宿管员职责范文

宿管员职责范文（精选13篇）

宿管员职责 第1篇

宿管员职责

(一)宿管员应具有高度的责任心和警惕性，服从领导、服从分配、服从安排、服从管理，为学生入住创造安全、舒适、文明的学习与生活环境。

(二)工作期间不得擅自离岗，不得做与宿管员工作无关的事情。

(三)热情接待来访人员（各级领导、参观人员、学生家长、辅导员、老师等）实事求是反映问题，并耐心解答来访者的询问。

(四)熟悉本栋入住学生人数、入住的时间，熟悉学生基本情况（所学专业学生本人情况及家庭情况联系的方法）与学生保持良好的关系。

(五)不准外来推销人员进入宿舍，对强行进入者要及时报告保卫处，不准异性学生进入寝室，对强行进入者要极力劝阻，对劝阻无效者要及时报学生工作处或辅导员，并做好登记。

(六)坚持每天查铺制度，对未归住宿的学生严格登记；并在当班时间内查清原因，及时上报学生工作处及辅导员、学生公寓管理中心。

(七)热情关心帮助入住的学生，做学生的知心人，有特殊情况应在积极控制局面的同时及时向学生公寓管理中心反映，由学生工作处、后勤处、保卫处出面解决。

(八)认真填写并保存好各种值班记录及表格。保管好备用钥匙，严防钥匙丢失。

(九)保持值班室内外的整洁，按要求做好值班室内外的卫生。

(十)负责本栋学生寝室内的安全工作，发现寝室内不安全的苗头应及时纠正，直到符合安全规定为止。(十一)积极主动地征求学生及各系辅导员、学生工作处对学生公寓管理工作的意见，据实反映学生意见与要求，不断改进工作方法，提高服务质量。

学生公寓管理中心

宿管员职责 第2篇

二、热爱学生，服从领导，尽职尽责，具有服务育人，管理育人的意识，全心全意为同学服务。

三、关心学生生活，每天深入宿舍，及时发现问题，解决问题。

四、对突发事件采取相应措施

五、每天定时检查内务卫生，合理打分，按时核算周、月平均成绩，组织优秀宿舍评比活动。

六、对住宿区内的好人好事、违纪行为进行表扬或批评。

七、检查、督促保洁员工作，提出奖惩意见。

八、做好防火、防盗、防跑水等日常防范工作。

九、完成新生入住和毕业生离校的退宿工作。

十、经常检查楼内公共设施，发现损坏，及时处理。

宿管员职责 第3篇

[摘 要]美国高校学生事务管理以宿舍为中心。凯尼恩学院采取学生宿管员机制，遴选高年级的优秀学生，系统地管辖指定宿舍区域，为该区域住宿的低年级学生提供一系列的管理、指导和服务工作。该机制将高校学生宿舍的管理一线工作交给学生，这对我国高校有借鉴作用，可以保证学生宿舍管理质量，辅助班主任工作。

[关键词]学生宿管员机制；高校学生事务管理；美国

[中图分类号] G647 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2016）06-0176-02

一、研究背景

（一）美国高校学生事务管理的先进性

“学生事务管理”是个典型的美国术语。[1]“学生事务习惯用来描述校园内学生课外教育负责的组织结构或单位，学生事务管理一般被理解为这一职业领域的总称。”[2]学界对美国高校学生事务管理的先进性基本达成一致意见，认为美国大学生事务管理已形成了科学完备的运行机制。已有诸篇论文总结出美国高校学生事务管理在体制方面的优势，如工作理念先进﹑体系完整﹑专业化程度高[3]﹑法制性特征明显﹑咨询服务体系完备而有效等。与中国高校现行学生事务管理体制相比，美国高校学生事务管理功能更完备，更立体化。

（二）加强我国高校学生宿舍管理的重要性

通过对中美两国高校学生管理事务的对比，学者们纷纷指出我国高校在学生事务管理方面的欠缺，并在各个方面总结出美国高校在该领域的模范借鉴作用。其中一个方面就是美国高校学生工作对宿舍管理的强调。“美国高校学生工作的重心在宿舍部，是以学生宿舍为单位管理学生的管理体制。”[4]

