行政助理/文员个人简历
行政助理/文员个人简历（精选7篇）
行政助理/文员个人简历 第1篇
作为参考范文。 姓名：大学生个人简历网 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉 户籍：广东 年龄：26 现所在地：番禺 身高：163cm 联系电话：135**27758 求职意向 希望岗位：行政助理/文员 工作年限：5 职称：无职称 期望月薪：面议 求职类型：全职 到岗时间：随时 工作经历 xx年3月至今 xx有限公司，担任文员。工作职责是： 1、负责公司的档案管理及各类文件统计管理工作，负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作，根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作; 2、负责各类会务的安排工作，会议纪要工作; 3、负责固定资产管理、购置办公设备、办公用品，负责发放及记录; 4、负责办公室日常行政事务。 xx年3月xx年7月 xx有限公司，担任行政助理。工作职责是： 1、协助招聘主管进行日常应聘资料筛选、面试安排、应聘接待及对外联络等工作，入职员工档案整理、归类; 2、负责办理员工入职，新人培训等相关工作; 3、负责公司行政文件、规章制度的起草、发放、登记、查阅等工作; 4、酒店节能、卫生监督工作; 5、员工饭堂和宿舍日常管理工作。 教育背景 毕业院校：华南理工大学 最高学历：本科 毕业日期：-07 专 业 ：行政管理(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集) 起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号 -09 -07 番禺区洛溪新城中学 综合 高中毕业证书 2003-09 -07 广东白云学院 商务英语 大专毕业证书 10822123212 2006-09 2009-07 华南理工大学 行政管理 本科毕业证书 1056101496 语言能力 外语：英语良好 粤语水平：精通 国语水平：精通 自我评价 6年大型集团工作经验，能承受工作压力，具备良好的服务意识和表达能力，具有团队协助精神，性格活动开朗，工作认真负责且有很强的责任心和上进心，对工作有一份执着心，工作积极肯干，做事踏实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。在工作单位的领导对本人的办事能力都表示肯定。 熟练的计算机能力，如word、excel、Outlook办公软件等。
行政助理/文员个人简历 第2篇
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：湖北—安陆
年龄：22
现所在地：广东—珠海
身高：165cm
希望地区：广东—珠海
希望岗位：行政/人事类—行政助理/文员
公司文职类—前台文员接待
寻求职位：文员、助理
教育经历及培训经历
20xx—09～20xx—06xxx学校计算机应用中专
xx公司（20xx—11～20xx—10）
公司性质：民营企业行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位：行政文员岗位类别：行政助理/文员
工作描述：
1、负责行政部各类付款申请；
2、负责公司复印机，打印机的维护，保证其正常工作；
3、员工食堂，宿舍的安排及管理；
4、公司文具辅料，办公用品，食堂及宿舍用品的采购；
5、参与公司各类废旧物品的变卖；
6、公司所有钥匙的管理；
7、负责公司各部门每个月的费用分摊及预算；
8、固定资产的管理；
9、B账考勤，工资的核算及整理；
10、完成上级领导安排的其他事务。
专业职称：机算机应用
计算机水平：中级
计算机详细技能：
技能专长：精通MS—OFFICE办公软件
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：一般
其他：无
求职意向
发展方向：都可以，本人适应能力较强。
其他要求：
自身情况
高校行政助理职业生涯管理研究 第3篇
1. 职业生涯管理的意义
1.1 有利于高校和谐发展实现高校和个人双赢。
通过职业生涯管理高校的相关领导可以获知行政管理人员的工作需求和奋斗目标, 然后根据需求为行政管理人员提供合适的工作环境和工作氛围, 这样就可以在一定程度上增强行政管理人员的归属感和工作积极性, 从而提高工作效率。高校和行政管理人员之间的关系十分密切, 两者是相互依存的, 科学合理的职业生涯管理可以使得高校和行政管理人员之间的关系更加和谐, 从而达到双赢的目的。
