及时停止操作，再晚上半分钟，这个人就会被翻到煤仓里，上万公斤的煤压在身上，后果将不堪设想。30秒的时间，一个人的生命就这样连在了一起。就是这一分一秒的积累，就是这一点一滴的凝聚，使xx在去年的十一月十六日顺利实现了安全生产三千天，这里面也包含着我们运行女职工的辛勤付出。

今年入夏后，正是用电高峰期，我厂6台机组在进行增容改造后均带到了21万千瓦以上，所需要的上煤量也相应增加。这给我们xx的输煤运行带来了诸多问题：长时间带负荷运行，机器连轴转，设备健康水平下降；值班人员也长时间工作在生产一线，体能消耗极大，往往一上岗就运行8个小时，连饭也吃不上，更谈不上休息。这样高强度、超负荷的运行，连男职工都觉得是很累，可面对这高温酷暑的挑战，我们的女职工们却无所畏惧，迎难而上，在自己的岗位上仔细地巡视，认真地监护着设备的安全，她们履行着自己的职责，实现着自己的价值。

燃料运行女工也并不满足自身现状，她们对新的知识有着更深的渴求，她们是诚实劳动的平凡女性，在自己的岗位上默默工作、任劳任怨。她们追求现代的生活方式，拥有自尊、自立、自信、自强，正在通过学习、进取、自我完善来迎接时代的挑战，接受时代优胜劣汰的选择。有不少女职工，比如：三班的王德华、四班的张爱玲、五班的许庆珍、钟太兰等等许多女工通过自己的不懈努力，在本岗位上自学进修，获得了专业知识和技术。她们除了胜任本职工作外，也在不断地积累储备，完善自我，随时等待机遇的来临。

从《黄河魂》到《黄土黄》，从《电业之光》到《红旗飘飘》，那一段段优美的舞蹈是燃料女工对美的诠释，也舞出了我们对美的不懈追求。而这其中的大多数的队员是来自生产一线的运行女工。她们爱美，也愿意把最美的一面展示给大家。在舞台上，她们是传递美的使者；在工作上，她们是独挡一面的好手；在家庭里，她们是称职的贤内助。她们的辛勤付出，让我们对挑战的含义理解得更深、更透。

说到这里，或许有人会说：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！我只是想通过一个个普通燃料运行女工的工作、生活、学习经历向你们证明：我们燃料女工是敢于发出挑战并迎接挑战的职工，是永远的挑战者！

在新世纪里，让我们用全部的心，去迎接前进路上的挑战，去迎接新世纪暴风骤雨的挑战，让我们燃料运行女工在挑战中去拥抱新世纪的辉煌！让新世纪因我们的挑战而更加精彩！

爱岗敬业员工演讲稿2

尊敬的各位领导：

大家好!

二十年前，XX的创业者，挥洒汗水，并肩作战，在鲁中大地上开创了节能产业，从此“XX”这个辉煌的名字誉满九州。斗转星移，日月如梭，我们唱着东方红，当家作主站起来;我们迎着太阳升，一同走进新时代。新的时代，对我们XX的全体员工，尤其是对我们新一代的团员青年们提出了新的要求，那就是敬业爱岗。立足现实，从实际中出发“更新观念练内功，增强核心竞争力”，踏踏实实，兢兢业业，勤奋工作，为公司节能事业的发展贡献力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬业精神，创造了与天地共鸣，与日月齐辉的业绩。

《致加西亚的信》这本书中所推崇的关于敬业忠诚，勤奋的思想，影响了一代又一人代的人们。主人公罗文中尉铭记誓死报国的勇气和不屈不挠的精神把信交到了加西亚的手中。积极的服从意识和执着的主动精神使接到使命的罗文及时的明白：只要血液还流动，只要心脏还跳动，只要双腿能挪动，即使是爬也要爬到目的地，把信交给加西亚，何等的顽强，何等的执着，不达到目的誓不罢休。他的敬业忠诚的精神谱写了一曲撼天地泣鬼神的赞歌。

在我国富有敬业精神能把信交给加西的人也不计其数。如石油战线上的“铁人”王进喜，60年代初期，带领广大石油工人开进了冰封雪飘的茫茫北国，最终建成了世界上屈指可数的特大油田——大庆油田。我国青年数学家陈景润，靠敬业精神刻苦钻研，最终摘取了《哥德巴赫猜想》数学皇冠上的明珠。伟大的国际主义战士白求恩，敬业爱岗，救死扶伤，对技术精益求精，受到中国人民的爱戴。非典时期，大智大勇的白衣天使敬业爱岗，迎难而上，向死神挑战，挽救了一个个生命。总之他们干一行，爱一行，专一行，三百六十行，行行出状元，他们就是状元，他们就是模范，他们就是我们走向成功的榜样，是敬业忠诚的精神的化身。

