双拥简报范文

双拥简报范文（精选8篇）

双拥简报 第1篇

地松镇采取多种活动形式 巩固和发展

双拥工作成果

在2012年度中，地松镇双拥工作本着以“解困难，办实事、共进步”为工作出发点，狠抓落实、精心组织、真抓实干，不断拓宽工作思路，积极开展丰富多彩的双拥共建活动，进一步巩固和发展了该镇的双拥工作成果。

1、积极学习贯彻上级指示精神，积极做好双拥模范创建工作。一是紧密结合实际，制定加强军政军民团结协作的工作任务和落实措施，推动双拥工作不断深入发展；二是召开双拥工作领导组会议，明确年度双拥工作任务，提高双拥领导组成员的思想认识和政策业务水平；三是认真贯彻落实上级双拥会议精神，广泛开展双拥宣传教育，为双拥模范创建工作打下坚实基础。

2、积极营造双拥氛围，进一步提高干部职工国防双拥意识。一是将国防双拥教育工作列入该镇年度宣传计划，年终做为工作考核重要内容；二是组织形式多样的国防双拥教育活动，积极开展全民国防教育日；三是设置了双拥宣传标语。

3、积极开展军民互助合作，密切军民关系。一是进一步完善联席会议制度，加强领导与军人的联系沟通和对双拥工作的领导力度；二是充分发挥本单位优势，帮助退伍军人遇到的实际困难；三是积极协调有关部门，帮助老军人克服

困难，解决问题，充分发挥双拥组织的参谋助手作用。

4、积极开展特色拥军系列活动。一是组织党员干部开展一次向军烈属慰问活动，接受革命传统教育；二是“八一”建军节组织一次慰问活动，与部分老战士开展座谈会；三是开展1-2次国防教育活动，邀请相关部门来我镇进行国防教育讲座。

双拥简报 第2篇

春节前夕，永昌二小高度重视节日期间双拥慰问活动，把此项工作作为节日期间的中心工作抓紧抓好。

1月15日，校党支部书记、校长、副校长及工会主席组成慰问小组前往武警中队进行慰问，并购置了执勤队员必备的生活用品。慰问组感谢中队官兵常年坚持在学校周边及上放学时段护学，并为官兵送去新春的祝福。中队领导与实验学校领导畅叙鱼水深情，共话双拥大计。

随后，学校领导还前往学校退休老教师、军属及困难教师家中进行走访慰问，为每一位优抚对象送上节日的问候及慰问品。实验学校通过深入扎实地开展各项双拥活动，营造了浓厚的节日双拥氛围，为度过一个欢乐、祥和的新春佳节做出了贡献。

永昌第二小学

双拥简报 第3篇

近年来, 瓜州县把全面落实优抚安置政策作为双拥工作的核心来抓, 以全面落实优抚政策、建设和谐美好社会为宗旨, 从维护优抚对象的合法权益出发, 突出抓好优抚安置政策落实, 形成了完整配套、层次有别、保障有力的优抚对象保障体系, 营造了全社会拥军优属的良好氛围, 为社会和谐稳定发挥了积极作用。

2014年, 该县为残疾军人、老复员军人、三属等重点优抚对象发放各类优抚金180余万元。累计共为重点优抚对象补助医疗费46.1万元, 资助生活困难的重点优抚对象参保参合金额14.6万元, 为六级以上残疾军人办理了城镇职工基本医疗保险, 累计代缴医疗保险金4.5万元。为2013年底退伍的59名义务兵和12年以下士官发放兵役优待补助金202.4万元。优抚资金已全部通过惠农“一折统”或“一卡通”发放, 确保了资金发放到位及时。

丝绸古道双拥花红 第4篇

在学习“热爱伟大祖国，建设美丽新疆”活动中，拜城县与驻地部队又不断创新双拥工作体制机制和方式方法，以全面建设和谐社会和提高部队战斗力为目标，使“双拥模范城”的金色名片越擦越亮。

联建联创，创新机制拥军

“开放不忘警钟长鸣，发展更须强边固防。”拜城县委副书记、县长艾则孜·买买提指着矗立在拜城中心广场中心的巨幅标语说道。拜城县是1991年8月自治区级建成的第一批“双拥模范县”，面对成绩和荣誉，全县各族军民没有为此而止步，而是把它作为一个新的起点，适应新形势，研究新情况，探索新思路，坚持“巩固、发展、提高”的方针，使双拥的热潮一浪高过一浪。

让爱国、爱军、尚武、学习国防军事知识成为一种风气与时尚。县委书记杨发森在2013年5月“军民融合，共筑美好拜城”的座谈会上指出，在新的历史时期，拥军工作也面临着许多新情况新问题，需要悉心研究解决，县政府和部队要从细微之处入手，不断创新机制，推动双拥工作常态化。

为此，县政府先后制定完善了《拜城县拥军优属细则》、《关于贯彻新疆维吾尔自治区实施<军人抚恤优待条例>办法的实施意见》等六个双拥工作规范性文件；制定完善了一系列规章制度和工作方案，建立、健全了军地联席会议、党委议军会、双拥工作领导小组和国防教育例会等会议制度，及时研究解决双拥工作中的新情况、新问题，对开展双拥工作情况进行检查评比，加大督查指导力度，使双拥工作走上规范化、法制化、经常化轨道。

把每年“八一”建军节，定为全民国防日，把10月定为全民爱防月。每逢重大节日，县委书记杨发森带头组织县委四大班子深入部队调研，过军事日，了解部队官兵训练、工作、生活情况，解决驻军部队困难。同时，让单位一把手担任双拥工作领导小组组长，使双拥工作事事有人管，件件有着落。

创建“三纳入”、“四坚持”长效工作机制。“三纳入”，就是把双拥工作纳入县委、县政府和军事机关工作重要议事日程，纳入年度财政预算决算，纳入年度双文明管理目标责任制；“四坚持”，就是坚持召开军政座谈会、坚持军地领导走访慰问、坚持军地领导联席会议、坚持领导干部过军事日。

开展国防教育家家参与，关心国防建设人人有责。县委常委、宣传部长张润德介绍说：“如今全县双拥工作的重要事项有领导决策，重大问题有领导过问，重大活动有领导参加，专项工作有报告，重要活动有记载，全年工作有规划、有检查、有总结，形成了领导重视、部门配合、军民参与的双拥工作机制。”

情铸国防，真情实意解难

“我的爱人宋春艳是去年10月到拜城镇协里克买里社区上班的，现在家属就业的问题解决了，我也没什么后顾之忧了，工作也越干越舒心了……”69223部队保卫股长张丙刚一说起家属就业的事情，喜悦之情就溢于言表。

张股长的爱人宋春艳大学毕业后，为了支持丈夫工作，毅然辞掉了山东青岛老家的体面工作，不远万里随军到部队。但由于驻地位置偏远，经济落后，一直没有找到合适的工作，加上家里有四位老人需要赡养，光靠丈夫一个人的工资，家里的经济状况时常是捉襟见肘。

“财政再穷，不能穷部队；岗位再少，也要给部队家属留。”县委书记杨发森在一次与部队官兵座谈时了解部队家属就业情况就忧心忡忡地指出，军队打胜仗，人民是靠山，军人家属的后方不稳固，战斗力怎么上台阶。

2012年11月，经过拜城县政府依据特事特办的原则，这个团像宋春艳一样的八名大学生军嫂走上了称心如意的工作岗位。该团政委张文斌介绍，到目前为止，全团103名随军军嫂中，有29人被安排到了驻地联通公司、焦化厂、“八一”钢铁厂、县幼儿园、驻地县城社区等单位上班；30多人实现自己创业，就业率达到60%以上。

