职业道德规范管理程序范文

职业道德规范管理程序范文第1篇

今年是国家提出的“预防接种规范管理年”，省卫计委也提出了“创建免疫规划示范县”的目标。近期，按照《***疾病预防预防控制中心关于切实做好预防接种工作规范管理自查的通知》要求，各接种单位正在开展免疫规划疫苗接种管理工作的全面核查。从前期各接种单位上报的自查资料和***第二季度免疫规划工作现场督导情况来看，部分接种单位规范化、精细化管理意识仍需强化，部分工作进展滞后，相关资料亟待完善。为进一步规范***免疫规划管理，促进预防接种工作顺利开展，杜绝预防接种差错事故发生，结合***实际，现就预防接种规范管理自查工作提出以下规范，请结合实际抓好贯彻落实。

一、各接种单位务必于8月底前对照***卫生局统一印发的《关于开展***免疫规划疫苗接种管理工作全面核查的紧急通知》要求及文件所涉及的预防接种规范管理自查表相关内容，全面开展自查，对不符合规范要求的工作及时整改到位，并完整、准确填写自查表。9月5日前各接种单位上报辖区预防接种规范管理自查工作总结(附本级预防接种规范管理自查表)。

二、根据省上最新要求，***应每年对辖区接种单位和接种人员开展资质认证。请各接种单位于8月5日前上报接种人员资质、预防接种单位及其接种人员基本情况一览表及照片一张。

三、按照***2015免疫规划实施计划，4月底前，各接种单位要组织完成2006年以来出生儿童接种信息的录入及查重清理工作;5月份，各接种单位所有客户端实现系统自动预约和报表与分析自动生成，还没有达标的接种单位，*疾控中心将加强培训、指导，于8月份全面达标，切实提升辖区预防接种规范化、精准化和信息化管理水平。

四、依据《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》的有关规定，预防接种相关信息应在接种单位显著位置进行公示，并于8月底前完成规范化公示工作。接种单位公示内容包括预防接种工作流程、预防接种服务时间、第一类疫苗的品种、免疫程序、接种方法(部位、途径、剂量)、作用、禁忌、不良反应以及注意事项、接种服务咨询电话、第二类疫苗还需公示接种服务价格、接种岗位设置等。同时，阳平、周原、虢镇、桥镇要加大市级示范接种门诊建设力度，9月5日前上报市级示范接种门诊评审审批表。

五、为进一步规范***各级资料管理，**统一印制的预防接种卡、疫苗出入库登记、预防接种留观记录、村级0-14岁儿童花名册、出生儿童村级目标儿童变动表已发到***疾控中心，还没有领的单位，抓紧时间领取、启用新表。8月底前完成以村为单位的0-14岁儿童重新摸底和规范记录工作，并与客户端系统认真核对，保持个案信息的一致性和真实性。

六、还没有启动入托入学儿童常规免疫应种对象医校合作联动预约机制的单位，请提前做好入托入学儿童查验预防接种证实施方案的学习，于9月份开学后及时启动按月预约接种工作，切实提高3-6岁组儿童的“3苗4针次”常规免疫疫苗接种率。

职业道德规范管理程序范文第2篇

为了扎实抓好学生党员队伍建设，进一步规范我校发展学生党员工作，进一步加强学院党建工作走向规范化、制度化，我校已于2010年9月30日修订并公布了《湖北经济学院发展学生党员工作实施办法》。为了认真贯彻文件精神，便于实际工作中的理解和操作，特作本说明。

一、入党启蒙教育阶段

1. 入党启蒙教育通过各种渠道，采取多种形式，有针对性地从新生入校就进行共产主义理想和党的基础知识教育，吸引他们积极靠近和要求加入党组织。

2.接受入党申请要求入党的学生必须向党组织提出书面申请(入党申请书格式见附件一)。申请书一般由所在党支部的负责人受理，受理后报分党委(党总支)做好登记汇总管理工作。

3.同入党申请人谈话党支部及时指派专人同申请人谈话，指出其争取入党的努力方向及入党的有关程序和要求等。

二、入党积极分子的确定、培养考察阶段

4.推荐入党积极分子院系团组织按照党组织的时间部署，根据入党积极分子的条件，经过充分酝酿和讨论后，自下而上向党组织推荐要求入党的团员为入党积极分子。

5.确定入党积极分子在团组织推荐的基础上由支部大会讨论确定。确定名单报分党委(党总支)做好登记汇总管理工作。

6、领取入党积极分子培养考核表分党委(党总支)将入党积极分子名单报党委组织部备案，领取入党积极分子培养考核表。

7.指定培养考核人党支部应指定两名正式党员(教师或学生)作为入党积极分子的培养人，负责培养考察，并将对入党积极分子的培养考察情况每半年做出一次写实文字记载。

8.培养考察入党积极分子 ① 吸收入党积极分子听党课或参加有关活动，加强培养教育工作。②推荐入党积极分子参加党校的入党积极分子培训班，进行短期集中培训，培训合格的分党委(党总支)注意做好登记汇总。 ③向入党积极分子提要求，交任务，让他们在实践中进行锻炼。

三、确定发展对象，制定发展计划阶段

9.推荐优秀团员作为党的发展对象根据校团委推优程序开展推荐优秀团员作为党的发展对象工作。此工作在每学期的第四-六周完成。

10.上报发展对象党支部要在团推优、听取培养人和党内外群众意见的基础上，召开支部大会，确定出发展对象，并将计划发展名单及有关材料上报分党委(党总支)。

11.制定发展计划分党委(党总支)在综合、调整发展计划时，要搞好审查、考核工作。具体程序如下： ①审查党支部的意见及有关材料。

②派人进一步考察发展对象是否具备党员条件。

③待以上程序结束后制定出发展计划，并上报学校党委组织部，上报的发展计划可大于实际发展数额，一般可按照实际发展数额的百分之一百二十的比例上报。

12.超前考察确定发展计划

①组织部对各分党委(党总支)上报的发展对象进行考察或抽查。

②在认真审定的基础上，确定发展计划，并报高校工委组织处。

四、履行入党手续阶段

13.审查发展对象①党支部对确定为发展对象的入党积极分子本人和直系亲属进行政审，并形成综合性的审查结论。(政审综合考察结论格式见附件二)②将近期发展对象名单及有关材料报分党委(党总支)审查后进行公示，公示期为一周。(公示格式见附件三)③公示无异议后报组织部预审，报送材料应包括：预审报告、入党申请书及思想汇报、《入党积极分子考察登记表》、自传(自传要求格式见附件四)、政审材料、参加集中培训的结业鉴定表、团组织“推优”材料。④对材料完备、政审、公示没有问题的，发给《入党志愿书》。

14.确定介绍人 申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党支部指定。

15.填写《入党志愿书》党支部负责人应对发展对象进行忠诚老实教育，并指导发展对象填写好《入党志愿书》。(入党志愿书填写说明见附件五)

16.审查《入党志愿书》填写情况党支部对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行审查。确定召开支部党员大会事宜。指派专人同发展对象谈话，指导其做好在支部大会上发言的准备。

17.召开接受预备党员的支部党员大会会议主持人报告出席党员数;入党申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需要向组织说明的问题;介绍人介绍培养、考察情况和对其入党的意见;支委会报告审查情况和对其入党的意见;党员讨论、表决，并做出决议;申请人表态;支部书记总结。支部书记或组织委员根据会议纪录整理出会议决议并填写在《入党志愿书》上。

18.报上级党组织，安排考察谈话审批党支部及时向分党委(党总支)上报审批对象的材料。分党委(党总支)指派专人与被发展人谈话，作进一步考察。在《入党志愿书》上如实填写谈话情况和能否入党的意见。

19.审批预备党员①对党支部上报的接收预备党员的决议，分党委(党总支)应召开总支委员会，审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备，集体讨论并表决。表决结果以超过应到会委员的半数为有效;②审批预备党员，必须在三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长，但不得超过六个月。

③书记或组织委员将审批意见填写在《入党志愿书》上，并注明预备期的起止时间。

20 .报组织部备案①分党委(党总支)将材料上报党委组织部备案，加盖授权章。②分党委(党总支)负责保管有关材料。以备预备党员转正及毕业生转档时调用。

21.分党委(党总支)向报批支部通知审批结果分党委(党总支)打印入党通知书(入党通知书格式见附件六)，及时将审批结果通知党支部。

22.通知本人党支部接到通知后，支部负责人要及时找预备党员谈话，谈话的主要内容如下：

①入党时间，预备期起止时间，预备期的作用及要求;

②介绍党的生活制度、交纳党费以及党支部和党小组近期的主要任务和工作计划;

③指出其入党时存在的主要问题和今后努力方向。谈话后，向党支部党员大会宣布党委通知，对未被批准的要说明理由，做好思想工作。

23.组织预备党员宣誓①入党宣誓仪式一般由分党委(党总支)组织进行。程序如下：奏《国际歌》;致开会词;宣誓;新党员代表讲话;自由发言;党组织负责人讲话。

②未宣誓的预备党员，一般不应办理转正手续。

五、预备党员教育考察和转正阶段

24.继续培养教育和考察 ①由支部指派两名考察人对其进行预备期考察，并及时填写《预备党员考察登记表》。

②加强党的基础知识教育;分配一定的工作任务。 ③预备党员每季度汇报一次思想和工作情况。

25.到期提出转正申请预备党员在预备期满时，应主动向党组织提出转为正式党员的书面申请。(转正申请见附件七)

26.预备党员转正前进行考察 ①听取入党介绍人的意见;

②征求党内外群众意见;

③了解预备期的考察讲评情况;

④审阅预备党员的思想汇报及申请转正报告。

27.支委会提出转正意见支委会对有关材料和情况进行审查，依据党员条件，提出能否转正意见，提交支部大会讨论和表决。

28.召开讨论预备党员转正的支部党员大会①必须在预备期满后召开。 ②会议程序：主持人报告出席会议党员数;申请转正的预备党员汇报预备期间的思想工作和履行党员义务情况及需要向组织说明的问题;支委会介绍其预备期的表现，教育考察情况及意见;讨论、表决、作出决议。对具备党员条件的，应按期转为正式党员;不完全具备条件的，需要继续考察和教育的，可以延长预备期，延长预备期不能超过一年，也不能少于半年;不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。

③申请转正的预备党员表态。

29.填写支部大会决议支部书记或组织委员根据会议记录整理出会议决议，填写在《入党志愿书》上。

职业道德规范管理程序范文第3篇

第一章 人员的配置

一、人员配置原则

酒店人员配置秉持定岗定编、精干高效、合理适用三项原则，以建立一支管理、技术、营销、服务为一体的高素质、专业化的员工队伍。

二、人员配置方式

1、酒店人员配置采取计划方式。每年十二月份，各部门结合本部门该实际经营情况及下一业务发展需要，分析部门工作量和人员需求，向人力资源部提交《定岗定编计划表》，行政人事部审核汇总后报总经理室及董事会审定。

2、行政人事部根据审定的酒店定岗定编计划，编制酒店《人力资源编制计划》报总经理室审定，审定后的计划作为下一酒店人员配置的依据。

三、人员配置调整

1、如酒店经营情况发生变化，致使部门工作量有所增减，工作量发生增减的部门以书面形式向人力资源部提交本部门岗位设置及人员编制调整申请，经行政人事部审核并报总经理室审定后下发执行。

