上海交大升级为“节约型公共机构国家级示范单位”

上海交大升级为“节约型公共机构国家级示范单位”（精选5篇）

上海交大升级为“节约型公共机构国家级示范单位” 第1篇

上海交大升级为“节约型公共机构国家级示范单位”2013年，上海交通大学的单位建筑面积能耗指标为19千克标煤/平方米，仅为全市重点用能高校单位平均值的九成左右。日前，上海交大刚刚升级为节约型公共机构国家级示范单位，并在上海30个示范单位中，以“102”分的高分，位于榜首。

上海交大共有闵行、徐汇、法华、七宝和黄浦5个校区，各类建筑约305栋，总建筑面积为182万平方米。偌大的校园，如何针对性地进行有效节能？上海交通大学后勤处姚仁忠处长告诉记者：“第一步，也是最重要的一步，就是摸清“家底”。”于是，学校先对学生公寓进行能源计量全覆盖，总共涉及表计1.4万余只，再对全校其他楼宇进户计量分类分级覆盖，对照明插座、空调、动力、特殊用电等用电设施进行分项计量，搭建了上海交通大学节能监管平台的框架。随后，在学校设立了全校能源监控中心和能源数据中心，将学校办公楼、教学楼、实验楼等现场读取的分项计量数据通过校园网至此处的数据中心，学校领导和管理人员依据不同权限可访问能源数据，实时查看能耗情况，为能耗管理打下了基础。记者在监测平台上看到，每幢楼的实时用电情况、环比和同比的用电情况，以及日能耗、年能耗和单位面积能耗等级都一一在列。

每月，由能耗统计员会同设备主管对各楼层能耗数据进行统计和分析，计算能耗方式由 “粗犷估约”变为“及时精准”。学校能源管理部门根据监测平台自带的预警系统，及时主动对能耗同比、环比出现增长部门发出温馨提示，有力控制了能耗增长。姚仁忠告诉记者：“以前，能源费用是大锅饭，现在超出指标就成本分担。”通过学校“定额管理、超额自付、基数补贴、成本共担”的管理政策引导，全校所有教职员工主动关心自己所在部门、教研室等场所的用能情况，发现异常情况便进行自查。

实施能源监测后发现，学校校区分散、建筑面积大，用能设备种类繁多，大量的科研用能占全校能耗近40%。一方面，学校逐步淘汰高能耗的空调、计算机、打印机等用电设备，采用变频调速、无功补偿等节电技术进行节能改造；淘汰高耗能灯具，学校已先后更换了

6.2万支绿色照明节能灯具，年节电率达到35%以上；楼梯、走道、卫生间等公共场所的照明，对学生宿舍楼梯间安装近3500套节能技术较为成熟的日光灯红外感应控制器装置，年节电率达到30%以上。另一方面，学校采用新的节能技术，实施太阳能光热和空气源热泵技术等措施对既有建筑实施节能技改，降低建筑能耗。比如，闵行校区第一、二学生公共浴室进行了太阳能热水系统和余热回收系统的改造，年降耗约150吨标准煤；更换学生公寓298台开水器，实现年节电200万度；将9台燃油锅炉替换成燃气锅炉，年节约能耗费用370万元。

上海交大升级为“节约型公共机构国家级示范单位” 第2篇

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，以贯彻落实《**省公共机构节能办法》为主线，以提高公共机构能源利用效率为目标，以建设节约型公共机构示范单位为重点，创新机制，强化管理，突出抓好节电、节水、节油工作，严格控制公务车辆，充分发挥公共机构在构建节约型社会中的示范带动作用，引导广大干部群众树立节俭意识，落实节能措施，提高机关效能，促进全市经济社会实现转型跨越发展。

二、创建目标“十二五”期间，在全市创建30家节约型公共机构示范单位(由市环保局组织创建10家绿色办公场所、由市教育局组织创建10家节约型校园、由市卫生局组织创建10家节约型医院)，其中省级示范单位6家（每个牵头单位组织创建2家）。

上海交大升级为“节约型公共机构国家级示范单位” 第3篇

关键词：节能管理,节约型公共机构,示范单位,创建工作

为积极响应国家和上海市关于创建节约型公共机构示范单位的号召, 进一步提升医院能源利用水平和节能管理水平, 静安区中心医院向上海市卫计委、市机管局等相关部门提出争创全国首批节约型公共机构示范单位的申请, 并于2013年4月, 被列入第一批节约型公共机构示范单位创建名单。

