在青年干部会上的发言

在青年干部会上的发言（精选10篇）

在青年干部会上的发言 第1篇

在青年干部会上的发言

昨天，看到通知，我在想我是否按以往开会的惯例写一点汇报材料。但是我觉得我还是说一点自己工作来的感受吧。

今天是10月13日，是我来xx市刚好满两年又一个月。

xx市，和我结下了不解之缘。既是我人生的第一站，也是我迈向社会的起点。因此我很珍惜在这里的日日夜夜，无论是工作还是生活。

在xx市，我过得很舒心。不仅在工作上得到了领导的信任，同事的认可。同时，我也收获了爱情。我感谢领导的信任，让我得到了许多的锻炼机会，历练了自己，让自己逐渐走向成熟；我感谢同事，正因为有你们的关心和指点，让我少走弯路，感觉到集体的温暖；我感谢xx市的老表，让我感受到了热情；当然我特别感谢的家人，一直以来对我工作的巨大支持。

人都说，人都有酸甜苦辣。但在我看来，正是有了这几味才有意义。我来xx市两年，虽说经历的不多，但是新农村建设、计划生育两项大工作让我完全脱掉了学生气。新农村建设让我尝试了先苦后甜，而计划生育却让我从最初的排斥、甚至同情转变成对这项工作看法的完全理解。组织干事、及两站站长让我明白了协调关系的重要性。现在的宣传工作对我来说也是个挑战。

很高兴自己经历过的几项工作不仅都得到了领导的肯定，同事的支持，而且自己也得到了很好的锻炼，迈出了坚实的一步。

但是，我总觉得我做的还不够。一是下村不够，和老表接触不够，工作上还不够踏实；二是学习不够，自己写稿子的时候发现捉襟见肘，书到用时方恨少；三是沟通不够，没有多向领导汇报自己的思想、工作和生活状态；四是业务工作不够，所担担子还不够。

我觉得以上的种种都是一下几点造成的：一是思想上的松懈，懒惰心理滋生；二是很多问题想当然，没有真正落到实处；三是对工作有时存在一丝抱怨情绪；四是工作的方式方法还没有完全到位；五是自己平时不注重业务及理论知识的学习。

对于自己存在的优缺点，好的我会继续发扬，坏的努力改正。我想，在人生的道路上。无论是工作还是生活，我都会认真对待，乐观豁达过好一天。最后，借用屈原的一句诗词：“路慢慢其修远兮，吾将上下而求索。”

谢谢大家！

在青年干部会上的发言 第2篇

大家上午好！非常高兴能够参加今天的座谈会，同时也非常感谢团区委、团县委领导对我们青年干部的关心，为我们提供了一次交流和学习的机会。下面我就团组织如何发挥对青年的思想引领谈谈我的看法。

在乡镇，大部分青年都生活、工作在农村，受到市场经济和自身经济状况的影响，青年的人生观、价值观在一定程度上表现出重物质、轻奉献，重个人、轻集体的倾向，所以，团组织要不断地创新和加强青年思想政治工作，才能引导他们健康成长。我觉得，我们应该坚持用先进的方式引导青年。

1、关注农村青年思想的变化，引导青年思想更新与进步

伴随农村城镇化进程加快，农村青年的主体意识、个性意识不断增强，用先进文化陶冶青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，在纷繁复杂的社会中找准位置、增收成才，建功立业，是当前农村团员青年思想教育工作重点。团组织要改进教育手段，经常举办一些培思想教育培训班。同时还要加强农村青年法制教育，提高法律意识，引导他们在维护自身合法权益的过程中为社会的安定稳定作贡献。

2、把服务青年与基层组织建设结合起来

团的基层组织要把服务青年作为工作的出发点和落脚点，代表和维护青年的利益，强化服务能力。通过具体有形的服务吸引青年。针对当前经济形势下青年就业难问题，建设“青年就业创业见习基地”，服务大学生和广大青年就业需求。在有条件的情况下，经常组织青年代表到先进地区去参观学习他们的先进技术。将促进农村青年增收成才作为团组织参与社会主义新农村建设的着力点，培养农村青年致富带头人、科技带头人等各方面的工作，鼓励农村青年自主创业。

3、积极开展各项活动，增强青年凝聚力

通过开展科技培训、文艺演出、环保宣传活动，开展扶贫帮困五保户、孤寡老人、残疾人的送温暖活动，提倡青年开展讲文明、树新风活动。结合当前的“美丽广西 清洁乡村”，号召广大青年积极参与到活动中。通过活动，激发农村青年热爱祖国、热爱家乡，建设家乡的壮志豪情。

4、要不断加强队伍建设，大力培养农村基层团组织工作骨干 开展党建带团建、培养青年人才，利用开展各类培训班之际造就实干型人才充实团组织，发展成骨干力量；借助大学生志愿者的平台,让一批高素质的志愿者充实到团组织中来,保证基层村组织的有效运转。广泛开展城乡互动，发动机关、企事业单位与农村团组织共建，使农村团组织成为凝聚人才、联系青年的新纽带，服务青年、服务社会的新平台。

对团区委的意见和建议：

在青年干部会上的发言 第3篇

一、经营风险较高

当前, 涉农贷款风险普遍较高, 农村青年创业小额贷款的风险更是难以控制。主要有两个方面:首先是信息不对称。行业规模较小, 财务制度很难健全, 农村合作银行在管理上很难跟踪贷款用途, 经营效益的真实信息难以把握, 往往要到贷款出现逾期才知道贷款将面临损失。其次是创业项目风险大。部分农村创业青年在创业过程中对市场、形势、项目本身研究透彻, 但不同的人具有不同的风险偏好、风险评估、风险承受能力。多数青年凭着一腔创业热情, 选择的项目局限性较大, 一旦创业项目发生风险很难有效规避。

