太平乡把握五个重点抓好新农村建设指导员工作

太平乡把握五个重点抓好新农村建设指导员工作（精选4篇）

太平乡把握五个重点抓好新农村建设指导员工作 第1篇

太平乡把握五个重点抓好 新农村建设指导员工作

太平乡紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的20字方针，按照县委、县委组织部“十个一”工作要求，充分发挥新农村指导员村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员作用，从五个方面入手重点抓好新农村建设指导员工作，切实加强了对农村政治、经济、文化、社会管理等方方面面的建设。

一是严管理强服务，激发工作活力。为切实加强对新农村建设指导员的管理，发挥指导员的作用，乡党委多措并举严加管理。强化组织领导。成立了以乡党委书记为组长、乡党委副书记为副组长的新农村建设指导员工作领导组，下设办公室在乡组织室，明确了乡党委副书记主抓此项工作。明确了乡四套班子挂钩联系村的领导联系指导员。按照有关规定，乡党委任命1名党员指导员为所派驻村的党总支副书记，3名非党员指导员为所派驻村的村委会主任助理，将新农村指导员工作纳入基层党建工作一并抓好抓落实。召开新农村指导员一季度经验交流会暨专题培训会，组织学习各级有关新农村指导员文件和领导讲话精神，总结前阶段工作，安排部署下阶段工作，分析研究存在的问题，针对问题提出改进措施。安排好了指导员的食、宿事宜，为指导员提供日 1 常用品和办公用品等，确保指导驻得下、稳得住、能开展工作。强化业务指导。在5名新农村指导员中，明确了乡工作队队长岗位职责，具体负责全乡新农村建设工作的业务指导和日常工作，确保工作有人抓有人管、层层抓落实。强化日常管理。在乡党委的领导下、新农村建设工作队的指导下，各指导员制定了工作计划，每月向乡党委汇报工作，每两个月向派出单位汇报工作，每季度撰写工作总结，坚持记日记和民情日记，通过新农村指导员QQ群发出一些工作动态。强化督查。乡党委定期不定期采取听汇报、明查暗访、抽查等方式对新农村指导员工作开展情况进行督查，及时发现存在的问题给予纠正，提出努力方向，并进行跟踪问效。强化与派出单位的联系。乡党委经常与派出单位联系和沟通，向其汇报指导员驻村思想、工作、生活情况。各派出单位也经常深入乡村了解和掌握指导员驻村的思想、工作和生活等情况，各指导员每两月向派出单位领导汇报驻村工作开展情况，以便求得派出单位的关心、支持和帮助，确保工作健康有序开展。

二是抓培养促素质，提升能力水平。为提高新农村指导员更好地服务于农村、服务于基层的能力和水平，充分发挥“六大员”作用，在新农村建设指导员工作中创先进、争优秀，乡党委注重指导员的培训、培养工作。注重在理论上学习。结合创先争优活动和学习杨善洲先进事迹活动，组织新农村指导员深入学习党的十七届五中全会、《廉政准则》、《农村工作手册》等知识，各指导员利用业余时间，自学《新农村指导员工作手册》、《中共 水富县委新农村建设指导员管理考核办法（试行）》，参加“千万培训工程”学习，提高业务知识，增强了自身素质，进一步丰富了理论知识，理清了今年工作思路。注重在实践中学习。各指导员通过向乡领导、村“两委”和村民学习，以及深入小组、农户中向见到的先进、典型人和事学习，实践农业农村工作、基础实施建设、产业发展、民生工作、社会维稳等知识，不断提高农村一线工作的能力和水平，夯实农村工作基层基础工作。注重业务知识的学习。利用新农村指导员欢送会、经验交流会、例会，对指导员开展了专题培训，主要学习了各级领导关于新农村建设工作队及指导员工作的讲话和文件精神、《新农村指导员工作手册》、“两会”精神和县委新农队办印发的指导员管理考核办法以及乡情。利用现代远程教育平台，组织新农村指导员收看杨善洲先进事迹视频报告会。同时，全乡村党总支利用办公会，组织指导员学习《三农工作简明手册》、村情等知识，进一步加强了指导员的思想政治建设，丰富了知识，为新农村指导员开展工作奠定基础。

