院领导讲话稿范文

院领导讲话稿范文（精选8篇）

院领导讲话稿 第1篇

各位老师、同学们：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重召开山东建筑大学管理学院2011年学风建设月启动仪式，我代表学院表示祝贺。管理学院2011年“师生携手创先争优 你我同行共建学风”学风建设月活动系列活动是按照学校 “师德建设大讨论”活动的统一部署，配合学校创先争优活动，结合管理学院实际情况，特别策划实施的院级活动。

此次学风建设月的目的是为进一步广泛而深入地动员广大同学们强化学风意识、端正学风态度、规范学风行为，努力形成“以教师为主导，以学生为主体，以素质教育为基础，以创新为动力，以质量为生命线，以制度为保障”的学风建设格局。

借此机会，我就进一步加强学风建设工作提三点意见：

一、统一思想、提高认识，深刻领会进一步加强学风建设的重要意义

从狭义的角度讲，学风是学生在校学习、生活、纪律等多种综合风貌的集中表现，主要是指学生的学习风气，包括学习目的、学习动力、学习态度、学习纪律、学习方法、学习习惯和学习效果等。好的学风是学校最宝贵的财富之一，是学校创品牌、树信誉、谋求生存发展的基础，是巨大的精神力量和育人资源，是学校实现可持续发展的永恒主题。目前，我院正积极提升综合实力，提出进一步加强学风建设对推进我院科学发展，提高人才培养质量，实现办学目标，显得尤为重要。

二、求真务实、扎实推进，培养创先争优的优秀学习氛围

学风建设不仅要靠提高大家的意识、觉悟，更要靠明确目标、责任，狠抓落实。结合我院的实际情况，重点做好“三抓三促”工作：

首先是抓目标，促重点。结合综合测评、评优表彰等工作，在学院组建优秀学生巡讲团。通过优秀学生巡讲团成员做报告的形式，发挥榜样作用，在学生中形成比、学、赶、帮、超的创先争优的学习风气。

其次是抓班风，促学风。加强学风建设同加强班风建设紧密结合。以班级为单位组织开展学习态度、学习方法、学习收获的经验交流主题班会或主题团日活动。配合全校开展的创先争优活动，发挥团员在学风建设方面的模范带头作用。

组织和引导广大同学以满腔的热情积极参与到学风建设活动中来，共同创造秩序井然、学风浓厚、积极向上的校园育人环境。

最后是抓活动，促信心。全院同学要配合学风建设文化月活动，积极参与到各项活动中。各班级也要通过征文、演讲、报告、座谈等多种形式，充分发挥广大学生“自我教育、自我管理、自我服务”的积极作用，促进学生个人树立立志学习上进的决心和信心，促进同学间学习互助氛围的形成。实现学生成为学风建设的倡导者和实践者。

三、坚持以教风师德建设引领学风建设。

学院全面贯彻落实《关于在全高校开展师德建设大讨论活动的意见》及《山东建筑大学委员会关于在全校开展师德建设大讨论活动的实施方案》等相关文件精神，举办一系列师德建设及学风建设活动。保证做到一手抓教风，一手抓学风，以教风引领学风，以学风促进教风。要使每一位教职员工都能牢固树立“育人为本”的工作理念，都能自觉地将对学生的热情关怀与严格要求结合起来，将知识传授与思想育人结合起来，将职业道德提高与知识能力提高结合起来，严格履行工作职责，严谨治教治学，自觉把培养优良学风作为教书育人、管理育人、服务育人的长期任务，真正把高尚的师德风范贯穿于教书育人的全过程，以良好的教风引领学生的学风。

老师们、同学们，希望通过这次“师生携手创先争优，你我同行共建学风”学风建设月活动，广大同学树立正确的学习观、成才观，刻苦学习、顽强拼搏。广大教师树立以学生为本的教育理念，做到教书与育人紧密结合，加强自身师德建设，努力造就一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。最终，全院师生携手，同心同德，以主人翁的姿态、饱满的热情、只争朝夕的精神，扎实工作，开创管理学院学风创先争优的新局面！

最后，我宣布山东建筑大学管理学院2011年学风建设月正式启动！

谢谢大家！

院领导讲话稿 第2篇

大家好，在这春光明媚的三月，我们迎来了管理工程系第二次学生代表大会的召开，这是管理系学生政治生活中的一件大事，是全系学生的一件喜事，我谨代表系学院党政班子和全体教职工对大会的胜利召开表示热烈地祝贺!

