乡党委执行党建工作述职演讲稿

乡党委执行党建工作述职演讲稿（精选8篇）

乡党委执行党建工作述职演讲稿 第1篇

乡党委执行党建工作述职演讲稿

乡党委执行党建工作述职演讲稿

一、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责今年以来，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，作为党委书记，我切实履行好基层党建工作“第一责任人”职责，团结带领好乡党委班子，以科学发展观为指导，牢牢把握党建中心工作，积极探索，强化措施，创新发展，努力提高全乡基层党建工作水平。在推进基层党建工作过程中，做到“三个坚持”。一是坚持各项工作集体领导和个人分工相结合，努力做到决策的民主化、科学化，自觉维护班子团结，树立班子威信；二是坚持表率示范,高标准、严要求，干净干事，带头开展批评与自我批评，处处为党员干

部树好形象，营造班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；三是坚持党建工作有布置、有落实、有检查、有通报，对工作落实不到位的党员干部，及时进行批评、劝诫和组织谈话，严肃工作纪律，帮助他们分析原因、改进方法，提高工作的执行力，努力营造全乡党员干部风清气正、纪律严明的氛围。

二、强化党委班子自身建设，充分发挥班子的龙头核心作用我们以制度建设为核心，以责任落实为抓手，切实抓好镇党委班子自身建设。一是抓好党建工作责任制的落实。年初，制定下发了年乡组织工作思路，做到任务细化；完善了乡党政班子成员党建工作联系制度，落实工作职责，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、重视同等、措施同抓、奖惩同位，确保党建工作全覆盖；编发了《乡农村党支部工作手册》，规范支部活动、会议的台帐，确保基层党建工作可看、可查，同时，加大基层党建工作考核力度，出台了农村党建工作考

核文件，明确目标要求，提高驻村干部和村书记对抓好党建工作的思想认识，增强抓好党建工作的政治责任感。二是抓好党委班子规范化建设。严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动班子成员的工作能动性和积极性，突出党委集体领导的地位；规范党委成员工作职责，明确党委各成员参与、维护、执行党委决议的具体内容、责任权限和工作要求，做到成员间工作多搭台、多补位、少缺位、少错位、不越位；严格落实党委各项学习、工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题；强化党委班子作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，努力建设一支求真务实、勤政廉政的基层干部队伍。

三、完善党建工作机制，强化基层党组织和党员干部队伍建设我们坚持“五措并举”，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是完善制度，加强民主管理。落实了农村党务、村务、财务“三公开”制度，制定了规范的公开栏，明确了公开时间和形式，做到村级管理民主、群众监督到位。建立村党组织书记不定期党建工作汇报制度，实现乡村党建工作互联互动，起到了督促、检查、落实的良好效果。今年以来，乡党委共听取村党组织书记工作汇报17次，解决了一批基层党建工作中存在的问题。二是强化学习，加强党员干部队伍建设。研究制定了党员干部学习制度，以第三批学习实践活动为契机，提高了党员干部学习的自觉性、主动性；充分发挥农村党员干部现代远程教育站点的平台作用，由各村党组织合理安排教学时间和内容，精心组织党员干部学习收看，并根据各村实际，下载适合我乡农业产业化发展的远教视频节目，对党员群众进行了技术培训，有效提高了农村党员干部的整体素质。三是强化建设，增强基层党组织战斗力。今年以来，我乡按照要求，严格落实了退职村干部的定期补助和在职村主要干部的农村居民

养老保险制度，既解决老干部后顾之忧，又给在职村干部吃了定心丸，促使他们更好地履行职责。通过村级党组织设置优化、升格，设置3个村党委、4个村党总支，加强了村级党组织的领导和农村党员的教育、管理，还有效促进了各村党组织因地制宜、创造性开展工作。深入开展“片组户”民情联系工作，推行了机关干部办事档案制度，畅通了党员干部与群众联系沟通新渠道，扩大了党员干部服务群众的新内涵。建立了规范化的党员服务中心，并认真开展活动，为基层党员群众提供切实可行的服务。四是优化结构，抓好党员发展和管理。努力把好党员入口关、畅通出口关。注重在年纪轻、文化高、有作为的人员中，特别是外出创业回乡知识青年和退伍军人中培养和发展党员。全年共培养入党积极分子27名，吸收预备党员30名，其中女党员8名；建立了流动党员登记制度，及时掌握他们的动向，消除流动党员管理的“空白点”，积极开展联系服

务走访工作，增强了流动党员的党组织荣誉感和归属感。五是强化信息宣传，为区域党建发展营造浓厚氛围。乡党委在抓好常规工作的同时，注重发挥新闻媒介的平台作用，积极报送各类反映钦堂党建工作的信息，全方位扩大农村基层党建工作的影响力。据统计，今年全乡在市级新闻媒体录用党建信息55篇，其中，乡党员干部洪灾救灾、注重发挥大学生村作用等信息被杭州日报、浙江省远程教育网等录用，乡领导撰写的《对青年返乡民工农村基层组织应予多引导多关心多扶持》、《要从强组织、重宣传、严程序、快处置四环节做好农村选举工作》、《农村选举要严把重点环节，规范投票行为》等5篇文章先后被农民日报、组织人事报等刊发。回顾全年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我乡的基层党建工作还存在着许多不足。一是个别村级班子对抓党建工作的主动性不够，领导科学发展的能力还不强；二是

农村无职党员设岗定责后，切实履行职责还不到位，个人缺乏主动性；三是乡村党员干部队伍建设任重道远，还需进一步提高。

在今后的工作中，我们将严格按照市委要求，紧紧围绕“五好”目标，团结党委一班人，进一步落实党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现全乡经济社会持续又好又快发展作出新贡献！

乡党委执行党建工作述职演讲稿 第2篇

在县依法治县领导小组的领导下，乡党委政府认真贯彻党的十八届三、四中全会和省委十届五次全会精神，高度重视依法治理工作，精心组织，有序推进，取得了明显成效。一年来主要做了以下工作。

一、工作开展情况及取得的成效

1、成立班子，明确目标责任，切实制定工作方案。为切实加强对依法治乡工作的领导，有序推进依法治乡工作，乡党委政府认真研究，成立了以乡党委书记为组长、乡长为副组长，相关人员为成员的依法治理领导小组和社会治理年领导小组，切实制订了乡依法治理实施方案，乡党委政府与村两委和乡级各单位签订了群众工作目标责任书和人民调解工作目标责任书，明确了各级人民调解员的职能职责。

2、突出重点，整体有序推进。为确保依法治理工作取得实实在在的成效，乡党委政府多次召开专题会议，研究部署相关工作，制订了党员干部学法计划，建立了党员干部法治档案，制发了依法治理工作要点、依法治村示范“创建活动”工作方案、“法律七进”工作实施方案、进一步加强投资软环境建设工作实施方案，与贵民司法所签订了常年法律顾问合同，认真开展依法治乡宣传教育月活动，定期组织党员干部学法，学习内容全面完整系统，活动轨迹和学习效果明显，切实加强群众工作四级网络规范化建设，全面开展反邪教警示教育和“两项重点工作”排查，全民法律意识和法治观念普遍增强。

3、认真开展大接访活动，有效化解各种矛盾纠纷。党政主要领导亲自坐阵，靠前督导，按季度认真开展大接访活动，特别是11月18日的大接访活动及时妥善化解矛盾纠纷十余件，深受社会各界的一致好评，认真办理信访件两件，切实维护了社会稳定。

4、切实加强制度建设，进一步规范行政行为。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，依照政策和法律，紧密联系实际，进一步建立和完

善了乡党委工作工作、政府工作规则、财务内务管理、党委自身建设、党风廉政建设、联系服务群众、村级组织建设、党务政务村务公开等规章制度，督促各村进一步完善了村规民约，严格按制度办事，党员干部作风明显转变，党务政务村务更加公开透明。

5、强化监督问责力度。乡纪委认真履行监督职责，采取定期与不定期相结合的办法对全乡依法治理工作开展落实情况进行监督检查，对工作落实推动不力的严格问责。

二、存在的问题

1、发展不平衡。人员编制少，大部分干部身兼多职，时间和精力有限，公路沿线抓得好，边远村社工作开展较差。

2、基础工作较为薄弱。个别村和乡级单位对依法治理工作重视不够，软件资料不太齐全和规范。

三、今后工作打算

1、推进法治建设。积极推行重大决策合法性审查机制，建立决策法律顾问制度，逐步实现决策法制化。全面开展全乡投资领域行政规范性文件执行清理，取消与现行法律法规部符合、与发展部相适应的文件制度，强化基层执法监督，切实规范行政执法行为。

