党建工作扩大会议记录

党建工作扩大会议记录（精选6篇）

党建工作扩大会议记录 第1篇

安全生产扩大会议要求每日工作记录

2013年10月13日星期日：

6；20分上报每日毕节隐患，7；00安全生产例开会，上午林场煤矿安全生产工作会议，下午安全检查火工品库房管理工作，（一视频探头坏）。

2013年10月14日星期一：

6；20分上报每日毕节隐患，7；00安全生产例开会，9；00林场煤矿安全例会及月度工作会议，参加中班职工班前会安全意识引导教育，地面安全自查自纠巡查（木工房10米处设栅栏防盗）。

2013年10月15日星期二：

6；20分上报每日毕节隐患，7；00安全生产例开会，上午林场煤矿矿级领导带班表，地面安全检查范围澡堂、皮带机头放煤设备系统，下午上中班。

2013年10月16日星期三：

6；20分上报每日毕节隐患，7；00安全生产例开会，9；00。

党建工作扩大会议记录 第2篇

----在中共**县委十二届五次全委(扩大)会议上的工作报告

（2008年1月31日）

同志们：

中共**县委十二届五次全委（扩大）会议隆重开幕了。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十七大和地

区三级干部会议精神，全面总结分析2007年的各项工作，安排部署2008年的目标任务，动员全县各级党组织和广大党员干部群众，继往开来、与时俱进、求真务实、团结拼搏，推动我县经济社会健康快速发展。

现在，我受县委委托，向大会作工作报告。

一、2007年工作回顾

2007年，在地委、行署的正确领导下，县委团结带领全县各族党员干部群众，坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局，抢抓新机遇，把握新形势，立足实际、狠抓落实，全面完成了县委十二届三次全委（扩大）会议提出的各项工作任务，全县上下呈现出经济社会健康发展、政治大局持续稳定、各项事业繁荣进步、党的建设全面加强的新局面。2007年，全县完成地方生产总值7.97亿元，同比增长12%，其中：第一产业3.7亿元，同比增长7.9%；第二产业0.87亿元，同比增长17.8%；第三产业3.4亿元，同比增长15.3%。全社会固定资产投资总额2.81亿元，同比增长11.5%。农牧民人均纯收入2158元，比上年增加205元，同比增长10.5%。

（一）农业及农村经济健康协调发展，社会主义新农村建设稳步推进

——农业产业结构调整取得新成效。按照“稳粮、增棉、扩果、强畜、突出抓好劳务输出”的农业发展思路，狠抓以粮棉为主的种植业、以核桃为主的林果业、以育肥为主的畜牧业，农村经济活力进一步显现。2007年，全县农村经济总收入5.24亿元，同比增长14.7%。深入挖掘棉花种植潜力，适当扩大了棉花种植面积，在不宜种植棉花的乡（镇）各有侧重地发展正播玉米、豆类、大蒜、设施农业等特色种植业，有效增加了农民的现金收入。狠抓小麦良繁体系建设和良种推广，积极落实“两早”配套措施，切实提高农机装备水平，种植业亩均产出效益明显提升。大力发展特色林果业，加强核桃定植和林果质量管理工作，新植核桃9.6万亩，全县核桃种植面积突破20万亩，林果总收入达到5028万元，以核桃为主的特色林果业初具规模。狠抓畜牧业基础性工作，县财政先后投资96万元，加大对品种改良、饲料青贮等生产环节的扶持力度；同时，落实畜牧贴息贷款2000万元发展育肥养殖，畜牧业发展势头强劲，总收入突破1亿元大关。

——劳动力输出和转移取得新突破。狠抓组织管理、宣传动员、技能培训等关键环节，农村劳动力外出务工的积极性逐步提高。整合各类培训资源，由县财政出资对农村青年实行集中免费强化培训，先后向山东青岛转移劳动力386人,向疆内转移3164人,一批青年劳动力实现了由农民向产业工人的转变。继续鼓励农民向城镇转移、向二、三产业转移、向县内各项重点项目和周边团场转移，劳动力输出转移的领域和渠道不断拓宽，全年组织劳务输出6.4万人次，实现劳务创收5401万元，农牧民人均劳务创收345.7元。

——社会主义新农村建设取得新成果。采取“重点攻坚、帮扶带动、延伸领域”的办法，稳步扩大抗震安居工程建设范围，新建抗震房7011户，连续四年荣获“自治区城乡抗震安居工程先进县”称号。切实加大农田水利基本建设投入，落实了一批土地平整、低产田改造、沼气入户及堤坝渠系修建等基础建设项目，农村基础设施条件明显改善。在全县选树了35个示范村，统筹规划居民点基础设施建设，狠抓庭院改造和村庄整治工作，建成了一批社会主义新农村样板村，广大农村村容村貌明显改观，社会主义新农村建设扎实推进。

——扶贫开发工作取得新进展。全面落实扶贫开发规划，建立扶贫开发领导包村负责制，积极整合财政扶贫、以工代赈等专项资金，实施了一批带动性强、效益较好的扶贫开发项目，贫困村整村推进工作运行良好，贫困群众生产生活水平不断提高。抓住各级帮扶单位对口援助的机遇，动员全县各级党员干部为贫困群众大办实事、好事，社会扶贫工作成效明显。2007年，全县1210户5575名贫困人口摆脱贫困，扶贫开发的整体效益进一步提高。

（二）城市经济运行质量和效益稳步攀升，新型工业化进程明显加快

党建工作扩大会议记录 第3篇

今年年初, 阳泉市政府成立了由分管副市长任组长、34个部门为成员单位的阳泉市标准化工作领导小组, 印发了《关于进一步推进标准化工作改革发展的实施意见》。通过实施标准化战略, 全市标准数量质量明显提升, 全国企业产品标准信息公共服务平台试点市建设有序推进, 农业标准化成效显著, 服务业标准化效果初显, 为全市产业转型、提质增效、节能减排、民生改善等发挥了积极作用。

董仙桃副市长对近年来标准化工作取得的成绩给予充分肯定, 并就深入推进全市标准化工作改革发展提出3点要求:一是要充分认识推进标准化工作改革发展的重要性, 把标准化工作摆在落实市委、市政府决策部署, 推动全市经济社会发展的大局中来审视和加强, 切实强化组织领导, 大力推动标准化工作改革。二是要用“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念推动标准化工作改革发展, 坚持创新发展, 不断完善标准化工作体制机制;坚持协调发展, 不断提高标准化工作整体效益;坚持绿色发展, 强化标准化工作对生态文明建设的支撑;坚持开放发展, 不断提高标准化工作的质量;聚焦共享发展, 不断拓宽标准化工作领域。三是要齐抓共管, 努力形成推进标准化工作的合力, 要切实加强组织领导, 注重加强制度建设, 充分发挥领导小组的作用, 全面提高标准化工作成效。

党建工作扩大会议记录 第4篇

大家上午好！

刚才，全国出版专业学位研究生教指委秘书处介绍了2011年工作情况，南京大学、北京印刷学院、四川大学等就出版学科建设做了交流发言。大家的发言认真梳理了招生、教学工作，总结和交流了办学经验，对2012年出版专业学位研究生教育工作谈了具体思路，有的单位还对学科建设提出了建设性意见，大家讲得都很好。教指委秘书处要认真听取大家的意见和建议，吸纳到2012年工作计划中。

近一年来，全国出版专业学位研究生教指委秘书处积极创造条件，服务行业，服务教学，为我国出版专业学位研究生教育的起步和推广，做了大量细致的组织协调工作。各培养单位按照《出版硕士专业学位指导性培养方案》的要求，积极发挥教育资源优势，结合行业人才实际需要，遵循专业学位教育的办学规律，为出版专业学位研究生教育做了大量具体实施工作。在大家共同努力下，我国出版专业学位研究生教育已扬帆起航。在此，我代表全国出版专业研究生教育指导委员会，对各位委员、专家长期以来为我国出版高层次人才培养工作和出版专业学位研究生教育所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！

