2022网络工程求职信

2022网络工程求职信（精选14篇）

2022网络工程求职信 第1篇

各位领导:

您好!我是XX大学测绘工程的应届毕业生。

我生长在一个普通的家庭，在不断的学习和生活中磨练出了自己顽强拼搏、不怕吃苦的性格。在校期间，我坚持“德、博学、细心、务实”的校训，不仅专注于自己的专业，还学习其他知识。培养自己的组织能力、创新能力、自立能力、人际交往能力，提高综合素质。

我的专业包括工程测量、测量、变形监测与应用原理、数字测绘、GPS定位与导航、地理信息系统(GIS)、控制测量等相关专业知识，并获得过一些奖项和资格证书。短短四年，我一直以“天道酬勤”为上进心。在学好每一门学科的同时，更加注重专业理论与实践的结合，以优异的成绩完成学业。同时，除了认真学习课堂知识，还积极参加文体活动和社会实践。通过不断的学习，我变得成熟、稳重，具有良好的分析和处理问题的能力，也铸就了我坚强的性格和强烈的责任感。相信在以后的工作学习中，会发挥自己的专业水平，积极完成各项任务。

在日常工作中，我以积极乐观的态度面对生活。我以智慧、仁、勇、精严格要求自己。本人诚实正直，能与人相处融洽，共同进步。兴趣广泛，参加篮球、乒乓球等各种活动，认识不同性格的朋友，磨练意志。在我不断的学习和工作中，我严谨可靠的工作作风和优秀的团结合作品质让我相信我能保住工作，敬业，更有创业精神!

值此毕业之际，我郑重向贵单位提出申请。我真诚地希望加入您的组织，并请求您的接受。我将以饱满的热情和坚韧的精神努力工作，与同事和团队真诚合作，为贵组织的发展尽我所能，等待您的好消息。

祝贵公司事业蒸蒸日上!

我在此交流

敬礼!

2022网络工程求职信 第2篇

20xx年9月，在吉林省高中历史学科第三届教学综合素质评比活动中获二等奖。

在从事教学工作的过程中，为了提高教学效果，我注意把现代教育技术与历史教学结合起来，为此，我边钻研教材边学习制作多媒体课件，所作课件多次在州、省、国家获奖，获奖情况如下：

1912月，制作的多媒体课件《北伐战争胜利》在全州电教教材评选中获一等奖。

5月，制作的课件《第二次世界大战复习》在吉林省首届历史学科计算机辅助教学大赛中，获一等奖。

19，在国家教育科学研究活动中，制作的多媒体辅助教学课件《可爱的家乡延边》获一等奖。

20xx年，制作的多媒体课件《情系延边》在东北三省中学历史学科现代信息技术教学研讨会上，被评为一等奖。

20xx年，制作的英语课件《Britain and Ireland》入选全国第七届多媒体课件大赛，其中参赛作品400多件，入选作品35件。

20xx年9月，为了给学生提供一个因特网上历史学习的平台，制作了“中学历史教学”网站，在K12全国中小学教育教学网历史教师个人主页中排名第五，每天都有一千人左右的访问量，这里既是我与全国历史教师互通有无的地方，也是我为学生们提供学习历史的资源和进行情感、学习经验交流的场所。

年以来，多次参加学校组织的对教师进行的信息技术培训，曾给学校的全体教师讲过Animator、Flash、Authoware软件的使用，另外我在本学期的高一历史组组内集体备课时，给组内另外三位老师讲怎样用Flash、Photoshop软件制作历史课件，受到历史教研组组长和各位老师的一致好评

二、教育方面：

20xx年以来开始担任班主任工作，所带班级学习成绩优秀，20xx年、20xx年连续两年被评为优秀班主任。同时，在延边二中网站论坛上任“大牛论坛”的版主，开辟了“班主任论坛”、“心灵驿站”等栏目，一些主题引起学生强烈反响，如：“班主任能和学生成为朋友吗?”、“怎样对待上网玩通宵的学生?”、“学生个案分析”等主题，是学生们经常回复的主题，通过网上交流，使老师更加了解了学生的心理活动，也与学生进行了不见面的坦诚的网上交流，对以后加强对学生有针对性的教育创造了条件、奠定了基础。同时也加强了班主任之间、班主任与学生之间的交流与沟通。

积极指导学生参加各种课外竞赛活动，1999年在全国第三届中小学生爱国主义知识教育竞赛活动中,荣获优秀指导教师奖20xx年在全国中小学生庆祝中国共产党建党八十周年知识教育活动中荣获优秀指导教师奖。

三、教研方面：

1、撰写论文。从教以来边从事教学工作，边注意总结教育、教学方面的经验教训与案例，并写成论文。

年6月，论文《课外活动与历史课堂教学结合实例剖析》被中国城市出片社收入《优秀教改教学经验论文集》。

1998年8月，编写的《延边德育教育资源分布及开发利用》一书，被州档案局、州档案学会评为档案信息开发成果一等奖。

20xx年6月，论文《现代教育技术与历史教学中的创新教育》被中国教育情报研究会学术委员会评为优秀成果一等奖。

20xx年，论文《创新教育中现代教育技术的应用》被编入中国文联出版社出版的《中国教师丛书》第一辑《历史课学生创新能力培养研究》中。

2、参加课题研究。参加工作以来，积极参加科研课题的研究。

教师求职信范文求职信

1999年，被聘为全国教育科学“”规划国家教委重点研究课题《教育信息资源的优化配置与高效开发》的子课题《边疆少数民族地区教育信息资源的合理配置与高效开发》课题组成员，承担《延边德育教育资源的分布及开发利用》课题的研究。20xx年，参加编写了校本教材

《情系延边》，现已出版，获学生好评。

20xx-20xx年，参加了中央教科所课程教材研究中心的“”科研课题“历史学科创新能力培养”的研究，科研成果论文《创新教育中现代教育技术的应用》被编入中国文联出版社出版的《中国教师丛书》第一辑《历史课学生创新能力培养研究》中。现在正参加另一国家级课题“现代教育技术与各学科整合”的研究。

四、继续教育：

20xx年12月，在全国现代教育技术培训中心参加现代教育技术培训。20xx年7月20xx年2月，参加了东北师范大学历史系世界史专业研究生课程进修班的学习，现已结业。20xx年11月，考取东北师范大学历史系教育硕士(学科教学)。

鉴于毕业六年来的教育、教学实践经历，我相信自己能够从事好重点高中的历史教学和班主任工作。特别是多年制作课件和网站的经历，使我一定能使贵校的学科教学与现代教育技术整合上一个新的台阶。如果您给我一个发展的机会，我会以一颗真诚的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵校。

网络求职的八个技巧 第3篇

一是因为邮件太多, 有时看邮件的工作人员不愿意打开;二是因为电子邮件病毒流行, 许多用人单位不愿打开电子邮件的附件;三是因为格式的不同, 有些附件在用人单位那里可能是打不开的。同时, 要注意把简历转化为文本文件, 不要出现字词及语法类的错误。

二、求职邮件应该简明扼要、重点突出。

既要把自己在某一方面的特长讲清楚, 又不要过于冗长。应该在邮件的主题里及邮件正文中注明申请的是何职位。许多用人单位同时招聘多个职位, 如果求职者没有写明自己的求职范围, 会导致工作人员不知所以而失去机会。

三、一封电子邮件应聘一个职位, 不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说, 在用人单位看来, 你越是对某一职位志在必得, 他们会感觉你是认真的, 这样应聘的成功率自然也就比同时应聘几个职业位要高。

四、用邮件发简历的时候, 应该写一封求职信同时发出。

求职信应该有足够的内容介绍自己, 但要控制字数, 不宜过长;求职信和简历都应该用文本格式.txt来写, 这样虽然会限制一些文本修饰功能, 如粗体、斜体等, 但你可以用一些符号来突出重点, 如:“+”、“-”、“△”等;还要注意措辞, 信中千万不可有错别字。求职者可以在电子邮件的草稿箱里创建并保存一个求职信样式, 这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