2、推进平安建设。认真落实领导接访制度，及时妥善化解各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理力度，着力建设和谐、稳定、有序的社会环境。

3、强化干部群众法纪意识。采取会议、、印发学习宣传资料、举报宣传专栏等方式，组织党员干部和群众认真学习党的十八届四中全会和中纪委十八届四中全会精神，切实加强依法执政、依法行政和责任意识教育，全面落实依法治乡各项工作举措，有力有序扎实开展“法律七进”活动，积极引导群众学法守法、干部依法行权。

4、增强干部守纪意识。乡党委和各党支部要切实开展对党员干部党性党风党纪经常性教育，每年专题研究干部作风建设不少于两次，每年与 班子成员和各党支部书记开展作风建设日常约谈不少于两次，单位中层以上干部职工接受法纪警示教育面要达100%，切实加强党员干部的教育和管理，做到令行禁止，政令畅通，全面提高工作的执行力。

5、加强公民道德教育。大力弘扬党的优良传统，凸显“知荣耻、讲正气、促和谐”主题，加强公民党道德建设，培树先进典型，努力营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。

乡党委党建工作述职报告

20**年，在市、县委的坚强领导下，在乡党委班子成员及全乡党员干部的大力支持和帮助下，我认真履行党建工作“ 在每周一职工大会上，及时学习传达全国农村基层党建工作座谈会、社会组织党的建设工作座谈会及全省产业园区和农村基层党建工作会议精神，并精神贯彻落实在工作中去，与各分管领导、各村（社区）、各单位签订了农村基层党风廉政建设责任书，做到层层传导压力，层层落实责任。二是积极创建基层服务型党组织示范点。根据乡实际选择了社区、杨槐村基础条件好、班子队伍好、活动开展好、群众反映好的党组织作为服务型党组织师范点进行重点打造。三是持续抓好后进基层党组织整顿。20**年继续选择赤坝村软弱涣散党支部作为自己的党建联系点，对20**年工作经验进行总结，创新工作方法，启动新一轮“三分类三升级”，采取“一党组织一策”办法，集中整顿提升，帮助转化升级。

（三）严格党员干部教育管理和作风建设。一是始终坚持自身正、自身硬，以身示范。认真落实省委关于加强领导班子思想政治建设十项规定，并结合乡实际，细化明确了领导班子建设和作风建设的具体任务，落实了专人负责考核工作。二是积极开展“讲好南江故事、建设美好家园”活动，首先把自己摆进主题实践活动中，讲好南江故事，认真落实县委“生态立县、旅游强县、绿色崛起，同步小康”工作思路，狠抓乡村旅游建设和光雾旅农家乐建设。新发展农家乐5家，床位80个，餐桌30张。带动相关就业人数865人，实行农旅业一体化发展。三是从严管理干部，严肃党内组织生活。严格按照《20**-20**年南江县党员教育培训工作规划》，每月不少于4次对党员进行集中培训学习。落实专人抓好流动党员组织体系、服务体系、制度体系等“三项工作体系”建设，建立和完善了流动党员管理台账，定期对党员年报数据库进行维护和管理。每月开展1次党内组织生活，对照本月思想及工作情况开展批评与自我批评工作，每季度开展1次党课，每支部落实一名乡党员干部负责指导《党支部工作手册》填写，并每半年亲自调阅查看，找出问题，进行整改。并严把党员发展“入口”，全年新发展党员4名，培养入党积极分子42名。四是严格执行八项规定。年初完善了我乡贯彻落实八项规定的制度，明确了来人接待、公车使用、财务开支等方面的管理规定。认真落实中央、省、市、县的相关规定，尽量减少会议及文件的数量，坚持开短会，以开展正风肃纪“9+3+3”和巡视反馈“五项整治”回头看活动为抓手，深入开展正风肃纪专项整治活动，今年对4起违纪违规的人和事给予了通报批评。同执行“三重一大”集体决策制度结合起来，促进党政正职廉洁履职，狠抓干部的作风建设，营造了风清气正良好整治生态氛围。

(四)扎实开展践行“三严三实”主题教育。一是坚持从我做起，以身作则，积极投身伟大实践活动，主动报告个人事项，严管家人，树牢为民务实清廉形象。坚决杜绝“走读”，除开会、学习、出差和请假外，坚持周一至周五在乡住宿，安排乡党政办负责做好登记备案和日常考勤记录等工作，自觉接受监督。二是加强干部教育学习。领导班子专题学习6次，一般干部专题学习4次，教育引导各级干部严格遵守各项纪律规定，认真理解“三严三实”的内容及意义，时刻做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。切实带好队伍，推动全乡发展。三是坚持从严治党，及时贯彻落实中央、省、市、县委关于从严管党治党各项要求和工作部署，始终从提高自身履职能力着手着力，加强和改进党的建设各项工作。要求乡领导干部带头开展自查工作，乡全体党员干部认真对照上级的“六个方面”突出问题，进行深刻自查，对自查出的问题，深刻检讨、立即整改，并建制度、立规矩，强化刚性执行，将严实作风切实转化为党员干部群众自觉行动中去。

（五）强化基层基础保障。一是乡成立了“两新”组织班子，建立了南江县流溪坝蔬菜种植专业合作社、四川秦汉酒业有限公司等15个两新党建机构组织建设；二是乡选派了李文华同志为梅岭村 考核。强化了脱贫攻组织保障。三是足额兑现村（社区）工作经费和干部待遇，对村（社区）干部工资实行按月发放到人、年终结算的办法，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式，根据考核结果确定村干部绩效工资；绩效工资占总工资的30%，及时发放离任村“两委”主要负责人生活补助，按时上报15名村（社区）离职“三职”干部生活补助相关资料；严格按照相关要求发放村（社区）基层组织和公共服务运行经费、党员教育培训经费、机关事业单位党组织活动经费、服务群众专项经费，无克扣、截留、挪用等现象。同时为大学生村官及时足额缴纳医疗保险等，确保基层党建组织人员，在政治上有待遇，在经济上有保障。四是确保阵地保障。加大财政投入，稳步推进林河村、甘溪社区、金台村的活动室建设，以村两委活动室为载体，构建开放式、服务性平台，加强远程教育示范点的打造，并带头推进党务政务村务公开工作，乡成立专项整治工作组，前后共开展了4次了党务政务村务及便民服务公开工作专项整治工作，成果显著。同时以农家书屋为依托，丰富基层群众生活。确保做到有人管事、有钱办事、有场所议事。

二、主要问题和原因分析

回顾刚刚过去一年的工作，对照从严管党治党等新部署、新要求，作为乡党委书记，我在抓党建工作方面与上级要求、群众期望还有很大差距，主要有以下几方面问题。

（一）主体责任落实有差距。一是思想上重视程度不够高。我在履行主体责任方面认识还不够、工作不到位，抓业务和抓党风廉政“一手硬一手软”，“一岗双责”和“一级抓一级”的责任意识淡薄，落实不力。虽然工作上制定了硬指标，但将精力多用在抓经济发展上，忽略了党建工作。二是理论学习不到位。在党建工作中，我乡很少深入基层讲党课。致使一些基层党员干部对学习党的政策缺乏热情，这在一定程度上影响了干部的理论学习和经验累积。这反映出我对加强干部队伍能力建设的思考程度不够，学习机制落实不到位。三是领导力度不够大。抓总管总的多、抓细管 细的少，认为自己是行家里手，在抓党建工作落实上只要“把好向”“掌好舵”，就尽到了自己“ 主要是统揽全乡，协调联络。在党建工作方面，认为各村（社区）党支部书记、乡级单位主要负责人熟悉各自战线情况，有专门的领导干部抓，自己有时候可以“只挂帅、不出征”，在办公室多听几次汇报就可以了，不必逐项深入细致地参与到一线。在方式方法上，注重强调政治纪律、工作纪律，认为领了工资就该认真办事，下级应该服从上级，严肃有余，亲和力不足。特别是在对年轻干部的教育培养上，认为自己是一把手，是班长，有责任和义务带好年轻同志，常有恨铁不成钢的急躁情绪，常以主观标准来要求其他同志，忽略了性格差异等因素，导致年轻干部在情感上接受不了。仔细回想，我作为党委书记，这是抓班子、带队伍，抓基层、打基础的手段缺失所致，归根结底是我对自己要求不高、产生了随大流的思想。三是示范带动不好。在党建重点工作落实、重要活动组织中，虽然我做到了身先示范、模范带头，但总的看，坚持的不够经常，没有做到抓常抓细抓长，致使基层组织建设、干部作风建设、党建工作创新等方面还存在一些突出问题。正如焦裕禄同志所说：“干部不领，水牛掉井”。由于我个人在执行制度、扑下身子抓落实不够，集中全体同志力量不够，没有充分调动并发挥大家的积极性和创造性，致使一些制度写在纸上、停留于嘴上，制度的刚性约束不够，成了“水中月”“镜中花”，损害了党员干部在群众的形象。