2、未经申报，各部门不得擅自调整部门岗位及编制。

第二章 人员招聘工作程序

一、人员招聘

1、酒店人员招聘根据酒店《人力资源配置计划》，按照德才兼备、公开选拔、公平竞争、量才适用、择优录取的原则对外招聘。

2、酒店人员招聘工作由行政人事部统一负责。

3、行政人事部根据各部门人员招聘需求，定期或不定期地通过大专院校、职业学校、人才市场、职业介绍所、广告(报纸、电视、杂志、)、猎头酒店及推荐、自荐等方式招聘符合条件的人员。

4、人员招聘按以下程序进行：

1)、所有应聘者需凭身份证及相关证明，往行政人事部领取《求职申请表》，并按表格的要求如实填写。

2)、应聘人员按表格要求填妥《求职申请表》后，行政人事部对其进行目测和第一次面试(初试)：

a、测试语言、度量身高、秤量体重等相关内容;

b、核验有效身份证、健康证明、学历证书等相关证明;

c、根据岗位职务要求，对符合五官及外形要求的人员进行技能的初步考核。

d、行政人事部面试人员需对应聘者的相关考核结果及评定，填写在《求职申请表》评语栏中;

e、对初试不合格的人员，或可作为备用人选的人员，可将应聘资料分别保管，不合格者档案保留一个月，备用人选资料保留三个月。

3、部门复试

a、对符合初试要求的特殊专业的岗位，行政人事部在求职申请表栏目填写意见并与相关部门约定复试时间。由行政人事部人事专员带领至相关部门部门进行复试;

b、部门对行政人事部推荐复试的人员，应根据其岗位职务的技能及相关素质需求，对应聘者进行表达及实操考核;

c、部门对符合岗位要求的人员,应在其《求职申请表》栏目中填写“同意试用或同意试工”;

4、经用工部门复试符合岗位要求的无特殊专业的岗位，应聘者至行政人事部办理相关入职手续报到上班;

5、应聘领班以上管理人员(含领班)、技术工种、财务人员需经总经理室相关人员面试考核后方可办理入职手续;

6、对不合格或可备用的应聘人员，部门需在求职申请表中注清原因及意见，交行政人事部作存档处理。

7、注意事项

a、经复试通过的应聘者，行政人事部需向其介绍酒店的基本情况，并讲明其将入职的部门、职位、职责、试用期限及其试用期的薪金待遇及需承担的责任义务，雇、佣双方都在自愿同意的情况下，行政人事部方可为其办理入职手续;

b、应聘车辆驾驶员、财务部收银员需由本市户口人员担保，无担保者不得录用。

8、人事审批权限第三章 入职手续办理程序

一、员工入职资料及验证

1、员工凭《求职申请表》往行政人事部办理相关入职手续;

2、行政人事部验证部门签批，核对员工面试的《入职申请表》，查验员工相关证件及资料的准确性，并收取相关资料。

a、身份证原件及复印件，收复印件5张，退回原件;

b、员工1寸彩色登记相片5张(主管级以上人员需交4R彩色登记相片1张用于公告栏张贴，如即时无相片，于入职后一周内补交);

c、验收本市有效健康证原件(如无健康证必须先体检合格方可上岗);

二、入职工衣保证金

1、酒店员工入职须交工衣保证金300元;

2、员工入职时凭借行政人事部开具的《缴费通知书》至财务部先交工衣保证金300元。

3、员工因正常离职，酒店将退还其工衣保证金。

4、财务部收到员工工衣保证金后，需向员工开具内部收据，由员工本人保存;如有遗失，酒店概不负责。

三、资料录入

1、按员工部门及职务编排工号，并编注于《求职申请表》工号栏中;

2、电脑资料：录入姓名、性别、部门、职务、身份证号、身份地址、学历、入职日期、合同日期、健康证期、暂住证期等相关资料;

3、电脑登记及编排员工的宿舍房号及床号、工衣柜号、电子卡。

四、人事手续交接

1、行政人事部按员工部门及岗位，发放《员工手册》、《培训手册》、《酒店刊物》、工牌、IC卡、工衣柜匙、员工守则等相关工作备品，由领用员工签名;

2、与员工签订试用合同或正式劳动合同，讲解合同条款;

3、开具《制服分发单》、《住宿通知书》、《新员工报到通知书》，行政人事部带领新员工至制服房领取工衣带领新员工至打卡处做指纹留样并告知指纹考勤考勤相关规定、操作程序及注意事项带领至员工宿舍安排宿舍并与其讲解住宿相关规定带领至员工餐厅并告知员工餐厅就餐时间及相关规定带领新员工至部门报到;

4、新员工至部门报到后，所属部门相关责任人应带领新员工熟悉其部门工作环境，告知其岗位工作内容及相关事项并安排专人带领新员工上岗;

五、资料处理

将《求职申请表》、员工证件复印件、领用物品单、部门录用通知、员工相片等与电脑录入核对无误后，进行对号装订，归入员工档案袋中进行归档

第四章 员工试用、转正工作程序

一、 员工试用

1、 新入职员工须经过一个月的试用期;

2、 提前转正：根据新入职员工的表现，酒店可予以提前转正，但试用期最少不得小于一个月(经总经理室特批除外);

3、 如无须试用之员工必须经总经理助理特批(主管以上人员须经总经理批准);

4、 新入职员工经试用不合格的，部门可随时出具《人事变动表》做试用期不合格处理，不需要再延长试用期;

5、 如新入职员工在试用期内违反酒店规章制度或不符合岗位任职要求，酒店有权随时与其解除试用关系。

二、 员工转正

1、转正条件

1)按期转正：试用期内表现良好，符合岗位任职要求者;

2)提前转正：试用期内表现优秀，业绩突出者;

2、转正手续的办理

1) 按期转正

(1)员工试用期满，由部门填写《员工试用期考核表》、《国安假日酒店工作评估表》及《人事变动表》，经部门主管签名后返回行政人事部;

(2)转正考评及审批程序：

主管级以下人员：行政人事部每月20日前统计当月转正到期人员名单至相关部门部门审核(OK)填写《人事变动表》、《试用期员工转正考核表》、《工作表现评估表》至行政人事部(每月25日前)行政人事部对其进行应知应会口试(OK)行政总监审批

主管级以上人员：行政人事部通知被转正人员写述职报告部门负责人填写《人事变动表》、《试用期员工转正考核表》、《工作表现评估表》至行政人事部行政总监面试考核总经理特别助理审批

部门经理级(含助理、副经理)：行政人事部通知被转正人员写述职报告部门总监/经理填写《人事变动表》、《试用期员工转正考核表》、《工作表现评估表》至行政人事部行政总监面试考核总经理特别助理审核总经理审批

(3)凡经考核审批同意转正的人员，由行政人事部通知用人部门主管和员工本人，并将考核材料存入员工档案;

(4)行政人事部于每月末将经审定同意转正员工的《人事表动表》送财务部做为计资依据。

(1)符合提前转正条件的员工，由员工所在部门以书面申请的形式报行政人事部，行政人事部签署意见后报总经理室审定(相关考评审批程序按期转正程序办理);

(2)如批复同意提前转正的，行政人事部按照上述“按期转正” 的办理程序(下同)为员工办理提前转正手续;

(3)如批复作按期转正处理的，行政人事部将批复意见留存并知会员工所在部门。

3、转正生效期限：所有转正生效从次月1日开始执行。

第五章 员工的考核

一、酒店对员工的考核分为转正考核、月度考核、晋升考核、年终考核等四种形式。

二、除平时考核外，其它三种考核均按德、能、勤、绩四个方面有所侧重的对员工进行考核。

三、转正考核：

1、酒店基层员工不需进行专门的转正考核，由其直属上级填写《员工试用期转正考核表》，交部门主管签署转正意见，报行政总监审定。

2、除基层员工外，其它员工在试用期内，无论其提前或按期转正，均须对其进行专门的转正考核，考核内容侧重德、能、勤三个方面。

四、月度考核(此项暂不执行，待执行另行行文通知)：

1、原则上试用期内员工不享受岗位绩效工资，转正后由部门每月对其进行绩效考核，考核结果与员工岗位绩效工资直接挂钩，部门根据当月经营指标完成情况、员工工作表现进行考核评定。以100分制进行考核。总评分≥50分，依实际分数计算岗位绩效工资，总评分低于50分，不享受当月绩效工资，总评分95分以上，享受全额岗位绩效工资。

2、每月5日前，由员工直属上级对下属员工做绩效考核，经部门主管签后交行政人事部汇总，后报总经理室审核后交财务执行。

3、总经办每月5日前，对各部门主管进行绩效考核，经总经理审批后交财务执行。

五、晋升考核：

1、部门根据岗位需要或员工表现，可对员工晋职或晋级。

2、部门主管以下员工的晋职(级)由员工所在部门申请，由行政人事部会同申请部门主管对其进行考核。

3、部门主管以上员工的晋职(级)由总经理室提名，由分管总经理助理对其进行绩效考核，报总经理批准。

1、每年年末，员工须对本工作进行总结。

2、各部门根据个人总结，参考月度考核结果，对部门员工进行年终考核。

职业道德规范管理程序范文第4篇

各乡镇人民政府，县府各部门：

为进一步促进办文规范化、制度化、科学化，提高公文处理效率和质量，依据国家和省市政府系统公文处理有关规定，现结合我县实际，就进一步规范公文处理程序通知如下：

一、收文办理

收文办理的主要程序为：签收、登记、分发、审稿、拟办、批办、承办、催办、办结归档。

(一)签收、登记：所有报送县政府及县政府办公室的公文统一由县政府办公室综合科负责签收、登记、传递。综合科初审后，登记填写《文件处理签》、《阅办文件处理签》、《交办文件处理签》，代拟稿送秘书科进行公文处理，再送有关领导审签。正副县长、正副主任不受理和审批未经文书处理、登记请批的公文。其中乡镇政府和县府各部门送来的请示、报告由综合科转送办公室主任处理。登记工作必须在来文的当日完成。

(二)分发、拟办：根据来文性质可分为传阅件和拟办件两大类。传阅件由县府办综合科登记后分发各有关领导或科室传阅，并作好记载，传阅后及时收回。拟办件由综合科填写阅示单，由科室负责人提出拟办意见后分送有关领导批示。送领导的批示件，一般应在登记的当天送达，如领导未及时签批，由办公室主任或分管主任询问、提示。

(三)审稿、批办、承办：凡领导的批示件，应由提出意见的科室按领导的批示，送达有关单位和人员承办。办理单位或人员应当及时准确，不得延误、推诿，对报告性公文原则上从交办之日起10个工作日内办理完毕，请示性公文在5个工作日内办理完毕。确因特殊情况不能按时办理完毕的，应当在回复时限内以书面形式说明理由。

(四)催办：交办件一般从交出后5-7天无办理结果的即行催办。紧急件应当按照特定时限要求办理，必须指定专人跟踪督查，做好内部运转和衔接工作。

(五)办结归档：办结归档的文件，由承办科室按收文顺序，在来年四月向档案室移交，个人不得保存应当归档的公文。移交时，反映文件办理过程的有关文件、资料(包括批示单、交办单、处理笺)等都应收集完整、有序。

二、发文办理

发文办理的主要程序为：草拟、核稿、审核、签发、缮印、用印、办结归档。

(一)草拟：按照“谁承办，谁拟稿”的原则，一般由部门代拟稿或秘书科拟稿。对拟稿的要求是：所拟文稿内容要符合法律法规、方针政策，反映情况要真实、准确，文字规范，文章精炼，结构严谨，人名、地名、数字、引文、主题词准确无误。拟制紧急公文时，应体现紧急的原则，并根据实际需要确定紧急程序。拟文一般应以打印件送审，并附有关依据材料，包括有关文件、材料、领导批示及相关依据文字等，附件可用复印件。

