村党支部书记汇报材料

村党支部书记汇报材料（精选8篇）

村党支部书记汇报材料 第1篇

**县**村党支部书记**的汇报材料

（**年*月*日）

尊敬的各位领导、同志们：

作为一名最基层的农村党支部书记，今天能面对面地给各位领导汇报村里面的工作，我感到机会非常难得。我们村距离县城*公里，全村有*户*人，主要居住**等民族，少数民族人口占全村总人口的*%。村里面共有党员*名，高中以上文化程度的*名，其中50岁以下的党员有*名，有*名党员是创业带富带头人。去年，全村人均年纯收入*元、人均吃粮*公斤，基本实现了家家有存款，户户有余粮，*%以上的农户建了新房，*%以上的农户年纯收入超过了全县平均水平。回想这些年的工作，我感到，只要抓好农村党的建设，充分发挥农村党员的先锋模范作用，找准一条合适的经济发展路子，我们农村的发展就会更好、更快。

第一，抓建设，壮队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力 我认为要想抓好党建工作，‚硬件‛是基础，‚软件‛是前提，‚队伍‛是关键。这些都抓好了，党支部的凝聚力和战斗力才能增强，才能在全村形成‚党员争着干，群众跟着办‛的良好风气。

一是抓硬件建设。过去，我们村没有办公场地，村里面议事、开会都是‚晴天大树下，雨天支书家‛，党支部工作和活动开展不太正常。*年，在上级的支持下，我们采取向上级争取一点，村里面协调一点，党员群众投工投劳省一点的办法，新建了村两委办公楼，共有*平米。现在，村里有了地方议事，党组织的活动开展也正常了，而且村民们还多了一个学习、活动的场所。近年来，在各级党委政府的关心关怀下，我们村干部的基本报酬也达到了每月*元，大家更是心往一处想、劲往一处使，干劲更加足了。

二是抓制度建设。‚硬件‛建起来后，我们又结合村里的实际，专门研究制定了党支部、村委会的各项工作制度，要求村支‚两委‛成员以身作则，秉公办事，奖惩分明，努力做到‚一碗水端平‛。我们全面推行了‚四议两公开‛，规定村里的重大事情都要由集体讨论、群众参与来共同决定。村里面的账目也做到日清月结，按规定进行公示，自觉接受群众的监督，努力做到使群众明白、让村干部清白。我们开展了‚党员责任区‛、‚党员示范岗‛等活动，为全村每名党员设岗定职、划定责任片区，明确了党员的工作职责、工作范围及考核标准，充分调动每一名党员的积极性。

三是抓队伍建设。我们把党员队伍建设作为一项重要工作来抓。过去，我们村有的党员年龄老化，连自己致富都有困难，更不要说带动群众致富了。针对这种情况，我们党支部狠抓了发展党员工作和党员教育管理，建立起了发展党员的相关工作机制，重点向有文化、年纪轻、能致富的村民倾斜。另外，我们还充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，加强党员的教育培训工作，并将培训对象扩大到入党积极分子和发展对象，努力提高他们的综合素质和带领群众致富的本领。

第二，抓基础，调产业，带领群众脱贫致富奔小康 现在全省上下都在谈发展、谋发展、促发展。在农村我们也要紧紧围绕发展农村经济来抓党建，把立足点落在发展上。

一是搞好基础设施。过去，我们村的水、电、通讯等基础设施差，是群众意见比较集中的焦点。因此，我们把解决水、电、通讯的问题作为村支‚两委‛的大事来抓。*年以来，经多方努力，我们积极到省、地、县争取到‚一事一议‛等资金近*万元，新建拓宽了村里面的道路交通设施和农田水利设施等，实现了‚组组通公路、户户不湿鞋‛的目标。我们新建了*米标准灌溉渠，确保全村*亩农田的旱涝保收；在驻村干部（工作组）的帮助下，我们向上争取到项目资金*万元接通了自来水（路、电），解决了全村*%以上群众吃水难、行路难的问题。

二是调整产业结构。我们结合本村的优势，积极调整农业产业结构，通过发展服务业，帮助村民增收。我们把村里面的富余劳动力组织起来，通过开办农家乐、帮助联系外出打工等方式，让闲散的人员也创造出经济价值。去年在政府的帮助下，支部请专家对这些人进行相关培训*次，培训人员*人次，切实帮助他们掌握一门生产技能。目前，全村共有乡村农家乐*家，从业人员*人。经多方积累，目前村集体经济收入有*万元以上，解决了有钱办事的问题。

三是组建合作协会。我们积极响应国家惠农政策，千方百计多渠道壮大村级集体经济。通过组建**协会，带动**农民群众种养殖**。争取扶贫项目支持，建成**种养殖基地，并依托支部+协会的方式，全力推进党员创业带富工程，去年仅我们的**协会、养殖基地就创收*元，仅此一项农民直接增收*元；

第三，办实事，办好事，为党员群众作表率

作为支部书记，作为致富带头人，我们要为群众办实事、做好事，为党员群众作表率、做标杆。

一是创业带富作表率。俗话说得好：‚群众看党员，党员看支书‛。我们村自然条件适合种*，但是由于以前思想观念不解放，没有人站出来带领大家发展*产业，老百姓是守着金山过穷日子。我是看在眼里，急在心里。为了让乡亲们脱贫致富，我一家一家做工作，鼓励村干部们先带头搞起来，做给群众看，带领群众干。经过艰苦的工作，现在，村里的产业已呈现出一定规模。我做村干部近*年，积极向上级有关部门争取落实项目资金近*万元。我不仅没拿过村里的一分报酬，没报过一次出差费，还为村里集体公益事业垫付资金*元。

