XX年全市乡财工作会发言材料

XX年全市乡财工作会发言材料（精选10篇）

XX年全市乡财工作会发言材料 第1篇

XX年全市乡财工作会发言材料

在乡财系统，从事乡镇财政管理工作十多年，亲历见证了农村税费改革、乡财县管、村账乡代管、乡镇国库集中支付等乡镇财政工作的历次改革变迁。下面结合xx乡镇财政管理工作的实际和自己的工作经历，谈谈我对乡镇财政管理工作的感受。

一、队伍建设是保障

乡镇财政干部队伍是财政工作的基础。随着市场经济的发展和财政改革的深入推进，特别是取消农业税以后，乡镇财政的工作职能发生了很大变化，这些变化对处于国家财政终端的乡镇财政所，尤其对乡镇财政干部产生了深刻影响，需要完成了从“征管员”向“服务员”的角色转换。因人员队伍老化，知识结构更新缓慢，工作方式单一等问题，部分乡镇财政干部不能适应新的工作需要。近些年来，xx财政不断适应新形势、新任务、新体制的变化，通过加强基层队伍建设，多渠道提升乡镇财政干部队伍素质。

一是增添新鲜血液。我县在XX年到XX年的近十年，未给乡镇财政所增加人员，导致乡镇财政干部队伍出现断层。自XX年起到XX年，通过向县委县政府汇报，与县编办、县人社局沟通衔接，争取编制、名额，连续向社会公开招考事业编和公务员编的财政所工作人员，累计增加54人，极大的缓解了财政所人员紧张、老化、文化层次较低的局面，为乡镇财政管理工作提供了强大的组织保障。

二是重视在职培训。我们通过派出去、请上来、走下去及取他山之石等多种方式，对乡镇财政干部进行学习培训。积极派出财政所人员参与省厅、市局的培训，县局每年至少举办两期集中业务培训，对新招考人员实行跟班培训，举行业务知识竞赛考试，组织乡镇集中开展村级财会人员培训。XX年以来，累计培训乡镇财政干部900多人次，很大程度上提高了乡镇财政干部的业务水平，确保了各项乡镇财政管理工作的执行到位。

二、领导重视是关键

一项工作能否顺利推进，领导是否重视支持很关键。对这点，xx乡镇财政人员是深有体会。以前，有较长一段时期，我县对乡镇财政工作不够重视，对财政所缺乏管理，使之近于涣散状态，财政所人员工作没积极性，工作难以推动。XX年以后，新任局领导班子对乡镇财政管理工作从多方面给予以高度重视，乡镇财政管理工作也上了新台阶、新水平。

一是对乡镇财政工作给予以经费保障，从县级财政中争取了每年100万元的乡镇财政管理经费。二为财政所增加人员，优化乡镇财政队伍结构，创造能上能下、能进能出的干部队伍环境。三完善乡镇财政所基础设施建设，改善办公环境。几年来，累计投入近800万元，用于新建、大修财政所办公用房及添加、更换办公设备。基本上每个财政所都进行了大修、改造，17个财政所完善了便民服务厅、所长室、会计核算室、档案室等办公用房，满足了当前乡镇财政管理工作的需要。三是大力借助标准化财政所创建的契机，通过积极推进乡财县管、村账乡代管、国库集中支付等财政改革，转换、完善乡镇财政所工作职能，使财政所在组织机构、业务工作、内部管理、队伍建设、基础设施等方面全面提升。5年来，我县共有20个财政所成功创建成为标准化财政所，其中有9个被评为省级标准化财政所创建先进单位。

三、制度完善是根本

加强乡镇财政管理，不是一句空口号，必须以制度建设为根本，以制度管人。近年，我们从乡镇财政财务管理、村级财务管理、专项资金监督管理、惠农补贴“一卡通”发放管理、财政所内部管理五个方面，建立健全了一系列规章制度，其中设计工作流程8项，建立财政所岗位责任制度9项，完善业务管理制度16项，健全财政所内部管理制度7项。这一系列制度的建立完善，规范了乡镇财政管理工作各方面的办事流程，完善了对财政所的管理方式，提高了对财政所工作人员的约束力，保证了各项工作的顺利开展。

好的制度还需要好的执行力。我们通过加强监管，完善考核，建立内部稽核制度、责任追究制度等，确保各项制度的执行到位。将财政所各项工作分解、细化成80多项考核指标，每年年终对财政所逐条兑现。乡财局平常对财政所工作落实情况、制度执行情况进行记录，定期或不定期地抽查财政所各方面业务，与政工、纪检监察等股室联合对财政所进行年终考核，这些都成为对财政所目标管理考核打分的依据。这几年，我们对查实有违反工作纪律的，工作不力导致失误的，制度执行不严管理混乱的进行了严肃处理，对责任人扣缴考核风险金，取消当年评优资格，对责任人所在财政所，取消评先资格，并在全系统通报批评，从而起到了较好的震摄作用。

下一步我们还将进一步加强对乡镇财政专项资金的监管，完善资金拨付、发放流程，加大对补助性资金的公示和项目建设资金的巡查；完善岗位责任制度、考核制度，实行分岗到人的考核办法，将每一项工作落实到位、考核到人，强化岗位责任意识，营造人人有事做、事事有人做的良好工作氛围，推动乡镇财政管理工作再上新台阶。

XX年全市乡财工作会发言材料 第2篇

发言稿

各位领导，同志们:

大家上午好！

XX年对我们xx来说，不仅是深化改革之年、项目攻坚之年，更是扶贫攻坚决战决胜之年。精准扶贫，不落一人。我们深感责任重大，使命光荣，意义深远，我们将按照“率先全面建成小康社会”的总目标，认真贯彻落实此次会议精神，全力做好精准扶贫工作，决心如期实现全面脱贫目标。

一、决心以抓铁有痕的狠劲，聚焦基础重点，确保扶贫对象施策到位。通过精准识别，全镇共有精准扶贫对象户x户，x人；XX、XX年、XX年已脱贫x户，x人，XX年脱贫x户，x人，x个重点贫困村已出列x个村，XX年出列x个村。全镇x个村村村都有脱贫任务，面对点多线长面广的特点，针对少数基层干部认识模糊，政策含糊，方向迷糊的现实情况，采取集中训，干部帮，督查引，责任追四管齐下，全面完善图、卡、表、册档案资料，确保资料到户头、底数到人头、责任清单到包保干部肩头。为全体脱贫、整体出列夯实过硬基础。

二、决心以踏石留印的干劲，聚集产业难点，确保脱贫目标实现到位。精准扶贫，产业是核心，是关键。一般贫困户一缺智二缺劳三大病，靠的是产业带动。发展扶贫产业，需要的是市场主体引领，结合实际，念好“三字”经。一是巩，巩固发展现有市场主体，对指挥部备案的15个市场主体按政策扶持到位，扩大产业覆盖面，进一步延伸产业链条。二是育，培育新型主体。对村组干部主导的种养业，以及外商投资的生态农业给予扶持，积极引导。深化“三权”制度改革，充分发挥土地流转利益最大化，效益最优化，成果最佳化。三是落实政策性产业，大力推进光伏发展项目落地生效，确保全镇xkw光伏发电项目早日建成并网发电。全面实现产业项目与精准脱贫有机无缝高效对接。

三、决心以撸起袖子加油干的拼劲，聚焦发展热点，确保整村出列提升到位。xx最大的实际是发展不足。发展最大的困难是项目不足。新，全镇全方位全范围掀起了项目建设热潮。对各村、各社区明确了项目建设目标任务和没有项目，不得评先评优的硬性规定。按照精准扶贫整村出列“十有”标准要求，着力做细做实三个层面项目。