要金山银山更要蓝天白云。拜城县是一座位于天山南麓的盆地小县，这里草肥水美、土地肥沃，矿产资源丰富，是南疆地区有名的煤炭重镇，驻地69223部队为响应国家节能减排措施，把烧煤的锅炉全都换成天然气，但整个冬天烧暖气的费用一算下来就要比烧煤多100多万。县委书记杨发森语重心长地说，为部队解决实际困难，弥补资金缺口，我们责无旁贷，于是拜城县政府决定：为部队用气进行每立方八折的优惠。

拜城县妥善安置了军队转业干部18名，退伍军人72名，连续10年百分之百地完成了安置任务，做到部队、本人、用人单位“三满意”。在做好优抚、安置工作的同时，对转业干部、随军家属、子女实行“安置优先、调动优先、入学优先”。

心系百姓，把驻地当故乡

“好好学习，快乐成长……”2012年6月1日，驻地铁提尔村小学122名小学生收到了69223部队官兵捐赠的正版字典，每本字典的扉页上都有该团官兵的爱心签名及个人的电话号码。这是该团倡导官兵开展爱心“正版”捐活动时的一个场景。

2012年5月，该团火三连指导员焦鹏到驻地铁提尔村小学给孩子们当“编外辅导员”时，发现贫困生阿依·古丽的作文把“爱戴”写成“爱带”时，就及时指出她的错误，没想到古丽却振振有词地说：“叔叔，没错，字典上就这么写的。”焦指导员翻开字典一看，果真如此，但他细看字典的印刷质量，很明显那是盗版物。

后经调查，虽然驻地早实行了免费教育，但由于部分村民家里经济条件有限，给孩子买的字典大都是地摊货。为此，火三连官兵开展了“少喝一瓶饮料，多献一分爱心”活动，改变了传统的捐衣捐物做法，为该校每个学生捐赠了一本正版字典。

双拥工作简报 第5篇

（第 一 期）

后寨中学双拥工作领导小组办公室编印

（一）后寨中学成立双拥工作领导小组

2010年7月1日，根据教育局《织金县2010年教育系统双拥工作实施方案》后寨中学召开学校会议，决定成立后寨中学双拥工作领导小组，组成人员名单如下：

后寨中学双拥工作领导小组

组

长：吴代富（校长、党支部书记）副组长： 杨光彩（德育副校长）

成 员：王志南 黄贵 余朝江 杨德军 潘忠泽

胡军 王瑛左方喜

胡功文 吴江华

领导组下设办公室，杨光彩同志兼任办公室主任，吴江华同志兼任办公室副主任，负责具体事务。双拥联络员为肖垚 下图为教师会议研究成立后寨中学双拥领导小组和制定实施方案

（二）、制定《后寨中学2010年双拥工作实施方案》 双拥工作简报

（第 二 期）

后寨中学双拥工作领导小组办公室编印

双拥国教简报 第6篇

（第5期）

扬州市双拥（国防教育）办公室 2015年7月2日

目

录

【基层双拥】

创新双拥工作模式 打造双拥品牌文化 挖掘行业资源优势 打造公园双拥品牌 走军民深度融合发展之路 展企业社会良好形象 夯实基础 落实责任 全力提升街道双拥工作水平“请进来、走出去”拓展双拥共建新领域

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创新双拥工作模式 打造双拥品牌文化

——扬州蜀冈-瘦西湖风景名胜区梅岭街道丰乐社区

一、传承老红军精神，积淀双拥文化。

老红军刘应启离休后写下100万字的读书笔记，累计到学校、工厂、农村、机关作报告1000余场，他生活俭朴，将节省下来的钱资助贫困失学儿童和困难居民200多人、为社会捐款40多万元，百岁高龄的他仍参加社区治安巡逻、环境整治等志愿服务，新华社、央视新闻联播以《刘应启：百岁老红军“一生的长征”》为题进行了报道。他先后被评为全国、全军 “离休干部先进个人”、“先进老干部”、“关心下一代先进个人”，荣获全国“老有所为精英奖”、“希望工程贡献奖”，数十次被南京军区、江苏省军区评为先进离休老干部、优秀共产党员。2006年，扬州市委作出了向刘应启同志学习的决定。

为了继承和发扬老红军刘应启的革命精神和优良传统，唱响双拥文化精神的主旋律，丰乐社区以党组织和党员骨干为牵引，充分发挥先进文化在感染人、鼓舞人、激励人等方面的作用。以双拥街、梅花岭、史公祠、市民学校、遍布辖区的宣传橱窗、遵德守礼提示牌等各类文化阵地进行文化育人，重点宣传道德模范——干休一所范荣兴事迹，提高党员群众、未成年人文化素养和道德水平；以迎新春、庆端午、庆八一大型军民共建活动、唱红歌、写廉倡廉、丰乐好人、好家庭、文明楼栋、文明大院评比等各类文化活动进行文化惠民，以歌咏班、书画队、棋牌队、舞蹈队等各类文体队伍进行文化拥军，以绿杨邨规划、书画、文化培训基地为依托助推文化产业富街。目前社区正在整合史公祠、梅花岭、干休一所荣誉室等双拥国防资源，充实双拥街国防教育内容，争创省市国防教育基地。多样的活动丰富了双拥内涵。

干休一所干事范荣兴是新时期道德模范，他传承了老红军拥军爱民的光荣传统，主动与社区困难学生结对，每年资助钱物，并与孩子促膝谈心，激励他们努力用知识改变自己的命运，同时还把爱献给身患重病的妻子，他的事迹经国家级媒体报道后，同样在全国产生了巨大影响。

二、聚融区位优势，打造双拥品牌。

丰乐社区辖区驻军单位多，双拥、国防教育资源丰富，有着得天独厚的地源和区位优势。为此，丰乐社区适应形势发展需要，注重探索创新，做好结合文章，使军民共建社会主义精神文明紧跟时代步伐，紧贴时代脉搏，凸显时代特色，下大力打造独具特色、独具魅力的双拥品牌文化。

——“双拥老妈妈志愿者服务队”坚持10年服务子弟兵。丰乐社区这支拥军老妈妈服务队10多年来坚持活跃在预备役师机关、干休一所等部队驻地，和士兵拉家常、话奉献，帮助料理生活琐事，为官兵洗衣晒被，为老红军、烈军属打扫卫生，每逢过年过节，她们都要送上时令食品，送去母亲般的温暖和第二故乡的亲情，老妈妈们平时还经常到兵营关心战士的生活起居，交流思想，为大龄士官牵线搭桥做红娘……被部队领导誉为“编外指导员”。

——“丰乐双拥街”提升双拥社区品牌。在长征路上，聚集着几十家商户，98%是个体经营。广大商家爱国拥军热情高涨，是双拥工作的一片“热土”。为宽领域、广视角、立体化展现社区与驻军单位的双拥优良传统，2009年社区以丰乐社区所在长征路为基础，军地共同策划、筹备，成功打造“丰乐双拥街”，沿路分别制作了4个主题双拥版块，还有干休一所荣誉室，以及国防教育、水电维修、医疗、家政等4个双拥便民服务点，实现了拥军便民“零距离”服务，沿街商户对军人实行优先、优待、优惠。

