创意简单的节目

创意简单的节目（精选12篇）

创意简单的节目 第1篇

会节目创意简单节目

1、经典歌曲串烧

很多职场人士都喜欢在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。

2、反串

在如今伪娘、女汉子当道，表演一个反串节目，一定可以收到很好的效果。不为结果如何，只为他们这份勇气，这是用生命在表演都会赢来诸多掌声的!

3、宫廷剧小品

“今年流行什么?”这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将宫廷剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的清宫电视剧《甄嬛传》、《美人无泪》等改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这可需要一定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。

4、相亲节目

马上就要过年了，相亲这个话题又开始火起来了，对于这个也有可能是大伙的痛处，是大家不愿意提及的伤痛呀。所以以这个为题材，弄个小品或者相声类节目。对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。

5、模仿流行歌舞

现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，我在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲：T-araCryCry、wondergirls《BeMyBaBy》、superjunior《Mr.Simple》、少女时代《TheBoys》、MissAGood-byeBaby等等。

6、语言类节目

其实，公司年会重在娱乐性，恶搞一下领导，麻辣点评些热点时事，只要不过火，还是很受欢迎的。可以效仿一些电视综艺节目或者是一些电台等一些交流互动性的.节目，模拟一些现场。这样也是高端大气上档次的!

7、游戏环节了

对于一个年会来说，游戏方面肯定是会有的。大家可以玩一些好玩的游戏。比如说借鉴《快乐大本营》等一些节目的游戏来玩都是非常不错的。

8、当然最后就是抽奖了，全公司同庆的大好日子啦!

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创意简单的节目 第2篇

这些公司年会创意节目和游戏你造吗?

节目

1、歌舞表演：时间都去哪儿了

推荐理由：这首《时间都去哪儿了》从年头一直红到了年尾，唱到心里去的歌词无论唱多少次，依旧屡屡打动每个人的心田。与此同时，最近在朋友圈里当红的《可以好好说话吗》的帖子也是贯彻了珍惜与家人交流时间、多陪伴家人的主题。一台年会总要有一个稍带煽情的节目，这首歌不妨成为催泪点。 表演形式：独唱、合唱、现代舞、舞台剧《时间都去哪儿了》红了一年，衍生出很多版本供年会节目参考和选择。如果不想变成一个人的独秀，可以集结部门的力量一个上。比如找一个“部门好声音”作为主唱，再找两个“身手好”的进行伴舞，抑或是大家Cosplay一下自己年老时的状态，演一出舞台剧。

2、非洲鼓表演

开场完了,来个群体参与的节目吧.找一个非洲手鼓乐队,来一场手鼓表演.要是预算足够,可以每人租一个小鼓,让乐队老师,现场教大家打节奏,最后一起合奏一段旋律.国外有不少公司用这种形式,效果非常好,因为参与度很高,鼓点又非常振奋人心.但缺点是费用高,而且如果您这要上万人的年会就算了,真没那么多鼓,大部分人就得拍大腿了.大城市一般能找到非洲鼓乐队,小城市就够呛了.如果领导对年会支持力度大,可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下,开场表演有领导们一起来主打,效果会更好。

3、语言类节目(小品)

这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。

另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。

找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。

4、歌舞表演：改编神曲

去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：当初是你要修改，修改就修改，现在又要改回来。。。

这个节目难度也是有点大，首先要挑选神曲，今年的比如最炫民族风。第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。

降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。

注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

5、宫廷剧小品

“今年流行什么?”这是一直困扰年会策划人士的大问题。事实上，很多企业也都将宫廷剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的清宫电视剧《甄�执�》、《美人无泪》等改编小品，相信在座的80、90后的员工都会喜欢这样的创意节目。不过这需要一定的功力来策划节目，前期会比较费神，中期需要彩排。

小游戏

1、泡泡糖

主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜出。因为游戏并不具有技术和智力上的难度，所以在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字(可以是他的名字之类)或者让他表演一个节目等。此游戏要注意，主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕。

2、萝卜蹲

相信看过《爸爸去哪儿》的节目的人，都应该清楚这个游戏，是很令人捧腹大笑的小游戏。

游戏人数：四人以上

游戏规则：对每一个人以颜色进行命名。任意指定一种颜色的萝卜开始下蹲，在下蹲的同时还需要念词。念词的过程中要指定别的颜色的萝卜进行相同动作，以此类推。被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。

3、谁是卧底

这个游戏看似难，其实很简单，很容易带动现场的气氛，颇受现在年会的欢迎。

游戏人数：7名，其中1名为卧底。

游戏规则：选定类似的两个词语，6名游戏人拿同样的词语，1名卧底拿另一个类似词语。每个人对自己手上的词语进行描述，但不可直接说出来。向同胞暗示自己手中的词语，但又不可以让卧底猜出正确的词语。每轮描述完毕后，7名游戏人投票选出卧底，得票最多的人出局。若卧底坚持到最后三个人的时候，卧底获胜，反之，卧底出局。

4、我爱你和不要脸

游戏人数：5人以上

游戏规则：这款游戏也许在不经意中会撮合一对情侣哦。选择男女间隔坐成一圈，向自己左边的人说“我爱你”，向右边的人说“不要脸”，两个人之间的对话不能超过3遍，并慢慢加快速度。一旦有人反应不过来，说错话，就要接受惩罚。

5、吃货大联盟

游戏人数：8人以上，形成小组

游戏规则：这项游戏考验了吃货的能力，也配合了团队协作。在游戏者面前放上任意食物，最好是不易下咽需要拒绝的食物，譬如喜蛋、香肠等，也可以搭配饮料等。当一个人吃完面前的食物时，需当场吹一个响哨，表明口中食物是否全部下咽。不吹口哨而继续吃的游戏者则接受惩罚，整个团队出局。

6、数7游戏

这个游戏很适合全场一起玩，而不仅仅局限参加的员工，很好的带动全场气氛。

游戏人数：5人以上，人越多越好。

游戏规则：任意一人开始从1计数，遇到7的倍数或者含有7的数字，必须跳过，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍数或者含有7的数字没有跳过，则算输。

7、“东拼西凑”

