档案先进集体范文

档案先进集体范文（精选12篇）

档案先进集体 第1篇

河南省档案工作先进集体事迹材料

老城区人力资源和社会保障局

在区政府的正确领导和上级档案行政管理部门的大力指导下，我局档案室不断完善档案馆“三个体系”建设，提升业务水平，创新管理机制，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和档案法律法规，紧紧围绕党和政府中心工作及新时期档案事业发展战略目标，尽职履责、克难奋进、求真务实、开拓创新，使档案工作逐步走向了法制化、规范化和制度化的轨道。并在不断的工作中总结了几点经验：

一、围绕制度建设，加强档案工作的监管力度

1、领导重视，制度健全。我局的档案管理工作由局长亲自主抓，办公室主任兼任综合档案室主任。我局档案室隶属综合办公室，综合档案室配备了一名兼职档案员负责档案室的日常工作。

2、通过依法治档，保障档案事业的发展。加强档案工作的监管力度。通过依法治档，保障档案事业的发展。把档案年检制度与经常性的执法检查结合起来，建立档案违法事件事前介入机制，将违法行为控制在萌芽阶段。

二、围绕提升业务水平，推动档案业务建设

1、围绕保稳定、保民生，拓展档案工作新领域。一是 对重点建设项目进行了专项调研，摸清了重点建设项目情况和项目档案管理情况，加强了对重点建设档案工作的监管力度。二是联合公安、司法等部门，规范专门档案管理工作，更好发挥档案服务社会、服务民生的作用。

2、探索做好破产改制企业档案工作的新路子。通过抓主管部门档案目标管理工作，带动所属系统企业档案工作规范管理；通过寄存方式，由局档案室接收破产企业档案。

3、加强档案台账管理。在档案台帐上也进一步得到了健全，现设有档案收进移出登记、档案数量统计、借阅登记、温湿度记录、档案资料交接凭证、库房检查记录等。

三、强化安全管理

高度重视档案安全管理，不断完善安全管理制度，着手安全管理的硬件和软件建设，强化干部职工安全重于泰山的责任意识。

四、注重档案信息的编研、开发和利用

积极搞好开发利用，提高了档案服务民生和经济社会发展的功能。近年来，接收社会各界档案，为机关查考、调解纠纷、核实工龄、工作调动、户口迁移、复退伍军人安置等方面提供了大量详实的第一手资料，创造了较大的社会效益和经济效益。

五、以人为本、全力打造档案部门新形象

1、实施“人才工程”，提高干部队伍素质。一是经常性 组织干部赴先进单位参观考察，解放思想，虚心学习周边档案部门的经验作法。二是积极组织干部上挂学习，通过 “人才培养战略”，使干部达到会独立开展业务指导、会全面掌握办公自动化设备、会熟练操作档案专用软件、会适用档案法律法规的“四会” 要求。

2、明确目标任务，科学谋划发展蓝图。为确保档案事业持续、协调发展，制订和阶段工作目标，为“十一五”规划圆满完成和“十二五”规划良好开局起到承上启下的作用。

3、开展争先创优，建立激励竞争机制。建立“双先考评”机制，将工作目标任务分解，具体落实到人，年终在全局进行量化考核。在全体党员干部中开展 “十个一”活动，从工作、学习、文体活动等方面提出十件实事。对“十个一”活动的完成情况实行季度通报，年终对在活动中评比考核为单项第一名和综合前三名的干部给予政治和经济奖励。

4、加强作风建设，树立档案部门窗口形象。我们把开展的“提振精神、提升形象、提高执行力”活动与转变作风、提高机关效能结合起来，把反腐倡廉建设“十个全覆盖”活动与党风廉政建设起来，把基层党组织“五个基本”建设与党员干部队伍建设结合起来，把文明创建与档案部门窗口建设结合起来，以活动为载体，以解决档案部门存在的实际问 题为目的，以档案工作发展为目标，机关形象、干部作风、办事效率有了明显转变。

过去我们虽然取得了一些成绩，但与档案事业发展的要求还有一定的差距，我们将以改革创新的精神，开拓进取的勇气，求真务实的作风，脚踏实地地做好各项工作，推动我局档案室工作不断迈上新的台阶。

洛阳市老城区人力资源和社会保障局

二〇一一年十月十日

档案先进集体 第2篇

县委综合档案室于1992年成立了综合档案室，2000年荣获自治区档案管理工作二级达标单位称号，长期以来，在上级档案局、县委、县人民政府的正确领导和县档案局的指导下，县委办综合档案室工作人员运用多种形式，积极开发利用档案资源，为我县和社会各界制定计划、规划、实行科学决策，经济运行、农牧业的发展、城市建设和管理、办理房地产权、编史修志以及干部调配、任免、晋级调资、评聘专业技术职务提供了大量可靠的依据，充分发挥了档案的作用，取得了较好的社会和经济效益。

近年来，随着编史修志工作的全面开展，组织人事档案的逐步规范，利用档案的人数及查阅的数量大副度上升，2009年，为编写机构沿革、组织沿革调阅档案153件，为落实党的各项政策、解决纠纷提供了可查阅档案126件，2010年一年中共接待利用档案资料91人次，提供档案234件，保证了各项工作落实到实处，充分发挥了档案利用工作的作用。