目前在我国，班级管理是学生事务管理的主要方式。有学者指出，我国高校应将学生管理工作由单一的班级管理转换为班级和宿舍同时管理，实现对学生的双向管理。[5]宿舍是学生课堂的延续。从时间上看，高校学生在宿舍里的时间要远远长于其他学校场所；从空间上看，宿舍给学生提供了生活和休息的场所，也是他们探讨学习、获取信息、交流思想的地方。同寝学生之间的关系影响到学生生活和学业各个方面。宿舍生活对大学生人生观、价值观的形成和变化产生的影响不可小觑。高校学生之间的纠纷事端也往往发生在宿舍。学生宿舍是我国高校管理学生﹑指导学生﹑服务学生的一个相当重要的阵地，应该大力去发掘。加强宿舍管理，是保障学生人身安全和健全发展的必要措施。

二、学生宿管员机制

（一） 凯尼恩学院简介

凯尼恩学院位于俄亥俄州，建校于1824年，是一所具有悠久历史的优秀文理学院。该校主要特点可概括为：规模小﹑寄宿制﹑重教学﹑重博雅。

美国的文理学院和研究型大学都是有声望的学校，顶尖的文理学院被认为是美国“本科教育的最好典范” 。[6]美国经济学家不伦尼曼指出：“在美国现有的本科教育中，这些私立文理学院是做得最好的。”在大部分美国人心目中，文理学院代表着经典、高质量的本科教育。凯尼恩学院被美国《新闻周刊》评为“25所新常春藤院校”之一，风景秀丽的校园（被《人民日报》评为“全球十所最美高校”之首），优异扎实的教学质量和务实高效的管理系统让这所学校获得许多学生和教授的青睐，其在美国学术界享有极高的声誉。

（二）学生宿管员机制浅析

1.释义

学生宿管员机制，其英文原文关键词“Community Adviser”的字面意思是“社区顾问﹑导师”。在此“社区”的概念等同于“生活区域”。“Community Adviser”的职责分工依据宿舍区域划分，工作场所是宿舍楼层，工作主要内容是管理指定区域的学生，因此现将“社区”一词词义显化，译为“宿舍”，“adviser”译为“管理员”，以免产生歧义。在凯尼恩学院，学生宿管员机制与教授导师制是两种并行的学生监管机制。为避免混淆，在此增译了“学生”一词，也是避免与“教授导师”产生混淆。

2 .职责

校方将指定的住宿区域分配给每个学生宿管员，由其负责该区域的学生发展，保证住宿管理正常运行，并定时向学校学生住宿办公室的副主任汇报工作。学生宿管员负责实施对学生宿舍的计划﹑协调和评估。正式工作时间和非正式工作时间总和为平均每周20小时。

学校官方文件指出，学生宿管员有以下8大职责。⑴模范作用：学生宿管员在社区中有榜样责任，须保证在所有时间行为恰当。⑵社区建设：学生宿管员应促进学生间的互相了解，负责召开楼层会议等工作；增进宿舍多样性，并维持环境安全，确保气氛友好。⑶宿舍互动：学生宿管员应主动了解所负责区域的学生。在所管辖区域中，学生宿管员理应受到同学们的信任，尊重每个同学，并随时为其服务。学生宿管员应随时回答问题，为学生提供帮助。⑷活动策划：在所管辖的宿舍区域中，学生宿管员负责策划活动，让该区域更受学生欢迎。⑸与教工互动：学生宿管员和学校全职员工一样，也属于员工队伍。员工间应积极互动和频繁交流。⑹管理职责：学生宿管员需按时完成具体管理任务，及时回复邮件，保留工作记录，参与每周会议等。⑺值班：学生宿管员按照值班表在管辖区域中轮流当班，包括夜班，以保持环境的安全和氛围的融洽。⑻政策实施与危机处理：学生宿管员与实施校园规范的教职工一样，遇到不恰当的行为应当面制止并记录情况。学生宿管员还需协助其他管理人员处理紧急情况。