二、担保难问题较为突出

合作银行出于对风险的考虑, 发放贷款通常需要提供担保物或担保人。农村青年具备创业热情, 但由于处在起步阶段, 没有一定的积累, 加之部分农村青年家庭经济实力有限, 往往难以提供有效担保。目前, 政府针对农村青年创业贷款成立的风险基金支持力度有限, 担保公司也不太愿意介入这类贷款, 因此, 担保问题成为了农村青年创业小额贷款的一大难题。作为与青年联系最紧密、最直接的共青团组织, 在政府“以创业促就业”的大力提倡下, 着眼于青年群体的就业需求, 准确定位, 有效地发挥了其自身的优势与作用。结合基层共青团自身的优势, 我们认为在以下方面可以助推农村青年创业小额贷款的工作。

1. 完善农村青年创业小额贷款风险分担机制。

从农村创业青年自身来讲, 他们需要资金, 但更需要把风险做有效分担, 以降低风险, 在自有资产有限的情况下, 投入适度的创业保险降低风险的有效途径。因此, 农村创业青年对适度保险是非常欢迎的。从政府方面来讲, 大力扶持农村创业青年创业, 真正实现以创业带动就业, 保证经济快速、健康、稳定发展, 降低创业项目风险, 提高创业项目成功率, 也是政府追求的一项目标。在当前情势下保险公司的积极性高, 更能促进工作的顺利实施。基层团组织利用自身的组织优势, 一方面可以联系当地保险公司开展这项业务, 保险公司可以专门围绕农村创业青年的小额贷款需求设置量身定做的农业意外保险, 既要照顾到保险公司的利益, 也要考虑农村创业青年的承受能力, 并且手续尽量简化。保险公司的业务部门可以在基层团委的组织下先期对基层团干部 (各乡镇的基层团干部) 进行宣讲和培训, 由他们再向有需求的创业青年做宣传;另一方面基层团组织对于有创业意向的农村青年的情况最清楚最了解, 把保险公司的这种适合险种向有创业意向的农村青年宣传, 增强他们的创业信心, 形成有效的呼应局面。

2. 强化农村青年的信用评定机制, 建立有约束力的信用制度。

基层团组织联手当地金融机构共同完成这项任务, 建立本地农村创业青年信息库, 并形成和合作银行的信用评定系统联网, 及时让合作银行了解农村创业青年的项目进展情况, 受益情况, 加强对过程的监控, 并且真正让诚信青年受益, 树立典型榜样, 扩大影响。

3. 加强农村创业青年的创业辅导和对农村青年创业项目的追踪服务, 降低小额贷款的风险。

基层团组织机构, 配备专门工作人员, 组织农业局、林业局、畜牧局等相关技术骨干组成导师团, 定期举办针对农村创业青年创业的相关辅导、培训、项目答辩等活动, 在技术问题、自身素质、行业经验等方面为创业青年提供更多的咨询辅导渠道。尤其有必要设立项目答辩制度, 在农村创业青年提出小额贷款申请后, 团组织组织合作银行、保险公司、导师团评委联合答辩委员会, 让申请人就申请项目进行答辩。同时加强对农村青年创业项目的追踪服务, 基层团组织要组织相关技术人员深入创业项目一线, 在现场了解农村创业青年在实际发展中遇到的难题, 真正做到扶上马送一程, 让农村创业青年的项目能够站稳脚跟, 逐渐壮大。基层团组织要把成功的农村青年创业人组织起来, 加入原有的导师团队, 反哺其他的青年创业项目, 这样就会形成良性循环。使基层团组织真正成为农村创业青年可以信赖也可以依赖的娘家人。

4. 创新宣传手段, 增强宣传效果。

基层团组织要把促进农村创业青年创业当做自己的本职工作来抓, 创新宣传手段, 增强宣传效果, 让有创业意向的青年农民真正了解政策, 增强信心。宣传手段要创新, 充分利用手机大面积普及的优势, 由团组织集中发送有关青年创业小额贷款的优惠政策短信, 编发创业典型案例、专家访谈等方面的手机报;建立有关农村青年创业的Q Q群, 加强青年之间的交流、学习, 甚至可以促成他们之间的项目合作;设立县级团委表彰的“创业先锋”号, 树立典型, 引导创业青年学习等。有效地宣传手段必将激发广大农村青年的创业热情, 也为基层团组织高效开展工作提供更加广阔的天地。

总之, 加强农村创业青年的创业辅导和对农村青年创业项目的追踪服务, 降低小额贷款的风险。基层团组织应成立专门机构, 配备专门工作人员, 组织农业局、林业局、畜牧局等相关技术骨干组成导师团, 定期举办针对农村创业青年创业的相关辅导、培训、项目答辩等活动, 在技术问题、自身素质、行业经验等方面为创业青年提供更多的咨询辅导渠道。强化农村青年的信用评定机制, 建立有约束力的信用制度。基层团组织联手当地金融机构共同完成这项任务, 建立本地农村创业青年信息库, 并形成和合作银行的信用评定系统联网, 及时让合作银行了解农村创业青年的项目进展情况, 受益情况, 加强对过程的监控, 并且真正让诚信青年受益, 树立典型榜样, 扩大影响。

摘要：基层团组织要在扶持农村创业青年小额贷款上发挥重要的纽带作用, 帮助金融企业降低放贷风险, 提高创业项目成功率, 是基层团组织发挥重要作用的一个阵地。

关键词：团组织,农村青年,创业,小额贷款,扶持

参考文献

[1]黄来焕.发挥团组织优势, 推进青年就业创业行动[J].广西经济, 2009, (5) .

