十个一心得体会

十个一心得体会（精选14篇）

十个一心得体会 第1篇

“十个一”营销竞赛活动心得

我是东洲支行方东，在“十个一”营销竞赛活动中，能够进入义乌分行前十名，倍感荣幸，入行近半年，我一直认为银行营销要具备：充分自信，熟知产品，娴于表达，懂得拿捏。在一季度开门红“十个一”营销竞赛活动中，让我更进一步意识到做到以上几点对于成功营销的重要性。在这过程中，相信同事做法不一，以下就简单讲讲自己在这段时间的一些心得，希望这样的分享可以让我们博众长而用之，为自己打开一片新的天地。心得一：有目标

自省行下发了关于一季度开门红工作任务以来，东洲支行便积极展开了各项准备工作，制定完成分行下发任务的工作目标和计划，与此同时也在网点员工之间展开了“十个一”营销竞赛活动的动员工作。去年年末，网点主任在第一时间向全行员工讲述了新一年，新一季度的绩效考核方案，并专门组织集体会议下达关于一线员工“十个一”营销活动的具体指标及落实方案的指示。随后，全行员工人手一份，领取了由网点主任印发的“十个一”营销具体活动内容。与此同时，副主任带头学习新业务，保险、财运通、短信通、网银送好礼，收集并整理每一笔新业务具体的操作方法，在第一时间传达给每一位一线柜台员工，同时，做好临柜人员的实战指导与监督工作。

临柜员工积极响应，整理“十个一”产品的十个一句话营销，积极主动地于柜台工作中深入落实，倾听、发现客户的需求，营销、解决客户的问题，让每一位客户了解到更多的中行产品。在每一次的柜台营销中，客户感受到的是中行员工全新的精神面貌，聆听到的是更多的关于中行的优质服务，获取的是更多的关于自身的银行业务的解决方案。主任、授权人员积极轮流担当大堂经理，深入了解客户，展开“十个一”营销，一线临柜人员与大堂经理“里应外合”，“十个一”营销工作于无形中在东洲支行红红火火的展开了。

看着身旁贴着的“十个一”营销内容，以及主任下发的网点客户名单，每天都有清晰的目标，也正是在这样一种良好的营销氛围中，我们一线柜员可以有效地开展营销工作。

心得二：要自信

刚开始营销时，总是不知道如何开口，好不容易鼓起勇气，却又因为业务一下变得繁忙而作罢。不够自信的营销带来的大多是失败的营销，结果是打击自我信心。在这种情况下，师傅、领导给予了最大的帮助，他们总是会及时地给予鼓励，支持与帮助：“首先要具备充分的自信，才能理清思路，用顺畅的语言进行营销”。他们的这些话时刻地在提醒着自己要足够自信地去开展营销。

作为新员工，高柜作业一开始的首要任务就是要认真仔细的办理业务，避免出现差错；其次是对银行各项业务进行系统学习、梳理，并加强技能的提升，这是为了更好地开展营销打基础；之后，才是要自信而有效地开展柜台以及柜台之外的营销工作。一开始，作为新员工，不免因为各种主客观因素而没能自信的进行柜台营销，但在高柜一段时间的业务办理过程中，逐渐意识到不管新老客户，柜员与他们之间总是存在信息不对称性的，柜员总是存储着比客户更多的关于银行业务的信息量，这每一个信息都可能是客户的潜在需求，当然，萝卜青菜，各有所爱，客户需求总是不同的，营销的开始就在于如何挖掘那些潜在需求，我想这都需要不断地进行思考，总结。在总结后，去实践自己的思路，你也许会获取成功的营销，也许失败，但不管怎样，对自己来说，都是一种进步。

心得三：别灰心

常言道：“失败乃是成功之母”！在营销过程中，很多时候我们都会遇到形形色色的客户，我们总会有顺利的营销案例，也不免艰难的营销败笔，你可以说是幸运或者不幸，但这些得看缘分，不管如何，很多时候还是需要坚信自己，失败了，不能气馁，任何事情的成功离不开自信。困难面前，信心比黄金重要。总结、分析更好的营销思路，是我们在每一次营销失败后所应该做的。

以上几点是我在一季度“十个一”营销竞赛中的一些心得体会，我想，如果我们能做到：在工作过程中，把握现在、反思过往、着手未来，不断制定切实可行的目标和计划，发掘让我们的工作和生活更有意义的方法，中行的明天将更加辉煌，我们也将会更加快乐，更为成功！

最后，我想说，中国人是讲感情的，感情在，大凡事都好办，伤了感情，一切免谈，再好的也概不接受。善讲感情，正是服务之道，而服务之道，也许正是营销之道。

东洲支行 方东

十个一心得体会 第2篇

在天宏商贸城开展群众路线教育实践活动以来，我们认真落实，开展学习教育活动，并将师市下发的群众路线重要教材——军垦经典故事进行全员宣讲宣贯，继而在天宏商贸城党员、干部、群众中掀起撰写心得体会热潮。

“十个一”的故事寓意深刻，展现着老一辈军垦人勤劳、勇敢、淳朴、坚韧、忘我、无私、奉献的高尚品德，他们把满腔的热血洒向这片西部的热土，凝成的军垦文化精髓是兵团第二代、第三代人的精神食粮和建设美丽边疆不竭的动力源泉。特别是在学习了‘十个一’的故事后，我更觉今天的幸福生活来之不易，我们无法想象，在我们的祖辈父辈们开垦这片土地的时候，曾饱受了怎样的艰辛，我们也无法想象，把沙漠变绿洲，要克服多大的困难。”像这样发自肺腑，从思想深处传递的感想来自天宏商贸城基层业务骨干。

