日常会议准备范文

日常会议准备范文（精选10篇）

日常会议准备 第1篇

英国留学准备的日常用品

1、护照：

护照原件一定要放在随身方便拿取的地方，最好专门有个小包放证件和少量现金。护照有效信息页和所有签证页都应复印保存，以便在遗失时能够迅速提供有关信息，缩短补办时间。遗失护照应立即向警方报案，办理遗失证明后到中国驻英国大使馆补办。

2、汇票、信用卡：

务必记下有关号码，如遗失可以马上通知银行。

3、录取通知书：

建议备份两份，一份自己随身携带，用于入境和入校注册时使用。另一份给在中国的亲属，以便办理探亲签证等。

4、雨具：

英国属温带海洋性气候，风大且雨量充沛，天气变化莫测。建议在当地购买直把雨伞或雨衣，因为国内的折叠雨伞弱不经风，一场大风就粉碎性骨折了。

5、床品：

不管是住学校宿舍、寄宿家庭还是校外租房，都会配备基本床上用品，如果对所配床品不满意，也可在当地购买，经济又方便。所以没必要从国内带，徒增重量，还不如多带几本书。

6、钱：

一些英镑现金。

7、舒适：

保暖的衣服。如秋衣秋裤，羽绒服。因为四季早晚温差很大，建议多带些厚衣服。

8、药品和维生素：

因为留学生享有医疗保险，除个别处方药需自理，常见病都可免费就医。所以只带少量药品应急就好，包括感冒药，过敏药，肠胃药，创伤药。

9、眼镜：

框架和隐形眼镜都应有备用，验光单、隐形眼镜护理液和清洗药片不妨多带些。

10、炊具：

一个小电饭煲使做饭变得既方便省时，也可以为吃惯米饭的你一解思乡之苦。各种调料多带点，象花椒，大料，桂皮，味精等（要托运）。

11、转换插头和插线板：

英国的标准电源是240伏（不用带变压器），50赫兹的交流电，三相和两相插座。

12、注意事项。

个人从非欧盟国家（包括中国）携带肉类食品或奶产品（即使是含有上述成分的.方便面）进入英国均属非法行为。同时英国政府对于携带鱼、贝壳类海产品、蛋类、某些水果和蔬菜也有严格限制。若个人携带违禁食品入境，海关将予以没收；若个人携带限量食品超重，海关也将没收超重部分。

对于烟民来说，要特别注意下面的内容！非英国公民免税可携带以下物品入境：200支香烟，100支小雪茄/50支雪茄/500克烟草。

违规个人可能被处以罚款，甚至面临监禁风险。在整装行李前，一定要先确认你所乘航空公司的行李限重，一般国内航空公司允许学生票免费托运至多40公斤，超重补钱，价格不菲。英国各航空公司的限重一般为单件不超过23公斤，所以即便你的行李顺利到达英国，但因为超过当地限重也是不会被善待的。所以请大家选购结实耐摔的行李箱。

千万不要忘记清楚地把你的中英文姓名、目的地和在英国的联系方式写在行李标签上。重要文件应备份，可放入托运行李中。毕竟行李丢失的事件还是天天都在发生着的。

日常会议准备 第2篇

日常用品类

1、鞋（皮鞋、运动鞋不贵）袜子（多双，耐穿，纯棉的）

2、羽绒服，羊绒衫，内衣，拖鞋，睡衣裤，长短袖T恤多件，运动装、休闲装较正常，正装、套装很贵

3、卫生用品（女孩特备）

4、毛巾，肥皂，牙刷，牙膏，梳子

5、指夹剪、具（如饭盒，筷子，勺子等），剪刀

6、衣架，水果刀，水杯，小闹钟

7、床单，被套，枕套（被子，枕头，褥子学校发）

8、洗衣粉

9、维生素片

10、小包洗发水，护发素，沐浴液，临时买不到可以备用

11、耐用美观书包，签字笔等学习用具

12、彩色照片1寸，2寸各15张

电器类

1、三转二插头

2、接线板（长线，最好带开关的）

3、充电器，充电电池

4、电子词典

5、电吹风或剃须刀

6、如带笔记本电脑，也可带2-3米网线 做好系统或者带几张常用简体系统盘软件光盘

眼镜类

1、近视眼镜（除了现戴的.再备1副）

2、隐形眼镜

3、太阳镜

4、眼药水6盒（防疲劳类和抗菌素类），护理液两瓶

药品类

日常会议准备 第3篇

1 现代的会议室音响系统相关要求

在科学技术快速发展的当代, 人们的日常生活以及工作当中所接触信息的量也就越来越大, 所以, 人们之间的沟通也就显得愈发的频繁和重要。一些商务谈判、宾客会见以及产品演示等都属于人与人之间正常的交流, 如想达到更好的效果, 就需要我们对其相关的会议音响系统进行不断的完善。

1) 伴随着社会不断的向前发展, 我们需要处理与分析的信息量是非常的庞大的, 而且描述与反映事物信息也是各个方面的。其中包括了声音、文字、表格和图像以及图纸等等, 这些信息在一定的程度上来说, 是相辅相成的, 也是动态的。为了去进一步的方便人们处理分析事物的速率, 那么在接收信息这一块就必须简单而且直观, 并且还是有序的。

2) 一些比较传统的会议室音响系统, 仅仅只是依靠一些较为简单的模拟放大的语音进行传播与接受相关的信息, 这在一定的程度之上会使得传播者不能够正确的说清其事物整体面貌, 而对于接收者来说, 所获取的信息也是不深刻的, 这根本就无法满足信息社会发展的需求。因而, 新型的会议室音响系统应运而生。它可以通过相关的图像、声音以及文字等发布一些信息, 不过, 其相关信息的来源不只是来源于会场之内, 还可以来自于多种渠道;也可以通过一些数字的会议室音响系统去控制其会议室音响系统的进程, 并且, 还可以通过声翻译的系统去实现不同种语言之间的正常交流。总之, 其现代的电子会议室相关的音响系统已经是各个单位和部门之间所必需的设施, 也是一个单位现代化重要的标志。

