浅谈组工干部的党性

浅谈组工干部的党性（精选11篇）

浅谈组工干部的党性 第1篇

浅谈组工干部的党性

党性是一个政党固有的本质属性，并具有鲜明的时代特征。组织部门历来有讲党性的优良传统。一个让党放心、让群众满意的组工干部，必然是一个明辨是非、严于律己、情趣健康的干部，切不可陷入认识上的误区，以为只要工作上有能力、有成绩，道德情操上有点问题没关系。由于组工干部身处的位置和影响力等因素，组工干部的言行举止对一个地方和部门的风气具有明显的示范引导作用。如果组工干部忽视了做人，不仅败坏社会风气，而且损害党的形象和威信。因此，组工干部必须切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，拒绝灯红酒绿，坚持择善而交，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。

一、建立良好的个人品行修养。品行修养是一个人行为规范的根本，也是党性修养的源头。做党性最强的组工干部首先要做品行最优的组工干部，组工干部讲党性必须要有良好的人品修

养、道德追求做底子。内心要纯净，不为物欲所惑，不为世俗所扰，始终保持平和淡定心态，保持虚怀若谷精神境界，甘为人梯，甘于奉献，不计名利；思想要端正，要以全面、客观的眼光看待事物、分析问题，明辨是非界限，恪守道德标准，诚实待人，诚恳做事；胸怀要坦荡，光明磊落，豁达大度，容人容物，不斤斤计较，不患得患失。

二、保持坚实的政治品德。讲政治是讲党性的核心，组工干部讲党性必须塑造良好的政治品德，这种品德主要来自于政治理论素养和政治风浪的锤炼。要有坚定的信仰和追求，对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，大是大非面前立场坚定；要有大局意识，胸怀全局，顺应时代需要，把个人的目标与事业的目标有机统一，自觉地投身大局，服从大局，服务大局；要有组织原则性，讲政策、讲制度，敢于坚持原则，敢于担当责任，不计个人得失，勇于同不良风气作斗争。

三、践行勤勉务实的工作作风。勤奋、踏实、严谨、认真的作风是一种品质、一种精神，也是组工干部讲党性的外在具体体现。不论有多么高尚的品格修养、多么优秀的政治品质，不去实

实在在做事，不去认真真真研究，不去努力解决问题，都没有任何实际意义。组工干部讲党性，必须勤于学习，善于思考，积厚知识底蕴，学有所思，学以解惑；必须牢固树立踏实做事的精神，深入基层、了解基层，说实话、想实招、办实事；必须保持健康向上的生活情趣，爱好有节有度，择善交友，注意小节，守住底线；必须保持旺盛的工作热情，保持良好的精神状态，心系事业，爱岗敬业，奋发向上，不懒惰、不敷衍、不懈怠；必须增强敢于开拓的勇气和激情，思想解放，思维开阔，敢于面对新情况、新问题，善于研究新思路、新办法。

浅谈组工干部的党性 第2篇

“讲党性、重品行、作表率”，是新时期对组工干部提出的新的要求，也是每名组工干部不懈努力和追求的目标。组织部门是贯彻执行党的路线、方针、政策的重要部门，组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，而组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，就必须是党性最强的干部。那么，什么是组工干部的党性？我觉得主要体现在以下五个方面：

一是政治立场坚定。要坚定理想信念，忠于党、忠于人民，严格遵守党的纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，要在思想上、行动上与党中央保持高度一致。要自觉加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强政治敏锐性和鉴别力，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，想问题，办事情，要坚持以党和人民利益为重。要顾全大局，无论处在哪个岗位上，都不能把眼界仅仅局限于自己所从事的具体事务上，必须眼中看到全局、心中装着大局，善于把本职工作与整个组织工作贯通起来，自觉做到在大局下考虑问题、谋划工作。要把讲党性时刻放在心头，传承党员的忠诚，争做党员的模范，在事关

方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，始终保持正确的立场和态度。

二是公道正派，坚持原则。要讲公道，凡事出于公心。时刻把一个“公”字放在心中，真正内化于心，外用于行，贯彻和体现到工作全过程。客观公正地对待自己、评价他人、接物处事，对所有人一视同仁，决不因远近亲疏而有别，决不为名利物欲所迷惑。要讲规矩，办事确保公平。要严守党的政治纪律和组织人事纪律，严格按照规定办事，做到事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好。要讲原则，坚决维护公信。要以对党的事业负责、对人民负责、对干部负责的态度，正确行使权力，公正行使权力，决不谋求个人和小团体私利。要切实做到三个“特别从严”，敢于旗帜鲜明地抵制不正之风，自觉维护组织部门公道正派、清正廉洁的良好形象。

三是工作扎实，作风过硬。要以高度的责任感和事业心对待工作，爱岗敬业，勤学善思，精益求精，做到干一行，钻一行，成一行，真正成为业务上的行家里手。要始终坚持严谨细致、求真务实的工作作风，坚持用一流的标准严格要求，用一流的质量和效率来完成每项工作，不敷衍、不应付，坚决杜绝政治性差错，力争零差错；要经常钻研业务知识，对常用的政策法规，做到牢记于心，熟练运用；平时要做好基础性工作，对自己负责的工作做到基本数据清清楚楚，基本资料完完整整，基本情况明明白白；要勇于克服困难，迎