三、拓展功能作用，彰显双拥内涵。

突出育人功能。近几年，丰乐社区结合学雷锋树新风和各种社会公益活动，结合全国文明城市创建，注重在社会实践中弘扬精神文明，倡导文明新风。通过开展评选“文明家庭”、“文明居民”、“文明庭院”等活动，形成了健康、乐观、向上的精神风貌。社区职业介绍服务队将军嫂就业作为拥军工作的重点，深入了解军嫂的就业愿望和工作技能，推荐就业；家政、便民服务队热心帮助双拥对象解决生活困难，无偿或低偿为他们上门清洗油烟机、维修电器、介绍保姆等；涉军维权服务队总是第一时间为驻军、双拥对象提供维权调解服务，最大程度地维护双拥对象的利益；医疗保健服务队长期为军嫂、烈军属提供医疗保健服务；科技拥军服务队对士兵进行电脑、机动车维修等技术培训，联系辖区学校图书馆对士兵免费开放；国防教育宣传队开展全民国防教育和双拥宣传教育，大力宣传《国防法》、《国防教育法》等。

突出服务功能。丰乐社区坚持文化资源军民共享，在做好传统双拥服务的同时，社区和驻地部队十分重视以文化活动为载体，融入时代元素，不断创新双拥活动形式。2004年以来开办了以烈军属为主体的“夕阳红”歌咏班，每周教唱革命传统歌曲，弘扬积极向上的爱国主义精神。每年举办庆“八一”军民联欢会，军民同台表演。为宣传刘应启事迹，填词创作的歌曲《学习老红军刘应启》掀起学习热潮；军民自创自演群口快板《丰乐遍开双拥花》深受居民喜爱；社区居民的书画作品多次参加省军区书画比赛获奖，社区还送知识送节目送健康进军营。

突出稳定功能。每年文明创建、节日环境整治期间，子弟兵们都主动请缨，和环境卫生志愿者一起除草扫地铲牛皮癣，清除卫生死角，清运垃圾；社区搬家、搬运大件物品，子弟兵出车出人帮忙；开车带领社区党员、居民祭扫烈士陵园、参观扬州新貌，为大家拍照服务；社区搞活动，开大会，部队随时提供会议室并做好倒茶送水等后勤服务；连续三届社区党（总）支部换届选举，退伍（转业）军人积极报名参加竞选；投身国防双拥宣传、抗洪抢险、抗震救灾；驻地部队不仅在人力物力上支持社区建设，还从经济上帮助社区。

挖掘行业资源优势 打造公园双拥品牌

——扬州瘦西湖风景区管理处

一、率先推出免票拥军，开启公园拥军特色之旅

早在1989年，瘦西湖风景区就实行了对军人、伤残军人、离退休军人凭证免费游园制度，到1991年，承诺对市区军嫂凭市双拥办核发的军嫂优待证免费游园，此举到现在仍然是全国旅游系统首家。据不完全统计，迄今为止，景区共建接待的现役、伤残退役、离退休军人、军嫂约13万人次，累计核减门票收入800余万元。更重要的是，景区一直坚持现役军人“三个优先”，优先安排停车，优先安排导游、优先安排餐厅，并坚持停车免费、导游费减半、用餐优惠。2013年5月18日，南京消防士官学校120名学员分乘三辆大巴前来景区旅游，此时扬州正是“烟花三月”，瘦西湖景区车辆如云，人头攒动。入口处工作人员见到军人，立即组织车辆调度，让三辆大巴停在最靠近门口的地方。导游服务中心根据他们需要，安排了3名综合素质最好的导游，旅游结束后，又协助该团队联系了大五饭店安排中餐。临别时，带队负责人真诚地表示：“到了瘦西湖，真有种宾至如归的感觉。”2014年国庆黄金周，一位现役军官带着妻子、孩子游园，景区特地安排金牌导游陈超服务，小陈善解人意的选择了一条“精华线”，步行距离比全程线少一半。为了让孩子玩的开心，小陈结合景观，添加了许多童话故事。游园结束后，这位军官非常感动，他说：“今天孩子开心，大人更开心，我知道，导游的特别服务是冲着我军人来的，你们的服务让我更加意识到自己肩上的那副责任”。此等事例不胜枚举，无论团队还是散客，都享受到高于普通游客的超值服务。

二、与消防大队深度共建，共同擦亮公园拥军品牌

1989年，景区管理处与扬州市消防支队邗沟路中队确立了“军民共建”关系，该中队约有官兵30余名，虽然“铁打的营盘流水的兵”，指导员换了一任又一任，战士换了一茬又一茬，但双方的关系从未中断，且感情越来越深。

每逢“八一”和春节，景区都会组织职工前往消防中队慰问，在带去慰问品、慰问金的同时，还精心创作表演一些集思想性、艺术性、观赏性为一体的文艺节目，让军营变得更加欢乐。以2012年“八一”为例，景区专门送去慰问金5000元，同时，8名女导游为战士表演了舞蹈《杨柳轻扬》，女生小合唱《扬州最美瘦西湖》，“船娘班”朗诵了诗歌《轻舟摇出万家情》。军营里掌声笑声融为一体，把庆祝活动带入了高潮。

考虑到消防中队培养“军地两用人才”的需要，景区专门为消防战士开办了“绿化管护培训班”，还专门为他们编写了实用性较强的培训教材，并注意边讲课、边示范、边实习。截至目前，已开课180多个课时，服役3年以上的战士基本都能掌握剪枝、整形、草坪维护、主要病虫害防治等基本技能，退伍后可优先应聘园林工人。

消防中队对景区的帮助也是有目共睹。消防中队直接指导景区绘制了消防安全管理部署示意图。对86处文化遗迹，尤其是24处木建筑，不但标明了方位，而且突出了消防安全责任人，由此构建了完善的消防安全管理责任体系。消防中队还帮助景区成立了一支业余消防队，如中队的“一号水枪手”对保卫科顾庆国科长手把手示范，经过30多次的辅导，顾庆国能够将水枪端得稳，射的远。此外，每逢节假日，消防邗沟路中队都会派出消防武警战士帮助景区维持游园秩序；每年2次帮助景区进行消防知识培训和消防演练，帮助排查消防隐患，提高景区消防能力，使得景区20多年保持无火灾记录。2014年，景区管理处被被江苏省消防安全委员会推荐为“全国119消防奖提名奖”，大家都说，“这块奖牌既有瘦西湖的一半，更有消防队的一半”。

三、开发使用复退军人和军嫂，筑牢公园拥军品牌的基础 景区对分配来的转退军人照数全收，现有81名退伍军人，党总支和管理处将他们视为宝贵的财富，思想上关心、业务上培养、待遇上从优，在发挥骨干作用的同时，帮助他们实现人生价值的升华。特别是管理处主任边卫明也是军人出身，对退伍军人有一种特别的情感，他说：“经过部队的熏陶，退伍军人的政治素质高，敬业精神好，综合素质远胜于普通青年”。他们当中现有3人担任了中层领导职务，8人走上班组长岗位。

王有贵1981年由铁道兵退伍到景区，2010年，景区将他送到扬大旅游学院短期培训，并委派全国劳动模范、金牌导游徐顺美担任他的业务指导老师。王有贵非常珍惜难得的学习机会，刻苦钻研水上管理业务，协助党总支在“船娘班”建立了党组织，成绩十分突出，目前挑起了水上游船公司副总经理的重担。像王有贵这样成长为副科级干部的退伍军人还有金宏、周晓忠。

杜海峰1995年由南海舰队退伍到景区，他在保卫科工作期间，特别能吃苦，还善于动脑筋，成功解决了延续多年的“翻墙逃票”现象。后来，景区又让他负责物业管理，他建立了一整套“分段包工、因岗设人、当日考核、绩效工资”的长效管理机制，由此被提拔为园容公司经理。像杜海峰这样提拔为班组长的退伍军人共有20名。