因此, 一些客户所提出来的对现代的音响系统相关需求也是必然与合理的。而且其会议室音响系统也已经成为了其数字音频的集成工程典型的应用。

2 会议室音响系统维护和保养的措施

我们都知道, 对相关的音响器材进行日常的维护与保养, 是延长寿命的重要举措之一。

以下, 我们就如何对会议室音响系统维护和保养, 从而使其发挥出最佳性能, 并且减少平时运转过程当中的故障, 展开相应的探讨。而关于其会议室音响系统的保养技巧主要可以总结以下几个方面:注意防尘、防虫、防潮、防高温以及防震动等方面, 以下, 我们主要就这些方面进行详细的分析与探讨, 从而在一定的程度之上提高其会议室音响系统的运行效率。

1) 对于相关的音响系统的设备, 要进行正常的操作, 平时打开这些设备的时候, 要先打开其效果器和话筒, 然后再打开其点歌的系统, 最后就开功放, 而关闭设备时的顺序是与此截然相反的。开机的时候, 要先开放CD机, 再去打开前级与后级, 还有就是在开机的时候要把其功放音量的电位器开到最小。在关机的时候, 先关掉功放, 然后在关闭前端的设备, 这样的话, 不管产生多大的冲击电流, 也不会损害音箱与功放。还有就是, 关后面的时候也要把其功放音量的电位器开到最小, 然后再依次的关闭CD和MIC机。

2) 在开关其音响的电源之前, 要把相关功放音量的电位旋转器调到最小, 这样可以保护音箱和功放。在这个时候, 其功放功率放大几乎为零, 在进行相关的操作的时候, 就不会对其音响造成危害了。

3) 注意防尘每隔一段时间, 一定要用比较干净和潮湿的棉布去擦拭相关机器表面, 还有就是在清洁相关机器的时候, 避免使用一些挥发性的溶剂以及水, 可以用一些干抹布去轻轻的抹干机器。不用的时候, 一定要注意防灰尘进入到机器里面。

4) 保护其缆线对于其线缆, 在打开或者是断开的时候, 一定要紧紧地抓住其连接器进行, 才能开始操作, 而不能去抓住其线缆进行操作, 以免损坏线缆, 或者是发生触电的现象。一些非专业的维修人员, 一定不要去打开其机器的顶盖, 以免发生触电或者是被影碟机的激光刺伤眼睛。其音响的线在用了一段时间之后, 线的两头一般都会出现被氧化的现象, 此时, 我们就需要用一些比较清洁的接触点或者是对其插头进行更换, 这样才能保持其音质的正常。还有就是, 在使用音响的时候, 还要检查一下其音响连接线是不是正常的, 有没有氧化或者是虚接的现象, 如果存在, 就一定要及时的进行处理, 以免发生危害事件。

5) 注意放热一般音响正常工作的温度在18摄氏度到45摄氏度之间, 温度太低的话就会降低一些机器, 比如电子管机的灵敏度;温度太高, 就会很容易烧坏一些元器件, 或者是使一些元器件提前就老化。因此, 在夏天的时候, 就要特别的去注意降温并且保持其空气的流通度, 并且还要远离其他的一些热辐射源和热源, 注意摆放在通风干燥的地方。

6) 防止潮湿音响喇叭最大的天敌便是潮湿了, 如果音响潮湿的话。就会在一定的程度之上刺激其喇叭的振膜发生相关的物理变质, 从而就会加重其喇叭振膜老化的现象, 直到直接导致音质下降。这就好比一张一张干燥的纸张, 在完好的情况之下, 会产生震动, 但是沾水了之后, 就会使得纸张破裂或褶皱。另外, 发生潮湿之后, 还会使得其喇叭软胶圈的边缘老化和破烂, 同时, 还会使得其音响内部部分的金属生锈和腐蚀, 从而发生故障, 影响其音响系统正常的运转。所以, 我们在使用音响的时候, 一定要把其放到一个干燥的位置当中, 在长期不使用的时候, 更要防止潮湿, 还有, 在高温的天气或者是季节, 每天最好通电半个小时, 这样, 不但可以使其产生的热量去防潮, 还可以避免其内部的线圈和扬声器音圈等受潮而发生腐蚀或者是生锈。

3 结语

总而言之, 现代的会议室音响系统属于高科技的技术产品, 我们一定要对其精心的养护, 安全的运用, 正确的操作。

摘要：今时今日, 会议室音响系统的使用意见遍及上至政府部门和各大企业, 下至学校和工厂, 随之, 为了保护会议室音响系统和延长它的使用寿命, 我们主要针对其会议室音响系统日常维护与保养展开相应的探讨。

关键词：会议室音响系统,维护与保养,分析与探讨,相关措施

参考文献

[1]杨溯.实物保护监控中心安全, 稳定, 有效运行[J].中国原子能科学研究院年报, 2008 (00) .

[2]刘艳平.音响系统"啸叫"的形成原因与消除方法 (完全篇) [J].音响技术, 2005 (01) .