难而上，创造性地开展工作，努力在平凡的工作岗位上做出突出成绩。要深入实际，坚持从群众中来，到群众中去，结合县上开展的“千名干部下基层，交友结对促和谐”活动，扑下身子，深入基层一线了解情况、调查研究，探索和寻求破解难题的措施和办法，认真听取群众的意见，真心诚意地帮助基层组织和干部群众解决工作生活上的实际困难。

四是甘为人梯，乐于奉献。组工干部是在特殊岗位上默默无闻为他人做嫁衣的工作者。组织工作的这一特殊性，决定了组工干部必须具有志存高远、心胸开阔、海纳百川的襟怀与气度。组工干部要忠于职守，甘于平淡，在本职岗位上默默奉献，创造精彩，做出成绩。不在乎职位的高低，不在乎时间的长短，不在乎事情的大小，把吃苦和奉献视为人生常态，在苦和累中磨练意志和品质，在做与学中体会光荣和快乐。在物欲横流的社会中，要始终保持良好的心态，持一颗平常之心，把事业看重一点，把得失看淡一点，甘为人梯，甘当绿叶，甘愿奉献，做一名心底清净、情绪饱满、精神愉快的工作者和无怨无悔的奉献者，在最大程度上实现组工干部的人生价值。

五是品行端正，清正廉洁。组织部门职能特殊，工作敏感，组工干部的言行举止往往会成为广大党员干部群众关注的“焦点”。组织工作的特殊性决定了组工干部要有清醒认识，摆正自己的位置。要严格执行“十严禁”和“五条禁令”

纪律要求，使其成为自觉的行为准则。要从严律己，严格执行党风廉政规定，清白做人、干净做事、洁身自好，要以坚定的立场自觉抵制歪风邪气，敢于同不良现象做斗争。同时，要神域学习，多读书，读好书，培养健康向上的生活情趣，陶冶高尚的情操，要能把持住操守，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，保得住情操，不为名利所惑，不为浮华所动，始终保持组工干部的良好形象。

浅谈组工干部的党性 第3篇

一、讲党性, 讲原则, 做公道正派的干部

讲党性的首要表现, 就是要坚持原则。坚持原则, 必须要公道正派。作为一名组工干部要爱惜组工身份低调做人, 珍惜组工岗位高调做事, 讲党性、讲信念、讲传统、比工作、比学习、比贡献。

第一, 要树立公心、虚心、平常心, 低调做人。公心, 即要公道正派。这是对组工干部最基本的道德要求。组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部, 必须有一种无私无畏的品质, 明公理、处公心、讲公道、谋公利。虚心, 即要谦虚大度。包含谦虚谨慎、宽容大度、虚心学习、诚心做事。要经常提醒自己, 个人的智慧和力量总是有限的, 不骄不躁、戒言慎行、防微杜渐, 不论事情大小, 都认真对待。同时组工干部要宽容大度、自觉增强集体意识、协作意识和大局意识、大事讲原则、小事讲风格。尤其是在想问题、干工作中出现异义时, 更应多支持少挑剔、多谦让少争执、多沟通少误解、多信任少猜疑、多宽容少计较, 做到既能干事又能共事。平常心, 即要淡泊奉献。就是要把自己的工作当成一项追求的事业来对待, 保持一种平常心。这是组工干部干好工作的良好心理基础, 能帮助我们正确对待自己、正确对待别人, 愉快地、投入地去学习、去工作。

第二, 要努力提升“三力”, 高调做事。一是努力提升“学习力”。作为组工干部有奉献精神远远不行, 还必须有过硬的干事创业本领, 这样才能干好组织工作。要强化学习意识, 养成勤于学习、善于学习、乐于学习的好习惯, 要用业务精、程序清、相关知识通的标准要求自己;二是努力提升“行动力”。丰富的业务知识是干好组织工作的基础, 完成工作更需要饱满旺盛的工作激情、积极加速的行动、高效有力的落实, 否则一切都是空谈。组工干部要做实践的模范, 转变作风、深入实际, 把基层的客观环境掌握准、把可能遇到的问题判断准、把干部群众的实际需求了解准, 勤奋努力、不断拓展工作领域、丰富工作内容, 把好事干实、实事干好;三是努力提升“思维力”。勤于思考、贯于梳理、善于总结、注重创新。勤于思考, 就要学会理性思维, 学会运用发散性、多空间的思维方式, 注意和组织工作的操作规范性有机结合, 设计有效的载体去实施。贯于梳理, 学会梳理思维、分清主次, 确保每件事情都能按轻重缓急、有条不紊地去处理。善于总结, 对调查研究所得的情况要加以总结提炼, 这样才能形成实用性、可借鉴性的经验。注重创新, 就要始终保持昂扬向上的精神状态, 时时强化创新意识, 练就发展的眼光、创新的意识和胆魄, 闯前人未经之路、辟前人未历之境, 充分发挥主观能动性, 从而高标准、创造性地开展工作。

二、重品行, 常自省, 做修养好的干部

古人云“修身齐家治国平天下”, 先“修身”, 方能“齐家治国平天下”, 可见, 品行对于一个人来讲是多么的重要。一个人的品行, 就是一个人的影子。无论你走到哪里, 它都会跟到哪里。只是你自己往往看不到, 而你身后的人却看得很清楚。一个干部的道德情操和人格力量有着重要的示范作用。我们要“常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心”, 把个人兴趣、爱好、欲望与先进文化的时代要求融合在一起。