(二)核稿：由拟稿单位负责人核稿，若是代拟稿，应由秘书科负责人复核。对核稿的要求是：重点审核是否需要行文，是否经过协商、会签，文种使用、行文格式、文字表述、报送单位、紧急程序、密级等是否符合规范，并按要求修改完善。文稿内容涉及有关部门的应交有关部门会签。核稿的时限要求：特急件、急件一到即核;其它文稿一般在1天内核毕。

(三)审核：县政府和县政府办公室的发文均由分管主任和主任审核后，送领导签发。对审核的要求是：重点审核文稿内容依据是否充分，情况是否属实，政策措施是否恰当，与政府工作是否相一致。

(四)签发：县政府(含办公室)发出的文件，必须按照规定的职责权限，经县政府或县府办领导签发。签发文件的权限是：

⒈县政府文件(包括江府发、江府函)：向上级的请示、报告按上述

(一)、

(二)、

(三)程序处理后送分管副县长审核，由县长或县长委托的副县长签发;涉及两位以上副县长分管工作和全局性、综合性及重大方针政策方面的文件，由县长或县长委托的副县长签发;一般工作性文件由分管副县长签发。

⒉县政府办公室文件(包括江府办、江府办函)：属于县政府授权以办公室名义对各级政府、业务部门安排布置工作、转发县政府各职能部门的报告的文件，由分管副县长或办公室主任签发;属于办公室职权范围内问题的文件，由办公室主任签发。

签发文件，应明确签署“发”、“同意”、“同意发”等字样，并将签发的姓名和签发的年、月、日用钢笔或签字笔、毛笔书写齐全。

(五)缮印、用印：签发文件后交综合科编号、核实印发份数、填发打印通知单由打印室负责缮印。文件打印必须保质保量，特急件限时印发，急件一天内印发，一般性文件三天内印发。复核、校稿工作由秘书科负责。

(六)办结归档：由综合科用印、分发、立卷、归档。立卷时要反映文件形成过程，完整有序，不得缺漏。

三、各乡镇人民政府、县府各部门报送文件的程序和要求

(一)凡报送县政府、县政府办公室公文一律实行统一收文，统一办理，统一发文，送县政府办公室综合科统一签收登记。

(二)凡是以县政府、县政府办公室名义发文的公文，要坚持“少而精”的原则，从严控制发文数量，凡是能通过当面协商、电话联系等方式解决问题的，不要行文。确需印发的公文，要注重实效，行文要着眼解决实际问题，简明扼要，反对文牍主义。代拟稿应具备部门法人代表签署具体意见和姓名，加盖部门印章，直接送县政府办公室综合科初审登记后，再送相关科室和领导审核签发，不得直接送县政府领导个人或交办公室其它业务科室办理，杜绝公文越级、横向传递和体外循环。

(三)上报县政府的请示性、报告性文件一律按规定标注签发人，签发人为县府各部门、乡镇人民政府的正职或主持工作的副职。请示、报告应遵循一文一事的原则，不得多项请示，报告中不得夹带请示事项，主送机关只有一个，杜绝多头报送，确需同时送其它机关的，应当以抄送的形式。同时，不得越级报送，除抢险、救灾、突发性事故、事件等紧急事项外，一律按逐级请示的原则办理。

(四)各乡镇政府、县府各部门上报的请示性、报告性文件，除突发事件重大事件或县政府领导交办的急件外，一律不得通过传真件形式报送。

(五)所有报送县政府、县政府办公室的请示、报告公文一律按一式二份报送。

(六)凡是不按上述规定报送的文件，县政府办公室不予受理，其责任由报送部门承担。

四、公文受理回复制度

县政府办公室对乡镇和部门以正式文件报送的请示、报告实行回复制度。

(一)对请示性公文，县府办在收文之日起5个工作日内对受理情况予以回复，特殊情况不得超过7个工作日。对紧急重要事项随到随办、及时回复。回复内容如下：

⒈已转县府有关部门办理;

⒉已送县府办分管主任、主任、分管县长、县长阅示;

⒊须经县政府常务会议或县政府专题会集体研究;

⒋来文不符合要求，退回来文单位按规定办理。

对县政府领导已明确签署意见或会议已讨论决定的，县府办及时退还来文单位或以公文批复。

(二)对乡镇和部门交县政府的报告，县政府领导有明确批示的，县府办在领导签署意见之日起3个工作日内按批示意见予以办理或返回来文单位;若无明确批示的，县府办原则上不再予以回复。

(三)对转交有关部门办理的请示，承办部门应于收文之日起7个工作日内明确答复来文单位，同时抄报县府办;属部门职权范围内不能解决的事项，承办部门应于收文后3个工作日内提出处理意见，报县政府审批;涉及几个部门的事项，由县政府分管领导或县府办协调办理。

(四)回复方式为电话、书面或其他方式。

附件：⒈公文规范中应注意的有关问题

⒉公文主题词表

二○○六年八月十日

附件1：

公文规范中应注意的有关问题

一、文种的问题。公文种类：命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。

二、用纸的问题。所有报送县政府、县政府办公室文件均执行国家规定的公文格式，一律使用国际标准a4(210mm297mm)60-80克/m2胶版印刷用纸或复印纸(含文件附件、文件审签首页)。文件审签首页必须使用县政府办公室统一印制的发文稿纸。

三、格式的问题。

(一)结构层次清晰，第一层次为“

一、”，第二层次为“

(一)”，第三层次为“⒈”，第四层次为“(1)”。公文中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩句中作为词素的数字使用汉字(如：二00六年)外，应当使用阿拉伯数字。

(二)主送机关和正文、成文时间、印章。主送机关是指公文的主要接收机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。正文是公文的主体部分，注意数字、年份不能回行。成文时间以负责人签发的时间为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发时间为准;成文时间置于正文右下方。

(三)附件。应在正文下空一行左空2字的位置用3号仿宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称。附件名称后不加标点符号。公文只一个附件的只标注其名称，不标序号，如有两个或两个以上附件，则应在附件名称前标明序号，序号使用阿拉伯数字。如在正文中已写明附件的名称，在正文之下可不作附件说明。附件另起一页与正文一起装订，并在附件左上角第1行顶格标识“附件”，有序号时还要标识序号，如“附件1”、“附件2”等，并在后标全角冒号。

(四)签批时间和印发时间。文件中标明的签批时间要先于印发时间或与印发时间相同。文件版记中不注明“打字、校对”等人名。

四、字体、字号、行距。公文标题用2号小标宋体字;正文用3号仿宋体字，文中如有小标题，可用3号小标宋体字或黑体字。每页22行，每行28个字。

五、请示、报告文件，必须在首页注明签发人姓名(签发人一般应是本部门的主要负责人)，签发人姓名平行排列于发文字号右侧。

附件2：

公文主题词表 使用说明

一、体系结构

二、标引方法

(一)一份文件的标引，除类别词外最多不超过5个主题词。主题词标在文件的抄送栏之上，顶格写。

(二)标引顺序是先标类别词，再标类属词。在标类属词时，先标反映文件内容的词，最后标反映文件形式的词。如《国务院关于加强水土保持工作的通知》，先标类别词“农业”，再标类属词“水土保持”，最后标上“通知”。

(三)一份文件如有两个以上的主题内容，先集中对一个主题内容进行标引，再对第二个主题内容进行标引。如《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的通知》，先标反映第一个主题内容的类别词“经济管理”，再标类属词“企业”、“破产”;然后标反映第二个主题内容的类别词“劳动”，再标类属词“就业”;最后标“通知”。

(四)根据需要，可将不同类的主题词进行组配标引。如《国务院关于“九五”期间深化科学技术体制改革的决定》，可标“科技、体制、改革、决定”。

职业道德规范管理程序范文第5篇

第一条 为了规范仲裁案件的庭审活动，充分保障当事人的仲裁权利，提高仲裁案件办理的质量和效率，根据《中华人民共和国仲裁法》《重庆仲裁委员会仲裁规则》《重庆仲裁委员会仲裁员管理办法》和《重庆仲裁委员会办公室仲裁秘书工作规范》，制定本规范。

第二条 以下人员的庭审活动，应当遵守本规范的规定：

(一)仲裁员;

(二)仲裁当事人、代理人;

(三)其他仲裁参与人;

(三)仲裁庭秘书。

第三条 仲裁员开庭审理仲裁案件，应当遵守如下纪律：

(一)普通程序案件提前30分钟到庭召开庭前会议;简易程序案件提前15分钟到庭;

(二)严格执行仲裁员回避制度;

(三)平等公允对待双方当事人;

(四)不得与当事人发生争执;

(五)着装整洁、语言文明、举止端庄;

1

(六)不得吸烟;

(七)不得酒后开庭;

(八)不得擅自离庭;

(九)关闭手机;

(十)不得从事与庭审无关的其他活动。

第四条 仲裁当事人、代理人及其他仲裁参与人参加庭审，应当遵守如下纪律：

(一)准时到庭，不得迟到或提前退庭;

(二)在仲裁庭的引导下依次进行陈述、答辩、举证质证、辩论等庭审活动，不得插话发言，遵守庭审秩序;

(三)不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害庭审活动的行为;

(四)不得在仲裁庭内随意走动;

(五)不得吸烟;

(六)未经仲裁庭许可，不得摄像、拍照、录音;

(七)关闭手机;

(八)不得从事与庭审无关的其他活动。

第五条 开庭审理前，仲裁庭秘书应当做好如下工作：

(一)参加庭前会议并作好记录;

2

(二)电脑、案件卷宗准备到位;

(三)调试仲裁庭的同步录音录像等必要设备;

(四)查验当事人、代理人及其他仲裁参与人是否到庭。

开庭前仲裁庭秘书应当宣布庭审纪律并向仲裁庭报告各方当事人的出庭情况。

第六条 普通程序案件庭审由首席仲裁员主持;简易程序案件庭审由独任仲裁员主持。

第七条 开庭时间届至，仲裁庭按以下情况处理：

(一)各方当事人均已到庭的，及时宣布开庭;

(二)当事人有正当理由未能到庭的，宣布推迟或者改期开庭;

(三)申请人无正当理由未到庭的，宣布视为撤回仲裁申请;

(四)被申请人无正当理由未到庭的，宣布缺席审理;

(五)其他仲裁参与人未到庭的，不影响仲裁庭宣布开庭。

第八条 主持人应当告知当事人仲裁员的组成情况，并按照申请人及其代理人、被申请人及其代理人的顺序，逐一核对到庭当事人、代理人的身份及代理权限，并询

3 问当事人对对方出庭人员有无异议。

如果有申请旁听的人员，仲裁庭应当询问对方当事人是否同意旁听。如果不同意旁听，仲裁庭应当告知旁听人员离庭。

未经仲裁庭许可，证人、专家辅助人、鉴定人和勘验人等不得旁听案件审理。

第九条 庭审调查前，仲裁庭应当宣读仲裁员声明书，并告知当事人在仲裁中的各项权利和义务。

第十条 仲裁庭应当询问当事人是否对仲裁庭组成人员、仲裁庭秘书、翻译人员、鉴定人、勘验人等申请回避。

如果当事人口头申请回避，应当说明理由并记录在案，仲裁庭宣布休庭。回避申请由本会主任作出决定后，再继续开庭或者另行组成仲裁庭审理。

第十一条 当事人不申请回避的，仲裁庭依次询问被申请人是否收到本会送达的申请书副本、是否提交答辩书，并视情况询问申请人是否收到答辩书副本。

本会已经受理反请求的，仲裁庭应当宣布将本请求、反请求合并审理。

第十二条 仲裁庭宣布进行庭审调查，庭审调查按下列顺序进行：

4

(一)由申请人陈述仲裁请求及依据的事实和理由;

