2022年 效能风暴行动工作实施方案

2022年 效能风暴行动工作实施方案（精选12篇）

2022年 效能风暴行动工作实施方案 第1篇

2012年效能风暴行动工作实施方案

为了进一步加强卫生院效能建设，优化发展环境、密切党群干群关系，切实改进工作作风，增强服务意识，提高工作效率，促进卫生事业全面发展、协调、可持续发展。根据县委、县政府、县卫生局《关于开展机关效能风暴行动的安排意见》精神，结合我院工作实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

把落实总体要求与紧贴各自实际相结合，按照为民、务实、高效、清廉的要求，以建设服务型卫生院为目标，深化效能政府建设，采取制度化、标准化、法制化的方式，实施绩效管理，拓展工作内容、完善制度体系、加强督促检查、提高实施成效，在完善体制机制上取得新进展，在解决群众关心的问题上取得新突破，在落实工作上取得新进展，在促进卫生院自身建设上取得新成效，以实施效能政府建设促进卫生院卫生事业健康持续发展，推动全乡经济社会又好又快发展。扎实推进效能风暴行动各项任务落实。

二、工作重点。

在工作步骤上，重点抓好动员部署、学习教育，查找问题、梳理现象，创建学习型、服务型、廉洁型机关活动，分学习动员、自查自纠、建章立制、监督检查和绩效考评“四个阶段”的工作；在时间安排上，按照县卫生局的统一部署，从会后到2012年12月，利用半年时间，深入解决三个方面的突出问题。从2012年

6月中旬开始，进入整章建制、巩固提高阶段，努力形成开展效能风暴行动、加强卫生院效能建设的长效机制；在效果评价上，各科室要尽快制定出台本单位效能评估办法，把绩效考评结果与目标管理考核、领导班子考核、党风廉政建设责任制考核、干部选拔任用结合起来，严格考评奖惩，激励干事创业。

三、存在问题

1、管理效能不高，院委会成员存在怕得罪人的思想，不敢真抓实干，对工作中存在问题熟视无睹，得过且过；

2、职工和乡村医生对各项规定执行不到位，落实不到位，阴奉阳为，推诿扯皮，自以为是，自行其事，有章不循；

3、服务效能低下，服务水平不高，服务群众对卫生院及卫生所认可度低，信赖度低；

4、单位学习风气不浓，职工进取精神不够；

5、医务人员工作责任心不强，医德医风急需加强，工作中缺乏团结协作精神，与患者交流、沟通不足；

6、公共卫生服务形式没有创新，服务内容未得到扩展，健康教育流于形式，对公共卫生服务的意义，缺乏深刻认识。

7、一体化管理程度不高，成效不大，乡村医生忙于挣钱，疏于服务。对基本的药物制度和零差率的执行上思想观念没有转变，医疗质量方面存在隐患较多，而且对于不同层级的管理有抵触情绪；

8、乡村级医务人员依法执业意识淡漠，不学法，不懂法，对各项医疗法规、政规的执行虚于形式；

9、卫生院经济用行依然困难重重，各别职工缺乏同舟共济、同甘共苦的思想认识。

四、整改措施。

1、不断提高服务能力。大力实施卫生服务能力建设工程，从业用房、设备配置、人员培训、技术和管理等五个方面，进一步提高基本医疗和公共卫生服务的能力和水平。

2、完善规章制度。建立长效机制为使机关管理有明显改善，向制度化、规范化迈进，我院按照规范化、法制化、科学化的要求，严格实行无假日医院服务，为患者提供“无间断医疗服务”。严格落实限时服务各项规定，并对全院职工及村级卫生所进行考核，效率指标要达到《医院管理评价指南》要求。进一步完善了管理和各种工作制度，逐步形成比较完备的、可操作性强的制度体系，以制度管人管事，各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。落实责任，加强监督加强卫生院效能建设，以提高我院医疗质量和医疗安全，做好乡村一体化管理，推进卫生院全面建设的重大举措。

3、优化服务态度。1.优化医疗服务流程，简化服务环节，缩短候诊时间，进一步推进优质服务示范工程，规范科室标示，保护患者隐私，门急诊、治疗室以及超声、心电图检查室等场所设置屏风或隔离帘，营造与患者“心贴心”的服务环境。2.深化服务态度、坚持依法行医，医务人员必须持证上岗；坚持合理检

查、合理用药因病施治，避免不必要的重复检查；加强临床用药监管，抗生素使用符合卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》。

4、加强人才队伍建设。加大医务人员培养力度，认真组织我院职工学习业务知识和法律法规，开展以“三基三严”为重点的岗位练兵，并对现场急救等“十四项基本操作”进行认真学习及实际演练，加强对“十三项核心制度”、“二十二项管理制度”及“一主五附三配套”等重点内容的学习，每周进行一到两次业务学习，以强化医务人员业务能力，完善和落实医务人员及乡村医生的定期考核，加强对医务人员及乡村医生的管理，建立以医务人员及乡村医生信用为重要内容的医德医风考评档案，不断提高医务人员综合素质。

五、组织保障

卫生院成立效能风暴行动工作领导小组，负责卫生院效能风暴行动工作的组织领导，领导小组要做到“四个到位”，组织领导到位、责任靠实到位、督查指导到位、考核奖惩到位，把效能风暴行动工作作为卫生院工作的重要组成部分，摆上重要议事日程，强化领导，落实责任，健全机制，狠抓落实。确保效能风暴活行动各项任务落到实处。

2022年 效能风暴行动工作实施方案 第2篇

2012年开展“效能风暴”行动实施方案

为认真贯彻落实区教育局《关于开展效能风暴行动的实施方案》和《××学区2012年开展“效能风暴”行动实施方案》的安排，着力转变我校教职工的工作作风，提升工作效能，结合我校教育实际，现制定如下实施方案。

一、组织领导

为了进一步增强全校教职工政治意识、大局意识和责任意识，把开展“效能”工作作为当前深化作风建设、提升工作效能、推动科学发展的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效，结合我校实际，经研究，决定成立××乡九年制学校效能风暴活动领导小组：

组 长： 成 员：

二、指导思想

以邓小理理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，以转变观念、履职尽责、严格制度为主要内容，以问事、问效、问责为手段，切实解决影响我校教育事业发展的深层次矛盾和问题，以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲，在学校领导下积极营造团结协作、真抓实干、奋发进取、比学赶超的氛围，努力建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的教育队伍，为我校教育工作提供有力的思想保障和作风保障。

三、实施范围 ××学校全体教师。

四、工作目标

围绕“市委、市政府确定的“三大战略”和区委、区政府中心工作按照省、市、区开展效能风暴行动的总体部署的总体目标，以转变观念、规范管理、履职尽责、严格制度为主要内容，以问事、问效、问责为手段，深化“双争”活动，推进“效能风暴”，进一步增强席位意识、危机意识、责任意识、创新意识、服务意识和争先意识，发挥“一个先锋、四个表率”作用，即争当教育战线先锋，做坚定信念的表率、勤奋学习的表率、真抓实干的表率、服务群众的表率。

五、方法步骤

坚持把思想教育、问题整改、责任追究、树立典型、完善机制贯穿工作始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节的工作。

（一）制定方案、动员部署（6月20日至6月25日）

要深入发动，广泛动员，引导全体教职工积极参与，在统一思想、提高认识上下功夫，为“效能风暴”工作奠定思想基础。

1、制定工作方案。根据上级部门的统一安排，结合本校实际，制定切实可行的具有可操作性的工作方案，明确责任分工，明确阶段性目标任务和工作措施，将责任逐级分解落实到个人。

2、召开动员会议。认真做好“效能风暴”的思想发动工作，组织全体教职工进行政治学习，做到人人知晓，个个参与，不留死角，广泛深入开展思想发动。

3、开展专题讨论。以“全校争位次、全乡创一流”为主题，开展解放思想大讨论；以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主题，开展学校工作跨越发展大讨论；以“内强素质、外树形象”为主题，开展“效能风暴”大讨论。通过座谈会、交心谈心等方式，了解教师的思想、学习、工作和生活情况，引导教师成为教育战线的中流砥柱。

（二）自查自纠，建章立制（6月26日至11月30日）突出抓好以下工作的落实，并于2012年6月26日前提出针对性强、可操作性强的实施方案。

1、以制度建设为基础，推进内部管理制度化、规范化

建立职责明确、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的机关管理制度体系，做到以制度管事、管人。

