让自己高兴一下

让自己高兴一下（精选14篇）

让自己高兴一下 第1篇

让孩子炫耀一下自己的作文

晚上，老公刚刚进门，儿子就在一旁催促我：“妈妈，把今天的事给爸爸讲讲呗。”

我问：“什么事?”

儿子一瞪眼：“什么事?你怎么能忘了呢?好好想想!”

我仔细想，今天周六，和儿子在家呆了一天，没有出去。是在家的事，什么事?我这个烂脑筋。

我回忆着：今天上午儿子写了会儿作业，和我一起打扫了卫生，我们两个还下了几盘五子棋，下午，看了会儿电视，做饭时儿子和我一起做的想不出有什么特别的地方。

“妈妈，我新学的游戏”，儿子急了，不得不提醒我。

“哦，想起来了”，今天，儿子在电视上学了一个“叠杯子”的游戏，用12个一次性杯子，叠放成不同的形状，最后再回到开始摆放的样子。要求有一定的顺序，还要求速度要快。没想到儿子看了一遍居然学会了，而且还进行了创新，用15个、18个分别去做，做的也很好，最后还得出个结论：所用的杯子应该是3的倍数才行，花样可以自己设置。

我问儿子：“你怎么不自己告诉你爸爸呢?”然后又说：“我又说不清楚，又不会玩，还不如你自己说呢。”

“妈妈，你怎么不了解我呀!我不想自己炫耀自己。”儿子埋怨我说。

“炫耀”，儿子用了这样一个词，看来儿子对自己今天学到的这个游戏很看重，而且当成一个重大的.成就。而我却忽视了他的成就。真是不该。

还是老公有办法，笑嘻嘻的说：“儿子学到新招了，快点表演给我看看。”

孩子的表现欲一下子上来了。又是表演，又是讲解，一丝不苟的样子。老公不时的做惊奇状，儿子就更加卖力的表演、讲解。终于“炫耀”了一番。

我看着儿子，心想：每个孩子都是这样，都想炫耀一下自己，可慢慢长大的他们有时又会不好意思，需要我们给孩子个台阶，看似无意的把孩子引领到那个展示自己的舞台，让孩子好好的“炫耀”一下自己，展示自己的成就，建立自信心。作为家长，我们要时刻关注孩子的“成就”，不要认为孩子的某些成功是小打小闹，不值一提，我们要给孩子“炫耀”自己的机会，这对孩子的成长来说是很重要的。

让自己高兴一下 第2篇

著名导演冯小刚坦言：年过半百终于活明白了，让自己高兴才是真格的，其他全是瞎掰，活着，要让自己高兴。

钱挣得再多又怎么样？能带走吗？去西山采景，看了十几座百年大宅，主人均已无处可寻，拿钥匙的全是不相干的.人。 的确，此言不虚。钱挣得再多，真的带不走一锭；财富，够用就行。关键是，要让自己活得开心，活出人生的真性情、真境界和真意义，如此最好。 不为利欲所动，不为烦恼所累，不为外界所扰，不为自己所伤。这是一种姿态，更是恬淡的忘我的情怀。 无论何时何地，都能被向善和向上的力所牵引，在自我设定的自由空间里，用心地付出，完美地诠释，尽情地徜徉，不也乐乎？ 只要活在当下，活得自在，不给自己留什么遗憾就好。一年四季，日出而作，日落而息，随轮回的时光辗转自如，内心里总是洒满金色的阳光。 哪怕，笑脸对哭脸，遇见恩将仇报的人；或是君子对恶人，遇见死都不怕的人，你还想向他们讨要说法、寻不快活吗？ 还是退将一步、海阔天空，是为上策。平日里，像雷锋同志学习，常做一些善事好事，以慰心灵，此谓助人为乐也。

让蚊子“休息”一下 第3篇

尤其是雨季, 蚊虫的幼虫在大水中大量繁衍。蚊虫的叮咬使人难以入眠, 而且还会传播疾病。可是要想彻底消灭蚊虫, 并非易事, 被蚊叮咬在所难免。雌蚊吸血, 是为了得到血中蛋白质滋养卵巢, 因此雌蚊的唾液会分泌一种类似抗凝血剂的有机酸, 使血液不会凝固, 但是留在人皮肤上的有机酸是外来物质, 有些人便会产生过敏现象, 像是痒、肿。

蚊子的“情有独钟”

研究发现, 蚊子的确有趋食性。蚊子爱叮什么人主要是看人体向蚊子发“信号”的能力强弱有关。强烈的“信号”通过空气传播, 能够引导它便捷地找到“食物”。

蚊子的头上和腿上长着触角和刚毛, 有感觉作用, 对湿度、温度、汗液都很敏感, 所以它们常常爱叮爱出汗又不洗澡的人。儿童的皮肤娇嫩, 皮肤上的毛孔挥发汗液快, 常被蚊子叮咬。另外, 蚊子很喜欢弱光, 如果穿上一件黑色的衣服, 正好合适于蚊子的视觉习惯。

