社会组织党建工作调查问卷A

社会组织党建工作调查问卷A（精选12篇）

社会组织党建工作调查问卷A 第1篇

（B卷：党员、群众填写）

社会组织党建工作调查问卷

您好！为了解社会组织党建工作情况，我们制作了本问卷，征求您的意见建议。问卷不记名，不作为对工作的评价依据，请根据实际情况填写，在您选择的序号上打“√”。感谢您的支持！

2013年10月

您的身份：

A、党员〔〕

B、群众〔〕

1.您所在的社会组织有没有建立党组织（单选）：

A、有B、没有C、不清楚

2.您认为在社会组织中建立党组织有没有必要（单选）：

A、很有必要B、有必要

C、没必要D、无所谓

3.社会组织党组织重点应在哪些方面发挥作用（可多选）：

A、保障社会组织的政治方向

B、团结凝聚党员群众

C、促进社会组织诚信建设

D、反映群众和社会组织诉求，协调各方利益

E、参与社会组织发展和管理重大问题的决策

F、参与社会组织的选人用人

G、抓好党组织自身建设

H、其他

I、不清楚

4.您认为社会组织党建工作目前存在的突出困难和问题是（最多选4项）：

A、党组织功能定位不清晰B、党建工作领导体制不顺

C、党组织隶属关系不规范D、社会组织开展党建工作不积极

E、党组织书记缺少培训F、党组织活动缺乏吸引力

G、党建工作经费不足H、党员组织关系转接难

I、发展党员困难J、其他

K、不清楚

5.您身边有没有不亮明身份或没转入组织关系的党员（单选）

A、有B、没有C、不清楚

6.社会组织中部分党员不愿亮明身份的原因的是（可多选）：

A、参加党组织活动，占用时间，影响业务开展

B、长时间不参加活动、不交党费，不敢亮明身份

C、组织关系转接手续繁琐，不愿转

D、其他

E、不清楚

7.对仅有1-2名党员的社会组织，您认为应如何实现组织覆盖（单选）

A、多个社会组织成立联合党组织

B、党员纳入业务主管或挂靠单位党组织管理

C、党员纳入办公地或居住地社区党组织管理

D、其他E、不清楚

8.社会组织聘用的退休人员中的党员是否应转入党组织关系（单选）：

A、必须转接组织关系B、不转接组织关系，参加原单位组织活动

C、不转接组织关系，同时参加社会组织和原单位的组织活动

D、其他E、不清楚

9.社会组织中部分党员未转入组织关系的主要原因是（可多选）：

A、转接手续繁琐B、转不进来C、党员不愿转

D、其他E、不清楚

10.您认为社会组织中的党员发挥作用的主要途径是（可多选）：

A、积极参加党组织活动，履行党员义务，完成党组织交办的任务

B、在社会组织举办的各种活动中，发挥先锋模范作用

C、在本职岗位上履职尽责，带头争创一流业绩

D、发挥模范带头作用，影响和团结本单位其他同事

E、参加志愿服务、公益慈善、结对帮扶等社会活动，联系服务群众 F、其他11.您所在社会组织的负责人是否支持开展党建工作（单选）：

A、支持B、比较支持C、一般

D、不支持E、不清楚

12.您所在社会组织中党组织或党员作用发挥情况是（单选）：

A、好B、较好C、一般

D、不好

13.您对加强和改进社会组织党建工作有什么意见和建议？（可另附页）

问卷到此结束，再次感谢您的支持！

社会组织党建工作调查问卷A 第2篇

（共50道）

一、队伍建设（共20道）

1.乡镇党委（街道党工委）执行上级党委决策命令情况？

A.好□B.很好□C.一般□D.差□

2.乡镇党委（街道党工委）一把手选人用人是否做到公开公平公正？

A.是□B.不是□

3.您认为本乡镇党委（街道党工委）一把手贯彻民主集中制情况如何？

A.民主□B.比较民主□C.个人主义□

4.本乡镇（街道）中层干部的选任是否推行了竞争上岗？

A.是□B.没有□

5.您认为本乡镇党委（街道党工委）选人用人的风气怎样？

A.风清气正□B.存在拉票□C.存在暗箱操作□

6.您对乡镇党委（街道党工委）一把手的工作思路怎么看？

A.有高度□B.切合实际□C.脱离实际□

7.您对乡镇党委（街道党工委）一把手的工作能力怎么看？

A.有魄力□B.能力一般□C.没啥能力□

8.您认为本乡镇党委（街道党工委）领导班子成员之间是否团结和谐？

A.团结□B.不团结□

9.您对本乡镇（街道）领导干部是否满意？

A.满意□B.较满意□C.只对个别满意□D.不满意□

10.您认为本乡镇党委（街道党工委）领导为民服务意识如何？1

A.强□B.较强□C.一般□D.差□

11.您认为本乡镇（街道）干部学习培训情况如何？

A.好□B.较好□C.一般□D.差□

12.您认为本乡镇（街道）干部更适合哪种学习培训方式？

A.党校、行政学院学习□B.在职攻读学位□

C.交流挂职□D.岗位锻炼□

E.外出考察、观摩F.其他

13.您认为阻碍乡镇（街道）干部学习与培训的主要因素是？

A.干部自身缺乏积极性□B.经费缺乏□

C.领导不重视□D.工作任务太重□

E.其他

14.您认为本乡镇（街道）干部管理是否科学有效？

A.是□B.不是□

15.您认为本乡镇（街道）干部管理制度是否健全？

A.是□B.不是□

16.您认为乡镇（街道）干部管理工作比较薄弱的环节是什么？

A.选拔配备□B.教育培训□C.日常监督和管理□

D.考核评价□E.激励保障□F.其他

17.您认为本乡镇（街道）干部的分工是否合理？

A.合理□B.不合理□

18.您认为本乡镇（街道）工作经费是否保障充足？

A.是□B.不是□

19.您认为本乡镇（街道）干部交流机制如何？

A.交流顺畅□

B.只从上往下派，不从下往上输送□

C.只重视领导干部忽视一般干部□

D.一般干部交流机会少□

20.您认为那些方法和手段更有利于基层干部扎根基层？

A.扩大晋升空间□B.建立进入和退出机制□

C.改革考评办法，落实奖惩机制□D.提高待遇□

E.其他

二、组织建设（共20道）

1.您认为本乡镇党委（街道党工委）一把手落实基层党建工作

责任制情况如何？

A.好□B.较好□C.一般□D.差□

2.您认为影响落实基层党建工作责任制的主要问题是：

A.一把手不重视□B.党务工作经费不到位□

C.基层不配合□D.考评不科学□

E.经常性工作任务太重□F.其他

3.您认为本乡镇党委（街道党工委）对基层党建工作的重视程

度如何？

A.重视□B.较重视□C.一般□D.不重视□

4.您认为本乡镇党委（街道党工委）开展基层党建工作是否做

到有目标、有抓手、有督促、有落实？

A.是□B.没有□

5.您认为本乡镇（街道）的党建工作是否与中心工作同部署、共推进？

A.是□B.没有□

6.您认为本乡镇（街道）是否存在只看重经济发展，淡化党建

工作的情况？

A.不存在□B.存在□