在任用中发现培养青年干部 第4篇

国资委主任、党委书记王勇:

要加强职业生涯设计 搭建青年展示舞台

王勇指出，必须牢牢把握根本任务，引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念；须紧紧围绕中心工作，组织动员青年为实现中央企业“十二五”改革发展目标作贡献；必须切实服务青年根本需求，努力建设高素质青年职工队伍。要把青年人才队伍建设作为“人才强企”战略的重要内容，着力培养具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的青年职工队伍。要紧扣需求，强化岗位培训，大力提升青年专业知识和技能水平。要加强职业生涯设计，搭建青年展示舞台，促使优秀青年人才脱颖而出。要广聚英才，以更宽视野、在更大范围发现和吸引青年人才，培育专家型、创新型、复合型、国际化的青年英才。要大胆使用，对那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部，要及时选拔任用，对特别突出的要敢于破格提拔使用。要贴近生活，注重人文关怀，在青年婚恋、住房、文化娱乐、心理疏导等方面积极开展工作，帮助解决实际问题，促进青年全面健康成长。

必须不断创新工作思路和方式方法，努力提高青年工作的科学化水平。要解放思想，大胆探索，不断根据世情国情党情变化、企业形势任务变化和青年群体变化，不断创新改进青年工作。一要注重工作理念的科学性。深入研究现代企业运行规律，掌握企业青年群体特点，找准企业所需和青年所求的结合点，不断优化工作流程，强化过程控制，提高工作专业化、规范化和程序化水平。二要注重工作对象的广泛性。要在近年来的努力特别是通过去年的百日攻坚战、基本实现团组织全覆盖的基础上，把工作的着力点放到覆盖和影响尽可能多的青年上，工作思考、方案设计和活动开展都要注重普遍性，努力把团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年。三要注重工作力量的协同性。青年工作是一项复杂的系统工程，需要在党委的领导下，党委工作部门、行政职能部门以及工会等组织广泛支持和参与，党团阵地共建，发挥各自优势，搞好协调配合，形成工作合力。四要注重工作方式的时代性。互联网、手机等新媒体与青年的工作生活越来越密切，我们要学会用青年惯用的方式与他们交往，用青年特有的语言与他们沟通。要善用新媒体捕捉青年关切，服务青年需求，把新媒体建成开展青年工作新的重要阵地。

团中央书记处第一书记陆昊:

努力培养一支充满活力富有使命感的青年队伍

陆昊在讲话中，代表团中央向国资委党委和中央企业各级党组织长期以来对共青团工作和青年工作的有力领导和重视关心表示感谢，对近年来中央企业的共青团和青年工作给予了充分肯定。他指出，国资委党委专门召开中央企业青年工作会议，并印发《关于进一步深化中央企业青年创新创效活动的意见》和《中央企业团委负责人管理办法》两个文件。国资委党委的高度重视和有力举措，必将有力推动中央企业共青团和青年工作再上新台阶。

关于中央企业的青年工作陆昊提出了三点意见。一要引导中央企业广大青年深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，深刻理解中国共产党，深刻理解国有企业，进一步增强自身的责任感、使命感。二要注重帮助和引导中央企业的青年干部、青年员工不断提高素质、健康成长。三要注重培养中央企业青年形成健康积极向上的良好心态。

关于中央企业的共青团工作，陆昊希望中央企业各级团组织和广大团干部要以这次青年工作会议为契机，认真落实国资委党委提出的各项工作要求，扎实做好全团重点工作，努力推进中央企业团的工作实现新发展。一要切实贯彻落实中央关于基层党建带团建的各项要求。中央企业团组织要模范地落实有关要求，充分发挥自身的积极性、主动性和创造性，紧密结合中央企业实际，推动党建带团建有关政策的落实。二要进一步明确企业基层共青团工作的切入点和结合点。要把握好六个方面的结合点：辅助企业人力资源开发；辅助企业增强内在凝聚力；帮助企业青年员工理解和支持市场经济条件下企业发展所必需的创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识；帮助青年员工理解和支持企业的严格管理，辅助形成有效的激励约束机制、决策和决策执行机制；积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制；通过选拔使用企业专兼职团干部，为企业培养复合型后备经营管理人才。三要努力实现中央企业团的基层组织全覆盖。中央企业各级团组织要积极借助党组织的力量，继续把消灭团建空白点作为组织建设的重点，加大力度扩大三级以下企业团组织覆盖，优化团的基层组织设置，增强基层工作活力，不断提升团组织在青年职工中的吸引力和影响力。四要坚持不懈地为基层团建和基层工作提供有力支持。基层组织始终是中央企业共青团履行根本职责的主要载体，是全部活力的根本标志。要尽最大努力加强对基层的工作指导和支持，把工作资源向基层倾斜，把工作力量向基层集中，把工作载体向基层转移，着力解决基层团组织网络对广大青年的覆盖和基层工作的活力问题。五要大力加强团干部队伍建设。团干部是共青团和青年工作的骨干力量，要按照胡锦涛总书记“忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年”的要求，努力培养一支党放心、青年满意的团干部队伍。六要深入开展创先争优活动。中央企业各级团组织要按照中央创先争优活动领导小组和团中央的要求，以“为民服务创先争优”为主题，以创建青年文明号活动为载体，将中央企业团组织创先争优活动不断引向深入、推向高潮。