2、以校务公开为重点，营造公平、公正、透明的工作环境 广泛推行校务公开制，并结合学校实际，不断加以规范和完善，切实推进民主管理、民主决策和民主监督。

3、以“五个严禁”为准则，树立教师良好形象

（1）严格遵守“五个严禁”。严格工作纪律，进一步增强服务意识，改进服务质量，体现工作人员良好素质。“五个严禁”的内容为：严禁有令不行、有禁不止；严禁态度冷漠、办事拖拉、推诿扯皮；严禁“吃拿卡要”、以权谋私；严禁、擅离职守、脱岗串岗；严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏。

（2）切实提高教师素质和能力。深入学习实践科学发展观，加强职业道德与业务培训，着力提高教师的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。

4、采取集中检查、明查暗访、受理群众举报等方式，对履职尽责中存在的突出问题和开展“效能风暴”工作情况，进行全面监督检查，对发现和查实的问题，坚决问责，严肃处理。我校设立举报电话（×××）和举报信箱。

（三）查漏补缺、规范提升（12月1日至12月30日）

采取集中检查、明查暗访、受理群众举报等方式，对履职尽责中存在的突出问题和开展“效能风暴”工作情况，进行全面监督检查，对发现和查实的问题，坚决问责，严肃处理。

1、开展集中检查。领导小组将采取不打招呼、不提前告知的方式，对完成学校中心工作和重点工作、履行四项基本职能和干部作风、执行工作制度和纪律等情况进行检查，对发现和查实的问题，坚决问责，严肃处理，并在一定范围内通报。同时，接受上级检查组的明察暗访。

2、调查核实督办。对群众投诉举报的问题及时进行梳理归类，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量，集中时间进行调查核实，迅速回复，及时反馈。

六、工作措施

（一）抓好六项学习。

结合学校干部实际，重点抓好政治理论、业务知识、公文写作、传统道德、前沿咨讯、素质拓展等六方面的学习活动。

（二）健全四项制度。

重新修订并执行我校《学习制度》、《财务制度》、《奖惩制度》、《教学常规制度》。

（三）完善九个细节。

1、岗位职责公示：在职能清理的基础上制作校务公开栏，公示我校工作职责、内部机构设置等相关内容；制作个人岗位职责公示牌，达到岗位职责人人明、办事程序群众知的目的。

2、学习读书笔记：要求每日必记，每月必检，每年必存。

3、工作进度公告：周一根据例会工作安排把每名工作人员的一周工作任务进行公示，每个人随时了解相互工作进展情况。

4、会议快捷传达：上级会议传达不过夜。若当天没有会议计划或有人外出，参加上级会议的人员会后及时将会议精神及需要落实事项在公告牌上记载，代替会议传达。

5、任务周清周结：周一例会，布置工作；周五碰头，检查总结；如未完成，周末加班。

6、经验教训交流：不定期组织教师交流工作中的体会和经验教训，相互取长补短，举一反三，确保工作失误不重复。

7、项目结束总结：坚持每一个工作项目结束后召开总结会，积累经验，规避问题。

8、来访（电）热情接待：凡来学校办事的任何人都要感受到：看得到笑脸、坐得到位子、喝得到热水、办得成事。电话用语热情、有礼、规范。

9、活动定期开展：坚持经常性开展文体、兴趣、公益等文化活动，努力打造“充满朝气、和谐有为”的精神文化氛围。

七、工作要求

进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把开展“效能”工作作为当前深化作风建设、提升教师效能、推动科学发展的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。

1、明确职责分工。各人员要按照职能分工，各司其职、各负其责，密切配合，形成抓治庸问责工作的整体合力。结合“效能风暴”，深入开展“创先争优”活动。

2、坚持统筹兼顾。要坚持统筹推进，科学谋划，突出特色，注重实效，把“效能风暴”工作与“创先争优”活动结合起来，既抓住重点阶段、重点环节，突出整治查出的问题，又搞好各个环节、各个阶段的相互衔接，统筹推进，确保“效能风暴”工作与学校的各项重点工作“两手抓、两不误、两促进”。

2022年 效能风暴行动工作实施方案 第3篇

近日, 国家质检总局印发2013年“质检利剑”行动工作方案 (以下简称方案) , 明确执法打假工作任务、主要措施与工作要求, 要求质检系统按照全国质检工作会议部署, 继续开展“质检利剑”行动, 以重点战役促进日常执法打假工作。

2013年, 质检系统将深入全面开展执法打假5大重点战役, 包括以白酒和葡萄酒为重点的酒类产品打假、化肥打假、儿童用品打假、建筑用砖及钢筋打假和汽车制动液打假。同时继续抓好肉类、乳制品、食用油、饮品、食品添加剂、调味品、化妆品、农药、农机、农膜、室内装饰装修材料、车用汽柴油等重点产品日常专项执法打假。精心组织开展“农资打假下乡”行动和进校园、进社区、进家庭的“清新居室”行动。

为确保工作任务落到实处, 方案提出继续加大查处违法案件工作力度、区域整治工作力度、联合执法工作力度、新闻宣传工作力度和督察督办工作力度。在案件督察督办上, 要严格执行案件会商制度, 对每个战役, 质检总局执法督查司将分别组织一次全国性的案件会商会, 各省级质监局也要分别组织一次全省案件会商会, 加强办案指导, 挖揭“潜规则”。

2022年 效能风暴行动工作实施方案 第4篇

关于开展效能风暴行动的实施方案

各小学、幼儿园：

为切实转变学区、学校工作作风，优化发展环境，提高教师队伍素质和执行力，提高工作效率和服务水平，集中开展好以治理“庸、懒、散、软”为主要内容的“效能风暴”工作，据县教体局《关于在全县教育系统开展效能风暴行动的实施方案》安排，结合我学区教育工作实际，特制定本方案。

一、总体目标

以邓小理理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实省第十二次党代会精神，紧紧围绕省、市、县开展效能风暴行动的总体部署，以转变观念、规范管理、履职尽责、严格制度为主要内容，以问事、问效、问责为手段，切实解决影响教育事业发展的深层次矛盾和问题，以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲，在县教体局领导下积极营造团结协作、真抓实干、奋发进取、比学赶超的氛围，努力建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的教师队伍，为促进教育系统跨越式发展、做好新形势下学校教育工作提供有力的思想保障和作风保障。

二、实施范围

太平学区及辖区内各学校、幼儿园。

三、主要任务

据全县效能建设“八大行动”、效能问责“四措并举”和坚决整治的“五个突出问题”，结合县教体局“五个方面”工作任务，积极推进“效能风暴”行动，进一步增强“六个意识”（思想意识、危机意识、责任意识、创新意识、服务意识和争先意识），发挥“一个先锋、四个表率”作用（争当教育战线先锋，做坚定信念的表率、勤奋学习的表率、真抓实干的表率、服务群众的表率）。

四、方法步骤

坚持把思想教育、问题整改、责任追究、树立典型、完善机制贯穿工作始终，突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节的工作。

（一）制定方案、动员部署（7月10日至8月16日）深入发动，广泛动员，引导广大党员教师积极参与，在统一思想、提高认识上下功夫，为“效能风暴”工作奠定思想基础。

2022年 效能风暴行动工作实施方案 第5篇

同志们：今天，我们召开全乡教育系统效能风暴行动动员会议，目的就是传达县教育局开展效能风暴行动动员大会会议精神，提高办事效率，同时组织开展好我乡教育系统效能风暴行动，号召全乡教职工积极行动起来，全面加强教育系统效能建设，迅速掀起转作风、树形象、促发展的热潮，为推动我乡教育的发展提供坚强保障。下面，我就开展此项行动讲三点意见：

一、高度重视，切实增强开展效能风暴行动的责任感和紧迫感

（一）开展效能风暴行动是密切党群关系的迫切需要。当前，我乡群众对学校工作作风和效能还有很多不满意的地方。开展效能风暴行动，就是要求我们更好地顺应群众的意愿，进一步强化学校管理，使全体教师能真正从群众的角度想问题、办事情，通过发挥自己的积极性、主动性，让群众少费一分心、少担一分忧、少跑一趟路、少等一分钟，切实解决好群众反映强烈的突出问题，以良好的党风政风，密切党群干群关系，夯实党的执政基础。