日常会议准备 第4篇

首先，拍摄难度越高自然受到的关注越高。当澳大利亚评委阿兰 · 戴维 · 希克尔提出这组照片给人“旅游照片”式蜻蜓点水的感觉时，许多评委也发表了不同的看法，认为在朝鲜这样一个对外比较封闭的国家，能拍到这样的“旅游照片”已实属不易。法国评委纳迪亚 · 班查拉尔说：“我们都知道，在朝鲜拍照片是多么困难，这时记录就变得非常重要。”评委茹拉说：“可以看出，一些照片是在移动的巴士上拍摄的，在当时的环境中，这也能体现摄影师还是下了一番功夫捕捉瞬间的。”评委弗兰克 · 福尔维尔在评选中发言时这样说道：“由于我们不常看到那里的影像，所以这仍然是非常珍贵的纪实拍摄。这些照片虽然只拍出了表面，但了解历史背景的观众知道真正的朝鲜就藏在这些照片的背后。朝鲜只想展示给我们这样的面貌和场景，我们也只能看到这些。”日本评委管洋志说：“我们对平壤和朝鲜不太了解，从照片中我可以看出平和的、日常生活的气氛。我去过两次朝鲜，我感觉能拍摄这样的照片非常不容易。从生活上入手进行图像表现就更难，所以这组照片有一定意义。”

第二，象征符号的运用。这组照片中，标语和海报等元素出现频繁，尤其是朝鲜两位领导人的肖像。可以看出，摄影师对文字和图像符号很注意捕捉。本刊采访资料中，摄影师对此解释说：“在朝鲜拍摄，如果没有朝鲜文字等符号，会让人有置身于70年代中国某城市的错觉，所以拍摄时我注意加入一些朝鲜符号。符号不只一种，包括服装、旗帜、领袖像等带有朝鲜特征的东西。拍照片的人对符号要特别敏感，不然可能失去时代和地域的特征。生活中很多东西都可以用符号代表，如五环代表奥运、自由女神像代表美国等，生活中还有很多其他带有符号意义的景物。在拍照中，我喜欢尽量将这些带入照片中，让照片更具有时代特征。”

第三，画面表现。有了常人难得一见的拍摄题材，还需要好的画面表现作为支撑。评选过程中，许多评委就对这组照片的画面表现给予肯定。阿兰 · 戴维 · 希克尔评价说：“这组照片中，我们可以看到拍摄领导人肖像的美丽影像，拍摄行人的好照片，以及拍摄建筑的好照片，这些都经过了摄影师很好的表现。俄罗斯评委柳德米拉赞叹道：“看，这些照片多美！”茹拉·哈拉瓦尼说：“整组照片都有一致的灰色影调。能让人感觉到朝鲜沉默压抑的社会环境，这就是摄影师的一种暗示。”而摄影师在谈到如何捕捉光线时颇为谦虚，他说：“朝鲜的天气很好，基本没有工业污染，阳光好像永远都是明媚的，所以要拍摄到像灿烂夕阳这样的景象也不是很困难。”

大型会议物料准备 第5篇

序

类别

物品、文件

用途

尺寸/数量

数量

责任人

是否

是否

号

需要

完成1

职代会主席团建议名单

3套

一、领导使用

总经理工作报告word版

3套

A4单面打印，添加

页码，左侧装订

精神传达讲话稿

二、分发参会人员

3套

情况一：文件较厚

领导A：

讲话

纸张：A4大小

3套

装订：胶装

封面：会议名称+会

领导B：

讲话

会务人员1套

对应领

议材料（如有电建

3套

系统领导参会，则

会议材

打印类

领导C：

讲话

导座位1套

备用1套

使用电建地产VI；

3套

料

否则，使用南国

VI）

领导A：

报告

3套

情况一：文件较薄

纸张：A3大小

领导B：

报告

装订：中缝装订

3套

封面：会议名称+会

领导C：

报告

议材料（如有电建

3套

系统领导参会，则

使用电建地产VI；

会议议程

否则，使用南国

VI）

以上材料打印成册（设计

分发参会人员

印刷)

