企业会计规范范文

企业会计规范范文（精选11篇）

企业会计规范 第1篇

一、小企业会计的重要性

1. 会计反应企业的生存状况和竞争能力。

会计站在企业盈亏警戒线的前沿, 随着一个企业的设立, 在生产经营过程中, 会计要对生产经营活动用会计的方式进行记录, 记录企业的所得和所耗, 反映企业财务状况, 计算盈余及损益情况。会计提供的这些信息资料, 反映着一个企业的生存状况和其在市场上的竞争能力。当一个企业出现不良的财务信息时, 企业管理人员应尽快着手解决这些问题。当然会计资料也会提供企业运行良好的会计信息, 它反映着企业有着较满意的市场地位, 有发展扩大的可能性, 但仍要居安思危。

2. 会计参与企业的经营管理。

会计依自身掌握企业关键资料的优势, 提出强化企业管理, 改进企业管理的建议。一个合格的会计工作者, 不能只有尺牍之光。现代企业管理要求, 企业会计人员不能只局限于老老实实做人, 本本份份记帐, 而要求会计人员积极参与企业管理。依《中华人民共和国公司法》有关规定:“公司应当依照法律、法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。”因此无论企业性质如何、规模大小都要建立相应的财务制度。会计人员要对众多的会计信息进行分析处理, 并通过这些信息主动地分析企业管理所需指标。企业的经营活动难免会出现这样那样的问题, 会计人员应该在企业困难时主动地利用会计信息资料, 分析问题, 解决问题, 帮助企业渡过难关。积极参与企业经营决策活动。在企业决策中无论筹资、投资、新产品开发, 都应有财务人员参与。如在筹资决策中, 企业是发行股票、发行债券、还是从金融机构贷款, 就可以借助财务工具分析使用股票、债卷、借款的各种资金成本, 并且得到企业最佳资金结构的选择, 从而指导企业决策部门采取下一步行动步骤。

3. 会计应监督企业的经济运行。

会计工作是一项程序性很强的工作, 企业发生的每一项经济业务都将按照企业会计制度办理, 通过对日常业务的程序化管理, 对企业发生经济业务的合规性、合法性实行监督。

二、小企业会计存在的问题

1. 会计基础工作薄弱。

由于不能适应市场需求, 部分企业经营效益不佳, 不少企业的会计人员站在个人和小集体角度, 不是如实反映企业经营活动, 而是成为部分经营者营私舞弊, 掩盖真相的“合法”工具, 造成企业不按规定建帐, 帐目混乱, 设帐外帐, 造假记帐凭证、会计帐簿和会计报表;私设“小金库”, 偷税漏税;使会计工作有章不循、有法不依、隐瞒企业真实财务状况和经营成果。

2. 会计人员素质偏低。

会计机构与会计人员的设置不合法, 会计人员无证上岗, 会计主管不具备专业会计资格, 会计机构设置层次不清, 分工不明确, 在会计人员的任用上, 通常是采用亲属做出纳, 外聘“高手”做兼职会计。

3. 会计核算方法不规范。

从会计数据的来源上, 小企业会计只重视简单的记帐、算帐和报帐, 对原始凭证控制不够严格, 不合要求的发票、收据甚至白条都可以报销入帐;从资产的管理及核算上看, 表现为管理制度不健全, 导致帐实不符、帐帐不符, 影响了资产信息的真实性;从负债核算情况看, 对于企业应付帐款类科目入帐时间随意性大, 不符合真实性、及时性原则;在收入成本的核算上随意性大, 亏损的可以做成盈利、盈利的可以做成亏损, 出现了形形色色的“经理利润”、“厂长利润”, 造成会计信息失真。

4. 会计监督不力。

会计的基本职能之一是会计监督, 以保证会计信息真实、准确、及时、完整, 内部会计监督要求企业负责人加强内部控制, 会计人员也要对本企业的经济活动进行监督, 但小企业管理者经常无视这些规定, 并指使会计人员作假, 干预会计的工作, 会计人员常常受本单位管理者或自身利益驱使, 按照管理者的意志行事, 使会计监督难以有效发挥作用。

5. 会计制度缺失。

小企业的内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度, 总的来说是残缺不全;即使有其中的几项制度, 在实际工作中也并未认真执行。部分小企业管理者虽然也认识到这些问题, 但是依靠现有的管理水平和人员素质是无法建立、健全这些制度的。内部控制不健全, 会给企业带来很多负面影响, 既损害企业自身利益, 也导致外部监督有一定难度。

三、小企业会计规范的措施

1. 认真贯彻执行《小企业会计制度》及相关法规。

2004年5月正式颁布的《小企业会计制度》对规范小企业会计行为, 保证会计资料真实完整, 加强经济管理和财务管理, 提高小企业经济效益, 维护社会主义市场经济秩序, 都有重要的现实意义。企业经营者和会计人员要认真学习有关法律、法规, 并在日常工作中, 以此为准则, 自觉执行国家颁布的统一会计制度, 提高会计信息质量和企业经营管理水平, 营造实施相关法规有良好氛围, 提高会计职业判断的独立性。

2. 健全会计机构设置, 提高会计人员素质。

小企业要依法设置会计机构, 明确会计机构的职责和权限, 建立健全会计人员的岗位责任制, 结合小企业自身特点, 配备合格的会计人员, 改变家族管理模式。同时, 要通过如下办法提高小企业会计人员素质: (1) 对在岗会计人员重新进行业务能力考核, 包括会计制度、财经法规、会计基础知识、计算机操作能力等方面的考核, 优胜劣汰, 优化会计人员队伍。 (2) 培养复合型会计管理人才, 使会计人员既懂会计知识、现代计算机技术、又要学习现代化的企业管理理论、会计手段和方法, 更新知识、提高自身素质。 (3) 加快会计电算化和会计网络建设, 提高会计信息质量, 使会计信息的收集、加工、整理和分析更加合理、规范。

3. 完善会计核算方法。

小企业要依法建帐。要从会计基础工作入手, 根据《小企业会计制度》、《会计基础工作规范》以及各项具体制度要求建立会计帐册, 进行会计核算, 提供客观、真实、及时、准确、完整、科学的会计信息。会计核算的基本要求:根据企业的实际情况合理设置会计科目, 会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的内容和要求必需符合《小企业会计制度》的规定, 不得伪造、变造会计凭证、会计帐簿, 不得设置帐外帐, 不得报送虚假会计报表。实行会计电算化的企业, 所使用的会计软件和计算机生成的会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计资料应当符合国家有关规定。会计人员要定期进行财务分析工作。会计档案应当按照《会计档案管理办法》的规定进行妥善归档、保管等。

4. 加强会计监督。

小企业会计监督实行国家监督、社会监督和企业内部监督三位一体的监督体系。其中前两种属于外部监督;国家监督由财政、税务、银行、工商等部门根据有关法律、法规进行监督;社会监督则是由会计师事务所等中介机构为主体, 由其接受他人委托, 对相关单位的会计工作进行审计、验资等工作;企业内部监督应从以下三方面进行:在企业生产经营过程中进行监督, 运用会计方法, 抓好成本管理、资金管理以提高资产盈利水平。对企业经营业绩进行考评。通过会计核算对企业财务状况、经营成果、现金流量信息等方面的揭示, 对经营者业绩进行评价。对物质利益分配的监督。只有充分利用会计信息才能评估确定各类资源的分配, 达到各类资源的合理分配, 有效地发挥会计核算和监督的作用。

摘要：小企业在我国发展经济、促进就业、改善民生中发挥着重要作用, 按照《小企业会计制度》划分标准, 在我国全部企业法人单位中, 小企业占到90%以上。为促进小企业的健康、快速发展, 有必要对小企业会计进行规范和完善。

关键词：小企业,会计规范,浅析

参考文献

[1].中国财政部.小企业会计制度, 2004 (5)

[2].李继念.中小企业会计规范发展对策.合作经济与科技, 2007 (8)

[3].张秀芳.谈中小企业会计规范化.中国集体经济, 2007 (5)

小企业会计规范国际比较 第2篇

一、适用范围的比较

中小企业国际财务报告准则(征求意见稿)明确其适用范围为：没有公共受托责任并且需要向外部信息使用者(如不参与管理的所有者、现有或潜在债权人和信用评级机构等)提供财务报表的企业。该征求意见稿并没有在规模方面明确中小企业的定义和范围。而英国的《小型报告主体财务报告准则》则对小型报告主体的规模和范围有明确界定：参照英国《公司法》的要求，按营业额、资产总额和平均雇员人数三项指标，一个公司如果在一年中没有超过以下两个或两个以上的标准，就满足了小型企业的资格条件：总营业额为280万英镑，总资产总额为140万英镑，雇员人数平均为50人。一个企业集团如果在一年中没有超过以下两个或两个以上的标准，就满足了小型企业的资格条件：汇总营业额总额为672万英镑或净额560万英镑，汇总资产总额为336万英镑或净额280万英镑，汇总雇员人数为50人。另外，小型报告主体不包括具有公共利益的公司如公开发行股票的公司，银行业和保险业的公司以及有能力将股份或债券公开发行的非公司主体。我国的《小企业会计制度》中对小企业的划分标准是不对外筹集资金，经营规模较小的企业。“不对外筹资”是指不公开发行股票和债券，“经营规模较小”采用了原国家经贸委等四部门制定颁布的中小企业规划标准，主要从资产总额、营业额和雇员人数三个方面对工业，建筑业，交通运输和邮政业，批发和零售业，住宿和餐饮业的中小企业划分做出规定，比如工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数在2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上;其余为小型企业。但不包括以个人独资及合伙形式设立的小企业。

二、目标和原则的比较

中小企业国际财务报告准则(征求意见稿)的目标是：提供中小企业主体有关财务状况、业绩和现金流量的信息，以帮助使用者制定经济决策，满足他们的信息需要，在达到这个目标的同时，也反映管理当局受托责任的履行情况。该准则(征求意见稿)在概念和一般性原则方面提出可理解性，相关性，重要性，可靠性，实质重于形式，谨慎性，完整性，可比性，及时性和成本效益原则，在财务报表披露原则方面提出权责发生制，持续经营，会计分期，一致性，可比性等重要原则。英国《小型报告主体财务报告准则》的目标是保证归属于该准则范围内的报告主体在财务报表中提供有关其财务状况、业绩和财务适应能力的信息，以帮助使用者评价管理当局的受托责任和制定经济决策。在准则的总则“对编制财务报表的要求”中，真实和公允的观点放在了首位，另外提出相关性，可靠性，可比性，可理解性，持续经营，谨慎，权责发生制等原则。在我国，制定《小企业会计制度》的目的是为了规范小企业的会计核算，提高会计信息的质量，制度要求小企业“对外提供真实、完整的财务会计报告”，真实、完整性是第一位的。原则可归纳为：持续经营，会计分期，客观性，实质重于形式，相关性，一致性，可比性，及时性，可理解性，权责发生制，谨慎和重要性等。