一、加强领导、提高认识

办公室领导对档案工作十分重视，将档案工作列入了我办的一项重要工作之中，为加强档案工作的科学管理与检查指导，逐步实现档案工作的规范化、标准化、制度化管理，充分发挥档案在各项事业和社会主义现代化建设中的作用，逐步建立健全了档案工作机构、档案工作制度，综合档案室受办公室主任的直接领导，接受上级有关部门的管理、监督、检查、指导，综合档案室档案员是档案管理工作的第一责任人。同时，明确了主管档案工作的部门领导和分管领导并把档案工作列入了岗位职责。综合档案室配备了均具有大专以上文化程度的专职、兼职档案人员。配备了足够的档案用房和档案专用计算机、扫描仪等设施设备，能够积极开展档案编研工作，经过数年的不断完善和提高，我委的档案管理工作始终保持与社会发展同步，每年严格按照《新疆维吾尔自治区档案工作等级评定办法》标准进行自检，能及时研究解决档案工作中的困难和问题。对本机关各种门类和载体的档案实行综合管理，各种门类和载体文件材料的形成、积累、整理与归档列入县委各部门的工作程序或岗位职责。县委各种门类载体的档案，保管期满后由综合档案室提出书面意见，由档案鉴定小组鉴定后，报经主管领导批准，按有关规定予以销毁或按领导批示的意见处理。

二、加强档案业务建设、提高服务水平

根据上级档案行政管理部门和专业主管部门的规定结合本单位实际，建立了齐全、完整、符合规范的全宗卷；制定了科学的档案分类方案或分类大纲，并能严格执行；确定了本单位文件材料的归档范围和不归档范围，制定了各门类的保管期限表，档案保管期限划分准确,各门类档案经过系统化整理，按规定实行了本单位集中立卷或部门立卷制度，并执行了《归档文件整理规则》。近十年的档案、文件中没有用铅笔、圆珠笔等书写的不符合档案保护技术要求的字迹。收集、保管了与单位主要业务有联系的资料齐全、完整、并进行规范整理。成立了档案鉴定领导小组，并按有关规定和规章定期进行档案鉴定工作。档案和资料柜、架排放符合规定要求，编制了档案、资料存放示意图。档案和资料收进、移出有严格的登记、审批手续。建立了档案库房温、湿度纪录，库房温、湿度达到国家规定标准。对近五年内保管的档案、资料进行过全面清查，对存在的问题有处理意见和处理结果。档案保管安全，有“八防”措施。档案统计内容全面，统计数字准确。严格执行《档案法》与有关规章制度，确保档案的安全和完整。档案人员每年都能积极参加档案专业培训，并取得了合格证书，定期或不定期组织本单位有关人员开展档案工作法律、法规、规章的学习。2003年至2008年因档案工作成绩显著，每年都获得县档案局的表彰、奖励。2009年荣获州直档案工作先进集体。

三、加强档案工作软硬件开发与利用，为档案工作提供良好的平台。

我委档案工作有适应保管和利用需要的用房，做到了档案库房、和档案人员办公室“两分开”并设置了计算机、复印机、扫描仪等技术用房。配备有适应档案和资料管理需要的柜、架和装具，并按规范排列。档案库房使用了温湿度测量仪和温湿度测控装备，安装了防盗设施，适用于档案库房的消防器材，配置了防光窗帘、门窗严密，有除尘设施，综合档案室清洁、整齐，内部环境优美。近年来，为向社会提供方便快捷的服务，做好档案资料的查询工作，我委集中统一管理县委办公室、组织部、宣传部、统战部、政法委各种门类载体的档案，树立以开发利用档案信息资源为指导思想，做好各项基础立卷工作，熟悉所收藏的各类档案，结合党的中心工作和县委每个时期的工作任务，积极开展档案的利用工作。编制了各种门类、载体的档案目录和资料目录，编辑了重要文件汇编、全宗介绍、近五年的档案利用情况说明、本机关大事记、组织沿革、基础数字汇编、专题概要参考资料。利用档案能够按规定办理手续，建立了档案借阅登记簿、档案利用效果登记簿，编写了档案利用效果典型事例汇编。提供利用档案取得明显的社会效果。

四、加强档案管理工作的现代化建设，提升现代化服务水平。

随着现代信息技术的不断发展，对档案工作也提出了更高的要求，我委积极采取有效措施，充分利用现代化的工具和手段，进行档案和档案有关材料的收集、整理、保管工作，并积极提供信息反馈工作。制定了电子公文归档、电子档案管理、档案信息公开和网上安全等方面的规章制度，加强档案管理专兼职工作人员的计算机培训力度，提高计算机利用能力，安装了通过省部级以上鉴定的档案管理软件，全部档案目录实现数字化检索，永久档案能全部实现全文信息化管理检索。本单位实现电子档案与档案配套管理，目前，档案工作人员能够熟练运用档案信息化系统进行档案管理工作。建立电子文件和电子档案真实性、完整性、安全性的保障体系，确保档案信息网络传输的安全。同时，对所保管的全部档案，定期进行检查、对保管期限到期的档案及时销毁并按规定按时向县档案馆移交。

档案先进集体 第3篇

一、先进班集体创建的意义

1. 先进班集体的创建, 是高职院校增强班级凝聚力, 构建良好师生关系, 共建和谐校园的重要途径。

班级凝聚力以良好学风、班风的形成为基础。先进班集体的创建过程本身就是学生自我管理、自我教育、自我服务、自我发展的实践过程, 是对学生创造力和团队意识的培养过程, 是对学生集体荣誉感和班级凝聚力的激发过程, 通过先进班集体的创建可以进一步营造良好的班风校风, 丰富校园精神文化, 提升校园文化品位, 构建和谐校园。

先进班集体创建也是构建良好师生关系的桥梁。一方面是师生展现个人才华、形象魅力的平台, 另一方面也是师生同欢共乐、情感交流的场所。在师生互动、平等和谐的气氛中, 教师可以“不为师”, 学生可以“不为生”, 师生共鸣, 隔阂顿无。这种双向、多向的混合式教育模式, 构建出良好的师生关系, 形成了两个主体间“互动互惠”的良好氛围, 成为共建和谐校园的重要途径。

