最新工伤申请书

最新工伤申请书（精选6篇）

最新工伤申请书 第1篇

最新工伤申请书

工伤申请书

被申请人：葛家新北宿煤矿法人代表矿长电话：5946×××,唐向忠掘进一区队长电话5946×××,.请求：受伤治疗期间应该按工伤支付工资，不应该按病假支付工资。

我在此期间共住院16天花费8万多元，没法我孩子找到队里。6,7,8三个月，队里按公出计算工资，算是医疗费补助，其余按病假发放工资。

直至现在钢板还没有取出。现在在由于我的医疗本是乔玉存，档案是沈怀凤，北宿煤矿医院为了规范病假制度，我连病假也开不出来了。为此我又找到掘进一区队，唐向忠说：“你身份证姓名与档案姓名不一致

没有办法报工伤，这是兖矿集团规定的，我已经对你是最好的照顾了，你想报工伤要先把队里给你开的工资扣回来”现在我该怎么办？

无奈我只好求助于您，请求矿领导按工伤保险条例执行为盼。最新工伤申请书最新工伤申请书。

申请人：北宿煤矿掘进一区乔××

工伤申请书

（二）尊敬的×××教委：

×××,女，出生于××××

年××

月，于××××

到暨华中学工作，现为中学一级教师。××××

年××

月××

日××

点左右，我在前往教室上课时，途经新修教学楼二楼 女厕所门口外时，因地面湿滑，摔倒在地，当时感觉左膝疼

痛，左腿不能弯曲，便立即送往

医院就诊，××

点左右

经医生诊断为

××,未做处理，后前往

医院骨科住院部

经专家会诊后做石膏固定治疗。于××

月××

片复查显

示无明显骨缝并拆除石膏，医生嘱咐在家进行恢复练习。

鉴于此，特申请工伤。

申请人：×××

××××

#from 最新工伤申请书来自 end#

年××

月××

工伤申请书

（三）申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。

联系电话×××××。最新工伤申请书文章最新工伤申请书出自，此链接！。

被申请人：××公司，地址：×××××××。

法定代表人：×××任××职务

联系电话：××××××

请求事项：

请求依法认定申请人在×××（时间）受伤为工伤。

事实与理由：

申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。

根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。

××县（市）劳动和社会保障局

申请人：××

××××年××月××

工伤申请书

申请人：陈某鞯，男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日，住XXXX.被申请人：XXXXXXX公司。

法定代表人：XXXX

委托代理人：有无都可

请求事项：依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤。最新工伤申请书申请书。

事实及理由：XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人陈XXXX到该公司从事XXXXX工作。陈XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中，因XXXXX导致陈XXXXXXXXXXXX，造成申请人陈XX受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：XXXXXXXXXXX.由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤。

XXXXXX劳动和社会保障局

申请人：XXX

二OOX年XX月XX日

工伤申请书

申请工伤工资的报告

我叫xxx，是三部7班员工，于20xx年元月9日下午5时，在下班时发生交通事故，造成头部受伤，左臂及多处软组织受伤，在医院住院7天后出院，（低保申请书）医生建议出院后休息30天，特向公司申请工伤休假期间的工伤工资，20xx年元月10日—20xx年2月18日，共计37天。

申请人：xxx

20xx年2月18日

最新工伤申请书 第2篇

工伤保险赔偿标准和认定申请（2017年最新全国汇总）

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，当在工作时间出现意外伤害或事故，我们应该如何维护自己的合法权益呢？整个工伤申请的流程有三个步骤：工伤认定申请---劳动能力鉴定---工伤保险待遇申请，各地有相通之处，也有所区别，本章着重介绍当意外发生如何进行工伤认定。

一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

三、符合以上一、二条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

四、申请要求及时限

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、用人单位未在30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。（成都、上海未此项作出明确规定）。

五、办理流程

北京、上海、深圳、广州及武汉： 用人单位或工伤职工、其近亲属在规定的时间内，准备工伤认定申请资料向统筹地区社会保险

蚂蚁HR，代缴社保公积金、代发工资、申报个税

1000万中小企业云端人力资源部

行政部门提出申请，相关部门受理后进行审查，作出工伤认定申请的决定，并出具《工伤认定决定书》或工伤证，由相关部门送达或通知单位领取《工伤认定决定书》或工伤证。

成都：

1.用人单位在事故发生（职业病确诊）轻伤15日、重伤7日、死亡3日内向医保经办机构进行工伤事故备案；

2.职工发生工伤（确诊职业病）之日起30日内，用人单位同时应向市人力资源和社会保障局行政审批处申请工伤认定。

3.用人单位收到市人力资源和社会保障局核发的《成都市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》（一式五份，劳动保障局留存一份）后将单位留存的其余四份《成都市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》送交医保经办机构备案。