三是抓基层打基础，明确工作思路。在乡党委的指导下下各指导员帮助所驻村党总支按照“五个好”党组织要求加强了基层组织建设；按照“五带头”要求加强了对党员队伍的教育管理，按照“十抓”措施开展了各项工作；协助村“两委”完善了内务 3 资料，做好党建督查迎检准备工作；充分利用远程教育信息平台，结合“千万”工程，提升党员干部的素质，使其掌握致富技能，为创收致富打下了基础。结合基层组织建设实际，我乡为新农村建设指导员制定出了切实可行的工作思路，以“七个一”思想作为我乡新农村建设工作的切入点，对新农村建设指导员提出了明确的工作思路：制定好一个村委会发展思路。要求指导员协助村委会认真制定一个好的经济发展思路，做好长远规划；选好一个项目。根据各村委会实际情况，要求指导员发挥自身优势，积极争取资金，扎扎实实为农村办一件好事、实事；扶好一个产业户。新农村指导员通过培训和“十万党员进农家，万名干部下基层”活动载体，采取送技术、扶产业、抓亮点等工作方式，积极扶持一个产业户，为缺科技的农村注入新的活力，发挥了以点带面的作用。目前，各指导员参与举办“群众素质提升”培训班2期次，参训群众达780余人；走访群众300余人次，结对“亲戚”5户；抓好一个基层党建制度。新农指导员的下派是对村委会干部知识结构不合理的一种有力补充，要求新农村指导员在村委会期间不仅要抓经济，还要抓党建，要发挥自身优势为基层党建尤其是制度建设发挥积极作用；发展好一名党员。新农村指导员要经常深入群众，加强与群众的交流，要求至少发展一名能带领致富、带头致富能手的优秀党员，充实农村党员队伍，从而增强党员队伍带头致富能力；调解好一个纠纷。针对农村矛盾纠纷比较突出的问题，要求指导员为人民群众调解好一个纠纷，切实为民办实事； 4 调解纠纷时做到证据确凿，要以情动人、以理服人的工作方法把纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，切实做到“农事村办”；宣传好一项惠农政策。新农村指导员不仅要送技术、送项目、还要送知识、送政策，除了宣传法律法规，更要宣传好近年来实施的群众关注的惠农政策，及时发现一些实施过程中存在的问题，为我乡下一步更好地开展工作提出宝贵的意见建议。

四是深入调研民情，发挥参谋助手作用。根据各新农村指导员的个人情况和工作特点，结合各村实际情况，有目的地把指导员安排在工作需要的村，充分发挥指导员的特长，为施展才华提供平台，使指导员为驻村发展提供保障。如：把新农村指导员林曦（市残联办公室主任）派驻在复兴村；盐井村人口在全乡是第二大村，计生工作复杂、任务艰巨，把新农村建设是指导员杨泗滨（乡计生办工作人员）派驻在盐井村；二溪村是全乡最边远的村，群众思想观念转变较慢，把新农村指导员訾成梅（乡劳保所工作人员）派驻在二溪村，为做好农村新型养老保险宣传工作夯实基础；为了巩固太平村普法成果，把指导员冯云旺（县法院人员）派驻在太平村。各指导员按照工作职责和任务开展工作。为了今后工作的顺利开展，更好地服务于新农村建设工作，发挥新农村指导员的作用，各新农村指导员自2010年2月下旬入驻以来，深入小组、农户家了解社情民意，倾听群众呼声，围绕基层组织建设、基础实施建设、产业发展、民生保障、社会事业、社 会热点难点等方面收集群众的发展愿望和需求，认真梳理，为村经济社会发展建言献策，供村“两委”参考。目前共收集群众意见和建议6条，为村建言献策11次，提出合理化建议9条。