(二)由被申请人陈述答辩意见及依据的事实和理由;

(三)有反请求合并审理的，由被申请人陈述反请求及依据的事实和理由;

(四)申请人陈述对反请求的答辩意见及依据的事实和理由。

第十三条 仲裁庭组织双方当事人对证据材料进行举证、质证。

当事人在庭前证据交换程序中确认没有争议的事实和证据，仲裁庭应当进行简要归纳，予以确认并记录在案。

第十四条 当事人举证、质证应当按照申请人举证、被申请人质证，再由被申请人举证、申请人质证的顺序依次进行。

反请求的举证、质证顺序相同。经仲裁庭同意，当事人也可以对本请求、反请求合并举证、质证。

第十五条 当事人举示证据应当说明证据名称、证据来源以及证明目的。

当事人应当围绕证据的真实性、合法性和关联性发表质证意见。

5 举证、质证可以一证一质，也可以分组进行。 第十六条 当事人申请证人出庭作证，仲裁庭予以准许的，通知证人到庭。

有多名证人出庭作证的，一名证人出庭时其他证人不得在场。

证人出庭作证按照下列顺序进行：

(一)仲裁庭查验证人身份，证人签署如实作证保证书;

(二)仲裁庭向证人调查询问;

(三)申请人、被申请人依次询问证人;

(四)证人发言完毕，仲裁庭告知其核对笔录，签名确认后离庭;

(五)申请人或被申请人归纳发表对证人证言的质证意见。

各方当事人均申请有证人出庭作证的，按照申请人、被申请人的顺序依次通知其证人到庭。反请求相同。

第十七条 当事人申请专家辅助人出庭作证，仲裁庭予以准许的，通知专家辅助人到庭。

有多名专家辅助人出庭的，一名专家辅助人出庭作证时其他专家辅助人不得在场。

专家辅助人出庭作证按照下列顺序进行：

6

(一)专家辅助人介绍身份、职称及从事与本案相关的专业情况;

(二)仲裁庭就专业问题询问专家辅助人;

(三)申请人、被申请人就专业问题依次询问专家辅助人;

(四)专家辅助人发言完毕，仲裁庭告知其核对笔录，签名确认后离庭;

(五)申请人或被申请人归纳发表对专家辅助人证言的质证意见。

各方当事人均申请有专家辅助人出庭的，按照申请人、被申请人的顺序依次通知到庭。反请求相同。

第十八条 仲裁庭调取的证据材料，应当当庭出示并质证。

第十九条 鉴定人、勘验人应当出庭接受当事人的询问或就专业问题作说明，当事人同意不出庭的除外。

申请人、被申请人依次对鉴定意见或者勘验笔录发表质证意见。

经仲裁庭许可，当事人可以向鉴定人、勘验人发问。

鉴定人、勘验人发言完毕，经仲裁庭许可，核对笔录并签名确认后离庭。

第二十条 对当事人举示的证据，仲裁庭调查的证

7 据、鉴定意见以及勘验笔录，仲裁庭可以当庭认证并说明理由，也可以庭后在裁决书中予以说明。

第二十一条 举证、质证完毕后，仲裁庭可以就与案件相关的事实询问各方当事人。

经仲裁庭同意，各方当事人可以就与案件相关的事实相互发问。

第二十二条 庭审调查结束后，仲裁庭应当组织当事人进行辩论。

仲裁庭应当归纳争议焦点，引导当事人围绕争议焦点进行辩论。

庭审辩论按照申请人、被申请人的顺序依次进行，一般不超过两轮。

仲裁庭应当提醒当事人不要重复陈述意见。 双方当事人没有新的意见，仲裁庭宣布辩论结束。 反请求可以一并发表辩论意见，也可以分别发表。 第二十三条 在辩论阶段，因双方当事人抗辩而导出与本案有密切关系的新事实，仲裁庭可以恢复庭审调查。

第二十四条 当事人在庭审辩论终结前提出变更仲裁请求或者反请求，仲裁庭同意的，应当要求当事人提交书面变更申请，并询问对方当事人是否需要另行指定答辩、举证期。对方当事人要求当庭答辩并不需要举证

8 的，继续开庭;对方当事人需要答辩、举证期的，仲裁庭告知其答辩、举证期限后宣布休庭。

第二十五条 庭审辩论终结，仲裁庭应当询问双方当事人的最后陈述意见。

第二十六条 仲裁庭应当询问双方当事人是否愿意调解。

当事人表示愿意调解的，仲裁庭应当宣布休庭并组织调解。调解过程中仲裁庭给予适当的引导，可以采取当事人面对面调解，也可以采取分别与当事人单独沟通等方式，最终促使双方达成调解。

调解结束后，仲裁庭宣布恢复庭审，并向双方当事人告知调解结果。

当事人申请庭外自行和解的，仲裁庭应当告知双方和解期限，当事人应当在仲裁庭告知的和解期限内将和解结果告知仲裁庭;逾期未告知的，视为和解不成功。

并及时将和解结果告知仲裁庭。

第二十七条 仲裁庭应当询问当事人对案件已经进行的仲裁程序有无异议。

有异议的，由仲裁庭决定相关仲裁程序是否重新进行。 无异议的，仲裁庭宣布本次庭审结束。

第二十八条 所有到庭的当事人、代理人应当阅读庭

9 审笔录，并在指定位置签名和署日期。

当事人、代理人不得擅自修改庭审笔录。当事人或者代理人认为庭审笔录需要补正的，经仲裁庭同意，由仲裁庭秘书补正，当事人或者代理人在补正处签名或者加盖手印。仲裁庭不同意补正的，由仲裁庭秘书记录该申请。

第二十九条 仲裁庭在庭审中发现当事人提交的材料有页码缺漏、页面残损、字迹模糊，或者需要提交书面代理意见的，应当要求当事人在一定期限内补充完善和提交。

第三十条 庭审过程由本会全程录音、录像。 第三十一条 本规范自2018年6月1日起施行。

附件：庭审程序示范文本

10 附件

庭审程序示范文本

仲裁庭秘书：现在宣布庭审纪律：

1、不准喧哗;

2、不准随意走动;

3、不准吸烟;

4、关闭移动电话;

5、未经仲裁庭许可，不准随意发言;

6、不准摄像、拍照、录音。

报告仲裁庭，双方当事人均已到庭，请开庭。 首席仲裁员(独任仲裁员)：(以下简称“首(独))”

本会受理的与纠纷一案，现在开庭。 本案由、、组成仲裁庭，其中为首席仲裁员。本仲裁庭成员已签署仲裁员声明书(宣读仲裁员声明书，略)。

本案由仲裁庭秘书记录，庭审过程全程录音录相。

一、查验双方当事人和代理人的基本情况

首(独)：请申请人陈述姓名、性别、民族、出生日

11 期、住址、身份证号(若当事人为法人或其它组织的，则应当查验营业执照、法定代表人或主要负责人身份证明)以及代理人的身份情况和代理权限;

申：

首(独)：请被申请人陈述你方当事人以及代理人的基本情况(查验内容与申请方相同);

被：

首(独)：今天到庭的当事人，对另一方出庭人员的身份有无异议?

【若有申请旁听的人员，则询问对方当事人是否同意旁听】

申： 被：

二、宣布当事人的仲裁权利

首(独)：现在宣布当事人在仲裁活动中的权利：

依照《重庆仲裁委员会仲裁规则》的规定，当事人有下列权利：

1、委托代理人参与仲裁;

2、申请仲裁员回避;

3、收集、提供证据，进行辩论;

4、阅读庭审笔录并申请补正。

12 首(独)：申请人听清楚了没有，是否申请回避? 申：

首(独)：被申请人听清楚了没有，是否申请回避? 被：

三、庭审调查

首(独)：现在开始庭审调查。被申请人，本会送达给你的申请书副本收到没有，是否提交答辩书?

被：

【如果提交了答辩书，则询问申请人是否收到答辩书副本】

【如果被申请人于庭前提出了反请求本会业已受理的，则询问申请人是否收到反请求申请书副本、是否对反请求提交答辩书，并宣布根据仲裁规则的规定，对本请求、反请求合并审理】

首(独)：申请人，请陈述你方的仲裁请求、事实依据和理由。

申：

首(独)：被申请人，请陈述你方的答辩意见、事实依据和理由。

被：

【反请求合并审理的，按以下程序进行：

13 首(独)：被申请人，请陈述你方的反请求、事实依据和理由。

被：

首(独)：申请人，请陈述你方对反请求的答辩意见、事实依据和理由。

申：】

首(独)：现在组织双方举证、质证。

请申请人逐一举示证据并说明证据来源、证明目的。 申：

首(独)：请被申请人对申请人举示证据的真实性、合法性、关联性发表质证意见。

被：

首(独)：请被申请人逐一举示证据并说明证据来源、证明目的。

被：

首(独)：请申请人对被申请人举示证据的真实性、合法性、关联性发表质证意见。

申：

【如果有证人出庭作证，按以下程序进行： 首(独)：申请人(被申请人)在举证期限内，申请证人出庭作证，本庭予以同意。请申请人(被申请人)

14 陈述证人出庭作证的证明目的。

申(被)：

首(独)：通知证人到庭。请证人向本庭陈述你的身份情况。

证人：

首(独)：证人，你应当签署《如实作证保证书》，如实向本庭陈述所了解的与本案有关的情况，不得作伪证，否则应当承担法律责任，听清楚没有?

证人：

首(独)：证人请谈一下本案的情况。 证人：

首(独)：现在双方当事人可以向证人提问。 申(被)： 证人：

首(独)：谢谢证人的配合，请核对笔录，签名确认后离庭。 首(独)：请被申请人(申请人)对证人证言归纳发表质证意见。】

【如有专家辅助人、鉴定人或勘验人出庭，参照证人出庭的程序进行】

首(独)：双方当事人还有无证据向本庭出示? 申：

15 被：

首(独)：现在本庭向双方当事人提问：1.;2.; 申： 被：

首(独)：庭审调查结束。

【仲裁庭根据情况可以休庭评议，复庭后向当事人宣布认定的事实和证据，也可以直接组织庭审辩论】

四、庭审辩论

首(独)：现在进行辩论。

【仲裁庭可以纳焦点，要求双方围绕争议的焦点问题发表辩论意见】

首(独)：请申请人发表辩论意见。

申：

首(独)：请被申请人发表辩论意见。 被：

【重复，一般组织两轮辩论】

首(独)：双方如果没有新的意见，辩论结束。 请申请人作最后陈述。 申 ：

首(独)：请被申请人作最后陈述。 被 ：

16

五、调 解

首(独)：双方当事人是否愿意调解? 申： 被：

【如果当事人愿意调解，则组织双方调解： 首(独)：现在组织双方进行调解，休庭。

首(独)：恢复庭审，宣布调解结果】。

六、庭审结束

首(独)：双方当事人对本案已经进行的仲裁程序有无异议?