参赛规则：以宴会的一桌为一组(最棒有男有女)道具：托盘、布景disco音乐 每组先选出一名接收者，手持托盘站起来。 其它小组人员按照主持人的参赛规则供给物品放到托盘中。最先集齐物品的小组取胜。布景音乐起， 主持人开端宣读物品，每一个相隔必定工夫给队员预备，渐渐加速。 收集物品来自平常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，必定要有比拟难的 放在最终如药片、糖块、一毛钱聪明的主持人还可以暂时挑选一些东西。

8、拥堵的公交车

概要：用胶带把三张报纸连成圆纸筒，角逐人员进入圆纸筒内跑到方针再折回的接力赛。

办法：

(1)全员分红数队。

(2)依据号令几个队员跑进纸筒内(人数不限)

(3)跑到方针再折回，把纸筒交给下一组。

(4)若是报纸决裂，纸箱内的人要当场用胶带修理好。

(5)全员最快完结的一组取胜。

9、数钞票

所需道具：121张1毛的簇新钞票(总数只能主持人晓得，可恰当加减) 规矩： 1)由参加人员用最快的办法数钞票，在战胜搅扰的状况下，正确说出总数，则胜出，给 予礼品奖赏(也可直接将钞票发给最快数完数对的人，乃至可以换大额钞票); 2)在开端数钞 票时，主持人开端问问题，如：你在哪家公司上班?你是男的女的?你的上司是男的对吗?等 等 百辞莫辩 百辞莫辩就是做举措令其它人猜到一些东西，如戏名，人名，歌名等。首要分红两组(A &; B)，A 组即将猜之物写在纸上，而 B 组则要派出一名代表做举措，必定令 本人组猜中该物。 轮番猜过之后，则以较快猜中之一组胜。

10、猪八戒背媳妇

道具：椅子若干把，花2支，蒙眼睛的。背景音乐：猪八戒背媳妇曲

人员：每队派2名队员，1男1女

规则：(事先不告诉大家要做什么游戏，也许会选上很瘦的男生或很胖的女生)

采取淘汰赛制，两组两组比。场地大的话就4组一起比。

男女各站2端，男生蒙上眼睛，摸索着绕过障碍，找到女伴，然后背上女生，女生指路，原路返回，途中女生要把椅子上的花拿到手中，回到原点。速度最快的队获胜。

11、真假难辨

道具：、一张桌子，一次性纸杯12个，4瓶矿泉水，白酒。提前将白酒倒入一个空矿泉水瓶中。

人员：每队派4名队员，其中一名负责猜，另外3名能喝酒的负责表演品酒。

规则：1队三名队员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光。2队一名队员来猜，谁喝到的是白酒。(注意，喝到水的人有可能表现得很难受，喝到酒的人可能装作若无其事。)猜对为赢。以此类推，2队表演喝酒，3队派人来猜。。。4队表演喝酒，1队来猜。

12、经典影片配音

道具：电影片断的光碟、笔记本电脑、投影仪、写有影片名字的卡片(背面编号)、写有台词的卡片

人员：每队出1―3人

规则：由每队队长选题，依情景需要选择队员上场，先听一遍原音播放，第二遍静音，由队员为影片配音。

13、丑小鸭运球接力

道具：气球、背景音乐：接力比赛用音乐

人员：每队派4名队员

规则：采用淘汰赛制。1、2队一组，3、4队一组，获胜的2个组再进行比试。

队员用膝盖夹住气球，进行接力赛跑，球不能落地，不能夹破，速度最快的队伍为胜。

今年年会，大家都high起来吧!

5000万=成功的节目创意? 第3篇

贵州卫视拿出5000万节目创新基金,寻求节目模式和合作伙伴。贵州广播电视台台长助理、贵州卫视总监曹曦表示,此举目的在于打造新型的“周末重点类型节目”,面向全国征集,鼓励原创性节目。

点评:

贵州卫视一掷千金觅创新节目的举动在省级卫视是第一次,公开响亮地打出悬赏口号在省级卫视也是第一次。这在业内激起阵阵涟漪,有人为贵州卫视如此大手笔的豪举感叹,创新节目已经到了千金易得一将难求的地步;有人质疑“千金征集令”目的不纯,可能为了挖掘其他卫视的优秀创作团队。不管业界如何推测,贵州卫视希望通过重金求来的“周末重点类型节目”符合频道定位、观众喜闻乐见、广告主争先埋单、盘活周末黄金收视时段,这不光是贵州卫视,更是所有电视台的渴望。

创新节目是卫视竞争的重要砝码。多家强势卫视斥巨资打造新型节目,或自身资源重组、或寻求外围合作、或引进国外优秀节目形态,都在寻找适合自己的节目模式,以节目带动频道整体上升,甚至形成以节目风格为主的频道风格。目前,省级卫视新节目形式层出不穷,但收获影响和口碑的节目少之又少。此次贵州卫视悬赏5000万,重赏之下必有勇夫,然而重金创意能否真能突出重围?答案并不确定。

价值百万的简单创意 第4篇

伯利恒钢铁公司总经理西韦伯，为自己和公司效率极低而十分忧虑，就找艾维·李提出一个不寻常的要求：卖给他一套思维，要李告诉他如何能在短短的时间里完成更多的工作。李说：“好！我十分钟就教你一套可以提高效率的方法。”

“把你明天必须要做的重要的工作记下来，按重要程度编上号码。早上一上班，马上从第一项工作做起，一直到做完为止。再检查一下你的安排次序，然后开始做第二项。如果有一项工作要做一整天也没有关系，只要它是最重要的工作就坚持做下去。如果你不建立某种制度，恐怕连哪项工作最为重要你也难以决断。请你把这种方法作为每个工作日习惯做法。你自己这样做了之后，让你公司的人也照样做。你愿意试用多长时间都行，然后送支票给我，你认为这个办法值多少钱就给我多少。”他给了西韦伯一张纸说。

西韦伯认为这个思维很有用，不久就填了张二万五千美元的支票给李。后来西韦伯坚持使用这套方法，在五年时间里，伯利恒钢铁公司成为最大的不受外援的钢铁生产企业，而且多赚了几亿美元，他本人成为了世界有名的钢铁巨头。

后来西韦伯的朋友问他为什么给这样一个简单的点子支付这么高的报酬？西韦伯提醒他的朋友注意：“后来的事实证明，我不是给多了，而是给少了，它至少价值百万。这是我学过的各种所谓高深复杂办法中最得益的一种，我和整个班子第一次捡最重要的事情先做，我认为这是我的公司多年来最有价值的一笔投资！”