作为我们奋战在一线的职工来说，虽然不必像陈景润一样呕心沥血，攻克世界顶级的理论难题;不必像董存瑞一样头顶药包，顽强抗敌而壮烈的牺牲;而我们需要所拥有的是他们那种至死不渝的敬业精神，以及他们为了自己执着的事业而誓死报国的雄心壮志。在实际工作中，我们要以企业为家，带着一份高度的责任心和自信心与企业融为一体。我们要以同事为伴，用一份真诚的爱心去关怀身边的每一个人，我们要以团队为单元作战，增强集体的核心力量，把我们从事的工作做到最好。我们不需要有多高的情商和智商，只需有一种崇高主动的敬业精神，对上级的命令绝对服从，人人争做企业的优秀员工。

改革开放的新阶段，市场经济的大发展，无论是企业还是个人，都面临着机遇与挑战。就拿我们的陶纤事业来说吧，从死亡产业到目前的XX时代，经历了无数的坎坎坷坷，它一步一个脚印，它一步一曲乐章，从领导班子到职工队伍，靠的是对事业的执着追求，靠的是弥足珍贵的敬业精神和对公司的忠诚，靠的是不可动摇的凝聚力和向心力，造就了今天的XX伟业。我是XX的一个新兵，是一名团员青年，我选择了XX，义无反顾;XX接纳了我，我倍感自豪。面对机遇与挑战，让我们并肩作战，“立足市场求效益，依靠科技求发展”，从我进厂的第一天起，我就把XX的经营方针牢牢的记在心中;因为市场是阵地，科技是第一生产力，谁占领了市场，掌握了科技，谁就掌握了促进企业发展的主动权。面对激烈的竞争，公司领导审时度势，驾驭航船乘风破浪，勇往直前，对于我们团员青年，无论在什么岗位，只要热爱自己的本职工作，敬业爱岗，忠诚企

企业，全心投入到工作中来勤奋工作，就一定能够得到体现自身价值的机会，也能像罗文那样把信送到加西亚的手中。

我们是企业的主人，我们有责任和义务为企业的发展做贡献。面对机遇与挑战，我们要以“更新观念练内功，增强核心竞争力”的活动为出发点，时时刻刻以“节能源，降成本”作为自己的天职，并付诸以实际的行动，人人为公司节约一滴水，一度电，一张纸，积少成多，以小见大，才能使我们的企业在同行业的竞争中立于不败之地。作为企业的主人，我们要时时处处勇挑重担、严格要求、努力学习，不断丰富和完善自己，强化服务意识，忠诚XX，执着敬业开展一流的工作，生产一流的产品，创造一流的效益，赢得一流的信誉，出色的完成公司赋予的“建设百年陶纤企业，争创世界知名品牌”的伟大使命。

谢谢大家!

爱岗敬业员工演讲稿3

走进客户的心。

优质的服务其实是心与心的交流。走进客户的心，从客户的需求出发，来推荐我们的金融产品，才能真正抓住客户。这就要求我们在平时服务中多听客户的建议，多积累资料，到了具体服务时，主动迎合客户的心理，尤其是一些老客户、大户、优良客户，为他们设置合理的储种、存期，为他们做恰当的家庭理财。仅就教育储蓄而言，刚接触时客户不了解，我向他们作细心、客观的介绍，为他们设置合理的存期、月存金额、零整周期，吸引了不少客户，现在，教育储蓄已经成为老客户的首选储种。走进客户的心还在于服务方式的改进，比如特定客户上门服务。

有位老客户叫xx，开了一个小超市，每两三个月就有钱存，有一段时间忽然不来了，我利用中午时间主动上门，情况一了解，两千元全是破币，他说怕浪费我们的时间，我打消了他的顾虑，花了两个多小时整好了两千元残破币，存了起来。加油站的邵文成老板一元硬币需求量较大，常到我这里来兑换，时间长了过意不去，舍近求远到别的行社兑换，我知道这一情况后，到了一定的时间，就主动把零币送到他家，长此以往，他成了我们的忠实客户。服务源自于真诚，只有通过心贴心的服务才能走进客户的心，才能建立起信用社长期稳定的客户群。

为客户提供超值服务。

超值服务是服务范围的延伸。在平时工作中，时刻不忘为客户排忧解难。由于结算手段的不断更新进步，乡镇企业会计不了解新的结算手段，在办理结算业务时，凭证不知如何规范填写，章戳不敢盖，背书不敢填，不知道怎么使用支付密码器，每遇到这样的情况，我都是主动为他们提供帮助，不厌其烦，讲解清楚，做好示范。

工作三年多来，我在工作上小有成绩，这都是领导和同事们不断鼓励的结果。我们的xx主任每次开会必谈服务，每有客户反馈服务质量提高的信息，他都不忘回来鼓励我：“xx啊，xx今天在我面前夸你呢！”这都给我以极大的鼓舞，让我有一种不全身心投入就无以报答领导无以报答客户的感受。三年多来，我一门心思扑在工作上，每晚最后一个轧帐下班，晚上加班我第一个到，吃饭我最后一个捧饭碗，苦活累活我第一个走在前面，档案建设我都拣重担挑。去年xx到xx之间修路造桥，运钞车过不来，调送款接送包，都要赶到xx信用社，不管刮风下雨，每天我都抢着跑。