五是强职责守纪律，工作取得实效。我乡通过采取多种有效方式方法引导指导员扎根基层、认真工作，新农村指导员工作在基层获实效。强化政策法规宣传。各指导员充分利用综治维稳宣传月等活动载体，积极参与宣传活动，发放支农惠农、劳动保障法、计划生育、新农村建设、水利普查等资料1000余份，提高广大群众的法律意识，维护了广大群众的知情权。树立为民服务宗旨。各指导员在通过调研的基础上，掌握了部分群众需要办理的事项，积极主动上门服务。如帮助报销新农合医疗保险、办理生育证等事项。维护社会稳定。各指导员与村“两委”人员深入片区、小组对社会热点难点、矛盾纠纷、信访维稳进行排查，建立稳控机制，能及时解决的当场予以解决，不能解决的，与村“两委”磋商解决，维护了社会稳定。积极参与乡党委换届工作。各指导员认真学习各级关于乡镇党委换届的政策和严肃换届纪律的文件精神，协助村党总支认真抓好乡镇党委换届工作的宣传动员、党代表的选举、组织党代表参加乡党代会等有关工作，确保乡第八次党代会的圆满召开和胜利闭幕。积极参与学习杨善洲先进事迹活动。结合深入开展创先争优活动，各指导员通过乡上、6 村上组织收看杨善洲先进事迹视频报告会会，认真撰写读书笔记，立足岗位和自身实际，根据村情，撰写了心得体会，为村级发展建言献策。同时，协助村“两委”开展学习杨善洲先进事迹活动，使村干部心灵受到震撼，觉得与杨善洲老书记比太渺小了，帮助和感化了一名村干部。多举措争取资金为群众办实事。各新农村建设指导员充分发挥自身优势，多渠道争取各后盾单位的支持，争取资金物资共计10.7万余元。（太平乡组织室）

太平乡把握五个重点抓好新农村建设指导员工作 第2篇

一、准确定位, 高度重视辅导员队伍建设

学校明确提出, 辅导员队伍是学校事业发展的推动力量、教师队伍的重要组成部分、管理干部的重要来源。校党委十分重视辅导员队伍建设, 把辅导员队伍建设与专业课教师队伍建设放在同等重要的位置, 统筹规划, 制定统一的工作目标、培养体系、考核标准、激励措施等, 依托院 (系) 发挥辅导员的主观能动性和积极性。学校党委定时召开党委会, 专题研究辅导员队伍建设的有关事宜, 责成学工部和组织、人事部门制定辅导员队伍建设规划, 将辅导员队伍纳入学校人才队伍整体规划统筹考虑, 与学校专业课教师、管理干部同步建设, 以推动学校事业可持续发展, 为实现高等教育的人才培养目标构筑坚实的基础。

学校进一步完善辅导员队伍的培养和发展机制, 确保出口顺畅, 既保持辅导员队伍的相对稳定, 又结合学校人事制度改革, 按照合理流动、相对稳定的原则, 逐步建立起能上能下、能进能出、择优上岗和可持续发展的辅导员队伍建设机制。

二、精心选拔, 保证辅导员队伍的质量

学校不断完善大学生思想政治教育工作队伍的选拔、培养和管理机制, 制定了《关于加强学生辅导员队伍建设的若干意见》《关于进一步加强学生思想政治队伍建设的实施意见》等相关政策, 明确了新进辅导员应具备的条件和素质。学校专门成立辅导员选拔工作领导小组, 主管校领导任组长, 人事处、学生处、纪委、有关院 (系) 等部门负责人为成员, 对应聘者进行严格的初审和筛选, 然后通过笔试、面试、考查、会议研究等程序, 进行精心选拔。在选拔中, 不重学历而重能力, 不看毕业院校而看个人综合素质, 严把入口关。

三、加强培训, 不断提高辅导员队伍素质

学校制定了《新乡医学院师资培训及职工教育工作条例》, 积极开展辅导员培训工作。近两年来, 学校结合辅导员队伍的自身特点和实际需要, 坚持每年举办1～2次辅导员培训班, 对全体辅导员进行理论和技能培训, 提高了辅导员的思想认识、理论水平、工作能力与整体素质。同时, 还结合辅导员与学生接触密切的特点, 发挥学校的专业优势, 举办了“辅导员如何做好大学生心理健康教育工作”专题培训班, 使辅导员掌握了引导大学生健康成长的方法。2009年学校又推出了辅导员“五项能力拓训计划”, 全方位提高了辅导员的素质和能力。此外, 学校还针对学生工作的热点问题, 组织辅导员到兄弟院校交流、学习, 提高辅导员的整体素质, 调动了辅导员队伍的工作积极性。

四、完善政策, 为辅导员的工作和发展搭建平台

积极建立和完善辅导员队伍的激励与保障机制。学校制定了《新乡医学院辅导员、班主任队伍建设实施细则》等规章制度, 积极为辅导员的工作和发展搭建平台, 使他们工作有条件、干事有平台、发展有空间, 调动了他们的工作积极性和创造性。完善辅导员队伍的专业技术职务聘任机制, 鼓励支持他们按照教师系列申请聘任专业技术职务, 在业务技术职称的评聘上与专业课教师享受同等待遇。积极支持和鼓励辅导员攻读第二学士学位或在职研究生。辅导员作为教师队伍的一部分, 享受专业课教师一线工资津贴待遇;同时, 根据实际情况, 对辅导员的通信费用等进行补贴, 每月补助120元。