三、具体核算规定的比较

(一)存货的核算

中小企业国际财务报告准则(征求意见稿)规定，存货按照成本和可变现价值(售价减去进一步加工至完工出售发生的成本)中较低的金额计量。英国《小型报告主体财务报告准则》规定：在财务报表中，存货应按单独的存货项目或者类似存货项目组的成本与可变现净值中较低的金额进行列示。而我国《小企业会计制度》规定，“小企业应当定期或者至少于每年年度终了，对存货进行全面清查，如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因，使存货可变现净值低于其成本的部分，应当提取存货跌价准备”，“存货跌价准备应按单个存货项目的成本与可变现净值孰低计量。对于数量繁多、单价较低的存货，可以按存货类别合并计量成本与可变现净值。”

(二)固定资产的`核算

中小企业国际财务报告准则(征求意见稿)规定固定资产初始确认时按成本计量。后续计量可采取两种模式，按取得成本减去累计折旧和减值准备后的成本模式计量及按重估价模式计量。折旧方法可选择直线法，余额递减法和工作量法。规定减值损失可以转回。英国的《小型报告主体财务报告准则》对固定资产使用了重估价值的概念，即有形固定资产在取得时按照它的成本进行计量，在必要时可以冲减为可收回价值。固定资产折旧的总体要求是在其经济寿命使用期内按照系统的基础计提折旧。我国《小企业会计制度》规定，小企业固定资产应按其取得时的成本作为入账价值，期末按照账面价值列示，并且应当根据固定资产所含经济利益预期实现方式选择折旧方法。可以选择平均年限法、工作量法，双倍余额递减法、年数总和法等方法计提折旧。制度没有规定小企业对固定资产计提减值准备，这主要是考虑到我国小企业的实际情况，但是笔者认为，我国可以借鉴国际上的做法，在制度中规定企业可以将已减值的固定资产部分确认为当期的损失，这也是应用谨慎性原则的体现。

企业会计规范 第3篇

关键词：施工企业；会计基础工作；会计信息质量

一、施工企业会计核算特点：

为了适应施工生产分散、流动性大的特点施工企业一般会根据项目管理的需要，形成以施工项目部为独立核算单位的财务管理体系。

1.施工项目部成为独立的会计主体

根据本公司内部会计制度的要求设置会计科目进行会计核算报送财务报表。

2.成本核算以特定工程项目为对象

将实际成本与预算成本进行比较以考核工程成本的升降情况。

3.分段进行工程价款结算，确认合同收入与费用

需正确计算已完工程的预算价值，及时收回工程价款，

4.施工项目部与总部往来事项频繁

需设置“内部往来”科目及时记录往来事项并对账。

二、施工项目部会计基础工作现状与存在的问题

随着国家拉动内需政策的出台，我国建筑业市场呈现出欣欣向荣的繁荣景象。各项目部如雨后春笋般冒出，会计人员良莠不齐凸显出会计基础工作的薄弱环节。

1.会计人员方面的问题

会计人员整体水平参差不齐，良莠不均。会计身兼数职，分身乏术，基础工作敷衍了事。一些会计人员业务水平不高，职业判断能力不强。

2.会计核算方面的问题

(1)原始凭证填制不规范，内容不完备。如从外单位取得的原始凭证没有加盖填制单位公章；从个人取得的原始凭证，没有填制人员签名；自制原始凭证没有经办单位领导或指定人员签名；大小写金额书写不正确，或大小写金额不一致；购买实物的原始凭证没有验收证明；支付款项的原始凭证没有收款证明；一式几联的发票或收据，没有用复写纸套写；发生销货退回时，没有退货发票或退货验收证明，退款没有取得对方收据或银行汇款凭证；需经会议或单位领导及上级部门批准的业务，没附批准报告或文件。

(2)记帐凭证填制不规范，内容不完备。主要表现在：摘要不能准确、精炼地表达经济业务内容；会计科目没有写到最明细；附件张数不填写或不准确；制证、审核、会计主管没有签章，收付款凭证没有出纳签章；将不同类经济业务的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上；费用分割没有原始凭证分割单；没有使用正确的方法对错误的记账凭证进行订正或调整。

(3)会计账簿登记不规范，管理不到位。账簿封面末写单位名称或账簿名称，没有账簿启用表或填写内容不完整；登记会计账簿不规范没有将有关资料逐项记入账内；账簿有涂改、挖刮的痕迹，没有用红线更正法更正；未使用承前面、过次页；对账不及时，有账证、账账、账实不符的情况；结账时出现双余额，年终结账末划通栏双红线没有结转下年字样。

(4)报表编制不规范。没有按照本单位报表统一格式填制报表，如没有填制预算数，没有实际与预算的升降值和升降率的比较；账表不一致；数字不准确，本期报表与上期报表之间有关数字不能衔接。

3.会计监督方面的问题

(1)没有严格以财经法律、法规、规章和国家统一会计制度为依据，对财务收支、实物款项进行监督。

(2)会计人员没有严格履行审核和监督的职责，审查力度不够。

4.内部会计管理制度方面的问题

内部管理松懈，会计人员岗位责任制度、会计审批制度、内部稽核、牵制制度、档案管理制度等不健全，或虽制订了各项制度，也只是纸上，墙上，嘴上，未认真执行。常常存在一人身兼数职，不相容职务很难有效分离；有的财务专用章、法人章、现金支票一人保管，没有牵制制度；会计资料没有建档保管，调阅查询困难。

三、规范会计基础工作、提升会计信息质量

1.领导高度重视，全员配合是前提

施工项目部实行项目经理负责制，项目经理对会计工作和会计资料的真实、完整性负责，保证财务会计报告真实、完整。项目经理应具备一定的财务常识，重视会计工作，建立“自上而下、自下而上”的沟通渠道，将遵守会计制度变为一种全员长期行为。

2.健全的会计制度是基础

企业应依据《会计法》、《企业会计准则》、《会计基础工作规范》等配套法规结合单位实际情况建立健全并不断修订和完善内部管理制度，制定一套切实可行的财务会计管理体系规范企业财务行为，深化财务管理和财务监督，使每一位会计人员做到有章可循，有法可依，促使会计基础工作更好地为企业服务。

3.审计监督是有力保障

加强常态化的内部审计，边查边纠将问题扼杀在源头；出具改进建议，防止类似问题重复出现；建立整改考核激励机制，对验收优秀的个人实行物质奖励，对复查不合格的单位予以通报整顿，确保检查意见贯彻落实。引进外部审计，从“外人”的角度对企业提出建设性建议，更能促进会计基础工作和财务管理水平的提高。

4.提高会计人员的素质是坚实后盾

会计人员爱岗敬业，是会计工作的基本出发点，企业应建立常规化、多样化的培训方式，加大培训力度，提升财务人员业务素质。

在经济快速发展的现时期，会计基础工作的定义范围也在逐渐扩大，要实现经济跨越式发展，财会工作将发挥越来越重要的作用。要把会计基础工作与改善经营管理、建立现代化企业制度结合起来，进一步提高企业管理水平和企业经济效益。

参考文献：

[1]会计基础工作规范.财政部.1996.

规范企业会计政策选择研究 第4篇

长期以来, 受计划经济体制的影响, 会计人员已经习惯于按统一会计制度机械地处理会计业务, 对企业适用的会计政策很少甚至没有选择的余地, 使得会计信息的可比性大为提高, 但相关性却大打折扣。随着我国会计准则和会计制度逐步与国际惯例接轨, 更加强调会计人员的职业判断, 赋予了企业更多的自主权。企业可以根据实际情况合理选择并适当变更会计政策, 以如实反映企业的财务状况、经营成果和现金流量的信息, 并在财务会计报告中作出恰当的披露。

会计政策选择权是属于企业管理者的。我国现行的企业会计制度给了企业相对宽松的会计政策的选择权, 这是国家为了协调企业、政府、债权人、投资者等各方面的利益以及为了适合不同类型、不同规模、不同经营状况的企业的实际需要所采取的一种灵活性的举措。在从事会计核算过程中, 企业管理者及会计人员采用何种会计政策, 将直接影响到会计信息的质量, 进而影响到企业投资者、债权人及各关联方的相关决策。

会计政策选择是指在既定的可选择区域内, 比如会计准则、法规等, 根据特定主体的目标, 对可供选择的会计原则、方法、程序进行定性、定量比较分析, 从而拟订会计政策的过程。简单的说, 就是“企业利益集团 (包括股东、债权人、注册会计师和企业管理者等) 选择会计目标、会计准则以及具体会计处理方法的行为”。

2 会计政策选择的必然性

会计政策选择是不可避免的, 这不仅是因为企业经营环境和经营业务千差万别, 注定不可能存在单一的会计政策能包罗万象, 而且更为重要的是, 会计的目标是为报表使用者提供决策有用的信息, 要实现这一目标, 会计就必须反映企业经济业务的实质, 而这只有通过会计政策的选择才可能实现。

2000年7月1日施行的《会计法》第十八条和第四十二条等有关条款中规定:各单位采用的会计处理方法, 前后各期应当一致, 不得随意变更;确有必要变更的, 应当按照国家统一的会计制度规定变更。随意变更会计处理方法的, 属于违法行为, 单位及其直接责任人员应承担相应的法律责任。很明显, 法律赋予了各单位行使会计处理方法的选择权, 但各单位在选择权的使用上不能带有随意性。目前实行的会计改革, 要求企业根据会计准则规定的原则进行职业判断后再进行会计处理和会计核算, 这对会计信息提供者的专业水平和职业道德提出了挑战。