六、申请资料 共同资料： 单位：

1、工伤认定申请表一式二份；

2、企业法人营业执照（或事业单位法人证书、民间非营利组织登记证书、机关法人任免通知书或相关行政机关批复等资料）；组织机构代码证书；社会保险登记证；（原件及复印件）

3、职工受伤害时或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明（原件及复印件）；

员工：

1、受伤害职工居民身份证（原件及复印件）其他各地规定资料：

北京 单位：

1.实行一次性趸缴保费方式的建筑施工单位，还应提交《社会保险登记证》（原件及复印件）、《关于代缴农民工工伤保险协议》（原件及复印件）、以及含有建设项目名称、工程总造价、工期等内容的分包合同相关页码的复印件；

2.单位事故报告（包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）、证人证明材料、证人身份证及证人劳动关系材料（原件及复印件）；

3.用人单位作为申请人申请工伤认定的，需提交《职工委托用人单位申请工伤认定授权委托书》和《用人单位申请工伤认定授权委托书》，以及受委托人的居民身份证；职工或者其近亲属、工会组织作为申请人申请工伤认定的，如非本人办理工伤认定申请的，需提交职工与其近亲属的关系证明、《申请工伤认定授权委托书》、受委托人的居民身份证及其他身份证明（原件及复印件）；

员工：

1.受伤害时初诊诊断证明书、其他诊断证明书、就诊病历或依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（原件及复印件）； 除上述材料外，有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

蚂蚁HR，代缴社保公积金、代发工资、申报个税

1000万中小企业云端人力资源部

1、职工死亡的，提交死亡证明（原件及复印件）；

2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者司法机关出具的相关法律文书（原件及复印件）；

3、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明、外出相关单位的证明；（原件及复印件）；

4、在上下班途中受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，附具司法机关、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或者法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书；另附工作时间证明及居住地证明（原件及复印件）；

5、职工突发疾病死亡的，提交医疗机构的抢救记录（原件及复印件）；

6、维护公共利益受伤的，提交民政部门或相关部门证明（原件及复印件）；

7、革命军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构出具的旧伤复发证明（原件及复印件）；

8、事故伤害情形的其他有关证明材料；

上海 单位：

1.公司考勤记录； 2.经办人身份证资料。

员工： 1.病历； 2.出院小结； 3.拍片报告；

4.交通事故责任划分的认定书；

5.伤者的居住地证明，以下形式均可：房产证、居委会出具的证明、租房协议； 6.伤者与单位之间的必经路线图（可打印高德地图的路线，圈出起点与终点）。

深圳 单位：

1、上下班工作记录卡；

员工：

1.疾病诊断证明书；

2.首诊医疗病历本；

3.目击证人出具的旁证材料；

4.住病院历及有关病情资料；

5.居民死亡医学证明书/法医证明；

6.死亡火化证明；

7.道路交通事故责任认定书 ； 8.住址证明； 9.上下班路线图；

10.职业病诊断证明书/职业病诊断鉴定书；

蚂蚁HR，代缴社保公积金、代发工资、申报个税

1000万中小企业云端人力资源部

11.公安部门（派出所）的证明材料；

12.因工外出证明材料 ； 13.近亲属身份证； 14.近亲属关系证明 ； 15.因果关系鉴定结果。

广州 单位：

1.考勤纪录；

员工：

1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交出差证明、公安机关证明或其他受伤害有效证明；发生事故下落不明的，提交到户籍所在地申报失踪证明。

2.工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因，调查人员。

3、送医院抢救的首诊病历原件及医院诊断证明书，若死亡，提供死亡原因证明。

4、死亡证和火化证明或火葬收费发票和户口注销复印件、殓葬证。

5、受伤时在场工友的证明及其身份证复印件，并由单位注明已与原件核对一致。根据不同情况，还需提供以下资料：

1、公安交通管理等部门的交通事故认定书或其他有效证明。

2、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

3、上下班路线图，标明：住所地址、单位地址、出事地点、勘查人、绘图人以及日期。

4、住所地户口簿或暂住证。

5、驾驶证、行驶证。

6、职业病的：提供职业病诊断证明

7、属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。

8、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。

成都 单位：

1.《成都市职工工伤事故备案表》（一式两份，盖单位行政公章）； 2.经办人身份证原件、复印件。

员工：

1.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

武汉 员工：

1、首诊病历；

2、出院小结；

3、职业病诊断书（职业病患者需提供）；

4、公安部门证明或相关部门证明（因工外出期间发生事故受到伤害）；

蚂蚁HR，代缴社保公积金、代发工资、申报个税

1000万中小企业云端人力资源部

5、公安交通管理部门责任认定书或相关处理证明（上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害）；

6、民政部门或相关部门出具的证明（维护国家利率、公众利益受伤害）；

7、《革命伤残军人证》、旧伤复发确定证明（复退、转业军人旧伤复发）；

8、《血吸虫病诊断报告书》、到疫区工作原始证明、首次医治血吸虫病原始病历（患血吸虫病）；

9、工伤职工委托证明、近亲属关系证明（近亲属申请工伤认定）。

七、劳动能力鉴定及工伤待遇申请

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。经鉴定达到伤残等级的，根据工伤保险待遇的要求申请享受工伤保险待遇。

