市场营销计划详细说明

市场营销计划详细说明（精选12篇）

市场营销计划详细说明 第1篇

1、负责项目推广活动所需物料、平面、包装、印刷品、PPT等设计类产品的设计工作;

2、管控相关广告服务单位，对设计类项目进行从策划设计到生产制作的全程把控;

3、负责对接相关部门、客户，完成商业项目定期推广刊物的策划、设计;

4、根据推广周期需要，对商业项目广告位、美陈等进行策划、设计和管理。

市场营销计划详细说明 第2篇

2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划;

3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告;

4、负责营销策划方案的制订;

5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;

6、参与产品(项目)研发，对产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议;

7、负责营销体系管理制度和流程的建设;

市场营销计划详细说明 第3篇

经专家初步测产, 在德州武城县6 667 m2的超高产攻关田中, 用“八配套六融合”综合技术模式, 可达到产量1 000 kg/667 m2, 一般比当地产量高出300~400 kg/667 m2, 增收400元/667 m2;每667 m2可节约5个工, 节本400元。

用“六配套六融合”综合技术模式, 在德州武城县产量可达到800~850 kg/667 m2, 一般比当地产量高150~200 kg/667 m2, 增收300元/667 m2;每667 m2节约5个工, 节本400元。

玉米高效增产生产技术集成模式适用于黄淮海地区的夏玉米种植, 现将详细内容介绍给广大农民朋友。

1 农机农艺八配套

1.1 选用优良品种包衣种子

选择耐密、抗倒、耐阴雨寡照、高产潜力大、稳产性好的中单909优良品种, 其种子质量要求高, 并进行种子包衣。种衣剂用高巧+立克秀 (或种衣剂用宝路+锐胜+福奇+好施得) 。

1.2 科学播种

抢时、灭茬、宽窄行、测土配方、三位施肥或条深松免耕多层施肥、密植播种。

1.3 叶面施肥

当玉米长到3~5叶时, 及时喷洒途保康和爱沃富叶面肥, 使根系下扎, 增加茎秆的韧性从而培育壮苗。在喷叶面肥时兑上杀虫剂福戈, 一次用药病虫兼治。每667 m2可增收30 kg左右。

1.4 统防统治

1.4.1 化学除草

播种后出苗前借浇蒙头水的土壤墒情较好, 及时喷洒玉盈秀封地除草剂, 如果土壤干旱选用苗后除草剂, 如耕洁、金玉捷、玉袖等对玉米比较安全的除草剂, 严格喷洒时间和用量, 特别注意有机磷杀虫剂的使用, 严防除草剂药害的发生。对于个别有杂草的地块再喷施苗后除草剂。

1.4.2 统防统治病虫害

当玉米抽雄前及时用扬彩100 m L+爱沃富10 m L或宝路20 m L+敌力脱20 m L+爱沃富10 m L防治多种病害, 也可以兑上福戈或福奇杀虫剂防治雄穗蚜虫和雌穗玉米螟, 统一采用飞机喷药防治。

1.5 化控防倒

为防止玉米倒伏, 在六叶一心时统一喷洒玉黄金1 500倍液控旺药剂, 每667 m2喷洒30 kg, 可降低株高和穗位各约20 cm, 控旺效果非常明显。

1.6 人工辅助授粉

在刚抽雄时两人分别站到畦背上用竹竿拉绳子对玉米进行人工辅助授粉, 以增加穗粒数, 防止玉米秃尖。

1.7 适时晚收

在不耽误下茬小麦播种的情况下, 根据玉米籽粒灌浆进程及乳线进度, 尽量晚收。在10月5日前后, 完成玉米机械收获。玉米适时晚收是增产的一项技术, 就是在玉米苞叶变白后一周再进行收获, 利于提高千粒重, 每667 m2可增收30 kg左右。

1.8 全程机械化

玉米全程实现机械化, 从播种、浇水、施肥、统防统治、收获都实行机械化, 减少人工投入, 降低种植成本, 提高种植效益。比传统种植方法每667 m2可少用工5个, 增效400元。

2 科学播种六融合

抢时、灭茬 (贴茬) 、宽窄行、用测土配方肥、三位施肥 (条深松免耕多层施肥) 、密植播种。

2.1 抢时

“春争日、夏争时”, 在6月1213日两天内完成播种。要求在6月15日前播种完毕。

2.2 灭茬 (贴茬)

小麦收割后及时用灭茬机械进行灭茬, 减少了病虫害的发生。在超高产攻关中要灭茬播种, 在高产高效大面积推广模式中用贴茬播种。

2.3 窄行种植

播种时采用宽窄行播种, 一般大行80 cm, 小行40 cm。采用宽窄行种植, 利于玉米生长期间透风透光, 利于田间农事管理。

2.4 测土配肥

进行取土化验, 根据化验结果和产量目标进行配肥, 做到平衡施肥、科学施肥。遵循测土配方平衡施肥原则。

2.4.1 肥料种类与施肥量

每667 m2需施优质有机肥3 m3、纯氮28~30 kg (尿素60~65 kg) 、五氧化二磷18~20 kg (标准过磷酸钙125~150 kg) 、氧化钾28~30 kg (硫酸钾57~60 kg) 、硫酸锌1.5 kg。

2.4.2 种肥

选择控释配方肥 (20-10-15) 40 kg+硅钙钾镁等中微量元素肥料20 kg+硫酸锌2 kg作种肥, 播种时一定要种肥隔离, 避免发生种子肥害。

2.4.3 追肥

在玉米小喇叭口期每667 m2追施控释配方肥 (20-10-15) 40 kg+硫酸钾7.5 kg, 在玉米花粒期 (抽雄后) 每667 m2追施尿素15 kg。