企业会计政策的选择, 既包括某项经济业务事项初次发生时的初始选择, 也包括由于客观环境的变化而变更原会计政策, 选择采用新的会计政策。会计政策选择是企业会计信息揭示的基础。会计的核心问题是确认和计量, 经济业务事项的初始确认和计量以及在此之后的再确认和计量, 其本身就是对具体会计原则、具体方法和程序的选择和运用。会计环境的变化要求企业的财会人员探索和选择适宜的会计政策, 以保证会计信息的真实与公允。随着现代企业制度的形成和发展, 企业的经营自主权不断扩大, 经营范围、业务种类趋向多样化, 使企业与各方的经济关系日益复杂。这不仅拓宽了会计活动的范围, 而且充实了会计业务的内容。企业必须在准则、制度允许的范围内, 寻求和选择有利于企业会计实践, 全面满足会计工作要求, 正确处理企业与各方面经济关系的会计政策。会计政策的选择是完成企业目标和贯彻经营思想的手段。管理人员经营思想的体现, 企业经营目标的实现, 除了采用不同的经营战略和措施外, 在一定程度上需要借助于会计政策的选择。如在采用稳健经营方针时, 希望尽可能地采用谨慎原则的处理方法, 避免风险的产生, 而为了开拓市场, 显示实力, 则需要在会计信息中显示其经营业绩和发展潜力。应当注意的是, 会计信息的披露是以客观、真实、公允为标准。会计人员不能违背职业道德, 滥用会计政策, 进行会计操纵, 以误导乃至欺诈与其相关的利益关系方。

会计政策的选择绝不是一个单纯的会计问题, 它是与企业相关的各利益集团处理经济关系、协调经济矛盾、分配经济利益的一项重要措施。对同一会计事项的处理, 往往因选择的会计政策不同而产生不同的甚至相反的会计结果, 从而影响各利益集团的经济利益。

3 企业会计政策的选择原则

不同的会计政策, 会产生不同的后果, 因此企业在选择会计政策时必须考虑各种因素, 正确抉择。我国会计准则要求企业会计政策的选择遵循重要性、谨慎性和实质重于形式原则。笔者认为, 选择会计政策必须具体情况具体分析, 企业在选择会计信息时不仅要遵循准则规定的以上三个原则外, 还应遵循其他几项原则。下面就我个人对会计政策选择应遵循的几项原则进行论述。

3.1 重要性

由于经济事项的不确定性和会计准则的不完全性, 以及会计系统固有的特点都决定了会计政策选择存在的重要性。重要性的内容可以有两个方面:一是计量重要性, 二是揭示重要性。所谓计量重要性主要是指在制定会计计量政策时采用何种计量尺度来收集数据。而揭示重要性主要是指对所拥有的会计政策的揭示程度如何。重要性使会计政策在选择中体现出地位和作用, 影响会计的处理结果和信息数据, 笔者认为重要的会计政策既不应当删略遗漏, 更不应当作出错误表达。

3.2 谨慎性

“谨慎原则是会计适应市场经济不确定因素的必然选择” (中国建设银行哈尔滨分行课题组, 2004) 。在市场经济条件下, 充满了信息的不确定性, 和高度的风险, 要求管理者有较强的经营管理能力, 来对信息作出正确的选择和思考, 作出正确的决定以防范风险, 保证企业的利益, 这就产生了谨慎性。谨慎性在会计政策选择上要求企业使用较稳健、合理、正确的方式, 对未来各种可能出现的情况在会计政策上能作出充分的考虑, 但是这并不意味着可以随意地报告不确定的损失, 也并不否定确认预计的收入, 而是要求在会计计量中全面考虑各种不确定因素之后, 谨慎地制定或选用会计政策, 以做出有科学根据的判断或估计, 对会计信息负责。

3.3 适用性

适用性原则是企业选择会计政策时, 应与本企业的生产经营特点和理财环境相结合, 即企业在选择会计政策时应考虑行业特点、企业生产经营规模、内部管理、经营业绩、偿债能力等多种因素。会计政策的适用性是确保会计政策得到较好发挥的重要特征。会计政策的适用性还意味着随着企业生产经营状况以及理财环境的变化, 会计政策本身要重新作出选择, 以确保在新环境下的新的适用性。所以当会计准则发生改变时, 企业就必须重新选择会计政策。

3.4 实质重于形式

实质重于形式就是在处理会计事务中, 交易和其他事项时应按其性质和财务事实, 而不只是按其法律形式进行核算和反映, 它是保证会计信息有效性的重要原则, 并和重要性、谨慎性之间起了相辅相成的作用。在实际中, 会计人员需要具备良好的专业判断能力, 不但要看其法律形式更要看经济实质, 因为法律形式往往不能完全真实的反映会计事项的实质内容。比如, 融资租赁租入一生产设备, 在法律上企业不拥有法定的财产归属权, 但在企业会计政策上, 就需要在固定资产一项中进行确认, 如同借款购买该生产设备, 并按规定计提折旧。这样提供的会计信息更为客观, 提高了信息披露的质量。

3.5 合法性

国际会计准则规定“运用的会计政策必须是会计准则规定的会计政策”。会计准则是会计核算工作的规范, 它就各项经济业务的会计处理方法和会计核算程序做出了规定, 为各企业的会计核算行为提供了规范, 保证了会计信息的统一性和可比性。因此企业在选择具体会计政策时必须以会计准则为依据在其规定的范围内进行抉择。

目前, 我国企业选择会计政策的空间范围包括公司法、所得税法、会计法等法律有关条款、企业会计准则和行业会计准则, 以及国家有关财务会计处理的补充规定。会计准则中规定了所得税的核算可以选择纳税影响会计法和应付税款法, 在应付税款法中又有递延法和债务法。会计政策的选择就只能在这些方法之内, 否则就是无效的。当然, 符合会计准则并不同时意味着必须符合其他经济法规 (如税法) 的规定。因为应税收益是按税法的规定, 对按会计准则计算而得的会计收益进行调整的结果。

3.6 公允性

会计政策选择的公允性是指会计主体在进行会计政策选择时能够客观地反映企业的财务状况和经营成果, 既不存在主观偏向任何一方利益相关者, 也不应存在严重的经济后果。这一原则又涉及到会计政策的合法性、合理性和可比性。合理、可靠的会计方式, 可以使信息间有比较与衡量的标准, 提高信息的使用效率, 同时, 这也是我国企业的经营管理上与国际接轨的重要条件之一, 但公允性一直是一个没有确凿范围的概念, 因为减值的存在、汇率的变动等多方面因素的影响。

4 我国企业会计政策选择的现状

在我国会计准则与国际准则接轨之前的协调性发展过程中, 会计政策选择已成为企业会计工作中一个重要的问题。目前, 处于发展阶段的企业会计政策选择呈现出一些“中国特色”, 和引人关注之处。

4.1 社会文化影响会计政策

我国的社会主义经济体制市场化程度只有55%左右, 至今还有一部分的西方国家固执的认为我国是非市场经济国家。在西方国家中, 个人主义社会文化的影响, 会计主要保护私人投资者和债权人利益。

4.2 违法行为利用政策选择

我国《公司法》、《证券法》等法规以三年连续亏损作为上市公司暂停上市或终止上市的依据之一, 这导致了“10%现象”和巨额冲销。祖建新对上海和深圳两家上市的1199家A股公司2002年会计报表数据分析, 披露出上市公司因利益驱动, 利用会计准则和法规上的漏洞使信息失真。目前, 多家上市公司上市前做虚假利润取得较好的发行价格, 和增资扩股资格, 会计政策的选择无疑成了其有利的合法途径。同时我国上市公司存在着包括通过利用会计政策选择等手段操纵会计利润的动机:配股资格。目前, 在我国, 上市公司资格还是一种稀缺资源, 上市公司为了达到最近3年净资产收益率不低于10%这一“圈钱”配股的资本线, 不惜代价采取合法或非法的手段力保10%, 出现了耐人寻味的“10%现象”。

4.3 企业经济目的影响政策选择

利润的不同时期分布, 可能给企业带来不同的经济效应:当管理者侧重于获得纳税好处时, 会尽可能通过增加费用, 使帐面表现为亏损或利润减少, 从而避免或推迟纳税;当管理者为了有利于申请银行贷款时, 又往往会粉饰报表, 做虚假利润, 包括对子公司的不法操纵。

这些公司利用会计政策选择操纵利润和粉饰报表的方式主要有:改变固定资产折旧政策、潜亏挂账、利息资本化、巨额冲销、坏账准备、存货计价、收入的实现与确认、长期投资的计价、合并会计报表范围的伸缩等。随着企业自主权的扩大和新颁布的具体会计准则的逐步实施, 企业会计政策有了较大的可选择空间, 允许企业有微观会计政策选择权的本意是让其能选择最能反映其财务状况和经营成果的会计处理方法, 但却成了企业经营者谋取不当利益的手段, 并加剧了会计信息失真和国有资产的流失程度。

概括而言, 我国企业的内部管理机制还不够规范, 由会计法、会计准则、税法及其他有关法律法规和制度所组成的会计规范体系尚不够完整和协调, 有关规定也不够明确和具体。受各种因素的影响和制约, 对政策选择监管还不到位或监管力度不够。公司治理机制主要指现代公司制企业在领导、管理、激励、约束方面的制度和原则, 它涉及公司所有利益相关者之间在责、权、利上的划分和相互制衡, 是一种双向的、相互的控制关系和制度结构。会计系统是在一定的治理结构下运行的, 必然要受到所在公司治理结构的影响。也就是说, 财务会计与公司治理结构之间是系统与环境的关系, 公司治理结构这一制度在很大程度上会影响企业会计政策的选择, 公司治理还会影响到信息披露的要求和内容, 从而影响财务会计信息的质量。同时, 会计系统作用的发挥离不开科学、严密的企业组织管理和公司治理对它的引导和控制。当企业组织不完善, 缺乏必要的内部和外部控制时, 会计信息就可能成为内部人控制以及欺骗股东等外部利益相关者的工具。没有健全规范的公司治理结构就不能保证会计政策选择的科学性和合理性, 会计信息质量就会大打折扣, 公司治理各相关利益主体就无法做出正确的决策。

5 结语

一部人类会计发展的历史其实就是一部会计政策选择的历史。会计政策选择是一个十分复杂的过程, 它受社会经济环境的制约, 取决于各种因素。现代会计作为一门应用性很强和现实经济生活密切相关的社会科学, 发挥着“国际通用的商业语言”、调节社会经济利益分配的杠杆和提供决策有用信息的职能, 在现有的会计理论规范体系中, 会计政策又起着连接会计理论和会计实务的桥梁和纽带的作用, 它受会计理论的指导和影响, 又直接规范和制约会计实务, 对社会经济生活产生了广泛而深刻的影响。会计信息的功能和会计政策选择的实质决定了会计政策选择必将伴随人类经济社会的发展而存在, 各企业会计政策选择主体为实现自身利益最大化的政治博弈也将继续下去。“天下求乱计先乱, 天下欲治计乃治”。会计是事关社会经济发展的大计, 企业会计政策又是会计发挥其功能作用的重要实现形式, 因此无论是宏观还是微观层面上, 我们都必须对该问题给予足够的重视。

参考文献

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[2]胡可果.新会计准则对上市公司的影响及对策分析[J].会计师, 2008, (2) :13-14.