二是公平公正作表率。要想得到群众的尊重，必须要有一颗公道正派的心，一碗水要端得平，还必须要有带头奉献精神，不能计较个人得失。比如，村里要修通村公路，我家就先让出土地，并动员三亲六戚带头让出土地；村里要集资发展生产，我总是带头主动交费；村里面要评低保，要实施惠农政策时，我总是严格要求自己和家人，先让群众来，哪怕自己吃点亏也可以。比如，有一次，……，就这样，我用自己的实际行动获得了支委和群众的信任支持。

三是真抓实干作表率。在上级党委和领导们的关心支持下，在全体党员和村民的共同努力下，我们村的发展得到了各级党委、政府的充分肯定和高度评价。*年被**授予‚农村基层组织建设‘五个好’村党支部‛称号，我本人也曾先后*次被**授予‚优秀共产党员‛、‚优秀农村党支部书记‛等称号。面对党和政府授予的各种荣誉，我时时提醒自己，荣誉是党给的，是人民给的，不能骄傲自满，要心怀群众，永远做一名吃得苦、吃得亏、受得累、干实事的共产党员。在今年开展的基层组织建设年活动中，我将按照中央的要求和省委的部署，严格干好规定动作、切实做好自选动作，让党支部的活动更加抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎，充分发挥好村党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不辜负领导们的厚爱，不辜负全村*父老乡亲的期望。

谢谢！

村党支部书记汇报材料 第2篇

我叫xxx，今年岁。年通过选举担任xx县xx镇xxx村党支部书记。多年来，自己时时处处以“三个代表”重要思想为指导，时时处处保持共产党员的先进性，为全村的父老乡亲做了一名党员、一名村党支部书记应该做的工作，赢得了全村老百姓的信任和支持。自己的付出，换来了全村的巨大变化，计划生育、新农村建设等工作连年被评为先进，被市里授予平安村、文明村。尤其是2005年我被xxxx授予“xxxx”荣誉称号。这是党和政府、全村的老百姓给我的最大奖赏，没有什么比这更宝贵的了。面对这宝贵的奖赏，自己更感到了责任和压力。

选奉献、挑重担、育民心

1981年，我以几分之差高考落榜，拜师学起了木工、油漆技术，凭着不错的手艺，挣得了人生的“第一桶金”。1984年，我筹措1.6万元买了一辆大铁牛，春种秋翻、跑运输，年收入在万元以上，经过几年的摸爬滚打，成为方圆十里八乡数得着的富裕户。

1990年，我就在准备签定承包xxx镇汽车站已经达成协议，准备大干一场之时，老支书和村长找上门来，提出要我当村会计。他们是看准了我有文化、善经营、敢想敢干的特点。

是自己发财，还是带领群众致富？

当集体干部，就意味着挣不上大钱，亲友和家人能同意吗？我犹豫了……。

让我没想到的是，亲友和家人却支持我在村上干。就这样会计、文书、副主任、村主任、村支部书记，一干就是十八年。这些年来，我和村上其它干部基本成了“脱产干部”，家里的大小事情全压在了妻子一人肩上。“给你当媳妇，连穿裙子的时间都没有”。虽说妻子有怨言，但对我的工作仍然全力支持。“大家都在干，大家的眼睛都在看！我不能搞特殊。”当村干部就不能存私心，要一心一意为群众的事着想。

2003年8月，全村投资500多万元的18公里农电线路改造项目正式实施，对xxx村而言是个大喜事，为了使工程能早日顺利完工，我基本上和施工队形影不离。也就在这期间，母亲被确诊为食道癌晚期，手术回来，前后不到一个月就永远地离我而去了。就在母亲养病及弥留之际，我仍是白天忙施工，只有晚上在母亲床边陪一陪，说说话。每当想起这些，我做儿子的心就碎的一塌糊涂，就这样我也只陪伴了四个晚上。

英雄总有过人之处。我不是英雄，但我是建设新农村得一名旗手，我的过人之处，就在于把“诚心为民，民必理解；真心为民，民必拥护”这句朴实无华的话语当作我做“村官”的准则。

抓经济、谋发展、富民心

xxx村历来以种植业为主，粮食、甜菜、棉花是多年来3个主要的种植品种。一亩地打1000斤小麦、拾500斤棉花基本上就已达到土地收益的极限。要想拓宽农民增收渠道，就要在调整产业结构上做文章。

“如何调？怎样干？”成了关键的问题。

“要富口袋，先富脑袋”，我就是自学获得中央农业广播电视学校函授农学专业的感想。我利用各种关系联系协调，从县上请来了农业技术专家，利用农闲季节，围绕种植、养殖等重点产业进行系统的科技培训。在全村开展“党员家庭致富”工程，积极探索优先扶持党员创业有效途径，以党员科技示范户为重点，辐射带动群众，依靠科技致富，先后建立党员科技示范区10个，建立种植、养殖、特色种植、新品种推广等党员示范项目62个，建起千亩林草示范基地1个，千只种养繁育场一个，50只以上设施养羊户125户。为了更好得开阔眼界，启迪思路，我还带领村里人到山东维坊、陕西杨陵等地参观学习。就这样，在请进来、走出去的学习中，东湖的“新农村”的蓝图也在我的胸中绘就雏形。