艾维·李的方法告诉我们，做任何事情都要有计划性，要分清轻重缓急，然后全力以赴地行动，这样才能获得成功。西韦伯已经买了单，不需要我们再支付巨额的费用，我们只管放心地使用这个简单而有效的创意就行了。

创意简单的节目 第5篇

鸡年的年会节目 制作片头 年会开场视频 捉妖记

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一、会议主题：答谢员工的辛勤付出，增加友谊以及整体凝聚力。

本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：

二、年会地点 公司4楼食堂。

三、年会时间

会议安排时间：2017年12月31日(周六)16：30分开始，会议拟用时间2个半小时(16：30——19：00);就餐时间19：00——20：00

四、年会主持人及参会人员 会议主持：房主任。

参会人员：公司全体人员(70人左右，不邀请员工家属)。

五、年会流程与安排

本次年会的流程安排分别包括以下六个部分：公司年会活动策划方案

六、员工大会议程安排

16：25 全体参会员工提前到达食堂，等候大会开始。

16：30—16：45大会进行第一项。主持人宣布员工大会开始，并致《开幕辞》。

16：45大会进行第二项。各部门负责人分别作年终述职报告;首先16：45—16：55请生产主管汪任胜做述职报告。(主持人领掌)

16：55—17：05请仓库主管吴晨阳做述职报告。(主持人领掌)17：05—17：15请做主机仓库主管雷雅茜述职报告。(主持人领掌)

17：15—17：25请招商主管宾盼做述职报告。(主持人领掌)17：25—17：35请人事经理洪文祥做述职报告。(主持人领掌)17：35—17：45请采购经理XXX述职报告。

17：45—17：55请维护主管张海宾述职报告。(主持人领掌)17：55—18：15大会进行第三项。总经理讲话。

18：15—18：25大会进行第四项主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总

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经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。

18：25—18：35主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。

18：35—19：00大会进行第五项，抽奖及颁奖。由现场随机人员5名(员工)抽取10名幸运奖(一人抽2张);三等奖由(人事、仓库、生产、招商、维护)抽取5名二等奖(一人抽一张);二等奖由房火明抽取(一人抽两张);一等奖由总经理抽取。抽奖结束后，统一发奖，奖品由总经理亲自发放，洪文祥协助。

19：00——20：00大会第六项，就餐。

备注：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

六、年会筹办及任务分工

会议预算

任务分工明细表

一、活动目的：通过拓展活动，让大家深刻认识以下方面问题：

1、什么是团队。

2、如何组织建设以及参与团队。

3、如何为团队贡献自己的力量。

4、团队的力量大于单个人的简单相加。

5、如何处理个人利益与团队利益。

6、没有达不成的目标，只有达不成目标的方法。

7、木桶理论：不要做团队中的短板。

8、团队成员之间要彼此担当，学会用加法。

9、责任与使命。

二、参与人员： 略。

三、活动过程控制：

1、活动人员分组：

通过摸扑克牌，分为红蓝两个队伍，两个队伍之间彼此是竞争关系。

2、定规矩，成方圆：公司年会活动策划方案2-

1、活动期间禁止使用手机。

2、无条件听从活动现场指挥的命令。2-

3、中途不得退出当逃兵。

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4、签订军令状(不抛弃队友，不放弃梦想)2-

5、如果有人违反规定，罚队长。

3、介绍游戏玩法及游戏规则： 3-

1、九九归一 ☆游戏规则：

3-1-

1、全员参与，分工合作。

3-1-

2、在数字区域内，从55倒数到1，每一个数字用脚踩一遍。重复踩或者踩

踏错误则重头开始。

3-1-

3、数字表格中的空格区域可以作为中转站踩踏。

3-1-

4、下一个人必须从上一个人手里接过网球后才可以进入数字区游戏。也就是

说，数字区游戏的人必须是持有网球的人。

3-1-

5、本游戏区域内不得同时拥有两名或者两名以上人员。

3-1-

6、违反上述任意一条规则，本游戏都需要重新开始，计时延续过去时间。标准用时：0.5秒/次×56=28秒

2、超级管道工 ☆游戏规则：

3-2-

1、乒乓球原始地与运送目的地间距5.5米。

3-2-

2、第一节管道上每次只能放一个球，需要连续运送5个球。

3-2-

3、在运送过程中(从原始地点开始的一刹那)不得用身体的任何部位接触乒

乓球。

3-2-

4、管道为0.5+0.85+0.6+0.9+0.7+0.8米互不等长的六根水管。

3-2-

5、乒乓球运送目的地为敞口的陶瓷碗，要求乒乓球不能从碗里面掉出来。3-2-

6、违反上述任一规定本游戏从头开始，计时延续历史时间。标准用时：17秒

3、你来我往 游戏规则：

3-3-

1、全员参与，分工合作。

3-3-

2、间隔80厘米全员围成一圈。

3-3-

3、用手心轻轻按压道具标杆使其保持直立。

3-3-

4、人员顺时针方向移动，标杆留在原地，由后来者用手心(手掌平直)扶住。3-3-

5、顺利平移15次。

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3-3-

6、违反上述任一规定(抓杆，标杆倒地)本游戏从头开始，计时延续历史时间。

创意简单的节目 第6篇

2017年会节目创意简单 制作视频相册mv 年会mv

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一、年会主题：

仲琦科技股份有限公2017年终晚会——一路共成长、同绘新里程

二、年会目的：

为了加强公司员工的凝聚力，丰富公司文化生活，增进各公司员工之间的友谊，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好新的一年。

三、年会时间

2017年3月06日下午16点00分至24点00分

会议时间：21:00——21:30

晚宴时间：22:00——23:00

文艺时间：21:30——24:00

四、年会地点

金凯瑞大酒店

五、年会参会人员

公司全体员工(980 人)、供应商(15 人)、特邀嘉宾(10 人)

六、奖项设置

幸运抽奖

现场抽奖，设特等奖1名(奖品：价值3千元笔记本电脑、IPAD、电热水器、液晶电视)、一等奖5名(奖品：价值1千元：酷派7290手机、行李箱、折叠单车、旅游)、二等奖10名(奖品：价值500元：精美手表、床上四件套、微波炉、厨具)、三等奖20名(奖品：价值一百元：多功能台灯、音箱)、四等奖40名(奖品：价值60元：花生油一桶)、五等奖50名(奖品：礼品一份)备注：在公司满三月有参与抽奖的机会，满两年的有两次抽奖机会。中奖率12.86%。