高俊辉2014年由北海舰队退伍到景区，他对付假部队证件仿佛有副“火眼金睛”，担任景区西大门检票员后，已辨别出假军官证2起，假士兵证3起，被景区派出所誉为“假证件杀手”。当年，高俊辉就被评为班组先进个人。事实上，历年来景区表彰的各类先进典型，退伍军人约占55%以上。

景区对员工中的军嫂按规定优待，每年探亲期间的工资福利和在岗同等看待，差旅费报销，晋级评奖不受影响，在用工制度改革中，对军嫂上岗后的工种、班次从优。军人在部队立功评先，公园为军嫂颁发奖金。八

一、春节都拿出专门资金为优待对象发慰问金。

走军民融合发展之路 展企业社会良好形象

——江苏省阿珂姆野营用品有限公司

江苏省阿珂姆野营用品有限公司成立于2000年11月，坐落于扬州市邗江区甘泉经济开发区，占地310多亩，建筑面积9万平方米，总资产3.08亿元，全资子公司2个，参股公司4个；员工1100多人，专业生产流水线60多条，是国内最大的野营用品生产龙头企业，是生产各种类型军用帐篷、救灾帐篷、野营帐篷、野营睡袋、背囊行具、户外防雨防风透气抗紫外线多功能服装的专业厂家。是解放军总后勤部、国家民政部、公安部、中国轻工工艺品进出口商会、江苏省民政厅等多家单位的应急救灾救援帐篷等野营装备定点专业生产企业。由于公司在军民融合发展方面的突出成绩，2011年11月，公司被国家经济动员办公室认定为国家级野营装备动员中心,2012年9月国家华东地区（江苏）野营装备动员中心正式挂牌运营。

一、建立健全双拥网络，落实双拥政策

1、建立双拥领导小组。公司成立了以李宏来同志为核心的双拥领导小组，由党支部书记李宏来同志担任组长，工会主席郭福政同志担任副组长，由总经办主任姚家盛同志、财务部经理刘学同志及工会委员徐长金同志担任小组成员。双拥领导小组成立以来，深入贯彻《国防法》、《国防教育法》、《兵役法》、《军人抚恤优待条例》等法律条例，一手抓公司生产经营，一手抓国防教育、双拥工作，两手抓，不偏废。

2、制定各项工作制度。双拥领导小组明确了组长领导下的分工责任制，制定了包括责任制、会议制、培训制、登记制、走访制及总结评比制在内的各项工作制度。公司总经理对双拥工作负责，向董事会报告有双拥工作内容，设有双拥工作专项经费，为各项工作的开展提供经费保障。

3、优待退役军人、军烈属。公司成立以后，在招工中优先录用退伍军人，注重退伍军人的使用和培养。例如退伍军人郭福来转业时，被公司优先录用。公司发现他做事认真、负责，于是安排他进入重要的检验岗位，负责产品的质量控制。再如退伍军人桑祖云刚转业时，被公司安排在门卫岗位，当公司得知他在部队当过炊事员后，立即将他转入后勤部门，负责公司食堂。每年春节、建军节等节日期间，公司都会走访退伍军人和军烈属家庭，为他们带去节日慰问，帮助他们解决生活上的困难。

二、强化社会责任，树企业良好形象

江苏阿珂姆公司作为一个民营企业，之所以能够成为国家级野营装备动员中心，与公司一直把社会责任放在重要位臵是密不可分：2008年，在汶川地震发生后半个小时，公司管理层毅然做出两个决定：一是捐出公司库存的8000顶帐篷，当晚6点将帐篷、睡袋等救灾物资分装两大卡车，由于宝成隧道塌方，运输救灾物资的卡车只能从安徽、江西、湖南绕道，日夜兼程，在第一时间进入四川成都。公司同时派出8人服务小组，当时成都双流机场进出港已经超负荷，小组只能从南京飞往重庆，再乘坐巴士进入成都。以副总经理万从荣为首的服务小组，到达当地后立即与成都红十字取得联系，进行捐赠。二是紧急通报国外客户，取消国外定单500万美元，延迟交付国外定单600万美元，承担外商的索赔风险，全力投入救灾帐篷生产。5月22日，胡总书记在浙江湖州主持召开全国抗震救灾工作会议，李宏来作为全国帐篷生产企业唯一发言的代表，主动请缨，向胡总书记立下军令状，保证在一个月内完成12万顶帐篷生产任务。面对如此艰巨任务，公司全体干部员工上下一心，团结拼搏，最后提前36小时实现了对总书记的庄严承诺。2008年10月，公司被中共中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”称号，被中共江苏省委、江苏省人民政府授予“江苏省支援抗震救灾先进集体”称号。之后的玉树地震、海地大地震、舟曲泥石流、台湾八八水灾及云南鲁甸大地震等国内外重特大自然灾害，公司应国家救灾救援需要，在第一时间向灾区提供了大量的帐篷和野营睡袋，有力地支援了部队官兵和各级政府的救援行动，及时保障了受灾群众生产生活的需要，赢得了军内外的广泛好评。

三、强化野营装备动员中心建设，打造军民深度融合平台

动员中心成立后，我们着眼建设全国一流的应急应战动员中心目标，按照“平战结合、军民兼容”的原则，依托企业自身优势，在有关部门的指导下，严格按照应急应战动员一系列要求，深入推进企业军民融合深度发展。

1、强化宣传教育，不断增强国防意识和应急意识。

公司通过宣传栏、车间看板、管理之窗简报等多种形式，积极开展国防知识教育和应急常识学习活动，请扬州军分区、预备役高炮二师、扬州市应急办和扬州大学领导及专家到企业授课，讲解《国防法》、《国防动员法》和应急常识，引导员工高度重视应急救灾生产和保障工作，保证优质产品用于国防建设、军事训练、减灾防灾和应急救援行动。近年来，南京军区副司令员王洪光、联勤部部长于天明、江苏省军区司令员李克让、政委李笃信等各级部队首长多次来公司视察和指导动员中心建设工作。

2、加大技改力度，积极推进应急平台建设。

公司成立了专门的技术专业队伍，通过选派人员学习和培训，较好地掌握了应急生产组织管理和现场应急保障技能，确保了应急生产保障过程安全、高效、有序进行。公司将在未来三年内投入资金1000万元，用于应急生产管理平台建设、应急技术支持平台建设、应急管理人员培训、应急主辅材料储备以及应急所需的技改投入等。通过资金的有效投入，完成野营装备动员中心建设产能扩张准备，有效提升应急生产保障能力。

3、规范生产运行，有效提高应急能力。

在上级领导和指导下，公司积极做好平时服务、急时应急和战时应战保障任务的各项准备工作，应急生产所需的人、财、物均得到了认真落实。公司始终把设备、原材料、后勤保障、技术支持放在优先地位，一旦有事，一切服从应急行动，动用一切人力、物力、财力和生产设施，快速、优质生产野营装备，及时将所需要产品送达指定地点，为应急应战行动提供优质、高效服务保障。

4、落实应急储备，仓储能力有了显著提高。

公司新建了10000平米的仓库，为应急物资储备打下了坚实基础。公司目前正在加紧做好应急物资的储存、报告和预测工作，在全国范围内了解和掌握可能使用的各种应急物资情况，对野营装备生产所需的主辅材料保持足够的储备，并建立应急保障生产供应商档案，与主要材料供应商签订应急生产合作协议，确保应急生产物资得到充足保障。