五、求职信发出后可以在适当的时间向用人单位询问结果, 向用人单位表示诚意, 也让自己心中有数。

询问的时候应该表示你对他们公司的职位仍然感兴趣并再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。但是不要反复询问结果, 这样是不受欢迎的, 许多公司每天都会收到上百份个人简历, 他们是不愿意被求职者反复打扰的。

六、若有资格不符的职位, 可以主动以电话和E-mail询问该职位所需求的条件与要求。

许多招聘单位会对一些有特长的求职者放宽某些方面的条件, 比如, 如果你的经验丰富, 用人单位可能不会非要坚持一定要本科以上学历。这样求职者就会多一次机会。

七、不必要大量邮寄简历。许多求职者不管对方的职位要求如何, 大量发送求职邮件, 效果反而不理想, 求职者应该仔细研究空缺职位的具体情况, 确定的确符合你的兴趣和背景之后再去应征。不要简历“满天飞”, 无目的地投简历等于没投。

八、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格, 是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。

2022网络工程求职信 第4篇

2022大学毕业求职信 第5篇

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中阅读我的自荐信，为一个热情的大学生打开了希望之门。

每个人都有自己的梦想，只是梦想的大小和距离的问题。我也有自己的梦想，但梦想暂时无法实现。但是面对梦想，生活的现实才是最重要的。我现在面临的现实是我即将毕业，但是我还没有找到工作。这是目前困扰我的最难的问题，也是困扰很多即将毕业的大学生的问题。

但是，在听到贵公司要招聘大学毕业生的爆料后，我大为欣慰。毕竟还是有公司能想到我们大学毕业生，招到我们的。我非常激动地给贵公司领导写了申请信。

我叫xx，是一名国际商务专业的学生，今年6月将从xx著名的私立大学xx职业技术学院毕业。借此选择职业的机会，我以一颗真诚的心和对事业的执着追求，真心推荐自己。

现已从xx贸易有限公司毕业2个月，对参加社会工作有一定的心理准备。

我喜欢网页设计和应用专业。在校期间，我系统地学习了外贸出口和电子商务的理论和实践知识，也学习了商务英语和单证方面的知识。以社会对人才的需求为导向，努力向复合型人才发展。业余时间学习计算机知识，熟悉windows000和xP操作系统，熟练使用网络，可以在网上快速找到需要的信息。

个人责任心强，能吃苦耐劳，诚实，自信，敬业。我有很强的动手能力，努力做好每一件事。

过去不代表未来，勤奋才是真正的内涵。相信自己能很快适应工作环境，熟悉业务，在实际工作中不断学习，不断提升自己，做好本职工作。

希望贵公司能给一个新人一个机会，一个独立的发展平台，让我们充分发挥自己的想法，为公司的业绩做出自己的贡献。我觉得只要贵公司给我一定的机会，我会很快适应新的环境，为公司开辟新天地。我相信我会有一片属于自己的天空!

期待您的反馈!

xxx

2022大学毕业求职信 第6篇

您好!

我是一名大学电气钳专业四班的学生。经过两年的专业学习，基本掌握了电工和钳工的一些基础知识和实际操作流程。在学校，我努力学习，团结同学，尊重老师，积极学习一些专业相关的课程。

在我将近半年的实习期间，我经历了xi安高电压电瓷厂、房地产开发公司和西岗温泉度假村。在第一单位，我工作积极，勤奋，赢得了车间调度员和师傅的青睐。当时我被定位在那里是因为造泥车间缺人。因为身体适应不了喉咙痛咳嗽，多次向上级申请转岗都得不到批准。无奈!我带着遗憾离开了西瓷公司。

我来西航花园房地产开发公司的时候，是跟着舅舅装的电，因为我的工作比较靠谱，赢得了舅舅的信任。一个月过去了，项目接近尾声，我继续找工作。终于找到了西岗温泉度假村，每天在那里遇到不同的人，包括社会各阶层;在这里工作了四个多月，我学会了包容、包容，学会了很多做人的道理，受益匪浅。

最后因为工作和专业不对口，不适合长期呆下去，就告别了度假村。希望能找到一份和自己专业类似的稳定工作。

我来自一个农民家庭，父母靠打工养家，妹妹上小学。简单的家庭环境和勤劳诚实的家庭氛围教会了我诚实肯干的工作作风。不管我在哪个单位工作，我都可以积极努力。

通过对贵公司的了解，我觉得贵公司是我锻炼自己、提高自己、发挥所学的理想场所。在此，我真诚地请求加入贵公司，希望贵公司给我机会，我将尽最大努力为公司服务。最后，祝贵公司事业有成。

xxx

2022电子专业求职信 第7篇

光阴如水，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，这时候需要开始写求职信了哦。那么怎样写好求职信呢？以下是小编帮大家整理的2022电子专业求职信范文（精选15篇），希望能够帮助到大家。

电子专业求职信1

尊敬的领导：

您好！

很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，并给于我面试的机会，谢谢!

我是xx年毕业于xx电子科技大学高等职业技术学院，就读计算机多媒体专业，至今已工作将近4年，在这四年里我不仅在自己的专业知识和技能上有了很大的提升，而且在做人做事上面也学到了很多东西，这些首先要感谢我以前的公司和同事朋友。这次离开辞职重新找工作并不是在于工资上，只是我对原公司的管理体系以及制度上有异议。

因为之前在xx电脑城的一家索xx代理商的公司上班，主要负责店面活动策划、海报设计以及店面陈列等宣传活动，所以对卖场有一定的了解，而且在广告公司工作过，对印刷制作过程比较熟悉;贵公司是目前中国西部最具经营特色、管理完善、商业流通模式最先进的电子市场，希望贵公司能给我一次为公司效力的机会，就像我经常说的：“世界上本没有垃圾，把资源放错了地方就是垃圾”。相信我就是相信你自己的眼光。感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!谢谢!

人才就是在合适的时间合适的位置干合适的事情

此致

敬礼

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

电子专业求职信2

尊敬的陈厂长：

您好！

我是常州工程职业技术学院09级应届毕业生，将于20xx年2月参加工作。在三年的学习期间，曾学过电工技术、PLC编程控制系统、过程检测级维护等专业课，并取得了优秀的成绩。

据悉贵厂正在旷达生产规模，招聘新员工，我特来应聘电子生产车间指导员一职。

我从小就对电感兴趣，有关电子方面的课程我也特喜欢。最后，每门电子课程都取得了优异的成绩。在学校实验室，我大胆尝试、探索，掌握了许多专业知识。还有，我个性坚韧，能吃苦耐劳，工作认真，有突出的创新精神；为人热情开朗，热心帮助别人，适应性强；有优秀的组织、协能能力。

贵厂招聘员工，为我提供了难得的机会，我十分渴望参加贵厂的面试，希望您能给我这个机会。

祝愿贵厂事业蒸蒸日上！

祝您身体健康，工作愉快！

此致

敬礼！

求职人：xxx

20xx年xx月xx日

电子专业求职信3

各位领导:

您好！我是XX第一职业技术学校的毕业生。我的专业是电子组装。我能遵守学校的规章制度，上课认真听讲，按时完成作业。

本人性格活泼开朗，容易与人相处，吃苦耐劳，踏实肯干，责任心强。大学毕业后，20xx年2月至20xx年7月在珠海康维特电气有限公司工作，担任高频开关电源模块检验员。

我的岗位质检员的工作职责主要是对全公司发运的产品和半成品进行检验，填写证书、检验记录、说明书等产品附件，每月向公司工程技术部提交项目质量报告和不合格品信息，确认项目(产品)的一般不合格品并验证其处置结果，参与其评审，建立不合格品登记台帐，填写《不合格品处置清单》。负责落实“自检、工序交接检”制度，协助领导完善质量管理网络和质量保证体系，参与质量事故反馈的调查、分析和处理，坚持“三不放过”原则，杜绝重大质量事故。

