晚会工作人员安排表

晚会工作人员安排表（精选16篇）

晚会工作人员安排表 第1篇

北京交通大学海滨学院

机械与电气工程系

“2013年中秋晚会”工作人员安排表 总负责人：

总协调：

一、晚会工作人员安排

负责人：

1.节目组(文艺部)

组长：

组员：

主要工作职责:

一、负责节目的排练和筛选,制定节目评选制度。完善节目排练方案，负责节目排练的指导。

二、在晚会以前确定晚会节目和节目顺序编排并交宣传组制作本场晚会的节目单。

三、负责主持人的挑选与培训、演员的化妆、晚会节目需要的服装租赁及保管、及整个晚会顺序的确定。

2.主持人组(主持与礼仪部)

组长：

组员：

主要工作职责：

负责拟定及整理主持人晚会主持稿件以及主持人晚会所用服装、手卡 等。

3.礼仪组（主持与礼仪部）

组长：

组员：

主要工作职责：

一、在晚会前5天前拟定邀请嘉宾名单报系学生工作办公室审批，在晚会开始3天前制作向各邀请嘉宾发送的请柬，请柬中必须含有晚会节目安排。

二、负责晚会的礼仪挑选和培训、结合晚会当天节目顺序等具体情况安排礼仪工作。在晚会开场10分钟前由组长将嘉宾名单送至主持人处（特别注意院、系领导的名字和称呼及安排顺序）。

三、负责在大厅前作好入场指示，维持入场秩序。

4.宣传组（宣传部）

组长：

组员：

主要工作职责：

负责为整场晚会制定宣传方案，结合晚会主题进行形式多样的宣传。收集宣传所需的各项材料，并形成展板等形式开始用于晚会宣传，负责晚会宣传横幅的制作和悬挂。

5.道具组（体育部）

组长：

组员;

主要工作职责：

一、负责晚会舞台的设计、布置以及布置舞台所需物品的购买。舞台设计必须符合晚会主题，新颖、独到、全面。

二、晚会前了解设备情况，安排专人负责灯光、音响等关键设备（4个麦克风以及话剧用的小型扩音器）的调试以及晚会需要的其他舞台用具，在晚会当天彩排时使用。

三、负责节目衔接时开关幕布、清理舞台上的道具和晚会开始时用的筒花的购买和点放。

6.摄影组（办公室）

组长：

组员：

主要工作职责：

负责对整场晚会摄影、摄像，以及后期视频音频的整理和上交。

7.后勤组（生活部）

组长：

组员：

主要工作职责：

一、负责收集各组所要买的东西，制定购物预算表报交负责人，并在晚会前一周及时购买。

二、负责晚会需要的各种调动气氛的物品，如：荧光棒、鲜花等，分发并收回办公室保存。

三、负责整场晚会中材料的收集、整理、并写出书面形式的活动

总结。

8.签到组（办公室）

组长：

组员：

主要工作职责：

负责好嘉宾，学生会工作人员以及中秋晚会节目表演人员的签到工作。

9.催场组（学习部）

组长;

