县委办简报范文

县委办简报范文（精选7篇）

县委办简报 第1篇

简报：

科 学 规 划创 新 机 制

永丰镇力促棚室蔬菜产业大发展、快发展

年初以来，永丰镇坚持以县十四届五次全委扩大会议精神为统领，在蔬菜棚室发展建设上，通过对上积极争取项目，利用哈黑路沿线区域优势，在友爱村、永顺村进一步通过流转土地、壮大蔬菜生产合作社等方式推进蔬菜棚室园区规模化发展进程，从而夯实新的经济增长点，为广大农户畅通经济增收渠道。具体的情况是：

一、立足本地实际，科学规划全镇棚室蔬菜产业。永丰镇耕地属于轻碱地，粮食生产效益较差，制约了农民增收。针对发展瓶颈问题，为更好地引导和服务广大农户做好农业生产，尽快开辟新的增收渠道，提高农民收入，2009年镇政府组织农户五次去吉林扶余蔡家沟乡幺号村参观学习蔬菜棚室化生产。2010年，镇政府依托农业开发项目，在友爱村进行了蔬菜棚室化生产的尝试。园区共建设棚室50栋，经过一年的运作，收到了较好效果。2011年初，永丰镇结合全县经济总体发展目标和本镇经济工作思路，在原有已发展的基础上，将棚室蔬菜产业作为农民增收的突破口，继续依托县开发办和扶贫办项目，进一步扩大棚室规模，拓展基地面积。主要为新建蔬菜棚室100栋，占全县新建棚室总量15%。其中，友爱园区建设简易温室70栋，永顺村建设大 1

棚30栋。预计项目总投资600万元。扩建面积172.5亩。由于前期建设棚室，棚室后期可生产两茬蔬菜，预计种植户户均增收可实现15000元。同时，永丰镇规划利用三年时间，采取项目资金扶持和鼓励农户自发等方式，在哈黑路沿线的红旗村、友爱村和永顺村三个村建设棚室500栋。其中，友爱村达到250栋，永顺村达到150栋，红旗村达到100栋，棚室总面积实现75万平方米，实现种植户户均增收25000元，力争将该基地打造成哈尔滨以北、哈黑路沿线最大的蔬菜生产基地，真正打好绿色品牌，做大做强蔬菜产业，实现规模效益。

二、健全各项机制，促进棚室蔬菜产业健康发展。一是完善建设机制：棚室所需土地通过流转农户土地解决。整体蔬菜棚室建设采取招投标方式，降低建设成本，提高建设质量。建设所需资金通过项目扶持和自筹解决。每个简易温室规格为1000平方米。温室总面积4万平方米。大棚每栋1500平方米，总面积

7.5万平方米。目前，该基地基本建设招投标程序已经完成。二是创新经营机制：蔬菜棚室建设和运营是以黑龙江双峰农业合作社为主体，统一经营，统一管理。主要采取入股分红方式吸纳有开拓性的党员、干部和农户加入。合作社是由友爱村党总支书记邹继峰牵头组建，现共有28人参股合作社。合作社采取股份制经营，每个合作社社员都持有股份。整体棚室的建

设和经营由合作社独立完成，实行自主经营，自负盈亏。镇村重点发挥协调和指导作用。三是强化技术机制：在棚室建设和蔬菜生产中，由合作社聘请吉林省蔬菜生产技术人员两人，负责全程技术指导和咨询，保证蔬菜生产健康发展。聘用待遇为每年3.5万元。四是拓宽销售机制：一方面镇村两级加大对蔬菜销售渠道的沟通和指导，另一方面合作社在哈黑路东姚家店辟建一个5500平方米蔬菜交易市场。同时，合作社设立销售部，安排两人负责抓市场销售，主要通过网络查询、超市对接等办法，采集相关蔬菜需求信息，畅通销售渠道，保障蔬菜生产效益。