序

类别

物品、文件

用途

尺寸/数量

数量

责任人

是否

是否

号

需要

完成12

领导A：

主持

3套

词

A4单面打印，添加

会务人员1套

对应领

页码，不装订。

领导B：

主持

打印类

注意：不同领导的3套

词

导座位1套

备用1套

主持词不要打印在领导C：

主持

一起，需分开打印

3套

词

会议议程及主题PPT

2010格式

会议议程及主题PPT

2007格式

会议材

工会工作报告PPT

2010格式

料

工会工作报告PPT

2007格式

电脑存储

用于会场播放

领导讲话PPT

2010格式

类

领导讲话PPT

2007格式

领导报告PPT

2010格式

领导报告PPT

2007格式

PPT播放人员确认

播放讲话PPT

最好为PPT制作人员

序

类别

物品、文件

用途

尺寸/数量

数量

责任人

是否

是否

号

需要

完成24

国歌

MP3格式

国际歌

MP3格式

司哥

MP3格式

电脑存储

公司宣传片

MP4格式

类

欢迎进行曲、迎宾进行曲

领导入场

MP3格式

会议材

颁奖进行曲

颁奖

MP3格式

料

会议用背景音乐

用于会议休息时间

MP3格式

至少3首

职代会主席团建议名单

PDF版

总经理工作报告PPT

PDF版

手机存储

精神传达讲话稿PPT

PDF版

U盘存储

领导A：

讲话

PDF版

及PPT

领导B：

讲话

PDF版

及PPT

序

类别

物品、文件

用途

尺寸/数量

数量

责任人

是否

是否

号

需要

完成36

领导C：

讲话

PDF版

及PPT

领导A：

报告

PDF版

会议材

手机存储

及PPT

料

U盘存储

领导B：

报告

PDF版

及PPT

领导C：

报告

PDF版

及PPT

会议背景板（纤维布或高

主席台背景

根据会场大小

密度喷绘布、桁架）

横幅

会议名称

根据会场大小

签到桌牌

主席台领导桌牌

领导姓名：

共

个

会场物料

会场布置

主持人桌牌

发言席桌牌

发言台桌牌

指引牌

路线指引

温馨提示牌

wifi、保持安静、注意安全、保持卫生

序

类别

物品、文件

用途

尺寸/数量

数量

责任人

是否

是否

号

需要

完成48

单人发言台

案例分享等

移动式

灯光

朝向主席台，用于领导用光

面光灯、摄影用光

音响

固定话筒

用于主席台领导

至少5个，具体根据主席台领

导人数确定

手持话筒

用于临时使用

桌面鲜花

主席台桌面

根据会场大小

会场物料

会场布置

盆栽绿植、花卉

主席台前

根据会场大小

若干

户外彩虹门

根据会场大小

用于晚宴、晚会、庆典、年

户外空飘球

根据会场大小

会等

户外刀旗

根据会场大小

桌椅

用于参会人员就坐

按照要求参会人数减少30人，或会场最后两排不坐人

礼仪小姐

现场导引、主席台加水

序

类别

物品、文件

用途

尺寸/数量

数量

责任人

是否

是否

号

需要

完成60

会议代表证

用于参会人员入场

logo、参会证、单

身份标识

位

根据参会

类

工作证

用于工作人员

logo、工作证、单

人员准备

位

签到表

姓名、单位、联系

3份

方式

会议签到

签字笔

若干

A4纸

用于参会人员记录

根据参会人员的5倍

若干

准备

黑色签字笔

用于参会人员记录

根据参会人员准备

若干

会场物料

铅笔

用于参会人员记录

根据参会人员准备

若干

办公文具

打印机

用于会议现场打印

类

订书机

用于会议现场装订

订书机、订书钉

透明胶带

宽、窄

签约笔

用于协议、合同签订

签约本

用于协议、合同签订时，放

置相关文件

序

类别

物品、文件

用途

尺寸/数量

数量

责任人

是否

是否

号

需要

完成72

咖啡

根据参会人员的1.2

若干

倍准备

参会人员饮用

茶叶

纸杯

根据参会人员的1.5

若干

倍准备

红茶

若干

领导饮用

绿茶

若干

白茶

若干

会场物料

后勤物料

热水壶

领导加水用

根据参会领导的2倍

准备

矿泉水

参会人员座位拜访

350ml

根据参会

人员及会

水果

常见，易食，皮屑

议阶段

少

（半天为

准）准备

糕点

常见，易食，包装

准备

少

咖啡搅拌棒

用于咖啡搅拌

10个

雨伞

领导前往会场

按照参会领导的1.2

若干

倍准备

序

类别

物品、文件

用途

尺寸/数量

数量

责任人

是否

是否

号

需要

完成84

电脑A

用于会场投影、音频等播放

笔记本电脑，1

office2010，鼠标

电脑B

用于发言席投影、音频等播

笔记本电脑，1

放

office2010，鼠标

电脑C

备用

笔记本电脑，1

office2010，鼠标

VGA视频线

用于电脑与投影仪廉洁

10米

HDMI视频线

用于电脑与投影仪廉洁

10米

VGA转HDMI视频线转接头

用于视频线转换

大头

会场物料

投影设备

HDMI转VGA视频线转接头

用于视频线转换

大头

VGA转HDMI视频线转接头

用于视频线转换

小头

HDMI转VGA视频线转接头

用于视频线转换

小头

视频VGA分线器

用于多个投影设备连接

分线器、充电线

1个

投影仪

面向参会人员

2台

投影幕布

面向参会人员

2台

序

类别

物品、文件

用途

尺寸/数量

数量

责任人

是否

是否

号

需要

完成96

投影仪或显示屏

面向主席台

投影设备

接线板

用于现场电子设备用电

根据会场需要

至少6个

接线板

用于主席台领导使用

按照参会领导的0.5

8个

倍准备

激光笔

用于翻页、指示

激光笔、电脑连接

2个

器、电池

照相机

相机、电池、充电

1个

器、内存卡

影音资料

摄像机

摄像机、电池、充

1个

设备

电器、内存卡

会场物料

录音笔

用于会议录音

电池或保证电量充

1个

足

会议直播

用于会议直播或录播

需专业摄影公司或

直播公司

充电宝

用于会议现场紧急充电

10个

充电器

用于领导紧急充电

苹果接口、安卓接

各3个

电子备用

口

设备

移动wifi

用于没有wifi覆盖区域的临

wifi及账号密码

2个

时使用

U盘

用于领导拷贝参会资料

8G

3个

序

类别

物品、文件

用途

尺寸/数量

数量

责任人

是否

是否

号

需要

完成108

电子备用

手机U盘

用于领导拷贝参会资料

8G

3个

会场物料

设备

用于主席台临时使用

无线鼠标

会议准备 第6篇

会议的主题是会议要研究的问题和要达到的目的。确定主题时，一是要结合本部门或本单位的实际；二是要有切实的依据；三是要有明确的目的。议题则是对主题的细化。

2．会议名称

会议名称分为几种情况：一是固定的，如董事会等；二是不固定的，应根据会议主题或议题来定，其中，有的还可以包括时间、范围等，如“风光旅行有限公司XX年业务恳谈会”。

3．会议议程与日程

会议主持人根据到会主要领导情况确定；发言人根据议题确定；议题顺序即是议程产生的主要形式。编制会议议程表时要注意：了解一般事物习惯性顺序，也要注意本单位有无对会议议程顺序的相关规定；将同类议题尽可能集中排列；保密性强的议题要放在后面。日程一般采用表格形式或简短文字，将会议按每天上午、下午和晚上3个单元时间安排，并将会议议题具体化。

4．选择会址

准备会议通知须知 第7篇

会议通知按形式分，有口头通知和书面通知；按通知的行为方式分，有面对面通知、电话通知、电脑通知、电报通知、墙报通知、报纸通知、广播通知、电视通知等。

书面通知按传递方式分，有内部传递通知、邮寄传递通知和报纸、广播、电视通知；按作用又可分为预告通知和正式通知。会议邀请函、请柬也是会议通知的书面形式。

书面通知以寄、发书面文字的形式所进行的会议通知。会议书面通知除具有正规庄重的特点外，也具有备忘和作为会议入场或报到凭证的作用。发会议通知要尽量早些，以便使与会人员接到通知后，有充足的时间准备和赶到会场，也便于会务人员安排回程的车、船、机票。有的会议对发通知有规定的时间，如人大常委会议的通知要在报到前1周至2周发出。当然，一般的会议没有必要过早发通知，以免情况发生变化而变更会期。做好发通知这项工作，需要在平时打好基础，不能忽视一些细小、琐碎的事情。例如领导人、委员、代表们的通讯地址、工作单位、住址等难免发生变化，要注意及时修正。机关单位内部所发的书面通知，要求当事人签名，当事人不在，请别人代转通知，也要求代转通知人签名，事后通知人要追踪落实。