组员：

主要工作职责：

负责节目的衔接催场以及整场晚会秩序的维护和监督。

10.视频、音频播放组（科技部）

组长：

组员：

主要工作职责：

负责晚会开场、闭场和各节目的视频、音频播放工作。

二、相关工作人员名单及联系方式

1.节目组组长：联系方式：

2.主持人组组长：联系方式：

3.礼仪组组长：联系方式：

4.宣传组组长：联系方式：

5.道具组组长：联系方式：

6.摄影组组长：联系方式：

7.后勤组组长：联系方式：

8.签到组组长：联系方式：

9.催场组组长：联系方式：

10.视频、音频播放组组长：联系方式：

三、注意事项

1.要求负责人及各组组长按时参加彩排。

2．所有工作人员在晚会开始前一小时必须在所在岗位上，不要擅自离开各自岗位。

3．请各组组长保持联系，合理解决突发事件。

4.各组工作人员在整场晚会筹办及演出期间统一由总负责人调配。

机械与电气工程系学生会办公室

2013年9月12日

晚会工作人员安排表 第2篇

一、晚会导演组组成总 导 演：

执行导演：

各部分负责人：

二、晚会整体效果（执行导演）

负 责 人：

具体任务：

1、协调整台晚会的各项工作；

2、及时协调各部门处理各种突发事件；

3、确保晚会的顺利进行。

三、灯光效果

负 责 人：

具体任务：

1、现场音响师积极配合；

2、负责每个节目的现场灯光照射，确保晚会质量的完成。

四、音响效果

负责人

具体任务：

1、与现场音响师积极配合；

2、负责每个节目的现场音响配合，确保晚会质量的完成。

五、会场总协调

负 责 人：

具体任务：

1、协调各个节目的准备、出场等环节；

2、与灯光、音响等默契配合，确保晚会高质量完成；

3、现场秩序维护、做好观众的安排入座、现场秩序的维护工作，确

保整台晚会安全有序的进行。

六、后场机动组

负 责 人：

具体任务：

1、配合各个节目负责人和后场总协调同学，搬运道具上下舞台；

2、演员服装、化妆品等物品的管理；

3、节目出场前演员的点到情况。

七、突发事件处理

负 责 人：

具体任务：

如遇到停电等突发事件时，配合维护现场秩序，立即联系场馆工作人员第一时间解决此类事件和问题。

八、现场节目录制

负 责 人：

具体任务：

录制整场晚会，为后期总结等工作做好准备。

九、晚会礼仪

负 责 人：

具体任务：

1、全场负责、协调整场晚会的礼仪工作；

2、根据现在需要为现场领导和嘉宾及现在观众做好后勤服务工作。（注：所有参加晚会的学生干部尽一切可能为晚会服务）

1.统筹组：法学院学生会主席团

2.第一项目组：节目组

组长：文艺部部长

组员：文艺部干事、艺术团工作组成员、学术部干事

任务：a.完成节目收集、筛选以及后期的排练、彩排工作。b.负责晚会的流程编排以及衔接。

c．主持人选择、形象设计以及主持词审核。

d．准备晚会所需一切服装道具。

e.入场券、节目单的制作发放

3.第二项目组：宣传组

组长：宣传部部长

组员：宣传部、实践部、新闻部干事

任务：a、利用海报、喷绘、网络、广播、横幅等方式开展晚会宣传。b、宣传部负责制作喷绘。

c、实践部负责场地的批示。

d、新闻中心负责宣传视频的制作和发放。

4.第三项目组：外联组

组长：办公室主任

组员：办公室干事，社团管理中心干事

任务：a、台签

b、奖状

c、矿泉水

5.第四项目组：礼仪组

组长：礼仪队队长

组员：院礼仪队

任务：a.晚会当天领导、嘉宾的接待工作b.节目单的发放

6.第五项目组：舞台组

组长：文艺部、宣传部

组员：文艺部、宣传部、生活自律部任务：a.舞台背景的设计、搭建

b.晚会的音响设备、灯光设备的控制。c.晚会的剧务工作

7.第六项目组：后勤组

组长：办公室主任、就业指导中心部长组员：办公室干事、就业指导中心干事任务：a.工作餐、饮用水的订购、发放b.办公室负责现场的座位分配表

8.第七项目组：保卫组

组长：体育部部长

组员：体育部干事，组织部干事

任务：a.检票工作

工作安排菜单化 第3篇

条线工作月菜单

每月上旬, 园长和保教主任会结合本月各项工作, 列出一份详细的需要完成的工作, 明确到部门和责任人, 并规定完成这些工作的时间节点, 公布到校园网“园务管理”块面。例如:

××年9月份条线工作菜单

保教

1. 保教工作计划制定与调整。

2.制定幼儿园迎新活动计划并落实活动及相应信息报道。

3.新教师上岗培训活动及相关资料。

4.组织师徒结拜签约仪式, 准备配套资料。

4.做好新一轮骨干教师的申报工作。

5.配合大教研组和课题组完成工作计划和工作落实。

6.组织园内主题环境的观摩与交流评比活动。

7.抽查3个~4个班级的案头资料, 指导教师进行相应的完善和调整工作。

8.完成本月工作月报表。

课题组长

1. 制定课题工作计划, 落实课题分工。

2.按计划落实课题实践与研讨工作, 做好相应的会议记录。

3.完成条线工作月报表。

教研组长

1. 结合教研组制定教学研究计划。

2. 开展实践研究活动, 做好相应记录。

3.对各年级组长的案头工作, 特别是班级计划进行检查并提出调整意见。4.完成条线工作月报表。年级组长

1.与班组教师共同商议本月主题内容。

2. 制定年级组工作计划, 开展相应实践研讨活动并做好记录。

3. 完成年级组工作月报表。

教师

1.开学前完成开学班级迎新计划和迎新环境创设。

2.制定和调整班级工作计划 (完成其班务案头工作) 。

3. 第二周召开一次班级家长会 (做好计划、记录) 。

4. 每位教师完成自我发展计划。

5. 撰写本学期承担的专题研究计划。

6. 撰写1篇不少于1000字的与自己专题相关的案例。

7. 完成一次听课评析 (课堂教学的分析评价、课堂教学中幼儿心理品质发展的析评) 。

8. 做好幼儿成长档案当月内容。

9. 两周内完成带教师徒的签约, 月内完成带教计划和学习计划。

10. 本月开课教师写好活动前思考、活动设计、活动后反思。

(以上工作请于9月22日上交保教文档)

园长室

××年9月1日

这样的工作菜单让每个条线和个体的工作思路清晰, 保障了各项工作月月清, 减少了大小会议, 促进了管理的有效和有序。

新教师上岗培训菜单

我园连续几年引进应届毕业生, 如何帮助新教师尽快适应工作成为我们教学培训的重点。为此, 我们成立的“育苗工作坊”新教师培训工作团队, 全程为三年以下新教师服务。

××学年新教师上岗培训菜单

7月

1.自学《新教师一日活动操作手册》, 并撰写学习体会。

2.通读课程指南和新教材4本书, 并撰写学习体会。

3.阅读园本课程 (教材) 。

4.浏览幼儿园员工手册。

8月

1.8月17日上午——新教师培训启动仪式园长

2.8月17日上午——内容:教师职业道德规范工会主席

3.8月17日下午——内容:一日活动各环节的组织与把握大教研组长

4.8月18日上午——内容:各类保教计划的制定保教主任

5.8月18日下午——内容:如何与家长沟通家教组长

6.8月19日上午——内容:教学中如何与孩子对话课题组长

7.8月19日下午——培训工作总结与交流园长

上学期

每月接受“育苗工作坊”观摩半日活动一次。

每月观摩师傅半日活动1次~2次。

每月撰写教学实践心得一篇 (600字) 。

期末完成一次园内汇报教学。

下学期

每月一篇集体教学经典设计。

每月师傅观摩徒弟集体教学一次。

每月徒弟观摩师傅集体教学一次。

每月参加“育苗工作坊”活动一次。

期末完成一次公开教学、撰写新教师实习期工作总结。

园长室育苗工作坊

××年6月

明天如何安排工作？ 第4篇

职场中已经出现的一些有趣的社会和心理趋势，如同潜流涌动，可能是彻底改变职场的关键因素。例如，新踏入职场的一代在价值观和职业取向上迥异于前辈；女性开始在组织的各个层面担当重任，作为中层管理人员群体而崛起；科技迅速渗透到企业和家庭，带来了无数的可能性。个性化意识的觉醒

社会正在快速发展。人口统计学家和学者们提出：由于相似的经历、信息的共享，代沟正在逐渐缩小。电视尤其是网络等技术的普及对此功不可没。相对于X世代而言，Y世代是在互联网时代成长起来的第一代，他们用一种全新的眼光来审视整个世界，思考从社会交际到个人定位的各方面。在年轻人看来，交友、娱乐甚至工作都没有必要亲临现场。此外，互联网文化导致了结构的扁平化，等级意识在年轻人的思维中淡去。这一新潮流围绕着“个性化”和“速度”两个主题——“我希望根据我的需要而定，并立刻得到结果。”简单地说，谷歌的哲学已经成为社会的核心价值。