一、借机推进基础设施建设项目。

二、借智谋划发展项目，全面消灭集体经济“空壳”村和不达标村。三是借力发展民生项目，全面实现水通、电通、路通、网通，确保“十有”标准全面达标。村容村貌村级发展有质的提升。

XX年全市乡财工作会发言材料 第3篇

互助县民政局

（2020年3月25日）

各位领导：

大家好！根据会议安排，我就近年来互助县养老服务工作开展情况作一简要发言，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

互助县辖8镇11乡294个行政村，15个社区居民委员会，总人口40.15万人，其中城镇人口9.62万人。截至目前，全县共有60岁以上老年人4.6万，占全县总人口的11.5%；目前有居家和社区养老服务对象2342人

（其中A类1979人，B类363人）建有农村互助幸福院156个、标准化老年人社区日间照料中心5个，覆盖率分别为52.5%、62.5%；养老机构3家（公建公营、家、公建民营、民建民营各1家）。被省民政厅评定为四星级养老机构1家，三星级1家，二星级1家；二星级日间照料中心5家，二星级幸福院3家。

二、工作开展情况

（一）“两项保障”不断规范居家养老服务。

近年来，我县严格按照省市相关要求，积极探索创新，强化组织制度和监督考核“两项保障”，不断规范居家养老服务工作。一是夯实组织制度保障。坚持将养老服务事业纳入全县社会发展规划的“总盘子”，严格按照“政府主导，部门负责、社会参与、协同联动”的要求，成立了以县政府主要负责人为组长，分管负责人为副组长，民政、财政、发改等部门为成员的居家和社区养老服务试点工作领导小组，制定印发了《互助县政府购买养老服务分档补助办法》、《老年互助幸福院星级评定办法》、《居家和社区养老服务管理办法》等5项居家养老服务管理办法和制度，在有效提升居家养老服务水平的同时，又为做好居家养老服务工作扎紧了制度的“笼子”。二是全力保障监督考核基础。坚持把绩效考核作为规范和提升服务的有力抓手，不断优化考核细则、方式、时间，做到监督考核人员和时间相对固定、细则规范、部门协作，真正发挥监督考核的激励鞭策作用，积极打造优质服务队伍和南街日间照料中心、吉家岭幸福院等一批养老服务典型，提升服务对象“满意度”。2016年以来，累计向全县居家服务对象提供室内清扫、床单被褥清洗、助浴、代办等照料服务13.8万人次，满意度达98%以上，拨付服务费2170万元。

（二）“三个提升”增强养老机构服务功能。

一是全力提升基础设施条件。我县先后投资990万元，在威远镇5个社区配套建设老年人日间照料中心，聘用22名专兼职工作人员向3000余老年人提供日间照料服务。投资640万元，在全县156个人口相对集中的行政村建设农村互助幸福院，并配备老年人娱乐和健身器材，极大的满足了老年人“老有所乐”的美好愿望。累计投资220万元，先后对县社会福利中心和县敬老院消防设备、公共服务设施等进行提升改造和适老化改造，全县养老机构服务功能不断增强。二是通过监督管理提升养老机构服务水平和人员素质。以全县3家养老服务机构为重点，通过定期考核、抽查等方式，督促养老机构认真履行政府购买养老服务合同职责，在确保服务对象“吃、穿、住、医、葬”有保障的基础上，加强内部管理和人员培训，做到用餐科学营养、搭配合理，定期更换衣物，室内卫生整洁，护理较为规范，组织护理人员培训达1200人次，机构服务水平得到全面提升。三是不断提升服务对象“幸福感”和“满意度”。充分利用养老机构内部设施和积极协调县安娜歌舞团等组织，积极组织老年人参加健身、康复理疗、休闲娱乐等活动，使其“老有所乐”。几年来，累计组织观看电影、文艺表演等活动50余场，开展适合老年人的竞赛活动10余次，赴周边旅游景点“一日游”30余次，入住老人“幸福感”和“满意度”逐日提升，得到家属和社会的肯定。

（三）“四个加大”全面提升养老服务质量。

一是加大精准服务和健康档案建档力度。对老年人生理、心理、精神、经济条件和生活状况等进行的综合分析评估，应评尽评，为准确量化老年人真正需求和合理配置养老服务资源提供科学依据。同时，与恒生康复护理院签订了服务协议，累计为240名老年人提供定期巡诊、体检等服务，并建立了健康档案。二是加大老年人意外险工作力度。累计投入资金69.5万元，为全县累计39808名老年人购买意外险，不断提高老年人及其家庭抗风险能力。三是加大特困人员集中供养力度，积极鼓励全县农村特困供养人员入住3家养老机构，确保其生活有保障，目前机构供养特困老人140人。四是加大“医养融合”力度，以恒生长者照护中心为引领，辐射带动全县养老机构探索创新医养有机融合发展模式，实现医疗、护理、康复、生活照料、临终关怀“五位一体”的医养融合发展，基本做到机构入住老人就医“不出机构”。

三、存在的问题

（一）传统养老观念对老年人的影响较深。

因“养儿防老”传统观念在农村老人思想中根深蒂固，缺乏对养老理性理解，许多家庭或老人担心进敬老院“声誉”不好听，会给子女增加经济负担，以及进敬老院后，将来会被火化等顾虑，情愿独居或依靠亲戚生活，也不愿进入养老院，导致农村留守老人、空巢老人、特困老人的散居面较大，出现现有养老机构床位闲置。

（二）养老服务人才缺乏，影响养老服务业的发展。

因养老服务业待遇低、社会认同感低、专业技能低的“三低”问题，人才招聘难度大，流动性大，制约了养老服务业的发展。

（二）服务方式有待进一步规范。

虽我县从2019年起逐步向康复护理、心理慰藉、文化娱乐等方面拓展服务，但因专业人才缺乏等原因，居家养老服务停留在家庭卫生清洁、衣物及床上用品清洗等方面，对部分群众对康复护理、心理慰藉等服务的需求还未真正得到满足。

（三）老年日间照料中心和农村幸福院运转困难。

因缺乏运转经费，我县现有156个农村幸福院除集体经济较强的几个村运营较好外，其他都是断断续续的运营，运营困难，基本处于停运状态；5个日间照料中心目前我局委托居家养老服务承接机构运营，但都在亏本运营。

四、下一步工作打算及相关建议

（一）努力引导群众转变传统养老观念。

家庭小型化趋势已难以满足老人的养老需求，在未来，越来越多的老人将会加入到机构养老的队伍中去。通过大力宣传引导加大对农村地区群众传统养老观念转变工作，让群众放下思想包袱，积极鼓励在生活和心理上得不到关心关爱的老年人入住养老机构。

（二）加强专业人才培育，引导树立“从事养老服务行业光荣”的新风尚。

加快培育从事社会养老服务的志愿者队伍，逐步形成“专业人员+志愿者”的联动工作机制，为有需求的老年机构提供各种公益服务。同时，通过县电视台、各类媒介加强对各类养老服务行业先进典型事迹报道，引导更多社会力量投入社会养老事业。

（三）探索困难老人代养的有效途径。

目前，我县有部分困难老人因女儿出嫁或子女残疾且残疾等级达不到规定条件不能纳入特困供养范围，这部分人员中存在子女因各种原因无法照顾，进入机构供养又没有经济能力负担机构所需费用的现象，建议省市出台困难老人代养的具体细则，明确补助标准，解决这部分人的养老问题。

相关建议：

（一）解决日间照料中心和农村幸福院的运转经费。

一是建议将日间照料中心和幸福院运行刚性支出费用纳入各级财政预算。二是完善星级评定办法，星级评定奖励资金是解决日间照料中心和农村幸福院运转经费的一个有效措施。建议上级适当提高星级评定补助标准，同时对一星级的幸福院也设立一定的奖励资金，比如可以设为3万元，以此激励老年协会做好农村互助幸福院的运营。