“只有自己敢富、会富，一心一意带动群众共同致富，群众才会信任你。”2003年开始，县上提出大力发展草畜产业，增加农民收入。把好端端的耕地调整出来种草养畜？群众满腹疑虑。“在农村干工作，喊破嗓子，不如干出个样子。”为了引导大伙加快农业产业结构调整步伐，我率先带领自己的五个兄弟，以“按股分红、按劳分成、风险共担、利益共沾”的模式，投资32万元，创办了全县第一家股份制养殖场-——xxx千只种羊繁育场，种草200亩，基础母羊存栏500只，年出栏优质种羊600余只，年利润达到15万元以上，为全村树起了看得见、摸得着、信得过的“旗帜”。“点亮一盏灯，照亮一大片”。在我的示范带动下，当年全村就有50%的群众发展起了草畜业。目前，全村建起了3个高标准多胎肉羊养殖小区，50只以上的养殖户达到了95户，百只以上养殖户达到了58户，全村羊饲养量增加到了8000余只，农民来源于养殖业的收入提高到了16%，2007年人均纯收入达到了4660元。

产业调整的难题得到了破解，我下一步得重点就是谋划怎么加快发展。

村党支部书记汇报材料 第3篇

一、创新选拔培养机制,拓宽村党支部书记来源

传统的村党支部书记选拔培养机制已难以适应农村改革发展的需要,必须在选任标准、选人渠道、选任方式、后备人才培养等方面有所创新。一要注重选任标准,严把村党支部书记“入口关”。各级党委及其组织部门要根据“一好双强”的要求,结合当地实际,硬化村党支部书记任职资格条件;正确引导党员群众严格对照任职资格条件,充分酝酿和推荐提名村党支部书记候选人;按照德才兼备以德为先的原则,加大对提名候选人的考察考核力度,严把候选人的“政治关”,真正把党性强、作风正、素质高、能力强、群众拥护的优秀党员选拔到村党支部书记队伍中来。二要拓宽选人渠道,破解村党支部书记难选问题。采取从村里思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的优秀党员中选拔一批,从上级党政机关和企事业单位下派一批,从优秀大学生“村官”中培养一批等多种途径,切实解决好村党支部书记难选的问题。三要创新选任方式,选好配强村党支部书记。选任村党支部书记要因地制宜,对不同的村采取不同的方式。对于党员群众民主法制意识比较强、本村内有党支部书记合适人选的村,可以实行“两推一选”;对于村领导班子坚强有力、党员队伍作用发挥好、村级集体经济较好的富裕村,可以实行“公推直选”;对于村级经济比较薄弱但具备一定发展潜力、本村内又没有合适党支部书记人选的贫困村,可以面向社会公开选拔村党支部书记;对于村级经济基础条件比较差、班子软弱涣散、村内没有合适人选的后进村,可以通过选派机关干部到村任职。另外,还可以采用富村带穷村、强村带弱村的办法,建立联合党支部,由富裕村党支部书记担任联合党支部书记,实行跨村任职。四要加大后备人才培养力度,确保村党支部书记队伍后继有人。县、乡党委要立足当前,着眼长远,切实抓好村干部、农民党员、乡土拔尖人才和大学生村官“四支队伍”建设,大力实施“双培双带”工程,努力把致富能人培养成党员,把党员培养成致富能人,把党员中的致富能人培养成村党支部书记,实现农村人才发展的良性循环。认真实施一村一名大学生计划,并加强跟踪培养,严格要求、严格管理,对特别优秀的苗子要重点培养,逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官队伍。

二、强化监督管理机制,增强村党支部书记责任意识

打造一支优秀的村党支部书记队伍,必须贯彻从严治党方针,做到严格要求、严格管理、严格监督。一要进一步完善村党支部书记岗位目标责任制。县、乡党委要结合当地实际,确定村党支部书记任期目标和年度目标,并向党员、群众公开做出承诺。同时,完善村党支部书记实绩考核办法,准确评价履职情况,严格兑现奖惩。二要进一步完善村党支部书记民主评议和监督制度。完善村党支部书记“双述双评”办法,定期向乡镇党委、村党员和村民代表会议述职,并向村民代表大会或村民会议通报工作情况,自觉接受上级党组织的考核和党员、群众的评议。完善村党支部议事规则和决策程序,认真落实党务公开,加强党员监督和群众监督。凡涉及群众利益的重大事项,必须广泛听取党员意见,在党员和党组织中充分酝酿,经过党员大会形成决策建设,提交村民会议或村民代表会议讨论通过。完善经济责任审计制度,进一步加强村党支部书记任期和离任经济责任专项审计工作,督促村党支部书记认真落实农村党风廉政建设责任制,切实做到为民、务实、清廉。三要认真落实不合格党支部书记调整制度。对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的村党支部书记,要采取及时批评教育的方法,促其整改;对岗位目标任务完成情况差、作风差、群众反映强烈的村党支部书记,要按照有关规定及时做出调整;对以权谋私、违法违纪的村党支部书记,要区别情况给予严肃处理。

三、完善教育培训机制,提升村党支部书记队伍素质

针对当前村党支部书记总体上文化水平偏低、能力素质偏低的情况,各级党委及其组织部门要进一步强化对他们的教育培训,以提高他们的素质和能力。县、乡党委要以村党支部书记为重点,认真制定、落实培训计划,按照分级负责的原则,有计划地组织实施,确保所有村党支部书记每年至少参加一次县或县以上党委部门举办的集中培训,累计集中培训时间不少于7天;丰富培训内容,重点加强对现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面知识技能的培训,同时强化先进典型的示范教育作用,组织村党支部书记到先进村实地学习考察,进行短期实践培训,增强教育培训的吸引力和实效性;整合培训资源,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,采取多种途径抓好培训,着力提高村党支部书记的队伍素质。通过举办培训班,组织党支部书记学习政治理论、政策法律、经营管理、种植养殖技术等方面的知识;通过创办专家讲堂,聘请有关专家和农村乡土人才授课;通过现代远程教育网络,对村党支部书记进行经常性的在职培训;通过组织村党支部书记赴发达地区学习考察,以开阔眼界、开阔思路;通过建立新农村建设培训实践基地,开设乡镇企业、高效农业等不同类型的实践项目,分期限、分批组织村党支部书记观摩学习,提高他们的实践能力。