这些变化对于员工的管理意义重大。它打破了悠久的传统企业文化，即固定化的、以老板为尊来确定员工职责、约束员工行为的管理模型。价值观的改变导致了薪酬系统的变革。Y世代的员工更喜欢短期激励而非基于职业发展的期望值和加薪。因此管理者应该清楚，职场新一代要求企业考虑他们的个体特性，但现实是，当前组织对个人兴趣和爱好均未加以重视。

有意思的是，加入这一个性化潮流的并非只是Y世代员工。我曾与多位中年男性和女性职员交谈，这些谈话让我想起理查德·道金斯(Richard Dawkins)的《上帝错觉》(The god Delusion)一书。书中讲了这样一个小故事：一个小女孩讨厌她所就读的学校，但直到多年后才告诉她的父母。当父母问她：“为什么当时不告诉我们?”小女孩回答：“我不知道可以告诉你们。”在过去的50年里，千百万员工遵循着朝九晚五的既定作息模式以求得基本保障，他们认为“制定不同的作息安排是不可能的”。这种想法和那个小女孩如出一辙。但最后，他们认为不可能的事情却实现了。

借用爱因斯坦的名言：我们不能用过去曾经有效的方法来处理今天的问题。孕育传统劳动关系的社会环境已经发生了变化。在过去，企业能够确保工作的稳定性，并有权要求员工对企业回报以忠诚；但在新的形势下，工作的稳定性不再有保障，一个新的概念应时而生，那就是“就业能力”，这是维系劳动关系的关键。在这种新的劳动关系格局下，企业投资于员工，提供发展平台，强化“就业能力”。这些“高就业能力”的员工可为组织带来高绩效，而当雇佣关系不得不在将来的某一天终止时，他们也不至于走投无路。当然，在这种更灵活的劳动关系下，无论组织如何自信，它们也已经无法要求员工以忠诚度作为雇佣的交换条件。

生活“融入”工作

随着大量女性进入职场，员工的社会角色也发生了变化。

在“男人养家糊口”的社会模式里，企业的发展动力和价值观是由男性管理人员决定的。但如今，女性带来了一种全新的工作方式。女性的价值观与男性截然不同：她们注重绩效而非僵化地坐班，因为在工作之外，她们还要处理很多事务。因此，与20年前的员工情况不同的是，如今工作与生活之间的界限渐渐变得模糊。一个工作日通常包括以下内容：第一件事情是查看电子邮件(工作内容)，然后送宝宝去学校(个人事务)，去公司(工作内容)，午饭时间去拜访母亲的私人医生(个人事务)，开几个会议(工作内容)，接宝宝放学，帮助他们完成家庭作业(个人事务)，完成报告(工作内容)，洗澡、做晚餐、哄宝宝睡觉(个人事务)，检查电子邮件、计划第二天的工作(工作内容)。

因此可以理解，即便配偶可以分担一部分家务劳动，职场女性仍然希望实行弹性工作制，这有助于缓解她们的生活压力。此外，远程电话会议、电子邮件、计算机辅助协作工具、强大的网络等技术使我们无论身在何地都能够履行职责。

改变传统工作方式

2006年，《经济学家》杂志曾对25～45岁的欧洲员工进行了一次调查。根据上述现状来看，下列调查结果就不足为奇了：

◆54％的人相信可以找到一种“不同于传统劳动关系”的可持续的生活方式

◆86％的人认为最重要的事情是平衡工作和生活

◆只有35％的人表示对升职感兴趣

“不同于传统”的工作安排是怎样的呢?首先要区分自我就业(self-employed)的员工与工薪制员工(paid-wage earners)。事实上，某公司与一个自由职业者签订的项目合同并不是标准的劳动关系，不同于全职的固定劳动合同关系。公司与自我就业人员建立的关系可以根据合作的频率分为定期合作型(如翻译或文稿编辑)和偶尔合作型(非限定性公开招标)。这些自主、独立的劳动者被称为“无边界员工”，他们的承诺是建立在对项目本身或对合作者的感情之上。创业热的再度兴起，也将成为21世纪初自我就业的一种形式。

工薪制员工非标准的劳动关系有很多定义，如“非标准工作”、“非典型工作”或“弹性工作”，绝大多数是以空间和时间作为分类的标准。然而，如果根据“工作安排自主性”来划分，可以绘制出一张明晰的图表。自主程度越高，对应的地理和时间限制就越小。技术的普及应用对这些安排起到了促进作用。

然而，企业并不是很乐意在员工中推行自主选择的工作安排。它们对顾客的喜好十分敏感，并尽可能去满足顾客，而当涉及到员工的利益时。却表现得非常保守。此外，文化因素也对此产生了深刻的影响。以欧盟27国为例，约17.9％的劳动人口为兼职(值得注意的是，这类劳动关系在员工自治方面是排在最末的)。但是，欧盟成员国之间存在着巨大的差异，荷兰为47％，德国25.7％，匈牙利仅为2.4％。

传统的兼职：工作时间与全职相同(大约每周40小时，根据当地法律而定)。

压缩工作周：员工可以将全职工作规定的每周工作时间压缩到5天以下。

弹性工作时间：规定每天数小时为固定工作时间(通常是每天4～5小时)，其余时间员工可根据自己的喜好自由安排。

工作时间账户：允许适当延长或缩短工作时间，而后根据账户上的“借和贷”来计算时间，对这些时间支付额外的报酬。

远程工作：允许员工偶尔在办公室外办公(如在家里或汽车里)。

视频工作：工作不受地理位置的限制，不需要为员工安排办公室。

当前，针对新的工作安排与员工满意度的关系，研究还很少。2007年底发布的英国员工工作快乐指数显示，通过缩短工作时间(样本的17％)、可以偶尔在家工作(28％)或压缩工作时间(9％)等方式来进行非标准工作安排的员工，其工作快乐度低于82％，而采取压缩工作时间的方式，其快乐度更低，仅为72％。该调研的作者这样归纳：员工采用这些工作安排的频率有多高?员工享有选择权是否足以影响他们的工作快乐度?对于这些问题，我们尚不清楚。