通过学习，使我们更加坚定地将兵团精神继续继承和发扬，努力做到：改进转变工作作风，以身作则、带头落实“八项规定”，加强理论、业务知识学习，提高自身素质，从严要求，求真务实;要始终注重贴近基层、要深入部门、岗位，了解广大职工的期盼和希望，使教育实践活动的民意基础更加坚实;要紧扣公司发展大局，开展批评和自我批评。

学好语文应做到“十个一” 第3篇

一手好字

当前, 初中新生写字做到工整、清秀、整洁的为数不多。教师应采取积极有效的措施, 让学生写得一手好字。例如教师板书率先垂范、讲解硬笔书法的方法技巧、安排学生练字、开展钢笔书法比赛等。

一口标准的普通话

中央电视台一位主持人在一次节目中把“关卡”的“卡”读成了“kǎ”, 一位小朋友写信给该主持人纠正其要读“qiǎ”。这足以说明说好普通话的长期性、艰巨性。学生在学习字词时, 要把普通话和方言音进行对比加以区分。

一种口语交际的能力

语文学科除了有工具性、基础性的特点, 还有交际性的特点。新生在即兴讲话中, 即使是给足准备的时间, 三五句就说完了, 有的甚至断断续续。这也是新生的一个薄弱环节。在日常的口语交际中, 做到会耐心专注地倾听, 领会意图。能准确表达自己的想法, 条理清楚, 语言生动。

一种良好的阅读习惯

记得给新生上第一堂名著导读课, 想了解学生读名著的大体情况, 于是粗略地问“千里走单骑”“倒拔垂杨柳”等故事情节的主人公, 知道的没有几个。这有力地证明学生不喜欢读书、读名著。语文教师要坚决反对一些家长不准子女读课外书的错误做法, 建议家长为子女订阅好的报刊杂志, 鼓励学生收看好的电视节目。

一肚子名篇佳作

一些名家、作家在青少年时期就能背诵许多名篇佳作, 如诺贝尔获奖者、美籍华人杨振宁在高二的时候就能背诵《孟子》, 杨振宁回忆说这为后来的学习和工作打下了坚实的语文功底。然而, 现在很多学生只完成语文课本内的背诵任务, 课外名篇很少有人背诵。

一笔好文章

作文是语文的半壁江山。很多学生的作文平淡、平庸、无味。要提高作文的能力, 只有多读、多借鉴、多模仿、多写、多改。

一双会观察的眼睛

观察是写作的基础。善于观察就会发现问题, 就有事物可写, 如果视而不见, 听而不闻, 写作就难有素材。这里的“观察”第二层含义学会用眼睛来观察、关注社会, 近年来的中考题和现实生活的距离越来越近了, 如标语、广告词、主持词、辩论词、社会调查、奥运会等。

一颗感悟的心

感悟是中学生写出真实作文在思维上的重要环节。要求学生具有感悟人物的内心活动、性格品质, 感悟所观察事件蕴含的道理, 领悟出事物的本质观察思维能力。如校园中仅仅是老师下课时忙于教育学生而忘了吃放在办公桌上的半个包子, 老师刚走进教室就弯身捡起垃圾, 老师上课时偶尔发出了几句嘶哑的话通过感悟, 让学生得到审美体验, 受到启发。

一种认真严谨的态度

有一次, 学生交上来抄写生字的作业, 抄错了的每个班平均竟有10~20人, 究其原因是学生粗心大意。所以, 在语文学习的各个方面应认真严谨、仔细细心。

一套灵活的做题方法

新富营销的“十个一”工程 第4篇

一个品牌的价值可以分为功能性价值、情感性价值和体验性价值。目前来说，体验价值和情感的力量是中国品牌要去研究的核心问题，并以此为营销着力点。星巴克前副总裁霍华德说，“星巴克”的一切与咖啡无关。其实无论星巴克，还是麦当劳，这些国际上的成功品牌的营销活动或者品牌营销，其最终卖的并非单单的产品，更多的是产品之外的东西。从招商银行这些年的品牌营销过程来讲，我们的目标也是在银行业务之外给目标消费者带去更深层次的价值。总的来讲，可以从理念、策略、做法、形式等表象角度概括为“十个一”工程。

一个理念

作为银行来讲，招商银行做的就是“钱”生意，银行最宝贵的数据其实就是一个客户在这里存了多少钱，换个角度而言，招行能够吸纳多少客户接受招行的服务决定着招行的发展。基于对新富目标人群的认识，招商银行找到一个比较好的自我定位，形成一个理念，也即“因您而变”，这是支撑招商银行最为核心的因素。无论是一个企业，还是一个产品，其最初如何定义一个消费者，取决于其背后的服务理念。招商银行提出“因您而变”的服务理念也是招商银行-客户本位的企业文化的体现——必须将客户定位放在非常核心的位置。星巴克咖啡所谓的“一切与咖啡无关”之评价也表明其销售的其实就是这个公司或者品牌背后的服务观念。服务观念的背后其实是对人与人关系的洞察，这其实是非常关键的。