7.您认为本乡镇党委（街道党工委）党建工作制度是否健全？

A.是□B.不是□

8.您对本单位党建工作各项制度的看法是：

A.形同虚设□B.没有很好地被执行□

C.能够起到较好的作用□D.能够起到很大的作用□

9.您认为本乡镇党委（街道党工委）领导班子民主生活会召开情况如何？

A.重视□B.较重视□C.走走过场□

10.本乡镇党委（街道党工委）“三会一课”制度是否得到落实？

A.是□B.不是□

11.本乡镇党委（街道党工委）领导班子成员是否建立联系村（社区）制度？

A.有□B.没有□

12.本乡镇党委（街道党工委）领导班子成员是否建立联系贫困党员群众制度？

A.有□B.没有□

13.本乡镇党委（街道党工委）领导班子是否经常到村、社区调研党建工作？

A.经常□B.偶尔□C.基本没有□

14.您认为所在基层党组织党建工作中存在的最大困难是：

A.没钱办事□B.没人办事□

C.没地办事□D.党员队伍整体素质不高，能力不强□E.开展活动缺乏有效载体，党组织缺少吸引力和凝聚力□F.其他

15.您对当前党组织和党员干部工作人员的服务质量、服务水平、职业道德情况：

A.满意□B.基本满意□C.不满意□

16.您对当前党组织和党员联系基层、服务群众、解决群众反映的热点、难点问题的总体效果评价是：

A.效果理想，受群众欢迎，群众得到实惠□

B.效果一般，基层、群众得到一定的帮助，但非常有限□

C.没有效果，基层、群众没有得到真正的帮助和实惠□

17.您认为本乡镇党委（街道党工委）推进城乡社区党建综合服务体的效果如何？

A.好□B.较好□C.一般□D.差□

18.您认为本乡镇党委（街道党工委）后进村整建工作效果如何？

A.好□B.较好□C.一般□D.差□

19.您认为本乡镇党委（街道党工委）在非公有制企业中推行“双全工程”党建工作的效果如何？

A.好□B.较好□C.一般□D.差□

20.您认为本乡镇（街道）对村（社区）党建工作经费和工资待遇是否按时足额发放？

A.按时足额发放□

B.工资按时足额发放，经费不足□

C.工资时有拖欠，经费无保障□

三、工作建议（共10道）

1.您认为在基层干部选拔任用管理方面那些地方需要进一步加强？

A.选拔任用方式应进一步多样化□

B.提高公开选拔、竞争上岗基层干部的选拔比例□

C.建立提拔基层干部科学化、规范化的规章制度□

D.进一步扩大直接面向基层选人用人范围□

E.进一步打破地域、学历、身份的限制□

2.您认为基层领导班子和干部队伍建设中存在的问题有：

A.理论水平不高，事业心和责任感欠缺□

B.后备干部选拔培养不足□

C.管理服务水平有限，服务意识不强□

D.缺乏工作激情，有畏难不作为现象□

E.班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好□

F.工作作风不够务实，效率低，团结协作不够□

G.其他

3.您认为基层领导干部急需提高的素质有：

A.党性修养□B.战略思维□C.开放视野□

D.领导方法□E.工作作风□F.专业知识水平□G.事业心责任感□H.其他

4.您最喜欢的干群交流形式是？

A.座谈会□B.单独聊天□

C.干部入户走访□D.QQ□

E.微博□F.其他

5.您认为基层党建工作在那些地方需要进一步改进？

A.党建工作责任制的落实□B.党建工作载体□

C.党组织书记队伍建设□D.党员队伍建设□

E.党务工作人员队伍建设□F.党建工作制度建设□

G.党建工作经费保障□

6.您认为影响基层党组织发挥作用的因素有？

A.队伍教育管理工作环节薄弱□

B.领导能力和执政水平与新形势下党建工作要求不适应□

C.没有充分发挥党员模范带头作用□

D.党员党性意识不强，宗旨意识淡薄□

7.您认为基层党组织存在哪些突出问题？

A.党组织书记年龄偏高、文化素质低□

B.班子后继乏人□

C.观念陈旧，缺乏创新意识□

D.对基层组织建设工作认识不足□

8.您认为当前基层党组织在服务群众中存在哪些问题？

A.信仰缺失□B.脱离群众□

C.形式主义□D.凝聚力不强□

9.一些党员感到党组织缺乏吸引力和凝聚力，您认为是什么原因？

A.党组织的活动方式不能激发党员的热情□

B.党组织的活动不能给党员带来看得见的好处□

C.要求党员在个人利益中谦让，忽视了党员自身利益的需要□

D.党组织总是要求党员服从，没有主动性和创造性□

E.党员难以在组织活动中有所作为□

10.如何发挥基层党代表的作用？

A.开通党代表为组织工作建言献策绿色通道□

B.建立党代表联系群众制度□

C.建立党代表督查党建工作制度□

社会组织党建工作调查问卷A 第3篇

关键词：未成年人,家庭暴力,问卷调查

2015年12月27日,全国人大常委会通过了《中华人民共和国反家庭暴力法》。本次调研主要目的是调查我国一县一地的具体地区的未成年人遭受家庭暴力的现状以及未成年人对家庭暴力的认识。为该地区反家暴法的实施工作提供基础数据分析。

1 调研基本情况

1.1 研究对象

在河北省某县六所学校9个年级,随机抽取了35个班级共1998名学生。由研究者担任主试,班主任组织进行团体测验。为保证测验数据真实性,本次调研采取统一指导语言,未填写真实姓名。问卷当场发放,当场回收,共发放1998份,收回1998份,剔除填写不完整和前后逻辑存在明显错误的273份无效问卷,共收回1725份有效问卷。本文仅就A中学的数据进行分析(其他学校调查分析另文发表),A中学共抽取三个班级153名学生参加测试,无效问卷23份,有效问卷130份。本研究130名对象主要来自农村,年龄范围为13~16岁,平均年龄为13.9岁。其中男生56名,平均年龄为14.1岁;女生74名,平均年龄为13.8岁。家庭结构为正常的两代家庭为109家,1家离丧家庭(1),20家三代家庭。

1.2 研究方法

本次调研采用的是名为“未成年人遭受家庭暴力现状”的问卷进行问卷调查。该问卷共有12项问题前7个问题是对调查对象的基本信息和对家庭暴力的认识进行调查,第八题是对是否遭受家庭暴力进行调查,9~12题是对第八题选择遭受家庭暴力的人群进行调查。

2 结果

2.1 未成年人遭受家庭暴力的结果

本次调研对象直接承认遭受过来自长辈的身体或精神暴力共有20人,占本次数据的15.4%,其中男生为13人,占65%,女生为7人,占35%;直接否认遭受过来自长辈的身体或精神暴力共有106人,占本次数据的81.5%,其中男生为41人,女生为65人;表示不确定的有4人,占本次数据的3.1%,男女各2人。男生遭受家庭暴力的比例为23.2%,女生遭受家庭暴力的比例为9.5%。正常的两代家庭出现家庭暴力的比例为14.6%;三代家庭出现家庭暴力的比例为20%。