五、严格考核, 不断提高辅导员工作水平

太平乡把握五个重点抓好新农村建设指导员工作 第3篇

高标准推进410个重点村建设 2015年410个新农村建设重点村重点配套建设项目达到“六通、六改、六建、三化”等标准要求，即：实现农村通路、通水、通电、通气、通电视、通信息网络，开展改住房、改围墙大门、改排水、改厕所、改圈舍、改储粮仓，建校舍、建村部、建卫生所、建文体场所、建农民科技夜校、建垃圾处理场，全面实现美化、绿化、亮化。及时启动新一轮400个新农村重点村建设。到2015年底，集中打造一批城镇周边城镇化型、中西部地区社区化型、东部山区特色化型、民族地区民俗文化型的新农村建设标兵村800个，先进村500个，农民集中上楼的村200个。

创建100个省级美丽乡村建设试点 2015年，省里制定创建100个美丽乡村建设试点方案，建设内容包括农村生态、经济、社会、文化与政治协调发展，规划科学、村容整洁、生产发展、乡风文明、管理民主，宜居、宜业的可持续发展等方面内容，要充分体现科学规划布局美、村容整洁环境美、创业增收生活美、乡风文明身心美、可持续发展生态美的新时期乡村建设特点。

打造10万个美丽庭院、30万户干净人家 在全省范围内，启动建设10万个美丽庭院、30万户干净人家创建活动。美丽庭院要求围墙大门改造到位，房屋、仓房、圈舍、厕所、储粮仓建设有序，柴草堆放科学合理，庭院人行道实行硬化，菜园景观化，院内干净，房前屋后绿化美化。干净人家要求室内外干净整洁，防止苍蝇、蟑螂、老鼠、蚊虫侵害有措施，讲卫生、讲文明、讲科学，生活方式健康向上。

推进5000个行政村农村道路实现“屯屯通” 2015年，全省各地结合新农村建设，充分利用交通、新农村、美丽乡村、“一事一议”、移民、农业综合开发、扶贫、兴边富民、土地整理等项目资金，整合市县两级专项投入，以及各类帮扶和乡村自有资金等，加大农村公路尤其是屯内道路建设力度，2015年“屯屯通”比例提高到50%以上，实现“屯屯通”的行政村达到5000个左右，到2020年，全省基本实现“屯屯通”，“户户通”的比例相应提高到60%以上。

开展12个县（市、区）美化工程 2015年选择磐石市、通化县、集安市、辉南县、伊通县、长春市绿园区、四平市铁西区和铁东区、通化市东昌区、敦化市和梅河口市、公主岭市，开展整县农村房前屋后和公路两旁栽花种草。

抓好农村环境综合整治 每年春秋两季要集中力量开展农村环境整治。主要是清垃圾、清粪堆、清柴草、清路障、清乱建的建筑物、清残垣断壁、清广告、清死畜禽、禁止露天焚烧秸秆。重点整治公路线、铁路线、旅游线和环城镇周边的地带，小城镇和农贸集市，村部、学校、广场、企业等公共场所，沟渠河道，农户庭院，畜禽养殖小区、棚膜蔬菜园区、工业集中区和乡村旅游观赏区，水源地和卫生管理死角。

推进35%行政村建立设施管护、民主管理各项村务的长效机制 在新农村建设中，加强农村基层党组织建设，全面加强农村民主决策、民主管理，建立村规民约，建立农村各项设施维护运行的各项制度，全面落实“五包”、“八不准”环境整治和保洁的长效机制。2015年，省农委将大力推广新农村建设8大机制、20种模式，让全省所有的行政村和自然屯，都有机制可循、模式可用，推动新农村建设。

精心打造特色农村文化品牌 从2015年起，全省开展百名文化专家进百村打造文化品牌活动，挖掘历史名人、民俗文化，赋予特产品文化内涵，创造地域美丽传说，弘扬特色文化，提升“软实力”。加强对现有街路、广场、桥涵、景点、园区、社区、河湖等公共建筑物的命名，赋予生命力。凡是创建国家级、省级美丽乡村的村，以及各市（州）、县（市、区），都要有自己独有的特色文化品牌。