2.5 三位施肥 (条深松免耕多层施肥)

三位一体施肥就是在播种时, 在种子的左、右和下方各5 cm施肥, 同时完成播种施肥。条深松多层施肥就是在种子下方分3层、每隔5 cm施肥。保障玉米多方位多层次吸收肥料, 条深松可打破犁底层, 利于根系下扎, 不需增加肥料, 肥效高、周期长。播种机采用“三位一体施肥播种机或条深松多层施肥播种机”进行播种, 一次性完成播种、施肥两项工作。要求播后及时浇蒙头水, 确保一播全苗。超高产攻关田, 每667 m2增施一袋有机肥, 每667 m2可增收50~100 kg左右。

2.6 适度密植

市场营销计划详细说明 第4篇

近些年来，随着计算机技术与硬件的发展和互联网时代的到来，当今社会已经进入了信息时代，也有人把它称为数字化时代，在这数字化的时代里，传统的手机应用已经跟不上历史的潮流。手机运动助手就是为满足各种热爱运动人群的需求而开发的一套实用的软件。通过互联网创建手机运动助手运动软件，可以宣传健康运动方式，从而促进人们的健康运动知识的提高。使用Android平台开发的运动软件，可以在用户登录后提供选择运动模式、制定运动计划以及符合自己运动习惯的细节设置、提供相关运动数字作为参考、对用户信息进行分享查看删除等功能。

关键词：Android平台；手机运动助手软件；移动开发；SQLite数据库

中图分类号：TB

文献标识码：A

文章編号：16723198（2016）04022504

1 引言

本章是对本论文所描述课题的背景及自己对该课题的研究的意义的介绍，主要包括介绍Android平台的背景、论述论文研究的意义等。

1.1 论文研究的背景

在对本课题进行设计的时候，首先要熟悉Android平台的结构和开发环境，也就是要了解Android SDK软件开发中的一些类库和熟悉工具包的使用及Android平台提供的多个接口函数。其次就是要熟悉Android平台下的开发技术，如Activity的生命周期、事件的处理机制、监听机制、数据的存储等等。最后就是能够很好的运用相应的开发工具进行程序的编写和调试等。

在做好以上的准备后就是对手机运动助手的研究。虽说在网上有很多的手机运动助手，但是分析发现还有许多的不完善之处。而这次课题的研发就是在借鉴网上的手机运动助手的基础上进行一些改进，让用户使用起来更舒服。而在网上的许多的手机运动助手都只是单一的测量距离。而本次研究课题的主要实现的功能就是实现测步、测速、计算消耗卡路里、保存数据等等。从而使用户在安装一个软件的情况下享受多种功能。

1.2 课题研究的意义

作为一个Android新手，选择一个基于Android平台的应用程序做论文的研究课题，具有很大的意义。

首先对于本课题的研究，对社会具有一定的意义，可以说是有很小的意义。通过浏览网上的一些手机运动助手发现，虽说它们的功能都很强大、界面很炫酷，但是都是单一的手机运动助手。而这个课题就是把手机运动助手的各种功能相结合，使功能尽可能的满足用户。系统的界面设计得相当的简洁，给用户清新的感觉。所以对用户具有一定的意义。

其次就是对自己意义重大。虽然经过一段时间的Android学习，但是自己对这段学习成果也不是很有底，而正好可以通过编写这个论文来检验一下自己，检查自己的不足和漏洞，从而进行弥补和完善。而从大局来看就是可以对自己四年的专业知识进行一下测试，也为自己以后的工作积累点经验等等。所以总体来说这篇论文对自己的意义还是很大的。

2 需求分析

需求分析是软件工程中非常重要的一步，充分的需求分析是设计好程序的前提。这里主要包括系统的总体需求、系统的需求分析、系统的需求说明和系统的可行性分析。

2.1 系统的总体需求

现在无论是在PC上还是在手机上，相信很多人都在用手机运动助手。所以手机运动助手的作用就越来越重要。开发一个实用的手机运动助手就越来越适合当今的发展趋势。

本文就是在此基础上提出总体的功能需求。主要就是能够实现测步、测距、测速、保存数据。通俗的讲就是通过手机运动助手的多功能化，来满足更多用户的需要。这可以说是该系统开发的一个小小的亮点吧。因为现在很多的手机运动助手都是单一的功能。

2.2 系统需求分析

本文研究课题主要就是在基于Android平台下设计并开发一个手机运动助手软件。运用当前Google提供的Android SDK来实现对模块的查询。当然使用的数据库是Android自带的小型数据库Sqlite。尽管没有面向对象的数据库的作用强大，但是在Android开发上还是比较的灵活和方便的。系统的总体的功能业务可以主要描述为以下几点。

2.2.1 主界面菜单选项功能

主界面是该软件的第一个真正意义上的可操作界面，是响应用户的第一步操作，主要就是获取用户运动时的各项数据。界面的主要需求就是简单明了，再加上清新明目的背景图片，一定会给用户视觉上的快感。主界面拒绝那些繁琐的操作，给用户以方便。

2.2.2 帐号注册功能

帐号注册界面是在主界面点击帐号注册后，切换到帐号注册界面，然后进行帐号注册。输入相应的信息，然后把注册结果显示在该界面。这里主要使用的是Android中的XML进行布局。为了避免让用户在查询的时候感到眼花缭乱，在此就不再用图片做背景，减少干扰。