3.遴选

凯尼恩学院对学生宿管员的筛选十分严格，主要分为申请、初步遴选、同学选举三大步骤。有意向成为学生宿管员的学生需满足一系列基本条件方可申请，基本条件包括：成绩的硬性要求，选课不得超过门数上限。申请日期截止后，校方进行一系列审查和选举程序，择优选录出候选人。候选人通过各种方式与管辖区域的学生接触，进行各种拉票活动。最终通过选票多少决定新一届学生宿管员名单。

4.培训

学生宿管员在正式上岗前和工作期间，还必须参加一系列学校组织的培训。据初步统计，一学年中，该类正式培训可多达十次，包括岗前培训，学年年终检查，等等。有些培训专门针对即将出现的工作内容进行，比如新生入住培训、宿舍分配培训、放假前宿舍检查培训，等等。

5.回馈

凯尼恩学院的学生宿舍员往往由学业上和能力上都最优秀的学生担当。当选者也以得到这份工作为骄傲。凯尼恩学院会给予学生宿舍员一定金额的酬劳，学生宿舍员收获的不仅是一份薪水，更有这份来之不易的宝贵工作经验。不论是申请研究生还是找工作，几乎每一名学生宿管员都在简历中强调自己“学生宿管员”的经历，这无疑是对他们各方面能力的有力证明。

（三）学生宿管员机制的优越性

在凯尼恩学院，学生宿管员机制已十分成熟，深受学生欢迎，其优越性在各方面均有体现。首先，把学生宿舍的一线管理权交给学生宿管员，更能保证宿舍中工作的时间，这有利于随时监管宿舍楼层的情况，及时发现状况。其次，在学生宿管员的指导下，同学关系，尤其是同寝室同学关系良性发展。再次，学生宿管员既是优秀的学生代表，又经过专业培训，可以随时给学生提供信息，促进学生合理利用学校资源。最后，学生宿管员还为优秀学生提供了勤工俭学、获得经济补偿的合理途径。

三、学生宿管员机制对我国高校的借鉴意义

（一）保证有效宿舍管理

我国高校在校生人数达到3万左右，一栋宿舍楼的学生数往往成百上千，庞大的学生群体更需要进行有效的宿舍管理。目前，我国高校对宿舍管理并未形成体系，仅仅动用几名宿舍执勤员工，很难随时掌握宿舍各项情况，更不可能随时查寝，了解寝室内部是否有不良情况出现。采取类似凯尼恩学院的学生宿管员机制，能够有效划分工作区域，在每个楼层设立学生宿管员，合理分配任务，保证监管和服务质量。

（二）辅助现有班级管理

目前我国高校班主任或辅导员是学生事务管理系统的执行人员，肩挑重单，往往需要同时负责数百名学生的事务工作，难以保证工作质量。教师身心俱疲，管理效果不佳，对学生间的矛盾、问题、学生的心理状况等很难做到及时跟进。增设学生宿管员机制，能够分担班主任的相当一部分工作，保证管理系统与学生的平均接触时间。学生宿管员的“学长”、“学姐”身份，相较于班主任，也更有利于与低年级学生进行各项交流。学生管理员依照工作条例，向上级管理系统及时汇报工作，可以确保突发状况和隐藏问题得到及时关注和解决。

[ 注 释 ]

[1] 游敏惠，余惠琼.美国高校学生事务管理研究综述[J].重庆邮电大学学报（社会科学版），2008（1）：106-110.

[2] 蔡国春.高校学生事务管理概念的界定[J].扬州大学学报（高教研版），2000（6）：56-59.

[3] 郝文军.中美高校学生事务管理的比较与启示[J].现代教育科学，2012（2）：154-156.

[4] 蒋威宜.美国高校学生管理模式述评[J].高等师范教育研究，1994（5）.