四、落实激励保障机制,激发村党支部书记干事创业热情

村党支部书记的好榜样 第4篇

积极策划增收稳定了百姓心

武文奇上任之初，为了让群众尽快富起来，在深入调查分析后，把种植经济作物棉花作为农民增收之路，邀请山东棉花种植专家到村里进行指导。尤其是村两委班子带头讲科学，积极培育示范户，使周村棉花种植面积有明显增加，单产有明显提高，被河北省人民政府授予“棉花科学种植先进村”称号。

发展集贸市场活跃了一方经济

1986年，武文奇就总结出周村建立集贸市场有三个有利条件：一是由于国家实施富民政策，人民生活水平普遍改善，购买力也相应提高；二是县乡两条公路在村边交叉而过，交通便利；三是周村周围村庄多而大，属于人口稠密区。为充分利用这些优势，武文奇贷款10000元，对所有来赶集的商家，采取中午管一顿饭的办法，解除了人们赶集赔盘缠的后顾之忧。如今，周村集贸市场已经发展成为隆尧县最大的村级集贸市场，年交易额近亿元，辐射邢台、邯郸、衡水、石家庄等十几个市县。

兴建石膏矿富裕了群众

1992年7月，武文奇与河北省地矿局十一队达成联办协议，建成了第一个石膏矿，紧接着，马不停蹄又与东良乡政府达成协议，建成了第二个石膏矿。两个矿共投资900万元，年设计生产能力为12万吨，对周村的经济繁荣，起着决定性的作用，特别是为了打开市场，武文奇背着几十斤重的石膏样品，行程千余公里，经北京、天津、唐山、走东北三省，终于用活广告打开销路。

“三户联保”

拓宽了致富路

武文奇通过典型引导的办法，在全村实施了“养殖——沼气——施肥”生态养殖模式。养猪能致富，猪粪既能入池变沼气节省煤钱，沼液进地又可作为肥料增产增收。一本明明白白的增收帐，提高了群众发展生态养殖的积极性。为解决村民养猪的资金问题，武文奇通过与县联社协商，在农户中实施了“三户联保”形式的小额信用贷款。截至目前，周村已有100多户农民，贷款100多万元，购幼猪2000多头，新建猪舍3000多平方米。周村“三户联保”的做法，成为全省推广的经验。同时，也被河北省评为“文明生态示范村”。

尊老爱幼营造和谐村风

周村在很早的时候，就成立了道德评议会，在村头显要位置书写了11处道德歌，让文明道德家喻户晓。在尊敬老人方面，根据村里的实际情况，成立了老年人协会，采用“一看二查三评”的形式，评议全村老年人受赡养情况。“一看”老人居住的是正房还是偏房，被褥干净不干净，是不是保暖，有没有取暖设施，用火炉取暖的是不是有烟囱；“二查”赡养的款物是不是足够并且及时到位；“三评”是让老人评价儿女、儿媳孝顺不孝顺。尤其是为了给村里的孩子们创造一个良好的学习环境，在武文奇的努力下，周村投资100万元，兴建了一所占地30亩、建筑面积2000多平方米的小学，解决了本村孩子上学难的问题。

村党支部书记汇报材料 第5篇

材料

村党支部书记规范化管理工作汇报材料

从200年开始，我镇率先在全县推行村党支部书记规范化管理试点工作。通过两年来的实践，已逐步形成了一套完善的村干部管理机制，进一步调动了村党支部书记和村干部的工作积极性，巩固和加强了党在农村的执政基础和地位，增强了农村基层组织的战斗力、凝聚力和号召力。

一、加强领导，提高认识

在村党支部书记规范化管理试点阶段，我镇部分村特别是少数贫困村，确实存在着村支部书记选拔渠道窄、政治经济待遇低、人才留不住、干部无人当、管

理随意性的问题，制约了村级经济的发展，影响了干部队伍的稳定。因此，镇党委在试点工作中始终把加强村党支部书记规范化管理工作作为解决以上问题的主要方法和途径，成立了村干部规范化管理办公室，负责村干部的选拔、教育和管理工作，自觉地把村干部的规范化管理纳入全镇工作的重要日程来统筹安排。

二、创新机制，激发活力

一是建立严格的选任机制。在村党支部书记规范化管理工作中，我镇严格按照“政治素质高，工作能力强，群众基础好，清正廉洁，遵纪守法，有一定的‘双带’能力和本领”的标准选配村党支部书记和村干部，并明确要求，担任村干部的人选必须具有高中以上文化程度，年龄在45岁以下。在特殊情况下，经“两推一选”产生的村党支部书记可适当放松年龄和学历。目前，我镇现任的名村党支部书记中，年龄在45岁以下的有＊人，45—50岁的有＊人，50—55岁的有

＊人；高中以上文化程度的＊人，初中文化程度的＊人。从200年以来，新选任的村党支部书记年龄均控制在45岁以下，文化程度均控制在高中以上。在选配渠道上，坚持“内举、回请、下派”等多种方式，不拘一格选拔村干部，更多是采取“两推一选”的方式，让村民自己选当家人。