1 单位概况

静安区中心医院是一所具有80多年历史的二级甲等综合性医院, 全院总建筑面积4.7万m2, 核定床位数628张。医院职工总数1082人, 其中卫技人员879人, 具有高级职称人员72名, 享受国务院特殊津贴的专家9名。随着医疗联合体的组建, 医院医疗业务量和医护、病员人数逐年上升。据统计, 2010年医院门急诊数83.6万人次, 出院数13, 810人次, 床位使用率93.2%, 全年共消耗人工煤气280万m3, 电力540万Kwh, 全年能源费用达900余万元。

2 创建内容

我院依据《节约型公共机构示范单位评价标准》规定的要求, 在医院“十二五”节能规划分步实施的基础上, 进一步细化“节约型公共机构”创建内容, 重点从以下四个方面开展了节约型公共机构示范单位的创建工作:

(1) 健全组织, 高度重视。

根据目前实际岗位职责划分, 进一步完善医院由院长为组长的节能领导小组和以分管节能的副院长为组长的节能工作小组, 后勤保障部门具体实施的二级管理体系。节能工作小组定期召开“工作会议”, 后勤保障部门负责人报告上月各项能源消耗情况, 分析与上年度同比差异的原因, 制定相应措施。广泛发动员工, 查找用能不合理之处, 从大处着眼, 小处着手, 把节能降耗工作做为一项长期的工作任务常抓不懈, 使节能降耗工作与医院日常管理工作同计划、同布置、同检查、同落实。认真按照市发改委、市统计局、市卫计委等要求, 定期上报医院用能情况和节能措施。

(2) 完善制度, 明确职责。

医院制定了《节能降耗管理制度》和《节能降耗奖惩制度》等多项制度和规定, 安排对医院用能设备及能源管理有相当了解和对医院内部相关部门运作有一定的协调能力的后勤保障部员工担任节能专员, 并定期对后勤保障相关工作人员 (管理员、空调操作工、锅炉操作工、水电工及修理人员等) 进行培训, 明确工作要求和工作责任。

(3) 创新机制, 科学谋划。

医院2011年实施了由节能服务机构投资, 以合同能源管理模式, 对医院中央空调供冷系统和生活热水系统的节能改造。项目的实施, 不但顺应了本市节能减排工作战略需求, 也整合了双方优势, 完成了医院专用楼宇空调节能管理方案设计到节能产品运用和工程项目的实施, 成为合同能源管理项目实施的示范点。

(4) 能耗监测, 智能后勤。

建设医院能耗监测平台, 分步实现对医院供电、供水、供热和建筑冷热量及用能参数等的实时监测, 掌握医院实时用量。建立健全对标管理制度, 做到对标常态化。建立对标指标库, 积极开展同类型医疗卫生机构的指标对标, 包括单位建筑面积能耗指标、单位医疗业务量能耗指标、单位建筑面积水耗指标及单位医疗业务量水耗指标等, 查找差距和不足, 及时研究对策, 使医院能源资源管理细化到用能系统的每一个环节。

3 创建工作阶段成果 (见图1-图6)

(1) 医院增设了多个用水计量表具和无水小便器, 建立健全了医院节能管理体系;

(2) 医院根据目前实际岗位职责划分, 完善了医院节能管理二级管理体系, 制定多项医院节能管理制度;

(3) 通过中央空调供冷系统和生活热水系统的节能改造、行政楼照明系统节能改造、蒸汽管道大修节能改造等节能技术改造项目的实施, 电梯、照明、生活热水供应分时分区控制等节能管理措施的执行, 扭转了医院由于设备老化、业务量上升致使能源消耗量逐年上升的趋势。较2010年, 2012年我院能源消耗量的下降了11.7%, 单位门急诊人次能耗指标下降了22.7%。