汗液中含有大量氨基酸、乳酸及氨类化合物, 蚊子对此非常敏感, 一旦嗅到这些物质的气味就食欲大开, 因此出汗多的人容易被蚊咬。人皮肤上的细菌会使汗液的气味加重, 这种气味也会增加蚊子的食欲。此外, 蚊子对温度十分敏感, 只要有一点温差变化, 便能立即察觉得到, 流汗的人肌体散热快, 也会对蚊子产生吸引力。

科学家们很早以前就发现, 人呼气中放出的二氧化碳, 蚊子在15米以外的地方就能探测到。从事运动或体力劳动后, 人的呼吸会加快, 这时候呼出的二氧化碳相对较多, 蚊子对此比较敏感, 会闻味而至。

黑色是蚊子进攻的首选对象, 一些蚊子最喜停在黑色衣服上。其次是蓝、红、绿等, 蚊子不爱叮穿白色衣服的人。同理, 蚊子爱叮肤色较黑或肤色发红的人。

一般来说, 男人比女人、青年比老人、健康人比病人更招蚊子, 这是因为皮肤表面的分泌物多之故。女性在例假时, 分泌物产生变化, 也更招蚊子。

与蚊子大作战

止痒招

糖友要记住, 被叮咬后一定不能抓。被蚊子叮到, 人们习惯马上去抓。可是抓挠后, 皮肤里的组织液、淋巴液等渗出, 肿成一个包, 就会越抓越痒, 而且还不易消退, 长满红包的“赤豆腿”就是这样被抓出来的。

处理咬伤的关键在于动作要快。愈快地急救, 愈能有效地控制疼痛及肿胀。

首先在发现被叮咬后, 先将患部用清水及肥皂激底洗净。然后, 用苏打粉 (碳酸氢钠) 加水制成膏药敷于患部。毛壁虱咬伤, 可用刷子或刷布清洁局部。如果发生红肿, 可采用冰敷来达到快速消肿的作用。

如果被叮咬处很痒, 可先用手指弹一弹, 再涂上花露水、风油精等。还可以用芦荟叶中的汁液止痒。被蚊子叮咬后红肿奇痒时, 可切一小片芦荟叶, 洗干净后掰开, 在红肿处涂擦几下, 就能消肿止痒。但无论如何, 千万别用力抓挠。糖友血糖很高, 血管病变使养分物资往组织细胞供给时会发生阻碍, 这样组织细胞因为缺少足够的能量而使本身修复才能下降。血糖升高时, 体内的蛋白质合成绝对就会减少, 导致伤口处纤维细胞功效减退, 胶原沉积减少, 瘢痕愈合时时伤口的抗张力不足, 受到外力牵拉时候容易撕裂开。

防蚊招

蚊香使用不当可能出现头晕、头痛、恶心、喉咙疼痛。面对琳琅满目的驱蚊产品时, 不应只注重驱蚊效果, 还应查看产品成分。一些劣质蚊香对健康危害较大, 选购和使用时应格外谨慎。

电热驱蚊液、驱蚊片通过加热散发, 其浓度相对较小, 主要作用于蚊子口腔系统。杀蚊喷雾浓度较高, 若接触到人的口腔和呼吸道, 会被人体摄入, 所以应尽量在喷完后过一段时间再进房间, 并保持室内空气流通。传统的盘式蚊香通过燃烧将驱蚊成分挥发到烟雾中, 浓度高, 持续释放, 而且燃烧时会产生一些物质, 所以不能离人体太近, 也不宜在睡眠时点燃。

其实, 除了蚊香之外, 有很多小方法也能起到一定的防蚊作用。维生素B1泡水擦身也会让蚊子不敢近身;用调味品中的八角、茴各两枚, 泡于温水脸盆中, 用其水洗澡, 蚊子不敢近身;在室内点燃干桔皮, 可代替蚊, 既能驱蚊, 又可消除屋内异味;穿浅色衣服。

另外, 蚊子黄昏前喜欢停息在窗台附近, 入夜后喜欢停息在房中表面色泽较深的物体上, 按此规律拍打蚊子, 事半功倍。还要注意给家庭水生植物定期换水。室内安装橘红色灯泡也是一种办法, 由于蚊子害怕橘红色的光线, 所以能产生很好的驱蚊效果。用空酒瓶装一点糖水或啤酒, 放在桌面或室内蚊子较多处, 蚊子闻到甜酒味就会注瓶子里钻, 被糖水或啤酒粘住致死

植物中的驱蚊战士

夜来香又名夜香树, 叶片心形, 边缘披有柔毛, 原产自美洲热带。每逢夏秋之间, 就会绽开一簇簇黄绿色的吊钟形小花, 当月上树梢时它即飘出阵阵清香, 这种香味, 却令蚊子害怕, 是驱蚊佳品。

薰衣草原产自地中海, 喜干燥, 是一种蓝紫色的小花, 花形如小麦穗, 通常在六月开花。薰衣草本身具有杀虫效果, 人们通常把用薰衣草做成香包放在橱柜中, 或者把它放在卧室, 用于驱蚊。