[3]苏明.分散制在企业会计政策选择中的应用问题研究[J].北方经济, 2009, (3) :48-49.

依法审计监督与规范企业会计行为 第5篇

关键词：审计；会计；新《会计法》

中图分类号：F239.4文献标志码：A文章编号：1673-291X(2008)08-0092-02

一、依法审计监督的必要性

审计是审计机关依法独立检查被审计单位的会计凭证、会计账簿、会计报表以及与其有关的资料，监督财务收支活动的真实、合法和效益的行为。会计是财政收支、财务收支活动的记录，是经济活动状况的反映。依法监督检查会计，促进被审计单位依法规范管理，是审计部门的工作职责。其必要性主要体现在以下几个方面：

1依法监督，有利于明确会计责任

近年来，企业内部审计主要审查被审计单位会计信息的真实性和完整性，从揭露出的违法违规行为和审计处理处罚问题来看，会计信息的真实性和完整性应由谁来负责?一直是个模糊不清的概念，也是一个长期得不到解决的问题。新《会计法》规定：“单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性和完整性负责”，这就从法律上明确了会计责任的主体，也为审计监督创造了良好的外部环境。因此，运用会计法履行审计监督职能，有利于明确会计责任。

2依法监督，有利于规范会计行为

新《会计法》规定：“国家实行统一的会计制度”、“会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料，必须符合国家统一的会计制度规定”。只有这样，单位负责人才算是依法履行其会计責任，才能提供真实、完整的会计信息；审计间接、合理地保证会计信息真实性和完整性，必须依据国家统一的会计制度作为衡量标准。当前，一些企业和单位的会计基础工作及内控制度薄弱，会计秩序混乱，假账泛滥，会计信息失真问题日益突出，人为干扰会计工作，有法不依、违法不纠的现象比较普遍，不仅严重干扰正常的社会经济秩序，而且还损害了国家和社会公众利益，也给依法有效的实施审计监督工作带来困难。因此，企业内部审计只有依法进行审计监督，才能有效地提高审计工作质量，规范企业的会计行为。

3依法监督，有利于提高审计工作的权威

新《会计法》强化了单位负责人对本单位会计工作和会计资料真实性、完整性的责任，加大了对会计违法违纪行为的惩处力度，明确规定审计等部门在依法对有关单位的会计资料实施监督检查时，各单位必须如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报告，不得拒绝、隐匿、谎报。从依法审计、判断会计是非角度来看，新会计法是十分重要的审计监督依据。因此，全面实施会计法，为审计依法监督，树立审计工作权威提供了重要保证。

4依法监督，有利于加大对违法行为的惩治力度

目前存在的会计工作秩序混乱，违纪违规现象严重，会计信息失真，影响经济发展发展的问题亟待解决。修订后的会计法具体列举了各种违法违纪会计行为，强化了对违法会‘计行为的惩治力度，并增加了行政制裁的形式和手段，对违法单位予以通报、处以罚款；对违法单位直接负责的主管和其他责任人员处以罚款；对违法单位的工作人员给予行政处分；对违法的会计人员吊销会计人员从业资格证书；对触犯刑律的会计行为，依法追究刑事责任的法律规定。因此，依法履行审计监督，有利于审计处理和打击违纪违规人员和经济犯罪分子，加大对会计违法行为惩治力度。

二、依法审计，促进企业规范管理

1转变职能，完善自我约束机制

内审作为企业内部管理的职能部门，其任务是检查和评价单位经济活动，目的是协调该单位人员有效地履行职责，通过测定和评定其控制的有效性来发挥作用的。内部审计要转变国家审计是主导、内部审计是基础、社会审计是补充的观点，还内审于企业中，使内部审计由服务于国家审计的附属型向服务于企业型转变。坚持以加强企业管理，促进企业完善自我约束为指导思想，要由过去单纯监督转变为监督与服务并举的轨道上来，努力分析企业经营管理中存在的问题，从改革的思路和重建新机制的高度提出建设性意见，把内部会计监督和控制制度落在实处，真正发挥内部审计的职能作用，才能使会计信息的真实性、完整性有可靠的保证。

2转变方法，提高审计质量

会计监督是包括单位内部监督、社会监督和国家监督在内的多角度、多层次的监督体系。实施审计监督，不仅要监督被审计单位的会计核算和会计监督情况，还要监督其他部门实施会计监督的情况。为此，今后对单位审计的核心问题是要监督被审计单位负责人会计责任履行情况。为区分会计责任和审计责任，必须转变审计方法。在实施审计时，应采取账户人手，为区分会计责任和审计责任，不能只局限于同被审计单位会计机构和会计人员打交道，应实行会计信息真实性、完整性的承诺制度，不能只看会计账项和查询会计人员作为审计取证材料，而且必须取得单位负责人对履行会计责任的说明或承诺，真正体现单位负责人的会计主体地位，这是今后审计工作的重要环节。在审计工作上，按照会计法的要求，严格履行监督检查会计行为的法定职责，忠于职守，坚持原则。要从宏观着眼、微观人手，善于运用审计资料对企业履行会计制度中带有普遍性和倾向性的问题，进行定性和定量分析，加强信息反馈，把提高审计工作质量寓于监督、服务之中。促进企业规范经营行为，提高经济效益。

3依法审计，规范会计行为

审计依法监督会计的目的在于使会计工作纳入法律规范，坚持在法制的轨道上充分发挥会计核算、会计监督和参与经济决策的职能作用。因此，在审计监督中，首先，要热情地帮助和支持会计人员在会计工作中准确地反映经济活动状况。为企业经济管理决策提供真实可靠的会计信息。其次，要促进单位负责人强化经济管理，保证企业会计人员依法履行职责，制止授意指使强令会计人员违法办理会计事项的行为。当前，从审计揭露的事实表明，一些少数单位挥霍浪费国家资财，隐瞒、截留、挪用财政性资金，化公为私、侵占国有资产，破坏国家财政经济秩序的行为还依然存在；一些单位财务管理薄弱，会计信息严重失真，造假现象屡禁不止；在一定范围内，以权谋私、权钱交易、贪污、受贿、行贿等腐败现象较为严重。内部审计是企业综合性的经济监督部门，肩负着维护国家财政经济秩序和企业自我约束机制的重任。所以，审计人员必须树立责任感、使命感，依法审计，促进企业规范会计行为。

综上所述，广大审计人员只有依法履行审计监督职能，才能更好地促进企业规范会计行为，提高会计信息质量，维护国家正常的经济秩序。

企业会计核算规范化管理措施 第6篇

一、企业会计核算工作存在的问题

(一) 企业会计核算缺乏内部的监督

会计核算工作涉及到公司财务问题, 要使企业的经济效益不受损害, 就需要对企业的内部会计核算工作进行监督管理。但是目前我国大多数企业内部没有设立独立的监督部门, 企业的管理阶层较为忽视会计核算部门, 把精力放在了企业的生产和销售环节, 从而使得企业发展中会计核算部门形同虚设, 对会计核算工作缺乏有效的监督和管理, 会计人员会受到利益的驱使, 做出违反法律的事情, 最终导致公司利益受到严重损害。

(二) 企业会计核算制度不完善

会计核算工作在企业发展过程中占据着非常重要的位置。企业要想做好会计核算工作就必须要建立健全的会计核算制度, 对其进行规范化管理。但是我国很多企业没有建立完善的会计核算制度, 对于会计核算工作的重要性缺乏正确的认识。甚至有的企业领导亲信安排在会计核算工作岗位上, 这不仅不会使会计核算得到保障, 相反使其成为了企业发展中的一大隐患, 会造成企业会计人员对账务做出不实记录, 导致企业对账务做出虚假记录, 长此以往会对企业会计核算工作产生不良影响, 还会使企业在成本控制以及策略决策方面产生错误。

(三) 企业会计核算工作人员素质较低

由于企业会计核算工作专业性较强, 因此对会计核算人员的工作能力和专业素质有着非常严格的要求。会计核算人员的素质如何对企业会计核算工作发展水平有着非常重要的影响。但是目前我国的很多企业中会计核算人员的业务能力、职业素养方面存在一定的问题, 会计核算人员的专业水平远远达不到工作的要求。很多企业过于注重生产和销售环节的利益, 忽视了会计核算工作的重要性。在进行会计核算工作过程中, 由于会计人员的专业素养缺失, 使工作难以进行下去。企业会计核算人员的专业素养缺失不仅表现在以上方面还体现在其在工作中不遵守会计核算工作的道德准则, 不能抵挡利益的驱使, 做出有悖于职业道德的事情, 从而给企业发展产生不利影响。

(四) 企业会计核算机构设置不合理

为了适应企业发展需要, 我国的企业在部门设置工作中取得了很大的进步, 成立了专门的财务会计核算机构。但是企业在会计核算机构的设置方面仍然存在设置不合理的问题。在企业会计核算机构设置工作过程中, 由于企业缺乏明确的目标, 对工作的内容以及工作责任不能做出明确的规定, 也没有根据企业发展的实际情况进行机构设置以及人员的安排, 从而导致企业会计核算工作不能顺利开展。

二、企业会计核算规范化管理措施

(一) 加强企业内部工作的监督

在企业会计核算工作的规范化管理过程中, 要加强对企业内部核算工作的监督, 建立健全会计核算工作制度, 对企业财务工作也要进行严格的监督管理, 定期对企业会计核算工作进行检查, 企业的管理阶层也要对会计核算工作足够重视, 对其进行充分的了解和正确的认识, 根据企业发展需要建立一个健全的监督管理体系, 以便企业对会计核算工作进行规范化的管理, 为企业发展奠定基础。

(二) 建立健全的企业会计核算管理制度

为了使企业对会计核算工作进行更规范的管理, 在企业内部要建立健全的核算管理制度, 这不仅仅需要企业根据社会经济发展需要进行, 还要充分考虑到企业发展的实际情况, 根据企业的状况, 并且要结合与其相关的国家法律法规进行。在企业会计核算管理制度的建立过程中, 要明确企业发展的目标和经营策略, 并对每一个工作程序的制度进行规范, 还要对会计人员的工作过程进行规范, 减少其在工作中出现不必要的失误, 保障企业会计核算工作制度得到健全发展。