电报通知写电报时要求在明了的基础上做到简洁，但不该压缩的文字不能压缩，容易产生歧义的词句不能压缩，各项内容都要写得明确具体，不能让对方猜测。在不能确认被通知单位或个人是否参会时，应要求对方接到通知后回电。

传真和电脑通知：务必弄清对方是否收到、收全通知，收到的通知是否清晰。如果只是个别地方不清晰，可以通过电话方式告诉对方。如果整页模糊不清，就要重新发送一次。如果仍然模糊不清，就要考虑采取电话方式了，让对方做好电话通知的记录。

会议的准备工作 第8篇

一般的说，准备工作包括以下内容：⑴拟定会议工作方案；⑵选定会议议题；⑶拟定会议议程、日程、程序；⑷准备会议文件；⑸确定出席、列席会议人员；⑹与会人员编组；⑺选定、布置会场；⑻排列座次；⑼制作分发证件；⑽发会议通知；⑾制定会议须知；⑿负责会议报到；⒀会议秘书机构的置设及分工；⒁申请会议经费。

一、会议工作方案：

包括会议名称，会议内容，会期，会议的规模，日程、议程，会议的开法，会议的组织领导，宣传报道，会议文件准备，经费预算，食宿安排，保卫和保密工作等。

二、会议的议题：

就是会议需要研究解决的问题，是会议的主题和灵魂，其他准备工作都要围绕议题来进行。有的会议议题就是一个，有的一个会议有几个议题，如县委常委会，讨论职工下岗再就业问题，大学生的分配问题，财政问题。会议的议题要和会议的内容相适应，如县委常委会讨论的问题，就是在全县有指导意义和带有全局性的问题，那些下一级会议可以解决的问题或者个别单位可以解决的问题，不要拿到常委会议上解决。党委的会议和政府会议讨论的问题也要有区别，党委会议讨论的问题多是政治问题、干部工作、党的建设及重大经济工作。具体的经济工作、行政事务应交给政府会议研究解决。

三、会议议程：是会议解决问题的概括安排。会议日程：是指在一段时间内会议进程的具体安排，它可以使与会人员了解每天会议的安排情况。会议日程一般用日程表来表达。

会议程序：是一次会议按照时间先后依次安排的步骤。会议程序主要是供主持会议的同志掌握会议进程之用，不需要发给与会者。

会议文件的准备：在会议准备工作中，起草好会议文件是最重要的准备工作，花费的时间最长，投入的精力最多。文件的质量往往决定会议的质量，传达贯彻会议精神主要传达会议文件。会议的文件往往比较多，有主要文件、参考文件、阅读文件。一般说来，领导讲话和工作报告是主要文件，要下大功夫写好。关于会议文件如何写，这里不能详细讲了，有几个同志专门讲这个问题。

关于会议通知，会议准备工作基本就绪以后，要尽早发出通知，以便与会人员提前作好准备。通知由标题、正文、落款三部分组成。标题由会议的种类+文种（通知）组成。正文：写清楚会议的名称、开会日期、地点、会期、议题、参加会议人员范围等。比较大型的会议有外地同志参加要写清楚报到地点，是否提供交通工具，可否带工作人员。落款：包括发文单位和发出日期，有的要加盖公章。

关于与会人员的编排分组，分组的目的是便于讨论问题，一个会议，如果只开大会，就不必编组，如果要讨论，人又很多，就要编组。编组的方法，一是按照地域分组，如召开自治区党委 2 扩大会议，一个地区一个组；二是按行业分组，如党群口一个组，农业口一组，宣传文教口一组，政法口一组等，三是既按地域又按系统行业分组，按地区分几个组，机关按行业分几个组。领导同志可根据平时的分工，分到各组，主要领导可以不分组，愿意到那组都可以。小组召集人可以由二人担任，一般指定职务较高，组织能力较强同志担任，要有代表性，有民族的，有汉族的，有地区的，也有部门的。分组名单下面，还要注明讨论地点和小组秘书。

关于会议秘书机构的设置和工作人员的调配。规模较大的会议都成立会议秘书处，指定几名负责人，秘书处下设几个组，如秘书组：负责值班、组织协调、印发文件；会务组：负责会场的布置、管理、服务；宣传组：负责宣传报道和对记者的组织管理；翻译组：负责翻译成几种文字；保卫组：负责安全警卫；总务组：负责接送、食宿、文娱活动、医疗保健等。会议规模小，不要设这么多的小组，可以由会务组统一管起来。

会议须知：一般包括5个部分。

1、作息时间表；

2、日程表；

3、分组名单；

4、会议秘书机构人员名单及房间号；

5、注意事项，包括保密制度、请假制度、会客制度、安全要求及其他注意事项。

会场布置：会场的布置直接影响会议的效果，会场的布置要与会议的规模和内容相适应，党的代表大会要朴素大方，人民代表大会庄严隆重，庆祝大会要喜庆热烈，追悼大会要肃穆庄严，座谈会要和谐融洽，纪念性会议要隆重典雅，工作会议要简单舒 3 适。主席台一般安排主席团成员或者职务比较高的同志，座次可以按职务或姓氏笔划排列。主席台根据人数多少，可以设一排或二排、三排以上。座谈会可以不设主席台，主持会议同志座位在正对会场门口的地方。主席台上方可以挂会标，一般为红底黑字，字体庄重。如开党代会、人代会、团代会等还要挂会徽，会徽两边挂红旗，红旗一边五面为宜，为调节会议气氛，主席台前可以摆鲜花，会场的四周可以张贴标语口号。另外座位前桌子上要摆座签，有的只摆主席台，有的全体与会人员都摆座签。音响麦克风、译风都要准备好，会前要试试响不响。