2. 先进班集体的创建, 是高职院校促进教育、教学发展和提高学生管理水平的重要手段。

我国学校教育组织形式基本上是“班级授课制”, 班级是学校教学教育、管理学生的基本单位, 学生学习、生活、工作, 以及开展各种活动, 基本上都是以班级为单位参与;班级也是学生思想活动的主要环境, 学校在教学上、管理上的各种制度都是通过班级来进行有效实施。班级建设的好坏影响到学校的稳定与否, 也与教学教育的成败息息相关。另外, 随着高等教育由精英教育转为大众教育, 高职教育迎来了春天。因此高职院校在学生数量大量增多的同时, 其班集体数量也急剧增加。仅我院的班集体数量就达到300多个。而大学班集体经过多年的发展, 在功能上也由原来的单纯教学功能转变成以教学功能为主, 兼有管理和服务等多功能于一体的新型集体。这种情况不仅增加了学生管理工作者的难度, 而且对班集体建设提出了新的要求。在此形势下, 高职院校的学生工作必须积极探索班级管理的新思路、新途径、新措施, 强化班级建设, 构建班级管理的新体系。先进班集体的创建, 能够促进学校教育教学、管理的发展, 改善育人环境, 提高大学生自我管理、自我服务、自我教育的能力, 确保班集体的良好运转, 营造良好的学生成长环境, 为国家输送更多的优秀人才。

二、先进班集体创建的策略

1. 创建的原则和目标。

按照“管理项目化、落实具体化、监督过程化”的原则, 改善传统的评奖评优方式, 把创建、考核和申报有机的结合起来, 并以“塑精神、重团结、显特色”为目标, 以贴近班级、强化建设为切入点, 在全日制学生班级中大力开展“先进班集体”创建活动。

2. 创建的重点。

创建应以党风、学风和室风为重点, 即室风营造为基础、学风建设为重点、党团建设为龙头, 鼓励各班在此方面取得成效。

在党团建设方面, 高校应充分发挥党团员和班级干部的示范作用, 要求党团员、干部严格要求自己, 充分发挥先锋模范作用, 成绩优良, 奖学金获奖比例高, 带动全体成员以奋发向上的精神风貌自觉加强思想修养, 刻苦学习, 积极参与各种活动, 努力形成健康向上的文化氛围, 从多方面提高整体和个体的综合素质。

大学校园里, 学生主要的任务是学习。学风的好坏会影响到学生的情绪, 甚至影响到学生的发展前景, 因此学风的建设应为重点。在学风建设方面, 高校应要求各系各班级针对专业要求出台提高学业水平的行之有效的学风建设措施, 让学生学习目的明确, 态度端正, 热爱自己的专业, 并通过考核及格率、班级成员获奖学金比率、技能培训取证率、优秀个人比率、计算机等级考试通过率、英语等级通过率等指标的量化考核, 狠抓落实好学风建设, 培养班级浓厚的学习风气。

在室风建设中, 高校应要求各班级宿舍积极参加宿管中心“文明宿舍”的创建和“宿舍文化”建设活动, 营造健康向上的宿舍文化氛围和特色宿舍文化, 从而形成融洽和谐的的室风, 让宿舍真正成为学生生活的乐土和学习的第二阵地。

3. 创建的途径。

我们归纳为20字:目标明确、主题明晰、管理规范、人际和谐、文化浓厚、评奖多元。

1.目标明确。指各班级在创建之初就要有清晰明确的目标, 要全员参与、重点突出, 贴近实际。在创建计划中, 我们规定了创建目标应包括学风建设、班级建设、党团建设、宿舍建设等7个指标和20个子项目, 每个指标都有具体的要求。每个班根据要求结合本班上学年实际情况确定本学年的创建目标。另外, 在创建的目标制定中我们体现出“全员参与”性, 即要求发动班级每个成员参与目标制定, 活动策划, 并制订个人发展目标, 让学生的个性和班级的共性相互融合, 形成共融共进的目标。

2.主题明晰。在目标的指引下, 我们要求创建各班级都要有自己的创建主题。如:“勤奋进取, 追求卓越”, “团结奋进, 努力争先”。还有一些单项的创建主题, 如针对学风建设提出的“志存高远、努力拼搏”等主题, 针对室风建设提出的“美化家园、我为家园作贡献”等主题, 针对思想教育提出的“诚信、守法”等主题, 针对就业教育提出的“就业, 你准备好了吗”等主题, 从而大大提高了创建的针对性。

3.管理规范。在整个创建过程中, 我们按照创建、中期检查、申报评选、展示表彰四个过程, 有层次地进行实施。每个过程的实施都有明确要求和规定, 并有负责人进行监督和管理。

在创建阶段, 各系书记、班主任负责动员和创建工作的监督和指导, 组织创建班级互相交流学习, 各班学生负责创建目标和方案的具体制订;在中期检查阶段各班班长针对本班已经开展的班级工作内容向系学生工作领导小组汇报, 各系领导和院学工处领导对创建工作进行定期检查;在申报评选阶段由学工处、学校相关部门及各系领导担任评委, 负责先进班集体的遴选, 这就能确保每个过程人员责任到位的规范。为了保证创建工作的规范, 我们还精心设计了《先进班集体创建手册》, 对创建工作的过程作详细的记录。

4. 人际和谐。

“和谐”一词在《新华词典》中的解释为:“配合得适当、协调。”在先进班集体的构成要素中, 人际和谐也是重要一条。它包括班集体中个人自身的和谐、同学与同学之间的和谐、班干部与普通同学之间的和谐、师生之间的和谐、班集体与个人间的和谐和班级之间的和谐。因此, 在先进班集体的创建过程中, 我们要充分发挥决策民主和执行公平, 营造出洋溢着人文关怀的友好氛围, 保证尊重个体认知和意见的民主渠道的畅通, 即在公平、友好、民主、奋进中做到同学间真诚沟通, 师生间平等交流, 班级间紧密联系, 使班集体真正成为学生的成长之基、快乐之源。