[5] 王庆如，孔颖.人本理念：美国私立高校学生事务管理的显著特征——兼与我国现阶段民办高校学生管理之比较[J].江苏大学学报（高教研究版），2006（7）：48-54.

[6] 王春春.美国文理学院新生研讨课的特点及启示——以麦克莱斯特学院为例[J].大学（学术版），2010（2）：57-63.

宿管员工作职责 第4篇

1、值班期间不得以任何理由缺岗。

2、认真填写好交接班记录，做好本岗位的交接工作；

3、做好晚归学生的登记工作，必须详细记载姓名、班级及班主任姓名；教育违纪学生遵守校规校纪；

4、熄灯后禁止学生外出，若学生本人确因急需外出者，必须做好登记手续，并督促其尽早归宿；

5、认真处理学生宿舍区内发生的突发事件（包括打架斗殴、集群纠纷、医务急患、财物失窃、火灾等），应第一时间内上报学校及上级主管部门，并协助制止或采取措施，且做好事情的详细经过做好详细记录；

6、每晚必须准时督促学生熄灯，熄灯后一小时内巡查宿舍，发现有开灯或产生噪音的行为，应及时制止、解释、教育；

7、关心和爱护学生，对学生提出的一切疑问要耐心解释，不准推诿，禁止与学生发生正面冲突或不文明的言行举止；

8、熟识本楼层放置的消防器材，掌握其使用方法。了解电源开关位置，按规定时间开关电源；遇到突发事件，应及时向学生进行解释并通知总务处进行维修。

9、贵重物品和学校财物出入，务必验证登记；

10、确保完成上级领导所交办的临时任务，严格执行宿舍管理规定。

清水河喇嘛湾镇益民小学

宿2013年3月19日

管

宿管员工作职责 第5篇

一、全心全意为学生服务，做好学生宿舍安全保卫、清洁卫生、住宿纪律、思想教育等宿舍管理和服务工作。各楼栋宿管员必须以做好本楼栋工作为原则，相互学习与交流，团结协作努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。

二、负责学生宿舍值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门，每天按规定的时间检查宿舍安全、内务卫生，并作好记录，发现问题及时报告。

三、热情接待来客，主动向来客介绍学生在校自我管理及生活情况，并做好登记工作防止不明身份者进入宿舍，严禁校外推销人员进入宿舍，学生宿舍原则上不接待异性。

四、各楼栋宿管员负责所属范围内各宿舍学生的全面管理，遵守《学生手册》有关规定，督促指导学生遵照执行，每天检查宿舍内务卫生，并公布检查结果，督促学生按时、认真打扫室内外卫生，确保宿舍整洁干净；维持宿舍良好的生活秩序，对违纪学生要进行批评教育，情节严重的及时向学生科反映。

五、关心学生的思想、学习、生活情况，耐心细致的做好学生的思想工作，经常找学生谈心，了解学生的生活情况，帮助学生解决生活上的困难，做学生的贴心人，并把有关情况及时反馈给学校。

六、做好宿舍公共设施的登记、保护和检查工作，做好宿舍钥匙的保管和发放工作，协助学校做好宿舍财产的保管工作。

七、力所能及地做好宿舍的日常维护工作，协助后勤服务中心做好水电、家具的报修工作。

八、做好宿舍区的防盗、防火、防破坏等安全保卫工作，严格控制使用明火及高功率电器，妥善处理突发事件（包括学生生病等），并及时向班主任、值班老师反映。

宿管员工作职责 第6篇

学生宿舍管理员主要工作职责：对住宿学生的教育、管理；保障学生人身及物品的安全；维护宿舍区域内学校财产、设施的安全；监督宿舍区域卫生的清扫、保洁；学生用水用电安全等各项服务工作。具体内容如下：

一、宿舍管理员要服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣1分。

二、管理员实行轮流换班制，24小时值班，交接班为早上7:00，不得擅自脱岗，违者一次扣5分。

三、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣2分；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣5分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5分。