（二）开展机关效能风暴行动是加强作风建设的关键所在。我们通过开展“转变干部作风、提高工作效能”活动和作风建设年活动，乡机关在推进职能转变、改进工作作风、提高服务质量等方面取得了较大的进步。但对照发展的要求和群众的期望，我们在效能方面还存在一些不容忽视的问题，直接影响机关职能的履行和综合效能的发挥，损害党和政府在广大群众中的形象，成为影响发展环境、制约科学发展的重大现实问题。只有通过效能风暴行动，才能提振干事创业的精气神，锻造求真务实的硬作风，才能解决机关作风中存在的突出问题，解决制约发展的大难题，打开科学发展新局面。

二、突出重点，强化措施，扎实推进机关效能风暴行动

（一）着力解决思想解放不够的问题，务求创新进取意识有新增强。要以思想的大解放、观念的大更新，推动经济社会全面发展。各村、各站所要以这次效能风暴行动为契机，紧密联系思想实际和工作实际，认真反思和查找在思想观念、行为方式等方面存在的主要问题，努力破除目光短浅、沾沾自喜、固步自封的思想倾向，树立强烈的危机意识，居安思危、只争朝夕，进一步增强加快发展的责任感和紧迫感，要树立强烈的改革意识，敢于攻坚破难，敢于承担责任，以改革精神冲破发展束缚。通过解放思想，效能风暴，进一步树立奋力拼搏、勇争先锋的思想意识，形成敢试敢闯、干事创业的浓厚氛围，以开拓创新取代循规蹈矩，以敢冒风险取代不思进取，全力推动经济社会全面发展。

（二）着力解决执行能力不强的问题，务求科学发展有新成效。近年来，我们在落实科学发展过程中，通过统一全乡上下的思想认识，不断完善发展思路、创新发展方式、提高发展水平，大力发展特色优势产业，人民群众得到了实惠，见到了实效。但在工作推进的过程中，有些干部对乡党委的决策部署不敏感，行动迟缓，许多工作不能有效落实，所以我们必须把打造过硬执行力作为开展效能风暴行动的突破口。进一步统一思想认识，明确发力重点，对确定的目标任务和工作重点，不等不靠，高效完成，以更好的状态、更高的效率、更严的标准，推动全乡经济社会健康发展。

（三）着力解决服务质量不高的问题，务求发展环境有新变化。我们要以开展效能风暴行动为契机，进一步创新服务方式，提高服务质量，着力营造优质高效的服务环境，为经济社会快速发展注入强劲动力。进一步促进党务公开，加大政务公开，推进社会事务公开，深化政务公开和村务公开。特别是关注民生的事项，如：农村低保提标、危旧房改造、骆家沟道路硬化、乡集贸市场改造、乡“5.10”灾后重建、小城镇建设、蔡家坪村谈家沟人畜饮水工程、万亩党参种植和其他“一事一议”奖补项目等民生工程必须要通过“四议两公开”法进行公开。

（四）着力解决工作作风不实的问题，务求干部形象有新提升。推进效能风暴行动，要坚持不懈地长期抓下去，切实提高行政效能，树立高效、务实、清廉的新形象。要把思想教育摆在突出位置，贯穿整个行动始终。切实把思想和行动统一到乡党委、政府的决策部署上来。要加大整治力度。破除一切不利于科学发展的思想观念和机制障碍。要加大失信惩戒力度，对破坏发展环境、损害形象的人和事，发现一起，查处一起，树立诚信的良好形象。

三、加强领导，齐抓共管，确保机关效能风暴行动取得实效

（一）加强领导，作好表率。乡上成立了全乡机关效能风暴行动工作领导小组及办公室，负责对全乡机关效能风暴行动的组织协调和督查指导。这次我们提出效能风暴从我做起，领导干部要自我加压、以身作则、率先垂范，带头加强学习、提高认识，带头查找问题、转变作风，带头联系群众、服务群众，以自己的模范行动带动机关作风大幅改进，带动机关工作效率和服务水平明显提高。

（二）强化宣传，营造氛围。“效能风暴”行动是

一项全局性的、全民性的工作，抓好舆论宣传非常重要。要充分利用宣传栏、宣传标语等方式，广泛宣传开展效能风暴行动的重大意义、主要任务和基本要求，大力宣传这项行动对机关风气和干部作风带来的新转变，公开曝光与效能风暴行动格格不入的人和事，形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。

（三）统筹兼顾，务求实效。各村、各

站所要把机关效能风暴行动与当前各项重点工作目标任务结合起来，切实把效能风暴行动贯穿于学习研究政策、加快项目建设的过程中，贯穿于发挥比较优势、培育富民产业的过程中，贯穿于强化民生保障、共享发展成果的过程中，建立健全效能建设的长效机制，以各项工作的实绩检验效能风暴行动的成果。

2022年 效能风暴行动工作实施方案 第6篇

开展“效能风暴行动”民主评议工作实施方案

为加强我学区教育系统作风和政风行风建设，优化发展环境，进一步统一思想、提高认识、端正态度、积极行动，努力把我学区的政风行风建设和作风效能建设提高到一个新的水平。根据《凉州区教育局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，结合我学区关于开展效能风暴行动的实施方案和教育工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府和教育局的中心工作，坚持效能优先，依靠群众，标本兼治，综合治理，边评边改，评改结合，公开公正，不断创新的工作原则，按照上级效能风暴行动民主评议作风和行风工作的总体要求，以促进我学区转变作风，不断提高教育教学效率、办人民满意的教育和提高教育教学质量为目标，以解决制约我学区教育事业发展为重点，以群众满意为标准，通过民主评议使教育系统的作风得到提升，行风得到净化，广大教职工受到深刻教育，人民群众得到更多实惠，各项工作取得更大成效。通过评议使教育系统参评单位强化服务意识，规范办学行为，创新工作机制，转变工作作风，达到群众满意、社会评价较高的目标，促进我学区教育事业健康有序发展，为加快推进教育转型跨越式发展创造良好环境。

二、评议范围

全镇各中小学、幼儿园。

三、评议内容

结合区上民主评议工作几个方面的要求，我学区着重围绕依法执教、改

进作风、高效课堂、便民利民和廉洁从教等情况进行评议。

（一）履行工作职责，完善工作机制方面。是否认真贯彻执行党和国家法律法规，落实教育教学政策规定，保障全体学生的合法权益；是否结合我学区教育工作实际，制定相应的工作计划，分工明确、责任到人，按要求完成学区年初确定的各项工作目标任务；是否以廉洁、勤政、务实、高效为标准，规范和完善办学运行程序，建立健全方便、快捷、高效、为民的工作机制，各项工作任务落到实处。

（三）规范办学行为、严格各种公开制度方面。是否推进和完善教育系统办学各种公开制度，按规定及时公开有关学生开学报到收费项目和标准等重要信息，以及学校财务公开制度。

（四）教育教学质量和效率方面。是否牢固树立教育发展、服务基层、服务群众的意识，提高教育教学质量，提高工作效率，为学生提供高效、优质的课堂教学服务；是否做到为民、便民，在解决当地老百姓“上学难”上见成效；是否存在推诿扯皮、办事效率低，不主动、不及时、不认真解决损害学校、学生利益问题；是否存在门难进、脸难看、事难办、话难听和刁难群众、作风粗暴等问题。对群众反映的问题及时提出整改措施，积极落实整改，按规定的时间和质量要求反馈结果；坚决纠正教育教学工作中伤害群众感情的突出问题。

（五）廉洁自律和制度建设方面。是否建立健全办学公开制度、内部管理和监督制度，落实政风行风建设责任制，加强内部管理、改善办学条件、健全办学以及教职工考核制度、兑现“联校联生”服务承诺、为群众排忧解难。

四、评议的方法和步骤

学区领导小组统一组织学区民主评议工作。时间从8月份开始，至12月底全部完成。

（一）宣传动员阶段（(8月20日至8月31日）。

本阶段主要工作：

1、成立学区效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作领导小组，制订民主评议工作实施方案。

2、召开学区干部职工大会，传达全区效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作动员大会精神，对我学区民主评议工作进行动员部署。