在出现家庭暴力的数据中,家庭暴力的施暴主体为未成年人的父亲或母亲的比例为95.2%;施暴主体为其他主体的比例为4.8%(2)。施暴主体为父亲的比例为42.9%;施暴主体为母亲的比例为52.4%。施暴主体为父亲或者母亲时,男生遭受来自父亲的家庭暴力的比例为61.5%,来自母亲的家庭暴力的比例为38.5%;女生遭受来自父亲的家庭暴力的比例为16.7%,来自母亲的家庭暴力的比例为83.3%。关于遭受家庭暴力的频率,数年才一次的比例为50%;每年不足三次的比例为30%;每年三次以上的比例为5%;不清楚的为15%。男生数年才遭受一次家庭暴力的比例为46.2%,每年不足三次的比例为30.8%;每年三次以上的比例为7.7%;不清楚的为15.3%。女生数年才遭受一次家庭暴力的比例为57.1%,每年不足三次的比例为28.6%;不清楚的为14.3%。关于遭受家庭暴力后的救济方式选择,直接向施暴者反抗的比例为20%;向除了施暴者之外的长辈求救的比例为70%;向邻居求救的比例为15%;没有人选择向老师求救。男生直接向施暴者反抗的比例为21.4%;向除了施暴者之外的长辈求救的比例为64.3%;向邻居求救的比例为14.3%。女生直接向施暴者反抗的比例为14.3%;向除了施暴者之外的长辈求救的比例为71.4%;向邻居求救的比例为14.3%。

2.2 未成年人对家庭暴力认识的结果

关于对家庭暴力方式的认识,认为殴打、辱骂、无故训斥、取笑对方的缺陷或缺点、共同生活的长辈(父亲、母亲、爷爷、奶奶、姥姥、姥爷等)对自己不管不问、限制交友、强迫性生活、不让吃饭、经济控制和制裁、关押禁闭、其他属于家庭暴力的比例分别为21.8%、13%、9.4%、3.6%、2.9%、4.2%、12.2%、10.7%、2.9%、17.2%、2.1%。男生认为殴打、辱骂、无故训斥、取笑对方的缺陷或缺点、共同生活的长辈(父亲、母亲、爷爷、奶奶、姥姥、姥爷等)对自己不管不问、限制交友、强迫性生活、不让吃饭、经济控制和制裁、关押禁闭、其他属于家庭暴力的比例分别为20.2%、12%、10.5%、4.2%、3.3%、4.8%、12.7%、10.5%、3.3%、16.3%、2.1%。女生认为殴打、辱骂、无故训斥、取笑对方的缺陷或缺点、共同生活的长辈(父亲、母亲、爷爷、奶奶、姥姥、姥爷等)对自己不管不问、限制交友、强迫性生活、不让吃饭、经济控制和制裁、关押禁闭、其他属于家庭暴力的比例分别为24.6%、14.7%、7.3%、2.6%、2.1%、3.1%、11.5%、11%、2.1%、18.8%、2.1%。

关于对家庭暴力的性质的认识,认为家庭暴力违法的比例为63.1%;认为家庭暴力属于家务事的比例为6.2%;认为家庭暴力属于正常现象的比例为4.6%;对家庭暴力性质不清楚比例为26.7%。男生认为家庭暴力违法的比例为58.9%;认为家庭暴力属于家务事的比例为7.1%;认为家庭暴力属于正常现象的比例为3.6%;对家庭暴力性质不清楚比例为30.4%。女生认为家庭暴力违法的比例为66.2%;认为家庭暴力属于家务事的比例为5.4%;认为家庭暴力属于正常现象的比例为5.4%;对家庭暴力性质不清楚比例为23%。

3 讨论

本次调查的学校未成年人家庭暴力发生率为15.4%。从性别对家庭暴力发生的影响来看,男生遭受家庭暴力的概率要高于女生。男生较女生更容易遭受来自父亲的家庭暴力,而女生较男生更容易遭受来自母亲的家庭暴力。男生遭受家庭暴力的频率较女生而言更高。男生和女生在遭受家庭暴力后选择救济方式时更多的会向除了施暴者之外的长辈求救,在其他方式上男女并无较大差异。研究对象对家庭暴力的性质认识超过半数认为家庭暴力是属于违法的。男生有大约1/3,女生有大约1/4对家庭暴力的性质认识属于不清楚的。调查数据表明应当继续加强对反家庭暴力的普法宣传。对于家庭暴力的方式的认识,数据显示研究对象对家庭暴力的认识还处于较模糊的、感性的认识阶段,不能正确区分一种行为是否属于家庭暴力,男女两性对这一认识差别不大。导致这种模糊的认识其原因就是对家庭暴力的概念界定不清,进而难以有较为确切的家庭暴力确定标准,同时也说明我国部分地区存在着较为普遍的家庭暴力问题和对家庭暴力辨认不清的问题。

参考文献

淄博市社会组织发展现状调查研究 第4篇

社会组织是指在政府、市场、社会之间发挥服务、沟通、协调、监督等作用的非政府、非营利性的组织。当前我国由民政部门登记管理的社会组织类型，主要包括社会团体、民办非企业单位和基金会（基金会登记和管理权限在省以上）。截至2013年12月底，淄博市共有社会组织2790家，其中，社会团体1066家，民办非企业单位 1624 家。目前淄博市社会团体大致分为三类：一是单纯进行理论研究和内部交流性质的学（协）会;二是具有一定行政管理职能的社团。此类协会除收取会费外，还对会员单位开展服务，收取技术咨询、服务等费用;三是受政府委托代政府行使某项特定的收费职能的协会。民办非企业单位主要存在于教育、卫生、科研、文化、民政、体育、司法等7大领域，以教育、卫生和科研方面的民办非企业单位居多。

二、存在的主要问题

客观地分析，当前淄博市社会组织管理方面主要存在四个方面的问题：

（一）政府职能转移不到位，社会组织发展举步维艰。党的十八大、十八届三中全会反复强调，政府应把一些能够由社会组织承担的职能转移出去，使社会组织参与到社会管理和社会服务事务中来，但政府职能转移远未到位。有的认为社会组织承担不了优质高效地为社会、为政府服务的重任，一旦赋予社会组织某些职能，就会导致管理失控。有的出于自身利益不愿转移职能给社会组织。有些已经转移给社会组织的职能仍然受制于政府部门，或受政府部门干预较多。或者由政府部门现任领导或离任领导兼职，或者在资金政策上受到其控制，许多行政部门自觉或不自觉地把社会组织看作是他们的附属机构。

（二）社会组织自身力量不强，功能发挥难以大有作为。 一是缺乏稳定的资金来源。社会组织的资金来源主要是会员缴纳的会费、政府资助、社会捐赠、服务性收入或者其他合法收入。二是缺乏高素质的专业人才队伍。社会组织从业人员由于工资待遇普遍不高，加之缺乏社保、医保、住房、职称等方面的政策保障，因此，难以觅到高层次人才。三是缺乏良好的内部治理结构。目前不少社会组织还没有健全以章程为核心的自律和内部管理制度，缺乏符合现代法人治理结构要求的管理机制、自律机制和监管机制。