四、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣1--5分。

五、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或检查无记录的一次扣1--5分，管理不力一次扣2分；学生打架不制止或制止不力一次扣5--10分。

六、负责督促学生关窗锁门，并及时给住宿生开宿舍门，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管理员负连带责任，按损失金额的30%扣款。

七、负责监督宿舍楼前后、各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每半月用盐酸彻底清洗一次）卫生的清扫和保洁，发现一处不合格或不及时扣1--5分。

八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为要及时发现和制止，并上报，不及时制止或知情不报一次扣1--5分。

九、负责检查门窗、管道、水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣1--5分。

十、宿舍管理员须将各类检查表于次日8：20报宿管老师处，宿管老师对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受宿管老师的管理和考核。

十一、宿管员实行绩效奖励，年末发放，其基本绩效分为100分，年末得分60分以下为不合格；取消当年绩效奖励。60分以上、100分以下的按比例扣发奖励(如：100分应得价值1000元的奖励，对应少一分扣10元。)；100分以上，多1分加绩效奖励的0.5％。

宿管员工作职责范文 第7篇

为规范学生公寓的各项管理制度，加强公寓管理人员的责任意识和服务意识。特制定学生公寓管理员岗位职责：

1.全面负责住校生的住宿管理。每学期开学时一次性办理学生住宿的注册、安排床位等事宜；安排床位要综合考虑同年级、同班级等多方面情况，以便于管理。按规定组织住校生选定寝室长，指导和评奖寝室长的工作。

2.必须树立全心全意为师生服务的思想，热情为师生服务，为教学服务；必须服从政务处统一安排，保质、保量完成任务。

3.按规定教育和检查住校生遵守宿舍制度，评奖文明宿舍，对违纪者告之班主任进行教育并扣操行分。情节严重者应及时向政务处主任报告，采取必要的处理。

4.经常检查宿舍内的水、电、床铺等一切设备，发现异常及时告分管的总务主任处理。

5.每天检查督促学生搞好室内外卫生，保持地面、墙壁、门窗、厕所干净。

6.认真执行宿舍开放制度，按规定控制电源，督促并检查学生的午睡。关心学生，热情照料有病学生，力所能及地帮助学生，了解并听取在食宿方面的反映，及时向分管领导作书面报告。注意防火、防盗或其他不安全因素，保证住校生的安全。

7.住宿由学校统一安排，不得留他人在校住宿，特殊情况必须报政务处批准。

8.上班期间不得做私事，如有违反视情节轻重，予以批评或扣发当天工资、辞退等处理。

9.检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记夜不归宿学生名单。

10.严格学校各种制度的执行，严格住宿学生纪律、安全的管理。随时随地纠正学生违纪行为和不良习惯，并开展有效的批评教育。

11.严格学生请假制度，上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。学生必须凭班主任签发的请假条才能进入宿舍，管理员必须作好登记，并保存请假条。

12.及时处理或报告宿舍设施故障，及时制止学生的各种违纪行为。

13.保证无外来人员随意进入宿舍，学生家长或亲属须经核实、批准后才能进入，并作好登记。

14、严禁女生进入男生公寓，男生进入女生公寓。一经发现立即制止，并 批评教育。

同维小学宿管员职责 第8篇

1.宿管员为专人专岗，定时上下班，在履职期内不得无故旷工﹑请假、迟到、早退，擅离岗位。

2.宿管员应注意个人仪表，讲究卫生和文明言行，以自己的一言一行做好宿管工作，不断提高自己的学生宿管水平。

3.学生在就寝期间，培养学生良好的睡眠习惯，督促学生及时就寝按时起床，做好早出晚归学生的检查和登记工作。

4.及时督促学生做好每天卫生清扫工作，时刻保持宿舍清洁卫生，做好室内通风。严禁学生把垃圾等废弃物存放在宿舍，做好学生内务与管理工作，并做好记录。

5.做好放火、防盗工作，经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况，发现有损坏应查清责任，并及时通知相关人员。