XX年全市乡财工作会发言材料 第4篇

民政项目关系民生、连着民心，是提升民政兜底保障能力、增进民生福祉的重要平台和载体。近年来，xx区不断创新思路举措，把项目建设作为民政事业发展的动力和源泉，全力以赴谋项目、抓项目、促项目，以项目大突破，推动民政事业大提升。

一、在谋项目上下实功，厚植发展潜力

（一）立足优势谋项目。

坚持“项目为王”理念，围绕“xx”民政工作思路，即出台x个《实施意见》（xx民政事业高质量发展意见）；形成x个专项方案（“一老一小”和“殡葬改革”方案），完成x个布局规划（民政“十四五”发展、区域性养老中心建设、全区公益性公墓布局），强化x个项目支撑（XX馆建设、烟灯山陵园公益性骨灰堂建设、区失能半失能养护中心提档升级、大院社区及街道综合养老服务中心建设），争取x大亮点突破（多元化社会救助大格局全省示范区、党建引领老澴河xx个社区治理全省示范带、全省社区智慧养老示范区、婚姻登记服务全省示范区、慈善事业全市示范区、智慧殡葬全市先行区），切实把党中央和省市区关于民政事业的决策部署转化为具体、有形、可操作的民政项目，实现“重点项目工程化、重点事项清单化”。

（二）悟透政策谋项目。

深入研究中央和省、市层面政策导向，积极主动与上级部门进行沟通，立足区位优势找政策，聚焦弱项短板找政策，筛选储备一批符合上级投资导向政策的项目，建立民政事业发展重大项目库。截至目前，围绕养老服务、儿童福利、社区服务、殡葬服务、社会组织服务等重点方向，谋划“十四五”民生服务项目xx个，总投资x.xx亿元，成功争取上级财政专项补助资金x.xx亿元。

（三）锚定重点谋项目。

锚定重心、聚焦重点，将重点工作任务项目化，成立项目领导组，实行“五个一”推进机制，即一个项目、一名领导、一套班子、一张时间表、一抓到底运行机制，做到纲举目张、高效推进。强化“五化”管理，以过程管控保证重大项目在轨运行。XX馆、区公益性骨灰堂、区域性养老中心、党建引领老澴河xx个社区治理等重点项目，由区委、区政府主要领导亲自挂帅，以上率下，狠抓落实，形成项目投资实物量。

二、在抓项目上用实劲，激活发展动力

（一）以改革精神推进殡葬领域项目。

备受领导关注、百姓关切的XX馆项目，在土地要素不全、资金保障紧缺的情况下，经过两年的研判、选址、决策，已完成一期项目建设，正在谋划启动二期项目建设。区公益性骨灰堂项目已完成项目建议书和可研报告批复、土地划转、建设项目选址意见书办理等前期手续工作。红山寺陵园公益转型项目也在积极谋划中。

（二）以创新精神推进养老服务项目。

积极引入先进市场主体，XX红心养老服务集团、XX春意养老服务公司等社会养老机构，联合朋兴福利院、三里社区创新开启养老运营“公建民营”和街道综合养老服务新模式。在郑阁社区、星火社区等x地，分别开展了辐射式和嵌入式养老服务中心项目建设。高标准建成区社会福利中心及失能、半失能特困人员养护中心。结合“平安工程”“冬暖工程”将全区xx所农村福利院提档升级，大力扶持社会力量兴办民办养老机构xx家，服务xx名老人，高标准超额完成适老化改造任务，工作经验在省市推广。

（三）以创优精神推进社区服务项目。

坚持争先创优精神，全面开展社区公益创投项目策划工作，去年成功举办全区首届公益创投大赛，《邻里是一家．爱在你我他》等xx个优质项目展示推介；先后有x个项目在全省、全市社区公益创投大赛中获奖。“十三五”期间高标准建立完善城市社区和村级综合服务设施项目xx个，在xx个社区（村）开展了社区党建、环境整治、服务提升、平安创建“四大”行动。以政府购买服务形式，开展“爱满XX”“牵手计划”、社工设岗、社会工作服务站建设等系列社会服务项目，推动社会服务触角不断延伸，服务范围不断扩大。

三、在促项目上求实效，释放发展活力

（一）健全项目推进机制。

坚持对标市委“五个一流”工作标准，贯彻落实“xx十则”要求，树立全生命周期项目管理理念，成立综合协调推进专班，一线解决项目问题、一线推动项目建设。创新“年计划、月安排、周推进”模式，细化全年工作任务，分解责任到单位、个人，每月一总结、一梳理、一督办，一季一汇报一评议一安排；实行项目“一周两表”制，在系统公示公开、相互监督，层层传导压力，逐级压实责任，做到干有目标、做有措施、人有责任、事有成效。

（二）健全资金保障机制。

积极向上争取债券资金xx万元，保障XX馆一期改造项目顺利完工；计划争取xx万元建设区公益性骨灰堂，目前已完成项目建设前期手续办理。先后投入x.xx亿元，用于区社会福利中心建设、全区农村福利院提档升级、养老机构公建民营运营管理、街道综合养老服务建设、养老机构以奖代补等项目建设，养老服务体系进一步健全完善。先后投入x.xx亿元，用于社区公益创投项目补贴、示范社区建设以奖代补、城市社区工作经费、社工站建立、“爱满XX”等系列社会慈善项目，推进社区治理和慈善事业稳步向好发展。整合资金xx万元实施养老机构智慧用电安全隐患监管服务系统、分散供养对象独立烟感报警设施项目，守牢了特困群体安全底线。

（三）健全项目服务机制。

XX年全市乡财工作会发言材料 第5篇

今年以来，我们XX区委办公室以开展基层减负年为契机，带头认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约、反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待》以及市委关于改进工作作风、密切联系群众等有关文件精神，围绕参谋助手、信息调研、督促检查、综合协调、运行保障等各项职能，着力精会议、转作风，反浪费

提效能，办公室各项工作跃上新台阶。

一、突出一个“严”字，着力整治“文山会海”

在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育中，针对基层普遍反映强烈的文件多发、长发、滥发，以及会议占用时间多、参会人员多、出席领导多等问题，我们对症下药，出台了《关于进一步精简会议文件改进会风文风的意见》，重拳整治会风文风。一是严格会议审批制度。各部门、各单位需要以区委、区政府名义召开的会议，必须提前制订计划，报区委、区政府审批。未经区委、区政府批准。凡未按规定程序审批的会议，会议经费由提出召开会议的部门自主解决，财政部门不得核拨经费。二是严控会议数量和规模。区委全委会、区政府全体会议一般每年召开1次。区委、区政府已经发文部署的工作，原则上不再召开会议进行部署。同时，建立并会套开制度，对于时间相近、主题相近、参会范围相近的若干会议，一律实行并会套开。区委常委会、区政府常务会议研究议题，汇报人应简明扼要，时间原则上不超过10分钟；其他与会人员发言应直陈观点，原则上每人不超过5分钟。三是大力精减文件数量和篇幅。严禁重复发文，凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再发文。凡照搬或重复、重申已有政策条文，没有结合实际提出新的政策措施的，一律不发文。大力推行电子公文。充分利用党委系统信息化平台，实现文件和简报资料的网络传输和网上办理，减少纸质文件，降低运行成本，提高办文效率。通过大力精简会议文件，提倡开短会、发短文、讲短话，我区的会风文风有了明显改进。今年以来，全区共开展会议专项督查X次，全区各级党政机关共减少文件（简报）X多件，压缩会议X多个。