部门方针是力求成功，追求完全可靠；我的工作技能主要是熟悉高频开关电源的理论，保证电子测量仪器仪表的灵活使用精度，了解电子产品的结构和工艺。具有较强的实际操作机器、调试、老化和检验模块化机器的能力，熟悉其生产工艺和各个环节的注意事项，熟悉产品功能试验机的维修和保养。严格遵守ISO9001质量管理体系标准和产品各项检验指标要求，对出厂机器进行检验，实施产品质量控制，目标是合格率达到100%；客户满意度100。在岗位上工作一年多了。我非常熟悉电子产品的生产工艺和装配工艺，产品的交付，机器质量，各项指标要求，以及合格产品和不合格产品的严格要求。我在电子产品行业积累了一些工作经验。

在这个充满竞争和挑战的社会里，我相信，以我自己的力量、青春和不怕困难的精神，我会得到贵公司的认可和肯定。如果你觉得我符合要求，请回复。

此致

敬礼

求职者:xxx

20xx年xx月xx日

电子专业求职信4

各位领导:

首先，非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封信。由于我即将毕业，我怀着极大的信任和钦佩接管贵公司。如果我能成为贵公司的一员，我会尽力为贵公司服务。

我是广州商务职业学校电子商务专业的学生，20xx年7月毕业。在中专的三年里，我努力学习各种基础课和专业课，获得了“三好学生”、“优秀干部”、“优秀团员”、“劳动积极分子”、“优秀监察员”等荣誉证书，取得了良好的成绩。我已经掌握了学校教的课程:计算机基础、网页设计、网络营销、平面设计等。，并具有较强的专业能力，并获得过计算机操作考证。

作为中等职业学校的学生，当我们一天天打发时间的时候，不如抓紧时间多学习一些知识来充实自己。不如在学校社团加强个人锻炼，丰富我们的管理、说教和实践能力。读中学对很多人来说可能不值一提，但对我来说，在中学时代，一生只有一次。如果把握不好，以后会后悔的。所以很注重各种能力的培养，积极参加社会实践。我在深圳宝安药房和广州中央HNA酒店做过服务员。爱好广泛，责任心强，有一封来自中职生的勤劳模范信。

事业的成功需要扎实的基础和努力。根据我自己的亲身经历，与他人合作，完成我们的目标，是一件非常快乐的事情，从中我可以获得更多的知识，从而不断完善自己，提高自己。

如果有机会面试，我将不胜感激。随函附上我的奖状。

此致

敬礼

求职者:xxx

20xx年xx月xx日

电子专业求职信5

各位领导:

您好！

我叫XXX。我是XX高等职业技术学校的应届毕业生。我的专业是电子应用。在XX光电公司实习半个月。因为表现好，获得了“优秀学生”称号和一定的奖学金。

我也考虑过再过几年拿到大专文凭，但是与其再过几年，不如早点出来实习，多点工作经验。我不会考虑我得到多少，最重要的是先找到一份稳定的工作。我会把在XX公司实习所获得的所有经验运用到工作中，努力为公司带来一定的效益。不管在不在XX公司，我都会一如既往的努力，不偷懒，不创新！

我相信贵公司是我追求的理想目标。我向你保证，你不会后悔选择了我。我的人生哲学是“人造的东西”。我相信，如果你选择了我，你也会选择对成功的执着追求。我愿意用我的.专业知识和智慧为贵公司的发展做出贡献！寻找一个能充分发挥你的专业特长并得到你关注的工作单位，是我的期待和得力助手，有助于你工作顺利进行；一个合适的工作单位帮助我展示我的才华。我愿意把我的青春和才华奉献给你们的组织。

我喜欢创新，但我还是个孩子。现在我想重拾这种创新和吃苦的精神。现在社会很需要这种精神，所以这两种精神对我来说也很重要！

希望各位领导给我一个为贵公司带来效益的机会！

此致

敬礼

求职者:xxx

20xx年xx月xx日

电子专业求职信6

敬的贵公司招聘人员：

您好！

我没有名牌大学的学历，也不是硕士博士。在校期间甚至没有评价和获奖，但有自己的爱好和追求。除了完成学业，我还读了很多书，参加了社会实践。我对自己充满信心，对生活充满热情。我希望与贵公司的同事携手共进，分享希望的风帆，共创辉煌的事业。

“鲍剑锋经过磨砺，梅花来自苦寒。”经过四年多的专业学习和大学生活，我在入学时已经变得淡定从容。为了立足社会，事业有成，我努力学习了四年，基础课和专业课都取得了不错的成绩。大学期间获二等奖学金、演讲比赛三等奖、优秀学生称号。英语达到国家四级，计算机通过国家三级。同时，放学后，我也注意扩大知识面。我利用业余时间自学计算机的基本操作，熟悉windows操作系统，熟练使用办公软件进行办公自动化！

除了在学校完成课程之外，我还利用假期给当地小学的孩子上课，做兼职，都是为了尽快接触社会，锻炼自己，将来更快地适应未来的工作。

在寒窗苦读了十几年，现在的我充满了骄傲和自信。事业上的成功需要知识、毅力、汗水和机会的完美结合。同样，一个单位的荣誉也需要承载它的载体——人类的无私奉献。恳请贵单位给我一个成为你们一员的机会，我会用百倍的热情和努力回报你们。

大学生活是我人生中最重要的阶段。是探索人生，实践真理，超越智慧，变得更加成熟的过程。这几年来，我立志成为一名学习好自己专业的优秀大学生。我不仅有扎实的理论基础，还有一定的实际操作能力和吃苦耐劳的团队精神。我出生在农村家庭，具有勤奋、诚实和善良的性格，培养了我们不怕困难和挫折的战斗精神。

自信和坚持是我的原则，冷静和乐观是我做事的态度，广泛的爱好让我更加充实。面对选择工作，对社会和自己充满信心，渴望得到社会的认可，有机会充分发挥自己的聪明才智，为社会做出贡献。

期待您的消息！

再次感谢您在百忙之中抽出时间批准此材料。祝你工作顺利！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

电子专业求职信7

尊敬的贵公司领导：

您好！

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一个热情的大学生打开了希望之门。借此选择职业的机会，我以一颗真诚的心和对事业的执着追求，真心推荐自己。

我是XX石油物探学校电子信息专业xx级学生。在三年的学习和生活中，我学到了很多知识。做一个与时俱进的大学生是我的学习目标，与生俱来的强烈好奇心促使我将大部分时间和精力投入到学习中，取得了优异的成绩。我的专业是模拟电子、数字电子、移动通信、有线电视技术、电子仪器测量。在学好各种基础课程的前提下，根据自己的特长和优势有选择地加深和拓宽专业知识，能够进行word、excel等办公软件的基本操作。同时积极参加社会实践活动，培养了较强的实践能力。

找一个专业知识扎实，有一定工作能力和组织能力的下属是你的愿望；寻找一个能充分发挥专业特长，得到你关注的工作单位，是我的期待。一个称职的助理会帮助你工作顺利；一个合适的工作单位帮助我展示我的才华。

也许我们会为了一个共同的目标站在一起，那就是让贵公司的辉煌历史更加多彩！愿意为贵公司工作，奉献自己的青春和才华。期待并感谢您的选择！

自我推荐不是广告，不是通行证。但我知道，一个年轻人可以通过不断的学习来完成自己，在实践中证明自己。如果我能赢得你的赞赏，我会尽我的职责用实际行动向你证明：我没有时间参与你的过去；但是为了你的未来，我愿意奉献我一生的努力和汗水！再次表示衷心的感谢！

希望你们公司能接纳我，支持我，让我加入你们这个大家庭。我将尽最大努力为贵公司发挥我应有的水平和才能。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

电子专业求职信8

各位领导:

您好！首先，请允许我向您致以最美好的祝愿和最诚挚的问候。非常感谢您在百忙之中抽出时间关注我的个人申请信。我很荣幸认识贵公司！怀着对贵公司的憧憬，我写这封求职信是想让你看到我真实的自己，希望贵公司能接受我。