三、下步工作思路和打算

下步工作中，我将深入贯彻落实中央和省、市、县委关于全面推进从严治党的各项决策部署，积极适应新常态，把从严管党治党要求贯穿于基层组织建设、领导班子建设、党员队伍建设、基层民主建设、保障体系建设等各个方面。聚精会神抓党建，促进全乡经济社会追赶跨越发展。

（一）提高认识，坚决落实从严治党要求。认真落实县委《关于深入贯彻落实中央和省市委决策部署全面推进从严治党的决定》，刚性落实党风廉政建设“两个责任”。全面落实各级“三个不直接分管”、个人重大事项报告，领导干部重大事项报告、新任职干部“双承诺”、出国境护照 审批等制度。结合实际建立好相关组织协调、工作推进、考核激励机制，推动党建工作落地见效。始终坚持抓好党建促发展。把抓好党建作为最大的政绩，带头把党建责任承担好、把工作任务落实好，把党委书记抓党建的“ 课”“一岗双责”和民主集中制度，建立党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励新机制，确保党建工作与中心工作“两手抓、两手硬”。

乡党委执行党建工作述职演讲稿 第3篇

一、因事设岗

党委办公室工作, 无论是履行“四项职能”, 还是做好“四个服务”, 归根到底都是广义上的办事。为此, 在具体工作中, 我们坚持以“事”为中心, 全面梳理工作流程, 优化组合工作要素, 打造了100多个具有自主运转功能的业务工作模块, 建立起科学合理的工作运行机制, 确保各项工作规范执行、高效执行、优质执行。一是建立并联型模块, 强化横向协作。对在空间结构上可以横向划分、同时进行的工作, 将其划分为规则的或不规则的“块”, 并将“块”上的具体工作合理分工、责任到岗, 从而建立了内部科室横向协作配合工作机制, 确保了办文、办会、办事高效有序运转。如上级领导到本地检查指导工作, 由调研科室负责撰写汇报材料, 接待办负责接待工作, 机关内部科室在空间结构上横向协作, 保障工作有条不紊进行。二是建立串联型模块, 强化纵向协作。对在时间顺序上可以纵向分层、顺时进行的工作, 把服务过程划分为若干工序, 并将各个工序分别固定于按服务过程顺序排列的各个科室, 相关科室按照一定的节拍或速度顺次向前推进。比如, 一份文件从起草到下发, 先由调研科室起草和审核, 然后由文书科负责传送和校对, 再由文印中心负责印制, 最后由公文交换站负责下发, 各个科室在时间顺序上分工负责、有序推进。三是建立混联型模块, 强化综合协作。对工作量较大、程序较为复杂的工作, 建立并联型模块与串联型模块相结合的混联型模块, 在空间结构和时间顺序上细化分工, 确保责任横向到边、纵向到底。如在服务县第十三次党代会、全县三级干部会议期间, 我们通过建立混联型模块, 强化内部综合协调, 确保了会议取得圆满成功。

二、因岗选人

干事创业, 主体是人。事在人为, 关键在人。为此, 我们牢固树立人力资源是第一资源的思想, 不断加强机关干部队伍建设, 推动了机关整体工作水平的持续提升。一是打开“能进能出”的成长型通道。在坚持保持人才队伍稳定性的前提下, 注重增强人才队伍的流动性, 积极推进干部队伍新老交替, 努力把贮备型人才转化为成长型人才、把成长型人才转化为成熟型人才。近两年来, 累积引进年轻干部13人、对外交流干部8人、推荐组织部门提拔重用干部20人, 干部队伍的年龄结构和知识层次显著优化。二是建立“能上能下”的长效型机制。根据每名干部的特质和潜质, 对机关干部实行动态分类管理, 努力把最优秀的人才选拔到最合适的岗位上, 先后在办公室内部各科室间科学合理调配干部10多人次, 使岗位职责与个人能力相匹配, 真正做到人尽其才、才尽其用、用当其时、各展所长, 最大限度地发挥干部的主观能动性。三是培养“能文能武”的复合型人才。坚持把用人与育人统筹安排、协调推进, 围绕提高机关干部特别是青年干部动笔能写、张口能说、问策能对、遇事能办的能力, 建立“每月组织一次学习、通读一本好书、撰写一篇心得”的机制, 积极开展公文写作、集体授课、演讲比赛、科长论坛、礼仪培训等系列活动, 使干部职工综合素质显著增强, 在办公室内部形成了“进来的是专才、出去的是全才”的生动局面。

三、因人明责

三分战略, 七分执行。我们积极探索推行承诺销号制度, 要求机关干部紧扣承诺、践诺、点评、销号环节, 将公开承诺的事项明确完成时限和标准, 逐一进行点评和销号, 努力以责任落实推动工作落实。一是坚持上下联动, 实行常态化承诺。建立公开承诺制度, 要求机关干部围绕职能任务和岗位职责, 提出共性承诺、岗位承诺、个性承诺, 并将提出的承诺细分为月度承诺、季度承诺、半年承诺和年度承诺, 每月初、季初、半年、年初将机关干部承诺列入相应时间节点的工作安排范畴。同时, 为确保承诺内容科学合理、目标切实可行, 我们在公开承诺之前采取自下而上、下 (下转第97页) (上接第91页) 提上定、逐级审定的方法进行审核, 对提出的承诺逐一审核把关, 提出修改意见, 正式确定承诺事项, 建立专门台账备案。二是坚持述评结合, 实行全员化点评。为督促机关干部积极践诺、按时履诺, 适时召开工作述职会, 听取个人工作完成情况汇报, 同时建立领导评诺制度, 把领导点评与承诺兑现的时间节点相结合, 严格执行按月、季度、半年、年度工作述职点评, 分类建立机关干部点评台账, 以便备查备考。通过述评结合, 及时总结经验, 发现解决问题, 确保各项工作有计划、有节奏地持续推进。三是坚持奖惩并重, 实行标准化销号。在个人自评、领导点评的基础上, 对机关干部承诺事项完成情况进行综合分析, 再决定销号与否, 致力实现承诺销号工作制度化、标准化、程序化。此外, 我们还把机关干部承诺销号情况与绩效工资、评先评优及干部使用等挂钩, 结合评议结果, 严格兑现奖惩, 从而在机关内部形成了狠抓落实、创先争优的浓厚氛围。

四、因责求优

党委办公室的中枢神经地位决定了党委办公室必然是党委的亲兵, 部门的排头兵, 追求优秀卓越是党委办公室的必然品质。在实际工作中, 我们按照争创“首善”机关的目标要求, 坚持高站位、严要求, 通过优质高效的服务, 努力使党委办公室承办的事项经得起服务对象的检验。一是让领导满意。按照“行动反应要快、办事节奏要紧、工作效率要高”的原则, 以“零差错、零失误、零缺陷”为目标, 强化精品意识, 树立一流标准, 做到领会领导意图准确到位, 对领导交办的事项即说即办, 力求每项工作、每个细节都做到尽善尽美、精益求精。二是让基层满意。坚持把对上服务与对下服务统一起来, 真实反映一线情况, 使领导及时了解一线的困难和问题, 掌握工作进展情况和政策执行效果。加强对基层办公室的业务指导, 对乡镇和部门办公室多关心、多支持、多统领, 先后建立基层干部跟班学习制度、定期培训制度, 促进形成上下贯通、协调发展的格局。三是让群众满意。始终把体现人民群众的意志和利益作为一切工作的出发点和落脚点, 在为党委决策当参谋时, 充分考虑群众意愿, 倾听群众呼声, 集中群众智慧;在具体落实中, 凡是关系群众切身利益的事, 坚持做到尽快办、马上办, 真正把办公室建设成为群众利益的有力维护者。同时, 主动接受群众评议, 巩固提升行风政风评议成效, 近年来群众对机关的满意率达到100%, 树立了党委办公室的良好形象。

摘要：党委办公室作为党委工作运转的中枢机构, 工作无小事、责任重于山。党委办公室的执行力建设事关发展大局、事关群众利益、事关党委形象, 是深入贯彻落实科学发展观的必然要求, 是提高地方党委执政能力和执政水平的重要内容, 也是办公室加强自身建设、更好履行职能的迫切需要。

党委书记换届述职演讲 第4篇

今年上半年，我镇党委在市委、市政府的正确领导下，以“363”工作计划为指导，按照“举旗帜、抓班子、促发展”的工作思路，以“加强党的执政能力建设”为主线，以“群众满意”为标准，以“统筹城乡发展”为主题，有效确保各项目标实现时间过半、任务过半，现将工作推进情况述职如下：