第一, 要常修身, 以立德。德才兼备, 以德为先。一名干部, 只有加强道德修养, 才能正派做人, 公道做事。要在“一日三省吾身”中升华思想境界, 常常反省自新, 注重生活细节, 加强品行修养。做到言行如一, 表里如一, 始终如一。要有强烈的操守意识, 时时刻刻注意树人品、立官德, 做到襟怀坦荡, 无私无畏, 克己奉公。有了好的人品, 才会有服众的底气和被尊敬的资格, 做人才有底气, 做事才会硬气, 做官才有正气。

第二, 要常律己, 以正身。一个干部要洁身、克欲、自律, 始终做到慎言、慎行、慎独、慎思。要公道正派, 作为得当, 对上不媚, 对下不欺, 对外不横。知方圆, 明尺度, 守规矩, 言行不出格, 交往有原则, 筑牢思想道德防线。要宽厚善良, 与人为善, 宽容待人。公道正派地识人、选人、用人。讲真理、讲原则、讲政策。要有一身浩然正气, 淡泊名利, 把好名位关;谨言慎行, 把好权力关;两袖清风, 把好金钱关;秉公办事, 把好人情关。

三、作表率, 树形象, 做形象佳的干部

“作表率”, 就是以身作则。欲胜人者, 必先自胜;欲论人者, 必先自论。党员要作群众的表率, 干部要作党员的表率, 组工干部更要做党员干部的表率。

第一, 要做学习型干部。要学理论, 掌握科学的立场、观点和方法, 提高理论素养。要学业务, 熟悉党的干部路线, 精通《干部任用条例》和有关干部政策, 做精通业务的“行家”。要学知识, 广泛涉猎新的知识领域, 拓宽知识面, 掌握市场经济和管理知识, 提高自身综合素质, 成为广闻博学的“杂家”。

第二, 要做服务型干部。要为党和国家工作大局服务, 配班子、训干部、聚人才;要为党员、干部和各类人才服务, 从政治上、工作上、生活上关心他们, 为他们办实事、做好事、解难事, 把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家、人才之家;要为人民群众服务, 倾听群众呼声, 了解群众期盼, 真心实意为群众谋利益。在日常工作中要为各部门各单位服务, 为下级和基层组织服务, 为所有工作对象服务。

第三, 要做创新型干部。要创新思路, 打破思维定势, 大胆尝试, 提出解决问题的新思路、新办法, 力求使组织工作在探索中不断突破。面对新的形势和要求, 必须注重从实际出发, 创造性地开展工作。强化改革精神, 培养开放思维, 增强创新魄力, 想别人所未想, 想别人所不敢想, 敢于突破传统, 始终保持永不言败的锐气和永不懈怠的斗志。

第四, 要做复合型干部。要多阅读, 勤思考, 善总结, 深入调研, 捕捉最实际、最基础的第一手材料, 做到脑中有“物”, 心中有“数”。要勤于动笔, 把捕捉到的东西进行筛选梳理, 分析概括, 提高综合分析能力和参谋决策能力。要树立实践第一的观点, 少一点“唱功”, 多一点“做功”。努力把自己培养成为站起来能说、坐下来能写、走出去能干的复合型干部。

第五, 要做奉献型干部。对事业要有激情。要提高思想认识和政治觉悟, 保持良好心态, 以强烈的事业心和责任感, 激励自己, 带着感情、责任和追求去干工作。对工作要有热情。保持一种知难而上、奋发有为的精神状态, 用满腔的热情对待每一项工作, 每一件事情。对群众要有感情。坚持以人为本, 就是把人民的利益放在首位, 从干部群众的愿望出发, 做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

浅谈组工干部的党性 第4篇

关键词：组工干部；党性；品行；表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。当前，中平能化集团党委组织部在全集团组工系统内广泛开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高的要求。如何以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，加强组工队伍建设，是我们组工干部应该迫切思考和解决的问题。

一讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。在抗震救灾、抗洪抢险的时候，数以万计的共产党人在灾难面前不畏艰险，舍生忘死，与全国人民团结一致，众志成城，用鲜血和生命捍卫了人民群众的生命和财产安全，用党性、品行向人民群众展示了新时期共产党人的风采。党的干部尤其是组工干部，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终做到以党性为尺子，树立“可信、可靠、可敬、可爱”的“四可”新形象。具体到讲党性就是要做到：一讲政治，要严守政治纪律，不跑风漏气；要提高政治灵敏性，保证中央、省、集团及企业党委的意图在组织工作中得到实现；要增强政治鉴别力，把群众拥护的想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要领导岗位上来；要站在讲政治的高度认识、判断、思考和做好组织工作。二讲大局，将自己置身于党组织的管理和监督之中，以切实贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，尊重党员的主体地位，发扬党内民主，提高选人用人的公信度和党委组织部门的公信力，把组织工作的使命和责任放到大党建的格局中去把握、去思考、去衡量。三讲原则，常言说的好“正气满乾坤，铁汉让人敬”。组工干部应该以党的事业为重，坚持真理，坚持原则，坚决做深化干部人事制度改革的拥护者和实践者，做到公道正派、任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，自觉增强自身的“免疫力”，敢于拒腐防变，敢于同一切不正之风斗争到底。

