人力资源咨询服务委托合作协议书

人力资源咨询服务委托合作协议书（精选8篇）

人力资源咨询服务委托合作协议书 第1篇

国擎人力资源

人力资源咨询服务委托协议书

甲方（委托单位）

单位名称：

乙方（受托单位）

单位名称：厦门国擎人力资源管理有限公司

国擎人力资源

甲方（委托人）：

地址：

电话：

联系人：

乙方（代理人）：

地址：

电话： 联系人：

甲方因公司发展需求，委托乙方寻访软件开发主管(职位)的匹配候选人才。本着真诚合作、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就此项合作事宜达成如下协议： 第一条

甲方根据自身工作需要,委托乙方寻访相应职位，该职位的职责、权限、薪资福利、任职资格等由甲方提供详细标准。第二条 责任条款

<一> 甲方责任：

1、根据乙方要求，如实提供本单位有关情况和委托寻访职位的详细信息，若有不实，对由此产生的后果承担责任。

2、根据乙方的寻访建议与乙方讨论，确保其中各项内容的准确、合理与完整。

3、接到乙方提供的候选人材料后，应确认其中是否有与其他渠道获取的信息发生重复，如发生重复甲方应在收到材料的第三个工作日内通知乙方，否则双方共同默认乙方为甲方提供的候选人材料为第一渠道材料。

4、接到乙方提供的候选人材料后，于七日内确定是否面试人选，并通知乙方。

5、与乙方约定面试人选及面试时间后，组织相关负责人到甲方处或甲方安排的其它场所进行面试、沟通。

6、面试结束后，对有意向的人选，经乙方同意，可以单独与之面谈沟通，并在事后及时向乙方通报沟通情况。

7、如无特殊情况，应在面试后十日内确定是否录用人选，如录用则向乙方发出录用通知，否则应向乙方说明原因。

8、被录用人到位后，按国家规定与被录用人员签订劳动合同，并落实本协议。<二> 乙方责任：

1、根据对甲方企业情况和职位情况的了解与分析，提出寻访建议并与甲方讨论。

国擎人力资源

2、通过自有的中高级人才库或其它猎头专业渠道展开寻访行动，搜寻符合甲方条件的候选人。

3、对候选人进行有效的面试与甄选，并将候选人个人材料提交甲方。

4、与甲方约定面试人选及面试时间后，本着方便候选人的原则，选择合适场所，安排甲方对候选人进行面试。

5、在甲方和候选人之间就薪资福利等问题进行斡旋。

6、向被录用人转达甲方的录用通知等事项。第三条 保密条款

1、为保护候选人的职业安全，乙方向甲方提供的候选人材料均隐去姓名、最后工作单位、联系方式及其它敏感内容。在与候选人达成意向前甲方不得索取此类信息。

2、为避免造成甲方内部管理被动，在候选人面试前（即乙方搜寻阶段），乙方只可给候选人透露甲方所处的行业、地域以及产品（服务）情况，不得透露企业名称。

3、为避免给乙方的搜寻工作造成障碍及影响其它业务，甲方应对乙方公司名称和本协议内容进行保密。第四条 保护性条款

1、甲方已录用的人选，在其在职期间乙方不得再推荐给其它单位。

2、自本协议签订之日起一年内，乙方不得从甲方在职员工中寻访、推荐人才（本协议执行过程中中止除外）。

3、凡乙方曾推荐过的人选，甲方在一年内（从乙方提供候选人个人材料之日起计）录用的，视为推荐成功，甲方应于被录用人到位前通知乙方，并按本协议约定委托佣金标准向乙方支付全额佣金。否则视为违约，甲方应向乙方支付违约金，违约金按委托佣金的两倍计算。

4、在乙方收到甲方的录用通知前，未经乙方同意，甲方不得直接与候选人接触，否则乙方有权放弃所有已承诺的义务。

第五条 费用标准及付款方式

根据甲方需求的职位、职责、任职资格、薪资范围等条件，经双方协商，收取录用人选年薪5%作为服务费用。

（备注1：年薪指正式录用后薪金，包括基本月工资、津贴、提成等。如果企业和人选薪资确定为年薪制，则按照确定的税前年薪计算收费标准；

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如果月薪制，则按照录用后税前月薪*13个月+完成任务后的提成、奖金、津贴等）

付款方式：在入职十五日内，甲方向乙方指定银行账户支付转账委托服务费用

乙方银行指定账户： 账户名称： 开户行： 银行账号: 外地目标应聘者来厦门进行终面，差旅费用由甲方承担。第七条 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

第八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。有效期一年

甲方：厦门天擎网络科技有限公司乙方：厦门国擎人力资源管理有限公司

委托代理人（签字）： 委托代理人（签字）：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

人力资源咨询服务委托合作协议书 第2篇

甲方：疏附县企业服务中心

乙方：疏附县人力资源和社会保障局

为进一步提高我县的就业和人才服务工作的针对性、实效性和有效性，并积极为甲方引进的各类招商引资企业（以下简称企业）提供人力资源服务，经甲乙双方共同协商，现自愿达成如下合作意向：