2.2.3 登录功能

登录也是在主界面上输入帐号密码，点击登录后，系统对帐号和密码进行验证成功则进入系统，失败则提示用户重新输入。

2.2.4 数据处理功能

数据处理功能是对用户在运动时的各项数据进行统计和处理，利用重力感应系统测速、测步、并通过这些数据计算出消耗卡路里的值，将统计的数据通过分享通过希望的途径传播出去。

3 系统的可行性分析

3.1 复杂分析

本系统的数据库文件是根据任务书要求做的调研进行设计而出，在进行数据库方面的设计时，要考虑到满足本系统的功能实现。重点是数据库的数据传输，可以与手机上的进行互动。

3.2 可行性

随着Android的快速发展和不断完善，Android的应用是越发的广泛。所以基于Android平台的手机运动助手小程序也是越来越多、越来越受欢迎。而一款好用且功能强大的手机运动助手软件可以为用户提供随时随地的服务，很多的Android手机运动助手的开发和网络上各种版本手机运动助手的出现，相信很多的用户都会选择享受这种服务。因而从服务的角度来说，具有可行性。

通过以上的需求分析和对系统复杂性的分析，基于Android的手机运动助手的开发具有现实性，综述该论文的设计开发具有可行性。

4 总体设计

根据软件工程的思想对该系统进行总体的设计。主要包括系统的设计目标、总体设计、总体流程图、功能模块图和数据库的设计。

4.1 系统的设计目标

通过对网上主流的手机运动助手app了解，在借鉴网上手机运动助手app的基础上，设计一个有所创新的手机运动助手app，而这个创新主要是体现在功能上。也就是说在实现计步的同时，实现测速、测距、计算消耗卡路里等功能。所以这也是这次毕业设计所要达到的设计目标。

4.2 系统的总体设计

手机运动助手需要具备的功能主要就是注册、登录、计步、测步速、测速度、计算消耗卡路里、记录、查看历史记录、删除记录、分享数据等。所以我们主要是围绕以下两项主要功能来实现的。该论文讨论环境主要是在Windows的操作系统下搭建，在Android平台上开发和运行。

4.3 系统框架设计

系统的框架的设计主要就是通过对系统的主要的流程和模块进行设计。在这里我们就对该系统的主要的流程和模块进行简单的介绍。

4.4 系统总体流程图

在启动Android的模拟器以后，系统首先显示登录功能界面，用户可选择是注册新用户还是登录，注册成功后返回登录界面，登录成功后进入主界面，当用户进行跑步或者散步等运动时，系统会记录下用户的各种运动数据，当按下重置时，系统会自动保存用户本次运动的数据，行成记录显示在界面长按记录进行删除。其整个流程如图1所示。

注册就是在登录界面用户点击注册按钮之后，进入注册页面，填寫注册信息，点击提交，系统进行验证，通过则在数据库添加，否则提示用户输入的信息有误，注册成功返回登录界面。

用户登录也就是在用户输入帐号密码点击登录以后，系统对用户输入的帐号密码进行验证，成功进入主界面，否则提示用户重新输入。

4.5 系统功能模块设计

系统的功能框架，主要分为对用户注册、用户登录、数据统计、数据处理。

用户注册模块包括了对用户填写的注册信息的验证，帐号的唯一性检测，新增功能。

用户登录模块包括了对用户输入的帐号、密码的格式规范、长度判断、通过服务器连接数据库查询获取，判断帐号与密码是否正确等功能。

数据统计模块包括了对用户在运动时各种数据的测试、计算，是先暂停/继续、重置（添加数据记录）、设置、查看记录等功能。

数据处理模块包括了对用户保存的历史记录进行查询、删除、分享等操作。

4.6 系统数据库的设计

本部分主要分为两个模块：用户模块和数据模块，且都为SQL Server2008数据库。

5 详细设计

在软件工程的思想中，详细设计是整个工程中最为重要的部分。经过详细设计，系统的整体结构和细节就确定了下一步就只需要编码就行。本章主要包括详细设计的目标、功能详细设计及界面详细设计。

5.1 系统详细设计目标

在对系统的总体设计完成以后，接下来就是对系统的详细设计。对于系统的详细设计主要就对其功能和界面的详细设计。

在对功能的详细设计上详细说明具体的设计方法和所要调用的方法。界面的设计通过简单的示意图来进行详细的介绍。总之，通过详细设计，能让我们很快、很好的编写代码。

5.2 系统的功能详细设计

5.2.1 登录模块功能详细设计

（1）注册功能。

注册模块的功能就是把用户在界面输入的注册信息添加到数据库中。首先在Activity内定义Button实例绑定用户页面的按钮，用setOnClickListener给它添加一个监听器，在监听器内调用向服务器请求连接并在数据库新增的操作。

（2）登录功能。

用户登录就是在登录界面，用户输入自己的帐号和密码，点击登录按钮，系统在按钮监听内相应事件，请求连接服务器并查询相应的帐号和密码，并判断帐号和密码是否正确，不正确则提示用户输入的帐号和密码有误，重新输入，正确则提示用户登录成功，并进入主界面。

5.2.2 数据获取功能详细设计

数据获取就是在进入主界面后，当用户进行跑或者散步等活动的时候系统会自动的同过手机重力感应和GPS来获取用户运动时的数据，如：步数、步长、距离、速度并计算出消耗卡路里等数据，用户在该界面可点击暂停/继续、重置、设置、记录等菜单按钮，当点击重置时，系统会自动将本次运动产生的数据通过服务器添加到数据库。

5.2.3 设置功能详细设计

设置功能实现的目的是为了让用户能够更精确的获取运动时产生的数据，可对身高体重、步长、系统感应灵敏度等常量进行设置，还可设置语音对用户进行提示。

5.2.4 数据处理功能详细设计

当用户在主界面点击重置按钮时，系统会自动通过想服务器发出连接请求并将数据添加到数据库，点击记录按钮时可查询此用户所有的运动数据信息并形成列表显示在界面，长按数据行可对此列数据删除，同时在主界面有分享功能把当时收集的数据通过你希望的途径发送出去。