我看到了你们公司的招聘广告。在考虑了自己的条件后，我认为自己的条件符合贵公司的要求，这也是我对贵公司的职位有浓厚兴趣的原因。我相信我能做好贵公司提供的职位。

我是盐城工学院经济管理学院电子专业的学生。我叫姚，我马上就要面临实习了。作为一名电子专业的大学生，我努力学习，严格遵守学校的规章制度，团结同学，乐于助人。我热爱我的专业，投入了巨大的热情和精力。

我知道电子专业是一个创新的、面向世界的、面向未来的新兴行业，光学习课本上的内容远远不够，我会继续努力。在学习的同时，我也积极参加各种活动，抓住每一个机会，锻炼自己。在这短短的三年里，我深深地感受到，和优秀的学生一起工作，让我从竞争中受益，取得更好的进步。挑战困难，让我在挫折中成长。

此外，我的兴趣广泛，如阅读、运动和旅游。所以我很喜欢和别人交流，因为我可以在交流的过程中学习到别人在说话方面的一些技巧，通过学习提高自己和别人的交流能力。处理事情的时候，我也有自己的看法。通过老师组织的团队，我会很好的配合其他队友完成老师布置的工作。所以在平时的练习中逐渐懂得了如何配合队友。

“海阔凭潜水，天高供鸟飞”。我知道企业对人才的综合素质和运营能力要求很高，我渴望在更广阔的世界里展示自己的才华。我相信我有能力和信心胜任这份工作。希望贵公司能给我一个机会，非常感谢。期待您的回复，谢谢！

祝贵公司事业蒸蒸日上，硕果累累！

此致

敬礼

求职者:xxx

20xx年xx月xx日

电子专业求职信9

亲爱的领导:

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读这封求职信。

我是xxx，汕尾职业技术学院xx级电子商务毕业生。我从XX入学以来，一直坚持“努力克服困难、坚定信心、迎难而上”、“善于学习、能够求真”的原则。这两个格言在学校好好学习。

我主要学的是管理学、电子商务概论、大学英语、经济法、应用写作、网络营销、计算机及相关设备、商务礼仪、市场营销、经济学、数据库及应用网页设计制作、ASP电子商务网站建设、网络广告、网络营销、电子商务法规、企业管理、电子商务案例分析、网络信息安全与管理等。同时，在老师的指导下，在知识的熏陶下，在实践中，他成为了一名学习成绩优异的大学生。

知道电子商务专业是一个有创新的新专业，面向世界，面向未来，在校期间珍惜时间，努力学习。通过三年的系统学习，我掌握了网络经济时代的现代企业管理和管理技术、电子商务技术和信息技术。它可以将管理科学、计算机科学和信息技术知识有机地结合起来，将信息技术与现代商业和管理理论和实践相结合，对现代商业模式和电子商务模式下的企业进行战略规划，承担电子商务系统的规划、建设、运营和管理任务。

为了丰富自己的知识，大二的时候也通过了四级和计算机二级数据库。大三也过了普通话二年级。善于沟通，勤于思考，培养独立解决问题的能力。同时也通过了专业水平考试，通过了高级助理电商师，在网页制作和维护方面也达到了一定的水平。

求职意向:跨国公司、金融机构、高科技企业、软件公司、网络企业、咨询公司、大中型企业、物流企业、政府机构等。，从事现代企业管理、市场营销、网络营销、电子商务(政务)及其信息系统的规划、开发、运营管理、网站开发、建设和维护。

事业上的成功需要知识、毅力、汗水和机会的完美结合。同样，一个公司的荣誉需要承载它的载体——人的无私奉献。我恳求贵公司给我一个机会成为你们中的一员。我将以极大的热情和努力回报您，我非常愿意与未来的同事合作，为我们的共同事业奉献我所有真诚的才华。

最后祝你公司一切顺利！

此致

敬礼

求职者:xxx

20xx年xx月xx日

电子专业求职信10

敬的领导：

您好！

我是xx大学系的一名学生，即将面临毕业。

在校期间，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了、等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

21世纪呼唤综合性的人才，我个性开朗活泼，兴趣广泛；思路开阔，办事沉稳；关心集体，责任心强；待人诚恳，工作主动认真，富有敬业精神。在四年的校园生活中，我很好的掌握了专业知识，学习成绩一直名列前茅。我热爱电子这一行业，在模拟，数，高频，低频电路上都有一定的了解，而且我相信我在日后我有能力有，信心一定会学得更好更精。选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件，我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵公司正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。我的人生理念是：“事在人为”。相信您选择了我，也就选择了对成功的执着追求。我愿用自己的专业知识及实践经验为贵公司的发展倾尽全力！谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。我愿为贵单位奉献自己的青春和才华。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

xxx

xxxx年xx月xx日

电子专业求职信11

各位领导：

您好！我是20xx的毕业生，7月即将毕业。现在我知道贵公司正在招聘人才，特此在简历上申请。

感谢您在百忙之中阅读我的自荐信。十几年寒窗苦读，造就了我的知识和自信。大学里的学习和成长进一步磨练了我的意志，提高了我的修养！俗话说：“不劳无获”！我会努力，努力，实现我的人生价值。首先自我介绍一下。明年7月毕业。我对教育有无限的热情，真诚希望在你的领导下学习进步。

我的原则是诚实、正直、勤奋、务实。十几年的学习让我形成了良好的做事风格，先进的思想，独特的思维方式，和谐的人际关系。大学生活进一步加强了我的文化知识修养，塑造了我良好的心理素质。我有脚踏实地的作风，有做人的自我调节原则。

在老师朋友的帮助和个人的努力下，我有了扎实的实用电子基础知识，掌握了很多技能。每学期每次考试都取得了优异的成绩。积极参加学校和部门组织的各种活动。同时也注重自身素质的培养，能力的锻炼，抓住机遇，务实进取。

我以饱满的热情和高昂的士气为我所追求的事业努力工作。我相信自己，更相信你！给我一个机会，我会给你一个惊喜！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

电子专业求职信12

尊敬的贵公司领导:

您好!

非常感谢您在百忙之中抽出时间,阅读我这份自荐材料，借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地推荐自己。以下是我的自我介绍：

我是电子信息工程专业的一名即将毕业的学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力.。四年的学习生活中,在与课程同步的和实习中,我具备了的操作能力和技术.，在学校工作中,我也注意锻炼处世能力,学习管理知识,吸收实践和创新的经验。大学期间,本着严谨求学的态度,在学习中我注重实际能力的培养,把专业知识与实践相结合,积极主动地参加各种社会活动,将我所学用于实践,不断增强自己的工作能力,为今后开展各项工作打下坚实的基础.在计算机方面,我广泛地学习计算机软,硬件方面的知识,并且应用于实践。使我具有了很好的逻辑思维能力，掌握了51单片机基本设计、PLC编程、电路设计、电路分析等知识，并能熟练运用protel、multisim等软件。我深知，扎实的专业知识是成功的根本。

通过大学四年的学习，我掌握了电子信息行业的相关理论，而且具备了较强的动手能力和设计能力。在校期间能积极参加各项活动，严格要求自己，不断进取。在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

怀着自信我向您推荐自己,如果有幸成为贵公司的一员,我愿从小做起,从现在做起,虚心尽责,勤奋工作,在实践中不断学习,发挥自己的主动性,创造性,竭力为公司的发展添一份光彩。

谨祝：贵公司事业蒸蒸日上！

此致

敬礼!