一、合作期限

2013年1月3日到2014年1月3日

二、乙方为甲方提供的服务项目

（一）招聘服务

1、技能人才招聘服务。对企业发展急缺的技能型和实用型人才开展招聘工作，协调我县及喀什市大中专院校、职业培训机构举办各类职位说明会及招聘会。

2、高技能专业技能人才和管理人才引进工作。通过在疏附县人力资源信息网等各类互联网站上发布招聘信息在全疆以及全国范围内进行人才的招聘引进。

3、根据企业需求，有针对性的开展职业技能培训以及对在职职工提供技能升级培训。

（二）用工指导

4、协调和指导企业人力资源管理部门制定岗位设置方案。

5、协调和指导企业人力资源管理部门制定员工薪酬分配方案和工作绩效考核办法，帮助企业建立正常的工资增长机制。

6、指导企业建立劳动合同签订和工资集体协商机制。

7、指导企业妥善处理劳动纠纷。

（三）政策咨询

8、指导企业在税费减免、社保补贴、小额担保贷款、开业补贴、创业补贴等方面充分利用政策。

9、指导企业妥善处理工伤事故。

（四）职业培训

10、对我县招商引资企业拟新招录的员工免费开展岗前培训。

11、对企业急需的技能人才，组织协调培训机构开展有针对性的技能培训和定向培训。

（五）事务代理

12、指导企业依法参加社会保险登记。

13、协助企业依法缴纳社会保险费用。

14、指导企业及其职工依法享受工伤、生育保险待遇。

三、甲方需提供的配合义务

1、甲方在合作期内可随时向乙方提出本协议第二条约定范围内的服务需求。

2、甲方积极联络企业出席乙方举办的各类政策研讨会、工作座谈会、学术办公会、经验交流会等。

3、甲方积极为乙方提供企业的基本情况、用工需求、培训需求等企业信息。

四、甲乙双方承诺的合作义务

1、乙方为甲方引进的企业提供招聘服务，免费使用市场招聘设施和网站，帮助企业努力扩大社会招聘渠道。

2、乙方为企业在职业培训、创业就业方面努力争取政策支持。

五、本意向未尽事宜，由双方协商解决。

六、本意向一式两份，甲、乙双方各执一份。

人力资源咨询服务委托合作协议书 第3篇

在21世纪,伴随着科技的显著进步和生产力的高速发展,服务业正逐步取代以制造业为主的第二产业,成为现代社会发展的引擎。目前,部分发达国家相继出现了经济服务化趋势,发展中国家也正朝这个方向改进。改革开放以来,闽台服务业合作的良好势头不仅给两地产业竞争力的提升提供了有效途径,同时也为两地经贸的深入合作带来了突破。近几年来,我国服务业已成为外商投资的重点,国内关于福建省利用台资发展服务业方面的研究已有不少,如福建社会科学院企业经济研究中心主任林其屏认为,在经济全球化时代,闽台两地可通过服务贸易达到互利双赢的局面;福建师范大学经济学院教授李碧珍通过对闽台生产性服务业发展现状的比较以及两地生产性服务业合作优势和背景的分析,提出两地应以互补互利为前提,进一步拓展合作的政策空间,加快生产性服务业的合作进程。2010年6月29日,海峡两岸关系协会会长陈云林与台湾海峡交流基金会董事长江丙坤在重庆签署了《海峡两岸经济合作框架协议》(Economic Cooperation Framework Agreement,以下简称ECFA ),并确认该协议于9月12日生效。在区域经济整合以及全球化发展趋势下,ECFA的签署和实施不仅为福建带来了大有可为的发展契机,同时也为闽台服务业合作的提升创造了难得的机遇和舞台。当前,在ECFA新形势下,探讨如何进一步推动闽台服务业全面合作以应对日益激烈的国际竞争对闽台两地的经贸发展具有重要意义。

1 闽台服务业合作现状

1.1 福建服务业发展现状

自改革开放后,福建省服务业发展迅猛,20世纪90年代后,其服务业在国民经济中的比重始终高于全国平均水平。1980年,福建服务业从业人员仅为130.33万人,增加值为19.43亿元,其中,交通运输仓储和邮政业、批发零售业共完成增加值9.48亿元[1];2007年,其服务业从业人员达649.79万人,增加值高达3 770.00亿元,占GDP比重的39.5%[2];至2009年,福建省服务业从业人员已达754.55万人,增加值为5 048.49亿元,交通运输仓储和邮政业、批发零售业完成增加值1 794.84[1]。由此可见,福建省服务业发展速度极快,但其服务业核心领域仍集中在传统服务上,现代和新兴服务业的发展相对滞后。2009年仅批发零售业和交通运输仓储等传统服务业的增加值在全部服务业增加值中的比重就高达35.6%,而金融和信息传输等现代新兴服务业的比重则较小。就投资而言,两地自合作以来福建省吸引的台资总额就持续位居全国第一,但在服务领域的进展则微乎其微,主要表现为投资比重偏低和行业投资不平衡。总之,当前福建省的服务业发展仍处于中低水平,还未形成支撑服务业发展的产业基础和环境,现代服务业发展空间广阔。

1.2 台湾服务业发展现状

随着经济国际化与自由化的逐步推进,自20世纪80年代以来,服务业已成为了带动台湾经济增长的主导性产业,其对台湾经济增长的贡献率超过66%。服务业增加值从1981年的9 056亿元增加到2009年的85 912亿元,在GDP中所占的比重也由1981年的49.99%上升到2009年的75.14%。虽然近年来台湾地区服务业的年增长率有所下降,大致维持在3%~4%的低增长水平,但占GDP的比重仍不断上升,对GDP的贡献率基本上也都维持在60%左右。20世纪80年代以来,台湾地区产业结构不断进行转变,服务业出现了稳步提高的良好趋势。特别是进入90年代以来,服务业在GDP中所占比重迅速提升到2009年的68.66%,就业人数占总就业人数的58.9%。目前,台湾的现代服务业正迅速崛起且在很大程度上推动着台湾经济的发展。据台湾地区行政主管部门“主计处”资料显示,1996-2009年间,知识密集型服务业占GDP的比率由17.6%增至22.7%,占总就业比率由16.7%增至20.2%,占总投资比率由16.6%增至19.6%,但从其经营效率来看,台湾地区服务业仍缺乏升级能力。

1.3 闽台服务业合作现状

闽台合作历史源远流长,但服务领域的往来却是近20年的事情。近年来,两岸关系的改善给两地服务业的合作带来了突破性进展。在物流方面,福建凭借其地理优势推动了两地物流业的对接,台湾知名企业旺旺和捷安特等已成功在福建市场上占有一席之地;在金融领域,两岸汇款“即时通”业务2003年在厦门启动,国家金融管理机构2004年为福建省开通了人民币与台币兑换业务;在旅游方面,两地互动热络,一方面大力开展妈祖和客家文化等方面的交流以吸引台胞赴闽旅游,另一方面则利用“金马直航”先行的有利时机,进一步促进两岸人员沟通交流;在投资领域,自2004年福建省提出建设海峡西岸经济区的战略构想以来,台商服务型企业赴闽投资的步伐日益加快。据统计,2009年福建实际利用台资25.3亿美元,其中服务业占有相当大的比重,台商在福建的服务业投资项目比例不断升高,约占总项目数的14%[3],其中从事批发、餐饮住宿和零售等商贸业占投资总额的12.72%,文体项目占18.03%,运输仓储占3%左右,旅游、房地产业以及基础设施建设正成为投资新热点[4]。尽管闽台服务业合作已取得了一定成效,但随着合作的深入,也逐渐暴露出一些问题。首先,台湾当局在政治领域对两岸的正常经贸频频设障。在投资渠道上,其审批条件苛刻;在资金上,对台商赴闽投资层层设卡;而福建方面则主要为投资环境的欠缺,无论是港口、道路等硬件环境,或是有关政策、体制等软环境都有待改善;从双方总体来看,彼此的金融合作力度不够,无法有效地为中小台资企业提供良好的金融服务,这已成为发展闽台服务贸易的一大瓶颈。

2 闽台服务业合作的优势

2.1 独特的天然优势

台湾有限的地域和市场容量客观上阻碍着服务业的提升;福建服务业虽起步晚,但其广阔的地域和丰富且廉价的劳动力刚好和台湾形成互补,这为两地服务业的合作奠定了扎实的基础。此外,闽台两地隔海相望,都具有丰富的海洋港航资源,这为两地服务业的深入合作提供了优越的运输条件。在“小三通”取得一定进展的形势下,两地的人员往来和货物运输将更加便捷,这不仅能够降低两地企业的运输费用以减少服务贸易成本,同时还可提高两地企业的竞争力。在人文方面,两地语言相通、民俗相近,福建的妈祖和客家等祖地文化在台湾地区有着广泛的影响,这为两地服务业的合作提供了天然的桥梁和纽带。