5. 评奖多元。

这是奖项设置上的一个创新。为了鼓励学生全面发展, 张扬个性, 我们在奖项的设置上体现出多元化思想。我们设立了综合奖和单项奖:综合奖分为系级先进班集体和院级先进班集体;单项奖分为“优秀宿舍建设班”、“文体活动突出班”、“科技创新班”三个创建过程单项奖和“最佳团队”奖、“最具感染力”奖、“最佳创意”奖三个答辩过程单项奖, 引导学生充分展示自我, 团结协作, 全面发展。

4.创建的保证。

(1) 统一部署, 要有系统性。教育具有长期性、系统性和整体性。我们必须从宏观层面的高度掌握学生在不同时期的发展规律, 掌握学生发展的阶段目标和长期目标。因此, 学年初, 徐工院学工处根据学期德育工作计划结合年级特点系统地设计全院先进班集体创建主题, 再由各系结合本系特点和年龄层次选定创建主题, 在各班主任的指导下, 由学生结合班级情况和专业特点写出学年创建工作计划, 制订具体创建方案, 确保创建主题的计划性、长期性、系列性。

(2) 任务明确, 要有阶段性。徐工院的创建工作分为四个阶段, 即创建、中期检查、申报评选、展示表彰四个阶段, 每个阶段任务明确, 时间层次分明, 节点清晰。

第一阶段为创建阶段, 分为动员和创建两部分。徐工院动员阶段由各系在创建前召开动员大会, 各班根据创建“先进班集体”的条件结合自身情况, 召开班会, 讨论本班的创建工作, 确定创建目标和方案, 填写《徐州工业职业技术学院“先进班集体”创建计划表》。在创建阶段中, 创建班级根据本班创建计划开展班级工作, 按要求填写《先进班集体创建手册》, 实时记录班级各项工作及各项活动。班主任和辅导员负责创建工作的监督和指导, 审查《先进班集体创建手册》, 组织创建班级互相交流学习。

第二阶段为中期检查阶段。徐工院要求创建班级每学期末总结一次班级工作, 并由项目负责人针对本班已经开展的班级工作内容向系学生工作领导小组汇报。各系“学生工作领导小组”要定期检查“创建班级”工作情况, 审核班级工作记录, 院“学生工作领导小组”将不定期对“创建班级”的创建过程进行抽查。

第三阶段为申报评选阶段。期间徐工院根据各班创建及中期检查情况, 经院“学生工作领导小组”审核, 最终确定参加院级答辩的班级名单。再由答辩的班级准备好答辩文字材料和答辩课件, 组成三人答辩小组参加院级先进集体的答辩。

第四阶段为展示表彰阶段。学工处将评选结果在全院范围内进行公示, 无异议后在学年表彰大会上进行表彰并给予相应奖励, 对获奖班级的典型事例、事迹进行大力宣传, 开展学习活动, 形成良性循环, 促进学院班集体建设工作的不断提高。

(3) 确保真实, 全员参与性。为了提高教育的信度和效度, 徐工院的先进集体创建工作从计划到实施, 所涉及的内容完全来源于学生学习生活的实际和班级建设的实际, 素材翔实可靠。为了保证全员参与性, 班主任在设计之初就以全体学生共同发展为目标, 以学生为本, 面向全体同学, 使全体学生能够乐意、主动、积极地参与进来, 产生共鸣, 实现高效的教育。

(4) 交流评比, 要有推广性。徐工院将先进班集体创建列入班主任学期考核, 每学期开展先进班集体创建交流总结会和学生座谈会, 并组织“先进个人、先进集体”事迹报告团, 全院范围内进行宣讲, 并将其先进事迹汇编成册, 将“先进班集体答辩会”制成光盘, 在全院范围内推广, 作为班级间的交流材料, 使全院各班级能够分享体会、交流经验, 进而不断提高班级管理的整体水平, 为学院的教育教学工作贡献力量。

参考文献

[1]陈迅, 马亮.高校研究生和谐班集体创建的思考与探索[J].学位与研究生教育, 2008.4.

档案先进集体 第4篇

中共北京市委办公厅保密档案处

北京市人大常委会机关档案室

中共北京市纪委办公厅档案室

北京市科学技术委员会办公室档案室

北京市国土资源局档案资料馆

北京市工商行政管理局档案管理中心

北京市地方税务局档案处

北京市财政局档案室

北京市農业局办公室档案室

北京市公安局办公室档案处

北京市人民检察院第二分院档案科

北京市第二中级人民法院办公室档案科

北京市政工程设计研究总院信息中心档案室

首都医科大学档案室

中国人民银行营业管理部办公室综合档案科

首钢总公司办公厅档案处

北京京煤集团有限责任公司档案馆

北汽福田汽车股份有限公司公关传播部行政与档案室

北京市城建档案馆档案征集整编室

东城区档案局（馆）

西城区档案局（馆）

崇文区档案局（馆）

北京翔达投资管理有限公司档案室

朝阳区档案局（馆）

朝阳区劳动和社会保障局

海淀区档案局（馆）

海淀区老干部局档案室

丰台区档案局（馆）

石景山区档案局（馆）

门头沟区档案局（馆）

房山区档案局（馆）

昌平区档案局（馆）

通州区档案局（馆）

大兴区档案局（馆）

顺义区档案局（馆）

平谷区档案局（馆）

怀柔区档案局（馆）

怀柔区财政局综合档案室

密云县档案局（馆)

延庆县档案局（馆）

北京市档案系统先进个人名单(１８０名)（按姓氏笔画排列）

档案先进集体 第5篇

一、领导重视

今年是《河南省档案管理条例》实施一周年，为了深入贯彻《中华人民共和国档案法》、《河南省档案管理条例》，根据鹤常法〔2003)5号、鹤档〔2003)18号文件精神，针对我单位的档案工作开展情况，做以下汇报：

一、加强教育，强化意识

档案工作是一项重要工作，我市政协机关领导对档案工作非常重视，严格要求我们要认真做好档案工作，并把档案工作纳入了工作目标计划。平时，只要档案局组织各项活动和学习，我们都能积极参加。为了提高机关干部对档案工作的认识，加强档案工作的依法管理，增强社会档案意识和法制观念，我机关组织机关干部职工通过政治理论学习，认真学习《档案法》、《条例》，提高广大机关干部职工学法、懂法、执法的自觉性，严格按照《档案法》、《条例》办事，切实加强档案工作。