三、落实有效措施，壮大棚室蔬菜产业发展规模。一是强化组织领导，细化工作考核。为保障棚室蔬菜产业健康持续发展，永丰镇将棚室蔬菜产业作为“一把手”工程，成立了蔬菜产业工作领导小组，组长由党委书记担任，各村总支书记也列为小组成员。确定一名副职领导专抓此项工作，设立蔬菜产业办公室，由相关站办所工作人员组成。从而为棚室蔬菜产业发展提供了有力的组织保障。并且，永丰镇将棚室蔬菜产业作为五大突破性工作之一列入村级干部工作考核中，量化分数，挂靠村级干部工资。二是发挥党员作用，做好示范引带。针对棚室蔬菜产业在部分农民意识中存在畏难情结，永丰镇发挥党员先锋模范作用，通过参观学习等有效方式，将开拓意识强的党员发展到该产业中，用

他们的富裕经验引领身边农户大胆发展蔬菜产业。三是实施股份经营，实现全员参与。为保障该产业能够适应市场经济发展与健康成长，永丰镇将这一产业全部转为合作社运作，最大程度减少行政干预。每个合作社社员既是蔬菜棚室的股份持有者，又是建设者和经营者。永丰镇在镇村干部中通过宣传发动等措施，共吸纳11名镇、村干部参股合作社，投入到蔬菜产业发展中，从而初步实现镇、村党员干部与群众共同参与、共同发展的模式，为未来该产业大发展、快发展奠定了坚实基础。

县委办简报 第2篇

简报一：

10月19日，湖南省XX县委驻村帮扶工作推进会议召开。县委副书记刘毅翔、副县长李功文出席会议。

会议通报了关于全县1月至9月脱贫攻坚工作督查情况。9月28日至10月13日，县扶贫办对9月20日全县脱贫攻坚推进会落实情况和前阶段精准扶贫工作开展了全面督查，从督查情况来看，全县贫困村的后盾帮扶单位和乡镇(区)、街道均高度重视，积极组织结对帮扶干部和大部分驻村工作组成员及时开展入户调查、走访、慰问，制定帮扶措施，帮扶贫困村制定脱贫规划等工作，取得了一定成效。

刘毅翔指出，驻村帮扶和结对帮扶是扶贫开发的重要环节，要高度重视。一、驻村帮扶工作组要主动作为。带着真心、带着感情、带着责任，投入到驻村帮扶工作中去。二、乡村两级要充分发挥主体作用。发挥党员的.先锋模范作用，夯实基层党组织，抓好党建促扶贫。三、后盾单位要全力支持。单位一把手要负总责，全体干部到结对帮扶中倾尽全力，要在扶贫项目建设上倾尽全力。四、扶贫办要加强对驻村工作的督导检查，并通报督查情况，确保扶贫开发工作各项措施落到实处。

李功文指出了XX县当前扶贫攻坚工作存在的问题并就驻村帮扶具体措施提出了要求。

简报二：

昨日下午，全省干部驻村精准帮扶推进电视电话会议在太原召开。

市委副书记、市委宣传部长高键在太原主会场参会，市委常委、组织部长赵向东在大同分会场参会。

会议要求，各级党委政府、各级领导干部要提高思想认识，切实增强责任感和使命感。要突出问题导向，着力解决精准帮扶工作的“短板”。要着力解决精准扶贫脱贫纲领贯彻不到位、精准帮扶政策落实不到位、财政专项扶贫资金使用率不高、干部帮扶作用发挥不够等问题。要狠抓基层党建，发挥好县委脱贫攻坚一线指挥部、乡镇党委龙头、农村基层党组织领导核心、农村党员先锋模范和第一书记在脱贫攻坚中的作用。要明确责任抓落实，确保精准帮扶工作取得实效。

会议强调，当前扶贫开发工作已进入攻坚克难时期，各级各部门要统一思想，提高认识，真正做到下得去、呆得住、干得好，确保取得实实在在的成效。要精准发力，重点突破，让精准识别贫困，贯穿扶贫工作全过程。要明确责任，抓好落实，各级党委政府要强化责任担当，党员干部要积极主动作为，层层签订责任书，立下军令状。要重视问题，迅速行动，立即组织督查组，对驻村帮扶工作开展明察暗访，对工作排位靠后的进行问责。同时，各市县要迅速开展自查，重点对到村到户，精准扶贫，精准脱贫情况自查，对驻村不到位、帮扶不得力的立即整改。会议强调，各级各部门要按照会议要求，坚持问题导向，不断改进干部驻村精准帮扶工作，以实实在在的帮扶效果赢得贫困群众的满意和信任，为打赢脱贫攻坚战作出应有的贡献。

