如何做一名合格的特检员工——吐鲁番特检所

如何做一名合格的特检员工——吐鲁番特检所（精选2篇）

如何做一名合格的特检员工——吐鲁番特检所 第1篇

如何如何做一名合格的特检员工

目前，特检事业正处于面向市场化发展的新台阶上，在新的形势下对我们提出了新的要求。特种设备检验机构及其检验工作是特种设备安全监察的重要保障和技术支撑，担负着社会稳定、人民生命财产安全的重大责任。要清晰认知特检机构在社会经济发展中的角色，当好“防御炽天使”，依法认真履行国家、人民赋予特检部门的重要职责，切实作好安全监察、检验服务工作、保障服务职能，增强责任意识、服务意识，宣传意识，以服务为目标，以改革为动力，以创新求发展，以实效树形象。就如何做一名合格的特检员工谈谈自己的看法:

一是查找准基点，增强服务企业的意识。

（1）企业是社会经济主体，确保企业特种设备的安全在一定意义上就是服务发展。而特种设备安全又是质监中两个安全重点之一，所以特检发展的核心是质量而非数量，讲质量，讲安全,特种设备安全才能得到有力掌控，困局才能从容应对。服务企业是质监部门的责任和使命。在服务企业上还存在不少薄弱点，如思想观念滞后，机制不健全，监管力度不大等，因此，要增强服务企业的责任感，就要抓住安全这个根本，变墨守成规的旧观念，为改革创新、开拓奋进的新思想；变重手头轻眼光的服务模式，为重服务促发展的新机制；改口头应付，为说实话，办实事，求实效的新方法。真正把特检问题当作发展大事，民生大事，把企业满意度作为特检工作的出发点和落脚点，以高特种设备的安全和服务让群众满意和企业满意，让群众放心，企业放心。

（2）增强教育特检员工切实服务观念，在服务企业、服务社会中发挥应有的作用，严格执行质监工作人员服务规范，主动贴近企业和群众，坚持以法律为准绳，以检验技术为支撑，解决企业在各特种设备中的难题，要有不解决问题不罢手、不消除安全隐患不放松、不见到效果不回头的决心和信心。积极服务，主动服务，优质服务，着力在处理好把关与服务的关系上下功夫，狠抓业务工作、质量控制、服务绩效的效能，既要注重量的积累，更要注重质的飞跃，切实为经济发展服好务。

二是查找准支点,加强特检宣传工作。

第一更新思想观念，创造良好舆论环境：（1）质监宣传工作是质量技术监督工作的必要内容，也是特检所走向市场化的必要准备工作。

（2）作为特检员工要在更新思想观念基础上，不断的反思检验检测工作的行为和意义，这样既能发挥引向作用，促进特检工作健康发展，又要能产生强大的精神动力，为质监事业不断跃上新台阶提供技术支持。所以，特检所的宣传工作要以对员工的教育为基础，对社会大众的宣传为指针，以学习宣传贯彻十八大精神为主线，与时俱进，开拓创新，不断树立和维护质监部门的良好社会形象，为进一步适应特检工作市场化新局面创造良好的舆论氛围。

第二学习销售策略，增强宣传主动性：（1）更新思想、策划全新的宣传。不管什么行业，什么人物要做好宣传工作，必须解放思想，放宽思路，立体化、多层次、搞好宣传策划工作。给我们的成绩找到载体，为我们的宣传找好支点，巧借外力，形成特检工作与企业、百姓多赢的局面。（2）高度重视宣传工作的手段。充分发挥宣传工作的重要作用，是我们做好特检工作必不可少的重要选择。宣传教育工作和业务工作是同等重要的，甚至是先行的。一个新的检验标准出来，一个新的检验技术出来，不宣传谁能知道?谁能遵循?所以一定要加大宣传力度。要从提高什么是特种设备的认知程度、提高特种设备监管的社会地位、促进业务工作开展的高度，认识宣传工作，增强主动性，提高自觉性，扎实有效的做好宣传工作，为特检事业市场化的快速健康发展营造舆论环境，提供思想基础。

要用“不是销售产品，而是推售自己的思想”去宣传特检所、宣传质监部门，首先加强业务学习，提高技术水平、员工素质，从而更好的推销自己。特检工作有点多、单

一、线长，具有很强的专业性、权威性的特点，这就要求从宣传工作的我们认真学习并掌握有关法律法规，和吃苦耐劳的精神，了解各特种设备的特点，及时掌握技术要领、服务企业等方面的先进事例，才能真正做到宣传工作有理有据、引人入胜。