二、突出一个“改”字，着力转变作风服务基层

针对机关单位存在的“庸、懒、散、拖”现象，我们以改变工作作风为切入点，大力开展“一线工作法”。一是信息调研在一线。办公室干部职工深入基层一线，对与群众利益密切相关的问题勤访絪问，为区委的决策献良策、当高参。如去年我办就完成了《XX区构建区域科技创新体系的思考与分析》等专题调研报告，共编发《区委决策信息》X期，收集到各类信息X多条，上报信息X多篇。二是问题解决在一线。通过下基层，听民声、访民意，切实把问题和矛盾解决在基层。如针对联系村办公条件差、村民缺乏活动场所的问题，办公室通过联系有关部门对口扶持，为村委建了办公楼、篮球场等。同时，围绕领导和群众的所急、所盼、所想，及时开展督查活动，共办理省委、市委、区委领导批示件69件，办结率100%，有效解决了一批民生难题。三是树立形象在一线。通过选派办公室业务骨干驻村驻点，积极为群众送技术、送信息、送温暖，进一步树立办公室队伍敬业奉献、为民务实新形象。四是成绩检验在一线。我们进一步完善了干部绩效考评制度，将干部在一线工作情况作为对干部考核的重要依据。今年以来，我办就对两名基层工作成效显著的同志进行了提拔使用。

三、突出一个“俭”字，着力抓好节约反对浪费

我们认真贯彻落实《党政机关厉行节约、反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待》精神，联合区纪委、区政府等部门，强化督促检查，严格压缩三公经费。一是俭朴办会。通过压缩会议规模，缩短会期，降低成本。并严格控制会议印发的材料种类和数量。二是俭朴接待。我们进一步细化公务接待制度，对公务接待中“接待对象”、“接待地点”“陪餐人数”等六大方面加以规范。三是节俭办公。加强节约型机关建设，切实强化对办公经费的预算和管控，确保办公经费零增长。严格控制办公用品采购，减少一次性办公用品购置。切实加大节水、节电、节油力度，全力降低运行成本。此外，我办还配合上级完成了公务用车、办公用房整改工作。通过强有力的措施，全区“三公”经费支出明显下降，“三公”经费同比减少260万元，下降17.7%。

XX年全市乡财工作会发言材料 第6篇

X镇X村位于X县X核心区，全村辖X个村民组，X人。共有党员X名，X个党小组。去年以来，我们以提升党员素质、强化为民服务、筑牢基层基础为重点，真学实做，突出实效，推动了初心使命在党员中落地生根。村党支部先后被授予农村党建示范点、X县“五星级”基层党组织等称号。我们的主要做法是：

一、创新方式，推动学习入心入脑

（一）固定党日集中学。结合全县每月X日“主题党日+”活动，坚持一月一主题，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话。截至目前，已组织集中学习n次，支委会X名成员全部讲了党课，X名党员讲了“微党课”。

（二）多种形式覆盖学。针对全村党员居住分散的实际，组织党员加入X党员e站，建立党员微信群，定期发送学习内容，开展线上交流，并对老党员送学上门，提高了学习教育覆盖率。

（三）身边典型引领学。开展“寻找身边优秀共产党员”活动，选树了扶贫助困模范X等X名优秀党员，组织他们现身说法上党课，并把先进事迹在村里公示，营造了学先进、争先进的浓厚氛围。

二、创新载体，激发党员队伍活力

（一）实行“双线”管理。对全村党员实行“底线”逆向约束和“示范线”正向激励管理，将党员“十项基本要求”和“十个行为底线”，量化为示范线加分标准和底线扣分标准，每半年根据日常表现进行加扣分，年终视得分情况进行表彰激励或帮带教育。去年，对X名达到示范线的党员进行了表彰奖励，对X名触碰底线的党员进行了帮带教育。

（二）开展党性体检。通过《党性体检表》的形式将党员的党性量化为X项指标，在X月份的“主题党日+”活动中，组织党员认真填写《党性体检表》，共查找问题X个，全部制定了整改措施，“七一”前将对整改落实情况逐人在党员大会上通报。

（三）注重关心关爱。依托村集体经济收入，设立困难党员帮扶基金，为困难党员和X岁以上老人定期发放补贴，让他们感受到党组织的温暖。

三、突出重点，确保学习教育实效

（一）扎实落实组织生活制度。把落实“三会一课”等制度作为开展初心使命学习教育的基本途径，年初制定“三会一课”计划，认真落实组织生活会、民主评议党员等制度，用好《党支部工作手册》和《党费证》，以严格规范的组织生活强化党支部的凝聚力战斗力。

（二）促进服务企业、服务群众更加高效。成立X支党员服务队，围绕服务企业运行、调解群企纠纷等开展工作；设立X个党员楼栋服务组，共参与党员X名，联系群众X户。

（三）促进集体经济发展壮大。依托良好的村企关系，村里以提供服务为切入点，承揽X劳务工程，组织工程运输队，年均可实现集体经济收入X余万元。

四、下步工作打算

一是落实党建工作规范。围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，县委对我们基层党支部提出了每月召开一次支部委员会、每年开展一次党员党性体检等“十个一”要求，我们将认真落实基本要求，丰富组织生活，让每名党员都能够经常化参加学习、常态化开展服务、制度化接受考评。

二是落实“三图一记实”工作法。绘制“三会一课”等组织生活流程图，在党员活动室明示，严格按程序开展；编制年度组织生活日程图，明确时间节点，推动工作有序开展；制定民情入户图，标注党员户、贫困户等家庭，组织开展联系帮扶；推行党员组织生活记实表，对党员年度参与组织生活情况全程记实。

三是加强党员分类管理。组织村组干部等在职党员进行目标承诺，逐月对履诺情况进行评定；对无职党员实行设岗定责，发挥积极作用；对流动党员逐人分包，注重用微信群加强教育和管理；对年老体弱党员强化关心关爱，让他们感受到党的温暖。

XX年政法工作会议典型发言材料 第7篇

依托网络平台 推进执法公开

为了切实提升执法司法公信力，以公开促公正，以公开强监督，市委确定了“推进司法公开、提升执法水平”创新项目，由市委政法委牵头，按照依法、有序原则，组织政法部门制定方案和细则，确定了22类64项公开内容。经过努力，基本完成了制度设计，推开了互联网信息平台建设、政法各单位信息查询系统建设以及人大代表、政协委员视察监督机制建设等重点工作，阳光执法、严格执法、公正司法的氛围在全市政法系统初步形成。

政法各单位注重通过新兴媒体搭建执法公开的平台，为沟通社情民意、畅通网上办事渠道发挥了重要作用。市中级人民法院稳步推进裁判文书网上公开，门户网站点击量达92万余人次，被最高人民法院确定为全国司法公开示范院；市检察院依托“正义网”开通互联网门户网站，构建了“阳光检务、案件信息查询”等检务公开综合运行平台；市公安局“平安xx”微博位列全国公安微博人气榜第九，荣获新浪XX年华北地区政务微博十佳和全省政府机构最具影响力的十大微博之一，最近又开通了“xx公安便民服务在线平台”，推出9类185项可网上申办的便民服务项目，“网上派出所”、“网上警务室”以及“网上车管所”在便民、利民、惠民上 发挥了积极作用；市司法局门户网站每月访问量1万人左右，累计达到了72万余人次。市委政法委也数次组织全市政法各单位通过xx新闻网、新华网、法制网、人民网开办“优质案件你来评”、政法干警核心价值观教育实践活动重要窗口单位公开承诺等系列网上直播，带头与网民互动，推进执法公开。

以贯彻落实全省党委政法委执法监督工作会议精神为契机，进一步加强和规范执法监督工作，制定了《xx市关于党委政法委员会对政法部门执法活动进行监督的实施细则》，为有效规范和加强全市党委政法委对政法部门执法活动的监督工作，支持政法部门依法履行职责，推动和促进政法干警公正执法奠定了基础。去年，市委政法委组织评查案件1039件，整改了一批突出问题。