电子专业求职信13

尊敬的人事部经理：

您好!我叫xx，本人xxx是xxxx学院电力电子专业的学生，性格开朗，待人坦诚。两年的大学生活中，我在思想上逐渐地成熟起来，综合素质得到明显的提高，现在正被推荐为入党培优对象。在学业方面，我勤奋扎实，取得了良好的成绩。对于工作，我是充满热情敢于挑战困难。在任系学生会干部，做事认真踏实，工作积极负责，得到了其他同事和同学的肯定。一分耕耘，一分收获，我所取得的成绩都离不开认真的态度和扎实的工作。我也将会很荣幸很乐意为贵公司勤恳扎实的工作。

在校学的主要课程是:电路原理，电子技术基础，计算机软件基础，微机原理及应用(含单片机)，自动控制，计算机网络与通讯，电路系统分析，电力电子技术，高压电气工程，电力系统继电保护，电力系统自动装置与远程检控，配电网的自动化，电力电子技术装置及应用等课程。

两年来，在导师的指导和个人的努力下，我具备了较扎实的理论知识。我还很注重通过校外各种渠道来发展个人综合素质，积极参加各种社会实践。在两年的假期期间，我参加过一些社会实践工作，律师助手工作，家教兼职。每一次的社会实践，我都成长许多，体会到许多在学校里所学不到的东西。譬如：团队合作精神，身体健康的重要性，与陌生人沟通的胆量等。相信我也可以在贵公司与其他同事合作愉快。

我热爱贵单位，并殷切地期望能够在贵单位工作，为贵单位发展事业添砖加瓦，也使自己在实践中不断学习、进步。

此致

敬礼!

电子专业求职信14

尊敬的各位领导：

你们好!

我叫xx，我是XX学校XX届应届毕业生，专业是XX，曾在XX公司实习半个月。因为表现良好而获得“优秀学员”的称号并且拿到一定数额的奖学金。我是一个踏实做事的人，虽然没有考上高中，但是我没有放弃自己，决定学会一门手艺来发展自己，希望能从另一个方面来充实自己，但是却很后悔没有上大专。

现在正值金融危机，社会上又多了很多失业的有志人士，而我出来实习刚好赶上金融危机，我有考虑过再上几年，拿到大专文凭，可是与其再上2年，不如早点出来实践，多些工作经验，我不会考虑工资拿的多与不多，最重要的是先能找到一份稳定的工作，能够渡过这次的金融危机。我会把在XX公司实习获得的经验全都应用到工作上，争取给公司带来一定的利益，不管还是不是在XX光电公司，我一定还是一样一如既往的认真工作，不偷懒，有创新精神!

我这个人喜欢创新，不过都是小时候;现在我要重拾这种创新精神，还有吃苦精神，现在的社会很需要这种精神，所以，这两种精神对我来说也是非常非常重要的!

此致

敬礼!

求职者：XX

电子专业求职信15

尊敬的贵公司领导：

你好！首先感谢您能抽出宝贵的时间来看我的求职信。

本人是xxx职业学院信息工程系XX年入校生，即将面临毕业。我喜爱电子这项专业并为其投入了很高的精力和热情。

在校期间，我勤奋刻苦，力求向上，努力学习基础与专业知识，课余时间积极的与拓宽自己的知识，并积极参加学校的各种活动。作为正要跨出校门，迈向社会的职业生，我以满腔热情与自信去迎接这一切。

当今社会需要高质量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高。在电子方面有较深厚的理论基础，模拟电路、数电路、高频电子、c语言、protel99se、单片机等各方面有了一定的基础。

校园的学习和锻炼，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会是远远不够的，但所谓士为知己者死，我相信自己饱满的工作热情以及认真好学的态度完全可以补过暂时的不足。因此，面对过去，我无怨无悔；面对现在，我努力拼搏；面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。

希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。期待您的回复。

最后祝贵公司的事业蒸蒸日上—稳步发展！

此致

敬礼

关于网络求职与招聘的现状分析 第8篇

关键词：网络求职与招聘,企业与人才,互动

0、引言:

随着社会的发展, 就业问题已经成为当今社会的民生问题之一, 每年都有大量的应届毕业生进入社会进行工作和生活。为了缓解社会的就业压力和企业招工难的问题, 企业除了定期举办招聘会以外, 通常会通过网络在网络上进行人才招聘。由于网络招聘传播范围大, 时间长, 而且成本较低, 所以时下网络招聘模式已经趋于主流地位。而求职者也不必要定期去赶招聘会, 不需要打印大量的简历, 从而从两方面节约社会成本。本文介绍并讨论了网络求职与招聘的现状并进行分析。

1、网络求职与招聘的定义

所谓网络求职与招聘就是企业在网络上发布招聘信息, 然后求职者进行工作筛选对其满意的公司进行投档, 最后由企业根据自己要求对求职者进行考核。简单地说, 就是在网络上进行简单的个人求职、单位求才。网络求职与招聘从某种方面来说实质上是一种网络技术运用的模式。

2、网络求职与招聘的特点

随着网络招聘的流行, 这一企业招聘模式已经逐渐得到社会和政府的支持。它具有广泛传播性, 并且信息时效性长, 社会成本非常低。企业需要招聘人才时只需要支付专门的网络招聘平台费用, 便能够在网络招聘平台上登记企业所需要的人才要求。求职者也只需要在网络招聘平台上注册自己信息即可使用这一平台。如今, 网络招聘平台更多的竞争是发生在地方性招聘网站和全国性招聘网站。地方性招聘网站能够更好的规划企业人才需求, 能够为地方人才和地方企业提供更为详尽的服务。而全国性招聘网站由于涉及的范围太广, 管理难度大, 虚假信息多等原因导致它们在与地方性招聘平台的竞争中处于劣势。

3、网络求职与招聘网站的分类

由于如今综合性招聘网站已经逐渐深入人心, 所以相关招聘网站会发展新的模式来增加自己的商业竞争力。

4、网络招聘市场的发展

随着互联网的迅速发展, 企业招聘员工的方式发生了重大改变, 从原有的单一招聘方式如猎头公司、报纸招聘和人才市场招聘等发展到了现在的多种招聘方式并行。而中国网络用户每年都在大量的增加, 其他商业招聘模式市场占有率低, 网络招聘的市场在将来必将得到更大的发展。但如虚假信息、模式单一、大量无效信息抢占资源等因素也会同时制约着网络招聘市场的发展。这就要求网络招聘平台要加强自己的服务和功能, 严格把关, 对信息进行仔细审核, 节约社会成本。

5、中国网络招聘市场发展现状分析

5.1 中国网络招聘市场的发展历程

市场导入阶段:2001年以前, 网络招聘处于市场发展初级阶段。这一阶段使用用户数量非常少, 同时能够提供网络招聘服务的网站也较少。

市场成长阶段:从2002年开始, 网络招聘服务进入成长阶段, 越来越多的网民开始使用招聘网站来找工作。同时, 网络招聘网站开始迅速发展, 市场竞争逐渐加强, 新的商业模式开始不断被开发出来。

市场洗牌阶段:2005年以后, 随着市场竞争越来越激烈, 资金不够雄厚和服务单一的网络招聘网站不断遭到市场的淘汰。而资金雄厚、具有发展潜力的网络招聘会和更大的企业进行合作或者被收购。

市场成熟阶段:2009年后, 网络招聘市场进入了相对成熟阶段。在这一阶段, 网络招聘的内容和形式不断被扩充。部分网络招聘网站获得大量的用户基础, 竞争趋于平缓。网络招聘市场在商业等方面已经比较成熟。

5.2 社会环境分析

网络用户增长迅速:2009年, 中国的网民的渗透率的增长速度为29%。2010年, 中国网民数量达到了4.2亿, 达到了一个新的高峰。

学生群体将会成为未来市场主要动力:目前中国网民年龄结构发展非常不平衡, 以年轻网民居多。而每年的学生群体不断成长, 这些为网络招聘市场注入了新的活力。

传统招聘会效率低:传统招聘会虽然参与的企业多, 岗位多, 但需要的大量社会资源。当求职者远远多于岗位时, 效率显得低下, 应聘成功率较低。

网络招聘成为企业求职主要渠道:通过艾瑞调研显示, 2007年企业通过网络招聘服务占72.6%, 而求职者也已经适应网络招聘。

6、网络招聘的发展前景分析

随着网络技术的应用和发展, 网络招聘的广泛覆盖性, 以及其高效、省时、省力、成本低等优点, 使得越来越多的企业开始通过网络来招聘人才。与此同时, 也得到了越来越多的求职者的认可和使用。产业规模不断扩大, 相关政策和法律法规也得到了完善。而且网络招聘需要的技术难度较低, 几乎所有的网络用户都能够使用, 网络服务供应商就能够把更多的服务和关注度集中到为企业和求职者提供更好更高级的人力资源服务。企业也能够在网络招聘的同时, 结合传统招聘模式, 更加有效地去招贤纳才。