借此机会，我谈三点意见，供大家参考。

一、 以科学发展观为指导，充分认识出版专业学位研究生教育的重要意义

大家知道，党的十七届六中全会通过的《决定》，专门用一个独立的部分，对建设宏大的文化人才队伍进行了系统论述。这是党中央在深入总结了党的十六大以来我国文化体制改革发展的新经验新情况基础上，站在实施人才强国的战略高度，对文化人才队伍建设工作做出的全面部署。构建宏大的文化人才队伍是建设社会主义文化强国的基础和保障，是我们继续解放思想、加快科学发展、深化体制改革、促进社会和谐的迫切要求，对于我们推动社会主义文化大发展大繁荣具有重要意义。党中央对文化建设工作的高度重视，为新闻出版改革发展提供了难得的历史机遇和广阔的发展空间，也对出版专业高层次人才队伍建设提出了更高、更新、更紧迫的要求。

近年来，新闻出版人才工作，特别是高层次高素质人才培养工作紧密围绕新闻出版改革、发展、管理的中心任务，坚持在继承中发展、改革中推进，取得显著成效。这主要体现在：一是行业人才规划体系基本建立，实施人才兴业战略向纵深推进。二是全面实施包括文化名家工程、“四个一批”人才工程、领军人才工程在内的重大人才工程，大力造就高层次、高素质人才队伍。三是服务发展，大力培养新媒体人才、经营管理人才、外向型人才、少数民族地区骨干人才等行业急需紧缺人才，有效地促进了行业人才结构进一步优化。四是深化改革，创新人才工作体制机制，进一步完善、有力实施出版职业资格制度；积极与高等院校、大型出版传媒企业建立人才培养合作机制，建设行业人才培养基地。五是夯实基础，促进行业人才工作可持续发展，积极促进并扶持专业学科层次的提升，开展专业教材建设，组织出版了数十种面向大、中专院校的涉及出版、印刷、包装类专业统编教材。这些工作的顺利开展，为行业发展奠定了良好的基础。

但大家也要认识到，当前，我国新闻出版工作正处于改革发展的关键时期，任务更加艰巨繁重。随着世情国情党情的深刻变化，出版战线面临一系列新情况、新问题、新挑战，意识形态领域的斗争日趋尖锐复杂、社会思潮日趋活跃，在人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强的背景下，迫切需要一支高素质、高层次，能够有效引导舆论的出版人才队伍；迫切需要一支继承优良传统、具有强烈社会责任感，让党放心、让人民满意的出版人才队伍；迫切需要一支了解掌握现代出版企业发展规律，懂经营、善管理的出版人才队伍。出版专业硕士培养是选拔造就高层次出版人才的一条重要途径，能够为我国出版业改革发展和实现出版强国提供强大的智力支持和人才保障。

总署经过长期努力及与教育部密切沟通，2010年出版硕士专业学位经国务院学位委员会批准设置，2011年开始招生，这是新闻出版人才队伍建设工作中的一件大事、好事，也是出版学科建设的一大突破，这为出版学科迈向一级学科创造了条件，提供了可能。出版专业硕士的建立，标志着我国出版专业学位研究生教育实现了战略性转变：即从以培养研究型人才为主转向以培养研究型人才与应用型人才兼顾的方向转变。从出版专业的学科特点来看，专业学位教育对于实现学科建设目标、体现出版专业的实用价值具有重要作用。出版是一门应用性很强的专业，其核心知识体系，如编辑策划、外观设计、分销发行等等，是操作性和实践性很强的应用知识。专业学位研究生教育既在理论知识上高于一般职业教育，又在实践应用上优于学术研究生教育，在出版教育体系中非常必要、非常适用。特别是今后五到十年，是我国出版业优化产业结构、转变发展方式、实现科学发展的攻坚时期，出版业规模和内涵将不断扩大，迫切需要更多的高素质的复合型、应用型现代出版人才。开设出版专业学位研究生教育，走出一条适应现代出版业发展的人才培养和学科建设之路，对于全面提升我国出版从业人员素质、提高我国出版竞争力具有重要的现实意义。

二、 以科学人才观为指导，努力培养新时期高层次出版人才队伍

出版专业学位研究生教育是一项系统工程，需要面向未来、统筹规划、夯实基础、稳步推进，以不断提高出版专业学位研究生教育的质量和水平，为我国高层次出版人才队伍建设工作作出贡献。出版硕士专业学位的培养目标是：培养具备良好的政治思想素质和职业道德素养，掌握出版专业知识技能，具有较宽知识面，能够综合运用多学科专业知识解决出版业实际问题，适应社会主义市场经济发展和出版业需要的高层次、复合型、应用型专门人才。实现这一目标，必须以科学人才观为指导，进一步树立“人才是科学发展第一资源”“人人皆可成才”“德才兼备、以德为先”等重要人才培养理念，准确把握人才培养和教育工作的基本规律，进一步提高出版专业硕士教育工作的科学化水平。当前和今后一段时期，结合新闻出版行业发展规律和实际需要，出版专业学位研究生教育要重点培养以下几个层面的人才。

第一，要致力于培养牢固树立马克思主义新闻出版观的出版人才。新闻出版业既有产业属性，也有意识形态属性，是核心精神文化产品的生产服务部门，在建设社会主义核心价值体系、推动社会主义文化大发展大繁荣中承担着重要职责和任务。这就要求我们培养的高层次人才，要有坚定的政治立场，要牢牢把握正确出版导向，要始终把社会效益放在首位，要有崇高的新闻出版职业道德，这是出版研究生理论教育的首要任务。各院校要在公共课和必修课中加强社会主义核心价值体系、马克思主义新闻出版观教育，要在实践中探索提升理论素质教育新途径，使出版专业研究生真正能够做到自觉传承先进文化，传播科学知识，具有为党服务、为人民立言、为时代放歌的理想信念和良好素质。

nlc202309040113

第二，要致力于培养高层次出版科研人才。出版专业学位研究生教育属于高等教育体系的范畴，其目标是不仅要培养学生的职业技能，还要提升学生的理论积淀、知识素养和科研能力，有较高的起点与标准。在课程教学中，要重视出版概论、出版营销、出版政策法规、出版企业经营管理等专业基础课程的教学；在课题研究中，要注重指导学生开展出版工作普遍规律的研究，开展出版产业政策、重大理论与实践课题的研究，开展数字出版、数字印刷等前瞻性问题的研究，注重和强化专业理论功底的培养，为实践中开展出版科研工作打下牢固基础。

第三，要致力于培养复合型、应用型专业人才。专业学位教育与学术学位教育的不同之处，就是表现为明显的职业性特征，出版研究生教育要着力于培养应用型人才，着眼于实践能力的培育与训练。因此，无论是从培养方案、课程设置，还是从师资体系、评价标准上，都必须紧密与实际应用相结合，与出版的职业需求相结合，大力培养懂经营善管理的复合型人才，大力培养能解决出版业实际问题的应用型人才。

第四，要致力于培养新媒体、数字出版高端人才。近年来，在总署的高度重视与全行业的共同努力下，我国数字出版产业发展迅速，规模不断壮大。我国广义的数字出版产业营销收入增长迅速，从2006年的213亿元，增长到2011年1349亿元，增长速度已连续三年保持50%以上，在全行业中名列前茅，数字出版的优势已经凸显。与数字出版产业快速发展不相适应的是，数字出版的开发、应用、管理和研究型人才的匮乏已经越来越成为制约产业发展的瓶颈之一。教指委和出版研究生培养相关高校要积极建立和完善数字出版人才培养模式，注重理论与实践的有效互动，注重技术与出版的有机结合，培养一批既熟悉专业出版知识，又掌握现代数字出版技术和善于把握数字出版产业发展趋势的数字出版、新媒体领军人才。