八、2017年最新工伤赔偿标准 一级至四级工伤伤残待遇

1、一次性伤残补助金

一级伤残为27个月的本人工资； 二级伤残为25个月的本人工资； 三级伤残为23个月的本人工资； 四级伤残为21个月的本人工资。

2、按月享受伤残津贴

一级伤残为本人工资的90%； 二级伤残为本人工资的85%； 三级伤残为本人工资的80%； 四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

五级、六级工伤伤残待遇

1、一次性伤残补助金

五级伤残为18个月的本人工资；

六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)

2、按月享受伤残津贴

五级伤残为本人工资的70%； 六级伤残为本人工资的60%；

并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的，才发放此伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。)

蚂蚁HR，代缴社保公积金、代发工资、申报个税

1000万中小企业云端人力资源部

七级至十级伤残待遇

1、一次性伤残补助金

七级伤残为13个月的本人工资； 八级伤残为11个月的本人工资； 九级伤残为9个月的本人工资； 十级伤残为7个月的本人工资。

要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

因工死亡待遇

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、一次性工亡补助金：标准为上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20

依据国家统计局公布的最新数据，2016全国城镇居民人均可支配收入33616元。

故2017一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017一次性工亡补助金全国统一标准为672320元，相比上的623900元，增加了48420元。这个标准没有地域之分，全国统一价。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。

公式：当地社平工资×6；

比如，北京目前社平工资为7086元，则丧葬补助金为7086元×6=42516元。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

公式：

配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；

其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；

孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；

初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

本文由专业代缴社保公积金平台——蚂蚁HR整理发布，转载请注明出处。

劳动者因高温作业中暑可申请工伤 第3篇

用人单位安排劳动者从事高温作业或在35℃以上高温天气作业的,应向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。此外,不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。

用人单位违反国家有关法规、危害劳动者身体健康,问题严重的,按照国家有关法规追究用人单位及其负责人的相应责任。

工伤事故如何认定及申请赔偿？ 第4篇

我弟弟进入某灯饰厂打工，被机床压碎了右手食指。在住院期间，厂方支付医药费用，提供伙食，发放一个月的工资及300元误工费。我弟弟康复后回原厂上班，厂里却只字不提工伤赔偿事宜。

请问：关于工伤赔偿，法律有没有明确的时间限制？受伤者在劳动中右手食指压碎3根，可鉴定为几级残废？可以申请赔偿哪些项目？大概可索赔数目是多少？

答：1.工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。按照《工伤保险条例》，法律对工伤赔偿有明确的时间限制，工伤认定申请由申请人提出，申请人包括：（1）用人单位；（2）职工或者其直系亲属。用人单位申请的，应当在职工发生事故伤害或者被鉴定、诊断为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向当地统管的劳动保障部门提出。如果有特殊情况，经过劳动行政部门同意，该期限可以适当延长。如果用人单位未按照前述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以提出申请，其期限是1年。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2.对于构成几级工伤，需要到当地的劳动保障行政部门工伤鉴定中心进行权威性的鉴定。依据鉴定结论申请相应的工伤待遇，若企业没有为劳动者交纳工伤保险的，应当承担相应的赔偿责任。

3.对于职工受到一般的工伤伤害，规定享受工伤医疗待遇，从工伤保险基金中支付治疗费用，享受医疗费、康复治疗费、辅助工具费用、停工留薪、护理费等费用的核销；对于工伤致残者，规定享受伤残待遇，不同伤残等级，分别享受不同的伤残津贴和待遇；对于职工因工死亡，享受丧葬补助费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等待遇；职工因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。

4.工伤保险待遇包括以下几种：

（1）医疗保险待遇：

第一，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目的，从工伤保险基金支付。

第二，治疗补助。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统管地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

第三，康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金中支付。

（2）伤残辅助工具待遇：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

（3）停工留薪。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

（4）生活护理。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准为统管地区上年度职工月平均工资，生活完全不能自理的为50％，生活大部分不能自理的为40％，生活部分不能自理的为30％。

特约主持：毛威

工伤认定(最新) 第5篇

受理：依据《北京市实施工伤保险条例办法》第十五条、第十七条；第十八条、第十九条、第二十一条规定条件申请；

所需材料：用人单位、职工、职工亲属及工会组织申请工伤认定时，应提交如下材料：

1、工伤认定申请表（在社会保障行政部门领取）一式四份；

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料，主要指劳动合同或

工资报酬的领取证明、两位工友证明（原件及A4纸复印件各一份）

3、受伤害时初诊诊断证明及病历手册、住院病历，出院诊断，诊断证明要注明受伤时间、受伤部位等。如属职业病，应提交依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（原件及A4纸复印件各一份）。