一、党建工作：“三个重点、三个到位”，开创基层党建工作新局面

(一)狠抓“三个重点”，基层组织建设转化明显

1、狠抓党员队伍建设。一是严把党员发展入口关。今年上半年共培养入党积极分子 名，发展新党员4名。其中新发展党员大学以上占50%，35岁以下占75%，党员的年龄和学历比例不断优化。二是加强流动党员管理。建立流动党员管理台账，强化对流动党员的培训教育。三是丰富党组织生活。开展了“做满意公仆”、“学雷锋树新风”、“党员干部作表率”等形式多样党组织生活，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。2、狠抓干部队伍建设。学习推广“文建明工作法”，打破用人身份限制，开展了中层干部竞争上岗，鼓励和支持大学生志愿者积极参与内设岗位竞选，成功竞选出6名“三定”方案设置中层干部和13名内设岗位干部，有效转变了干部工作作风。3、狠抓党风廉政建设。一是规范镇村纪检组织建设，配强配齐乡镇纪检组织人员。二是加强廉政文化机关建设，强化廉政文化宣传。三是成立形成效能监督团，引入第三方监督。今年6月，全市基层组织建设工作和“三资”管理工作现场会在我镇召开，我镇纪检工作还接受了中纪委信息中心副局级纪检员张建军同志的视察调研，并获得了肯定评价。

(二)突出“三个到位”，基层组织建设措施有力

1、分类定级到位。按照“三分类三升级”标准，完成11个党组织的分类定级。其中一类党组织1个、二类党组织10个，并明确了升级转化目标。2、责任分解到位。一是认真落实党建工作责任制，与7名村(社区)党组织书记签订了党建目标责任书，做到目标明确，三级有责。二是建立党建工作领导干部包村挂点联系制度。每个领导班子联系一个村党组织，包村挂点负责抓好该村党建工作。3、保障措施到位。一是加强学习培训，坚持每周一开例会、每周五上党课、季度中心组学习等制度，重点学习省市党代会精神，不断更新干部队伍发展观念。二是坚持精细化管理。大力推行一线工作法，实行镇干部到村坐班制和村(社区)便民代办制，不断提高工作效率。三是逗硬考核。定期开展工作督查，严格考核。

二、干部作风教育实践活动：“三比三看”，永葆党员干部先进性和纯洁性

1、比学习，看谁提升素质快。及时召开干部作风教育实践活动动员大会，认真传达学习新初书记讲话精神，严格执行“四个一”学习制度，即：读一套“保持先进性纯洁性教育实践活动”学习资料、撰写一篇心得体会、提一份发展谏言、开展一次学习测试。活动开展以来，共组织集中学习次、开展观摩学习交流 次，开展专题民主生活会13次、撰写心得体会 多篇、剖析报告 篇，提发展谏言 份。浓厚的学习氛围，有效提升了干部的综合素质。

2、比作风，看谁工作形象好。一是健全干部任前承诺制、考核积分制、末位淘汰制和效能日记制等干部管理制度，切实提升干部工作作风。二是完善目标考核体系，实行“红橙绿”工作督办，进一步提高工作效率。三是建立“干群连心卡”制度，保证群众每人一张，做到急事难事随叫随到。四是设立干部作风建设举报热线，注重接受广大群众和社会各界的监督。

3、比服务，看谁群众评价高。把群众满意作为工作的落脚点和出发点，通过开展公开服务承诺、“挂包帮”结对帮扶、“民情台帐”、“说事员”等活动，帮助基层党组织理思路、谋发展、上项目，帮助群众化解矛盾、解难题、办实事。全镇干部职工帮扶慰问困难群众83户，走访群众500余户，排查化解矛盾纠纷26件，受益群众4500多人次，进一步密切了党员干部关系。

三、六大工程建设：“四抓四上”，加速城乡统筹发展进程

1、抓“千亩童话园“服务，促项目发展上台阶。镇党委把推进该项目工作作为当前全镇重点工作列入重要日程。一是实行项目指挥长负责制，落实专门领导负责项目推进。二是落实“一站式管理、保姆式服务”，在基础设施建设、土地流转等方面给予支持。三是将项目推进纳入村(社区)年度目标考核，切实做好保障服务。目前公司已投入资金1800万元，累计流转土地900余亩，种植美国改良红枫、樱花、垂丝海棠、紫薇等花卉苗木约30万株，动工修建了3公里健康绿道。千亩童话园项目将以田园生态为自然本底，打造集高端种植研究、亲子互动童话世界、婚庆摄影、乡村酒店为一体的生态休闲健身圣地。

二是抓社会管理创新，促为民服务上水平。以凤凰社区为试点，投入资金20多万元，完成了社区物业化管理、公共服务平台网格化建设等社会管理建设，社区公共服务实现“上一个网、进一道门、办所有事”，有效提升了社会管理水平。同时积极探索推进社会管理建设，力争形成社会管理“一村一特色”。

三是抓“两化互动”建设，促城镇发展上水平。一是基本完成总投资780万元的一般场镇改造项目建设。二是依托全域土地综合整治项目，大力实施全域整治，引导和鼓励农户向集镇集中居住区集中。规划建设的XX镇新型社区占地面积约275.65亩，规划住户1568户、4591人。目前集中居住区的规划选址已经规委会批准通过，总平设计已完成。三是加大场镇存量土地资源盘活力度，与四川省蜀涛集团签订了《产城一体、XX新城》的投资意向协议，拟投入7.5亿元对XX城镇进行整体打造，项目的建设将加快我镇城镇建设步伐，极大改善城镇居民生活环境。

四是抓都市农业发展，促产业发展上台阶。编制完成了全镇现代农业发展规划，不断提升现代农业开发区建设的发展水平。二是农业基地建设初见成效。依托川农大科研基地、嘉禾公司、学忠农业公司，建成4000亩优质小麦、5000亩高产水稻和1000亩无公害蔬菜基地，全镇小麦、水稻、油菜均获得省级以上绿色食品认证。

下半年工作打算

党委书记述职演讲报告（精选） 第5篇

奋力开创XX追赶型跨越式发展新局面

XX镇党委书记 XX

尊敬的各位领导：

今年上半年，我镇党委在市委、市政府的正确领导下，以“363”工作计划为指导，按照“举旗帜、抓班子、促发展”的工作思路，以“加强党的执政能力建设”为主线，以“群众满意”为标准，以“统筹城乡发展”为主题，有效确保各项目标实现时间过半、任务过半，现将工作推进情况述职如下：

一、党建工作：“三个重点、三个到位”，开创基层党建工作新局面

（一）狠抓“三个重点”，基层组织建设转化明显

1、狠抓党员队伍建设。一是严把党员发展入口关。今年上半年共培养入党积极分子名，发展新党员4名。其中新发展党员大学以上占50%，35岁以下占75%，党员的年龄和学历比例不断优化。二是加强流动党员管理。建立流动党员管理台账，强化对流动党员的培训教育。三是丰富党组织生活。开展了“做满意公仆”、“学雷锋树新风”、“党员干部作表率”等形式多样党组织生活，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。

2、狠抓干部队伍建设。学习推广“文建明工作法”，打破用人身份限制，开展了中层干部竞争上岗，鼓励和支持大学生志愿者积极参与内设岗位竞选，成功竞选出6名“三

1定”方案设置中层干部和13名内设岗位干部，有效转变了干部工作作风。

3、狠抓党风廉政建设。一是规范镇村纪检组织建设，配强配齐乡镇纪检组织人员。二是加强廉政文化机关建设，强化廉政文化宣传。三是成立形成效能监督团，引入第三方监督。今年6月，全市基层组织建设工作和“三资”管理工作现场会在我镇召开，我镇纪检工作还接受了中纪委信息中心副局级纪检员张建军同志的视察调研，并获得了肯定评价。

（二）突出“三个到位”，基层组织建设措施有力

1、分类定级到位。按照“三分类三升级”标准，完成11个党组织的分类定级。其中一类党组织1个、二类党组织10个，并明确了升级转化目标。

2、责任分解到位。一是认真落实党建工作责任制，与7名村（社区）党组织书记签订了党建目标责任书，做到目标明确，三级有责。二是建立党建工作领导干部包村挂点联系制度。每个领导班子联系一个村党组织，包村挂点负责抓好该村党建工作。

3、保障措施到位。一是加强学习培训，坚持每周一开例会、每周五上党课、季度中心组学习等制度，重点学习省市党代会精神，不断更新干部队伍发展观念。二是坚持精细化管理。大力推行一线工作法，实行镇干部到村坐班制和村（社区）便民代办制，不断提高工作效率。三是逗硬考核。定期开展工作督查，严格考核。