学生会是全系学生的群众组织，是系里管理学生的助手，肩负着团结、带领全系学生努力学习科学文化知识，加强体育锻炼，发展个性，全面提高素质，使青年学生成为高素质的社会主义事业的建设者和接班人的重任。

管理系的学生工作有着扎实的基础和光荣的传统。本次学代会的代表们以及即将产生的学生会成员们，摆在你们面前的是如何继承和发扬管理系的优良传统，如何迎接新世纪知识经济的挑战，如何为管理系的进一步繁荣和发展多作贡献，围绕这些问题，我想谈几点意见，希望大家能够思考与实践。

第一、提高道德修养，锤炼优秀品质

优良品德的养成对人的一生至关重要。德育以人为本，其核心是以学生的发展为本，成“才”先得成“人”，育“人”先得育“德”。

学生会是学生的群众组织，应积极响应并参与到各项活动中来，并围绕活动主题开展形式多样的系列教育活动，配合学校做好各方面的工作，提高同学们的自主能力，用丰富多彩的活动帮助青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，努力培养良好的思想道德素质。

第二、勤奋学习，优化自主学习过程

首先，我们得认清形势，认清知识的重要性，我们只有加强“只争朝夕”的紧迫感，勤于学习，敏于求知，不断充实自己，才能符合社会发展的需要。其次，我们不仅要努力学习科学文化，而且要树立科学观念，掌握科学方法，培养科学精神。另外，新世纪需要复合型的人才，许多知识需要自主学习才能获得。我们要合理地利用课余时间，处理好学习、休息和娱乐的关系，多阅读些课外书，增长自己的见识，拓宽自己的视野。

第三、提倡锐意创新

创新是推动人类历史前进的必然要求。发展的希望在创新，创新的希望在青年。青年人风华正茂，思维敏捷，接受新事物快，有着巨大的创造活力。我们要努力培养创新意识，不断提高自己的创新能力。要了解世界发展变化的大势，要把目光投向世界、投向未来，不闭目塞听、坐井观天。这是一个百舸争流、英才辈出的时代，希望同学们抓住机遇，勇敢地挑战自我。

学生会要广泛联系青年学生，在辅导员的指导下大胆地开展工作，不断提高工作能力，改进工作方法，加强各方面的联系，成为学校和全体学生的桥梁和纽带。

代表们、同学们：我们面临的任务是艰巨的，我们需要付出艰辛的努力，才能实现学院的和谐发展。让我们携起手来共同努力，谱写我院的新 篇章，为建设和谐校园做出自己应尽的职责。

院领导讲话稿 第3篇

关键词：精细化管理,查房

2013年7月,为提升医院的精细化管理水平,广州某大型公立医院对院领导查房制度进行了变革。该院结合医院的三级总值班制度,在原有的院长查房制度之外,建立了院领导周查房制度。该制度的实施较好地弥补了原有院长查房制度重宏观指引、轻细节管理方面的不足,有效提升了医院精细化管理水平。

1 目的

了解科室对医院医疗服务与安全相关规章制度的落实情况,以及科室工作环境、后勤保障、消防安全等是否符合以患者为中心的要求,督促科室整改在上述各方面所发现的问题。

2 方法

2.1 参加人员

查房当周的值班院领导,医疗、行政和护理值班处领导,查房当天的医疗、护理和后勤值班员。

2.2 查房时间、地点及方式

为能真正 发现临床 一线工作 中存在的问题,采用突击检查的方式,事先不通知,每周由值班院领导随机抽查1个科室。(1)初查:安排在周一晚上,值班院领导带领其他值班人员到临床科室一线,以检查科室相关工作制度、医疗护理文书,访谈科室工作人员或患者(家属),查看科室工作环境及秩序,问卷调查等方式了解科室对相关规章制度的落实情况。(2)参加科室早交班:安排在周三早上,由值班院领导将查房中发现的问题和不足以及整改意见通报给科室,并听取科室对相关问题的说明。(3)复查:安排在周五,值班人员到科室了解其对初查发现问题的整改情况。

2.3查房内容

将查房内容分为医疗、护理、后勤3大类,围绕晚间医院一线工作特点,共制定了26条一级查房指标、74条二级查房指标(见表1、表2、表3)。

3分析

3.1查房结果客观反映了医院实际

从查房结果可知,该院在医疗和护理文书书写、危重病人护理、医务人员在岗在位、科室药品管理以及环境维护等方面发现的问题相对较多,结合对相应主管职能部门负责人的访谈以及平时的主观认识,可以得知,查房结果与各职能部门日常管理中发现的问题较为吻合,说明查房结果能客观反映出该院实际。此外,查房中发现的问题虽然都是细节问题,但部分问题,如医疗护理文书书写、医务人员在岗在位等,有一定程度的普遍性,医院有必要在进一步归因分析的基础上,通过完善相关制度、加强培训、强化专项管控等后续措施进行系统性整改。