1.2 有利于提高行政管理人员的工作能动性。
通过职业生涯管理, 行政管理人员可以明确自己的奋斗目标, 并为了达到该目标而努力改进现有的工作方式, 不断提高自己的工作效率。总之, 职业生涯管理可以有效的调动行政管理人员的工作热情和工作积极性, 有效的克服工作中出现的倦怠和散漫现象。
1.3 有利于提高行政管理人员的专业素养增强竞争力。
职业生涯管理可以帮助行政管理人员明确自己的角色定位和未来发展方向, 还可以帮助行政管理人员认识到工作中存在的不足之处。在这种情况之下, 行政管理人员就可以有意识的改进自身的不足, 不断提升自己的职业素养, 向着自己的职业发展目标不断前进。
2. 行政管理人员的职业发展现状
2.1 缺乏工作积极性启我价值感低。
现阶段, 我国高校对行政管理人员的要求逐渐提高, 大多数高校要求行政管理人员的学历必须是硕士研究生以上。但是高校可以提供的岗位却无法和学历完全匹配, 好多高校在行政管理这方面都存在上述现象, 大多数的行政管理人员需要负责的事情就是接待学生和教师, 甚至是打电话和接收邮件。于是行政管理人员就会觉得自身的价值无法得到实现, 工作热情逐渐降低, 工作效率也得不到提高。
2.2 职业地位边缘化心理落差大。
一直以来, 我国高校对行政管理人员不够重视, 这使得行政管理人员对自身的工作也不够重视, 大多数的行政管理人员只将自己的工作目标设定为完成上级交代的工作任务。此外, 高校对行政管理人员的奖励措施也是有限的, 和高校的其他教师相比行政管理人员的升职空间也比较小。这都使得行政管理人员形成了极大的心理落差, 工作热情不高。
2.3 缺乏竞争力职业发展方向迷茫。
一般来讲, 我国高校对待行政管理人员的态度是“重使用轻管理”, 行政管理人员获得进修和培训的机会比较小。此外, 行政管理人员平时需要负责的任务比较琐碎, 占用了大量的时间。在这种情况下, 行政管理人员就会荒废以前的专业领域研究, 科研能力的得不到提升, 对未来的发展感到迷茫。
3. 行政管理人员职业生涯管理举措
3.1 高校对行政管理人员的职业生涯管理。
行政管理人员是高校人力资源的重要组成部分, 科学合理的职业生涯管理可以提高行政管理人员的工作热情和工作积极性, 帮助他们实现个人价值, 同时也可以帮助高校提高管理效率。3.1.1高校管理部门应转变观念树立行政管理人员的职业生涯管理意识。高校应该认识到行政管理人员职业生涯管理的重要性, 科学合理的职业生涯管理可以有效的帮助行政管理人员明确职业发展方向, 调动工作积极性, 提高工作效率。通过职业生涯管理, 行政管理人员不仅可以实现个人价值, 还可以提高整个高校的管理效率。3.1.2制订职业指导制度把职业生涯管理工作制度化。为了更好的开展行政管理人员的职业生涯管理, 高校应该制定合理的职业生涯管理制度, 由人事部的相关人员负责此项工作。制度化可以保证职业生涯管理工作的顺利开展。3.1.3制订以职业发展为导向的考核制度。为了检验职业生涯管理的工作成效, 高校还需要建立一定的考核制度。考核的主要内容是行政管理人员的工作成绩和工作能力, 通过考核可以有效的检验职业生涯管理的效果。
3.2 行政管理人员职业生涯的自我管理。
3.2.1树立正确的职业生涯自我管理理念。高校的行政管理人员应该明确自己的发展方向, 加强自我管理工作。行政管理人员需要为自己设定合适的目标, 并向着既定目标不断努力, 实现自我价值。3.2.2行政管理人员应转变观念适应相应岗位。现代社会的竞争十分激烈, 并不是每一个人都可以从事自己喜欢的职业。行政管理人员应该尝试热爱自己的工作, 所谓的做一行爱一行, 明确自己的角色定位, 在工作中投入自己的热情, 不断挖掘工作中的乐趣。3.2.3树立终身学习的观念。终身学习是现代社会的理念, 行政管理人员只有不断的充实自己才能不被时代淘汰, 才能更好的完成工作任务。
结语
本文分析了我国高校行政管理人员的职业发展现状, 并针对行政管理人员在职业管理中存在的问题从组织和个人的角度提出了开展职业生涯管理的具体措施。
摘要：行政管理人员是高校人力资源的重要组成部分, 研究行政管理人员的职业生涯管理不但可以有效的提高高校的管理效率, 也可以实现行政管理人员的个人价值。本文以高校管理人员的职业生涯管理为研究对象, 分析了我国行政管理人员的职业发展现状, 并从组织和个人两个角度提出了管理人员职业生涯管理的措施。
关键词：高校,行政助理,职业生涯
参考文献
[1]谢琨.高校行政管理人员的职业生涯管理研究[D].电子科技大学, 2007.