二、干部作风教育实践活动：“三比三看”，永葆党员干

部先进性和纯洁性

1、比学习，看谁提升素质快。及时召开干部作风教育实践活动动员大会，认真传达学习新初书记讲话精神，严格执行“四个一”学习制度，即：读一套“保持先进性纯洁性教育实践活动”学习资料、撰写一篇心得体会、提一份发展谏言、开展一次学习测试。活动开展以来，共组织集中学习次、开展观摩学习交流次，开展专题民主生活会13次、撰写心得体会多篇、剖析报告 篇，提发展谏言份。浓厚的学习氛围，有效提升了干部的综合素质。

2、比作风，看谁工作形象好。一是健全干部任前承诺制、考核积分制、末位淘汰制和效能日记制等干部管理制度，切实提升干部工作作风。二是完善目标考核体系，实行“红橙绿”工作督办，进一步提高工作效率。三是建立“干群连心卡”制度，保证群众每人一张，做到急事难事随叫随到。四是设立干部作风建设举报热线，注重接受广大群众和社会各界的监督。

3、比服务，看谁群众评价高。把群众满意作为工作的落脚点和出发点，通过开展公开服务承诺、“挂包帮”结对帮扶、“民情台帐”、“说事员”等活动，帮助基层党组织理思路、谋发展、上项目，帮助群众化解矛盾、解难题、办实事。全镇干部职工帮扶慰问困难群众83户，走访群众500余户，排查化解矛盾纠纷26件，受益群众4500多人次，进一步密切了党员干部关系。

三、六大工程建设：“四抓四上”，加速城乡统筹发展进程

1、抓“千亩童话园“服务，促项目发展上台阶。镇党委把推进该项目工作作为当前全镇重点工作列入重要日程。一是实行项目指挥长负责制，落实专门领导负责项目推进。二是落实“一站式管理、保姆式服务”，在基础设施建设、土地流转等方面给予支持。三是将项目推进纳入村（社区）年度目标考核，切实做好保障服务。目前公司已投入资金1800万元，累计流转土地900余亩，种植美国改良红枫、樱花、垂丝海棠、紫薇等花卉苗木约30万株，动工修建了3公里健康绿道。千亩童话园项目将以田园生态为自然本底，打造集高端种植研究、亲子互动童话世界、婚庆摄影、乡村酒店为一体的生态休闲健身圣地。

二是抓社会管理创新，促为民服务上水平。以凤凰社区为试点，投入资金20多万元，完成了社区物业化管理、公共服务平台网格化建设等社会管理建设，社区公共服务实现“上一个网、进一道门、办所有事”，有效提升了社会管理水平。同时积极探索推进社会管理建设，力争形成社会管理“一村一特色”。

三是抓“两化互动”建设，促城镇发展上水平。一是基本完成总投资780万元的一般场镇改造项目建设。二是依托全域土地综合整治项目，大力实施全域整治，引导和鼓励农户向集镇集中居住区集中。规划建设的XX镇新型社区占地

面积约275.65亩，规划住户1568户、4591人。目前集中居住区的规划选址已经规委会批准通过，总平设计已完成。三是加大场镇存量土地资源盘活力度，与四川省蜀涛集团签订了《产城一体、XX新城》的投资意向协议，拟投入7.5亿元对XX城镇进行整体打造，项目的建设将加快我镇城镇建设步伐，极大改善城镇居民生活环境。

四是抓都市农业发展，促产业发展上台阶。编制完成了全镇现代农业发展规划，不断提升现代农业开发区建设的发展水平。二是农业基地建设初见成效。依托川农大科研基地、嘉禾公司、学忠农业公司，建成4000亩优质小麦、5000亩高产水稻和1000亩无公害蔬菜基地，全镇小麦、水稻、油菜均获得省级以上绿色食品认证。

下半年工作打算

乡党委书记党建工作述职报告 第6篇

高笋乡党委书记卿玉山一年来，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，坚持科学发展，正确处理抓党建与促发展的关系，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，创新党建工作思路，强力推进基层组织建设，较好地实现了党建工作和乡域发展良性互动。现将履职情况汇报如下：

一、落实党建工作责任制

1、加强领导。认真落实党委委员分村挂联“一岗“双责制度，指导各村（社区）成立了党建工作推进组，明确支部书记为第一责任人，负责抓好工作落实，确保责任横向到边、纵向到底。乡党委坚持每季度研究1次党建工作，分析解决工作推进中的具体困难和问题，做到工作有计划、有检查、有落实。

2、细化目标。根据县委党建目标任务，结合全乡党建工作规划，突出工作重点，细化工作任务，采取“通用目标+具体任务“的模式，乡党委分别与各村党支部签订了党建工作目标责任书，做到了工作落实，责任落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的责任体系。

3、强化督促。把党建工作与经济发展、民生项目同部署同推进，做到用力均衡。注重日常监督检查，将党建工作检查纳入季度工作督查内容，强化工作推进指导，防止“只重经济发展，不抓党建工作“现象发生。

二、突出工作重点，全面推进党建和经济工作

（一）扎实开展“党的群众路线教育实践活动“

1、注重对照检查，认真查找“四风“及服务群众上存在的差距。活动期间，广泛征求各方意见，认真开展批评与自我批评，努力查找班子和班子成员在“四风“方面、服务群众方面以及遵守中央“八项规定“、县“十项规定“方面存在的各类问题。共查找出班子问题18条，班子成员个人问题21条。

2、强化整改落实，着力解决思想作风方面存在的不足和问题。按照活动要求，针对活动中查找出来的问题，边学边改、边查边改，进一步完善各项制度。重点针对班子和班子成员当中存在的“四风“以及联系服务群众方面存在的干部“机关化“,下基层少、工作作风飘浮、不关心群众疾苦等突出问题制定了切实可行的整改方案，落实了具体措施，大部份问题已整改到位。通过活动的开展，机关干部思想作风、工作作风得到进一步改进，为民服务的思想和意识明显增强。

（二）强化党员、干部教育管理，着力培养年轻干部。

一是结合党的群众路线教育实践活动，规范和改进基层干部工作作风。

针对村社干部身上存在的联系服务群众差、不关心群众等现象和问题制定专项措施进行整改。

二是强化党员干部的党风廉政建设教育。

加强党风廉政方面的制度、规定的学习，依托乡、村、社纪检工作网络，规范党员干部的工作和行为。

三是注重乡村干部能力素质培养。

加大对乡、村两委干部、年轻干部和后备干部的培训力度，继续实施“年轻干部健康成长计划“,注重干部理论学习和实践锻炼，有意识安排年轻干部参与解决和处理一些复杂问题和难点工作，帮助年轻干部提升做好农村工作和应对复杂局面的能力。

四是创先争优成效明显。

认真开展党员志愿服务，(.fwsir.)充分发挥党员干部在政治、经济建设中的作用，通过示范引领，带动全乡经济社会快速发展。

（三）创新基层党建思路，探索党建工作新方法

1、大胆探索，推行村干部跨村兼职。针对个别村工作推进困难、发展不够的现象，乡党委大胆将光明村党支部书记孙群灵继续推荐到问题较多，人才相对较弱的龙槽村担任村党支部书记。一年来，孙群灵同志大胆开展工作，他所带领的两个村“两委“班子团结务实，党员先锋模范作用发挥好，产业发展上台阶，各项工作名列前茅，很快就使龙槽村各项工作从后进跃升至先进村行列。

2、加快村级组织阵地建设。针对我乡个别村无办公场所的现状，今年乡党委把村级活动阵地建设纳入党建工作重要内容，一方面积极向县委组织部汇报争取，一方面积极整合各类资金，新建了杨湾、民主两个村的活动室。完善了4个标准化的党务、村务公开栏和了两个村的制度牌建设。

3、探索“三个一“模式，有效促进农民增收。xx年，结合党的群众路线教育实践活动，我们在农村产业发展较好的杨湾、静云两个村推行“三个一“发展模式，即：

一个支部--一个以上支柱产业-一个合作社的发展模式，并在杨湾、静云两个村成立了肉兔、黄金梨、茶叶三个专业合作社，支部书记带头发展种养业，村“两委“干部联系农经社，党员联系产业发展大户，促进农村产业结构不断优化升级，特色产业规模不断壮大。目前，全乡已发展有机茶7000亩、林下养鸡可望达到年出栏80000只，有种兔100只以上、笼位300个以上的肉兔规模养殖户15户，全年可出栏商品兔60000只。