3、做好民主评议工作宣传等相关工作，采取悬挂民主评议宣传标语、开辟民主评议宣传专栏等形式，营造浓厚氛围。

4、选聘学区效能监督员(民主评议代表）。

（二）自查自纠阶段（(9月1日至9月31日）。

1、通过召开座谈会、发放调查问卷、设立投诉电话和投诉信箱等方式收集广大群众的意见和建议。

2、召开民主评议代表座谈会、学区在职干部和离退休干部代表座谈会、教育服务对象座谈会，广泛征求意见。

3、邀请民主评议代表深入基层明察暗访，帮助查找问题，提出加强作风和政风行风建设的意见和建议。

4、开展“听民声、知民情”大走访活动，发放问卷调查表。

5、上报民主评议自查报告。

（三）落实整改阶段（10月1日至11月15日）。

1、将各方面反映的问题进行梳理，并针对群众和民主评议代表提出的问题，深刻剖析原因，制定整改方案，及时公开并上报整改方案。

2、召开评议工作质询大会，邀请评议代表和社会各界代表参加，对政风行风建设情况进行面对面评议，主要领导报告本部门开展自查自纠工作情况；评

议代表和其他评议人员对被评单位的政风行风情况进行全面客观的评议，重点评议存在的问题。

3、在规定时间内向上级报告整改情况并提交书面整改报告，暂时不能解决的问题，要说明情况，承诺解决落实期限。

4、组织督办检查。学区领导小组成员进行督促检查，了解个中小学整改情况，形成整改报告。

（四）评议总结阶段（11月16日至12月30日）。

1、统一组织实施集中测评，测评分群众满意度测评、学区评议领导小组成员和效能监督员测评，各中小学要全面做好各项准备工作。

行风工作测评会，采取进村入户，走访服务对象，召开座谈会，结合各类会议等方式进行随机测评，并发放20份被评单位政风行风满意度测评表。

3、总结民主评议政风行风工作，12月15日前学区将评议工作总结报教育局。

4、进一步完善规章制度，健全监督制约机制和长效管理机制。

五、评议工作要求

（一）提高认识，加强领导。各中小学，要充分认识开展民主评议政风行风工作是维护和保障群众根本利益的重要措施，是加强民主监督的重要形式，是推进党风廉政建设、转变工作作风的重要手段，是促进教育事业科学发展的重要保证，切实增强做好民主评议政风行风工作的责任感、使命感和紧迫感，把开展民主评议政风行风活动摆上重要日程，精心组织，科学安排，明确工作责任，我学区成立民主评议工作领导机构，主要领导负总责，分管领导直接抓，责任单位具体抓，把行业作风建设与本学校的业务工作和日常管理结合起来，与日常教学工作同部署，同落实，同检查，协调发展，整体推进。

（二）周密部署，突出特色。及时研究制定科学有效的民主评议政风行风工作措施，统筹安排，周密部署，确保工作有效推进。要坚持开展民主评议政风行风工作与教育教学工作相结合，与“创先争优”活动相结合，突出教育为民的根本宗旨，突出教育教育教学工作的特色，发挥教育服务群众、为地方发展奠基的职能作用；要面向基层，深入基层，夯实基础，办人民满意的教育，让人民群众实实在在地分享改革开放的成果，真真切切地感觉党和政府的温暖。

（三）加强宣传，营造氛围。广泛宣传民主评议政风行风工作，动员广大教职工以积极的态度参与行评工作，充分发挥行评监督员、新闻媒体、教育服务对象的监督作用，营造社会各界和广大群众关心教育事业，为教育工作建言献策的良好氛围。学区及各中小学要及时公开评议程序、评议办法和服务承诺，公开监督电话，畅通与人民群众联系渠道，不断推进民主评议政风行风工作深入开展。

（四）严格要求，务求实效。要严格按照全区的统一部署，根据民主评议政风行风工作各项程序的要求，规范操作，做到行评各个环节公平公正公开，确保评议过程规范有序。强化监督，突出重点，加大明察暗访力度，既要加强事前、事中过程的监督，更要注重工作结果的监督。要通过民主评议平台，切实实现社会、群众有序参与对民政政风行风建设的监督。

（五）加强工作联络，及时报送材料。要与有关部门紧密配合，充分发挥舆论宣传的作用，让群众及时了解、掌握教育行业民评工作动态。各中小学要及时报告开展民主评议工作的进展情况、好的做法和经验等信息。

附件：西营镇学区开展“效能风暴行动”民主评议工作领导小组

附件：

西 营 镇 学 区

开展“效能风暴行动”民主评议工作领导小组

组长：韩发年（学区站长）

副组长：何金山（学区副站长）

成员：蔡德礼（学区工会主席）

2022年 效能风暴行动工作实施方案 第7篇

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为统领, 紧密结合山东工业实际, 深入贯彻落实全国工业和信息化工作会议、全省经信工作会议精神, 实施专项行动, 以标准、政策宣贯为抓手, 加快推进品牌培育人才队伍建设, 引导企业品牌创新发展。实施“山东设计”知识产权运用能力培育工程, 提升企业运用知识产权参与市场竞争的能力。发挥质量标杆引领作用, 推动工业企业质量管理创新, 加快工业企业质量管理创新, 提升工业企业质量管理能力和实物质量水平。努力打造山东工业企业质量品牌国际形象, 提高山东工业自主品牌市场竞争力。

二、目标任务

(一) 深化品牌培育。

全面推进品牌培育工作试点, 引导企业完善品牌管理体系、创新管理模式、增强培育能力。选择企业推广品牌培育管理体系和方法, 导入品牌培育管理体系, 积极开展品牌培育管理体系宣贯活动, 推进区域品牌培育示范区建设, 宣传推广一批品牌培育示范企业的典型经验。

(二) 选树质量标杆。

分行业深入调研, 认真梳理总结、遴选提炼企业质量管理先进典型经验, 继续树立具有广泛适用性的全国和行业质量标杆, 组织开展标杆经验交流活动。在2013年工作的基础上, 再树立一批全国或省内质量标杆, 推广应用质量标杆典型经验 (案例) 。开展质量标杆经验交流活动。

(三) 实施“山东设计”知识产权运用能力培育工程。

选择一批企业宣贯和推广《工业企业知识产权管理指南》 (以下简称《指南》) , 85%以上培育工程试点企业 (以下简称试点企业) 导入或建立知识产权管理制度;围绕企业技术中心和工业设计中心, 积极开展知识产权实务交流活动;鼓励试点企业研发一批具有自主知识产权的“山东设计”创新成果, 实现全省企业年发明专利申请量和拥有发明专利申请的企业数量、著名和驰名商标认定数量显著增长, 企业核心竞争力显著增强。力争山东省作为全国8个省市开展知识产权运用试点。

(四) 深入开展“好品山东”品牌提升专项行动, 塑造山东重点消费品品牌信誉形象。

巩固提高2013年“好品山东”活动成果。充分发挥“好品山东”品牌示范带动作用, 引导消费, 提振消费信心, 激活市场热点。支持“好品山东”品牌企业“走出去”, 参加国内国际质量和品牌交流活动, 推动“好品山东”品牌面向全国, 走向世界。

三、主要工作

(一) 精心组织实施工业质量品牌专项行动。

认真贯彻落实工信部《2014年工业质量品牌创新专项行动实施方案》, 紧密结合山东实际, 实施《2014年山东工业质量品牌建设工作计划和专项行动实施方案》。积极组织山东工业企业参加国家统一组织的各项品牌培育活动, 并把质量提升和品牌培育活动有机结合起来。

(二) 积极推进在工业质量品牌培育试点、示范企业建设。

成立省产品质量和品牌建设工作领导小组, 加强对产品质量和消费品行业加大品牌培育工作力度。在企业自愿的基础上, 积极申报国家工业质量品牌培育试点、示范企业。积极申报国家品牌培育培训机构, 培育一批品牌经理, 建立山东工业品牌培育专家队伍。研究建立推进工业品牌培育的长效机制。

(三) 加强政策和标准宣贯, 提高企业诚信管理水平。

积极开展品牌培育、知识产权运用管理和标准化宣贯活动, 强化企业主体责任。研究制定企业自我声明规范地方标准, 企业对照承诺内容, 建立产品追溯制度和质量安全信息自我声明制度, 利用“工业产品质量企业自我声明”平台对产品实际水平、质量特性、检测指标等进行自我声明发布。加大宣贯《食品工业企业诚信管理体系 (CMC) 建立及实施通用要求》标准力度, 提高山东食品品牌的美誉度。配合各级食药、工商、质监等执法部门加强质量安全监管, 建立违法企业“黑名单”制度。

(四) 加强全面质量管理, 深化推广先进质量管理方法。

各市经信部门、省有关行业协会要完善推广先进质量管理方法的功能和职能, 要引导企业持之以恒地开展全面质量管理活动。要通过讲座、研讨、实务交流等多种形式, 有针对性地推广卓越绩效模式、六西格玛管理、精益生产、5S现场管理等质量管理方法, 务实推广ISO系列质量管理体系标准及GMP、HACCP管理标准。