二重品行，就是注重思想道德修养，作风正派，情趣健康。坚持以品行为影子，时刻不忘正视自己。品行好不好，党员群众最有发言权，正所谓“评语离身时，政声人去后”，组工干部重品行，就是要在平衡与和谐的心灵之光下，时刻“正视”自己的影子。一是要有“权来自于民，利用之于民”的“用心劲”。以强烈的责任感和饱满的激情，把“心”融进服务组织、服务党员、服务干部、服务人才的工作中去，不断研究组织工作出现的新情况、新形势，努力开创组织工作的新局面、新思路。二是要有“披肝沥胆”的“坦诚劲”。真诚待人，说实话、办实事，言必行、行必果，一切从实际出发，摸实情、求实效；忠诚于党的事业，忠诚于组织工作，始终如一，做组织上信得过的事，做让大家信任的人，同事之间真诚相处，做到补台不拆台，配合不计较，沟通不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持、谦虚谨慎、不骄不躁，模范遵守组织工作的各项规章制度，诚恳接受群众的监督。三是要有“一日三省吾身”的“律己劲”。做到常反省、常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理大脑，升华思想境界；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去磨练、锻造自己，不断铸就共产党人“干干净净做事，清清白白为官”的政治品格；坚持生活正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意净化自己的社交圈，坚持择善而交。

三作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。

组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，言行好坏直接关系到党在群众心目中的形象。“榜样的力量是巨大的”，组工干部作表率就是要树立“样子”，用“样子”的标准要求自我、完善自我，去影响、带动、服务党员干部。面对各种诱惑，要敢于讲真话；面对歪风邪气要敢于讲狠话；待人处事时要善于讲敬话。着力打造“行得正、靠得住、有本事”的组工干部队伍。一是要成为勤学苦练的“一盏灯”，组工干部要把学习作为提高自身素质的一条根本途径，带着执著的信念学，带着实践的要求学，广泛涉猎各方面的知识，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学，不断积淀知识，丰富文化底蕴，努力成为专家型、复合型组工干部。二是要成为作好表率的“一面旗”。组工干部要大兴调查研究之风，大力倡导问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线积累、成果在一线产生的“一线工作法”，经常到群众意见最多的地方去了解实情，到困难最艰巨的地方去研究对策，到工作最复杂的地方去寻找答案，扬起无私奉献的大旗，无怨无悔地为组织工作发光。三是要成为党员群众内心深处的“一盆火”，通过热心帮助党员群众解决实际困难，用心办好惠及党员群众切身利益的事情，让党员群众时刻沐浴在组织的温暖中。四是要成为塌实肯干、解决实际问题的“一头牛”。要勇于挑重担，多做实在事，常往一线跑，以“老黄牛”的精神任劳任怨地做好组织工作。

综上所述，对于组工干部来说“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，更是一种责任，一种义务，一种担当。只要我们切实做到“三讲”，拥有“三劲”，做到“四个一”，就一定能够成为“脑清、心正、胸阔、腰直、手净”让党满意、让人民放心的优秀组工干部。

（作者单位：平煤股份七矿）

浅谈组工干部的党性修养 第5篇

党性是什么？党性是阶级性的集中表现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性的集中表现。无产阶级所处的阶级地位，决定了它最有远见，大公无私，最富于组织性、纪律性和革命的彻底性。“党性”，为一个政党固有的本性，因此这个固有本性现在是否坚定纯洁，直接关乎着政党的生死存亡。组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，老百姓一定程度上会自然而然地把我们当做党的“形象代言”，所以，组工干部的党性理应最坚定、最纯洁。

一、组工干部的党性核心在“忠”。在我们举起拳头面向党旗庄严宣誓的那一刻，我们的角色就已经转换成为中国共产党的光荣一员，“对党忠诚、永不叛党”已经从一句话语内化为一股力量、一种精神。当我们踏入组织部门的那一刻，角色再次转变成为党的干部的一员，党的各项日常工作需要我们去努力完成，而忠诚则是工作协奏曲中最强的音符。

二、组工干部的党性关键在“正”。组工干部好似党的“门神”，严把着党员、干部的入口关、提拔关，如果没有一身正气、公道正派和嫉恶如仇的品格，党的建设将成为一句空话，党的生命也将危在旦夕。

三、组工干部的党性基础在“勤”。组织部门负责党的各 1

项纷繁复杂的日常工作，如果组工干部没有创新求实、锐意进取的精神，没有任劳任怨、勤恳认真的态度，党的发展就没有了动力，就好像人的脏器不再造血，那生命还能继续吗？

四、组工干部的党性目的在“土”。这个“土”并非“老土”的“土”，而是贴近群众、服务群众，全心全意为人民服务。只有以坚定纯洁的党性为指引，踏踏实实、认认真真地“做”，才能得到群众的认可，党的生命力才会旺盛！

组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。组工干部要成为党性最强的干部，必须立足于本职工作，不断加强党性修养。