公司厂庆晚会工作人员安排 第5篇

一、灯光音响准备：白书岳、陈光平、李桂华

1、灯光在27日下午17：00前调试完毕。

2、音响29日上午12：00前调试完毕。

二、晚会会场布置和入场引导：潘南桥、曹文、谭间莲、肖丽华、易舒

1、分红、橙、黄、绿、蓝5个方队依次入场；（17：45集合、17：00用餐）

2、贵宾、公司高层接待和席位安排。

三、糖果采购、发放和奖券准备

1、糖果请购：卢建娣（以27日公司在职人数为基数加20人，含土建、搬运、清洁绿化和保安等外包人员，按8元/人的标准进行花生、瓜子、饮料、糖、饼干和同等数量胶袋请购）

2、糖果采购：白书岳负责，28日上午12：00前采购完成，便于安排分装。

3、糖果分装：卢建娣、黎杰英、谭间莲、易艳群、易舒、肖丽华

4、糖果发放：卢建娣、黎杰英、谭间莲、易艳群、易舒、肖丽华

以部门为单位，由部门主管依据28日在册人数进行发放。

5、奖券依据28日在册人数准备于28日发放，29日晚进场时将奖券卷取放入吸管投入摸彩箱。

四、公司生活区道路插彩旗：张东风（27日插彩旗）

五、舞台布置：李桂华、潘南桥、易艳群、易舒、肖丽华

1、舞台汽球、幕布、更衣间布置；

2、舞台前绿化盆栽（圣诞红）准备；

3、舞台地面卫生清洁和背景布悬挂。

六、运动会、文艺晚会奖金和摸彩红包准备：谭可

七、礼仪小姐（发放奖金和小礼品）：谭云、冯榕清、邱秋露、杨琼

八、摄影和电脑背投准备：汤若希、曹文

九、音乐播放：白书岳

十、晚会服务工作协调：蒲军

公司厂庆筹委会

金秋十月晚会人员工作安排 第6篇

保安：组长：谢超成员：徐清波

工作职责：负责现场安全保卫工作，及来宾车辆的调度安排。礼仪：组长： 刘雪成员：杨静、刘祯、岳海燕。

工作职责：负责迎接来宾及引导来宾入席，在来宾入席以后，负责来宾现场服务工作。

音响：张宇助理：孟祥文

工作职责：负责现场音响工作。

灯光：拓勇

工作职责：负责现场的灯光工作。

舞台调度：杜雅东

工作职责：负责演员的统一安排与调度，前台及后台人员的协调。场下协调：朱艳强

圣诞晚会相关工作安排 第7篇

一、晚会流程构思：

晚会以music introduce开始，领导致辞，正式节目开始，中间穿插互动有奖游戏，评委评奖，晚会以颁奖、“大合唱”、祝酒和大合影收尾。台下气氛：拟手中有荧光棒和加油棒，各部门/项目啦啦队，横额，及观众给演员送花，赠送礼品等。

二、晚会筹备

总策划负责把握整个晚会的效果，各类时间表，及明确筹备组的具备分工，并跟踪落实各项目事务。

其中导演负责晚会总筹划及晚会现场总调度。

1、节目筹备组：（导演+司仪+在前台总监）汇总好各项目/部门的节目和嘉宾节目单,收集各节目的音乐后，交由司仪和导演组织节目编排顺序及主持台词，进行晚会整体效果策划。确认节目排练以及彩

排时间表。

2、舞台及场地布置设计小组：（1-2人）设计小组负责根据晚会主题进行舞台设计及场地布置，特别注意会场主入口的设计和领导嘉宾签到处的设计，会场整体气氛应与晚会主题吻合；负责制作节目单和工作人员名单。（难点：在于设计前对现场不熟悉）

3、道具组：（8-12人）负责购买，制作，保管和运输晚会的一切物品；在晚会前与设计小组成员一道布置场地，晚会结束的清场工作及晚会物品回收。

4、互动游戏策划小组：负责游戏方案的确认，包括游戏的详细操作细节及负责购买游戏所需物品，归属道具组调动，协助道具组一切事宜。

5、C&C小组：（2-4人）

A音响负责人将节目的音乐翻录成CD，且根据节目单将原节目音乐编号，负责合成音效（music introduce和游戏时所需音乐），负责提前到晚会现场调试音响设备，晚会进行时按要求控制音响；（注：

所有音乐需备份一份到导演手中应急）

B灯光负责人时根据节目内容设计舞台及场地灯光，负责提前到晚会现场调试熟悉灯光操作，晚会现场按原设计方案控制灯光，另：如条件许可，安排一个专门负责探照灯。负责背景幻灯片设计、晚会现场

在音控室对手提电脑及投影机进行控制。

（难点：音响和灯光都是很专业的技能，公司目前是否有这一方面的人才，若没有可到现场时协助

当地专业技术人员对音响灯光把握）

6、前台总监：（1-2人）在晚会筹备前期，负责协助导演与各小组之间的联络；协助导演协调好整台晚会筹备工作中的人、物、财；晚会进行中，负责提前两个节目通知演员到后台准备登台。

7、后台总监：（1-2）负责麦克风的调试，保管和传递；负责安排下一节目的演员到预订出场位置；晚会进行中，道具组派4-6人进行道具的搬运，后台总监负责协调；负责协助导演与音控室的联络；负责收集现场观众的手机短信对公司的祝愿（真情告白）。

8、化妆、服装、礼仪组：（6-8人）

晚会策划书

A化妆负责人准备好三套以上化妆用品，在晚会前提前1-2小时对演员化妆及晚会进行中对演员补

妆。

B负责对演出服装及礼仪小组服装的租借和管理。

C礼仪小组：负责接待领导和嘉宾的签到，以及领引领导和嘉宾入座；负责节目单的发放；晚会进行中，负责统计评奖结果，并领引领导及嘉宾上台颁奖及传递奖品及奖状。

9、保卫组：（6-8人）负责人员入场和疏散的流程设计，负责晚会前会场外的保安工作，限制闲杂人员进场；负责晚会中的负责秩序；准备日常救急药品以防突发事件发生；熟悉场地的安全出口和消防器

