财务助理求职简历

热情接待客人，提供周到、细致的服务。

在岗时站立服务，站姿端正，保持自然亲切的微笑，任何时间不得随意离岗。

准确、及时将客人抵、离时间，各种活动安排通知有关部门，保证衔接无差错。

为客人办理入住登记手续不得超过3分钟。

作好交接班记录，交接工作清楚、准确、及时、无差错。

管理人员坚持在服务现场督导，每天作好岗位考察记录。

业绩：在工作期间曾多次获得领导和客人的好评。被评为优秀的.员工。

收银的日常营运工作，向收银领班负责，并汇报工作进展。

确保正确记录所有的餐饮销售情况，保证既定程序得以执行。

确保维持正常的备用金数额。

查核确保所有食物和饮料的价格在任何时候都准确适当。

准确收款，必要时验证支持文件，例如，挂帐，客人帐户和信用卡结算等。

负责客人帐单的正确管理，包括已填帐单和空白帐单。

在任何时候都按系统顺序排放客人帐单并按点菜单计价。

按照既定程序把现金收入款存入保险箱。

每次换班时作出精确的管理报告，并负责所管收银机的营业收入结算。

业绩：本人原则性较强，做人本分，戒骄戒躁，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评！

求职信与求职简历辨析 第3篇

实际使用中, 许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊。

求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料, 二者的写作 (制作) 目的相同, 都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己, 从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体, 二者在写作 (制作) 中都要求内容要真实准确, 表述要客观实在, 形式要简洁精练, 逻辑要严谨周密。

求职信与求职简历的区别。第一, 形式不同。求职信是“书信”的一种, 其表现形式要遵循书信的基本格式规范, 如前有称谓后有落款, 前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历 (包括学习、生活、工作或实践等经历) 的一个简单介绍, 它一般是以表格的形式呈现的。第二, 内容要素不同。求职信大致包括这样一些要素:首先是标题和称谓。开头部分一般有:问候语——从何处获得对方的用人信息, 自己符合什么条件, 打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况, 学业情况, 实践或工作情况, 个人的其他情况 (包括任职、爱好特长、性格等) 。接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景, 自己对工作或面试的渴望, 自己的联系方式等内容。最后是祝颂语、附件及落款等。

求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息, 求职意向, 教育背景, 实践或工作经历, 外语及计算机水平, 获奖情况等。第三, 性质不同。现在的求职信多体现出其“单发”性的特点, 即每一封求职信仅是写给某一用人单位的, 目标十分明确, 谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位, 体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐, 灵活机动、重点突出、针对性强。与求职信的这种“单发”性不同, 求职简历则更多地具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位, 而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体, 故针对性不强, 体现在内容上对自己的介绍要更全面客观。第四, 写作 (制作) 要求及产生的效果不同。正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别, 使二者在写作 (制作) 的要求及产生的效果上也各不相同。

求职简历多为表格的形式, 呈现出一种单向沟通的态势, 其形式较为生硬刻板, 内容含量也受到限制, 是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式, 讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识, 并给招聘者留下较为深刻的印象。

通过以上的分析我们可以看出, 求职信和求职简历既有密切联系又有本质区别, 因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用, 又可以合二为一、相互补充。

二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求, 让你投寄求职信, 你就写求职信, 让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主, 而通过关系介绍推荐的则多以求职 (自荐) 信为主。

二者“合二为一”使用时则必须是一主一附, 有两种形式:一是以“求职信”为主体, 将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。二是以“求职简历”为主体, 将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。

求职简历莫“浮夸” 第4篇

一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。

然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。

小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。

财务助理求职简历中的自我评价 第5篇

对待工作，有自己的观点及主见，能用更简捷的办法去解决问题。

我个人的观点是：一个称职的会计，不管是做任何事情，只要你肯去做，用心去做，有着积极的人生态度，加上你所拥有的专业知识和工作经验，一定能把事情做好。在以往我所工作的单位，都能顺利处理一些较复杂的工作事情。

生产助理求职简历 第6篇

性 别：男 身 高：165

婚姻状况：离异 籍 贯：湖南张家界

政治面貌：群众 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：外贸业务员,英文电子商务,电子商务，跟单员，采购员

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：面议 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

5月 - 12月 广东省东莞市裕元制造厂

职位名称： 仓管

3月 - 12月

湖南省慈利县融毅麻纺织有限公司

职位名称： 仓管/生产助理

3月 - 月1月

苏州市佩发刺绣工艺品有限公司

职位名称： 仓管

204月 - 2010年7月

浙江的普贸易有限公司

职位名称：外贸跟单员

2010年9月 - 5月

义乌霏霖服饰有限公司

职位名称：外贸业务员

教育背景

最高学历：大专 毕业院校：中南大学

所学专业：英语 毕业时间：2010-1

第一外语：英语 水平：熟练

主任助理求职简历 第7篇

主任助理要知道简历创作关键，勿让细节毁了你的前程。有些求职者即便非常用心的进行简历制作，但最终呈现在招聘方面前的简历还是会出现一些瑕疵问题，如小错误不断的简历，会因一些标点符号，错别字，语句不连贯等缘故而遭受招聘方的白眼。

个人信息

fwdq

性

别： 女

民

族： 汉族 出生年月： 1986年10月3日

婚姻状况： 保密

身

高： 160cm 体

重： 45kg

户

籍： 江西九江 现所在地： 福建莆田荔城区

毕业学校： 江西省星子县实验二中 学

历： 专科

专业名称： 其他 毕业年份： XX年

工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 人力

职位名称： 人事，业务;

工作地区： 福建莆田市区;