独木不成林，在与同事合作中，我不仅做好自己份内事，还帮助其他同事一同干好工作，尤其在业务交流上，主动向同事们介绍自己工作中的好方法，悉心帮助业务不太熟练的同志提高操作技能，帮助他们共同提高业务水平，提高我们整体的服务质量。节假日休息，我经常抽出一定的时间回访我们社的客户，请他们谈我们的不足，谈他们的需求，改进我们的工作。

勤奋的工作换来了丰厚的回报，在我社各项业务蒸蒸日上的同时，连续两年，我被选为县联社先进个人，这次又被推荐为省联社先进个人。我们的马理事长以及联社其他领导也多次在不同场合对我的工作给予了肯定和表扬。我的内心激动不安，作为一个普通职工，仅取得了一点细微的成绩，却受到领导的如此关心爱护，这都将成为我今后更加出色工作的巨大推动力量。

各位领导、各位同仁，我们是幸运的一代，欣逢海安信合盛世，这是我们人生难得的际遇。在这样火热的事业面前，我们火红的青春正旺盛，火热的心在跳跃。体现价值、旺盛我们的奋斗意志，就在今天；走向成功、领略人生风光，正始于我们足下。我们清醒意识到，今天的机遇难得，未来的辉煌需要我们的智慧和汗水。我们正肩负使命，挺进未来。

爱岗敬业员工演讲稿4

尊敬的各位领导、各位评委、女士们、先生们，大家下午好！

我叫，来自“长炼机电”。我今天演讲的题目是 “，我的爱与你同在！”

我们长炼机电，同创业的人一起，艰辛而成功的走过了创业发展的春秋冬夏；我们伴随着的创业、发展而成长、壮大；今

天，抓住了重大发展机遇的；350万吨项目就要上马；这就是对事业有着无疆大爱的领导、职工们创造的辉煌。大发展，我该怎么办。在此，我响亮的回答：，我的爱与你同在。

大家也许知道三个砌砖工人的故事。说的是有人问三个砌砖工人：“你们在做什么？” 第一个说：“砌砖。” 第二个说：“赚钱。” 第三个的回答是：“我正在建造世界上最美丽的大厦。”三种不同的回答，就是三种不同的工作态度。故事中说的是前两人砌一辈子砖，第三人成为了建筑师。我想：至少故事中第三人成为建筑师的可能性要大得多。他说明了一个道理，那就是：只有把工作当事业来做才能成就事业！只有对事业付出爱的个人和集体才能成就个人和集体！这就是爱岗与混岗、爱事业与混事业的成败得失。

我深刻感受到了我们人对事业的无疆大爱。正是凭着这种爱，创造了今日的辉煌。大发展，为我们提供了更大的舞台，更大的成长空间。我们只有用爱心做事业，事业才会兴旺发达。只有用爱心做事，我和我所在的企业才能实现双赢！大发展，为我们提供了前行的阶梯，我们只有不遗余力的攀登。大发展，为我们提供了肥沃的土壤，我们这粒种子只有扎根土壤才能茁壮成长；一名员工，只有投身于企业的发展中，才能真正实现个人价值。我们机电人也只有爱的事业，用爱心做的事业，我们才能成长。，我的爱与你同在。

我是长炼机电的一名员工。我深刻感受到了我们每一个人对事业的爱。我们的大门上挂着一幅对联，内容是”机电服务秉承一流理念，携手天山共谱百年华章”。大发展，我们每一个机电人，都在用爱心做着的事业。因此我们每一次的设备安装调试、维护维修，都全身心投入，象对待自己的孩子一样精心观察它的每一个细节。用耳朵去倾听它的声音，用眼睛去观察它的举动，用鼻子去呼吸它的味道，用双手去感知它的体温。为了设备，我们战严寒、斗酷暑、为了设备，经常连续作战。我们正是凭着这样一种爱事业的理念，练意志、练作风、练绝技；我们早已全面介入大发展的前期准备；我们正在进行着大发展的人才、技术储备；我们将今年的大检修作为大发展的练兵机会；我们为迎接大发展时刻在准备。，我的爱与你同在。

我是长炼机电的一名员工，同时也是的一分子，在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事之后，才知道什么是真正地用爱心做事。用爱心做事不仅仅是加班加点，不仅仅是任劳任怨。用爱心做事就把自己的工作当作一种精神享受、一种人生体验、当作一种自我成长的发展阶段。面对大发展，我们用爱心做事，我们让生命闪电划过天边，让所有热情换回时间，让年轻的梦想没有终点！！当一个人的青春融汇到一个时代、一份事业中，这样的青春就不会远去，而这份事业也必将在岁月的历练中折射出耀眼的光芒。，我的爱与你同在。

我们用爱心憧憬着美好的辉煌未来！

我们用爱心肩负着设备正常运行的历史责任！

我们用爱心做好每一项工作，贡献我们全部的心血和智慧！

我为自己成为一名与公司共发展的长炼机电工人而倍感骄傲和自豪！

最后，请允许我朗诵一首诗来表达，我的爱与你同在！”