(五) 大力实施质量兴省战略, 促进工业产品实物质量水平提升。

实施质量兴省战略, 充分发挥企业技术中心和工业产品质量控制和技术评价实验室平台的作用, 重点推进可靠性提升工程和质量比对提升“百千万”工程, 引导企业制定可靠性提升和质量比对实施计划, 开展重点产品关键质量特性指标体系研究, 开展对标和实物质量比对活动, 加大质量攻关和质量改进力度。

(六) 推进山东创造、山东设计和山东标准的融合发展, 促进我省工业转型升级。

按照省委省政府关于“实现由山东制造向山东创造、山东设计、山东标准的转变”的要求, 引导企业加大技术研发和科技创新投入, 把具有自主知识产权的成果转化为标准, 增强企业在国际国内的“标准话语权”, 提高企业市场核心竞争力。

四、工作要求和措施

(一) 加强组织领导和协调。

各级经信部门、省行业协会要进一步统一思想, 提高认识, 加强对质量品牌工作的组织领导, 要明确职责分工, 制定工作计划和配套措施, 积极争取地方政府的指导支持。要加强与发改、商务、工商、质监等部门的沟通协作, 构建合力推进质量品牌建设的长效机制。

(二) 充分发挥企业主体作用。

要精心组织品牌培育试点工作, 以点带面, 全面推进, 让企业感受到质量品牌培育的成果和价值, 切实提高企业参与活动的积极性。

(三) 加大宣传力度。

要加强和各类媒体的合作, 加大对专项行动的宣传力度。要充分利用《山东经信网》、《山东技术创新网》、《山东工业技术》杂志, 加大对各地工作动态和经验做法、试点企业培育成果、典型案例、政策措施等方面的宣传, 营造弘扬标杆, 品牌创新的社会氛围。

(四) 强化服务, 务实推进。

2022年 效能风暴行动工作实施方案 第8篇

为认真贯彻落实市效能风暴行动协调推进领导小组办公室《关于转发<省效能办关于进一步做好效能风暴行动舆论宣传工作的通知>的通知》（×效办发﹝2012﹞9号）精神，为把效能风暴行动不断引向深入，行动取得实效，按照局效能风暴领导小组的要求，现就加强效能风暴行动宣传工作，提出如下实施方案：

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以实现“三大突破”，开展“四项活动”，打好“五个攻坚战”为重点，大力宣传开展效能风暴行动的重要性和必要性；大力宣传××系统在提高办事效率、转变工作作风、增强履职能力、提升社会管理和公共服务水平等方面取得的新进展、新成效；大力宣传机关作风和效能建设的先进典型，引导广大干部以更加饱满的工作热情和强烈的政治责任感，投身于全市经济社会建设事业中去，为建设富裕文明和谐幸福××做出新贡献。

二、宣传内容

1、宣传“五大攻坚战”2012年度××系统重点工作推进情况，特别是近一阶段重点工作完成情况。

2、宣传单位开展效能风暴行动取得的阶段性成效，创造的好做法好经验，涌现出来的先进典型。

3、宣传群众反映强烈问题的解决、整改情况，有针对性的对明查暗访中发现的问题予以通报和曝光。

三、宣传形式

1、坚持政策宣传与工作报道相结合。在大力宣传市委、市政府和市效能风暴协调推进领导小组关于开展效能风暴行动各项决策部署的同时，大力宣传××系统贯彻落实的积极行动和措施办法，宣传重点工作进展成效。

2、坚持综合宣传和深度报道相结合。既要做好效能风暴行动总体工作的宣传报道，也要深入挖掘报道机关提升效能、改进作风的亮点工作、典型事例，用事实说话。

3、坚持反映单位动态与反映社会评价相结合。一方面，要充分反映机关推进效能风暴行动工作动态；另一方面，要充分反映企事业单位、各界群众对××系统效能风暴行动的成效评价和意见建议。

4、坚持传统媒体与新型媒体相结合。充分利用互联网、内网等平台，加强网络宣传。及时编发工作简报，提升简报编写质量。通过板报、橱窗等多种形式，加强机关内部宣传，营造良好氛围。

四、工作要求

1、加强领导，精心组织。做好效能风暴行动宣传工作是当前一项重要的主题宣传任务，政治性、政策性、指导性很强。机关各科室、两所要高度重视,加强领导、周密安排、精心组织，认真扎实地做好效能风暴行动的宣传工作，把宣传的过程变成优化作风、提高效能的过程，以宣传的效果强化机关效能风暴行动的效果。

2、把握导向，形成声势。要全面、准确体现局效能风暴行动协调推进领导小组的要求，突出工作重点，紧扣活动各阶段、各环节的要求开展宣传，做到“报纸经常有稿件、电视经常有图像、网页经常有更新”，把握正确舆论导向，坚持正面宣传为主，坚持团结、稳定、鼓劲的方针，既要保持声势，又要注意节奏，把握好度，注重宣传的社会效果。

3、突出主题，创新形式。要把握宣传规律，讲究宣传艺术，创新方式方法，充分利用新闻宣传、社会宣传和简报宣传等各种形式，大力开展效能风暴行动的宣传活动，既要注重一般性工作宣传，又要下功夫挖掘深度报道；既要注重活动动态报道，又要发掘典型报道；既要注重“面”上情况的宣传，又要搞好有特色的“点”上情况的宣传。

4、贴近基层，注重实效。认真落实“三贴近”的要求，要把报道的重点放在基层，精心策划，合理安排，紧扣活动主题，尽量多运用一些具体的事例、生动的细节、精彩的画面、群众的语言，以增强宣传报道的吸引力、感染力和影响力。

2022年 效能风暴行动工作实施方案 第9篇

来源：

甘肃天水秦州民政 时间：

2012-08-18 09:08

秦州区民政局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案

为加强全区民政系统机关作风和政风行风建设，优化发展环境，进一步统一思想、提高认识、端正态度、积极行动，努力把民政系统的政风行风建设和机关作风效能建设提高到一个新的水平。根据《秦州区效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，结合我局关于开展效能风暴行动的实施方案和民政工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持效能优先，依靠群众，标本兼治，综合治理，边评边改，评改结合，公开公正，不断创新的工作原则，按照市、区效能风暴行动民主评议机关作风和行风工作的总体要求，以促进本部门转变作风，不断提高行政效率、执法水平和服务质量为目标，以解决制约我区民政事业发展、严重损害群众利益的不正之风问题为重点，以群众满意为标准，通过民主评议使民政系统的政风得到提升，行风得到净化，作风得到转变，干部职工受到深刻教育，人民群众得到更多实惠，各项工作取得更大成效。通过评议使民政系统参评单位强化服务意识，规范行政行为，创新工作机制，转变工作作风，达到群众满意、社会评价较高的目标，促进全区民政事业健康有序发展，为加快推进民政转型跨越式发展创造良好环境。

二、评议范围

民政局机关、局属单位及重点服务窗口。

三、评议内容

结合区上民主评议工作五个方面要求，我局着重围绕依法行政、改进作风、高效服务、便民利民和廉洁从政等情况进行评议。

（一）履行工作职责，完善工作机制方面。是否认真贯彻执行党和国家法律法规，落实民政业务政策规定，保障服务对象的合法权益；是否结合民政工作实际，制定相应的工作计划，分工明确、责任到人，按要求完成局年初确定的各项工作目标任务；是否以廉洁、勤政、务实、高效为标准，规范和完善服务运行程序，建立健全方便、快捷、高效、为民的工作机制，各项工作任务落到实处。

（二）依法办事、勤政为民方面。是否严格依法依规办事，按时限、按要求、按标准一丝不苟、不折不扣、积极主动为服务对象排忧解难办实事，城乡低保、救灾救济、优抚安置、基层组织建设和殡葬管理、婚姻登记等社会事务管理工作是否依法行政，认真执行有关政策、规定，确保中央和地方有关民政各项政策、资金落到实处；是否存在滥用职权、执法不严、办事不公等问题；是否存在刁难群众、办事拖拉行为。