申： 被：

首(独)：本次庭审结束。请双方当事人、代理人阅读庭审笔录，签名确认。

职业道德规范管理程序范文第6篇

第一章 确定入党积极分子

第二章 对入党积极分子的培养、教育和考察 第三章 预备党员的接收

第四章 预备党员的管理、教育、考察和转正 附 录：《陕西省高等学校党支部委员会工作条例》

第一章 确定入党积极分子

一、教育引导

建立一支数量较多、素质较高的要求入党的积极分子队伍，是做好发展党员工作的前提和基础。各分党委(党总支)、各党支部一方面要抓好自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党在群众中的威望，增强党组织的凝聚力和战斗力;另一方面要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高非党教职工及学生对党的认识，启发他们的政治觉悟，激发他们的政治热情，帮助他们逐步树立起自愿为共产主义事业奋斗终身的信念，自觉向党组织靠拢，不断扩大要求入党的积极分子队伍。

二、递交入党申请书

入党必须坚持自愿的原则。要求入党一般要由本人向党组织正式提出书面申请。对没有入党要求的人，不能采取说服动员的方式，使其在并非自愿的情况下向党组织提出入党申请。党支部对有入党愿望的同志要及时鼓励，指导他们写好入党申请书。

1.入党申请书一般包括以下基本内容：

①对党的认识和入党动机。要写明对党的性质、宗旨、最终目标等的认识，对党的路线、方针、政策和近期重大事情的看法，为什么要入党，有哪些思想演变和提高过程。

②写明本人政治、思想、学习、工作等方面的表现和主要优、缺点及今后努力方向。 ③明确表达自己的愿望，写明自己对待入党的态度和决心。

④自己的家庭出身、家庭成员和主要社会关系的简要情况。

⑤其他需要向党组织说明的问题。 2.入党申请书的基本写法： ①标题。居中写“入党申请书”

②称谓。即申请人对党组织的称呼，一般写“敬爱的党组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。

③正文。

④结尾。申请书结尾主要表达请党组织考察自己的心情和愿望，一般用“请党组织审查”或“请党组织看我的实际行动”等作为结束语。

⑤署名和日期。在申请书的最后要署上自己的姓名并注明申请日期。一般居右书写“申请人XXX”，下一行写上“XXXX年X月X日”。

写入党申请书应注意：要如实反映本人情况，说真话，道真情，决不隐瞒。写对党的认识要接触思想实际，向党交心，不要抄书抄报，寻章摘句，讲空道理。入党申请书一般应由本人亲自写，不能由别人代写。对用计算机打印的入党申请书，一定要有入党申请人的亲笔签名。

三、撰写自传

自传是申请入党人为了能尽快得到党组织对自己的全面了解，将自己的主要情况向党组织进行汇报的一种形式。 自传包括以下内容： 1.标题。居中写“自传”。

2.本人基本情况。包括姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、文化程度、家庭出身、技术职称及从事工作等。

3.本人经历。一般从小学时写起，读书、工作的起始时间、单位、所担任的职务和受过何种奖励和处分，参加过什么组织，证明人是谁，以及需要向党组织说明的其他问题。

4.直系亲属(指父母、配偶、子女以及和本人长期在一起生活的亲属)和主要社会关系(指与本人关系密切的旁系亲属如岳父母、公婆、伯姑舅姨等)的政治面貌及职业。

5.写明自己的思想认识过程和各时期的思想变化，对党的认识，明确今后的努力方向。

6.结尾。本人要署名和注明日期。一般居右写姓名“XXX”，下一行写上“XXXX年X月X日”。

撰写自传，一要实事求是反映和评价本人经历，不夸夸其谈。二要从实际生活中总结经验教训，寓理于叙事之中。三要重点突出，文字简洁明了。

自传写好后，连同入党申请书交党支部审查，并由支部组织委员负责管理。

四、建立申请入党人档案

党支部应将递交了入党申请书的申请入党人登记造册，并建立个人档案，由支部组织委员负责管理，并及时将入党申请书、自传、思想汇报等有关材料及时装入个人档案。

五、团组织“推优”

推荐优秀团员作党的发展对象是党赋予共青团组织的一项光荣任务。28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，从团员中发展党员一般应经过团组织的推荐。

1.“推优”的基本条件

①政治上积极要求进步，有较高的思想觉悟。

②拥护党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法。 ③正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，把党和人民的利益放在首位。

④在工作、学习中成绩突出。

⑤作风正派，团结同志，在群众中有一定威信。 ⑥积极参加团的活动，在团员青年中起模范带头作用。 2.“推优”工作的原则

①自下而上的原则。推荐工作一般应按照团员团支部团委的顺序进行。

②坚持民主集中制。

③党团组织衔接的原则。团组织应经常向党组织汇报申请入党的团员培养考察情况，在确定推荐对象时，应事先征求有关党组织的意见，认真听取党组织的建议，力求使团组织推荐与党组织发展党员工作协调起来。

3.“推优”工作步骤

①召开团员大会，团支部介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象。

②团支部在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报所在分团委审定。

③分团委进一步考察审核后，签署意见向党支部推荐。 ④团支部书记以上的团干部，由上级团组织在认真听取团员青年意见的基础上，直接向其所在单位的党组织推荐。

六、党支部确定入党积极分子

党组织确定入党积极分子，不能由党委或党支部的个别负责人指定，必须由党支部讨论决定。

1.同申请人谈话

对已经提出申请入党的同志，党支部应及时同其谈话，并应及时研究确定培养联系人。谈话的主要内容有：①了解和端正申请入党人的入党动机。②了解申请入党人的思想、工作、学习情况，鼓励肯定其成绩，指出不足和努力方向。③了解申请入党人的经历和家庭情况。

2.征求党内外群众意见，看其是否具备入党积极分子条件。

3.支委会(或支部大会)在听取申请人的有关情况、团支部推荐意见以及征求党内外群众意见情况的基础上，讨论确定入党积极分子。

七、填写《入党积极分子考察登记表》

经支委会(或支部大会)讨论确定为入党积极分子以后，由支部书记或组织委员及时找被确定为入党积极分子的申请入党人谈话，通知他正式进入考察期，并指导其认真填写《入党积极分子考察登记表》的第

1、2页的栏目，党小组、党支部要及时认真填写该表的相关栏目。

《入党积极分子考察登记表》由支部组织委员负责归档，并督促有关组织和个人适时按要求填写表中相关栏目。

《入党积极分子考察登记表》的填写方法：

①封皮“单位”写二级单位名称，时间用阿拉伯数字填写，且与表内“定为入党积极分子时党支部的意见”一栏的时间一致。

②“本人经历”一栏：分阶段按时间先后顺序填写。阶段为：小学，初中，高中，大学。各阶段之间的时间必须连续。“在何地、何部门”即写所在的学校。“任何职”写“学生”或曾担任的班级干部。证明人写对自己较了解的老师。

③“家庭主要成员和主要社会关系”一栏：填写父亲，母亲、兄弟姐妹及配偶的父母、来往密切的亲属等。填写时一定要写清与本人的关系(即父亲，母亲等)、职业(即干部，工人，农民等)、政治面貌(即党员，团员，群众)。

④“何时何地受过何种奖励或处分”一栏：填写受过的主要奖励和处分及时间。

⑤“定为入党积极分子时党小组的意见”一栏：填写党小组对积极分子的意见及主要优缺点等。

⑥“定为入党积极分子时党支部的意见”一栏由党支部委员填写，内容为申请人的主要事迹和表现，以及存在的不足，最后必须注明：“根据申请人表现，经支委会研究，同意XXX同志列为入党积极分子进行培养考察”。支部书记签字或盖章，年月日用阿拉伯数字填写。 范例：

XXX同学思想积极要求进步，能认真学习马列著作，拥护党的方针，政策。该同学团结同学，乐于助人，有良好的群众基础，热爱班级，关心集体，能够在班级各项活动中起模范带头作用。该同学学习努力，成绩优秀。

目前存在的缺点：工作上缺乏创新精神。

根据申请人表现经支委会研究，同意XXX同学列为入党积极分子进行培养考察。

党支部名称 党支部书记签名

XXXX年 X月 X日

第二章 对入党积极分子的

培养、教育和考察

入党积极分子是党的后备力量。加强对入党积极分子的培养、教育和考察，是做好新时期发展党员工作的关键环节。党支部要从实际出发，采取多种方法，对要求入党的积极分子进行马列主义基本理论教育，党的基本知识教育，党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

一、经常性的培养教育

1.指定培养联系人

党支部要及时指定一至两名经过一定时间党内生活锻炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员作入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是：

①经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机。

②经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议。

③在入党积极分子符合入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。

2.吸收入党积极分子参加党内的有关活动，使他们受到党内生活的实际教育。包括吸收他们听党课、列席接收新党员发展大会、参加新党员宣誓仪式以及参加党内其他有关活动等多种渠道。

3.分配入党积极分子一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况，为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会。

4.要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，思想汇报一般要形成书面材料。书面思想汇报，是入党积极分子向党组织汇报自己在一个时期的思想工作等方面情况的文字材料，篇幅不限。

思想汇报的基本写法

①标题。居中写“思想汇报”。

②称谓。即汇报人对党组织的称呼，一般写“敬爱的党组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。

③正文。思想汇报的内容一般包括：思想、工作、学习情况，以及每学期对党的方针政策看法、态度;参加重要活动或学习重要文件所受到的启发教育;遇到国内外发生重大事件时自己的认识和立场;个人利益和集体利益发生矛盾时自己的认识和态度;自己当前思想状况和存在的问题，以及今后的努力方向。

④结尾。思想汇报的结尾可写自己对党组织的请求和希望，一般用“恳请党组织给予批评、帮助”或“希望党组织加强对自己的培养和教育”等作为结束语。

⑤在思想汇报的最后，要署上自己的姓名并注明汇报日期，一般书写“汇报人XXX”，下一行写“XXXX年X月X日”。

二、对入党积极分子的定期考察和动态管理

党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。考察其日常生活和工作中的表现;在完成所分配任务中的表现;在参加各项集体活动中的表现;在关键时刻和大是大非面前的表现。在考察的基础上，党支部要认真填写《入党积极分子考察登记表》，记载对入党积极分子的培养考察情况。

填写方法：

①“负责培养人”一栏：“姓名”填写两名培养人的姓名，“现任职务”填写现任的院(系)、班内所担任的最高职务，如果没有可以不写，“党龄”从预备期满转为正式党员之日算起;“文化程度”填大学本科或大专，“自何时起负责培养”填写定为积极分子的日期，如果培养人有变化，即从开始培养之日填起。

②“第X次考察情况”一栏的内容包括：被培养人的政治觉悟、思想品质、重大政治事件中的表现和工作事迹、现实表现、存在的不足，而且下一次考察意见中一定要阐明上一次考察中所存在的缺点和不足的改正情况。

范例：

XXX同学思想积极要求进步，定期向党组织递交思想汇报。能够广泛团结同学，关心集体，热爱本职工作，是公寓服务小组的主要成员，业余时间为同学义务修车40多辆，上学期被评为院精神文明先进个人。学习态度明确，学习成绩较上学期有较大的提高，本学期获得二等奖学金。 存在的缺点：

1、工作魄力不够。

2、生活中不太注意小节。

党支部书记(党小组长)签名

XXXX年 X月 X日

对入党积极分子的管理，主要是抓好入党积极分子队伍的动态管理，不断进行调整和充实;建立入党积极分子档案(内容包括入党申请书、自传、思想汇报、考察材料及本人向党组织交待、说明问题的材料);建立入党积极分子定期向党组织做出思想汇报的制度。

入党积极分子工作变动或毕业时，要及时做好衔接工作，党支部应将他们的入党申请书、考察材料、培养教育情况等有关材料，及时归入本人人事档案，转送调入单位党组织。对于转来的入党积极分子应与本单位其他入党积极分子一样，进行经常的培养和教育。

