乡镇公务员转正工作总结

乡镇公务员转正工作总结（精选9篇）

乡镇公务员转正工作总结 第1篇

乡镇公务员转正个人总结

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地看待事物和问题，大事大非面前始终保持清醒的头脑，时刻牢记为人民服务的宗旨。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，仅供参考阅读。

乡镇公务员转正个人总结

我于xxxx年8月正式到**局工作，至xxxx年8月试用期已满一年，现正式提出转正申请。下面，我将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。

一、坚持以德为先，注重提高政治品质和道德品行 自毕业后，我在**工作过三年，通过公务员招录考试成为了**局的一员，要适应新的环境、新的工作，就必须进一步提高自身思想政治素质和道德品行。

(一)结合创先争优活动，加强政治理论学习

第一，自觉学习最新政治理论和重大会议精神。始终把学习科学发展观、十七届五中全会、财政部工作会议精神和市、**各级领导讲话精神作为业余学习的重要内容，这不仅提高了我的政治理论水平，还使我进一步加深了对当前国家的发展形式和我**发展前景的理解，从而更加拥护党的各项政策，不折不扣的贯彻执行党的路线、方针，坚定了为社会主义事业奋斗终身的信念。

第二，利用局内专题培训、网络在线学习、网上公告等形式进一步接受思想政治教育。一是参加了两场红色讲坛活动，深入学习了党史和领会了胡锦涛书记的“七一”讲话精神。二是通过网络平台积极学习党建理论，观看了北京党员电教课程《机关党建》等内容。三是结合局内宣传板报、墙报学习当前宣传热点，丰富理论知识。第三，积极参与党支部各项活动。一是参加支部集体组织学习《党章》活动，通过参观北大红楼和三一八惨案旧址，重温入党誓词，接受革命传统教育。二是在庆祝建党九十周年华诞之际，党支部组织了参观庆祝建党xx周年大型展览活动，回顾了共产党的建党史、革命史、建设史，感受了共产党人在战争年代为国家和人民浴血奋战，不惜献出宝贵生命的崇高精神。

(二)结合精神文明创建活动，不断提高个人修养 第一，参加全局组织的主题参观活动。一是参加了以“**”为主题参观活动，我们看到了***的最新风貌，进一步激发了自身“爱祖国、爱北京、爱**”的强烈情感。二是参加了****活动，参观了****等，表达了对革命英雄的无限哀思和崇高敬意。

第二，参加庆祝建党xx周年系列活动。一是主持了团支部组织的以“学党史、忆先烈、颂榜样、展风采”为主题的知识竞赛。二是参加了***举办的“颂歌献给党”歌咏比赛，在参赛队员的共同努力下，我局代表队荣获特等奖。三是观看一场革命题材电影《建党伟业》，追忆先烈，让我们更加珍惜今天的美好生活。

二、坚持在实践中学习，不断提高履职能力

公务员这个职业对个人的要求同学校或企业对个人的要求有较大的差异，它在政治素质、沟通协调、应急处等能力上有所侧重，我尽可能利用一切机会，加强这些能力的训练，尽快实现从“**人”到公务员的转变，(一)积极参加初任培训，掌握基本履职能力

我参加了**委党校组织的以“如何做一名人民满意的公务员”为主题公务员初任培训，在2周的培训过程中，主要学习了政治理论知识、基本工作技能、**情概况、依法行政相关法律知识等，并实地参观了**市廉政教育基地，通过此次培训，我的思想认识得到不断提高、工作能力得到全面提升、协调沟通得到有效强化、终身学习理念和廉洁自律意识得到不断深化，受益匪浅。

(二)认真学习规章制度，迅速熟悉局务局情

进入**局初期，我在**科见习，有机会学习了**局内部工作制度(办法)汇编，对我局领导班子建设和党风廉政建设制度、干部管理制度、党群组织建设制度、行政政务管理制度、行政执法制度、财务管理制度、物业管理制度等都有了一定的了解，通过对这些制度的学习，我对全局的职能职责、运转情况以及日常工作纪律有了初步认识，为进一步融入新集体，适应新环境打下了良好基础。

(三)做好基础业务工作，逐步适应新的岗位

在**科见习初期，我从简单的工作入手，做一些数据统计、文件归档、宣传板报张贴、宣传资料发放、信息报送等工作，通过这些工作，我对**科的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。

一段时间后，我主要协助宣传及教育培训工作，随着所接触工作面的增长和工作量的不断加大，我对科室工作的认识也不断加深，这些基础性工作也为我今后进一步提高业务水平和工作能力打下了扎实的基础。

三、坚持兢兢业业工作，保持积极向上的心态

在过去一年的工作中，我始终有着高度的敬业精神，工作积极主动、尽职尽责，注重落实;同时也有着刻苦钻研的劲头，努力创新工作方法，精益求精。

(一)严格遵守工作纪律，有严谨的工作作风

一是严格遵守上下班和考勤制度，不迟到、早退，因病、因事请假以及长时间休年假都遵循请销假制度。二是严格办公秩序，在日常办公中做到文明办公、文明用语，保持办公场所的安静和工作环境整洁有序。三是严格在岗制度，在岗期间，集中精力用于工作和学习，不串岗聊天，不在电脑上玩游戏，炒股票等。

(二)踏实做好自身工作，有强烈的责任意识

一是按时完成本岗位的各项工作以及领导交代的其他工作，做到领导、相关科室及人员都满意。二是树立强烈的责任意识，对自己经手的工作，做到认真、细致，完成之前认真检查，对下一个环节负责。三是严格首问负责制，对于自己经办的事项，要做到事无巨细，有问必答;对于科室其他同事经办的事项，要做到有初步了解，以便协助局内其他科室或局外相关单位、人员找到接洽渠道。

(三)始终贯彻服务理念，有热情的工作态度

有一句名言“管理就是服务”，**局的工作从某种意义上说，就是为了更好地为****经济社会发展服务、为*委*政府做出正确决策服务，为全**各单位服务，在日常工作中，我本着服务至上的原则，热情、准确地解答来访、来电的单位或个人以及局内各科室所提出的相关问题，为办事者提供满意的服务。

四、坚持强化执行力，努力做好各项本职工作

我在各位领导和科室其他同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，重在执行，逐渐进入了工作角色，(一)**科工作

我在**科主要协助做好宣传工作、干部职工教育培训工作、相关文字工作。宣传工作方面：一是组织局内各科室学习《北京日报》名为《自觉维护社会和谐稳定》和《维护稳定从每个人做起--再谈自觉维护社会和谐稳定》两篇署名文章。二是完成了6期板报、2期墙报的制作张贴工作;三是完成了各类宣传刊物的发放工作。教育培训工作方面：一是做好了*委宣传部对中心组理论学习巡听的前期准备工作;二是完成党组中心组及各业务科室的学习计划安排和检查工作;三是完成《建设低碳城市，实现可持续发展》公共知识讲座全局范围内的学习及考试工作;四是完成网络在线学习的平台课件更新工作。文字工作方面：一是协助起草完成xxxx年****局人才工作总结、市**局网络培训工作交流会会议发言稿、xxxx年宣传思想工作总结及xxxx年工作要点等。二是报送科室信息，被局内刊物采用。领导交办的其他工作方面：一是协助完成xxxx年第一次人民内部矛盾排查工作;二是协助完成单位处级干部信息采集及核对工作，三是协助组织老干部秋游活动。在**科的工作实践中，自己的对全局整体情况有了更深入的了解，逐渐掌握了机关工作了基本工作方法，同时文字写作能力有较大的提高。