(4) 加大了节能能源资源的宣传力度, 医院员工节能意识及医院节能管理能力有了进一步提升。

上海交大升级为“节约型公共机构国家级示范单位” 第4篇

北镇市第一初级中学是北镇市教育局直属的普通城镇初中，始建于1953年，是北镇市委、市政府命名的“名学校”和“五星级学校”。2012年，北镇市委、市政府为整合教育资源、统筹城乡教育、实现均衡发展，决定投资1.6亿元新建北镇一中。新一中于2012年5月破土动工，2014年9月正式投入使用。学校占地面积9.4098公顷，总建筑面积52279.32平方米，现有教学班52个，教职工500人，学生3000名。学校磅礴大气，优美整洁，具有多功能的现代教学设备设施，是学生求知求学的理想场所。

几年来，我校认真践行科学发展观，始终坚持构建节约型社会和可持续的办学要求，及时提出了构建节约型校园的目标，全校师生员工积极响应，并投身到节能增效的活动中。2014年，在各级部门的帮助下，学校节能工作共投入资金147万元，建设太阳能供热工程、节能灯工程、节水工程和LED路灯工程。现将有关情况汇报如下。

一、领导重视，成立机构，进一步明确节能工作责任 节能减排是贯彻落实十八大和十八届三中全会精神的具体措施，我们大家的共同义务、是全社会的共同责任。我们学校不断加强节能减排工作。

一是领导重视。市节能处、市政府及市教育局领导，多次到学校指导工作，提出具有指导性的意见和建议，并在政策上扶持，在资金上支持，使一中建设尽量达到节能的要求标准。

二是成立了组织。成立了节约型公共机构示范单位创建工作领导小组，由校长任组长，其他班子成员任小组成员，设立了节约型公共机构示范单位创建工作办公室，开展具体工作。负责对节约型学校建设活动的领导、督促、检查和考评工作。办公室具体对“节能型”学校建设活动的具体部署、监督、检查和考评工作，要做到人人有责，人人负责，注意每一个节约环节，堵塞每一个浪费漏洞。

三是明确责任。把节约型公共机构示范单位创建工作列入学校工作日程。校领导从自身做起，率先垂范，各年部负责人、各班主任要带头转变工作作风，增强时间观念、效率意识和节约意识，统筹安排各项工作。把具体工作和措施落到实处，更好地加大节约型学校建设的力度和程度。

二、加强培训，突出重点，使节能习惯和意识深入校园 一是多渠道进行节能减排宣传教育。利用电子屏幕开展节能减排宣传工作。我们在学校用电子屏幕大力宣传节能减排知识，定期更换，使师生明确节能减排教育重点。利用图书馆、资料室藏有节能减排图书资料开展节能减排教育，师生尽情的从书中汲取营养，增强了节能减排意识。召开主题鲜明的班团会，开展节能减排教育。各班级每学期召开两次以节能减排教育为主题的班团会，有效的增强了学生的节能减排意识。我们定期通过每周一的升旗仪式及国旗下的演讲，对学生进行节能减排教育。开展班级文化建设，将节能减排作为其中的一项重要内容，通过特色鲜明的班级文化，展示班级风格和学生特色。此外，我们还利用校园广播站，进行节能减排的宣传教育活动，通过学生的亲身参与，真正实现了学生自我教育的目的。

二是通过课内外活动对学生进行节能减排教育。为了使节能减排教育真正落实到课堂教学中，我校规定各科教师结合知识要点有机渗透节能减排教育的内容，我们利用互动式、探究式等新的教学模式，开展生动、活泼的节能减排教育。在师生中开展低碳活动。学校在学生中成立爱校委员会，定期、定内容进行活动，组织学生参加社会节能减排宣传、调查等活动。

三、合理规划，全力投入，高标准建设改造节能设施设备

我们清楚地认识到，师生的示范行为和自觉行动固然重要，但是先进的节能设施设备的建设更是不可忽视，只有高标准建设节能设施设备，才能真正做到节能减排。学校在合理规划的基础上，不断加大投入，对新建工程坚持高标准节能建设，对不符合节能要求的工程进行彻底改造。

一是安装LED路灯。共筹集资金30万元，对校园内和学校四周的路灯进行建设。因学校有980名住宿学生，路灯是学校必备的设施，为了达到节能的目的，我们克服了资金短缺等实际困难，共安装LED路灯85盏，有效促进了节约型校园建设。

二是建设太阳能学生浴池。为方便住宿学生洗浴，既为学生提供良好的学习和生活环境，又能达到节能减排的作用，我们投资42万元，建设了符合节能标准的太阳能学生浴池，全部为太阳能供热。此外，食堂和宿舍需要热水，我们加装了太阳能热水器，使食堂和宿舍缓解了使用热水的压力，降低了能耗。