简报三：

10月16日，省委、省政府召开全省干部驻村精准帮扶推进视频会，对各级党组织和党员干部推动精准扶贫工作进行再动员、再部署。省委常委、组织部长盛茂林出席并讲话，副省长郭迎光主持会议。

盛茂林指出，中央扶贫开发工作会议以来，各地按照省委、省政府部署要求，以干部驻村帮扶为重要抓手，做了大量工作，取得明显成效。但在传统扶贫工作方式向精准扶贫转变过程中，存在精准扶贫脱贫方略贯彻不到位、帮扶政策措施落实不到位、扶贫资金使用效率不高、干部帮扶作用发挥不够等突出问题。各级党委政府要坚持问题导向，创新思路方法，采取有效措施，补齐工作短板。一要全面实行脱贫攻坚挂图作战，对精准扶贫脱贫进行动态识别、动态调整，切实把帮扶资源配置到最贫困、最需要的地方。二要全面梳理政策，按照到村、到户、到人，普惠、特惠等进行分门别类，逐一对接落实，把各项精准帮扶政策落实到位。三要健全统筹整合使用各类涉农和扶贫资金机制，把财政专项扶贫资金的效益最大限度地发挥出来。四要把全心全意为人民服务思想落实到行动上，切实提高贫困群众获得感和满意率。他强调，抓好党建促扶贫、检验党建看脱贫。要发挥好县委脱贫攻坚“一线指挥部”作用、乡镇党委抓乡促村龙头作用、农村基层党组织领导核心作用、农村党员先锋模范作用、第一书记脱贫攻坚“尖兵”作用，把农村基层组织建成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，推动政策不折不扣落实。

努力提高县委书记的执政能力 第3篇

“郡县治, 则天下安”。自秦以来二千多年的行政管理体制中, 县历来都是重要的行政单位。党执政的历史经验表明, 把县委书记这个特殊的干部群体抓好了, 全国大局就能稳定;而哪个县委书记掌不好舵, 哪个县的领导班子就会出问题, 经济就发展不起来, 社会矛盾就容易滋生。

因此, 中央对县委书记所扮演的特殊角色、担当的特殊责任作出了新的明确界定:县委书记是党在当地执政团队的带头人, 是党在当地各级组织的领导人, 是在当地人民中党的形象的具体代表人, 是我们党执政兴国的中坚力量。抓好发展、抓好民生、抓好稳定、抓好领导班子和干部队伍建设, 创造经得起实践、历史和人民检验的政绩, 是新形势下县委书记肩负的重大职责。对县委书记作出如此明确的定位, 充分说明了党中央对县委书记队伍建设的高度重视, 凸显出县委书记在党治国安邦中的重要地位和作用, 也寄托着党和人民对县委书记这支队伍的殷切期望。

二、县委书记必须努力提高执政能力

当前, 是中国县域经济社会发展的重要战略机遇期, 也是县域各种社会矛盾的凸显期。面对新形势, 县委书记必须努力在提高执政能力上下工夫。

1. 努力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力

县委书记要不断提高战略把握能力, 善于把握全局, 把握长远, 把握主动, 把握现实;不断提高结构调整能力, 善于把握住调整好发展系统的构成要素, 各要素的组合方式及相互关系, 优化发展的内外环境;不断提高持续推进科学发展的能力, 始终保持生机和活力, 超越自我, 超越现状;不断提高应对风险的能力, 注意规避发展风险, 善于化解发展风险, 当前, 要着力加强应急体系和应急能力建设, 对各种突发事件要正确应对、科学处置, 不能消极应付, 欺上瞒下;不断提高促进和谐的能力, 要善于激发活力, 平衡利益, 主持正义, 疏通诉求, 扩大共识, 消除疑虑, 扶持弱者, 完善规则, 宽宏包容, 凝心聚力。

