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内部招聘管理暂行办法3

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内部招聘管理暂行办法第一章总则 第一条 为了建立工厂人力资源合理配置机制,促进内部人员科学、主动、有序流动,根据工厂运行实际,制订本暂行办法。 第二条 内部人员招聘管理坚持以下原则: (一)公开、平等、竞争、择优原则; (二)用人部门、人事部门分工负责原则。 第三条 可实行内部招聘的岗位: (一)岗位聘期或合同期满,需重新聘用员工的; (二)岗位定编后出现缺编的或员工终止劳动关系后需要补员的; (三)经批准新设立的岗位; (四)机构改革、重组或现有人员调整分流后,需要重新招聘员工的; (五)其他需要实行内部招聘的情况。 第四条 不宜进入内部招聘的岗位,不列入内部招聘的范围。第二章内部招聘的资格和条件 第五条 参加内部招聘的员工,应符合以下条件: (一)应...

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