（三）规范程序、严格公开方面。是否推进和完善民政系统办事公开制度，按规定及时公开有关民政政策法规、工作职责、工作流程、服务范围、监督办法、服务对象的权利义务、收费项目和标准等重要信息，是否将救灾、低保、优抚等工作办理程序、政策依据等公开，公开方式及手段是否科学、合理、直观，便于群众知晓，专项资金管理、拨付、发放、使用是否公正，手续是否完备，依据是否合规，做到手续完备，帐目清楚，专款专用，及时足额发放到位；是否建立高效、透明、方便的查询平台，主动接受社会群众和服务对象的监督，确保监督投诉渠道畅通。

（四）服务质量和效率方面。是否牢固树立服务发展、服务基层、服务群众的意识，简化办事程序，提高工作效率，为服务对象提供方便、快捷、优质的服务；是否做到为民、便民，在解决群众办事难上见成效；是否存在推诿扯皮、办事效率低，不主动、不及时、不认真解决损害群众利益问题；是否存在门难进、脸难看、事难办、话难听和刁难群众、作风粗暴等问题。对群众反映的问题及时提出整改措施，积极落实整改，按规定的时间和质量要求反馈结果；坚决纠正具体服务和工作落实中伤害群众感情、漠视群众疾苦，损害群众利益的突出问题，想群众所想，帮群众所需、解群众所困。

（五）廉洁自律和制度建设方面。是否建立健全办事公开制度、内部管理和监督制度，落实政风行风建设责任制，完善受理群众投诉、问题整改和反馈机制，加强内部管理、改善服务设施、拓展服务内容、健全服务规范、兑现服务承诺、为群众排忧解难；积极参与“政风行风热线”活动，及时受理群众来信来访，对群众的投诉举报做到事事有回音，件件有着落，群众的切身利益得到维护。

四、评议的方法和步骤

局领导小组统一组织民政系统民主评议工作。时间从8月份开始，至12月底全部完成。

（一）宣传动员阶段（(8月20日至8月31日）。

本阶段主要工作：

1、成立民政局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作领导小组，制订民主评议工作实施方案。

2、召开民政系统干部职工大会，传达全区能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作动员大会精神，对我局民主评议工作进行动员部署。

3、做好民主评议工作宣传等相关工作，采取悬挂民主评议宣传标语、开辟民主评议宣传专栏等形式，营造浓厚氛围，利用秦州民政网、民主评议工作简报和新闻媒体。

4、选聘民政局效能监督员(民主评议代表）。

（二）自查自纠阶段（(9月1日至9月31日）。

1、通过召开座谈会、发放调查问卷、设立投诉电话和投诉信箱等方式收集群众特别是服务对象的意见和建议。

2、召开民主评议代表座谈会、局在职干部和离退休干部代表座谈会、民政服务对象座谈会，广泛征求意见。

3、邀请民主评议代表深入基层明察暗访，帮助查找问题，提出加强作风和政风行风建设的意见和建议。

4、开展“听民声、访民情、解民忧”大走访活动，发放问卷调查表。

5、上报民政系统民主评议自查报告。

（三）落实整改阶段（10月1日至11月15日）。

1、将各方面反映的问题进行梳理，并针对群众和民主评议代表提出的问题，深刻剖析原因，制定整改方案，及时公开并上报整改方案。

2、召开民政系统评议工作质询大会，邀请评议代表和社会各界代表参加，对政风行风建设情况进行面对面评议，主要领导报告本部门开展自查自纠工作情况；评议代表和其他评议人员对被评单位的政风行风情况进行全面客观的评议，重点评议存在的问题。

3、在规定时间内向区纠风办报告整改情况并提交书面整改报告，暂时不能解决的问题，要说明情况，承诺解决落实期限。

4、组织督办检查。局班子成员深入联系点进行督促检查，了解基层单位整改情况，形成整改报告。

（四）评议总结阶段（11月16日至12月30日）。

1、区纠风办统一组织实施集中测评，测评分群众满意度测评、局评议领导小组成员和效能监督员测评，局机关、局属各单位要全面做好各项准备工作。

行风工作测评会，采取进村入户，走访服务对象，召开座谈会，结合各类会议等方式进行随机测评，局评议办发放20份被评单位政风行风满意度测评表。

3、总结民政系统民主评议政风行风工作，12月15日前局评议办将评议工作总结报区纠风办。

4、进一步完善规章制度，健全监督制约机制和长效管理机制。

五、评议工作要求

（一）提高认识，加强领导。局机关及局属各单位，要充分认识开展民主评议政风行风工作是维护和保障群众根本利益的重要措施，是加强民主监督的重要形式，是推进党风廉政建设、转变机关工作作风的重要手段，是促进民政事业科学发展的重要保证，切实增强做好民主评议政风行风工作的责任感、使命感和紧迫感，把开展民主评议政风行风活动摆上重要日程，精心组织，科学安排，明确工作责任，我局成立民主评议工作领导机构，主要领导负总责，分管领导直接抓，责任单位具体抓，把行业作风建设与本部门的业务工作和行业管理结合起来，与民政业务工作同部署，同落实，同检查，协调发展，整体推进。在广泛评议的基础上，将民政工作服务窗口单位纳入民主评议工作，开展创建活动。

（二）周密部署，突出特色。及时研究制定科学有效的民主评议政风行风工作措施，统筹安排，周密部署，确保工作有效推进。要坚持开展民主评议政风行风工作与民政业务工作相结合，与“学查防”活动及推进廉政风险防控管理工作相结合，与创先争优活动相结合，突出民政为民的根本宗旨，突出民政工作的特色，发挥民政部门服务民生、解决民生和保障民生的职能作用；要面向基层，深入基层，夯实基础，多为人民群众做好事、办实事、解难事，让人民群众实实在在地分享改革开放的成果，真真切切地感觉党和政府的温暖。

（三）加强宣传，营造氛围。广泛宣传民主评议政风行风工作，动员民政系统干部职工以积极的态度参与行评工作，充分发挥行评监督员、新闻媒体、民政服务对象的监督作用，营造社会各界和广大群众关心民政事业，为民政工作建言献策的良好氛围。局机关、局属各单位要及时公开评议程序、评议办法和服务承诺，公开监督电话，畅通与人民群众联系渠道，不断推进民主评议政风行风工作深入开展。

（四）严格要求，务求实效。要严格按照全区的统一部署，根据民主评议政风行风工作各项程序的要求，规范操作，做到行评各个环节公平公正公开，确保评议过程规范有序。强化监督，突出重点，加大明察暗访力度，既要加强事前、事中过程的监督，更要注重工作结果的监督。要通过民主评议平台，切实实现社会、群众有序参与对民政政风行风建设的监督。

2022年 效能风暴行动工作实施方案 第10篇

为做好市园林局效能风暴行动的宣传报道工作，切实推动效能风暴行动深入开展，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的良好发展氛围，根据《关于进一步加强效能风暴行动舆论宣传工作的实施方案》（白效组发[2012]6号）要求，制定市园林局效能风暴行动宣传方案。

一、指导思想

紧紧围绕市委、市政府中心工作，全面贯彻省第十二次党代会精神，全面落实市效能风暴行动安排部署，坚持正面宣传为主原则，加强舆论监督，突出重点、把握特点、抓住亮点，多角度、全方位地宣传报道局属各部门加强机关和干部作风建设、密切党群干群，优化经济发展环境、推动经济转型跨越等方面取得的新进展及新成效，为效能风暴行动广泛深入开展营造良好的社会舆论氛围。

二、宣传重点

1、深入宣传开展效能风暴行动的重大意义、主要原则和工作目标。

2、深入宣传开展效能风暴行动要着力打好公共资源配置市场化改革、优化政务环境、规范行政执法行为、提升工作效率、项目建设五大攻坚战、22项重点任务的工作部署和措施要求。

3、深入宣传局属各部门开展“ 效能风暴 ”的进展情况、具体做法和取得的新经验、新成效。

4、深入宣传局属各部门在效能风暴行动中涌现出来的优化经济发展环境、转变政府职能、转变工作作风、密切党群干群关系的先进典型。

5、切实加强新闻舆论监督，适时曝光明察暗访和群众投诉中的慵懒散慢、中梗阻塞、行政不作为等突出问题，对出现的重大效能案件进行跟踪报道。

6、充分报道开展效能风暴行动中制定完善的优化经济发展环境、转变政府职能的新思路和新机制。

7、及时报道效能风暴行动的督查和评价考核情况。

三、工作安排

市园林局网站要开辟专栏、专页，要根据园林局效能风暴行动开展的步骤，突出阶段性工作重点，采取专题、专访、评论、通讯、消息、公告等形式，对效能风暴行动进行全方位、多角度、多层次的宣传报道，扩大效能风暴行动的影响，形成强大的舆论声势。