二是建立严格的激励机制。我镇从提高村干部的政治和经济待遇入手激发村干部的工作积极性，对经济实力强、有特殊贡献的村党支部书记呈报上级组织部门予以高配或录用为国家公务员，先后为＊村党委书记、＊村党支部书记解决了行政、事业编制，并分别呈报省、市授予优秀共产党员、优秀党组织书记等荣誉称号。根据村级实力、规模和业绩完成情况，我镇按照有关规定，每月向村党支部书记和村主任发放＊元—＊元不等的固定基础补贴，对各村干部的工资标准由镇党委严格审核定额发放。为解决村党支部书记的后顾之忧，我镇

采取镇级出资＊%、村级出资＊%、个人出资＊%的方法，为符合条件的村党支部书记办理了养老保险。

三是建立科学的管理机制。为了提高村干部的整体素质，我镇建立了县、镇党校、实用技术示范基地、学历函授站三位一体的村干部培训网络，每年分批组织村干部进行培训，其中村党支部书记和村主任组织到县委党校进行中长期培训。全镇统一对村干部实行动态管理，结合“五个争先”工程对村级党组织实行“奖牌、黄牌、红牌”三牌滚动管理的办法，对优秀的村党支部书记给予提拔或奖励，对不称职的村党支部书记授予“黄牌”警告或撤职，先后对＊村的原支部书记予以撤职，对＊村的支部书记予以“黄牌”警告，并限期改正。

四是建立有效的监督机制。我镇成立了村干部规范化管理监督小组，相继聘请10余名德高望重的退休老干部和群众代表为义务监督员，对村级干部进行跟踪监督管理，以此作为年终评议考核 的依据。同时，对组织调动的村干部进行离任审计，并规定凡未经离任审计的村干部不得调动和安排，对存在问题的进行立案调查和处理。

三、规范管理，成效显著

一是党群、干群关系进一步融洽。通过推行村干部规范化管理，解决了村干部的后顾之忧，村干部的思想都统一到了“立党为公、执政为民”的高度上来，村干部的精力都集中到了大力实施“民心工程”上来，大多数村千方百计筹措资金为村民办实事好事，得到了群众的拥护、支持和理解，树立了党在人民群众中的威性。

二是村级干部的作风明显转变。推行村干部规范化管理，使村干部真正感觉到组织上在关心他们，感到当村干部有前途、有奔头，工作上不再瞻前顾后，工作主动扎实。许多村干部都能自觉与上级保持高度一致，全身心投入到干事创业中来，想方设法完成各项工作任务。

三是争创一流的工作氛围更加浓厚。

实行村干部规范化管理，每年要组织对村干部进行一次民主测评和考核，此举对村干部的触动非常大，让村干部在心里上有了自我加压的动力，明里或暗里总与工作出色的村比着干，工作成效明显上升。

村党支部书记廉政汇报 第6篇

村党支部书记廉政汇报

各位领导、同志们：

我叫，汉族，现年47岁，高中文化程度，中共党员，现任镇村党支部书记。

我的岗位职责是负责我村全面工作，工作目标是让全体村民尽快富起来，早日实现小康。

几年来，我带领“两委”班子全体同志在镇党委、政府的正确领导下，与时俱进、开拓创新，各项工作取得了突破性进展，先后被省委组织部命名为“五个好”党支部，被市委、市政府命名为“文明新村”，被省绿化委员会命名为“造林绿化百佳村“，被县委、县政府命名为“双强村”、“治安模范村”、“计划生育先进

村”，村委被南阳市民政局命名为“先进村民委员会”，食用菌生产被省菌协命名为“食用菌生产专业村”。特别是7月，我村被县委评为“标兵党支部”现将今年一来的工作实绩总结报告如下：

一、工作实绩

党的建设不断加强

本人和两委成员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓理论，“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观特别是党在农村的各项路线、方针、政策，全体党员干部的政治理论水平和业务水平都有了很大的提高，支部建立健全了各项规章制度，班子团结协作，战斗力强，成为我村小康建设的坚强核心。科学发展观学习实践活动扎实开展，“4 2”工作法资料齐全，科学运用。

经济建设成绩突出

全面建设小康社会是本世纪头二十年的奋斗目标，村两委以全面建设小康社会，发展农村经济作为第一要务，确立了以牛、羊、鹿为主的畜牧业；以

桃为主的林果业；以裕丹参为主的中药材；以土地开发为主的租赁业；以七峰山旅游开发为主的二、三产业；以香菇、木耳为主的食用菌生产；以矿产品加工为主的企业，现有牛600头，羊3000只，鹿28头，裕丹参与桃间作1300亩，其他药材400亩，适生药材苗圃园60亩，抚育园50亩，香菇500间，木耳150万棒，窑厂一座，钼粉浮选厂一座，白石岩厂一座，粘合济厂一座，先锋企业一座。

社会事业协调并进

围绕镇党委政府“工业强镇，人才兴镇，开放带动“发展战略，我村两委按照打造”安定家园“、”诚心家园“、”绿色家园“的要求，努力推动各项社会事业协调并进。一是民事调解工作扎实，化解了各类矛盾纠纷。二是治安防范网络健全，村民遵纪守法，同时也有效地防止了外来违法犯罪的侵入。三是及时排查和解决信访苗头，确保全村大局稳定。同时，我们在全村广泛深入地开展了诚