（三）管理体制机制不健全，社会组织发展发展缺乏有力支撑。一是政府缺乏社会组织发展规划。目前社会组织发展处于自发状态，地方政府都没有发展规划和协调机制，对待社会组织的指导思想不是加强扶持发展，而是强化监督管理。很多行业协会反映，尽管行业协会真正出现问题的很少，但几乎每年都要面临政府有关部门的清理整顿，将行业协会作为一个“老虎”来打，而且宣传舆论也大多是负面的报道。 二是登记管理机关缺乏管理力量。三中全会明确了“重点培育和优先发展行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织，成立时直接依法申请登记”。目前，市民间组织管理局8个行政编制，淄博市区县10个民间组织管理机构只有16名工作人员，80%以上的区县民政部门没有专设的民间组织管理机构，有的区县一个工作人员至少兼任两个科室的工作，根本无法开展执法监察等工作。三是业务主管单位缺乏管理制度。目前对行业协会管理仍实行双重管理体制，除了民政部门负责登记管理外，业务主管部门也是一个重要的管理者。但业务主管部门应当履行哪些职责，目前缺乏具体的制度规定，致使业务主管部门的自由裁量权过大，想管就管，不想管就不管;凡是有利于本部门利益的就管，反之就不管。

（四）社会组织党建工作发展不平衡，党建工作亟待加强。一是社会组织创先争优活动开展不够平衡，少数社会组织、部分业务主管单位重视不够，宣传动员不充分，工作不主动。二是各级社会组织党工委力量严重不足。本来社会组织管理力量就比较薄弱，再加上社会组织党建这项艰巨复杂的工作，有些力不从心。三是一些党组织活动载体设计与社会组织自身实际贴得不紧，活动载体缺乏吸引力，特色不够鲜明。

三、对加强淄博市社会组织创新管理的几点建议

（一）以观念创新推进社会组织建设和管理新突破。美国、日本等发达国家每万人有50个以上非政府组织（类似我国的社会组织），淄博市每万人只有6.4个。目前淄博市社会组织数量较少、规模较小、实力也较弱，与日益完善的市场经济发展相比，与构建社会主义和谐社会的要求相比，淄博市社会组织的发展还远远不够，功能作用发挥也远未到位。因此，不论是各级政府领导，还是相关的政府部门，都应当转变观念，提高对社会组织在社会建设中重要地位的认识，使之充分发挥作为党和政府与社会各界群众之间桥梁纽带的作用。各级政府、相关政府部门既要加强对社会组织的监督检查，更应关心和重视社会组织的培育和发展，为社会组织发展提供积极热情的服务，并通过培育城乡居民的参与意识，让更多城乡居民参与到社会组织中来。

（二）以体制创新推进社會组织建设和管理新突破。（1）要加快政府向社会组织转移职能和购买服务。可探索建立以下几个模式：一是行业协会购买服务模式。二是城市社区购买服务模式。三是社会工作购买服务模式。（2）要创新社会组织依法参政议政的渠道。一是建立社会组织人才参政议政的平台。应探索增设业界“界别”，在各级党代会、人代会和政协会议中增加“社会组织代表”，科学确定适当的名额，发挥社会组织参政议政的积极作用，增强社会组织的政治责任感和服务社会的功能。二是建立政府部门与社会组织沟通协调的机制。政府及相关部门在制定出台涉及公共管理和公共服务等领域的政府规章、公共政策、行政管理措施和行业发展规划之前，可通过一定的方式征求和听取相关社会组织的意见和建议。三是建立社会组织优秀人才使用的制度。拓宽用人渠道，将社会组织中的优秀人才纳入各级选拔任用视野，并逐步建立起从社会组织中选拔和招聘优秀人才的工作机制。

（三）以政策创新推进社会组织建设和管理新突破。（1）建立促进社会组织发展的政策法规体系。除国家层面的立法外，各级都应适时制定促进社会组织发展的政策法规。如出台地方性法规《行业协会管理条例》、《异地商会登记办法》、《人民政府购买社会组织服务实施办法》、《社会组织评估暂行办法》等地方法规或规范性文件，为社会组织建设和管理提供强有力的政策保障。（2）制订落实税收优惠政策。研究出台社会组织税收优惠办法，增加优惠税种，保证政策落实，让社会组织真正享受到非营利组织的税收优惠;对保障性社会组织，可享有会费收取、政府委托培训等项目的税收减免待遇;对育养服务、教育劳务、医疗服务、技术服务、农业服务等公益服务免征营业税和其他税收。应使民办非企业单位享受与同类事业单位相同的平等政策待遇。通过税收优惠规范其服务活动，助推其快速发展。（3）建立社会组织孵化基地。可学习日照等地的经验，盘活政府现有资产，筹建社会组织服务中心，打造社会组织孵化基地。采取“政府支持，民间力量兴办、专业团队管理、政府和公众监督、社会组织收益”的模式，为初创阶段的社会公益组织提供场地设备、能力建设、注册协助和小额补贴等资源，扶助这些社会组织逐渐成长。

村党组织建设工作调查问卷 第5篇

（2012年6月）

1、一年来，村“两委”工作开展情况是：（）

A、有工作计划并能落实B、有工作计划但落实不够C、没有工作计划在开展D、没有工作计划也没有开展工作 E、不清楚

2、您认为当前村“两委”班子工作最突出的问题是（）（可选多项）

A、机构体制不顺B、主要领导不重视C、工作经费保障不到位D、村“两委”不能有效组织重大问题决策E、村“两委”班子队伍素质不高，能力低F、村干部误工补贴少G、村“两委”班子成员内部不团结，导致村干部在群众中缺乏威信，工作效率低下H、A.重要B.较重要C.一般D.不太重要E.不重要

8、您认为是哪些因素影响了村“两委”领导、服务作用的发挥：（）（可选多项）A、村“两委”自身建设不足或不够B、村“两委”工作责任制贯彻落实不到位C、基层绩效考核中村“两委”工作因素导向性不明显D、上级党委政府对基层工作指导性不够E、村“两委”班子成员内部不团结 F、专兼职党务工作人员的素质不高，能力偏低G、村干部个人家庭工作繁重，班子成员疲于应付，积极性不高 H、其他

9、您认为村“两委”工作中存在的最大一个困难是：（）（可选多项）

村“两委”班子工作没有积极性、主动性和创造性，工作责任制贯彻落实不到位I、其他A、没钱办事B、没人办事C、没场地办事D、村干部办事能力低E、开展活动

3、您认为村“两委”工作中最需要加强的工作是：（）（可选多项）A、创新村“两委”工作内容、形式和平台、载体B、村“两委”负责人定期述职C、加强学习，提高村“两委”班子队伍素质D、加强村干部之间的沟通交流，促进相互体谅，化解不必要的误会 E、党、村务公开工作F、落实工作经费G、落实村“两委”工作责任制I、其他