2.2 良好的合作基础

改革开放以来,福建省凭借“五缘”优势,与台湾地区展开了全方位的产业合作,其中服务业被列入合作的重点领域。目前,“小三通”的全面实现促使两岸交流日益频繁,两地海上直航往来人数持续增长,这对闽台服务型从业人员的交流合作起到了很好的促进作用;此外,近期一些台资企业多次派考察组来闽对证券服务业项目进行深谈并且取得了实质性进展;2007年初,泉州与台商签署了海峡西岸国际采购中心与区域物流配送中心项目,表明台商看好福建省物流服务的发展与合作前景;台商还积极入股福建金融业,两地银行业在财富管理的产品研发和营销管理以及人才培养等方面合作前景广阔。

2.3 互补的生产要素

福建地处大陆东南沿海,北邻长三角,南接珠三角,拥有使服务业高速增长的发展空间,具备令服务业发展的廉价成本和后发优势。但其服务业的提升仍存在一定劣势,如服务业从业人员素质不高,在管理方法和技术设备方面仍相对落后,专业服务技能较弱,服务机制不够完善,对市场适应能力较差,缺乏与国际服务业接轨的能力等;然而对与福建仅一水之隔的台湾地区而言,其服务业市场讯息开放,流动性大,服务法规健全,在创意设计、市场营销以及品牌培养等领域拥有比较先进的技术、雄厚的资金实力和出色的管理经验,但其狭小的市场、短缺的资源和劳动力限制了服务业的进一步发展。可见,闽台两地服务业在生产要素方面存在着较强的互补性,交流与合作前景广阔。

2.4 难得的政策机遇

当前,闽台两地的服务业合作面临着诸多有利的政策环境。福建作为祖国大陆对台经贸重点省份,在闽台服务业合作中扮演着愈发重要的角色。1996年,国家经贸部和交通部陆续出台一系列政策,如《台湾海峡两岸间货物运输代理业管理办法》和《台湾海峡两岸间航运管理办法》等,这些政策促成了福建沿海地区与金门、马祖等地直接往来的实现。此外,在相关部门法律法规以及规章的不断制定和修改下,内陆地区在服务贸易领域的市场开放承诺一一得以落实,境外服务提供者的市场准入水平大幅度提高;考虑到众多在闽投资的台资企业,又出台各种优惠政策鼓励台湾地区服务业投资福建,在新一轮台资赴大陆投资浪潮中,福建省为了吸引台资,出台了《关于实施福建省“十一五”闽台产业对接专项规划的若干意见》,其中包括鼓励台湾金融企业在闽设立法人机构和分支机构,台湾地区金融企业和大企业财团参股福建省金融企业,直接或间接这里投资银行、证券公司等[5],这为加快两地服务业的合作与发展奠定了坚实基础。

3 ECFA对闽台服务业合作的机遇与挑战

闽台两地隔海相望,自20世纪90年代起,福建省就一直是台商与内陆进行贸易往来的重点省份,两地之间得天独厚的“五缘”优势给其服务业合作提供了广阔的市场空间。2010年,ECFA的签署与实施,开启了海峡两岸经贸合作的新时代,为闽台服务业合作的提升带来了新的发展契机。

3.1 ECFA简介

ECFA的内容可分为三部分,分别是减免关税、投资保障以及保护知识产权,对两岸间主要的经济活动都有所覆盖。ECFA的目的是要完善两岸经济合作机制,推动两岸经贸关系正常化,它充分体现了两岸经贸关系的现状和特点,为两岸经济关系的正常化和制度化提供了重要保障。在服务贸易方面,ECFA早期收货清单显示:大陆将对证券、保险等11项服务行业扩大开放。针对台资企业普遍关注的银行业,大陆将出台6项具体措施以方便台资企业融资,包括允许台湾银行在大陆建立小企业金融服务专营机构等。台湾方面,将对银行等9个服务行业实施进一步放开。服务贸易早期收获体现了内陆对台让利的用意,满足了岛内的需求,扩大了大陆服务业入岛投资的范畴,为闽台服务业合作提供了良好的制度保障。

3.2 ECFA对闽台服务业合作的机遇

服务业是大陆经济结构中的“短板”,又是大陆未来重点发展的产业[6],闽台两地凭借其现有优势,应深化在服务业方面的合作,带动海峡两岸服务业的发展。ECFA的签署与实施,使得两岸服务贸易市场大幅度开放,为闽台服务业合作提供了巨大的历史机遇和广大的合作空间。根据两岸ECFA早收计划中服务业开放的承诺,两岸经济合作模式重点应转向服务业尤其是现代服务业。在投资方面,ECFA签署前,两地服务业投资呈现一种仅台商对闽投资的单向状态,对福建而言,由于台湾的“法规”限制,想要去台湾投资是相当困难的,即使个别已在台投资的企业,由于各种阻扰都未能大幅度快速发展。ECFA签署后,为闽台两地的双向投资提供了保障,一方面为福建服务业提供了投资点及更大的发展空间,进一步拓展了新时期的“走出去”战略;另一方面促进了闽台两地经贸关系的进一步融合,为两地服务业开拓了更广阔的合作空间,增进了两岸人民的交流,真正实现了互利双赢。在闽台各自的优势方面,ECFA促进了双方比较优势的整合与发挥。过去,闽台两地合作的基本模式基本上是:福建依靠优惠条件吸引台商投资;台商则强调利用福建的劳动力成本优势提升其出口竞争力。ECFA签署后,闽台两地将结合双方服务业优势,真正实现优势互补,共同提高服务业竞争力。ECFA中的服务贸易早收清单中均对双方开放了研发、专业设计、会展服务业等领域,台湾的应用型研究和设计相对比较发达,其举办的电脑展、自行车展等大型展览已是亚洲数一数二规模的展览,福建有劳动力和研究机构众多的优势,且公司渠道多,闽台两地应充分把握ECFA带来的机遇,结合双方优势,提高各自服务产业在全球市场中的竞争力。

3.3 ECFA对闽台服务业合作的挑战

ECFA的签署,给闽台服务业合作提供了良好机遇,促进了福建和台湾服务业的共同发展,同时,也为两地服务业的合作与发展带来了一定的挑战。首先,ECFA的签署使得福建对台政策优势相对弱化。在两岸签订ECFA之前,对台服务贸易活动自由化正是以福建为主体的海西先行先试的部分内容,因此享有相对于大陆其它地区独特的政策优势。两岸签订ECFA之后,ECFA在整体层面推进两岸经贸关系正常化与经贸活动自由化,ECFA普惠性,意味着福建先前可以独享的对台服务贸易活动政策将为大陆其他地区共享,这无疑为闽台服务业合作造成了一定的竞争压力。闽台两地经过30年的合作历程,无论是金融保险业、物流业、信息服务业,还是在商务服务业方面,福建与台湾地区均存在明显差距。台湾服务业经过这几年的发展,在服务创意、管理技术以及人才培育上具有一定优势,而福建则有潜在的市场,庞大而宽阔的市场空间;此外,台湾地区服务业市场信息开放,流动性大,在各种服务业领域都拥有较先进的技术和管理经验,2009年岛内服务业的生产总值已达到19 227.15亿元(按1新台币=0.223 8人民币元的汇率)[7],而福建省服务业发展的基础较薄弱,市场体系发育程度低,体制机制障碍较多,对外开放程度不够,产业集聚效应不明显,2009年福建省服务业的生产总值仅为5 048.49亿元[8]。两地服务业处于不同发展水平上,ECFA的签署给闽台两地服务业产业的对接带来了一定程度的挑战,制约了闽台服务业合作的发展。