激烈的市场竞争和不断发展的网络技术要求网络招聘服务供应商需要加强企业和人才之间的互动, 催生网络招聘新的服务项目, 如融合企业培训和人才测评等的人力资源整合服务, 从而使得企业、人才和网络招聘服务供应商三方面得到"三赢"。

而网络招聘服务供应商也应该加大自己的网络监管力度, 仔细审核信息, 及时删除虚假信息, 净化网络环境。这样企业和人才才能够更加放心的使用网络招聘服务, 使得网络招聘市场更加健康、有序的发展下去。

7、结束语

随着互联网技术的飞速发展, 网络招聘已经成为如今企业人才招聘的主要方式, 它能极大的节约社会成本, 增加企业招聘人才的效率, 减轻社会就业压力。本文旨在介绍网络招聘与求职以及其目前发展环境, 分析它的发展现状以及发展前景, 使我们能够更好地了解网络招聘。

参考文献

[1]采宁鸣.毕业生网上求职热.两小时网络招聘吸引千人报名[N].北京青年报, 2003-5-25.

[2]须辉.浅谈网络招聘的发展趋势[J].产业与科技论坛, 2006, (9) .

[3]董玉红.试论网络招聘[J].河北建筑科技学院学报 (社科版) , 2006, (2) .

[4]杨伟庆.中国网上招聘行业研究报告, 2007-2008.

求职者与社交网络“窥视” 第9篇

但近期这些事件都只是反映出了这么一个新的现实：我们在社交网络中创造的个人形象正迅速成为人事决策的重要一环，并渗透到我们职业生活的方方面面。“用人单位开始涉足社交网络，这反映出一个更广泛的社会议题：数字化个人隐私。”沃顿商学院法学研究和商业道德教授安德烈·麦特维辛(Andrea Matwyshyn)说，“这是一个新的焦点：雇主在虚拟社会获取雇员信息时应当把握什么样的尺度。现实社会从来没有类似的例子。”

职业领域与私生活领域交集

尽管谴责之声铺天盖地，但未来趋势如何还很难说。麦特维辛称，雇主要求职位候选人提供facebook账户的事她早在2008年就有所耳闻。迄今为止，虽然没有确切的数据显示类似事件的频繁程度，但这种做法的存在是毋庸置疑的，也是完全可以预料到的。麦特维辛说，大量的研究表明，大部分雇主在做出雇佣决定之前都会去查看候选人的网上个人简介。下面就是一个很好的例子：从事媒体监控服务的Reppler公司于2011年进行的一份调查显示，在对职位申请者进行评估的过程中，有91%的招聘人员选择使用社交网络。

但是，查看Facebook上的个人资料，亦或是要求求职者将本公司的人力资源部门相关人员加为好友，都与要求提交账户密码的行为有着天壤之别，毕竟手握密码就意味着雇主可以毫无障碍地登录求职者的账户。“如果社交网络的密码可以要，那么邮箱密码又如何呢？”斯图尔特·索弗问道。索弗任职于斯坦福大学法学院互联网和社会中心，同时也是从事知识产权咨询的IPriori公司总经理。他表示，如果不对这种行为约束，这一趋势就会继续发展，继而蔓延到人力资源部门评估潜在雇员的范围之外。“例如允许facebook向保险公司开放的话，这些保险公司就可以看到你是如何评价自己的健康的。”他说，“这就会被用来评估给你投保所要承受的风险。”

要求提交登录信息的行为也带来了严重的法律问题。举例来说，facebook网站的声明称，将网站的密码与他人分享，或是求取他人密码的行为，都违反了该公司的权利和责任声明。麦特维辛说，这就意味着雇主的行为是在要求候选人违反与facebook的合同约定，从而形成了“雇主认为只是自发选择的审评候选人的方式，但实则违反了合同法的这么一个矛盾。”

此外，因为facebook上可能含有申请人的种族或年龄信息，这就使得雇主面临就业歧视指控的风险。麦特维辛说，对于在facebook上查看个人信息是否类似于面试中的提问，法律上还很难界定。“最有可能的一种支持观点是，这是一种类似于后门程序的信息来源方式，因为有些信息是雇主无法用其他途径获取到的。”

考虑到合法问题以及可能的商业应用对隐私的侵犯，facebook网站已经站出来反对这种做法。“我们认为雇主不应当要求应聘者提供个人主页的密码，这本身就是一种错误的行为。”facebook网站首席隐私官埃林·伊根（Erin Egan）在一份声明中表示，“而且它也会给雇主带来一些意想不到的困扰。”

同时，该问题也已经引起美国国会注意。分别来自纽约和康涅狄格州的民主党参议员查尔斯·舒默（Charles Schumer）和理查德·布鲁门瑟尔（Richard Blumenthal）已要求司法部和平等机会委员会对这一行为展开调查。沃顿商学院管理学教授南希·罗斯巴德（Nancy Rothbard）预测，即使最终禁止或是通过立法手段予以限制，人事安排中选择利用社交网络的行为在接下来几年仍会是一个焦点问题。“问题的实质在于职业领域和私生活领域相互交织在了一起。”罗斯巴德说，“我们仍处在尝试弄清楚如何处理这一切的起步阶段。”

社交网络信息的职场运用

对于利用网络审核求职者，沃顿商学院管理学教授亚当·格兰特（Adam Grant）表示，虽然不清楚这条路能够走多远，但是雇主做出这种选择的原因还是很容易理解的。格兰特说，研究显示传统面试方式很难预测候选人未来的表现，因而企业需要找到一个更有效的评估方法。“在面试中，申请者会努力展现出自己最好的一面，这就让甄选工作变得非常困难。”格兰特说，“而facebook上能看到申请者每日的状态，这里就是个人本色演出的窗口。”

事实上，最近的研究提供的证据表明，网上个人资料可以非常准确地揭示个人特性。《个性与心理学杂志》(Journal of Personality and Social Psychology)最近刊登了一篇标题为《社交网站，个性评估和组织背景：显而易见之处的背后》的文章，通过对518名大学生和他们facebook主页的研究，研究人员发现“脸谱”个人主页很好地展示了所谓“五大人格特质”：自觉性、随和性、外向性、情绪稳定性和开放性。与其中一些学生的雇主进行交流后，研究人员发现，学生的工作表现与情绪稳定性和随和性这两大特性密息相关。

“证据显示，社交网络是评估个人特性的一种有效途径。”北伊利诺大学商学院管理学教授，该项研究的负责人之一唐纳德·克鲁普说。但他同时表示，这并不意味着随便对facebook账户进行解读，就能够在雇佣员工方面做出明智的决定。“除非经过多方验证，包括负面效果研究检验并确定是合法的，否则我还是推荐公司不要依赖社交网络上的个人档案来做决定为好。”克鲁普说。

当前社交网络上的信息并没有得到合理的运用，招聘人员往往只是去社交网站上查看一下、大概对应聘者形成一个一般印象，要么就是去看看这个人有没有什么特别值得注意的缺点。实际上这些信息可以得到更有效的利用。“现在这些信息都没有用在正路上，无非就是为广告找到合适的受众之类的事情。”沃顿商学院运营和信息管理学教授桑德拉·希尔（Shawndra Hill）说，“其实利用这些信息可以达成很多实用目标，如判断人与工作岗位的契合度，或是评估他们是否会从事违法活动。”