材的位置和使用方法。

以上策划和实施的工作人员大致需要30-40人，晚会筹备预算估计在3000-6000元左右（不含场地和设备租借）。另外我担心的难点在于音效制作，音响和灯光控制以及我们准备的设备到晚会场地后如何与现场设备对接，因为这块的技术要求在我能力之外，我只能提供创意。

圣诞晚会相关工作安排

一、时间

地址：

二、节目内容和数量、表演演员

三、晚会前工作准备

1、节目单制作

责任人（晓燕）

2、舞台装（表演者自备）和道具类的设计制作；责任人（晓燕）

3晚会宣传方面：邀请函制作、短信编辑通知

4、舞台以及现场的设计布置

5、圣诞果的购买和包装

6、舞台设备的调试，如灯光、影响、DV机等

四、晚会中工作

1、物品看管人员名单

2、接待人员数量和名单

3、引座人员数量和名单

4、节目催场以及伴奏带的收集人员

5、现场拍摄

6、发放圣诞

7、晚会后清理 附：节目参考

一、合唱类：

1、团契合唱2首；

2、圣波家族唱；

3、夫妻唱；

4、小组唱；

5、谭老师独唱

二、舞蹈《全然向你》

三、说类1三句半

2小品<

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2009年节能减排工作总体安排 第8篇

“十一五”前三年, 全国虽然节能减排取得积极进展, 但结构不合理的问题仍然突出, 第三产业比重偏低, 高耗能工业增速较快。全国单位GDP能耗逐年逐季降低, 2006年下降1.79%, 2007年下降4.04%, 2008年下降4.59%, 三年累计下降10.1%, 节能约2.9亿t标准煤。全国二氧化硫、化学需氧量 (COD) 排放总量不断降低, 2007年分别下降4.66%和3.14%, 2008年分别下降5.95%和4.42%, “十一五”前三年累计分别下降8.95%和6.61%。

2009年, 作为实现“十一五”节能减排目标的关键一年, 各地区、各部门认真落实党中央、国务院的部署, 以科学发展观为指导, 在保持经济平稳较快增长中坚持节能减排不动摇, 继续把节能减排作为调整经济结构、转变发展方式的重要抓手, 作为应对国际金融危机, 扩内需、保增长、调结构的重要内容, 作为减缓和适应全球气候变化、促进人类可持续发展的重要举措, 全面落实各项节能减排政策措施, 确保节能减排目标完成进度与“十一五”规划实施进度同步。为此, 国务院下发《2009年节能减排工作安排的通知》, 要求:加强目标责任考核, 推动重点工程实施, 严控高耗能、高排放行业盲目扩张, 加快技术开发和推广, 着力抓好重点领域节能减排, 大力发展循环经济, 完善相关经济政策, 加快法规和标准建设, 强化节能减排监管, 加强监管能力建设, 开展规划编制等重大问题研究, 加大宣传教育工作力度。

工作安排菜单化 第9篇

条线工作月菜单

每月上旬，园长和保教主任会结合本月各项工作，列出一份详细的需要完成的工作，明确到部门和责任人，并规定完成这些工作的时间节点，公布到校园网“园务管理”块面。例如：

××年9月份条线工作菜单

保教

1保教工作计划制定与调整。

2制定幼儿园迎新活动计划并落实活动及相应信息报道。

3新教师上岗培训活动及相关资料。

4组织师徒结拜签约仪式，准备配套资料。

4做好新一轮骨干教师的申报工作。

5配合大教研组和课题组完成工作计划和工作落实。

6组织园内主题环境的观摩与交流评比活动。

7抽查3个-4个班级的案头资料，指导教师进行相应的完善和调整工作。

8完成本月工作月报表。

课题组长

1制定课题工作计划，落实课题分工。

2按计划落实课题实践与研讨工作，做好相应的会议记录。

3完成条线工作月报表。

教研组长

1结合教研组制定教学研究计划。

2开展实践研究活动。做好相应记录。

3对各年级组长的案头工作，特别是班级计划进行检查并提出调整意见。

4完成条线工作月报表。

年级组长

1与班组教师共同商议本月主题内容。

2制定年级组工作计划，开展相应实践研讨活动并做好记录。

3完成年级组工作月报表。

教师

1开学前完成开学班级迎新计划和迎新环境创设。

2制定和调整班级工作计划(完成其班务案头工作)。

3第二周召开一次班级家长会(做好计划、记录)。

4每位教师完成自我发展计划。

5撰写本学期承担的专题研究计划。

6撰写1篇不少于1000字的与自己专题相关的案例。

7完成一次听课评析(课堂教学的分析评价、课堂教学中幼儿心理品质发展的析评)。

9做好幼儿成长档案当月内容。

9两周内完成带教师徒的签约，月内完成带教计划和学习计划。

10本月开课教师写好活动前思考、活动设计、活动后反思。

(以上工作请于9月22日上交保教文档)