3.2查房工作有效督促了科室落实基本规章制度

查房结果发现了该院在医疗、护理和后勤方面所存在的206条问题,其中医疗、护理和后勤问题分别为67、77和62条。对这些问题在1周内进行复查,共整改问题193条,其中医疗、护理和后勤问题分别为65、75和53条,整改率分别为97.01%、97.40%和85.48%。说明通过实施院领导周查房制度,提高了科室以及医院职能部门对存在问题的重视程度,使多数问题得到及时有效的纠正。

3.3 要紧密围绕以患者为中心开展查房工作

医院开展精细化管理,其最根本的目的之一就在于提高患者满意度。本案例中的各项查房指标,均紧密围绕医院工作中与病人直接相关的部分进行设计,同时在查房时采取抽查及突击检查的方式开展,可以切实发现科室在服务患者方面所存在的问题,这些问题 的及时整 改可提高 医疗质量,杜绝安全隐患,改善服务质量,从而提升患者满意度。

4 结论

4.1 院领导周查房制度可有效提升医院精细化管理水平

原有的院长查房制度,由医院院长亲自带领各管理职能部门到科室,其了解科室情况的方式主要是听取科主任汇报 , 了解内容 主要是学 科建设、人才梯队匹配、科研方向等科室建设和发展中的宏观内容,查房目的主要在于帮助科室打破发展瓶颈,解决发展难题,其对科室落实基本规章制度等细节内容则关注不多,且查房频度也相对较低(每两周一次)。

院领导周查房制度可以发挥每一名院领导的作用,将管理触角直接深入到一线工作的终末端,以突击的形式,每周对一个科室在医疗、护理和后勤等方面落实基本规章制度的情况进行全面检查,能及早发现科室工作中存在的真正问题并督促其整改,填补了传统的院长查房制度的空白,将精细化管理的思想和理念进一步贯彻到科室一线医务人员,可有效提升医院精细化管理水平。

4.2 查房制度发挥作用的基础在于有规范的核心业务流程体系

组织的业 务流程可 分为核心 流程和辅助流程两类。医院的门急诊流程、临床 诊断、临 床检验、 临床护理、麻醉与手术等流程都应视为医院的核心流程,而内部管理的一些流程作为辅助流程[1]。院领导周查房是内部管理流程,属于辅助流程,它的作用在于督促科室落实基本规章制度,也即对核心流程的运作起管控作用。因此,该查房制度存在并发挥作用的基础,在于医院有相应的规范的核心流程体系,如无核心流程的支撑,该制度也就失去了存在的意义。

4.3 院领导周查房制度的不足之处

领导讲话稿应该多长 第4篇

日前，吉林省委、省政府两办联合下发了《关于进一步精简会议、文件和改进省领导公务活动的意见》，明确要求领导讲话、文件和简报要杜绝空话、套话，印发的讲话一般不超过5000字。

领导讲话稿之所以冗长繁琐，原因是多方面的。首先是和领导或者其秘书的文字水平有关系，文字水平不高，势必在论述问题时不能做到言简意赅。其次，还和一些人对讲话的认识有关。在有些人看来，一个领导讲话时间短的话可能就是水平不高。

人为拉长文章，只能使领导讲话稿充满大量的空话、套话和大话。例如，日前，浙江省长吕祖善在省政府第五次全体会议暨廉政工作会议上，就把“文山会海”问题狠批了一回，“比如这次会议，刚才几个部门的发言稿基本上都是5—6页，我粗略数了一下，套话可能就有3-4页。”在省长面前发言都要长篇大论，何况面对属下呢?

不良文风是表面现象，思想懒惰、作风虚浮、脱离实际才是事情的本质。

是什么让上海考生“足不出沪”(上海)晏扬

为鼓励上海市高中毕业生报考外地高校，上海市教委近日出台了多项优惠政策。其中包括：凡第一志愿填报中西部省区生源长期不足的高校，并被相关高校录取的上海市考生，可获一次性补贴 1000元；非第一志愿填报被录取的可获补贴500元。鼓励扁中毕业生报考外地院校无可非议，但用纳税人的钱鼓励，合理性就值得怀疑。

其实，不仅上海生源“足不出沪”，北京的考生也大多“足不出京”。借此也可似看出目前高校招生名额分配中存在的一些问题。

北京、上海不仅高校多，而且在本地的招生名额也多。北京大学每年在京招生人数、复旦大学每年在沪招生人数，都达到了数百人，而在外省区的招生人数只有几十人。这种不合理的招生名额分配，使得京沪两地的考生，很容易就能考上本地大学。既然如此，京护两地的考生何须报考外地院校?