4、村“两委”的“一把手”工作的总体评价是：（）A、好B、较好C、一般D、较差E、差

5、您对本村“两委”班子领导认可程度：（）（可选多项）A、非常支持 B、支持C、不反对也不支持D、不服领导

6、您对村“两委”各项制度的看法是：（）

A、形同虚设 B、没有很好地被执行 C、能够起到较好的作D、能够起到很大的作用

7、你认为村“两委”工作对本村发展是否重要？（）

缺乏有效载体，基层组织缺少吸引力和凝聚力F、其他

10、您对本村党组织党员队伍发挥先锋模范作用的评价是：（）A、满意B、较满意C、一般D、不满E、不好说

11、您认为党员难以发挥先锋模范作用的主要原因是：（）

A、党员自身素质低、思想觉悟不高B、模仿村干部不良作风影响C、党员社会责任心不够D、党员缺乏学习E、其他

12、您对本村党支部和村委会领导之间的关系的评价是：（）A、非常好B、还可以C、一般D、不好E、非常不好

13、您对村党支部在本村日常工作中起到核心领导的作用评价是：（）A、满意B、较满意C、一般D、不满E、不好说

14、您对村“两委”领导在日常生产生活中的先锋模范作用的评价是：（）A、满意B、较满意C、一般D、不满E、其他

15、您认为村“两委”在寻找致富路中起到作用吗：（）A、起到非常好的作用B、偶尔起到作用C、没有起到作用D、根本么没有起到作用 E、其他

16、您认为村干部共同优势或工作优点是什么：

17、您对村“两委”工作有什么好的意见或建议：

基层党组织建设工作调查问卷 第6篇

1、您认为当前基层党组织党建工作最突出的问题是（）（可

选多项）

A、机构体制不顺B、“一把手”不重视C、党建工作经费保

障不到位D、党组织不能有效参与重大问题决策E、党务工作

人员队伍素质不高，能力低下F、党务工作人员职业发展空间有限，后继乏人G、开展组织活动缺乏有效平台和载体，党建工作缺少

吸引力和凝聚力H、党组织开展工作没有积极性、主动性和创造

性，党建工作责任制贯彻落实不到位I、其他

2、您认为基层党建工作中最需要加强的工作是：（）（可选

多项）A、创新党建工作内容、形式和平台、载体B、党组织负责人

定期述职C、党组织负责人和党员教育培训D、提高党务工作

人员队伍素质和增加党务工作人员职业发展机会E、党务公开工

作F、落实党建工作经费G、落实党建工作责任制I、其他

３、您对所在的基层党组织特别是“一把手”抓党建工作的总体评价

是：（）

A、好B、较好C、一般D、较差E、差

４、您所在单位的行政领导对党建活动的开展：（）（可选多

项）

A、积极参与支持 B、按要求开展C、只是应付D、有抵触心

理

５、您对本单位党建工作各项制度的看法是：（）

A、形同虚设 B、没有很好地被执行 C、能够起到较好的作

D、能够起到很大的作用

６、你认为党建工作对企业发展是否重要？（）

A.重要B.较重要C.一般D.不太重要E.不重要

7、您对您所在的基层党组织发挥战斗堡垒作用的评价是：（）

A、满意B、较满意 C、一般D、不满意E、不好说

8、近两年来，你所在基层党组织工作情况是：（）

A、有工作计划并能落实B、有工作计划但落实不够C、没有工作计划在开展D、没有工作计划也没有开展工作 E、不清楚

9、您认为是哪些因素影响了基层党组织作用的发挥：（）（可选多项）

A、基层党组织自身建设不足或不够B、党建工作责任制贯彻落实不到位C、基层绩效考核中党建工作因素导向性不明显D、上级党组织对基层党建工作指导性不够E、基层党组织建设缺乏创新有效平台和载体 F、专兼职党务工作人员的素质不高，能力偏低G、业务工作繁重，基层党组织疲于应付，积极性不高 H、其他

10、您认为所在基层党组织党建工作中存在的最大一个困难是：（）（可选多项）

A、没钱办事B、没人办事C、没场地办事D、党员队伍整体素质不高，能力不强E、开展活动缺乏有效载体，党组织缺少吸引力和凝聚力F、其他

11、您对您所在的基层党组织党员队伍发挥先锋模范作用的评价是：（）

A、满意B、较满意C、一般D、不满E、不好说

12、你认真履行过党员义务吗？（）

A、认真 B、不认真 C、没有 D.不知道党员义务到底是什么

13、你认为自己是一名合格党员吗？（）

A、合格 B、基本合格 C、不合格

14、您认为是哪些因素影响了党员队伍发挥先锋模范作用的发挥：（）（可选多项）

A、党组织工作方式方法B、基层党组织负责人的引导C、党员教育培训力度D、个人政治素质和党员意识的高低E、党内先进典型人物的影响程度F、其他

15、您认为目前党员在党性修养方面存在的主要问题是：（）（可选多项）

A、原则性不强、是非观念淡薄B、信奉实用主义、功利主义C、理想信念动摇D、对马克思主义信仰不坚定E、对中国特色社会主义缺乏信心F说不清楚

16、您对您所在基层党组织开展活动的状况和效果评价是：（）

A、满意B、较满意 C、一般D、不满意E、不好说

17、现行基层党组织的活动内容、工作方式和工作平台、载体是

否适应新形势的要求：（）

A、完全适应B、基本适应C、不适应D、不清楚

18、你对本单位党组织开展党建工作的积极性、主动性评价是：（）

A、满意B、较满意 C、一般D、不满意E、不好说

19、你所在基层党组织抓基层党建工作责任制的主要办法是：（）（可选多项）

A、开会和发文件B、加强责任追究C、发挥领导联系点示范作用D、财务保证经费E、实行奖惩F、其他

20、你认为影响落实基层党建工作责任制的主要问题是：（）（可选多项）

A、一把手不重视B、党务工作经费不到位C、基层不配合D、考评不科学E、经营工作任务太重F、其他

21、你单位开展党员教育情况是：（）

A、经常开展各种教育，教育活动效果较好

B、上级有要求时才开展，教育活动效果一般

C、很少开展教育活动，教育活动效果较差

22、你所在基层党组织党员参加教育活动的情况是：（）

A、积极主动参加B、不太积极C、被动参加

23、您认为目前党员教育存在的主要问题是：（）（可选多项）

A、教育形式单一，缺乏吸引力B、优质党员教育教材不足C、重视短期集中性教育，经常性教育活动重视不够D、上级党组织重视党员教育，基层党组织重视不够E、多以教育者为中心，党员被动受教育F、教育内容单

一、陈旧，针对性、时效性不强G、党员教育走形式H、现代信息传媒在党员教育中发挥作用不够I、对党员教育缺乏效果评估G其他

24、您交纳党费的情况是：（）

A、主动按月缴纳B、组织委员收时交纳C、每月从工资中扣交 D、按年或季集中缴纳E、很长时间未交

25、近一年来您参加“三会一课”情况是：（）（可选多项）

A、参加过党小组会B、参加过党课学习C、参加过党员大会 D、参加过支委会E、从未参加过

26、党务工作机构和党务工作队伍的情况是：（）（不限选项）

A、设有专门组织工作机构和专职党务工作队伍B、组织工作机构被撤并，党务工作人员兼职化C、党务工作人员待遇与同一层次的业务人员相同D、党务工作人员待遇低于同一层次的业务人员 E、不清楚F、其他