猪笼草典型的食虫植物, 它长有奇特的叶子, 并且顶端挂着一个长圆形的“捕虫瓶”, 瓶口有盖, 能开能关。猪笼草有几十种之多, 不同种类, 捕虫瓶的形状、大小和颜色也不一样。猪笼草可药用, 对肝炎、胃痛、高血压和感冒等疾病有一定疗效, 更是捕蚊高手。

天竺葵这种花团锦簇、丰满成球的植物, 对南北各地都能适应。高温时节, 把它摆放在室外疏荫环境;寒冷时节, 在明亮室内观赏。天竺葵具有一种特有的气味, 这种气味使蚊蝇闻味而逃。

七里香这是一种四季常绿的小灌木, 外形呈伞房状, 分枝多, 叶小亮泽, 花白繁密, 开花后还能结红色浆果, 为居室增加美感。摸其叶片, 会感到浓浓的甜香味, 驱蚊效果很好。

让自己高兴起来 第4篇

确实，人的一生本来该是高兴的一生。然而，有许多人却整天愁肠百转，一脸哭相。你劝他“高兴起来”，他却说“百事不顺心，万事不如意，哪能高兴得起来?”

高兴是什么?其实，高兴是一种幸福的感觉，满意的心境，快乐的表现，各人有各人的感受和体会，它带有鲜明的主观性。个人高兴不高兴，通常不是由于自己的心态、情绪决定的。诸如，碰到同样一件事情，有人感到高兴，有人却感到厌烦、苦恼。这完全是个人的心境不同而产生的。美国的成人教育家卡耐基曾说过：“如果我们有着快乐的思想，我们就会快乐；如果我们有着凄惨的思想，我们就可能生病。”

高兴可以说无处不在，无时不有，关键就看你怎样对待，如何体验。只要自己主观感受到了快乐，就不难发现生活中高兴的事很多。甚至能从挫折中挖掘出让人高兴的事来。有这样一个故事：说的是两个花匠推一辆车去买花盆，不幸途中车翻了，半大车花盆打碎了。悲观的花匠说：“完了，坏了这么多花盆，可真倒霉。”而乐观的花匠却说：“真幸运，还有这么多花盆没摔坏。”这后一个花匠不就是从不幸中找到了使自己高兴的素材吗?

让自己高兴一下 第5篇

活动目标：

1、懂得情绪愉快有利与身体健康。初步学习正确的方式排解不开心的情绪。

2、引导幼儿逐渐养成积极乐观的生活态度。

3、积极的参与活动，大胆的说出自己的想法。

4、培养幼儿乐观开朗的性格。

活动准备：

4个木偶、一个开心枕

重难点分析：

学习正确的方式排解不开心的情绪。

活动过程：

一、感受快乐——拍手入场，进行开心碰碰碰的游戏。

二、开心与烦恼

1、刚才玩的真开心，你们想想平时你还遇到过什么开心的事?

2、开心的时候你会怎样?，!来源:屈,老，师教.案网"(用动作表现)

3、除了开心的事，我们还会遇到一些不开心的事，谁来说一说你都遇到一些什么不开心的事?

4、不开心的时候你会怎样?(用动作表现)

5、你喜欢开心的自己还是不开心的自己?

小结：不开心就是生气，生气不仅不让人喜欢，还会对我们身体产生坏的影响。生气的时候，人吃不下饭，睡不好觉，身体越来越差，所以我们要尽量不让自己生气，把生气这个坏习惯消灭掉。

三、化解不开心

1、生气商店：谁知道什么是消气商店?

2、我们来看看谁来消气商店了?

3、依次出示小动物，请幼儿帮他们想办法!

4、你觉得消气商店好吗?为什么?

5、如果你生气了，你会想哪些办法让自己消气呢?

小结：每个人都有生气的时候，你生气的时候，可以唱唱歌，跳跳舞，玩玩玩具，看看电视或者大声的哭一哭，这样你就能消气，让自己快乐起来。

四、让自己开心

1、介绍开心枕。

2、传递开心，让每个幼儿和“开心枕”抱一抱，亲一亲。

3、说一说抱着“开心枕”有什么感觉?

4、把开心枕送给其他人来感受一下开心的滋味。

教学反思：

良好的情绪促进了幼儿身心和谐发展。活动中，教师处处以游戏的口吻引导幼儿，幼儿兴趣盎然，达到了身心愉悦的目的。活动中，教师赞许的目光、恰到好处的引导，使他们获得了心理上的极大满足。在活动中，教师鼓励幼儿大胆表达自己的情绪情感，并用多种方法创造性地进行表现和体验，激发了幼儿参加活动的兴趣，积极、主动地完成了活动的要求，整个活动是在愉快、宽松、自由的氛围中进行的。

请您自己简单描述一下自己 第6篇

当别人讲您的时候，他们首先会提及您哪方面的素质？

请讲一下去年您承担的最具有挑战性的任务之一。您为什么认为那件事很具有挑战性？ 假如您的一位同事给您讲了一件十分重要的事情或秘密，您觉得您的老板也应该知道这件事，您该怎么办？