一、正以己正、行之以忠。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正。”“居之无倦。行之以忠。”（《论语》）为政必须“正”，领导干部带头“正”，谁还敢不“正”。组工干部是管干部的干部，自己“正”不只关自己，而关系到党的组织工作是否“正”，影响到整个党的组织建设，乃至生死存亡。所以，组工干部要坚定共产主义理想信念，忠诚于马克思主义，坚决贯彻落实“三个代表”重要思想，忠诚于建设有中国特色社会主义的伟大事业，把党和人民的利益摆在第一位，淡泊名利，忘我工作，为共产主义事业奋斗终身。

二、清廉勤政、公正刚直。由于工作的特殊性，许多人

对组工干部往往“高看一眼”。一些别有用心的人则把组工干部作为“公关”的对象。所以，组工干部更应该严格要求自己，“权大不忘责任重，位尊不移公仆心”，率先垂范，以身作则，廉洁奉公，树立公道正派的良好形象。

三、脑藏危机、开拓创新。在建党90周年庆祝大会上，胡锦涛总书记提出了四大危险，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。对于组工干部来说，更要增强危机意识，特别是能力不足的意识。如果我们忽视了对新知识、新规则、新技能的学习，没有新知识的补充，没有新本领的应对，就随时有可能被淘汰。组工干部在自己的职位上，永远不要厌倦懈怠。要勤勤恳恳，兢兢业业，积极主动，不断学习进步。同时作为组工干部，思想不能保守，不能被条条框框束缚，要在继承优秀传统的基础上善于吸取新观念、接受新事物，在工作中体现出一种敢于突破常规、敢于突破经验的改革精神。面对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神。

四、密切联系、服务群众。人们常说，共产党的干部是人民的公仆。人民公仆，就是人民公用的仆人，是服务人民的。广大组工干部要很好地服务群众，就要始终保持同人民群众的血肉联系，以群众为中心，围绕群众做工作。“心系群众鱼得水，背离群众树断根。”每名组工干部只

有始终牢记自己职责，自觉深入基层，联系群众，不断增强为民服务意识，才能成为让党放心、让人民满意的人民公仆。

作为一名合格的组工干部，要自觉树立“忠诚、严谨、公正、创新”的理念，要坚定立场、服从安排、维护领导、服务群众，要有“推动梅州绿色的经济崛起”的责任意识和紧迫感，要有“自我加压、勇创一流”的进取目标,踏踏实实地做好本职工作，甘为一颗螺丝钉，为党的事业而努力奋斗。以最强党性服务梅州绿色崛起，科学发展。

五华县自来水总公司邓政基

浅谈什么是组工干部的党性 第6篇

讲党性、重品行、做表率，历来都是组工干部的不懈努力和不断追求的目标，也只有最讲党性的干部才能成为合格的组工干部。我认为，只有立足实际，充分认识我们的，当好“三型”组工干部，服务好全区中心工作，这就是对组工干部党性最好的诠释。

一是做一个胸有全局的组工干部。组工干部要有“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”的气度，要以恢宏般的气魄和情怀来对待工作。首先，要坚持讲政治。组工干部只有不断加强党性修养，在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上清正廉洁，才能体现先进性。其次，要坚持讲大局。高度决定态度、态度决定出路。组工干部只有讲大局、识大体，只有站在全区科学发展的高度、着眼于新城建设的大局考虑问题、谋划思路，才能更好地做好各项工作。第三，要保持高度的敏锐性。准确判断形势，时刻把握新城建设的工作中心和工作重点，认真、全力地做好每一项工作，以实际行动践行组工干部的党性要求。要充分发挥组工干部个体的能动性和工作主动性，工作中要做到考虑在前、谋划在前、落实在前，增强工作的实际成效。

二是做一个勤学善思的组工干部。组工干部要有宽阔的政治理论眼界，要有宽阔的科学文化眼界，就必须时刻保持一种孜孜不倦求学求知的态度，要聚才学、蓄才气，强悟性、增才干。首先，要勤于学习。博览群书、博学多才、厚积薄发。组工干部不仅要勤于学习政治理论知识，提升政治理论修养，更要不断更新知识储备，改善知识结构，顺应新城建设和通州科学发展的要求。其次，要善于思考。要透过现象认识本质，透过变化认清规律，透过苗头把握趋势，把感性认识上升为理性认识。对待本职工作更要多思、勤思、善思、深思，悉其内涵、悟其要义，吸其精髓，不断提升自身工作能力。对于党教科和创先办来说，最主要的就是要认真领会贯彻上级部门和区委的精神，把握党员教育培训、党员管理、发展党员和创先争优活动的工作要求，积极探索创新工作载体，促进党组织和党员作用的发挥。第三，要珍惜每一段经历。人生是一个过程，每个岗位和机会都是一段经历，而每段经历都要历练品格、增长知识，我们组工干部一定要在丰富多彩的实践中不断领悟，长智慧，增才干。要保持健康的心态，对待身处组织部门带来的光环，要以平和、淡泊、知足、敬畏之心对待，始终保持政治上的坚定性、工作上的先进性才会有昂首前进的底气。

三是做一个勇者不惧的组工干部。勇者不惧就是说，当你的内心足够勇敢，足够开阔，你就有了一种勇往直前的力量和正气，自然就不再害怕了。首先，要有坚持原则的勇气。英国一位政治改革家曾经说过：“一个没有原则和没有意志的人就像一艘没有舵和罗盘的船一般，他会随着风的变化而随时改变自己的方向。”组织工作的原则性很强，组工干部