(二)办公室工作

我在办公室主要负责全局信息(新闻)报送工作和局长办公会、局务会组织工作。我在办公室工作的时间较短，至今只有4个月，很多工作都处于摸索学习阶段，但一直是尽自己最大努力把现有负责的工作做到最好，完成的主要工作如下：一是通过深入科室调研和组织召开科室信息员工作交流会，收集了各科室对原有信息报送任务和考核方式的意见和建议，结合局实际情况，新修订了《**市**局信息(新闻)工作目标管理考核评比办法》，自新办法实施以来，各科室写信息的积极性被调动起来，我局的信息市采、**采量势头向好。二是组织局长办公会3次，涉及议题13个，通过会前精心准备以及会后对会议内容的整理，保证了局长办公会各项组织工作的顺利运转。

五、坚持工作廉洁自律，自觉做到防范于未然

从成为公务员的那一刻起，廉政教育就不能放松，通过自身的感悟和系统的廉政知识学习来在自己心中筑起一道拒腐防变的思想防线，使我们坚定最初的理想信念，提高廉洁自律的自觉性，主要接受了以下几方面的教育：

一是在公务员初任培训班上，集体参观了北京市反腐倡廉警示教育基地，通过一起起真实案例，为我们敲响了反腐倡廉的警钟。

二是组队参加了**纪委组织的《廉政准则》知识竞赛，经过2个多月的准备，透彻理解了廉政准则的各项规定和精神内涵，并在知识竞赛中代表**局荣获二等奖。

三是通过参加全局党风廉政建设工作大会，认真学习廉政建设各项文件、会议精神，保持思想与时俱进。

六、工作体会

在**局一年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高，回顾这一年来的工作历程，主要有以下两点体会：

(一)要在思想上与集体保持高度一致

在工作、学习过程中，我深深体会到，**局是一个讲学习、讲政治、讲正气的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、严于律己、积极上进，才能融入到这个集体之中。过去的一年，是**划调整后两局深度融合的一年，更具有特殊的意义，自己的一言一行都要紧紧围绕这个大局，讲政治、讲和谐、讲团结，为打造和谐财政新形象贡献自己的一份力量。

(二)要扬长避短，不断完善自己

在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，主要表现有：一是对局情了解还不够深，同各科室和同事沟通还不够;二是工作中缺乏细致的心，在工作细节方面注意得不够;三是要进一步适应新的工作环境，有待改进现有的工作方法。因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。乡镇公务员转正个人总结

在一年试用期工作中本人主要本镇宣传报道工作、并兼顾招商引资工作年初适逢省委、省组织“十百千万”干部下基层驻农村活动本人有幸该活动批人员被消遣到**村委会担任村委副书记职务在和同事协助下本人在工作岗位上都圆满地了所承担工作任务治思想觉悟和工作能力等都了进步为今后工作和学习打下了基础现将一年来工作情况总结如下：

一、自身学习提升个人素质

思想政治学习政治理论在、政治上、行动上同镇委、镇坚定不移地党在基层路线、方针政策参加和本组织学习活动并在工作和学习中领会邓小平建设理论和江泽民同志关于“”思想把共产党员先进性教育活动与提升自身思想政治素质有机起来“学中改改中学”系列学习了党性认识、了自身政治素质、改进了工作作风

专业知识学习充实宣传报道知识本人以前在《**报》做了半年记者有宣传工作经验和能力但工作后能尽快环境地工作本人“向人学、向书本学”学习型思路：一虚心向广播站其它同事请教;另一学习新闻宣传书籍杂志努力使宣传知识有提升

二、职责工作、基层为党委、党工作鼓与呼本人紧紧镇委、镇工作部署镇广播电视站平台基层、走访田间、聆听声音宣传报道了大批反映我镇在建设“宜居、宜商、休闲现代化小城镇”所涌现先进事迹及在以“三化”解决“三农”问题所作及积累宝贵经验本人与镇广播电视站其它同事努力我镇对外宣传工作了成绩《**日报》、《**日报》、**电台、**电视台、**电台、电视台等省、市、区新闻媒体刊登、播发过本人所撰写新闻稿件约300篇去年6月份**书记**调研工业园区经济时本人与镇广播电视站其它同事提前介入、筹备、全程跟踪把**书记视察全过程、对我镇社会事业工作评价及对我镇发展殷切期望了归纳提炼在短短半月内便制**书记视察**电视专辑专辑播出后大大激发鼓舞了全镇奋发建设热潮了赞誉

特长为镇委、镇其它工作

提升我镇园区经济综合竞争力吸引更多高新技术产业到我镇聚集发展我镇本镇情况向科技部、信息产业部申请《火炬计划**基地》及《**新型显示器件产业园》两块级工业园区牌子让本人撰写《**新型显示器件产业园》规划方案任务在紧、任务重情况下本人克服跨专业、跨学门等种种知识障碍虚心地向信息产业部、广东省信息产业厅、区科技局等专家学者请教半年几经易稿终于了数万字规划方案方案后还了**一间出版社印刷出版了《**新型显示器件产业园》申请报告书该书了省信息产业厅、信息产业部专家评审组评审使我镇信息产业部首批批准产业园继我镇火炬计划**电子电器产业基地后又一次级荣誉

统筹兼顾招商引资工作

在宣传报道工作本人还招商办招商引资工作每天准时参加招商会议会议纪要**副主席跟踪好***具厂填土工程、配总经理服务好**纽扣厂运作

三、珍惜锻炼机会服务基层

省委九届五次会议决定从20**年起组织“十百千万”干部下基层驻农村活动本人荣幸该活动批驻村干部被组织安排到**村委会担任村委副书记职务下基层驻农村后本人珍惜这次难得锻炼机会全身心地服务当地基层驻村半年来本人主要做了如下工作：

：搞好调查摸清村情民意自从1月10号天进驻**村委会后本人与村委会两委干部座谈、与交朋友、拉家常等村委会情况并把村民反映问题逐一记录整理出村委会着问题慢慢找准今后工作着力点和口进村天协同下新村与新粤丰陶瓷厂解决双方厂房租用问题既保障了下新村全体村民土地租用后利益又了新粤丰陶瓷厂再生产;奔走云浮云安代耕户与横江村代耕矛盾多方努力了双方就代耕问题交接了意见此问题正在协商解决中

：抓好村委会换届选举工作更楼镇委、镇部署罗稳村委会情况本人协助村党组织整顿好基层班子精心挑选和物色好一批年富力强、优秀干部充实到新一届村委会中去措施了村“两委”交叉任职比例村党组织班子整体合力多月努力本村委会换届选举工作依法依规村两委干部交叉任职比例100%圆满本届村委会选举工作

：好农村社会稳定本人协助村委会干部预防和妥善处置信访问题及群体性事件农村社会稳定在横江村与云安代耕户问题上本人农户聆听心声耐心向们解释法律法规们和好协商解决问题问题激化越级上访事件

一年来在和同事支持下努力工作了成绩但距和同志们要求还有不少差距：

一、理论和实践还有待锻炼

二、沟通能力还待

三、问题驾驭应变能力还要

在今后工作中本人会紧跟镇委、镇工作思路各实践“”思想牢记“两个务必”努力“有理想、有责任、有能力、形象好”争当时代先锋!