若平时您发现您办公室的人偷窃了少量的办公用品，您会制止他们吗？如果会的话，您该怎样做？

根据您的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？这些问题您认为该怎样解决？

你的业务爱好都有些什么，如果公司应酬或者聚会你会喝一点酒吗？

假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理？

请告诉我，您曾经从事的最好的工作是什么？您为什么认为那是最好的工作？您开始是怎样获得那份工作的？

您能给我们详细描述一下您以前工作的工作流程么？这个流程是怎么形成的？您对这个流程进行过调整么？为什么要调整？调整后效果如何？

在下班时间上您比较倾向于遵守公司制度准点下班还是一定要完成任务后再下班？

宠爱自己一下 第7篇

寵愛自己一下

愛自己並不表示自憐或放縱，而是接受自己，包括自己的缺點，鼓勵自己，並時時激勵自己

將深藏的潛力開發出來

愛自己的第一個實踐點就是：多給自己一點機會。

愛自己的第二個實踐點是：認真過好每一天。

愛自己的第三個實踐點是：全力以赴地做每一件事。

“逼自己”一下 第8篇

很多人在生活中都有过“逼自己”一下的时候：一周内完成一篇英文论文是逼了自己一下；跟别人打赌，说自己能跑10000米，后来真去跑了下来，是逼了自己一下；作为女生，主动跟暗恋很久的帅哥表白，同样是逼自己一下。“逼自己”看上去充满正能量，所以很多企业、很多团队，会在成员表现出不情愿的时候，用这句话激励他们。

但是，作为职业规划师，我却有不同的看法。

这还得从我近期“逼自己”的事件说起。

那天，我接到一个老东家部门经理王总的电话，希望我给他的员工做一个关于“风险沟通，建立信任”的培训。我擅长培训的是职业生涯规划，对这个“风险沟通，建立信任”我只是大致了解，从来没讲过，也不知道怎么讲。当他告诉我准备时间是一个月的时候，我有点儿犹豫，但还是答应了。挂电话的一瞬间我就有些后悔，我的培训对象是工作多年的员工，他们经验比我丰富，我若是讲得烂，毫无疑问会被他们狠狠吐槽，那个挫折我真是不敢面对。

接下来的一个月，我看了大量的材料，精心设计课程，其中专门设计了几个信任模型，还穿插了MBA式的研讨。这段时间，我一次次后悔接这个活儿，觉得完全是在给自己挖坑，当然，说好听点儿，我这就是在“逼自己”。

结局是美好的，我和学员探讨如何建立信任、如何换位思考，讲故事、建模型、互动问答，凭直觉我能感受到大家都有所收获，王总很满意，让我明年再做3次培训。

或许你会说，这不就应了那句话吗？似乎如此。但仔细想来，“逼自己”也是有技巧的。当一个挑战符合几个条件时，你才应该“逼自己”一下。

首先，你逼自己的事情必须是你喜欢做的，或者背后有你想要的。你要先问自己想不想做，而不是敢不敢做。如果这件事有你所图，那你才有逼自己的动力。我选择接这个培训，纯是出于兴趣，我喜欢分享，享受在培训中跟所有人共同讨论、彼此启发的状态。

“逼自己”的另一个动力是这件事符合你的价值观。我的一个朋友逼自己减肥，每天去健身房锻炼、户外长跑、节食，原因是之前他上电视时发现自己的“大盘子脸”实在难看，虽然他也未必有多喜欢健身，但他看重的是美的价值；另一个朋友逼自己戒掉网游，是因为他有了孩子，網游当然是他喜欢的，但他认为家庭中做一个父亲的责任比玩网游更有价值。

无论这件事是你想做，还是它值得你做，当你选择坚持时，就是自己逼自己。然而，现实是我们“逼自己”的事往往不是自己逼自己，而是别人在逼自己。比如你的老板逼你装模作样市侩般谈生意，再比如你的领导逼你跟一堆客户拼酒……此时，逼自己之后得到的成长只会离自己的预期越来越远。

其次，在逼自己之前，不妨问问自己是否有“够一够”的能力？假如，我当时的培训能力很一般，我根本没有培训师的范儿、自信和技巧，我还会不会逼自己？对自己能力的觉察和评估是非常重要的。

因此，当你选择逼自己的时候，你是否做过客观的评估。如果你想写本书，你可以先写几篇文章；如果你想一周之内跑万米，你头天先跑个3000米；如果你想做培训，你先找熟人试讲一下。这些客观的评估，会让我们清楚自己的限度。此时，我们要逼自己的，只是比那个限度高一点点，就像那颗跳起来能够到的苹果，这样就不会因太过焦虑而放弃。