5、规范内部管理，确保运行机制健全。

我们已经完成了南京军区赋予的动员中心规范化建设试点任务，在省、市、区经动办的指导下，动员中心规范化建设取得了显著成果。一是规范了管理制度。二是健全了组织机构。三是充实了应急预案。四是明确了任务职责。五是完善了基础资料。六是落实了办公场所。七是实现了平战转换机制无缝对接。通过一系列配套规范化的制度建设，较好地保证了动员中心正规、有序、常态化发展。

今年是扬州市争创“全国双拥模范城”七连冠的验收之年，公司愿为扬州双拥创建工作作出自己应有贡献。

夯实基础 落实责任 全力提升街道双拥工作水平

——邗江区邗上街道

一、加强领导，双拥工作基础更加牢固

一是完善双拥工作组织体系。为了确保双拥工作的顺利开展，街道办事处成立了双拥(国防)工作领导小组，由党工委副书记、办事处主任任组长，办事处分管副主任、街道人武部长、组织科长、宣传科长任副组长，民政办主任、财政所长、信访办主任、司法所长、各社区居委会主任等为成员，下设办公室，与民政办合署办公，具体负责街道双拥（国教）日常工作。

二是健全双拥（国教）工作制度。在街道双拥（国教）工作领导小组的统一安排和领导下，进一步建立和完善《邗上街道双拥（国教）工作制度》、《邗上街道节日走访慰问制度》、《邗上街道双拥（国教）工作人员职责》、“一办五站”等制度，坚持“六项制度”，即双拥工作例会制度、军政座谈会制度、领导现场办公制度、信息通报制度、走访联系制度、总结表彰制度，做到“五有”即有人员、有办公用房、有办公设施、有活动经费、有规章制度；定期召开双拥国教会议，集中研究和布署双拥工作。

三是加强双拥工作考核。街道党工委、办事处坚持把双拥工作“三纳入”，即纳入街道办事处议事工作日程，纳入街道发展总体规划，纳入全民教育内容，努力做到“四到位”，即组织领导到位，责任管理到位，组织协调到位，经费保障到位，坚持双拥工作与街道其它工作同布臵、同落实、同检查，确保双拥工作“六有三落实”，即有计划、有目标、有布臵、有记录、有检查、有奖惩，落实责任、落实活动、落实宣传。坚持定期联系部队，上门办公，将联系活动情况列入领导述职重要内容，接受考评和监督；坚持把双拥工作纳入居委会年终班子考核，作为争优创先、评比考核的重要条件，并与奖金和待遇挂钩，促进双拥工作落实到位。

二、完善政策，双拥优抚工作长效开展

为保证双拥优抚工作长效开展，街道又相继出台了《关于对在部队立功受奖士兵再奖励的规定》、《义务兵优待金标准和执行办法》、《重大节日和老兵复退期间走访慰问》等规定，从政府责任、资金投入、就业优待以及随军家属安臵和子女入学优待等各方面提出了具体的操作办法。近年来街道累计发放奖励金3.8万元，社区同时也对荣获优秀士兵给与500元的奖励；为68户军烈属提供义务家政服务近200余人次。自2002年街道成立以来，先后招聘多名优秀退役军人并安臵在社区、街道工作，部分退役军人经过几年的基层锻炼和自身努力都在各自的岗位上做出了成绩，得到了不同程度的提升。

三、靠实措施，认真做好双拥对象服务工作

一是精心组织安置对象的岗前培训工作。每年对所有退役安臵军人及时宣传政府出台的相关优惠政策，详细了解每个安臵对象的实际情况，对退役士兵实行了免费职业培训和岗位培训，通过举办专项招聘会、开设创业讲座等形式，为退役士兵创造就业创业条件；积极为退伍军人提供就业信息，帮助联系工作岗位，向用人单位推荐年纪轻、素质高的退伍军人，先后帮助10多名退伍军人找到了适合的工作。

二是坚持把落实优抚政策作为双拥工作的重中之重。街道全面落实各项优抚保障政策，有效解决优抚对象的生活、住房、医疗、就业等方面的实际困难。比如帮助辖区内部分重点优抚对象免费参加农村新型合作医疗，对参加城镇居民医疗保险和城镇职工医疗保险的优抚对象享受不低于300元的保险补助；每年按上级部门规定实施大病救助；组织志愿者对年老体弱、生活不便利的优抚对象及家属定期上门看望，帮他们买菜做饭、打扫卫生，跟他们聊家常谈心事。2014年街道共发放义务兵优待金107.72元万元、及时按规定为75名优抚对象发放定补、抚恤金合计35.88万元。

三是定期上门走访慰问军烈属和重点优抚对象。自开展网格化管理以来，街道领导以网格为单位对辖区内30户常住不同网格的重点优抚对象实行包干到人，利用网格的便利性定期走访慰问，每年发放慰问金3万余元；同时对年迈多病、生活困难的重点优抚对象还指定专人负责照顾其日常生活起居，对其医药费按规定给予报销。对特殊困难的军属动员社会力量救助。退役军人袁存亮是兰庄社区第一网格的居民，退役回家后精神病复发，家庭十分困难，街道双拥办及时进行协调，全力帮助他们解决困难及时住院治疗，从而使他过上了正常人的生活。葛新峰、鲍红艳夫妇是闻名扬城的伉俪，住在贾桥社区第五网格，街道领导每逢八

一、春节都到其家中慰问，了解他们的生活、工作情况，送去党和政府的温暖。冯庄社区第五网格居民郭正权是重点优抚对象，生育三个儿子中一个儿子患尿毒症、一个儿子残疾、一个儿子又因病去世，家庭特别困难，民政办在为该户家庭申请最低生活保障救助的同时，又通过各种途径对该户给予常态化的帮扶和救助。

四、创新载体，双拥创建活动深入开展

一是成立双拥志愿者服务队。街道组织成立了多支拥军服务队，各社区分别成立了军人家庭服务站，积极为现役军人家庭提供服务。街道的双拥志愿服务队每年以网格为单位为优抚对象提供关爱互助、清扫卫生、帮困扶贫等活动100余人次。组织开展“你为祖国保家卫国，我在家为你父母尽孝”的活动。翠岗花园社区开通了亲情视频室让现役军人和家人进行零距离视频聊天，文昌社区志愿者为现役士兵家属代写书信。

二是组织驻军部队与辖区困难群众结对。区消防大队主动与街道联系，与社区4户特困家庭建立了结对帮扶，经常性地深入帮扶家庭了解情况，送去日用品和慰问金；市武警支队与五里社区的五保老人王雪国结对，几年如一日为老人服务。

三是重点抓好“八一”活动。每年“八一”前后，街道都要举办一系列的双拥活动，通过举办大型广场文艺晚会，组织“四套班子”成员逐一走访慰问辖区部队、重点优抚对象，召开退伍转业士兵、军官座谈会等活动，在全社会营造拥军优属的浓烈氛围，每年“八一”期间集中发放慰问金、慰问品10万余元。

五、加强宣传，营造良好双拥国教氛围

街道把国防教育和双拥教育纳入街道全民教育体系。

一是利用现有媒体抓好宣传教育。充分运用黑板报、报纸和课堂开展宣传教育。社区每季度出一期国防知识专栏，不定期组织社区居民学习国防教育知识。街道定期组织社区宣传队进小区进行宣传，最大限度地发挥街道社区教育中心和市民学校的阵地作用，大力宣传国防法规和国防知识。征兵期间，大张旗鼓地宣传《兵役法》等法律法规和有关政策，积极营造“爱军、拥军、参军报国光荣”的氛围。