2. 努力提高推动改革开放、不断开拓创新的能力

改革开放是发展中国特色社会主义的一大法宝, 也是实现县域经济发展的根本途径。中央提出的一系列重大方针政策, 集中了全党全社会的智慧, 是完全正确的。但是, 省有省情, 县有县情, 不可能开出一个适合全国2 000多个县、能够解决所有问题的“处方”。这就需要县委书记及其领导下的执政团队深刻领会中央精神, 解放思想、大胆探索、锐意创新, 走出一条符合本县实际的发展道路来。

3. 努力提高总揽全局、应对复杂局面的能力

作为党在当地执政团队的带头人, 县委书记肩负着中央的重托, 要对几十万人甚至上百万人的生计负责。经济发展水平上不去, 县委书记要承担责任;政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设出了问题, 县委书记及其率领的团队难辞其咎。县委书记要在抓好第一要务的同时, 努力增强应对复杂局面的能力。

4. 努力提高治党管党、解决自身问题的能力

全国有2 000多个县级执政团队, 是一个数量庞大的干部群体。这个群体执政能力的强弱, 执政素质的高低, 与县委书记有很大关系。县委书记必须努力提高政治意识和政权意识, 把治党管党作为自己的首要任务, 把党的建设放在重中之重的战略位置。要努力当好班长, 抓好县委班子建设, 以班子带队伍, 以队伍促发展。要不断巩固党的组织, 坚决维护党的纪律, 真正用心、真正用脑、真正用力, 确保中央的路线方针政策落到实处。

努力提高县委书记的执政能力是一个永恒的课题。当务之急, 当前之要, 宜重点抓好以下方面, 并力求突破, 务求实效。

1.把提高执政能力的着力点放在推动思想解放上

当前, 必须以县级领导班子为重点, 进一步推动县域思想大解放, 让广大干部“想在先、干在前, 不满足、不停步”。弘扬“创新、创业、创造”精神, 做到思想永不停滞, 发展永不停步。特别是在金融危机之后, 更应强调解放思想, 更新观念, 顺势而谋, 乘势而上, 科学应对, 转“危”为“机”, 敢于在弯道“超车”。以国际视野拓展思想解放新领域, 开创科学发展新空间, 把资源环境生态的硬约束, 作为产业升级、结构优化、发展转型的契机和动力, 运用“招商选资”, 逼产业升级;运用环境容量控制, 逼节能降耗;运用城乡统筹, 推进城乡经济社会发展一体化, 开辟县域科学发展的新天地。进一步增强领导干部“为今天尽力、为明天尽责”的使命感。

2.把提高执政能力的重点放在营造发展环境上

企业是市场竞争的主体, 群众是创造财富的主体, 而党委、政府是营造环境的主体。创造良好的发展环境, 是党委、政府最主要的职责, 也是县委书记跳出经济抓经济的重要手段。当前, 县级领导班子要以敢于突破、敢于负责、敢于争取的“三个敢于”精神, 竭尽心智、竭尽所能、竭尽全力的“三个竭尽”力度, 在发展环境创新上出新招、出实招、出高招, 努力确保县域经济科学发展、加快发展、跨越发展。

3.把提高执政能力的关键放在干部队伍建设上

解放思想使干部醒得早, 而要在科学发展中跑得快, 能力提升是关键。要以改革创新为动力, 努力建设一支与科学发展要求相适应的“三宽型”干部队伍, 即眼界宽思路宽胸襟宽。一是加强教育培训, 增强领导科学发展的能力。组织干部走出县门省门国门, 精心组织培训, 开阔眼界。二是加强实践锻炼, 提高务实创新能力。把发展主战场和矛盾集中地, 作为干部培养锻炼的重要场所。三是加强制度建设, 提高科学决策能力。实行民主决策制度, 健全和完善重大决策的规则和程序, 建立健全决策失误责任追究制度和纠错改正机制, 实现决策过程程序化和制度化, 充分发挥专家学者的优势, 建立决策咨询机制和信息支持系统。始终坚持问政于民, 问需于民, 问策于民。