信教育，教育群众诚信是中华民族的传统美德，没有诚信就引不来外资，就上不了项目，就不能保证经济健康发展。结合科学发展活动的开展，打造“诚信家园”。在林业方面，我村森林覆盖率达到80以上，是省定“造林绿化百佳村”，电视入户率95，有线覆盖率80，自来水供水率80，争取资金25万元，硬化方庄、尚庄两个村民组户户通道路2km,，村容村貌整洁优美，达到了“五通、五有、五化”的标准。，村社会总产值达到800万元，集体年收入15万元，人均年收入3800元，我本人也注意自富能力，绿化荒山2500亩，家庭年收入达到3万元以上，成为了全村致富的带头人。

在党风廉政建设方面，我们严格按照上级的要求，坚持党务公开、政务公开、财务公开，接受人民群众监督，坚持秉公办事不徇私情，作风正派坚持原则，同一切违法违纪作坚决的斗争，树立了一个共产党员的良好形象。

二、存在问题和不足

村办企业个头小、数量大，与上级要求有一定距离，在下步工作中要加大招商引资工作力度，把企业搞上去。

三、下步工作打算

荣誉只能说明过去，关键是要创造美好的未来。作为一个强村、“五好”村，“文明新村”的党支部书记的我，深感荣誉之大、担子之重，如何无愧于组织、无愧于村民是我时刻萦绕的一个首要问题。

在今后工作中，我要努力做好以下几点：

1、坚持理论学习，理解，领会上级政策。理论指引方向，政策是解决问题的钥匙，我们要注意从报刊、杂志、广播电视上学习党的各项政策，要坚持向先进人物、先进地区学习。史来贺、吴金印、王宏彬都是我学习的榜样，真正做到为官一任，造福一方，不为名、不为利，为的是为人民群众谋福利。我要立足实际，干出一番事业。那一世范

文网

2、要理清发展思路。支部书记作为带头人，要注意考察项目，引资、引智，发展壮大本村经济。村集体要办拳头项目，引导农民上民营项目，使集体经济壮大，群众早日致富。

3、一身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。支部书记时时、事事、处处都应该是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、在廉洁勤政方面、在遵纪守法方面都应该率先垂范。村党务、政务、财务都要公开、增加透明度，突出民主管理、科学决策，做一个人民群众信得过的支部书记。

我村之所以成为强村，是历届党委政府支持的结果；是历届村支部、村委会奋斗的结果；是全体村民共同努力的结果，荣誉是集体的。澧河大桥、农电、学校、村部、七峰山开发、路面硬化、食用菌、窑厂、白云岩厂等都是历届领导共同奋斗。另外，我们有得天独厚的

村书记党支部党建工作汇报 第7篇

创建工作汇报

欢迎各位领导莅临我村检查指导工作。我是黄峪口村党支部书记饶仕忠。我村位于石城镇政府东北部，总人口360人，149户。黄峪口村现有四个党小组，党员32名，村民代表27人。今年，我们按照石城镇党委的总体部署，结合我村的实际情况，积极开展各项创建工作。现将有关情况做一简单汇报:

一、注重平时，扎实推进创先争优活动和五星级党支部 建设

自创先争优活动开展以来，我们在认真学习相关文件的 基础上，在7月份，支部先后召开支部会议和党员大会，对活动进行整体安排。我们将创先争优与五星级党支部建设紧密结合，与村里的日常工作紧密结合，与镇党委的具体安排紧密结合。比如，将全镇部署的“三为民、七带头”工作与党员服务日活动结合起来，定于每月8日为我村的党员服务日，发动全村党员积极参与，先后开展了清理村内街道、捡拾白色垃圾、帮助困难户收秋等活动。得到了广大村民的一致好评。将“五星级党支部”创建的任务，落实到新农村建设的日常工作中，让每名村干部在“发展富民星”，“生态环境 星”、“民主法治星”、“文明和谐星气”组织建设星“等五颗星争创中各有侧重。我是村党支部书记在抓全面的同时也侧重抓”发展

富民星“和”民主法治星“，组委侧重抓”组 织建设星“。目前，各项创建活动正在扎实稳步推进。

二、巩固基础，强化党员队伍建设

我村两委班子坚持每星期学习一次，不断地提高民主生活会、村两委联席会的质量，加强干部恳谈交心的质量。党支部还与基层党员进行交流，为创建学习型党支部建言献策。党支部十分重视”三会一课“和党员活动日，并且实行民主评议党员。每月都会组织党员学习，定期考核，把考核结果纳入到评议的一部分。在村级后备干部培养方面，采取专人负责的原则，进行严格管理。

我村十分重视党员的发展工作，入党积极分子的学历、年龄、理论知识水平作为选拔的主要依据。对于入党积极分子采取专人培养的措施，组织入党积极分子参与到党员的日常学习中，并且进行考核，不合格的将被取消资格。对于党员的教育，我村一直十分重视，并且纳入日常工作管理当中。今年共确定党员发展对象4名，对党员发展采取了村民代表评议制，党员发展对象的群众满意率平均达到100%。

同时，我们把支部党员双承诺、双结对等老载体与创先争优、五星级党支部创建、党员服务日等新载体结合起来，积极发挥党组织党员的作用。村党支部与每个党员签订了承诺书，支部党员承诺内容全部上墙，组建了由10名党员组成的党员服务队，采取开展果树栽培技术培训等方式，主动

为村民服务。

三、严格程序，认真落实两委换届工作

村两委班子换届工作，我村在认真学习贯彻上级党委的相关政策的同时，及时对我村的村民进行”两讲两要“宣传。按照统一部署进行换届工作的每个环节，顺利的完成了村两委班子的换届工作。支部选出3名支委，村委会选出3委员，其中交叉任职达到75%。村里还确定了3名后备干部，全部35岁以下。半年及全年时对村两委干部和后备干部都进行了 村民代表评议。换届过程中，由于村里的硬件设施有限，某些细节也存在一些问题，比如会场设置还不够人性化，选举细节考虑不足。今后我们将进一步完善设施，加强组织培训，予以改进。