5.2.5 系统的界面详细设计

本节主要是对手机运动助手中的所有界面的设计进行详细的解释。按照功能的需求分析，主要就是详细的介绍五个界面：注册界面、登录界面、主界面、设置界面、记录信息界面。

5.2.6 登录界面的设计

登录界面是用户在运行该软件的时候第一个出现的界面。主要的设计还是在XML中实现的，在XML中定义一个ImageView控件，来加载drawable-hdpi文件中的背景图片。

5.2.7 注册界面的设计

注册界面的设计是在登录界面之后出现的一个可操作界面，该界面就是让用户通过这个界面来注册自己登录系统的通行证。主要就是在XML文件中布置Button按钮控件，然后分设置相应的属性，设置不同Button按钮的ID属性，然后Function类对该界面的实现。通过类中定义的Button，用FindViewById方法获取各个Button按钮的ID值。然后分别为按钮设置监听器。最后把监听器绑定到相应的Button按钮上，实现界面之间的跳转。

5.2.8 主界面设计

主界面的功能就是把在用户运动时获取到的数据和计算出的结果在界面上显示出来。并且在得出结果之后，可以通过菜单键按钮来进行操作。总的设计过程是要在XML文件中布局，总体布局是运用线性布局，然后用几个线性布局共同作用成一个主界面界面。在这里主要就是实现对用户运动时的数据的获取，看起来比较美观，TextView是显示文本的信息。在这里设置好这些控件后，设置各控件相应的属性。

5.2.9 设置界面设计

设置模块的功能就是让用户对系统功能进行设置，对自身身体数据进行设置。总的设计过程也是在XML文件中进行的。

5.2.10 数据记录界面设计

数据记录模块的功能就是让用户查询所有运动时添加的数据记录，并以列表的形式展示在界面，长按行数据可对此行数据进行删除。

6 功能的实现

6.1 数据库的建立和连接

6.1.1 数据库的建立

本系统数据库主要是使用SQL Server 2008数据库。

6.1.2 数据库的连接

用DBHelper对数据库的连接进行管理，主要通过调用类中的loadDriver（）方法来获取一个数据库对象，用getConnection（）进行连接，这个对象就可以对数据库进行操作，对于数据库的关闭主要是调用该类的closeConnection（Connection conn）方法。

6.2 核心功能

（1）运动数据探测功能的实现；

（2）结束和记录功能的实现。

6.3 功能的实现

注册是在用户输入注册信息并点击提交按钮之后，通过验证并想服务器发出连接请求，向数据库添加数据。

在注册冲过后，系统会将注册的帐号传递到登录界面并显示在帐号输入框里面，用户需输入密码，点击登录按钮之后，系统会对帐号密码进行简单验证，符合规范后想服务器请求连接数据库并查询帐号，并对帐号和密码进行判断是否正确。

用户登录成功之后，进入主界面，此时，若用户携带手机进行跑步或散步等运动时，系统会自动通过手机重力感应和GPS等来获取用户运动时产生的数据，并通过计算得出用户消耗的卡路里等数据信息，并显示在界面上。

在系统同级数据时，用户可点击菜单暂停/继续、结束、设置、记录等按钮来对数据进行操作或者对系统进行设置，点击重置时，在重置数据时会自动将数据通过服务器添加到数据库方便用户查询，点击设置按钮后，用户进入到设置界面，此界面是对系统功能进行设置，或者对用户身体数据进行设置。

在主界面当用户点击记录按钮时，用户会进入到记录界面，此界面显示的是用户一晚所有运动产生的数据信息，通过服务器连接数据库获取，并以列表的形式显示在界面，长按某一行数据时，可对此行数据进行删除。

7 结束语

此次论文研究主要针对Google推出的Android平台下开发手机运动助手软件，并设计自己的数据库和单词搜索。当然这个系统是基于数据库建立起来的。在起初，主要就是看Android的SDK，学习Sqlite数据库的机制，表的建立等等。后来在网上搜到一些单词库，然后就试着导入，但是每次导入都是失败。后来下载一些小的数据库，导入才算成功。对于这种情况，我上网查了好多的资料，最后发现导入方法有点问题。最终在网上资料的指引下，这个问题得到了解决。使用的模糊查询使程序更人性化，给用户带来更多的便捷。而加入的汉语解释同样可以给用户带来好的体验。总体来说，对这次课题研究还是比较满意的。

这次论文研究及实现是对自己四年来所学的东西的检验及应用。当然由于时间的问题，该系统还有很多的不完善之处。如果以后有时间的话，我会对其多扩展几个功能：

（1）代码和界面的优化。好的界面也是吸引顾客原因之一。所以美好的界面设计可以给人以不同的视觉感受。

（2）手机运动助手可以装载外部的数据库。不同的用户使用的情况也是有所不同，用户可以根据自己的需要装载自己的数据库。

参考文献

[1]韩超，梁泉.Android系统原理及开发要点详解[M].北京：电子工业出版社，2010.8.

[2]柯元旦，宋锐.Android程序设计[M].北京：北京航空航天大学出版社，2010，（7）.

[3]吴文明.Sqlite数据库在Android开发中的应用[J].重庆航天职业技术学院学报，2011.

[4]邱少明，袁劲松.Java面向对象程序设计[M].北京：清华大学出版社，北京交通大学出版社，2009，（10）.

