党建工作经验交流会发言材料

党建工作经验交流会发言材料（精选8篇）

党建工作经验交流会发言材料 第1篇

党建工作经验交流材料：

完善机制创新思路

不断引领创先争优活动迈向新水平

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制 创新思路 不断引领创先争优活动迈向新水平。

创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。

一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。

创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。

在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集

思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。

二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。

为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监督员，对党员的工作标准和践诺情况进行监督，及时的向支部反馈监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产生，每半年进行一次测评，对监督员的工作进行民主测评，不合格人员进行及时的更换，对活动的开展起到了一定的督促指导作用。

考核方面，我们充分结合实际，按照支部工作精简化的工作思路，实施综合考核法，有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来，考核内容汇总到一张表格上，避免了考核表众多，容易出现重复考核，不便于工作等缺点，既对党员干部实施了有效考核，又简化了工作程序，有效的提高了工作效率。

三、创新活动载体，促进安全生产进程。

活动开展以来，为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用，促进安全生产，我支部还成立了党员攻关小组，成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范

作用。结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议130余条，小改小革、科技创新83项，其中改造1210工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖；改造1210工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖；改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等……实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也达到了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。

为了能使活动开展扎实有效，不流于形式，我们在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集，集思广益，充分发挥广大员工的集体智慧，为活动的开展出谋划策。一年来，共累计征集到好的建议及意见30多条，采纳10多条，有效促进了活动的开展。

一年来,在公司党委的正确领导下，我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动，取得了明显的成效，党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中

还存在许多不足之处,希望各位领导，各位同仁多提宝贵意见，我支部将在今后的工作中不断完善党建工作，加强交流学习，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航，为公司的不断发展做出应有的贡献!

我的发言完毕，谢谢大家。

党建工作经验交流材料：

完善机制创新思路

不断引领创先争优活动迈向新水平

通风队党支部 2011年10月17日

党建工作经验交流会发言材料 第2篇

一、20xx年人大工作做法

(一)建立健全机制，激励代表履职。定制度是抓好人大工作的开端，作为初入人大工作对新手，通过建立制度，理顺工作思路，充分调动人大代表履职积极性。一年来，先后制定了主席团议会制度、学习制度、主席团职责、主席职责、主席团成员联席代表制度、主席团信访接待制度、民主恳谈制度。从而规范了人大主席团工作的有序开展。

(二)抓培训、强素质，提高代表履职能力。为切实提高主席团成员、人大代表的履职素质和能力，坚持主席团成员季度学习制度和代表一年两次学习培训工作，邀请市人大各办负责人、省农科院以及市农牧科技局专家来我乡授课主要学习代表法、组织法、选举法、监督法以及农业实用技术。通过学习，有效增强了主席团成员和代表的法律意识、服务意识、责任意识和科技意识。为我乡换届选举和产业结构调整奠定了基础。一年来共培训8000余人次。

(三)借平台、广宣传，增强群众法制意识。为了加大对群众的法律法规宣传，增强群众法律法规知晓率。通过赶集发放宣传资料，设立法制宣传台、黑板专栏和“六进村”活动进行广泛宣传。群众法制意识得到了普遍提高。

(四)重接访、解民忧，帮助群众化难题。由于我乡地域广、人口多、居住较为分散，为了方便群众办成事、办好事，设立了便民利民服务中心。把赶集日定为接访日，由人大主席带队，各站所分别抽派1人组成的接访工作组对来信来访群众进行接待，对能当场办理的及时转交办理。对不能当场办理的责成相关部门限时办理。通过接访日活动的开展，密切了干部群众关系。

(五)抓督查、强管理，确保工作实效。为了确保各项工作的有序开展和落到实处，一是每周二、周四晚上组织中层干部进行工作汇报和学习，对工作不务实、作风不良的干部组织代表进行测评和询问，对述职不实的干部进行免职和待岗。二是组织代表对境内项目工程进行视察，对质量不符合要求的进行整治。

二、换届选举工作

我乡根据省、市会议精神，于20xx年12月10日召开了XX区XX镇第一届人民代表大会，会议选举产生了政府乡长一名、副乡长3名、人大主席一名。

根据会议安排，我将我乡本次换届工作的做法和体会汇报如下：

(一)主要做法

1、健全组织，周密部署，切实加强对换届选举工作的指导。

我乡党委、政府对换届选举工作高度重视。为了确保换届选举工作依法、有序、顺利开展，党委、政府多次召开专题会议，并就换届工作进行了详细、周密的部署。一是加强领导、健全组织。成立了以罗勇军同志为组长，杨应昌、远红伟为副组长，党政办、民政办、财政所、妇联、派出所为成员的换届选举领导小组。二是制定换届选举方案、工作细则和处置预案，为换届选举工作依法、规范、有序进行奠定了基础。三是明确任务，责任到人。根据选区的划分，把选举任务落实到每个指导员，明确责任追究制度，增强了参与干部工作责任心，调动了工作积极性。

2、深入宣传、强化培训，营造良好的换届选举氛围。 为了搞好我乡换届选举工作，召开乡、村、组三级干部大会，会议上对换届选举步骤、注意事项、选民登记的对象、选区划分等进行了培训，还通过标语、黑板刊栏进行广泛宣传，全方位宣传《县乡两级人民代表大会换届选举工作程序》和省、市文件精神。通过培训和宣传，使指导人员、工作人员准确掌握选举政策、程序和要求，明确了应把握的原则，并指出了选举工作中应注意的问题，为换届选举工作奠定了良好的工作基础。

3、规范程序、依法操作，严把换届选举工作的关键环节。

我们把保证选举程序和操作上的依法公正作为选举组织指导工作的重中之重，作为确保选举成功的关键。具体把好以下四大关：

(1)选区划分关。根据上级人大分配给我乡的代表名额、结构，结合各村人口和每一选区产生代表不得多于3人的原则，对全乡进行选区划分。

(2)选民登记关。根据户籍、年龄、政治条件等标准，按一人一地一次一票的原则，对选民进行登记。做到不错登、漏登、重登。

(3)代表候选人提名关。代表候选人的提名由选区选民按照代表产生的条件进行推选。

(4)选举投票关。对人口密集的村寨采用集中投票，对居住较为分散的自然村寨采用流动票箱。选民凭选民证领取选票。在选举结束时当众计唱票，并当场公布结果。

(二)、体会

回顾总结换届选举工作的成功，除了区委、政府的高度重视和区人大的直接指导有方外，主要得益于：

1、乡党委的精心安排部署;

2、参与指导换届选举工作人员的尽心尽职;

3、得到各村广大党员同志的积极参与和支持;

4、充分发扬民主，确保了广大选民的民主权利。

三、20xx年工作打算

今年是全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和省十一次党代会精神，大力实施十二五规划的关键之年。乡人大在乡党委的领导下，在区人大会的指导下，围绕乡党委的决策、部署，切实行使宪法和法律赋予的职权，促进我乡经济社会的全面发展。现就今年的工作打算汇报如下：

(一)依法召开好人民代表大会和主席团例会。

依法召开好一年一度的人民代表大会和主席团例会是人大工作的首要任务。坚持和完善代表联系制度，及时听取和反映代表的意见、建议。一是加强代表联系，扩大代表知情权和参与权，畅通代表议政渠道。二是关心代表学习、生活和工作。为此，我乡人大今年准备每季度例会安排3-4个议题，会前将广泛征求代表、选民意见。确保每次例会召开务求实效。同时按时开展述职评议和工作评议，不断改进政府部门工作，推进依法行政。