(三) 提高企业会计核算人员的素质水平

在企业会计核算工作中, 由于会计人员自身的专业知识、职业道德、专业素养方面存在严重的问题, 使得企业会计核算工作在发展中存在非常大的阻力。为了对企业会计核算工作进行规范化管理, 就需要企业对会计人才的选择和工作人员的专业培训上增加投入。在企业发展过程中, 企业要不断的提升会计核算人员的专业知识水平和职业专业素养, 注重加强会计核算工作人员的职业道则建设, 并且要根据企业发展需要对会计人员进行定期的检查和培训。

(四) 加强企业会计核算机构设置

在进行企业会计核算机构设置中, 要将社会经济发展状况与企业实际情况相结合, 根据企业发展的需要进行机构的设置, 并且在会计核算机构工作人员的选择上也要根据企业需要进行。根据企业发展需要设立相应的财务会计部门, 并对人员进行合理的岗位安排, 从而为企业进行规范化管理提供条件。

三、结束语

随着我国市场经济的不断发展, 企业的经营发展模式也发生了转变, 这就需要企业对会计核算工作进行规范化管理。通过加强企业机构设置以及内部的监督管理等措施规范企业的会计核算工作, 使会计核算工作发挥其重要作用, 增加企业的风险防范力, 以及有利于企业进行资金的调整, 更有效的控制生产成本, 提高企业竞争力和经济效益, 促进企业长期健康发展。

参考文献

[1]王文华.企业会计核算规范化管理措施[J].现代经济信息, 2011, (8) :75.

规范私营企业会计核算的探讨 第7篇

一、私营企业会计核算现状及存在的问题

(一) 财务人员业务素质低, 财务管理职能作用不大

许多小企业由于规模小、层次低, 一般不单独设置会计机构、配备会计人员, 造成财务人员缺失。纵使少数配备了专门的财务人员, 也因业主对会计的认识不够, 对财务人员的重视不够, 加之在用人方面存在一些问题, 造成优秀财务人员难以留住, 所用人员素质不高, 多数都为原来企业已退休的老会计, 业务素质较低, 知识比较陈旧。

(二) 凭经验决策, 财务管理地位不高

许多私营小企业投资规模小, 组织结构简单, 管理层次少, 管理幅度大, 其在经营决策方面有高效率的优势, 但因不单独设置会计机构并配备专门的会计人员, 缺乏专业的财务人员参与决策信息的搜集、分析加工, 业主以及其他非财务人员的工作经验或职业感受往往成为决策基础, 使得决策程序粗糙, 决策信息的准确度不高, 决策结果的可靠性下降。

(三) 财务管理方法单一、内容简单

私营小企业从其设立上来看, 往往呈现个人或家族独资特色, 因而企业的财产权和经营权高度统一, 创业者既是老板又兼经理。企业的资金筹集、使用全由业主一人决断。财务管理活动仅限于财务控制, 即财务部门通过控制财务收支和分析检查财务指标完成情况来监督企业的经营活动, 以降低成本, 增加盈利, 协助业主实施财务监控。

(四) 缺乏有效的内部会计控制和监督机制

由于存在上述会计机构不健全、会计人员配备不合理的问题, 私营小企业在内部会计监督与控制方面也存在明显的弊端。首先, 由于外聘会计相对独立于企业, 且兼总账会计和明细账会计的全部工作, 这就使得作为内部会计控制与监督的重要内容之一的账账核对工作成为一纸空谈, 或者起码失去了其本来面目。

二、解决措施

(一) 严格贯彻执行《会计法》, 特别要对会计作假舞弊的私营企业老板严厉处罚

企业的会计核算必须按会计法的规定进行, 我国《会计法》明确规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”单位负责人已成为单位会计执法的第一责任人, 而在私营企业中老板就是企业的负责人, 也就是会计责任第一人, 因此对会计核算进行规范是私营企业老板的责任。在这里笔者想首先强调执法部门必须冲破种种阻力, 从会计舞弊作假这种引起会计核算不规范的主要根源处抓起, 特别严肃追究私营企业老板的造假法律责任。只要单位出现违法会计行为, 不论是何人所为, 即使是会计人员的问题, 也要首先追究企业老板的法律责任。对严重违法的行为, 特别是针对私营业主违法乱纪, 授意会计人员篡改数据、编造假账、披露假信息, 给国家以及社会其他方面造成损害的, 要坚决依法追究其法律责任, 督促私营企业老板建立起规范本企业会计核算的法律意识。

(二) 加强会计人员继续教育, 提高会计人员的综合素质

随着经济的发展, WTO的加入, 会计人员对新知识、新技能的需求越来越强烈, 这就对继续教育工作提出了更高的要求。当前会计人员的继续教育工作每年都在进行, 但往往流于形式, 效果差, 有的培训机构仅限于收费, 不管质量。结合当前小企业会计人员的现状, 笔者认为继续教育应重实质, 不能流于形式, 有针对性地进行。

(三) 切实推行会计持证上岗制度, 加强对会计人员的后续教育

按我国会计法律法规规定要求, 单位会计岗位的会计必须有会计从业资格证书, 对私营企业必须严格要求, 所有会计人员必须持有会计从业资格证方可上岗, 这样有利于提高私营企业会计人员的业务素质, 把不符合要求的人员排除在私营企业会计岗位之外。还要针对我国私营企业会计人员的现状, 加大现行会计制度特别是小企业会计制度的培训力度, 强化会计职业道德教育, 这是全面推进私营会计核算规范的重要环节。

(四) 切实加强外部监管力度

从目前我国私营企业的现状来看, 靠企业自身约束来规范会计工作是不现实的, 我们应该更多的借助于外部监管, 帮助私营企业实现会计规范化。首先加强财政部门、税务部门的监管力度。税务部门是中小企业会计信息的主要需求者, 所以税务部门在办理中小企业税务登记证和供应销售发票时, 应督促中小企业基础工作规范, 对于尚未建账或建账不规范的中小企业不予以办理税务登记, 不予供应发票, 要求到财政部门办理了相关手续后方可办理相关业务。

小微企业会计规范化研究 第8篇

伴随着我国社会主义市场经济的不断变化发展和完善, 小微企业在市场经济中占据的位置越来越重要, 因此也备受社会各界的关注, 这就要求相关的政府工作部门应该制定一些有效的政策, 以推动我国小微企业的全面发展。但是现阶段, 我国小微企业的会计活动中还存在着一些主要问题, 这些问题的存在严重影响了小微企业会计工作的开展, 因此必须采取有效措施加以规范化, 才能为小微企业的会计工作的进行提供更有力的帮助。

一、小微企业会计工作的重要性

(一) 有利于推动小微企业健康发展。会计工作对于会计人员的综合能力和专业素质要求特别高, 从业人员不仅要具备扎实的专业基础知识, 还要具备丰富的相关工作经验和较高的综合素质, 这样才能够在面对小微企业的经济问题时冷静处理并解决问题。而实际上小微企业在不同的发展阶段, 自身的特点也各不相同, 这就需要企业根据不同阶段的实际情况开展会计活动, 以保证小微企业的稳定和健康发展。对于小微企业在投资方面, 应该尽量做到避免盲从性地扩张, 以免在会计管理方面跟不上扩张进度, 从而对企业的全面发展造成不必要的影响。与此同时, 小微企业还应该做到对政府的政策信息等有一个全面及时的了解, 为企业的会计活动提供多元化的信息渠道, 获取更多有力的优惠信息, 从而推动小微企业的进一步发展。

(二) 能够真实地反映企业的最终成果。不论是小微企业还是大型企业, 会计工作都占据着十分重要的地位。小微企业会计工作将企业的业务数据等各种凭证和资料真实地展现出来, 然后在会计准则的严格要求下将账目记录清楚, 以便于日后的查证使用。小微企业会计活动的重点在于企业的生产成本管理、税务管理、现金管理以及应收应付账款管理, 这些会计活动能够将小微企业的资产状况和及时变化展现地淋漓尽致, 反映地十分透彻, 从而能够为企业的领导及监察部门等提供真实的财务信息, 帮助他们更便利地接收到可靠的财务信息, 进而做出相应的财务决策。

二、小微企业会计活动中存在的问题

(一) 会计科目设置缺乏规范性。目前, 我国一些小微企业为了能够将会计核算的过程和手续简便化, 很多都没有按照国家相关规定进行科目设置, 有些企业使用未分配的利润替代利润分配科目, 还有的企业将属于预算经费的科目来报销费用, 直接就划入了预算以外的经费报销中去, 更甚者还有将这些报销费用划分到暂付款和暂收款的科目中去。在加上一些企业的科目填写的编码根本就不正确, 却依旧在使用, 这些严重缺乏规范性的会计科目都会对小微企业的会计数据信息的真实性和可靠性造成影响, 进而对会计活动的开展形成阻碍。

(二) 会计账簿的记录不够完整。我国一些小微企业在账簿记录上存在着缺陷, 主要就是不具体按照国家相关规定进行设置, 账簿的相关表格填写不完善, 一系列负责人的盖章和填字不完整, 使得账簿的整个过程缺乏规范性。还有一些企业的业务量比较小, 所以将所有的账目都记录在了同一个账簿上, 使得账簿看起来杂乱无章, 项目十分混乱。甚至有多数小微企业的账簿设置有多套, 这就直接说明了我国小微企业在会计工作上还存有太多的不规范行为, 使得会计数据信息缺乏了应有的真实性和可靠性, 从而直接影响到小微企业的会计工作的开展。

(三) 会计凭证的填列不够严谨。凭证填列是会计活动中非常重要的一部分, 如果凭证的填列不符合相关规定, 就会对会计活动造成很大的麻烦。而小微企业的会计凭证填列不够严谨主要体现在五个方面:凭证填列上的项目不准确、不完整, 很多中间层次都为盖章填字, 还有的是填写项目与实际凭证的内容出现错位;凭证的基本要素存在缺陷, 金额、日期等必填项出现残缺。还有就是填写的摘要内容不完整, 甚至有的根本没有填写摘要, 这将给别人在浏览业务时造成影响, 让人不能准确地了解业务的实际状况。小微企业在购买大型的办公用品时, 缺乏一些相关的验收证明和消费清单及收据;最后就是票据的使用, 最明显的现象就是一张发票将几项业务都概括了, 使得无法进行对应查验。这些问题的存在对会计工作在小微企业中的作用无法得当发挥。