第五，要致力于培养成为出版名家、大家的人才。出版名家大家和数以千万计的出版工作者是社会主义文化建设的中坚力量，出版名家大家和优秀出版工作者必然是中坚力量中的核心，他们的数量质量能否适应出版业繁荣发展的现实需要特别是具有国际影响，将关系着中华文化软实力的持续提升，关系着新闻出版强国奋斗目标的实现。出版专业学位研究生招生培养单位，都是在出版教育中具有很强实力的学校，希望你们要致力于成为培养出版名家大家的摇篮，下工夫培养有潜质的人才，坚定他们成为出版名家大家的信念和追求，在培养过程中使他们具有深厚的文化底蕴，全面的知识结构，精准的文化选择能力和自觉的创新能力，为今后在出版实践和工作岗位上建功立业，成为出版名家大家打下坚实的基础。

三、 把握专业学位教育规律，走出一条科学培养高层次出版人才之路

出版专业学位研究生教育要遵循专业学位教育规律，建立科学有效的人才培养路径，努力提高高层次出版人才培养的质量与水平。各院校在学科建设中要把握以下几点。

一是要坚持高标准办学原则。出版专业学位研究生教育从一开始就要把质量作为生命线来抓。确保出版专业学位研究生教育质量，需要把好“三关”，即“入学关”、“教学关”和“出口关”。“入学关”，要严格选拔标准，规范入学考试程序，做到宁缺毋滥。“教学关”，要在教学目的、教学内容、教学方法、教学要求、教学手段等方面，学校、教师都要花精力研究，做到科学合理，优质高效。“出口关”，要制定并实施严格的毕业实习制度和论文答辩制度，要保证毕业生实习和论文的质量。坚持高质量办学是出版专业学位研究生教育可持续发展的根本保证，是不断提升学科建设影响力的基本条件。要将编写教学大纲与统编教材作为重点举措，密切结合产业实际，对接行业职业标准，编写好教学大纲与统编教材。编写教学大纲和统编教材是一项综合性、系统化的工作，要注重遵循行业发展进程和教材建设规律，需要多个领域的专家参与，科学设置编写环节和流程。对这项工作的难度，教指委要有充分的估计，要尽早开展，加强组织，力争尽早编写出内涵丰富、科学系统、具有较高教学起点的大纲与教材，为学生掌握相关专业知识和技能、教师开展教学和学术研究提供理论支持。

二是要推动出版专业学位与出版职业资格紧密衔接。出版专业学位与出版职业资格的有效衔接主要包括：出版专业学位设置与出版相关职业需求的有效衔接，出版专业学位培养内容与出版职业人才评价标准的有效衔接，出版专业学位培养内容与出版职业人才工作实际的有效衔接。我们要积极创造条件，统筹规划，创新模式，把握住出版专业学位与职业资格的衔接的落脚点。管理部门在《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》中已规定，取得硕士学位、从事出版专业工作满1年的同志，可以按有关规定报考出版专业中级资格考试。取得出版专业硕士将比照同等对待。教指委要积极宣传这一导向并指导相关院校在人才培养方案制定、核心课程开发等方面与出版职业资格的要求实现有机结合。

三是要密切加强与行业的沟通合作。出版专业学位研究生教育要把实际的操作能力和职业技能的培养放到重要位置。这就需要出版专业学位研究生培养院校加强与出版行业密切合作，共同建设出版专业硕士的校外实习基地，共同打造产学研互动的交流合作平台，共同构建出版专业硕士毕业生定向式就业的快速通道。专业学位教育具有明显的职业性特征，着力于培养应用型人才，着眼于服务行业发展的实际需要。各院校要通过理论与实践的有效互动，通过高校师资和行业界师资的有机结合，通过对行业发展需求的密切跟踪，动态调整师资结构与课程设置，形成面向实践、服务行业、学以致用、动态创新的教学模式。

四是要形成多样化的办学特色。各院校应当根据各自的学科特长，在统一的指导思想和规范要求下，立足于学科优势，在出版专业学位研究生教育上办出特色。比如，以人文学科为优势的高校，可以着力于在培养编辑策划、文稿编校等人才方面形成优势；以理工科为优势的高校，可以着力于在培养新媒体、数字出版等人才方面形成培养优势；以经济、管理为学科优势的高校，可以着力于在培养经营管理、出版物营销、物流配送、财务核算等人才方面下工夫，塑造核心竞争力。要注重吸收国内外办学经验。从欧美等发达国家的教育模式看，以应用为主导的出版专业学位研究生教育，在培养高素质专业人才方面发挥了重要作用，也形成了一系列成功的办学经验。国内一些专业学位研究生教育，包括工商管理硕士、法律硕士、公共管理硕士等，经过多年实践，已经形成了较为成熟的办学思想、教育机制和培养模式。大家要以教育观念更新为先导，通过学习和交流，逐步形成较为完善、更加科学的人才培养和教学体系。

同志们，虽然我国出版专业学位研究生教育起步晚，经验少，但是新闻出版行业是一个正在蓬勃发展的朝阳产业，与行业发展紧密相关的出版专业学位研究生教育具有广阔的发展空间。我们要以改革创新的精神、求真务实的作风，认真做好出版专业学位研究生教育的各项工作，为我国出版高层次人才队伍建设作出新的贡献。

谢谢大家！

公司党委（扩大）会议工作报告 第5篇

落实党建责任，推进深度融合，为提效率增活力打造核心竞争力提供坚强保证

2016年工作回顾

2016年，是公司成立以来生产经营负重前行、极具挑战的一年。面对内外市场大幅萎缩、量价齐跌的生产经营形势，公司各级党组织以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻集团公司党组和石油工程公司党委、局党委的部署要求，以提质增效升级为中心，牢牢抓住涪陵二期工程建设的重大机遇，从严从实加强党的建设，唱响“只要精神不滑坡，办法总比困难多”的主旋律，坚定全员“攻坚克难、敢打必胜”的信念和决心，打好“战寒冬求生存、抓机遇谋发展”攻坚战，在极其困难的条件下保持了公司持续有效发展势头。

1夯实党建责任，全面从严治党有效强化。

认真组织学习党的十八届六中全会、全国国企党建工作会和集团公司党建工作会精神，加深党员领导干部对全面从严治党战略部署的认识。明确公司领导班子成员抓机关部门和二级单位党建工作责任分工，推进“一岗双责”落实。对照集团公司党建工作“1+7”制度的新要求，全面查找公司党建工作和党员队伍建设存在的问题23个，制定整改措施28项，整改落实19项；健全“四个一”党委工作机制，完善《公司党建工作责任制实施细则》等22项制度，初步建立一套务实管用的党建工作体系。

2抓实“两学一做”,党员先进意识持续增强。

把“两学一做”学习教育作为加强党建工作的首要任务，突出“学、研、查、改、做”,推进学习教育扎实开展。坚持领导领学，公司党委中心组集中学习10次，两级领导班子成员和基层党组织书记讲专题党课336场次，带头手抄《党章》《纪律处分条例》和《问责条例》，参学率达100%.坚持全员互学，充分运用三个专题学习“微信群”,及时开展“微讨论”,打破工学矛盾，拓宽时空领域，保证全体党员参加学习研讨。坚持以查促学，成立2个督导组，开展常态化督查。坚持问题导向，列出问题清单，制定整改任务书，推进问题解决。