27、当前加强基层党务工作队伍建设的工作重点是：（）（可选多项）

A、选好配强队伍 B、加强教育培训 C、加强考核监督 D、提高福利待遇 E、其他

28、你所在基层党组织有没有开展党务公开？（）

A、有 B、基本上有C、没有

二、意见和建议：

1、你认为基层党组织建设工作中存在哪些问题，有何意见和建议？

社会组织党建工作调查问卷A 第7篇

备有选项的题目，请您在认为合适的选项前打“√”；没有备选项的题目，请您直接书面作答

1、您是：

A、业主

B、员工党员

2、您所在的“两新”组织是否建了党组织？ A、已建

B、没有建

C、准备建 没有建党组织的主要原因是：

A、没有党员或仅有个别党员，不符合建党组织条件B、业主不认同C、部分党员不认同

D、其他原因

E、不清楚

3、您认为在“两新”组织中建立党组织有无必要： A、有必要

B、可有可无

C、没有必要

4、您对上级党组织选派党建工作指导员到企业开展党建工作持什么态度？

A、欢迎

B、比较欢迎

C、不欢迎

D、无所谓

5、您所在的“两新”组织法人代表对党组织开展的党建活动持什么态度：

A、支持

B、比较支持

C、不支持 您认为不支持的主要原因是（可选多项）： A、担心增加成本

B、担心权力失控 C、担心影响正常的生产经营活动 D、其他

6、您所在的“两新”组织中员工党员对党组织开展活动持什么态度： A、积极参加

B、不愿参加

C、受客观因素制约不能参加 您认为不愿意参加的主要原因是（可选多项）： A、工资奖金等经济利益会受到影响

B、形式单一，缺乏吸引力

C、内容空洞，教育效果差D、党组织平时关心、帮助不够，有抵触情绪E、参不参加一个样，没有任何约束

F、其他

7、您所在的党组织有无固定活动场所： A、有

B、无

8、您所在的“两新”组织中党组织组织党员学习或开展党建活动的情况是：

A、1月1次 B、1月多次 C、没有规律 D、很少开展 E、没有

9、您所在的党组织开展活动的主要形式有哪些？（可选多项）A、集中学习B、生产竞赛C、文化体育活动D、外出学习考察 E、定期开展党建主题活动F、其他

10、您认为您所在的党组织开展的活动是否对本单位的中心工作或生产经营有促进作用？

A、有很大的促进作用

B、有一定的促进作用

C、有副作用

11、您所在的党组织书记是如何产生的？ A、上级党组织选派 B、内部产生 C、面向社会选聘

D、其他途径

12、您是否欢迎上级党组织选派人员到您所在的“两新”组织中担任党组织书记：

A、欢迎

B、比较欢迎

C、不欢迎

D、无所谓

13、您认为上一级党组织对“两新”组织党建工作是否重视？

A、很重视

B、一般

C、不重视

14、您所在的党组织工作经费来源是： A、每年列入了行政工作经费预算

B、没有列入行政预算，随用随报

C、通过其他途径解决 D、完全没有来源

15、您所在的党组织是否关心员工党员？ A、很关心 B、比较关心 C、不关心

16、如果您是党员，您愿意在“两新”组织中亮明身份吗？ A、愿意

B、视情况而定

C、不愿意 不愿意的主要原因是（可以多选）： A、业主不支持

B、接转组织关系困难

C、约束太多，怕影响正常工作D、担心别人另眼相看

E、其他

17、您多长时间缴纳一次党费？

A、每月

B、3个月C、6个月以上D、不能正常缴纳

18、您的党员组织关系是否转入了您所在的“两新”组织？ A、已转

B、未转 未转的主要原因是（可选多项）：

A、没有党组织接受B、业主不支持C、接转组织关系太烦琐D、怕暴露身份带来一些不必要的麻烦E、转不转组织关系对工作没有影响

F、党组织没有作明确要求

J、其他

19、您是否关注党的重大会议和主要决策： A、很关注

B、有时关注C、不关注

20、您认为党组织在“两新”组织中应发挥什么样的作用？

社会组织党建工作调查问卷A 第8篇

（通用版）

尊敬的各位领导、同志们：

经***委研究决定，从年月下旬至

开展提高组织工作满意度问卷调查活动。根据日程安排，今天来到你们（乡、镇、单位）希望大家能积极配合我们开展好问卷调查工作，下面我就如何开展好这项活动讲几点意见：

一、统一思想，提高认识。在***范围内开展“提高组织工作满意度”问卷调查活动是全面贯彻落实十七届四中、五中全会及全国、全区组织部长会议精神，努力把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，光组工、公道组工、服务组工”的目的，而采取的一项工作举措。同时组织工作满意度不仅是组织部门的事情，它包含的内容广泛，如你所在单位在选人用人方面的情况，党组织开展情况等内容都是组织工作满意度的范围。为此大家要高度视，负责抓这项工作。按照****委的要求，今年把组织工作满意度的情况纳入各县（市、区）的绩效考评指标，我们

要求将各单位组织工作满意度情况纳入绩效考评指标进行评分考评。

二、严格纪律，注重实效。这次问卷调查采取无记名方式填写。参加人员要正确对待问卷调查活动，坚持实事求是、公正严谨的原则，认真填写问卷，为提高组织工作满意度提供基础材料。下面就问卷的填写方面我在这作一下说明：*** 实现也根据市里的1.你的基本情况部月上旬，在范围内把组“阳各单位要有一名领导*****

分。请你结合自身的实际情况，在相关选项的括号内打“√”。

2.对组织工作的综合评价部分。请你坚持实事求是的原则，作出科学合理的评价，把所选项的字母填入括号内。3.意见和建议部分。请你以高度负责的态度在每道题的后面提出你的意见或建议。

三、切实采取有效措施，提高组织工作满意度。问卷调查结束后，我们将进行汇总。对大家提出来的意见和建议，我们及时反馈给单位，各单位要结合实际制定整改方案，切实采取有效的工作措施开展整改。整改工作结束后，我们还将针对整改问题再次进行问卷调查并及时反馈整改情况，指出不足，并再次提出整改意见。大我们将在5月上旬开展组织工作满意度测评工作，测评结果作为绩效考评的重要依据。

四、务求实效，不走过场。对广大干部职工提出来的意见和建议，各单位要做到不回避，不掩饰，敢于面对现实，不走过场，采取有效措施，务求实效，做到认识到位，学习到位，整改到位。“以领导干部为重点、以解决问题为核心、以问卷调查为前提、以落实制度为根本、以群众满意为标准”，认真整改，确保整改工作取得实效。

五、认真做好整改回头看工作，各单位要以高度负责的精神、严肃认真的态度、求真务实的作风做好整改落实“回头看”工作。结合工作实际，比照整改方案改进工作。从高度重视、深化认识；细化举措、整改落实；转变作风、改进工作等方面做好工作。