乡党委书记党建工作述职报告 第7篇

乡党委书记党建工作述职报告2010-06-28 20:58:38免费文秘网免费公文网乡党委书记党建工作述职报告乡党委书记党建工作述职报告(2)各位领导、同志们：

2007年，在县委、县政府的正确领导下，作为党建第一责任人,我带领党委一班人紧紧围绕党的十六大、十七大会议精神和建设社会主义新农村的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，与时俱进，开拓创新，努力推进党建工作再上新台阶，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局面。下面，就一年来党建工作的总体情况做一简要

汇报：

一、以加强村级组织建设为基础，增强党支部战斗堡垒作用。为了使村级组织建设这一基础性工作真正落到实处，2007年，我乡在加强村级组织建设上重点抓了两项工作。一是后进村集中整治和转化。为了确保后进党组织及时转化，我乡坚持经常排查和整顿，按照“五个好”支部建设的要求，有针对性地制定了整改措施，抓好后进支部的整转工作，使产业结构调整落到了实处，解决了老百姓关心的热点、难点问题。列入后进的革村、某村2个农村党支部在各级的共同努力下，已顺利实现转化。二是村级组织活动场所建设。先后开展了村级组织活动场所建设集中攻坚和“回头看”等活动，新建村级组织活动场所5处25间，全部达到了省市验收标准，整修10处71间，使全乡各村的村级组织活动场所都达到了规范化使用标准。并着眼于因村制宜、强村富民，结合“六增一推”活动，培育“发展型”基层党组织，增强

综合实力。在党支部的领导下，各村成立了具有本村特色的行业协会，特别是某村蔬菜、某庄运输、某村养鸡、某庄沼气协会等，群众的致富能力大大增强。

二、以提高执政能力为重点，着力抓好领导班子和党员干部队伍建设。“路线确定之后，干部就是决定因素”。我觉得评价党建工作好坏，很关键一点要看干部工作、特别是领导班子建设做得如何。基于此，我在工作中主要从三个方面狠下功夫：一是注重发挥乡党委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和全乡党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。乡党委按照“三个代表”重要思想的要求，正确处理改革、发展、稳定的关系，正

确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。2007年，我乡党委荣获全市基层党组织“十佳乡镇党委”荣誉称号。二是以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。通过党政会议研究，我们有针对性地制定了一些切实可行、操作性较强的规章制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标，实行乡党委成员包片定点责任制，党委成员每周必须抽出两天时间到所包片了解情况，努力形成“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”局面。针对党员干部“以干代学”倾向，建立健全了乡党政班子联席会及每周学习例会制度，并通过外出参观、以会代训等形式，提高村“两委”干部处理农村事务和带领群众致富的能力。针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》，完善

了乡村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。三是廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。作为乡领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，在工作和生活中，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕“立党为公，执政为民”，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。

三、以树立科学发展观为切入点，做好党员发展和教育管理工作。教育和引导党员干部树立科学发展观是对党建工作提出的新要求和应有之意。为此，我乡坚持从群众最需要的事情做起，从群众意见最大的方面改起，深入落实科学

发展观。一是针对农村党员文化程度低、致富能力差、老龄化严重等问题，认真开展“立岗设责”活动，调动了农村党员参与农村事务治理的积极性。二是对农村党员干部进行制度培训。重点学习“一制三化”、综合治理、计划生育等一系列法律法规，并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。三是抓紧充实基层党组织的新鲜力量。按照“十六字”方针发展党员，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、能发挥模范带头作用的入党积极分子，从源头上保证党员队伍的质量。2007年，我乡共发展党员32名，35岁以下24名，占75%，21名致富能人，占%。

乡党委书记党建工作述职报告 第8篇

顺州乡共有22个支部，共有党员890人，其中机关企事业支部9个，机关企事业党员139人，农村支部13个，农村党员683人，平均年龄46岁，其中35岁及以下的279人，大专及以上的146人，女党员98人。几年来，全乡各支部在乡党委的坚强领导下，求真务实，真抓实干，充分发挥战斗堡垒作用，促进了顺州经济社会的发展，然而因受特殊地域环境的制约，顺州仍是个典型的集“山、少、边、穷”为一体的山区农业乡，贫困面大、贫困程度深、贫困区域广，面对这样的现状，身为党委书记，我深知责任的重大，始终将使命牢记于心，带头履行职责，认真谋划工作，努力促进顺州的发展与稳定。一年来，全乡党建工作紧紧围绕党的先进性建设和执政能力建设这条主线，以强组织、聚人心、促发展、保稳定、建和谐为目标，以抓队伍、抓阵地、抓制度、抓服务、抓责任为重点，依托党建促发展，围绕发展抓党建，不仅加强了乡村两级的党组织建设，而且有力地促进了全乡经济的发展和社会的进步。

一、主要做法

我和党委一班人认真落实党建目标责任制，重点抓好了以下七个方面的工作：

（一）抓班子，提高执政能力

在班子建设上，我们注重在管方向、谋大事、作决策上下功夫，认真把握好事关全乡大局的发展思路、政策措施、工作重点，使乡党委统揽全局，协调各方的核心作用充分发挥。注重在建设学习型、实干型、开拓型班子上下功夫，努力增强党员干部特别是党委政府班子成员贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，保持思想上的清醒和工作上的奋进。注重 1 在增强执行力、创新力、凝聚力上下功夫，做到令行禁止、政令畅通，自觉维护大局，认真抓好各项工作的落实。特别是注意正确的用权，把权为民所用作为用权力、作决策、办事情的重要原则，尊重民意，集中民智，调动好、保护好、发挥好各方面的积极性。注意严格地控权，加强对干部行政行为的监督，防止因权力懈怠、扩张、滥用和缺位、错位、移位而损害群众利益的现象发生。注意负责地维权，不断改进工作，维护好广大群众的根本利益和合法权益。注意创新工作思路，激发创造活力。注意营造和巩固团结干事的政治局面和风清气正的创业环境，增强整体合力，形成良好风气。认真落实党委政府班子成员抓党建工作联系点制度，切实加强村级站所领导班子建设，同时实施了农村村级完小负责人兼任村支部副书记制度和乡机关党员领导干部兼任村支部第一书记制度。

（二）抓队伍，发挥先锋作用

做好党员发展。积极推行党员发展推荐制、公示制、票决制和责任追究制，重点培养回乡优秀青年、复退军人、村组干部、致富带头人、少数民族和妇女“能人”加入党组织，全年共发展党员71名，培养入党积极分子123名，使全乡党员队伍整体结构得到进一步改善，党员空白村民小组全面消除

抓好党员教育。认真开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”主题作风教育活动和深入学习实践科学发展观活动，特别是在学习实践科学发展观活动中，我们突出科学理论武装、解决实际问题、注重实践特色三个重点，认真开展党课教育、调研座谈、结对帮扶、示范创建四项活动，着力搞好学习实践科学发展观与学习贯彻党的十七届四中全会精神加强基层组织建设相结合、与立足资源优势加快农业产业发展相结合、与增强项目意识加强基础设施建设相结合、与加强社会建设促进民族团结进步相结合、2 与转变干部作风营造良好的风气相结合的五个结合，特别注重“学”和“干”两个特点，既让学习活动取得应有成效，又让工作实践落到实处。

加强党员管理。认真落实“三培养”要求，注重把有文化、有技术、会致富的优秀人才培养成党员，把党员中的致富带头人培养成村组干部和农村经济建设的骨干，把村组干部培养成发展农村经济、倡导文明新风、推进新农村建设的领头鹰。切实加强对党员的教育管理，把“十当十不当”作为党员的行为要求和先进性标准，要求党员在思想上与时俱进做到五个明白，在工作上认真负责坚持八个反对，在纪律上严以律己做出五个表率，作风上求真务实凸现十个带头，认真开展党员评议评比工作，建立起了党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。做好农村无职党员的设岗定责工作，激发农村无职党员的热情和活力。按照大学生村干部“用得上、有作为、能安心”的要求，加强对大学生村官的管理，努力使大学生村官能够健康成长。

搞好党员服务。加强对流动党员的管理，主动掌握流动党员的思想动态，并适时进行跟踪联系，确保流动党员不脱离党组织并随时感受到党组织的关爱和温暖。深入开展“农村困难党员关爱行动”，及时帮助困难党员发展生产、改善生活、提高党员自我发展、自我致富的能力。建立农村老党员动态管理机制，按时发放农村70岁以上困难党员关爱资金，认真做好困难党员的帮扶救济和关爱慰问工作。健全产业发展带头党员档案，尽力帮助他们解决在产业发展中遇到的困难和问题，帮扶他们带头致富并带动全乡农业产业发展。认真开展党内互助“八个一”活动，在县直部门结对帮扶的基础上，我乡122名行政企事业单位的党员又结对帮扶了72名农村困难党员，一年来共投入帮扶资金3.7万元，把党的温暖送到了农村困难党员的心中。充分发挥党员管 3 理服务站职能，积极地为党员在就业创业、帮扶救济及权益保障等方面提供服务。