一个定位

在新生代市场监测机构提出的“新富”人群概念中，曾这样描述过该人群的特征：高学历、高感度、高消费。其实，招商银行也将客户定位为“三高一低人群”，即高学历、高收入、高社会地位、年龄低。面对消费者，招商银行一直在致力于用产品区隔社会地位，服务不同的客户。比如拓展网上银行业务其实就对客户进行了教育程度区隔，早在2000年左右，当时的网上银行和现如今很不一样。200O年可以上网的绝对不是初中生、小学生，都以“海归”背景为主。这样的教育背景，在现在来说是一个非常主流的、具有主导意义的。再比如，招行率先用“一卡通”区隔年龄。90年代办了招商银行“一卡通”忠诚度会更高一些。那时候的“一卡通”没有存折，拿一张卡把钱存进去了，但看不到存了多少钱，这样，年纪大一些的消费者会觉得不安全，不会选择招商银行。而以新富为代表的年轻一些的客户可以接受新事物，观念上对风险有比较大的承受能力，所以会接受招商银行的“一卡通”。一卡通当时的这一变革实际上代表着顾客只拥有一张银行卡，而不是像传统的存折，活期一张、定期一张、外通一张、本币一张。现在有很多的银行发一张卡再配一个存折，而招行一张卡可以多币种、多帐户。这就奠定了招商银行的产品优势，也将很多的消费者区隔在客户群外。此外包括金葵花理财区隔收入，信用卡区隔消费等等，都是围绕着招商银行期待的目标客户群体所做的定位区隔策略。2000年，招商银行推出“金葵花”理财，这是银行“最势利”的产品。当时招商银行定义新富人群是在招商银行的金融资产有50万，就给这个客户一个“金葵花”的待遇；而在区隔消费者的时候，招行又用了一些非银行的模式和一些跨界营销的方法。比如，在刮风下雨的时候给顾客送伞；之后又用信用卡做区隔，因为我们发现，目标客户的消费能力如何决定了其生活状态如何。通过不同的区隔，招行其实也定位了消费者的社会地位，也享受了一种尊荣和尊贵。

一个品牌

选择了人群，就要不遗余力地创建属于这个人群的品牌。在这些年的发展中，招商银行创建了类似的针对高端人群、尤其是对知性的新富人群的品牌。其实，针对新富人群的营销，相对产品而言，品牌的内涵和号召力更为重要。2000年，招商银行首家推出高端理财业务品牌一一“金葵花”理财。对招商银行去营销这部分高端人群或者说针新富人群就起到了关键作用。

一种思路

在面对广大的消费者和市场时，进行市场细分是必然的。招商银行的一个重要思路就是“客户细分”。比如，将收入为5万以上的客户定义为金卡客户。2008年，招商银行又将金葵花分为金葵花白金卡和金葵花钻石卡，金葵花白金卡客户是在招商银行的金融资产在50万到500万的，钻石卡客户是金融资产在500万到1000万的，1000万以上的客户则是私人银行。在对目标人群进行不断地洞察分析后，我们发现，不同群体之间的差异太大，同时，他们带给招商银行的回报差异也是非常大的。因此我们通过客户细分的方式来做营销。

一份坚持

第五个一是“一份坚持”，坚持提供优质服务。同时，我们还区分消费者做服务，这是中国银行业一直顾虑最大的。我们去年也在这点上遭到非常大的抵制一一是那边窗口排着上百位顾客，而另外高端客户一边没有人。有很多人就投诉、吵架，说你们嫌贫爱富，你们是白眼狼。其实这在外资银行是很普遍的。经常会有人说外资银行的服务比中资银行好，其实完全倒过来了。中资银行服务高端人群，就像中国五星级饭店服务高端人群一样，是非常个性、非常体贴的，仆人式的服务比外资银行做得更好。这方面，外资银行包括汇丰银行也是这么去区分的。银行最基本的职能是取钱、存钱和转帐。在外资银行，这些服务根本不用在柜台上，而中资银行是非常宽容的，这些服务可以到柜台上办理。每个月，老太太交电费都是到柜台上，这造就了中资银行巨额的成本。中国政府说禁止你普通窗口开几个、贵宾窗口开几个，不能开在一起，用种种的方式做区隔。普通服务就是柜台服务，所有人都可以享受，但要付出时间成本。贵宾服务，按照今天来说就是个人理财中心的服务，现在每家银行都在做。这是一种专业服务。个性服务是超越专业，提供舒适度的私家服务的营销，已经不是说你到我这里来我提供服务，而是我上门为你提供服务。这种服务趋势、这种区隔，我觉得符合我们品牌发展的潮流，也符合营销的潮流。目前，私人银行最大的特点是，私人银行和私家律师一样，跟富有阶层联系最为紧密的，而且知道的隐私最多，就像我是你家族的一个成员一样。

一个阵地

第六个一是“一个阵地”。服务业最大的特点就是有自己的阵地，这也是最好的营销渠道和平台。三年前，招商银行最早开始对整个新富阶层做一个专属空间，就是财富管理中心。把原来大堂窗口服务的人调两个到里面，以免有人在大堂看到有人不用排队而生气，而且可以更从容。再就是专属服务。

对更多服务业来说，市场推广更多是服务本身。服务带来的口碑效应其实对品牌本身也是最为重要的。第三是专属的平台。银行财富管理中心远远超越了银行服务的功能，已经成为一个圈子的交流平台。在上海有一个私人银行中心，每周都有party，有关音乐、有关绘画、有关收藏当然也有有关财富的。这个地方，希望成为一个中国最富有人群的聚居地。