殡葬业“蛋糕”民企难吃(江西)彭兴庭

去年，广西桂林市尧山善终服务社殡仪车开展免费运送死者遗体业务，首开广西民营资本进入殡葬业的先河，但闯入禁区的运尸车，却很快就被当地民政部门叫停，最后当事人王文毅无奈而将桂林市民政局告上庭。

桂林市民政局称，善终服务社资金来源于个体自筹，不是国家投资兴办也不是自治区民政部门审批的利用非国家财政性资金建设的殡仪服务机构，故不具备“殡葬服务站”的资质，因而不能从事尸体运送业务。

仔细分析桂林市民政局的辩护词，内在逻辑无非就是，隶属于民政部门的殡仪馆才是执行火葬的惟一指定机构。“殡葬”作为民政部门的一项“独门生意”，这已经不是简单的、垄断行为，这种垄断关键在于它与政府的行政权力紧紧联系在一起，是一种不折不扣的行政垄断。

如今死不起人，这话不是危言耸听。有记者曾经调查显示，一套“节省”的丧葬方案竟然要花费9000余元。如果再加上陵园的公墓费用，就更加“葬不起”了。

专项检查怎么老“通风报信”(湖北)彭梦宁

结合“五一”黄金周的食品消费特点，从4月26日起，武汉市将认真开展食品安全专项执法检查，坚决打击利用节假日进行制售有毒、有害及假劣食品的违法行为。

与常规检查相比，专项检查目标更明确，火力更集中，效果更明显。只要不扰民添乱，不异化成搞形式、走过场，群众对专项检查是举双手赞成的。但有种现象令我十分不解，就是媒介宣传与专项检查总是同步进行，上述报道又再次证实了这一点。在我看来，这无异于给违规违法者“通风报信”。

这显然不只是“巧合”，而是有意安排好的。因为这样的专项检查，多年是某个专题会议做出的决定。为显示会议的重要性和高规格，组织者又多半会请新闻界的同志参加，一篇三五百字的消息能很快见诸报端也就不难理解了。不是说这样的检查不该报道，但起码在宣传时机的把握上是欠妥当的。

这就好比警察要抓一个犯人，刚一上路就用高音喇叭叫嚷着我们现在要去抓谁谁了，相信只有傻帽才会等在那儿束手就擒。

以不变应万变(河南)杨柳岸

城市边上有一个村庄，处于这座城市的一个不太重要的出入通道上，由于耕地越来越少，村民们除了身份还叫农民外，其他方面都同“农”字基本不沾边儿，家家靠做小生意过日子，再加上有不少外来人口在此居住，街上店铺一个挨一个。

前些年创文明城市、卫生城市，当地借机改变这个村的面貌，主要就是搞拆迁，拆迁临街的房子，拓宽街道。村民们虽有抱怨，但顶不住一次又一次的大突击，还是拆了。

后来大办旅游，市里要创优秀旅游城市，这个村子的街道又显得不够美观和宽敞，当地要求第二次扩宽街道。结果只拆了三分之一，由于矛盾尖锐，只好停了下来。

接下来上级提出“统筹城乡发展”，当地接过这个精神，提出“像建设城市一样建设农村”，把这个村的拆迁问题重新提上了议事日程。最后迫于矛盾，只拆迁了余下的二分之一。

如今这个村子街道是宽敞了许多，但纠纷更严重，矛盾更突出，上访的更多了。

国歌、国旗不该如此“娇气”(辽宁)崔书君

“健身时可以唱歌，但穿内衣裤唱国歌，实在不雅。”4月2s日，在一家健身器械体验中心参加体验的老人说。每天一早，该中心都组织参加体验的上百位老人齐唱国歌，由于大部分人在现场都穿着内衣，不少人表示：“这场面看着实在不严肃，感觉有辱国歌。”

国歌代表着国家的尊严，但是，笔者觉得，也不能一说到唱国歌就乱扣大帽子。谁能说老人们穿内衣裤唱国歌的时候就是不严肃的?严肃更在于心态。有准备的场合穿戴整齐是必要的，但随时随地可能进行的升国旗、唱国歌，只要态度严肃，就不应对此太苛刻。想想当初革命军人在艰苦的岁月衣衫褴褛，难道他们唱国歌就是不严肃?

