PHP软件工程师简历

PHP软件工程师简历（精选7篇）

PHP软件工程师简历 第1篇

PHP软件开发简历模板

PHP软件工程师简历 第2篇

不管个人简历是什么形式，采用怎样的排版方式，都少不了有个人档案信息，包括姓名、年龄、家庭住址、个人联系方式等等，这些也是招聘方会留意的信息。因此，在个人简历中，个人基本信息档案就是重点突出的信息，特别是一些党员、外籍人士。

现在很多用人单位在招聘的时候都非常重视个人的教育背景，从教育背景可以看出一个人的学历水平，可以看出一个人的专业能力，以及可以从事的工作方向。很多时候，招聘方也会直接从教育经历的信息， 就确定招聘的人选，因此教育经历信息也是在个人简历上需要重点突出的信息。

一个人的能力、技能主要包括有硬技能和软技能，其中硬技能更为重要，像是计算机能力水平、英语能力、对软件应用的能力等等，这些都属于硬技能，也是招聘者重点注意的信息。那么，在个人简历上，硬实力也需要重点突出。

PHP软件工程师简历 第3篇

PHP是一种创建动态交互性站点的强有力的服务器端脚本语言。随着PHP技术的不断完善和成熟, PHP已经从一种专门应用于网络开发的计算机语言成长为一个适合于企业级部署的技术平台, Cisco、西门子、IBM、Adobe等公司均在大量使用PHP技术。在权威机构的抽查报告中, PHP技术在全球互联网社区领域的应用中高居榜首。在Alexa中文网站500强中, 有394家网站全部或部分应用PHP技术。但由于目前国内人才储备不足, 培训体系的不健全, Web开发技术发展迅速以及人才对PHP的认知程度肤浅等原因, 造成了目前PHP软件开发人才奇缺的现状。

面对一方面PHP软件人才需求旺盛, 而另一方面, 广东省乃至全国各高职院校相关计算机专业中, 鲜有对PHP软件人才进行系统培养的现状, 近年来广东职业技术学院信息工程系瞄准市场, 进行了大胆的尝试和探索, 积累了宝贵的人才培养经验, 取得了一定成绩。

本文立足广东省产业结构优化升级背景, 以互联网企业对创新型高技能PHP软件人才需求为基础, 结合我院的教学实践, 通过PHP软件人才培养系统化课程体系的整合优化, 课程体系教学内容的重构, 实践教学平台的搭建, 特色教学资源库的开发等方面的研究与实践, 探讨如何构建高职院校创新型高技能PHP软件人才培养模式。

2. 科学定位PHP软件人才的培养目标

在行业调研、专家论证的基础上, 立足PHP软件开发工程师岗位, 将高职院校PHP软件人才培养的目标确定为:具备网页制作、数据库设计、软件开发、动态网站开发等核心能力, 能在PHP软件开发岗位从事编码、测试、安装和维护等工作的创新型高技能专门人才。

3. 构建“行业引领, 就业导向”的PHP软件人才培养系统化课程体系

针对PHP软件开发工程师岗位的主要工作任务, 以行业标准为依据[1], 以就业为导向, 以职业岗位关键能力为基础, 确定PHP软件人才培养的系列课程, 并对其进行整合优化, 构建符合行业需求的系统化课程体系, 课程体系构建步骤如图1所示。

3.1 确定PHP软件开发工程师对应的系列课程

针对PHP软件工程师岗位进行典型工作任务分析, 确定职业能力及对应课程, 如表1所示。

3.2 对系列课程进行整合优化

为了培养符合行业需求的PHP软件开发工程师, 将原来的七门课程优化整合为四门课程, 分别是《网页设计与制作》、《网络数据库 (My SQL) 》、《Ajax网站设计》、《LAMP网站设计》。其中《网页设计与制作》与《网络数据库 (My SQL) 》是PHP软件人才培养的基础课程, 同步开设, 属于平行课程;《Ajax网站设计》是PHP软件人才培养的核心课程, 也是前两门课程的后继课程;《LAMP网站设计》是综合性实战课程, 其内容涵盖前三门课的所有内容, 是对学生学习内容的深化和提高。系列课程之间的关系如图2所示。

3.3 根据职业能力, 确定专业群课程体系

针对软件技术专业群内PHP软件工程师和.Net工程师的岗位职业能力, 重构以职业能力为核心的专业群课程体系, 选取了部分课程的部分相关知识穿插在其它课程中, 完成了课程内容的重组, 整个软件技术专业群课程体系如图3所示。

4. 重构“双项融合, 分级递进”的课程体系教学内容

4.1 企业项目与教学项目“相互融合, 分级递进”

“双项融合”是指课程教学项目与企业真实项目相互融合, 实现学习的内容是工作, 通过工作实现学习。先后与佛山软件产业园、广州多迪网络科技有限公司等行业企业深度合作, 共同进行基于工作过程的课程教学内容设计与开发, 选取企业一线的项目开发案例, 作为课程的教学项目, 并依据课程间的关系和紧密联系程度, 统筹规划三级项目, 三级项目设计思路如图4所示。