6.对学生间产生的不良苗头，要及时批评教育，对违纪学生要及时联系家长，责令限期纠正。晚自习期间，严禁学生逗留在寝室内，做好学生旷课﹑迟到、请假登记工作，培养学生良好的自觉学习习惯。

7.严格执行学校制定有关规定，教育学生不得私接电源，乱用电器，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，特殊情况下做好学生疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。

8.宿管员在确保住宿生全员正常学习后：7：30后方可休息；11：00——11：30指导学生就餐;12:40后休息；16:00——16:30指导学生就餐；16:30——第二天7:30同学生学习﹑生活。

9.认真做好住宿生家长来访登记，对来访家长要与其倾心交谈，把所交流的事情按时办好。除寄宿生外，严禁任何人出入宿舍。

10.每天及时检查卫生，督促值日人员做好卫生清洁工作，同时，对各寝室的卫生情况做好记录。开展“文明寝室”的创建、评比活动。.严格执行寝室钥匙管理制度，钥匙由宿管员本人管理，寝室钥匙不准随意转让，不准给任何与钥匙无关的人员。

大仪小学宿管员工作职责 第9篇

工作要求

1、树立全心全意为学生服务的思想，负责管理寄宿生生活，强化宿舍管理。

2、按时上下班，坚守工作岗位。

3、完成学校交给的其它工作任务。

日常内容：

1、保证工作时间：起床钟后须督促学生起身。督促学生做好宿舍内务工作，搞好宿舍、宿舍区和个人卫生，要求值日生将室内垃圾放到寝室门外；上午学生离开宿舍后，检查学生宿舍内务，有无违规物品，作好检查记录，检查学生就寝和执行宿舍纪律情况，并记好记录，当天公正报道并把记录送政教办，不符合要求的，有权责令整改。每天下午抽查1次。并把记录送政教办，不符合要求的，有权责令整改。

2、每天做好规定区域（宿舍楼过道、楼梯公共区域及厕所）的卫生打扫工作。打扫次数不限，只要保持清洁。

3、督促学生严格遵守作息制度，按作息时间起床、睡觉，定时关好门窗，每天晚上对不在规定时间内进入宿舍的学生作好登记。睡觉前清点各宿舍人数。

4、指导帮助初一新寄宿生做好内务，排好值日生轮流表，选举好室长。

5、帮助寄宿生解决生活困难，关心患病学生，视情况安排就医，或通知班主任。如遇学生突患重病或其它突发情况，并立即与门卫联系，及时送医院再与政教办联系。如其它重大突发事件要及时报警并及时向校领导汇报。

6、每月定期检查宿舍区公共设施，损坏情况要落实责任人，并督促理赔，协调更换、修理。教育学生爱护公物，节约用电、用水，对违反规定的学生进行批评教育，不服从教育的上报政教办。