4 ECFA下闽台服务业合作应当遵循的原则与战略目标

4.1 ECFA下闽台服务业合作应当遵循的原则

近年来,由闽台服务业合作的状况可知,两地服务业合作领域并非一成不变,而是由餐饮、修理等能增进和改善人体体能的传统服务业逐步向金融、保险等能增进和改善人体智能的现代服务业转换。但不管其合作领域如何拓展延伸,在ECFA下其遵守的仍然是“双向互惠、互利共赢、加速合作、全面发展”合作原则。闽台两地历经了20多年的服务业合作历程,凭借其互补的资源以及各自的优势使两地服务业发展均取得了一定的成效。随着ECFA的进一步调整与实施,闽台两地在未来期间内应加快服务业合作速度,提升合作水平,拓展合作领域,延伸合作区域,使两地服务业在合作过程中达到全方位提高,进而推动两地经贸的进一步发展。

4.2 ECFA下闽台服务业合作战略目标

福建省劳动力丰富,成本低廉,其制造业的发展以及产业的不断升级加速了对服务业的市场需求。目前,以餐饮为主的传统服务业在福建省整体服务领域中仍占据主导地位,而以金融、保险等为主的现代服务业发展仍相对薄弱;相比之下,台湾服务业在历经20多年发展之后,积累了丰富的经验,沉淀了雄厚后的资本,其先进的管理模式、成熟的运作方式以及丰富的人力资源使其服务业的发展具有诸多优势。鉴于以上对闽台两地已有资源的分析,外加当前合作面临的机遇与挑战,闽台要努力抓住外部机会,克服内部优势,充分把握ECFA带来的大好机遇,优先制定出合作总体战略目标,在把握好大方向的前提下各个击破,最终带动整个服务业的加速发展。

4.2.1 短期战略

一个地区经济的发展与其金融业的发展密不可分,金融业的发展会促进其经济的成长,反之,金融业的滞后也会导致其经济发展迟缓。伴随着闽台两地贸易交流的日益频繁,金融服务的需求接踵而至,且随着两地旅游、探亲等民间交流的不断增加而扩大[9]。台湾当局的种种人为限制使得闽台两地金融交流缓慢且滞后,严重阻碍了两地经贸关系的深化,因此,加速两地金融合作的任务已刻不容缓。开辟一个金融合作实验区是短期内两地政府可考虑采取的措施,借助ECFA的优惠政策,打造一个宽松的合作环境,对区域金融化等项目进行初步探索研究,对较为成熟且取得一定成效的构想逐步进行大规模推广。例如,台湾金融机构在对为中小型企业提供服务方面经验丰富,而福建则在城市商业银行的网点布局上具有一定优势,为此,双方可在合作中取其所长、补己之短,对两岸之间的汇兑办理以及信用证签发等业务进行大胆尝试,为两岸金融服务提供直接帮助。总之,闽台两地在合作进程中要懂得灵活变通,政策上先试后行,方法上大胆尝试、由易到难,整体上循续渐进、逐步推进,最终达到金融服务的全方位合作。

4.2.2 中期战略

在投资领域,台湾市场对大陆企业的开放促使两岸经贸关系更为密切。伴随着台湾向内陆市场的大规模产业转移以及大陆经济的持续快速发展,福建市场对物流的需求也随之扩大,高效且快速的物流体系必不可少。但福建物流业正处于初步发展阶段,水平相对落后,尤其是现代物流方面,专业人才匮乏,理念不够完善,因此,物流生产力的全方位提高是未来一段时间内闽台服务业合作的重点目标。台湾物流业起步较早,在经过30年的发展后,其科技含量与技术水平都处于较高阶段,在资金和管理经验等方面都具有一定优势。随着ECFA的签订与实施,福建应充分利用这一有利契机,发挥其“五缘”优势,凭借其先行先试政策,取长补短,在不同领域以及不同层面上积极展开与台湾之间的物流合作。例如,闽台两地可构建一个综合物流基地,在基地内设立双方子公司,通过组建物流联盟等方式发展自身业务,为两地物流提供低成本、高效率的物流服务。

4.2.3 长期战略

作为21世纪“朝阳产业”的旅游业是闽台经济发展极具潜力的支柱产业[10],我们可将其看做闽台服务业合作发展的桥梁与纽带。在台湾当局的种种阻挠之下,闽台旅游业的交流合作困难重重,但天然的“五缘”优势不可忽略。近年来,旅游业发展的日趋成熟导致其之间的竞争也日趋激烈。在环保话题逐渐火热的当今时代,闽台两地应放眼未来,大力发展特色旅游业,充分利用现有资源,发挥区位优势,通过洽谈和会展等多种途径积极拓展旅游种类,逐步达到资源共享、市场互动的局面。此外,在相互交流合作的发展格局下应充分挖掘闽台旅游业合作潜力,刺激其服务业合作的深入发展。在未来较长一段时间内,闽台政府可考虑通过旅游区域营销网络以及电子商务平台的构建,策划出全面且独具特色的旅游景点线路,打造出自身旅游品牌,争取扩大两地旅游业的影响力。同时要凭借信息技术的作用,率先对旅游信息进行双向的沟通交流以推动两地旅游合作的互动发展,争取在旅游业日益兴盛的新形势下打造出一条独一无二的合作之路。

4.2.4 面临问题

尽管闽台两地的合作在一系列制度和政策保障下取得了良好成效,但在经济全球化背景下,随着合作的进一步深入,两地面临着来自长三角和珠三角等周边地区的挑战。近几年,海峡西岸周边地区的长三角和珠三角凭借其雄厚的经济实力取得了蓬勃的发展势头,这给福建服务业的发展带来了巨大的竞争压力。对台湾而言,福建经济的高速发展也吸引了欧美一些发达国家的目光,台湾当前的人为限制使台资企业面临着境内外的共同竞争压力,特别是2004年《关于建立更紧密经贸关系的安排》(Closer Economic Partnership Arrangement,简称CEPA)正式启动之后,香港金融机构开始大规模进军内陆,这对台湾金融机构造成了一定威胁。