优秀合作供应商纪念品各一份

七、年会流程与安排

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(一)年会流程

(二)晚宴安排

21:30 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

21:30—22:30 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。文艺节目安排(公司人员自己准备

1、歌曲类：

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

(2)青春、阳光、健康、向上;

(3)与以上主题相关的原创歌曲。

2、舞蹈类：

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞

(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈;

(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

(4)相关歌曲的伴舞。

3、曲艺类：

(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

4、每个部门所报节目不限。

5、提倡跨部门组合报名。)

八、经费预算

(一)场地费用，未知 元(预计5000元)

(二)背景，待定 元(预计1000元)

(三)条幅，约100元

(四)餐费，未知 元(预计350*100=35000元)

(五)摄影摄像，自有

(六)奖品：幸运抽奖(特等奖3000*1=3000元、一等奖1000*5=5000元、二等奖500*10=5000元、三等奖100*20=2000元、四等奖60*40=2400元、五等奖30*50=1500元)、供应商纪念品100*15=1500元，合计：20400元

(七)其他 元(交通、补助，预计3000元)

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预计总费用：64500元

价值百万的简单创意 第7篇

艾维-李提现代公关之父，他认为应该计划好每天的工作，这样才能带来效益。比如他的一次卖思维案例就非赏出色。

伯利恒钢铁公司总经理西韦伯，为自己和公司效益极低而十分忧虑，就找艾维-李提出一个不寻常的要求：卖给他一套思维，要李告诉他如何能在短短的时间里完成更多的工作。

李说：“好！我10分钟就教你一套至少可以提高效率50%的方法。”

“把你明天必须要做的最重要的工作记下来，按重要程度编上号码。早上一上班，马上从第一项工作做起，一直做到完成为止。再检查一下你的安排次序，然后开始做第二项。如果有一项工作要做一整天，也没关系，只要它是最重要的工作，就坚持做下去。如果你不建立某种制度，恐怕连哪项工作最为重要你也难以决断。请你把这种方法作为每个工作日的习惯做法。你自己这样做了之后，让你公司的人也照样做。你愿意试用多长时间都行，然后送支票给我，你认为这个办法值多少钱就给我多少。”李给了西韦伯一张纸说。

西韦伯认为这个思维很有用，不久就填了张25000美元的支票给李。后来西韦伯坚持使用这套方法，在5年时间里，伯利恒钢铁公司成为最大的不受外援的钢铁生产企业，而且多赚了几亿美元，他本人成了世界有名的钢铁巨头。后来西韦伯的朋友问他为什么给这样一简单的点子支付这么高的报酬，西韦伯提醒他的朋友注意：后来的事实证明，我不是给多了，而是给少了，它至少价值百万。这是我学过的各种所谓高深复杂办法中最得益的一种，我和整个班子第一次拣最重要的事情先做，我认为这是我公司多年来最有价值的一笔投资！著名投机大师巴鲁克曾说过：“我遭受过多少次失败，犯过多少次错误，以及我个人生活中做过的多少次的蠢事，都是由于我没有先思考就行动的结果。”据说后来他用了此方法，如鱼得水，最终成了华尔街股市的风云人物。

关于节目研发创意的思考 第8篇

目前, 全球节目出口量最大的三个国家分别是美国、英国与荷兰。而前文提到的约翰.德摩尔就是来自传媒业及其发达荷兰。就节目创意的源头而言, 基本来自荷兰、瑞典等北欧国家, 而将其产业真正做大做强、使其效益与规模最大化的则是英美。近几年来, 伴随《中国好声音》在中国的迅速走红, 越来越多的观众开始发现这档在世界范围内获得成功的节目来源于《荷兰好声音》。荷兰总共有1600多万人口, 而《好声音》首期播出的收视人口是300万, 占荷兰总收视人口的18%。正是由于荷兰社会闻名世界的极度包容开放, 为媒体创意产业的发展提供了肥沃的土壤。

在荷兰传媒业中, 颇具代表性的则是约翰.德摩尔及其2004年创办的Talpa公司。该公司旗下拥有三家电视台和三家电台, 虽然约翰.德摩尔本人坐拥数家媒体和20亿美元财富, 德莫尔依然将节目模式创新视为公司核心业务。到目前为止, Talpa公司已经积攒下上千个创意策划案待价而沽, 其中大部分为真人秀节目。近些年, 光国内购买引进的Talpa公司节目版权, 就有浙江卫视《中国好声音》、四川卫视《我爱我的祖国》、广东卫视《完美暗恋》和东方卫视《我心唱响》等。

对于Talpa公司的创意人员来说, 挑剔的荷兰观众是节目效果绝佳的试验场。通过荷兰市场——这块试金石, Talpa这样的节目模式公司就会向其他国家贩卖节目模式来赚取分红和版权收入。截止至2014年, 公司的营业额已达数十亿欧元。所以, 节目制作人在设计节目模式的时候, 第一个准则就是要确保节目模式能够外销, 文化差异性不大, 适用于任何国家。正是因为对节目细节的挑剔及节目制作的标准化, Talpa旗下的多档节目风靡全世界, 尤其是《好声音》系列目前已经有包括越南、阿富汗等近七十个国家的不同版本。

尽管是一个小国, 但荷兰却是世界上节目模式创意最丰富的国家之一。荷兰电视市场虽不大, 但发展高度成熟, 全国有线电视用户数量高居欧洲第二位, 10大全国性的公共性和商业性电视频道、数十个来自其它国家的跨国有线和卫星频道以及上百个数字频道形成了高度竞争的局面。为了生存, 各频道不得不使出浑身解数, 推出能吸引观众但成本又不能太高昂的节目模式, 创意因此成为了竞争的关键。

2 他山之石可以攻玉

就电视机构内部而言, 创新机制的建立是最重要的一环, 而建立健全研发创意机制则需要厘清以下几对关系的思路。

2.1“舍”与“得”

在电视节目研发领域一般认为:按照其销售收入的百分比, 其研发经费应占到全年销售的2%~5%。当研发经费比例占到2%, 该电视机构可维持必要的生存竞争力, 而其经费投入至5%, 则该电视机构将具备较大的市场竞争力。必要的经费投入是节目创意研发的基础, 据统计, 江苏、上海、浙江、湖南、北京等电视台, 每年研发经费的投入平均在2000万以上。其中投入最大的是江苏电视台, 该台每年实际研发经费投入基本能够保证在全台收入的2%, 其中一半用于卫视节目研发, 一半用于地面电视频道节目研发。