发挥党员作用。引导党员模范执行党的路线、方针、政策，在勤劳致富方面发挥带头作用，在产业发展方面发挥带头作用，在倡导文明新风方面发挥带头作用，在学习科学文化方面发挥带头作用，在新农村建设中发挥带头作用，在实践中成为思想觉悟上的清醒者、科学技术上的明白者、党性修养上的过硬者、勤劳致富的带头者、群众中的进步者。今年初，乡党委评选出30名优秀共产党员，在乡人代会上进行了表彰。

（三）抓思想，促进团结统一

强化学习教育。认真开展中心学习、党课教育、科技培训、板报宣传、送书帮学、典型示范、节庆活动、参观考察等多种形式的学习教育活动，特别是扎实开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”主题作风教育活动和“学习实践科学发展观”活动，结合活动还请市县党校的老师对乡村干部进行了两次集中培训，各支部又组织党员开展了13次党课教育活动，同时利用远程教育加强对党员的教育和培训，按要求征订党报党刊强化学习，补助经费为困难党员订阅《丽江报》和《支部生活》，让他们在学习中受启发，在教育中换思想。另外，我们注意用中央的惠民政策、当地的发展成效和百姓的生活变化来鼓舞斗志，激发群众、凝聚人心，从而促进了党员群众认识的统一和思想的进取。

推动观念更新。通过带领党员干部外出参观考察，鼓舞剩余劳动力特别是年轻党员外出务工挣钱换脑子，认真开展解放思想大讨论和学习实践科学发展观等活动，使广大党员干部从那些不合适宜的观念中解放出来，紧跟时代发展的步伐，开拓创新，与时俱进，以不甘落后的志气，奋力追赶的勇气，争创一流的锐气干事业、破难题，在建设和谐小康新顺州的实践中奋发进取、建 4 功立业。

严格统一思想。乡党委高度重视统一思想的工作，通过加强民主集中制增进了乡村两级领导班子的团结，通过贯彻党的民族宗教政策，巩固了全乡各民族的团结，通过加强思想政治工作促进了全乡人民的大团结，在团结中统一思想，在重大问题上保持高度集中高度统一，要求大家必须自觉维护大局，必须讲政治、讲正气，讲原则，做到令行禁止，讲党性、讲纪律，在思想上高度统一，在行动上完全一致，形成团结统一的合力。

（四）抓制度，规范工作行为

健全完善制度。加强制度建设，用制度来规范行为，结合实际，健全完善了党委、政府工作规则，党委政府内部管理制度等工作制度。进一步完善了村“两委”议事和村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以村民自治和村规民约为主要内容的民主管理制度，规范了决策程序，明确了工作职责，强化了民主监督。各站所根据各自的职能健全完善了相关制度。在制度建设中，突出制度的严肃性和可能性，使各项制度既符合国家的法规和政策，又体现顺州的实际和群众的要求，能够操作，形成按制度办事，靠制度管人的机制。

督查落实制度。认真搞好政务、村务、党务公开，增强工作透明度。深入学习并认真执行行政问责四项制度、“阳光政府”四项制度等监督制度。加强对制度落实的督查，充分发挥纪委、人大、司法、社会群众等监督主体的作用，把经常性监督与阶段性监督结合起来，把对整体全面工作的监督与对重点专项事项的监督结合起来，把对人的监督和对事的监督结合起来，采取巡视督查、述职述廉、戒勉谈话、奖惩挂钩等多种方式来落实制度，特别是加强责任心的监督，促进干部作风转变，做到勤政务实；加强廉洁性的监督，防危杜渐，促进干部廉洁自律；加强民主性 5 的监督，让群众知情参与，促进民主政治建设，使制度真正落到实处，发挥作用。

（五）抓作风，塑造良好形象

倡导“敢”字当头。鼓励敢闯、敢干、敢为人先、敢于探索，敢于直面困难，勇于碰硬，注意克服畏首畏尾、左顾右盼的心态，对看准了的事就大胆试、大胆闯，敢于创新、敢于开拓。

强调“实”字为先。重实干，促落实，求实效，要求广大党员干部做到不负重托，不辱使命。想群众所想，急群众所急，帮群众之所求，解群众之所优，无论是在产业发展和基础设施建设上，还是在社会事业发展、和谐社会构建、新农村建设中，都要求领导带头，以实实在在的作风全身心投入，以实实在在的成效取信于民，讲真话、办实事、求落实。

坚持“廉”字为本。认真执行和严格遵守中央一系列廉洁自律规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、加强监督，注重从源头上治理腐败，从群众关心的问题上纠风整改，严肃廉政纪律，倡导了良好风气。

（六）抓“五先”，增强基层活力

我们紧紧围绕“建阵地、强壁垒”，把党支部建成教育培训的阵地、服务管理的阵地、凝心聚力的阵地和领导能力强、队伍素质强、作用发挥强的坚实壁垒的要求，按照五进支部、五在支部、五先支部逐层推进的做法，全面开展了五先支部创建活动。

一年来，我们立足顺洲发展稳定的实际和党建工作的实际，突出强化班子建设、优化组织设置、消灭党员空白村组、加强党员管理、发挥党员作用、搞好远程教育六个重点，认真开展培训一批骨干党员、发展一批年轻党员、输出一批务工党员、培育一批致富党员、表彰一批优秀党员、帮扶一批困难党员的党员六个一活动和创建一批五先支部、完善一批活动阵地、规范一套工作 6 制度、创建一批特色亮点、营造一种和谐氛围、宣传一批党建典型的支部六个一活动。各支部按照党委的统一部署，紧紧围绕组织坚强有力、党员作用突出、制度建设规范、经济社会发展、人民群众满意的目标和“五进”“五在”“五先”内容以及“十有”要求，建立健全领导机制、责任机制、协调机制、督导机制、考核机制和保障机制，创造性地开展了工作。特别是结合学习贯彻党的十七届四中全会精神，各支部进一步加强了理论学习，加强了党性教育，使广大党员干部进一步增强科学发展意识、勤政廉政意识和宗旨责任意识。结合学习实践科学发展观活动，全乡各支部站在保持党的先进性的高度，带领群众抢抓机遇谋发展，顾全大局树形象，千方百计解民忧，在“保增长、保民生、保稳定”和加快顺州改革发展的生动实践中丰富了创建“五先支部”的内容，凸现了创建活动的特色。

在创建经济发展先进支部活动中，各支部按照一手抓农业产业发展，一手抓基础设施建设的思路，紧紧围绕烤烟、核桃、畜牧、劳务四大产业，在质量技术上下功夫，在规模效益上下功夫，同时注重特色和优势，积极发展药材、蔬菜、花卉等适合不同气候海拔的一村一品新产业，筹建起了西马场花卉协会、顺州乡林果技术经济合作协会等农业产业和农民经济技术协会，涌现出的板桥高剑明、阳和子世生等一大批发展产业和带头致富的新型农民党员，成为新农村建设的主力军和新顺州发展的弄潮人。顺应国家扩大内需和改善民生的机遇，各支部积极争取项目，积极招商引资，认真做好协调工作，发动群众捐资投劳参与水电路等基础设施建设，使顺州面貌年年都有新变样。全乡各支部始终抓牢第一要务，真正发挥了经济发展“领头雁”的作用。

在创建政治文明先进支部活动中，各支部紧紧围绕“扩大基层民主，促进公平正义”这个主题，建立健全了以党员民主议事、7 村民代表会议和村民大会讨论为主要形式的民主决策制度，以村民自治章程和村规民约为主要内容的民主管理制度和以党务公开、村务公开、民主评议两委干部、书记主任述职述廉为主要内容的民主监督制度。凡重要问题都实行党员首议，集体决策，凡重大事项都及时公开，让党员和群众知情、参与、监督。全面推行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制。认真开展村两委和机关支部负责人述职述廉和民主评议工作。全乡各支部深入推进依法治村工作，充分发挥了基层民主“示范田”的作用。

在创建文化建设先进支部活动中，各支部立足当地民族文化特点，积极构建 “变为先、信为本、和为贵”三位一体的特色区域文化，大力弘扬敬业奉献的为民精神，脚踏实地的务实精神，敢为人先的创新精神和克难攻坚的拼搏精神。结合民族文化创新党建工作，在迪里和洲城组建了两支民族文艺宣传队，在大学生村官和新农村指导员中聘任了13名党建宣传员，在村级活动场所中设置了警务室、卫生室、文化室和农村科技书屋。充分发挥支部活动场所的作用，深入开展思想道德教育和实用技术培训，积极开展丰富多彩的民族文体活动，认真实施广播电视“村村通”工程。全乡各支部深入开展农村精神文明创建活动，充分发挥了先进文化“领路人”的作用。