真诚的谢谢大家！

爱岗敬业员工演讲稿5

尊敬的各位领导、同事：

“用户是上帝”这是一个商业行销惯用语，每个人都太熟悉这个字眼了，可是，又有多少人真正品尝过做上帝的滋味呢？伴着我国加入世贸组织的脚步，国内外的产品制造商们为了争夺中国市场，会在产品的种类和产品质量及服务质量方面大做文章，做为消费者选择物美价廉的商品，享受星级的服务应该是为时不远了，可以做名副其实的上帝了，这是件令每个消费者都高兴的事儿。

但在欣喜之余，还有一个问题，一个很重要的问题摆在我们面前：那就是我们赖以生存的工厂——一个产品生产单位，面对政府的保护越来越少；面对全球一体化的行业自由竞争；面对世界统一的贸易游戏规则，竞争将是非常的激烈的，竞争的焦点将凝聚在场频质量和服务质量上，我们怎样做才能不被淘汰出局？我们怎样做才能赢得上帝的垂青呢？

厂党委开展了“一切为用户服务”的活动，并推荐了“xx”的学习资料：一个亏损147万元的街道小厂，16年后成长为一个国际知名的企业集团，年销售额达406亿元，并保持了8%的平均增长速度，其增长之快具全球同行业之首，这是一个奇迹，一个由炎黄子孙创造的让世界瞩目的奇迹。追溯xx的成功之源。噢！是“先卖信誉，再卖产品”的营销理念博得了上帝的宠爱，“信誉”即是信用和名声，xx产品的“设计人性化”和产品质量的“零缺陷”管理水平及“用户永远是对的”星级服务标准，使产品的每一道工序、每一次服务、每一笔交易都具有接近完美的保证，都建立了牢固的信用并弘扬了名声。那么使用了这种产品，不仅解决了生活的实际问题，还有了放心使用的满足感和品牌上的优越感，当你领受着这“可靠的关怀”和“贴心的照顾”能不是一种幸福？能不是实实在在的上帝的感觉吗？如果再去选择家电，你能抛开xx吗？

带着一种心情，我走访了xx集团通化服务部，负责人姜经理对我说：“我负责十多个品牌的通化售后服务工作，每个企业都有很好的规章制度，只有xx执行的是最好的、最彻底的、最没有偏差的，xx是真正的‘先卖信誉而后在卖产品’。”我问“用户怎么可能永远是对的呢？”他说：“用户是我们的衣食父母，只有怀着‘用户永远是对的’心态去服务，才能让用户满意。”我和姜经理聊了近两个小时，他给我讲了许多xx售后服务的感人事例，他的工作很忙，不时有电话打来，我也不是他们的用户，但他一点厌烦的情绪也没有，言语之中使我感到真诚和有修养，我不能不刮目相看xx了。

在此，我不能一一讲述xx“敬业报国，追求卓越”的那些动人的故事；不能一一渲染xx对上帝“真诚到永远”的殷殷痴情，面对同一片国土上的xx人，我们要表达的不仅仅是对xx的敬意，还有对自己的反思，“一切为用户服务”就是我们向上帝袒露的赤诚之心。通向上帝的路就在我们自己的脚下，要把这条路变成“零距离”，它需要我们的是：“迅速反应，马上行动！”

爱岗敬业员工演讲稿6

细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。

这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的××公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就××公司繁荣兴旺的明天。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。

这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的`岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现××公司的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌！

各位领导，各位同事，今天在座的各位都是××公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的××事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪！感到无尚荣光！

爱岗敬业员工演讲稿7

各位领导、各位同事：

大家好!

看着冉冉升起的五星红旗，无数奥运健儿许下了为国争光誓夺金牌的承诺;承载着国人飞天的梦想，神七航天员信心百倍许下了不辱使命的承诺;面对百年一遇的重大冰灾，社会各界众志成城许下了忠于祖国的承诺;在突如其来的灾难面前，全国人民向四川灾区同胞许下了患难与共的承诺;这一句句铿锵有力的誓言时时抨击着我的心灵，是他们，感动着我活泼跳跃的生命，坚定着我为电力事业倾注一腔热血的信念。作为一名电网企业的员工，我们每一个人都应坚守着那份“忠诚企业”的承诺。

在我们××公司，就有许许多多这样的员工，他们的工作平淡无奇，他们的行为质朴无华，她们的事迹谈不上惊天动地，她们的故事也未必能够催人泪下，然而，正是这样一个优秀的员工群体，用他们高度的责任感与事业心，铸就了××事业一个又一个的辉煌，恪守着那份“忠诚企业”的承诺。