(一)做好新闻宣传

1、开展动态报道。要及时报道局属各部门开展效能风暴行动的重要举措、工作进展和主要成效。同时，及时报道广大干部群众对开展效能风暴行动的反映。要既反映充分肯定和积极评价，又反映呼声要求和意见建议。

2、突出典型宣传。要重点推出一批加强效能建设、转变工作作风、密切党群干群关系的先进典型，尤其要突出宣传通过效能风暴行动开展，优化经济发展环境，大力促进经济转型跨越的先进典型。

3、搞好综合报道和专题报道。要适时推出阶段性的综合报道，全面反映我局效能风暴行动的积极进展和主要成效。同时，根据行动进展情况和任务要求，精心选择一些社会关注、群众关心的问题进行专题报道。

4、做好成效报道。重点宣传全县效能风暴行动的主要成效，推出一批各乡镇、各部门不断改进作风、提高效率，建立长效机制，加强效能建设的成功经验。

5、强化舆论监督。要积极配合效能风暴行动的督查考评工作，派出得力记者对效能案件或典型、突出问题进行跟踪报道，对在效能风暴行动中行动不力、问题突出或群众反映强烈的单位部门或个人，经批准适时进行公开曝光，接受群众监督。

(二)做好网络宣传

市园林局网站要开设“效能风暴”专栏，及时刊载省委、省政府和市委、市政府及市效能风暴行动领导小组办公室的重要文件和简报，还要发挥媒体互动的特点，通过刊登标语、刊播视频和设置留言板等形式，推介理论学习文章和外地成功经验，采取专题讨论、好文上帖、网上交流等多种形式，广泛深入宣传效能风暴行动，使效能风暴行动家喻户晓，深入人心。

(三)做好社会宣传

要在前一阶段社会宣传取得良好效果的基础上，进一步加大工作力度，全面做好在公园广场等密集公共场所的社会宣传，形成良好社会氛围。

1、各公园、广场要在醒目位置，设立广告牌，制作固定宣传牌板，悬挂张贴宣传标语、制作专栏板报等形式，刷写宣传标语进行宣传。

2、西区广场要安排在电视大屏幕上滚动播出“效能风暴”标语和相关新闻。深入宣传“效能风暴”行动的主要内容，做到效能风暴行动宣传全方位。

四、工作要求

1、高度重视，精心组织。各公园、广场要站在全局的高度，深刻认识效能风暴行动开展的重要意义，切实增强做好宣传报道的自觉性和主动性。加强和市广播电视台的联系，制定切实可行的宣传报道方案。市广播电视台要确定相对固定的编辑、记者，和市园林局共同策划宣传内容和宣传形式，保证人员和版面，开展一系列有规模、有声势、有影响的宣传报道活动。

2、突出主题，把握导向。整个宣传报道要突出效能风暴行动的指导思想和目标任务，坚持正面宣传为主，舆论监督为辅的宣传原则，结合“五个年”活动开展情况，围绕行动各阶段的重点工作做好宣传报道，切实推动效能风暴行动深入开展。

2022年 效能风暴行动工作实施方案 第11篇

根据我局第一阶段工作情况及山丹县效能风暴行动协调推进领导小组办公室关于《山丹县效能风暴行动自查自纠阶段工作安排》的通知要求，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、工作目标

通过自查自纠活动，联系近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风方面的实际情况，切实查找出工作作风上的“庸、懒、散”、领导作风上的“假、浮、蛮”等问题。实现老干部干部作风明显改进，服务质量显著提升，工作效率保持领先，营造更加优质高效的老干部活动环境、充满活力的老干部工作环境。

二、时间安排和方法步骤

自查自纠阶段时间安排从从6月下旬开始，到8月中旬结束，共分为三个步骤进行。

（一）查摆问题。（6月下旬—7月10日）。

按照《山丹县效能风暴行动自查自纠阶段工作安排》和《山丹县2012效能风暴行动重点工作推进计划》26项重点工作，对照老干部的期盼找差距，对照岗位职责找不足，全面检查在优化环境、服务发展方面存在的工作、思想、作风等方面的实际情况，找准、认清自身存在的突出问题。

（二）广泛征求意见（7月11日—7月20日）。要牢固树立开门抓效能的思想，通过召开座谈会、走访老干部、问卷调查、发放征求意见卡、设立意见箱等多种形式，征求老干部的意见和建议；通过召开领导班子专题会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、组织互评等多种形式征求意见，切实做到广开言路、广纳民意。对在开展的26项重点工作征集到的意见建议，要分门别类、不折不扣地进行归纳梳理、登记汇总，并及时反馈给有关单位和个人。

（三）自我整改。（7月21日---8月20日），通过召开座谈会、走访服务对象、问卷调查、发放征求意见卡、设立意见箱、征求老干部的意见和建议；通过召开领导班子专题会、支部大会、干部职工大会、开展民主测评、组织互评等多种形式征求意见，切实做到广开言路、广纳民意。

针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，要注重从宗旨意识、职业道德、制度机制上找症结，深刻剖析根源，研究制定整改方案，建章立制，制定相关具体措施，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。对照整改方案，形成《效能风暴自查自纠目标承诺书》。将整改措施、服务承诺及落实情况，及时公开，接受老干部的监督。同时，要根据群众反映、民主评议及干部的实际表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向老干部作出公

开承诺，接受社会监督。建立登记备案“销号”制度，对整改和承诺事项建档立卡，承诺一件登记备案一件，兑现一件销号一件，实行“台帐制”动态管理。

三、工作要求

（一）加强领导。效能风暴领导小组要加强对自查自纠阶段工作的组织、协调、督促、指导，研究制定具体的措施，协调解决重要问题。

（二）强化督查。充分运用日常督查等多种手段，及时发现并自查自纠阶段工作中存在的突出问题，严防查纠活动中走过场，搞形式。确保查摆问题深入、透彻，整改措施得力。对征求意见不广泛、查找问题不深入、整改措施不具体等问题的，将实行严肃的问责问效制，确保活动取得实效。

（三）加强宣传。要加强舆论宣传，强化舆论监督，大力宣传开展效能风暴行动自查自纠活动的重要意义、方法步骤、活动进展情况，及时总结和宣传推广自查自纠活动中的好经验、好做法，调动干部职工参与的积极性。

二〇一二年七月四日

2022年 效能风暴行动工作实施方案 第12篇

按照市委、市政府《关于在全市各级机关开展效能风暴行动的实施意见》的部署和要求，结合我市实际，制定如下工作方案。

一、工作目标

按照省十二次党代会精神要求，以查找问题、梳理现象为基础，以受理投诉、问责追究、严明奖惩、制度建设为抓手，以扎实开展“六大行动”为突破口，以转变职能、改进作风、提高效能、优化环境、群众满意、促进发展为目的，为全市经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展提供有力保障。

二、工作任务

(一)着力精简行政审批事项，开展“简政放权”行动。

1、强化对行政审批项目的后续监管。市直各有关部门要不折不扣地落实市政府已经公布的第六批取消、下放、调整和保留行政审批项目，强化后续监管，坚决杜绝“先放后收、明取暗存”现象的发生。

2、继续加大行政审批制度改革力度。各县区要尽快公布第六批取消、下放、调整和保留的行政审批项目，确保县(区)累计取消率达到60%以上。

牵头领导：李银

配合领导：辛刚国黄继宗秦 华田雁青白振海

(二)着力推进政府职能转变，开展“服务提效”行动。

1、规范政务服务大厅建设。认真落实《庆阳市县(区)级政务大厅建设和管理的指导意见》，按照“规模适当、功能完备、运转协调、管理顺畅”的要求，9月底前全部建成高标准、规范化的县区政务服务大厅。

2、实行行政服务即时办结制度。严格落实“市(县、区)长坐班、一门受理、联网审批、限时办结”的运行机制。尚未进驻政务服务大厅的审批事项要尽快进驻大厅集中办理，确保进驻审批事项到位和审批权限到位。

3、加强电子政务建设。加强办公内网建设，推进各级机关内部办公自动化。从现在开始到2013年5月底前全面建成集政务公开、行政审批、举报投诉、效能监察等多种功能的网上综合政务服务平台。