乡镇公务员转正工作总结 第2篇

这篇关于《乡镇公务员转正工作总结汇报》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

镇党委、镇政府：

转眼之间，半年以过，半年来，在镇党委、政府的正确领导下，按照“三个代表”的要求，不断加强自身修养，努力提高个人素质，尽能力完成镇党委、政府交给的各项工作任务，现将半年来的工作总结汇报如下：

一、以学习为重点，使个人素质得到了提高

党的******提出了要建立学习型社会，同时，全球经济的迅速发展，对每个人，尤其是对我们基层干部来讲，形成了“逆水行舟，不进则退”的严峻考验，因此，半年来，本人狠抓了政治理论学习及其它知识的学习。

一是政治理论学习求“深”。近此年来，虽然不断进行了党的十五大、******以及“三个代表”重要思想的学习，但个人觉得，只理解了其然，而没有理解其所以然，尤其对党的各项农村政策理解的不够深刻，没有将理论应用于实践中，半年来，本人除了参加正常一、三、五政治理论学习和十六届三中全会、两个条例学习外，我将党刊作为学习的重点，对各项政策的全文进行认真阅读，并对评论文章进行仔细琢磨，力求学深、学透，同时，还坚持记学习笔记和撰写心得体会，半年来，共撰写心得体会4篇。

二是业务技能学习求“精”。办公室工作，要求工作人员具备很强的业务技能和素质，通过四月份全区公开选拔机关工作人员考试看，从一定程度上说明了本人的差距，半年来，我先后自学了办公自动化管理、秘书工作及应用文写作等业务知识，参加了一期新闻写作培训班，从一定程度上提高了业务知识水平。

三是其它知识学习求“广”。为了开阔自己知识面，在工作空闲之余，也还能够广泛涉猎一些其它方面的知识。

二、中心工作

今年以来，按照党委、政府安排，我在永星村包村，半年来，我积极配合村支部、村委会完成各项工作。

一是进行了产业结构调整。年初，我们多方联系种了公司、经销公司等单位，制定了“六个一”增收富民目标，即人均一亩饲草，一亩制种，一亩中药材，一亩蔬菜，一亩优质果园，户均一座暖棚圈，在逐社宣传的基础上，全村共落实玉米制种1839亩，菊芋650亩，粮经比例达25：75，全村群众订单面积达到70%，同时时全面完成了退耕还林补植任务，栽植杨树27000株。

二是重点建设项目进展顺利。全村共落实渠道4.6公理，止目前已衬砌2公理，新建五社亭子一处,栽植绿化风景木300株.新发展养殖大户36户.三是党建、精神文明建设得到加强。上半年来，全村利用元旦、春节、五一、七一等节日，举办文艺活动4次，开展捐助活动1次,捐助现金2800多元。

四是社会各项事业平稳发展.今年以来,本人配合村党支部、村委会完成了禽流感防治、村级防火防盗制度的落实、以农机安全生产为主的阶段性工作，确保了全村的稳定。

五是健全完善了村上各项制度。结合基层组织建设规范化管理工作的开展，针对村上财务管理不健全等问题，从抓基础入手，先后健全了村支部仪事制度、社干部管理制度等多项管理制度。

三、业务工作在创新中得到提高

一是较好地完成了文秘工作。上半年来，本人将提高业务水平做为工作的重点，能够按照办公室工作及时、准确、高效的要求，认真做到了上情下传、下情上报，尤其是对一些时效性强的工作加班加点、起早贪黑，保质保量地完成任务，没有发生因工作失误而造成工作被动，据初步统计，上目前，完成各种上报材料20篇，下发各种文件80份，完成调研报告3篇。

二是党员管理工作得到加强。

今年的基层组织建设我们按照区委安排，主要开展了三项工作：

1、以党群致富信用联合体和产业党小组组建为主的双培双带工程顺利开展，全镇组建信用联合体14个，上报待审批3个。

2、对全镇流动党员及村级组织状况进行了全面摸底，为党员先进性教育的开展奠定了基矗

3、做好了党员的教育和培养工作。全年新发展党员40人。

三是全镇办公自动化管理系统运行正常。

办公自动化管理是今后办公室工作人员必备的技能的素质，上半年以来，在区上进行培训的基础上，我镇运行了政府上，网工程，上目前，该系统运行正常，保证了党委政府工作的开展。

四、组织纪律得到保证

良好的纪律是做好工作的前提，半年来，本人能够严格遵守机关的各项制度、规定，时刻以一名共产党员的标准要求自已，没有发生迟到、早退的现象。

五、工作中的不足

乡镇公务员绩效考核问题探究 第3篇

一、乡镇公务员绩效考核意义

2004年2月, 国务院总理温家宝在《政府工作报告》中指出:“公务员的素质决定着政府的管理水平和效率。要建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍。”“各级政府都要从严治政, 赏罚分明。要重视和加强公务员的培训和考核工作。”因此, 完善乡镇政府公务员考核制度对于开发和利用乡镇行政人力资源, 稳定乡镇政权, 提高行政效率、改善宏观环境、转变社会风气、提升国家形象, 具有重要意义。

二、乡镇公务员绩效考核存在的问题

1. 绩效考核意识淡薄

一方面, 不少乡镇干部包括领导干部, 认识不到位、目的不明确, 认为考核就是填张表、开个会、表个态、投张票, 用不着那么认真。因此, 开会总结时泛泛而谈, 没有认认真真地去总结经验、认识缺点、改进不足。另一方面, 乡镇公务员本身也不重视考核, 认为与已无关, 考核是上面的事, 无所谓。观察许多乡镇, 自从实行公务员考核制度以来, 有的就没有出现过一个“不称职”的, 而“优秀”也没人争, 往往是领导说了算或干脆“轮流坐庄”。

2. 考核的标准模糊, 缺乏针对性

我国乡镇公务员考核突出的问题是无视部门之间、岗位之间工作职责上的巨大差异, 不同部门、岗位的乡镇公务员考核的标准和内容没有差别, 这无疑令考评失去了针对性而流于形式, 势必导致乡镇公务员的行为脱离其岗位具体的任务和职责, 而且会直接挫伤广大公务员的积极性。

3. 考核的方法不合理

在考核方法上, 《公务员法》规定我国公务员绩效考核的基本方法是领导与群众相结合、平时与定期相结合。但在实际操作中存在以下问题, 一是重视领导考核, 轻视群众考核。我国十分重视直接领导对下属的考核评价, 往往占有较大的考核权重系数。二是重视年度考核, 忽视平时考核。目前许多乡镇部门只注重年终考核而忽视平时考核, 平时考核与年度考核相脱节, 导致考核结果不能完全反映全年实际工作情况。三是重视定性考核, 轻视定量考核。对公务员的考核往往是注重经验印象, 缺乏定量分析, 难以全面、客观、准确地反映公务员的综合素质和实际工作情况。

4. 考核结果的激励功能缺失

公务员的考核是为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩, 更应该强调通过考核来激励工作人员, 改善工作人员的工作表现。但当前我国乡镇公务员绩效考核未能发挥其应有的激励公务员积极性和主观能动性的作用。考核结束后, 就将考核结果束之高阁, 也不与被考核人员进行沟通、交流, 被考核者仅仅作为一个被动的客体接受考核主体的单向评价。因此, 被考核者并不清楚知道自己考核差的原因所在, 也不清楚以后在工作上如何改进。