在他们中间，有这样一位女性。她很纤弱，但纤弱的肩膀却承载着保证发电机组正常运行的重担;她很和善，但和善的目光中却时常透露出坚毅与果敢;她从不张扬，却用自己扎实的工作作风在默默奉献;她，就是我们××公司仪表班班长邓××。从担任仪表班班长的那一天起，她就深深的感受到自己肩上的使命，仪表检修是一项技术密集型的工种，千丝万缕的电气线路就像根根血管牵动着发电机的每一根神经，为了能更好地胜任工作，她总是身着那一身油腻的工作服，整天不是站在仪表前就是埋在成堆的专业书籍里，全然不顾外面色彩斑谰的世界。就这样，日复一日，年复一年，她就像照看自己孩子一样精心守护着发电机组的每一块仪表，不知不觉，青春渐渐逝去，三十几岁的她却还是孑然一身。为了工作，她几次推迟了婚期，将自己如火如荼的青春年华献给了这项平凡而又光荣的事业。

是啊，为了坚守那一份忠诚企业的承诺，有多少象邓××这样的人将智慧、汗水和美好的青春年华默默挥洒在了那一片大山之中，几十年如一日，如幽兰之香淡然而隽永，如杨柳之风轻柔而坚定，如淬火之刃无华而锋利。九八洪水，抗冰保电，迎峰度夏，何时何地都在见证着××人忠诚企业、奉献社会的承诺。

然而，随着时代的进步，改革的冲击，加之连年来水偏枯，××公司的发展渐渐落后了，这颗昔日的明珠也仿佛失去了往日夺目的光彩。怎么办?是等?是靠?是要?是沉沦?是逃避?还是怨天尤人?不。面临前所未有的困境，××人发出誓言：披荆斩棘，自强、开拓，重塑××辉煌。

20xx年4月，为对外创收增效，××检修车间承接了西藏雪卡电站的电气试验项目。做为车间副主任，又是技术骨干的吴靖，一种强烈的使命感从心底油然而生。“打出××品牌。为公司开出一片新天地”。报着这样的信念，他主动请缨加入了进藏的队伍。

远离家乡，工作之余常常是孤独相伴。但比起工作环境的艰苦和寂寞，更痛苦的是当亲人需要他的时候，他却身在雪域高原。妻子怀孕了，他没能陪伴左右，见证怀胎十月的艰辛，直到孩子出生的那一天，他依然战斗在工地的最前线。妻子临盆时，多想握住他温暖的双手，靠在他结实的臂弯，一起聆听孩子来到这个世间的第一声啼哭。十月怀胎，一朝分娩，女人一生最大的痛苦和喜悦多想和自己最亲的人一同分担与共享。然而，为了企业的发展，市场的开拓，他只有把对妻儿的牵挂深深地埋藏于心底。化思念为力量，全身心的投入工作。在他的带领下，公司提前圆满完成了雪卡电站的工作任务。久别多时，回到家中，抱着襁褓中的孩子，他哭了。

是啊，为了拓展企业生存发展的空间，一批批勇敢的××员工毅然迈出了对外创业的步伐。他们抛家别子，离开舒适的“小窝”，向海燕一样冲向风雨：跋山涉水开辟小水电，迎难而上对外接工程，不远千里远征进云南，甚至把目光投向了万里之隔的海外市场……他们分担着企业的痛苦，忧伤着企业的忧伤，在重塑××辉煌的道路上迈出了一步步坚实的步伐，在巨大的压力和艰辛中坚守着××人那一份薪火相传的不变承诺。

为什么我的眼里满含泪水，因为我对这土地/爱的深沉。为什么我的脚步如此执着，因为心中有一个不变的承诺。亲爱的朋友，当您为一个技术难题而废寝忘食地挑灯夜战时，当您为开拓市场而不知疲倦地四处奔走时，当您为节约了公司一张纸一滴水而备感欣慰时，您的心中一定和我们一样，在自豪地坚守着那个不变的承诺“忠诚企业，无私奉献”。

我的演讲完了，谢谢大家!

爱岗敬业员工演讲稿8

各位评委、朋友们：

大家好，今天我演讲的题目是：《迎接世纪的挑战》．

一次简单的日夜交替，新世纪就这样悄然来临，千年的感慨就这样在一瞬间被抛在了上一个世纪．面对新的世纪，我们每个人都经历着无数的挑战：社会的、家庭的、工作的、事业的……在世纪之交时，＊＊＊＊的运行女工们满怀豪情，写下宣言：用行动与世纪同行，用追求向世纪挑战．