(四) 主管部门的监察力度不足。我国大多数的小微企业并未建立完善的会计监督机制, 没有人全程监督和检查会计工作, 而也正是由于监督不足的问题, 使得部分会计工作人员出现违反职业道德、降低职业素质、参与违法会计活动的不良现象。而且小微企业的内部监督机构的设置也不健全, 很多审计从业人员的素质较低, 使得内部审计工作难以开展。再加上我国的会计管理机制在很大程度上削弱了会计监督的力度, 从而给监督和检查工作造成了阻碍。

(五) 成本计算不遵循开支范围。成本计算直接关系着企业的税收缴纳和经营业绩, 而现阶段我国小微企业在成本计算方面却缺乏一定的规范性。一些小微企业出现了把本应属于期间费用的开支划入了成本中去, 而将成本开支划分到了工资中去。还有成本计算不按照生产周期划分的, 材料的使用和消耗严重超出产品的定额消耗量, 在领取材料时, 不按照具体的规定进行手续办理。还有一些企业随意结转完工产品的成本, 甚至不按照分配标准, 任意采用工人的工资作为标准, 实际上其中有些费用与工人工资是没有关系的。成本计算不遵循开支范围, 使得小微企业的会计活动开展受到了不良影响。

(六) 会计工作交接手续不严密。目前, 我国小微企业的会计管理制度相当不完善, 会计工作人员在交接手续上存在着许多漏洞。一些会计工作人员在离职之前, 不遵循相关规定, 没有严格进行移交清册, 只是单纯地将相关的凭证和票据等交给接管人, 对于一些相关事宜的交接并未做出具体的安排, 经常会出现一些遗留事宜未处理清楚的现象, 而在现金交接上, 更是存在一些交接数据不一致、白条抵库的不良现象。交接的双方只是流于形式, 并未具体对数据进行操作, 使得数据的真实性和可靠性下降, 进而出现账簿混乱的问题, 从而对小微企业的会计工作造成负面影响。

(七) 会计人员的专业能力较低。在小微企业中, 会计工作人员的专业能力和专业素质较低是一项主要问题。而因为会计从业人员的工作待遇和发展前景, 小微企业并不具备吸引优质专业会计人才的竞争力。小微企业的会计人员大都是任人唯亲, 通常会选择与领导者关系亲近的人, 但是这其中有很多人并不具备会计的专业知识、专业能力、专业经验以及专业素质, 甚至有一些从未接受过相关教育。这就使得这些会计工作人员的工作效率差, 不按照相关的规范建立账目, 在记账上随意性也非常大, 做出来的账目混乱繁杂。还有一些会计工作人员竟然上交虚假账表, 完全忽视作为会计工作人员应有的专业素质, 从而给小微企业造成不可收拾的经济损失, 影响企业的全面发展。

(八) 会计信息的披露不够充分。我国小微企业在会计信息披露上表现出的显著特征就是家族性, 只向高层管理人员进行信息披露, 公开度和透明度相当低。其实会计信息披露不真实, 以及将信息分拆, 都会影响投资者的观察。还有一些小微企业披露虚假的会计信息, 以此维护企业的信誉和形象。再加上会计要素的确认存在较大的随意性, 很多会计信息被歪曲, 使得小微企业的会计活动受到不良影响。还有一些企业的会计信息披露的目的太模糊, 只是一味地想要应付相关管理和监察部门, 只提供对公司有益的信息, 而将不利信息刷掉或者是屏蔽。这种行为对小微企业的会计活动及全面工作都会形成负面影响。

三、小微企业会计活动规范化建议

(一) 建立行之有效的会计管理规范制度。在以前, 我国并没有深刻意识到小微企业和大型企业之间的会计工作存在着较大差异, 所以一直没有制定一套与小微企业相适应的会计管理规范制度。但是伴随着小微企业在社会经济发展中占据的位置越来越重要, 其会计活动中存在的问题也就越来越明显, 尤其是在规范性上。因此, 我国应该尝试建立一套行之有效的属于小微企业的会计管理规范制度, 这样不仅能够规范小微企业的会计行为, 还能够保证市场经济的可持续发展。

(二) 政府建立健全相关法律法规体系。伴随着新经济形势的不断变化发展, 小微企业的相关法律制度也应该不断健全完善。但是目前我国对于小微企业的立法大多主要以条例的形式展现, 立法的层次还相当低, 严重缺乏对小微企业的外部环境的立法支持。为此, 我国应该出台一些具体的法律法规规定, 使小微企业的工作开展做到有法可依, 尤其是在会计活动方面, 更要加强法律法规体系的建设, 以保障小微企业的会计活动能够有序进行, 进而促进小微企业的健康发展。

(三) 企业内外部加强会计监督部门的建设。就我国小微企业的会计工作现状来看, 其不但需要企业内部加强对会计工作的监督, 还需要借助于外部环境的帮助, 全面实现对小微企业的会计活动的规范化管理。首先, 财政部门应该采取积极有效的措施对小微企业进行监督, 督促企业内部建立完善的会计工作管理制度;其次, 就是企业的内部税务部门, 对自家企业的审核方式也要进行相应的改革, 避免出现偷税漏税的不良现象, 充分提高会计工作的效率和质量。

(四) 提高会计工作人员专业能力和素质。会计工作人员是开展会计活动的关键因素, 也是会计工作的主体, 所以会计工作人员的专业能力和专业素质对会计工作的规范化起着决定性的作用。对此, 小微企业应该提高会计工作人员的专业能力, 加强培养会计工作人员的职业道德素质, 对会计工作人员应该进行定期的培训, 在提高他们的专业能力的基础上, 加强专业素质的培养, 使他们成为优质的会计工作人员, 为小微企业的会计工作和发展做出贡献。

四、结语

综上所述, 小微企业的会计活动不但关系着企业的经济发展, 还是企业全面发展的基础。因此, 必须加强对企业的会计工作的高度重视, 以保证小微企业的健康发展。虽然, 目前我国小微企业的会计活动中依旧存在着一定的问题, 有待解决, 但是相信在企业内外部的共同努力下, 采取一些有效的措施, 一定会改善这些不良现状, 使我国小微企业逐渐进入稳定发展的状态。

摘要：会计工作是一项非常重要的经济管理工作, 在实际工作中, 会计行为的规范化是非常重要的。而企业的会计工作不仅对企业内部有着一定的影响, 还会影响会计资料使用的合法权益。目前, 在我国小微企业会计活动中依旧存在着一些问题亟待解决, 只有真正意义上实现对会计工作的规范化管理, 才能保证企业会计工作的正常运行, 才能维护市场经济的秩序。本文通过对小微企业会计活动中存在的问题的具体阐释和分析, 提出加强会计工作规范化策略。

关键词：小微企业,会计活动,规范性

参考文献

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浅析企业年金会计核算规范化问题 第9篇

企业年金是我国养老保险三支柱体系的第二支柱, 是养老保险制度的重要组成部分, 是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度。1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的规定》中首次提出国家提倡并鼓励企业根据自身经济实力为企业职工建立企业补充养老保险;1994年上海、沈阳等试点城市开始推行企业补充养老保险;1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》对企业建立补充养老保险的基本条件、决策程序、资金来源、管理办法、待遇给付、经办机构、投资运营等问题提出了指导性意见, 确立了基本的政策框架;2000年, 为更好地与国际接轨, 国务院发布的试点方案中将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”。劳动与社会保障部发布了《企业年金试行办法》并于2004年5月1日起施行。2005年8月, 第一批合格的企业年金管理机构正式出炉, 企业年金的市场规范化运作迈出了实质性的步伐。2006年2月, 财政部正式发布了企业会计准则第9号《职工薪酬》和第10号《企业年金基金》, 企业年金在会计核算上也有了统一的规范。制度基础的建立, 使企业年金的发展提速, 随着我国企业年金的迅速发展, 如何规范其会计核算就成为目前会计界面临的一个新课题。

我国以企业为会计主体的年金基金会计核算根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定, 我国企业年金基金运营的会计核算, 由《企业会计准则第10号——企业年金基金》规定。企业年金基金理事会选择合适的投资管理人或者托管人以后签订委托代理合同。投资管理人或者托管人则根据合同对企业年金进行运营, 形成一个独立的会计核算体系。由于每个企业选择的托管人或者托管协议都不同, 则每个企业年金都要单独设立账簿进行独立核算。因此, 在运营过程的会计核算中, 每一个企业年金基金就是一个会计核算主体, 由年金理事会以基金的形式进行统一管理。

2 企业年金会计核算体系存在的问题及不足

2.1 没有对会计主体核算的内容进行明确规定

相比企业会计核算的主体和基金会计核算的主体, 企业年金会计核算的主体没有明确的定义。在2006年, 新的会计适用准则中, 不但将受托人、办理人、托管人、和投资办理人作为规范对象, 并且还明确规定了委托人, 也便是实行企业年金体制的各个企业。可是却没有相应的规定到企业财务中, 到底是以基金作为主要组成部分还是以企业作为主要组成部分来对其进行核算, 并且也没有明确规定企业应否确认、报告和计量有关年金基金方面的会计要素。

2.2 不符合权责发生制原则和配比原则

许多企业在企业年金的会计处理上依然遵循收付实现制, 把企业年金视为期间费用计入管理费用等。如有些企业为职工购买几亿金额的团体年金险, 在购买时一次性全额计入“管理费用”, 从而将企业年金成本掩盖在“管理费用”项目中, 在会计报表中又未要求对这一事项进行披露, 这显然违背了权贵发生制原则和配比原则, 造成财务报表信息失真。其理论根源在于对企业年金性质的认识还模糊不清, 我国对企业年金性质的认识已从“社会福利观”转向“劳动报酬观”, 即企业年金是职工工作期间为企业服务所获取的劳动报酬的一部分, 是“递延工资”的代名词。所以, 企业的年金成本应在相关的权利义务发生当期进行确认和计量, 作为企业生产经营活动的必要费用, 应充分体现权责发生制原则和配比原则。

2.3 企业年金会计核算缺乏信息的可比性

企业年金会计工作模式与企业的会计计算工作方式不同, 他们在许多方面存在不确定性, 对于会计企业年金的规定一般在得到具有明确的理论要求的时候, 达到企业的会计计算的准确性。当前我国的经济制度是社会主义经济, 我国经济发展还相对比较落后, 我国的企业规模也存在着缺陷, 对于企业的会计计算也在社会主义经济发展中, 它的会计年金的业务使用还是比较低, 对此我们在对企业会计年金进行核算时要采取有针对性的措施。目前对于我国企业会计年金使用比较完善的企业发展行业观察可以发现, 主要集中在金融行业, 但是由于企业年金具有特殊性, 它的信息比较的孤独, 他们的信息计算没有系统的规定, 因此企业年金会计核算缺乏信息的可比性。