三、影响乡镇公务员考核的因素

1. 制度因素

第一, 法律制度方面。《公务员法》和《公务员考核规定 (试行) 》是我国对国家公务员考核的基本依据, 确定了公务员考核的内容、方法和原则。但从法律规定本身而言, 还比较宏观, 不够具体, 操作起来不便于执行, 加之长期以来没有按照各个层次公务员职位的性质和特点进行分类考核, 所以乡镇公务员的考核缺乏详细的法律规定, 多数地方以自己的规章作为准则, 使得绩效考核形式化, 简单化。

第二, 监督制度方面。公务员的绩效考核由谁监督、如何监督, 各单位没有明确的规定。美国著名行政学家埃莉诺奥斯特罗姆指出:“在每一个群体中, 都有不顾道德规范, 一有可能便采取机会主义行为的人”。因此, 有了行为规范也不可能完全消除机会主义行为。所以要加强对考核人员的监督, 尤其要加强对负有考核责任的领导干部的监督, 建立和完善考核举报、考核申诉和考核复议制度。

2. 文化环境因素

“和为贵”的儒家思想渗透到公务员考核中, 往往表现为表面没有争论和冲突, 谁都不想得罪人, 人情和人际关系成为确定考核等次中举足轻重的因素, 这给乡镇公务员考核带来了不利的影响。因为人缘好, 即使工作不突出, 在考核中也很有可能被评为优秀等次。而具有创新精神, 工作有魄力有干劲的公务员, 如果不善于处理人际关系, 在年度考核中很难被评为优秀, 这种状况极大挫伤了公务员的工作热情。

四、完善乡镇公务员绩效考核的对策

1. 优化政治文化环境, 树立科学的绩效理念

要在乡镇公务员的日常工作中灌输绩效考核理念。组织乡镇公务员学习关于绩效考核的法规规章, 学习和推广其它地方的绩效考核的成功经验, 强化乡镇公务员绩效考核意识。同时, 成立结构合理、有权威的考核领导班子, 明确工作职责和任务, 保证考核结果的准确性和权威性。总之, 考核的主体要不断加强修养, 提高认识, 了解考核目的, 理解考核内容和依据, 按原则办事, 被考核者更要树立正确的政绩观、科学的发展观。

2. 建立乡镇公务员绩效考核监督机制

第一, 要构建科学的绩效考核监督网络, 明确监督网络中各监督主体的地位、职责、权限以及监督行为范围、方式和程序, 并促进监督主体间的协调配合, 形成监督的合力。

第二, 要明确监督内容。监督内容包括审核各单位、各部门考核方案、考核程序是否科学合理, 具有可操作性, 监督各部门对考核结果的使用是否符合要求。要加强对考核程序的监督, 抓好三个环节:考前监督、考中监督、考后监督。

第三, 要明确监督形式。对考核工作的督查可以采用随机抽查和重点调查相结合的形式, 公布监督投诉电话并建全申诉渠道和责任追究制度。

3. 健全公务员绩效考核的法律体系

第一, 加强《公务员法》和《公务员考核规定 (试行) 》的学习。《公务员法》和《公务员考核规定 (试行) 》是公务员活动的基本准则, 也是对公务员进行绩效考核的基础和依据。各乡镇应结合自身的情况, 有步骤、有计划、有目的地进行学习, 将学习落到实处, 最终目的是指导实践。

第二, 尽快出台公务员绩效考核的专门法律。现行的公务员法律体系还存在考核细节不完善、法律效力较低等缺陷, 在实际操作中很难发挥真正的作用。法规执行的尴尬迫切需要国家出台专门的《公务员绩效考核法》来规范公务员绩效考核在实际工作中的运用。新的《公务员绩效考核法》应该包括公务员绩效考核的对象、目标、程序、方法、结果等, 尤其应该强调在实践中的应用, 要突出可执行性和可操作性。

4. 建立适合乡镇公务员的绩效考核体系

第一, 以职位分类为基础, 建立绩效考核指标。制定乡镇公务员岗位职责, 首先要根据乡镇的机构设置、人员编制、职能范围和工作任务, 合理设置部门和岗位, 将目前乡镇组织、宣传、纪检、政法、统战、科技教育工作、城乡建设工作等职能落实到具体部门和岗位。明确规定每个岗位的职责、应有的权限和工作程序, 使每个人都知道自己应该“做什么”和“如何做”。

第二, 量化考核指标, 确定指标权重。公务员绩效考核指标的量化是考核实施过程中的关键, 是提高公务员绩效考核工作技术含量的重要途径。目前, 乡镇公务员对于“德、能、勤、绩、廉”的考核通常采用评语形式, 这种定性的评语缺乏定量作为依据。考核不定量, 定性也就不可能科学, 所以必须对各种考核指标进行量化, 以使最终的定性考核更加科学、合理。

第三, 引入适合乡镇公务绩效考核的方法。要坚持定量和定性相结合的原则, 运用科学的考核方法进行定量考核, 减少考核的主观色彩, 严格考核程序。但在定量考核时, 还必须坚持定性考核, 以切实保证我国公务员的政治素质与道德素质的不断提高。强化平时考核, 使平时考核和年底考核构成的科学完整的统一体。运用现代管理理论中的考核方法, 如360度考核法以及层次分析法, 目标管理法等等, 同时可以考虑引入先进的基于计算机和网络的绩效考核方法。

5. 合理运用绩效考核结果

第一, 发挥激励功能。乡镇公务员考核工作的重点应当放在绩效改善和公务员的职业成长方面, 避免将考核单纯作为对乡镇公务员进行奖惩的依据。通过绩效考核, 乡镇政府领导可以帮助下属分析工作中存在的不足, 并寻找改善的途径, 从而真正以“导师”的身份帮助下属公务员在乡镇政府中取得职业成功。

第二, 注重考核反馈和沟通。无论是平时考核还是年度考核, 及时反馈考核结果都非常重要。比如, 良好的绩效应当得到及时的肯定。法尔认为:“就对于工作表现和态度的影响而言, 非正式的和日常的反馈比年度或半年检查中的反馈更重要。”通过反馈, 对优秀的行为进行肯定, 对劣质的表现进行纠正。

第三, 建立绩效信息系统。要建立乡镇公务员绩效考核卡, 随时跟踪其工作进度, 不断监督和促进其工作任务的完成。健全乡镇公务员绩效考核档案, 将公务员每一时期的绩效考核进行记录整理, 归入干部本人人事档案, 作为岗位调整和干部职务变动的重要依据, 使公务员的绩效考核真正具有比较大的触动作用。

摘要：加强乡镇公务员的管理, 提高乡镇公务员的行政效率, 对于促进乡镇社会文明、政治稳定、经济发展具有重要意义。目前乡镇公务员绩效考核存在很多问题, 可以通过树立绩效观念, 建立合理的绩效考核体系, 完善相关法律和监督制度, 合理运用考核结果来充分发挥绩效考核的作用和意义。

关键词：乡镇,公务员,绩效考核

参考文献

[1]秦立春.有待改进的公务员考核制度[J].中国行政管理, 1998, (4) .

[2]姜晓萍, 马凯利.我国公务员绩效考核的困境及其对策分析[J].社会科学研究, 2005.

[3]张柏林.《中华人民共和国公务员法》教程[M].北京:中国人事出版社, 2005.