管道施工准备会议 第9篇

是焊接技术员在焊工复印件上加盖质检章并注明焊工已于哪一天管线考试已合格字样作为管道焊工临时上岗证工艺管线焊工办证程序练习或其它安排当班组需要焊工提前二天通知惠生公司、监理、业主质量中心进行现场考试否是焊工证原件 已到并审查合格新到焊工 外观检查合格否练习或其它安排是委托第三方检测练习或其它安排否

检测合格焊工持白色的焊工上岗证只允许施焊证上所允许施焊的钢结构（当上岗证未下来前，可在复印件上加盖中油六建质检章作为临时上岗证使用）拿焊工证原件、合格焊工登记表、监理及惠生公司已签字的焊工证报审表到到乙烯指挥部C楼115办理黄颜色焊工上岗证将拟上岗特殊工程名单、合格焊工登记表、焊工证复印件一式五份以及焊工证原件和焊工本人一寸数码照报惠生公司将拟上岗特殊工程名单、合格焊工登记表、焊工证复印件一式五份以及焊工证原件和焊工本人一寸数码照报惠生公司、监理拿焊工证原件、合格焊工登记表、监理及惠生公司已签字的焊工证报审表到到乙烯指挥部C楼115办理黄颜色焊工上岗证焊工持蓝色的焊工上岗证可进行焊证上所允许的项目施焊管道施焊焊工钢结构施焊焊工！！焊工未配戴业主发的焊工上岗证（或者忘在家里未到带到现场）、加盖有效质检章的焊工证复印件进行现场施焊将面临直接下岗的处罚。

2、焊条领用卡的使用规定(一个焊工怎样才能领到焊条进行施焊)焊材领用卡 领用单位：

：

焊接工艺卡编号

发放日期

使用部位

母材材质

焊材牌号/ 焊材型号

数量

规格

施焊焊工

焊接技术员

备注

3、焊工持证项目管理 我们于 2007 年 11 月 24 日向各队下发了编号为 DSZXMB—裂解炉-151 的公务通知单，通知单中给出了本项目焊工需要取证的项目参考，公务通知单内容如下：

因裂解炉各区均有从 I 类钢到Ⅳ钢的管道焊接，为保证明年焊工资质能满足现场需求，请你队参照以下项目取证。

GTAW-I-6G-3/13-02（伴热管焊工）

GTAW-IV-6G-4/18-02（辐射炉管焊工及其它不锈钢小管）

GTAW--Ⅲ--6G--3/68--2 02 和 和 SMAW--Ⅲ--6G(K)--4/68--F3J（常用）

SMAW--Ⅲ--6G--12/168--F3J

GTAW--Ⅳ--6G--4/68--02 ； SMAW--Ⅳ--6G（K K）--4/68--F4J

SMAW--Ⅳ--6G--12/127--F4J

GTAW-IV/IV-6FG-3/68-02;SMAW-IV/IV-6FG(K)-12/68-F4J;

GTAW-Ⅱ/Ⅲ-6FG-3/68-02;SMAW-Ⅲ/Ⅱ-6FG(K)-12/68-F3J 说明：1、现场按国质检锅[2002]109 号《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》将裂解炉现场钢号分类如下 类别 代号 典型钢号示例 碳素钢 I Q235B、A106B、API 5L、A105、A53B 低合金钢 II A333GR6（低温钢）、P1、P11、P22、A691 GR 1-1/4CR CL22 马氏体不锈钢 III P91 奥氏体不锈钢、双相不锈钢 Ⅳ 0Crl9Ni9、0Crl8Ni9Ti、0Cr25Ni20、TP304H、TP321H 高铬镍钢 取 IV 类后现场再考 G-X45NiCrSiNb45-35、G-X10NiCrSiNb32-20、G-X40NiCrSiNb35-25

2、项目取证中，6G 表示斜 45 度位置，如果焊工水平达不到，可取 2G（垂直固定）和 5G（水平固定）代替。III 钢取证后可焊 I、II 类钢，II 类钢取证后可焊 I类钢。手工焊焊工采用某类别任一钢号，经焊接操作技能考试合格后，焊接该类别钢号与类别较低钢号组成的异种钢号焊接接头时。

注 ：中石油集团公司反违章六条禁令第一条为严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

（指挥部要求：

1、确保持证上岗并在有效期内； 2、如果焊工需要参加进场，则考试合格后许可进场焊工在头盔或工作服上应标记焊工号； 3、每个焊工所焊焊缝在现场第一次射线检验不合格后，监理有权停止该焊工工作，有必要时进行重新考试。）

4、焊工必备工具 焊条桶、砂轮机、焊渣锤、红外线测温仪（铬钼钢管线焊工）等 5 焊前准备、预热（强调点焊是否要求预热）根部焊接、层间温度（强调是否层间温度越高越好）、层间焊接、焊后质量检查、后热及热处理。

序号 控制项目 控制内容 控制目标值 1 焊接准备 1、焊接坡口的形式和尺寸应符合设计文件或焊接工程所执行的规范要求。

2、须焊接的构件必须进行对中，并保证内壁平齐，坡口间隙应满足根部完全焊透。

3、焊接组对卡具应保证焊接接头在焊接完成前不受强力组对应力，并在焊缝完成或热处理完成后拆除，且不得用敲打或扭掰方式，气割卡具后进行修磨，如特殊材料要求进行 PT 或MT 检查，修磨后壁厚小于有效厚度时必须补焊。

4、定位焊应由合格焊工按焊接工艺执行。

5、预热应符合设计和指定规范要求执行，如发现没有按预热规定进行，监理有权要求将焊缝切割重新焊接。

1、要求进行采用机械加工的坡口不得采用气割等热切割，对于所有坡口的污物、缺陷及氧化层必须进行清理、打磨和修正，否则不得进行点焊和焊接作业。

2、坡口间隙要到达焊缝填充金属尽量少，减少残余焊接变形与应力的要求，一般手工焊控制在焊条直径范围。

3、定位焊布置要均匀（板焊 50mm，管焊 10-15 mm，焊高小于壁厚 2/3），并在根部焊接时将有缺陷的点焊块打磨去除。

4、预热宽度至少为厚度的 6 倍，且不小于 100 mm；预热温度在整个焊接过程中应维持，温度值应采用相应温度计测量；预热方法一般使用电阻加热法，在特殊情况下现场采用氧乙炔火焰加热，须经现场焊接专业监理