[2]朱燕.高校管理人员的职业生涯管理研究[D].华东师范大学, 2008.
[3]刘小莉.高校辅导员职业生涯管理研究[D].南昌大学, 2010.
[4]陈晓瑜.浅议高校行政管理人员的职业生涯管理[J].大学教育, 2014 (13) 181-182.
解读“行政助理”的职业含义 第4篇
行政助理/文员个人简历表 第5篇
行政/后勤
职位名称：行政，助理，文职、房产销售;工作地区：福建-福州,福建-福州台江区,福建-福州晋安区,福建-福州仓山区,福建-福州鼓楼区;待遇要求：1000-2000元/月 可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 四级;日语 无;普通话 标准电脑水平：熟练掌握office办公软件vof 操作软件
教育培训教育背景：时间所在学校学历2006年9月2007年12月福州市房地产职工学校部门经理、管理员岗位培训2008年9月2009年9月公司性质：跨国企业(集团)所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：物业客服、后勤、助理工作描述：1、负责前期物业管理的内业及客户服务、咨询工作。
2、协助项目经理管理前期住宅物业的各项事务。
3、亲身经历前期物业交房流程，并熟悉掌握相关要领。
4、负者该项目的行政后勤工作。离职原因：家庭原因，需脱离工作岗位将近一个月所在公司：福州居住主题公园物业管理公司时间范围：2008年7月2007年12月公司性质：民营/私营公司所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：文员、物业管理工作描述：兼职实习管理员、客服人员、行政后勤等职务！离职原因：学业课程紧张其他信息自我评价：耐心，追求平稳，但也喜于挑战，性格明朗，喜欢热闹，但也耐得住寂寞
属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
联系方式电话：***行政助理文员求职简历参考 第6篇
| 姓 名： | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 白云区 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 江门 | 身材： | 158 cm kg |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 23 |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 应届毕业生 | ||
| 应聘职位： | 会计：会计、财务/审计/税务、行政专员/助理：文员 | ||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | --3500 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 公司名称：起止年月：20XX-07 ～ 20XX-12广州财管工商财税代理有限公司公司性质：私营企业所属行业：会计/审计担任职务：会计工作描述：从事记账、算账、按要求用Excel编制报表，整理、装订凭证。离职原因： 公司名称：起止年月：20XX-12 ～ 20XX-05广东省金算盘税务师事务所公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)担任职务：审计助理工作描述：协助注册会计师审查监督企业的一切经营管理活动，除对帐务进行详细的.审计，还对企业的所有管理制度，经营范围及其他一切是否符合法律法规的方方面面进行审查。离职原因：学习需要 公司名称：起止年月：20xx-08 ～ 20xx-09开平市健鹏五金标准件有限公司公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职务：会计实习生工作描述：从事记账、算账、按要求用Excel编制报表，整理、装订凭证，协助其他财务人员做好公司的账。离职原因：学习需要 | ||
| 志愿者经历： | |||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东技术师范学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 20XX-06-01 |
| 所学专业一： | 会计电算化（会计方向） | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号20XX-09 20XX-07 广东技术师范学院会计电算化 会计从业资格证 44000001125881 20XX-09 20XX-07 广东技术师范学院会计电算化 珠算技术五级证书 031692 20XX-09 20XX-07 广东技术师范学院会计电算化 初级会计电算化 0000010101023274 20XX-09 20XX-07 广东技术师范学院会计电算化 大学英语六级 091244062000593 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 精通EXCEL、WORDS软件；熟练使用用友财务软件；熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务处理。精通粤语、国语，英语水平优秀，可以担任一般的翻译工作. 获得证书：会计从业资格证，珠算技术五级证书，大学英语6级，初级会计电算化 | |
| 详细个人自传 |
| 本人对财务工作有较高的热情，乐于接受新的挑战，能承受一定的工作压力，性格开朗、细心、为人忠诚；对工作认真负责、有较强的责任心；全心全意为公司利益着想。 月薪要求:1500-3500元/月 | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 简历范文频道 | ||
| 联系电话： | www.*******i.com | 家庭电话： | 请修改为自己的信息 |
| 手 机： | 138******** | QQ号码： | 350****** |