一份刊物

招商银行做了一本刊物。这是向外国的奢侈品牌学的。最奢侈的奢侈品牌都有和自己的客户沟通的专属媒体。从我们的刊物可以看出，我们想努力朝这个方向去做。我们在创刊的时候，有一个财富阶层生活梦想的解读。我们希望用这本刊物来让大家看到，跟我同类的人群他们过的是怎样的生活，他们有怎样的向往，他们有怎样的期待?随着我们这本刊物慢慢成熟，有一个叫“财富之上·优质生活”的板块，这其实离银行业务很远了，但我们觉得这才是我们维系银行客户非常重要的纽带。细分之后，我们又给资产从50万到500万之间的顾客订制了一份《财富生活》。这份刊物上，每一本都印有专属客户的名字——这一本就是给你阅读的。针对每个月消费5万以上的信用卡消费者，我们会送出一本关于奢侈品消费的杂志——《奢界》，告诉顾客目前有什么东西最值得去买。对资产达1000万的客户，我们的刊物会告诉他，目前可能哪里适合你去登山、哪里适合你去潜水等等。这就是我们的营销方式。

一种策略

对于目前的银行业、奢侈品行业来说，跨界营销是一种思路，招商银行也在实施这样的策略。针对我们认为可能是招行最为重要的客户的高端客户群，我们在上海嘉仕德拍卖行做过一个世界最古老的表拍卖前的鉴赏会。此外，我们还做机场头等舱服务。现在机场最赚钱、成本最低的是什么?就是贵宾通道服务。这一类都被银行、金融机构、中国移动的全球通买断了，非常高价。这种服务比坐飞机更贵。机票本身打折之后可能不到1000元，但走贵宾服务，如果单买要1000多元。这代表一种尊贵感，或者说是礼遇。现在蓬勃发展的贵宾服务，不是高端人群花钱去买的，而是大量想做奢侈品牌、想做高端人士营销的花钱去做的，或者是推动行业的发展。招行2007年在人民大会堂做了一场比较成功的音乐会。一共6000张票，在全国的金葵花客户群当中供不应求。太多人想体验在人民大会堂听音乐是什么感觉。其实就音乐本身而言，在人民大会堂听，比在音乐厅听的效果差很多。但是，人民大会堂能够带来那种权威感、尊贵感体会。

一位代言人

跨界营销的另一部分，是我们选朗朗做代言人。选择朗朗做代言人，可以区别于选用大众化明星、体育明星。我们希望朗朗作为一名钢琴家去嫁接高雅艺术和新富人群。按照我们说的，英国塑造贵族需要三代人的努力，而中国第一代、第二代基本都是在积累财富的阶段。因此，中国要从富走向贵，其实是需要更多的引导。我们很多时候发现，客户其实很有钱，但是他们很孤独，不知道怎样可以跻身到他认为很值得跻身的圈子。

一个目标

十个一走访活动心得体会 第5篇

————冠山镇河头村村主任助理 贾彬

体会之一：这是一次难得的学习机会

此次开展的“十个一”走访活动，给我提供了一次了解基层、向基层学习的机会。农村是个大课堂，需要学习的知识很多，需要掌握的政策也很多。虽然在进村入户伊始，我就有过思想准备，认真学习过区里下发的涉农知识宣传手册，也通过网络学习了开展农村工作的经验文章，但在入户访民情的过程中，面对农户提出的各类具体涉农事情时，我解释起来仍然感到力不从心，还好有乡镇领导的帮助和指导。后来，我更加学习，不断加强学习农村政策法规知识和开展农村工作的技巧，经过近此次的锻炼，使我对农村工作又有了进一步了解，由最初的一知半解到现在的了然于胸，对村民关心的计生、建房、征地补偿和社会保障政策做到运用自如。

通过参加活动，让我在群众身上学到了不少东西，在实践中锻炼了自己，也发现了自身存在的不足。

体会之二：带着感情做事是做好农村工作的前提

刚开始时，我也曾听过“是非话”，也曾吃过“闭门羹”。但是，我并没有气馁。我知道，开展活动的目的之一就是“增感情”。如果我不带着感情下去，村民群众怎么会亲近你，向你吐露真心话。群众一时没有接受我，只能说明我的感情表达不到位。只有与老百姓“交心”，事事从村民的立场、情感上出发，而不是抱着“交差”完成任务的心态，自然能够圆满完成走访工作。

体会之三：村民的生活质量是越来越好了

安全生产月“十个一”心得体会 第6篇

观看《生命的红线》心得体会

“安全系于责任，责任重于泰山”。这是我在贵州省水利院·粤水电水城县观音岩水库工程总承包项目部“安全生产月”宣教活动中，对“强化红线意识，促进安全发展”活动的新的认识。

安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命！

人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。

人生好比一个旅程。从拥有生命的那一刻起，我们就驮上了一种叫生存的使命。也许父母在给我们生命的时候，并没有给我们别的什么；生活并不像我们期望的那样浪漫，其实我们在现实生活不断遇到挫折和困惑。作为现代人，你有责任对自己、对他人、对家庭、对企业、对社会负责。首先，父母把我们抚养成人，我们要尽赡养老人的责任，我们要对自己的家庭负责，家是我们的避风港，我们有责任维护家的温馨。家庭和社会把我们培养成具有一技之长的人才，我们就要对家庭，对社会尽一个家庭成员和公民的责任。