国资委副主任黄丹华：

党委要贯彻青年工作会议精神，专题研究青年工作

黄丹华在主持会议时强调，各中央企业党委（党组）和各级团组织要认真传达学习会议精神，贯彻落实会议要求。要不断加强和改进中央企业青年工作，在政治上、工作上、生活上更加关心青年人的成长，为国资监管、央企发展培养好主力军和接班人，团结带领中央企业广大青年为推动中央企业科学发展、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出新的更大贡献。

会上，表彰了135家中央企业党建带团建工作先进单位和100名第一届“中央企业青年五四奖章”，国资委副秘书长杜渊泉宣读了表彰决定。出席会议的领导为获奖单位和个人颁发了奖牌和奖章。

在青年干部座谈会上的发言 第5篇

尊敬的X局长，各位同事：

下午好。

今天能够代表青年公务员，将自己工作以来的体会和认识向领导汇报，与各位同事交流，我感到非常荣幸。首先，请允许我借这个机会，向局领导一直以来对青年公务员的成长所给予的无微不至的关心和爱护表示最衷心的感谢，也向团委和同事们对我的信任，给我今天这个发言的机会表示最衷心的感谢。

XXXX年X月，我从XXXX大学毕业，结束了18年的学生生活，进入XXXXX局XXXX处，成为了一名公务员。转眼间，X年过去了。时间虽短，但在这艰辛与喜悦并存，付出与收获同在，挫折与成长相伴的X年里，我通过了试用期的考察，组建起了自己的家庭，也逐渐了适应和习惯了公务员严肃紧张的生活节奏。X年来，是和谐的XX局大家庭，是爱护下属、能力超群、要求严格的各级领导，是团结热心的同事们，驱走我独在异乡的孤独，使我对新工作由茫然变为熟练，让紧张工作的压力转化为了动力。下面，我想结合工作以来的切身感受，简要汇报一下自己对大学毕业生如何向合格公务员的方向健康成长的认识。不足之处请各位领导和同事批评指正。

一是善小而为，培养公务员应具有的良好作风。公务员是特殊的职业，肩负着管理社会和为人民服务的重要责任，公务员的一言一行代表着政府的形象，公务员的工作效率决定着党的执政能力，对公务员的要求远高于社会其他职业。从学生到公务员，绝不只是角色和身份的变化，而是要在工作和生活的作风上有脱胎换骨的转变。千里之行，始于足下，九层之台，起于垒土，青年公务员在刚踏入工作岗位之始，就应注意“不以善小而不为，不以恶小而为之”。从点滴小事做起，从细节之处着眼，向学生时代积染的自由散漫、昼夜颠倒等不良习惯开战，着力强化组织观念、纪律观念和大局观念，积极培养雷厉风行、令行禁止、廉洁自律的良好作风，旗帜鲜明地抵制庸俗的政治关系学，锤炼坚持原则、明辨是非的能力，从一开始就为今后的健康成长打下坚实的基础。善始方能善终，现在不重视作风修养的培养，以位低权轻为借口，放松对自己的约束，结果只有一种可能，就是在与合格公务员相悖的道路上越走越远。

二是摒弃教条思想，发挥工作的主动性和灵活性。学生时代多是接受填鸭式的教育，往往习惯于被动接受，凡事拘泥于书本和课堂。但公务员工作是不欢迎被动和教条的，欢迎的是我们激发所蕴含的青春活力，以年轻人特有的工作热情和干劲，发挥主动性和灵活性，用科学发展的眼光，创造性地开展工作，这也是组织、领导和年长同事对我们这些青

年公务员的期望和要求。我理解的主动性是勤思考、不畏难，不停留于学生时代的知识层次，而是围绕自己所承担的业务工作，结合对实际情况的把握和分析，通过对前沿理论的了解和掌握，不断提高自己的知识水平和业务能力，不断提高分析和解决问题的本领。灵活性就是不拘泥于书本，能够借鉴领导和同事丰富的工作经验，根据不断变化的实际，及时调整工作方向和措施，选择最具可行性、效率最高的工作方法，千方百计达成工作目标。主动性和灵活性的实质就是局领导强调的执行力。作为青年公务员，尤其要注意在执行力方面的锻炼和养成。

三是正确对待理想与现实的距离，脚踏实地、厚积薄发。有句话叫“不想当将军的士兵不是好士兵”，但还有一句话“没有一个士兵生来就是将军”。士兵到将军，理想固然重要，更重要的则是向理想迈出的每一步。延续学生时期“指点江山，粪土当年万户侯”的梦想，绝大多数大学毕业、初涉人世的青年公务员都怀抱着对未来无限的憧憬。但是理想与现实之间是存在距离的，否则所谓理想就不能称之为“理想”。理想与现实之间的距离没有任何捷径可以走，唯一能够拉近距离、实现理想的只能是踏踏实实、认认真真地做好每一天的工作，完成好每一项任务，在战胜每一个困难的艰辛中积累经验、积蓄能量。“戒骄戒躁、谦虚谨慎”，毛泽东同志的这番警语，值得我们青年公务员学习和领会。在偶尔取得的一些

小成绩，获得的一些小表扬面前，必须要清醒，不能自满，因为这只是说明我们在通往理想的道路上前进了一点点，与远大理想还相距甚远。正如一首歌里唱的，“实现了真的渴望，才能够算到过了天堂”。