园长室

××年9月1日

这样的工作菜单让每个条线和个体的工作思路清晰，保障了各项工作月月清，减少了大小会议，促进了管理的有效和有序。

新教师上岗培训菜单

我园连续几年引进应届毕业生，如何帮助新教师尽快适应工作成为我们教学培训的重点。为此，我们成立的“育苗工作坊”新教师培训工作团队，全程为三年以下新教师服务。

××学年新教师上岗培训菜单

7月

1自学《新教师一日活动操作手册》，并撰写学习体会。

2通读课程指南和新教材4本书，并撰写学习体会。

3阅读园本课程(教材)。

4浏览幼儿园员工手册。

8月

18月17日上午——新教师培训启动仪式园长

28月17日上午——内容：教师职业道德规范工会主席

38月17日下午——内容：一日活动各环节的组织与把握大教研组长

48月18日上午——内容：各类保教计划的制定保教主任

58月18日下午——内容：如何与家长沟通家教组长

68月19日上午——内容：教学中如何与孩子对话课题组长

78月19日下午——培训工作总结与交流园长

上学期

每月接受“育苗工作坊”观摩半日活动一次。

每月观摩师傅半日活动1次-2次。

每月撰写教学实践心得一篇(600字)。

期末完成一次园内汇报教学。

下学期

每月一篇集体教学经典设计。

每月师傅观摩徒弟集体教学一次。

每月徒弟观摩师傅集体教学一次。

每月参加“育苗工作坊”活动一次。

期末完成一次公开教学、撰写新教师实习期工作总结。

园长室育苗工作坊

××年6月

元旦晚会筹备工作安排 第10篇

一、晚会筹备组

晚会总负责：

晚会负责人：

晚会策划组：

后勤组：

二、晚会筹备日程安排原创：fwsir.com

⒈颁发通知月日

⒉动员宣传月日—月日

⒊联系地点月日前

⒋定主持人月日

⒌节目征集月日

⒍道具准备月日

⒎采购物品礼品月日—月日

⒏节目彩排月日

⒐节目确定月日

⒑会场布置月日

三、具体组织安排：

⒈员工动员工作

负责人：

主要负责动员员工的积极性，发掘在娱乐节目方面有特长的员工报名及鼓励其上台表演的自信。

⒉部门负责人动员工作

负责人：

主要负责做各部门负责人的思想工作，公司活动亦同样赋予热情去全情投入的共识，通过他们对下属的了解帮助发掘有表演潜力的员工，从而推动员工的积极性。

⒊选择主持人

先由公司员工自我推荐后，再由晚会筹备组共同决定，择优选拔。

⒋会场布置

负责人：

负责做好晚会的布置工作，会场布置人员须提前半小时入场，参加当晚的入场签到、发放小礼品，记录获奖名单，拿道具等一切有关晚会的服务性工作。

⒌节目编排

负责人：

负责联欢晚会的节目编排。每个节目要在月底上报到晚会节目策划组。

⒍通知晚会嘉宾

负责人：

负责通知嘉宾准时参加晚会。与会主要领导须准备好晚会的演说稿。

⒎拍摄

负责人：

主要控制当晚拍摄的内容、方式，确保晚会现场的整个过程不漏拍，拍摄角度多样，保证录像带制作出来的质量。

⒏晚会现场拍照

负责人：

负责晚会前后整个过程的拍摄记录，用相机从不同角度和时间拍照，反映晚会的各方面工作。

⒐协调工作

负责人：

负责晚会的人员调动，保证晚会圆满完成。

⒑音乐控制

负责人：

负责收集晚会中表演节目所需的所有音乐，并在晚会开始前列表通知演艺厅播放员，并配合工作。

⒈物资采购

负责人：

负责晚会的食品、礼品采购。

⒉道具准备：

负责人：

负责晚会各种游戏道具。原创：fwsir.com

经费预算

会场布置费用待定

会场租金费用待定

食品费用待定

服装租用费用待定

道具费用待定

费用待定

录像带费用待定

游戏小礼品费用待定

抽奖礼品费用待定

年庆晚会流程及工作人员安排 第11篇

时间：10月22日晚7:30—9:00

地点：西海中心公园舞台 晚会流程：一、二、三、四、活动倒计时钟声响起（7:30）开场舞《中国龙》

主持人出场（播放出场音乐、放礼炮）文艺演出第1—4个节目（附节目单）有奖问答环节

文艺演出第5—11个节目（附节目单）颁奖环节：（颁奖后献鲜花嘉宾）五、六、七、1、考级证书：郭晓程、郭泳愉、霍梓莜、李文雯、杨馨睿、卢颖菲（6人）

嘉宾：

2、最佳展示奖：赵芷晴、盘清燕、曹文慧、黎梓雯、周星宇、周梦婷（6人）

嘉宾：

3、金奖、推广大使： 梁铠蓝、杨芊慧、杨臻、何铭恩（4人）

嘉宾：

八、文艺演出第12—15个节目（附节目单）

九、全体演员

（合唱生日歌切蛋糕）

十、合影留念 温馨提示：

1、周六上午10:30—11:30全体演员集中西海中心公园舞台彩排

2、周六下午所有孩子3:00集中中心4楼化妆

3、给孩子准备一件开衫外套、舞蹈鞋、（街舞、爵士舞备白色布鞋）、水。

4、表演期间家长不要走动拍照，中心已安排拍照与摄像。

5、非工作人员不得进入后台与演员打招呼，表演期间所有小演员不能离开后台，晚会结束后统一签名接孩子。工作人员安排：

6、晚会负责人：谢兰珍

晚会司仪：谢琴珍、7、晚会催场负责人：钟娟

舞台两边协助人员：钟娟、亚男

8、幼儿服装更换：

跟妆人员：顺钻

9、摄影：谢伟平

礼物准备：谢丽

（赠送有奖问答礼物）10、11、奖状：钟婷珍（准备奖状）

12年迎新晚会工作安排 第12篇

一、前期准备：

1、划分场地；准备晚会所需的各种用品（舞台背景、桌布、矿泉水、节目单）；摆放矿泉水和节目单（办公室）

2、熟悉坐场安排和各系到场时间；检查各系观看人员是否按规定穿鞋、是否按时到场，并合理安排其座位；借警戒线，并在晚会开始前10分钟拉起，禁止观看学生随意走动。（体育部、社发部）

3、确定各系出系人数，发放门票（办公室、权益部、人力资源部）

4、联系主持人，熟悉晚会流程和主持词（学习部）

5、提前借并发放演员的服装和道具；各节目时间、对话筒、麦克风的需求统计；晚会开始前确认每个节目负责人和演员已经到场（文艺部）

6、搬长椅及摆放领导座位；(劳卫部、网络部、外联部负责，各部门配合)

7、综合服务楼2层门口查票；2层楼梯西边拐角口（老师和演员专用通道，禁止他人通行）（纪律部）

8、准备各节目所需背景音乐；安排演员在表演场地至少进行两次彩排，其中一次为带妆彩排，熟悉环境；负责晚会音乐播放和话筒的调试，并告知表演者话筒的传递。（文艺部、宣传部）