2.4 企业年金计划的实施形式不明确

企业年金计划具有不确定性, 对于企业年金我们要采取不同形式的措施进行, 目前我国的企业年金给付方式主要有两种情况, 对于不同的企业年金实施形式我们要根据企业的具体情况进行选择, 但是我国的会计对于企业应该选择那些形式却没有规定, 也没有规范他们在处理问题时的不同措施。

3 我国企业年金发展的对策建议

3.1 明确规范企业年金会计核算的主体

我国原有的会计体制基本上并没有对有关企业年金的核算体制进行确定, 更没有把企业年金体制作为会计主体进行会计核算, 只把企业年金作为单纯的费用列支来看待。而我国2007年正式发布的企业年金基金会计准则, 将企业年金基金作为独立主体进行会计核算, 规范了企业年金基金的会计处理相关问题。新的会计准则要求对企业年金的筹划、办理和运行进行整个过程的会计核算, 从而将其当作独立的会计主体来进行计量、确认和核算。但是, 对于企业本身这一主体并没有进行明确的规范定义, 需要进一步对其确定。

3.2 增强企业年金会计核算体制的确定性, 制定制度完善的法律法规制度

在会计的工作中, 企业的年金计算方式在具体的运行中还有许多的问题, 这样的问题不利于对于企业年金的计算, 尤其是企业年金在计算方面许多很多层次的内容等, 所以我们要积极的根据具体的实际企业发展情况, 目的在我国的法律中确定企业会计年金中的计算范围, 尤其是在尽可能的情况下明确企业年金的会计核算制度, 以满足企业年金体制的会计核算要求。

随着我国养老体制的逐步改革与完善, 近年来企业年金方面发展迅速, 并且存在进一步加速发展的空间, 未来一段时间内将有越来越多的企业建立规范化企业年金, 规模和辐射范围日益扩大。如何在企业建立、管理和投资等方面对企业年金加以适当引导和正确规范, 已成为政府亟待解决的问题。要对企业年金管理和运作机构、企业年金的投资运作流程、企业年金筹资和投资的信息披露等各方面的法律法规进行大力完善。

3.3 对于企业会计年金制度要加大宣传

企业会计年金对于社会经济发展具有不可言喻的作用, 为此我国要加大对于企业会计年金的宣传力度, 加强人们对于企业年金基本内容的认识, 对于宣传的方式我们可以采取多样的形式, 比如通过对企业家培训、通过与财经电视节目合作等进行宣传, 定期组织单位或者企业进行现金理论成绩管理参考学习, 同时要积极的宣传最新的企业的经验。

3.4 大力推进资本市场的发展

企业会计年金制度属于金融市场体物, 它的实施需要资本市场健康发展的支持, 因为如果没有资本市场的健康发展, 就不能为金融产品提供发展的平台, 就不可能实现资金的效率, 因此要完善企业会计年金首先就是要创建一个制度完善的市场体系。一方面增加资本市场的品种数量, 扩大投资广度。任何资金要想获得较大的收益它就必须要进行资本投资, 企业会计年金同样要想获得收益, 它就要积极的参与金融投资的积极性, 以此促进资本市场商品的进步, 同时在增加企业会计年金投资金融产品的时候也要增加对于企业的实业经济的投资与关注。另一方面要加强资本市场的制度建设。要逐步的改善资本市场的功能制度转化, 同时通过制度保护资本市场中投资者的利益, 解决市场中的弊端, 促进资本市场朝着健康的方向发展。总之通过市场体制的公平竞争、资本产品的利率自主化多样化、较强的信用体系制度才是实施企业会计年金的基本保障。

3.5 加强企业年金会计基础的理论研究, 构建企业年金会计体系

会计年金会计体系的建设需要相关理论的支持, 只有理论得以发展了才能保证企业年金实践的发展, 但是由于我国会计理论体系本来就相对缺乏, 而会计年金体系在我国又是属于开始阶段, 它在企业的会计管理中的还存在不少的问题, 因此我们要积极的发展我国的企业会计年金理论体系建设。对此国家相关部门应该应该重视对于企业会计年金的理论研究, 加强对于它的研讨的社会地位, 通过国家有效手段, 增强我国相关科研机构重视对于企业会计年金理论的讨论与研究。其次我国立法机构也要积极地通过立法等形式积极的制定有利于企业会计年金发展的理论政策支持措施, 客服我国企业年金会计在其发展中的制约影响因素的讨论, 现在的阻碍企业会计年金理论研究因素是多方面的, 比如:企业的管理层的意识、职工意识等因素的制约。最后企业要积极的推出企业会计年金制度, 企业通过一系列的的鼓励措施实现对于企业会计年金的鼓励实施, 同时要有步骤的规范企业财务部门对于企业会计年金的创造性思考与实践性实施。最终以制度实施的措施促进企业会计年金理论的建设。

3.6 加强国际交流与学习, 逐步壮大精算师与资产评估师队伍

美国、加拿大等西方国家已推行企业年金制度很多年, 体系与我国相比较为完善, 也积累了比较多的经验和教训可以为我们提供参考, 因此, 我们要积极的学习外国的管理经验与制度建设, 首先要加强对于企业的各项保险制度的改革, 对于企业的会计年金核算具有过程的复杂性, 因此我们要采用合适的方式并在一定的时间内确定企业年金计划的规范化模式, 而对于企业的规范化年金模式主要就是受益制计划模式, 这样的年金管理模式需要专业性人才试试计算与管理, 因为这样的模式需要考虑现在以及未来资金的价值效率;其次企业自身年金计算方式的复杂性也需要企业增加专业的会计人员专业能力, 尤其是对于企业的资产等评估时要求评估师具有高专业, 因此我们要在规模上扩大精算师与资产评估师的组织规模, 扩大社会对于他们的认识, 提高他们的社会地位, 对精算师与资产评估师的个人素质要重视, 重点培养高阶段的人才队伍建设, 优化精算师与资产评估师的知识阶层的分配, 实现精算师与资产评估师队伍的综合素质的提高, 总之我们要采取一切手段, 充分利用国内外先进的技术及管理手段促进精算师与资产评估师队伍建设, 以此实现企业年金核算工作的程序化、科学发展。

摘要：本文旨在浅议我国企业年金会计核算系统面临的不足之处, 并对促进企业年金平稳发展提出对策建议。

关键词：企业年金,会计核算,规范化

参考文献

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中国企业会计规范的变迁与演进 第10篇

关键词：两则两制企业会计制度企业会计准则

0引言

中国会计制度的社会地位是由经济制度的状况与社会进步的要求所决定的。经济体制的改革和企业经营的全球化拓展改变了我们的会计定位。中国的会计改革与发展，经历了一个由高度集中统一的计划经济体制下的会计模式到计划经济为主、市场经济为辅，计划经济与市场经济相结合，直到实行社会主义市场经济的转换。会计准则的国际趋同已经或即将成为中国会计制度变迁的重要方向。

11993年，“两则”“两制”

1992年，财政部发布了《企业会计准则——基本准则》和《企业财务通则》，并于1993年7月1日起在所有企业实施，其后发布了分行业的财务、会计制度，“两则两制”的发布和实施，实现了我国会计核算模式的转换，即由适应于计划经济体制的会计核算模式，转换为适应社会主义市场经济体制的会计核算模式，建立了资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六大会计要素，由多种记账方法统一为借贷记账法：资全平衡表改为资产负债表等。“两则两制”在一定程度上实现了会计核算模式的国际化，为引进外资、企业走出国门奠定了财务会计基础。

22001年的《企业会计制度》

我国的市场经济已经走过了十年的历程，在这个过程中，企业所处的社会经济环境发生了巨大变化，虽然国家对股份有限公司的会计核算提出了更高要求；但其他企业的会计核算仍然维持在“两则两制”时的状态，分行业财务会计制度是在我国市场经济刚刚起步阶段制定的，很多方面还带有计划经济的痕迹；其中不能真实反映企业的财务状况和经营成果已成为企业会计信息不可靠的主要原因。

财政部于2000年12月29日发布并于2001年开始实施的《企业会计制度》是我国会计核算的一个重大改革。取消了分行业和分经营方式会计制度，建立综合统一的企业会计制度，实现了全国范围内的企业会计信息的可比一致。它加速了我国会计的国际接轨，为我国加入世界贸易组织，促进社会主义市场经济的健康发展奠定良好的会计基础。它同我国原来的按企业经营方式和行业类别设计的会计核算制度相比较，在形式、内容等方面实现了以下几个突破。

2.1统一了全国范围的企业会计核算标准，实现了不同企业性质、不同行业会计信息的可比性可比性原则是会计信息的重要质量特征之一，它要求同一企业在不同时期以及不同企业对相同交易或事项的处理都要采用一致的方法。这次改革中出台的《企业会计制度》冲破了原有的思路，将制度定位于全国所有的企业(金融保险企业和小规模企业除外)，实现了全国范围内的企业会计信息的可比。

2.2正确地处理了准则与制度的关系，实现了二者的协调和整合《企业会计制度》实现了准则和制度的功能组合，博采二者之长，对企业会计要素的确认、计量、记录和报告全过程作出了系统的规定，并把会计核算应遵循的基本原则也融入其中；特别是在制度中纳入了我国业已出台并经过实践证明是比较成熟的十几项具体会计准则的有关内容，较好地实现了准则与制度的协调和整合，使我国会计在服从并服务于国家经济转轨的同时找到了一条实现自身转轨的可行之路。

2.3实现了基本会计要素的界定及会计确认、计量的科学化与合理化会计要素是企业对外提供财务会计信息的基本框架。《企业会计制度》在对资产、负债、收入、费用等基本会计要素的界定上，采用了经济利益流入、流出理论，这相对于1992年发布的<企业会计准则——基本准则》而言，无疑是一个显著的进步，也与《企业财务会计报告条例》的相关定义保持了一致。实际上，正是由于原来对基本会计要素界定的不妥当、不科学，才导致了以此为基础设计产出的财务会计信息与经济事实相背离。以资产负债为例，原来(准则)将资产定义为“企业拥有或者控制的能以货币计量的经济资源”，没有强调资产“预期会给企业带来经济利益”这一本质特征，致使一些不符合资产定义的项目如“开办费”、“待处理财产损失”等被确认为资产，一些价值严重减损的资产也没有进行相应的调整。这就导致企业对外提供的财务会计报告虚增资产和业绩，造成会计信息的合法失真。同样，《准则》将负债定义为“企业所承担的能以货币计量、需以资产或劳务偿付的债务”，没有强调“履行该义务预期会导致经济利益流出企业”这一实质，从而使一些符合负债定义的项目如“预计负债”等未能包括在负债内，导致企业对外提供的负债不实。