5 ECFA下对闽台服务业合作的实施建议

5.1 加强两地政府合作

闽台两地要遵守机遇共享和合作共赢原则,在友好协商基础之上积极加强两地政府之间的合作,签订一系列有助于服务业合作的相关细则。近年来,越来越多的台资制造企业赴闽投资生产,这一现象激起了对服务业市场的大量需求。在ECFA背景下,福建应大力开展各种协商会议,尽快与台湾当局签署相关服务协议,加强闽台在金融、物流等众多服务领域的沟通和交流,使两地的服务业发展有实质性突破。通过点带动面以产生辐射效应,最终拉动双方服务业的全面发展。除此之外,两地政府还应加强彼此之间的衔接工作,对合作事项进行具体落实,就双方服务业的进一步合作进行探讨,尽可能形成完整的合作机制,为闽台服务业合作提供最佳保障。

5.2 提高对接水平

福建和台湾渊源深厚,彼此都具有丰富的资源以促进各自经济的发展,但经济水平的较大落差使得两地服务业的对接能力在某种程度上有所欠缺。ECFA的签署和实施给两地服务业的合作提供了一定的制度和政策保障,另外,鉴于两地在经营环境、经营理念以及市场需求方面存在差异,双方可尝试在不同地区对相同服务进行特殊化改造,以形成差异化和特殊化服务,实现两地服务业的互补对接,提升对接水平,如在旅游业方面,可实行旅游路线和旅游类型等方面的对接,推动两地旅游业的共同发展。此外,伴随着闽台贸易合作规模与水平的不断提高,两地物流业需求得到了强烈刺激,近几年来发展相当迅速,两地可通过提高彼此物流业的衔接促进双方物流业的进一步发展。目前,金融业也处于衍生阶段,福建与台湾可加深两地银行之间的合作,通过开展一系列合作业务为两地金融业搭建一个合作平台。

5.3 福建先行先试

在ECFA环境下,闽台两地应竭力把福建打造成两地服务业合作交流的先试先行区域,充分发挥两地现有的区位和资源优势,加深两地服务业的进一步合作。近年来,现代服务业在整个服务业中所占的比重正逐年增加,鉴于福建与台湾资源和市场上的互补性,福建是承担闽台现代服务业对接与合作使命的最佳选择。因此,作为试点区的福建省应尽快出台一系列优惠政策,吸引台资赴闽设立各种服务性机构,拓宽台资进入福建的渠道。如努力获取台湾当局的批准,允许福建省金融机构赴台设立营业点,逐步发展两地金融业务,拓展两地金融合作领域,使两地经贸往来更加便捷。此外,随着两岸贸易规模的不断扩大,闽台两地在证券市场方面的合作也可先试先行,福建应通过对证券市场监管协调机制的构建,积极推动两地证券市场合作进程,就风险管理、仲裁和投诉等领域展开广泛对接合作[11]。

5.4 构建合作机制

近年来,部分台资企业大规模赴闽投资,进行直接生产,导致市场对服务业尤其是生产线服务业的需求越来越大,同时衍生出对金融和物流等服务业的要求也越来越高。在该形势下,福建和台湾应加快构建两地服务业的合作机制,为两地服务业的提升提供保障。服务贸易领域存在一定的广泛性和复杂性,因此,面对国际上高水平服务业的冲击,福建和台湾应尽快建立既符合自身发展目标、又不和国际准则冲突的法律法规。当前,鉴于服务业发展趋势的迫切程度,闽台双方应尽快按照国际上规范的服务贸易统计方法,建立并完善服务贸易的统计制度和统计工作,为两地服务业的合作提供更加科学的依据,促进两地服务业的升级发展。在ECFA背景下,台湾当局应逐步放宽对福建的政策限制,使两地经贸合作走上正常化和畅通化轨道,拉动闽台服务贸易,真正实现两岸的双向互利,促使闽台服务贸易向纵深发展。

5.5 加速人才培养

服务领域的竞争归根到底是人才的竞争,在竞争激烈的当今市场中,闽台服务企业要想生存和发展,就必须将加速对服务人才的培养作为重要战略。目前,金融和物流等现代服务业是服务业发展的主流,这意味着对高层次管理人才以及技术应用型人才的需求越来越大。因此,闽台两地要充分利用各种渠道,积极创造一系列优惠条件,扩大对服务型人才教育培训的辐射范围,通过专业培养和在职培训等各式途径,全面提高服务领域从业人员的综合素质,不断为两地服务业注入新鲜血液,提升两地的服务水平,促进闽台服务业的共同发展。ECFA的签署和实施使台湾服务业进入福建成为可能,这对福建服务业的升级有一定的积极意义。福建省要充分利用这个大好机遇,大力引进台湾高素质服务型人才,加速本省服务业的提升,争取提高与台湾服务业的对接水平。

6 小结

闽台服务业合作在促进两地服务业发展、提高两地服务业的国际竞争力方面发挥着越来越重要的作用。近年来,在相关政策的支持下,闽台两地服务业合作发展迅速,台湾充分利用福建劳动力和生产要素低廉的优势,加速了岛内服务业的发展。福建则利用台商的资金、技术和管理经验,促进了本省传统服务业向现代服务业的转换,加速了本地服务业的提升。随着ECFA的签署和实施,闽台两地的服务业合作前景十分广阔,应充分利用闽台得天独厚的地理优势和互补的资源要素,发挥ECFA下的各种优惠政策,进一步深化两地服务业的交流与合作,促进两地经贸的加速增长,为两地人民谋福祉。

参考文献

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[2]程春生,魏澄荣.闽台两地服务业合作的实证分析与发展对策[J].国际贸易问题,2009(4):120-126.

[3]詹华.提高福建台商服务业投资效应研究[J].综合竞争力,2011(1):85-88.

[4]谷会平.闽台现代服务业合作研究[D].福州:福建师范大学,2008.

[5]李碧珍.闽台生产性服务业发展与合作探析[J].福建农林大学学报:哲学社会科学版,2007,10(5):12-17.

[6]张远鹏.ECFA签署后两岸经济合作模式的调整[J].现代经济探讨,2010(10):34-37.

[7]台湾第三产业情况[M]//国家统计局.中国第三产业统计年鉴.北京:中国统计出版社,2010:596.

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[9]衣长军.论闽台两岸金融合作的创新策略[J].佛山科学技术学院学报:社会科学版,2007(4):37-42.

[10]李非.闽台旅游业交流与合作的发展[J].两岸关焦,2006(4):30.