4.把提高执政能力的工夫下在体制机制创新上

切实把经济社会发展转入科学发展轨道, 关键是要形成正确的发展导向和用人导向, 努力创新促进科学发展的体制机制。坚持为科学发展选人才配干部, 创新形成来自基层一线的党政干部培养链, 大力选拔想干事业、出新思路、有大作为的优秀干部。牢固树立人才资源是经济社会发展第一动力的观念, 建立开放性的人才选拔机制, 变“伯乐相马”为“公开赛马”, 树立五种用人导向, 大胆起用五种人:大胆起用一批胸襟宽眼界宽思路宽的开拓者, 树立注重学识的用人导向;大胆起用一批懂得经济熟悉市场善于经营的创业者, 树立注重发展的用人导向;大胆起用一批顺时应势敢试敢闯开拓进取的领头雁, 树立注重创新的用人导向;大胆起用一批埋头苦干身体力行励精图治的实干家, 树立注重实绩的用人导向;大胆起用一批政治上不糊涂经济上不贪占生活上不犯错的明白人, 树立注重勤廉的用人导向。把具备“一面旗一团火一盘棋”能力和素质的干部放到“一把手”位置。

三、建立健全对县委书记的有效管理和监督制度

对县委书记这支队伍, 要建设好、使用好, 也必须管理好、监督好。必须在制度创新上下工夫, 尽快研究出台有关县委书记培养、选拔、任用、考核、晋升、“退出”等的标准、政策和制度, 形成对县委书记队伍的硬约束。同时, 要创新党委执政、人大督政、政府行政、政协参政、群众评政的方式方法, 形成制度, 始终加强对县委书记的管理和监督, 把管理和监督全过程纳入体制之内、人民之中。

只有制度上的硬约束是不够的, 还必须有县委书记的自律软约束。县委书记要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观, 不断增强党性修养, 始终牢记“两个务必”, 永葆共产党人本色。要坚持讲党性、重品行、作表率, 筑牢思想道德和党纪国法两道防线, 树立清正廉洁、公道正派的良好形象。

在县委班子中, 县委书记是“班长”, 但不能凌驾于班子集体领导之上。讨论决定重大事项, 县委书记那一票的“含金量", 与班子其他成员那一票的“含金量”是相同的。县委书记要有容人、容言、容事的开阔胸襟。要时刻提醒自己, 为官做事如行钢丝, 如履薄冰, 多一份惶恐, 少一些疏失;多作自我批评、自我检讨。

县委办简报 第4篇

典型就是旗帜，典型就是方向。会议结束后，国家林业局农村林业改革发展司、宣传办公室、经济发展研究中心共同将这107个县委书记在会议上的发言收集成册，以绿色中国杂志专刊的形式汇总出版，向广大读者集中展现了各地推进林改的火热场面和这场改革的强大生命力。

为使广大县委书记了解先进地区的林改经验，更好地推进集体林权制度改革，全国绿化委员会副主任、国家林业局局长贾治邦特别向全国所有县市的书记赠送本刊。贾治邦在赠送时，特别强调：县级党委政府主要负责人是集体林权制度改革的直接领导者、组织者、推动者，为林改工作付出了艰苦努力、创造了丰富经验、做出了重要贡献，我谨代表全国绿化委员会、国家林业局，向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢！特将《百名县委书记话林改》赠给你们，供大家互相交流，学习借鉴，共同把林改这场兴林富民的伟大实践深入推进下去，为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展作出新的更大贡献。