待遇要求：(面谈)元/月 可面议;不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

工作经历

所在公司： 赛琪体育用品有限公司

时间范围： XX年8月 XX年5月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)

担任职位： 直营店会计

工作描述： 1.每月审核店铺报销单据,合理控制费用,计算并做应收账款,并与出纳核对金额，签收支平衡表 2.每天核实销售单,调拨单,并监督店铺是否有遵守公司活动,价格是否按公司规定销售 3.月底盘点所有店的物品，统计各店铺的互调货品并进行数据透视,进货与出货款号数量是否一致,并跟公司核对发退货差异,最后做各个店的进销存,计算出少货金额，按公司规定进行奖罚。

离职原因：

所在公司： 莆田市九龙谷综合发展有限公司

时间范围： XX年7月 XX年8月

公司性质： 股份制企业

所属行业：

担任职位： 综合部主任助理

工作描述： 1 负责公司办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。2 负责公司行政事务管理，协助公司领导做好各部门之间的协调工作。3 负责配合主任制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。4 负责配合主任建立健全公司各项制度的工作，各项资料存档工作 5 负责外联协调及各级政府检查的接待工作。6 负责公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力管理工作。7 负责各项证照的办理及年检、变更工作。8 负责办公用品及维修物品的审核采购工作。9 完成公司领导布置的其他临时性工作。

离职原因： 工作地点较偏僻

所在公司： 莆田市乐思买络科技有限公司

时间范围： XX年10月 XX年7月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 其他

担任职位： 出纳兼行政

工作描述：

1、按规定每日盘收营业额，并做现金日记账和银行存款日记账。

2、根据记账凭证报销内容收付现金。

3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。

4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。

5、负责接收各项银行到款进账凭证。

6、办理往来结算，建立清算制度。

7、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

8、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

9、公司内部员工档案的建立与管理;

10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

11、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

12、负责考勤及工资绩效的核算;

13、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

14、完成部门领导交办的其他任务。

离职原因：

其他信息

自我评价： 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

在思想上锐意进取，在工作中认真负责，能快速有效的完成上级领导交代下来的任务

拓展阅读：简历需要做哪些准备工作

想要创作出一份别出心裁的个人简历，尔后在递交后显现出预期般可发挥的效果。寻常情况下，当求职者进行这些简历的创作时，大都会因找不到书写方向而感到非常踌躇。

与众不同，别具心意的简历，也需要求职者认真对待才可创作出来，针对这种需求，我们也可从以下几点中，细致的感受一番求职者应作出哪些提前准备才可确保简历创作的成功性。

首先、基本信息的概述

基本信息虽不讲求多么华丽，但一定要全面。只有全面的个人简历，才可将求职者目前渴求工作的姿态表现出来，虽说三百六十行，行行出状元，但招聘方也希望自己能够录用到那些对工作岗位极为重视的求职者。所以越是全面简洁的个人简历，越可以在投递后吸引到招聘方的关注。

其次、真实性的保障

如若简历失去了真实性，那么它也就相当于一张充满谎言与欺骗的废纸。招聘方最不希望遇到的便是这般书写出来的个人简历，即便个人能力不出色，也无多大的竞争优势，但简历的真实性，也同样是衡量求职者道德标准以及心性的准则。

孔子的求职“简历” 第8篇

孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。

孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。

这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。

在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。

孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。

找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。

回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。

孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。

此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。

孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。

后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。

摄影助理求职简历 第9篇

yjbys

性 别：

出生年月： ***

联系电话：

E-mail：/jianli

学 历： 专 业：

工作经验： 民 族： 汉

毕业学校： ***

住 址： ***

电子信箱：

自我简介：

***年以上职业摄影工作经验，艺术专业出身，具有良好的艺术修养和审美眼光。对时尚有独特的理解。

本人为人正直，思想端正，性格开朗、思维活跃，极富创造力，善于沟通，具有较好团队的意识，善于与同事相处。能脚踏实地的做事情，为人诚实，具有高度责任感，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。

对摄影的认识：摄影的关键不仅在于技术，更重要的是对待这项艺术的态度。摄影更多是我对艺术的表达，一种区别于其他艺术方式让我着迷的语言。

求职意向：

目标职位： 摄影摄影助理

目标行业： 互联网电子商务 | 媒体出版文化传播

期望薪资： 面议

期望地区： ***

到岗时间： 1周内

工作经历：

20xx ***广告公司 摄影师

职责和业绩：

婚纱 个艺 ，擅长外景拍摄。

具有商业摄影光影布局能力，对灯光有独到的掌控和运作能力。有专业的摄影技术， 能独立完成摄影。

200x200x ***馆 摄影师

职责和业绩：

主要从事儿童摄影，具有儿童摄影独到的光影布局能力，具有很强的抓拍能力和良好的拍摄气氛控制能力。擅长室外拍摄，体现儿童纯真，无拘无束的天性。

时尚触觉敏锐，作品极富时尚气息，思维敏捷，富于创造力。作品能够带来良好的后期加选。

200x200x *** 婚纱摄影师

职责和业绩：

主要负责新人婚纱室内外的拍摄，熟练运用各种高端设备。与新人进行良好的沟通，从每位新人的特点入手进而高效的完成拍摄。作品有良好的加选空间。

200x200x ***馆 摄影师

职责和业绩：

从事专业人像写真，私房的写真，擅长外景拍摄。

具有商业摄影光影布局能力，对灯光有独到的掌控和运作能力，

拍摄风格独特!熟悉各种中高端摄影摄像器材的使用法。

助理求职英文简历 第10篇

助理求职英文简历模板