目前，贵州省水利院·粤水电水城县观音岩水库工程总承包项目部已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作计划指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监督和防范的作用。然而，还存在着重视对安全事故的考核，轻视对不安全因素、异常的监控。在这种安全管理体制中，不可避免地抱有了一种侥幸的心里。孰不知，“小病不医，终成大患”。等到安全事故发生后，再找原因谈“几不放过”晚矣。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“三不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚。把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。凡事都应遵循法规、准则，安全也不例外。幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。安全关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，也许留给你的是一世的苦痛与不幸。

从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发生事故的身影。我们无法做到未卜先知，却可以通过事后所总结的经验教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们日后不再重蹈其覆辙。

安全问题要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教育牢固人的安全意识，用铁一般的制度保证安全弦紧绷，用刻不容缓地执行保证安全责任的落实。

安全系于责任，责任重于泰山。许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄，在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。

贵州省水利院·粤水电

开展健康十个一活动的心得体会 第7篇

宜宾学院文新学院10级硕勋创新班

向伟 在2011年12月，宜宾学院为进一步促进当代大学生健康成长，加大学生管理改革的力度，把学校在深入贯彻落实科学发展观活动中确立的“为学生成功奠定基础，为地方发展提供支撑”的两为办学理念真正落到实处，实现培养高素质复合型应用人才的培养目标，提出了在全校开展大学生健康成长“十个一”活动。

大学生健康成长“十个一”活动的主要内容是每一位大学生，一周至少去一次图书馆；一个月至少听一次学术讲座或观看学术视频报告并进行研讨；二个月至少读一部经典著作；在校期间至少参加一个社团，每学期至少参加一次社团活动；每学期至少给父母写一封信，谈谈在校的学习生活，感谢父母的养育之恩；每学期在班上至少做一次自我小结；每年至少参加一次公益活动；每年至少参加一次社会实践活动并提交报告；在校期间至少给老师写一封信，与老师交流自己的一些想法，感谢老师的教诲；在校期间经常参加一项体育活动，每周锻炼至少三次、每次至少活动半小时。

十个一心得体会 第8篇

奉新县扶贫和移民办精心安排,周密部署,组织开展“十个一”主题活动,在全系统迅速掀起了学习贯彻落实党的十八届三中全会精神的热潮。

一是召开一次办务会。学习传达十八届三中全会精神,回顾总结2013年工作成效,全面部署2014年扶贫和移民工作重点。二是组织一次中心组学习。采取个人学习与集中学习相结合的方式,原原本本研读十八届三中全会公报和《中共中央关于全面深化改革的若干重大问题的决定》。三是开展一次宣讲活动。由办领导班子成员带队深入挂点乡镇开展宣讲活动,指导全系统干部职工学习好、领会好、贯彻好全会精神。四是举办一次专题培训。邀请县委宣传部、县委党校的专家、学者来办机关作专题辅导讲座,引导全体干部职工全面理解和准确把握十八届三中全会的精神实质、思想内涵以及贯穿其中的一系列新思想、新观点、新举措。五是组织一次支部学习。认真开展党的十八届三中全会精神专题学习,每名党员摘抄读书笔记5000字以上。六是撰写一篇心得体会。每名干部职工撰写一篇学习心得体会文章,并通过讨论、演讲、专刊等形式,交流体会,相互学习。七是开展一次学习讨论。重点围绕如何以十八届三中全会精神为动力,立足本职,岗位建功,推动扶贫移民事业长期均衡发展,谈想法,找差距,订措施,以更加饱满的精神状态投入到具体工作当中。八是开展一次“回头看”活动。组织各科室对照年初目标进行“回头看”,找准差距,迎头赶上,确保圆满完成全年目标任务。九是开展一次重点工作督查。由办领导带队分组深入乡镇、县直单位开展扶贫移民重点工作督查,确保各项重点工作快速推进、均衡发展、整体提升。十是开展一次调研活动。按照“谋发展、比实干、争先进”的要求,围绕“解放思想、扶贫攻坚”主题,深入基层开展调查研究,做到早分析、早预测、早安排,为明年工作良好开局打下扎实基础。

“十个一”打造服务型政府 第9篇

一份清单管边界。2014年，天津向社会公布了行政许可“权力清单”，厘清职责边界，明确职能范围，做到“法定职责必须为，法无授权不可为”。

一颗印章管审批。在滨海新区率先成立行政审批局，将过去分散在各部门的109颗审批专用章简化为1个章，实现了“一颗印章管审批”。

一个部门管市场。将工商、食药、质监三个部门合并，设立了市场和质量监督管理委员会，实现了对市场监管的统一化、无缝化、全覆盖和“一表共享、两个随机”的抽查监管机制。

一个平台管信用。建立全市统一的市场主体信用信息公示平台，按企业信用等级实行分类监管，使“诚信一路绿灯，失信处处受制”。

一支队伍管执法。把城市管理、环境保护等与社会管理相关且简便易行的共41类295项行政处罚权，集中交由街镇乡综合执法队伍行使。使行政执法无缝对接，实现快速反应和高效率。

一份单卡管通关。会同北京市、河北省构建了京津冀海关、检验检疫通关全流程一体化运作模式和京津冀海关、检验检疫信息互换、监管互认、执法互助工作机制。实现京津冀三地海关间一体化作业，通关时间缩短了3个工作日，通关费用减少了近三成。