| 电子邮件： | **@www.*******i.com | 个人主页： | www.*******i.com/助理工程师、行政助理、文员职能 第7篇1、基础数据、资料的收集、统计和整理； 2、图纸文件的制作、修改和打印； 3、报审文件的传递、审批流程实施； 4、会议安排、签到和记录； 5、协助工程师做好工作内容； 6、完成老板安排的其它工作。 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责： 1.接听、转接电话；接待来访人员。 2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3.负责总经理办公室的清洁卫生。 4.做好会议纪要。 5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6.负责传真件的收发工作。 7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8.做好公司宣传专栏的组稿。 9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13 社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16.接受其他临时工作.直属部门：店内各部门 直属上级：各部门经理或主管 适用范围：店内各部门文员、一般工作人员 工作职责： 1． 打字处理工作 2． 信息的上传下达 3． 文件归档、保管 4． 工作记录 5． 来访客人通报及接待 6． 本工作区域清洁 主要工作： 1． 完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报 2． 完成日常的正常管辖范围内的工作 3． 接听电话做留言记录、讯息处理 4． 工作资料的保存、分类、归档、保管 辅助工作： 1． 顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决 2． 节假日协助销售服务 3． 协助库存盘点工作 4． 与内外联络部门维持友好联系 另外你一些问好问题我可以简单解答： 1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下 2、两者区别：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群 3、发展前途：两者不同，营业员做好了可以成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的基本工资是没问题，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。 行政助理主要是协助行政经理开展工作，工作内容较多元化，但较基础： 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7、负责公司快件及传真的收发及传递 8、参与公司行政、采购事务管理 9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 12、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 13、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作 资料员岗位职责 负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。 一． 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理 1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。 2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取 得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。 二． 参加分部分项工程的验收工作 1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。 2.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。 3.按时向集团档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。 4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。 5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。 三． 负责计划、统计的管理工作 1.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。 2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。 3.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。 四． 负责工程项目的内业管理工作 1.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。 2.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。 3.负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。做好职工食堂每天生活安排和职工生活用品购置、发放、保管工作。负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。 行政助理/文员个人简历行政助理/文员个人简历（精选7篇）行政助理/文员个人简历 第1篇作为参考范文。 姓名：大学生个人简历网 性别：女 婚姻状况：未婚 民族... 点击下载文档文档内容为doc格式 声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系本站删除。 上一篇 猜你喜欢更多您需要登录后才可以发表评论， 登录 或者 注册 确认删除? |