[5]余志龙，陈昱勋等.Google Android SDK开发范例大全[M].北京：人民邮电出版社，2010，（6）.

[6]Google Android Web Site [EB/OL].http：//www.android.com.

[7]Sqlite中文社區 [EB/OL].http：//www.sqlite.com.cn.

营销策划师岗位职责详细说明 第5篇

1、组织对目标市场及竞品进行调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向(产品类型、价格、热销户型等信息)，撰写市场调研报告，对项目的销售提供专业意见;

2、撰写案场全程策划报告，包含市场调研报告个阶段营销方案，各阶段推广方案，各阶段开盘及定价方案，以及案场所需其他方各类方案;

3、负责相关方案的执行，负责对销售及策划进度进行动态掌控，跟踪策划方案的实施和负责方案的调整;

4、全面负责与相关媒体对接,具体实施地产项目的品牌及文化建设的推广、宣传，做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;

5、并与委托方对接与沟通，向委托方进行策划方案汇报。

营销策划师岗位职责(二)

1、根据公司品牌战略规划，拟定、季度营销方案，各类活动方案制度、执行、跟进、效果评估及费用把控。

2、各类宣传物料规划及文案拟定。

3、品牌新媒体营销、传播计划制定及实施，包含但不限于双微运营。

4、媒体发布方案拟定、信息发布执行、跟进。

5、行业竞争对手及同行业各项活动情况了解及应对策略拟定。

6、第三方合作洽谈及供应商管理。

7、协助经理完成上级安排的各项工作。

营销策划师岗位职责(三)

1、负责项目推广活动所需物料、平面、包装、印刷品、PPT等设计类产品的设计工作;

2、管控相关广告服务单位，对设计类项目进行从策划设计到生产制作的全程把控;

3、负责对接相关部门、客户，完成商业项目定期推广刊物的策划、设计;

4、根据推广周期需要，对商业项目广告位、美陈等进行策划、设计和管理。

营销策划师岗位职责(四)

1、熟悉金融、地产、汽车、银行及其他行业活动的创意、策划及执行工作流程，有大型活动的策划及组织实施工作经验;

2、能独立完成活动方案撰写，包括撰写完整的项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等;

3、负责协调工作：资源需求配置协调、进度协调、质量控制及人员协调等，保证项目顺利开展;

4、负责物料采购、成本预算、洽谈及管理供应商资源，协助供应商体系及考评制度的完善;

5、负责与客户及第三方的协调工作，保持与相关方的良好关系，随时满足客户的应急需求;

6、负责项目的整体把控、跟进以及执行管理;

7、负责撰写项目执行报告;

8、协调并解决项目内出现的其他问题;

9、协助上级或部门完成其他相关工作事宜。

营销策划师岗位职责(五)

1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势;

2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划;

3、负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报告;

4、负责营销策划方案的制订;

5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;

6、参与产品(项目)研发，对产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议;

7、负责营销体系管理制度和流程的建设;

商场营销计划详细策划书 第6篇

具体方案：（以原本打算打八折为标准，其余情况类似）

首先需要准备两个抽奖箱，每个放置抽奖券数量如下：

1张免单券

10张六折券

50张七折券

100张七五折券

若干张八折券

若干张八五折券

50张九折券

然后是抽奖箱的放置，两个抽奖箱放在结算处外面，方便刚结完帐的客户进行抽奖。营销方案主要是在结完帐后才进行，而且需要专门的人员看管以防止有客户抽取多余的奖券。在抽奖箱附近应设有退款处理处，对客户多付的钱进行专门的操作。客户须凭抽奖券到该处理处进行兑换。

最后是对不立即进行兑奖的客户进行身份登记。凡抽奖券是七五折到八五折的客户可以选择不进行立即兑奖，该抽奖券有效期一个月，可以在本店或连锁店铺进行购物并享受奖券上的优惠，做出该决定的客户本次同样可以享受九五折优惠。

营销方案前期工作：

主要是宣传工作，即告知观众本商场准备实行的营销方案。假如原本是打算做电视广告的就多加本营销方案进行广而告之。一般建议在商场进行宣传，因为本店的常客最好的宣传的人物，他们的宣传比一切其他的方式都更为可信。不赞同发小传单。网络贴广告的方式亦是一种好的方式，在本地区的热门网站发布。同时支持有奖竞猜。有奖竞猜是一种宣传的好方式，就是让消费者猜猜你今年打算用的销售方式。不管答不答对都能够领奖，答对的有重奖，不对的有小奖，商场的折扣券，有效期一年，八折，仅能使用一次。至于答对的，奖励什么就看商场了。总之，前期工作主要是做好宣传。

营销后期工作：

商场有一小部分工作，就是做好统计工作，统计好不立即兑奖的客户人数，并敦促商场人员做好之后的兑奖工作，该工作在收银处解决，不再设立专门的部门负责。关键部分将由我们完成，这部分是关于调查问卷的。商场应该允许本方案策划人员进行调查，并提供伙食支持。我们会将调查表的信息汇总，实行信息共享。本方案商场无需提供设计费用，仅仅收取商场盈利的部分分红，可多可少。策划小组仅提供方案，不承担商场由于实施本方案所造成的一切损失，敬请谅解。非常感谢使用本方案，策划小组在此表示非常感谢。预祝取得好收益。