四是用精神上的富足弥补物质上的清贫。虽然公务员的收入会随着社会的发展和工作时间的增加，不断提高。但从目前来看，青年公务员的收入水平还是比较低的，第一年的试用期工资每月还不到2000元。不夸张地讲，在北京这个国际化的大都市，只能满足基本生活所需。一开始，对于物质上的清贫，我也抱怨过、苦恼过，但静下心来细想，既然选择了公务员职业，那就应该心甘情愿地接受作为公务员的各种现实，包括目前较低的收入。而且我越来越感觉到，精神上的富足，远重要于物质上暂时的清贫。每次看到新闻媒体对XX局工作的报道，听到老百姓对XX局工作的赞扬，我都会有情不自禁的自豪感。我们能够投身于社会主义市场经济建设伟大事业的最前线，用我们的汗水和努力促进行业发展，推动社会进步，改善人民福祉，其意义难道还不及物质上的得失么？

五是妥善处理工作与家庭之间的关系。青年公务员在工作之外，还要面对组建家庭的任务，承担起维持家庭的责任。虽然家庭的负担还不重，但如何处理工作与家庭之间的关系却是一个新的课题。特别是对于双方都来自外地的年轻人来

说，在北京无亲无靠，无论是工作还是家庭，出现的问题都只能由自己来解决。当两者出现矛盾的时候，是忽视工作只顾家庭，还是为了工作牺牲家庭？我个人感觉，来自外地的大学毕业生在北京落脚和生存的根本是事业，没有不断进步的事业，家庭和生活就失去了稳定的保证。所以，在处理两者关系时要抓住主要矛盾，趁着年龄尚小、家庭负担不重的短暂时光，把主要的精力和时间投入到学习和工作中，尽可能地为国家的富强、社会的进步多做贡献。

以上只是我个人的一些肤浅的认识，肤浅是因为我也仅是符合了对公务员的基本要求，与很多青年同事相比，还差得很远。有的同事，工作时间不长，却已经连续多年被评为“优秀公务员”，有的同事在紧张工作之余还能坚持深造，攻读博士学位，等等。这些同事都是我学习的榜样，行动的标杆。雄关漫道真如铁，我们都还年轻，未来还有很长的路要走，在庆幸赶上了日新月异的时代、进入了团结一心的XX局、遇到了开拓进取的领导的同时，更要珍惜宝贵的年轻时光，刻苦钻研、不断学习、努力工作，让我们这些八、九点钟的太阳，在XX局的大熔炉里，熔炼地更加火红，更加璀璨。

我的发言完了，谢谢大家。

在青年干部座谈会上的发言材料 第6篇

提纲

一、坚持学习，练就提升业务素养的“硬本领”

二、敢于担当，练就增强拼搏进取的“精气神”

三、注重实践，练就深化学用结合的“硬本领”

1．一方面是着力于知行合一，武装思想，全面强化理论学习

2．另一方面着力于提高标准，提升能力，全面提高综合素质

正文：

尊敬的...书记、各位领导、各位同事：

大家上午好！非常感谢区领导对我们年轻干部的关心和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会，让我有这个机会与大家一起学习和交流。

我是来自区委办的...，我2013年8月参加工作，之前一直在河南商报社工作，做过记者、编辑等岗位；2019年年底参加...区人才引进考试，进入区委办工作。同月被抽调到谷水东社区征迁指挥部工作，负责入户动员，协议签订，过渡费核算以及发放等工作。2021年3月我回到区委办工作，负责深化改革、党建、会务以及材料等工作。时光如梭，我已经在...工作近两年时间了，这期间在领导无微不至的关怀下，在同事热心的帮助下以及自身的努力下，我在各方面都有了显著的提升，同时也清楚的认识到了自己作为年轻干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就结合自身工作情况，分享几点感悟。

青年是一个时代的化身和缩影，是时代精神和时代特征的鲜活体现，青年是社会中最积极、最活跃、最有生气的一支力量。3月1日2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，强调“年轻干部是党和国家事业发展的希望”，要“练就过硬本领”，“在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹”。这一重要讲话意义深远！作为年轻干部，如何不负人民、为党和人民事业拼搏奉献？身为青年党员，怎样在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹？习近平总书记为我们指明了方向，那就是必须要练就扎实“硬本领”。

一、坚持学习，练就提升业务素养的“硬本领”

习近平总书记指出，“年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养”。作为青年一代，在多年的工作生涯中，虽取得了一定成绩，但通过对标对表，我仍然感觉还有很大进步空间，尤其是对日常工作的理论知识掌握得还不够扎实，表现出本领恐慌和能力不足。通过我的切身感受，我认为年轻干部要详细制定个人学习、读书计划，坚持不懈学习政治理论并及时跟进学习业务知识，不断增强知识储备，坚持用科学理论武装头脑，在学习中不断奋斗，努力提高工作能力和综合素质。

二、敢于担当，练就增强拼搏进取的“精气神”

年轻干部要“发扬担当精神”。我们青年一代要增强责

任担当意识，自觉做到理想坚定，信念执着，不怕困难，勇于开拓，顽强拼搏。工作中我最大感受就是，我们青年一代要保持“初生牛犊不怕虎”的劲头，不懂就学，不会就练，没有条件就努力创造条件，要把艰苦奋斗作为一种精神追求，勇做新时代的弄潮儿，让青春在担当作为中闪光，让人生价值在奋斗中实现，以青春的名义唱响奋斗主旋律，用奋斗谱写新时代的青年精神，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！

三、注重实践，练就深化学用结合的“硬本领”

习近平总书记指出，“要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领”。这就要求我们年轻党员既有深厚的理论和党性修养，又有丰富的实践经历和工作经验，要坚持学习与实践结合，要做到勤学多练、学用结合，不断深化理论联系实际，扎实完成各项工作任务，把个人的奋斗目标与“千亿强区、首创之区、品质涧西”的发展目标相结合，立足岗位做奉献，奋斗推进新发展，真正做到不负党、不负祖国、不负人民。