三是把好作力点,履行职责、不断转变作风

（1）加强队伍建设。要在特检队伍上不断注入新观念，切实抓好职工队伍建设，教育和引导干部职工树立正确的绩效观，形成不辞辛苦、踏实苦干的浓厚风气。要坚持走服务路线，深入企业，关心企业，多向企业征求意见和建议，群策群力、齐心协力推动事业发展。

（2）加强作风建设，特检员工要从思想上不断注入新血液，认真贯彻落实十八大会议精神，关于勤俭节约的思想指导，进一步增强自身的个人素质和自律意识，把好思想道德防线。要做到诚实守信意识，办实事，求实效，高调做事，低

调做人。要严格要求自己，踏踏实地办事，清清白白做人，在工作中做表率，在生活上以身作则，在学习上争当标杆，充分发挥模范和示范作用，权立作风下派、求真务实的特检员工形象。

（3）不断强化信念意识。不断加强特检员工理想信念和优良传统教育，进一步强化特检员工理想信念、宗旨意识和社会主义核心价值理念，使之转化为每一名特检员工内在的自身修养、道德素质和行为规范，自觉增强勤政廉政、克己自律、奉公守法的意识，使广大特检员工在服务全市经济建设中“走在前、做表率、当先锋。”

（3）不断强化法制意识。作为一名特检员工如果法律意识淡薄，那是一件很危险的事情，不但害苦企业、单位，更会坑了自己。一是认真学习掌握和特种设备检验工作相关法律法规、规则和业务知识，认真学习，学细、学深；二是在实际工作中，要一丝不苟地做到以法律为准绳、以检验数据为依据，克服随意性，强化严肃性；三是深入完善防腐倡廉工作机制，创新防腐倡廉教育形式，确保向社会提供科学、准确的检验报告单、及时的服务，用铁的纪律，打造一支作风过关、素质过硬、纪律严明、干事创业的特检队伍。

总之，特检员工要深刻认识当前特检事业面临的新形势、新机遇、新挑战，加强自我修炼，注重自我塑造不断提高自身的综合素质。要有“人生为棋，我愿为卒，卒子人生，步步为营”的苦干开拓精神，必须在学习中工作，在工作中学习，用理论知识指导实践工作，用实践工作来检验理论水平，每一位特检员工要不断加强自身的个人修养、思想道德、业务水平建设，用学习、修养和技术水平三把工具造好自己的人生帆船，才能人生的海洋遨游的更远，能更好为特检事业面向市场化做足准备、也能为质监事业的发展提供支撑、更能为十八提出的全面

建设成小康社会的宏伟目标提供稳定的社会环境。

吐鲁番地区特种设备检验检查所

如何做一名合格的企业员工 第2篇

摘要：在现代企业管理中，人力资本作为企业未来的最重要的资本形式，如何最有效地发挥人力资本的价值，最有效地集结人力资本，成为了企业“可持续”发展战略中最主要的问题。企业员工作为人力资本的组成部分，对企业的发展起着至关重要的作用，本文就如何做一名合格的企业员工进行阐述。

关键词：企业合格员工

1概述

随着现代企业发展步伐的全面加快，人才对于企业来讲，已成为竞争力、高效益、和谐发展环境的代名词。谁占有了人才，并能合理地运用人才，谁就能走在市场经济的最前沿，谁就能掌握发展的主动权，就能在瞬息万变的市场大潮中，运筹帷幄，应对自如。在这当中，员工作为企业的一部分，对企业起着具有至关重要的作用。

2员工应具备的基本素质

公司对员工的标准要求是：德为先，才必备，自强不息，健康心态，激情工作，制度为先，企业第一。一个人做一件事，需要具备三个方面：知识、态度和技能。知道不知道这件事，是知识水平问题；会不会做和怎样做，是技能问题；而一个人是不是愿意去做，能不能积极主动去做，就是一个的态度问题。知道应该做，也知道怎样做而不去做，事情就不可能做好。但一个人如果有了良好的态度，他可以从不知到知，从知之甚少到知之甚多，从做不好到做好。这中间态度属于思想素质，知识和技能属于业务素质。