(1) “1级项目 (专业级项目) ”主要包含培养PHP软件开发岗位综合能力的项目, 重点培养学生的职业核心能力;

(2) “2级项目 (课程群项目) ”是指基于多门课程, 包含一组相关核心课程能力要求的项目;

(3) “3级项目 (课程项目) ”是指为增强某一门课程能力培养目标而设计的项目。

4.2 教学项目设计“系统规划, 前后衔接”

课程体系对各门课程的教学项目进行整体系统规划[2], 项目设计实现由易到难、前后衔接、分级递进, 系统化教学项目解决了课程之间的孤立问题, 使专业课程体系成为一个有机整体 (如通过在1级项目“网上商城系统”中, 涵盖了《网页设计与制作》、《网络数据库 (My SQL) 》、《Ajax网站设计》、《LAMP网站设计》4门课程;2级项目“在线考试系统”、“办公自动化管理系统”涵盖了《网页设计与制作》、《网络数据库 (My SQL) 》、《Ajax网站设计》3门课程, 可以实现课程间的纵向、横向联系) , 从而提高了教学效率。学生明确了学习目标, 能够从全局上认识和把握人才培养课程体系, 有助于培养其对职业岗位的认同感。

5. 搭建“四段递进, 螺旋上升”的实践教学平台

“四段递进”是指按职业能力从初级到高级分“课堂-工作室-虚拟公司-顶岗实习”四个阶段进行螺旋上升式培养, 如图5所示。

(1) 第一、第二学期:学校课堂内主要进行以教学项目为主的核心技能实训;

(2) 第三、第四学期:校企合作成立校内PHP软件开发工作室, 进行综合技能项目实训, 鼓励学生积极参加各级各类软件设计大赛, 以赛促训、以赛促学、以赛促教[3], 通过竞赛激发学生的学习兴趣, 进一步营造良好的教学氛围, 扎扎实实提升学生的综合能力;

(3) 第五学期:以工作室为核心, 选拨优秀学生组建虚拟公司, 模拟企业运行, 参加企业实践, 通过引入企业竞争和管理机制, 对外承接企业项目, 对学生进行创新创业训练, 不仅强化了学生的专业理论知识, 锻炼了学生实践能力, 还多方面积累了学生的公司运营管理等职场所需能力;

(4) 第六学期:顶岗实习阶段, 学生在真实的企业工作环境中, 得到全面的锻炼和提升, 从而顺利打通从“IT学子”到“职业人”之间的“最后一公里”。

纵观实践教学的四个阶段, 宏观上, 前后衔接, 相互贯通;微观上, 平行交叉, 相互补充。通过“四段螺旋递进式”实践教学培养, 可以逐步锻炼提高学生的职业能力, 培养学生的创新创业能力[4], 为学生的高质量就业奠定坚实的基础。

6. 建设“校企合作, 开放共享型”的特色教学资源库

充分利用现代网络技术, 校企合作共建开放共享型PHP软件人才培养的特色教学资源库, 构筑开放的教学资源环境, 最大限度地满足教师提高教学质量、学生自主学习、企业员工培训的需要, 实现师生共享、校企共享、社会共享[5]。教学资源库包括:课件库、真实项目库、典型案例库、教学标准库、试题库、教学视频库、学习站点资源库等。

7. 结语

我校构建的PHP软件人才培养模式, 实用性强, 特色鲜明。课程体系与教学内容能够有效与企业岗位对接, 突出了对学生职业能力和创新创业能力的培养, 从而缩短了学生对职业岗位的适应期, 提高了学生的就业能力, 促进了学生高质量就业。

参考文献

[1]亓传伟, 任艳斐.“以就业为导向”的高职计算机软件专业人才培养模式探索[J].教育与职业, 2014, 03:111-112.

[2]罗凌, 杨有, 余平.面向区域软件产业的高素质应用型软件人才培养模式研究[J].计算机教育, 2014, 04:6-9.

[3]司国东, 宋鸿陟.基于学习共同体的软件人才培养模式研究[J].计算机教育, 2014, 10:28-30.

[4]孙伟.苏州地区高职软件人才培养模式改革研究[J].电脑知识与技术, 2014, 08:1759-1761.

软件帮助筛选简历是利是弊？ 第4篇

究竟使用软件来帮助筛选是利是弊呢？在听完行内人士的专业意见后，我们在了解这一问题的同时，也能得到一些非常有益的建议。

Guy Raz (Host): The unemployment rate is at its lowest point since January 2009, and this time, the size of the workforce didn’t 1)shrink, so more people are working and more people are looking for work.

And of those looking, technology may pose a slight 2)obstacle. Most big companies now use 3)screening software to 4)scan through resumes, and so it could make it even harder to catch an employer’s eye. Here’s reporter Ben Bradford with more.

Ben Bradford: It’s estimated about 90% of large companies use some form of screening software. So I asked Barbara Safani, a Manhattan career consultant, how does my resume 5)stack up against the machine.

Barbara Safani: There are a lot of things I see here that could immediately just kick it out just because the software can’t read it.