根据省委政法委的统一部署，建立了重大刑事案件协调工作、涉法涉诉信访工作、重大群体性突发事件处置协调工作等七项联席会议机制。实践证明，联席会议机制是党委政法委统筹协调执法工作的有效抓手。去年，我市涉法涉诉信访工作联席会议在总召集人市中级人民法院院长冯少勇的召集下，召开了3次联席会议，研究解决了4起重大疑难信访案件。重大刑事案件协调工作联席会议在总召集人市人民检察院检察长周茂玉的召集下，召开了7次联席会议，研究解决了11起重大疑难刑事案件，取得了良好效果，充分体 现出用法治方式解决疑难问题和复杂案件的作用。

XX年，我们将进一步细化执法标准、严格执法程序、规范自由裁量权行使，积极推行执法依据、流程、结果公开，切实解决执法随意性问题。严格落实警务、审务、检务和所务公开，稳步推行网上办案和裁判文书网上公开，接受社会监督和评判。健全政法机关新闻发言人制度，及时回应社会关切，主动听取群众意见。进一步强化立案、侦查、批捕、起诉、审判、执行等重点环节的法律监督，严肃查办执法不严、司法不公背后的职务犯罪行为，维护社会公平正义。有针对性地加强对广大政法干警的法治培训，切实提高把握运用法律政策的水平，加深对社情民情的了解，既善于从法律视角依法办事，又善于从社会视角处理问题，确保每一起案件的办理、每一件事情的处理都成为维护社会公平正义的具体实践。

推进“四大建设” 提升队伍素质

我们结合政法干警核心价值观和保持党的纯洁性教育实践活动，针对政法干警在思想政治、职业操守、纪律作风等方面存在的突出问题，围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”四个专题，编印了40余万字的《学习资料汇编》，下发至全市9000余名干警，并在深入学习的基础上组织了统一考试，有效促进了广大干警对应知应会理论知识的掌握。在此基础上，我们组织贴心法官何云霞、民调能手李培斌、铁血 刑警惠建武等5位英模代表在全市政法系统作专题报告15场，通过广大干警身边的模范和生动的事例，有效增强了思想教育的亲和力、感召力。

严格管理是加强队伍建设的关键。去年，我们制定出台了《关于加强政法各部门领导干部管理的实施意见》，对政法干部的推荐、考察、任免、监督和考核作出了明确规定，进一步理顺了政法系统领导干部管理机制。在此基础上，我们对全市11个县法、检两院换届一年来主要领导履职情况和班子建设情况进行了考核，严格按照制度要求听取述职、民主测评、个别谈话、征求县党委和政府意见，并将考核结果向市有关部门进行反馈。通过考核，及时掌握了政法部门领导干部的履职情况，了解了基层班子运行现状，促进了政法部门领导干部的规范化管理。

经过多方努力，xx市委政法委建立了政法干部培训中心。以此为依托，市委政法委从中央政法委、外交部、公安部、中国政法大学、国家行政学院邀请多名专家学者前来授课，分四批对政法系统中层以上领导干部进行了集中封闭培训。全市政法各部门采取“走出去、请进来”、自主培训、以会代训等方式组织各种培训405批次，培训覆盖率达到93%，使广大干警更新了理念、拓展了视野、丰富了知识、提升了能力。

针对政法队伍在执法办案中存在的倾向性问题，去年我 们组织专门力量对106个重点案件进行了集中评查，及时纠正了办案中存在的问题。为了有效落实从严治警的各项措施，市委政法委成立督查组，对全市政法单位采取突击检查、明查暗访等方式进行了6次较大规模的督查。每次督查都要全程录像，事后组织政法部门领导观看点评，对发现的问题在全市政法系统进行通报，对有关责任人员给予严肃处理。

XX年，我们将着力在四个方面推动政法队伍建设实现新的突破：一是要在政治建警上实现新的突破，进一步建立和完善联系群众的工作机制，把“面对面”与“键对键”结合起来，法律志愿服务进社区与建立政法各部门官方微博结合起来，推进社区警务建设与推行网上办案服务结合起来，多维度密切与人民群众的血肉联系，全方位提高群众工作能力。二是要在素质强警上实现新的突破，要依托xx市政法干部培训中心，围绕政法队伍能力建设的要求，通过专题培训班、研讨班、主体教育班次等方式，分层次、分专题、分批次有针对性地对政法干警集中开展岗位知识、实战技能、实用经验和新法律新法规培训；要广泛采用在线学习、网络培训、远程教育等方式，进行开放式、互动式教育培训，即时解答干警执法司法实践中遇到的突出问题，不断增强培训的实效性；要分系统、分阶段、分重点组织全市政法干警开展岗位大练兵、技能大比武、标兵大评比活动，加强情景模拟培训和实战演练，建设一批各有专精、优势互补的执法办 案团队，形成传帮带与比学赶超相结合的学习氛围，着力提升政法干警执法办案、应对媒体、运用网络的能力，不断提高维护社会公平正义能力、提高新媒体时代舆论引导能力、提高科技信息化应用能力。三是要在从严治警上实现新的突破，以抓好典型案件的查处为重点，严肃惩处“害群之马”。四是要在从优待警上实现新的突破，更加注重人文关怀，积极帮助政法干警解决工作、生活中的实际困难，进一步增强政法队伍的凝聚力，充分调动广大政法干警干事创业的热情。

做到“一个确保” 实现“五个突破”

把政法工作始终摆到“五位一体”的总布局中精心谋划，用心推进。一是总体把握。围绕“六个坚决防止”，以深化三项重点工作为着力点，明确提出了坚决做到“一个确保”，努力实现“五个突破”的总体要求，全年工作目标明确，措施得力，扎实推进，取得了显著成效，年终考核名列市直机关前茅。二是重点突破。针对平安建设的薄弱环节和人民群众反映强烈的突出问题，细化了维护稳定六项制度，开展了不稳定因素“百日排查化解”、扫黑除恶和“三项战役”，着力破解资源型地区基层社会服务管理难题，形成了“四位一体”、“五化同步”的基层社会服务管理模式，走出了一条具有xx特点的基层社会服务管理创新之路。通过开展“清积案、化新访、控非访”活动，连续五年实现了重要会议、重大活动、敏感节点进京非正常“零上访”，“涉日维稳”没有发生任何问题。三是整体推进。对公共安全、流动人口、特殊人群、两新组织、信息网络等全面创新管理机制，取得重要进展。围绕主题主线，实施了“58815”工程，明确了五大服务重点、八种服务方式、八大服务机制，组建了十类服务团队，强化了五项保障措施，为重点项目建设提供了有力的法治保障和法律服务。

加大管理力度，重点落实了“四权”：一是落实了干部协管权。市委出台了十条规定，对政法系统班子配备、干部任用，都由市委政法委拿主导意见。二是落实了执法监督权。认真贯彻执法监督《规定》和《实施细则》，制定了具体意见和33项配套制度，健全和完善了“十大机制”。成立了案件评查室和执法巡查办公室，全年评查案件60起，对5个基层政法单位进行了巡查，收到了良好效果。中央政法委《政法动态》介绍了我市的做法，全省党委政法委贯彻《细则》化解信访案件现场推进会在我市召开。三是落实了案件查办权。在市委政法委成立了纪检联组，设立了举报中心，加大了案件查处力度，全年共查处政法干警违法违纪案件4起9人。四是落实了“一票否决”权。去年，市综治委对市直5个单位实施了社会治安综合治理一票否决，有力地促进了综治措施的落实。