分党委(党总支)要建立《入党积极分子花名册》，每学期初研究分析一次入党积极分子队伍状况，制定出本学期培养考察、发展计划;要定期检查各党支部对入党积极分子和发展对象的培养考察工作，并进行具体指导;每学期末，填写《入党积极分子情况统计表》交校党委组织部。

三、对发展对象进行政治审查和培训

1.确定发展对象。入党积极分子经过一年以上的培养教育以后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象，并将意见填写到《入党积极分子考察登记表》。 “支委会讨论是否列为发展对象的意见”一栏由支部委员填写，用言简意赅的语言概括积极分子的主要表现，填写在栏内，最后由支部书记签字，年月日必须用阿拉伯数字填写。

范例：

经支委会01年11月18日会议讨论决定，XXX同学在思想上有了很大进步，入党的动机端正，能够以党员标准严格要求自己。在工作、学习、生活等各方面都起到了带头作用。

经考察XXX同学基本符合党员条件， 可作近期发展对象。

党支部名称 党支部书记签名

XXXX年 X月 X日

2.对列为发展对象的入党积极分子，由所在分党委(党总支)进行政治审查。

政治审查的主要内容是：

①对党的路线、方针、政策的态度;

②本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现; ③直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

政治审查的对象： ①直系亲属 ②主要社会关系 政治审查的基本方法：

政治审查的基本方法是同发展对象本人谈话;查阅档案和其他有关材料;找本单位有关人员了解。如果以上方法仍有某些重要情况不清的，可以向外单位的有关人员进行函调或派人外调。

政治审查要形成综合材料，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

综合性政审材料一般包括以下内容： ①本人简介及简历。

②直系亲属及联系密切的主要社会关系的政治情况。 ③本人政治历史情况。 ④本人现实表现情况。

⑤结论意见。经对政审结果分析后，提出是否影响其入党的意见。

3.凡确定为发展对象的入党积极分子，在履行讨论程序之前，要参加由校党校或大学生党校组织的短期集中培训，时间一般为57天(或不少于四十个学时)，并取得培训合格证书。没有经过培训或未取得培训合格证书的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

4.对发展对象情况在一定范围内进行公示。公示内容为：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、所在单位、担任职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间、培训情况、受奖惩情况。对公示过程中群众没有意见或所反映意见不影响其发展的，可以按程序进行发展;群众有反映情况或意见，经调查核实，确实存在问题的，暂不能发展，并且分党委或党总支要责成有关党支部结合群众的反映对其进行帮助，限期整改，同时要针对不同情况，认真做好思想教育工作，帮助他们改正缺点和错误，争取早日加入党组织。对未经公示的发展对象一律不予讨论其发展问题。

第三章 预备党员的接收

入党积极分子经过一年以上的培养、教育、考察，被列为发展对象后，通过规定的发展程序，成为预备党员，这是组织发展的一个重要环节，也是对发展对象进行教育和把好新党员质量关的重要措施。各分党委(党总支)、党支部必须严格按照党章和发展党员工作程序办理。

一、确定入党介绍人

申请入党的人必须有两名正式党员做介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。一般情况下不宜由亲属中的党员做自己的入党介绍人。

入党介绍人的主要职责是：

①介绍人要认真了解申请人的思想、品质和学习、工作情况，向他们解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利。

②与被介绍人谈心，指导和帮助他们学习党章和党的基本知识，反映党员和群众对被介绍人的意见和建议，帮助其提高对党的认识，端正入党动机。

③定期向党组织汇报对被介绍人的培养、教育和考察情况，研究提出进一步培养被介绍人的意见和办法。

④指导被介绍人填写《入党志愿书》，并在志愿书中“入党介绍人的意见”一栏中填写自己的意见。在接收新党员的支部大会上，负责地介绍发展对象的有关情况。

⑤被介绍人被批准为预备党员后，介绍人仍然要对其进行做合格党员的教育，帮助被介绍人克服缺点，提高觉悟，发扬优点，使之不仅在组织上入党，而且应该在思想上入党，并按期转为正式党员。

二、填写《入党志愿书》

发展对象经过党员酝酿和支部大会讨论，认为基本具备党员条件的，党支部应将考察报告连同本人申请书、自传、政审材料、本人思想汇报、《入党积极分子考察登记表》提交分党委(党总支)预审。预审之后同意发展的，由本人填写《入党志愿书》。党支部负责人和入党介绍人指导发展对象如实认真填写《入党志愿书》。

《入党志愿书》的填写方法： 1.17页由发展对象填写

①“封面”：在“申请人姓名”一栏只填写名字，不得盖章或按手印。

②第1页：“出生年月”一律填写公历时间。“学历”一栏中填写已经取得的学历(如：在读大学生填写“高中”)。“单位、职务或职业”一栏中，在读大学生“单位”填写所在的二级学院或系名称;“职务或职业”填学生即可。在照片处，贴上二寸正面免冠照片。

③在“入党志愿”空白栏内，按以下几部分内容填写。 第一部分，对入党的态度。即“我志愿加入中国共产党”。 第二部分，对党的认识。主要包括：如何认识党的纲领和章程;如何认识党的历史;尤其是亲身经历过的重大历史事件;如何认识党的领导和现行的路线、方针、政策。

第三部分，入党动机、目的。

第四部分，结合自己的优缺点阐述今后努力方向。 结尾。志愿人要署上自己的姓名和注明日期。一般居右书写志愿人姓名“XXX”，下一行写上“XXXX年X月X日”。

④第4页中“本人经历”，一般从开始上小学时填起，起止年月前后要衔接。“何地、何部门”应写全称;“任何职”应写明具体职务，兼职较多者填写主要的。“证明人”应填写最熟悉本人情况的人或在一起工作的人。

⑤第5至7页，按表中要求实事求是填写，如果没有什么内容可写，空格内只写“无”字即可，不要画“/”。

⑥“何时何地何原因受过何种奖励”一栏中应把表彰、奖励等情况写清楚。“何时何地何原因受过何种处分”一栏中所填写的处分系经组织批准决定执行的行政处分或纪律处分等。受批评教育不算处分。

⑦“家庭主要成员情况”、“主要社会关系”一栏应与《入党积极分子考察登记表》中的相应栏目一致。

⑧“需要向党组织说明的问题”，主要填写本人需要向组织说明而在其他项目中又不好填写的问题。如尚未作结论和处理的问题，或一时无法查清的问题等。

⑨第7页末尾“本人签名或盖章”处不能按手印，日期一律用阿拉伯数字填写。 2.第8页由两位入党介绍人填写。

“入党介绍人意见”一栏主要概括发展对象的政治立场、思想品质、工作、学习态度，指出不足和希望，最后明确介绍人的态度，如：“根据该同志表现，符合党员条件，我自愿介绍XXX同志加入中国共产党”。两位介绍人分别在“介绍人单位、职务或职业”一栏中填写各自的单位及现任职务或职业，并在“签名或盖章”处签名或盖章，不能按手印。日期用阿拉伯数字填写。 入党介绍人是学生的，单位要填到专业班级，职业填学生。

范例：

入党介绍人意见之一

XXX同志在思想上政治上能够同党中央保持一致，坚持四项基本原则，执行党的路线、方针、政策，入党动机端正，工作能力较强，学习刻苦认真，为人正直，关心同志，有较强的组织纪律性，在学习和工作中较好的发挥了先锋模范作用，有为共产主义奋斗终身的决心。不足之处：工作方法有时比较简单，考虑问题欠全面。

用党章的标准衡量XXX同志，我认为他符合共产党员的条件，我愿意介绍XXX同志加入中国共产党。

介绍人单位、职务或职业： 签名或盖章

XXXX年X月X日

入党介绍人意见之二

我同意介绍人XXX的意见。XXX同志对加入党组织认识较明确，入党动机端正，能够用党员标准严格要求自己，正确处理工作与学习的关系。有比较强的吃苦精神和工作责任心，出色完成了学习和工作任务。缺点是：有时处理问题有些急躁。

我认为XXX同志符合党员条件，愿意作他的入党介绍人。 介绍人单位、职务或职业： 签名或盖章

XXXX年X月X日

三、召开发展大会前的准备工作

召开支部党员大会讨论接收预备党员之前，党支部要做的准备工作：

①通过召开座谈会、个别谈话等形式，广泛听取党内外群众对发展对象的意见。

②指派支部委员同发展对象谈话，进一步了解其对党的认识和态度、入党动机及其它需要了解的问题。

③认真审阅《入党志愿书》及有关材料。材料包括：入党申请书、自传、入党积极分子考察登记表、思想汇报、团组织推荐意见、综合性政审材料。

④确定支部党员大会参加人员、列席人员和时间、地点。

四、召开接收预备党员的支部大会

党支部召开全体党员大会，讨论吸收预备党员，并作出决议，是一件严肃的工作，也是对全体党员进行理想、信念教育的有效形式，必须引起党支部的高度重视。一定要精心准备，严格按照程序要求开好发展新党员的支部大会。

1.召开接收预备党员的支部大会的主要程序是：

①支部书记主持会议，宣布开会，报告出席会议的党员人数，提出会议的议题及开好会议的具体要求，指定会议记录人。

②发展对象宣读《入党志愿书》，汇报自己对党的认识、入党动机、学习的体会，表明自己自愿加入中国共产党的要求以及自己和家庭的基本情况。

③入党介绍人介绍发展对象的主要情况，并对其能否入党表明意见。

④支委会向大会报告对发展对象的审查情况及征求党内外群众意见的情况。

⑤与会党员对发展对象能否入党进行讨论，发表意见。讨论中要实事求是，肯定成绩，指出缺点和不足。

⑥采取举手或无记名投票的方式进行表决，按照少数服从多数的原则做出决议，赞成人员超过应到会有表决权的党员数的半数，即可做出同意接收发展对象为预备党员的决议。

⑦支部负责人宣布支部大会决议。会后由支部委员会或支部书记将支部大会决议填入《入党志愿书》第9页“支部大会通过接收申请人为预备党员决议”一栏，由支部书记签名盖章。若同意接收发展对象为预备党员，则应及时报分党委(党总支)审批。否则，由支部保存备案。

2.支部大会决议应包括的内容： ①发展对象的主要优缺点;

②应到会和实到会有表决权的党员人数;

③对发展对象能否被接收为预备党员的表决结果(赞成、不赞成和弃权的票数各有多少); ④通过决议的日期等。 范例：

支部大会通过接收申请人为预备党员的决议

XXX同学1997年9月提出入党申请，1997年12月被定为入党积极分子，几年来在党组织的培养教育下，思想觉悟不断提高，拥护党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与党中央保持一致。经审查，家庭主要成员、社会关系及本人历史清楚，无问题。

经支部大会2001年12月20日讨论，认为该同志已基本具备党员条件，支部共有党员XX名，其中正式党员XX名，到会党员XX名，其中正式党员XX名，XX名正式党员同意接收XXX同志为中共预备党员。 支部名称 支部书记签名或盖章

XXXX年X月X日

3.召开接收预备党员的支部大会应注意以下事项：

①召开接收预备党员的支部党员大会，党支部所有党员应参加。如果到会有表决权的正式党员不超过本支部有表决权的正式党员总数的半数，支部大会应改期举行。

②发展对象及其入党介绍人必须始终参加支部大会。如发展对象或其两名介绍人因故不能参加，大会应改期召开。如一名入党介绍人不能出席会议，但在会前已将被介绍人的情况向支部作了负责的报告，可以召开支部大会。作为介绍人不能对被介绍人投不赞成票或弃权票，这种情况是对党、对同志不负责任的表现，是绝对不允许的。