安全要求

1、对外来人员进入宿舍区的应严格把关，一律上报政教办，严防失窃、消防、伤害事故发生。严禁其他人员留宿、学生串宿和异性学生进入学生楼层。

开慧中学宿管员工作职责 第10篇

一、工作职责：

1、根据学校作息时间，按时开关宿舍大门及水电。

2、督促、组织学生迅速就寝，巡查寝室、清点人数，维持就寝纪律。

3、认真做好值班巡查记录、事件处理记录，并保存归档。

4、及时、妥善处理就寝期间的突发事件（如学生生病等），可与班主任或值班行政联系。

5、督促并帮助学生打扫卫生、整理内务，保持值班室干净整洁，并认真检查及整改。

6、上课期间学生一律不准进入寝室（特殊情况除外）。

二、工作要求：

1、按照值班安排，准时上下班，不迟到、不早退，不旷工。

2、坚守岗位，不擅自离开值班区域；要尽职、尽责，要细心、耐心。

3、发现问题要及时向学校汇报，对突发事件要沉着冷静，及时处理，立即上报。

4、对学生既要严格要求，又要关心爱护。禁止打、骂学生。

5、无关人员不得进入宿舍，男生不得进入女生宿舍，女生不得进入男生宿舍。

6、保持通讯畅通，以便即时联系。

7、协助、完成宿管部临时布置的任务。

三、工作流程：

（1）6:15打开宿舍铁门、开灯，起床铃响后督促学生起床洗漱并迅速到操场参加晨跑。

（2）6:20～6:40协助值班老师组织学生晨跑、就餐。

（3）7:20～8:30检查宿舍卫生、学生寝室内务整理。并及时进行整改（上述完成后，锁好宿舍大门）（4）15:25打开宿舍大门。

（5）16:00～17:30负责宿舍安全巡查，督促学生打扫宿舍卫生、整理内务。（期间严禁学生打饭进入宿舍，严禁学生乱扔垃圾、随地倒水。）

（6）17:45锁门、关水电。

（7）21:15打开宿舍铁门、开灯准备就寝值班。

（8）21:30熄灯，提醒学生就寝，保持安静并维持就寝纪律。（9）21:40～22:00协助值班老师巡查寝室、清点人数。（10）22:00～23:30继续巡查寝室，检查并登记纪律情况。如学生有违纪行为，应及时制止。

（11）23:30锁门，之后凡有影响宿舍楼安静等违纪情况和安全问题，均应出面制止，必要时报告值班行政或班主任。

宿管员职责 第11篇

1、遵守校方管理制度，严格按照岗位职责工作。

2、宿管员为定人定岗，不得无故请假、迟到、擅离岗位。

3、宿管员应注意个人仪表庄重，讲究卫生和文明言行，体现管理育人、服务育人的精神，做好工作，不干与工作无关的事。

4、学生在寝室期间，应加强巡查，督促学生按规定住宿和就寝，登记和检查晚归学生情况；对来访人员做好登记工作，杜绝随意留宿他人。

5、认真做好“文明寝室”检查工作，及时记录当日卫生清扫情况，督促学生整理好宿舍内务，做好学生内务指导与管理工作，有效发现并制止乱倒废弃物等不文明行为，并做好记录。

6、如实做好情况记录，遇事及时处理并反映有关部门，做好防火、防盗工作，经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况，发现有损坏应查清责任，并及时通知总务处。

7、提高警惕，注意宿舍安全防盗工作，经常在宿舍各层楼巡视，纠正、记录抽烟、赌博等违法现象，教育违纪学生。自习期间，禁止学生留在寝室区域内，做好迟到、请假情况登记。

8、严格执行学校制定的预防火灾事故的有关规定，监督检查各寝室学生不得私接电源，乱用电器，以及燃气蜡烛，燃放烟花鞭炮，燃烧纸张，杜绝火灾隐患，特殊情况下做好学生安全疏散工作，确保学生生命安全，维护好宿舍秩序管理工作。

9、学生用餐期间，要在宿舍门口值班，阻止学生到寝室用餐，禁止人不在岗。

10、对带出的大件行李物品、包裹，要核查清楚，并做好登记，办理相关手续后方可带出。

11、完成学校布置的各项工作任务，参加学校及处室有关会议，热情接待学生家长，并传递有关信息。

12、学期开始、结束前清理宿舍公共财物，协助总务处管做好相应准备工作。

日工作流程

（1）禁止早上宿管员学生起床后开门、开灯回被窝，必须逐个楼层巡查。对7：00还未起床的学生逐个提醒并叮嘱搞好内务，7：40开始对逐个寝室排查，对滞留学生排查登记。因病或其他原因不能上课的学生通知班主任或家长并做记录。如果都不能解决的通知值班领导，8：00准时锁门。

（2）11：50开宿舍门，并在门口阻止学生到寝室用餐和非住宿学进入宿舍，对内务没有做好的学生及时提醒。中午是宿舍突发情况的高发时段，生宿管员 必须在岗，发现问题及时处理。如不能处理的联系值班领导，14：00准时关门并逐个寝室排查。