静坐常思己过，知过能改，方可有所作为。下步，我将从以“两个方面”加以努力。

1．一方面是着力于知行合一，武装思想，全面强化理论学习

把强化学习作为提升境界，武装思想，提高素养的强大动力，切实提高贯彻落实的自觉性和坚定性。始终严明党的政治纪律，牢固树立四种意识，坚持顾大局、讲政治、遵纪律、守规矩。进一步加强市场经济、工业经济、深化改革以及文字写作等方面业务知识的学习，丰富理论素养，提高驾驭能力，坚持学以致用，自觉用科学理论谋划发展、指导实践、推进工作。

2．另一方面着力于提高标准，提升能力，全面提高综合素质

在做好本职工作的基础上，全面增强服务协调能力，向兄弟科室看齐，向领导同事看齐，向前辈长辈看齐，强化与他们的沟通交流，多思，多问，多学，多做，看面对群众问题如何解决，看面对上级要求如何落实，看面对复杂问题如何团结，看面对新鲜课题如何创新，在学习中进步，在进步中提能。同时，强化执行力度，锤炼务实的工作作风，牢记“不怕事、不误事、敢干事、干成事”的行为准则。在执行中敢于担当，比学赶超、创先争优。

在全市青年干部座谈会上的发言 第7篇

尊敬的各位领导，全市各界青年同仁：

今天有幸参加全市青年干部座谈会，内心无比激动和澎湃，倍感荣誉和自豪。习近平总书记在全国组织工作会上曾深刻指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。”作为新时代的青年干部，要顺应国家大势所趋，争当新时代可靠的接班人，肩负起新时代赋予的新使命。下面结合大家刚才的发言，围绕新时代青年干部应具备的素质，谈几点认识。

一、青年干部要有强烈的政治担当

讲政治是马克思主义政党的突出特点和优势。青年干部突出政治上的担当就是要政治上过硬，要旗帜鲜明讲政治、讲规矩。增强政治意识。青年干部工作热情高、执行能力强，但经验匮乏，易出纰漏，稍有不慎，触犯纪律时有发生，这就要求青年干部要始终如一地把遵守党的政治纪律放在第一位，自觉用党章规范自己的言行，让表里如一、知行合一成为自己的“工作信条”。增强大局意识。青年干部大多处在队伍“金字塔”的底层，多数不具备成熟的战略眼光和思维体系。要自觉做到站在全局的高度审视问题，始终以是否有利于大局来衡量言行是否得当、工作是否到位，逐步培养历史思维、辩证思维、战略思维、创新思维和底线思维。增强核心意识。

作为一名青年干部，要始终维护以习近平同志为核心的党中央，坚决执行中央的决定，努力成为中国特色社会主义道路的优秀接班人。增强看齐意识。青年干部要保持高度的看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向先进分子看齐，向榜样看齐。

二、青年干部要有高远的理想信念

“立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。习近平总书记对青年一代提出的第一条要求就是坚定理想信念。信念如磐，青年干部作为党和国家事业的中坚力量，能不能系好人生的第一粒扣子，不仅影响个人的成长进步，更关乎事业的兴衰成败。夯实青年干部成长根基，必须把锻造“铁一般”的信念放在首位。意志如铁，一个优秀的干部一定是有坚强意志力，青年干部一旦明确了正确的奋斗方向，一旦定下来要做某件事的时候，一定要有持之以恒的精神，不要轻易被困难吓倒。

三、青年干部要有高尚的道德品质

小成靠智，大成靠德。对于青年干部而言，不仅要“讲”德，更重要的是“立”德。明大德。忠诚是共产党人必备的优秀品格，既是政治标准，更是实践标准。青年干部明大德，就是要铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。守公德。以“公心”换“民心”，为民树公德、重担当、谋福祉，才能准确诠释“民心是最大的政治”这一深刻理念，才能真正

符合“以人民为中心”价值观的道德标准。青年干部守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，做到心底无私天地宽。严私德。作为青年干部，私德直接影响履职行为，关系党在人民群众中的形象和威信。面对新时代发展重任，面对履职尽责的各种考验和挑战，面对现实中的种种诱惑和“围猎”，青年干部必须更加注重加强私德修养，严以修身律己，恪守立党为公、执政为民，做到秉公用权、为民造福。

四、青年干部要有高超的能力素质

面对空前广阔的建功立业舞台，新时代的青年干部必须要具备适应时代要求的素质和能力。要勤学。青年干部必须把学习摆在重要位置，把学习工作化，工作学习化，努力提升德才兼备的综合素质。不仅要学习岗位知识技能，还要学习政治、经济、文化方方面面的知识。要慎思。思想问题是一切问题的根源，青年干部慎思首要就是夯实思想根基。任何问题都要研究思考，光学光读光背不行，必须要思考深、分析透、研究到位，才有抓手，才能够落实。要笃行。加强学习，根本目的就在于增强工作本领、提高解决实际问题的能力和水平。青年干部的学习兴趣，第一位的动力应该是源于“用”，有用自然想学，把学和用结合起来自然想学。

五、青年干部要有严格的纪律意识

严于律己是为政之道、成事之要、修身之本。树立党章党规意识。党章是全党必须遵循的总规矩，党规是党员思想和行为的具体遵循，青年干部必须经常对照党章党规学习，适应新时代要求，习惯在有约束的环境中工作。从守住小节、管住小事做起。要从注意小事小节开始，避免在“温水煮青蛙”中逐渐放松要求、丢掉原则。同时，要从小事小节上加强自身修养，从生活的一点一滴中自觉改造世界观、人生观和价值观，在小节上培养为官之德、在小事上保持共产党人的本色，才能确保自己不出事、干成事。保持一身正气。俗话说“人正不怕影歪，脚正不怕鞋歪，身正心安魂梦稳。”为人做事只有走得正、行得端，保持一身刚正宏大的浩然正气，才有可能百毒不侵、邪不近身。青年干部只有坚守为政之道，用“正”的要求来规范和塑造自己，以正带人、以正服人、以正育人、以正资政，才可以说是一个好人，一名好党员、好干部。