组工干部做党性最强的干部 第7篇

组工干部做党性最强的干部，是推进组织工作改革创新的要求。新形势下，世情、国情、党情的深刻变化，使落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。组织部门围绕中心、服务大局，迫切需要解决好服务科学发展和自身科学发展两大问题。这就要求组工干部必须与时俱进地推进组织工作改革创新。组工干部只有做到党性最强，才能不畏风险、不惧干扰，迎难而上、勇于变革，不断提高组织工作科学化水平，更好地服务于党和国家发展的大局。

组工干部做党性最强的干部，是应对各种诱惑和考验的要求。选人用人是党重要的执政权力，组工干部拥有一定的发言权，最容易成为“寻租”的对象。用人权一旦异化为谋私权，党的执政地位就有危险。当前，随着社会的开放和发展，人们的生活日益丰富多彩，但面对的各种诱惑也很多。组工干部也不例外，而且面对的诱惑更多，稍有不慎就有可能落入陷阱。特别是一些跑官、要官、买官、骗官者，往往把组工干部特别是领导干部作为主要的“攻关”对象。如果党性不强，就难免出问题。从实际情况看，一些组工干部在党性上还存在着这样那样的问题。比如，政治上不过硬,理想信念动摇,宗旨观念淡化，不敢坚持原则，等等。在腐蚀和诱惑面前，组工干部只有加强党性修养，做到党性最强，才能经得起考验。

浅谈组工干部的党性 第8篇

要善于学习, 注重修养。组织部门是党委管理党员、干部的重要职能部门, 也是党员、干部、群众关注的焦点。要维护组织部门的良好形象, 组工干部必须严格要求自己, 切实加强自身修养。一要加强理论学习, 提高理论素养。要学理论、学政策, 学习组织工作的目标、方针和任务。通过学习, 增强自己理论联系实际、处理复杂问题的能力。二要加强业务学习, 提高业务能力。业务精通是公道正派的重要保证。组织工作政策性、原则性、程序性很强, 组工干部要想成为组织工作的行家里手, 必须熟悉党的建设和组织工作的政策业务, 勤于钻研业务知识, 掌握本职工作所需要的业务知识和基本技能, 学习市场经济知识、现代管理知识、现代科技知识, 努力使自己一专多能, 不断提高工作效率。古人云“知人善任”, 知人是善任的前提。作为组工干部, 学习了解本单位、本部门的业务知识, 不仅可以开阔眼界, 还有利于准确了解掌握干部的全面情况, 提高选人用人的科学性和准确性, 因此, 必须十分重视相关业务知识的学习, 力争多学一点、学深一点。三要加强道德修养。道德, 是人们共同生活及其行为的准则和规范。道德修养, 是指人们为了培养优良的道德品质而进行的自我教育、自我改造、自我完善的过程。古人把“修身、齐家、治国、平天下”紧密地联系在一起, 说明道德修养特别是为政者的道德修养, 直接关乎社会进步和国家安危。我们党历来十分重视加强党员干部的思想道德建设, 作为管理党员、干部的组工干部更应该发挥排头兵作用。组工干部要清醒地认识到自己的位置和责任, 注重加强党性锻炼, 切实加强道德修养。既要继承中华民族的优良传统道德, 又要积极弘扬先进的社会主义道德文化, 既要按照《公民道德纲要》内容严格要求自己, 又要在职业道德与家庭美德建设方面起到表率作用, 以良好的道德风尚和人格力量为群众当好表率, 用自己的道德表现去影响带动周围的群众。

要争先创优、勇于创新。今年的组织工作任务重、要求高、责任大。特别是中央和省委领导在组织工作会议上针对组织工作创新做出了新的重要指示, 组织工作面临着更多的机遇与挑战。要做好今年的组织工作, 组工干部必须头脑清醒、自我加压、争先创优、勇于创新。头脑清醒, 就是对今年的组织工作要思路清晰、思维超前, 分清轻重缓急, 突出工作重点;自我加压, 就是对工作要有长期打算, 要长打算、短安排, 环环相扣, 步步落实, 有只争朝夕的紧迫感, 有立马可待的效率意识;争先创优, 就是要纵比看成绩, 横比找差距, 做到“有第一必争, 有先进必当, 有红旗必扛, 有标杆必超”;勇于创新, 就是面对新情况、新问题, 要深入开展调查研究, 积极探索解决问题的新途径、新方法, 勇于开创工作新局面。

要讲团结、顾大局。团结出力量, 团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。对组工干部来说, 讲团结、顾大局不仅是工作的需要, 更是个人思想作风的体现。凡事都要坚持从团结的愿望出发, 求大同存小异, 既不轻易在原则问题上迁就让步求得一团和气, 也不在非原则问题上争高低、闹意见。同时自觉树立“懂团结是大智慧、会团结是大本事”的理念, 把自己所从事的每项实际工作放在全局来考虑, 在全局中找到自己的位置, 识大体, 顾大局, 努力营造互相理解、互相支持、团结共事、和谐宽松的工作气氛。每位组工干部尽管分工不同, 但目标一致。在工作中相互团结、紧密协作、相互支持, 形成工作上的合力, 既能促使自己分管的工作取得明显成效, 又能促使整体工作任务的圆满完成。在生活中, 同志之间要讲团结, 多沟通, 多交流, 互相帮助, 形成和睦融洽的人际关系, 创造优良的生活环境。