有人可能觉得燃料运行是电厂最容易干的工作，不就是看个皮带上上煤嘛，多简单．有这种想法的人，请跟我到燃料运行各岗位走上一走就知道了：象其他部门的运行工，基本上都是几个人一个岗位，可在＊＊＊＊就不同了，我们这儿的岗位很分散，而且都是相对独立的，一个几十米长的皮带间就只有一个值班工，女工也不例外，接班后的8个小时内，就只有一个人在岗位上检查、巡视，负责当班设备的所有状况．白班还好说，到了中班和夜班，女职工就得克服心里对黑暗的恐惧，独自在岗位上巡查．可是从没有女职工因为害怕而减少对设备的查看，她们凭着女同志特有的细心、耐心查找着设备隐患，多次排除了险情．就在前一段时间，就发生了这样的一件事：那天正好是西运五班上夜班，早上五点是我们第二次上煤的时间，也是人感觉最累、最困的时候，不容易集中精力．可就在准备翻第二节车时，值班员许庆珍在煤车进入翻车机的瞬间，突然发现煤车上有一团黑黑的东西，那是什么？霎那间许多可怕的猜测出现在她的脑海里．她压抑着心中的恐惧，连忙停止操作，与重牛值班员进行了联系，重牛值班员忙爬上了煤车去查看，一看，竟然是一个人睡在煤车上，身上的脏衣服与夜色溶为了一体，一问才知道是个外地的盲流．可能大家觉得听起来很平常，可如果许庆珍没有认真地查看车况，如果没有及时停止操作，再晚上半分钟，这个人就会被翻到煤仓里，上万公斤的煤压在身上，后果将不堪设想．30秒的时间，一个人的生命就这样连在了一起．就是这一分一秒的积累，就是这一点一滴的凝聚，使＊＊＊＊在去年的十一月十六日顺利实现了安全生产三千天，这里面也包含着我们运行女职工的辛勤付出．

今年入夏后，正是用电高峰期，我厂6台机组在进行增容改造后均带到了21万千瓦以上，所需要的上煤量也相应增加．这给我们＊＊＊＊的输煤运行带来了诸多问题：长时间带负荷运行，机器连轴转，设备健康水平下降；值班人员也长时间工作在生产一线，体能消耗极大，往往一上岗就运行8个小时，连饭也吃不上，更谈不上休息．这样高强度、超负荷的运行，连男职工都觉得是很累，可面对这高温酷暑的挑战，我们的女职工们却无所畏惧，迎难而上，在自己的岗位上仔细地巡视，认真地监护着设备的安全，她们履行着自己的职责，实现着自己的价值．

燃料运行女工也并不满足自身现状，她们对新的知识有着更深的渴求，她们是诚实劳动的平凡女性，在自己的岗位上默默工作、任劳任怨．她们追求现代的生活方式，拥有自尊、自立、自信、自强，正在通过学习、进取、自我完善来迎接时代的挑战，接受时代优胜劣汰的选择．有不少女职工，比如：三班的王德华、四班的张爱玲、五班的许庆珍、钟太兰等等许多女工通过自己的不懈努力，在本岗位上自学进修，获得了专业知识和技术．她们除了胜任本职工作外，也在不断地积累储备，完善自我，随时等待机遇的来临．

从《黄河魂》到《黄土黄》，从《电业之光》到《红旗飘飘》，那一段段优美的舞蹈是燃料女工对美的诠释，也舞出了我们对美的不懈追求．而这其中的大多数的队员是来自生产一线的运行女工．她们爱美，也愿意把最美的一面展示给大家．在舞台上，她们是传递美的使者；在工作上，她们是独挡一面的好手；在家庭里，她们是称职的贤内助．她们的辛勤付出，让我们对挑战的含义理解得更深、更透．

说到这里，或许有人会说：你讲的这些不是自吹自擂吗？不！我只是想通过一个个普通燃料运行女工的工作、生活、学习经历向你们证明：我们燃料女工是敢于发出挑战并迎接挑战的职工，是永远的挑战者！

在新世纪里，让我们用全部的心，去迎接前进路上的挑战，去迎接新世纪暴风骤雨的挑战，让我们燃料运行女工在挑战中去拥抱新世纪的辉煌！让新世纪因我们的挑战而更加精彩！

爱岗敬业员工演讲稿9

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

时光如梭，来锅检所转眼就是一年零八个月。这一年零八个月中，有苦有酸也有甜，有泪有埋怨也有欣慰。20xx年12月刚进锅检所，就进入紧紧张张的资格换证工作，得到一个体会，这就是：工作太累。第一年分配在所谓是办公室也不单是办公室的工作，负责通信报道、驻厂监检和繁杂的事务，得到一个认识，这就是：锅检所所有人员必须是全才。xx年开始，跟随老师傅无星期天、节假日的辗转于各个制造单位进行监督检验，晚上出具检验报告，得到了一个体验，这就是：没有很强的专业知识，难以适应锅检所的工作。驻厂监检的第一天，我本想穿着裙子去，却受到老检验员师傅的批评，得到一个启示，这就是：锅检所的男女同志，别想“臭美”。20xx年6月18日，首次参加省局锅炉检验员的取证学习考试，得到第一次感受，这就是：太难了。像以上第一次的感受的“东西”太多了，但得到的收获也太多了，这首先感谢我们的领导，感谢我的“老师傅”，感谢进入了锅检所这个大家庭。一年零八个月的实践，自己认为主要有三个方面的体会。