(二)加强自身建设，强化人大履职能力。

人大工作要有新的作为，就必须加强自身建设，不断学习政治和经济理论，学习党的方针政策和法律法规。为了提高新当选代表的法律意识和履职能力，更好的服务于群众。一是组织代表借助乡干部群众教育培训学校，学习宪法、组织法、监督法、代表法和代表建议和意见等有关知识;二是加强人大队伍的勤政、廉政建设，切实增强党性观念、大局意识、服务意识、责任意识，增强工作的主动性和工作热情，树立良好干部形象，起好表率作用。三是坚持代表每季度一次的学习制度，使人大代表进一步加深对人民代表大会制度的理解。明确人大代表应履行的职责，了解人大工作的法定程序，增强代表工作的责任感和使命感，为今后代表工作中更好的履职发挥作用打基础;四是遵照制度狠抓落实。

(三)强化监督工作，全力促进我乡经济和各项社会事业全面发展。

乡人大主席团围绕全乡经济社会发展大局，对人民群众关心的热点、难点和重大问题，特别是在加快推进和以改善民生为重点的社会建设中出现的矛盾和问题，需要政府部门引起高度重视和协调解决。开展执法检查、视察和调研，促进相关法律法规在我乡的贯彻实施，围绕全乡中心工作，认真履行监督职能：

1、加强对安全生产工作的监督，不定期开展对学校食品安全检查。

2、以关注民生为重点，全力支持新农合、村级一事一议、合作医疗、农村低保等各项工作的顺利开展，并听取相关工作汇报。

3、全年组织人大代表视察、调研2次，听取专项报告2次。

(四)完善信访接待制度，加大法律法规宣传力度。

党建工作经验交流会发言材料 第3篇

一、对学生进行赏识教育, 让学生在快乐中学习

班中芷同学数学基础薄弱, 回答问题自信不足, 记得在一次数学课上, 我抽她到黑板上板演一道应用题, 乘除不分, 这是她常犯的错误, 我没有批评她, 而是要其他同学表扬她, 同学们有的说她字写得整齐, 有的说她去括号去对了, 没想到算错题还受表扬, 芷同学很感动。我对她说:“要是下次能把乘除弄清楚就更棒了!”没想到以后的学习中, 她变得比以前更有信心, 更认真了。

二、用细心关注每一个学生的成长

学生每天与我们相处的时间是最多的, 所以一定要关注每一个学生, 记得上学期我们班一名学生总是眨眼睛, 我就问她:“孩子, 你的眼睛不舒服?”她说:“没有呀。”我觉得不对劲, 我曾经教过一个学生总是不自觉地晃头, 后来被确诊是多动症, 这个不会也是有什么问题吧, 我及时与家长联系后, 过了一阵我发现孩子并没有好转, 并且开始耸肩, 我问她:“妈妈带你去医院的吗?”她说:“去过, 医生说是结膜炎。”我又与她家长沟通, 建议去延边医院检查, 这回家长重视了, 去延边医院检查后说孩子病情耽误了治疗期, 比多动症要严重, 家长马上带孩子去沈阳进行治疗。回来后家长亲自来到学校感谢我, 听着家长的道谢我更加感到细心的重要。我坚信, 只要你用耐心和爱心去感化、去教育, 你就会有所回报, 就会感到快乐和幸福。

三、家长配合, 共同教育

我通过家长会、打电话等方式经常与家长沟通联系, 交流学生出现的问题和取得的成绩等等, 及时取得家长的支持和配合共同教育孩子。通过我的努力、孩子们的努力、家长的努力, 我的班级现在班风正、学风浓, 健康、文明、向上, 学生学习成绩比较稳定, 让人感到欣慰。

教育, 就是奉献和付出。这句话用来形容班主任的工作尤为恰当。一分辛劳一分收获, 领导的信任, 同事们的肯定必将是我工作中不懈的动力和源泉。只要你把学生当成自己的孩子, 全心去爱护, 让阳光洒进孩子的心田, 那么, 在班主任的工作中, 你一定会品到阳光的味道, 找到属于我们自己的幸福和快乐。

参考文献

班主任工作经验交流材料 第4篇

回首一年的工作,我觉得以下几点是班主任必须做到的:

一、班主任自身要练好“内功”

俗话说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作,必须加强自身建设,班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力,而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚,在学生心目中树立起的使人尊敬的声誉和威望,它是作好班主任工作的无形资本。班主任,首先是教师,而教师是知识的传播者,是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。比如:在工作中按时到,在公众场合不嚼口香糖,不吃零食等。无形中对学生有潜移默化的作用。

二、培养学生的良好习惯

低年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。应从培养学生良好习惯入手,利用早读课、思品课甚至专门抽出时间继续学习、巩固学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为。根据学生的表现在学生中树立榜样,在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、课下好好休息,讲文明、讲礼貌的好习惯。

三、要及时表扬学生,给予必要的奖励

我在以往的管理和教学中,不善于表扬学生,对学生过于严肃,我感觉效果不好。在本届学生中,我采用了及时表扬,适时奖励,效果还不错。比如:平时作业好的,课堂发言积极的,口头表扬,学期中学习成绩优秀的,进步的,班主任可以组织发一些奖章或奖品,这样可以使学生的学习热情高涨。其实学生很在乎这些,虽然有时只是精神上的,但很有效果。

四、加强与家长的联系

教育不仅仅是教师的事情,它本身就是由社会、家庭、学校三方面来完成的。社会机制尚未启动,作为教师,我们能启动的也只有家长了。只有唤起家长对孩子教育的重视,让他们与教师同步,我们的工作才能收到事半功倍的效果。

我经常与家长联系,尤其是对一些表现不太好的同学,更应注意,常和他们谈心,鼓励他们。一旦发现学生在学习、身体、思想上有什么特殊情况,应该及时、主动地和家长联系,向他们了解情况。

一年级时,班里接收了几个年龄不够入学而家长又认为孩子特别聪明的学生。这给老师出了很大难题,首先是这些孩子还不懂什么是上课,课堂上随意性特强,想干什么就干什么,就是把他们放在最前排也无济于事;再者是因为这些家长就认定自己的孩子是最聪明的,回家后对他们学习上的管教也很放松。针对这种现状,我多次与家长联系,让家长明白孩子现状,再告诉他们其他家长好的做法,以便让他们借鉴,拿出以教师和家长配合帮助学生成长的例子进行激励……经过多次接触,家长意识有了转变,开始关注自己的学生,并主动与老师联系。年终考试中,那几个孩子都达到了优秀,有的还考了满分,这些单凭教师一个人的努力做不到的,所有成绩的取得,很大程度上归功于教师与家长的联系。

五、对学生进行爱的教育

班主任要善于捕捉教育契机,这样能使学生的思想、精神境界及品质得到提高。我通过利用教材、生活中的琐事、阅读、班会等对学生进行爱的教育,让学生学会感恩。教育他们在感受到家人、教师、同学对自己爱得同时学会爱别人。让他们明白“果子大家吃才香甜。一个人好不叫好,大家都好了才叫好。”的道理。这种教育在学习生活中被学生发挥得淋漓尽致:小组值日时总有同学主动来帮忙;优等生主动与学困生结对子;老师也总能听到家长说孩子懂事了、长大了之类的称赞……优异成绩的取得是同学们平时互帮互助的结果,这也足以说明爱的教育已经在班里开花结果了。

政协工作经验交流会发言材料 第5篇

推动协商成果转化落实，是当前政协协商迫切需要解决的实际问题，也是中央政协工作会议对新时代政协工作的重要要求。**市政协坚持把下实功、求实效、出实招作为协商议政的主旨和方向，探索形成“调研—协商—督办”的闭环机制，推动政协协商成果转化为助力**发展的实效。