一套体系管廉政。建立了统一的行政执法监督平台，与37个市级部门、51个市级执法主体、205个承办单位实现联网，实现行政执法信息全覆盖、全过程和实时监督。

一张绿卡管引才。制定了引进人才“绿卡”管理暂行办法，为高端人才引進提供高效便捷的“保姆式”个性化服务。

一包教材管培训。创新技能人才职业教育培养新模式，开发职业培训包，实施“一包教材管培训”，将一个工种的职业标准、培训大纲、教材、考核标准集中打包，提高职业培训的针对性和有效性。

“十个一”活动总结 第10篇

白云学校

詹绍英

今年暑假，为了让孩子们度过一个快乐的暑假，引导他们积极走入社会，走进社区，参加健康有益的各种公益活动，在活动中锻炼自己，提高自己，我结合上级“十个一暑期活动安排”以及本班孩子的年龄特点，在学生中深入开展“十个一”实践活动，让学生从小事做起，逐步奠定良好的道德基础，促进其良好行为习惯的养成。

为了保证此项活动扎实有序地开展，我制定了详细的活动实施方案，认真做好活动的组织发动和开展工作，充分挖掘开展此项活动的有效资源，千方百计通过多形式、多渠道、多角度、多方位开展活动。在活动过程中，我把学生参加实践活动的生活体验、真情实感、所长见识等方面全部进行记录，从而让学生从“十个一”实践活动中获得丰富的亲历体验，受到良好的教育。此次活动主要取得了以下几方面的成效：

一、“十个一”实践活动培养了学生的感恩意识

现在的孩子独生子女居多，他们从父母、长辈身上索取的东西太多，他们不懂得付出与回报，不懂得为集体、为社会奉献自己的力量。基于这样的形势，我班在此次实践活动中，非常注重结合学生的实际开展感恩教育，涌现出很多感人的事迹，取得了良好的教育成效。比如我们班的袁娜娜同学，她小小年纪，以前在家都是饭来张口，衣来伸手，但是在开展“做一餐全家人的饭菜”活动过程中，她主动要求为家人做饭。她还是个二年级的学生啊，个子矮小，还没有灶台那么高，于是她就搬来小板凳，站在凳子上炒菜。家里人都竖起大拇指夸奖她。她说：“以前从来都不知道做家务有这么累，我做了一次家务，才知道爸爸妈妈平时是多么辛苦，我要尽自己的能力来减轻爸爸妈妈的负担。”

二、“十个一”实践活动增强了学生尊老、爱老意识

在老少牵手“十个一”实践活动过程中，我班着重在小学生中渗透“尊老、爱老”教育，取得了明显的成效。通过开展“做一件敬老、爱老、助老的好事”活动，学生尊老、爱老的意识不断增强，受到家长及社会的认可和好评。如我们学校附近有一位退休老教师——王子年，他虽然年逾七旬，但十分关心下一代，时刻牵挂着孩子们，多次到学校看望他们，关心他们的学习和生活。为了培养孩子们的尊老、爱老意识，我组织学校附近的学生，有叶展搏、张庆等六位同学去看望王老师，为他做一些扫地、做饭的家务事，孩子们还为王老师展示了自编自演的文娱节目，王老师非常高兴，他为孩子们生动地讲起了革命故事，孩子们深受教育。通过这次活动，增进了孩子们与老人的感情，也培养了孩子们的尊老、爱老意识。

三、“十个一”实践活动增强了学生环保意识

在“十个一”活动中，我们班的学生分成几个小组，开展环保活动，如叶良萍和叶展搏家住学校附近，他们组织同学对学校附近的垃圾进行清理，并及时对破坏环境卫生的行为进行制止。又如，学校附近有一个白鹤林，为了让大家都来爱护鸟儿，王珊组织同学们开展了“护鸟活动”，他们制作了“保护白鹭，人人有责”、“请勿伤害白鹭”等标语，并进行了张贴和宣传，告诉周围的人们要保护白鹭，这些活动受到了社会的好评。活动结束后，孩子们还收集环保资料，认真完成了关于环保的手抄小报，并在学校进行了展评，其中王珊获得了一等奖，王肇鑫获得了二等奖。

四、“十个一”实践活动培养了学生良好的读书品质

比如在开展“读一本有教育意义的书”活动过程中，我热情地为学生推荐好书，学生读书热情非常高涨，很多学生以书为友，如饥似渴地阅览各类好书，并写出了自己的心得感受。在开学后开展的“好书伴我行”读后感征文比赛中，廖忠豪的《读海伦·凯勒有感》获校级一等奖。此项活动的开展，学生开拓了视野，丰富了知识，积累了大量鲜活的素材，提高了写作水平。

十个一总结 第11篇

争当带头人”活动总结

开展“做好十个

一、争当带头人”（以下简称“十个一”）活动是省厅局在“执法大培训岗位大练兵”活动实用技能训练阶段，开展的一项重要活动，通过开展“十个一”活动，丰富和深化了我监培训练兵主题月活动内容，警察队伍素质进一步得到提升，实现了扬警威，树形象，保安全，促和谐目标。

一、制定措施，保证活动正常开展

在开展“十个一”活动中，我们主要采取以下几项措施抓落实：一是充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，凡是要求警察职工做到的，党员领导干部首先做到做好；二是每项活动都有主要领导干部具体负责，要求活动前有策划，活动中有督察，活动后有总结；三是结合我监工作实际，细化活动内容；四是将“十个一”活动与各项活动和工作结合起来，以活动促学习，以活动促工作；五是下发“做好十个

一、争当带头人”活动个人登记表，由每名警察填写，所在部门签注意见；六是抓好宣传鼓动，通过监狱局域网大力宣传报道，营造良好的活动氛围，扩大活动影响力，确保人人参与，责任落实到位，较好地促进了活动的顺利开展。