3建强中坚力量，整体素质能力不断提升。

严格落实民主集中制原则，出台《公司党委源头参与重大问题决策实施办法》，认真落实“三重一大”事项决策制度，民主决策、科学决策水平不断提升。严格落实干部教育管理责任，出台公司中层领导班子和领导人员管理、选拔任用、考核评价及请销假等制度；落实“四凡四必”要求，提拔调整公司中层领导人员8人，进一步提高了选人用人的公信度；加强干部作风建设，组织开展“百名机关干部下基层”工作，选派112名机关干部到基层驻队，帮助基层解决实际问题410多个。加强人才队伍建设，完善人才成长通道，选聘公司专家12人，加强考核评价，增强了人才队伍活力。

4筑牢坚强堡垒，基层党支部建设全面加强。

研究制定党支部达标升级实施办法，以示范党支部创建为载体，推进工作达标升级。抓好党支部对“三基”工作引领带动，在推进岗位责任制落实、加强员工政治素质、职业素养和岗位技能等方面，充分发挥党支部主导作用，在集团公司业务竞赛中，公司获“一金一银”和团体第三的优异成绩。扎实推进“三争”活动，建立党员责任区387个，推行“党员三示范、工人先锋号、青年文明号”联建联创，引领广大党员安全争先、创效争先、服务争先。

5压实“两个责任”,党风廉政建设稳步推进。

广泛开展“正风肃纪年”活动，推进全面从严治党向基层延伸。出台落实党风廉政建设“两个责任”清单和《公司落实党风廉政建设主体责任和监督责任考核办法》等制度，修订完善党风廉政建设责任制。深入学习贯彻《准则》《条例》，落实党政一把手及纪委书记讲廉洁党课制度，下发200余本《家风手册》加强党员干部家风教育，以典型引领和警示教育推进第十七个党风廉政建设宣传教育月活动的深化。持之以恒纠正“四风”;开展外部项目管理专项巡查和物资采购、外委业务管理等效能监察，规范经营行为。

6注重思想教育，战寒冬谋发展氛围浓厚。

以“明形势、转观念、战寒冬、保效益”为主题，开展两轮形势任务教育，开展“企业有困难，我们怎么办”大讨论108次，广大干部员工的思想观念得到较大转变。以“创先创效比贡献、打造一流铸铁军”为主题，深化夺标竞赛，创造施工新纪录80多项。开展挖潜增效合理化建议活动，征集建议530多条。选树宣传先进典型56个，发挥典型引领作用。加强对外宣传，362条信息被省部级媒体采用；公司涪陵页岩气工程建设事迹在央视《中国建设者》栏目黄金时段播出，有效提升了公司品牌形象和知名度。

7坚持以人为本，和谐发展局面持续巩固。

广泛开展员工特别是停待员工思想分析，加强改革过程中的宣传引导工作，加强员工服务中心建设，努力改善一线员工的工作和生活条件。坚持“真困难、真帮助”,突出“事要解决”,落实《帮扶救助工作管理办法》，做好停待人员分流安置工作，为员工群众排忧解难。

2017年工作安排

工作总体思路

以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻全国国有企业党建工作会议和上级党组织的部署要求，从严落实管党治党责任，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，抓好“七个强化”,推进“优势转化”,为公司改革创新、特色发展、提效率增活力打造核心竞争力提供坚强保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

重点工作

1强化理论武装，突出思想引领，筑牢改革发展的思想基础。公司各级党组织要把迎接党的十九大胜利召开，宣传贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，突出理论武装，强化思想建设，加强理念引导，坚持稳中求进总基调，凝心聚力，鼓足干劲，汇聚推动改革发展的强大动力。一是抓好理论武装。着力提高中心组学习质量，重点学习总书记治国理政新理念新思想新战略，党的十八届六中全会、全国国企党建工作会精神，特别是党的十九大精神，全面领会、深刻理解、准确把握会议精神实质，强化广大党员干部的“四个自信”和“四个意识”,牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，把理论学习成果转化为推动企业改革发展的思路和动力。二是抓好主题教育。以“转观念、增信心、强责任、促发展”为主题，广泛教育引导，着力转变党员干部和员工群众与企业发展不相适应的思想观念，牢固树立客户至上、服务是魂、市场就是生命、以效益论英雄、降本就是增效和人人都是经营者、岗岗都是利润源等理念。三是抓好改革教育。针对当前和未来一个时期公司实现转方式调结构、提质增效升级的重要任务，引导大家理解改革、支持改革、参与改革，推动转方式、调结构、去产能、建机制取得突破性进展，打造竞争新优势。

2强化主体责任，认真履职担当，推动管党治党责任全面落实。按照集团公司党组《直属单位党建工作责任制实施办法（试行）》，深入落实全面从严治党要求，健全党政齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，确保管党治责任全面落实。一是强化责任意识。通过中心组学习、组织生活会、举办培训班等形式，深入学习中央关于全面从严治党的新内涵新要求，认真贯彻集团公司“1+7”党建工作制度，进一步明确各级党组织履行党建责任的使命要求，强化各级党员领导干部政治担当和党内角色意识，增强管党治党的责任感和紧迫感。二是完善责任体系。研究制定党建工作规划，做到总体规划、分步推进，确保党建工作与企业中心工作做到“四同步、四对接”;分层分类制定党建工作责任书，层层签订党建工作责任制，明确责任分工和工作标准；完善各级班子成员履行“一岗双责”运行保障机制，让每名班子成员抓党建工作有硬指标、硬任务。三是推进责任落实。全面落实领导班子成员向党组织报告履行“一岗双责”情况的制度，促进“一岗双责”落到实处；全面推行各级党组织书记抓党建工作述职评议，严格二级单位党（工）委工作考核，确保全面从严管党治党各项任务落地生根。

3强化素质提升，注重作用发挥，打造推进改革创新、特色发展的中坚力量。认真落实党管干部、党管人才原则，突出素质能力建设，着力提高领导班子建设科学化水平，努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部人才队伍。一是严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。二是强化领导班子整体功能。严格落实“三重一大”决策程序，严格班子成员日常交心谈心制度，加强干部轮岗交流，加快年轻干部培养选拔，着力优化各级班子结构；加大领导班子考核力度，持续提高领导干部的综合素质和履职能力。三是坚持正确的选人用人导向。严格按照“好干部”标准，把好选人用人的动议关、考察关和程序关，让苦干实干、勇于担当、业绩突出的干部得到重用；出台《公司中层领导人员能上能下实施办法》，重点解决干部能下的问题。建立健全以“75后”“80”后为主体的后备干部库，加大培养力度，提升能力素质。四是统筹推进人才队伍建设。研究出台《公司完善人才成长通道建设实施方案》，持续完善选才、育才、用才、聚才机制，提高人才工作对公司发展的支撑能力；充分发挥专家的领军作用，加强国际化人才培养，扎实开展青年人才开发工程，完善拔尖技能人才管理聘用和绩效考核分配机制，进一步发挥各类人才的积极性、创造性。

4强化基层党建，推进达标升级，夯实提效率增活力的坚实基础。坚持大抓基层的鲜明导向，压实基层党支部建设的领导责任，全面开展党支部达标升级管理工作，切实把基层党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。一是开展基层党建推进年。夯实基层党建基础，规范和落实“三会一课”等党内基本组织生活制度，深入推进示范党支部创建，突出抓好基层党支部书记的配备和素质提升工作；加强境外党建工作，强化境外项目部党组织的责任；加大机关党建工作力度，建立机关基层“双向交流”机制，深入开展百名干部下基层工作，着力建设“忠诚、担当、严实、廉洁、高效”的一流机关。二是抓实“三比三争”活动。巩固和深化“两学一做”学习教育成果，深入开展“比责任意识、争创安全示范岗，比工作业绩、争当创效排头兵，比思想境界、争做群众贴心人”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。抓好党员发展工作。三是推进党建工作创新。扎实开展党建和思想政治工作研究，加大运用信息技术创新党建工作的力度，探索网上组织生活、网上党员之家等党建工作新形式，积极构建以党建网站等为重点的信息交流互动平台；定期组织基层党建创新项目评选和展示活动，形成具有石油工程鲜明特色的党建工作创新机制。