③大会讨论表决接收预备党员时，发展对象不必回避。发展对象要正确对待不同意见和别人的批评，有则改之，无则加勉。

④要充分发扬民主，让与会的每一位党员都充分发表意见。因故不能到会的党员在会前正式向支部提出书面意见的，应该计算在票数内。

⑤支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决，讨论一个，表决一个。

五、上级党组织派人谈话

党章规定：“上级党组织在批准申请人入党之前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。”这是发展党员工作中的一个重要环节，也是在党组织审批之前必须履行的重要程序。

1.上级党组织派人进行谈话的目的

①对发展对象作进一步的考察，更直接的了解发展对象的情况，尤其是其对党的认识及思想觉悟水平，帮助发展对象提高认识，有助于防止偏差，保证审批工作的正确性。

②增强审批机关的责任感，严格把好审批关。 2.谈话人的确定

负责谈话的人，一般情况下，由单位的分党委(党总支)委员来进行，也可以由分党委(党总支)委托具有党的工作经验的党务干部进行谈话。

3.谈话的时间

根据党章规定，上级党组织指派专人与发展对象谈话，不能过早，也不能过晚，应放在支部大会讨论通过发展对象为预备党员之后，上级党组织审批之前这一段时间进行。 4.谈话的主要内容 ①发展对象对党的认识。 ②发展对象的入党动机。

③发展对象掌握党的基本理论和基本知识情况。 ④发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。 ⑤发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。 5.谈话人的任务

①将谈话情况进行综合整理，归纳分析，形成自己对发展对象能否入党的意见。

②将整理好的谈话情况和表明自己态度的意见，如实填入发展对象《入党志愿书》第9页的“上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见”一栏中，并签名盖章。

范例：

上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见 在审阅XXX同志入党材料和听取党内外群众意见的基础上，通过与其谈话，我认为，该同志XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

不足之处是：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 该同志符合党员条件，入党材料齐全，入党手续完备。同意吸收该同志为中共预备党员，建议党委讨论审批。

谈话人单位、职务或职业 签名或盖章 XXXX年X月X日

六、上级党组织对新党员的审批

党委审批预备党员是发展党员的一项重要程序，直接关系到能否保证发展新党员的质量，保证党员队伍的先进性和纯洁性，因此必须经党委集体讨论并表决决定。我校党员由各分党委直接审批或由校党委授权党总支审批。

1.审批预备党员的主要内容

①审议审批对象是否具备预备党员条件;

②审议入党手续是否完备，是否按照规定程序履行手续，《入党志愿书》填写是否符合要求等。

2.审批预备党员应注意的问题

①坚持党员标准，严格把关，及时审批。各分党委(党总支)对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况，可适当延长审批时间，但不能超过六个月。

②审批时要坚持集体讨论和逐个审批的原则，如果在一次会议上讨论审批两个或两个以上预备党员时，应逐个讨论和表决。

3.分党委(党总支)接收预备党员的审批意见的写法 ①党委会(党总支会)什么时间进行，讨论审查谁的入党问题。

②党委会(党总支会)讨论审查的结论性意见。如批准XXX同志为中共预备党员。

③预备期的起止日期。

④加盖分党委(党总支)公章，分党委书记(总支书记)签名盖章并注明日期。

范例： 经XXXXXX党委(或XXXXXX党总支)XXXX年X月X日会议讨论，同意接受XXX同志为中共预备党员，预备期为一年，自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。

4.分党委(党总支)审批后，应将审批结果及时通知报批的党支部。党支部也应将审批结果及时通知本人，并在支部大会上宣布。

5.被接收为预备党员后，分党委应及时将《接收新党员备案表》报党委组织部备案，并将入党材料妥善保管，对预备党员继续进行考察、教育;党总支应及时将《接收新党员备案表》和入党材料报校党委组织部审查备案，经审查后将入党材料妥善保管，并对预备党员继续进行考察、教育。预备党员工作调动或毕业时，所在分党委(党总支)要及时将入党材料归入本人人事档案。

第四章 预备党员的 管理、教育、考察和转正

对预备党员的管理、教育、考察和转正，是党支部发展党员工作的一项基础性的工作，是解决从思想上真正入党的重要途径。吸收发展对象为预备党员后要经过一年预备期的考察、教育，才能成为一名正式党员。这是保证党员质量的一项重要措施，党支部应按照党章的要求，严格认真地做好这项工作。预备党员在预备期期间，应该按照党员的标准严格要求自己，自觉地接受党组织对自己的考察和教育，争取按期转为正式党员。

一、预备党员的管理、教育和考察

1.预备党员的预备期。预备党员的预备期为一年，从支部大会通过之日算起。

2.预备党员的义务和权利。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，同正式党员一样，因此，预备党员不能担任由选举产生的党内各种职务。在一般情况下，也不能被评为优秀党员。

3.预备党员的入党宣誓。预备党员必须面对党旗进行入党宣誓，入党宣誓仪式一般由分党委(党总支)组织进行。除准备参加宣誓的预备党员、党组织负责人应出席入党宣誓仪式外，可邀请老党员和优秀党员代表参加，还可吸收部分入党积极分子参加。

入党宣誓仪式的程序是： ①主持人宣布宣誓仪式开始，唱(奏)《国际歌》。

②党组织负责人讲话。

③宣誓(宣誓人、领誓人面向党旗，一般举右手握拳，领誓人领誓)。

④参加宣誓的预备党员代表发言。 ⑤上级党组织负责人讲话。 ⑥主持人宣布宣誓仪式结束。

4.经组织批准的预备党员，应编入所在单位的党支部或党小组，参加组织生活，继续进行教育和考察，并从批准入党的当月开始交纳党费。

5.党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。主要进行党的基本知识、党员标准、党的优良传统等方面的教育，着力帮助预备党员解决思想上入党的问题。主要考察预备党员的政治觉悟，思想品质，共产主义信念;执行党的路线、方针、政策和决议，增强党的观念，遵守党的纪律的情况以及履行党员义务，发挥先锋模范作用的情况;衡量其是否真正符合党员标准。考察结果作为预备党员能否转正的依据。

6.对预备党员日常的教育考察由党小组和入党介绍人负责，每季度向党支部汇报预备党员的思想、工作表现。

7.预备党员入党半年后，应向党支部书面汇报自己入党后的思想变化，工作、学习情况。党支部每半年讨论分析一次预备党员的情况，作一次全面鉴定，发现问题及时同本人谈话。

二、预备党员的转正 预备党员在预备期快满时，应主动向党组织提出书面转正申请。党支部应按时召开支部大会讨论预备党员的转正问题，不能无故拖延。分党委(党总支)对党支部上报的预备党员转正的决议，也应及时审批(不能超过三个月)。

预备党员一般不能提前转正。预备期满不够转正条件的可延期转正。延期最短半年，最长不超过一年。超过一年仍不够条件的，可取消预备党员资格。延长预备期的时间从原预备期满之日算起，取消预备党员资格从上级党委审批之日算起。

预备党员转正的手续和程序是：

1.本人提出书面申请。如果本人没有提出转正申请，经教育后本人仍不愿转正或无故超过一年仍不申请转正的，应取消其预备党员资格。

转正申请书的主要内容

①简况。向党组织说明自己何时被批准为预备党员的，何时预备期满，并正式向党组织提出转为正式党员的请求。

②自己在预备期的表现。主要包括在政治思想、工作、学习等方面有哪些进步提高，对照党员标准上存在哪些缺点和不足。如果在预备期中发生了应当向党组织说明的问题，也要在这部分说清楚。

③努力方向。根据自己在预备期的表现，特别是还存在的缺点和不足之处，提出今后的努力方向，要针对自己的问题，提的切实可行，切忌笼统。同时还要说明自己对待能否转正的态度。

转正申请书的写法 ①标题。一般为“转正申请书”，居中书写。

②称谓。即申请人对党组织或党支部的称呼，一般为“敬爱的党组织”或“党支部”。顶格写在标题的下一行，后面加冒号。

③正文。称谓下面另起一行写正文。

④结尾。在转正申请书的最后，要署上自己的姓名并注明申请日期。一般居右书写 “申请人XXX”，下一行写上“XXXX年X月X日”。

写转正申请书应注意的问题

①转正申请书要适时写出，一般在预备期满前一周到两周为好。

②转正申请书不能过分简单、概括，要体现思想进步的连续性。既要与预备期思想相联系，也要与申请入党过程中的思想变化相联系，注意思想认识的深度。

③延长预备期后提出转正申请，在写转正申请书前还需找党组织有关负责人正式交谈，征求意见。

2.党小组提出意见。预备党员预备期满后，所在党小组应及时讨论，并向党支部提出能否按期转正的意见，供所在党支部审查时参考。

3.党支部征求党内外群众的意见。党支部要广泛听取党内外群众对预备期满的预备党员能否转正的意见，并把这些意见作为衡量预备党员能否转正的重要依据。

4.对拟提交支部大会讨论转正问题的预备党员的基本情况在一定范围内进行公示。公示内容为：姓名、性别、年龄、籍贯、所在单位、担任职务、被批准为预备党员或延长预备期的时间、预备党员期间受奖惩情况。对未进行预备党员转正基本情况公示的，一律不予讨论其转正问题。

5.支委会审查。党支部委员会要根据预备党员的转正申请、党小组和介绍人提出的意见、党内外群众的意见，公示后的群众反映，以及在预备期间对其教育考察的情况，对照党员标准，提出其能否转为正式党员的意见，提交支部大会讨论。

6.支部大会讨论、表决通过

按照党章规定，预备党员转正必须经过支部大会讨论通过。申请转正的预备党员必须到会。

支部大会的程序

①申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题。

②党小组或入党介绍人介绍预备党员在预备期的表现情况和小组意见。

③支委会介绍对预备党员在预备期期间的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见。

④支部大会进行讨论，与会同志充分发表意见，并采取举手表决或无记名投票的方式进行表决，做出决议。

7.党支部委员会或党支部书记将支部大会的决议填入预备党员《入党志愿书》第11页中“支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议”一栏中，经党支部书记签名盖章后，报分党委(党总支)审批。支部大会通过预备党员能否转为正式党员的几种决议的写法：

支部大会通过预备党员转为正式党员的决议应填写的内容主要有以下几点：

①支部大会讨论的日期; ②支部大会对其基本看法和评价; ③支部大会讨论的结论性意见;

④支部大会出席情况，表决的方式和结果。

范例：

支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议

支部大会于XXXX年XX月XX日讨论了XXX同志的转正申请。经支部大会讨论，认为XXX同志在预备期间，能XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

大会认为XXX同志已具备党员条件，支部大会应到会有表决权的党员XX人，实到会XX人。经大会表决，XX名正式党员同意XXX同志按期转为正式党员。

支部名称 支部书记签名或盖章

XXXX 年 X 月 X 日

支部大会通过延长预备党员预备期的决议应填写的内容主要有以下几点：

①支部大会讨论的日期;

②在预备期间的主要表现，指出其存在的主要缺点和问题;

③延长预备期的理由及延长的时间和起止的日期; ④支部大会出席情况，表决的方式和结果。

范例：

支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议

支部大会于XXXX年XX月XX日讨论了XXX同志的转正申请。大会认为XXX同志在预备期间，能XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX，但XXXXXXXXXXXXXXXX。经支部大会讨论，决定延长XXX同志的预备期半年(自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止)。