完成2000名村干部培训和100个典型报道宣传工作 2015年完成1000名村干部、1000名职业农民专项培训工作，培训重点内容是农村村庄和垃圾规划、改善农村人居环境、建设美丽乡村、发展休闲农业和乡村旅游等。组织新华社、农民日报、吉林日报、吉林电视台和利用省政府网站等多种形式，计划对100个美丽乡村典型和作出突出业绩的新农村建设人物进行采访报道，深入宣传我省新农村建设成果。

太平乡把握五个重点抓好新农村建设指导员工作 第4篇

1.立足扶余实际，打造富县裕民的引领工程

一是高位操作。为进一步加强对新农村建设工作的组织领导和推进力度，2010年，重新调整了全县新农村建设工作领导小组，由县委书记、县长亲自挂帅任组长，其他县委常委任副组长，相关部门主要负责人为领导小组成员，并重新设立了领导小组办公室。二是定期召开例会。实行“三个一”例会制度，即：每年初都召开一次全县新农村建设工作会议，深入贯彻落实上级会议和文件精神，全面安排部署全年各项工作任务。县委常委会每月定期听取一次新农村建设工作情况，并研究安排阶段性重点工作任务。新农村办每月都召开一次工作调度会议，及时了解工作进展情况和存在的问题，深入指导做好各项建设工作。三是健全制度。为切实加强和改进新农村建设工作，努力提高建设水平，提升建设档次，2010年，研究制定了《扶余县2006～2020年社会主义新农村建设总体规划》、《扶余县千村示范、万村提升工程实施意见》等8个文件，为进一步做好各项建设工作提供了有力指导和制度保障。

2.立足生产发展，打造强农惠农的助推工程

牢牢把握生产发展这个重点，以加快推进农业现代化进程为目标，以新农村建设为载体，累计投入资金2.5亿元，重点建设农业基础设施项目18个，切实增强了农业生产的综合保障能力。2010年，全县农村经济总收入实现77亿元，同比增长10%；农林牧渔业增加值实现56.4亿元，同比增长29.1%；农民人均纯收入达到6800元，同比增长26.9%。

3.立足乡风文明，打造群众安居乐业的惠民工程

在广大农村和农民群众中，深入组织开展了“十星级文明户”、“五好家庭”评比和中华传统文化宣讲等精神文明创建活动。目前，在全县广大农村，邻里和睦、尊老爱幼、互敬互助、崇尚文明、健康向上的新風尚蔚然成风。同时，为鼓励农民开展喜闻乐见的文体活动，引导农民树立积极向上的生活方式。2010年，新建农家书屋196个、文化大院62个、文化休闲广场7个；新增信息网络和有线电视15800户，购置文化体育设施50余台（套），不断满足群众业余文化生活的需要。村容整洁是新农村建设的重要标志和直观体现。2010年，共投入资金近1亿元，使广大农民的生产生活环境发生了翻天覆地的变化。2010年，组织县直部门与示范村、重点村结成帮扶包保对子，通过帮扶，全县共整合各方面资金600余万元，有力地保障了新农村建设的资金投入。目前。棚菜专业村、花生专业村、牧业养殖村等特色产业村占到所有行政村的60%以上，“一村一品”的新农村产业发展格局初步形成。

4.立足基层基础，打造固本强基的提升工程

以“三项工程”建设和“创先争优”活动为载体，全面加强农村基层组织的硬件和软件建设。2010年，全县新建村级组织活动场所18个，培树项目支部书记345人、党员创业示范户1150户。在“创先争优”活动中，涌现出先进基层党组织99个、优秀共产党员250多名。13个集体和65名个人在抗涝抢险中受到省、市的表彰奖励。圆满完成村级两委班子换届选举工作，140个村实现“一肩挑”，农村基层党组织凝聚力和战斗力显著增强，组织领导和推动新农村建设工作能力明显提升。管理民主是新农村建设的重要内容和有力保障。2010年，在新农村建设中，重点推进了农村民主管理“三公开”工作。即：村级帐目公开。每个行政村把全年的收入和支出帐目向群众公开，主动接受群众的监督。村级“三资”管理公开。各行政村把每年的村级集体的资金、资产、资源使用和管理情况面向村民公开，保证农村“三资”合规利用，维护群众的切身利益。工程项目公开。对村级建设的公益性工程和新农村建设项目招投标及资金使用情况张榜公示，保证工程项目在阳光下操作，杜绝腐败现象的发生。

5.立足群众主体，打造群众满意工程