一、坚持以实为先、选题务实，以精品化调研确保协商成果转化落地

有效推动协商成果转化与运用，前提是要提高协商建言的“含金量”。我们坚持两手抓，一手抓选题、一手抓调研。始终按照党政重视、群众期盼、政协能做的原则，采取党政出题、政协选题、广泛征题相结合的方式，精心制定协商计划。今年，我们谋划了28项协商议题，主要聚焦巩固脱贫攻坚成果、建设先进制造业强市、加强疾病防控体系建设、加快文化旅游产业发展、秦岭北麓植被恢复与保护等重要问题。坚持“无调研不协商、先调研后协商”，把调研于协商之前落到实处，每一项议题开展协商之前，按照“四力合一”的目标，把政协委员、专家学者、职能部门、群众代表的力量聚合起来，组成联合调研组，确保把问题摸清、把建议提实，为提升协商质量、推进协商成果转化落地奠定了坚实基础。

二、坚持以实为基、组织扎实，以精准化协商确保协商成果转化落地

严密的协商程序、清晰的协商方向，才能确保协商更精准、建言有质量。我们坚持以制度建设为先导，着眼于协商计划落实，由市政协制定、市委办公厅印发了《2020中共**市委政治协商工作计划》；

着眼于加强协商组织，制定《**市政协协商工作规则》；

着眼于提高协商质量，制定《关于进一步做好市委市政府各部门与市政协各专门委员会对口协商工作的通知》。坚持精准协商、靶向议政，确保全市中心工作推动到哪里、协商工作就深入到哪里，群众诉求集中在哪里、政协履职就跟进到哪里，实现商以求同、协以成事。去年以来，我们以落实“111”履职计划为抓手，即：每年专题协商10次以上、调研考察100次以上、委员活动1000人次以上，保证了协商频次和质量。今年，我们提出围绕全市十项重点工作持续发力，制定实施《市政协围绕十项重点工作开展协商的安排意见》，努力实现“三个百分百”目标，即：调研考察、专题协商、民主监督三者百分百覆盖全市十项重点工作，为加快国家中心城市建设凝聚最大正能量。

三、坚持以实为本、狠抓落实，以精细化督办确保协商成果转化落地

有效推动协商成果转化落实，最关键的是要解决好成果转化落实“最后一公里”问题。我们聚焦加强协商成果转化落实，扎扎实实做好协商议政“后半篇”文章。比如，在围绕秦岭北麓拆违复绿工作进行调研、协商、建言的基础上，本着推动落实、务求实效的原则，开展精细化、点对点考察督办，联合秦岭北麓六区县政协开展42次联动考察，实地查看220处整改点位，反馈1272处整治情况，提出160条建议，得到市委、市政府的充分肯定。比如，面对突如其来的新冠肺炎疫情，迅速成立市政协疫情防控领导小组，并下设委员联络、宣传舆情、专家咨询、建言资政、监督检查、综合协调等6个专项小组，聚焦经济社会发展、企业复工复产、保障和改善民生等工作，广泛开展协商建言，助力全市中心工作落实，发挥了政协作用、贡献了政协力量。

【篇二】

加强政协党的建设是有力推进政协各项工作的根本政治保障。我们坚持以加强组织建设为基础，以提高协商质量为抓手，以推进履职尽责为载体，充分发挥政协党组织的战斗堡垒作用和党员委员的先锋模范作用，党的建设和政协各项工作取得显著成效。

一、加强组织建设，增强政协党建向心力

把组织建设作为政协党的建设的基础性工作，委员履职的认同感、主动性和向心力不断增强。一是加强学习，增强履职本领。严格落实市政协党组中心组学习制度，每周至少开展一次集体学习。同时，把办公室党支部、专委会党支部、市级各民主党派、工商联机关纳入同步学习计划。今年，邀请市委主要领导围绕落实习近平总书记来陕考察重要讲话和省委全会精神讲授委员培训“第一课”，进一步增强了广大委员为国履职、为民尽责的政治责任。二是完善机构，夯实履职基础。进一步强化“两个全覆盖”，党员委员全部编入专委会党支部，建立市政协党组成员联系界别和党员委员代表、党员委员联系党外委员制度，实行党员委员组织关系一方隶属、参加双重组织生活的办法，组织和引导党员委员自觉接受政协党组织教育管理和参加政协党组织活动、进行党性锻炼。三是夯实基础，调动履职热情。市政协党组高度重视党员委员活动阵地建设，增设了委员服务中心，增加了8名事业编制，保证活动经常性开展，有效调动了党员委员履职尽责的热情。

二、聚焦协商主业，提升政协党建引领力

发挥市政协党组成员和党员委员表率作用，推动建言资政与凝聚共识一体落实，不断提升政协党建引领力。一是定准方向，确保协商不跑偏。制定工作计划时，广泛征求市委市政府意见，确保把全市重点工作纳入协商计划。协商议政前，市政协党组成员带头下基层，带着问题去调研、带着想法去建言，确保政协履职与党委政府工作同频共振、合力合拍。二是把好节奏，确保协商有质量。紧贴全市中心工作和政协性质定位，充分发挥党员委员示范作用。在宝鸡发展大会召开期间，市政协党组牵头抓总、统筹协调，各界委员积极联络，邀请知名企业参加盛会，成功签约重点项目90多个，有力助推了宝鸡经济高质量发展。三是紧盯落实，确保协商有实效。协助市委出台文件，建立履职成果采纳落实和反馈机制。去年以来，29篇调研报告被市委批转，533件提案立案办结，13条社情民意信息被中共中央、全国政协办公厅和省上采用。

三、推进履职尽责，提高政协党建战斗力

党员委员是政协党建的重要力量，通过坚定理想信念、强化责任担当，提高政协党建战斗力。一是正风纪，树立党员委员良好形象。按照“守纪律、讲规矩、重品行”的要求，通过支部主题党日、“三会一课”、参观红色教育基地等活动，教育委员和机关干部心存敬畏、行有所止，切实做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。去年以来，撤销了2名违纪违法委员的资格。二是树典型，激发党员委员履职热情。市政协党组成员走访了解委员履职情况，强化优秀委员榜样作用。今年新冠肺炎疫情期间，市政协发出倡议后，经济界、工商联界、医疗卫生界等各个界别委员挺身而出、主动作为，先后10多人次受到省政协和市委市政府表扬。三是献爱心，增强党员委员担当意识。市政协党组发挥党员委员岗位优势，带动广大委员聚焦脱贫攻坚，包抓贫困村、贫困户，开展“海棠花”教育扶贫、“杏花”健康扶贫和苹果产业扶贫，精准帮扶300多户家庭实现脱贫目标，在脱贫攻坚中充分展现了各界爱心和政协力量。

【篇三】

学习是人民政协的光荣传统，也是政协委员和机关干部顺应新时代人民政协事业发展的必然要求和提高政协履职效能的必经之路。咸阳市政协认真贯彻落实中央政协工作会议精神和汪洋主席关于“多读书、读好书、善读书，努力建设书香政协”的指示要求，以学习为先导、读书为途径，强化委员责任担当，提升履职本领，议政建言质量和水平明显提升。

一、以“制度建设”为抓手，构建“书香政协”新机制

没有规矩不成方圆。我们结合“书香政协”活动，对原有53项制度进行了全面梳理，废止或合并13项、修订完善39项、新增12项，形成了《咸阳市政协制度汇编》。出台了全市政协系统主席座谈会、工作经验交流座谈会、秘书长座谈会“三会制度”。建立了市政协党组理论中心组学习制度、党组暨主席会议学习制度、常委会学习制度、“机关讲堂”和“委员讲堂”等5项学习制度。通过制度创新拓展了“书香政协”新领域，激发了政协干部和委员履职“新动能”，政协工作有规有矩、有序推进。

二、以“阵地建设”为龙头，构建“书香政协”新平台

勤于学习是政协自我完善、提升素质、凝聚智慧的重要途径。我们以建设学习型机关为抓手，利用现有“学习阵地”，通过多种形式，为委员们读书学习提供丰盛的“知识套餐”。变“党员活动室”为“多功能活动室”，集学习、读书、议事为一体。发挥“文史资料室”优势，提升政协委员和机关干部知识水平。运用“学习强国”“咸阳党建”“咸阳政协微信公众号”等平台，组织开展线上学习，不断夯实建言资政和凝聚共识基础。坚持学有所用、学以致用、学用相长，自觉把读书活动同实际结合、向履职聚焦，努力把学习的收获转化为做好政协工作的过硬本领、转化为履职尽责的工作成果。