乡镇公务员交流困境及消解对策 第4篇

【关键词】 乡镇公务员 交流 困境 对策

【作者简介】 李威，湖北省京山县罗店镇人民政府副镇长，硕士，助理研究员，研究方向：城市公共管理与农村区域发展。

【中图分类号】 C933 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103（2014）10-0032-02

乡镇公务员是一个特殊群体，主要是指在乡镇一级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。直接面向群众提供服务，影响着我国基层治理的现状与未来。据不完全统计，我国现有乡镇公务员占公务员总数的60%以上，400多万人。相关调研数据表明，目前乡镇公务员上升通道较为单一、狭窄，公务员群体对于升职“天花板”“挤行政”等现象反映强烈。

一、我国乡镇公务员交流现状

我国《公务员法》规定，公务员交流的形式包括调任、转任和挂职锻炼三种。但在现实中，大部分乡镇公务员没有机会参与交流，基本上是在同一个乡镇机关内的办事员和科员两个级别上走完全部仕途，约九成公务员是科级以下干部，且不会参与任何公务员交流活动。一般而言，乡镇公务员编制大都在20-50名左右，但是由于乡镇政府直接面向最广大的群众提供服务，基本上处于事多人少的高负荷运转状态，乡镇公务员“一岗多职”和“一员多能”的现象较为普遍，这就无形中增加了乡镇公务员参与交流的障碍。

目前，我国公务员实行职务与层级挂钩的晋升制度，在此背景下，一个乡镇党委书记无论是干了三年还是三十年，除极个别可以升到副处级别退休外，基本上都是正科级别退休。当前乡镇公务员编制管理工作过于严紧，大多数规定最低服务期限五年以上，在稳定乡镇公务员队伍的同时，也限制了乡镇公务员的合理流动。在同一乡镇任科员或副科10多年甚至20多年的公务员大有人在，有的甚至是一岗定终生，严重挫伤了乡镇公务员的工作积极性。

二、乡镇公务员交流面临的困境

1. 乡镇公务员上升渠道狭窄且竞争激烈

乡镇处于国家行政序列的最基层，能够给乡镇公务员提供的政治进步空间十分有限，上升渠道也十分狭窄。目前，无论是中央还是省市招录公务员，都是面向应届毕业生，这样就势必减少了乡镇公务员进入上级机关工作的机会。近年来，虽然为拓宽基层公务员的上升通道，“公开选拔”“竞争上岗”等方式不断运用到干部选拔实践中，但是，在现实中公开选拔、竞争上岗仍然是干部选拔的非主流方式，岗位少而报名者多，每年用来选拔的岗位远远满足不了乡镇公务员的需求。另外，乡镇工作培训经费少，工作任务重，业余时间少，多数年轻的公务员都没机会参加专业的培训，也没有足够的时间复习备考，导致一些乡镇公务员思想观念滞后，上进心不强，在机关遴选、公开选拔等考试中笔试阶段就名落孙山，根本就没有机会进入面试环节展示自身的能力和才华。

2. 乡镇公务员“一岗终老”现象普遍

由于不同地区、不同岗位客观上存在一定的利益差别，而且上级机关人岗配置齐全，空缺有限，导致乡镇公务员交流渠道不畅。据了解，在一些地方，乡镇公务员一旦在一个乡镇岗位上任职，除非提拔担任正科级领导职务以后可以交流到其他单位外，一般都要在那个乡镇终老一生，特别是副科级以下干部很难流动。在乡镇，担任副科职务达10多年之久仍得不到提升的公务员比比皆是，直到退休还是科员身份的人员十分普遍。有些人因进步无望，逐渐消磨了意志，丧失了斗志，不求有功，但求无过。因此，许多乡镇公务员不仅视野狭窄，甚至连工作热情和创业激情都会衰退，最终势必影响工作效率与服务质量。

3. 乡镇公务员退出机制形同虚设

目前，我国公务员的退出机制，包括试用期满不合格取消录用、开除、辞职、辞退、退休、解聘、在职死亡等几种，但真正被取消录用、开除、辞退的个案少之又少。尽管《公务员法》规定了公务员实行任期制，但在现实中，乡镇公务员一旦任职，只要没有不符合法定要件的情况，便可终身任职，直到退休。而且，一些乡镇公务员不遵守公务员纪律，常常是“大错不犯、小错不断、气死领导、难死法院”，已经丧失公务员条件，本应依法辞退，可就是辞退不了；还有一些公务员严重违法违纪，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果，按规定应当给予开除处分，可就是开除不了。这其中的原因是多方面的，除了公务员主管部门不严格依法管理外，还有一个主要原因就是我国没有建立完备的乡镇公务员正常退出机制。

三、消解乡镇公务员交流困境的对策建议

1. 公务员招录与遴选向乡镇一线倾斜

在公务员招录上，中央、省、市机关除有特殊职位要求外，原则上，统一招考的应届毕业生应全部充实到乡镇一线，让公务员先“下”到乡镇。待中央、省、市机关公务员编制出现空缺时，再从具有2年以上乡镇工作经历、经验丰富、群众认可、实绩突出的公务员中统一公开招考，让优秀乡镇公务员再“上”来，如此“循环往复”，形成公务员队伍自下而上的循环流动机制。强化干部在基层成长，有利于打通乡镇公务员的“向上”通道，破除“天花板”效应，激励更多乡镇公务员扎根基层干事创业。

2. 建立健全乡镇公务员轮岗交流机制

乡镇公务员交流轮岗不是简单的交换使用，而是把它作为人事制度改革的一项重要内容，创新交流轮岗工作举措，建立健全交流轮岗工作纪律，坚持从事业需要出发，着眼于优化用人单位干部整体结构和培养锻炼乡镇公务员，立足于发挥他们的专长和培养他们健康成长。要拓宽交流渠道，打破地域与行业界线，加强上级部门与乡镇、乡镇与乡镇之间的交流。交流轮岗要向工作需要加强的上级部门交流，向业务相近的乡镇交流，向个人擅长的岗位交流。要防止简单凭借年龄、学历或任职年限一刀切，防止在乡镇内部循环，以轮岗代替交流。杜绝调不出、派不进的现象，更要防止把乡镇干部交流变成形象工程，片面追求交流轮岗的新闻效应。特别要注意的是防止乡镇干部调整过频，乡镇主要领導换得太勤，客观上导致干部政绩观扭曲现象的发生。

3. 建立乡镇公务员正常退出机制

建立乡镇公务员正常退出机制，就是要使乡镇公务员与其他职业一样，实现正常辞职、辞退。就目前而言，可以从如下三个方面入手：一是建立包括辞职创业在内的鼓励措施，2013年，安徽省人社厅出台了《关于服务民营经济发展的若干意见》规定，若工作年限满30年，或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的公务员，经本人申请和任免机关批准，可以提前退休进行创业；二是严格执行硬性淘汰机制，如末位淘汰、民意淘汰、年龄淘汰和健康淘汰等，对考核不合格、行政不作为、乱作为者坚决予以辞退；三是加大乡镇公务员引咎辞职和责令辞职的惩戒力度，对应当引咎辞职而本人未主动提出辞职的，应责令其辞职，对拒不辞职的，应当免去现任职务，调离岗位，情节严重者直接辞退处理。

参考文献：

[1] 许开轶，邹乐.国家公务员交流工作中的困难和问题分析[J].广东行政学院学报，2002，（6）.

[2] 邓军辉，仇昉.乡镇公务员情绪低落亟待关注[N].南方日报，2012-4-14（9）.