工程师书面同意。根部焊接 1、在焊接前应检查定位焊是否出现裂纹等强行组对缺陷，否则应重新组对。

2、无论是对接焊接接头，还是角焊缝，根部焊接工艺应保证根部焊层完全焊透，且单面焊焊缝内壁应与母材内壁平齐，不得有内壁咬边、内面呈凹状、穿透性缺陷； 3、根部焊层完成后应在焊接母材上作出相应焊工编号标记。

1、焊前应将定位焊清除，除非打磨后无裂纹、气孔夹渣等缺陷，并便于接弧； 2、进行再引弧前应将任何弧坑、焊道上多余金属或所有缺陷打磨，使根部焊层成型均匀并焊透； 3、不得在坡口外的焊件母材上引弧（应采用引弧板）； 4、根部焊层应一次完成，不得随意中断使焊缝冷却，并不得使焊层受到错边、碰撞震动等可能引起焊缝损坏的附加应力； 5、根部焊层完成后，对任何可见缺陷或影响下一焊层的焊道缺陷应打磨掉； 6、受压元件的角焊缝根部应保证焊透。层间焊接 1、层间焊接包括面层焊接工艺应符合焊接工艺指导书要求； 2、根部焊层完成并清除焊渣、弧坑及所有缺陷后，应立即进行层间焊接（特殊要求除外）； 3、接弧处应保证焊透与熔合； 4、双面焊应清理焊根，直到露出正面打底的焊缝金属； 5、每层焊缝完成后，所有焊渣及焊 1、面层焊缝完成后，应对整个焊缝仔细清理，去除焊渣、金属飞溅及任何缺陷，并对缺陷进行修补，焊缝外观成型应均匀，表面无超标咬边、表面气孔、无裂纹或错边量超标、焊高超标引起应力集中等缺陷； 2、角焊缝断面形状应规则，约呈 45度角； 3、承插焊缝及活动法兰的焊缝不得少于两个焊层； 4 层间焊接 道上任何缺陷应清除干净，如要求进行层间 PT、MT 检查，则须在监理见证确认后隐蔽。、每个对接焊缝都应作焊工标记，否则应将无法识别焊工标记的焊缝切割；、除非得到监理书面许可，不得在内部充满水或其他液体 / 气体的管道或设备上进行任何焊接。焊后热处 理 1、焊后热处理之前，应确认焊缝无损检测质量合格，并有经监理批准的热处理方案；（P91 管线先热处理后无损检测）

2、有条件时，焊后热处理加热时，应在焊接完后、焊缝冷却下来之前立即进行，其目的是保证整个焊缝上温度一致且允许氢扩散； 3、除非设计和规范有特殊要求，一般不允许进行重复热处理； 4、管道焊缝进行热处理之前，管的端部应堵住，以避免气流进入管内。

1、焊接热处理技术工艺应经有相应热处理知识和经验的监理审核签认； 2、焊后冷却应在干保温材料下使焊缝温度冷却至环境温度； 3、用于热处理的设备应能保证加热/冷却速度的控制、温度的控制和测量记录图表。焊缝质量检查及返修 序号 控制项目 控制内容 控制目标值 焊缝质量 检查、缺 陷修复及 无损探伤 1、焊接外观检查包括焊接全过程的检查； 2、在对已经成型的焊缝进行无损检测前必须进行焊缝的外观质量检查，合格后方可进行 NDT； 3、缺陷的修复：焊缝同一部位返修次数应不超过 2 次，除非特殊要求；待补焊部位应开宽度均匀、表面平整、便于施焊的凹槽，且两端有一定的坡度； 4、焊缝无损探伤执行相应规定。

1、焊接外观检查包括组对质量、坡口准备、焊前准备、预热、根部焊层、层间检查、缺陷修复、最终成型焊缝等过程质量检查（内容同前述）； 2、缺陷修复内容：任何检验出的以及判断不能接受的缺陷，应编制焊接返修工艺方案，如须重新进行焊接工艺评定，则应按规范要求进行焊接工艺评定，经监理签认后进行焊缝修复，修复时间不得超过提出时间的 3天，并经监理对缺陷的修复质量检查，确认合格后方可进行下道工序，必要时进行表面探伤检验； 3、如要求焊缝切割，则必须是对接焊缝的完全切削焊缝并使各边平齐。

7、焊接原始记录和焊接日报表

焊接日报表

工程名称：

DREP100 万吨/年乙烯装置裂解炉/锅炉给水

焊接日期：

2007 年

月

日 序号 区号 管

线

号 版次 页次 管段号 焊口号 焊工代号 组对班组 规

格 材

质 B/S/F R/F WPS 号 备注 1

说明：B/S/F，表示焊口形式，对接（B）、承插（S）和支管（F）； R/F，表示焊口类型，转动（R）和固定（F）；规格的单位为英寸

当日完成焊接寸径数：

Diainch

累计完成焊接寸径数：

Diainch

管道安装焊接原始记录

工程名称 DREP100 万吨/年乙烯装置裂解炉/锅炉给水

管线号 管线材质 焊缝 编号 管道安装焊接 自检 结果 无损探 伤结果 时 间 备注 管材规格 坡口角度 组对 间隙 焊接 方法 焊接材料 预热 温度 后热温度

班长：

记录员：

质检员：

焊缝返修施工记录 原始记录

SY03-C035 管线/设备位(线)号 返修焊缝位置编号（委托单号X 底片编号）

缺陷去除方法 返修 日期 焊工 编号 返修 次数 返修工艺卡 编号 焊 接 方 法 焊接材料 加 热 方 法 预 热 温度℃ 层 间 温 度℃ 后 热 温 度℃ 无损检测结果 无损检测报告编号