社会组织党建工作调查问卷A 第9篇

您所在的学校是：

A、985及211高校B、省属普通高校C、民办院校及独立学院D、高职高专学校 您的身份是：A、学生会主席B、研究生会主席

一、学生会、研究生会组织形式

1、学生会、研究生会主席团组成是：主席____名，副主席____名

2、学生会、研究生会主席团产生方式？

A、学生代表大会选举产生B、学生会、研究生会内部选举产生

C、逐级提拔任命产生D、其他（请写明）______________

3、召开全校学生代表大会的间隔时间为？

A、不固定B、1年C、2年D、2年以上

4、学生代表大会代表产生方式？

A、学生会、研究生会内部推荐B、院系推荐

C、年级、班级选举D、其他（请写明）______________

5、学生代表大会的代表人数占学生总人数约为____%

6、是否实行常任代表会议制度？

A、是B、否C、其他（请写明）______________

7、学生会、研究生会部长产生方式？

A、学生代表选举B、学生会、研究生会内部选举

C、主席团任命D、其他（请写明）______________

8、学校对学生会、研究生会的具体指导单位是____________

您认为该指导单位对学生会、研究生会的指导应该在哪方面予以加强？

____________________________________________________________________

二、学生会、研究生会管理规范

9、学生会、研究生会（是/否）有章程、（是/否）有财务制度、（是/否）有干部培养制度？执行情况如何？

10、校级、院级、年级学生会、研究生会组织沟通情况，有一定的联系渠道？

A、是B、沟通不紧密C、沟通不畅D、无法沟通

您认为与基层沟通中什么样的渠道最为有效？

__________________________________________________________________________

11、学生会、研究生会是否有独立的财务？

A、有，由学生管理B、有，由老师管理C、没有D、其他（请写明）_____________

12、学生会、研究生会上一年度工作经费是多少？

A、1万以下B、1-5万C、5-10万D、10万以上

三、学生会、研究生会工作内容

13、请列出学生会、研究生会最有特色的五项传统活动或品牌工作？

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

14、请列出学生会、研究生会在思想引领方面所做的工作？

___________________________________________________________________________

15、请列出学生会、研究生会在成长服务方面所做的工作？

___________________________________________________________________________

16、请列出学生会、研究生会在维护同学权益方面所做的工作？

___________________________________________________________________________

17、学生会、研究生会工作在学生中的覆盖面和影响力？

A、75%以上B、50%-75%C、25%-50%D、25%以下

四、经验与建议

18、您认为贵校学生会、研究生会最值得推广借鉴的经验是什么？

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

19、您认为贵校学生会、研究生会工作目前存在最大的问题和困难是什么？

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

社会组织党建工作调查问卷A 第10篇

您好！非常感谢您参与本次调查活动！

党的十七大报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。去年2月，省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上，胡锦涛总书记发表重要讲话，提出8点意见。为进一步摸清现状，集中智慧，解放思想，促进发展，近期，新浦区将在全区范围内围绕对社区社会管理现状进行调研，诚邀您填写此问卷，请根据实际，如实填写。

调查对象基本情况

1、您的年龄（）

A、35岁以下B、36--45岁C、46--60岁D、60岁以上

2、您的职业（）

A、党代表B、人大代表C、政协委员D、公务员 E、事业单位人员F、离退休人员G、企业人员

H、城镇居民I、进城务工人员J、其他（请填写）

3、您的文化程度（）

A、初中以下B、高中或中专C、大专D、本科或以上

调查内容

1、您对社会管理和社会管理创新概念的理解程度（）

A、熟知B、了解C、听过D、没听过

2、您对当前社会管理现状的总体评价（）

A、很好 B、较好 C、一般 D、差

3、您认为我X创新社会管理工作的着力点应该放在哪一方面（）

A、提高党委政府对民生的关注度，积极回应群众诉求

B、提高党政部门的工作效率，增强公务员的服务意识

C、提高基层组织建设的科学化水平，强化党的领导

D、其他（请填写）

4、您认为党委和政府目前在对社区提供公共服务方面最需要做的是（）

A、加大基础设施建设投入B、加大环卫设施和人力投入

C、改善条件，提高医疗服务水平D、加强教育，提高居民素质 E、完善社会福利和救助体系F、其他（请填写）

5、您的居住地社区党组织工作人员与您有无良好的沟通（）

A、非常好 B、还可以C、一般D、不沟通

6、您所在社区内的重大事项是否经过居民代表讨论后决定（）

A、是 B、有时 C、基本没有D、根本见不到社区工作人员

7、您对社区党务居务公开的内容是否态度（）

A、非常关注，因为与日常生活息息相关B、偶尔关注，影响不大

C、不关注，无任何影响D、无所谓

8、您认为构建和谐社区最重要的因素在于（）

A、社区组织B、社区就业C、社区服务D、社区自治 E、社区卫生F、社区风尚G、社区环境H、社区治安 I、其他（请填写）

9、您最希望所在社区应重点改善和强化的服务职能有（）

A、办理政府委托的有关事宜B、组织文体活动

C、调节与物业、邻里的纠纷D、帮助居民提高卫生意识

E、提供就业和便民服务信息F、提供医疗咨询、安全巡逻服务 G、其他（请填写）

10、您认为当前社区建设急需解决的问题有()

A、基础设施薄弱 B、服务功能不健全C、人员配备不齐

D、队伍素质不高E 工作人员待遇偏低 F 工作经费不足

G 其他（请填写）

11、您认为当前提高我X社区党组织党建工作水平面临的主要问题有哪些（）

A、党建工作的覆盖面还不够广，对“两新”组织和部分社区党员缺乏吸引力

B、党建活动场所狭小，活动经费不足

C、党组织工作方式比较陈旧，活动载体老化

D、党组织工作人员文化水平、工作能力不高，对新知识新创新意识不强

E、其他（请填写）

12、您认为发挥社区党员积极作用存在的突出问题有（）

A、党员队伍老化、缺乏新生力量

B、离退休和流动党员相对较多、较分散，不便于管理

C、党员忙于社会经济活动，难以确保参与组织生活时间

D、党员对社区党组织缺乏向心力，不愿意参与社区工作

E、其他（请填写）

13、您认为提高社区建设水平，迫切需要动员的资源有（）

A、市级机关、高校、企业等社区驻区单位B、结对的区级机关单位

C、群众社会团体D、社区无职党员E、社区居民中的在职党员 F、涉及社区建设各项具体工作的上级职能部门

G、其他（请填写）

14、您身边的社会组织作用发挥的如何（）

A、服务领域日益扩大B、承接政府转移职能能力有所增强

C、发展速度日益加快D、没有感受到社会组织的作用

15、您认为社会组织培育和发展还存在哪些主要问题（）

A、社会组织发展相对滞后

B、社会组织自身发展能力较弱

C、政府在购买社会组织服务方面还不够

D、小政府大社会格局尚未形成，服务型政府尚在建设之中 E、优惠扶持政策缺失，影响了社会组织作用的发挥

F、其他（请填写）

16、社区生活中，您是否愿意主动亮明党员身份（）

A、非常愿意，我感到很光荣B、组织上有要求的情况下，愿意

C、不愿意，会影响个人生活D、无所谓

17、据您所知，在您所居住的社区党员主要在哪些方面发挥了作用（）

A、治安巡逻B、环境保洁C、文化生活D、政策宣讲 E、资源协调F、医疗卫生G、其他（请填写）

18、在时间允许的情况下，您是否愿意参加居住地社区党组织的集中

组织的各类社会公益活动（）

A、非常支持，并可以鼓励和发动身边人

B、我本人没问题，会尽量参加

C、视情况而定

D、不愿意

19、您所在的社区党员服务中心、社区工作站等平台作用发挥（）

A、作用突出，便民利民

B、工作人员履职尽责，但服务水平不够高，服务内容不够周到

C、有站（中心）无人，形同虚设

D、没有设立

20、您认为社区党员志愿服务的重点在于（）

A、逐步规范现有社区志愿服务站，健全基层组织服务网络

B、围绕社区建设和居民需要完善项目建设，形成科学化的项目框架

C、壮大志愿者队伍，推行规范化管理

D、探索新型活动组织方式，开展区域性的服务活动，在社区网格化管理中发挥作用

E、逐步建立社区志愿服务工作的保障、奖励等长效机制

社会组织党建工作调查问卷A 第11篇

尊敬的先生/女士：

您好，我们是安徽大学的学生，为了更好地了解城市环卫工人的社会福利现状，以及社会对于他们的关注程度，并由此呼吁社会为环卫工人提供力所能及的帮助。我们进行了这次关于环卫工人社会状况的调查活动。为确保调查的真实性，希望您根据自己的实际情况和真实想法进行填写。我们也将保证对您的信息提供保密，不泄露的责任。