人员配备：

市场营销计划详细说明 第7篇

在酒吧经营管理中制订酒吧市场营销计划方案内容有以下几点：

第一：首先要了解酒吧市场营销计划的基本概念

通常来讲，我们将指导酒吧在计划阶段进行各种营销活动的纲领性书面文件的集合称之为酒吧市场营销计划。

营销活动的纲领性书面文件主要包含两部分内容，其一，市场环境的分析；其二经营目标、策略以及行动方针等。

第二：充分了解酒吧市场营销计划的种类

酒吧市场营销计划的种类非常之多，但是我们常见的主要有以下几种： 其一：短期市场营销计划

这个通常以一个酒吧财务为周期的。

其二：中长期市场营销计划

中长期市场营销计划通常要比短期的周期要长。

其三：长远市场营销计划

这一点是目前不容易让大家掌握的酒吧营销计划内容。

上面大家所看到的这三种则是按照周期来划分的，除此之外按照计划涉及范围来分类的话可以分为以下几种：

其一：产品营销计划；其二：服务营销计划；其三：客户营销计划等，其他的分类方法在这里我们就不给大家一一介绍了。

第三：市场营销计划的编制程序

第一步：整理酒吧经营中的历史数据

第二步：进行必要的市场调研

第三步：进行调研信息分析

第四步：制定合理的目标、策略和行动方案

第五步：制定初始的酒吧经营市场营销财务报表

第六步：计划的审查以及批准

第七步：市场营销计划的实施进度的调整

第八步：此项计划实施后的审查

第四：酒吧市场营销计划的一般编写格式

第五：检验营销计划

市场营销计划详细说明 第8篇

贵派电器营销学院院长郭汉尧老师指出：简单与详细的销售计划内容区别！（ ）有关销售方面有关库存方面有关利润方面有关损耗涉及进货、损耗界限、品质管理及价格调整等方面，贵派电器营销学院院长郭汉尧老师指出：简单与详细的销售计划内容区别！，销售工作计划《贵派电器营销学院院长郭汉尧老师指出：简单与详细的销售计划内容区别！》。有关促销方面包括促销活动有关人员、工作时数、员工健康状况及辅导培训等方面

简历内容详细说明 第9篇

本人的能力、性格评价

这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上,“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的.能力、性格,因此,前后一定要相互照应。兴趣爱好与性格。如果社会工作经历较少,为能表现你的个性,可加写兴趣,以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作的能力,但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写,可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切,所以用词要妥切。

求职意向

简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

联系方式与备注

同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、呼机号、E-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换呼机、E-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候,往往无法迅速找到你,我们感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。

注意

在择业过程中,对自己的简历应进行适时修改,每次修改都是在基于上次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说,整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。

出差流程详细说明 第10篇

1、出发时发送派工单（YA000*****），申请服务号（以T20***TM为例）。

2、到达现场后发送短信RT20***TM，确认到达现场。

3、现场判断，是否需要申请备件，如需要，与组长确认方案之后发送B1ST20***TM格式短信；不需要，3小时之内无方案需与组长取得联系，及时上升，共同商讨现场问题。工程师需发送备件申请表，当前版本为V3.0，发给组长和副组长，经审核后提交给张旭阳老师。

4、备件到达之后发送B1ET20***TM。

5、备件安装之后发送B1AT20***TM。

6、如有组合任务，发送相应格式短信，详见附录(注意：短信最好成对操作)。

7、服务结束，发送C/P+服务号结束工单。

8、返回维修站，发送E+ 服务号。

9、备件返回。顺丰到付发给魏萍02483660631，辽宁省沈阳市浑南新区世纪路16号东软医疗B1楼，注：现场报废的物质更需要照片说明。

10、填写服务销售信息反馈卡发送给服务销售公共邮箱 service-md@neusoft.com（每个月至少三条）、产品线组长、产品线服务经理。

11、将售后服务记录单照片发送给组长。

12、填写整理维修报告，发送给组长、产品区域支持以及产品线服务经理

13、如果本周任务完成，则填写服务周报，记录出差详情、设备状态以及备件发出/返回相关准确信息，每周一之前发送给组长和区域技术支持。

14、每月3日前将上月的服务单及装机，保养等文档提交给服务站站长

附录1：技术支持短息操作说明

1.组长技术支持：

申请发JIS+服务号 如：JIST20121111111111TC

结束发JIE+服务号 如：JIET20121111111111TC或直接申请下一级技术支持或者直接封闭服务号

2.区域技术支持

申请发J2S+服务号 如：J2ST20121111111111TC

结束发J2E+服务号 如：J2ET20121111111111TC或直接申请下一级技术支持或者直接封闭服务号

3.总部技术支持

申请发J3S+服务号 如：J3ST20121111111111TC

结束发J3E+服务号 如：J3ET20121111111111TC或者直接封闭服务号

4.申请备件：

申请备件发B+n+S+加服务号，其中n为第几次申请备件。如：B1ST20121111111111TC备件到达后发B+n+E+加服务号，其中n为第几次申请备件。如：B1ET20121111111111TC备件安装结束发B+n+A+加服务号，其中n为第几次申请备件。如：B1AT20121111111111TC

备件DOA发B+n+D+加服务号，其中n为第几次申请备件。如：B1DT20121111111111TC组合工单短信操作说明：

5、现场商务谈判

申请发TS+服务号 如：TST20121111111111TC

结束发TE+服务号 如：TET20121111111111TC或者直接封闭服务号

6、现场执行FCO

申请发XS+服务号 如：XST20121111111111TC

结束发XE+服务号 如：XET20121111111111TC或者直接封闭服务号

7、现场保养

申请发VS+服务号 如：VST20121111111111TC

结束发VE+服务号 如：VET20121111111111TC或者直接封闭服务号

附录2：发送纸质服务单照片说明：

维修单及保养单：“维修单+医院名称+工单号（YA000*****）”或“保养单+医院名称+工单号（YA000*****）”、“系统状态检测记录单+医院名称+工单号（YA000*****）