Bradford: Like what?

Safani: For example, on your resume, you have your dates of employment going across columns.

Bradford: Mm, the eye reads left to right, and it goes left to right. Apparently, this is not as great an idea as I’d hoped. It turns out, my resume has all kinds of problems. It’s a PDF; that’s harder for machines to digest. My dates are in the wrong place. My work experience goes the wrong direction, and I have this beautiful side column showing off my impressive digital skills, but because it’s not 6)offset below my job experience, the software might think it’s another job that I worked at some company called Digital Skills. Thankfully, Safani says these things are easy to fix, and that it’s not that hard to create a resume the software can read.

Safani: I think it can add a layer of complexity to the process. It’s not rocket science, though.

Bradford: Eric Lochner is an executive at [1]Kenexa, one of the biggest employment software companies. And Kenexa has some big clients: Wal-Mart, General Electric and Starbucks.

Eric Lochner: Our largest client receives over a million candidates a month. Our average client will receive anywhere between 15,000 and 40,000 candidates a month.

Bradford: Lochner says automation means companies can find quality candidates in a day where it used to take weeks. And job hunters benefit too.

php软件工程师就业前景 第5篇

权威部门统计，我国PHP人才缺口每年50万人左右。调查报告显示，PHP软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，具有工作经验的高级PHP工程师年薪在30万元左右。即使是初级的PHP软件开发人员，平均月薪也达到了3000-5000元，中高级的PHP工程师月薪平均超过10000元。

PHP开发突出知识体系和项目经验，学习不仅仅是学习几项技术，而是构建你的知识体系。比如学习PHP开发，就要从基础Linux，C语言，数据结构开始，到ARM，汇编，Linux内核、驱动等，更重要的是更多的项目练习，设计至少5个项目，多达10000行强制核心代*的编写可以让你真正获得知识。

相信大家对于PHP软件工程师的职业前景以及职业技能要求已经有了大致的了解，PHP软件开发将是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一，而真正做好PHP软件工程师，扎实的只是体系，丰富的项目经验无疑是基础。

如果你对于PHP软件开发感兴趣，到杭州达内接受PHP培训便是不错的选择，PHP课程体系围绕九大核心热点技术展开：

1、Linux平台技术;2、HTML/CSS/JavaScript/JQuery;3、Apache服务器技术;4、MYSQL;5、PHP技术体系;6、PHP框架/Zend Framework;7、Flex核心技术;8、ShopEX;9、互联网高级技术。学完这些核心热点课程，将为你搭建扎实的知识体系。

软件工程师简历 第6篇

求职意向：软件工程师

待遇要求：8000 电话：******** 地址：********* 邮箱：******

教育经历：

2005——2009 北京大学 计算机工程专业 大学本科

2009——2012 中国科技大学 电子与通信 硕士

软件工程师简历 第7篇

1.谈到你做过的技术时，应该提到用的程序语言、你的个人贡献和产品细节。

有时我看到有人把过去的经验在简历上一笔带过，比如说：

在三人小组里，为电子邮件软件写了些 features.

这是远远不够的，看简历的人希望了解你做的工作的难度和对本公司有多少联系，所以你最好写的具体一些。譬如：

用 C++ 语言写了网络电子邮件的自动 backups.在三人小组里，专门负责设计和写储存服务器。从设计开始， 一年后把这个功能 feature 的用户推到了三千。

2.多讲事实， 少用形容词。

看简历的人读你的简历时，需要做判断，所以在简历里需要事实和数目。如果你写迅速的提高了软件的操作效率，看简历的人很难判断你成就的难度。但如果你写在3个星期内，把软件的操作效率提高了40% 就好多了。

有些谦虚的朋友们不愿意把话说满，所以你也可以用这个办法。你如果说自己突出或在项目上常常被请去救火，听起来难免会有点骄傲。但你也可以用不能否认的`事实来说明你的观点，如《纽约日报》评这个产品为突出’，或加入了三个原本已落后于计划的项目小组，但经过努力和组员一起把它们都按时完成了。

我有位朋友在硅谷一个著名的硬件公司做了六年，她设计的 IP phone(网络电话)为公司赚了上亿的收入，被公司与商业报道多次评了奖。我有一次在旧金山的高速公路上驾车时，看到路边有她产品的广告牌;还有一次我去上海度假时，竟然发现上海公路边上也有!

不久，这位朋友决定换工作，请我看看她的个人简历。我惊讶的发现，她居然轻描淡写的写了一句xxC xx:网络电话产品的硬件工程师组长 和她的职责。

产品赢的奖呢?它为公司赚的钱呢? 我追问到。

那些也该写吗?她说。

当然该写。

有人问，业余时间做的项目可不可以写?我觉得只要你的项目有代表性能说明对你的能力，都该包括。

4.分清主次，删掉相比之下不起眼的成绩，以免冲淡更加突出的成绩。

在甲公司做暑假实习生

* 改善电子游戏的数值分类算法， 减少了内存要求 10%.

* 用 Java 写了 3000 行用户界面程序。

* 每周做两小时的人工测试。