另外，你要考虑的是，如何规划时间。当你评估了以上两个问题：我想做，我也觉得努力一下可以做到。那么剩下的就是，你如何更好地规划时间，让自己达成目标。

最后，每个人在逼自己的时候，最难克服的心理障碍就是：万一失败了呢？是的，确实有这个可能，尽管你做了完全的准备，下定了决心，也不能保证百分百不出问题。因为这世界的不确定性太大了。但同样，很少有失败能熬得过时间。10年后再回头看，人们多半会因为自己没做什么而遗憾，而那些做错的事或者做得不够好的事，我们会感激。当你老的时候，无论是成功还是失败，这些“逼自己”做的事都会让你的人生更好玩。（摘自作者的博客）

请介绍一下你自己 第9篇

1、请介绍一下你自己。

思路：了解求职者能否胜任这项工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，要说得合情合理。

2、说说你对房地产行业发展趋势的看法？

思路：看看面试者对房地产这个行业有多少了解，或者对我们公司做过什么调查，有没有预先了解过，包括公司各个部门，发展情况，我们希望进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

3、就你应聘的这个职位，你认为你还欠缺什么？

思路：不是要了解应聘者的弱点，而是考察求职者的反应速度和应变能力。参考答案：这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

4、你能给公司带来什么？

思路：考察求职者的个人未来职业发展方向是否明确以及未来的贡献度如何。参考答案：就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。一般企业喜欢求职者就应聘的职位表明自己的能力，比如应聘营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

5、你还有什么问题吗？

思路：考察求职者的个性和创新能力。

这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

6、你为什么要来我们公司应聘

思路:考察求职者的求职动机及对公司的贡献度。

很多学生为了表示自己的渴望，一味强调参加某公司可以得到如何好的培训机会，可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受，雇主并不是为了提供XXXXX培训而去进行招聘，而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。

7、在五年的时间内，你的职业规划？

思路：考察求职者是否有进取心。

此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

8、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

9、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 回答提示：

①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；

②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

10、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

11、你对薪资的要求？

回答提示： 一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多 二：我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

12、如果通过这次面试我们公司录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

13、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

回答提示：

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。

④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！

14、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？

回答提示：

①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

③工作中，切勿伤害别人的自尊心

④不在领导前拨弄是非

⑤乐于助人

15、为什么要离职?

回答提示：

①觉得工作没有学习发展的空间，自己想在相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住；我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

16、你为什么愿意到我们公司来工作？

回答提示：像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”，“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”可以显示出求职者对我们公司做过调查，也说明对自己的未来有了较为具体的远景规划。

17、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

目的：第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。

18、如果我录用你，你将怎样开展工作？

主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。而不希望求职者回避这个问题。

19、当前对有些单位实施的„末位淘汰制‟，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？

回答提示： “末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

20、每个公司在招聘新员工时都有自己的一套用人体制，我们公司的体制流程是面试（初试）→新员工入职培训→笔试→复试，你觉得是否合理？如果不合理，存在什么样的问题？

专业面试题：

办公室文员：

21、办公室文员的具体工作是什么？

办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。

22、在工作中如何处理与上下级的关系？

这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。

对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。

会计：

23、会计的6大基本要素是什么？

资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。

24、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？这个问题主观因素比较多。参考答案：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

25、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

26、对于成本控制你怎么看待？

对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效

率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

27、费用与支出的区别是什么？

每日反省一下自己智者心语 第10篇

在当今快节奏的时代，一日三省吾身看来也没这样的必要，但一日一省吾身则还是必要的。每当夜深人静你将就寝时，反省一下一天的所作所为，会让你的每天生活过得更加充实，更有意义，更有价值。

当每一天即将过去时，你应该想想这一天你有没有浪费虚度了那宝贵的时光，你今天学习到了什么新知识，你今天有没有尽职尽责地完成了该做的工作，你今天是怎样对待所遇到的烦恼事，你今天有没有做了不该做的事，等等。这样反省能让你警醒，能让你更好地监督自己、鞭策自己。

反省即将过去的一天，是为了更好地把握即将到来的明天。你今天浪费虚度了宝贵的时光，那应该靠明天的抓紧时间把它弥补回来;你今天没有学到什么新知识，那明天应该努力多学一点;你今天没有很好地完成该做的工作，那明天应该多做一点，不要再拖延了;你今天对所遇到的烦恼事耿耿于怀，那明天一定要豁达点，尽快忘掉它，让自己过得快活点;你今天做了一件不该做的事，那明天就应该勇敢地正视它，该向人家道歉的就道歉，能够弥补的就尽力弥补，并要以此为戒。

试着改变一下自己杂文随笔 第11篇

上午好朋友给我打了一个电话，好久不见大家就是随便聊聊，并没有什么主题，但最后他说自己最近想学点东西，我有点惊讶，朋友的工作很忙碌，她是做设计工作的，天天需要对着电脑，还要测绘现场，加班加点是家常便饭的事情，目前她要独自带孩子，还要坚持形体瑜伽训练，再加上读书会的活动和练字，我都觉得她比我还要忙碌，于是就问她能有时间吗？她的回答很让我动容，时间挤挤还是有的。