四、明确职责，认真落实干部职责管理和离任老干部生 活补贴政策

村干部都签订了责任书，两委干部职责分工和工作重点明确。按期进行履职汇报和民主评议，并且进行公示，平时加大舆论监督力度，年底进行考核，并且与村干部的工 资挂钩。实行此项管理之后，村干部对工作积极性有了很大的提高，村干部的管理工作更加阳光化、制度化、民主化。9月，我镇召开会议，贯彻正常离任党支部书记主任生活补贴相关文件。随后我村召开村党支部工作会议，专项讨论相关工作，对正常离任的村支部书记和村主任进行普查登记。到

目前为止，我们已经按照有关文件要求，将符合条件的正常离任村支部书记村主任材料上报镇里，并进行了公示。我村共有正常离任村支部书记1名，无正常离任村主任。我们将按照有关要求做好这项工作，按时做好补贴发放工作。

五、规范管理，扎实推进村级民主政治建设

我村党支部着力为全体村民、党员服务。对于村内的重大工程召开党员大会进行广泛讨论，对于党员对重大事项反馈回来的意见要慎重讨论。落实党内通报制度，我村还对党员实施台帐管理，建立档案，落实党员的要求。对于村内重大工程实行”八步法"的模式进行审批管理。我村公开栏以每季度为周期，定期对村务公升、党务公开、财务公开进行及时更新。

村民代表设岗定责活动也是长期坚持。总的看来，村民代表认领岗位、履职都是比较积极，在实际工作中为村里做了不少好事。

六、明确目标，大力开展新农村建设

我村以种植业为主导产业，实行经济合作社制度。着力从传统农业向现代农业转变，向有机农业转变。我们很重视党员在新农村建设产业发展中的作用。我村的党员李占明同志扎实学习有机板栗栽培、管理等技术，在完成我村工作的同时还对我村的村民进行指导，帮助村民解决问题，切实发挥了党员的先进性，起到了很好的带头作用。今年我村主导

产业发展势头良好，有望继续增收。

下一步，我们将会继续强化党支部的各项建设，在日常工作中创先争优，在重点工作上创先争优，在关键时刻创先争优，把黄峪口村建设好，请各位领导多支持、多指导。谢谢。

村党支部书记汇报材料 第8篇

河北镇杏园村为原北京市矿务局小矿区, 后划归河北镇管辖。长期以来以煤矿、石灰、水泥、石板等低端传统产业为支柱, 生态环境遭到严重破坏, 百姓生活环境受灰、白、黑污染严重。因小矿区诸多历史遗留问题, 矛盾叠加, 该村与周边其我三个村为房山区挂帐的上访村, 且环境脏乱差, 村风民风亟待调整。身处这样一种镇村环境, 如何起好步、服务好“三农”、当好村官, 带着这样一种初步思考, 开始了我的村官之路。

○融入山村, 真诚待人, 真心做事, 公正做官, 做百姓的贴心人

初到山村, 村子四面环山, 几乎没有什么平地, 路两边黑乎乎的煤渣, 堆积如山的煤矸石, 成片的破房废墟。没有公交, 没有商店, 没有网络, 百姓只靠外出打工维持就业, 村委会有5间简陋的平房, 村集体没有收入, 村委会靠公益事业金维持运转。住没有暖气, 吃只能靠自理。面对这样一种环境, 山村这样一种现实, 改变山村的责任感使命感愈加强烈。

进村后我克服的第一道困难是起火做饭。白天走访村里的老党员、老干部, 找时间就到村民家里聊天, 晚上查阅各种档案资料。走街串户与村民亲密接触, 拉近了和百姓的感情距离。村民的信任给了我当好村官的更大信心, 百姓想什么需要什么, 给我的工作进一步明确了重点。为村民服务我从不摆架子, 不厌其烦, 热情周到。积极参与村里的各项文体活动, 与村民交流融入。村里谁家有个喜事丧事, 我都会前去帮忙, 大到张罗布置, 小到沏茶倒水。在深入了解村情民意的基础上, 编制了《新农村建设“5+3”工程计划》、《重点折子工程建设计划》等。当好党员干部的“辅导员”, 充分利用现代远程教育网络平台, 积极为广大党员群众提供种养殖等相关知识, 并根据村民需求, 联系农技院校做新型农民培训工作。从一点一滴的小事做起, 帮助困难户写申请, 跑手续;帮助村民代办低保、养老保险等, 及时将新农合的报销资金送到村民手中, 帮助收发村民信件等。

我在一年半的时间里, 通过踏踏实实干好每一件小事的积累, 用自己的真心换来了老百姓的真情, 得到了广大党员干部群众的普遍认可。在2010年1月的村党支部换届选举中, 当选为杏园村党支部书记, 成为房山区第一位大学生村官书记。

○办实事, 办好事, 心系百姓, 脚踏实地, 为官一任, 造福一方

当选村支部书记后, 百姓党员的信任给了我勇气、给了我信心, 但同时也感到压力重重, 使命责任重大。上任后我首先想到的是如何发挥村“两委”团队的集体智慧与力量, 才是我不辱使命的前提和基础。抓“两委”队伍建设, 建章立制, 完善村规民约, 完善“三资”管理制度, 通过“双百分考核”和“民主日”等一系列工作, 通过教育、规范管理、监督检查有效地提升了政风民风, 为开展好今后的各项工作奠定了良好的群众基础和干部基础。