二是开展灵活多样的宣传教育。通过组织社区升国旗仪式、演讲比赛、祭扫烈士墓、观看国防教育题材影视片、组织报告会、座谈会等形式，寓教育于活动之中，切实提高街居干部和居民群众国防观念和双拥意识。三是突出重点对象宣传教育。在开展好面向社区居民的双拥知识宣传的同时，我们将关注的重点集中到辖区青少年学生身上。社区以“百草园”校外辅导站为平台，用“请进来，走出去”的形式，组织开展丰富多彩的青少年国防教育活动，在社区青少年心目中驻扎了牢固的双拥、国防意识。“请进来”方面，我们邀请军队离退休老干部、消防教官等社会人士走进“百草园”学堂，为社区青少年讲解革命历史教育、消防、国防等知识；“走出去”方面，社区先后组织青少年到扬州国防园、武警扬州边防检查站、区消防美琪执勤点等地参观学习，让他们亲身体验军营生活，接受国防教育，从小培养他们对人民子弟兵的亲切感。

“请进来、走出去”拓展双拥共建新领域

——开发区消防大队

大队充分借用地方高校优势资源，与扬州大学广陵学院积极开展内容丰富、形式多样的共建活动。双方以“双赢互利、共同发展”为共建原则，出资、出智、出物、出人，通过思想工作联抓、公益事业联做、文体活动联谊、人才培养联手，合力巩固警民共建基础，不断丰富警民共建内涵，不仅创新了双拥共建的形式，也为部队思想政治教育提供了新思路。

一是“请进来”，让高校资源点燃部队激情

1、请“学生”进来，体验警营火热生活。广陵学院利用校园网站，公布消防警营体验公告，接受全校学生报名。报名学生经学院团委、大队审批遴选，每月分四批，轮流利用周五至周日全日制在大队体验生活，学院派生活老师跟班负责思想工作，并协助大队管理。大队专门腾出班级专门编班，选派素质高、业务强的班长带队。大学生在队体验期间，严格遵守部队的一日生活制度和各项规章制度，学习有关消防知识和技能，并且在确保安全的情况下让大学生随车出警，全方位、零距离感受警营生活，锻炼培养当代大学生的品格意志。通过警营体验活动，大队要求大学生要将在部队所学“反哺”学院，“反哺”社会，积极参与到学院的消防宣传、巡查工作中，积极参与社会的消防志愿活动，并为学院筹备“红门霹雳”社团储备了人才。

2、请“老师”进来，培养军地两用人才。大队利用营房改造契机，每两个班设臵一个学习活动室。同时，开展调查问卷，切实掌握了解战士对什么感兴趣，想学什么。通过调研，大队开设了摄影班、乐器班、围棋班和计算机班等四个兴趣学习班，每周三晚同时开课，战士根据各自爱好自主报名。广陵学院领导高度重视，选派优秀老师授课。在广陵学院的大力支持下，大队构建了一个培养军地两用人才、丰富战士业余文化生活的平台。

3、请“文化”进来，丰富官兵文化生活。在开展摄影教学的同时，大队还邀请摄影老师为中队拍摄消防写真，让战士们自己的形象融入到中队自己的警营文化中，让战士自己成为主角，激发战士的荣誉感和主人翁意识。摄影作品将做成军旅写真集，成为战士军旅生涯的宝贵纪念。在开展乐器教学的同时，大队邀请音乐老师为中队排演节目《我的老班长》。该节目在支队“唱支军歌给党听”庆七一晚会、扬州广电“开心过大年”晚会和市双拥办联合驻军和文联“庆八一”文艺晚会上演出，并获得好评。此外，大队还开辟广陵学院流动图书室，广陵学院每月为大队提供100册图书，及时更新各类图书，让爱读书的战士可以更多、更新的阅读到自己喜欢的图书。广陵学院还组织了送晚会到军营的“八一”慰问演出，进一步促进了学院与部队的交流，加深了军民之间的鱼水深情。

二是“走出去”，让部队优势服务地方发展

1、让“官兵”走出去，积极参与学生社团活动。

广陵学院团委学生社团联合会共管理学生社团45 个，涵盖文艺、体育、公益、社交、技能等方方面面，定期举办学术交流、文化娱乐、体育锻炼、社会实践等活动，是大学生提升自我、发展自我、展示自我的最佳场所和闪亮舞台，年青人在这里可以进一步提高认识，锻炼能力，尽显个人的才智和魅力。大队与学院团委积极对接，结合中队战士调查摸底情况，选择部分战士既感兴趣，又符合部队管理要求的社团，让战士积极参与进去。学院团委每月将社团活动计划发给大队，大队结合执勤战备情况，由中队干部带队，有选择的选派战士参加社团活动。此外，学院在重大节日、重要活动期间，还积极邀请部队官兵开展联谊活动，进一步鼓舞了官兵士气，激励了官兵斗志，丰富了官兵业余文化生活

2、让“业务”走出去，全面提升消防志愿者活力。

为进一步做好消防志愿者工作，大队与广陵学院团委联合组建广陵学院“红门霹雳”社团。社团接受学院领导和管理，以消防大队为实践活动基地，除定期开展消防警营体验外，还将学院的消防管理和社会的消防志愿活动纳入社团活动范围。同时，学院保卫处拿出3万元消防活动经费预算，以“红门霹雳”社团社员为班底，成立学院消防志愿巡防队，开展对校区消防安全管理巡查、开展消防知识普及宣传、组织开展学院灭火疏散演练等活动。

3、让“爱心”走出去，积极传递消防部队正能量。

大队以扬州市创建全国文明城市活动为载体，大力支持“希望工程”，与团委配合，发动青年官兵参加慈善一日捐、“春风行动”、“学雷锋、树新风”活动，成立“消防助学基金”，启动“1＋1爱心助学行动”，与贫困学生结成帮扶对子，资助其完成学业；有的退伍老兵离队时还捐出部分退伍费。今年来累计捐赠助学金1万多元，捐助图书和学习用品计5000余元。大队官兵还结合学习雷锋月深入社区，为孤寡老人送去爱心，帮助其打扫卫生，聊天，得到驻地群众一致好评。每当发生自然灾害、群众遇到困难，官兵都会自觉伸出援手，为受灾群众献上爱心，展现新时期消防官兵的奉献精神。

────────────────────────────── 报：全国双拥办、国家国教办，省双拥办、省国教办，市双拥和国防教育领导小组各组长，市委办、市府办、市人大内务司法工委、市政协社会和法制委，市民政局；

送：领导小组各成员，市双拥（国教）办各主任；

发：各县（市、区）、开发区、蜀冈—瘦西湖风景名胜区、新城西区

双拥和国防教育领导小组，驻扬团以上部队。

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双拥简报 1 第7篇

第1期

哈巴河县农机局编2013年1月14日

农机局召开双拥工作会议

1月14日上午，农机局召开双拥工作会议，会议当中，书记孙建国，局长拜肯针对目前的形式对今后一个时期的双拥工作做了具体部署。2013年，我局双拥工作主要抓好以下几项工作：

1、强化思想道德建设。

2、加强全民国防教育，将国防教育纳入“六五”普法活动中。

3、推进智力共建活动。

4、在“春节”、“八一”节期间对辖区内的军烈属进行走访慰问。

5、完成县 “双拥”办公室安排的各项工作。

抄送：县双拥办

存档：1份

双拥简报

第2期

哈巴河县农机局编2013年2月10日

农机局扎实开展“六五”普法学习活动

“十二五”时期是我国农业和农村经济发展的重要时期，继续大力开展农业法制宣传教育，对于促进统筹城乡发展、扎实推进社会主义新农村建设、保障“十二五”规划的顺利实施具有十分重要的意义。为了适应新形势新阶段对法制宣传教育提出的新要求，我局紧紧围绕建设社会主义新农村的目标任务，按照依法治国基本方略的要求，深入开展农机法制宣传教育，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与思想道德教育相结合，定于每周五下午全体干部进行“五五”普法学习活动，坚持法制教育与服务“三农”相结合，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会营造良好的法制环境。