放下电话思索很久，我很佩服这种勇于试着改变自己的行为，有时候志向和年龄无关，和职业无关，只在于有自己的方向和为之配套的努力就足够了，人最重要是有一种为自己活着的勇气和做自己喜欢事业的热情。少年成名固然可喜，但中年之后能有自己的事业更是一种人生的突破。

我学手相面相的时候就记得有一种M型手纹，这种手相之人，是最具有成功之人命格的手相之一。拥有这种手相的人通常事业线很强，目标远大，会制定方向，为了自己的理想努力奋斗，不达到目的坚决不罢休，不过这种人需要很厚的福泽，也就是需要历经沧桑，走很远的误区之后才会幡然醒悟，他们一般都是中年成名，所以我认定这些人就是需要一种改变，等达到某种个人发展的瓶颈时重新寻找方向和改变，有更大的收获。齐白石先生接近六十岁仍是一介布衣，在北京琉璃厂南纸店卖画、印时，侥幸遇到北京画坛领袖陈师曾，在陈师曾的劝告下，品格不错但画法太似太拘谨的齐白石衰年变法。齐白石自称，“余作画数十年，未称己意，从此决定大变”，“师曾劝我自出新意，变通画法，我听了他话，自创红花墨叶的一派”。后来的`事情我就不必描绘了吧，如果没有六十岁时的决意改变，可能就没有那一统画坛的大师。

我们单位也曾有很多知识分子，在单位上一无是处平平淡淡，但是退休之后居然开创了自己的公司，稳步发展乃至上市，成为了亿万富翁，看看我们单位上和他同龄的人尚为着几十元的补贴，以八十岁高龄打电话纠缠单位，我觉得有时候一些改变真的是必须的，不在于你到了什么程度，只要改变能让你进步，就要勇于往前走，能不能勇往直前，决定了你自己的高度。

正确的“逼自己”一下下 第12篇

“不逼自己，永远不知道自己有多么强大。”

这话颇流行，因为这话很赋能，特别成功学。

但是，作为职业规划师，我却要有不同看法。

这还得从我近期“逼自己”的事件说起。

在那天，我接到一个老东家部门经理王总的电话，希望我给各省公司的员工做一个关于“风险沟通，建立信任”的培训。因为他知道我是一名兼职培训师，同时，在过去的岁月里，我们曾共同就相关技术做过更深的研究。我知道，我擅长培训的是职业生涯规划，对这个“风险沟通，建立信任”我只能是大致了解知识，从来没讲过，也不知道怎么讲。当他告诉我准备时间是一个月的时候，我有点犹豫。毕竟咱现在干着N多事，一个半天的初次培训，要至少准备10倍时间。咱没档期啊。

但是，没半分钟，我就在电话里答应了。

挂电话的一瞬间我就有点后悔，我的培训对象是运营商各省工作多年的员工，那些人的经验比我丰富，我若是讲的烂，直接就被他们吐槽了，那个挫折我可是不敢面对。而且，我的时间也很紧张。不瞒各位，当天我就便秘了。

我精心的设计了课程，看了大量的书和材料，其中专门设计了几个信任模型，还穿插了MBA式的研讨，跟王总做了两次内容讨论。其间花费的时间真真正正是10倍个半天。这段时间，我一次次的后悔接这个活。

结局如何？结局是美好的，学员反应很好，王总很满意，并提出了明年让我再做三次培训。

当你看完这个故事你会发现这不就应了那句很成功学的话吗？似乎如此。但我一思考，就发现了其中的不同。

假如，你误入一个传销公司，你的“导师”、“上家”也一定会让你逼自己，发展更多“下家”，看到更多可能。你会这么干吗？不会，因为这不符合我们自己的价值。我们不会为了钱、为了这点激励而毁坏我们看重的亲情、友情。

因此，只有当一个挑战符合几个条件时，才会逼自己：

1.清晰“不敢做”和“不想做”

你要先问自己想不想做，而不是敢不敢做！

如果这件事有你所图，那你才有逼自己的动力。我选择接这个培训，纯是出于兴趣，我喜欢分享，我享受在培训中跟所有人共同讨论，产生启发的状态。

亦或者这件事符合你的价值观。我的一个朋友选择逼自己减肥，每天健身房锻炼，长跑，节食，原因是之前他上电视时发现自己的“大盘子脸”，他认为美感是很重要的价值；我另一个朋友选择逼自己戒掉网游，是因为他有了孩子，他认为家庭中做一个父亲的责任比网游更有价值……

因此，你逼自己的事情首先是你想做的，或者背后有你想要的。这是“自己逼自己”

而问题就在于此，我们“逼自己”的事往往不是自己逼自己，而是别人在逼自己。比如你的领导逼你跟一堆客户拼酒拼到吐，又比如你的上家逼你把你的亲朋都发展到传销组织里……此时，你会不会逼自己？

2.你是否有能“够一够”的能力？

假如，我当时的培训能力很一般，我根本没有培训师的范儿、自信和技巧，我还会不会逼自己呢？

我之前已经培训过了数百小时，对自己的培训技能、知识、个人魅力都有所了解，这也是我能承接的本钱。做些客观的评估，会让我们清晰自己的限度。此时，我们要逼自己的，只是比那个限度高一点点，够一够那个目标。这样就不会因太过焦虑而放弃。