[3] 唐晓阳.建立公务员正常退出机制[N].南方日报，2008-9-1（4）.

乡镇公务员转正工作总结 第5篇

我叫xxx，2010年6月毕业于xxx学院，大学所学专业是xxxx。2010年9月是我人生中一个重要的转折点，驿站停留在xx县xx乡人民政府。经过一年半的基层公务员生活，已经从当初一个接起电话都不知所措的学生娃，逐渐成为独挡一面，能较好的完成各项任务的工作人员。非常感谢组织和领导的关心和照顾，是他们给我注入了新鲜的血液。现在我就将一年来的学习、工作、生活、感悟汇报如下，敬请领导批评指正。

一、主要参与的工作

2010年9月4日到xx乡人民政府报到，开始来主要在党政办公室任党政办秘书，同时担任共青团副书记。2010年3月份轮岗到经济发展办公室，工作压力开始增加，主要负责统计助理、扶贫助理，人大秘书、共青团副书记、妇联主席等工作，在压力中，我学习成长着，抗压能力越来越强，工作能力越来越强。

二、工作以来的主要收获

（一）、政治思想觉悟进一步提高

一年来，我通过学习不断提高自己的思想政治素质。开始变生疏枯燥的理论为自己工作的先导，通过学习，进一步明确了社会主义的发展方向，国际制定的路线、方针、政策的要义，深入学习了十七届四中全会的精神实质，学习落实实践科学发展观。更加坚定了我的政治立场，提高了思想觉悟，坚定了全心全意为人民的奉献精神。

平时，我阅读了《毛泽东思想》和《邓小平理论》，吸取前一辈无产阶级革命家的思想精髓，用于指导平时的思想实践。通过报刊杂志，了解事实动态，洞察国内外政治形势。学会用政治、敏锐、全面的眼光来看待问题。利用工作之余，我阅读了不少的史书，《曾国藩》让我学到了礼贤下士、报效祖国、一身清廉的品质；《唐太宗》让我领略他虚心纳谏、厉行节约、胸怀宽广的伟人气概。《汉武帝》更是教会了我要有一颗宁静的心，要立志做大事，也要认清形式识时务，低下头来认真的清理脚下的沙子。平时学习，我还认真做好读书笔记，一年来，我的读书笔记已经将近十万字。它丰富了我的知识，开阔了我的眼界，陶冶了我情操。

（二）、工作能力进一步增强

一是业务工作能力。只有自己业务纯熟了，才能更好的完成任务，也才能负责全乡的相关业务工作，做到统筹全局，合理分配无破绽。2009年3月我轮岗在经济发展办后，任命为扶贫专干和统计专干。由于全乡的干部少，领导管的事情多，基本上平时的开会，开会后的任务都是我一个人负责，刚开始，业务的确不是很熟练，甚至对全乡在这方面的具体情况都还没有弄清楚。我知道，着急是没有用的，我开始了我独立工作的第一步，只是没有想到第一步的担子竟是如此的沉重。一方面，我认真领会开会的领导讲话，和下发的文件，领会主要的精神实质。积极向上沟通，虚心请教，坚持原则办事。一方面加强与各村村干部之间的联系，祥实了解各村的实际情况，对各个村的成绩以及存在的问题做到心中有底。第三，努力查找资料，学习借鉴前辈留下来的资料。通过这些方面的努力，我较快的适应了工作，熟悉的掌握了统计、扶贫等业务工作。目前，正在努力准备统计基层规范化建设，迎接市、省的检查验收。同时，xx乡2009年度的扶贫搬迁危房改造及生态移民工作顺利通过县级多部门验收。并给予了高度的评价。

二是整合资源的能力。整合资源就是通过调节协商沟通，整合多部门的资源，使有限的资源发挥最大的效益。在这一方面，从事共青团工作给我的影响最大。共青团是一个群团组织，基本上没有资源，没有经费来源。为了加强团建工作。我积极的向领导汇报工作，争取办公等条件。经领导的审核批准，xx乡的团建工作做的有声有色。一是在活动场所上，通过整合，把xx乡办公楼的活动室作为青年干部活动中心。组建制度，加强班子建设。使团委工作稳定有序的开展。二是围绕中心工作积极做好带团建工作。近年来，夏橙逐渐成为xx乡的主导产业，共青团积极和产业结合起来做工作，在管理、销售环节，充分调动青年人的主观能动性，促进经济的发展；同时，还把整合资源运用到团建试点村棋盘岭村，让村里的团建工作结合党建开展，积极做好党建带团建工作。

三是抗压能力。刚开始参加工作的时候，心情是浮躁的。一件事情交给自己的时候，总是急于求成，想把事情做好，结果适得其反。在轮岗以后，我一直担任统计专干、扶贫专干、人大秘书、团委副书记、妇联主席、财务等工作。工作压力相当的大，在领导的帮助下，我逐渐适应了工作。做到有计划的做事，在做事前多思考、做事时善思考、做完事后善总结的工作习惯。逐渐掌握了工作方法，能在大压力下有规划的工作。

四是养成了良好的工作习惯。工作习惯的养成映射着自己生活、工作。在党政办工作的时候，在同时的影响下，让我知道做事要认真仔细，待人要和善。要善于观察身边的人和事，急领导之所急，想领导之未想，解群众之民忧。通过平时文件的整理，08年档案的整理，养成了我将事物归类的习惯。通过09年工作总结及10年政府报告的撰写，让我学到了做事要仔细认真，还要注重平时的积累。通过一个个电话的接通，让我知道了什么时候要怎样说话，怎样在最短的时间里最圆满的解决事情。由于平时的工作比较多，在我办公桌上有一个小笔记本，随身携带的那种，每天早上我都会把一天必须完成的任务提前写下来，完成一项会记录一项。我已经习惯了每天晚上睡觉之前，回想一下一天所做的事情，找出工作的纰漏，计划第二天的工作。

五是协调工作能力。工作要开展不会是一帆风顺的。甚至在一定的时候，事情做的越多，和同事、群众产生矛盾的时候也越多。我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行工作。一是坚持按原则办事，上下积极沟通，对群众做好解释工作，宣传政策。在我的办公室每天都会有群众来访，特别是扶贫方面。不管是谁来了，先会给倒上一杯热茶，然后微笑倾听，耐心解释，尽量不与群众起冲突。一般情况下，群众都会满意而归。其实一杯热茶和微笑并不是什么高资本的东西，只是一旦你奉献了，彼此的距离就不在生疏。二是忍在当先，宁静致远。不斤斤计较，谦虚谨慎。

三、感悟

2010年度是我人生又一个重要的转折，这一年让我知道了工作的艰辛，让我知道了责任。

扶贫工作绝大多数接触的相对的社会弱势群体。记得2010年危房改造验收的时候，九条岭村有三户急需改造的农户。当天，我和另一位同事在该村书记的带领下徒步走了40公里，从早上十点到下午五点，除了半个小时的午饭时间，全部都在没有路的山林中穿梭。当到达农户家的时候，看到那贫寒的家境，我心酸了，那期待的眼神让我感到责任的重大。毛泽东主席的“全心全意为人民服务”在我的心头再次铭记。只是那不是一句空话，是我们这群年轻人必须用实际行动去践行的责任。