抄送：县双拥办

57-珠海双拥简报 第8篇

第12期

珠海市双拥共建工作

领导小组办公室编

2008年12月26日

本期要目

★珠海制定系列办法鼓励高学历青年应征入伍 ★我市隆重举行入伍新兵欢送仪式 ★真情护卫 风雨同舟共发展 ★我市诞生第一支战勤保障专业队伍 ★警备区600余名退伍老兵泪别军营 ★钟世坚看望“钢八连”退伍老兵 ★珠海警备区迎来今冬首批入伍新兵 ★简讯 珠海制定系列办法鼓励高学历青年应征入伍

面对国家征兵政策的较大幅度调整，我市制定了一系列办法吸引和鼓励高学历青年应征入伍。今冬征兵更加突出“优待”高学历，应届毕业生可享受四个“优待”，且学历越高越优先，荣立三等功以上的本科生毕业可被转为军官。

我市今年的征兵政策明确：凡应届毕业生可享受优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用。本科以上的在校大学生被批准入伍后，部队的政治课程等还可算学分；2年内在部队表现优异荣立三等功的，可以被转为军官。此外，招工、提干、考研等同等条件下均享受优先待遇。根据珠海的地方特色和特区实际，对于复读的大学生，还将给予1万元的复学奖励金，并且农村兵也将享受城市待遇。

为调动大学生参军入伍的积极性，早在2004年10月，珠海市就出台了《关于进一步做好从全日制高等学校在校学生中征集新兵工作的试行办法》。《办法》规定：大学生入伍期间，其家属享受军属待遇，并由入学前户口所在地人民政府按照本地有关义务兵家属优待的规定给予优待；对退役后复学的在校大学生，按照服义务兵期间每年5000元人民币的标准给予复学奖励金；大学生在服役期间荣立一次三等功奖励的，复学后按不低于50％的标准减免学费，荣立两次三等功或荣立二等功、一等功奖励以及被授予荣誉称号的，复学后免交全部学费。从2006年起，我市开始实施退役士兵免费职业技能培训。自谋职业退役士兵领取自谋职业补助后，可以免试入读我市中等职业技术学校，学制两年，政府给予每人每年7500元的培训资金。毕业后，由负责培训的学院推荐就业。

与此同时，为了鼓舞广大适龄青年参军的热情，我市各区在服役优待金方面也给予了较大支持，万山区为8400元；香洲、高新区7775元；斗门区7620元；金湾区6905元；高栏港区7245元。期间，获得优秀士兵增发10％，荣立三等功增发20％，荣立二等功增发30％；荣立一等功将增发40％，获得荣誉称号的将增发70％的优待金。

我市今年新征的兵员主要将分配到广东省内，部分将分配到广西、福建，还有小部分兵员将分配去北京。新兵将分别补充进陆军、海军和武警部队。

我市隆重举行入伍新兵欢送仪式

12月10日上午，我市在体育中心隆重举行送兵仪式，欢送体验、政审“双合格”的270名适龄青年奔赴军营。市委副书记、市长钟世坚，市委常委、珠海警备区政委马必强，副市长陈英，警备区副司令员蒋松华等军地领导出席欢送大会，并勉励新战士到部队要刻苦训练、建功立业。欢送会上，新兵代表、家长代表、接兵部队代表先后发言，市征兵 办与接兵部队互赠了锦旗。

今年我市征兵工作积极响应国家号召，将征集对象的主体，从农村青年、城市的待业青年，转变为普通高中、高职、中专、技工学校和各级本科以上院校的应届毕业生，取得了良好的效果。这次应征入伍的270多名新战士是从我市2万多名适龄报名青年中精心挑选出的佼佼者，他们在经过了严格的体质检查、政治审查后脱颖而出，被选拔入伍。警备区工作人员介绍，这次到部队服役的珠海籍新战士中，高中以上学历占93％以上，其中大学生（包括大专和本科）60多名，兵员素质和兵员质量都是历年来最高的。

我市270名新兵大多将前往湖北、湖南、广西和福建等地，其中有50人将在海军司令部服役，这也是近5年来我市首次有新兵去海军服役。

即将踏上人生新的征程，新兵战士们自信满满，纷纷表示要在部队刻苦锻炼，为祖国的边防安宁做出一番贡献。

真情护卫

风雨同舟共发展

—珠海市公安边防支队科学发展的27年

打击违法犯罪活动、维护国家边境管理秩序、捍卫国家主权和尊严、保护人民生命财产安全是珠海市公安边防支队历代官兵始终追求、矢志 不渝的职责和使命。珠海市公安边防支队成立27年来，在特区和谐发展的征程中立下了汗马功劳，镌刻下了永恒的丰碑。

27年来，珠海市公安边防支队历经了香港回归、澳门回归、北京奥运会、珠海国际航空航天博览会等一系列重大历史事件的边防安全保卫工作。破获偷渡案件1699宗，抓获偷引渡8481人，其中“蛇头”1654人，打掉境内外勾结作案团伙52个；查处走私案件8165宗，涉案金额近6亿元人民币；侦破贩毒案件19宗，抓获违法犯罪嫌疑人56名，缴获毒品4277．3克；化解群众纠纷1236起；查获公安部“网上追逃”人员490人；开展抢险救灾、海上救助1892次，救助遇险群众45000余人。2008年5月12日，汶川震灾发生后不久，支队救援分队随总队救援队于次日晚便到达四川绵竹东汽镇开展救援，成为第一支进驻该地区的救援力量；今年8月台风“鹦鹉”正面袭击珠海，边防支队迅速集合49名官兵赶赴一线抗洪抢险，支队领导身先士卒，参战官兵不畏艰险，经过6个多小时的连续奋战成功转移群众386人，中共中央政治局委员、省委书记汪洋称赞 “关键时候还是靠边防”。

党的十六届三中全会提出科学发展观以后，支队本着“全面、协调、可持续发展”的基本要求，从2003年起，开展了在市郊治安复杂的行政管理盲区布建警务区、整合海上执勤力量、推行警官当村官，创建“平安海区，和谐港湾（码头）”等系列活动，通过转变边防行政管理理念，创新工作，积极作为，部队的全面建设取得了显著成效。2006年和2007年连续两年，边防支队党委被省边防总队评为“先进单位”，军政主官 被评为“优秀主官”；27年来，共有15个党支部被公安部边防局和总队党委先后72次评为“先进党支部”，形成了部队建设的凝聚力和核心力。

近年来，边防支队的发展得到了各级的充分认可，支队党委审时度势，抢抓机遇，乘势而上。2006年至今，全国公安边防机要工作现场会、固定资产管理现场会和省边防总队爱民固边战略主题教育暨政治工作试点现场会、三基三化建设暨推进农村警务战略试点现场会、经费集中核算管理现场会先后在边防支队召开，支队紧抓契机，研究制订了《珠海市公安边防支队党委组织实行爱民固边战略九项工作制度》、《珠海市边防支队经费集中核算管理规定》等重要工作制度，并在全国全省得到推广。