二、结合实际，细化内容，注重实效，狠抓落实 我们根据监狱工作实际，细化活动内容，将“十个一”具体细化为：“读一本好书、看一部好电影、写一篇好文章、做一件好事、提一条金点子、开一次学习讨论会、召开一次组织生活会、练一项特长技能、办一场心理健康知识讲座、开展一批监管安全热难点问题专项整治。”

表示要努力争做牢记宗旨、心系群众的好党员、好干部、好警察。

7、召开一次组织生活会。监狱以学习实践科学发展观、建设学习型基层党组织为主题，结合创先争优活动，开展“四比四看二争”活动，各支部在9月份分别召开了一次组织生活会，在组织生活会中，全体党员结合实际进行了党性分析。

8、练一项特长技能。为了扎实开展“十个一”活动，进一步提升警察综合素质，深化双大活动成果，充分展示监狱警察职工积极进取、努力拼搏、健康向上的精神风貌，进一步丰富警察职工文化生活，营造文明、健康、和谐的监狱文化氛围，9月26日举行了庆国庆趣味运动会。

9、办一场心理健康知识讲座。10月13日，监狱外聘汉中知名心理专家“汉中城市心灵空间”主任、国家二级心理咨询师林静雪为全监警察举办了一场心理健康知识讲座。通过讲座使大家明确心理健康是指具有较好的自控能力，要保持心理上的平衡，做到自尊、自爱、自信、自知之明，自我调解。

10、开展一次监管安全热难点问题专项整治。针对当前监管形势和押犯结构变化，对监狱管理热难点问题进行了一次违禁物品专项整治，对查处的违禁物品做到“四不放过”（即源头查不出不放过、责任警察、当事人不追究不放过、整改措施不落实不放过），确保监狱安全稳定。

三、总结提高、取得收效

通过在执法大培训岗位大练兵活动主题月开展“做好十个

广泛开展“十个一”活动 第12篇

根据集团公司工会2014年“安康杯”竞赛活动通知的要求，喀矿工会积极响应，根据喀矿的实际下发了喀矿“安康杯”活动通知及考核标准。并将“十个一”活动作为开展“安康杯”活动的重点。

今年6月全国第十三个“安全生产月”到来之际，公司工会和安环科把贯彻落实“安康杯”“十个一”活动与“安全生产月”有机的结合起来，并紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”这一主题利用板报、横幅、标语广泛进行宣传。组织了公司级的“安全生产月”活动，6月，举办了的现场安全知识竞赛答题和在“强化红线意识、促进安全发展”横幅上安全签名活动，并对安全月安全知识板报比赛进行了评奖活动。

喀矿汇聚职工智慧能量，公司在以前安全联检互检的基础上进一步改进，推出针对井下的每月一次专项检查活动，检查人员主要以公司、一矿及各项目部安全员、技术员、施工队长、安全生产群监员为主，利用这些生产一线的安全管理人员熟悉安全和技术管理方面的优势进行联检互检并查找整改隐患，同时也是互相交流学习的平台。除每月一次的矿山安全检查外公司继续延续五级安全检查制度以及定期不定期安全检查和节日前后安全检查活动，将安全检查和隐患排查工作扎实开展。今年上半年的针对一矿的安全大检查共进行了4次，节日前后安全检查进行3次。单位自检隐患32条，检查发现隐患47条，安环科现场安全检查下发安全指令22份，隐患69条，全部进行了整 改，扎扎实实地做好安全隐患治理工作。

按计划步骤组织安排各种应急预案的演练，广泛宣传应急救援有关法律法规和事故预防、避险、避灾、自救、互救的常识，及时对相关预案进行修订和完善，及时对不断发现的新问题制定现场处置方案，保证已有预案的可操作性，不断推进矿业公司应急管理的建设步伐。2014年5月进行了一次炸药库防盗抢应急预案演练活动。

按计划步骤组织安排各种应急预案的演练，广泛宣传应急救援有关法律法规和事故预防、避险、避灾、自救、互救的常识，及时对相关预案进行修订和完善，及时对不断发现的新问题制定现场处置方案，保证已有预案的可操作性，不断推进公司应急管理的建设步伐。针对目前局势的现状，为相应上级领导对维稳要求的指示，结合“十个一”安全活动，2014年5月在物供科进行了一次炸药库防盗抢应急预案演练活动。通过一矿、保卫科等的联合参与，起到了广泛的宣传作用，做了一件预防事故的实事。

喀矿选矿厂还开展了 “快乐班组——班前5分钟安全会议”工作。利用班前会的5分钟，有工段长对工作中一些需要注意的问题对班组成员详细说明，同时班组成员将自己岗位存在的问题及时反应、及时解决。开展了“安全—职业健康知识问答”活动。选矿厂第一时间下载并打印了安全—职业健康知识问卷，安排车间各班组利用每班班后会组织学习相关安全—职业健康知识后，进行统一的答卷。除此之外，选矿厂安全员组织开展了“隐患违章随手拍”活动，利用先进的通讯手段，鼓励选矿厂职工对日常工作中看到的违章现象以及安全隐患点进行拍摄，及时上交到安全员手中，由选矿厂有关领导进行评选奖励，极大地提高了选矿厂职工的安全意识，并形成了互检互查随时监督的良好氛围，在这项活动的推动下，共收集到视频、照片共27条，并对其中的10条进行了奖励。同时，也极大地促进了隐患排查合理化建议的收集，截止到7月31日，共收集到178条。6月下旬至7月上旬，开展了“2014年选矿厂磨矿工、浮选工技术比武”。，同时将用电安全、工具使用安全、安全操作规程等纳入到考试范围。