人力资源咨询服务委托合作协议书 第4篇

我国职业教育经过十多年的“跨越、转型、提升”，已进入不断深化教育教学改革，进一步推进体制机制创新的新时期。以市场和社会需求为导向的校企合作办学运行机制已广泛实施，成为“职业教育发展的必由之路”。利用学校和企业两种不同的教育环境和教学资源使校企合作的主题更加明确，而随着教育信息基础设施建设进一步推进，使校企合作的平台和渠道更为广阔，信息化、网络化将使校企合作的空间大大拓宽、内容更为丰富。

国家提倡要“建立开放灵活的教育资源公共服务平台”，对校企合作在数量、覆盖面、内容、双赢与长效性方面有了更高的要求。目前正是互联网时代，网络的快速普及，及不断发展加速的网络和带宽，为校企合作资源信息云服务平台提供了网络和技术基础，使学校校企云服务无处不在，江门市第一职业技术学校合作企业与学校通过云平台把自身资源和优势通过网络发布到本校云服务端进行处理和存储，达到数据的安全与资源的有效共享。

目前，江门一职正在开展“国家示范校”建设工作，校企合作是国家示范校建设的核心内容之一。为了更好地推进校企合作的工作，推动学校、企业、学生、家长之间的互动性，加强对学生顶岗实习管理与过程监控，毕业生信息追踪等实现工作过程的信息化，提高工作效率和工作质量，需要开发一套分布式校企合作资源信息云服务平台。充分利用信息化手段，深入开展建设校企合作信息化平台，已经成为国家示范校建设的关键任务。

二、主要目标

建设的校企合作信息管理云服务平台是服务于校企合作，工学结合运行机制建设项目，项目的目的是通过信息化手段整合外部资源、畅通内部信息、实现项目策划及分析，为校内校企合作提供良好的环境与流程化的服务。

校企合作信息管理云服务平台建设的主要目标是加强职业学校和企业之间的信息沟通，促进学生实训，实习工作的开展，促进毕业生就业，帮助企业寻求到合适的合作学校，扩展学校寻找合作企业和合作项目的渠道，加深企业参与职业教育和各类职业教育的力度，为企业寻求甚至培养合格的职业人才铺平道路。

校企合作资源信息云服务平台的特征是：

1. 开放性。信息化的目的就在于开放性，可以说信息化是利用技术手段实现的开放性。校企合作是建立在互信的基础上，学校将一部分教育资源向企业开放，企业也将一系列岗位及技术人员或高管向学校开放，为人才培养提供实践与师资资源。

2. 共建共享性。有效的校企合作信息化需要双方共同参与建设。企业和学校从利益诉求上来看，存在着不一致性，学校强调的是通过有效的人才培养实现学生的顺利、优质就业;企业考虑的侧重点则在于市场份额、成本、利润、资金周转等问题。当然，两者在履行社会责任方面还是具有共同性。只有校企共同参与信息化建设，才有可能在兼顾自身利益的同时，在双方利益中找到交集点。同样，这样的信息化载体也会有更高的使用效率，达到共享的目标。

3. 实用性。校企合作信息化建设要真正对学校和企业产生积极作用。就学校而言，信息的共享要真正能为学校的人才培养、专业建设、课程建设、师资队伍建设、学生实习实训、毕业生就业等提供信息支撑和人力支持;就企业而言，则能通过信息的共享，挖掘企业所需人才，找到能够为企业提供智力支持的校内专家，即双方信息的互通具有较大的实用性。

4. 即时性。校企合作信息化的生命力在于双方信息交流的即时性。双方信息只有实现即时并准确无误的传递与反馈，才可能发挥最大的效用，避免信息的不对称，这就要求双方在信息的提供与共建过程中要做到及时更新。

三、项目建设工作过程

1. 项目调研及需求采集。2010年开始，自项目立项以来，学校领导高度重视，多次邀请网络、软件、校企合作等方面的专家组成专家组，并多次组织学校内部各专业部、示范办、校企办、招就办等部门及合作企业就校企合作信息云服务平台建设召开研讨会议，就学校实际校企合作工作情况提出平台建设的需求，专家组通过收集分析需求，提出平台建设重要意见和建议，为平台的建设提供清晰的思路。

2. 资源平台框架搭建和功能设置。校企合作信息系统云服务平台根据前期调研和需求收集，对需求功能进行细分，分析和论证，平台的框架确定为体现在两方面，分别是运营管理平台和资源管理平台。运营管理平台功能主要包括：老师实践管理、学生实习管理、招聘信息管理、学校/企业展示管理、需求匹配管理;资源管理平台包括：学校资源管理和企业管理资源。最终确定了详细的方案书，为以后开发与实施作出了明确的方向。

3. 平台上线运行。前期不断调研研讨，经过多个月开发、测试，资源平台上线运行。运行期间，平台先开放给部分与校企合作的企业率先注册使用，通过运行不断完善平台功能与细节操作。

4. 平台完善与维护。通过试用阶段，收集了用户的使用意见，对功能进行完善。根据学校信息化管理制度未平台的日常维护制定了《校企合作资源信息云服务平台管理制度》，使平台有序正常地运行。

四、项目建设的成效及成果

校企合作资源信息云服务平台围绕校企合作新模式的发展，开辟多个空间，设置企业、学校、学生、家长多个入口，以便不同的人群从不同层次、不同视野、不同需求获得最大的收益。通过该校企合作资源信息云服务平台，便于学校与企业之间、企业与企业之间、学生与企业之间在科研、技术、设备、管理、人才供需等方面的交流与合作，实现以学校为中心、以专业群的发展为支撑、以众多企业为依托的辐射多个行业、服务多个领域、受益众多学生的网络空间。

自校企合作信息管理云服务平台上线后，在校企合作办公流程，资源管理，工作效率上都得到了明显的效果。无论是学生，企业还是学校管理者都带来了便利。

第一，平台建立前，学校寻找实训基地，顶岗实习企业，订单班企业或企业专家是难题，每年都要花不少人力物力和时间去寻找挖掘。该平台建立后，可以收集学生的实训需求信息和企业的实训接纳信息，企业专家信息，合作需求，这将有助于学生找到理想的实训企业，加快学校实现工学结合的步伐。

第二，平台建立前，学生毕业后要拿着自己的简历到处找工作，而且不一定找到合适的企业，企业同样到处招人，却经常缺人。该平台的建立对于毕业生就业将起到一定的促进作用。学生在平台上找到实习企业之后，平台上有学生的实习表现评价和个人简历评价，企业单位可以充分了解学生，如果学生在企业实习中表现较好，就很有可能被优质企业接收，顺利实现就业;同时该平台还应具有企业招聘信息发布模块为企业动态发布招聘信息。这些都给毕业生的就业提供了有力的保障。平台给学生和企业做了供需平台，提高学校就业率和学校学生就业的质量。

第三，该平台的建立有利于学生、学校和企业及时了解政府的相关政策。学校在平台发布政府在校企合作方面出台的相关政策法规以及职业资格认定等相关信息，这些信息对正确引导学生实训，增强其就业技能有较高的促进作用，对企业参与职业教育的规范性有一定的指导作用。

第四，平台建立前学校与企业双方不能对对方进行深入了解，较难达成合作意向。 在云平台里，学校的各种资源实现公开化、透明化，企业能更好地了解学校，更好地开展校企合作。平台里有详细介绍学校的自然情况、培养目标、专业情况、培养目标、专业建设、课程建设情况，以便校企双方在教学领域开展合作，如订单式培养。其次需要详细介绍实习实训基地建设、师资队伍建设、社会服务能力，以便校企双方在科研技术领域开展合作，如校企联合办学、校企联合办厂等。另外需要详细介绍每名学生的自然情况、学习、专业特长、获奖情况、就业意向等，以便校企双方在人才供需领域开展合作，如顶岗实习、定向就业等。