9、在晚会开始前十五分钟确认所有演员可以随时待装（妆）上台（女工部、文艺部）

二、晚会期间：

1、会场秩序的维护，严格管理（纪律部）

2、晚会节目的道具搬运、引导演员合理退场（体育部、网络部）

3、主持人主持（学习部）

4、安排人员播放音乐，节目催场；（文艺部、外联部）

5、为晚会留图像及视频资料（宣传部）

6、现场气氛的调动（人力部、权益部、社发部、劳卫部）

7、晚会机动组（办公室）

三、晚会结束：

1、把晚会所用物品集合，统一清点归还（办公室，各部门配合）

2、清理会场卫生（劳卫部）

3、学生会工作人员的合影；整理典礼期间的照片和视频，上交校团委；写活动简讯(宣传部)

4、晚会结束时，确保观众有序离开会场。（纪律部、体育部）

5、把晚会内容及相关信息上传思政网（网络部）

6、归还服装及道具（文艺部）

注：

1、主席团总体把握、指导，各部门应各司其职并积极配合协作，确保29日下午6点前准备完毕；

2、相关工作人员在此期间，要按时到岗、遵守纪律、服从调度、保持手机畅通、认真履行工作职责，不得无故请假，擅自离岗。

3、两部门共同负责的工作要相互讨论，及时联系。

晚会工作人员安排表 第13篇

1 确权前期工作

(1)县确权办、乡人民政府根据年度确权任务。方式有三,一是需要通过新闻媒体(电视、广播)对土地确权进行宣传,义县制作了土地确权的宣传片,对目的、意义、规程做了简单介绍和讲述,现在纪录片前期已完成,正在进行后期制作。二是印发宣传单《致广大农民朋友的一封公开信》发放到户,宣传到户,印发宣传册,宣传册包括从工作流程方面进行宣传,让老百姓知道具体程序,知道应该怎么干、怎么指界、怎么公示。从确权中怎么确权、怎么解决问题,对开荒地怎么办,对拓边展沿怎么确,对多边分地怎么确,从政策指导上加以宣传,从确权工作具体接触的实际问题进行登记,商议解决办法,最后处理意见,建立土地确权工作手册,进行宣传,整理规范。三是悬挂宣传条幅及张贴宣传标语等方式,切实做好确权宣传工作,标语包括:开展土地确权颁证,维护农民承包权益;稳定完善承包关系,认真做好确权颁证;人人支持,村村配合,确保农村土地确权工作顺利开展;依法依规确权,又好又快发展;土地确权,利国惠民;土地产权明晰,农村农民受益;推进农村集体土地确权登记,夯实农业农村经济发展基础;依法登记,合理用地;加强农村土地确权登记颁证,切实维护农民权益;开展土地确权登记,保护农村土地资源;规范农村土地确权颁证,促进城乡经济统筹发展;确权颁证是保障农民承包关系长期稳定的基础;开展土地确权颁证,打牢土地流转基础;坚持民主协商,搞好农村土地承包经营确权颁证;确权颁证利农民,物权登记利百姓;积极开展确权颁证,推进城乡改革进程;坚持依法依规,做好确权颁证;坚持民主导向,开展确权颁证;统筹城乡发展,开展确权颁证;深化农村改革,做好确权颁证;社会动员,全民参与,积极搞好农村土地确权。(2)县乡要制定相应的工作实施方案。县、乡要开好村两委会议,把确权工作目的、意义、方法、步骤向基层干部和农民群众讲清楚,充分保障群众知情权、参与权、决策权和监督权,要变“要我确权”为“我要确权”。义县在开年末农经站长会时,已把一封信和《××村土地承包经营权确权工作实施方案》的模板发给各农经站长,让他们做好2 0 1 6年开展确权工作的思想上准备。(3)前期工作最主要的要乡镇政府(有确权任务)立即组织发包方收集土地承包相关资料,清理土地承包档案(包括承包合同、土地台账、登记簿、承包方案,以及承包期内有关土地收回,调整方案、集体土地征收征用及补偿费发放记录),并按规定填制《发包方调查表》,组织相关人员收集承包方代表的身份信息,承包方家庭成员的户籍信息以及登记簿。同等重要的是做好对乡村确权工作人员的培训。据市确权办相关文件精神,按照工作思想,市培训动员到县、乡,县级培训到乡村两级,乡镇培训到组,培训内容主要是包括调查规程、技术方法、法律政策、工作程序标准和注意事项等,把相关人员培训成一支“明白、会干的农村土地确权工作队伍”。(4)前期工作中要抓紧与财政部门沟通、协调,根据年度农村土地确权工作目标,抓紧确立技术服务单位,将承包地块测量、土地承包数据建库等服务外包,关键在于选优秀的技术服务单位,一定要采用综合评分法,不能以最低价格法选定技术单位。

2 公示期工作

晚会工作人员安排表 第14篇

本刊讯 2月27日，信阳市卫生局组织召开了2014年全市卫生工作会议，总结2013年工作，分析卫生工作面临的新形势，部署今年卫生重点工作任务。一是完善落实医改政策措施。完善新农合补偿政策；落实基本药物制度；规范基本公共卫生服务；推进县乡联动、乡村一体化管理；探索公立医院改革新机制。二是巩固提高疾病预防控制和卫生应急水平。推进疾病预防控制体系建设；加大慢性病防治工作力度；加强卫生应急体系建设。三是持续加强医疗服务管理。继续开展“三好一满意”、十大指标宏观监管、抗菌药物临床应用专项整治等活动；进一步鼓励社会力量办医，加大对民营医疗机构发展的扶持。四是强力推进卫生信息化建设。完善区域信息平台建设，促进区域信息整合；积极推进居民健康卡项目建设实施。五是全力推动卫生人才队伍建设。引进高素质人员充实到基层；加强教育培训；开展学术交流；加强引领带动。六是扎实做好卫生监督监管。组织好“打击非法行医、整顿医疗秩序”专项行动；加强公共场所卫生监管；加强食品风险监测。七是积极做好妇幼和社区卫生工作。进一步提高孕产妇、儿童系统保健水平，降低孕产妇和婴儿死亡率。八是继续加快中医发展步伐。加强学科建设，推进基层中医药服务能力提升工程，加强中医文化建设。九是深入推进爱国卫生运动。 做好卫生县城、卫生乡镇等考核推荐工作，提高农村卫生厕所普及率。十是继续狠抓党风廉政建设。加强专项治理，深入开展政风行风评议活动，做好重点领域权力运行公开，抓“四风”改进，树立行业良好形象。