二、加强领导，健全组织

建立健全组织，加强领导是做好档案工作的重要保证。为此，我机关建立了档案领导小组，并根据人员变动及时调整、补充。2002年6月，成立了以副秘书长王华东同志为组长，办公室副主任宗彦堂、宋冀东为副组长的领导小组，并明确了由办公室副主任宋冀东主要负责此目工作，确保了档案工作正常有序的开展。

三、加强制度建设

制度建设是档案工作的基础性工作，加强制度建设，严格依法做好档案工作，是新形势下对档案工作的迫切要求。根据新形势的需要，我们对已有的档案制度进行了修订、完善，使机关的档案制度更加完善，规范了每个机关工作人员在档案工作中的行为，做到了有章可循，按制度办事。我们的制度包括归档制度、保管制度、借阅制度、安全保密制度、统计制度、较规范的文书档案分类方案等等。

四、加强档案工作的日常管理

人民政协在社会上影响较大，政协委员参政议政的积极性较强，涉及面较广，做好文件、资料的整理、归档工作尤为重要。为此，对档案工作实行了定人定岗，专门管理，特别是由宋冀东副主任抓这目工作以来，积极认真的筹划，根据档案部门的要求，调整了档案室，更换了新铁皮柜，配备了防火、防潮、防光等设备。做到了档案办公两分开，弃掉了脏、乱、潮的工作环境。使做档案工作的同志心情舒畅，更加努力做好档案工作，加强管理，严格按归档范围、保管期限对照每份文件，使机关档案工作更好地得到了利用，为机关开展各项工作服务。

近两年来，我机关的档案工作在市政协党组的直接领导下，在市档案局和主任的支持下，在全体机关同志共同努力下，取得了一定成绩，但仍有不足，在今后的工作中，我们要继续努力，搞好宣传教育，强化管理，完善制度，狠抓落实，使我们的档案工作做得更好。

档案先进集体 第6篇

关于表彰2009全县档案工作 先进集体和先进个人的决定

各镇党委、政府，各区党工委、管委会，县委各部委办局，县各委办局，县各群团组织，县各直属单位：

2009年，全县档案工作在县委、县政府的领导下，深入学习、实践科学发展观，围绕中心工作，开拓创新，勤奋工作，为我县“保增长、达小康”的大局做好服务。涌现出了一批先进集体和先进个人，经研究决定，授予掘港镇等27个单位“档案工作先进集体”荣誉称号，授予冒本珊等41名同志“档案工作先进个人”荣誉称号，并予以表彰。

希望受到表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，发扬成绩，为我县档案事业的发展作出更大的贡献。各单位以及广大档案工作者要以表彰的先进集体和先进个人为榜样，热爱档案事业、潜心钻研业务，努力开创我县档案工作新局面，为促进我县档案工作又好又快发展作出新的贡献。

各地各部门对荣获2009省、市、县档案工作先进集体和先进个人，按照《档案法》和《江苏省档案管理条例》的有关规定给予一定的精神和物质奖励。

附：

1、2009全县档案工作先进集体和先进个人名单

2、我县受省、市部门表彰的档案工作先进集体和先进 个人名单

如东县档案局 二O一O年二月八日

主题词：表彰 档案工作 先进 决定 抄报：南通市档案局 抄送：县委办，县人大办，县政府办，县政协办。如东县档案局 2010年2月10日印发 共印150份 附件1：

2009全县档案工作 先进集体和先进个人名单

一、先进集体（27家）

掘港镇、岔河镇、双甸镇、大豫镇、丰利镇、公安局、公路管理站、教育局、广电局、供电公司、信用联社、发改委、农行、疾控中心、民政局、工行、食品药品监督局、农机局、邮政局、粮食局、建设局、司法局、住房公积金管理中心、宣传部、质监局、安监局、行政服务中心

二、先进个人（41名）

冒本珊 岔河镇

许爱红

双甸镇 翁雪峰 大豫镇

袁 媛

团委 王晓珊 公安局

包丹丹

公路管理站 孙蕴娟 人事局

俞学美

教育局

邱红波 广电局

张大钧

供电公司 陈爱武 发改委

卞凤奇

农行 张淑霞 疾控中心

顾瑞祥

工行 张翠兰 农机局

缪耀红

邮政局 顾素芳 司法局

杨 玲

宣传部 王丽亚 质监局

高徐连

安监局 戴立飞 行政服务中心

管海燕 新能源局 黄彩虹 工商局

戴 军 物价局 徐忠淑 劳保局

陈晓琴 科技局 石青梅

陈艳梅

张 慧

季敦泉

袁小燕

彭亚庆

曹韩梅

陈保云

卫生局

盐务局

自来水公司

苴镇国土所

机关幼儿园

栟茶小学

马塘小学

曹埠信用社

纪跃华

王美琴

刘小军

夏 毅

缪 霞

周国硕

李 梓

城管局 党校

住房公积金管理部 国土局开发区分局 马塘中学 双甸小学 丰利小学 附件2：

我县受省、市档案部门

表彰的档案工作先进集体和先进个人

一、江苏省档案局表彰的档案工作特一级先进单位名单（1家）地税局

二、江苏省档案局表彰的首批社会主义新农村建设档案工作示范镇村（苏档发［2009］32号）（3家）

示范镇：掘港镇

示范村：岔河镇古坝社区、掘港镇港南村

三、江苏省档案局表彰的创建档案工作星级先进单位有功人员名单(46名)徐斌、刘耀兵、潘勇东、钱广银、李曦、胡芳敏、王勤、杨春明、王春梅、黄娟娟、王志红、干玲、陈刚、王峥嵘、徐丽琴、缪晓峰、张莉、杨小建、施建明、陆忠涛、汪发祥、顾婷、单陈玲、严玉、潘小建、肖光明、王海燕、张斌、徐瑞斌、季美云、张峰、张卫国、钱杨、马春福、何进、厉彦、唐圣俊、顾超、汤云霞、倪劲松、徐吉、徐海荣、张军、许志华、张明、高霞