在青年干部会上的发言 第8篇

一、在高校学生干部中培养青年马克思主义者的重要意义

在零七年的五月份, 共青团中央就正式提出了关于开展青年马克思主义者的培养工程, 开展这一工程的重点就是要造就和培养一大批具有中国化马克思主义思想的马克思主义者, 将他们用最新的成果进行武装, 为使当代的青年能够成为具有中国特色的社会主义事业的接班人和建设者指引前进的道路, 在这一方面, 是与高校在人才培养上的目标和任务高度一致的。

对当代的青年进行培养的, 最重要的基地就是高校, 在培养人才的问题上应该要着重思考培养的方法和目标, 尤其是对于高校的学生干部来说, 他们的思想觉悟比较高, 将培养具有中国特色的社会主义事业接班人和建设者作为高校最基本的任务。所以, 作为高校的管理者来说, 应该从民族和国家发展的高度和角度, 以及社会主义事业发展的兴衰成败出发, 使培养青年马克思主义者的工程实施得到有力推进。在高校学生干部中开展青年马克思主义者培养工程, 不仅使当代青年大学生的思想政治的素养得到提高, 还可以使大学生在马克思主义信仰的树立上更加坚定, 其意义是非常深远和重大的。

对于当代的大学生来说, 面临着经济和信息的全球化, 社会的环境也变得愈来愈复杂, 竞争也是越来越激烈的。当代大学生在这种各方面意识形态相互碰撞, 非主流与主流价值观相互纠缠的状况下, 很难对人生的坐标进行准确定位, 使他们在徘徊和迷茫中失去个人信仰, 对社会发展和进步也产生了怀疑和动摇。作为各大高校来说, 重要的任务就是培养具有中国特色的社会主义接班人和建设者, 高校的共青团组织一定要对他们的思想状态及时把握, 制定出一些符合他们的特点以及时代特征的, 具有学院特色的培养计划, 尤其是对于高校的学生干部, 要着力培养, 就可以为党组织输送更多优质的青年, 使党政的青年基础得到进一步巩固。

二、在高校学生干部中培养青年马克思主义者的具体途径分析

(一) 在培训的内容和形式上应该进一步创新

现在很多的高校都建立起了青年马克思主义者培训的工程, 在内容和形式上也变得越来越丰富, 例如南京理工大学就开设了三个种类的培训班, 主要包括:精英人才培训班、基层的团支部书记培训班、党的基本知识培训班。在培训形式上, 首先进行集中学习, 然后外出参观, 参加一些社会实践, 然后对实践的结果进行交流研讨。在当前高校青年马克思主义者培训工程的建立上, 还应该坚持实践锻炼, 注重培养学生们的能力, 在实践的过程中, 寻求新的培养方式和途径, 努力构建起社会实践的大课堂, 使学生们在实践中对马克思主义中国化的理论成果精髓理解和掌握。

(二) 可以通过信息载体探索互动型的学习模式

可以通过网络平台的构建来实施培训工程, 希望高校可以根据当代大学生在生活和学习上的网络化的特点, 逐步建立起培养大学生干部骨干的专题网站, 建立交流和学习的平台, 可以让他们进行在线交流, 可以创建大学生干部骨干的微博、博客以及qq群等, 使青年马克思主义者培训工程的内容和形式得到进一步丰富, 学生们的交流讨论和学习可以实现网络化。

(三) 建立起长效的培训机制, 逐步形成培养教育的合力

青年马克思主义者培训工程是一个比较系统和完善的社会工程, 需要充分利用学校的有效资源来建立长效的培训机制, 可以让他们在高校学生干部骨干培养的环境、服务、教学和实践上形成强大的教育合力。第一, 也是最有效的方法就是与高校的思想政治教育工作进行有机结合, 也可以把这项工程逐渐融入到学校两课的教学过程中, 这样不仅可以使资源进行有机融合, 而且还可以达到所有的学生干部都参与的目的。第二, 对马克思主义传播的大众化进行推进, 也是对党建部署进行重要的加强和改进。第三, 要坚持把社会主义体系的核心价值逐渐融入到培训的工程中, 能够使高校学生干部骨干们建立起正确的理想和价值观, 使他们更加坚定党的正确领导思想, 树立起他们走具有中国特色的社会主义道路的决心和坚定的理想信念。

结语:

对大学生干部进行思想政治的教育工作, 应该紧密结合他们的个人成长, 利用各种方法对青年进行教育和武装, 培养具有中国化的青年马克思主义者, 使他们的思想政治以及政策理论的素质和水平得到进一步提高, 实现组织协调以及实践能力的创新。各高校应该努力当好对青年马克思主义者的进行培养和进行思想政治教育的载体, 明确自身的义务和责任, 努力探索更加有效的培养方法和模式, 还要对培养的内容和形式进行大胆创新, 形成具有一定特色的培养道路。不断培养出一批又一批的具有坚定思想观念, 在思想上能够与时俱进的青年马克思主义人才。

参考文献

[1]凌日飞, 辛立章.高校青年马克思主义者培养模式浅析—基于大学生实践视角下的思考[J].佳木斯大学社会科学学报, 2012 (09)

[2]吴勇, 冶治玲.论新时期高校青年马克思主义者培养途径[J].哈尔滨职业技术学院学报, 2009 (02)