企业的道德约束(江苏)陈俊

由于一些工厂的不达标排放，目前农村少数地方的河道已经“惨不忍睹”。农民朋友形象地描述几十年来农村河道的变化，“60年代饮用灌溉，70年代淘米洗菜，80年代水质变坏，现在是黑臭难耐。”

企业的污染物排放是由法律管着的，法律当然重要，但我以为，道德的约束也应强化。

如果一个农户突然有一天早起发现有谁在门口倒了一堆垃圾或者什么，这家农户一定会找出对象，至少一场激烈的口角在所难免……不管倒这堆垃圾的理由有多少条，但左邻右舍、村组百姓一定会站在受害农户一边，此举还会使恶作剧者的名声受损。

学院院领导讲话稿精选 第5篇

大家下午好!

在全院上下认真学习贯彻落实科学发展观，积极投身和谐社会建设之际，杭州电子科技大学自动化学院第十二届青年志愿者代表大会正式召开。我谨代表自动化学院，向到场的各位领导及代表们致以衷心的感谢!也对在过去一年里，支持、帮助自动化青协志愿活动的各位，表示由衷的谢意!

自动化学院青年志愿者协会本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以“立足校园，服务社会”为协会宗旨，在科学发展观精神的指引下，不断完善，不断学习，在校园和社会树立了新时代大学生的良好形象，展现了协会良好的精神风貌，同时也为建设一个学术与志愿服务并重的学生社团开创了新的局面。

在志愿活动方面，协会积极组织并参加了各类志愿服务活动，如 “八残会”等大型志愿服务活动，向社会展示了杭电志愿者的风采。同时，以“关爱农民工子女”为主题的阳光家教，以及无偿献血，“童心缘梦”暑期社会实践乡村夏令营、文明城市宣传等一系列活动均在浙江省高校及社会上都得到了良好的反响。

在今后的日子里，青协应在过去的基础上，更加努力。志愿者们要积极的树立奉献之风、友爱之风、互助之风、进步之风。切实发挥志愿者服务在当今社会中的重要作用;组织者要积极发挥组织协调职能,加强规范化管理,切实加强志愿者协会的自身建设,不断开创志愿者服务新局面。

志愿者服务事业是一项充满希望、服务大众,具有重要意义的事业。我相信，在学院领导的支持关怀下,在全体志愿者的努力下，自动化学院青年志愿者协会的明天会更加美好!也定能为我校的志愿者事业的发展作出新的贡献。

最后，希望自动化学院青年志愿者协会在学校党委团委的正确领导下，在实现学校跨越式发展的征程中求真务实，开拓进取，踏实工作，不断开创工作新局面。并预祝本次大会圆满成功!

谢谢大家。

护理学术年会院领导讲话稿 第6篇

尊敬的*院长，同志们：

大家好！

今天，2015年护理学术年会在这里隆重举行。在此，我谨代表院党委、院领导班子对此次护理年会的顺利召开表示热烈的祝贺！向参加本次年会的各位护理专家表示亲切的问候！同时，对为本次学术交流年会顺利召开做了大量工作的同志们表示衷心的感谢！

自建院伊始，康复护理专业一直是全院护理工作的重点和排头兵，甚至在省内也是处于领先地位。随着社会的不断进步和经济的快速发展以及人民生活水平的日益提高，广大患者对就医的软硬环境也有了更高的需求。因此，努力提高医疗水平，不断提高护理技能，持续增强服务意识是我院今后要持之以恒来抓的工作。所以，我认为本次康复护理学术年会的召开非常及时、很有必要，也充分反映了同志们积极向上、不断创新、自我提高的态度。

下面我借此机会提三点建议：

一、以本次学术年会为契机，搭建我院护理工作学术交流的平台，为我院优秀的康复护理专业人才提供展示技能、提高水平、畅所欲言的机会。并以此为抓手，夯实我院康复护理工作的基础，全面提升护理工作水平。年会不仅是今年要举办，还要作为一项长期工作来抓。

二、充分利用学术年会的专业团体作用，组织全院广大护理工作者积极开展学术交流，引导广大护理工作者开展护理研究，提高护理人员的学术水平和护理技能，打造出一支业务技能高、服务意识强的护理人才队伍。