牵头领导：李银

配合领导：辛刚国黄继宗秦 华田雁青白振海

(三)着力深化重点领域改革，开展“阳光用权”行动。

1、推进公共资源配置市场化改革。按照“政府引导市场、市场公开交易、交易规范运作、运作统一监管”的要求和“制度、科技、管理”相结合的办法，整合建设工程招投标、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易、政府采购等分散的招投标市场，年底前建成庆阳市公共资源交易中心，确保公共资源交易公正开放、竞争有序、服务到位、监管有力、统一规范。

2、推进财政体制改革。积极推进财政转移支付、国库集中收付、会计集中核算、部门预算管理、预算决算公开等财政制度改革，年底前落实到位。严格执行“副职管财务、一把手监督”以及“村财乡管、乡财县管、校财局管”等财务管理制度。严格控制“三公”经费，积极倡导厉行节约，坚决杜绝铺张浪费、胡支乱花现象的发生。

3、推进行政事业性收费改革。全面清理行政事业性收费，坚决取消市、县(区)设立的各类行政事业性收费项目。对违规收费和执罚的，所收资金和罚没收入一律收缴国库，同时给于等量经济处罚并追究有关人员的责任。

4、推进政务信息公开。按照国务院颁发的《中华人民共和国政府信息公开条例》和国务院办公厅《关于印发2012年政府信息公开重点工作安排的通知》(国办发〔2012〕26号)的规定和要求，全面做好政府信息公开工作。全市力争在10月底前全面公开应该公开、能够公开的信息，接受社会和群众监督。

牵头领导：李银

配合领导：辛刚国黄继宗秦 华田雁青白振海

(四)着力加强机关作风建设，开展“形象提升”行动。

1、坚决整治慵懒散慢现象。全面落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制，建立健全AB岗制、一次性告知制、离岗告示制，在办事窗口公开工作人员岗位职责、办事承诺和投诉渠道，形成人人学习制度、人人遵守制度、人人维护制度，用制度管人、管事的良好氛围。

2、坚决整治中梗阻塞和效率低下的问题。认真组织开展“万人评议机关效能”、“政风行风民主评议”活动，坚决整治责任性不强、履职不到位以及吃拿卡要、推诿扯皮等问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“不给好处不办事、给了好处乱办事”、“开门招商、闭门宰客”等现象。各级机关要大力精简文件、会议、简报数量，发短文、开短会、讲短话，形成说实话、办实事、求实效和说了就做、雷厉风行的良好作风。

3、坚决整治不作为乱作为行为。坚持科学民主决策，进一步完善群众参与、专家咨询和政府决策相结合的决策机制。深化党务政务公开，规范行政自由裁量权，明确权力边界，固化运行流程，确保权力在阳光下透明运行。深入推进廉政风险防控机制建设，强化对权力运行的监督制约。

牵头领导：戴炳隆

配合领导：阎晓辉李学宏

(五)着力强化监督检查，开展“监督问效”行动。

1、强化社会监督。从市、县区人大代表、政协委员、离退休老干部、新闻工作者以及管理服务对象、驻庆央企、民营企业中聘请500名原则性强、政治素质好、富有正义感的效能风暴行动监督评议员，颁发聘书，赋予职权，持证上岗，广泛开展明察暗访活动。

2、强化举报监督。在市纪委监察局设立庆阳市效能投诉中心。制定出台《庆阳市效能投诉处理暂行办法》，开通专门投诉电话，向社会公布，确定专人受理。

3、强化新闻媒体监督。在各级广播、电视、网站等新闻媒体开辟专栏，及时曝光典型案件。

4、强化依法民主监督。组织人大代表、政协委员、群众代表一年一次评议30—50%的部门，质询10%的部门，强化人大依法监督和政协民主监督。

5、强化问责追究。严格执行违反机关效能建设有关规定行为的责任追究办法，建立群众投诉快速受理查处机制，及时回应社会关切。各级纪检监察和检察机关要加大对吃拿卡要、失职渎职行为的惩治力度。对党员干部职工发生的违纪违规行为要严格问责，强化责任追究，依法依规按程序及时处理，向社会公示，以儆效尤。

牵头领导：李学宏

配合领导：黄正军刘秉宁朱治晖

(六)着力完善长效机制，开展“制度建设”行动。

1、创新绩效考评方式。在市委、市政府领导下，由市效能风暴行动协调推进领导小组督促各考核主管部门，科学制定考评方案，突出效能建设核心指标，加大效能建设考核权重，并分别组织实施。

2、严格绩效考评奖惩。制定出台《庆阳市效能考评奖惩办法》，把绩效考评结果与目标管理考核、领导班子考核、党风廉政建设责任制考核以及干部选拔任用结合起来，严格考评奖惩，激励干事创业。

3、健全完善一套制度。各县区、各部门要健全完善机关效能建设相关规章制度和管理办法，形成《机关效能建设制度汇编》，并严格落实，建立开展效能风暴行动、加强机关效能建设的长效机制。

牵头领导：戴炳隆

配合领导：阎晓辉李学宏

三、工作步骤

(一)动员部署，学习教育。

1、精心部署抓动员。召开全市效能风暴行动动员大会，对在全市开展效能风暴行动进行安排部署。各县区、各部门要结合各自实际，制订切实可行的实施意见和工作方案，成立相应的领导小组和办事机构，召开动员会议，统一思想认识，全面启动效能风暴行动。

2、突出重点抓学习。各县区、各部门要突出对十七届中纪委七次全会、十一届省纪委八次全会、十二届省纪委一次全会、市纪委三届二次全会精神的学习，着力增强勤政廉洁从业意识；突出对省十二次党代会、市三次党代会、全市经济工作会议精神以及《陕甘宁革命老区振兴规划》、《庆阳市国民经济和社会发展“十二五”规划》、《关于在全市各级机关开展效能风暴行动的实施意见》的学习，着力增强转型跨越发展意识；突出《国家公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《甘肃省行政过错责任追究办法》、《庆阳市行政效能监察办法》等党纪政纪法规的学习，着力增强遵纪守法意识。

3、广泛宣传抓舆论。各级宣传部门要牵头主抓，相关新闻媒体单位密切配合，采取开设专题栏目等多种形式，宣传先进典型，曝光重点案件，强化舆论引导，营造浓厚氛围，在全市形成开展效能风暴行动的强大声势。

(二)查找问题，梳理现象。

1、深入查找问题。各县区、各部门要对照《实施意见》和本《方案》，深入查找在机关效能、工作作风、环境建设等方面存在的突出问题；要通过召开专题民主生活会、座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求意见和建议，把问题找深议透，并从思想认识、工作作风、机关效能、行为规范、廉洁自律、制度机制等方面认真进行梳理，分析根源。

2、强化自我整改。各县区、各部门要针对存在的突出问题，对症施策，提出有效防范措施，制订切实可行的整改方案，认真进行整改。整改情况要及时向社会公开，接受群众监督。

(三)落实措施，解决问题。

1、认真组织开展“六大行动”。各县区、各部门要把解决纠正突出问题、全力开展“六大行动”作为重点和关键，切实靠实工作责任，严格时限要求，确保落实到位。市直各有关部门要充分发挥职能作用，根据各自职责，针对每项任务，研究制定具体的落实方案或工作计划，精心组织实施。

2、强化监督检查。要把明察暗访作为监督检查的重要手段，采取不打招呼、不定时间、不定地点和突击检查、集中督查等方式，深入机关单位、服务窗口、消费娱乐场所等，对各级各部门机关效能建设情况进行明察暗访。要充分调动监督评议员的积极性，使其认真履行职责，主动出击，敢于监督，真正发挥作用。对明察暗访和监督评议员发现的典型案件，要认真调查处理，在媒体上公开曝光，形成震慑违纪、教育失误、激励先进的目的。要强化督促检查，对发现的问题，要采取公开通报、下发整改通知书、诫勉谈话等措施，责令限期落实到位。

3、严肃问责追究。对行动迟缓、整改落实不力、群众反映强烈甚至顶风违纪的人和事，要依据有关规定，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及干部职工个人的问题，除追究本人责任外，对单位主要领导和分管领导一并追究监管责任。对纵容姑息、压案不查、打击报复投诉举报人的，要按照有关规定从重处理；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

(四)建章立制，巩固提高。

1、完善管理制度。各级各部门要进一步健全完善机关管理、岗位责任、绩效考核、效能评价、廉政建设等制度，进一步量化机关工作标准，完善机关工作规范运行机制，以制度规范行为，用制度管人管事。