5强化执纪问责，着力标本兼治，营造风清气正的干事创业环境。认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会精神，深入开展“正风肃纪年”活动，着力加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。一是全面落实“两个责任”.公司两级党委要定期分析、研究和部署党风廉政建设工作，进一步梳理责任清单、问题清单、任务清单，逐项抓好落实。建立纪委书记对同级领导班子成员评价制度，履行好监督责任，推动管党治党进一步严紧硬。二是抓好反腐倡廉教育。坚持抓好党章和《准则》《条例》的学习，抓好理想信念教育、宗旨教育、家风教育、正反典型教育，不断增强党员干部廉洁从业意识和“红线”意识，筑牢拒腐防变思想防线。三是抓好作风建设。坚持以上率下，持续落实中央“八项规定”精神和集团公司党组实施细则，加强日常督查和明察暗访。四是强化监督检查。认真开展党委巡察工作，加大慢作为、不作为和“庸懒散软”整治力度，确保执行不走样、落实不梗阻；组织开展市场分片包保责任落实、外部项目监督检查，查纠问题，从严管理。五是加大纪律审查力度。坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用“四种形态”,坚持抓早抓小，动辄则咎，始终保持利剑高悬、震慑常在的高压反腐态势。

6强化深度融合，激励创新创效，锤炼具有竞争优势的石油工程铁军。根据新形势、新任务、新要求，创新思想政治工作方式方法，不断增强工作的针对性和有效性，引领全体干部员工锐意进取，增创效益。一是突出党支部引领带动“三基”工作。围绕提质增效和促进员工全面发展，坚持用石油精神育人铸魂，持续开展多层次、多渠道、多方式的业务技能培训和金银牌基层队创建活动，积极推进“三标”班组建设，促进“三基”工作取得显著成效。二是深入抓好主题活动。持续推进“创先创效比贡献、打造一流铸铁军”夺标竞赛，全力推进涪陵二期工程和顺北油田产能建设等重点工程项目建设，保障油田勘探开发，推动特色技术发展。三是加强典型选树宣传。继续完善以效益为中心、以贡献为导向的评先选模体系，研究制定典型选树管理规定，通过建立健全一套先进性标准，搭建一个评比平台，表彰一批先进典型，发现一批人才，选拔一批干部，培养一个团队，发挥好典型的示范作用。加大宣传推广力度，树立公司良好形象。四是加强企业文化建设。深入贯彻落实《集团公司企业文化建设纲要（2016年修订版）》，加强安全、环保、质量、廉洁、法治等专项文化建设，持续推进铁军文化和家文化建设，大力弘扬“严细实”优良作风，培育江汉工程企业精神，用目标凝心、用精神聚力、用品牌塑魂，努力打造具有先进价值理念和能征善战的基层队伍。

7强化和谐建设，抓实群众工作，激发全员争创一流的创造活力。坚持以人为本，采取有效措施，做深做实做细群众工作，持续推进和谐企业建设。一是加强人文关怀。大力倡导“快乐工作、健康生活”理念，开展丰富多彩的群众性文体活动，落实疗休养、定期体检等制度，积极推进员工帮助计划（EAP），完善企业困难救助资金机制，解决好困难员工在生活、就医、子女入学等方面的问题。二是抓好队伍稳定。加强员工思想动态分析，积极回应员工群众合理诉求；深入推动稳定风险评估制度，着力做好敏感时期维护稳定工作，营造和谐稳定的发展环境。三是紧紧依靠职工办企业。研究制定《关于进一步加强和改进党的群团工作实施意见》，进一步健全厂务公开管理体系，拓宽民主管理渠道，强化工会组织的维权职能。开展“青春建功行动”,促进青工队伍素质提升。深入开展合理化建议活动，引导和激励广大员工献计献策，为企业改革创新、特色发展贡献智慧和力量。

党建工作扩大会议记录 第6篇

今天召开的这次会议，既是对上半年各项工作的一次回顾总结，也是进一步提振士气、鼓舞斗志，奋力开创全县经济社会新局面的动员誓师会。昨天，我们对各乡镇的重点工作进行了现场观摩，总体感觉内容丰富、亮点较多，直观地体现了各乡镇今年以来的发展变化。希望大家以此为契机，再接再厉、再增举措，为安平加快发展做出新的贡献。一会，姚书记还要做重要讲话，希望大家认真领会、抓好落实。下面，结合这次观摩拉练的情况，就做好下半年的经济工作，我讲三点意见。

一、肯定成绩、正视困难，推进安平加快发展

今年以来，在县委的正确领导下，全县上下紧扣全年目标任务，解放思想、攻坚克难，各项工作高效有序推进，经济社会发展势头良好。总结上半年工作，主要有以下几个特点：

一是综合实力稳步提升。全县生产总值预计完成49.3亿元，同比增长9.7%。固定资产投资完成35.8亿元，同比增长24.5%;其中工业投资完成33亿元，同比增长47%。社会消费品零售总额完成20.7亿元，同比增长12.7%，增速全市第三。预计城镇居民人均可支配收入、农民人均现金收入分别达到10508元、7430元，同比增长10.6%、10.7%。全县金融机构存款余额135.4亿元，贷款余额88.9亿元，分别同比增长12.1%、25.4%，存贷比为65.6%，居全市第一位。

二是工业经济平稳运行。全县用电量6.6亿千瓦时，同比增长5.3%;其中工业用电5.7亿千瓦时，同比增长4.5%。全县规上工业企业总产值完成53.5亿元，同比增长7.9%;实现增加值14.6亿元，同比增长10.2%。全县新注册公司1418户，个体工商户461户;申报市知名商标12件，省著名商标8件。企业改制工作稳步推进，鹤煌公司改制已全部完成。

三是项目建设快速推进。列入省市重点项目9个，总投资114.3亿元，上半年完成投资22.76亿元。新谋划亿元以上项目70个，总投资463.7亿元;新开工亿元以上项目21个，总投资65.96亿元，完成投资13.86亿元，在全市项目拉练中名列第三。

四是产业升级步伐加快。123家入统丝网企业实现总产值36.1亿元，同比增长9.7%;实现主营业务收入34亿元，同比增长14.9%。国际丝网及滤材滤器商务大厦开工建设，省级丝网质检中心正常运行，今年以来已出具检测报告527份，检验产品976个批次。新申报省、国家创新基金项目5个，科技型中小企业40家，专利20余项;新增“小转一”135户、“个转企”60家，培育规下转规上企业20家。申报省技改项目9个，完成技改投资20.4亿元，同比增长33.9%。

五是城镇建设进展顺利。县城17项市政公用设施建设项目紧张施工，已完成投资3565万元,改造配水管网7519米，新修排水2564米、便道14926米，开工建设公厕3个。正港路10公里绿廊已完工，汉王公园已投入使用，馨园公园正在建设中，集中力量对城区主要街道进行了绿化，补栽、新植法桐、白蜡等乔木2万余棵，女贞、卫矛等11万余株，购置花箱260个。五洲国际、博达广场、安佰商场等城市综合体和专业市场投入运营，瑞泰广场即将正式营业。在上半年全市城建拉练中名列第一。