企业的发展，要求每位员工自身素质要不断提高，加强道德修养。在知识经济时代，知识已成为最具价值的资产，知识也将视为企业与个人保持竞争优势的最有力的资本。因此，我要不断加强学习知识，提高业务技能，掌握好本职工作的知识和本领，工作台阶再上一个新的高度，努力成为本职岗位上的业务能手。

要想做一名合格的员工，就要学会应用科学理论和手段来干好自己的本质工作。这就必须要具备一定的能力素质。能力素质它包括：处理实际问题的能力；善于联系群众的能力；看出隐患的能力；操作现代化设备的能力：还有管理能力和组织能力。

3树立远大目标，与企业同命运共呼吸

目标是引导员工工作的指路灯，因此，要想成为一名合格员工，还将设定自己奋斗和阶段性目标。第一，寻求个人发展目标与企业发展目标的一致性。每一个企业都有自己发展的总体战略目标和阶段性的战术目标。做为企业的员工，要时时想着公司的发展目标，根据环境的变化，不断调整个人的发展目标。个人发展目标只有落入企业的发展目标才能有更大的作为。第二，学会校正发展目标的方法。常用的有著名企业管理大师戴明的PDCA[计划(Plan)、实施(DO)、检查(Check)、改进(Action)]工作循环。要学会结合自己的学识水平、技术能力、工作经验和爱好兴趣，对照本岗位具体要求，校准自己的发展目标和实现路径；结合具体工作身体力行地采取行动：在实施行动的过程中，通过检查对比，找出差距；针对差距，寻求解决办法，有效地实施改进。

4忠诚于自己的企业，爱岗敬业

忠诚无论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代化企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，其本身也是一种责任。在一个企业中，需要的是一批忠诚的员工，因为只有忠诚的员工，才会尽职尽责，才会尽心尽力，才会急企业之所急，忧企业之所忧。正如孔子说的“己所不欲，勿施于人”，这就意味着如果企业对员工不负责，不忠诚，那么也就不用指望员工对企业忠诚，相反，如果企业对员工高度负责，把员工的事看做是自己的事情，那么员工就会给予同样的回报。任何时候，忠诚永远是企业生存与发展的精神脊梁，这是企业的生命线，只有忠诚于自己的领导与企业的员工，才有权利享受企业给个人带来的一切。

爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的表现。作为一名员工，应调整好自己的工作心态，养成良好的工作习惯，在工作中正确认识自己，在岗位上努力提升自己，热情服务客户，爱岗敬业，始终真心视顾客为亲人，强化优质服务意识，把顾客的满不满意作为工作的出发点和落脚点，最大限度的满足顾客的需要，切实搞好服务工作，以企为家，以高度的事业心和责感，在本职岗位上做到干一行，爱一行，钻一行，力争在医药销售岗位上做出不平凡的业绩，为公司的发展做出应有的贡献。

5正确看待自己与企业的关系，敢于承担责任

处在某一职位、某一岗位的干部或员工，能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。

首先要知道自己承担的是什么样的工作，为完成这份工作，企业有哪些具体要求，如时间的要求、质量的要求，成本的要求等等，以及这些要求规定实现的路径或者程序，相关的支持性文件，清楚你的上级是谁，由谁来领导指挥你，“分级管理，分丝负责”强调了每一级管理岗位都有自己的管理职责以及对下属的管理职责，要清楚你在工作中，遇到什么情况要请示谁，清楚你所在工作岗位的上下接口关系，你的上游是哪个岗位，你的下游是哪个岗位，换句话说，就是哪些部门或岗位给你提供服务和支持，你的产品或服务提供给哪些部门或岗位。交流、沟通、支持、团结的工作氛围是实现工作目标的保障，做为员工个体，在具体工作中要溶入集体，适时与同事，上下级，关联方进行沟通、交流，坦率真诚地提出自己的看法和建议，供大家参考和探讨。提倡“人人為我，我为人人”的服务精神，自觉自愿地以团结的愿望出发，和你周围的人群建立良好的工作关系，要乐于为他人提供扶持和帮助。最终实现企业、员工双赢。

6维护企业的利用和形象，严格要求自己言行

每个人的言行举动，所作所为、不仅仅是个人的表现，同时是对企业形象的宣传。因此，要做一个受欢迎的人，在实践中证明这样五种人不受用人单位欢迎：傲慢的人；缺乏自信的人；感情用事的人：教条的人；虚伪的人。因此需要努力克服这些缺点，维护好企业的形象。