支部大会应到会有表决权的党员XX人，实到会XX人。经大会表决，XX人赞成，XX人反对，XX人弃权。

支部名称 支部书记签名或盖章

XXXX 年 X 月 X 日

支部大会通过取消预备党员资格的决议应填写的内容主要有以下几点：

①支部大会讨论的日期;

②应简要写明其在预备期间存在的主要问题及取消其预备党员资格的理由;

③支部大会讨论的结论性意见; ④支部大会出席情况，表决方式和结果。

范例：

支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议

支部大会于XXXX年XX月XX日讨论了XXX同志的转正申请。大会认为XXX同志在预备期间，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX。经支部大会讨论，认为XXX同志不具备党员条件，决定取消其预备党员资格。

支部大会应到会有表决权的党员XX人，实到会XX人。经大会表决，XX人赞成，XX人反对，XX人弃权。

支部名称 支部书记签名或盖章

XXXX 年 X 月 X 日

8.上级党组织审批。

分党委(党总支)接到党支部上报的预备党员转正的决议后，应在三个月内进行审批。审批必须经分党委会(党总支部会)集体讨论决定。审批两个或者两个以上预备党员转正时，应逐个进行讨论和表决。审批结果要及时填入申请转正人的《入党志愿书》，并通知党支部。

分党委审批预备党员，应将审批意见填入《入党志愿书》“基层党委审批意见”栏;授权审批党员的党总支审批意见填入“总支部审查(审批)意见”栏。审批意见应根据转为正式党员、延长预备期、取消预备党员资格的不同情况而有所区别：

①按期转为正式党员的审批意见

范例：

经党委会讨论，批准XXX同志按期转为中共正式党员，党龄从XXXX年XX月XX日算起。

②延长预备期的审批意见

范例： 经党委会讨论，同意延长XXX同志预备期XX月(自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日)。

③取消预备党员资格的审批意见

范例：

经党委会讨论，同意支部大会决议，取消XXX同志预备党员资格。

9.预备党员转正后，分党委应及时将《预备党员转正备案表》报党委组织部备案，并将入党材料归入本人人事档案;党总支应及时将《预备党员转正备案表》和入党材料报党委组织部审查备案，经审查后方可归入本人人事档案。被取消预备党员资格的，也应在《入党志愿书》上注明原因并存入本人档案。

陕西省高等学校党支部委员会工作条例

第一章 总 则

第一条 为了加强和改进高等学校党支部建设，根据《中国共产党章程》，结合我省高等学校实际，制定本条例。

第二条 高等学校党支部是党在高等学校的基层组织，在学校党委、党总支领导下开展工作。党支部负责党的思想、组织、作风建设，领导本单位思想政治工作，支持和协助行政领导开展工作，保证监督党的方针政策和上级各项决定在本单位的贯彻执行，团结带领党内外师生员工，推动各项任务的完成。

第三条 高等学校党支部必须全面贯彻党的基本路线和教育方针，坚持四项基本原则，坚持改革开放。党支部要结合学校中心任务和本单位实际，创造性地开展工作，保证学校根本任务的实现和本单位具体任务的完成。

第二章 党支部设置与职责

第四条 凡有正式党员3人以上的单位，均可设立党的支部。党员人数在7人以上的单位，党的支部委员会由3-5人组成，经党员大会选举产生。党员人数不足7人的支部可不设立党的支部委员会，由党员大会直接选举支部书记1人，必要时可增选副书记1人。选举产生的党支部书记、副书记报上级党组织批准。基层党支部每届任期两年。

第五条 教师党支部一般按教研室设置;学生党支部可以按年级、专业或系设置，高年级、研究生可按班设置;机关支部一般按处、室设置;工厂、后勤支部一般按车间、科室设置。正式党员不足3人的单位，可与工作相近、业务相关的单位联合成立党支部。成立党支部必须经上级党组织批准。

第六条 党支部书记的配备，要按照德才兼备的标准及在资历、声望、学术职称等方面大致与同级行政负责人相匹配的原则，选举党性强，政治业务素质好，作风正派，联系群众，有一定的思想政策水平和组织领导能力，工作负责，具有奉献精神的党员担任。学生党支部书记一般由政治辅导员或教师担任。教师党支部书记可兼任教研室主任或副主任，其从事党务工作的时间计算与教研室主任相等的教学(或业务)工作量。

第七条 党支部的基本任务是组织党员和群众进行政治理论学习，宣传、贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议;加强对党员的教育、管理和监督，严格党的组织生活，认真开展批评与自我批评;做好发展党员工作;定期分析教职工和学生的思想状况，向党员布置群众工作的任务并进行检查;组织、开展民主评议党员工作;总结、宣传党员和群众中的先进思想和模范事迹;执行党的纪律，纯洁党的队伍，提高党的战斗力;领导工会、共青团等群众组织，加强同民主党派的联系，充分发挥其作用;经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议，帮助他们解决工作、学习、生活中的实际问题。对支部不能解决的问题和对有关部门的意见要及时向上级党组织汇报。 第八条 党支部同行政负责人要密切配合，互相支持，互相尊重。支部书记应参与本单位行政工作中重要问题(如计划制定、职称评定、教学、科研及奖惩等)的讨论决定，并通过党组织的工作，促进和保证重大决策的实施。支委会或支部党员大会要定期听取行政负责人的工作情况通报，并提出意见和建议，协助行政领导改进工作。

第九条 党支部对本单位行政负责人在执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，联系群众，任人唯贤等方面的情况进行监督，并把了解到的工作中的缺点和问题，通报行政负责人或报告上级党组织。

第三章 党员教育和管理

第十条 党支部必须坚持对党员进行马列主义、毛泽东思想特别是建设有中国特色社会主义理论教育、党的基本路线、党的基本知识以及党的信念、纪律、宗旨教育和时事政策、革命传统教育，使党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，成为学习和工作的模范。

第十一条 党支部要根据上级党组织的部署，结合本支部的实际情况，制订党员教育计划。教育形式可采取上党课、自学讨论、报告会、演讲会和参观访问、参加社会实践等多种形式，运用电教等现代化手段，以增强吸引力，提高教育效果。

第十二条 要加强对党内组织生活的管理。党支部要严格党的组织生活制度，并做好考勤和记录，定期向党员公布，向上级党组织报告。

第十三条 严格执行党的纪律。党支部要经常了解和掌握党员的基本情况，定期分析党员的思想状况，对党员的模范事迹要鼓励表扬，对党员的缺点和错误倾向要帮助教育，促进转变。教育和监督党员遵守党章、党纪、模范遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度。及时查处违法乱纪案件，清除腐败分子，妥善处置不合格党员。

第十四条 加强对外出党员的管理。有党员3人以上(含3人)、外出一个月以上的应建立临时党小组;单独外出的党员，应及时向党组织汇报情况。支部负责向外出党员传达党的有关文件和缺席期间的活动内容;对长期外出党员的联系管理，应确定专人负责;对行动不便的党员，指定专人向他们传达有关文件和会议精神，听取意见和要求，保持经常联系。

第十五条 党支部要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，认真做好培养和考察积极分子工作，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地做好发展党员工作。严格履行入党手续，成熟一个，发展一个，及时吸收具备党员条件的优秀教职工和学生加入党组织。

第四章 思想政治工作

第十六条 党支部要认真做好本单位群众的思想政治工作，把坚定正确的政治方向摆在首位。支部应根据上级党组织的部署和要求，围绕学校的根本任务，结合本单位实际，制订思想政治工作的具体计划，并组织实施。

第十七条 党支部要坚持对本单位的教职工、学生进行以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为中心内容的马克思主义思想教育;深入持久地进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育;开展中华民族优良道德传统教育;增强适应时代发展、社会进步以及建立社会主义市场经济的新要求和迫切需要的素质教育;加强形势政策和社会主义民主法制教育;认真落实《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》和《爱国主义教育实施纲要》。要根据形势和党的任务，有针对性地宣传解释党的路线、方针、政策，组织教职工和学生参加社会实践活动。

第十八条 党支部应坚持疏导和说服教育为主的方针，坚持表扬与批评相结合、言教与身教相结合的原则，关心群众生活，解决实际问题，把思想政治工作渗透到业务工作或学习中去。党支部要认真总结经验，改进工作方法，增强吸引力和说服力，提高思想政治工作的效果。

第五章 群众工作

第十九条 党支部领导本单位的工会、共青团等群众组织。定期研究他们工作中的重要问题，经常听取他们的工作汇报，指导他们的工作，协调行政领导和群众组织之间的关系。学生党支部要具体指导团支部、班委会做好工作。

第二十条 党支部要做好知识分子工作和统一战线工作，团结一切可以团结的力量，调动各方面积极性，完成各项任务。

第六章 基本制度

第二十一条 民主集中制

党支部要贯彻民主集中制的原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。重要问题必须经支委会或支部党员大会充分讨论，进行表决。表决时赞成票超过应到会人数的一半，才能形成决议。

第二十二条 “三会一课”制度

(一)支部党员大会。每学期至少召开一次。主要内容：传达上级党组织的决议、指示;听取 和审议支委会工作报告;听取党员行政领导干部的业务工作通报;讨论决定党支部工作中的重要问题。

(二)支部委员会。每季度至少召开一次。主要内容：制订贯彻上级党组织决议的措施;分析党员的思想情况;研究党员教育、管理和发展党员工作;安排支部阶段性工作。

(三)党小组会。每月召开一次。主要内容：研究贯彻落实支部各项决议的具体办法;了解分析党员的思想、工作和学习情况及群众对党员的意见;组织党员进行学习和讨论。

(四)党课。党支部要积极组织党员参加党课学习。党课教育每学期至少一次。所在支部的党员领导干部应带头讲党课。党课教育可吸收要求入党的积极分子参加。

第二十三条 密切联系群众制度 支部委员要经常同党内外群众谈心，听取群众的意见和反映，帮助群众解决实际问题;了解群众对党员、党员干部、党的工作的批评和建议，接受群众监督;党员领导干部要深入实际，深入群众，调查研究，改进工作;党员要分工联系群众，做群众的知心朋友。

第二十四条 组织生活会制度

党的组织生活会每月安排两次，必要时可随时召开。组织生活会的主要内容是组织党员学习;落实支部决议和工作安排;听取党员的思想汇报;开展批评和自我批评;讨论党员发展问题。

第二十五条 民主生活会制度

党支部每学期召开一次民主生活会，结合党的中心工作任务，联系思想和工作实际，认真开展批评和自我批评。

第二十六条 民主评议党员制度

每年结合总结工作，对全体党员进行民主评议。支委会对每个党员的思想、工作、学习表现要做出鉴定;督促党员对自身存在的问题认真改正;对不合格党员进行处置，对违纪党员进行处理;向党内外通报评议情况，听取意见，接受监督。

第二十七条 请示汇报制度

党支部要定期向上级党组织汇报工作，特殊情况应及时报告;对超越自己职权范围的问题，必须请示上级党组织。党员要定期向党支部汇报自己的思想、学习、工作情况和群众的思想动态，一般每季度一次，重要情况要随时汇报。

第二十八条 “创先争优”活动制度 党支部要组织党员积极开展创建先进党支部，争当优秀党员、优秀党务工作者的活动。每年修订一次“创先争优”计划，定期检查落实，进行总结评比，表彰先进。

第七章 附 则

第二十九条 本条例适用于陕西省普通高等学校党支部委员会。其他高等学校党支部委员会可参照执行。

第三十条 本条例由中共陕西省委教育工作委员会负责解释。

第三十一条 本条例自下发之日起施行，原试行条例同时废止。

中共陕西省委教育工作委员会