安装验收报告的照片邮件发给nmssr@neusoft.com，抄送给本产品线经理、组长、区域技术支持，邮件标题：“安装验收报告+医院名称+工单号（YA000*****）”。

各维修单、保养单等文件需用当前最新版本：维修单V3.0，有偿收费通知单V5.0，保养单用带文件编号的新版本。要求保养时返回三个服务单：售后技术服务单、保养服务确认单、系统状态检测记录单。

附录3：发送服务销售信息反馈卡事项

劳务派遣详细说明 第11篇

劳务派遣

什么是劳务派遣？

劳务派遣（又称人才租赁），是指依法成立的劳务派遣机构根据用工单位的需求，依据与用工单位订立的劳务派遣协议，筛选符合用工单位要求的劳动者并在与其建立劳动关系后，将劳动者派遣到用工单位工作的一种新型的灵活用工形式。随着社会分工的细化，越来越多的企业采用劳务派遣的用工方式，以专注企业核心竞争力的发展。

全球劳务派遣最早出现于英国，有300余年历史，劳务派遣占国民比重最大的是英国，在工业化发达国家非常普及。在中国随着对外开放的发展，劳务派遣也越来越成为一种常用的用工形式，特别是1月1日生效的《劳动合同法》促进了派遣行业的规范发展。在中国目前被广泛使用于制造业及服务业，以及外资和国有企、事业单位。

劳务派遣的分类

（一）按劳动力资源种类划分，可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣两类型：

1、技术劳务派遣：其组成主要包括大中专毕业生和专门人才的劳务派遣，由于他们的素质比较高，很受用工单位的欢迎；

2、普通劳务派遣：其组成主要以农村转移劳动力为主，由于他们好管理、能够吃苦耐劳，所以也比较受欢迎。

（二）按员工的原隶属关系分类，可以分为转制式和输出式劳务派遣。

1、转制式劳务派遣：是指员工已经被用工单位录用，按照原岗位、原工资不变的原则，从现有用工单位的编制中转到劳务派遣组织，从而变更了关系的主体。员工与劳务派遣组织签订《劳动合同》后，由劳务派遣组织向用工单位派遣，员工与实施劳务派遣前的用工单位形成一种新的雇佣关系。

2、输出式劳务派遣：是指劳务派遣组织根据用工单位提出的用工要求，按约定的招聘条件和职务描述从社会招工，经用工单位面试合格后，由劳务派遣组织办理招聘录用手续、签订《劳动合同》，并派遣到用工单位。

（三）按时间长短划分，可分为临时用工、项目用工和季节性用工三种。

劳务派遣服务优势

人立劳务派遣有限公司具有十余年派遣工作经验及专业化的管理团队，秉承“诚信、专业、服务、高效”的服务理念，实行规范化的管理，雇主式的派遣，一站式的.服务，在现代企业管理发展中，能为客户带来明显的效益。

节约成本：通过派遣服务，为用人单位省去在日常招聘、公共培训、劳动争议处理、社保办理、证档管理等方面投入的人力、物力，综合核算单位支出成本比正式员工明显降低。

方便管理：劳务派遣一改过去人才的企业所有制，提供了一种灵活、便捷的优化用人机制。“不求所有、但求所用”，“集天下优才为我用”，实行了用、管分离，人、编（编制）分离，突破了用人编制的限制，并从制度上切断了员工与单位的依附关系。单位可以获得灵活的选人、用人自主权。

规避风险：用人单位选择专业化的劳务派遣机构，可以依托劳务派遣机构在劳动政策水平和良好的政府行政服务

第一文库网渠道的优势使企业人力资源管理更加健全和完善，从而提高管理效率及最大限度的避免用工单位违规而引发的劳动争议和纠纷。更可以避免企业与派遣员工之间直接的劳动争议与政策违规风险。

优化用工：通过派遣服务，解决企业季节性生产浪涌带来的用工困难，解决“招工难”问题，并满足企业、事业单位不同层次的用工及个性化用工需求

案例一：

A公司是外资制造型企业，员工总人数约100人，其中高管人员约6人，中层管理人员约10人，生产车间的工人约20人，其余60多人分别在销售部、商务部、客服部等等。由于公司刚刚成立，领导班子忙于产品设计、生产和加工，所有100多名员工既没有签订劳动合同，也

没有缴纳社会保险，劳动、人事方面一片混乱，一头雾水，员工怨声载道。由于公司发展迅速，新聘员工涌入公司，更加剧了人员队伍的不稳定，劳务纠纷时常发生。所有这些都影响了公司业务的正常进行。公司老总、副总更是放下手中工作，用种种手段来稳定军心。在这个时候，这家公司的拉人力资源部找到了我公司，希望我公司在人力资源服务方面能给予其协助，并设计出有效的解决方案。

首先，我们根据企业发展的初级阶段和人员现有规模，提出了“不同的工种，不同的用工方式”的理念。企业中层以上管理人员作为核心员工直接和企业签订劳动合同，委托我们做人事代理，车间工人和一般工作人员则采用人员派遣方式，有我公司直接和员工签订劳动合同。 这个方案有以下几大有点：

一.使人力资源服务更专业，老板省心，员工放心，老板、员工共享专业服务。

A公司的人力资源部经理是从国企聘任来的，思维模式、工作方法还是沿用国企作风，对劳动合同不熟悉，对劳动法规不清楚，很难独立的处理员工的劳动纠纷，员工对其也很难心服口服。为此，我们的服务流程是：

1.提供员工劳动合同书范本;

2.帮助企业完善和修订规章制度、员工守则;

3.制定员工社会保险预算表;