建立了政法委员会两项工作制度和八项联席会议机制，成立了十个综治专项组，为党委政法委、综治委充分发挥集体领导作用提供了制度保障。加强与本地党委、上级政法委的协调，主动请示报告，对重大安排、重要活动、重大事件等，及时向本地党委和上级政法委报告，争取重视和支持。十分注重与政法部门和其他职能部门的协调，遇事多沟通、多商量，形成齐抓共管的联动格局。

我们将按照“五个善于”的要求，积极改革创新，从更高层次推进党委政法委建设。针对目前存在的薄弱环节和深层次问题，充分发挥服务保障职能，着力破解体制性和机制性障碍，使党委政法委工作在创新中加强、在加强中创新。通过岗位练兵、挂职锻炼、交流任职、外出考察、全员培训等方式，不断提高党委政法委的组织领导、统筹协调、保障发展、执法监督、管理队伍和群众工作等能力，更好地履行职责使命。组织开展好群众路线教育实践活动，认真落实中央八项规定和省委三个实施办法，根据党委政法委的自身特点，约法三章，以身作则，率先垂范，始终保持为民务实清廉的高尚情操、求真务实的精神状态和干事创业的浓厚氛围。

“一对一”搞服务 “一杆秤”促公正

xx市从XX年以来相继开展了“清障护航”、“保障护航”系列活动，这既是xx市政法机关围绕中心、服务大局的品牌工程，也是全市政法机关的“一把手”工程。

根据市委、政府项目建设的全盘规划，我们把市四套班子领导牵头包扶的94个重点工程项目作为“护航”重点，以恳谈会、意见征询会、共建共享培训会等形式，与项目建设单位面对面交流，了解他们的法律需求和实际困难。围绕每个重点工程项目组建工作小组，开展“一对一”的个性化服务。同时，建立“跟进重点企业服务办公室”、“驻企警务室”等专门工作机构118个，把“一对一”服务延伸到354个县级重点工程。依法惩治各类涉及重点项目的强买强卖、敲诈勒索、寻衅滋事、黑恶势力犯罪等违法犯罪活动。活动开展以来，全市政法机关成功调处各类矛盾纠纷983起，破获各类违法犯罪案件310起，抓获犯罪嫌疑人105名；查办工程建设领域职务犯罪案件18件30人；审结涉及重点建设项目的重大刑事案件281件，依法惩处507名犯罪分子。

活动一开始，我们就提出“决不能以牺牲法治原则为代价，片面追求社会效果和政治效果”的要求。同时，将省委政法委“六个不轻易”和“区分六个界限”的原则，进一步细化为“妥善处理三个关系，切实做到三个不”，就是要妥善处理“执法与服务、监督与服务、发展与服务”的关系，切实做到“促进发展而不特殊照顾、积极主动而不无端介入，依法保护而不包办一切”。工作中，我们更加注重公开、公平、公正办理各类案件，依法及时高效调节经济社会关系，最大限度激发社会活力，确保既准确打击违法犯罪行为，又 有效保护投资者的创业热情。xx兰田科贸集团公司等一批项目单位专门致函或登门答谢；和顺县阳煤集团被政法机关“保障护航”行动所感动，决定追加投资12亿元，再建一个化工企业。

回顾我市重点工程项目“保障护航”活动，成效明显，收获颇丰。一是赢得了各级党委政府对政法工作的重视和支持。有为才有位。去年以来，市县两级党委、政府共为政法机关增加行政事业编制177个，一批政法综治干部得到提拔重用，政法综治工作经费有了大幅度提高。二是扩大了各级政法机关在发展全局中的影响。正如吉利汽车集团新能源汽车项目负责人所说：“过去我们看到政法干警心发颤，生怕有事，现在我们看到政法干警心头暖，热烈欢迎。”三是锻炼了广大政法干警服务发展大局的能力。“普法讲师团”宣讲、“法律服务专家团”会诊、设立施工标段警务执勤室等一批创新举措取得的实效，彰显了全市广大政法干警服务重点项目能力的快速提升。

XX年，xx市将突出“为人民执法、为群众服务”的主题，深入开展“为民护航”行动。一是做实阳光政法“一大工程”。二是搭好服务民生、服务发展“两大平台”，设立警务室、检察室、巡回法庭等便民服务窗口，探索建立“民生政法服务热线”、“牵手工程”、“一线工作室”等工作载体，以实际行动回应人民群众对公共安全、司法公正、权 益保障的新期待。引深政法机关服务重点项目“保障护航”活动，完善重大项目跟踪服务机制，扩大“一对一”结对服务联系范围，畅通咨询、审批和案件办理的绿色通道，提升全方位、深层次、一站式法律服务水平。三是实施保民安心、护民放心、惠民暖心“三大战略”。深入落实社会治安综合治理各项措施，深化基层“六安”联创活动，进一步增强人民群众安全感和满意度。严格落实重大决策社会稳定风险评估，加大矛盾纠纷排查、预警和调解力度，最大限度地消除不稳定不确定因素。四是落实调研走访、送法下乡、绿色通道、畅通诉求“四大举措”。倾听群众意见建议，完善便民利民措施，提供便捷法律服务，支持群众正当诉求，在更广、更深领域里提升政法机关服务发展大局的能力和水平。

“三项机制”促平安 “三个重点”筑平安

强化领导，工作重心下移到基层。全市自上而下成立了党政主要负责人分别任主任、第一副主任，政法委书记任常务副主任，成员单位“一把手”为委员的综治委，加强对平安建设工作的领导。市委常委会每年至少召开两次专题会议，解决平安建设的机构、编制及经费保障等问题。实行市综治委副主任和委员联系基层制度，每年为联系点办几件实事。强化保障，人财物倾斜到基层。全市151个乡镇全部配齐综治专职副主任和2名专职人员。市、县两级综治经费标准提高至人均1元，乡镇综治经费提高至人均2元，为每个 乡镇配备1辆工作专用车。各县市区设立专项经费，解决农村专职调解员、“两会一队”人员工资，确保基层平安创建有人干事、有条件办事。强化责任，工作合力凝聚到基层。市综治委每年向成员单位下达综治目标责任书，平安创建实绩与领导干部政绩挂钩。组织、人事部门对拟提拔的县处级干部、拟表彰的先进集体和个人全部征求市综治办意见，使平安建设有章可循、规范有序。

完善民意诉求表达机制，市委书记、市长公开电话24小时受理群众来电和短信，解决群众反映的低保、医保、养老保险及水、电、暖方面的民生问题1XX余件。完善多元调解机制，实行人民调解、行政调解、司法调解、行业调解、社会调解“五调联动”，建立县级调解中心，设立煤炭、房产、医疗卫生、劳动保障等行业调解庭，搭建基层法院“民调直通车”，充分发挥商会、协会作用，调处各类矛盾，疏导群众情绪。同时，用群众智慧解决群众问题，推进“乡风文明志愿者协会”、“和事老队伍”、“流动调解车”，走出了一条群众自我化解矛盾新路子。完善民生保障机制，高标准完成两轮农村“五个全覆盖”工程，实施了教育优先、全民健康、创业就业、住房安居、社保扩面“五大惠民工程”，为平安xx创造了条件。

把农村、城市社区和民族区域作为平安建设的重点。在农村，把农民最关心的和谐稳定作为平安建设的核心任务，广泛开展以“创建民情小档案、帮扶民富小措施、化解民困小纠纷、排查民安小隐患、宣传民生小政策、倡导民和小文化”为主要内容的“六小民务”活动，化民怨、解民难、保民生、促民安，全市“平安村”已覆盖80%以上。在城市社区，推行街道——社区——单位——单元四级网格化管理，依托信息平台，对社区实施24小时动态管理，积“小平安”为“大平安”。在回族聚居区域，深入开展民族团结示范点创建活动，建成了一批“示范学校”、“示范社区”和“示范村”；投资XX余万元建成“民族团结大街”和“民族广场”，使少数民族群众共享到平安建设成果。