3.执行下去好吗？

这是一个时间管理的话题。当你评估了以上两个问题：我想做；我也觉得努力一下可以达到。剩下就是，你如何更好的规划时间，让自己达成目标。当然，准备一个培训，咱也是有方法有技巧的，做一个总体脉络，构建其中的模型，设计两个游戏和讨论，设计牛逼的开头和结尾。然后把准备时间一点点放到日历上。执行，执行，执行。

4.万一失败了呢？

是的，确实有这个可能。因为这世界本是不确定的。

如果你问到这个问题，我想问另一个问题：

你还记得当初你鼓起勇气跟那个美女（或帅哥）表白爱意的情景吗？那时你会觉得这个决定会影响一辈子，那过了十年以后你现在再看呢，是不是觉得跟浮云一样；你还记得你当初鼓起勇气每天熬到12点备考GRE的情景吗？最后尽管分数不那么高，二十年以后再看那次，是否也有挥衣袖般洒脱……

历练嘛，历练呀！

当你老的时候，无论是成功还是失败，都会让你的人生更好玩。

分享一下自己如何优化网站的 第13篇

怎么做上去的呢？这也是跟老师的课程有关，我也分享下：

第一：关于网站内容的更新。作为珠宝行业的网站，本来作为更新内容的频率不是很大，无非就是上传产品，下架产品。对这个行业，做个百科就可以了。因为客户也是非常少关注新闻之类的。这方面还在继续做。

第二：网站结构，说实话，本人对网站的模板不是很看好，只能是中等的水平吧，老板不花钱，这也没办法，许多还没有做到位，但是大体上结构清晰明了。网站要给一种客户点几什么就是什么的方式。

第三：去除一些没有用的分散权重链接，比如本网站的登录，注册，企业信息等。这是新网站，先集中权重，权重上去了，才可以传递。

第四：网站的外链，网站的外链有做个很多，比如说道的B2B网站，博客，论坛的都有在做。提醒一句：相关性的外链比较。还去信息网站，招聘网这些网站都有做过。

第五：做百度百科，soso百科，互动百科，这些网站都已经做了，给我们的权重也是很大的。soso，互动这两个简单点，百度百科花费了我很长的时间，终于自己领悟出来了，并且做出来了。

第六：关于友链，我也是通过百度或者谷歌去搜索出来的友链平台上面去发布交换的友链，一方面有留外链，一方面别人会找上门来交换链接，其实友链在我的网站上占了很大的作用，所以说友情链接也是可以做的。注意几点：一个是相关性，一个是pr稳定，一个是快照更新频繁，或者昨天这样子的。

第七：社交媒体，这点今后也是个大热门，以后百度的给的权重这方面占的比重会越来越大。所以多多做这方面的。初步就做下百度的分享标签。

以上这几个是做的频繁的，其它的可能遗落的，请谅解。

当然，这排名也是有很大的波动，珠宝这行业竞争也是非常大的，加上笔者负责的这个网站没有用竞价排名，也有很多东西没有做到位，其实流失的客户也是非常多的。关键在于用户体验不搞好，这方面需要加强点。

本人对于这个网站，是有很多不足之处，大家感兴趣，也可以提几点意见，谢谢大家。

接下去，继续努力了，seo我看好。

写一下自己上党校的感受 第14篇

即将结束一个多月的党校入党积极分子培训。在这一个多月以来，每一次培训都是一次思想的碰撞，各位老师对党的忠诚，对党的精辟解析及大量的旁征博引，让我对党组织有了更加全面的了解，也更加深刻地理解了党的先进性的意义及共.产主义信念，同时更坚定了自己加入中国共.产党，为党的伟大事业坚持奋斗的信念。

党校的学习提高了我的思想认识，老师们一次次精心的授课让我意识到自己思想的肤浅，刚开始申请入党是因为感觉作为一名共.产党员很光荣也很骄傲。小时候董存瑞、李大钊、杨开慧等共.产党员的先进事迹让我备受感动和鼓舞，让我萌生了加入中国共.产党的渴望。通过学习，我明白中国共.产党员不仅仅是一个光荣的称号，更是一种责任的承担！

这一期党校培训分为党的光辉历程与当代大学生的使命、观看马克思主义中国化的最新成果与党章修改的录像、党的组织原则和纪律。党性修养和争取入党、党员条件和发展党员、党员的义务和权力、十七届四中全会精神学习辅导报告、坚定共.产主义理想信念、党的性质、宗旨和指导思想与自由讨论十个方面，涉及到党的方方面面。以前我对党的特殊的感情仅仅是依靠一些先进个人、先进集体的实例，去了解党全心全意为人民服务的无私精神，当我自己也坐在课室里聆听与领悟党的发展的时候，对党的感性认识提升到理性认识阶段，明白只有社会主义的建设，共.产主义的实现才是硬道理。作为一名入党积极分子，我知道自己距一名真正的优秀的共.产党员还有一定的距离，但是这一个多月的学习也让我受益匪浅。