三、以“政协讲堂”为依托，构建“书香政协”新载体

讲堂启迪智慧，知识点亮人生。我们以“强化政治引领，传授业务知识”为目标，创办了“机关讲堂”和“委员讲堂”。“机关讲堂”每两周举办一次，“委员讲堂”每月举办一次，紧密结合政协工作实际“缺什么，讲什么”，有针对性地提升政协委员和机关干部履职能力。每次“讲堂”设有问答互动环节，让聆听者感到“很解渴”。今年举办了《习近平总书记来陕考察重要讲话精神》《民法典》《政协章程》《认识5g》《学习弘扬周恩来总理精神风范》等专题辅导，取得了良好效果。

四、以“委员团队”为引领，构建“书香政协”新风尚

政协搭“舞台”，委员唱“主角”。我们充分发挥专委会组织引领作用，依托“委员团队”，定期开展丰富多样的读书学习、研讨交流、调研协商等活动。目前，已经形成了“名师工作室”“书法团队”“医疗团队”“爱心助残组织”等30多个委员团队，参与委员300余人。特别是在抗击新冠肺炎疫情的斗争中，各个“委员团队”积极捐款捐物，全力支持疫情防控，充分展现了政协委员的责任担当。

党建工作经验交流会发言材料 第6篇

海航党建工作经验交流会发言材料

中共海航集团有限公司委员会

2016年7月1日

党建工作经验交流会发言稿之一

充分发挥桥梁纽带作用，促进企业快速持续发展

——中共祥鹏航空有限责任公司委员会

祥鹏航空党委自成立以来，认真按照中央关于促进非公有制经济发展的要求，正确定位，有效融合，不断探索、创新和完善混合所有制企业党建工作，把党和国家的政策方针与企业发展目标密切联系，把党的政治工作与企业文化建设相结合，在关爱和促进员工与企业共同成长的同时，发挥好桥梁和纽带作用，为企业发展提供了有力支持。

一、以党的方针政策为指导，积极发挥党委服务企业发展主渠道作用

在集团党委的正确领导下，祥鹏党委结合混合所有制企业特点，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照党中央和集团党委的决策部署，一手抓党建，一手抓企业发展：团结全体党员、干部和员工，激发企业的活力和创造力；充分发挥党组织联系地方党委、政府的主渠道作用，积极支持运营班子，为公司发展攻坚克难，促进了企业持续快速发展。2015年祥鹏航空完成营业收入43.43亿元，完成预算110%，同比增长17.3%。实现净利润36,468万元，同比增加39.7%，完成预算139.5%。安全正点服务质量稳步增长；低成本转型和国际化布局成果显著；运力引进和飞行实力储备，航线网络完善及昆明新基地正式启用，成都新机场基地建设项目立项等大项工作取得重大突破，为促进企业转型，快速稳健发展，作出了应有的贡献！

二、认真落实“一岗双责”，为企业发展提供政治保障

公司党委按“一岗双责”的原则，始终坚持现代企业制度的公司法人治理要求，自觉支持、维护和保障企业法人治理结构的权威；积极支持运营层领导实施科学的运行决策的同时，紧密联系应对经济下行、企业调整转型的新形势，重视发挥经营团队中党员骨干的作用，团结凝聚力量，积极探索党的建设与企业发展的最佳结合点：认真贯彻落实党和国家的政策法规，切实把员工的思想和行动统一到中央的决策部署上来；通过优化党员队伍结构，提高党员发展质量；根据干部变动情况和部门工作实际适时完善基层党组织。祥鹏党员队伍不断发展壮大，从成立时4个支部，43名党员，发展到现在的党委下辖1个党总支，14个党支部，共有566名党员的基层党组织。几年来，共有4个支部和两个党小组先后8次荣获“先进基层党组织”和“党员先锋岗”、47名党员获得“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”荣誉称号，受到海航集团党委、海航航空党委和祥鹏航空党委的表彰，充分发挥了党员和基层支部在推进公司安全运营，健康发展进程中的先锋模范和战斗堡垒作用。

三、创新党建工作方法，服务改革，服务发展

公司党委从企业发展要求出发，主动转变工作方式，把党建和企业经营有机结合，针对公司混合所有制结构特点和运行规律，正确处理与“三会”、经营管理层以及工青妇组织的关系，引领和支持“三会”依法、依规行使职权、正确决策的前提下，积极发挥党组织联系沟通协调，争取行业及政府资源的主渠道作用，服务企业健康快速发展。

一是，针对公司开航多年未解决的运行基地在云南大理，严重制约公司发展的瓶颈问题，党委充分利用与政府沟通方便的优势，主动协调政府主管部门，积极沟通，仅仅用了半年时间，成功实现公司主运营基地由大理变更为昆明，为祥鹏航空在云南乃至西南民航市场的发展打下了坚实的基础。

二是，在昆明巫家坝机场转场长水国际机场中，党委勇于担当，始终把解决公司生产经营中的问题和困难，助力企业发展作为第一要务，积极协调机场建设指挥部和空港经济区管委会等单位，解决长水新基地项目规划、选址落地以及在新机场航站楼桥位、工作区、贵宾室均优先选址等需求；同时，协助员工争取购买长水航城员工保障房415套，申请政府公租房372套；为公司快速发展和在长水国际机场转场后以高效、快捷、优质的服务迎接各方宾客提供了保证，有力地促进了经营收入的大幅提升。

三是，根据集团的战略布局和祥鹏航空的发展规划，公司党委再次与经营团队紧密配合，主动出击，多次协调四川省机场集团、省发改委、省政府、民航局和国家发改委，使祥鹏航空成都分公司基地建设项目在成都第二机场规划立项取得四川省发改委的批复，为集团布局西南添加了重要的筹码。

与此同时，在运力引进、航线网络优化拓展、开通国际航线和重大资本项目运作等关系公司转型发展的运营实践中，党委选好角度、精心谋划设计，积极争取行业及政府资源，突破重点难点，解决经营中的瓶颈和难题。

在以上工作中，党委有计划、有步骤，努力做到尽职不越位，帮忙不添乱，务实不表面，参与不代替，支持不撒手；形式生动活泼，工作富有成效。

四、用海航精神价值体系引领企业文化建设

为推动企业健康发展，党委联系积极开展以“守法诚信、坚定信心”为主题的理想信念教育，在认真践行海航特色党建的实践中，始终把党的思想政治工作与企业文化建设相结合，构建共同的理想和追求；始终把“诚信、业绩、创新”的理念作为一种社会责任，贯彻到企业经营全过程。通过企业文化的推广宣传，要求管理干部以身作则，恪尽职守，做到忠诚、敬业、奉献，用榜样的力量感召员工，把良好的思想道德风尚传递给员工，引导员工以诚做人，以诚待人，以诚信服务社会，用诚信捍卫企业。通过员工人格的塑造，最终实现企业团队的诚信。公司积极参与“诚信机场”机场创建活动，分别获得了2010—2011“A级诚信集体”、2012—2013年“服务明星”、2013—2014“三级诚信集体”，云南省和昆明市“守合同重信用”企业等荣誉称号。

五、围绕中心做好服务，创建和谐劳动关系

祥鹏航空党委积极营造良好的企业发展生态环境，确保公司整体运营有序、安全、稳健发展。党委以心灵工程和“员工关爱”为主要载体，加强和推进党群工作内容和形式创新，通过开展创建青年安全生产示范岗、“青年文明号”、“安康杯”劳动竞赛和青年志愿者服务等丰富多样的特色员工活动，来活跃员工的学习、工作与业余文化生活，增强员工间的沟通和交流，融洽关系，凝聚力量；引导员工建立健康、快乐、新生活；有效提升员工对企业的认同感和归属感；促进员工与企业共同成长，劳动关系和谐发展。通过不懈努力，2008年11月和2010年5月，公司先后被评为“全国民航先进劳动关系和谐企业”和“云南省劳动关系和谐企业”，为企业发展创造了和谐的环境，促进了企业两个文明建设和员工的全面发展。