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虽然这些信息的价值可能很明显，但社交网络最终该如何融入职业生活还有待讨论。举一个不那么有争议性的例子，比如经理在facebook上将同事、下属加为好友这件事来说。罗斯巴德指出，这种做法也很让人头痛。两年前，她和一些同事通过对不同行业、不同职位的共计20人进行采访后发现，人们对于加老板或是下属为好友的行为总是感到不安。“（在组织内部）私生活和职业生活之间界限一旦被破坏，人们就会感到非常不安。”罗斯巴德说，“加老板为好友会带来不适感，这种感觉就好比把自己的母亲加为好友一样。”

有趣的是，罗斯巴德还说，性别不同，工作场所的社交网络规则可能有所不同。她在进行的一项研究中，将一些分别属于老板或下属的facebook个人主页发给400个参与研究的学生，然后询问他们愿意加哪些人为好友，并将这种愿望的强弱记录下来。最后的结果显示：个人信息较多的女性老板要比信息少的更受欢迎，而男性老板的情况则与之相反。“个人信息少的女性没有网站上相对活跃的女性那么受欢迎，大家会认为这样的人很冷漠。”罗斯巴德说，“但个人主页上信息不多的男性老板反而比那些贴了很多东西的人更容易被接受。”

网上活动带来的困扰

对虚拟生活越来越多的关注可能会改变人们在社交网络上的行为方式。罗斯巴德说，处理隐私问题一般有四种方式。有人会小心地选择加谁为好友，他们拒绝陌生人或者不愿意让对方知道自己信息的人的好友申请。有人对好友申请来者不拒，但会谨慎选择发布信息的内容，以确保自己的信息不被泄露。也有人是将两者结合起来，只是跟密友分享一些私密信息，而一般好友只能查看不那么隐私的内容。也有人选择“什么都出贴”的方式—这样的人往往很乐意将所有的信息与一大圈好友（甚至包括不是很亲近的好友）分享。

格兰特预测，当人们意识到自己的个人资料正在被潜在的雇主查看时，他们就会选择更有控制的、过滤性的行为方式。“雇主通过这一手段获取信息，员工自然也会如此。”格兰特说，“因此职位候选人会谨慎对待facebook，进而删掉一些（对雇主来说）非常有价值的信息。”索弗也同意人们会更谨慎地对待自己在社交网站上个人资料的观点。“解决途径有很多种，”索弗说，“拥有两个facebook账号就是其中之一。”一个仅加亲密好友，另一个则是专门为雇主准备的“消毒”后的版本。

但就算是仅在密友这么个小圈子流通的信息，有时也会传播到一个更大的范围中去。由于这种可能性的存在，有些人就认为活跃于社交网络的行为总是弊大于利。“假如你是某家公司的执行总裁或董事的话，我认为你有必要远离社交网络。”光辉国际咨询顾问公司副主席邓尼斯·凯利（Dennis Carey）说，“想要与员工或是外部世界进行沟通，可以选择其他更合适的途径。而你在社交网络上发布信息的话，谁能保证它不会被误解或是断章取义呢？”

很久之前的照片或评论多年后重新出现时，有可能给你带来一定的困扰，这种担忧并不是毫无根据的。因为像facebook这样的社交网站，其寿命都还没有超过10年的，因此无法确定之前的记录会被保存多久。“还不清楚信息保留期是多长时间。”希尔说，“企业之间的隐私政策各有不同，而这些隐私政策又会随着时间变化而有所改变。尽管有政策允许你删除那些你不再希望继续留在网上的东西，但是很难保证这些信息没有被保存在某处的数据库里。”

纷纷扰扰的争论让社交网站革命的粉丝开始感到担心。“我很担心我们的网上活动可能会反过来对我们造成困扰。”里德·科达&约翰斯通律师事务所（Ridder, Costa & Johnstone LLP）创始人之一，斯坦福大学法学院互联网和社会非常驻研究员克里斯·里德说，“这抑制了我们自我表达的能力。如果我们只能像公务来往那样发表言论，这就使网络丧失了一部分正面效用。如果我们失去了这项技术的娱乐性一面，这就太让人遗憾了。”

（本文经美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院知识在线授权刊登）

2022疫情期间护士求职信 第10篇

您好!

我是中院临床医学的应届本科毕业生，知贵单位招聘，特在此向您作个人自我介绍：

步入医学事业，解除人类疾病的痛苦一直是我的，医学院的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的基础，专业特长更使我明确了择业目标：做一名临床医师。

了医疗事业，选择了医学院校，立志救死扶伤的信念便铭刻于心。进入大学以后，我抓紧每一天专业知识的积累和基本功的培养，不断充实的头脑。作为医学生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行实践活动，既实践了所学，又锻炼了能力。大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵院科学的管理体制和明达的择人理念;使我坚信到贵院工作是我的明智选择。

最后，祝贵院广纳贤才，再创佳绩!

xxx

2022护士学生的求职信 第11篇

你好！

首先感谢你在百忙之中展示我的自我推荐。我是内江医学院的xx毕业生，真诚希望加入贵院。为了充分发挥自己的才能，实现自己的人生价值，特向各位领导做一个自我推荐。

我是一个普通的女生，却不愿意平庸。我乐观，自信，有上进心，爱好广泛。我能处理好人际关系，有很强的责任感和使命感。

在校期间，我被评为优秀体育委员。还积极参加和组织班级、学校等多项活动，积累了丰富的工作经验，受到老师和同学的高度赞扬。这培养了我的交际能力，让我懂得了如何与人和谐相处，让我更加务实负责。这一切都是我不懈努力的结果，也是我进取精神的体现。我相信这将是我未来工作的重要经历和宝贵财富。

在老师的严格要求和个人努力下，经过两年的专业课学习和一年的临床实践，获得了较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了较大提高。培养敏锐的观察能力。正确的判断，独立完成工作的能力，严谨踏实的工作态度。并以关爱、耐心、负责的态度对待患者。适应整体护理的发展需要。所以，我对自己的未来充满信心。

我热爱护理事业，真诚希望在您的领导下为这一光荣事业做出贡献，在工作中不断学习进步。

虽然在众多申请者中，我可能不是最好的。但我还是很自信。“有诚意，等主，有经论，等君”。我不乞求信任，我只想有行动去寻求信任。我希望贵医院能给我一个尝试工作的机会，充分发挥我的潜力。我会尽最大努力让您的医院和患者满意。

最后，请接受我真诚的感谢！

此致

敬礼！

求职者：xxx

2022大学生中文求职信 第12篇

您好!

我是xxx大学育才学院文学与新闻传播学院对外汉语专业(师范类)应届毕业生，我怀着对教育事业的憧憬和热爱向贵校自荐，渴望能在贵校是的我的语文教师梦想起航!

在四年的大学学习生涯中，我学习并圆满修完综合英语，英语写作、英汉翻译、英语口语，现代、古代汉语、中国古代、现当代文学、外国文学、中国文化概论、西方文化与礼仪、跨文化交际、语言学概论、对外汉语教学概论、计算机辅助教学等课程，并取得良好成绩。现获得的证书有普通话二级甲等证书、三笔字证书、英语四级、涉外文秘四级证书，高级中学语文教师资格证将于七月初发放;熟练操作office办公软件、PS3图片编辑软件、cool edit pro音乐编辑软件，擅长PPT教学课件制作;在校期间曾多次参加笑组织的英语风采大赛，并先后获得优秀奖、二等奖的成绩。在大三某次对外汉语课堂微阁实践课上，因为课堂效果不错，该课程视频被导师推荐位全年级优秀示范课视频，同时被评为优秀的只有两人。