五、条件保障

1. 组织人员保障。为保证项目有效运行，学校方代表，软件开发方及邀请企业代表和平台建设方面专家组成的专家组共同建立各自的项目组织机构。

为实现项目的目标，项目组织与项目具有同样的生命周期，项目组织是通过协议、合同等结合起来的，同时配合以各种机制、资源、组织制度。项目组织的基本原则是因事设人，通过不同的实施阶段、实施活动内容设立相关参与人员，项目组织形式也是多种多样的。共同组建的项目组织是顺利实施项目，协助客户提升管理水平，达到双方友好合作的保障。校方以校企合作部作为项目总监，监督统筹协调项目的进度与建设质量，保证项目的按时按质完成。

项目机构成员包括：项目总监、项目经理、开发项目经理、测试项目经理、培训项目经理、关键用户等。

2. 网络设备保障。校企合作信息管理云服务平台配备专业服务器，放于学校无尘机房，配置有独立的软硬件防火墙和杀毒软件，保证网络和服务器的正常运行。

3. 管理规范保障。为进一步发挥校企合作资源信息云服务平台的作用，保证其安全、有效、可靠运行，结合学校实际，制定了《校企合作资源信息云服务平台管理制度》，规范平台网络管理员，信息管理员和平台用户的日常操作。

4. 技术应用保障。基于插件式架构——平台业务部署平台包含了部署封装器、部件部署器、协作配置器、系统监视器等组件。使用部署封装器，将业务元数据封装为一个一个的业务部件，可以使用部件部署器单独地部署到需要的运行平台中，使用协作配置器，将系统原有的业务部件，与新增的部署业务进行协作运行，动态改变业务流程，使其针对企业进行个性化配置。同时使用系统监视器进行系统监控，保证系统运行的稳定性。

六、体会与思考

校企合作资源信息云服务平台是企业、学校、学生三者之间开展合作与交流的便捷载体，其建立对学校、企业、学生都具有重要的现实意义和应用价值，是一个“三赢”的明智之举。

1. 利于学校与市场接轨，提高办学质量。平台便于学校与企业之间开展多领域、多层次、多方式的合作，与市场密切接轨，提高办学质量。首先，便于学校了解企业的人才需求，积极开展教学改革和专业调整，使所有培养过程都体现出企业的需求，提高人才培养的适用性。其次，便于学校全面地了解企业的生产技术和和行业发展动态，进而了行业的发展趋势，不断调整教学思路，提高教师的专业水平和人才培养质量。另外，便于学校学习先进的企业文化和管理制度，建设具有企业特色的校园文化，创办具有企业特色的“工厂化”学校。

2. 利于企业之间的相互交流，实现资源共享。平台便于企校之间、企业之间实现资源共享和优势互补，为企业的发展提供更多的智力支持和合作方向。首先，便于企业了解学校的软硬件环境、技术专长，努力实现软硬件资源的共享，积极探索专业技术领域的合作关系。其次，便于企业了解学生的专业特长、技能水平、工作能力等，为企业的发展提供合适的人力资源。另外，便于企业之间开展横向和纵向合作关系，在实现资源共享的过程中努力学习先进技术和成功经验，为企业自身的发展寻求更多机会，为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地奠定坚实的基础。

3. 利于学生与企业之间的沟通，提高专业水平，拓宽就业渠道。平台便于学生了解市场需要，进而努力学习专业知识，积极锻炼专业技能，不断加强自身修养和综合素质，为成功就业奠定坚实的基础。另外校企合作与交流网络平台还便于学生了解企业生产过程和生产技术，拓宽专业视野，提高专业水平。

委托合作协议书 第5篇

二、甲方自本合同签字之日起天内将人民币(元)汇至乙方指定的银行帐号，乙方在收到甲方款项后开始启动上述商标申请、版权登记代理工作。

三、甲方应当保证申报材料的真实性和合法性，乙方根据甲方提供的材料向商标局申请办理相关手续，最终批复以商标局所发文件为准。

四、乙方接受甲方委托，办理上述商标申请代理事务，维护甲方的合法权益。本合同生效期间，若甲方的地址、联系人、联系电话等项目中有任何一项发生变化时，甲方务必及时以书面方式传真并邮寄通知乙方，否则，一切因此而造成的后果由甲方承担。

五、乙方接到商标局发出的受理通知书、审查文件通知或证书后及时转送给甲方，具体时间以商标局发文寄给乙方收到为准。

六、商标申请后，如果被商标局部分驳回或全部驳回，需申请复审，或者商标被异议需要答辩，或者该商标被别人先申请进入公告期需提出异议等,不属本协议代理范围。

七、商标查询不具法律效力，只供参考，商标经过查询，不等于能获准注册，商标注册能否获准，由商标局决定，如商标注册申请不予核准注册，乙方所收取的费用概不退还。

八、本合同自甲、乙双方签字之日起生效，本协议自甲方收到商标局审查文件通知或证书、版权登记证后自动终止，本协议甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方：_________

乙方：_________

委托培训合作协议书 第6篇

(保过培训协议个人版)

甲方: 北京时代华杰科技发展有限公司(中国企业法律顾问网培训部)乙方：

为提高甲方培训质量，保证乙方顺利通过2010年企业法律顾问执业资格考试，经甲乙双方协商，现就乙方参加甲方举办的保过培训事宜达成协议如下：

一、培训内容

甲方根据乙方专业基础及时间安排,订制强化培训方案(详见附件)，并凭借甲方师资资源及培训经验，为乙方进行培训；乙方为甲方支付培训费用。

培训内容为：2010年企业法律顾问教材大纲内容；

培训时间为：2010年5月10日至10月10日

二、甲方权利义务

1、甲方根据强化培训方案组织培训。

2、甲方保证熟知企业法律顾问考试，具有丰富培训经验的老师授课，保证教学质量。

3、甲方保证针对乙方没有通过的科目，按实际收费标准退还。

三、乙方权利义务

1、乙方考生按照甲方培训方案参加学习。

2、乙方按以下标准支付培训费用：

a、参加培训一科，培训收费标准为：1500元/科；

b、参加培训二科，培训收费标准为：1250元/科；

c、参加培训三科，培训收费标准为：1200元/科；

d、参加培训四科，培训收费标准为：1000元/科；

四、结算

1、协议签字二日内，乙方按照培训科目支付甲方培训费用 报培训科目为：综合 □民商与经济□企业管理□实务 □。

2、在考试成绩出来后，根据实际通过情况，双方进行结算，没有通过的全额退款。

五、期限

本协议有效期自签订之日至2011年5月1日。本协议传真复印件同样有效。附件：

1、汇款帐号

2、强化培训方案

甲方（盖章）：北京时代华杰科技发展有限公司

代表人（签字）：

联系电话：010-83233192

乙方：

身份证号：

联系电话：

年月日

附件1：（1）公司帐号

单位名称：北京时代华杰科技发展有限公司

帐号：404520000***29

开户行：华夏银行北京首体支行

（2）财务人员帐号

户 名：魏海洋

帐 号：4367 4200 1120 0694 410

开户行：中国建设银行北京分行中关村南大街支行专柜

附件2：

2010年企业法律顾问考试保过班强化培训方案

一、培训时间：2010年5月10日至10月10日五个月时间

二、培训日程安排：

第一阶段为基础学习阶段：

5月10日至6月5日，主要的培训内容为：

1、5月20日前把教材及09年培训视频、真题、模拟试卷发放考生手中； 方式：教材直接邮寄，真题、模拟试卷以电子文本形式发考生手中，主要是通过Email发送或通过学员学习号进行下载（学习号是参加培训学员的学习证号，凭学习号可以登陆学员培训系统，看培训课件、下载培训资料、进行网上模拟测试等）。