XX年全市乡财工作会发言材料 第8篇

认清形势掌握主动坚定不移地搞好明年的黄烟生产

各位领导，同志们：

很荣幸能参加市政府、市烟草公司组织的这次座谈会。下面，我把xxx乡今年的黄烟生产情况和明年黄烟生产的初步打算向在座的各位领导和同志们汇报一下：

一、今年我乡黄烟生产的基本情况

１、积极落实种烟面积，千方百计扩大规模。通过近几年来的发展，我乡黄烟生产已形成了较大的生产规模，有13个村已达到专业村的程度。我们根据全乡的发展情况和面积分布，分析认为南部面积已趋于饱和，13个黄烟种植专业村全分布在南部，要想进一步扩大我乡的种植规模，潜力在北部，今后我乡的黄烟生产发展重点也在北部。针对以上实际情况，我们提出了“南烟北扩”的构想，并确定我乡黄烟生产的总体目标是：XX年全乡种植面积实现1.5万亩，到XX年要达到2万亩。根据这一目标，去年冬天，我乡抓住烟草公司兑现烟农的各项扶持奖励政策，烟农种植黄烟的积极性高涨的时机，积极落实种植面积，我们针对初步摸上来的各村种植面积，一方面通报全乡，对落实不利的村施以压力；另一方面，逐村分析，定指标，找差距，挖潜力，进一步根据乡政府的计划掀起再宣传、再发动、再落实的高潮，促使北部各村面积有了大的增长，实现全乡黄烟生产的平衡发展。截止春节前，既已顺利地落实了全乡1.2万亩的计划面积，并与烟草公司签订了黄烟种植收购合同。

２、搞好配套服务，使各项增效措施落到实处。要提高黄烟生产的经济效益，必须跟上配套完善的服务措施。在技术服务方面，乡政府责成烟办积极配合烟站技术人员，利用冬闲季节深入到村举办技术培训班6期，参加培训的人数达200余人，使所有的新种烟户受到培训。在育苗、起垅盖膜、揭膜培土、采收烘烤等关键生产环节，乡政府采取召开现场会、发放明白纸、搞技术专栏等各种形式，普及科学种烟新技术，并使这些技术措施落到实处。今年召开全乡性现场会2次，发放明白纸3期、共1500余份。乡政府还责成广播站对利用新技术管理好的村和户进行现场采访录像，广泛宣传他们的做法和经验，加快面上的普及。在销售服务方面，乡政府安排在烟农中有威信的干部靠在烟站，协调销售过程中的各方关系。并安排农口全体人员轮流值班，维护收购秩序，使烟叶收购工作得已顺利进行。

３、制定优惠政策，调动各方面的生产积极性。为调动全乡广大干部群众发展黄烟生产的积极性，乡政府制定了一系列优惠政策措施：一是将黄烟生产列入各村年度政绩考核内容，完成年度计划的予以加分，考核的分数与村干部的工资、奖金挂钩。二是新种烟户和扩大种烟规模的户，需要建烟炉的，乡政府优先安排烟炉建设用地。今年全乡新增建烟炉200多只，需占用耕地建炉的20余户，乡政府都及时地给予批复安排，保证了烘烤的需要。三是凡是申请土地复垦项目用于发展黄烟生产的，乡政府优先批准申报立项。东石村去冬新复垦荒地100多亩，全部用于发展黄烟种植，乡政府当即作了批复，既保证了项目的实施，又促进了黄烟生产，该村今年由空白村一跃成为种烟面积过百亩的重点村。四是集体和个人建水利工程用于黄烟生产的，乡政府将给予补贴。例每修建一个20立方米以上的水池乡政府按每立方20元的标准予以补贴。

４、领导重视，实现规模与效益的双嬴。乡政府领导一直把黄烟生产作为振兴我乡经济的支柱产业之首，时刻放在心上，抓在手上，千方百计做大做强。年初，根据烟农购买肥料缺少资金的现状，乡政府及时与信贷部门联系，简化贷款手续，及时为烟农发放贷款100多万元，解决了群众的燃眉之急。为提高烟苗质量和烟农对烟苗的管理水平，乡政府协调有关村及时调整育苗用地，改分散管理为集中育苗、分户管理，保证了烟苗的质量。在两次遇到冰雹袭击和赤星病流行的重大灾害面前，乡政府主要领导亲临现场，查看灾情，研究部署补救措施，连夜召开烟农动员会，抗灾自救，使烟农的经济损失降低到了最低程度。对烟草公司和乡政府制定的各项优惠政策，乡政府千方百计创造条件予以兑现落实，取得了烟农的信任。由于领导重视，措施得力，使我乡黄烟生产面积落实顺利，各项增效措施到位，保持了各方面都满意的可喜局面。

总之，通过烟草公司、乡政府、烟农三方的共同努力，我乡今年黄烟生产取得了前所未有的成绩，黄烟种植面积达到了1.2万亩，向烟草公司交售烟叶237万斤，创产值（不包括补贴）1122万元，面积和产值均创历史最高纪录，继续保持了全省领先的地位。种烟户达到1071户，有13个村成为黄烟生产专业村，仅黄烟收入一项，全乡人均收入就达623元，收入较高的户鲁子峪村侯善通，种烟20亩，收入达到2.4万元，创造了xxx乡种烟历史以来下部村庄农户成为全乡种烟状元的纪录。今年我乡的面积比去年增加了20％，效益增长20％以上，群众黄烟生产的积极性进一步得到提升，对下一步我乡黄烟生产必将起到积极的推动作用。

尽管成绩是明显的，但在发展过程中也存在一些矛盾和问题，如因黄烟生产导致的个别陡坡开荒现象，对突发大面积病害缺少预见和有效的防治机制。村与村、户与户之间收入差距较大，发展不平衡。我们将在新的年度生产中加以探索改进。

二、明年黄烟生产的初步打算

１、落实面积。全乡计划种植面积1.3万亩，实现产值1300万元，春节前基本将种植计划落实到种烟户。同时发动农户搞好生产准备，备好有机肥或新建烟炉。

２、提高质量。面对当前烟叶市场的形势，要求我们必须两眼紧盯市场，做好产销衔接，做到烟厂需要什么样的烟，我们就组织农户生产什么样的烟。把提高烟叶质量获得更高的种烟效益作为明年黄烟生产的主攻方向。

３、针对今年烟叶收购的质量要求搞好技术培训。许多经验和教训告诉我们，大力推行科学合理的种植技术势在必行，再也不能用过去落后的老一套的种植经验来指导现在的黄烟生产。我们将与烟草公司、烟站做好协调和衔接，自今冬开始，通过各种形式搞好种烟技术及各类病虫害防治知识的普及工作。在农户中牢固树立以技术求效益，以质量求效益的意识指导我们的黄烟生产。

另外，我们还要针对不断变化的形势，制定相应的调动村干部和烟农积极性的各项政策，继续搞好小旱池建设，发动有条件的村修建山间生产路，改善生产条件，结合土地开发项目，搞好陡坡地的治理，使生产和生态协调发展。

XX年全市乡财工作会发言材料 第9篇

根据会议安排，下面我就XX村2005年度各项经济建设的成效向大家作汇报，敬请在座的各位领导、同志们批评指正。去年以来，在镇党委、镇政府的领导下，在各部门的指导和驻村干部及全村广大人民群众的共同努力下，我村两委紧紧围绕镇党委、政府提出的“强农业、夯基储兴科教、活工商”的工作思路，把全心全意为广大人民群众谋求更大利益作为我们工作的核心，一年来各项中心工作取得了一定成绩。