今年三月我进入xx市白云区第三中学先后担任初二两个班的语文老师。这两个班一个为重点班(二五班41人)，一个为落后班(二四班64人)。虽然是重点班，但两个班在上学期期末考试中的成绩却不尽人意，尤其是八四班语文单科及格率为11%，最高分75分，八五班及格率虽高，但最高分也才77分。我在了解这两个班的情况、分析两班学生的状况后，对两个半实行了不通方式的教学，通过对我的努力和付出，两个班在本学期半期考试中语文单科获得了(用该班班主任的话说)“惊人的进步”。八五班及格率稳定，但高分率由原来的0上升到31.6%，最高分95分;四班的及格率升为54.8%，高分率12.9%最高分94分，也因断完善技术,成为一名医技高超、医德高尚的口腔技师!通过三年的学习和实践，我从心理和能力等方面做好了走上工作岗位的充分准备，我诚挚地希望能成为医疗科研队伍中的一员,我将以高尚的医德、热情的服务，倾我所能，不断学习我所不能，为医疗发展事业贡献一份力量。

大学生网络求职与招聘调查报告 第13篇

随着现代科技的进步及人们物质生活水平的提高, 网络已经成为人们生活中不可缺少的一部分。人们无时无刻不在上网, 包括网上购物, 聊天, 找工作等。在当今社会网上找工作已经成为了大部分人的不二选择, 赶集网, 58同城, 51job, 前程无忧等大型网络招聘网站成为了热门登入的网站。在这个信息量很大的时代, 求职者要搜集招大量聘信息, 单纯的报纸和一些中介公司已经满足不了人们的需要了。报纸和中介公司只能提供一些本土信息, 相对于一些外地的信息就不能及时提供, 从而导致一些求职者就未能得到就业的机会。而相对于报纸, 网上招聘能够网罗各地信息, 及时进行更新, 整合相似的招聘信息, 求职者可根据自身的条件及要求进行筛选。

21世纪是信息化时代, 求职者并不会看到新闻就盲目的去应聘, 而是先通过网络搜索该公司的相关信息以及评价作为参考, 这些信息都是报纸等无法提供的。但是在招聘网站上, 这些信息一目了然, 所以招聘者更倾向网上求职。然而目前的网络招聘发展还不完善, 网上仍然存在一些虚假信息并且一部分信息是收费的。我相信这些都会是暂时的, 经过未来的几年的发展, 网上求职网站想必会越来越完善, 从而能为越来越多的人提供工作机会。

二、调查方案

(一) 文献分析

通过博看人文期刊数据库、超星电子图书网、中国知网、国外学术期刊数据库、网络搜索引擎www.baidu.com、www.google.com及沈阳工业大学图书馆对与本研究相关的文献进行查阅与整理, 多层次、多角度的对前人的研究成果进行总结与归纳, 寻找有待深化与填补的研究点, 为本研究的开展开拓突破口。

(二) 问卷设计

为了保证问卷的信度和效度, 在大规模发放问卷前, 本人通过与同学交谈讨论, 了解问项的描述是否容易被理解, 进行调整后针对大学生网络求职与招聘问题的影响因素, 在文献分析的基础上设计了相关调查问卷, 采用电子发放和手动发放的模式, 获取一手资料, 以得出客观严谨、科学合理、有效的研究结论。其中, 调查项目如下:

1被调查者基本情况

(2) 被调查者认为的最有效的求职途径

(3) 是否进行过网络求职

(4) 浏览的网站

(5) 认为其可靠度为多少

(6) 愿意看到的信息

(7) 愿意选取的工作

(8) 对网站的建议

(9) 对企业的建议

(10) 想法

(三) 样本描述:

本次调查我们通过问卷星发放电子问卷及手动发放, 共发放了516张问卷, 所调查的样本主体为在读本科生及研究生, 其中男236人, 女280人。

三、调查结果

(一) 网络招聘与大学生参与度的关系表

利用SPSS软件, 对网络招聘的4个维度做线性回归分析, 模型通过方差检验, 拟合指标R为0.509, R2为0.259, 说明模型具有一定的拟合度。从系数上看, 社会价值具有较强的显著性, 可以说明社会价值是影响大学生参与网络招聘的重要因素。

(二) 网络招聘与大学生对网络招聘满意度的关系表

利用SPSS软件, 对网络招聘的4个维度做线性回归分析, 模型通过方差检验, 拟合指标R为0.740, R2为0.578, 说明模型具有很好的拟合度。从系数上看, 激励机制、知识价值具有较强的显著性, 可以说明激励机制、知识价值是影响大学生对网络招聘满意度的重要因素。

(三) 网络招聘与大学生对网络招聘归属感的关系

利用SPSS软件, 对网络招聘的4个维度做线性回归分析, 模型通过方差检验, 拟合指标R为0.574, R2为0.330, 说明模型具有一定的拟合度。从系数上看, 能力信任具有较强的显著性, 可以说明能力信任是影响大学生对网络招聘归属感的重要因素。

(四) 网络招聘与大学生对网络招聘信任度的关系

利利用用SSPPSSSS软软件件, , 对对网网络络招招聘聘的的44个个维维度度做做线线性性回回归归分分析析, , 模模型型通通过方差检验, 拟合指标R为0.788, R2为0.621, 说明模型具有很好的拟合度。从系数上看, 知识价值、激励机制、能力信任具有较强的显著性, 可以说明知识价值、激励机制、能力信任是影响大学生对网络招聘信任度的重要因素。

(五) 大学生对网络招聘的态度与大学生对网络招聘忠诚度的关系

利用SPSS软件, 对态度的3个维度做线性回归分析, 模型通过方差检验, 拟合指标R为0.779, R2为0.606, 说明模型具有很好的拟合度。从系数上看, 归属感和满意度具有较强的显著性, 可以说明归属感和满意度是影响大学生对网络招聘忠诚度的重要因素。

四、结论与建议

(一) 结论

1、目前大学生正越来越倾向于通过网络进行求职。通过调查数据显示, 有64.42%的受调查人表示人才招聘网站是最有效的求职途径之一, 其中有37.98%通过网络进行过求职行为, 并且会持续保持进行关注的状态。

2、社会招聘和人才市场也占有很大一部分比重。在调查结果中显示, 35.58%的受调者认为社招和人才市场也是最有效的求职途径, 而多数是对网络招聘的就业信息真实性产生忧虑, 并且能够面对面的咨询交流也是其认为传统的招聘形式是比较有效的求职途径的原因之一。

3、对招聘网站上企业的信息真实透明性和反馈及时性信赖度不高。很多受调者表示对于网络招聘, 政府和其他职能监管部门的监管力度或相应的法律法规的还不够完善。这也导致很大一部分虚假信息混杂其中, 一旦受到欺诈行为, 得不到有效及时的法律保护也是目前阻碍网络招聘发展的主要因素。这也是很大一部分大学生对于网络求职持抵触态度的原因。

(二) 建议

1、对于大学生的建议。

作为求职者, 大学生应该充分利用网络资源, 积极搜集招聘相关信息, 全面调查了解招聘网站所提供的信息服务, 做到有备无患。投递简历时, 谨慎选择, 尽量选择自己感兴趣的职业避免盲目投递。

2、对于学校与招聘单位的建议。

学校应该为大学生提供就业咨询与指导, 定期发布企业招聘信息, 为大学生求职者提供搜寻招聘信息的平台。

招聘单位应及时更新和审核信息, 保证信息的时效性和准确性, 提高信息的可信度, 避免虚假信息的出现。同时招聘单位也可以到学校进行宣传帮助求职者了解公司各方面情况, 增加与求职者之间的联系。

3、对于政府部门的建议。

政府部门理应适时适度参与进来, 制定相应法律法规对网络求职环境加以监督和规范, 防止求职者受到欺骗, 形成一套具有一定规模性的流程, 为网络求职者提供方便。

摘要：近年来, 随着网络的高速发展, 传统的招聘模式已不能满足招聘者的需求。新兴的网络求职越来越受到大学生求职者的青睐。网络招聘具有信息量大, 效率高, 无地域限制等优点, 但其本身的网络虚拟特性所导致的风险也限制了自身的发展。本文针对大学生对网络求职的意向、参与度、信任度等方面分析大学生对网络求职的认知以及大学生对于网络求职存在的思考与建议。

关键词：大学生,求职,因子分析

参考文献

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2022网络工程求职信 第14篇