六是农村工作不断加强。落实粮食直补、农资补贴4911万元。新被授予“全国平安农机示范县”荣誉。小麦单产530公斤，创历史之最;总产量16.3万吨，实现十连增。完成造林面积10480亩，生猪存栏48.7万头，出栏38.7万头。京安沼气发电项目主体工程完工，大红门公司增储5000吨冷库项目投入使用。新增合作社469家、家庭农场88家。

七是社会事业全面进步。完成重点减排项目3个，对全县98家非法镀锌企业进行了依法关停。安中高考二本上线516人，职中毕业生初次就业率和就业对口率分别达到98%和85%以上。完善村卫生室182所，疾控中心综合办公楼主体完工，新档案馆项目完成立项选址。开工建设了油子乡五保供养服务中心，县光荣院完成搬迁;新建农村互助幸福院20所，重特大疾病医疗救助制度即将启动，已募集社会慈善资金400多万元。投资134万元购置25吨消防水罐车一辆，火险救灾能力进一步增强。城乡居民养老保险参保18.9万人，发放养老金1806.9万元。

八是民心工程进展加快。①新汽车站综合服务楼已完成主体工程。②北外环道路工程西段1.1公里已竣工，东段3.5公里正在加快建设。③团结河景观公园已完成工程量的90%以上。④教育园区初中部主体工程基本完工。⑤新盈西街农贸市场正在谋划重建，王各庄蔬菜水果批发市场建成投入使用，解决了丝网街烟草局段马路市场问题。⑥南水北调已落实水厂占地63.22亩，正在进行招投标，年底可实现通水。⑦联村供水新铺设管道8万米，完成管网改造3个村、学校22所。⑧国际丝网商贸城正在进行征地拆迁。⑨县托老中心正加快推进，年内可开工建设。⑩新看守所规划、立项、选址均已完成，即将进行征地拆迁。

总体上看，上半年全县经济社会发展态势良好，经济运行比较平稳。但仍有一些突出的问题和困难，需要我们认真研究、抓紧解决。一是经济指标增速趋缓。固定资产投资增速放缓16.3个百分点，入统工业增加值、丝网业产值增速分别放缓6.1、13.9个百分点。1--5月外贸出口同比下降7.3%，呈连续下滑态势。物流园区去年上半年月均出车5607辆次，月均发货11.9万吨;今年月均出车3780辆次，月均出货7.6万吨，同比分别下降了33%和36%。财政收入同比下降10.6%，首次出现负增长，与市分任务相比，相差11个百分点;增速去年第一、今年居末，差距非常明显。二是土地、资金、能源等瓶颈制约依然比较突出，导致部分项目开工迟、进度慢、投产晚、效益低。据初步统计，目前全县项目用地需求在2500亩左右，企业流动资金缺口约13亿元，技改资金缺口近8亿，引进国内外先进设备的资金缺口3--5亿元左右。三是企业单体规模小，全县工业企业共有4492家，规上企业只有144家，占总户数的3.2%;产值过亿的仅有14家，全市纳税百强只占三家，仍然缺乏骨干企业的强力支撑。四是统筹城乡发展任务艰巨。县城精细化管理不够，“脏乱差堵”现象没有彻底解决，新民居搬新拆旧进展缓慢，现代农业发展水平不高。五是优化发展环境任重道远。政府职能转变还不到位，部门服务水平不高;官本位意识严重，存在“门难进、脸难看、事难办”的现象;大气污染防治任务艰巨，生态环境保护有待进一步加强，等等。

与此同时，我们也要看到，我县的经济社会发展也面临着一些难得的机遇。一是京津冀一体化协同发展正在提速，安平作为衡水对接京津的“桥头堡”，在承接京津要素外溢、功能疏解、产业转移等方面，有着不可比拟的优势。二是随着衡水综合配套改革的逐步推行，饶深安经济协作区的统筹推进，上级将给予安平更多的资金和政策支持。三是通过历届班子和全县人民的不懈努力，各乡镇、各部门强化举措、攻坚克难，城乡统筹、点面结合、协调运作、全面发展的工作格局已逐步形成。只要我们进一步把握机遇，直面挑战，把工作往深里做、往细里做，就一定能在推动安平经济社会发展再创新辉煌!

二、跨越赶超、绿色崛起，全面完成年度目标任务

下半年的工作任务十分艰巨，全县上下必须严格按照县委、县政府的决策部署，再掀“思想风暴、头脑风暴”，找准自身工作位置，重点打好“六大攻坚战”。

(一)以破解难题为中心，全面实施项目建设攻坚战

1、全力以赴抓大项目。①要抓好镀锌集控产业园区、华尔特高科技丝网产业综合体等一批投资额度大、技术水平高、提振产业发展信心的大项目、好项目落地，全力加快产业转型升级。②对已投产或部分投产的永鸿等40个项目，要全力帮助企业抓好生产管理、市场开拓，切实保障、满足企业正常生产的电、水、气等要素供应，确保企业实现最大效益。③对新购进设备的联达等5家企业，要督促企业全面加快设备的安装调试步伐，帮助企业做好投产前的各项准备工作，确保年底前全部投入运营。④对新入园的总投资170亿元的丝网商贸城、总投资10.6亿元的内陆港项目，以及宝亿等新建项目，要严盯死守，挂图督战，加强调度、现场办公，全力加快建设步伐，力争早日建成。

2、千方百计破解瓶颈制约。融资问题：①由金融办牵头，搞好全县各类企业资金需求情况的调研，每个月向各金融机构通报相关情况，根据企业需求，有针对性地组织3次以上银企对接会，争取金融部门的支持。②要降低企业融资成本，各相关部门要努力简化企业融资手续，收费项目严格按低限执行。③要加快推进河北邮储银行“小微企业百亿授信战略合作协议”的签定，密切与省交行的沟通联系，力争交行年内在安平设立分支机构。土地问题：①要做好占补平衡，加快总投资550万元的西会沃、付各庄、唐贝、彭疃4个村1000亩的土地开发整理项目，充分利用好省453亩切块用地指标，为争取更多上级支持创造条件。②用好增减挂钩政策，加快做好第一批293亩北郝村旧村土地平整、大何庄砖场复耕工作，积极申报义门炮厂、安顺化工厂320亩增减置换工作，增加更多的建设用地指标。③积极做好二调成果为建设用地的报批工作，下半年要再争取完成1000亩;同时，严厉打击违法占地，坚持动态巡查，明确监督责任，切实把违法案件消除在萌芽状态。能源问题：①要进一步加强园区供电设施建设，认真做好35KV变电站、110KV变电站双回路电网建设，有效解决因检修、施工、事故等造成的企业停电较多问题。②要搞好天然气CNG调峰母站建设，引进更多的供气主体，满足项目建设用气需求。

3、集中精力跑办项目。①发改、工信、科技等部门，要紧密结合我县实际，按照“无中生有、有中生新”的要求，谋划、储备一批投资10亿、50亿元以上的战略支撑项目，谋划储备一批高科技、高附加值的延伸产业链项目。②要围绕京津冀协同发展，不断加大争取、跑办力度，确保取得实质性进展，力争有更多的大项目、好项目落户安平。

(二)以特色产业为核心，全面实施转型升级攻坚战

1、推动园区建设管理水平再上新台阶。①加快基础设施建设，全面完成今年确定的总投资7000多万元的9条园区主次道路，进一步完善园区绿化、亮化、供排水、通讯等基础设施，提升园区承载力。②改造提升工业园南区和徐疃工业区，建设一批中小企业创业辅导基地，为拆迁片区企业提供发展空间。③提高园区服务水平，严把入园标准，重点把握好科技含量、装备水平、环保、容积率等几个要素;加强企业服务中心人员培训，完善服务流程，确保权力下放到位，为企业提供保姆式全程服务。