巨大的经费投入所带来的回报同样也是丰厚的。尽管目前全国广告投入增速减缓, 但广告投入的整体盘子依旧在增长, 为此, 当节目获得更高的市场关注度的同时, 其广告收入也会逐年递增。当然, 除了这些实力雄厚的大台之外, 其余电视台的研发经费投入多少有些尴尬。其实, 从“中国制造”到“中国创造”这是一条发展规律, 如要提高电视节目的竞争力, 研发原创节目是必由之路, 而在此期间, 经费的必要投入是关键, 更是基础。

2.2 机制的确立与灵活应用

目前全国在中央电视台的引领下, 已有多家省级卫视相继开设相关研发机构, 分别冠之以“战略研发中心” (广东卫视) 、“节目创意与研发部” (江苏、浙江、北京) 等名称。名虽不同, 体制操作上却也大同小异。

在研发过程中, 各台普遍采取的是“台-部-道”三级研发体系。即台领导层面及其附属的编委会或者节目委员会负责节目创意研发的整体宏观把握, 具体负责节目导向、市场运营的整体评判以及奖惩制度的建立及资金调拨和审计;节目研发部门则起到承上启下的作用, 即对上贯彻落实、对下具体指导, 其基本业务形态则是对最新节目模式、理念、趋势的研究与开发;各个电视频道则是最终的实施平台。

虽然各台在实施三级体制中的具体做法各异, 但殊归同途, 这就看各台具体实际情况了。三年前, 在黎瑞刚再次入主上海文广之后, 就曾经提出:节目创造是王道。而他的实施办法是流程再造与资源整合。广东电视台、江苏电视台、北京电视台等台的三级研发体制则是在台编委会的统一领导下、节目研发部门具体参与指导下, 具体实施制片人及独立制片人制:通过电视节目研发、申报、立项、评审、生产、管理, 明确电视节目创意策划人、项目负责人、制片人的相关职责与权限, 规范创新电视节目的项目策划、生产、播出、经营行为。

2.3“研”与“发”

“研发”两字如拆开分析则应是三分研究、七分开发, 研究的最终目的是节目的产业开发。其实成果本身并不是研发的终极目标。只有当研发的过程与研发的成果对后续的市场开发、产业运营发挥效用时, 研发的价值才能凸显出来。

很多人还记得, 2010年, “海派清口”周立波把他的脱口秀节目表演搬上了电视荧屏, 引起巨大的收视反响。此后, 《壹周立波秀》开始逐步以电视为主表演形态, 伴随书籍、光盘、视频等衍生产品的开发, 构成了一个包括出版、演艺、明星经纪为主的产业链条。浙江卫视的《奔跑吧, 兄弟》以及湖南卫视的《爸爸去哪儿》在高收视率的前提下, 不仅在电视广告经营市场赚取巨大利润。之后, 同样在线下开发了包括动漫、玩具、图书、电影等多项产业市场开发。以此为例, 可见, 充分挖掘电视节目内在潜力, 延伸产业链使媒体增值, 是电视业、也是整个文化创意产业发展的根本核心。当前, 中国文化创意产业面临新的历史机遇期。中国电视要想发挥在文化创意产业中的中坚作用, 只有进一步增强内容生产环节的研发创意能力, 提升产业运营能力, 充分抓住新旧媒体融合的大趋势、大潮流, 最大程度上实现传统电视向新媒体产业的多向融合, 从而最终赢得市场、赢得观众。

3 结论

穷则变, 变则通, 通则久, 激烈的电视市场竞争迫使国内各个电视机构开始节目研发创意的尝试, 这是时代前进的大势所趋。“内容为王”的金科玉律无论在传统媒体抑或是新媒体上统统适用, 而真正堪称“精彩”的节目则来源于创意!也许未来, 我们会骄傲的面对自己的原创节目时, 就像约翰·德摩尔说的那样:看我的节目比读一本书有用多了。

参考文献

简单巧思 创意无限（上） 第9篇

这是举世第一艘透明独木舟“摩洛奇尼”。想想看，在它问世之前，我们错失了多少水底奇景啊！划着这艘小舟经过珊瑚礁和礁石上方时，可以朝水底下的生物挥一挥手，却完全不会惊动它们。

放大音量

这个不用接线、毋须插电的扩音器名叫“扬声号角”，可以放大iphone的声音，只要把iphone喇叭那一端插入号角的顶端，就可以放大音量。“扬声号角”不使用电力，更是一座精美的陶瓷雕塑，是米兰设计公司en&is的杰作。

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变换焦距

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富士山面纸套

这是日本设计师池伊谷知宏的作品，抽出一半的面纸，构成了富士山的雪景，令人爱不释手。有时绝妙的创意，也能令人忍不住发噱，舍不得抽纸出来擤鼻涕呢。？笏（编辑/草见）

父爱的手抄报创意简单内容 第10篇

父爱的作文1

伟大的父爱 人人都说“母爱是无私的”，但我会说"母爱无私，但父爱更伟大!”在我心中，爸爸的爱是如一座座山，没了父亲，就没有今天的温嘉敏。在我读三年级的时候，妈妈因为得了鼻炎，进了医院，所以没有人给我做饭吃，正好爸爸又要出差，老板又把爸爸催得很急很急，但爸爸坚持来学校接我，我从心里知道，爸爸的脸虽然只裸露出微笑，但实际上他心里十分着急，生怕老板不让他出差一样。爸爸接完我，便疾步跑去开车回去工作。我真想努力学习，考一间离家近的大学，好让他们安享清福啊!还有一次，妈妈怀孕了，准备给我生一个小弟弟又进了医院，我在读幼儿园，爸爸又要安慰妈妈，又要给我做饭，又给妈妈送饭吃还要来接我放学。他真辛苦，我那时很不听话老想和爸爸去看妈妈，但爸爸不想我看了妈妈不舍得，就绞尽脑汁哄我，可他又应该去看妈妈了，就把我放在邻居家里，现在我回想当初，感到有一种前所未有得内疚，因为爸爸每天都日夜奔波，真辛苦!而我还不听话，我真的内疚!现在，我要好好学习，长大后努力挣钱，让爸爸妈妈不用替我和弟弟担忧，而且他们还可以享清福呢!