1、要爱岗敬业，做一个拼搏实干，无私奉献的特检人员

我刚参加工作不久，周主任问过我的一句话：“工作累么？”，我说：“还行”，他听后只是轻轻说了一句：“以后你就知道了”，当时我是在感觉到了累，但不能说累的情况下回答的，现在我知道了，苦、累、脏、险、难全体会到了。我第一次跟着老师傅去现场监检，正是天热的时候，师傅告诫我：“去厂子不要穿凉鞋，要穿长裤子、要穿平跟鞋”。当时还感到好笑，心里想：“至于么？ 30多度的天气，不穿裙子、不穿凉鞋，穿长裤子、不热死人？”。半听半不听的，自作主张穿了八分裤和凉鞋。到了现场，制造厂车间内到处都是遍地的铁屑和飞溅的火花，师傅凑到焊工身旁进行监督指导，我也跟着凑了上去，直觉的脚心一疼，小腿剧烈炙烧，大叫一声，原来是锋利的铁屑穿透鞋扎在脚心上，飞溅的火花落在小腿上，这时候才知道自己错了。师傅回头关切的问我“没事吧？”，我说“没事”。实际上我的脚和腿在钻心的疼，脸发烧的低下了头。从那以后，我再也没有犯过这种小儿科的错误。

几个制造单位转磨式的监督检验，大量的监督检验报告要出具，根本没有星期天和节假日。繁杂的事务搞的天昏地暗、脚不着地，其他的检验员累死累活、无力帮忙，再加上又兼任宣传任务工作，有时累得筋疲力尽。加班出具完检验报告后，回家再加班撰写稿件，有时忙到凌晨一、两点钟，因为怕耽误第二天的工作。在这种情况下，自己灰心丧气过，疑惑过，也想撂挑子不干过。当想一想所领导的辛苦，老同志的劳累，检验人员疲惫的身影，锅检所哪一个同志不是在拼命的工作时，自己又坚持了下来。一年零八个月的思想斗争，一年零八个月的考验，一年零八个月的坚持，自己感觉成熟了，长大了，适应了，无怨无悔了。

2、要努力钻研，做一名勤奋刻苦，探索不止的特检人员

特种设备检验工作是一项专业性、知识性、技术性很强的工作，没有扎实的理论基础、丰富的实践经验就很难完成任务。一年零八个月的实践，我体会到了“工欲善其事，必先利其器”的道理。开始和师傅一块进行监督检验时，不敢说，不敢下定义，只是听、看、想，带着疑问和问题，回办公室查《规则》、《规程》、《标准》和资料，向老师傅请教，一点一点的学习，一点一点的进步。随着时间的推移，在眼到、嘴到、腿到、手到和工作到的前提下，我惊奇的发现，自己工作得心应手了，业务知识精进了，工作也大胆了。特别是今年6月18日第一次参加省里组织的锅炉检验员学习，15天时间要学会14本书的内容，难么？确实很难，苦么？也确实很苦，内心呢？却感到很充实。我很珍惜单位给的这次机会，每天都学习到凌晨一、两点。累了，起来活动一会儿，困了？便将空调调到最低，驱赶自己的困意，为什么？因为我要做一名合格的检验员，做一个称职的特检人。半个月，我是靠着这样的信念坚持下来的，虽然整整掉了7斤肉，可自己心里高兴。

3、要心系企业，做一名高质高效服务的特检验人员

我们是干什么的？开始理解的并不深刻。当通过我们严格的监督检验，合格产品的出厂，给企业创造了经济效益，受到企业的赞扬时，才明白了心系企业、高质高效服务的收获。为了完善企业的质保体系，为了解决企业的疑难问题、技术问题，为了让企业少走弯路，自己在日常工作中，多留意一些新的标准、技术要求，和企业共同研究、探讨，提高企业的技术水平和技术能力，把自己放在一个合理的位置，帮企业所帮，为企业所需，高质高效地为企业服务。记得有次去厂子里，把准备好的标准让企业拿去复印一份的时候，看到那个整理资料的姑娘手拿那本标准表现的那种高兴的样子，自己突然感到很愉悦。交流，原来就这么简单，多帮帮人家，设身处地为人家着想；服务，也不是难事，只要心系企业，多想想企业。

做为一名年轻的质监战士，需要学习的东西太多了，我将认真总结其他同志好经验，有针对性的运用到自己工作实践中去，使自己的工作再上一层楼。

爱岗敬业员工演讲稿10

当前，全国上下正在掀起一轮以“创先争优”为主题的活动热潮，而我们供电公司深入开展创先争优的热浪也可谓高潮迭起。通过个人的学习，使我深刻的认识到，创先争优不是仅仅停留在“创”与“争”这二字上，我们需要的是，立足自身的岗位，从我做起，通过扎实的本职工作来展现出平凡的“先进”和“优秀”。“创先争优”争创的就是一种“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，争创的就是一种“节奏快、标准高、工作实、状态好”的优良作风，以此开创企业各项工作的新局面。我认为，要做到创先争优，就要具有强烈的事业心和责任感，做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓创新，在本职工作上做出一流成绩，起到先锋模范作用，努力成为作风优良、业务精通的员工。只有把自身的各项具体工作切实看作是公司发展的重要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展。