四、南通市档案局表彰的档案工作省三星级、二星级、一星级先进单位名单（通档发[2009]69号）

1、省三星级先进单位（13家，其中复查4家）

交通局、马塘国土所、新店国土所、河口国土所、袁庄国土所、大豫国土所、河口信用社、丰利中学、实验小学

复查：烟草专卖局、国税局、国土资源局、环保局

2、省二星级先进单位（22家，其中17家复查）

苴镇国土所、国土局开发区分局、机关幼儿园、马塘中学、城管局(执法局)

复查：纪委、人行、新店镇、人事局、岔河中学、掘港高级中学、双甸高级中学、拼茶小学、岔河小学、双甸小学、马塘小学、丰利小学、凌民信用社、曹埠信用社、兵房信用社、古坝信用社、马塘信用社

五、南通市档案局表彰的2008-2009档案工作先进集体和先进工作者(通档发［2009］72号)先进集体(14家)：法院、检察院、建行、财政局、电信公司、档案局、国税局、地税局、国土局、新林信用社、掘港信用社、掘港国土、双甸国土所、拼茶国土所

先进个人(16名)：曹夕泉、陈军、吴洁、彭晓晴、孙杰、徐小燕、张琴、曹益、宋国琴、张莉、徐荣、胡芳敏、丛卫燕、孙慧蓉、张卫、王海燕

六、南通市档案局公布的2009村级档案工作达到“六有”标准名单（通档发[2009]70号]）（9家）

档案先进集体 第7篇

1.合肥市档案局馆。①在全省开创档案工作纳入市政府目标管理体系，市两办下文明确各级档案馆每年每卷档案维护费不低于2元标准；②建成全省首个超万平米现代新型档案馆，设备设施全省一流，并在全省率先晋升为国家一级档案馆；③在全省率先启动全市档案中心建设，建筑面积8.3万平米、占地42亩，为全省最大档案中心；④完成全部馆藏档案文件级目录和170万页档案全文数字化，档案数字化建设在全省领先；⑤破产改制企业档案处置工作在全国有影响；⑥档案展览面积和水平居省内一流。

2.六安市霍山县档案局（馆）。①超前谋划，投资2000多万元，建成面积4734㎡新档案馆，是目前我省新建的面积最大、设施一流的县级档案馆；②锐意改革，积极整合档案资源，建立健全专业档案规范整理、移交接收工作机制，馆藏档案达到28万多卷（件），构建起覆盖人民群众的档案资源体系、方便人民群众的档案利用体系；③创新机制，县委、县政府出台《关于进一步加强全县档案工作的意见》、《关于加强社会主义新农村建设档案工作实施方案》，将档案工作列入乡镇综合考评和机关单位工作目标考核，并对达标乡镇给予3－4万元奖励，全面推进档案事业发展；④敢于争先，高起点大投入谋划档案展览，展厅面积达到800㎡，在县级档案馆中位居前列；⑤主动而为，勇于承担农产品质量安全档案工作试点并取得成功，受到国家档案局和

省政府领导充分肯定，被评为2009全国档案工作十大新闻之一。

二、全国档案系统先进工作者候选人的主要事迹

档案先进集体 第8篇

日前,常州东风农机集团有限公司被评为2008年常州市生态建设和减排先进集体。据悉,全市仅有10家企业获此殊荣。

自2008年4月28日东风农机被列入江苏省第四批强制性清洁生产审核企业名单后,企业就开始按照强制性清洁生产审核的要求进行了规范。通过对清洁生产审核这个新型环保理念的充分认识,全体干部职工集思广益,积极投入到清洁生产审核活动中,经过公司上下在“节能、降耗、减污、增效”方面的努力和近八个月时间的强化,清洁生产工作成果显著,公司累计年节约资金近300多万元,环保工作得到进一步改善和提高,真正实现了经济效益和环境效益双赢,并形成人人动手,节约能源,保护环境的良好习惯。

