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外部招聘管理制度

外部招聘管理制度_第1页
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第 1 章 总则第 1 条 目的为规范本公司外部招聘流程,更准确地引进符合公司发展需要的人才,特制定本制度。第 2 条 原则公司外部招聘原则为公开招聘、公平考核、公正录取。第 3 条 范围本制度适用于公司外部员工的招聘管理。第 4 条 组织管理1外部招聘工作主要由人力资源部负责,其他部门予以配合。2部门经理以下职位人员的竞聘工作由人力资源部组织实施,部门经理及以上职位人员的招聘工作则由总经理领导、人力资源部承办。第 2 章 外部招聘实施第 5 条 招聘渠道外部招聘要根据职位级别和岗位要求的不同采取相应的招聘渠道。具体招聘渠道有:校园招聘、媒体广告招聘、人才招聘会招聘、猎头公司招聘、网络招聘、委托中介机构招聘等。第 6 条 招聘流程1选定招聘渠道,采用相应的招聘...

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