由于党群工作卓有成效，助力企业发展成绩突出，党委书记钟佳琪荣获2015年海航集团董局主席基金奖之“业绩明星”奖；党委副书记王科荣获第二届“民航五四青年奖章”提名；祥鹏航空工会荣获海航航空工会授予“先进基层工会组织”荣誉称号；祥鹏航空团委先后荣获海航航空团委、共青团昆明市委、全国民航团委分别授予“五四红旗团委”荣誉称号，同时，还获得多项个人荣誉奖项。

我们将在集团党委的正确领导下，团结全体员工，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，戮力同心，勇担使命，助力公司低成本转型，实现快速稳健发展而不懈努力！

党建工作经验交流会发言稿之二

党组织是企业战胜困难和持续发展的坚强堡垒

金海重工品质保证部党支部 陈永华

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

在喜迎中国共产党成立95周年之际，我作为海航集团先进基层党组织代表在这里发言，感到十分荣幸。借此机会，请允许我代表金海重工品质保证部党支部全体党员，向多年来一直关心、支持我支部工作并给予厚爱的集团党委、物流党委和金海重工党委的各位领导表示衷心的感谢。

下面，我简要介绍一下金海重工的基本情况。金海重工创立于2005年，2009年加盟海航集团，目前有员工13000余人，拥有一流的设备设施和技术实力，年造船能力达到600万载重吨，是中国位居前列造船厂之一。近年来，面临行业低迷形势，金海重工经受住了考验，走出了困境，在海航集团和地方政府大力支持下，主动调整转型，优化产品结构，目前在建21艘船舶中，大型集装箱船、超大型原油轮、海工平台等高端产品占90%以上，其中超大型原油轮已交付4艘，首制万箱船已成功交付、首制海工平台正在试航，首制挖泥船正在搭载。修船、钢结构业务成为新的增长点，弃船等历史问题彻底解决，企业产品质量、结构、发展格局等方面都有了质的提升，获得社会各界充分认可，首批入选国家工信部船舶行业 “白名单”，获得舟山市“十二五突出贡献企业奖”等荣誉称号，成为国家工信部两化融合试点单位，被列为中国海洋大省—浙江船舶工业行业龙头骨干企业和国家高新技术企业。我所在的品质保证部是金海重工负责质量运行、组织、监督与管理的重要部门，秉承“科学管理、诚信务实、顾客满意、争创一流”的质量方针，以及“至诚、至善、至精、至美”的海航文化精神和服务宗旨，为公司持续发展和确保产品质量发挥主要作用。目前，品质保证部有员工120名，其中各级管理干部17人、党员25人，90%由80后员工组成，是一个充满活力的团体，也是一个年轻的党支部。近年来，我们党支部不断探索党建工作新思路和新途径，在凝聚人心、服务员工、促进生产、履行品质保证职能等方面，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结和带领部门广大干部员工，为金海重工克服困难和改革发展而努力工作。主要作法有：

一、支部号召，党员干部带头，塑造良好的团队作风

品质保证党支部成员主要由本部门管理干部及业务骨干组成，每个党员都有一定的管理权限。针对这些特点，党支部围绕部门实际，开拓思路，开展了卓有成效的特色党建工作。

我们党支部充分利用微信群、QQ群、宣传海报等各种载体，开展各有特色的党员思想学习教育活动。同时在公司重大教育活动宣传上，运用班前会、培训会、群众座谈会等途径，加强党员的日常工作学习教育，从而形成廉洁自律、奋发向上、努力工作的良好风尚。2015年以来，品质保证部党支部通过开展党的群众路线教育实践活动，同时结合公司作风治理整顿工作，制止了工作中出现的一些歪风邪气，改善了工作作风；2016年，党支部通过“两学一做”学习教育活动，努力学习党章党规和系列讲话精神，将党章与质量规章、将习总书记系列讲话精神与公司质量方针、将合格党员与合格质量管理人员有机结合起来，带着问题学习，不断加强党性锻炼；在党员民主生活会上，通过深度挖掘工作中易出现的作风问题，及时提醒大家守住底限、坚守质量管理原则；在公益活动中，党支部秉承“为社会做点事，为他人做点事”的海航精神，积极参与公益事业，如为四川省大凉山彝族学校捐赠衣物及文体用品，为岱山县多名贫团学子开展捐款助学活动等。

发挥党员在质量管理中的表率作用，确保船舶制造质量。党支部成员不但自己带头勇挑重担，并要求党员也要起到先锋模范作用。2015年以来，随着公司船舶生产进度不断加速，造成现场作业质量状态出现下滑，如在公司首制集装箱船建造中，由于技术和质量都比以往船舶要求高，给质量管理工作带来重重困难。为此，部门总经理、支部委员黄翔同志不但自己坚持经常深入作业现场，及时解决出现的质量问题，还组建了以党员为主体的各专业攻关队伍，号召全体党员及时落实整改工作，有效制止了产品质量下滑的趋势，日常严格的检验过程得到了外籍船东、船检的赞许。今年来，在党支部的带领下，质量保证部涌现了一批先进党员、员工，如海航物流优秀共产党员林永童、金海重工优秀共产党员胡杰、“践行金海精神先进个人”涂装主管检验员冯会成、“海航物流十大服务明星”刘尚武等优秀人物，他们带动了保证部良好作风的形成，促进了工作。

二、心系员工，主动关爱员工，增强党支部凝聚力

近年来，品质保证部党支部在公司党委和工会的大力支持下，大力弘扬海航企业文化，积极开展企业维稳及员工关爱工作，让员工深刻体会到公司的关爱和温暖，进一步提升部门凝聚力。

2013年、2014年期间，由于船市的低迷，企业外包劳务公司员工收益严重下滑，影响了工作积极性，甚至出现怠工、罢工现象，在企业的外籍船东、船检中造成了不良影响。为此，品质保证部作为与船东、船检的沟通桥梁，支部委员黄翔等同志及时会同公司其他部门，积极做好与船东、船检的解释工作，得到了他们的理解与认可，挽回了企业的声誉。同时，在稳定本部门员工情绪上，依托党支部与部门分工会联合建立了部门“互助基金”，将部门获得的团体奖励作为“互助基金”的一部分，为困难时期员工开展补助工作。如员工池章根突发血栓引起双腿截肢，同时与妻子离异而单独抚养孩子，生活非常困难，我们通过“互助基金”，为其较好地缓解了困难。截止目前，已对20余名困难员工及家庭提供了帮助，为他们解决了燃眉之急。另外，党支部还多次组织员工座谈会，引导大家同舟共济，出谋划策，共同努力解决一些力所能及的问题。比如，解决了员工提出的宿舍环境、员工上下班交通困难、员工家属探亲困难等100多项生活问题。采纳员工提出的20多项工作建议，如部门管理流程、部门间各专业协作等，从而稳定了员工情绪，确保了公司困难时期我部门人员思想和工作质量的稳定。

2015年以来，随着船市回暖，企业生产越来越繁忙，党支部适时开展了“加班慰问”活动，支持和鼓励辛勤奋战在一线的干部员工。部门还配备了应急药品、冰箱等生活设备和物资，更好地为加班员工服务。

为丰富小岛上员工的业余文化生活，党支部组织了丰富多彩的文体活动，如每年组织部门乒乓球比赛、自助烧烤活动等，并积极参与公司组织的足球、篮球等比赛，使员工的业余生活变得多姿多彩。