浅谈组工干部的党性 第9篇

关键词：新时期；合格；组工干部

一、组工干部要不断强化自身素质，做到业务精、作风正、能力强

首先，合格的组工干部综合素质要“硬”。新时期的人事组织工作可以说是具有组工干部和管理干部的双重身份和职能，新的角色提出了新的工作标准，转变思想观念、突破传统模式、跟上新形势变化、向复合型人才发展等等这些就是要求组工干部在抓好政治理论学习的同时，更要重视和充实自身业务知识的学习，不断拓宽知识层面，努力提高做好本职工作的水平以及使用未来工作的能力，通过精选学习内容，系统的掌握人事组织工作的相关专业知识，不断强化人事组织工作的理论基础，才能全面提高组工干部的综合素质，使组工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力，又具有扎实的理论基础和比较丰富的工作经验，为更好的融入企业生产经营管理，更好的配合好行组工作，适应企业改革发展和新形势的需要创造有利条件。

其次，合格的组工干部工作作风要“实”。一是要树立求真务实、勤奋上进的作风。组工干部要有针对性的多深入基层调研、了解实际情况，勤于动脑，真抓实干，将安排的工作提前谋划好，增强处理问题的预见性；二是要树立精干务实、严谨高效的作风。要高效率、高质量的开展工作，善于抓重点、抓关键，成为多面手，提高处理复杂问题的能力；三是要树立亲和但不失原则的作风。要充分发挥组工干部的优势，贴近员工，有效沟通，同时必须要求自己严格遵守党纪、政纪和企业规章制度，严于律己，明白做人，踏实做事，时刻以一名合格党员干部的形象出现在员工群众中间。此外，组工干部自身对本职工作的性质要有深刻的理解和认知，怀着执着的精神，要把服务对象赞成不赞成、满意不满意作为检验自身服务工作质量和效率的根本要求和标准，针对服务对象在一线、在基层的工作特点，坚持从强化服务意识，提高服务质量入手，力求做到对待群众政治上关心、生活上贴心、服务上诚心、遇事上将心比心，以心怀坦荡的工作作风，以朴实无华、不计名利、无私奉献的工作精神，教育和感染人，让广大员工亲身体会到合格的组工干部是实实在在干实事的人，人事组织工作不是简单的说教主义。

再次，合格的组工干部创新观念要“强”。一是要对履职范围有认识，在做好本职工作的同时加强管理知识的学习，可以采用集中与自学相结合的方式，加强业务学习，全面了解生产组织、经营管理、质量安全、工艺流程等方面的基础业务知识，力求实现政治工作与经营目标工作的更好融合，使组工干部成为既掌握本职业务，又通晓生产管理知识的复合型人才；二是要学习和尝试不同的工作方法，丰富和创新学习教育活动内容，深入做好信息和调查研究工作，依靠组织及组织资源解决好复杂问题，并且要加强上下级和部门之间的交流，确保工作质量和工作效率。除此之外，服务对象面向基层的广泛性和多层次性还要求组工干部具有多种能力。

二、组工干部要在人事组织工作中求创新、求落实、求实效

第一，工作思路求创新。一是思想观念创新，通过多种形式启发干部员工解放思想，更新观念。在工作指导上，强调在加强的前提下改进，在继承的基础上创新。尽管人事组织工作不断受到各种社会流行风的干扰，但要强化人事组织工作力度不减少，人事组织工作形式多样不断线。二是方式方法创新，在坚持人事组织工作的超前性、针对性和实效性的同时，努力探索形式的多样性。根据新形势、新情况的不断变化，善于在实践中探索符合实际情况的人事组织工作新路子，力争做到舆论宣传与思想疏导相结合，思想教育工作与常规工作相结合，落实工作与具体人和事相结合。

第二，工作内容求落实。人事组织工作是维护人们思想稳定，解决工作中出现的矛盾，提升职工整体素养，确保工作顺利推进的工作。人事组织工作不是简单的说教，而是一项保障事业顺利稳定发展的实际工程，因此，只有围绕实际中心工作，把人事组织工作落到实处，才能增强人事组织工作的活力。新形式下的组工干部要敏锐的把握服务对象的思想活动规律，使人事组织工作有依托和载体，通过抓学习教育、座谈讨论、组织活动、解决问题等基本环节，采取有力措施具体抓落实，使广大职工在过程中形成思想互动、产生心灵共鸣，看到事业发展的巨大潜力，增强信心，激发干劲，以高涨的凝聚力推动整体工作的快速发展。