三、加强沟通和交流，闭门造车是不会进步的，我们要以学会的形式加强与省内兄弟医院的交流和学习，向国内先进医院取经。不断完善和提高我院康复护理水平，积极发挥我院在这方面的领头羊作用，带动康复护理工作的全面进步。

感谢省护理学会长期以来对我院护理工作的大力支持和帮助，也希望学会能一如既往地对我们的工作进行要求和指导。

同志们，护理事业是一项崇高的事业，护理工作是医疗服务工作的重要方面，优质护理是夯实基础护理，提升护理形象的重要措施，希望大家以南丁格尔为榜样，大力弘扬南丁格尔精神，使我院护理工作跟上我省卫生事业整体发展的脚步，为广大患者，做出我们护理工作者应有的贡献。

鉴定中心成立揭牌院领导讲话稿 第7篇

河南省XXX市高级建设职业技能岗位鉴定站

XXX市建设工程职业技能鉴定站

揭牌仪式上的讲话

XXX职业技术学院副院长 XXX

（2014年6月6日）

各位领导、各位嘉宾，老师们，同学们：

经过精心筹备，河南省建设工程技术培训中心、河南省XXX市高级建设职业技能岗位鉴定站、XXX市建设工程职业技能鉴定站今天在我院即将揭牌，这是我市建筑行业发展史上的一件大事，也是XXX职业技术学院的一件喜事。首先，我代表XXXX职业技术学院,向在百忙之中出席揭牌仪式的领导和嘉宾表示热烈的欢迎！对大力支持我院发展的XXXX市建委及XXX市建设教育协会表示衷心的感谢！对长期以来对XXX职业技术学院的建设和发展给予关心、支持和帮助的各位领导、各界朋友表示衷心的感谢！

XXX职业技术学院成立于1999年，是最早被教育部批准建立的河南省三所高等职业技术学院之一，也是河南省示范性高职院校建设单位和河南省职业教育特色院校建设学校。学院现设有15个教学系部，开设有55个专业，在职教职工785人，全日制在校生13000多人，拥有国家和省级建设项目26项。作为高等职业院校，学院重视学生实践能力和职业技能的培养，出台了《职业技能鉴定管理办法》、《职业技能竞赛奖励办法》等文件，引导学生参加职业资格证书考试及 职业技能竞赛，形成了学技能、练技能、赛技能的良好氛围。2013年，在2014届毕业生中，有3360名学生获得了双证书。

学院坚持开门办学，以我院牵头组建的XXX职教集团为依托，和我市政府部门、行业、企业和社会组织等46家单位建立了紧密的合作关系。这次同XXX市建委及漯河市建设教育协会合作办学的是学院的建筑工程系。建筑工程系是我院的一个大系，多年来坚持实行“双证书”教育，坚持工学结合教学模式的改革与探索，连续蝉联全国首届、第二届建筑工程识图技能竞赛团体一等奖、学生个人特等奖，为建筑行业培养大批高素质技能型专门人才。

河南省建设工程技术培训中心、河南省XXX市高级建设职业技能岗位鉴定站、XXX市建设工程职业技能鉴定站在我院挂牌成立，架起了我院和市建委及市建设教育协会之间友好合作的桥梁，在我校合作办学发展史上掀开了新的历史篇章。在此，我希望建筑工程系和学院相关部门，一要加强要沟通、联系，维护双方互信平台，建立双方深厚友谊，使双方通过合作实现共荣、共赢、共发展；二要增强服务意识，把培训中心、职业技能鉴定站打造成我市乃至我省重要品牌，为社会培养出更多的优秀人才，为行业和地方建设作出应有贡献。同时，我也希望市建委及市建设教育协会一如既往地支持我院发展，共同创造我们辉煌的未来！

最后，预祝此次合作办学暨揭牌仪式取得圆满成功！祝愿双方合作愉快！

领导讲话稿写作的十大误区 第8篇

一、不看对象, 夸夸其谈

针对听众的年龄、职业、受教育程度等特点组织讲话内容, 不仅是领导讲话稿写作的基本要求, 也是我们平时与人进行语言交流的基本标准。一篇讲话稿要针对听众, 用他们所能理解的词汇, 去阐述希望他们接受的政策或者措施, 否则连共同语言都没有, 又怎么能让听众领会讲话稿的主旨, 进而以此为据指导自己的工作呢?其结果只能是台上讲话者慷慨激昂, 台下听众充耳不闻, 昏昏欲睡。要避免陷入这一误区, 起草者就需要按照毛泽东同志在《反对党八股》一文中所指出的那样“要想一想自己的文章、演说、谈话、写字是给什么人看、给什么人听的”, 要对听众进行调查研究, 不仅要了解他们的年龄、职业、受教育程度等个人信息, 更要了解他们所关心的问题, 所惯用的思维方式, 所喜闻乐见的语言表达形式, 有针对性地组织讲话稿的内容和表达方式, 以最大程度地引起听众心中的共鸣, 更好地实现宣传政策、凝聚人心等目的。