三、关键时刻，组织党员突出队，党员先进性亮出来

2015年，是公司提升生产的关键一年。品质保证部党支部紧紧围绕公司生产经营及各项重点工作，有针对性地开展船舶质量检验工作及前期培训工作，确保了公司船舶制造质量和生产任务的完成。

在公司“2930”战役中，由于J0229船是公司转型升级中的首制万箱集装箱船，品质保证部专门在该船试航前成立了试航攻关小组。小组由支部委员黄翔、党员胡杰、林永童等同志组成。船舶试航期间，在攻关小组的带动下，各专业小组相互协调、连续试验，通宵达旦检验试航项目，从而在最短时间内达到了交船状态。期间，这些党员同志带头通宵奋战，按大纲要求完成一项项的试验。有一次，在长达8小时的主机耐久试验后，攻关小组休息不到2个小时又继续报验抛锚试验项目；当试航项目全部结束返航后，大家又投入到后续缺陷消除工作中，最终消除船检试航意见164条、系泊试验意见68条以及船东试航意见1243条，从而为首制船的顺利交付作出了重要贡献。在公司32万吨原油轮、90米海工平台等重点船舶制造中，我支部党员们始终坚持深入生产现场，急生产所急，想生产所想，自觉履行岗位职责和管理职能。去年冬天，黄翔、胡杰、林永童等党员同志，他们坚持几个月驻厂，连续奋战在生产一线，经常在室外寒冷的环境下作业。正是这种“舍小家顾大家”的精神，为公司确保船舶质量筑起了一道牢固的防线。

以上就是我们党支部发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一些作法。

在今后的工作中，金海重工品质保证部党支部将戒骄戒躁，再接再厉，适应新形势，不断加强党支部自身建设，开展好“两学一做”学习教育，进一步提升党支部的号召力、凝聚力，为公司发展再立新功。

谢谢大家！

党建工作经验交流会发言稿之三

开展“两学一做”，助力市场销售

——海南航空股份有限公司市场部党总支 徐森

各位领导、同志们：

按照党中央、海南省委和海航集团党委的部署，海航股份市场部党总支结合市场部实际情况，于今年5月开始开展“两学一做”学习教育工作。现已近2个月，特将我部“两学一做”开展情况和取得的初步成效，向大家做个汇报：

一、统一思想，提高认识，充分动员

市场部党总支在接到上级党委有关通知后，立即召开总支部委员会议，学习集团和航空的工作方案，研究制订了我部门的“两学一做”工作方案。通过学习，我部党总支认为，开展“两学一做”对我部有着重要而且深远的意义。主要有：

第一，有利于提高市场战略规划和执行能力，从而促进市场销售工作。总书记关于“五位一体”、“四个全面”和“创新、开放、绿色、协调、共享”发展理念的论述，不但是治国理政的方针，对我们具体工作也有很多启发。比如，通过学习，我们提高了对国际国内两个市场协调发展、互补发展重要性的认识。通过学习，我们认识到全面、综合管理好市场部渠道建设、销售发展和团队建设的重要性。

第二，有利于提高党员先进性，打造“雁阵式”精神激励机制。党章、党规是每一位党员必须遵守的规章制度，学好党章党规是保持党员先进性的前提。我们认为，通过组织党员开展“两个学习”，必能提升党员的党性意识、先锋意识，发挥党员的模范作用，并带动群众开展好各项工作，形成你追我赶的劳动竞赛局面，从而打造我部“党员带动群众”的“雁阵式”的精神激励机制。

第三，有利于保持党员干部的清正廉洁和健康成长。在许多人看来，市场部负责公司的销售工作，主管销售业务的干部和部分员工拥有一定的权力。权力寻租问题历史上曾经发生过，我们也常常引以为戒，并加强对票务的管控。但以往的重点是惩罚，在教育员工上缺乏对员工正确人生观、权力观的培养。此次“两学一做”学习教育工作，重点是在提高党员的“党性意识”、“先锋意识”、“廉洁意识”上下功夫，我们认为将有助于提升干部和重点岗位员工的免疫力。

认识到位后，党总支和下属党支部先后召开动员会，进行“两学一做”的部署和动员，还请集团党办的同志进行了辅导。

二、结合实际，周密部署，狠抓落实

考虑到市场部党员较多（283人）、且分布较分散（境内外45个地方）、年轻化（平均年龄28岁）、一线岗位性质等特点，市场部党总支制定了适合本部门党员的学习计划，分别从 “听”、“说”、“读”、“写”、“看”等方面，采用自学、竞学、讲学、讨论学等不同形式展开，简要概括为“一课两赛三专题”：

一课：每月各支部上一次党课，组织党员集体学习并提交学习心得。党课主讲教师除外请的外，内部各支部书记和党员干部轮流讲党课。5-6月学习党章、7-8月学习讲党规，9-10月学习系列讲话。

两赛：计划组织“两学一做”学习心得演讲比赛（8月）、知识竞赛（9月），通过竞赛激发大家学习热情，提升学习效果。

三专题：计划开展“如何提高党性意识”、“如何保持党员干部廉洁从业”、“如何有效拓展市场销售业务”等主题的支部讨论会。

2016年6月8日，市场部党总支在海口海航大厦6楼东区会议室组织党员们观看“两学一做”专题影片。从6月17日开始，市场部党总支每周五创新推出《跟悦檬姐姐一起“两学一做”》周刊。周刊对与“两学一做”相关的歌曲、小故事、小游戏、手机报等进行推荐,充分利用多媒体，使党员们图文并茂地学习，寓教于乐，提高党员的学习主动性和积极性。

2016年6月23日，市场部党总支收集了第一期“两学一做”学习心得，党员们在心得中分享了自己对“两学一做”的认识以及通过“两学一做”教育学习后思想、工作、生活上出现的变化等。

三、知行合一，以学促做，效果初显

“两学一做”，“学”是基础，“做”是关键。学只是手段，做才是目的。市场部党总支把“两学一做”学习教育与市场业务工作紧密结合，在以下三方面取得了初步的效果。

第一，自觉站在国家发展战略需要的高度上，结合市场效益和海航能力进行设计和调整航线网络。

海南航空一直以来主营国内航线，国际航线为数不多。通过学习习总书记系列讲话后，我们深刻认识到国家“一带一路”的发展战略将影响市场变化，海南航空作为海南省主基地航空公司和国家“丝绸之路”上重要支撑节点的航空公司，应该成为促进国家“一带一路”战略实施的先行者。因此，我们市场部修改航线规划，增加重庆、西安、海口等“一带一路”沿线的国际运力投入，并积极争取国际航权，使国内航线和国际航线协调发展，配合国家“一带一路”战略的实施。比如，4月28日我司北京=特拉维夫航线开航，获得国家领导人的赞许。6月10日北京=曼彻斯特开航，总书记出席了我司的开航发布会。目前，我司北京飞加拿大的卡尔加里、天津飞温哥华航线均已获批。下半年，我部计划开通海口—河内、西安—悉尼等11条国际航线，开通国际航线的数量和速度均为历年来我司之最。

第二，贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念，提升网络直销能力，优化销售渠道。

5月以来，按照这几大理念，我们对官网销售平台、国际销售平台进行创新提升，5月网站直销同比提升9个百分点；其中，两网国际直销收入达1.2亿元，同比增长69.6%，创历史新高。

同时，我部清理与机票代理销售网站的合作方式，停止与“去哪儿网”的合作，改变我司与携程、淘宝等网站的合作模式。新模式下，“旗舰店”销售机票的总体费用由0.4%下降到0.2%，且加大我司对平台的控制力，前期的各类“违规乱像”将有根本性改善。

收益渠道管理室积极对国内销售代理手续费进行变革，截止到目前所有代理人已全部签署新协议，预计下半年销售费率由去年2.75%下降到1.35%，节支销售费用1.72亿元，代理人渠道乱象得到制止，服务质量也提升显著。