一、打好教育基础，提高全村人民文化素质

我村支部、村民委齐心协力始终坚持把教育放在优先发展的战略地位。不断地加大对教育的投放，充分调动了广大教师和学生家长的积极性，我们村根据上级的要求，在“两基”攻坚期间，逐户向广大农户宣传有关的法律法规和上级的有关文件精神，书写“两基”宣传的永久性标语，还经常利用我村有线电视大力宣传“两基”期间应注意的一些问题，真正做到家喻户晓。并由村两委班子成员分组轮流配合学校老师上户动员辍学学生返校就读，2005年我村小学入学率和巩固率都达到100%。在农教工作中，我村积极主动地把扫盲工作列入《村规民约》，根据规定，村委有权按《村规民约》对无故不参加夜校学习的学员进行处罚，使扫盲工作得到进一步加强。积极组织全村群众投工投劳，兴修学校操场，在历时两个多月的建设过程中，村两委班子成员轮流昼夜守在施工现场，辛勤的工作得到了回报，一条长102米、高4.5米的防洪堤已牢牢地守护校园。1200平方米硬化地面、绿化带和标准的篮球场也正常投入使用。为我村今后的教育发展打下良好基矗

二、加强计划生育宣传教育，全村上下逐渐形成新的婚育观念和生育文化

为认真贯彻落实好上级的有关计生政策，我村支部、村民委结合上级的计生工作要求广泛开展计划生育宣传教育工作，为了进一步得到广大村民的认可，在工作中我们坚持以身作则，主动向邻居和自己的亲朋好友宣传少生优生、优育优教等科学生育的观念，以国家兑现独生子女户和二女结扎户奖励扶助政策为契机，向广大村民宣传国家对计生户老有所养、老有所靠的计生政策。为及时掌握外出务工的育龄妇女的情况，村两委班子经常到她们家中在生活和生产中给予力所能及的帮助，得到了广大育龄妇女的理解和支持，逐渐在全村上下形成新的婚育观念和生育文化，有效地控制了人口的过快增长。

三、以增加人民群众收入为核心，加大冬季农业综合开发力度

在2005年冬季农业综合开发工作中，为了真正做到“人无冬闲人、田无冬闲田”的目标，我村主要从以下几个方面开展工作：一是广泛宣传，认真贯彻传达镇党委、政府关于认真开展农业综合开发工作的指示精神，做到全民皆知。二是率先垂范，村两委一班人从自身做起，将自家的水田晒干全部种上了黑麦草、油菜、脱毒马铃薯等农作物。三是积极引导，结合各家各户实际情况认真搞好调查，统一向上级部门调配种子。四是要请镇属各部门科技人员到村委给广大人民群众开展科技种植技术培训，提高群众的种植兴趣。

四、加强学习，不断提高村两委的战斗凝聚力

在加强村级班子建设过程中，认真贯彻落实好上级党委的工作目标要求，抓好党员的管理、教育、培训工作，认真组织召开民主生活会和支部委员会，规范各项制度，完善村规民约和村民自治章程，并全部规范上墙。利用远程教育平台，加强对党员干部的法律、法规、科技教育，从根本上改善全村党员的知识结构，拓宽知识领域，提高广大党员的“双带”能力，进一步提高我村两委的战斗凝聚力和号召力。

各位领导、同志们，在过去的一年里，XX村在各级党委、政府和业务部门的指导、关心和帮助下，取得了一定的成绩，但离上级的要求还相差很远，跟兄弟村寨也存在着很大差距，但我们在今后的工作中一定会再接再厉，努力拼搏，为更好地建设自己的家园而努力奋斗！

XX年党建工作务虚会发言材料 第10篇

各位领导、同志们：

根据会议安排，我作如下发言。

一、XX年主要工作情况

一是强化部门职能作用发挥。把着力点放在各支部，让党委的工作在支部生根开花，把合力点放在机关部门，寻求更加顺畅、有效的推进党政工作部署的落实，把关键点落在部门成员身上，重点强化了部门的服务指导、督导提示、创新合作的意识与能力建设，树立保二争一目标，进一步提升部门的责任意识、合作意识、服务意识、创新意识。

二是扎实推进党团基础工作。抓基础，强基层，重点加强对支部党团基础工作与党建资料档案化管理同步推进，力推基层工作执行与资料印证相统一，注重日常提示提醒、检查督办、过程考核，促进支部工作责任落实；扎实宣传基础，鼓励、发掘基层宣传人员写稿，明确了公司三个宣传媒介的定位，网站为即时信息发布，微信公众号服务市场开发、立足行业角度展示项目风采、掌中学习的平台，《企业资讯》为记录公司发展史实、专业理论与企业文化展示的平台。

三是探索实践“互联网+党建管理”。持续实施党建资料云盘在线管理方案，改版升级了公司网站、建立了公司层级微信群和党建工作微群，优化运用了新视频会议系统，设计制作了信息稿件上报、党员安监员、工团、五好部室考核5个流程，进一步推进了党建工作规范化、流程化、信息化管理。

四是融入实际创新工作思维。规划组织了手抄党章活动、书画摄影展、革命传统主义教育和党风廉政警示教育参观学习，保证了公司领导班子学习教育工作有序进展，确保了公司“两学一做”学习教育顺利推进；把形势任务教育与公司实际需要相结合，开展了“三个怎么办”大讨论活动；组织召开了“五四”表彰大会、举办了首届“青年价值认同与体现”主题论坛；确保了部门主题工作有形式、有内容、有效果。

二、当前面临的新形势

一是习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，定位了国有企业的新高度，是企业党的建设的新机遇，如何迎接新的时代环境下的挑战和压力，担当历史的责任，是我们基层党务工作者要承接的新任务和思考的新问题。二是XX年我们经历了持续的寒冬，XX年市场竞争更加复杂，在严峻的经济形势下，企业如何抓住XX年中央对实力经济发展的政策机遇，支部和基层党务工作者如何在新的一年稳思想、稳人心、稳队伍、促发展，凝心聚力，渡危求进，十分关键。三是党的领导核心作用如何发挥，停工或收尾项目支部党建工作如何抓，“业务忙、不党建，无业务、不党建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激发支部的生机活力，以党建促发展，以发展强党建，等等都是我们要解决的课题。

三、XX年党群工作的思路

一是常态化推进部门“四提、四化”建设（工作提质、作风提素、责任提高、全面提升，标准化、流程化、规范化、信息化）。二是持续做好形势任务的动态分析与宣传，凝聚企业发展合力，保持企业发展内生动力。三是抓住“标准、互联网思维、文化、责任与担当”“四个关键词”，促进部门综合业务素质与工作质量再提升。标准：即部门工作与管理建章立制，日常工作有标准，流程化，可考核；互联网思维：即推进“互联网+党建管理”，打造智慧党建，持续创新工作方式，改进工作方法，通过线上策划、线下执行，节约成本、提升工作效率；文化：要以庆祝建企60周年为契机，打造企业文化品牌，树立企业优良形象；责任与担当：即注重强调党群人员“在其位，做其事，担其责”的管理思路，部门人人承担责任，担当处处落实于行，做“有责任、勇担当、出业绩”的党务工作者，努力让大家在工作中实现自我价值，看到自我成长，创造业绩，拥有工作的成就感与成熟感。

四、对公司党委XX年工作建议

一是持续抓基础，强基层，从严治党，不只在纪律，还应在党建，应进一步优化党建资源，强化公司党委对基层党建工作的指导和引领作用；二是充分利用互联网技术，创新工作方法，推进基层支部工作融入中心工作，发挥支部成在项目建设中的关键作用力；三是完善培养党群干部的长远规划，让党建工作后继有人，承接有力。

一年来，党群工作得到了大家的关心与帮助，在此，我代表部门全体同事，向一直以来关心、支持、帮助我们部门进步与发展的各位领导和同事们表示衷心的感谢。