衷心感谢您的积极配合！

安徽大学“城市天使”

暑期社会实践团队

1、您的性别：

① 男② 女

2、您的年龄：

① 18岁及以下； ② 18—30岁；

③ 31—50岁；④ 51岁及以上；

3、您商铺的月收入约为？（可选做）

①5000元以上；② 3000—5000元；

③ 1000—3000元；④ 1000元以下；

4、您对环卫工人的工作环境了解多少？

① 非常了解，自己有亲戚或朋友从事该工作；

② 比较了解，经常见到过他们的工作或听过一些新闻报告；

③ 一般了解，只是偶尔关注一下他们；

④ 不了解，没有留意关注过他们。

5、您平时关注环卫工人的生存状况报道吗？

① 经常主动关注；② 看到新闻报道会关注；

③ 偶尔看看报道；④ 不会去关注，和自己无关。

6、您对环卫工人这个形象的第一印象是什么？

① 穿梭于大街小巷的清洁卫士，值得尊敬；

② 他们只是在做自己应该做的工作，没什么特殊印象；

③ 他们工作脏、不卫生、社会地位低；④ 没怎么关注过他们，不清楚。

6、您认为环卫工人的家庭经济状况应该是怎么的？

① 富裕；② 小康，相当于普通的市民家庭； ③ 基本温饱；但比一般家庭条件差；④比较贫困，不能达到正常温饱。

7、您商铺所在街道，环卫工的工作频率大概如何？

① 频率很高，每天上午、下午都会出现；

② 频率一般，一天只在此街道工作一或两次；

③ 频率很低，几天出现一次；

④ 不清楚，没有仔细观察留意；

8、您认为环卫工人，对您商铺所在街道的环境贡献如何？

① 贡献很大，保持街道日常清洁，有利于商铺日常商业活动；② 贡献不大，街道环境对自己商铺的商业活动无直接影响；③ 这是环卫工工作的要求，是他们的责任和义务谈不上贡献。

9、为了更多的保持您所在街道的环境卫生，现提出为该街道环卫工自愿的提供便利帮助，如：提供饮用水、便利休息处、物品短暂存放等。您会参与吗？： ① 非常热心主动参与，为他们提供力所能及的帮助；

② 看其他人，参与的人多就参加；

③ 可以接受，不过不能影响自己的商铺生意；

④ 不会参加。

10、假如，现在提倡街道商家为环卫工在夏季提供免费的饮用水服务，您会参与吗？

① 会；② 不会；③待考虑。

11、对于上题（10）提供免费饮用水的倡议，您可以接受的每日提供量为所少？ ① 20瓶（或以上）；② 15—20瓶；

③ 10—15瓶；④ 10瓶一下。

12、环卫工人确实为我们城市的发展做了很大贡献，但目前，他们的工作条件却仍存在很多艰苦和困难。比如，当下炎热的夏天环境。为此，您觉得，您有除了上述提供饮用水、休息处等建议外，社会还能为他们做那些力所能及的帮助呢？

_________________________________________________________________________________________________________________________________________。

再次感谢您的真诚合作，希望我们一起为环卫工人提供更多我们力所能及的帮助，来改善他们的工作环境！

文体活动调查问卷(A卷) 第12篇

职工业余文体活动需求调查问卷

（A卷）

各单位工会、各位职工同志们：

为了丰富广大职工的业余文化生活，倡导积极、乐观、健康、向上的生活风尚，陶冶情操，凝聚职工力量，使各级工会组织更好的、更有效的为职工业余文化活动提供服务，集团工会现面向广大职工开展问卷调查活动。在调查的基础上，整合原有职工文体活动协会、俱乐部，成立“建工职工文化协会”，以进一步满足广大职工的实际需求。

本问卷为无记名问卷，共3页，包含两大部分，18道必答题和1道选答题。请各级工会本着切实维护职工精神文化权益的原则，组织广大职工文体活动积极分子和骨干，按照真实意愿填写问卷，我们将对调查结果进行认真分析，并作为文化协会调整工作的重要参考。

************************************************

第一部分职工兴趣爱好状况调查

1、您的年龄：（）

A、35（含）岁以下B、35岁（不含）至50岁（含）C、50岁（不含）以上

2、您的性别：（）

A、男B、女

3、您的职务：（）

A、企业、部门或项目负责人B、行政管理人员

C、技术管理人员D、技术操作人员（工人）

4、您的业余文体爱好偏向于哪一类？（可双选）（）

A、体育类B、文艺类

5、您平时经常参加的体育活动有哪些？（多选）（）

A、乒乓球B、羽毛球C、台球D、保龄球E、高尔夫F、足球、G、篮球H、排球I、跑步J、长走K、登山L、游泳、M、滑冰N、健身操O、传统武术P、围棋Q、象棋R、桥牌

S、其他（请填写）：

6、您喜爱的文艺项目有哪些？（多选）（）

A、诗词创作B、文艺脚本创作C、文学作品创作

D、书法绘画E、摄影F、声乐表演

G、舞蹈表演H、戏曲曲艺表演I、器乐演奏

J、杂技魔术K、其他形式（请说明）

7、您在您所喜爱的项目上曾进行过何种形式和程度的学习？

答：

8、您在您所喜爱的项目上曾参加何种社会组织或职工业余组织？答：

9、您在您所喜爱的项目上曾获得过何种成绩或奖项？

答：

10、您是否参加过公司、集团或北京市组织的文体活动？（）

A、是B、否

11、您参加公司、集团或北京市组织的文体活动的动机是什么？（）

A、丰富生活，以好会友B、争取机遇，展现才能

C、朋友相约，参与为主D、上级安排，被动为之

第二部分工会组织活动需求调查

12、集团工会对职工文化协会整合的拟定思路是：在集团文化协会的整体

协调下，设足篮球、棋牌，乒羽、摄影，书画五大兴趣协会和一个职工艺术团，其中职工艺术团下设创作组、演出队。您认为这样的设计布局是否能够满足职工业余文化活动的需求？（）

A、是B、否

13、您愿意参加上题中设置的哪些兴趣协会？

答：

14、您认为文协设置应作何改进或调整？请详细说明。

答：

15、您认为职工文化协会应以何种方式开展活动？（）

A、下沉到具备组织能力和条件的基层单位组织日常活动，必要时集团

牵头开展大型活动

B、由集团工会统一组织开展活动

16、您认为组织日常活动的间隔以何为宜？（）

A、每周一次B、每月两次C、每月一次D、每季度一次 E、不定期，根据需要安排

17、参加职工文化协会，您希望自己能在哪些方面有所提高？（）

A、专业素质B、实践经验C、团队协作能力

D、其他（请说明）

18、您更愿意参加职工文化协会举办的以下哪类活动？（）

A、技术、理论等培训类活动B、比赛、展览、展演等实战类活动

*

19、您对集团工会职工文化活动方面的工作有何其他建议？（选答题）