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XX公司内部竞聘和外部招聘管理办法

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XX 公司内部竞聘和外部招聘管理办法一、内部竞聘管理制度 ××公司版本20××年××月内部竞聘管理制度颁布部门:执行部门:执行日期:第 1 章 总则第 1 条 目的为了规范本公司内部竞聘流程,健全公司人才选用机制,保证公司各部门、各岗位能够及时招聘到所需要的人才,特制定本制度。第 2 条 原则1.公司管理岗位有空缺时,优先采取内部竞聘方式进行选拔,内部无适当人选或特殊人才招聘时,方可考虑外部招聘。2.除特殊情况外,内部人员选拔一律采取竞聘方式。第 3 条 范围本制度适用于公司内部员工的竞聘管理。第 4 条 组织管理1.人力资源部作为内部竞聘的主办单位,全面负责公司内部人力资源招聘工作。2.部门经理以下职位人员的竞聘工作由人力资源部组织实施。部门经理及以上职位人员招聘则...

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XX公司内部竞聘和外部招聘管理办法

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