第三，市场部党员及员工工作态度、工作状态得到了提升。

在开展“两学一做”后，原来工作上得过且过的部分党员，一改懈怠和拖沓的作风，变得勇于担当，主动要求承担工作任务。普通员工的工作积极性也得到了空前的提升，大家主动加班，不提加班费。比如，近期我国境内大部分地区因天气原因出现大面积延误，不正常航班服务室的人员牺牲休息时间，主动加班，实时通知旅客航班变动信息，为旅客提供改签客票等服务。据统计，今年上半年，受到部门级以上表彰的党员及员工319人，比去年同期增长15.3%。

另外，我部员工积极参与我们与中国社会福利基金会、白沙县邦溪镇政府等单位合作开展的“暖流计划”、“成长之路海航相伴党员支教体验活动”、“多彩童年海航相伴邦溪儿童参观活动”、“地球一小时熄灯活动”、“旧衣物环保回收”、“旧书籍旧衣物捐赠”等公益活动，努力用实际行动践行“为他人做点事，为社会做点事”的海航企业文化精神。

我们知道，市场部“两学一做”学习教育工作目前仅仅是个良好的开端，我们还存在不少困难和问题。譬如，党员分布广、工作忙，而学习周期长，如何确保学习效果？如何长期保持党员队伍的先进性等等，这些问题和困难都有待于我们继续去研究和解决，有赖于“两学一做”的继续深入扎实地开展下去。

谢谢大家。

党建工作经验交流会发言稿之四

以党建工作为抓手 促进企业和谐发展

三亚凤凰机场有限责任公司党办 杨萍

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家上午好!

三亚凤凰机场党委现有党员315名，下设8个党支部，机场党委始终坚持把党建工作植根于当地政府的经济发展之中，带领全体党员和员工围绕集团党委的发展战略，以党建工作为抓手，促进企业各项工作的扎实开展。近年来，机场先后荣获了“先进基层党组织”、“全国用户满意明星班组”、“全国民航青年文明号”、“全国模范职工之家”、“全国民航五四红旗团委”等多项荣誉。这些沉甸甸的荣誉，增强了我做好党建工作的信心，也坚定了我对党建工作的执着追求和投入。我是一名有十几年党龄的老党员，取得了一些成绩，也有一些体会想和大家分享：

一、顾全大局，担当党务工作责任

党务工作者是党的路线方针政策的传达者和执行者，在近两年的党务工作中我体会到，要做一名合格的党务工作者，重点要从三个方面努力：一是要不断学习。形势变化，党的理论在不断升华，我们党务工作者必须不断学习，只有学习了解了党的新的发展动态和理论要求，才能联系实际做好本单位的党建工作，才能更好的为党委决策提供依据和支持。二是“打铁还需自身硬”，党务工作者必须保持对党的忠诚、保持高度的政治敏感性和正确的政治立场，坚定自己的信念，自觉加强党性修养；无论思想上还是工作上都要严格要求、以身作则，只有这样才能让大家信服、让党委放心。三是要具备一定的沟通协调和组织能力。党建工作涉及上上下下、方方面面，需要群众参与支持，党务工作者靠自己一人唱“独角戏”很难推进工作，所以必须具备沟通协调和组织能力，充分调动党员和群众的积极性，让党员群众齐参与，演奏“大合唱”，我们的党建工作才有坚实的群众基础，才能创造业绩。

二、发挥团队作用，围绕企业中心，做好党建工作

机场党群办公室不仅负责党务工作，同时兼管工会、团委、妇联等方面的工作，在人员少、工作繁杂的情况下，我们充分发挥团队作用，依靠各基层党支部和综合管理部的团队力量，让各级党委的指示精神和活动要求，逐一得到落实，绝不走过场、流于形式。2015年，凤凰机场党委根据集团党委统一部署全面开展了作风治理工作，全年牵头组织专题生活会19次，参会人员390人次；同时党办深入基层开展随机检查，对组织机构、党建管理、人员队伍建设和党员发展程序等方面进行了全面梳理和规范。今年，凤凰机场党委全面贯彻落实集团党委“两学一做”的各项要求；及时召开了动员大会，第一时间传达了集团党委动员会要求和陈峰书记的讲话精神，并制定下发了“两学一做”学习方案，目前各项活动正按照规定要求在稳步推进中。

党建工作是企业发展之“魂”，“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，我们党建工作始终坚持围绕企业中心工作开展。近两年来，凤凰机场从组织机构调整、基本建设、综合交通体系建设等方面全面提升了综合保障能力；空域调整取得阶段性成果；航班容量评估工作取得突破性进展；品牌建设广获认可，先后多次荣获SKYTRAX和ACI世界大奖；机场三期扩建累计投资30亿，到2017年将全部完成，届时可保障年旅客吞吐量2500万人次。今年，我们党建工作主要围绕“创品牌、拓空域、增容量、要效益”等重点工作开展；后续我们也将紧跟发展形势，关注新机场建设和老机场规划等重点工作。

三、不断拓展党建路子，夯实基层组织建设基础

组织建设，常抓不懈。企业组织结构调整、人员调动，我们党办都会及时对党的组织结构和党内干部进行调整，并定期开展组织生活会、党内评优、民主评议党员和党内表彰大会等活动，严格履行党组织制度和要求，规范各类台账，使党务工作制度化、规范化。形成了凤凰机场党委领导下的基层管理网络，把各支部的党员“拢”在一起，形成了“合力”，确保党组织建设和企业发展合拍。

形成合力，共谋发展。海航三亚地区有近20家企业、员工六千多名，资产规模近六百亿，涉及不同产业板块，但党建工作一直保持了非常优良的传统，区域内企业始终坚持抓党建、促生产，企业发展蒸蒸日上、人民群众安居乐业。区域党委撤消后，凤凰机场牵头，定期召开海航三亚地区企业联席会，协调推进三亚区域各项工作任务的落实，确保区域内企业真正做到资源共享，效益最大化。

不断创新学习形式。机场属于一线生产保障重点安全单位，为了不占用员工过多的休息时间，我们不但充分利用班前、班后会，演讲比赛、征文比赛、知识竞赛、黑板报等传统学习方式，同时利用新媒体，通过建立微信群和公司微信公众号分享等方式进行党建知识传达和学习，让大家能及时了解到国家的大事和企业党建工作的信息和知识。

坚持抓好宣传工作。作为基层党务工作者，我深知宣传工作的重要性，2015年我和我的团队主动策划各类媒体利用机场新闻稿件110多篇，有效提升了机场的知名度、美誉度、影响力和吸引力，同时主动加强与主流及行业媒体的公关维护，使凤凰机场的舆论氛围更加融洽，为机场发展提供有力支持。对内通过董事长半月刊、董事长邮箱、员工关爱站邮箱等形式，建立上传下达、下情上传的机制，营造了和谐健康向上的氛围。

四、以活动为载体，做好群众稳定工作

我们党办通过各类活动的开展，让党建工作内容和形式实现统一，收到了良好的效果。

积极参与社会公益活动。秉承海航“为社会做点事，为他人做点事”的理念，组织党员和员工积极参与富有特色的社会公益志愿活动。近两年，先后参加了“文明大行动”、“蓝丝带环保”、走进敬老院慰问孤寡老人、关爱农民工子女爱心捐赠、文明交通伴我行、“平安春运”、“民航暖冬”、海南黄瓜义卖、关爱脑残疾儿童、“保护环境·文明旅游”和精准扶贫、“双修双城”植树等多项活动。这些活动既能锤炼党员群众思想、提高认识，同时能向社会传递企业的正能量。