2、全力打造绿色无污染产业。表面处理是丝网产业不可或缺的一个环节，必须坚持疏堵结合、推动产业升级、提振产业信心。①大力推进集控产业园区建设，通过我们的跑办，华能集团在河北布局4个点，安平占其一，要进一步加强与华能集团、河北融投公司的沟通联系，加大跟踪协调力度，推进项目落地建设进程，引进借鉴吸收先进工艺技术，建设新的集控产业园区，培养一个表面处理新产业集群，打造安平经济发展的新增长极。②对浸塑、喷塑等国家不支持发展的产业，要加大排查整改力度，要求各企业安装污染防治设施，对国家明令禁止的小镀锌、小作坊，要全部予以取缔，坚决杜绝出现反弹。③对全县违法镀锌排污企业进行高压式打击、持久性巩固，坚决断电、断水，拆除生产设备，使其彻底丧失生产能力;对偷开偷干的，要坚决打掉，绝不手软，该罚的罚，该抓的抓，该判的判，一个也不放过。④对正在改造中的昊天世博镀锌园区，要进一步加快生产工艺改造步伐，在没有通过验收、不能实现达标排放之前，一律不准开工生产。

3、提升检测研发平台。①要积极跑办国家级丝网产品质量监督检验中心，密切加强与机械科学研究总院的联系，尽快达成战略合作协议，充分依托机械科学研究总院的先进技术和高端人才，尽快建成国家级丝网产品质量监督检验中心。②要鼓励引导县内龙头企业制定各类丝网产品的企业标准，申报地方标准、行业标准、国家标准。全面做好荷兰网、金刚网两项地方标准申报，确保年底前通过省质监局审批。③要继续加快丝网研究院建设，联合清华大学、天津工大等高等院校，结合技术装备、终端产品、发展方向、市场需求，加快对已征集的100多项课题进行研发攻关，抢占行业发展制高点。

4、做大做强滤器滤材产业。这是县委、县政府努力延伸丝网产业链条，寻找新的支撑产业的重大举措。①要做好规划。发改等相关部门，要认真调研产业发展现状，充分借鉴河南新乡等先进地区发展经验，聘请专家高起点、高定位，制订完善安平滤器滤材发展规划，用严格的规划，推动滤器滤材业大发展。②要充分利用现有产业优势，抓住市场机遇，依托河北滤器城、金城、国威等动力过滤部件生产企业，引进更多项目、技术、先进设备和人才，带动全县中小滤器滤材企业发展。③要进一步加强与中国贸促会、中国通用与机械分离行业协会合作，依托北京天泽天和公司，参与筹建国家级过滤与分离协会，并积极申报“中国滤材滤器基地”，提高安平滤材滤器的知名度和影响力。

5、营造良好的外贸出口环境。①要加快国际丝网及滤器滤材商务大厦建设进程，尽快开工建设内陆港项目，推动衡水海关、商检机构在安平设立工作站，从信息、物流等多方面加强服务，进一步降低企业物流成本、出口成本。②要严厉打击不讲诚信、以次充好、恶意压价、骗取退税等违法行为，维护安平丝网声誉和良好的出口秩序。③要创新求实，早做准备，认真办好第十四届国际丝网博览会和首届奇石文玩博览会，发展好会展经济。

(三)以双城同创为抓手，全面实施城镇建设攻坚战

要积极稳妥地推进城市建设进程，完善城市功能，提升城市品位，大力开展省级园林城、省级卫生城创建活动。

1、抓规划，把握发展方向。①要结合京津冀协同发展、衡水市综合配套改革、饶深安经济协作区谋划建设，进一步加大城市规划力度，以“产城融合”引领新型城市化建设。②要按照时间进度要求，完成总体规划、控制性规划和详细规划的编制工作。③要加大规划的落实力度，依规建设、依规拆迁、拆违，做到规划即法，执法如山。

2、抓建设，完善城市功能。①加快基础设施建设。要进一步完善城区路网，加快北外环、正港路等重点城建交通工程的拆迁、土地征收工作，全面完成既定的15条城区道路的新建、翻修和拓宽、延伸工程。②加快功能设施建设。全面完成城市供排水、绿化、亮化等配套设施建设。加快新汽车站建设进度，力争年底投入使用。做好王各庄农贸批发市场、新盈街农贸市场的建设和管理，规范集贸市场管理。完成9个垃圾中转站及公厕建设。③进一步树立精品意识，加快中心路、为民街、正港路等主干道的提升改造，打造风格迥异、独具特色的样板街。全面完成馨园公园、团结河景观公园、汉王公园3个公园建设，打造高标准景观休闲场所。④加快拆迁片区建设进度，帮助开发企业完成工程建设手续，提速推进工作进程，切实做到不等不靠不观望，不完工不收兵，绝不允许出现“夹生饭”、“半拉子”工程。

3、抓绿化，提升城市形象。按照创建省级园林城市绿化覆盖率要达到35%以上的要求，①把生态建设作为战略支点，按照“见缝插绿、拆墙透绿、拆违增绿、破硬还绿、全民造绿”的要求，积极开展园林单位、园林企业、园林社区创建活动。②以精细化种植、养护、管理为工作重点，大力开展园林绿化，打造一批林荫单位、林荫小区、林荫小院、林荫停车场。③要认真做好秋季植树造林，做好和平街东延、正港路西段、北外环、保衡路等沿街绿化新种、补植工作，再种植各类乔木8000多株，增加15万多平米的绿化面积，确保建成省级园林县城。

4、抓管理，提升城市品位。①细化工作目标，明确工作责任，充分利用“天网工程”，结合图像监控，快速、精准、及时解决县城26平方公里的城市管理、环境卫生问题。②要进一步健全工作机制，落实好义务劳动、部门包街、包段，门前三包等工作制度，强有力推进各项目标任务的落实。③要在全县实施好文明机关、学校、社区的创建活动。工青妇等群团组织，要围绕全县大局，充分发挥职能作用，每个单位都要组织发动5次以上的集中宣传、义务劳动等大型活动，形成全民共同参与创建卫生城的浓厚氛围。

(四)以改造提升为手段，全面实施农业农村攻坚战

1、努力实施好涉农项目。①要加快南水北调水厂建设。水厂位于黄城乡路庄村西，占地面积63亩，总投资6240万元，采用模块化设计，膜处理工艺，总设计能力5万吨，全部建成后将成为我县生产生活用水的主要来源。要进一步做好南水北调水厂建设招标等各项前期工作及配套管网建设，争取年底全面建成通水。②要着力做好地下水压采治理各项工作，全面完成8.2万亩高效节水灌溉、8万亩压减小麦种植面积、1.4万亩保护性耕作、1000亩水肥一体化小麦微喷、3000亩退耕还林等五个项目，确保完成20xx年1970万立方米的地下水压采任务。③要认真做好田间工程、农技推广、测土配方、高产创建、农情测报站等项目，进一步提高农业生产能力。④要全面完成京安2兆瓦沼气发电项目、有机肥生产项目，浩源公司粪污治理工程，进一步延长产业链，推动我县由养猪大县向养猪强县迈进。