2、5月20日至5月31日，由考生读教材及做往年真题，对教材内容及考试类型有一个基本的掌握；

3、6月1日至6月4日通过远程形式由老师及辅导人员对学员进行沟通，解答学员疑问，掌握学员复习情况及其薄弱环节。

第二阶段为强化训练阶段：

6月5日至9月30日，主要培训内容为：

1、6月5日至6月12日集中基础强化面授（也可远程视频培训），由老师系统分析讲解，使学员全面掌握教材内容，法律知识全面提升；

2、6月12日至9月30日，由学员按照集中面授内容，结合教材及面授视频课件进行学习。同时定期发放模拟试卷，进行阶段强化训练。期间，根据培训需要进行网上考试测试。

注：考试形式：以题库的形式在网上随机产生试卷，规定时间作完，网上

提交，当场出成绩。

3、精品面授班——在此强化训练阶段中，考生根据自己的时间及复习安排，可以选择性的参加精品班次面授培训，进行考试重点、难点串讲，划出今年的考试重点范围。

注：2010年精品班计划20—30期，在全国各地举办，各考生可以就近学习。

第三阶段为冲剌及押题阶段：

10月1日至10月10，主要的内容是：

1、10月1日至10月4日，冲剌面授培训，并根据今年考试重点及热点进行押题。

方式：面授培训，进行划题，穿讲；不能参加面授的，参加远程视频培训。2、10月4日至10月8日，按照老师发放的纸质模拟试卷，进行自我仿真考试训练。

方式：印刷、邮寄或网上下载。

3、10月8日至10月10日，最后评试卷，并远程解答考生问题。

方式：通过公司P2P远程视频培训系统或企业法律顾问培训QQ群进行交流沟通

食品委托加工合作协议书. 第7篇

加工方(甲方 :___________________________ 委托方(乙方 :____________________________ 经甲乙双方友好协商,本着互惠互利,共谋发展的原则,在平等、自愿的基础 上,签订此协议,双方达成以下事项及条款 : 一.代加工产品:A、_________, B、________________,全年产量 _____吨,根据 淡旺季不同,每月生产量不少于 _______吨。

二.担保金: 1 合同签订之日起 , 乙方支付甲方担保金 _______元整(¥___ , 甲方根据乙方要求 改造车间, ____日内设备调试安装完毕。该款为乙方在合作期间所交纳的担保金(用于确保支付工人工资及水电费用 , 中途不得挪作它用。合作结束,甲方应无条件一次性退还担保金给乙方。

三.乙方为 _______和 _______产品之唯一商标持有人及享有有关产品专利权。配方 为乙方享有,非经乙方书面同意,甲方或任何人不能使用乙方的商标、商号或泄露 乙方为甲方的产品代加工商。甲方在合同期不得自行和为其他厂家加工同类产品。

四.甲方原则上同意乙方使用 “ _______” 商标, 但仅限于在 ____公司厂区内所生产 的产品。

五.本协议作为 ______公司的一个内部合作项目, 乙方不对外(当地行政部门 直接发 生联系,相关税收、质检、工商事宜均由加工方:____________公司负责接洽。

六.乙方所生产的产品配方原料必须符合国家所规定的卫生要求,严禁添加国家明 文规定在食品加工中禁止的各种添加剂,初次产品必须由食品质量监督部门检验, 并取得合格证书。

七.加工费收费标准:甲方收取的加工费按每吨 _____元(工人工资 ,机械使用费 按每吨 _____元,加工费及机械使用费(共计 _____元 /吨 于次月 ___日前结算支 付,水电费按实际使用每月结算。

加工原料及辅料由乙方自行采购,也可交由甲方进行外采,按实结算。八.甲方的责任及义务 负责提供所需的加工机械及车间,并提供冷冻冷藏库及物质和配料房。2 派出熟练的技术工人在乙方的技术员的指导下完场生产任务, 但乙方有权拒 绝和提出更换不合格的工人,对工人有管理权和工资发放建议权。全力配合乙方车间管理负责人的工作,积极协调安排,调度工人生产。4 在厂内为乙方驻厂技术员和乙方的管理员提供住宿,衣食由乙方自理。5 负责联系安排车辆运输产品,并开具运输产品的“三证”。九.物资安全及出入库管理 委托方在加工方厂区内主导生产,加工方派遣员工,为保障甲、乙双方的财 产安全,厂区门卫应对双方的相关物资安全负责,下班后严格把关,检查员工 所携带物品,避免财产损失。当天入库委托方提供一份入库单给加工方,加工费以委托方每天生产的成 品入库单为依据,月底计算。委托方成品进出库,门卫根据委托方生产负责人的签字出库单,方可给予 放行。

十.附则 如任何一方违反以上条约, 另一方有权根据本协议规定, 提前三十天以书面 形式通知对方解除此协议。合作期限为三年, 即 ____年 ___月 日至 _____年 ____月 日, 期满双方协商 可延长。以上条款一经签字,望双方共同遵守。如有争议,双方可协商解决,如协商 不成,可向湖北省內法院申请仲裁。本合同一式二份 , 甲乙双方各执一份。

人力资源咨询服务委托合作协议书 第8篇

签字仪式上, 民警家属代表刘璐进行了发言, 介绍了她在天津市公安局工会和天津市人力资源和社会保障局的帮助下, 找到了适合的工作岗位并做出了突出成绩, 由一个会议服务员成长为一个项目经理的历程, 并代表天津市公安局全体民警家属, 感谢市公安局和市人社局的领导, 为民警家属提供了就业机会和干事创业的平台。

武长顺同志在讲话中, 对市公安局与市人社局签订民警家属就业服务合作协议表示热烈祝贺, 对人社局为解决民警家属就业困难的大力支持表示感谢, 希望双方以本次协议签订为契机, 通过开展广泛深入的交流与合作, 为民警家属就业工作搭建更好平台, 为创建和谐警营进而促进和谐社会做出新的贡献。

在双方组织签字仪式活动的同时, 市公安局工会与中国 (天津) 人力资源发展促进中心, 还为天津市公安局民警家属举办了专场招聘会, 350多家用工单位参加了招聘会, 提供了近万个工作岗位, 来自天津市公安局所属单位的5000多名民警家属参加了专场招聘会。