我市诞生第一支战勤保障专业队伍

12月20日，珠海市公安消防局战勤保障大队迎来了公安部验收小组，这标志珠海自此有了一支专业的战勤保障队伍。战勤保障大队和初具规模的战勤保障体系将有效地整合全社会物资、人力和装备资源，确保在一切突发和抢险中最大限度保证人民群众的生命财产安全。

战勤保障大队平时把高层建筑火灾、地下工程火灾、石油化工火灾、人员集中场所火灾、建筑倒塌事故、交通事故等不同类型的灾害事故作 为主要训练课目，并制定科学的预案和救护策略，保证一有险情，部队能够拉得出，打得赢。战勤保障大队下设物资保障、装备保障和生活保障3个分队，保障范围覆盖高栏港经济区及市区城区，并配备了移动充气车、强臂破拆车、运兵车、生活保障车和大功率远程供水系统等一系列先进设备。

市公安消防局还出台了灭火抢险救援联勤方案，明确多家联勤单位，确保及时提供各种资源保障；并与市政、环卫等部门及大型企业联系，将可能为灭火救援提供保障的特种设备登记造册，确保应急；同时，通过建立战勤保障专家团和设立灭火救援专家组，为应急管理工作提供强有力的决策咨询和技术支撑，初步建成了集中统一、信息畅通、运转高效的社会联动应急机制。

警备区600余名退伍老兵泪别军营

12月1日上午，珠海警备区某军港码头歌声回荡，锣鼓喧天。在留队战友的阵阵祝福声中，600余名满服役期的老兵泪别军营，踏上了返乡征途。警备区司令员张鲁江，市委常委、警备区政委马必强等领导为退伍老兵们送行。

在欢送现场，一位姓吴的老兵拥抱着前来为自己送行的战友，久 久不肯放手，他在海岛服役整整12年，带过的兵加起来足有一个连，在和朝夕相处的战友告别的时刻，情难自禁竟放声大哭。

今年这批退伍老兵的整体素质较高。他们中既有工作表现突出的优秀士兵，又有在各类比武竞赛中摘金夺银的军事尖子和训练标兵，而且95％实现了学历升级，60％通过参加军地自学考试和远程教育函授，拿到了大专以上文凭。此外，还有一部分人通过考核，在退伍之前获得了军地通用的船艇、厨师、修理、驾驶等技术专业等级证书，其中有60余人先前已收到了我市各用人单位的聘用书。

钟世坚看望“钢八连”退伍老兵

11月30日下午，市委副书记、市长钟世坚在市政协副主席刘佳、珠海警备区副政委郭伟建等军地领导陪同下，来到“南海前哨钢八连”，亲切看望即将离队的20余名退伍老战士，鼓励他们返乡再立新功。

在“钢八连”门前，钟世坚和夹道欢迎的官兵亲切握手，与他们一起合影留念。钟世坚表示，老兵们在服役期间无私奉献，把人生最美好的时光留在了部队，令人钦佩。他希望老兵们返回家乡后，继续保持部队良好的作风，提高自身素质和技能，立足新岗位，早日成为社会主义建设标兵。珠海警备区迎来今冬首批入伍新兵

12月11日，珠海警备区营区彩旗猎猎，锣鼓喧天。150余名来自湖南永州、湖北襄樊两地的新兵，在警备区官兵夹道欢迎下，顺利抵达营区，成为警备区今冬迎来的首批应征入伍新兵。

在欢迎仪式现场，新兵们刚一下车，等候多时的带训干部骨干就上前嘘寒问暖，帮助他们搬运行李、安排宿舍，带领他们熟悉营区环境，新兵在这里感受到无微不至的关怀和温暖。来自湖南永州的新兵战士宋健感慨地说：“没想到部队的生活条件这么好，班长这么热情，军营真是温暖如家！”

这批入伍新兵平均年龄不到19岁，文化程度都在高中以上，其中大专以上的就有20余名，占新兵人数近两成，文化素质较往年有大幅提高。从12月下旬开始，他们将集中进行为期两个多月的封闭式训练，接受正规的思想政治学习和军事基础技能培训，实现从地方青年向合格军人的转变。⊙简讯

珠海船艇大队举办退伍兵专场招聘会 11月29日，珠海船艇大队码头人头攒动，热闹非凡。珠海市海盾保安押运公司、蒙鑫乳业有限公司、珠海粤海酒店等多家企业的招聘人员来到大队码头，为即将退伍返乡的老兵举办专场招聘会。

上午10时许，通过部队有关单位领导的积极协调，海盾保安押运公司、蒙鑫乳业有限公司等企业招聘人员走进部队营区，招聘为第二故乡付出辛勤劳动的船艇大队退伍兵。据统计，该大队共有近200名退伍兵参加了这次招聘会，有80多名老兵和招聘企业签订了就业合同，多数老兵都找到了一份合适的工作岗位。

斗门区欢送110名新兵入伍

12月11日下午，斗门区举行新兵欢送大会，欢送光荣应征入伍的优秀青年。斗门区2008年征兵工作进展顺利，共有110名优秀青年被征召服役。这些青年将到海军司令部、41集团军、广东武警和福建武警等部队接受锻炼。

武警市支队帮助福利院喜迁新居

寒流袭粤，气温骤降。为确保福利院儿童温暖过冬，12月22日，武警珠海市支队出动数十名官兵，将珠海市福利院一百二十余名孤残儿童安全转移至前山三台石路新址。转移过程中，官兵们用温暖的臂弯为孩子们撑起了保护伞，避免在上下楼梯和车辆中转途中的磕碰，让他们顺利地到达新家。中国武警男声合唱团《天路》震撼珠城

12月6日晚，珠海大会堂内军歌嘹亮。中国武警文工团男声合唱团60名英俊的“80后”演员和武警交响乐团为珠海听众献上一场 “辉煌撼世之声《天路》中国武警男声大型交响合唱音乐会”。市领导陈英、刘佳观看了合唱团的精彩演出。

被誉为“中国男声合唱的第一品牌”的中国武警男声合唱团，是目前国内唯一的一支专业男声合唱团，也是珠海邀请的第一台男声合唱专场音乐会。

音乐会上，该合唱团演唱了《天路》、《神圣的战争》、《我为伟大祖国站岗》、《长江之歌》、《我的祖国》等脍炙人口的歌曲。此外还有很多最新改编的曲目，当合唱团唱起交响乐曲《蓝色多瑙河》时，现场掌声雷动。鲜明的部队特色，气势磅礴、坚毅有力，却又不失细腻，极具情感张力的演唱，激发了现场听众极大的共鸣。

公安部消防局督察组在珠检查冬季防火工作

12月23下午，在省总队雷盛武总队长的陪同下，公安部消防局督察组分别对我市消防部队的各项工作和主城区人员密集场所的冬季防火工作进行了全面的专项督察。

按照部署，公安部消防局督察组兵分两路，分别督察了珠海消防部队全年工作开展情况及人员密集场所的消防隐患排查情况。在督察检查城区场所消防现状期间，督察组一行采取实地检查的方式，选取了我市主城区香洲区具有代表性的扬名广场、国际会议中心、免税商场三家 消防重点单位进行了现场督察。

公安部消防局督察组对珠海市冬季防火工作的开展情况、部队冬季执勤情况和全年防火工作给予了充分的肯定。同时要求：一是要认真汲取今年以来全国各地发生的冬季重特大火灾事故教训，进一步加强对公共娱乐场所、人员密集场所、危化场所的消防监督检查力度，坚决预防重特大火灾事故的发生；二是要加强部队冬季火灾高发时间的执勤备战，确保部队安全稳定。