老人退休金如何计算？

该退休了，老人退休金的如何让计算呢?退休金（PensionPlan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金的具体计算方法：一、按年平均值计算，在一定的退休金基数上，对超过规定领取退休金年限的工作年数，每年增发平均数的退休金。如日本规定工作满 20 年，发给基数为 40%的退休金，超过 20 年的，每年增加 1.5%，最多不超过 70%,即最高工作年限为 40 年。二、按年递增值计算，将工作年限分为若干年段，退休金按年段逐段递增，以鼓励公务人员长期留任，如美国规定，工作第一个五年，每年退休金按一生中连续三年的最高年工资平均数的 1.5%计算，工作第二个五年，每年按1.75%计算，工作 10 年以上的年数,每年按 2%计算。但最高不得超过基本工资的 80%，即最高工作年限为 42 年。三、按年递减值计算，满最低工作年数，发一基数的退休金，超过最低年限，每一年段的增发数逐段递减，避免因年龄老化而影响效率。如联邦德国规定，工作满 10 年，发给 35%的退休金，工龄为 11～25 年，每年增发 2%，从第 26 年开始，每年增发 1%，退休金不得超过 75%，即最高年限为 35 年。中华人民共和国规定，公务人员的退休金一般为退休前基本工资的 60～75%，有特殊贡献的人员最高可放宽至 100%。退休金按工作年限计算,愈长愈多。除退休金外，还有其他退休待遇，如一次性的额外退休补贴;因病残发给的病残退休金;对继承人发给的遗属抚恤金;因机关撤销或精简发给的补偿金等。以上就是老人退休金如何计算的全部介绍，希望可以帮助到您。