凝心聚力，落实员工关爱工作。机场党办每年都会按照年初制定下发的员工关爱计划开展各项工作：我们先后开展了迎新晚会、传统节日慰问、“三?八”妇女节主题活动、“告别单身”联谊、员工观影、职工健康知识讲座、职工运动会、员工子女高考助学、党员外出拓展、“夏日送清凉”等众多活动，所有活动党委领导都亲自参与，将关怀送到员工身边，起到了潜移默化、凝心聚力的作用。近两年，机场涌现了很多感人的事迹：有在电梯危机时刻镇定救女童的董家冲；徒手勇斗入侵歹徒的吕卫平；强台风期间跳入齐腰深水中疏通排洪沟的王伟斌；荣获“最美三亚人”提名奖的罗海芬；十年如一日捐资助学的安检团队；海南省劳动模范宋宇峥等等，从这些点点滴滴可以看出，员工把我们所做看在了眼里，他们在感恩海航的同时，也关心着企业发展，时刻准备着为企业发展付出一切。今年初，海南电视台记者给我转了一篇我们机场退休人员写的新闻稿，她从机场对退休人员的关心和班子建设、员工幸福指数提升等方面谈到了机场的人文情怀，让我们特别感动。

今天，能作为优秀党务工作者代表在大会上交流和发言，我感到非常荣幸和骄傲。作为基层党务工作者，我们时刻都能感受到集团党委对党建工作的重视；我深知，我们基层党委工作的每一点进步都离不开各级党委的指导和帮助，所以在此我要感谢集团、实业、基础党委对我们基层党建工作的支持，让我感受到了做一名合格党务工作者的光荣与责任。今后，我将继续努力，把对党的无限忠诚和热爱投入到工作中，为党建工作迈上新台阶而努力奋斗！

谢谢大家！

班主任工作经验交流会发言材料 第7篇

本学期我担任五年级二班班主任，一个多月来，我感觉中高年级学生较难管理。现将一点体会总结如下：

一、德育为首，这是我从事多年班主任工作以来一直非常重视的一项工作。尤其是中高年级学生人生观，价值观开始形成的关键时期，马加爵，范跑跑就是学问很高，思想境界很低，有的犯罪，有的地震时不顾孩子逃跑，深为人民所不耻。在我们班，有许多学生许多行为表现出他们思想境界低，道德水准差，有的学生满口脏话，损毁公物，丢失卫生工具，乱扔乱撕别人的作业本，在别人的头上吹粉笔面等等，这些行为让我震惊，但又不能逃避，还得面对现实，积极教育，引导。为此我做了几点工作。

1.加强班风建设，制定班级公约、班讯、班规，学习中学生守则，让学生知道什么该做，什么不应该做，不应该做了如果你做了会有什后果。

2.以“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”俗语对学生进行爱校爱班教育。

3.对学生进行感恩教育，放假时布置感恩作业。

4.从卫生，纪律，学习，一言一行上，抓养成教育。

5.让学生树立四种观念:

责任观念——国家兴亡，我的责任，班级荣辱，责任在我。

爱校爱班——学校、班集体就像一个家庭，全体同学和老师都是家庭的一份子，都要共同维护家庭的形象和利益，家荣我荣，家衰我耻。

竞争观念——在德智体美劳等各方面营造比学赶帮超的浓厚氛围，人人奋勇，个个争先。方法观念——搞卫生要讲究方法，合理分工，统筹安排，学习上要讲究方法，提高效率，无论做什么，做前先要考虑怎么做，用什么方法最快最好。

这些观念在学生的脑海里扎根了，他们的行为也就规范了，管理起来自然就得心应手了。

二、教育要有走足够的耐心。这个时期学生的特点是兴奋、激动、坐不住、上课注意力不集中、自习课说话、忘了做什么作业、丢三拉四等等，针对这种情况，班主任老师的管理技巧可能发挥不了很大的作用，我们能做的就是用上时间，手把手的教会他们各种事情，小到如何整理卫生、自习课怎么上，孩子毕竟是孩子，你告诉他们什么时候该做什么事，他们当时肯定答应的好好的，但往往不一定做到，不是他们故意不去做，而是有可能忘了，这是这个年龄阶段孩子的特点，这就需要我们要有足够的耐心，给他们改正错误的时间。

三、指导培养班干部

班干部是班主任的左膀右臂。认真选拔班干部，同时精心培养班干部。第一，帮助班干部树立威信；第二，指导他们工作方法，鼓励班干部创造性的工作；第三，严格要求班干部以身作则，发挥班干部模范带头作用，以先进带动后进；第四，培养班干部团结协作的精神，通过班干部这个小集体形成正确、积极、向上的班风，带动整个班集体，以部分带整体。

四、狠抓一日常规，每天纪律，卫生，体操，自习课，作业等常规工作严格要求学生必须做好，做不好，批评教育甚至是适当的惩罚。

五、贯彻落实学校各处，尤其是政教处的班务管理工作，配合，支持学校的各项决议，制度。如学校统一召开的“爱笑爱家”“去掉陋习”“学会生活”等主题班会。

党建工作经验交流会发言材料 第8篇

中国建材联合会科教委顾问陈福广、国内砖瓦机械行业专家李波、全国墙材网、《砖瓦》杂志主编邹基、砖瓦界老专家陈鹏雄应邀参加了会议并作了发言。

河北墙材网副理事长、沧州渤海机械厂总经理张嘉祥代表河北墙体材料科技信息网做了工作总结报告并安排了今后的工作。张副理事长在报告中表示:河北墙体材料科技信息网在全国墙材网的领导下, 在各地市墙改办及有关门的大力支持下, 团结各网员单位, 坚持以科技创新和节能减为主导思想, 以

促进行业进步为目标, 取得了令人瞩目的成绩。

中国建材联合科教委顾问陈福广在会上发表了重要讲话。他强调, 发展新型墙体材料必须走低碳经济的道路。

吉林珲春窑东方窑炉

公司、山东淄博功力机械有限公司、北京建华兴业有限公司、淄博捷达机械有限公司、承德宽城大正页岩开发有限公司、宽城宇达建材有限公司、围场联玉墙体材料厂等厂家代表分别就本厂的产品的规格及性能优势进行了简单的介绍, 使得与会代表对其产品加深了了解。河北墙体材料科技信息网第六届墙体屋面材料技术、经验交流会在砖瓦界朋友们的支持与关注下胜利闭幕。

[本刊讯]《砖瓦》杂志主编邹基、《砖瓦》杂志社广告部主任张争兵在河北墙体材料科技信息网交流会前后, 分别访问了河北沧州渤海机械厂、秦皇岛市海兰建

材冶金机械制造有限公司、秦皇岛晨砻建材公司。参观了两个机械厂的砖瓦机械加工生产车间。沧州渤海机械厂总经理张嘉祥向客人详细介绍了企业这几年的发展, 企业规模不断扩大, 发展到四个厂区, 形成完备的加工配套设备, 就是靠的是诚信、好的质量以及为用户提供周到满意的服务。企业打算将在创新

和开发新产品方面加大投入。秦皇岛市海兰建材冶金机械制造有限公司公司是我国最早研制砖瓦机械的企业, 他们的高掺量粉煤灰烧结砖装备及技术, 受到了业内的关注。这几年来海兰公司入驻开发区, 兴建了新的砖瓦机械加工生产线, 企业面貌焕然一新。在企业国际化发展战略方面做出了突出成绩, 砖瓦机械出

口多个国家, 并且在非洲投资建立了自己的砖厂。谈到企业未来的发展, 董事长田雁表示海兰公司将推动人才战略, 积极研发砖瓦行业适用的新产品。秦皇岛晨砻建材公司现有两条年生产能力2.5亿块标砖生产线。该线由西安墙体材料研究设计院设计, 生产中高档饰面清

水砖、高保温砌块、园林路面砖等产品。产品已经通过了ISO9001国际质量认证和ISO 14001环保认证。并获得绿色产品、节能产品等多项殊荣。产品占领国内高端市

场, 还销往南非、蒙古、俄罗斯、日本等国家。