（3）4：00开宿舍大门，7：00关门。后续工作同上。

（4）9：20开门，在门口阻止学生到寝室用餐和非住宿学进入宿舍，提醒搞好内务。22：30准时关门并逐个排查寝室，23：00前配合值班领导排查出夜不归宿学生并通知家长，未解决的第二天报总务处处理。严禁脱岗。

（5）做好学生周末回家和返校记录，并要求学生签字。

管员签字加盖手印：

大栗港镇中学宿管员工作职责 第12篇

为保证全体住宿生的生命和财产安全，维护正常的教学、生活秩序，宿管员必须认真履行以下职责：

一、按时开关宿舍门：早晨，起床铃——晨读铃；下午，第八节下课铃——晚一上课铃；晚上，晚三下课——熄灯后二十分钟。对关门后进出宿舍的学生问明原因才放行。

二、做好学生家长、亲友和来访人员的接待、登记工作，严格控制外部人员进入学生宿舍。

三、做好班主任进入学生宿舍查寝工作的登记。

四、禁止男生进入女生宿舍，禁止女生进入男生宿舍。

五、负责对带入、带出学生宿舍贵重、大型物品的检查、登记，严禁将易燃、易爆、有毒物品及凶器等危险物品带入学生宿舍。

六、做好防火、防盗、安全用电工作，发现情况及时报告、妥善处置，保护现场，并协助做好调查工作。

七、对在学生宿舍内发生的纠纷进行劝告、制止和调解； 对违法违纪行为进行批评、制止、教育和采取必要的防范措施，并及时报告。

八、协助相应部门维护学生宿舍的稳定、发现不稳定苗头及时报告、制止，配合相关部门做好工作。

九、宿管员晚上必须在学生宿舍楼住宿，负责组织学生宿管干部搞好宿舍纪律、卫生的检查评分登记工作，并核实报办公室。

十、负责组织学生宿管干部和寝室长维护好宿舍内的公私财物，发现盗窃、损坏公私财物的及时处理。

高中部宿管员岗位职责及考核办法 第13篇

宿管员主要工作职责:负责对宿舍的安全卫生管理、宿舍区域卫生的督查;保障学生人身、物品的安全;维护宿舍区内财产、设施的安全;具体内容如下:

一.宿管员是学校管理服务工作人员,应有较强的服务意识,要服从分配,善于管理,语言文明,不能打骂学生,违者扣20分,情节严重交学校处理。

二.宿管员必须严格遵守学校规定的作息时间和制度,按时到岗、离岗(坚持睡班制,宿舍有学生滞留, 宿管员应在岗),有检查时, 随时在岗做好待查准备。违者扣20分。

四.负责按照学校规定的作息时间开、锁大门,不得延误或提前;上课期间,严禁学生逗留(特殊原因者见假条), 违者扣5分。

五.负责对住宿生的归寝、宿舍纪律等进行日常检查,并详细登记;例行就寝巡查,维持就寝纪律,及时督促,提醒学生睡觉、上课,打扫卫生。不检查或对违纪不管扣20分;管理不力扣10分;学生违纪不制止或不上报扣20分。

六.负责督促学生关窗锁门,并按时开关宿舍门,留意各种可疑现象,保障学生的个人财务安全。凡出现门没有落锁扣10分。

七.负责学生各楼层包括瓷砖、楼梯、楼梯扶手,洗手间大小便池每半个月用清洁剂彻底清洗一次,卫生的打扫和保洁,要求及时到位,发现不合格一处或不及时扣10分。八.负责对宿舍楼的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱丢等违纪行为及时发现和制止,并上报教育处和年级,不及时制止或知情不报扣10分。

九.负责检查门窗、管道、关水龙头,发现问题及时采取措施并报修,因延误造成损失扣20分,严重后果者作辞退处理。

十.宿管员须将各类检查表于次日8:30报教育处并口述情况,教育处对宿管员工作实行定期检查和抽查,宿管员服从教育处的管理和考核。

十一.津贴分档发放,每学期根据考核结果评选优秀宿管员。