在创建社会和谐先进支部活动中，各支部坚持公平正义，正确处理各种利益关系，让眼光前移，让重心下移，认真排查和调处社会热点，把矛盾化解在萌芽状态。强化综治安全和平安创建工作，实现了无重大刑事犯罪、无重大安全事故、无吸毒种毒、无群体上访的目标。通过不断强化民主集中制原则，增强了乡村两级领导班子的团结统一；通过认真贯彻党的民族宗教政策，促进了全乡12种民族的团结进步；通过加强和创新思想政治工作，促进了全乡人民的团结和谐。全乡各支部始终坚持以人为本的原 8 则，积极探索新形势下群众工作的思路和方法，充分发挥了社会和谐“推动器”的作用。

在创建生态文明先进支部活动中，各支部深刻吸取八十年代乱砍滥伐后的灾难教训，牢固树立起了“可持续发展”和“保护好家园”的生态理念，认真植树造林，大力发展核桃产业，积极推进农业产业生态化。加强护林防火工作，加快生态能源建设，使全乡的森林植被覆盖率达到了65%。积极防治地质灾害，着力保护基本农田和农田环境。各支部认真落实人与自然和谐相处的政策措施，充分发挥了生态文明“捍卫者”的作用。

围绕“五先支部”抓党建，不仅丰富和拓展了党建工作的内容，为基层支部创造性地开展党建工作提供了载体和平台，更还有效地增强了农村党支部的凝聚力和战斗力，促进了党员作用的发挥，使党的先进形象得到进一步的展现。

（七）抓廉政，营造良好风气

我们紧紧围绕“在勤政方面突出发展这条主线，在廉政方面突出责任、宣教、制度、监督、执纪五个重点，在贯彻落实党的政策方面坚持宣传、责任、落实、监督四个到位”的思路，按照“明确责任抓廉，推动工作落实；坚持宣教倡廉，筑牢思想防线；健全制度护廉，规范干部行为；强化监督保廉，规范权力运行；严格执纪促廉，维护群众利益”五个重点，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设工作。

一年来，我们强化防腐倡廉教育，采取警示促廉、教育思廉、文艺宣廉、算账警廉等宣教活动，推动廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进农村，促进了廉政文化建设。我们加强廉政制度建设，着力健全“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制、“不必为”的保障机制，形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范行政行为的良好局面，促进了 9 源头治理工作。我们强化监督制约，认真执行廉洁自律的有关规定，加强对领导干部权力运行的监督，加强对重点环节和重点部位权利行使的监督，促进了阳光政府建设。我们加强干部作风建设，认真开展“讲党性”主题作风教育活动，突出讲党性、守纪律、转作风、抓落实四个重点，注重解决实际问题，促进了机关作风的根本好转。我们加大办案力度，把严肃执纪与保护干部结合起来，认真开展好案件查处工作，对锦江村委会干部私刻公章一案进行了严肃处理，同时狠刹诬告陷害不良风气，严禁党员干部婚丧事宜大操大办，营造了良好的干事创业环境。我们坚决纠正行业不正之风，加强专项监督，开展综合整治，有效地维护了群众的利益。我们严明党政纪律，紧紧围绕增强抵御力、增强约束力、增强制衡力、增强监控力、增强公信力、增强推动力、增强执行力、增强保障力等八项基础工程，完善制度，加强监督，促进政令畅通和工作落实。我们加强农村基层党风廉政建设，进一步强化乡村两级领导一岗双责的职能，在村支部专门设立了由村委会副书记担任的村级纪检监察员，制定了《关于加强农村党风廉政建设的实施意见》，出台了便于操作的《农村党风廉政建设工作要点》，全面开展了村级会计委托代理服务工作，全面推行党务、政务、村务“三公开”工作，从而促进了基层干部廉洁奉公、勤勉敬业，同时保障了人民群众的切身利益和民主权利。

二、主要成效

通过抓党建，促进了全乡经济社会的发展，为推动和谐小康顺州建设步伐提供了有力保障，在以下三个方面取得了明显的成效：

（一）加快了经济发展

通过加强党建工作，农业产业得到快速发展。2009年全乡共种植烤烟12321亩，收购烟叶37668担，比计划超收5368担，10 烟农创收2717.65万元，比上年增加345.08万元，财政创收598 万元，比上年增加76万元。劳务产业加快发展，全年共引导输出3767人，其中有组织输出202人，拓宽了群众增收的渠道；畜牧业不断发展壮大，其中黑山羊成为了我乡经济发展的又一个新的产业和新的亮点；生态产业扎实推进，积极探索“产业发展生态化、生态发展产业化”的路子。在全乡13个村委会规划和落实了今年的核桃种植面积40000亩，目前正进入打塘植苗的冲刺阶段。增强以项目促进发展，以项目带动发展的意识，主动出击，多方努力，积极争取各方面的关心和支持，加大了基础设施建设的投入力度。近三年来，平均每年投资4000多万元，整合各项资金，着力加强水、电、路、集镇、能源等方面的建设，使顺州一年有一个新变化，正步入加快发展的快车道行列。2009年农村经济总收入完成9331.5万元，比上年增15.5%，农民人均纯收入达2201元，比上年增341元，地方财政一般预算收入613.3万元，比上年增加36.5万元，全乡经济继续保持了持续、快速发展的良好势头。

（二）推动了社会进步

通过加强党建工作，社会各项事业不断进步。教学设施不断完善，教育质量不断提高；新农村建设稳步推进，农民整体素质和技能得到提高；新农合工作得到扎实推进，农村文化不断发展，群众精神文化生活不断提高。国家惠农政策和民生政策有效落实，群众增收难、出行难、上学难、看病难、用电难、用水难和住房差的问题得到有效解决，人民生产生活条件得到明显改善。安全生产和综治维稳工作扎实推进，实现了全乡“无群体上访事件发生，无重大安全事故发生，无重大刑事案件发生”的目标，全乡显现出政治稳定、治安良好、经济发展、民族和睦、群众安居乐业的良好局面。

（三）促进了作风转变

通过狠抓党建工作，促进了机关和广大党员干部作风的转变，乡直各站所增强了相互协调的主动性、依法行政的严肃性、顾全大局的自觉性和令行禁止的纪律性，强化了对村委会干部的教育和管理，做到在政治上关心、工作上关心、生活上关心，从而增强村干部干事创业的整体活力，全乡广大党员干部进一步增强了宗旨意识、大局意识、效率意识和创新意识，坚持做到立党为公、执政为民。全乡上下营造了令行禁止、团结统一、求真务实、狠抓落实、安心工作、用心做事、聚精会神搞建设、齐心协力谋发展的良好氛围。

三、存在的问题和今后努力的方向

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，还存在一些不容忽视的困难和问题。一是个别党员干部抓落实不力，作风不扎实，责任心不强，与发展形势和人民群众的愿望要求不相适应。二是个别基层党组织还未能充分发挥战斗堡垒作用，凝聚力和战斗力不强。三是部分干部对党建工作的重要性认识不足，重经济、轻党建。四是党员结构不尽合理，特别是妇女党员数量偏少。五是由于乡财政十分困难，党建经费投入明显不足，党组织活动形式单一。六是对党建工作的好经验、好做法总结和推广力度有待进一步加强。在今后的工作中，我和党委一班人将以改革创新的精神，进一步加强和改进党的建设，着力抓好以下工作：

（一）抓牢第一要务，推动科学发展。乡党委进一步充分发挥总揽全局、协调各方的作用，团结和带领全乡干部群众抓住机遇，加快发展，切实加强农业产业建设、基础设施建设、社会建设、党的建设、高度关注民生，使广大群众在实绩中看到希望，从而进一步提高党的威望和形象。

（二）加强教育培训，加强党的思想建设。引导广大党员干 12 部自觉深入学习和实践科学发展观，加大解放思想，开拓创新的力度。进一步强化宗旨意识，齐心协力谋发展，努力构建和谐小康新顺州。

（三）加强领导班子和干部队伍建设。高度统一思想，切实转变作风，狠抓各项工作落实，提高领导班子和广大干部执行政策的能力、依法办事的能力、服务群众的能力、加快发展的能力和解决自身问题的能力。抓好创新机制，加强对党员的管理，使广大党员干部充分发挥先锋模范作用，体现党的先进性。