第三，工作效果求实效。以人为本，注重关爱，是增强人事组织工作实效性的法宝。邓小平指出：“必须用高度的热忱从政治、文化、生活等方面去关心职工群众，不要忽略有利于职工的小事。”从解决与“人”紧密关联的客观实际问题入手，增强人事组织工作实效性。大凡涉及到职工自身利益的事情，往往都会引起职工思想比较活跃，使不稳定因素增多。组工干部就要紧紧抓住重点，千方百计做好深入细致的工作，摸清职工思想动态，找准问题症结，及时对症下药，尽快解决问题，保持大局稳定。具体操作要注重几个方面：一是坚持人性化管理，注重人文关爱。将人事组织工作与广大职工的生活实际有机结合，坚持以理服人、以事感人、以情动人，团结群众，凝聚人心。二是倡导情感感化，采取多种形式解决职工的实际困难。坚持尊重人、理解人和关心人，使职工工作顺心，生活舒心，人事组织工作就会收到事半功倍的效果。

组工干部的党性修养 第10篇

组工干部应成为党性最坚强、政治立场最坚定、人格最纯粹、品性最端正的群体，讲党性、重品行、作表率，为经济社会发展服务。

一要坚持原则、公道正派。组工干部要坚定内心的理想信念，带头讲党性、重品行、树好形象；要注重公道正派、公平正义，要淡泊名利、甘为人梯、阳光做人；要心怀感恩，带着一颗感恩的心面对得与失，真心、诚心、热心为人民服务，做好党的事业。我们要用李林森、王彦生、尹中强等先进模范人物来激励自己，用陆正方、王国华、向志清等反面典型来警示自己。进一步加强自身的党性观念、纪律意识，坚守公道正派的职业操守，筑牢思想道德防线，带头严守组织人事纪律，带头抵制用人不正之风，以组工干部模范行动确保换届风清气正。

二要政治坚定、对党忠诚。组工干部要始终以党和人民的事业为重，以饱满的精神状态和高昂的工作热情，兢兢业业，忘我工作。目前，晴隆县正在为实现“加速发展、加快转型、推到跨越”的目标不懈努力着，作为一名组工人员，我们要向李林森同志学习始终不渝地忠诚于党的事业的精神，时刻以党员标准严格要求自己，从平凡小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上干出不平凡的事情，为晴隆的发展作出应有的贡献。

三要求真务实、服务群众。组工干部要求真务实，有强烈的责任心和事业心，做党和人民群众的“老黄牛”，脚踏实地，埋头苦干，始终把群众的冷暖挂在心上，眼睛始终“向下”看，多下基层，体恤百姓，时刻把群众的冷暖疾苦记挂在心，以实际行

谈谈组工干部的党性标准 第11篇

讲党性、重品行、做表率，历来都是组工干部的不懈努力和不断追求的目标，也只有最讲党性的干部才能成为合格的组工干部。作为一名基层组工干部，我认为，只有立足实际，服务好中心工作，才是对组工干部党性最好的诠释，要时刻保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上的先进性。归纳起来，追求组工干部的党性，做一名最讲党性、最重品行、最作表率的干部，我觉得有以下几个标准。

一是党性觉悟高。组工干部讲党性主要体现在政治上的坚定性和工作中的原则性。每个组工干部都应把讲党性落实到本职工作中，切实维护好组织部门及组工干部的良好形象。自觉加强自身党性锻炼，做到牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念；牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，始终同人民群众保持血肉联系；牢固树立勇于坚持真理，敢于伸张正义的态度，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，自觉坚持党性原则。

二是发扬优良作风传统。具体表现在我们的工作与生活作风两方面。在工作中，要有求真务实，持之以恒，对待工作中的成绩和失误能客观公正地分析，勇于批评和自我批评，敢于承担责任。在生活中，就要做到廉洁自律，自省、自警、自励，保持组工干部清正廉洁的党员本色。对人民群众的感情，是中国共产党人最重要的党性表现。这种感情不是在机关大楼里培养出来的，而是在与群众打交道、在基层摸爬滚打中培育起来的。组工干部做党性最强的干部，必须要服务中心、服务基层、服务群众，经常深入基层，要把群众呼声作为第一指引、把群众需求作为第一选择、把群众满意作为最终目标，要真心问需于民、问计于民。

三是大局观念强。组织工作历来为党的中心任务和工作大局服务。在服务保障大局中的态度和成效，是衡量组织部门是否是党性最强的部门、组工干部是否是党性最强的干部的试金石。因此，组工干部要争当表率，保持先进性。表率是解决组工干部行为先进性的重要衡量指标。具体就要应做到“五个先”：要求

别人遵守的，自己先遵守；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人做到的，自己先做到；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。

四是脚踏实地。作风实不实是衡量一个干部素质好坏的基本标尺，也是检验组工干部是否称职的基本标准。应该说，通过近年来持续开展的“大走访”、“下基层”等活动，组工干部的作风有了明显转变。但从高标准、严要求看，有的组工干部沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作的作风还不够扎实，组织工作中许多热点难点问题仍然还没有解决，党员群众迫切希望我们组工干部作风转变再转变、形象改善再改善，尤其是要切实承担起以好的作风选作风好的人的历史重任，充分发挥组工干部在选人用人中的重要作用。

新时期,重温“什么是组工干部的党性”，对提升组工干部政治品格、思想境界、精神状态和工作作风具有极其重要的现实意义，也是推动党的事业发展和党的自身建设的重要保证，更是组工干部立党、立身、立职、立命的根本所在。只有做党性最强的干部，在积累中实现升华，在增强党性修养中保持先进性，树立可亲、可敬、可信、可靠的良好形象，组工干部才能在奉献中体现价值、在平凡中成就伟大。