三是高标准建设供水系统。投资10万元，安装了微机控制二次给水系统和新型节能水箱。投资15万元，洗手间全部安装节能水龙头。

四是安装节能照灯。投资20万元，组织人员对教室老式灯管全部安装节能灯管。采用分区分路控制，楼梯间按相关规范设置消防疏散照明，以防止在楼道发生学生意外踩踏事故，大大地减少了量。

四、狠抓落实，形成常态，节约型学校建设成效显著 建设节约型学校涉及方方面面，我校各部门认真按照建设节约型学校的要求，结合自身实际，狠抓关键环节，真正把建设节约型学校的各项措施落实到实处，成果显著。

一是用电节约。学校合理控制校园照明光源。尽量采用自然光照，尽可能少开灯或不开灯。照明实行分路控制，杜绝“白昼灯”、“长明灯”。师生离开办公室或教室时能自觉随手关灯。使用电脑、传真机、复印机、饮水机等办公设备时，减少待机时间，长时间不使用时及时关闭电源。

二是用水节约。学校加强水设备的日常维护管理，在使用非感应式自来水龙头时，流量适中，不用时随手关紧，无“长流水”现象发生。实行一水多用。根据天气变化情况，适时、科学地喷灌绿地、花草，利用雨水或废水养护绿地，节约绿化用水。在校园绿化规划时，多种树，少植草。

三是办公用品节约。合理制定办公设备配备标准，严格控制办公设备采购，避免重复采购，积极采用高效节能的新技术、新产品，逐步淘汰国家明令禁止使用的高耗能设备或产品。充分发挥校园网的作用，内部文件、工作安排等能在网上发布的尽量在网上发布。全面推行办公自动化系统，提倡无纸化办公。

上海交大升级为“节约型公共机构国家级示范单位” 第5篇

一、单位情况

（一）基本情况

（二）节约能源资源工作开展情况

加强和推进节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关单位自身建设的重要内容。我院以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照关于建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节约制度，强化管理体系、全体干警职工积极参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，圆满完成了单位综合能耗下降的工作目标。

二、能源资源消耗现状及存在的主要问题

（一）能源资源消耗情况

单位各类能源消耗总量及能源结构比例见表1。我院有由于工作的特殊性，在办理案件过程中，存在侦查、讯问等情况，能源消耗以电为主，还包括车用汽油。其中电力是办公区办公照明和设备用能的主要能源来源，汽柴油用于办案侦查使用。

（二）能源资源消耗水平

在职干警144人，办公区建筑面积12800平方米，2010年综合能源消耗量114.9（tce），单位建筑面积能耗8.84（kgce/ m），人均能耗152.4（kgce/人）.（三）能源利用效率分析

随着我院对于机关节能要求的不断增强，对机关内不部分设施进行了更换，其中将我院原有的16瓦走廊照明设施，全部更换成环保、节能的8瓦节能灯，全年节约电能26%；将卫生间的水龙头和男卫生间小便池，全部更换成电子感应式自动装置，全年节约水能13%吗；指定物业工作人员负责，每天上班时开启中央空调楼层控制开关，每天下班后，定时关闭中央空调楼层控制开关，全年节约电能8%；实行部门包干经费管理，各类办公耗材、纸张复印等全部纳入到部门包干经费中，每个部门所使用的一张复印纸以及其他办公消耗品，全部从该部门经费中扣除，全面杜绝了办公浪费情况。

（四）存在的主要问题

一、虽然对部分设施进行了更换和制定了明确的要求，但从整体上出发，未能做到统一、全面、有效的联动，没有形成一个整体的节能管理系统。

二、专业性人员的培训和管理需要进一步提高。例如中央空调、电子监控设备等，虽然进行了严格要求并签订了专业的维护保养，但在使用过程中，仍然存在懂得操作，不知原理的情况，未能够使其发挥最大作用，同时还存在可以继续节能的空间。

三、基本思路和总体目标

（一）基本思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在河南省机关事务管理局和我市节能办的具体指导下，按照开展“河南省节约型公共机构示范单位”创建要求，以创先争优活动为抓手，加强宣传教育，采取得力措施，全面推进机关办公区节能管理各项工作，努力创建节约型公共机构示范单位。