[3]于德科, 马忠智.我党早期重要的青年马克思主义者摇篮--渭南师范学院前身“赤职”“赤农”办学历史考察[J].渭南师范学院学报:综合版, 2013 (03)

在青年干部会上的发言 第9篇

5月8日，中国广西国际青年交流学院举行第十一期国际青年干部高级研修班开学典礼。共青团广西区委书记全桂寿等以及在广西考察的老挝青年访华代表团出席了典礼。本期研修班招收老挝学员40名。在两个月的学习期间，学院将组织研修班学员学习、了解我国的政治、经济、文化，到广西区各地和北京参观考察，了解我国改革开放的成果，亲身感受中国文化与经济的发展，与我国各族青年开展广泛交流，增进两国的睦邻友好关系。

中国和老挝是好邻居、好朋友、好同志、好伙伴，两国人民自古以来和睦相处。1961年中老两国正式建立外交关系后，在两国几代领导人的共同关心和精心培育下，中老传统友谊经受了国际风云变幻的考验，不断巩固和发展。新世纪以来，中老双方遵循“长期稳定、睦邻友好、彼此信赖、全面合作”方针，两党两国关系全面深入发展，呈现多领域、多层次发展的良好态势。双方领导人经常接触，真诚交流，社会主义理论与实践交流和干部培训合作蓬勃开展，双边贸易实现跨越式增长，在地区事务中密切合作，双方的友好交流进入了与时俱进的新的发展阶段。

中老两国历来高度重视青年之间的交流与合作。2002年5月，中国共青团中央、商务部、中国青年志愿者协会共同启动“中国青年志愿者海外服务计划老挝项目”，至今已派遣7批共72名青年志愿者赴老挝开展志愿服务工作。自2002年以来，共有80名老挝青年到广西国际青年交流学院学习。现在，又有40名老挝青年干部来交流学院学习，充分体现了中老两国青年交流合作的深化和发展。 （杨欢供稿）

在镇村青年干部座谈会上的发言 第10篇

踏上农村工作的路，我开始接触了更多的人与事，也有了些想法，同时承受了许多来自外界和自身的压力，这其中也有很多是我未曾想到的；刚开始工作时的感觉是：困惑，不知道应该怎么和这么多人接触、沟通；刚开始工作要做些什么；应该怎么去做工作，这些我心里真的没谱。随后，有一件事对我触动挺大，那是到村工作后第一次帮村里起草了一份总结报告，写完后，我交给村支书看了，但支书看了之后觉得里面带有很大的书卷气息，缺少了写农村特定的气息，而后我仔细琢磨，却总也不知如何是好，这迫使我要多和村支书，主任多聊天多，了解情况，切合实际的做好总结。而后随着在村工作时日的增加，和村委会支书、主任经常性的交流，我不再困惑，我也渐渐融入。

村委会主任对我说过，和村民接触时坚持说家乡话，我们面对的是朴实的农民，用朴实的语言和农民交流，坚持说家乡话是进入老百姓心中的前提。多帮助村民做些力所能及的事情，再小的帮助，对村民来说也是幸福的。如今，和村民说话时，不再时不时冒出几句洋话，而已讲上了流利的家乡话；平时我还经常帮助村民打印各种合同、协议书，简单的绘图，偶尔还会给村民刻录cd光盘。如此经常和帮助村民打印复印，和村民的接触、沟通也多了，有时候也就聊上是简单的几句话，但从简单的几句话中也能提取有用的信息。“勿以善小而不为”，小善，会有大收获，现在走上村间的路上时我看到了村民对我会心的微笑。

对村离退干部生活困难补助的核对，是我觉得工作以来走最艰难的一个砍，退职老干部担任村委会职务时间长，资历深，对政策上的问题经常刨根揭底的问，对于我来说，对文件有一点不熟悉，就很回答，我必须通读文件，读透读通，归纳整理，这样我才能对其提出的问题从容面对。但由于一些历史问题，离退职干部对其工作简历存在很多争议，对于存在争议人员的简历，还需要多次进行检查核对，再与他们解释。但其间的误差还是有的，这时难免会引起他们极大的不满，产生负面情绪，面对这些情况，我感到很心酸，但这也只能是默默的忍着，耐心的解释，细想起来，他们毕竟也是老前辈，也是为村的发展做过贡献的，是值得尊敬的，他们的情绪也是言不由衷的，不管怎样在农村工作的路上再难的砍我也要跨过去。

在农村工作日子是快乐的，学习实践科学发展观汇报演出的圆满成功是我任职以来最幸福的事，从演出前的紧张排练，到演出时的从容表演，再到演出后的热烈掌声，是我至今难以忘怀的记忆。

在农村工作的路间，我还有块责任地，坚守岗位，不无故迟到、缺席每一个大小会议，并做好会议记录、做好台账资料、档案整理，帮助村领导送、取材料及时沟通传达村镇之间信息；做好远程教育“网上村村通”站点更新与维护，清除设备上积尘、整理线路等；前不久由于村广播并网，远程教育接收系统线路被损坏，我及时排查受损线路，重新接入接收终端，确保了远程教育接收平台正常使用。

汪国真在《热爱生命》一诗中说，“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。既来之，则安之，再烦：也不会忘记微笑，再急：也会注意语气，再苦：也不会忘记坚持；既然，我回到了农村，选择了“村官”便只顾风雨兼程。

工作半年多来，我不断摸索，不断求教，我的热忱还在，但我感觉我已经成熟多了，在农村工作的这条路上，我要留下动人的青春轨迹，做个好村官，凭信心、决心、恒心，在农村工作这条路上走稳、走好。