二、雷同重复, 缺少新意

内容雷同的讲话稿, 没有新鲜观点和材料, 与本部门、本地区的工作实际、社会实际相脱离, 缺少针对性, 无法发挥指导作用。最为典型的表现:一是文件搬家, 各级领导人对同一工作的讲话如出一辙, 下级直接将上级文件或领导发言稍作改动, 将“我省”、“我部”改为“我市”、“我厅”, 把省的名称, 改为市的名称, 余下内容基本全文照抄;二是“年年岁岁花相似, 岁岁年年貌相同”, 几句套话就像万金油, 重复出现在各个讲话稿中, 开头总是“白驹过隙, 岁月如梭, 转眼一年又过去了”, 结尾总是“回归过去, 豪情满怀;展望未来, 任重道远……”, 就算是穿靴戴帽, 也总是那么几套延续多年的传统服饰。究其原因, 主要还是缺乏开拓创新的精神, 怕动脑, 图省事, 依葫芦画瓢, 小心驶得万年船。要想走出这一误区, 就要在“新”字上做足功课, 要经常关注和研究新形势、新动态、新情况、新问题, 尽量选用新材料、概括新观点, 总结新经验、提出新问题, 探索新规律, 同时对于老问题, 要善于从新视角分析出新情况, 探索出新认识, 拿出新的解决办法, 从而使听众受到新启迪。

三、贪大求全, 漫无边际

对于贪大求全, 面面俱到, 漫无边际的文章, 毛泽东同志曾有过一个形象的比喻, 那就是“甲乙丙丁, 开中药铺”, “写文章, 做演说, 著书, 写报告, 第一是大壹贰叁肆, 第二是小一二三四, 第三是甲乙丙丁, 第四是子丑寅卯, 还有大ABCD, 小abcd, 还有阿拉伯数字, 多得很”, “现在许多同志津津有味于这个开中药铺的方法, 实在是一种最低级、最幼稚、最庸俗的方法”。这种方法的实质就是形式主义, 源于撰写者过分追求完整性、系统化, 生怕不完整, 分量不够, 漏掉什么东西, 看似条分缕析, 全面系统, 实则臃肿、冗长、散乱, 真正需要重点着墨的内容却淹没在一系列符号和无关紧要的文字之中。讲话稿篇幅有限, 面面俱到, 处处创新, 很难做到。能够在关键和重点问题上有所突破与创新, 就是一篇较好的讲话稿。力避陷入贪大求全、漫无边际的途径就是在谋篇布局和下笔着墨中, 从实际出发, 该繁则繁, 能简则简, 抓住当前最需要强调、最需要解决的问题, 抓住事物的本质, 要害来写, 重点突破, 纵深发展。

四、空话连篇, 言之无物

空话连篇, 言之无物的典型表现就是只有观点, 没有论证, 只有原则要求, 没有具体措施。不少讲话稿都容易陷入这一误区, 尤其是工作部署类的讲话稿, 往往是口号喊得震天响, 听众也是群情激奋, 冷静下来后, 却发现还是不清楚该项工作应如何着手, 似乎该项工作只需用口号加以落实, 至于实效做与不做差不多。产生这一现象的根源就是无实事求是之意。避免空话、套话的途径, 主要体现在“实”字上:一是求“实”。在动手写作之前, 先要对某项工作进行细致调查研究, 了解其真实情况, 并提出具体措施, 成竹在胸, 再下笔行文。二是写“实”。也就是“实”的东西已经有了, 如何将其在讲话中予以体现。这就需要以写“实”为目的, 多用“实”材料, 多出“实”观点, 提出“实”措施, 不仅充分反映领导的具体思路, 还要加以补充和完善。