4.提供员工试用期协议;

5.和企业签订“人事代理”和“派遣合同”;

6.和一部分员工签订“劳动合同”;

7.分别举行“社会保险有关条款”、“基本医疗如何报销”、“农民工失业、养老保险如何 清算”、“劳动关系与员工守则”等讲座。

二、节约企业管理成本

管理100人的企业，人力资源部设置工作人员需要3-4人，经理1人，招聘1人，劳动关系和社会保险1人，薪酬和绩效考核1人。每人按每月2500元工资和福利发放，每月共1万元；而现在采用人才派遣，将劳动关系、社会保险以及部分招聘工作外包给中介公司，中介公司进驻一名工作人员，承担了员工签订劳动合同、试用期协议、贯彻员工守则，社会保险增加、减少、工资发放，保险缴纳、农民工清算、员工离职、员工岗位补充等等一系列琐碎的工作，而公司人力资源部只设1名经理，节约人工费用元。

案例二：

B是一家民政部注册的社会团体，但有其上级主管机构。B每年既要依靠上级单位拨款，又

考研流程介绍详细说明 第12篇

如何考生打算进行考研后，一定先要确定自己的目标院校和专业，可以先和招生办联系或者在网上查询院校信息看自己是否符合招生条件，再进行复习。除此之外，许多院校的专业课笔试是自主命题，如果没有复习目标院校的专业大纲和资料在考试中可能会出现一些偏差，这是大家要注意到的一点。

二、做好复习准备

确定好目标院校和专业后就要开始做复习准备了，如果现阶段还没有出大纲和教材，考生可以参考往年的复习大纲、教材以及专业课参考书作参考，等到新大纲和教材出来后再更换，另外对于辅导资料的选择不宜多而在精，如果不知道选择可以参考口碑好或者学长学姐比较推荐的书籍，做好上述准备后，考生需要做好复习的规划避免盲目的复习。

三、做好报名准备

在复习之中考生需要对于考研进行报名，在报名过程中考生需要了解到预报名和正式报名的意思区别，一般来说预报名只限于应届生，而正式报名则是应届生和社会考生同时进行，如果考生在预报名已经完成了报名的过程，那么再正式报名中则不需要反复操作了，这是大家要了解到的。

四、做好现场确认

在参加考研初试前考生需要先做好现场确认的准备，现场确认所需要的材料是身份证、学历、报名号，如果是往届生现场确认可能还需要提供一些工作证明，具体情况以当时要求为准，在现场确认阶段一定要对自己的报考信息做好确认，一旦确定就不能再更改了，这是需要注意的一点。

五、考研初试

考研初试的时间一般会在每年的12月份末进行，一般会考三门公共课和一门专业笔试课，考试的地点一般会选在考生报考的目标院校所在，具体情况以初试通知为准，另外参加初试的时候尽可能提前一天去了解考试环境和来往路线，避免一些其他意外因素影响自己的考试。

六、调剂和复试

当考研初试成绩出来后，考生发现目前的成绩不能满足第一志愿，那么考生可以进入报名网站的调剂系统申请调剂，之后等待复试回复，再调剂过程中尽可能的联系调剂院校表达自己的调剂志愿，积极主动的争取调剂名额。

调剂之后就是复试，一般会在次年的35月份进行，复试主要考笔试、面试、英语听说能力以及专业提问等，具体以复试通知为准。

七、录取准备

一般复试如果公布结果了会在次年的45月份出结果，如果过了之后会对考生的档案进行审查，也就是政审，如果没有问题一般会在次年6月左右发送录取通知书，之后就是按照要求等待入学。

考研350分相当于高考什么水平

从综合数据来看，考研的350分其实跟高考中中上层成绩比较接近，大概属于一些比较好的一本学校的水平。

但是如果真的打算考研，还是不能单纯看分数的，考研和高考最大的区别在于一个是已知排名的状况下选择学校，就很容易判断自己的成绩阶层，进而选择一些跟自己的考试水平比较相近的学校。

而且高考选择学校可以多重选择，但是考研，是在不知道自己排名的前提下选择好相应的学校，然后在一群竞争者中去争得这个名额。

所以分数在考研时就显得尤其苍白，只能根据大数据做一些概率的判断和推测，但是没有办法当做唯一的标准。

考研不同专业英语数学如何选

1.完全适用英语一的专业

所有学术硕士全部适用(十三大门类，110个一级学科)

8类(法律硕士含法学专业与非法学专业)专业硕士适用：临床医学(1051)，口腔医学(1052)，公共卫生(1053)，护理(1054)，法律硕士(非法学专业)(035101)，法律硕士(法学专业)(035102)，汉语国际教育(0453)，建筑学(0851)，城市规划(0853)

2.完全适用英语二的专业

7类专业硕士适用：工商管理(1251)，公共管理 (1252)，会计(1253)，旅游管理(1254)， 图书情报(1255)，工程管理(1256)，审计(0257)

3.选用英语一或英语二的专业

金融(0251)、应用统计(0252)、税务(0253)、国际商务(0254)、保险(0255)、资产评估(0256)、社会工作(0352)、警务(0353)、教育(0451)、新闻与传播(0552)、出版(0553)、艺术(1351)、工程(0852)、农业推广(0951)、兽医(0952)、风景园林(0953)、林业(0954)、军事(1151)、体育(0452)、应用心理(0454)、文物与博物馆(0651)、药学(1055)、中药学(1056)

4.不适用英语一或英语二的专业

学术硕士中的外国语专业及专业硕士中的翻译硕士(0551)，初试外国语科目具体参照相关规定执行，不使用英语一或英语二试卷.

5.英语一与英语二的难度分析