父爱的作文2

小时侯，我总以为世界上没有比母爱更伟大的了。妈妈可以带我去任何我想去的地方，买我最爱吃的东西，我哭的时候她为我擦泪……可是，我至今才亲身感受到父爱与母爱同样伟大……

在我小的时候，父亲总是奔波于事业，对我很少过问。我曾经羡慕别人的父亲，他们可以辅导自己孩子，可以给他们物质上的所有需求。我，只能默默掉泪。

然而，自从我上初一，父亲对我关心多了，也严厉多了。他给我买了许多复习材料，跟着我同步学，既是我的同学，又是我的老师，在英语方面我帮助他，在数学方面他帮助我，我们互相学习，互相改进。父亲像变了一个人，那么的关心我，爱我，为了我，他与我学习到深夜;为了我，他与电脑挥手;为了我，他甚至辞去了许多酒宴……看到父亲斑白的两鬓，我的心在哭泣。

回想起过去，我对父亲有太多的误会。怨父亲不能多陪我，怨父亲不经常辅导我学习，怨父亲……太多，太多!此刻，我知道我错了。过去，父亲并不是不爱我，给予我的而是默默无闻的爱，不会张扬的爱。父亲给我讲故事，让我懂得怎样做人，他爱我;给我买许多玩具，他爱我;为了让我上学，他奔波事业，他爱我;在我跌倒的时候，他鼓励我站起来，要坚强，他爱我……现在想想，父亲为我，为这个家付出了太多的爱。

夜晚，躺在床上，望着皎洁的月光，想起父亲的皱纹，想起父亲的白鬓，我的眼泪不禁顺着眼角流了下来，一次次漫湿了我的枕头。

创意简单的节目 第11篇

作为真人秀节目, 《我是歌手》节目在编排策略上有哪些方面的创新与突破, 使其成为继《中国好声音》之后, 又一档引发社会广泛关注的真人秀节目?本文从韩国版 (以下简称“韩版”) 《我是歌手》节目的创意原型入手, 分析湖南卫视版《我是歌手》节目的模仿之处与创意编排, 继而探讨引进版选秀节目的本土化与创新问题。

(一) 韩版《我是歌手》的创意原型

首先, 韩版《我是歌手》第一季中, 邀请谁来上节目是个关键问题。深思熟虑后, 节目组选择了走专业路线, 把选手目标锁定为出道多年的成熟歌手。这一选择的确开了个好头。成熟歌手本身具有潜在的、相对成熟的消费市场, 故能够吸引足够多的支持者成为观众。韩版《我是歌手》第一季中, 28位挑战歌手的平均出道年龄是11年 (最短者8年, 最长者34年) 。当然, 仅有出道年数还不足以说明歌手的影响力, 就具体参赛歌手名单来看, 均为实力派歌坛老将, 是韩国荧屏的老面孔和“熟”艺人, 如金建模、尹道贤、金潮翰、白智英等。

其次, 如何分布电视节目中不同素材的呈现时间也至关重要。韩版第一季《我是歌手》做了一个大胆的编排, 仅把三分之一的时间用于播放歌手的舞台竞演, 而把三分之二的时间用于做各种各样的铺垫, 内容包括赛前通过大转盘随机选曲, 选曲前后歌手讲述自己最希望和最不愿意抽到的歌曲, 以及邀请资深音乐人谈论对改编作品的认同程度等, 让花絮为对决气氛推波助澜。可以说这部分真人秀成了节目成功的另一个重要因素。

韩版《我是歌手》第一季还有几个颇具创意的编排值得回味, 例如对现场观众评审团的选择与划分。节目组邀请500位现场观众组成观众评审团, 并按不同年龄划分为五个组。又如让歌手兼主持人, 上场的歌手在演唱完后要按节目组要求主持其后所有场次的比赛。再如请笑星担任歌手的节目创意, 笑星与参赛歌手会一起晋级或共同被淘汰。

(二) 湖南卫视版的模仿与创意

2012年, 湖南卫视向韩国MBC电视台购买了《我是歌手》的版权。由于原版节目两季的比赛模式完全不同, 中方经过考虑放弃了第二季的模式, 选择了第一季7位歌手擂台赛的形式。但是, 由于韩国MBC电视台一直没有给出一份详尽的操作指南, 由此出现了没有“白皮书”指导的状况。为此, 中国版总导演洪涛组织节目组赴韩进行学习, 从中摸索经验, 再加上中韩两国的国情不同, 湖南卫视版《我是歌手》节目最终在基本模仿韩版的基础上, 与韩版的编排略有差异。

歌星变身选手湖南卫视版按照韩版的思路, 挑选的参赛选手均为华语歌坛的成熟歌手, 共有12组, 包括大陆歌手和港台歌手, 平均出道21年 (最短者6年, 最长者32年) 。另外, 湖南卫视给每位参赛歌手的名字都加上了一个独一无二的标签, 如“天籁女声”黄绮珊、“音乐诗人”齐秦、“高音王子”林志炫、“摇滚巨星”黄贯中、“柔情歌后”陈明、“唱作先锋”尚雯婕、“骁勇唱将”沙宝亮、“疗伤天后”辛晓琪、“铁肺歌后”彭佳慧、“催泪歌神”杨宗纬、“首席组合”羽泉等。这些标签既是对歌手表演与唱功的概括性评价, 也是给观众做的引导性介绍。

歌手们变身为选手在舞台上的对决, 让节目从一开始就令人充满好奇。歌手在节目组工作人员的秘密安排下, 逐一走到聚光灯下, 不仅要比拼唱功, 还要角逐名次。镜头前、聚光灯下, 选手紧张的神情被逐一放大:深呼吸、握拳头、搓手心首场出场的羽泉在演唱歌曲之前, 甚至一直没敢睁眼。不论是现场演唱实力比拼, 还是公布排名时歌手坐立不安的状态, 都让观众感受到了节目现场的紧张气氛。特别是歌手在看到竞争对手的精彩亮相时的反应、在面对每一轮排名公布时的紧张神情, 都让我们感受到舞台竞技中最真实的一面, 也凸显了倡导真唱的节目理念及其带来的独特情境感。