一年的时间，是我人生的蜕变，思想的升华。在这一年中，我尘埃落定，感悟很多。感悟一：沉稳。做事要沉稳，做人要沉稳。要有一颗平静的心，面对自己的工作和环境，在自己环境中尽快的适应自己的角色，而不是怨天尤人。感悟二：豁达。思想要豁达，要有全局的统筹意识，不能局限在自己的视野里，做井底之蛙。要多方面的了解信息，全面掌握事态的变化发展，做一个与时俱进的人。为人要豁达，要胸怀宽广，不能斤斤计较利益得失。要吃苦，要吃亏，勤做事，多做事。感悟三：拼搏。任何时候都不能散失斗志，要有一颗积极上进的心，敢碰硬骨头，敢攻难山头的作风。

一年来，我进步很快，到也还存在一些要解决的问题：一是思想觉悟、理论水平还要进一步提高；二是农村的生活体验不够，做事的工作经验还需要丰富和加强；三是与领导的沟通汇报工作不是很积极；四是学习还有待于勤奋努力。

乡镇公务员转正工作总结 第6篇

在一年的试用期工作中，本人主要负责本镇的宣传报道工作、并兼顾招商引资工作。年初，适逢省委、省政府组织“十百千万”干部下基层驻农村活动，本人有幸成为该活动第一批人员，被派遣到**村委会担任村委副书记职务。在领导的关心和同事的协助下，本人在自己的工作岗位上都比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将一年来工作情况总结如下：

一、加强自身学习，提升个人素质

第一、认真加强思想政治学习，不断提高政治理论水平。在思想上、政治上、行动上始终同镇委、镇政府保持一致，坚定不移地贯彻执行党在基层的路线、方针政策，积极参加上级和本单位组织的各种学习活动，并在工作和学习中领会邓小平建设具有中国特色社会主义的理论和江泽民同志关于“三个代表”重要思想，把开展共产党员先进性教育活动与提升自身思想政治素质有机结合起来，坚持“学中改，改中学”。通过系列的学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。

第二、继续加强专业知识学习，不断充实宣传报道业务知识。本人虽然以前在《**报》做了半年的记者，有一定的宣传工作经验和能力，但进入政府工作后，为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向广播站其它同事请教；另一方面，继续学习有关新闻宣传方面的书籍杂志，努力使自己的宣传业务知识有一个全面的提升。

二、认真履行职责，积极开展工作

第一、立足基层，为党委、党政府各项工作鼓与呼。本人紧紧围绕镇委、镇政府的工作部署，充分利用镇广播电视站这个平台，深入基层、走访田间、聆听声音，宣传报道了大批反映我镇在建设“宜居、宜商、休闲现代化小城镇”所涌现的先进事迹及在推进以“三化”解决“三农”问题所作积极探索及积累的宝贵经验。经过本人与镇广播电视站其它同事的共同努力，我镇的对外宣传工作取得了一定成绩。《**日报》、《**日报》、**电台、**电视台、**电台、电视台等省、市、区新闻媒体先后刊登、播发过本人所撰写的各类新闻稿件约300篇。尤其是去年6月份**书记**调研工业园区经济时，本人与镇广播电视站其它同事提前介入、积极筹备、全程跟踪，把**书记视察的全过程、对我镇社会事业各项工作的高度评价及对我镇加快发展的殷切期望进行了全面归纳提炼，在短短半月内便制作出**书记视察**电视专辑，专辑播出后大大激发鼓舞了全镇人民奋发建设的热潮，得到了领导的赞誉。

第二、发挥特长，为镇委、镇政府做好其它工作。

为了提升我镇园区经济的综合竞争力，吸引更多的高新技术产业到我镇聚集发展，我镇结合本镇实际情况，向国家科技部、信息产业部申请《国家火炬计划**基地》及《**国家新型显示器件产业园》两块国家级工业园区牌子。领导让本人负责撰写《**国家新型显示器件产业园》规划方案的任务。在时间紧、任务重的情况下，本人克服跨专业、跨学门等种种知识障碍，虚心地向国家信息产业部、广东省信息产业厅、区科技局等专家学者请教，通过半年时间，几经易稿，终于完成了数万字的规划方案，方案完成后还联系了**一间出版社印刷出版了《**国家新型显示器件产业园》申请报告书。该书先后通过了省信息产业厅、国家信息产业部专家评审组的评审通过，使我镇成为国家信息产业部首批批准的产业园，是继我镇成为国家火炬计划**电子电器产业基地后又一次获得的国家级荣誉。

第三、统筹兼顾，配合领导做好招商引资工作。

在做好宣传报道工作的同时，本人还积极配合做好招商办的招商引资工作。每天准时参加招商会议，认真做好会议纪要，配合**副主席跟踪落实好***具厂的填土工程、配wenmi.net总经理服务好**纽扣厂的正常运作。

三、珍惜锻炼机会，服务基层群众

省委组织开展“十百千万”干部下基层驻农村活动，本人十分荣幸 作为该活动的第一批驻村干部，被组织安排到**村委会担任村委副书记职务。下基层驻农村后，本人十分珍惜这次难得的锻炼机会，全身心地服务当地基层群众，驻村半年来，本人主要做了如下工作：

第一：认真搞好调查研究，摸清村情民意。自从1月10号第一天进驻**村委会后，本人通过与村委会两委干部座谈、与群众交朋友、拉家常等形式了解村委会的基本情况，并把村民反映的问题逐一进行记录，整理出村委会存在着的一些问题，慢慢找准今后工作的着力点和突破口。进村的第二天，协同下新村与新粤丰陶瓷厂解决双方厂房租用问题，既保障了下新村全体村民土地租用后的利益，又确保了新粤丰陶瓷厂顺利扩大再生产；积极奔走，协调云浮云安代耕户与横江村的代耕矛盾。通过多方努力，促使了双方就代耕问题交接了意见，目前此问题正在协商解决中。

第二：抓好村委会换届选举工作。根据更楼镇委、镇政府的统一部署，结合罗稳村委会的实际情况，本人协助村党组织整顿好基层班子，精心挑选和物色好一批年富力强、优秀的干部充实到新一届的村委会成员中去，采取措施切实提高了村“两委”交叉任职比例，不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，本村委会的换届选举工作依法依规进行，村两委干部交叉任职比例达到100%，圆满完成本届村委会选举工作。

第三：认真维护好农村社会稳定。本人协助村委会干部积极预 防和妥善处置信访突出问题及群体性事件，维护农村社会稳定。在处理横江村与云安代耕户的问题上，本人深入农户，聆听心声，耐心向他们解释有关的法律法规，引导他们通过和好协商解决问题，避免问题激化造成越级上访事件。

一年来，在领导和同事的关心支持下，通过自己的努力工作，取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

一、理论和实践结合还有待锻炼。

二、沟通协调能力还待提高。

三、处理复杂问题，驾驭复杂局面的应变能力还要进一步加强。

乡镇公务员转正个人小结 第7篇

我于****年*月进入公务员队伍，成为*****乡的一份子，担任单位的组织干事兼政府会计。转眼之间，我工作满一年了。在这短暂的一年中，不管是在思想上，还是在实际工作生活中，我都很努力地在在各位领导的精心培育和同事们的支持帮助下，实现了从一个学校人到社会人的角色转变。现将一年来的工作开展情况汇报如下：

一、边学边改，不断弥补自身工作上的不足。

由于自己刚迈出校门，年纪轻、工作经验少，生活经历单一，于是在工作中发现了很多的不足。一是与村干部和村民的沟通中出现了“代沟”。二是对涉及农村的一些基本政策法规一知半解。三是对单位的工作业务不熟悉。四是对山高路远的工作环境不适应。