五、故作高深, 借奇唬人

故作高深, 借奇唬人, 就是指故意使用一些生僻难懂, 佶屈聱牙的词语, 大量的、生硬地引用古词旧典、技术用语, 装出一副很有学问的样子, 装腔作势, 以便唬住听众, 掩饰内容的浅薄。但实际效果却往往适得其反, 不仅不会使听众肃然起敬, 反而会使人心生厌恶, 如果在引用时, 出现词不达意的现象, 更会使人对讲话者形成浅薄无知、狂妄自大的印象。要避免这一误区, 一是要尽量使用听众能够理解的词汇, 如果听众都是某一领域的从业者, 引用一些技术用语无可厚非;二是如果为了表辞达意, 行文需要, 确实需要使用一些较为生僻的词语, 那么应该加以必要的解释说明, 其目的不仅是为了表明讲话者确实知识渊博, 更主要的是防止听众在对讲话内容的理解上产生歧义, 以利于主旨思想的传播。

六、肤浅苍白, 没有深度

所谓肤浅苍白, 就是立论说理不深不透, 内容空泛, 浮皮潦草, 缺乏启发性和感召力, 或者干脆“扬长避短”, 鲜有论述, 通篇都是“要求”、“指示”。究其原因要么是撰稿人自身理论功底不够扎实, 研究问题视野不够开阔, 要么是思想保守, 有所顾忌, 为求平稳, 总是围绕问题外围, 说说套话、老话, 不敢深入论述。要力避这一现象, 一是要不断充实自己的理论功底, 提高政治思想水平, 站在思想理论的制高点上, 运用科学的世界观和方法论, 辩证地分析事物所蕴含的深刻思想和醒世哲理;二是要具备开拓创新的精神, 敢为人先, 多看一些权威刊物上最新的社论、言论、评论员文章, 以了解理论发展的最新成果, 为讲话稿的创新打下坚实的基础。

七、僵化死板, 八股调浓

领导讲话稿作为公文的一种, 必然有一定的写作规范, 没有规矩, 不成方圆, 按照一定的规范格式撰写稿件是必要的, 这也是提高行文效率的一种途径。但是任何形式都是为内容服务的, 如果过分拘泥于一定的模式和程序, 反而会束缚人们的思想, 影响讲话稿的生动性。如许多讲话稿的篇章结构都是“意义作用——目标任务——思路措施——加强领导”, 谈到加强领导无非都是“领导重视;加大工作力度;健全各项制度;加强队伍建设”, 千人一面, 千文一式, 这样的讲话稿内容僵化, 犹如八股文, 通篇陈词滥调, 没有生气, 缺乏激情, 写者倦怠, 听者厌烦。要突破八股讲话稿的写作模式, 一是要转变观念, 一切围绕讲话主旨谋篇布局, 而不是围绕形式, 生拉硬凑;二是要通过不断的学习和锻炼, 提高撰写者的文字表达能力, 以促使笔下生花;三是要勇于创新写作形式, 从陈规旧习中解放出来, 力求精品佳作。

八、食而不化, 滥引经典

食而不化是指对所学知识理解不深不透, 没有吸收内化为自己的东西。经典, 则是指传统的具有权威性的著作。相比于“故作高深, 借奇唬人”, “食而不化, 滥引经典”对于讲话稿的损害更大。引用一些生涩难懂的东西, 可能暂时会唬住听众, 但如果错误或不当引用一些经典名篇中的词句, 则相当于在众目睽睽之下披上了一件皇帝的新装, 其结果不仅充分暴露了自己的浅薄无知, 而且还会使听众误解经典的应有之意。其根源简而言之就是不懂装懂。要避免陷入这一误区, 一是要不断充实自己的知识结构, 扩充自己的知识面, 多读经典, 读透经典, 这样就可以做到不再望文生义, 而是知其然, 更知其所以然, 真正起到画龙点睛的作用。二是要实话实说。如果确实没有这一较深的文学基础, 那么就实话实说, 用自己的语言, 身边的事例, 一样可以论述高深的理论观点, 否则滥引经典, 反而是东施效颦, 画蛇添足。

九、粗疏大意, 错漏百出

讲话稿粗疏大意、错漏百出, 不仅会影响到稿子本身的质量和领导干部的形象, 而且会对指导工作产生不良影响。主要体现为主题思想与有关政策相悖, 内容不能全面正确地反映事实本质, 行文语气不够中肯贴切, 文字表达词不达意, 行文格式不够严谨。其主要原因就是撰稿者不够严谨细致, 责任心不强, 基本功不扎实。要力避这一误区, 一是要提高认识, 充分认识到准确性对讲话稿质量和讲话效果的重要意义, 增强责任心, 形成认真负责的文风和工作作风;二是要加强学习, 提高理论水平, 熟悉政策法规, 增强文字表达能力;三是要做好文字推敲、修改和校对工作, 减少文字差错。

十、语无伦次, 不合逻辑