现场观众变身评委湖南卫视版《我是歌手》节目亦让台下500名现场观众组成的“听审团”决定选手的去留。应征听众评审者先要在开赛前接受电话口试, 之后经过节目组的层层把关筛选, 方可到节目现场执裁。听众评审团的年龄分布面也比较广, 根据韩版的模式划分为5个年龄段:12岁至19岁、20岁至29岁、30岁至39岁、40岁至49岁、50岁以上。听众评审们有权在现场自主写票, 选出第一名至第七名, 在退场时投入专属票箱。投毕, 由业内乐评人金兆钧、宋柯、山河、伍洲彤等组成的专家顾问团会亲手封箱, 然后再由工作人员采用人工唱票的方式统计排名。不过, 这种评审方式也曾一度遭遇中国观众的质疑。比如, 当歌手黄贯中和杨宗纬被淘汰后, 曾在场外观众中引发轩然大波。在质疑声中, 导演组顺应观众的呼声, 增设了复活赛, 而韩版《我是歌手》并没有复活赛。在具有中国版特色的这个复活赛中, 歌手要参加两轮演唱, 得票最高者可以进入半决赛参与“歌王”角逐。为了保证比赛的公正性, 复活赛中又增设了另外500名观众评审。在第一轮演唱之后, 原有的500人听审团将被替换, 由全新的500位评审观众行使第二轮投票的权利。台湾歌手杨宗纬最终在增设的复活专场中“复活”, 并进入总决赛。随着节目灵活机动的调整与创意编排, 观众的参与热情也随之升温。

歌手变身主持人根据韩版的节目编排, 湖南卫视版的节目主持人也是由第一期首先出场的歌手担任。羽泉是第一期比赛中首先亮相的歌手, 由此从节目的第一期开始到第十二期要兼当主持人, 台前幕后相当忙碌。

对于主持不如唱歌在行的胡海泉而言, 面对两种不同角色, 心态至关重要。尽管他念错词或吐字不清的情况时有发生, 却恰好给略显紧张的比赛现场带来几分轻松, 营造了不同于专业主持人的另类风格。

湖南卫视版推出后, 中国观众也曾对歌手兼主持人的安排提出质疑, 认为会影响比赛的公平性。湖南卫视对此的回应是, 主持人并不会得到特殊照顾, 如果可以拉票的话, 早就场场第一了。 (1) 在韩版《我是歌手》中, 歌手兼主持人李素罗在第12期时被淘汰, 但此后她仍继续担任主持;不过, 羽泉组合最终还是巧合地摘得湖南卫视版《我是歌手》第一季的桂冠。

职业主持人变身经纪人韩版《我是歌手》节目请笑星变身为歌手经纪人, 而湖南卫视版对此做了些改动, 请职业主持人担任经纪人。不过, 这同样是为了吸引更多的观众。在湖南卫视版的录制中, 主持人组成的经纪团队先是在“名嘴观察室”里观察歌手演出, 再就是在歌手演唱完毕后到其房间, 使出各种招数请歌手签约。这在比赛最初似乎只起到点缀的作用, 但随着“经纪人”们进入角色, 其各种幕后花絮开始出现在荧屏上, 既给节目现场带来了新意, 更给歌手带来了比赛之外的感动与温暖。

(三) 湖南卫视版的本土化探索

湖南卫视版《我是歌手》节目在模仿与创新中寻求出路, 推出了不同于韩版的一些制播亮点。例如, 湖南卫视版省略了节目企划说明和赛前经纪人讨论会等韩版内容, 直接以演出当天七位歌手乘车到场为开始;另外, 韩版比赛每期的最后部分是介绍下一场比赛的任务, 而湖南卫视版则是播放下集节目提要;此外还有把第一季的比赛周期缩减为十三期等。从传播效果来看, 这些本土化探索是比较成功的。湖南卫视版《我是歌手》第一季在中国大陆的观众累计达到3.6亿, 有11期节目在全国同时段位列收视第一, 其总决赛CSM全国网收视率2.38%, 中心城市组收视率更是高达4.34%。 (2) 节目在台湾地区的人气也是一路飙升, 东森电视台甚至在总决赛当晚临时停播了一档原本收视不错的栏目, 改为对总决赛的特别报道, 并由此创下收视率2.15%、台湾地区排名第五、新闻台收视冠军的成绩。

引进版权和买剧, 被认为是当下电视节目最为“短平快”的竞争手段。据统计, 近一年来, 央视和湖南、江苏、浙江等地方卫视引进海外版权的综艺节目已达30档左右, 平均每个月有2.5档引进版权节目在各大卫视播出, 几乎占满黄金时段。 (3) 国内收视率调查也反映出由于有国外的成功先例, 引进版节目在中国的生存能力较强, 观众接受度较高, 广告商也更愿做投入。然而, 引进版节目的热播也折射出当前中国电视节目原创能力的不足。

电视节目的创新是个老话题, 不论是从业者、管理者, 还是观众、学者, 都对中国电视节目求复制、少原创的状态感到忧虑。不过, “将节目创新视为从未有过的‘独创’观念, 如鲁迅先生所说的, 用自己的手拔着头发离开地球, 既不现实也不可能”。 (4) 从引进版权到自制栏目, 是必然的发展过程。湖南卫视版《我是歌手》较好地处理了引进版节目的“拿来”与本土化改造的问题, 对引进版电视选秀节目的本土化制播有相当强的借鉴意义。

注释

1 《剧透〈我是歌手〉》, “腾讯网”娱乐频道专题, 2013年1月。http://ent.qq.com/zt2013/guiquan/13.htm

2 《〈我是歌手〉获奖引热议》, “华龙网”, 2013年4月22日。http://ent.cqnews.net/html/2013-04/18/content_25619947.htm

3 《今年将成为“版权引进年”》, “山西出版传媒网”, 2013年4月17日。http://news.sxpmg.com/zhuangao/yuanchuang/201304/114002.html

阮煦栋:创意少年不简单 第12篇

不可思议的不光是视频中的球星,少年的表演同样彻底征服了评委和台下的观众,全场掌声雷动,欢呼四起,“阮煦栋,阮煦栋……”

“是的,当时就是这样。我就是这么当上这第一届少年书画院院长的!”当听说面前的这个其貌不扬,还带着矫形牙套的小男生,居然就是杭州市青少年活动中心书画院的小院长时,记者还多少有点儿不相信,可是,坐下来一聊,才发现这家伙真的不简单。

一不小心就得奖了

时针拨回到1994年。在内蒙古呼和浩特的一个普通家庭中,阮煦栋出生了。小时候的阮煦栋喜欢涂涂画画,糖纸上的小动物,书本上的小人物,甚至是家里的小猫小狗,都成了小煦栋笔下的“模特儿”。

“只要给我一支蜡笔就行,一画就是好几个小时。虽然有时候会因为弄脏衣裤而挨骂,可就是觉得这样特别好玩儿。”阮煦栋说,看到孩子这么热衷于画画,爸爸妈妈就把他送到了当地的兴趣班学画。“他们平时做生意比较忙,我去学画其实是减轻了他们负担呢。嘿嘿!”