不拘形式，处处留心学习。一方面，我向同事借阅了大量的诸如《乡镇论坛》、《党建文汇》等报刊，把优秀文章段落摘录下来，开阔自己的视野，积累写作素材，第一时间挖掘各种信息。进行理论上的充电。另一方面，我还充分利用远程教育网络以及互联网进行学习。事实证明，这几者都是很好的学习的平台。

不耻下问，时时用心改进。在乡领导和同事的提点和帮助下，深入一线，进村入户，与群众进行了直接接触，把多看一点、多问一句、多想一些当做每次进步的阶梯。**乡地处西部山区，民风淳朴。对于初来乍到的我，无论是机关里的同事，抑或是村民，他们都无私地帮助过我，适应山区生活，适应乡镇工作。

二、渐行渐进，逐步提升自身的综合能力。

刚工作时，我被分配在乡组织办公室。组织工作表面单一，其实包含万象。工作繁杂，确要有条理。由于我是新手，我的主要工作就是协助单位的组织干事开展党建工作以及人事工作等。一是认真收集各项信息资料，全面准确地了解和掌握所在单位的党建工作开展情况。二是做 1

到及时有效的上传下达，做好上级组织的“千里眼，顺风耳”，保持信息的畅通。

7月份开始，我开始兼任乡政府会计。会计工作的严谨、枯燥、专业性强。对于我这个不是会计科班出身又有点冒冒失失的人，的确是项大挑战。账面差一厘一毫就是你的失误，结算迟一分一秒就是你的错误。我时时以此要求自己。准确又不失效率，在财政组同事的帮助下，我出色完成了这几个月的工作。现正积极筹战下半年的会计从业资格考试，进一步提高自己的业务素质。

在做好本职工作的同时，我不忘自身的驻村干部身份。无论当初的所驻的**村还是现今的**村，都是**乡数一数二的大村。初出茅庐的我，基层工作经验甚少，一开始根本无从入手。幸运的是，和我同驻村的乡领导与村干部给予我很大的帮助与支持，在他们身上，我找到了工作定位，明确了工作的方向。我明白了驻村工作不只传达通知那么简单，还需要你真正深入农村，排解基层矛盾，了解农村工作实质才行。一有工作闲暇，我就主动下村，帮助村里解决一些问题，如基层矛盾及时化解，不拖延；平时与村干部一起做好村污水处理等重点工程政策解说、监督工作，使得我村的工作有条不紊地开展。在08年的农医保收缴工作中，我所驻的干坑村完成率达到了78%，位居全乡前列。在09年的“三查”服务中，我与村计生员挨家挨户到下郑村做育龄妇女的动检工作。由于外出的妇女占绝大多数，而且许多育龄妇女对“三查”服务于向来保持“推诿”的态度。那时打电话做思想工作，传达正确的“三查”观占据了我大量的工作时间。最后该村“三查”服务工作首次突破70%的完成率。在“莫拉克”台风登陆那夜，我和村干部、大学生村官一起，连夜转移了住在疑似危房的群众。住在疑似危房大多数是老人家，她们始终保持着“只要人在，房子就在”的观念。于是安全转移看似简单的工作，却需要我们付出极大的耐心。灾后，及时踏勘村里的受灾情况，并梳理汇总上报乡。这一年来的驻村工作给予了我很大的成长空间，我发现自

己慢慢融入到基层工作者这样的角色。

初任公务员转正申请(乡镇) 第8篇

镇党委、政府：

我于××××年×月×日荣幸的来到×镇党政办工作，一年来，在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同事的热情帮助下，我个人思想认识和行政工作能力都获得了质的飞跃。

一、学习了大量的政治理论知识，在个人政治理论修。，同时还在工作之余积极学习了《马克思主义哲学》、《毛泽东思想》、《行政许可法读本》等。经过学习，我的政治理论修养有了很大的进步。

二、积极学习业务知识，理论结合实践，使本职工作由空白到熟练。

乡镇公务员试用期满转正报告 第9篇

XX镇人民政府XXX

（2012年2月）

我于2010年考取XX县乡镇公务员，2011年元月分配至XX镇政府工作。至今，一年试用期已经届满。一年来，在各位领导和同志们的真诚关心、大力支持和热情帮助下，我很快适应了乡镇的生活环境，熟悉了本职工作，较好地完成了领导分配的各项工作任务。我始终以“争取做一名合格优秀的公务员”为标准要求自己，以单位的优秀共产党员和领导干部们为榜样，向能力突出的领导们学习，向基层经验丰富的老同志学习，向农村基层老百姓学习，努力工作、积极向上，在思想、学习和工作等方面取得了较大的进步。现总结如下：

思想方面。用心学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等重要思想理论，用其中的哲学思想和精神文化武装大脑，牢固树立了为人民服务、扎根基层建设社会主义新农村的理想信念。注重政策理论学习，经常利用电视、互联网、党报党刊等媒体了解国际国内形势，主动学习和自觉贯彻中央、省、市、县政策文件及会议精神，提高了自身思想政治素养，增强了做农村群众工作的能力。积极向党组织靠拢，向优秀党员学习，2011年春季郑重递交了入党申请书，积极参加入党培训活动，成为一名入党积极分子。

工作方面。我坚持做到按时上下班，全年无旷工一次，全年未请过一天假。工作尽心尽力，认真负责，除本职工作外，对于领导交办的任务，其他部门请托的工作，同事拜托的忙，从不推诿，尽力做好。总结过去的一年，主要做了以下四点工作：一是在领导的指导下，参

与撰写了党委政府的一些重要材料。主要有《2011工作思路》，《XX镇第五次党代会工作报告》，《建党90周年暨“七一”讲话稿》等，不仅锻炼提高了文字材料写作能力，而且更加全面深入地了解了全镇的总体情况。二是全力做好农办的工作。去年上半年，书记镇长提拔我做代理农办主任，这一岗位和村干部、农民群众打交道很多，是扎扎实实做事服务“三农”的工作岗位，我非常珍惜这一宝贵机会，努力工作，加以回报。在抗旱打井核实、水利普查、水利点建设、山坪塘清淤、油菜冬种示范点建设等工作中，跟随领导一起深入基层，做了许多实实在在的工作。跑遍了全镇28个村，认识全镇所有的村干部，与大部分村主任、会计建立了良好的关系，还常常利用周末或晚上加班做资料报表，工作成绩受到镇领导、村干部及普通群众的好评。三是做好了包村工作。去年领导安排我包XX村，我热心村内事务，下基层次数很多。全程参与了本村所有的大小会议，认识所有常住本村的党员干部，村里普通群众绝大部分识得面。我及时认真传达镇里会议精神和各项工作任务，与村两委干部一道，对村里各项工作真抓实干、尽心尽力。先后做好了村两委换届选举、计划生育集中活动及迎检、农村低保五保评定、新农合收缴等一系列工作，参与调处了一起因坟地安置产生的矛盾纠纷，所包村在年终民主测评中被评为一类村。四是认真协助其他部门做了部分业务工作。先后为党政办、计生办、民政办、综治办、统计站、水务站、司法所等部门分忧解难，做了一些力所能力的辅助性工作，熟悉了很多的基层工作，受到这些部门领导及同事的肯定和表扬。

学习生活情况。作为一名基层普通干部，我始终不忘学习，注重精神文化生活，利用业务时间学习写作，去年在《衡阳日报》发表文