集体林权制度改革，是继农村“大包干”之后，农村经营体制的又一次大变革，农村生产关系的又一次大调整，農村生产要素的又一次大活化，农村社会生产力的又一次大解放。党中央、国务院对此高度重视。2008年颁发了《全面推进集体林权制度改革的意见》，2009年召开了新中国成立以来的首次中央林业工作会议，对集体林改作出重大决策和全面部署。胡锦涛总书记、温家宝总理、回良玉副总理多次深入山区林区调研林改工作，多次作出重要指示指导林改实践。经过几年的努力，截至2010年9月底，已有17个省市基本完成了明晰产权、承包到户的改革任务；全国共完成集体林地确权面积21.76亿亩，占总面积的79.5%；重新核发全国统一林权证的集体林地17.23亿亩，占总面积的63％；6779万农户拿到林权证，直接惠及近3亿农民。这项改革充分激发了广大农民兴林致富积极性，有效激活了林业生产要素潜能，呈现出资源增长、农民增收、生态良好、林区和谐的可喜局面。

县委纪念“五四”青年节活动简报 第5篇

一是格言征集活动。团县委围绕活动主题，启动“我眼中的五四精神” 格言征集活动，通过微信平台与广大团员青年进行思想上的沟通交流，拉近广大团员青年的距离，让青年们发出正面的、理性的声音。

二是观看励志影片。“五四”期间，团县委组织青少年生观看励志影片。教育引导中小学生牢固树立奋发向上的良好品德，积极培育和践行社会主义核心价值观。

三是参观红色资源。充分发挥革命纪念馆等爱国主义和国防教育基地功能，组织基层团干部和团员青年，赴杨业功纪念馆进行参观学习，重温革命历史，发扬红色传统，传承红色基因。

四是举行成人礼仪式。通过组织同学们用自己激昂的誓言宣布十八岁青春的到来，表达志存高远，为实现中国梦而奋斗，励志成才，为理想而拼搏，感恩师长，创造人生辉煌的决心和渴望，加强爱国主义和成人意识教育。

县委视察春耕生产情况工作简报 第6篇

吴公男一行先后来到大地农业科技服务中心、惠民农机大市场、中农晨光肥业仓贮和永隆水稻催芽车间等地，详细了解今年我县农资市场生产销售情况，涉农企业、部门服务“三农”及智能程控水稻浸种催芽车间使用情况。

吴公男指出，今年全县备春耕工作在县委、县政府的高度重视下，涉农部门、各乡镇动手早、标准高、力度大、准备足，农民备春耕生产积极性高，农资市场秩序稳定、监管力度大、产品质量好于往年，为夺取春耕生产胜利、实现全年丰收奠定了坚实基础。

团县委举办五四活动简报 第7篇

争做创新“活雷锋”，让青年碰撞新思维、晒出新活力。

党的群团工作会议精神要求我们要用改革创新的精神推动团的各项工作不断取得新进展。今年，我们创新开展“35”学雷锋纪念日活动，用青年时尚APP“小咖秀”演绎各种新奇版本的《学习雷锋好榜样》，让青年在富有情趣的角色扮演中，更好地铭记雷锋的奉献精神、“钉子”精神、“螺丝钉”精神和艰苦奋斗精神，让广大青年碰撞新思维、晒出新活力，并积极投身到志愿服务中去。

争做文明“活雷锋”，让青年绘制志愿梦、共筑青春梦。

青年志愿者行动是共青团一张靓丽的名片，在全县上下创建全国文明城市的浓厚氛围中，我们积极动员志愿者用手中的画笔在城市的文化墙上留下一道道靓丽的风景线。3月4日，我们的“青年文化墙”正式落笔启动，团旗在志愿者的画笔中迎风飘扬!我们即将在“文化墙”上展示盘县共青团的风采：有五四青春精神的传承，也有志愿者行动和春晖行动的成果，还有“护苗、爱苗、助苗”的情景漫画...我们号召青年要把有限的青春投身到无限的奉献和奋斗中去，共同绘制志愿梦、共同筑就青春梦!

争做绿色“活雷锋”，让青年引领生态观、建设美家园。

共青团是党的助手和后备军，党有号召，团有行动是我们引领青年的基础。在“绿色贵州建设”三年行动计划的指引下，在我县提升市民生态环保意识，努力构建生态盘县、美丽乡村的号召下，我们带领青年志愿者向广大群众宣传植绿护绿意识，还在即将到来的“312”植树节号召全县青年志愿者广泛植树，让青年志愿者成为引领生态观、建设美家园的“领头军”。