这么一来,阮煦栋算是画了个够。更关键的是,就在那个兴趣班里,一名叫做乌兰的女教师带着阮煦栋正式走进了美术这个神奇的“大花园”。“以前算是野路子吧,乌兰老师教我怎么才能以正确的方式来画画,如何用画来表达自己的心情。”阮煦栋对于这位启蒙老师的感激之情溢于言表。

从那之后,阮煦栋就开始在大大小小的各类比赛中崭露头角。2005年,埃及开罗举行了第十届世界和平书画展国际青少年书画大赛。阮煦栋创作的一幅极具创意的以和平为主题的儿童画被乌兰老师送去参赛。大概两个多月以后,他得到了一个大大的惊喜——不但喜获金字塔特别金奖,作品还被组委会收藏。

“说实话,当时真没想到能拿奖,更没想到能拿金奖,平时随手画的。不过,还算是有点自己的风格,嘿嘿。”说得倒是很轻松。无论如何,这次“无心插柳”确实给了阮煦栋无穷的自信,以及不断创作的勇气。

随手涂鸦的小册子

阮煦栋的手头有一本特殊的小册子,说它特殊,是因为这个小册子里既不是什么重要文件,也不是日常的备忘录,而是用小漫画形式记录的生活点滴。既有令人捧腹的课堂妙语,也有平时生活的喜怒哀乐,人物造型虽然简单,但是表情却都相当生动、搞笑,风格比较接近于德国幽默大师埃·奥·卜劳恩的杰作《父与子》。

阮煦栋课本的空白处、草稿纸上画满了这样的随性涂鸦。“不是说生活是创作灵感的源泉吗,我觉得画画关键时候的灵感绝对不是挤破脑袋想出来的,而是平时积累的。”他如此解释当初画这些小漫画的动机。从初一开始零零散散创作的“作品”,如今已被整理成了一个小册子。小册子虽然很简陋,甚至有点儿粗糙,可是,里面装的毕竟是真实的生活呢。“这本小册子现在还不能出书,但将来肯定会有用得上的一天的,我相信。”

就这样,阮煦栋的小册子成了班里同学们争相传阅的东西。因为,大家都想看看这里面到底有没有自己某月某日发生的糗事。在他的带动下,一些平时也喜欢画画的同学都拿起画笔,开始捕捉班里和学校里的“经典”镜头,有的甚至还“气势汹汹”地找阮煦栋“挑战”,比谁画得好。

平时的积累成就了关键时刻的从容。在2005年的一场现场绘画比赛中,阮煦栋在匆忙抵达赛场的当天晚上,愣是在很紧张的3个小时内创作了一幅意境和表现力兼具的佳作《友谊之树》,拿到了名额非常少的全国一等奖。

第一任少年书画院院长

两年前的暑假,阮煦栋所在的杭州市青少年活动中心少年书画院作出决定——让社员们以现场演说和才艺表演的方式“竞聘”院长。

“一听说这个消息,我就有点跃跃欲试。毕竟谁都想当这一把手。”阮煦栋说。最后,18位候选人产生了。竞选现场充满“火药味”,所有竞聘者都被要求上台演讲《假如我是少年书画院院长》。“其实我口才一直都挺普通的,也很少有这种机会表现自己。为了这次演讲,我连续熬了好几个夜,因为我真的希望能为这个集体做一点事情。”

接下来是才艺表演。“准院长”们八仙过海,各显神通,有的唱歌,有的跳舞,还有的直接拿出口琴吹奏一曲《让我们荡起双桨》。“当时我决定来点有创意的,让大家开开眼界!”阮煦栋笑着说。

于是,口语出色、同时又特别喜欢打篮球的他选择了“用英语解说NBA”这种几乎没有雷同可能的才艺表演。本文开头的那一幕正是阮煦栋在竞选当天的情景。最终,他以压倒性的优势击败其他对手,成功当选首届少年书画院院长。

不过,阮煦栋也坦言,为了那次竞选,可是没少花功夫呢。收集素材、剪辑视频、写稿子、听录音、练演讲练到嗓子哑……“投入进去了,就会享受那个过程,一点也不觉得累,完全值得,嘿嘿!”回忆起那段日子的点点滴滴,阮煦栋一脸骄傲。

当上少年书画院的“一把手”后,阮煦栋格外珍惜这个锻炼自己的机会,平时组织活动、参加比赛,都能起到带头作用。他说,“当了院长,就表示你代表少年书画院了,所以这两年感觉自己进步还是挺大的,特别是胆子变大了。”

中华文化创意少年

2009年8月,马上就要读初三的阮煦栋和其他9位学生一起,被中华少年文化创意基金理事会授予 “中华文化创意少年”的称号。

对于阮煦栋来讲,这个创意少年的称号倒是显得格外特别,“画得好的人还是很多啦,但是有创意的不算多,被授予这个称号,挺开心的。”

虽然打小就开始学画,且画的还是很具有时代感、很需要想象力的动漫,但在高手面前,阮煦栋谦虚地表示,自己才刚上路而已。上初中之后,阮煦栋开始有计划地学起素描,每个周末都要去上课,从不间断,用他的话来说,就是“打好基础”。

去年寒假,阮煦栋跟着美术部的其他几十位学员一起去日本旅游。在爱知县,也就是动漫大师宫崎骏的故乡,他和学员们大开眼界。“在一个展览馆里,见到了很多宫崎骏当年创作的漫画手稿,也了解到很多关于他的坎坷经历,原来,大师是这么成长起来的。”

阮煦栋说,这次游历给自己最大的启示就是,动漫创作既要有生活积累,也要善于融进自己的思想,而且,一个人的能力是有限的,成功往往是许多人一起努力的结果。