2、大力发展现代农业。①要加强对农民专业合作社的培训引导。目前全县已注册成立1200多家合作社、300多家家庭农场，对发展规模农业、加快农村富余劳动力转移起到了很好的促进作用。要抓住这个有利时机，深入开展示范社建设，推进合作社规范运作、提质增效、做大做强。②要切实抓好土地流转工作。积极稳妥推进农村承包地确权发证工作，尽快研究出台《推进农村承包土地流转的意见》，从奖补资金、涉农项目打捆使用等方面，扶持流转大户发展。要积极引导各类合作社加强沟通联系，避免同类项目一哄而上，造成产能过剩，形成经营风险。尤其是在当前植树造林的热潮中，要注意引导合作社分类经营、错位发展，规避经营风险。③要大力开展现代农业示范园建设。重点推进总投资70亿元、占地3万亩的国绿高效生态农业产业园建设，打造“一心、一带、三区”发展大格局，今年要完成土地流转2000亩，开工建设农业科技创意展览馆、设施蔬菜大棚等，到2016年全面完成产业园建设。

3、扎实推进农改提和新民居建设。①要狠抓18个重点村的改造提升，充分发挥群众在农改提工作中的主体作用，全面完成农村厕所改造、节能改造，做好农村垃圾转运处理等工作，进一步改善农村环境卫生，带动全县建设美丽乡村热潮。②要扎实推进新民居搬迁入住、旧村拆迁工作，把新民居与土地流转、房屋确权、合作社管理等各项工作统筹考虑，充分发挥村级主体责任，一村一策，逐一推动。

(五)以扩面减负为前提，全面实施财政收入攻坚战

1、强化监管公平税负。①要强化以电控税，严格按照已经确定的单位用电税率，对全县3512台工业变压器进行摸排，对相关丝网企业进行核实清收，有效解决有电无税、税收贡献率偏低问题。②强化税源监管。全面了解和掌握重点税源企业、重点工程项目运营情况、变动情况、税款缴纳情况，发挥综合治税信息平台作用，搞好企业用电量、销售收入、纳税额等信息比对，切实增强组织收入工作的预见性和主动性。③加大稽查力度，规范大企业，管住小企业，逐企业、逐项目分析税收形势，查找低税负、零申报、负申报等非正常申报原因，严厉打击偷税、骗税、抗税行为，切实做到均衡税负。

2、突出重点齐抓共管。①要加强物流业税收征管。去年，全县物流企业共上缴税收3000多万元，今年只完成77万元，说明我们的征管机制和手段上还有很大的漏洞，从现在开始，要全力抓好物流业税收的清理工作，切实解决好漏征漏管问题。②要规范建筑房地产税收管理。集中开展一次建筑房地产业税收专项清理，对确定的15户重点对象，加大催缴力度，确保尽快入库。要严格落实以贷控税，各银行在办理按揭业务时，要认真查验企业的纳税凭证，对欠缴税款的企业，坚决不予办理贷款手续。③要帮助房地产开发企业完善各项手续，切实做到五证齐全，及时为购房户办理房产证，增加销售不动产营业税及契税收入。④全面清理房屋出租房产税及土地使用税，尽快完成摸底调查工作，制定切实可行的实施方案，确保下半年全面开征。⑤要充分利用好土地二调成果，抓紧为经省政府审批的1000亩集体建设用地办理相关手续，增加契税、耕地占用税收入。

3、加强队伍建设，综合治税。①要充分发挥协税护税组织的作用，各乡镇、各部门要牢固树立大局意识，全力支持配合财税部门工作，及时协调解决财税征管工作中的困难和问题。协税护税人员要利用掌握本地企业底数，熟悉企业生产经营情况的优势，及时为税务部门提供税收线索，协助税务人员加强征管。要加大考核奖惩力度，严格兑现奖惩经费，调动乡镇协税护税人员的积极性。②要加强财税队伍建设。完成全年的财税工作任务，关键在班子，主要靠队伍，要进一步加强财税人员的业务培训，不断提高业务能力和依法征管能力，广泛开展岗位练兵活动，努力提高税务干部熟练应用税收政策、查账、处理复杂问题的能力，打造一支有强烈事业心和责任心的财税干部队伍。

(六)以服务人民为宗旨，全面实施民生改善攻坚战

1、加快十大民心工程建设。对南水北调水厂、国际丝网商贸城、托老中心、新看守所等4个项目，要抓紧完善各项前期手续，加快征地拆迁进度，尽快启动建设。对已开工建设的新汽车站，北外环，团结河景观公园，教育园区初中部，新盈西街、王各庄两个农贸市场，联村供水等6个项目，要全面加快建设进度，确保年底前全面完成，不折不扣地兑现政府承诺。

2、统筹发展各项事业。①加快王各庄县第五小学建设，确保年底前投入使用。②要在秋季开学前，完成县一幼的临时教学点改建任务，确保如期开园并拿出切实可行的重建方案。③要切实推进卫生计生改革，提高县医院、中医院的医疗服务质量，降低检查收费，适当提高医师诊疗收费，集中治理人口性别比例失衡问题。④要确保全面完成今年保障性住房建设任务，进一步解决低收入困难群众住房难题。⑤要积极筹备好在安平召开的全省民政工作现场会，加大民政专干、阳光低保推进力度，深入实施重特大疾病社会救助，鼓励引导社会各界进行捐助，有效解决特殊困难群众“因病致贫、因病返贫”问题。⑥高度重视节能减排工作。抓好2个节能项目和7个重点减排项目建设，按照时间节点定期督办各项工程进度，确保全面完成节能减排各项指标。

3、切实维护安全稳定。①要深入开展食品药品安全专项整治活动，重点对学校、建筑工地、超市等食堂进行检查整改，全面创建省级食品药品安全县。②要继续深入开展“打非治违”专项行动和危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、特种设备安全和人员密集场所消防安全等重点行业领域的专项整治，确保安全生产形势稳定。③要加强社会治安综合治理，深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，全力维护社会稳定。④要做好防汛工作，严格按照防洪预案要求，落实各项制度，确保安全度汛。

三、创新举措、转变作风，提升驾驭经济工作的能力和水平

(一)要提升工作能力。①提升钻研业务的能力，各级干部都要坚持勤学善谋，立足工作实际，深入钻研业务，熟练掌握履职尽责的专业知识，切实提高分析解决问题的能力，成为干好本职工作的行家里手。②提升依法行政的能力，强化依法行政意识，严格按照法定权限和程序履行职责，加大行政执法力度，不断提高行政行为的规范性、合法性。③提升抓经济的能力。要统筹各项改革举措，做到未雨绸缪、有效应对。认真梳理上级政策与我县实际结合的发力点和突破口，特别是对应享受的扶持政策，要精学细研、吃透拿准、用足用好。

(二)要提升工作执行力。①要强化目标管理。严格对照政府工作报告提出的目标任务，逐项进行检查，按照时间节点，拿出针对性强、切实可行的推进措施，确保任务完成。②要强化过程控制。对重大决策部署和重点攻坚任务，要定人定责，限时办结，加强跟踪督查，及时了解情况、掌握进度，推动各项工作按期实施到位。③要严格奖惩考核。加大对重项工作的考核奖励力度，强化考核结果运用，激发乡镇、部门工作热情，调动干事创业的积极性。切实发挥督查作用，有效治理“懒政”行为。

(三)要做到务实为民。扎实开展好党的群众路线教育实践活动，以作风转变推动经济发展。①要兴实干之风。坚持实事求是，不做表面文章，不搞形式主义。要强化问题导向，敢于担当、敢于碰硬，注重破解工作推进中的实际问题;要强化效率意识，不等不靠、主动作为。②要兴亲民之风。强化宗旨观念，做决策、干事情都要充分考虑群众利益，群众是我们的亲人，着力解决群众最关心的现实问题;要深入基层、深入一线，坚持一线工作法、在一线中解决问题;在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实，促发展。③要兴廉政之风。严控一般性支出，节俭办一切事业，坚决制止铺张浪费。规范公务接待和公车管理，集中清理部分乡镇、科局拖欠个人债务行为。要强化重大项目资金监管，合理安排政府性投资项目，提高财政资金使用效益。