32006年的《企业会计准则》

我国会计改革最重要的阶段是企业会计准则改革，主要标志是2006年2月15日财政部正式发布了我国会计准则体系，包括1个基本准则和38个具体准则，其中除了对原有16个准则进行重大修改外，新增具体准则22个，并包括了相应金融企业和非金融企业的会计科目和会计报表格式，这充分表明我国的会计改革已达到一个全新的阶段和较高的水平。

3.1新准则必将结束准则与制度并存的局面本次会计改革主要解决会计理念、原则和方法等深层次问题。企业会计准则体系，涵盖各类企业各项经济业务并可独立实施。因此，实施新准则的企业必将结束准则与制度并存的局面。本次会计改革的显著特点是实现与国际财务报告准则的实质性趋同。会计准则的国际趋同，是当今世界财务会计发展的方向。经济全球化和资本市场国际化程度的不断加深，必然要求会计准则的国际协调乃至全球趋同。会计准则国际协调和全球趋同的现实基础，是各国国家会计准则即财务会计实务规范趋于一致。会计准则国际协调乃至全球趋同所要解决的最为关键的问题，是提高财务信息的可比性。可以预期，在今后不太长的时间内，我国大中企业财务会计实务规范必将统一执行《企业会计准则》。

3.2企业会计准则更适合市场经济模式企业会计准则体系的建立，顺应了我国市场经济的发展进程，奠定了基本准则的基础地位，引入了公允价值计量属性，建立了完整的财务报告体系，极大地提升了我国的市场经济地位，为我国企业走出去、请进来提供了便利，也为大中企业提高国际竞争能力提供了有力支持。因此，我国企业会计准则体系是应我国市场经济发展的客观要求，在财务会计实务规范方面的深刻而全面的变革，是一次重大的强制性制度变迁。这一制度变迁的促成，既有来自我国市场经济发展的内在客观要求的动力，也有我国企业参与国际市场竞争的众多机会诱因和巨大压力。新准则体系的发布标志着我国会计改革已达到一个较高的水平和层面，新准则体系坚持与国际会计准则趋同的原则，并提出了许多新理念和新思维。

3.3推进我国会计国际化的需要我国经济在国际舞台中正扮演着越来越重要的角色，会计作为反映和监督经济活动、服务经济发展的重要基础，也应走上国际舞台，发挥其应有的作用。这是一项具有战略意义的系统工程，而会计准则的制定是其中一项重要的基础性工作。因此我们有必要从促进国际趋同的会计准则制定入手，一步一个脚印，脚踏实地，全面提升我国会计人员素质和会计发展水平，提高我国会计的国际话语权，推动我国会计的规范化和国际化。

浅析企业会计核算体系的规范化 第11篇

分析会计核算对企业内部的预算影响:

根据企业的体制和要求不同,企业的预算预算编制也不同,一般来讲分为增量预算,编制预算和零基预算。增量预算是设定在历史数据会重复,在本来数据的基础上,考虑适当的预算增长;零基预算则重要考虑企业的长远发展,逐级的分析因素,编制预算。

企业历史数据的是否稳定觉得了企业预算的编制方法。一般来讲超过五年数据适合增量预算。如果企业的数据方式、核算的口径在变化之中,那么核算的数据结构在企业的历年数据之中丧失了可比性,无法使用增量编制预算,这样也表明了企业的预算编制的明细程度是由预算口径决定的,企业历史的核算的公允的程度是企业预算编制的公允程度,是汇集确认的计算计量的准则和制度。

综上所述,会计的核算的历史数据是影响着采用增量的方式编制预算的会计预算管理的企业。就算是以零基预算为会计预算编制的企业,对其企业历史的数据也是有依赖的。

2 规范企业会计核算体系的原理与方法

中国很多企业在制度规范方面不够细致,尤其是关系着企业命脉的会计制度管理相当混乱,甚至于很多企业根本没有会计核算体系。会计的核算不细致,不明白清楚,细则不够统一。企业的会计事务的处理是依赖会计的专业人员进行判断,而企业会计人员往往为了工作的尽快完成而做出不实的有利于的完成的指标的判断或者信息,尤其是当企业的会计核算制度不规范,企业内部预算考核又会使会计人员普遍做出的信息异化。因此,企业想要真正发挥预算考核的真正的作用,就必须规范会计核算体系。

2.1 建立健全会计规范管理制度

建立健全企业的会计规范制度是企业进行人员管理、企业档案管理和会计核算制度的管理的依据,是企业科学发展必须的条件之一。企业会计管理制度一般包含以下几个必要事项;会计的岗位划分安排,明确会计的岗位和职业内容;认真审核企业会计的从业资格,工作技能,组织会计人员的培训,重视会计人员的职业道德水平;由于我国劳动者思想的进步和不断成长的企业使会计的流动性很大,这就造成了企业中会计工作的交接问题。交接工作和知识的处理是否得当关系着企业的顺利发展,会计工作的正常进行。交接的马虎和不完整造成了企业会计工作的问题。信息的不完整,企业下达的政策不连贯、考核标准不一致等等造成预算和考核的困难;会计的档案保存也是会计工作中的重要方面,在档案材料的采集、置档和分类都是企业资料的一种保管和统计。调查数据,鉴定档案都需要会计在档案工作中的严谨管理;会计的工作要求中还包括会计软件的选择应用,系统的调整维护和账户保管等等的会计电算化工作要求;会计的工作是否恰当和称职要在考核中判断。要求企业就必须有相应的具体的会计工作检验措施,对会计工作的内容和业绩进行分析,而且要制定科学的检查周期,对检查的结果要利用恰当。

2.2 不断完善企业会计政策的必要性

我国的企业在会计工作中普遍片面看中会计日常账目上的工作,而忽略了企业会计在会计核算中要依据的原则和具体的处理方式。轻视会计政策或者会计政策不规范,不细致甚至从不关心企业的会计政策,这样就很容易致使企业陷入一个内部信息的不完整性,在调查数据时候得不到一个明确的结果,也使得预算考核的数据失去了意义。加强企业的会计政策就显得尤为重要。

2.3 规范损益预算的会计政策

目前我国会计的预算规范管理是体现于企业的损益预算中,企业损益的预算相关的会计政策是规范全部的会计政策的基础。主要包括五个方面的内容,一是企业的成本和消耗费用的确认政策以及成本和消耗费用的划分政策;二是企业的固定资产的折旧计算与无形资产销售政策;三是企业的收入利润的确认政策;四是企业资产的贬值计算政策;五是企业的投资行为越货物存储的政策;

2.4 两种企业统一的会计政策

2.4.1 类似于中国移动、中国电力和发电行业等等的集体的内部只有一种或少数几种行业的存在,这样集体公司的预算管理中,企业生产经营的业务种类是一致的,这样的高度专业化企业中,从整个集体的礼仪出发,要制定出全面而相信的会计制度和标准。

2.4.2 类似于中国的国有企业实力很强的实业公司和一些大的控股集团等等这些企业的内部涉及社会上的多种行业,可以是集服务、建设、施工、生产、物流等等于一身,这样的预算管理中,企业生产经营的业务种类繁多,甚至完全不相关联。这样的情况就要求企业有很轻的管理能力,会计政策的制定中也要加强不同产业不同业务的熟悉,有区别的制定政策。集团公司制定预算的考核数据,增强了数据的真实性和实用性。

2.5 统一会计科目

为了减少企业的预算加强预算的考核性,企业中的各个会计负责中心的会计工作要实现统一,包括预算和科目的统一。特别是我国的很多企业采用由不同的部门分别编制预算,这样的方法只能是会计预算科目不一样,统计的数据很难整理,实施考核就很难发挥应有的作用了。因此,为了使企业的预算管理规范,会计科目的统一是必须进行的。具体的措施有三点。第一应由企业的高层领导通过企业的会计科目制定,要做到项目明细要求具体;第二是在上级确定了的会计科目上,下级部门对科目要形成标准,不能私自的增加或者减少科目。如果有特殊的情况,应在最后下设科目,保证与其他部门的数据能够汇总整理。第三是集团对于下设不同级别的公司要科目明细度尽可能做到最高,满足不同下级对预算管理的要求。对下级企业的特殊费用科目在设置上至少能够满足核算的需要。

2.6 会计报告要定期

将会计的报告制定设置为定期,以更好的分析公司的情况并作出调整。集团企业要做到定期的对各个部门、各个负责会计中心进行会计预算的分析、报告。对会计预算中实施后发生异常的情况要积极的进行深入探讨研究,并对企业的预算管理部门做出报告。定期的对会计报告进行管理是企业预算的分析和治理的主要依据。在定期的会计工作报告中要对会计的预算进行分析和指导;在企业的报纸和一切的传媒中合理的管理会计的报告体系。一般的做法是在企业日报和周报中向公司的上级报告企业的现金流信息,在月报和季报中向责任部门报告本单位的预算完成情况和向公司的高层企业的预算完成情况,如果有异常的预算差异,报告中要详细的分析出原因。

3 结论

企业的长远发展和不断进步都不能离开企业会计核算体系的规范。整合了企业所有信息与发展策略体现的会计核算体系是企业实力的保证。而我国的企业大多只重视片面的利益而忽略了影响利益和创造利益的因素。对会计核算体系的规范化是做好企业,做大企业的一个基础和必要条件。

摘要：会计核算体系的完善关系着企业长远发展,是着企业获得核心竞争力的关键。加强会计的管理,健全窥觊核算的体制,合理的设计会计财务流程有利于企业的发展壮大。会计核算体系整合了企业的内部所有的信息的采编、汇总、整理、分析和进一步的处理的工作,并且管理企业的内部任务和计划、管理者企业的内部资源的分配和职员的绩效工作考核,这些都要以企业会计的核算数据位基础来进行。由此来看,规范企业的科技核算体系是非常有必要的。

关键词：企业会计,会计核算体系,规范管理

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