喀矿冶炼厂23个班组中开展忆一次安全事故教训，查一次事故隐患或习惯性违章行为，开展一次安全生产签名活动。此次活动时间为：2014年5月1日——6月30日。要求工段班组有记录、有落实、有活动总结。与“百赛”活动，“安全生产零目标”等活动联系结合，确保活动质量。每次的班组活动都要有车间主管领导参与讨论，并做到人人有发言，事事有记录。特别是选出的14个亲身经历事故的职工现场讲述事故的发生的前因后果及当时的情景，对听者真是触动很深。

喀矿动力车间6月5日举办的安全隐患普查整改座谈会，会上针对变电所历年来常出现的故障和安全隐患，操作人员现场检查发现隐患地点，并要求提出整改建议，最后对全体操作人员进行了贴近实际的安全理论知识考核。

十个一活动总结 第13篇

开展“十个一”活动丰富和深化了我校主题活动内容，使党员素质进一步得到提升，实现了党员天山先锋模范带头作用。

一、制定措施，保证活动正常开展

在开展“十个一”活动中，我们主要采取以下几项措施抓落实：一是充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，凡是要求教师职工做到的，党员领导干部首先做到做好；二是每项活动都有主要领导干部具体负责，要求活动前有策划，活动中有督察，活动后有总结；三是结合我校工作实际，细化活动内容；四是将“十个一”活动与各项活动和工作结合起来，以活动促学习，以活动促工作；五是抓好宣传鼓动，通过我校局域网大力宣传报道，营造良好的活动氛围，扩大活动影响力，确保人人参与，责任落实到位，较好地促进了活动的顺利开展。

二、结合实际，细化内容，注重实效，狠抓落实 我们根据我校工作实际，细化活动内容，将“十个一”具体细化为：“签订一份党员承诺书、开展一次学习讨论会、每天有一位领导带班、学校统一部署传达上级精神、开展好每一次党员批评与自我批评、做一次好事、组织好每一次政治学习、争取做到遇到重要决策由每一位党员及教师职工共同参与、规范好每一次党建专栏、党员带头参加学校组织的每一次活动。

十个一活动方案 第14篇

一、指导思想

为了深入贯彻落实县教育局全县小学规范管理工作会议精神，深化教育改革，全面推动素质教育，我校结合学生发展实际需求，根据《民和县教育局小教科2018年工作要点》要求，特制定我校“十个一”活动的方案安排具体如下：

二、活动目标

深化教育改革，全面推进素质教育，使学生在德、智、体、美、劳等各个方面得到全面的发展，开创我校素质教育的新局面。

三、活动内容

1.学生每学期制订一次自己的学习计划。

2.学生每2-3周唱会一首指定的校园歌曲或革命歌曲。

3.每两背会一首指定的古诗文。

4.每周完成一篇钢笔或毛笔书法。

5.每周至少写一篇一百字以上的日记。

6.每周至少做一次家务。

7.每学期精读一本符合学生实际的学校推荐的好书，认真写好读书笔记和心得体会。

8.每天跑步一千米，每天认真规范地做一次广播体操和眼保健操。

9.每个月至少做一次好人好事。

10.每学期至少参加一次社会实践活动。

四、领导小组

组长：张永文

副组长：李全义

组员：白宏彪

何海龙

各班主任和学校语文老师

五、活动时间

从2018年3月份起始到2018年6月实践阶段，2018年9月到2018年12月为形成经验提升阶段。

六、活动实施办法各项内容必须围绕教育教学服务，各项工作专人负责，严格按计划操作落实，教师绩效工资考核挂勾。

（一）学生每学期制订一次自己的学习计划。（10分）

1.负责人：教导处。实施人：班主任

2.训练时间：开学初。

（二）学生每2-3周唱会一首指定的校园歌曲或革命歌曲。（10分）

1.负责人：教导处。实施教师：各班音乐教师

2.训练时间：每周音乐课。

（三）每两背会一首指定的古诗文。（10分）

1.负责人：教导处。实施教师：各班语文老师

2.训练时间：语文老师随机。

（四）每周完成一篇钢笔或毛笔书法。（10分）

1.负责人：教导处。实施教师：各班语文老师

2.训练时间：语文老师随机。

（五）每周至少写一篇一百字以上的日记。（10分）

1.负责人：教导处。实施教师：各班班主任

2.训练时间：每周班会课。

（六）每周至少做一次家务。（10分）

1.负责人：教导处。实施教师：各班班主任

2.训练时间：每周班会课。

（七）每学期精读一本符合学生实际的学校推荐的好书，认真写好读书笔记和心得体会。（10分）

1.负责人：教导处。实施教师：各班语文老师

2.训练时间：语文老师随机。

（八）每天跑步一千米，每天认真规范地做一次广播体操和眼保健操。（10分）

1.负责人：教导处。实施教师：各课老师

2.训练时间：每天眼保健操课间操时间。

（九）每个月至少做一次好人好事。（10分）

1.负责人：教导处。实施教师：各班班主任

2.训练时间：每周周会课。

（十）每学期至少参加一次社会实践活动。（10分）

1.负责人：张永文。实施教师：全体教师