档案先进集体 第9篇

中共北京市委办公厅保密档案处

中共北京市纪委办公厅档案室

北京市交通委员会办公室档案室

北京市建设委员会办公室档案室

北京市公安局办公室档案处

北京市人民检察院办公室档案科

北京市国家安全局档案处

北京市第一中级人民法院办公室档案科

北京市统计局、国家统计局北京调查总队统计资料管理中心

北京市审计局办公室档案室

北京市地方税务局档案处

北京市工商行政管理局档案管理中心

北京市民防局办公室档案室

北京经济技术开发区管理委员会档案室

首钢总公司档案处

中国建筑一局（集团）有限公司档案室

北京市首都公路发展集团有限公司档案管理中心

北京市烟草专卖局办公室档案室

北京农村商业银行档案管理中心

北京市市政工程设计研究总院信息中心档案室

北京农业职业学院党政办公室机要档案科

北京市城市建设档案馆工程室

东城区档案局（馆）

西城区档案局（馆）

崇文区档案局（馆）

宣武区档案局（馆）

朝阳区档案局（馆）

海淀区档案局（馆）

丰台区档案局（馆）

石景山区档案局（馆）

房山区档案局（馆）

门头沟区交通局

昌平区档案局（馆）

通州区档案局（馆）

密云县档案局（馆）

顺义区北务镇人民政府档案室

怀柔区档案局（馆）

大兴区清源街道办事处档案室

延庆县档案局（馆）

平谷区档案局（馆）

北京市档案系统先进个人名单（180名）（按姓氏笔画排列）

丁朝胜

于洋

于秀珍

于洪霞

于锦梅

于翠平

马秋影

马颜平

毛顺青

王芳

王峰

王越

王颖

王薇

王孃

王凤禄

王丽萍

王晓维

王桂云

王艳丽

王淑改

王焕银

付文梅

兰安蓉

馮金花

冯毓瑛

田晓晶

田慧君

白云

白承宜

任吉芬

任金媛

关宏

关利英

刘红

刘萍

刘影

刘凤葛

刘伯青

刘志欣

刘芳芳

刘运华

刘明兰

刘洪斌

刘桂竹

刘海平

刘雪胜

刘燕芳

吕娜

孙晔

孙小平

安太平

巩玉静

延雁

曲明霞

朱红燕

那立雪

闫永胜

闫锐伶

何小莹

何欢竹

何京娟

冷旭川

吴纳

宋红

张良

张研

张辉

张长海

张秀荣

张国红

张学玲

张雨生

张彦青

张秋燕

张钧凡

张晓云

张益民

张媛媛

张寒梅

张曦知

李明

李勇

李雯

李蒲

李静

李燕

李永生

李永亮

李名选

李红云

李进玲

李京芬

李明新

李春燕

李革新

李振友

李桂红

李海山

李婉秋

李新志

李德玉

杜连侠

杨琪

杨红军

杨丽华

杨鸣涛

肖利

肖燕菊

苏光兴

苏丽云

辛裕田

陆海松

陈峰

陈玉兰

陈富强

孟青

屈英

林爱芬

罗燕

郑伯阳

郑琦珮

金志平

侯志洪

姜瑜

柏利军

段爽

胡美娥

赵明

赵娜

赵颖

赵颖

赵鹏

赵长玉

赵玉茹

赵松岭

赵金祥

赵春迎

唐敬萍

夏杰

徐秀杰

徐连英

晏春辉

秦利军

翁琳

袁京梅

贾桂兰

贾淑菊

郭一民

郭兰英

郭秀玲

郭树娣

钱杰

钱海峰

钱素君

顾红勋

高燕

屠红芳

崔鑫

崔芳湉

常江

常青

曹跃平

阎延

蒋莉芹

谢玉静

韩明洁

韩殿国

廉抗美

褚俊萍

解红军

赖惠英

鲍显京

蔡玲红

谭春玲

滕蓓

潘俊英

冀京凤

霍冬梅

档案局查档窗口先进集体事迹材料 第10篇

进入新时代，高质量发展理念深入人心，随之民生服务质量要求越来越高。查档窗口“虽小”服务“不小”，当前“大建大美”“美丽乡村”等建设发展密切牵涉着民生、企业的利益，用档案凭证维护利益的需求越来越多，X市档案局（馆）始终x，x，着眼新形势新要求，以查阅窗口对标高质量服务为突破点，以新姿态新面貌新奋斗争创为民查档新作为。

“不让群众在我这里感到不满意，不让群众查档在我手中延误，不让群众查档的遗漏在我这里发生，不让群众心中的党委政府形象在我这里受损。”这是X市档案局（馆）查阅大厅工作人员的目标，她们是这样说的，也是这样做的。

——让群众感觉“温馨”我们一直在努力。“您好！请这边来，请问有什么事需要帮助”、“请出示您的有效证件，您稍等。”才几分钟，档案查到了，复印件送到手上。前来查档的张女士脸上充满了笑意，感慨地说：“不等待，办事快、态度好，看着亲和，在档案馆查档有一种回家的感觉。”

热情亲切的文明服务语让人“如沐春风”。“我们多一点微笑、多一点热情、多一句问候，群众才会多一点顺心、多一点理解、多一份快乐，看到群众满意笑容是我们工作最美的享受！”窗口人员李贺娟深有体会地说。窗口人员每天面对几十成百的查档群众，尽管人少工作量大，一天下来有的腰站痛了、有的声音哑了，她们却始终不厌其烦，保持微笑服务，以优质的服务赢得群众口碑。

宽松舒适的查阅大厅环境让人“宾至如归”。为营造舒适温馨的环境，窗口人员精心调整大厅布局，科学划分咨询区、等候区和查档区，进一步优化了查档流程、秩序；开设文化广角、增添绿意盆景、张挂字画，使环境更显清新雅致；为老人查档提供放大镜、老花镜及用方言服务……正是这些不起眼的细节，让群众体会到了温暖贴心的服务。

——让群众反映“满意”我们一直在努力。“真的特别感谢您，这么多天，您一直对我这么热情和耐心，帮我查了那么多档案，就是查不到我也很满意，我给您一个满满的赞！”——这是查找工龄档案的陈女士一番发自肺腑的话语。

X月X日，陈女士工龄档案因名字录入有误，窗口人员几经辗转才找到了其转正招工通知书，她高兴而归，却因无退职证明再次而来，先后近一个月，一查就一天，窗口人员秉持初心，始终如一，调阅了所有可能的相关档案，由于早期移民、代办人已故等各种原因没有如愿找到档案，但她对于窗口人员的表现看在眼里、记在心里。

以用心换得群众“称心”。查档的群众形形色色，来自各行各业，都带着急切、焦虑、期望的心情，要想稳定群众情绪、赢得群众认可有什么诀窍呢？“我的深刻体会是:急群众之所急，用真情真心服务。”X市档案局（馆）现行文件中心主任钱青如是说。为了方便群众快速查档，她们经常加班加点通阅民生档案，总结出档案存放规律、特点及常有的错误，高效的背后凝聚着窗口全体工作人员的汗水和心血。翻阅档案时她们全神贯注、目不转睛，一页页的找，一行行的看，生怕信息从眼皮底下流走。

以创新换得群众“省心”。以“数据跑”“就近跑”、“不用跑”为档案服务目标，优化完善“掌上查档，远程出证”服务，深化“异地查档，跨馆服务”，加大“档案云阅读”APP功能的推广应用，提供EMS快递送档服务，让群众查档省心省力省时。深化工作日“午间不休息”、局长接待日和电话预约、网上预约服务制度。