4、受伤职工身份证（原件及A4纸复印件各一份），一寸近

期免冠照片一张。

5、企业法人营业执照或工商行政管理局出具的企业注册查询

证明，事业单位、国家机关法人证书，民间非营利组织登记证（原件及A4纸复印件各一份）。

6、参加工伤保险的单位提交《社会保险登记证》（原件及A

4纸复印件各一份）

7、实行一次性趸缴保费方式的建筑施工单位，提交总包单位的《社会保险登记证》、《关于代缴农民工工伤保险协议》，（原件及A4纸复印件各一份）

8、单位申报的，由受伤职工给单位出具授权委托书。

9、单位出具伤亡证明，并加盖单位公章。

10、单位经办人提交工伤认定材料时，需提交单位的授权委托书。

11、单位申报工伤时，将诊断结论写在受伤害经过简述内并输入U盘拷盘用。

除上述材料外，有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据

1、受伤害人直系亲属提出工伤认定申请的，需提交与受伤害

人的关系证明。律师提交申请材料的，应提交律师事务所函、律师证及受伤害人的授权委托书。

2、受伤人提出申请，由亲属提交申请材料的，提交委托书及

亲属身份证明；

3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决及其他证明材料（原件及A4纸复印件各一份）。

4、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不

明的，提交公安部门的证明或相关部门的证明（原件及A4纸复印件各一份）。

5、在上下班途中受到交通事故伤害的，提交公安交通管理部门的证明（需注明主次责任），工作时间证明及居住证明。（原件及A4纸复印件各一份）。事故中伤者为司机的提供驾照（原件及A4纸复印件各一份）。

6、职工死亡的，提交死亡证明，如属工作中突发疾病死亡的，还需提交医疗机构的抢救证明和病历（原件及A4纸复印件各一份）。

7、维护公共利益受伤的，提交民政部门或相关部门证明（原件及A4纸复印件）；

8、复转军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构

出具的旧伤复发证明（原件及A4纸复印件各一份）。

9、劳务派遣单位，提交派遣协议，并由用工单位出具受伤证明。

10、分支机构申报工伤认定的，需提交法人、分支机构的营业执照（原件及A4纸复印件各一份），法人授权书。

审定：依据上述文件规定第十五条、第十七条；第十八条、第十九条、第二十一条规定申办材料齐全、规范、有效；表格需用水笔填写。

告知: 依据上述文件规定收到工伤申请15日审查受理并告知申请人。材料不齐者30日内补齐材料,补齐材料后60天内做出认定结论；从工伤认定之日起，只能去申请表中选定的工伤医院就医。

经办总时限：60日。材料齐全，双方无争议的15日。

设立依据：

1、《工伤保险条例》(国务院586号令)

2、《北京市实施工伤保险条例办法》（北京市人民政府140号令）

条件依据：

1、《工伤保险条例》(国务院586号令)

2、《北京市实施工伤保险条例办法》（北京市人民政府140号令）

3、《关于北京市机关、事业单位工作人员工伤认定的通知》（2005）6号

联系电话：

办公地点：西大望路

最新上海工伤赔偿标准 第6篇

1-4级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：

一级：27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴； 二级：25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴； 三级：23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴； 四级：21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。5-6级（保留劳动关系）工伤赔偿标准：

五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴； 六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。5-6级（解除劳动关系）工伤赔偿标准：

五级：18个月本人工资的一次性伤残补助金、18个月一次性工伤医疗补助金、18个月一次性伤残就业补助金。

六级：16个月本人工资的一次性伤残补助金、15个月一次性工伤医疗补助金、15个月一次性伤残就业补助金。

7-10级工伤赔偿：

七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金 八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金 九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金 十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金 7-10级（解除劳动关系）工伤赔偿：

七级：13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。

八级：11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。

九级：9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。

十级：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。

工伤死亡赔偿标准

丧葬补助金：6个月上年度全市职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤赔偿咨询

咨询：2013年上海市十级工伤赔偿标准是多少？本人在上海奉贤区打工，遭遇工伤事故，等级鉴定为工伤十级。但是不打算辞职，想继续工作。回复：按照规定，你可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

咨询：我是一个湖南农村男孩，来上海工作多年。上月在加班时候摔伤导致生活无法自理。经鉴定为工伤四级，我可以获得多少赔偿金额？

回复：你可以获得21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。

咨询：一个朋友在上海打工，因工伤受伤。前些日子经鉴定为七级，请问上海工伤七级赔偿标准是多少？如果申请解除劳动合同呢？