通过学习，我更加坚定“只有中国共.产党才能救中国，只有社会主义才能救中国”的真理性。从一开始的20多名党员成长为拥有党员7000多万名，拥有最广泛群众基础的中国最大的政党，与党的性质和与时俱进的时代精神密切相关有关。党十二大通过的党章将党的性质概括为：“中国共.产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。”党的党性是一个政党区别于另一个政党的特性。中国共.产党的党性决定党员干部必须从理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养党物与党风互为表里、组织纪律修养等方面加强党性修养，加强党性学习。

党校培训时教育技术信息学院的党委书记卓雄辉说，我们必须将学习当做一种生活态度。十七届四中全会听取和讨论了胡锦涛受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。决定贯彻十七大报告关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，提出“建设马克思主义学习型建党组织”的口号。当前社会处于大发展大变革大调整的时代，《决定》体现了强烈的忧患意识、危机意识和责任意识。指出全党必须居安思危、增强忧患意识、常怀忧党之心、嗑尽兴党之责，勇于变革，用于创新，永不退化，永不停滞。

马克思主义有一项重要的原则就是与时俱进的原则。在建设社会主义的过程中，党组织也指出，中国特色社会主义事业是改革创新的事业，思想理论建设是党的根本建设，党的理论创新引领各方面创新。党的每一次改革都顺应时代与历史的要求，十七大报告指出，“要按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和„三个代表‟重要思想，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，进一步把握共.产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。”历史证明，自中国共.产党成立的1921年以来，在社会发展的各个阶段，中国共.产党始终是中国特色社会主义事业的坚强领导核心。中共中央领导人始终坚持以党的思想建设带动和建设党组织，保证了党组织较强的战斗力和凝聚力。以前我以为党内的战斗力与凝聚力缘于党员所持有的特殊的权利。中国共.产党员有对国家的重大事件行使表决权、选举权和被选举权；能对党的工作提出建议和倡议；在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责的揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部；等等。我以为只有中国共.产党员才可以当选为人大代表行使监督权，为了保证监督的过程中意见不至于太过分散，必须保证党内成员意见的一致性。通过党校培训及不断地学习我才知道，政党是一定阶级利益的代表，凡是政党都有对自己党员的义务和权利的规定，义务与权利是相辅相成的，中国共.产党员不单单有权利，同时必须履行党员义务。另一方面，中国共.产党员的权利都是以为人民服务为宗旨，都是为成为共.产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者而努力。作为一名合格的共.产党员，必须承担贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用；坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献；发扬社会主义新风尚，提倡共.产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时候挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲等学习、奉献、守纪、组织、道德等义务。党员的义务和权利，是维护党的团结和保证基本路线、方针、政策贯彻执行的必然需要，也是保持党的先进性，实现最终奋斗目标的根本保证。另外，中国共.产党领导下的社会主义中国实行民主集中制，作为国家权力机关的人民代表大会更不例外。在人民代表中，有相当一部分比例是各个党派人士，以及无党派人士，党员干部没有特殊的权利，而是一个亲民的，全心全意为人民服务的政党。汶川地震、玉树地震中党员干部不怕苦不怕累坚持在一线，不就是很好的例证么？

但是，毕竟中国共.产党成立只有80多年的时间，且之前没有经验可以借鉴，只能靠自己在摸索中前进，因此党在前进过程中遇到一些曲折是不可避免的。可是有部分人却因此在世界多极化面前不能够保持政治上的清醒，动摇信念，停顿不前；而且目前党内学习也存在一些弊端，例如有些党员干部不思进取，碌碌无为，不愿学；有些装点门面，走走形式，不真学；有的心浮气躁，浅尝辄止，不深学；还有的贪而不化，学用脱节，不善学，等等诸如此类。胡锦涛总书记在党的十七大报告会上明确指出，要“全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。”并“扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质。”通过学习我了解到，党员的素质直接影响到党在人民心中的威信，尽管我们现在只是一名入党积极分子，但是我们也要以实际行动维护党的事业，使党的群众基础更加踏实。所以，我们在打好理论基础知识的同时也要保持实践自觉。作为一名共.产党员，我们在学习提高思想理论素养的同时，也必须认真学习自己的专业技能，拓展课外知识，使自己具有一技之长以便于将来为国家的社会主义建设贡献自己的力量，上一学期由于自己在活动与学习之间的处理不当，导致成绩差强人意，接下来的时间我会更加注重学习，努力提高自己的学习成绩；但是我也会在不影响自己正常学习的情况下，适当参加班集体和社会实践活动，尽自己所能为人民服务，同时也为自己进入社会打下基础，以理论联系实际，将理论应用于实践，争取在自己所涉及的领域中每一天都有进步，每一天都能比过去做得更好。我会注重加强自己的党性修养，在思想和行动上入党，按一名合格的共.产党员严格要求自己！