阿里文化介绍(简)

快乐工作，认真生活 -阿里文化介绍 概要 1. 阿里业务发展 2. 阿里文化演变 3. 阿里特色文化 阿里巴巴，始于长城的梦想 阿里使命&愿景 • 使命 – 让天下没有难做的生意 • 愿景 – 分享数据的第一平台 – 幸福指数最高的企业 – 活102年 快速成长的阿里 1-2003 2003-200 200-2013  电子商务基础  商业模式：B2B  企业规模：18-500  个人消费迅速增长  商业模式：B2B、C2C、支付打通。  企业规模：1.8万人  电子商务生态链  商业模式：B2B2C2C、支付、物流、云全面开花。  企业规模：2.4万人 让天下没有难做的生意！. 2014-  电子商务&大数据  商业模式：电子商务全覆盖、移动电商、大数据及云计算。  企业规模：---- 电子商务生态系统 定位：大数据时代的移动电商 大数据 电商 物流 金融 为中国商业打造基础设施。 成为中国社会经济变革的正能量。 价值观的演变 1 六字方针 2001 独孤九剑 2004 六脉神剑 六字方针：可信、亲切、简单 独孤九剑 Innovation 创新 System 系统 Passion 激情 Innovation 创新 Teach & Learn 教学相长 Open 开放 Team Work, Focus, Quality, Customer First 团队 专注 质量 客户第一 Simplicity 简易 独孤九剑 六脉神剑 客户第一 ：客户是衣食父母 团队合作：共享共担，平凡人做非凡事 拥抱变化：迎接变化，勇于创新 诚信：诚实正直，言行坦荡 激情：乐观向上，永不放弃 敬业：专业执着，精益求精 • 坚持理念：客户第一、员工第二、股东第三 价值观与绩效考核 DOG 狗 STAR 明星 Performance 业绩 Value 价值观 WILD DOG 野狗 RABBIT 小白兔 BULLRING 牛 员工绩效与管理 学习与成长 Step 2: AMDP（M2-M3/P7-P8） Step 3: ALDP （M4+/P+） Step 1: AMSP（M1/P6） 启程在阿里 -百年阿里、新员工融入 发展在阿里 – 关键人才培养项目 通用技能提升 职业技能提升 成长在阿里 – 阿里夜校 管理在阿里 工作在阿里 特色阿里文化 • 太极文化 • 武侠文化 • 政委文化 太极文化 武侠文化 行侠仗义，拔刀相助！ 政委文化 •政委体系 –小政委：分布在具体的城市区域，与区域经理搭档； –中政委：往上一层是与高级区域经理搭档 –大政委：直接与事业部部总经理搭档 •政委的四大角色 –关于“人”的问题的合作伙伴 –人力资源开发者：人力资源的增值 –公司与员工之间的“同心结”和桥梁 –公司文化的倡导者/贯彻者/诠释者 开放沟通-阿里味儿 换个角度看阿里 我和阿里共成长 5月10日 阿里日 阿里 人的“过年” Fun活动 阿里十派 http://www.aliway.com/read.php?fid=107&tid=228016&page=1 员工关怀与保障 关怀 创造温暖的 组织氛围 保障 EAP员工健康管理 紧急 救助 校友会 I home无息贷款 彩虹 计划 蒲公英 爱心互助 建设立体的 保障体系 商业保险 社会保险 公积金 集体婚礼 开放日 帮派 家族活动 社会认可 • 2005年 CCTV年度最佳雇主公司 • 2006年 荷兰CRF中国杰出雇主公司 • 2007年 中华英才网“大学生最佳雇主 • 2013年 《财富》中国最受尊敬企业榜首 27 我们一起携手， 让世界不断有微小而美好的改变。