综合整治村容村貌, 是我担任支部书记后的又一项重要工作。在我千方百计研究政策对接后, 围绕百姓最迫切的需求, 充分用足政策支持资金, 大力改造村内基础设施和环境。一修建了村内主干道;二粉刷了村庄外墙;三启动废弃矿山生态修复工程;四实施垃圾分类并统一清理;五改造饮水泵房及生活用水管线;六建成数字影院、益民书屋, 修建健身广场;七积极争取开通了村社区卫生服务网上直报系统。这一系列工作积极改善村民的人居环境, 提升百姓生活幸福指数。

积极开展各种健康文体等活动, 扬正气, 树新风。一是围绕“人文北京”理念, 开展各项文体活动, 丰富村民生活。二是开展移风易俗、敬老爱幼、计划生育宣传等各项专题宣传活动。三是开展与母校红色“1+1”实践基地共建活动。四是积极对接文化下乡、周末大舞台等各项活动。

以公平公正为基本原则, 积极大胆决策, 化解突出矛盾。针对煤火补贴发放范围村民、党员出现的重大分歧, 深入调研掌握真实情况, 及时召开相关会议, 研究制定了妥善的解决办法, 让村民心服口服。针对重点十三户我带领相关干部逐户耐心说服, 使修路工作得以顺利进行。村内4家煤矿关闭后, 受既得利益驱使, 偷挖盗采屡禁不止, 既违规违法, 又存在严重的安全隐患, 为坚决遏制此类现象, 我亲自带队炸封窑口、拆除违章建筑、清理偷挖盗采的外来人员, 建立巡查制度。

2012年7月21日, 房山区河北镇遭受了近500年一遇的特大暴雨袭击, 损失惨重。我所在的杏园村又是河北镇的重灾区, 危急时刻, 我又充分发挥党员的先锋模范作用, 24小时坚守一线, 直接领导和推进本村的抢险救灾、转移安置、恢复重建等工作, 成为了受灾群众的“主心骨”。在“7.21”当天, 我不顾个人安危, 身先士卒, 始终坚持战斗在第一线, 带领广大党员干部一起帮助受困群众安全转移, 当夜连续奋战6个多小时, 累计转移安置受灾群众30多人, 确保了全村无一人员伤亡。第二天一大早, 我就亲自带领村干部深入到各自然片, 走家串户, 到灾民家中查看房屋倒塌现场, 了解道路、桥梁等基础设施、农作物、山林地等毁损情况。第一时间带着真情与受灾群众聊天, 安抚人心, 稳定情绪, 了解需求, 安慰受灾群众, “只要人还在, 一切都会好起来的”, 要不等不靠, 积极行动, 重建家园。按照镇党委政府统一部署, 我又积极组织重灾区群众避险安置, 启动山区人口迁移, 动员全村老百姓以最快的速度实现了避险转移安置的目标。因为心系群众, 热情周到的服务, 赢得得了镇党委政府和广大村民的信任, 在2012年12的新一届村党支部换届选举中成功连任村党支部书记。

○服务中心, 敢于负责, 勇于创新, 积极开创工作新局面

2011年9月, 在河北镇党代会换届选举中我被选举为党委委员。任镇政府综治办主任, 主要负责:全镇环境策划、整治与建设, 社会治安综合治理, 流动人口与出租房屋管理, 同时兼任杏园村党支部书记。

作为成长起来的大学生村官, 我深感使命重大、责任艰巨。新的工作具有较强的复杂性和政策性, 上任后我加班加点学习掌握相关法律政策知识, 调研工作基本情况、重点、难点、突破口, 围绕镇党委政府制定的思路、举措, 细化分管工作的各种方案, 团结带领科室团队攻克一道道难关。在担任镇政府综治办主任期间, 我始终严格要求自己, 认真履行工作职责, 围绕全镇社会综治、安全管理、环境建设、应急处置等扎实开展工作, 全力抓落实, 努力营造良好的安全稳定氛围。

在综治工作的岗位上, 我经常加班加点, 不分节假日, 始终牢记宗旨, 秉持公平公正的原则, 热情为民服务, 及时帮助协调解决了棚户区噪音污染纠纷、淘汰落后产能遗留问题、“7.21”特大自然灾害应急处置及石花洞恢复开业等一系列重大敏感性难题, 围绕党的十八大安全保卫, 认真开展各类安全隐患排查整治, 扎实推进社会管理创新, 为全镇的安全稳定做出了积极的贡献。

五年多的基层经历, 是我人生中难忘的一页, 也是我人生中宝贵的财富积累, 有很多感受, 感触最深的是:

一、平凡起步, 点滴成金。满怀激情在农村干一番轰轰烈烈的大事是每一名村官的梦想, 但中国之大, 村村不同, 条件各异, 不可能初到山村就有机会露“大脸”。梦想不会一下就照进现实, 我们必须从言行举止小事做起, 从工作中每一个服务点做起, 将小事串成线连成片。

二、融入真情, 脚踏实地。农民有农民的特点, 对我们朴实真诚, 农村管理也有很多我们在学校学不到的知识。像我们这样的“孩子”必须将农民视为衣食父母, 投入真情, 让我们视我们为贴心人, 说实话, 讲真情。在工作中我们才能顺乎民意, 想百姓之所想, 谋百姓之所急。

三、发挥优势, 创新实干。千方百计为农民干成事、干好事, 才能更好取得乡亲们的信任与支持。怎么才能更好的展示我们大学生村官, 充分将我们的知识与农村服务有机结合, 我认为是我们村官的一大优势, 既可以在实践中发挥知识的力量, 又可以在工作中进行知识的升华。