——让群众找到“答案”我们一直在努力、X市档案局党组书记、局长X常说：“服务工作讲起来容易，做起来难，服务永无止境，大事做响不算什么本事，把小事做到家那才是真本事。”确实如此，“要答案，找档案”已成为X市直单位的优秀机关服务品牌。

在海量搜索中为群众查找“答案”。X月X日，一对年近八旬的旅美华侨夫妇来查阅五十多年前的结婚证，凭着他们X年公证调来的案卷却怎么也找不到结婚证，窗口人员觉得：“做公证竟然没有附着证据，不可能啊”。于是把有华侨夫妇名字的公证卷都调出来，开始从X多卷档案中海量搜寻，功夫x人，如愿找到“答案”。老夫妇一看那张奖状一样的结婚证，很激动:“就是这个！就是这个！终于找到了！

有了它，我们可以去民政局补办一个结婚证明了。”在蛛丝马迹中为群众查找“答案”。X月X日上午，市公安局X分局宋警官为了核实陈某和吴某户籍因何原因“农转城”过来查阅审批材料，搜索“农迁城”、“农转城”、“农转非”均未找到案卷，最后通过吴某的别名查到相关材料。在服务群众查档中经常会遇到“音同字不同”、“地名几经变更”、“人名使用小名”、“事情几经人手”等问题，窗口人员就会依据多年经验，抓住关键字词顺藤摸瓜、抽丝剥茧，从蛛丝马迹中查找“答案”。

档案先进集体 第11篇

档案工作先进集体和先进工作者评选表彰流程图

申请单位或个人申报事迹材料区档案局受理退审初审区档案局研究决定审批通过不批准报分管领导审批公示区政府或有关部门批准

档案先进集体 第12篇

料精选2018

篇1：初中先进班集体事迹材料

高二(3)班是一个由74人组成的的集体，这是一个团结友爱的集体,这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体,这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体,“团结进取，活泼向上”一句响亮的口号，凝聚了高二(3)班全体同学的努力，短短八个字，显现着他们走过的足迹，作为教室奋斗的目标，它让他们有欢笑、也有泪水,同学们相亲相爱，团结一致，携手共进，在所经历的岁月里取得了一

个又一个的骄人的成绩。

一、绚烂多彩的学习成绩

浓浓学风，换来实至名归，硕果累累。偶然与巧合似乎总于奇迹共生。我们在本学年第一学期期中、期末考试中成绩总评均占第一,期末考试中年级前10名中我班4名,前20名中我班9名。有两人获一等奖学金,两人获二等奖学金,5人获三等奖学金,硕果的取得，全源于全班同学孜孜不倦的努力和坚持不懈的奋斗。

二、稳定有效的学风建设

“班风正才能学风正，学风正才能成绩好”学习氛围的营造需要自我激励,每天早晨,中午读宣言,早晨读宣言可以告诉自己新的一天开始了;中午读宣言,可以告诉他们,下午的学习开始了,不要睡觉。每当他们读时,我都告诉自己好好体会,把自己都想像成自己就是心目中的伟人,并告诉自己一定要严格要求自己,向伟人那样要求自己,向伟人靠拢。结果我发现他们都想做伟人,因为都读的很响，站的很直,我知道宣言是起作用的。基本上每次我都要赶上班里读宣言,因为我可以通过他们的精神状态,观察同学的细微思想变化,谁进步了,读的起劲。来做学生工作。

三、有声有色的教室文化

我们初2016级(4)班一学期来，在学校领导的帮助支持指导下，通过教室领导、班委、及全班同学的共同努力，教室各项工作有序开展、不断进步，在各方面都取得了很好的成绩，特申报先进班集体。现就教室工作总结如下：

一、教室概括

本班共有58人，其中男生27人，女生30人，教室领导2人;是一个团结，和谐的大家庭。先进班集体事迹材料即使我们生长在不同的家庭，拥有不同的经历，有着不同的理想….也就是因为有这些不同，才构成了我们这个和谐的大家庭——初2016级(4)班。和谐是我们促进我们这个大家庭团结的核心，活泼是我们享受生活的表现，坚持不懈是我们

努力学习的秘诀。在“和谐·活泼·坚持不懈”的班风之下，我们不断进步，不断开拓。我们这个和谐的大家庭正在不断的成长….二、班集体建设

(1)健康的教室班风

正所谓：“人最宝贵的是生命，生命最宝贵的是在集体中实现自我”，本班视“集体发展，实现自我飞跃”为树立优良班风的核心。我们都在为构建和谐校园而努力，要构建高质量学校德育的基础就是构建高效班集体。这种班集体应该是什么样的呢?顾名思义：目标明确，努力进取，干部得力，团结协作，活动丰富，健康向上，网民以及媒体正确，班风优良，制度健全，行为有序的集体就是高质量的集体。初2016级(4)班的“德育量化评比制”是在蒋宇瑛主任的量化表的基础上发展而成的具有初2016级(4)班特色的教室管理制度，该制度以70分为起始分，以加分，扣分的形式规范同学们的学习习惯和态度，从而增强同

学们的道德修养。该制度的加分条款多而减分条款少，是为了不给同学们的太多的条条框框，让同学们获得尽可能的表扬和肯定，让同学们跟自由的畅游于知识的海洋。老师还每组安排了一个记分员，来做加分，减分和情况记录。并且每个星期都将进行一次小结，每个月进行评比，会对积分高的同学进行奖励。这样便调动了同学们的学习主动性，每个同学都可以利用“分值”来评判自己，同学之间可以互相竞争，互相激励，形成了主动优良的班风。和谐的集体是学生成长的沃土;我们石室中学初2016级(4)班正是用和谐进行着心灵的交流，用和谐形成强大的凝聚力，用和谐发现智慧，用和谐铸就集体的辉煌!