（信阳市卫生局）

迎新晚会学生会工作安排 第15篇

文艺部：主持人 灯光 音乐 信息部：开场视频 节目PPT 宣传部：拍照 新闻稿 微博 布置会场 社会实践部：话筒

纪检部：签到及会场秩序 排座次表（人数和年级长商量）

外联部：挂条幅和收条幅 学习部：节目催场

女生部：礼仪6个 演员化妆 生活部：给老师倒水 水果摆盘 组织部：确定嘉宾 准备台签并摆放

体育部：桌椅摆放（由体育部 社会实践部 纪检部主要负责）搬道具

办公室：晚会道具安排 协助所有部门工作

晚会工作人员安排表 第16篇

1、晚会主持人选拔： 晚会主持人选拔： 人选拔 人数两男两女，联系人：靳亚琴（老师）

2、节目预选（包括主持人选拔）： 节目预选（包括主持人选拔）： 时间：12 月 5 日（第一次验收）12 月 14 日（第二次验收）地点：音乐教室 请全体节目演员，各班推选的主持人务必准时到场。请全体节目演员，各班推选的主持人务必准时到场。各班委、团支部： 为了迎接元旦的到来，经研究决定于 12 月下旬举办一次元旦晚会，望各班做好各项准备工作。具体内容与要求如下： 节目要求：

1、各班选送优秀节目参赛不少于 2 个。并请与 2007 年 12 月 3 日前将节目和节目报幕词一起交到音乐组周老师处。

2、服装、乐器、道具等自备。晚会时间：2007 年 12 月 26 日

1、晚会节目采集、预选及彩排事宜，由各文艺委员负责，班委其他成员协助节目筛选及晚会彩排。晚会节目采集、预选及彩排事宜，由各文艺委员负责，班委其他成员协助节目筛选及晚会彩排。文艺委员负责 节目需用心挖掘文艺人才，争取高质量的晚会节目上场。节目需用心挖掘文艺人才，争取高质量的晚会节目上场。彩排前伴奏音乐光盘制作： ——20 彩排前伴奏音乐光盘制作：12 月 15 日——20 日 晚会彩排： 晚会彩排： 时 间：

所需音响设备： 所需音响设备： 请全体演员及晚会组织者务必准时到场。请全体演员及晚会组织者务必准时到场。

2、晚会现场筹备 晚会布景创作： 晚会布景创作：美术组

晚会演员化妆及服饰： 晚会演员化妆及服饰： 演出服装租赁。演出服装租赁。

3、宣传部全程跟踪报道晚会活动进程。宣传部全程跟踪报道晚会活动进程。全程跟踪报道晚会活动进程

希望各部明确各自的任务目标，团结协作，整体划一，保质保量完成自己所分担的任务，为 2008 元旦文艺晚会的顺利演出做好前 项筹备工作。

4、晚会征名及晚会意见采集： 晚会征名及晚会意见采集：

如果你对晚会的名称以及晚会的节目形式有任何意见或建议，请积极发表您的看法，我们将对大家的意见进行汇总，并采纳合理 议。

希望大家积极关注、积极参与晚会的活动进程安排，为 2008 元旦文艺晚会的顺利演出做好前期各项筹备工作，为我们全体师生 出一台精彩的文艺晚会。我们对此次晚会的每位积极参与者表示由衷的感谢！

银线条条传佳音，铁塔座座树丰碑。刚刚过去的２００３年是国家电力

体制改 革实施的第一年，也是南方电网公司组建后正式独立运作的第一年。云南电力集 团公司在南方电网公司党组的正确领导下，新一届领导班子带领全公司干部员工 上下同欲、努力奋进，在省委、省政府和驻滇各发电企业及社会各界的关心支持 下，各项工作取得了显著的成绩，２００３年初提出的“三大战略”目标的实现已 初见成效。在此，我代表云南电力集团公司党组和行政向所有为云南电力事业发 展作出贡献的朋友表示诚挚的感谢！在过去的一年里，云南电力蓬勃发展，全省电力装机突破１０００万千瓦，随着 “三变五线”的投产，省电网已形成５００千伏网架为主干、２２０千伏为主网的 格局，全省１６个地州市中除德宏州（将通过云电进入保山的２２０千伏网架与 省网联接）外，都实现了与省网直接联网。历时５年、涉及省内１０个地州市９ ５个县、投资５４３４亿元的一、二期农网建设与改造工程 和验收工作按计划圆满完 成，减轻农民用电负担近６ 亿元，１４００万人口获 益。在过去的一年里，电力生产 保持了比较高的增长速度，全年预计完成售电量３１ ９３亿千瓦时，比去年增 长１４８％。其中省内完 成售电量２５８亿千瓦时，比去年增长４８％，外送 完成６１３亿千瓦时，同 比增长９２％。在过去的一年里，我们还克 服了种种困难，勇于迎接挑战，夯实安全生产基础，确保了电网安全稳定运行和 “西电东送”的顺利推进，保证了抗击“非典”时期的电力供应，在电力供需矛盾突 出的情况下，认真执行南方电网公司的有关要求，精心调度，在全省范围内实施 计划用电，圆满完成了迎峰度夏工作。在全公司干部员工的共同努力下，云电集 团继续保持了全省“文明行业”的称号。莫道前路多坎坷，登高远眺方向明。在新的一年里，云南电力集团公司将以“三 个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届三中全会精神和中央经济工作会 议精神，结合公司实际，精心谋划公司改革发展的各项工作。认真总结工作的经 验和教训，找准工作中存在的问题和薄弱环节，进一步巩固和发展已取得的成果，以科学的发展观为指导，把握大局，突出重点，推动公司各项工作顺利进行。我 们相信，在南方电网公司党组和云南省委、省政府的正确领导下，通过我们齐心

协力，实现南方“一张网”和“一体化”的目标指日可待，我们必将为云南经济的发 展做出更大的贡献！祝大家在新的一年里有新的收获！

一元复始，万象更新。新年的脚步越来越近，在这翘首远望、憧憬未 来的时刻，我的胸中