（二）总体目标

一、认真核定2012年能耗基数，在2011年基础上实现能耗降低5%。

二、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组织体系、运行机制和机关节能减排长效机制。

三、干部职工节能减排意识显著增强，成为每个干警的自觉行动。

四、节约能源、资源技术、管理水平和资源利用效率有较大提高。

四、创建内容及方案

（一）加强组织，健全制度，完善公共机构节能管理体系 一是加强组织领导。成立专门的公共机构节能减排工作领导小组，专门负责本院公共机构节能工作，并且明确专人负责开展节能工作，并结合实际制定了本单位公共机构节能减排工作实施方案，保障公共机构节能工作的顺利开展。

（二）认真组织开展全员节能行动

一、从全局和战略的高度，充分认识深入开展节能行动的重大意义，增强紧迫感和危机感，全面开展学习《中华人民共和国公共节能条例》，提高干部职工节能意识，把节能变成每名职工的自觉行动。

二、开展节约能源、资源宣传活动。通过宣传教育进一步增强干部职工的资源忧患意识和节约意识，树立勤俭节约观念，培养干部职工自觉节约能源、资源的良好习惯，把节约能源、资源变成自觉行动。

（三）加强制度建设

1、制定健全各项制度，完善保障体系，建立资源节约的长效机制。

2、制定适用于本单位实际的节能规划和科学的节能方案。

3、建立健全节能降耗督导检查制度和公开通报制度，监督检查节能降耗工作的落实。

4、建立健全资源、能源消耗的统计报告制度。

5、建立相应的能耗目标考核责任制度，建立节能奖励制度，确保各项制度切实可行。

（四）节约用电

1、节约空调用电。严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于30℃停止使用空调，空调设定温度夏季不低于26℃，冬季不得高于20℃，开空调时不开门窗。工作时间提倡每天晚开1小时、早关1小时，并实行下班拉闸制度。

2、办公室、会议室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以减少照明设备电耗。长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。公共照明安装使用节能灯具，走廊、通道、卫生间等公共区域的照明灯安装自动控制开关，并隔盏开启，坚决杜绝白昼灯、长明灯。

3、使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关闭。各科室

对配备的饮水机要做到下班提前关闭。加快淘汰高能耗、低效能的办公设备，优先采用环保、节能型的电器和设施。

（五）降低油材料消耗

1、加强车辆日常管理，严格公车检测、维修、保险、报废、更新、能耗管理。

2、加强公务用车使用管理，严格批准和登记制度，合理安排，统筹调度。要尽量选择公共交通出行，小排量车优先出行，外出能拼车的要安排拼车出行，合理选择公务用车出行路线，提高使用效率。

3、要经常开展车辆、船舶驾驶、节油、维修养护技能培训和竞赛活动，规范驾驶操作，不断提高业务技术水平，科学使用，降低油耗和维修费用。

6、实行公车节假日封存制度，根据不同季节和车辆的使用频率，及时封存多余车辆，严禁公车私用。

（六）节约开支

1、加强办公经费和办公用品的使用管理，建立和规范办公用品的采购、配备、领用制度，严格办公用品配备标准，合理控制办公用品发放数量，努力减少圆珠笔、签字笔、纸巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用钢笔、节能环保铅笔、再生纸等环保办公用品，会议室改用玻璃水杯，配备消毒柜，倡导大家自带水杯，逐步形成绿色低碳的办公理念。

2、大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命，开展废旧电脑、打印机、复印机、电池、灯管等办公用品的回收利用。根据职责和岗位需要，科学制定邮资、通讯和报刊资料费用标准。

3、严格会议审批制度，从严控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会。对确需举办的会议，要坚持勤俭办会的原则，严格控制与会人数和食宿标准，降低会议成本。公务接待坚持热情、周到、节俭的原则，严格公务接待标准，控制陪餐人数，坚决杜绝接待中各种铺张浪费现象。

五、保障措施

一、加强组织领导，成立节约型公共机构示范单位创建工作领导小组，由总体协调创建整体工作，明确责任，分解任务，定期检查创建内容完成情况和效果。

2、完善各项制度。包括各示范项目创建过程中的监督考核制度；对项目建设进程、项目目标实现情况、项目建设质量等制定完善的管理制度；为保证项目后续维护管理的持续性，建立项目维护管理制度。