班长：

记录员：

会议资料准备 第10篇

1.应该更加透明化、文职不应该有提成。

2.试用期员工无餐补、通讯补不是很合理。

3.3-0员工转正后加上餐补和通讯补助的工资比试用期的工资低。

4.应届毕业生和有工作经验的员工一样等级一个待遇不公平。

5.二、福利制度：

广州一企业推出女性9天专属带薪假期 借此呼吁更多企业关注女性员工健康 女性9天带薪假期

6天：每月可休半天例假假期

2天：母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日放半天假

1天：三八妇女节休一天

三、星级制度

四、目前招聘工作的情况以及遇到的问题

1.参加招聘会因为要走盖章流程和招聘会的费用申请需要的时间比较的久而导致当把章

改好和费用申请好后招聘会已经报名结束或者满了。

2.自配工作服。

3.培训费1000元。

4.部分地方办理生育证明、无犯罪记录证明时其所在辖区不给于办理。

5.多数符合公司要求的外地员工因为要户口本复印件、无犯罪记录证明、生育证明等老家

出具的证明时觉得麻烦所以望而却步了。

6.外地员工希望公司提供住宿，比较安定。

7.网络上面的不良报道导致应聘员工不认可公司的企业文化。

五、目前公司内部员工评级和考核制度

六、员工技能评定

广州一企业推出女性9天专属带薪假期

借此呼吁更多企业关注女性员工健康

女性9天带薪假期

6天：每月可休半天例假假期

2天：母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日放半天假

1天：三八妇女节休一天

本报讯(记者杨进 通讯员梁怡堃)女同事遇到“例假”身体不适，又遇到请假尴尬。记者昨日上午采访时看到，女性9天专属带薪假期首现广州南方人才市场，一家企业招聘的所有女性员工中都可以享受到这样的假日，吸引了众多求职者。

求职者：真的很需要例假假期

记者昨日上午在南方人才市场采访看到，众多招聘板上打出“公司免费培训”、“员工生日红包”等各式福利，但其中一家公司所推出的福利中，“9天专属，女性给力福利”的醒目标题非常吸引人。招聘台前，不少女性求职者都被这点吸引住，记者看到，在短短1小时内，就有60多人来递简历。

企业：计划向妇联提建议书

一位曾在网站做过行政经理的小朱告诉记者，她就是冲着“这点”过来的，“这些企业待遇都差不多，但有例假假期还是第一次听说，不过真的很需要。”她说，有时候来例假身体不舒服，向上司特别是男上司又不好意思请假，而所在工作单位能设立这样的假期，对于女性员工来说绝对是一种关心。

招聘企业负责人介绍，从2011年开始，包括现在招聘的员工中，给每位女性员工全年提供总计9天的专属假期。他告诉记者，这9天包括，该公司每月为女性员工提供半天专属生理假期，全年计有6天，同时在母亲节、儿童节、结婚纪念日、生日都放半天假，而“三八妇女节”假期也将延长为一整天，照此推算，女性员工全年确实将享受9天专属假期，“员工只需要提前一天提出申请就行了。”该负责人告诉记者，希望借此举呼吁更多企业关心女性职工健康。“我们公司计划下一步将向妇联或工会提交建议书。”

委员：关爱女性从细节着手

全国政协委员张晓梅早在2008年就在两会上提出了一个颇受关注的提案：女性经期应有法定休假。对于广州已有企业明确提出为女性员工休专属假日，张晓梅接受记者采访时表示很欣慰，“其实对女性职工的关心不仅仅在于房价、物价，更多应该从这些实际性的细小方面来着手。”

新闻链接

8成以上女性

工作受例假影响

有调查机构曾在北京、上海、广州等职业妇女集中且劳动强度较强的地区做的抽样调查显示，85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活，其中61.5%的女性表示经期有不同程度的生理不适；33.5%的女性表示经期有明显的痛苦和障碍感，或生理疾病，难以或有碍坚持工作。另有90%以上的女性表示在经期期间没有受到应有的照顾和保护。据全国妇联公布的《中华人民共和国妇女权益保障法》实施情况抽样调查报告显示：有78.5%的妇女在经期没有得到特殊保护。

工行江西抚州分行开展星级员工评定工作

[摘要]近日,为提高全行员工的业务技能和服务质量，充分调动员工学习、进取积极性，有效促进员工的全面发展，建立规范化、科学化的员工管理体制，工行江西抚州分行根据省行下发的《中国工商银行江西省分行“星级员工”评定管理办法（试行）》（工银赣发[2008]46号）有关规定和要求，认真开展“星级员工”评定工作。[/摘要]

近日,为提高全行员工的业务技能和服务质量，充分调动员工学习、进取积极性，有效促进员工的全面发展，建立规范化、科学化的员工管理体制，工行江西抚州分行根据省行下发的《中国工商银行江西省分行“星级员工”评定管理办法（试行）》（工银赣发[2008]46号）有关规定和要求，认真开展“星级员工”评定工作。

一、评定范围：全行所有营业网点除网点负责人之外的所有一线业务人员，包括综合柜员、营业经理、个人营销客户经理、公司业务客户经理、理财客户经理、大堂经理等，新招聘入行在营业网点工作的员工在试用期结束之后也将纳入星级员工考核评定范围。

二、评定等级：星级员工评定是指员工的业务能力、服务质量和工作质量程度的体现，本次员工星级等次分为五级，由低到高依次为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级员工。

三、评定原则：一是逐级晋升。员工星级等次的确认，一般从低到高依次逐级晋升，原则上不跨级晋升；二是分级评定。星级评定每年进行一次。初次评定1-3星级由支行评定，4星级由市行评定，5星级由省行评定；三是比例控制。全行系统范围内5星级占比5%，4星级占比10%，3星级占比35%，2星级占比30%，1星级占比20%。

四、评定方法：星级员工的评定采取业务基础知识测试、业务技能测试、日常工作表现综合评定。