在我的身边，有许多优秀共产党员，他们带头弘扬企业精神，积极履行企业宗旨，自觉践行核心价值观，在创先争优活动中发挥了先锋模范作用。人称“女中豪杰”的刘莲花，今年42岁，现任监察审计部主任，兼公司机关党支部书记。作为一名女同志，她做事干练、认真，生活朴素、能吃苦，多次评为优秀共产党员。作为监察审计主任，刘莲花的工作准则是“处理问题时，要满腔热情地支持改革创新者，诚心实意地帮助失误者，铁面无私的惩处违纪违法者。”在工作中，她对自己高标准、严要求，她的座右铭是：只有自己勤政，才有勇气去勉励他人；只有自己廉政，才有底气去审计别人；只有自己堂堂正正做人，明明白白做事，才有资格赢得干部群众的信赖。她也曾面临不少的诱惑，有的人直接送卡、送物，都被她严词拒绝。“好心人”劝他少得罪人，但她总是坚定地说：“怕得罪人，而丧失原则，作老好人，不配做监察审计干部，不配做共产党干部。”另外，刘莲花还兼任机关党支部书记，在企业千条线穿一根针的繁杂工作中，经常见到的是她匆匆忙碌的身影。作为一个女人，刘莲花有美满家庭、儿女亲情。她爱丈夫、爱儿子，孝敬父母，但有时忙起来却连续多个节假日不能回家。“哪有母亲不爱自己的孩子、自己的家？但为了所挚爱的事业，只有舍小家为大家，我无怨无悔。”刘莲花曾对同事说。但是，无论如何，刘莲花都深情地眷恋着她温情的家。

提起政工战线，我们每个人都会感到无从说起，的确，政工工作是枯燥而又乏味的，在政工战线上工作的政工干部也同样忍受着默默无闻的煎熬。但是年轻干部刘国栋却不是这样，他现任政工部主任，兼公司团委书记，擅长新闻宣传、写作、摄影，在各大报刊发表许多作品，被吸收为省青年写作会员。作为公司的团委书记，他精明能干、开展活动金点子多，每年都组织开展多种富有特色的活动，得到青年们的一致好评。由于工作出色，他连续几年被评为市公司优秀共产党员，先进工作者、先进新闻工作者，公司团委被评为县先进共青团组织。刘国栋获得的每项荣誉都浸透了他的汗水，凝聚了他的心血，他值得我们尊敬，更是我们大家学习的榜样。一年12个月，刘国栋几乎每个月都要来公司加班，一年加班至少在30天以上。但他从没怨言，总是无怨无悔，兢兢业业地工作，不多求一分回报。寒冬腊月的深夜，他在办公室里搓着手，撰写文稿；炎炎夏夜，他在办公室里擦着汗，撰写第二天上报的经验材料，多少个不眠之夜啊，就这样在忙忙碌碌中度过。工作这么多年，他不知放弃了多少个星期天，多少个节假日，可是你可曾听说过他要求回报了吗？没有。他总是那么忙碌，总有写不完的东西，而他却又是如此地不知疲倦，不求回报地奉献着自我，他的这种自我牺牲、自我奉献的精神是别人远远不能企及的，这种精神似曾相识，而又觉得遥远，其实他就在我们身边，只不过我们缺少了发现的眼睛罢了。

在我们身边还有着这样一位在政工战线上默默无闻地工作了个春秋的老政工干部，他就是刘鸣。他有着丰富的政工工作经验，在部队担任文书的他稳定了军心，昂扬了斗志，使战士始终保持着保家卫国的奉献精神；在公司他能及时转换角色，当好领导的参谋助手，推动公司工作的创新创优发展。谈起他的政工工作，他总是很平淡地说：干了政工工作这么多年，我无怨无悔，看到我们公司的工作上了新台阶，我做的这些就值。他就是抱着这样一颗平常心，坦然地在政工战线上工作了个春秋。从他身上，更深切地感受到那种“淡泊名利”、“俯首甘为孺子牛”的人格魅力。刘鸣还能写会画，书画功底深，发表许多佳作，各家报刊经常有约稿。刘鸣还主管离退休老同志管理工作。在工作中，他对公司老同志很关心，生活中同样关照，老同志生日、生病住院都是他先跑前忙后。他有广泛的人际关系，人缘极好，凭自己关系给需要就医的老同志联系医院、专家。刘鸣常说，要做好离退休工作，就要具有“橡皮夹、鹦武嘴、老牛肚皮、鬼子腿”的精神，意思是说离退休工作要有耐心、有弹性、有磨力，对老同志要尊重、称呼要得体，使老同志感到心性舒畅，要耐心听取老同志反映的问题，就是不能解决的问题也要听老同志把话讲完，要有容量，老同志的事能办的必须尽快办、及时办，不能推、拖不办，要用情感温暖老同志的心，用行动感动老同志的心，在条件允许的情况下，要多为老同志办好事办实事，让老同志满意，为领导分忧。刘鸣是这样说的也是这样做的，这也是他多年来工作经验的真实写照。

“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。作为普普通通的共产党员，他们既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他们以不甘平庸的钻劲，心系职工的情怀和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。同时，也以自己的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。